求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

東北・宮城県外

土木施工管理（橋梁補修）／月給26万円〜・残業月20h

東光鉄工株式会社

POINT1 大館市・秋田県北エリアの公共橋梁補修工事の現場管理業務！
POINT2 年収416〜576万円・年休122日・賞与年2回4ヶ月実績！
POINT3 昭和48年設立・従業員270名、県内数少ない橋梁製作会社！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【資格】・2級土木施工管理技士・普通自動車運転免許・【経験】・基本的なPCスキル・＊橋梁補修以外での経験者も応募可能 ◆歓迎条件・【資格】・1級土木施工管理技士

仕事内容: 橋染補修工事の施工管理として、下記の業務に従事していただきます。 ◇公共工事における、大館市及び県北エリアの橋梁補修工事の現場管理業務 ◇パソコンを使用して各資料の作成業務 ■県内では数少ない橋梁製作会社であり、鉄工構造物の製造と施工技術を併せ持つのが同社の強みです。 ■主に地元周辺の通勤圏内の公共工事を主体としています。 ■U・I・Jターン歓迎 ■働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所【同社の特徴】 ■多角的な事業展開「鉄骨」「ドーム」「機械」「ドローン」など、10以上の事業部を持ち、幅広い分野で事業を展開しています。そのため、一人ひとりの得意分野やスキルを活かし、多彩なキャリアを描ける環境があります。また、南極昭和基地に採用された独自製品「TOKOドーム」や、東北で初めて導入された農薬散布用ドローンなど、独創的な製品開発にも力を入れています。 ■地域への貢献と安定性創業以来80年以上にわたり、秋田県大館市に本社を構え、安定した経営を続けています。近年では洋上風力発電事業にも参画し、地域経済の発展にも貢献。現場は主に秋田県北地区が中心で、地元に根ざして腰を据えて働ける点も大きな魅力です。

想定年収: 想定年収：4,160,000円〜5,760,000円

詳細を見る

東北・宮城県外

電気・制御設計／月給26万円〜・残業月20h

東光鉄工株式会社

POINT1 自動搬送装置・フィルム巻取装置の動力・制御回路設計とPLC開発！
POINT2 年収416〜576万円・年休122日・賞与年2回4ヶ月実績！
POINT3 昭和48年設立・従業員270名、設計から試運転までワンストップ対応！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・【資格】・普通自動車運転免許・【経験】・基本的なPCスキル ◆歓迎条件・電気・制御回路の設計の経験、知識がある方・CAD操作経験のある方・【資格】・電気工事施工管理技士・電気工事士

仕事内容: 当事業部が得意としているのは、自動搬送装置・パッケージ製品搬送・フィルム巻取装置・専用試験装置など、生産工程における省力化・自動化装置の設計製作です。長年蓄積したノウハウを活かし、制御設計・操作用PCソフトウェアの開発および試運転調整に至るまで、ワンストップでお客様のニーズにお応えしております。その中で、電気、制御回路の設計などをお任せできる方を募集します。【業務内容】 ■電気、制御回路の設計　など・動力回路、制御回路の設計・制御プログラムの作成【取扱業務・主要製品】 ■下記設備に関する設計・製作・組立・制御・PCソフト作成、試運転・フィルム・樹脂材・ゴム類などの工場生産設備・パッケージ・ケース搬送・部品搬送・組立装置・特殊搬送専用機、特殊搬送専用吊具・医療・医薬品の製造設備・搬送設備・組立冶工具類、設備部品 ■メンテナンス部品の部品設計・部品製作 ■FA機器設計・製作・試運転・調整 ■オフライン検査設備の製作・試運転・調整【同社の特徴】 ■多角的な事業展開「鉄骨」「ドーム」「機械」「ドローン」など、10以上の事業部を持ち、幅広い分野で事業を展開しています。そのため、一人ひとりの得意分野やスキルを活かし、多彩なキャリアを描ける環境があります。また、南極昭和基地に採用された独自製品「TOKOドーム」や、東北で初めて導入された農薬散布用ドローンなど、独創的な製品開発にも力を入れています。 ■地域への貢献と安定性創業以来80年以上にわたり、秋田県大館市に本社を構え、安定した経営を続けています。近年では洋上風力発電事業にも参画し、地域経済の発展にも貢献。現場は主に秋田県北地区が中心で、地元に根ざして腰を据えて働ける点も大きな魅力です。 ■U・I・Jターン歓迎 ■働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所

想定年収: 想定年収：4,160,000円〜5,760,000円

詳細を見る

東北・宮城県外

機械設計／残業月20h

東光鉄工株式会社

POINT1 水門・圧力容器・鉄管・橋梁・タンク等の機械設計CAD業務！
POINT2 年収304〜400万円・年休122日・賞与年2回4ヶ月実績！
POINT3 昭和48年設立・従業員270名、原子力プラント機器の溶接技術集団！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・【資格】・普通自動車運転免許・【経験】・CAD操作ができる方

仕事内容: 当事業部の取扱製品は、社会の営みに欠かせない公共施設・建築物を構成する構造物です。設計から製作、据付まで一貫した生産体制を強みとし、鋼構造物製作のプロフェッショナル集団として、社会に安心を届けることが当事業部の役割です。その中でも原子力プラント機器の受注で培ってきた、高度な品質管理技術・溶接技術が私たちの中核ともいえます。ぜひ私たちと一緒に社会インフラを支えませんか？【業務内容】 ◆ 機械設計 (タンク・クレーン等の機械設計) 【取扱業務・主要製品】 ■水門 ■圧力容器 ■鉄管 ■橋梁 ■タンク ■各種プラント機器｟その他の実績｠ ■ダム向けSUS導水管 ■SUSタンク及び配管 ■ 取水放流設備スクリーン／据付総高96m ■ 排水桶門ゲート ■ 分水ゲート ■ 内面FRPライニング圧力容器【同社の特徴】 ■多角的な事業展開「鉄骨」「ドーム」「機械」「ドローン」など、10以上の事業部を持ち、幅広い分野で事業を展開しています。そのため、一人ひとりの得意分野やスキルを活かし、多彩なキャリアを描ける環境があります。また、南極昭和基地に採用された独自製品「TOKOドーム」や、東北で初めて導入された農薬散布用ドローンなど、独創的な製品開発にも力を入れています。 ■地域への貢献と安定性創業以来80年以上にわたり、秋田県大館市に本社を構え、安定した経営を続けています。近年では洋上風力発電事業にも参画し、地域経済の発展にも貢献。現場は主に秋田県北地区が中心で、地元に根ざして腰を据えて働ける点も大きな魅力です。 ■U・I・Jターン歓迎 ■働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所

想定年収: 想定年収：3,040,000円〜4,000,000円

詳細を見る

仙台・宮城

営業／残業月20h担当

東光鉄工株式会社

POINT1 タイヤ耐久試験機等をタイヤ・車両メーカーへ提案する産業機械営業！
POINT2 年収304〜400万円・年休122日・賞与年2回4ヶ月実績！
POINT3 昭和48年設立・従業員270名、南極基地採用TOKOドーム開発企業！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・【資格】・普通自動車運転免許・【経験】・PC操作ができる方（Word、Excel等） ◆歓迎条件・同業種・製造業での経験、機械図面が見れる方

仕事内容: 鋼構造物の設計・製作を中心に、多岐にわたる事業を展開している同社の産業機械事業部において、工場における荷物の運搬や部品製造などを行う産業機械の営業を行っていただきます。【業務内容】自社製品であるタイヤ耐久試験機等試験環境機器、及び現場改善機器・開発機器をタイヤメーカーや車両メーカーへご提案いただきます。 ※全国へ出張があります。【同社の特徴】 ■多角的な事業展開「鉄骨」「ドーム」「機械」「ドローン」など、10以上の事業部を持ち、幅広い分野で事業を展開しています。そのため、一人ひとりの得意分野やスキルを活かし、多彩なキャリアを描ける環境があります。また、南極昭和基地に採用された独自製品「TOKOドーム」や、東北で初めて導入された農薬散布用ドローンなど、独創的な製品開発にも力を入れています。 ■地域への貢献と安定性創業以来80年以上にわたり、秋田県大館市に本社を構え、安定した経営を続けています。近年では洋上風力発電事業にも参画し、地域経済の発展にも貢献。地元に根ざして腰を据えて働ける点も大きな魅力です。 ■U・I・Jターン歓迎

想定年収: 想定年収：3,040,000円〜4,000,000円

詳細を見る

首都圏

施工管理・工事監理者／年休126日・残業月20h

栄光テクノ株式会社

POINT1 1級土木資格者向け、河川・下水道・ガス管敷設等公共工事管理！
POINT2 年収300〜500万円・年休126日・年俸制・車両手当15000円！
POINT3 昭和46年創業・従業員49名、推進工事・管更生の特殊土木専門！

応募対象: ◆必須条件・一級土木施工管理技士・監理技術者・※経験は問わず

仕事内容: ～～１級土木資格持ち、経験は問わず、土木エンジニアリングのプロを目指せる環境です！～～栄光テクノ株式会社は、河川の維持や堤防修復といった大規模な土木工事、下水道やガス管の敷設工事など、人々の生活環境を支えるインフラ工事を手がけています。地域の安心・安全を守る意義ある仕事に、1級土木資格を活かして、土木エンジニアリングのプロフェッショナルを目指すことができます。その過程で、自身の成長を実感するとともに、社会に貢献できる大きなやりがいを感じられるでしょう。【仕事内容】国・地方公共団体の公共工事及び推進工事・管路更生工事などの土木エンジニアリングに従事していただきます。 ■河川、道路、公園、インフラ整備などの施工管理（工程・品質・安全・原価の管理） ■推進工事・管路更生工事などの特殊工事 ■下水道・ガス管などライフラインを守るインフラ工事また、官公庁発注だけでなく、天然ガスパイプラインをはじめとする民間発注工事も手掛けており、現場は岡山県内に限らず全国各地に広がっています。特に、特殊機械を用いた推進工事や管更生工事の分野では、全国的にもスペシャリスト企業として高い評価をいただいています。【支援制度】 ■自己啓発支援制度　仕事で必要な資格や技能講習の受講料は全額会社負担で受講していただきます。 ■キャリアコンサルティング制度　年に2回実施するキャリアシートによる評価面談があります。　目標を与えられ、その目標に対する評価をポイント制で評価、評価は本人・上司・役員の3者で行い、　その結果で給与、昇給、降給が決定されます（会社業績も加味されます）　実力主義でもあり、やりがいがあります。【栄光テクノの働き方】仕事もプライベートも大切にできる環境です。今後も、社員が働きやすい環境づくりを柔軟に進めていきます。 ■平均残業時間は月8時間程度　┗勤務時間中は集中して働き、残業は最小限に。平日も自分の時間を大切にできます。 ■年間休日126日　┗業界内でも多めの休日数を確保。プライベートの充実をサポートしています。 ■リフレッシュできる休暇制度　┗有給休暇と連休を組み合わせて長期休暇を取得する社員も多く、　　オン・オフのメリハリをつけながら働けます。【栄光テクノの取り組み】《スポーツエールカンパニー2025認定！》栄光テクノは、社員の健康づくりにも積極的に取り組んでいます。スポーツ庁が認定する「スポーツエールカンパニー」に選ばれており、従業員の健康増進に向けたスポーツ活動を推進しています。さらに、・おかやまアスリートサポート制度の導入・岡山県BCP認定・経済産業省「健康経営優良法人2025」認定といった公的な評価も受けています。【栄光テクノの強み】～『真ん中に人がいる』をスローガンに～『私たちの仕事は社会資本整備であり、そこでは人が主役として優先される。また企業としてもそれを体現し、一人ひとりの社員が主役の豊かな職場環境を創っていこう』そんな思いが、栄光テクノのスローガンには込められています。人が主役の社会資本を整備し、人が主役の企業でありたい――。個人の能力をのびのびと生かす企業風土を大切に育んでいきたい栄光テクノです。社会資本整備に貢献する企業として、特にインフラ工事、一般土木工事で高い実績をもち、国から受注する公共土木工事では施工実績をあげています。また、推進工事、管更生工事に関しては、岡山県ではパイオニア的な存在となっている企業です。メンテナンス工事である維持修繕の管更生工事では、業界分野のスペシャリスト企業として知られており、全国に営業展開しているところが強みです。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜5,000,000円

詳細を見る

東北・宮城県外

クレーンの電気配線／残業月20h

東光鉄工株式会社

POINT1 クレーンの電気配線作業に従事する技能工業務！
POINT2 年収336〜496万円・年休122日・賞与年2回4ヶ月実績！
POINT3 昭和48年設立・従業員270名、原子力プラント機器対応の溶接技術集団！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【資格】・普通自動車運転免許・第二種電気工事士　以上 ◆歓迎条件・電気配線作業の経験がある方

仕事内容: 当事業部の取扱製品は、社会の営みに欠かせない公共施設・建築物を構成する構造物です。設計から製作、据付まで一貫した生産体制を強みとし、鋼構造物製作のプロフェッショナル集団として、社会に安心を届けることが当事業部の役割です。その中でも原子力プラント機器の受注で培ってきた、高度な品質管理技術・溶接技術が私たちの中核ともいえます。ぜひ私たちと一緒に社会インフラを支えませんか？【業務内容】 ◆ クレーンの電気配線作業に従事していただきます。【同社の特徴】 ■多角的な事業展開「鉄骨」「ドーム」「機械」「ドローン」など、10以上の事業部を持ち、幅広い分野で事業を展開しています。そのため、一人ひとりの得意分野やスキルを活かし、多彩なキャリアを描ける環境があります。また、南極昭和基地に採用された独自製品「TOKOドーム」や、東北で初めて導入された農薬散布用ドローンなど、独創的な製品開発にも力を入れています。 ■地域への貢献と安定性創業以来80年以上にわたり、秋田県大館市に本社を構え、安定した経営を続けています。近年では洋上風力発電事業にも参画し、地域経済の発展にも貢献。現場は主に秋田県北地区が中心で、地元に根ざして腰を据えて働ける点も大きな魅力です。 ■U・I・Jターン歓迎 ■働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所

想定年収: 想定年収：3,360,000円〜4,960,000円

詳細を見る

東北・宮城県外

電気施工管理（クレーン設備）／月給26万円〜・残業月20h

東光鉄工株式会社

POINT1 クレーン制作に伴う電気制御の客先窓口・検査対応業務！
POINT2 年収416〜576万円・年休122日・賞与年2回4ヶ月実績！
POINT3 昭和48年設立・従業員270名・売上58億円、創業85年以上の鉄工集団！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・【資格】・普通自動車運転免許・第二種電気工事士　以上・【経験】・基本的なPC作業（Word、Excel） ◆歓迎条件・仕事内容に該当する業務経験・知識がある方。

仕事内容: 当事業部の取扱製品は、社会の営みに欠かせない公共施設・建築物を構成する構造物です。設計から製作、据付まで一貫した生産体制を強みとし、鋼構造物製作のプロフェッショナル集団として、社会に安心を届けることが当事業部の役割です。その中でも原子力プラント機器の受注で培ってきた、高度な品質管理技術・溶接技術が私たちの中核ともいえます。ぜひ私たちと一緒に社会インフラを支えませんか？【業務内容】 ◆ クレーン制作に伴う電気制御関連の客先窓口、検査対応をお任せいたします。【同社の特徴】 ■多角的な事業展開「鉄骨」「ドーム」「機械」「ドローン」など、10以上の事業部を持ち、幅広い分野で事業を展開しています。そのため、一人ひとりの得意分野やスキルを活かし、多彩なキャリアを描ける環境があります。また、南極昭和基地に採用された独自製品「TOKOドーム」や、東北で初めて導入された農薬散布用ドローンなど、独創的な製品開発にも力を入れています。 ■地域への貢献と安定性創業以来80年以上にわたり、秋田県大館市に本社を構え、安定した経営を続けています。近年では洋上風力発電事業にも参画し、地域経済の発展にも貢献。現場は主に秋田県北地区が中心で、地元に根ざして腰を据えて働ける点も大きな魅力です。 ■U・I・Jターン歓迎 ■働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所

想定年収: 想定年収：4,160,000円〜5,760,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者

株式会社西田興産

POINT1 愛媛南予拠点の総合建設、産廃処理も手掛ける土木施工管理業務！
POINT2 年収350〜500万円・年休113日・残業月13時間・有休取得率79％！
POINT3 1948年設立・従業員230名、創業75年以上の県内トップクラス企業！

応募対象: ◆必須条件・※下記いずれも満たす方・建設業界の経験のある方・施工管理技士（土木）、建設機械施工技士のいずれかの資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・現場監督に必要な土木施工管理技士、建設機械施工技士等の資格をお持ちの方。・建設現場で施工管理業務に携わった経験のある方。

仕事内容: ✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼ ＼安定した職場環境で地域に貢献！／創業75年以上の信頼と実績ある安定企業！借上げ独身寮ありで、新しい生活も安心！平均残業月13時間・有休取得率79%でプライベートも充実！ ✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼┈┈✼ ■担当業務：同社の土木施工管理技士として、ご活躍いただきます。 ■同社の特徴：【企業概要】 1948年、愛媛県南予地方の大洲で西田興産は誕生しました。企業の発展が地域の発展につながると考え、事業の拡大を図り、今では南予地方を拠点として、愛媛県下全域、四国内外を含めて広範囲に及んでおり、県内業種別ランキングでもトップクラスです。永年の実績より信用力も高く、総合建設事業者として今後も安定推移する企業であります。特に、産廃処理事業とPC（プレキャストコンクリート）事業は順調に推移する見通しであります。 ■大洲ってこんな町です■ 一級河川の肱川の河口部に位置する長浜では、川の両岸に山が迫る特殊な地形により、冬の時期に肱川あらしと呼ばれる、霧が川を下る全国的にも稀で幻想的な現象が見られます。大洲城周辺には歴史的な建造物や街並みが残されています。鵜飼いやいもたきなど、昔ながらの行事も大切にされています。豊かな自然や伝統・文化が息づく魅力あるこの地域の人と環境を守り育てることに貢献する、それが西田興産の使命です。【U・I・Jターン大歓迎！独身寮も完備で安心♪】大洲市及び喜多郡以遠（片道通勤距離40KM以上程度）、または、県外から転居し入社される方のために「借上げ独身寮」を提供しています。契約は不動産会社と同社との契約となるため、「物件を探す手間」や「敷金・礼金の支払い」等の負担がなくなり安心です■ 弊社HP内には、会社周辺や大洲市のおすすめのお店・施設を集めたマップもご用意しておりますのでぜひご覧ください♪ https://recruit.nishidakosan.co.jp/lifemap/ 【多角的な事業展開が強み！新しい働き方の提案も◎】西田興産の強みは、建設工事を中心にその周辺の様々な事業を展開しているところにあります。それぞれの事業部で得手不得手な分野があれば、それをフォローし合えるところが特徴です。事業領域の広さは、社内転職という新しいスタイルで新たな仕事に出会えるチャンスにもなります。選んだ職種ではない仕事に適性を感じたり、新たな仕事でスキル・キャリアアップしたい時でも、社員は家族と考える西田興産では、生活の拠点や環境を変えなくても新たなキャリアをスタートさせられる社内転職に対応可能です！【プライベートの充実を全力で応援します！】社員一人ひとりが心地よく働くための制度と、それを実行する社風が根付いています！・月間平均残業時間：月13時間・有給休暇取得率：79% ・インフルエンザ等の法定伝染病発症時：3日間の特別休暇があります！

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

詳細を見る

その他

建築・設備の設計エンジニア／月給40万円〜

広島八谷建設株式会社

POINT1 鉄筋コンクリート造ビル・マンションの大規模案件1〜2件設計担当！
POINT2 年収680〜1120万円・年休120日以上・賞与年3回2ヶ月実績！
POINT3 昭和51年設立・売上79億円・従業員32名、自己資本比率90％超の安定！

応募対象: ◆必須条件・1級建築士資格をお持ちの方・ビルの設計の経験がある方

仕事内容: 弊社は広島を地場とした、・鉄筋コンクリート造ビル建設・木造建売住宅建設・自社マンション不動産経営を3つの柱とした総合建設業の会社です。例年安定した収益を出し、自己資本比率も90％を超えた安定性のある会社で、勤務地は広島市内、転勤の心配はありません。また、完全週休二日制の導入や、本社事務所のフリーアドレス化、社内カウンセリングや育児休暇制度の強化等、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。この度は人員の若返りのための建築設計職を募集致します。【業務内容】（設計職）・大規模案件：1～2件／金額9～15億円／工期1.5～2年・中規模案件：2～4件／金額3～8億円／工期1～1.4年・小規模案件：1～2件／金額1.5億円前後／工期8ヶ月 ※チーム制（3名体制）で、年間複数案件を同時進行。【建築実績】・広島で半世紀以上、設計力を強みに成長 ┗オーナーの想いと入居者ニーズを掛け合わせ、　快適性と収益性を両立する住まいを数多く手がけてきました。・賃貸マンションで実績多数 ┗「満室経営」を叶えるための立地分析・間取り設計・デザイン提案を行い、　長期にわたり入居者に選ばれる住空間を創出。・自社ブランドの企画・設計・施工 ┗「エイトバレー」「やたがいビル」など、　デザイン性と機能性を兼ね備えた物件を多数設計。 ♦︎代表例：・エイトバレー古市 Annex（RC造12階／2022年竣工）・横川リバーフロント（RC造12階／2021年竣工）・幅広い用途に対応 ┗住居だけでなく、医療施設・商業施設の設計にも携わり、　利用者の快適性と利便性を重視した建築を実現。【組織構成】・部署構成：営業部、工務部、設計部、不動産部、総務部、経理部、住建【キャリアパス】（設計職）【会社の魅力】・高水準の給与、賞与（年3回）・月平均残業時間20時間程度（■残業時間０でも、30時間分の見込み残業代付与）・年間休日120日以上■暦により変動・社員1人あたり年次有給休暇取得日数9日（業種別平均8日）・資格支援、住宅手当など福利厚生充実（資格手当最大は月20万円（1級建築士））【広島八谷建設の強み】広島八谷建設株式会社は、1976年（昭和51年）に設立され、建築請負を中心に、マンションの設計・施工・監理、賃貸ビル経営、分譲住宅・分譲マンション、不動産売買・仲介を手がける総合建設企業です。賃貸マンションや戸建住宅を中心に、グループ全体で累計1,000棟を超える豊富な実績を積み重ねており、地域に根ざした資産運用提案にも強みがあります。

想定年収: 想定年収：6,800,000円〜11,200,000円

詳細を見る

その他

社内システム開発／残業月10h

株式会社クロスティホールディングス

POINT1 Kintone等ローコード業務システム内製化・EDR導入のDX推進業務！
POINT2 年収400〜600万円・年休120日・残業月平均10時間・賞与年3回！
POINT3 1979年設立・従業員262名・売上82億円、10期連続売上増の企業！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・社内SEのご経験をお持ちの⽅

仕事内容: 【企業・求人の特色】同社デジタル推進部では「ITを軸に、自社のみならず建設業界全体を変えていこう」という理念を掲げています。情報システム部門としての維持管理に留まらず、日々現場の社員や役員と直接とやりとりしながら、大小様々なデジタライズやDXに取り組んでます。良くも悪くも、利用者の生の声が直接聞ける仕事です。手触り感は確実に保証できます。残業は月平均10時間前後と少なく、定時退社や有給休暇の取得も容易です。業務時間中は集中力を発揮いただきますが、メリハリを持って働ける環境が整っています。【求人内容】建設系グループ9社が持つ専門性をつなぎ合わせ、シナジーを生み出す基盤を構築していただきます。現在（2025年11月時点）では以下のようなプロジェクトを推進しています。・Kintoneなどのローコードを軸にした業務システム内製化（独自の見積/発注システムや実績分析）・EDR導入／VPN環境刷新、通信環境の整備・SSO基盤構築・APIやRPAを駆使した各種SaaSとの連動その他、大小さまざまですが、トータルで年間2,000万円規模のIT投資を提案・導入しています。ただ、単なるドライな進め方では成果が出にくく、社員への丁寧な説明や理解を得る工夫、そして日頃の信頼関係の構築が欠かせません。大小を問わず、皆の困りごとを自分ごととして解決していける方に、ぜひご参加いただきたいと考えています！【具体的な仕事内容】 ※ご経験がある分野からご対応いただけます ■内製開発・ローコードやJavaScriptを使った内製開発・PowerBIによるデータ分析環境 ■導入提案・グループ各社の現場社員、役員へのヒアリング・SaaSなどを活用した課題解決提案 ■インフラ管理・情報端末等の機器導⼊やネットワークに関する計画の⽴案と実施・IT資産管理 ■セキュリティ強化・各種サービスの導入検討と提案、導入後のフォロー・規程/ルールの整備、社員教育・認証取得に向けた段取り ■社員からの問い合わせ対応、サポート・障害対応・ITリテラシ教育も含む【配属先情報】 2020年設置の情報システム部⾨50代1名（部⻑職）/40代1名/20代1名全社員の平均年齢38歳/直近10年で従業員数約4倍の260名超【歓迎する人物像】同社では、現状の技術や経験値よりも「人間力」を重視しています。求めているのは、自己成長に意欲があり、前向きに挑戦できる方です。建設業界にはまだアナログな業務が多く残されています。私たちはこれらをDXの力で変革し、建設業に携わる人々がより幸せに働ける環境をつくることを目指しています。自社グループ各社にとどまらず、北海道内の中小建設企業にまで貢献できるよう、組織を成長させている段階です。チームには、全国ハッカソン大会（SpaJAM）で優勝したエンジニアも在籍しています。こうした高い開発力と連携しながら、IT基盤の面から同社の成長を力強く後押ししていただける方を歓迎します！

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

詳細を見る

その他

戸建住宅の給排水設備施工管理／一貫体制・教育充実

株式会社クロスティホールディングス

POINT1 新築一戸建ての給排水配管・器具取付の工程・収支・施工管理業務！
POINT2 年収340〜600万円・年休111日・賞与年2回3〜4ヶ月実績！
POINT3 1979年設立・従業員262名・売上82億円、グループ10年で4倍成長！

応募対象: ◆必須条件・普通⾃動⾞第⼀種免許・給排⽔設備施⼯管理の実務経験 ◆歓迎条件・1級管⼯事施⼯管理技⼠・2級管⼯事施⼯管理技⼠・⾃分⾃⾝で新しいアイデアを出し、積極的に⾏動できる⽅

仕事内容: 【同社について】水は人々の生活に欠かせないライフラインです。その「安心」と「安全」を守ることを第一に、私たちは40年以上の経験と専門知識をもとに、高い技術力で信頼性のある設備を提供してきました。給排水設備工事を中心に多くのお客様から信頼をいただき、大手ハウスメーカーや工務店とも安定した取引を行っています。設計から施工まで一貫して対応し、グループ企業とは電気設備工事や住宅設備機器の取り扱い説明などで連携。グループ全体で協力体制を築き、地域社会にとって必要不可欠な存在として、持続可能な社会の実現に挑戦し続けています。【求人内容】主に新築⼀般⼾建住宅の⽔回りの給⽔・排⽔の配管、器具の取り付け等に関する施⼯管理をしていただきます。最近では⾮住宅案件にもチャレンジしています。【職務詳細】 ■⼯程管理 ■施⼯スタッフや物資の⼿配・管理 ■施⼯現場の収⽀管理 ■お客様との折衝等【教育制度・資格補助】先輩達の丁寧な指導に定評もあります。約7割が未経験⼊社で、定着率も⾼いです。【社風】社員同士の仲が良く、入社時期に関わらずすぐに打ち解けられる雰囲気があります。中途入社の社員も多く、困ったときは周囲が自然にフォローしてくれる風土が根付いています。さらに、社員の44％が30代以下で、未経験から入社した社員も多く在籍。お互いに「教え合う・助け合う」文化が定着しています。また、社員満足度No.1クラスを目指し、無駄な残業を減らすために業界内でも圧倒的なスピードでデジタル化を推進。グループ本社にはIT専門部署を設置しており、スマホアプリ開発全国大会で優勝した社員を含むエンジニア4名が在籍しています。こうした体制により、効率的に働きながらスキルアップできる環境が整っています。【同社の強み】 ■給排水設備工事の設計・施工を専門とし、豊富な実績と高い技術力で地域に貢献 ■社員を大切にする働きやすい環境を整備し、持続可能なビジネスモデルを構築 ■若手・未経験から活躍できる成長環境と、最新ITを活用した効率的な働き方【魅⼒】 1976年の創業以来、⽣活に必要不可⽋なライフラインの給排⽔設備⼯事を⼿掛けています。2010年には道内トップクラスの電気⼯事・空調⼯事を⼿掛けるエコテック（現：クロスティホールディングス）グループの⼀員となり、安定成⻑を続けています。

想定年収: 想定年収：3,400,000円〜6,000,000円

詳細を見る

首都圏

公共施設の一級電気施工管理／直行直帰可・分業体制

東邦建設株式会社

POINT1 1級電気施工管理者向け、公共建築の電気工事2名体制の現場管理！
POINT2 年収500〜650万円・年休110日・直行直帰可・出張手当4〜6万円！
POINT3 昭和41年設立・従業員40名、千葉県内評定第10位の総合建設業！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方・電気施工管理経験・一級電気施工管理をお持ちの方

仕事内容: ～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務千葉県内の総合建設業を行っている同社にて学童施設、浄化センター、新築工事をはじめとする公共施設の建築施工管理をご担当いただきます。・建築工事、解体工事の現場管理業務全般・現場の管理・工事書類の作成・その他付随業務 ■業務の特徴分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 ■担当案件数・1案件あたり5,000万～1億5,000万円規模・基本的には 2名体制で1案件を担当・小規模案件（5,000万～1億円前後）を中心に対応 ■チーム体制・少人数チーム（2名体制）で進めるスタイル・現場全体を見渡しながら、協力会社とも連携しやすい環境 ■業務量・工事内容・地元密着型の案件が中心のため、転勤・出張はほとんどなし・9割以上が公共工事　┗ 学校（夏～冬の改修工事）　┗ 警察署関連工事　┗ 成田市プールの大規模修繕　など・元請け案件のみを担当・受変電設備・太陽光発電・大規模修繕など幅広い工事 ■プロジェクト期間・案件の9割以上が公共工事・工期は 5ヶ月～10ヶ月程度が中心 ■働き方・長期休暇あり（GW・夏季・冬季・年末年始）・現場終了後には特別休暇を付与（年10日まで）・有給休暇取得率も高く、10日～20日程度取得可能 ■同社の特徴・、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,500,000円

詳細を見る

首都圏

公共施設の電気施工管理／直行直帰可・分業体制

東邦建設株式会社

POINT1 5000万〜1億5000万円規模の公共建築の電気工事現場管理業務！
POINT2 年収500〜600万円・年休110日・賞与年2回2〜4ヶ月・転勤無し！
POINT3 昭和41年設立・従業員40名、事務6名で書類サポート体制完備！

応募対象: ◆必須条件・電気施工管理のご経験がある方・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◆歓迎条件・電気工事士の資格をお持ちの方・1級電気工事施工管理の資格をお持ちの方

仕事内容: ～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務千葉県内の総合建設業を行っている同社にて学童施設、浄化センター、新築工事をはじめとする公共施設の建築施工管理をご担当いただきます。・建築工事、解体工事の現場管理業務全般・現場の管理・工事書類の作成・その他付随業務 ■業務の特徴分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 ■担当案件数・1案件あたり5,000万～1億5,000万円規模・基本的には 2名体制で1案件を担当・小規模案件（5,000万～1億円前後）を中心に対応 ■チーム体制・少人数チーム（2名体制）で進めるスタイル・現場全体を見渡しながら、協力会社とも連携しやすい環境 ■業務量・工事内容・地元密着型の案件が中心のため、転勤・出張はほとんどなし・9割以上が公共工事　┗ 学校（夏～冬の改修工事）　┗ 警察署関連工事　┗ 成田市プールの大規模修繕　など・元請け案件のみを担当・受変電設備・太陽光発電・大規模修繕など幅広い工事 ■プロジェクト期間・案件の9割以上が公共工事・工期は 5ヶ月～10ヶ月程度が中心 ■働き方・長期休暇あり（GW・夏季・冬季・年末年始）・現場終了後には特別休暇を付与（年10日まで）・有給休暇取得率も高く、10日～20日程度取得可能 ■同社の特徴・、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,000,000円

詳細を見る

首都圏

公共工事の一級土木施工管理／直行直帰可・分業体制

東邦建設株式会社

POINT1 1級土木施工管理者向け、道路・河川等公共土木の現場管理職！
POINT2 年収500〜650万円・年休110日・直行直帰可・出張手当4〜6万円！
POINT3 昭和41年設立・従業員40名、千葉県内評定第10位の総合建設業！

応募対象: ◆必須条件・土木施工管理経験・一級土木施工管理をお持ちの方・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

仕事内容: ～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務：千葉県内の総合建設業を行っている同社にて公共工事の現場の管理を行って頂ます（道路／河川／橋梁／下水道）。・上記の施工管理・下請けの管理及びシフト調整/予算管理・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴：分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。担当案件は、3000万円～3億円程度の千葉県内あるいは千葉県境の道路や河川等です。 1人あたりの担当現場数は、1～2案件/年で工期は半年～3年程度です。また、国交省の工事等は２人～３人体制で行っており、現場掛け持ちは無いので、とても働きやすい環境です。 ■組織構成：配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方：直行直帰OK、年間休日110日、と働きやすい環境です。基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴：・、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,500,000円

詳細を見る

首都圏

公共工事の土木施工管理／直行直帰可・分業体制

東邦建設株式会社

POINT1 3000万〜3億円規模の千葉県内道路・河川・橋梁・下水道施工管理！
POINT2 年収500〜600万円・年休110日・残業月約30時間・賞与年2回2〜4ヶ月！
POINT3 昭和41年設立・従業員40名、国交省工事は2〜3人体制対応！

応募対象: ◆必須条件・土木施工管理のご経験がある方・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◆歓迎条件・土木施工管理技士2級をお持ちの方・土木施工管理技士1級をお持ちの方

仕事内容: ～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務：千葉県内の総合建設業を行っている同社にて公共工事の現場の管理を行って頂ます（道路／河川／橋梁／下水道）。・上記の施工管理・下請けの管理及びシフト調整/予算管理・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴：分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。担当案件は、3000万円～3億円程度の千葉県内あるいは千葉県境の道路や河川等です。 1人あたりの担当現場数は、1～2案件/年で工期は半年～3年程度です。また、国交省の工事等は２人～３人体制で行っており、現場掛け持ちは無いので、とても働きやすい環境です。 ■組織構成：配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方：直行直帰OK、年間休日110日、と働きやすい環境です。基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴：・、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,000,000円

詳細を見る