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首都圏

公共建築の一級建築施工管理／直行直帰可・分業体制

東邦建設株式会社

POINT1 1級建築施工管理者向け、学童・浄化センター等の公共建築管理！
POINT2 年収500〜650万円・年休110日・直行直帰可・出張手当4〜6万円！
POINT3 昭和41年設立・従業員40名、千葉県内評定第10位の総合建設業！

応募対象: ◆必須条件・建築施工管理経験・一級建築施工管理をお持ちの方・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

仕事内容: ～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務：千葉県内の総合建設業を行っている同社にて学童施設、浄化センター、新築工事をはじめとする公共施設の建築施工管理をご担当いただきます。・上記の施工管理・下請けの管理及びシフト調整/予算管理・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴：分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 ■組織構成：配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方：直行直帰OK、年間休日110日と働きやすい環境です。基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴：・、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,500,000円

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首都圏

公共施設の建築施工管理／直行直帰可・分業体制

東邦建設株式会社

POINT1 学童施設・浄化センター等千葉県内公共施設の建築施工管理！
POINT2 年収500〜600万円・年休110日・残業月約30時間・賞与年2回2〜4ヶ月！
POINT3 昭和41年設立・従業員40名、千葉県内評定第10位の総合建設業！

応募対象: ◆必須条件・建築施工管理のご経験がある方・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◆歓迎条件・建築施工管理1級の資格をお持ちの方

仕事内容: ～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務：千葉県内の総合建設業を行っている同社にて学童施設、浄化センター、新築工事をはじめとする公共施設の建築施工管理をご担当いただきます。・上記の施工管理・下請けの管理及びシフト調整/予算管理・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴：分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 ■組織構成：配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方：直行直帰OK、年間休日110日と働きやすい環境です。基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴：・、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,000,000円

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その他

Webシステム開発のプロジェクトリーダー／上流〜実装

パーソルAVCテクノロジー株式会社

POINT1 工場機器クラウド管理・設備管理システム等の上流から開発PL業務！
POINT2 年収630〜870万円・年休126日以上・賞与年2回4.4ヶ月実績！
POINT3 1986年創業・従業員925名、パナソニック開発7割のパーソル子会社！

応募対象: ◆必須条件・何かしらのWeb開発経験（3年以上）・※現在でも開発実務を対応していること※開発言語不問・顧客対応＝要件定義経験 ◆歓迎条件・プロジェクトリーダーの経験・【求める人物像】・相手やチームに働きかけができる方・自らの能力を高めることを怠らない方・志や意思を持って行動ができる方・ユーザーファーストを体現できる方

仕事内容: ワークライフバランスを維持しながら技術力を磨いていくことが可能！【企業の特徴】 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞　1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる　2）上流工程から開発に携われる　3）店頭に並ぶ商品開発に携われる【業務内容】リード獲得した様々なお客様案件の上流工程からシステム開発の実装をお任せします。お客様と打合せながら、UI提案やUI設計を行って頂きます。その後、開発、テスト、導入までを担当頂きます。プロジェクトリーダーとして案件の進捗管理をお任せします。また、既存案件の拡大／新規案件の獲得もお任せしたいと考えています。【案件事例】・工場機器のクラウド管理サービス・AWSを活用した設備管理システム遠隔監視・大手ECサイトのクラウド移行とフレームワーク化・呼吸安定時間算出プログラム・IoT住宅向け管理端末・IoTを活用したスマホ給湯器制御システム【魅力】・システム案件、IoT案件を中心に活動・プラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素をすべて開発　　∟クラウド/Web開発、組込アプリ開発、PCアプリ開発、スマホアプリ開発・パナソニック以外のお客様の開発が多い・若いメンバーが多いため、若手の方は切磋琢磨しながら技術力を高めることができ、　ベテランの方はメンバー育成に携わることができる

想定年収: 想定年収：6,300,000円〜8,700,000円

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首都圏

法務／月給35万円〜・残業月20h

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

POINT1 コンプライアンス教育・違反窓口調査・対応、CSR委員会運営業務！
POINT2 年収600〜800万円・年休125日・フレックス・週3リモート可・賞与年2回！
POINT3 1963年設立・従業員1299名・売上321億円、瀬戸大橋等実績の大手！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・コンプライアンスに関する業務経験5年以上・コンプライアンスの教育・啓発・コンプライアンスの窓口・調査（事情聴取）・対応（指導）・運転免許証取得者

仕事内容: ・コンプライアンスに関する教育・啓発に関する事項・コンプライアンス違反に対する窓口・調査・対応に関する事項・各部署のコンプライアンス活動の監視・指導に関する事項・コンプライアンス委員会の運営・事務に関する事項・その他、コンプライアンス及びCSRに関する事項

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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その他

介護士・ケアスタッフ

社会福祉法人光朔会

POINT1 特養オリンピアでの食事・入浴・排泄介助等の介護業務全般！
POINT2 年収320〜350万円・年休108日・残業なし・夜勤手当6000円〜！
POINT3 1995年設立・従業員200名、神戸拠点の高齢者・障害福祉総合法人！

応募対象: ◆必須条件・★介護福祉士お持ちの方

仕事内容: ≪温かい職場環境が魅力！≫ 特別養護老人ホームオリンピアでは20代～70代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。福祉業界では珍しく高い定着率を誇っており、勤続年数が長いスタッフも多いのが特徴です！かといって、出来上がった組織といった閉鎖的な雰囲気はまったくなく、新しい方もすぐに馴染んでいただけるような温かでオープンな風土が根づいています！スタッフ同士の仲も良く、風通しのよい環境がオリンピアの魅力です！業務内容 ≪ここがおすすめ！≫ 〔1〕福祉の枠にとらわれない自由な発想が活かせる！〔2〕利用者さんに合わせた生活で質の高いサービスを実現〔3〕残業なし！希望休ありのシフト制で働きやすい〔4〕手当や退職金制度など待遇充実！〔5〕海外研修や階層別研修、資格支援制度など多彩なキャリア支援 ≪仕事内容≫ 特別養護老人ホームオリンピアにて、介護業務全般をお任せします。オリンピアでは入居者様の生活の援助が仕事です。おしゃべりをしたり、散歩に出かけたり、入居者様が望む「ふつうの暮らし」を大切にした生活を送っていただく支援をします。例えば、利用者さんと一緒におやつ作りをしたり、利用者さんから編み物を教えてもらったり…■利用者さんが自分らしい生活を送ることができるようにお手伝いするのがスタッフの役割です！（お食事の介助や入浴の介助、排泄介助の基本的介助を含みます。） ◎具体的には… ・食事介助、入浴介助、排せつ介助・利用者さんと一緒に料理やおやつ作り・ぬり絵、編み物、歌、パズルなど施設内では利用者さんに喜んでいただけるイベントを豊富に開催！スタッフも一丸となって企画、実施をおこなうので「学生の頃に戻ったみたい！」「むしろ学生時代より充実した楽しい日々を送っている！」とのスタッフの声も！刺激の多い飽きない職場です。 ◎1日のスケジュール例 9：00～夜勤スタッフからの申送り、朝礼 9：30～バイタル測定（血圧、対応、ＳＰＯ２）の実施 10：00～排泄の介助 10：30～お茶の時間・食事準備 11：00～体操レクリエーション 12：00～食事の案内、食事介助、片付け 13：00～＞＞1時間休憩＜＜ 14：00～排泄介助、入浴介助 15：00～おやつの配膳やお誕生日会などの実施 16：00～バイタル測定（血圧、対応、ＳＰＯ２）の実施 16：30～排泄介助 17：00 夜勤スタッフへの申送り、看護師との情報共有、夕食の準備 18：00 ＞＞退勤＜＜ ≪研修制度、キャリア支援≫ ◎充実の研修制度「新入職員研修」「新入職員OJT」「中堅職員研修」「テーマ別研修」「グループワーク研修」「若手リーダー育成研修」「リーダー研修」「部門長研修」「施設長研修」など、一人ひとりの成長に応じた研修を実施。さらに、年1回のスウェーデンでの福祉研修は公募制を採用しており、毎年3～5名のスタッフが参加しています！ ◎全ポジション公募制オリンピアでは各ポジションに空席が出た場合、スタッフ誰でも立候補できるシステムを採用しています。役職に就きたい人、就きたくない人のそれぞれの思いを尊重します。年齢や社歴に関わらず、その方の能力や適性で評価するので早い人では入職3ヵ月でリーダーまで昇格したスタッフも！ ≪PRポイント≫ ◎自由にアイデアを出せ挑戦できる！「常にチャレンジしよう」という姿勢を大切にしているオリンピアではスタッフの挑戦や意見を大切にします。利用者さんの海外旅行同行プロジェクトも利用者さんの「死ぬまでに一度ハワイに行ってみたい」と思いを叶えたいというスタッフの提案からスタートしました。これまでも多くの海外・国内旅行、ご家族懇親会など数々のスタッフからのアイデアを実現してきました！ ◎働きやすさ抜群！圧倒的な定着率希望休の出せるシフト制で残業は基本的にないので、オンオフのメリハリをつけて自分の余暇時間も大切にしながら働ける環境です。また、出産を機に退職するスタッフは少なく、高い復帰率と時短制度利用率を誇っています。スタッフも十分に配置できているので、有給も取りやすく働きやすい環境が整っています。

想定年収: 想定年収：3,200,000円〜3,500,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／年休125日・残業月10h

平世美装株式会社

POINT1 送電鉄塔塗装の現場管理と若手育成、受注枠拡大に貢献するシニア職！
POINT2 年収650〜800万円・年休125日・残業月8時間・賞与年2回！
POINT3 平成8年設立・従業員106名、自社一貫体制の鉄塔塗装専門企業！

応募対象: ◆必須条件・【必須資格】・普通自動車運転免許・1級土木施工管理技士または監理技術者資格 ◆歓迎条件・鉄塔塗装工事施工管理経験・公共塗装工事施工管理経験

仕事内容: 【仕事内容とポイント】 ◎送電鉄塔や橋梁などのインフラ設備の塗装工事に携わり、現場の調査・設計・施工管理を担当 ◎調査から設計、施工まで自社一貫体制で施工するため高収益な企業 ◎作業現場は主に関東エリアで、現場ごとに異なる条件の中で高い技術とチームワークを発揮 ◎関東の鉄塔塗装職人は業界全体で約300人と希少な職種で、「花形」ともいえる ◎塗装を通じて、安全で長持ちする社会インフラを未来へ残すやりがいのある仕事【事業への貢献度】資格をお持ちのシニアのお方には、それだけで「受注枠の拡大」に繋がり、事業の成長に直接貢献できます。さらに、これまで培ってきた豊富な経験を活かし、若手社員の育成にも携わっていただけます。その結果、エース社員が主業務に集中でき、組織全体の生産性向上に繋がります。私たちは、そんなあなたのご経験とお力を必要としています。ぜひ一緒に活躍いただけることを心よりお待ちしています。【案件】 ■担当案件数・規模・工期の目安・大規模工事　┗金額：5〜10億円／工期：1〜2年・中規模工事　┗金額：1〜5億円／工期：6ヶ月〜1年・小規模工事　┗金額：1,000万円〜1億円／工期：2〜6ヶ月現在は中規模工事（1〜5億円・6ヶ月〜1年）が最も多くなっています。【チーム体制】基本体制は、1名の現場責任者を中心に、技術員を1〜4名配置しています。交代制は基本的にありませんが、休暇時には有資格者がサポートに入るため安心です。また、同時並行で複数現場を担当することはなく、基本的には1人1現場に集中できます。 ※ただし、次の現場に向けて計画書の作成など準備業務が発生します。＜年齢層（技術者）＞・20代：4名・30代：1名・40代：4名・50代以上：5名【サポート体制】・現場デビュー前の流れ ┗まずは現場代理人の補佐として現場に入り、日々の業務の流れを一通り学びます。　実際に現場に立ちながら知識や経験を積んでいけるため、安心してスタートできます。・独り立ちまでの目安 ┗およそ半年ほどで現場代理人としてデビューできるのが目安です。　経験を重ねながら少しずつ任される範囲を広げていくため、　無理なくステップアップできます。・安心の環境 ┗中途入社の方も多く在籍しており、先輩社員がしっかりフォローする体制があります。　困ったときにはすぐに相談できる環境が整っているので、スムーズに職場に馴染めます。【繁忙期・閑散期】・繁忙期：10月〜12月・閑散期：7月〜9月 ※平均残業時間は、月8時間程度（休日出勤含む）となります。【私たちについて】 ◎インフラという当たり前を、塗装で守る平世美装は、橋や鉄塔などの社会インフラを塗装で維持・保全する専門会社です。老朽化が進む構造物に新たな命を吹き込み、見た目だけでなくインフラの性能と安全を支えます。日常の“あたりまえ”を、未来へつなぐことが私たちの使命です。 ◎長年評価され続ける理由大手電力会社から年間約400基の送電鉄塔塗装工事を受注し、業界トップクラスの実績を誇ります。調査から施工まで自社で完結する「直受け・直施工」の一貫体制により、高品質かつ迅速な対応が可能です。創業以来、無事故・無災害を継続しており、安全への徹底した取り組みも強みです。【業務の魅力】 ◎現場ごとに異なる条件の中で、チームと共に技術力を発揮 ◎塗装で構造物の寿命を延ばし、安全な社会インフラを未来へ残す【働く環境】 ◎元請け会社として、受注した仕事の調査・設計を行い、　着工後は現場に常駐し、現場において安全・品質・行程の監理を行っていただきます。【平世美装の魅力】 ◎しっかり稼げる　保有する資格やこれまでの経験に応じて高水準の報酬を支給。　さらに施工実績に応じて賞与や昇給のチャンスもあり、　成果をしっかり収入に反映できます。 ◎残業少なく休みも充実　定時で作業が終わる日が多く、　プロジェクトの区切りで1週間以上の長期休暇も取得可能。 ◎風通しのよい社風　社員旅行、保養所など福利厚生も充実。　年齢や役職に関係なく話しやすい職場環境です。

想定年収: 想定年収：6,500,000円〜8,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／年休125日・残業月10h

平世美装株式会社

POINT1 送電鉄塔・橋梁等インフラ塗装工事の調査・設計・施工管理担当！
POINT2 年収700〜1100万円・年休125日・残業月8時間・賞与年2回2ヶ月！
POINT3 平成8年設立・従業員106名、関東鉄塔塗装職人約300名の希少企業！

応募対象: ◆必須条件・【必須資格】・普通自動車運転免許（AT限定可）・1級土木施工管理技士または監理技術者資格・鉄塔塗装工事施工管理経験または公共塗装工事施工管理経験

仕事内容: 【仕事内容とポイント】 ◎送電鉄塔や橋梁などのインフラ設備の塗装工事に携わり、現場の調査・設計・施工管理を担当 ◎主力は送電鉄塔の塗装で、調査から設計、施工まで自社一貫体制で幅広い技術を習得可能 ◎作業現場は主に関東エリアで、現場ごとに異なる条件の中で高い技術とチームワークを発揮 ◎関東の鉄塔塗装職人は業界全体で約300人と希少な職種で、「花形」ともいえる ◎塗装を通じて、安全で長持ちする社会インフラを未来へ残すやりがいのある仕事【案件】 ■担当案件数・規模・工期の目安・大規模工事　┗金額：5〜10億円／工期：1〜2年・中規模工事　┗金額：1〜5億円／工期：6ヶ月〜1年・小規模工事　┗金額：1,000万円〜1億円／工期：2〜6ヶ月現在は中規模工事（1〜5億円・6ヶ月〜1年）が最も多くなっています。【チーム体制】基本体制は、1名の現場責任者を中心に、技術員を1〜4名配置しています。作業員を含め12~15名のチーム体制です。交代制は基本的にありませんが、休暇時には有資格者がサポートに入るため安心です。また、同時並行で複数現場を担当することはなく、基本的には1人1現場に集中できます。 ※ただし、次の現場に向けて計画書の作成など準備業務が発生します。＜年齢層（技術者）＞・20代：4名・30代：1名・40代：4名・50代以上：5名【サポート体制】・現場デビュー前の流れ ┗まずは現場代理人の補佐として現場に入り、日々の業務の流れを一通り学びます。　実際に現場に立ちながら知識や経験を積んでいけるため、安心してスタートできます。・独り立ちまでの目安 ┗およそ半年ほどで現場代理人としてデビューできるのが目安です。　経験を重ねながら少しずつ任される範囲を広げていくため、　無理なくステップアップできます。・安心の環境 ┗中途入社の方も多く在籍しており、先輩社員がしっかりフォローする体制があります。　困ったときにはすぐに相談できる環境が整っているので、スムーズに職場に馴染めます。【繁忙期・閑散期】・繁忙期：10月〜12月・閑散期：7月〜9月 ※平均残業時間は、月8時間程度（休日出勤含む）となります。【私たちについて】 ◎インフラという当たり前を、塗装で守る平世美装は、橋や鉄塔などの社会インフラを塗装で維持・保全する専門会社です。老朽化が進む構造物に新たな命を吹き込み、見た目だけでなくインフラの性能と安全を支えます。日常の“あたりまえ”を、未来へつなぐことが私たちの使命です。 ◎長年評価され続ける理由大手電力会社から年間約400基の送電鉄塔塗装工事を受注し、業界トップクラスの実績を誇ります。調査から施工まで自社で完結する「直受け・直施工」の一貫体制により、高品質かつ迅速な対応が可能です。創業以来、無事故・無災害を継続しており、安全への徹底した取り組みも強みです。【業務の魅力】 ◎社会の未来を彩る塗装のスペシャリストとして活躍 ◎現場ごとに異なる条件の中で、チームと共に技術力を発揮 ◎塗装で構造物の寿命を延ばし、安全な社会インフラを未来へ残す【働く環境】 ◎元請け会社として、受注した仕事の調査・設計を行い、　着工後は現場に常駐し、現場において安全・品質・行程の監理を行っていただきます。【平世美装の魅力】 ◎しっかり稼げる　保有する資格やこれまでの経験に応じて高水準の報酬を支給。　さらに施工実績に応じて賞与や昇給のチャンスもあり、　成果をしっかり収入に反映できます。 ◎残業少なく休みも充実　定時で作業が終わる日が多く、　プロジェクトの区切りで1週間以上の長期休暇も取得可能。 ◎風通しのよい社風　社員旅行、保養所など福利厚生も充実。　年齢や役職に関係なく話しやすい職場環境です。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜11,000,000円

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その他

介護老人保健施設の介護スタッフ／特定技能・駅徒歩7分

医療法人社団創生会

POINT1 介護老人保健施設での食事・入浴・排泄・更衣・生活リハ介助業務！
POINT2 年収346〜360万円・月給21.5万〜26.5万・夜勤手当8000円
POINT3 回！

応募対象: ◆必須条件・特定技能ビザ「介護」をお持ちの方・日本語能力試験（JPLT）N3以上を所持している方 ◆歓迎条件・介護経験者・何かしら介護の資格をお持ちの方・＊介護経験者は、給与面にて別途経験考慮あります。

仕事内容: 〜未経験から始める介護職●長期キャリア形成をサポート■〜同社で叶える『安心のキャリアステップ』 ■30代から管理職を目指せる！ ■転居なしで多彩なキャリアパスを実現■ ■スタッフが安心して働ける環境づくり ■資格取得を全面サポート ■未経験・ブランクのある方も歓迎！神戸・大阪・阪神間に12の施設を運営。転居を伴わず、様々な職場・職種を経験できるのが同社の強みです。スペシャリストを目指すか、マネジメントを目指すか―― あなたの希望や経験に応じて多彩なキャリアを描けます少子高齢化が進む今、介護の現場はますます社会に求められる存在。未経験の方も、ブランクのある方も大歓迎です！私たちと一緒に、介護の仕事を始めてみませんか？【仕事内容】介護老人保健施設での介護業務、利用者様の生活介護全般をお願いします。・食事介助・入浴介助・排泄介助・更衣介助・生活リハビリ・レクリエーション、イベントの企画立案など・生活記録、健康記録の記入　など ■地下鉄『御崎公園』駅から徒歩7分ほどで、通勤にも便利です。 ■ホテルのようなきれいな施設で、気持ちよくお仕事していただけます。介護老人保健施設とは？ご自宅に帰ることを目的にしている方が入所する介護施設です。ロココリハは、ご自宅に帰る高齢者への支援と、自宅で生活している高齢者へのリハビリサービスを提供することで、地域貢献の実現を目指しています。【同社の特徴】 ◎入社後はマンツーマンでしっかりサポート！配属後は、まず施設内での研修からスタート。建物や設備、各フロアの業務をしっかり学んでいただきます！その後は、専任のバイザー（指導担当）が一人つき、独自の「介護手順チェックリスト」に沿ってレクチャー。マナーや認知症高齢者への対応、三大介助など、基礎から実践まで丁寧に学べるので、未経験やブランクのある方も安心ですさらに、外部研修や管理者研修など、スキルアップを応援する仕組みも整っています。「介護のプロ」を目指す方も、「将来は管理職へ」という方も、成長できる環境です。 ◎充実の資格取得サポート✍️ 当法人では、働きながら資格を取得したい方を全力で応援します！初任者研修・実務者研修などの受講料や教材費を、最大15万円まで無利子で貸与。さらに、資格取得後に一定期間勤務すると返済が免除される制度もあります。 ◎国家資格へのチャレンジも応援養成施設や福祉系の大学などで履修歴がなくても、介護の実務を3年以上重ね、実務者研修を受講することで、介護福祉士の国家試験受験資格を得ることができます■ 当法人では、介護福祉士や介護支援専門員の試験に向けて、法人内で受験対策講座や模擬試験を実施。未経験からでも、働きながら国家資格を目指せる環境が整っています️

想定年収: 想定年収：3,465,000円〜3,605,000円

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その他

グループホームの介護スタッフ／特定技能・未経験歓迎

医療法人社団創生会

POINT1 グループホームでの調理含む食事介助・入浴・排泄・更衣介助業務！
POINT2 年収346〜360万円・年休111日・夜勤手当6500円・賞与年2回！
POINT3 1999年設立・従業員758名、神戸・大阪・阪神間12施設運営！

応募対象: ◆必須条件・特定技能ビザ「介護」をお持ちの方・日本語能力試験（JPLT）N3以上を所持している方 ◆歓迎条件・介護経験者・何かしら介護の資格をお持ちの方・＊介護経験者は、給与面にて別途経験考慮あります。

仕事内容: 〜未経験から始める介護職●長期キャリア形成をサポート■〜同社で叶える『安心のキャリアステップ』 ■30代から管理職を目指せる！ ■転居なしで多彩なキャリアパスを実現■ ■スタッフが安心して働ける環境づくり ■資格取得を全面サポート ■未経験・ブランクのある方も歓迎！神戸・大阪・阪神間に12の施設を運営。転居を伴わず、様々な職場・職種を経験できるのが同社の強みです。スペシャリストを目指すか、マネジメントを目指すか―― あなたの希望や経験に応じて多彩なキャリアを描けます少子高齢化が進む今、介護の現場はますます社会に求められる存在。未経験の方も、ブランクのある方も大歓迎です！私たちと一緒に、介護の仕事を始めてみませんか？【仕事内容】グループホームでの介護業務をお願いします。・食事介助（配膳、下膳、簡単な調理）・入浴介助（着替えの補助、洗身洗髪のお手伝い）・排泄介助（トイレへの声かけ、誘導）・記録事務（マニュアルあり）　などアネシス魚崎について阪神「魚崎」駅から徒歩４分にある認知症グループホームの介護施設です。３階建ての建物で、各階９名のご利用者様が入居されています。敷地内には中庭があり、季節ごとに色とりどりの花が咲き、季節感を感じることができます。その方の認知症の症状に合わせ、また、その方が最もその人らしく生活して頂くことを目標にしています。【同社の特徴】 ◎入社後はマンツーマンでしっかりサポート！配属後は、まず施設内での研修からスタート。建物や設備、各フロアの業務をしっかり学んでいただきます！その後は、専任のバイザー（指導担当）が一人つき、独自の「介護手順チェックリスト」に沿ってレクチャー。マナーや認知症高齢者への対応、三大介助など、基礎から実践まで丁寧に学べるので、未経験やブランクのある方も安心ですさらに、外部研修や管理者研修など、スキルアップを応援する仕組みも整っています。「介護のプロ」を目指す方も、「将来は管理職へ」という方も、成長できる環境です。 ◎充実の資格取得サポート✍️ 当法人では、働きながら資格を取得したい方を全力で応援します！初任者研修・実務者研修などの受講料や教材費を、最大15万円まで無利子で貸与。さらに、資格取得後に一定期間勤務すると返済が免除される制度もあります。 ◎国家資格へのチャレンジも応援養成施設や福祉系の大学などで履修歴がなくても、介護の実務を3年以上重ね、実務者研修を受講することで、介護福祉士の国家試験受験資格を得ることができます■ 当法人では、介護福祉士や介護支援専門員の試験に向けて、法人内で受験対策講座や模擬試験を実施。未経験からでも、働きながら国家資格を目指せる環境が整っています️

想定年収: 想定年収：3,465,000円〜3,605,000円

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その他

インフラ施設の建築設計／管理職クラス

内外エンジニアリング株式会社

POINT1 揚排水機場・上下水処理施設等インフラ建物の設計計画と監理業務！
POINT2 年収700〜1000万円・年休127日・年俸制・有給時間取得可！
POINT3 1955年設立・従業員267名・売上60億円、全国展開70年の建設コンサル！

応募対象: ◆必須条件・必須：・1級建築士資格をお持ちの方・普通自動車免許第一種(AT限定可) ◆歓迎条件・歓迎：・技術士・シビルコンサルティングマネージャ(RCCM) ・測量士の資格・管理職/マネジメント経験歓迎

仕事内容: ～～日本を支えるインフラ建物の建築設計／創業70年！業界のリーディングカンパニー！～～ ■職務概要：老朽化した道路や河川、農地やかんがい施設の整備や、自然災害からの復旧など、社会基盤に関わる総合コンサルタントとして農業/土木部門で全国トップクラスの実績を誇る同社にて建築物の設計をお任せします。 ■職務詳細：インフラ関係の施設(揚排水機場、上下水処理施設等の建物など)の設計を行っていただきます。（1）現地調査で設計条件等の確認（2）設計計画、設計図、設計書を作成 ※場合よっては、監理の業務を行うこともございます。 ■内外エンジニアリング株式会社について：・京都を拠点に北は岩手、南は沖縄まで、全国に支社/支店/営業所を展開する同社。農業/土木部門では全国トップクラスの実績を誇り、業界内での知名度も抜群です。70年を超える歴史があり、社会基盤を整備するリーディングカンパニーとして、これからも業界を牽引していきます。 ■働き方について：仕事を通じて人生を充実させてほしいというのが同社の考えです。だからこそ社員の働く環境を親身にサポートします。年間目標を上回った利益は約60%を目安に、決算賞与として社員還元しております。例：決算賞与200万円の年度もございます。 ■企業理念：『誠実と確かな技術...、そして社会に貢献』地震や豪雨など大規模な自然災害が頻発する昨今、安全で安心な国民生活を確保する減災対策や国民生活の根幹をなす食料の安定供給の政策が求められています。弊社は、これまでに培ってきた多岐にわたる分野の技術の融合と新たな技術への果敢な取り組みにより、積極的に社会へ貢献していくことを使命と考えています。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／年休126日・残業月20h

栄光テクノ株式会社

POINT1 河川堤防・下水道・ガス管敷設等のライフライン推進工事施工管理！
POINT2 年収400〜600万円・年休126日＋会社指定有休5日・年俸制！
POINT3 昭和46年創業・従業員49名、官公庁発注公共工事中心の専門企業！

応募対象: ◆必須条件・一級土木施工管理技士・監理技術者・※施工管理の経験優遇

仕事内容: ～～1級土木施工管理技士としての経験を活かし、土木工事のプロへステップアップ！～～栄光テクノ株式会社は、河川の維持管理や堤防修復などの大規模土木工事、下水道・ガス管敷設などのライフライン工事まで、地域の安全・安心を支えるインフラ整備に取り組む企業です。今回募集するのは、1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方。培ってきた知識と技術を存分に発揮しながら、さらなる成長を目指せる環境です。地域社会への貢献と、自身の成長を両立できる環境が整っています。【仕事内容】国・地方公共団体の公共工事及び推進工事・管路更生工事などの土木エンジニアリングに従事していただきます。 ■河川、道路、公園、インフラ整備などの施工管理（工程・品質・安全・原価の管理） ■推進工事・管路更生工事などの特殊工事 ■下水道・ガス管などライフラインを守るインフラ工事また、官公庁発注だけでなく、天然ガスパイプラインをはじめとする民間発注工事も手掛けており、現場は岡山県内に限らず全国各地に広がっています。特に、特殊機械を用いた推進工事や管更生工事の分野では、全国的にもスペシャリスト企業として高い評価をいただいています。【支援制度】 ■自己啓発支援制度　仕事で必要な資格や技能講習の受講料は全額会社負担で受講していただきます。 ■キャリアコンサルティング制度　年に2回実施するキャリアシートによる評価面談があります。　目標を与えられ、その目標に対する評価をポイント制で評価、　評価は本人・上司・役員の3者で行い、　その結果で給与、昇給、降給が決定されます（会社業績も加味されます）　実力主義でもあり、やりがいがあります。【栄光テクノの働き方】仕事もプライベートも大切にできる環境です。今後も、社員が働きやすい環境づくりを柔軟に進めていきます。 ■平均残業時間は月8時間程度　┗勤務時間中は集中して働き、残業は最小限に。平日も自分の時間を大切にできます。 ■年間休日126日　┗業界内でも多めの休日数を確保。プライベートの充実をサポートしています。 ■リフレッシュできる休暇制度　┗有給休暇と連休を組み合わせて長期休暇を取得する社員も多く、　　オン・オフのメリハリをつけながら働けます。【栄光テクノの取り組み】《スポーツエールカンパニー2025認定！》栄光テクノは、社員の健康づくりにも積極的に取り組んでいます。スポーツ庁が認定する「スポーツエールカンパニー」に選ばれており、従業員の健康増進に向けたスポーツ活動を推進しています。さらに、・おかやまアスリートサポート制度の導入・岡山県BCP認定・経済産業省「健康経営優良法人2025」認定といった公的な評価も受けています。【栄光テクノの強み】～『真ん中に人がいる』をスローガンに～『私たちの仕事は社会資本整備であり、そこでは人が主役として優先される。また企業としてもそれを体現し、一人ひとりの社員が主役の豊かな職場環境を創っていこう』そんな思いが、栄光テクノのスローガンには込められています。人が主役の社会資本を整備し、人が主役の企業でありたい――。個人の能力をのびのびと生かす企業風土を大切に育んでいきたい栄光テクノです。社会資本整備に貢献する企業として、特にインフラ工事、一般土木工事で高い実績をもち、国から受注する公共土木工事では施工実績をあげています。また、推進工事、管更生工事に関しては、岡山県ではパイオニア的な存在となっている企業です。メンテナンス工事である維持修繕の管更生工事では、業界分野のスペシャリスト企業として知られており、全国に営業展開しているところが強みです。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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首都圏

クレーン制御盤の電気設計／月給23万円〜

極東サービス株式会社

POINT1 自治体清掃工場のごみ・灰クレーン制御盤の2DCAD設計・PLC開発！
POINT2 年収450〜900万円・年休120日・賞与年2回＋臨時賞与＋一時金10万円！
POINT3 1971年設立・売上30億円・国内シェア40％、官公庁取引7割！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【資格】・第一種運転免許普通自動車・【いずれか必須】・電気設計業務経験者・電気系の学部/学科を卒業されている方・電気に携わる実務経験があり、電気設計に興味のある方・PLCプログラム作成及び、タッチパネル画面製作の経験のある方・－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－・以下は、弊社で使用しているツール・機材一覧です！・このワードにピンとくる方からのご応募、お待ちしております！・【使用機材】・PLC メイン・ｉQ-Ｒ、Q、ＦＸ、一部で日立、オムロン製・タッチパネル・三菱電機、キーエンス、シュナイダー（旧デジタル）・インバータ・三菱電機、安川電機、富士電機、日立産機、東芝産業機器・【使用ツール】・CAD ・Bricʼs CAD／ACAD DENKI（AutoCAD互換）・ソフト・GX-WORKS２・３、Control Editor、FR Configurator、Pro Drive next ・Drive Wizard、GT Designer、VT-STUDIO、GP-PRO EX ・計測器・メモリーハイコーダ（日置）、オシロスコープ（テクトロニクス）・テスター、クランプテスター、リークテスター、メガテスター ◆歓迎条件・応募条件の使用ツール類の使用経験のある方は優遇します！

仕事内容: ■こんな方にオススメ■ 学生時代の電気の知識を今からでも活かしたい！頑張りをしっかり給与で還元して欲しい！社員のことを本当に考えてくれる社長と一緒に働きたい！【仕事の内容】「地方自治体が管轄する清掃工場に設置される「ごみ・灰・粗大ごみクレーン」に関連する、半自動・全自動クレーンの制御盤・操作盤・荷重計盤の設計業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を含みます：・2DCADによる制御盤設計（展開接続図・盤外形図・盤内配置図・電路系統図等）・PLC、インバータ、タッチパネル等の旧機種から新機種への更新・PLCラダープログラム作成・修正、タッチパネル画面製作・設計した制御盤の社内調整及び、現地納入時の実機による試運調整作業・電気的トラブルによる現地復旧のための対応ごみ処理施設の安定稼働を支える、社会貢献性の高い仕事です。電気・制御の知識を活かしながら、現場に即した設計力が磨けます。「清掃工場」と聞くと敬遠されがちですが、同社が関わる施設は地方自治体が管轄する公共施設であり、臭気など衛生面への対策は万全に整えられています。クレーンが設置されているピットエリアを除けば、衛生面での問題はほとんどなく、制御盤などが設置される操作室や電気室は、一般的な居室とほぼ変わらない環境です。また、クレーンは遠隔操作で運転されるため、現場作業でも直接的な負担は少なく、快適かつ安全に業務に取り組んでいただけます。【電気設計課配属後の流れ】最初に設計の元となるＣＡＤによる作図方法を図面のトレース等で習熟して頂きます。その後、使用ツールに慣れていただき、ＰＬＣ関連ツールの使用方法を理解した段階でラダープログラムの解析作業に取り組み、クレーンの基本的な動作をプログラム上から理解して頂きます。また、この間の適当な時期に数回現場に入って頂き、実機によるクレーンの動きを理解して頂きます。その後、先輩指導員の元で技量に見合った案件を担当しながら実務を経験していただきます。【社風】年次や役職に関係なく、社員一人ひとりの意見が事業や会社の風土に反映される環境です。上下の垣根なく意見を交わせる関係性が根付いており、提案や改善の声が歓迎される風通しの良い職場です。【求人・会社の魅力】　全国400ヶ所以上の導入実績！国内シェア40％を誇る、ごみ処理施設向け設備の業界有力企業です。　官公庁との安定取引が7割以上！官公庁・プラントが主なお客様。景気に左右されにくい安定経営が強みです。　業界トップクラスの安全対策！現場の安全を最優先に、万全の体制を整えています。　利益はしっかり社員へ還元！成果は社員にしっかり還元する、納得感のある制度があります。　専門スキルが身につく！ごみ処理場のクレーン修理において「直せないものはない」と言われる技術力。未経験からでも着実に成長できます。　福利厚生も充実！平均勤続年数10年以上。長く安心して働ける環境です。　マイカー通勤OK！通勤の自由度も高く、車・バイク・自転車とライフスタイルに合わせた通勤が可能です。【配属先情報】 ■電気設計担当は4人（50代1名・40代2名・30代1名）多様なニーズへ対応する為に電気設備部門を強化するための募集です。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜9,000,000円

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その他

介護老人保健施設の介護スタッフ／未経験歓迎

医療法人社団創生会

POINT1 115床の介護老人保健施設での食事・入浴・排泄・更衣介助業務！
POINT2 年収346〜360万円・夜勤手当8000円
POINT3 回・介護福祉士手当1万円！

応募対象: ◆必須条件・特定技能ビザ「介護」をお持ちの方・日本語能力試験（JPLT）N3以上を所持している方 ◆歓迎条件・資格所有者・経験者優遇！！・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）、介護福祉士、実務者研修尚よし・＊介護経験者は、給与面にて別途経験考慮あります。

仕事内容: 〜未経験から始める介護職●長期キャリア形成をサポート■〜同社で叶える『安心のキャリアステップ』 ■30代から管理職を目指せる！ ■転居なしで多彩なキャリアパスを実現■ ■スタッフが安心して働ける環境づくり ■資格取得を全面サポート ■未経験・ブランクのある方も歓迎！神戸・大阪・阪神間に12の施設を運営。転居を伴わず、様々な職場・職種を経験できるのが同社の強みです。スペシャリストを目指すか、マネジメントを目指すか―― あなたの希望や経験に応じて多彩なキャリアを描けます少子高齢化が進む今、介護の現場はますます社会に求められる存在。未経験の方も、ブランクのある方も大歓迎です！私たちと一緒に、介護の仕事を始めてみませんか？【仕事内容】介護老人保健施設（115床）における生活のサポートをお願いします。　　・食事介助・入浴介助・排泄介助　・更衣介助・生活リハビリ・レクリエーション、イベントの企画立案など ◎出来るお仕事から少しずつお任せしています。 ◎プリセプター制度により先輩が1対1で丁寧な指導をしています。【同社の特徴】 ◎入社後はマンツーマンでしっかりサポート！配属後は、まず施設内での研修からスタート。建物や設備、各フロアの業務をしっかり学んでいただきます！その後は、専任のバイザー（指導担当）が一人つき、独自の「介護手順チェックリスト」に沿ってレクチャー。マナーや認知症高齢者への対応、三大介助など、基礎から実践まで丁寧に学べるので、未経験やブランクのある方も安心ですさらに、外部研修や管理者研修など、スキルアップを応援する仕組みも整っています。「介護のプロ」を目指す方も、「将来は管理職へ」という方も、成長できる環境です。 ◎充実の資格取得サポート✍️ 当法人では、働きながら資格を取得したい方を全力で応援します！初任者研修・実務者研修などの受講料や教材費を、最大15万円まで無利子で貸与。さらに、資格取得後に一定期間勤務すると返済が免除される制度もあります。 ◎国家資格へのチャレンジも応援養成施設や福祉系の大学などで履修歴がなくても、介護の実務を3年以上重ね、実務者研修を受講することで、介護福祉士の国家試験受験資格を得ることができます■ 当法人では、介護福祉士や介護支援専門員の試験に向けて、法人内で受験対策講座や模擬試験を実施。未経験からでも、働きながら国家資格を目指せる環境が整っています️

想定年収: 想定年収：3,465,000円〜3,605,000円

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その他

有料老人ホームの介護スタッフ／未経験歓迎

医療法人社団創生会

POINT1 全54室介護付有料老人ホームの食事・入浴・排泄・更衣介助業務！
POINT2 年収346〜360万円・月給21.5万〜26.7万・夜勤手当6500円！
POINT3 1999年設立・従業員758名、神戸・大阪・阪神間12施設運営！

応募対象: ◆必須条件・特定技能ビザ「介護」をお持ちの方・日本語能力試験（JPLT）N3以上を所持している方 ◆歓迎条件・資格所有者・経験者優遇！！・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）、介護福祉士、実務者研修尚よし・＊介護経験者は、給与面にて別途経験考慮あります。

仕事内容: 〜未経験から始める介護職●長期キャリア形成をサポート■〜同社で叶える『安心のキャリアステップ』 ■30代から管理職を目指せる！ ■転居なしで多彩なキャリアパスを実現■ ■スタッフが安心して働ける環境づくり ■資格取得を全面サポート ■未経験・ブランクのある方も歓迎！神戸・大阪・阪神間に12の施設を運営。転居を伴わず、様々な職場・職種を経験できるのが同社の強みです。スペシャリストを目指すか、マネジメントを目指すか―― あなたの希望や経験に応じて多彩なキャリアを描けます少子高齢化が進む今、介護の現場はますます社会に求められる存在。未経験の方も、ブランクのある方も大歓迎です！私たちと一緒に、介護の仕事を始めてみませんか？【仕事内容】介護付有料老人ホーム（全54室）での介護業務をお願いします。　・食事介助　・入浴介助　　　・排泄介助・更衣介助・生活リハビリ・レクリエーション、イベントの企画立案など ◎1フロアあたり17室程度です ◎比較的自立している方が多数入居されている施設です。【同社の特徴】 ◎入社後はマンツーマンでしっかりサポート！配属後は、まず施設内での研修からスタート。建物や設備、各フロアの業務をしっかり学んでいただきます！その後は、専任のバイザー（指導担当）が一人つき、独自の「介護手順チェックリスト」に沿ってレクチャー。マナーや認知症高齢者への対応、三大介助など、基礎から実践まで丁寧に学べるので、未経験やブランクのある方も安心ですさらに、外部研修や管理者研修など、スキルアップを応援する仕組みも整っています。「介護のプロ」を目指す方も、「将来は管理職へ」という方も、成長できる環境です。 ◎充実の資格取得サポート✍️ 当法人では、働きながら資格を取得したい方を全力で応援します！初任者研修・実務者研修などの受講料や教材費を、最大15万円まで無利子で貸与。さらに、資格取得後に一定期間勤務すると返済が免除される制度もあります。 ◎国家資格へのチャレンジも応援養成施設や福祉系の大学などで履修歴がなくても、介護の実務を3年以上重ね、実務者研修を受講することで、介護福祉士の国家試験受験資格を得ることができます■ 当法人では、介護福祉士や介護支援専門員の試験に向けて、法人内で受験対策講座や模擬試験を実施。未経験からでも、働きながら国家資格を目指せる環境が整っています️

想定年収: 想定年収：3,465,000円〜3,605,000円

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その他

グループホームの介護スタッフ／未経験歓迎

医療法人社団創生会

POINT1 全18室1フロア9名のグループホームでの食事・入浴・排泄介助業務！
POINT2 年収346〜360万円・年休111日・夜勤手当6500円・準夜勤手当2000円！
POINT3 1999年設立・従業員758名、阪神間12施設展開の医療法人！

応募対象: ◆必須条件・特定技能ビザ「介護」をお持ちの方・日本語能力試験（JPLT）N3以上を所持している方 ◆歓迎条件・資格所有者・経験者優遇！！・＊介護経験者は、給与面にて別途経験考慮あります。・以下の資格のある方歓迎！◆ ・◇介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）・◇介護福祉士・◇社会福祉士・◇実務者研修

仕事内容: 〜未経験から始める介護職●長期キャリア形成をサポート■〜同社で叶える『安心のキャリアステップ』 ■30代から管理職を目指せる！ ■転居なしで多彩なキャリアパスを実現■ ■スタッフが安心して働ける環境づくり ■資格取得を全面サポート ■未経験・ブランクのある方も歓迎！神戸・大阪・阪神間に12の施設を運営。転居を伴わず、様々な職場・職種を経験できるのが同社の強みです。スペシャリストを目指すか、マネジメントを目指すか―― あなたの希望や経験に応じて多彩なキャリアを描けます少子高齢化が進む今、介護の現場はますます社会に求められる存在。未経験の方も、ブランクのある方も大歓迎です！私たちと一緒に、介護の仕事を始めてみませんか？【仕事内容】グループホーム（全18室、1フロア9名）にて生活されている方への支援をお願いします。　・食事介助（配膳、盛り付け、下膳等）・入浴介助（着替えの補助、洗身洗髪のお手伝い）・排泄介助（トイレへの声かけ、誘導）・更衣介助・レクリエーション、イベントの企画立案など【同社の特徴】 ◎入社後はマンツーマンでしっかりサポート！配属後は、まず施設内での研修からスタート。建物や設備、各フロアの業務をしっかり学んでいただきます！その後は、専任のバイザー（指導担当）が一人つき、独自の「介護手順チェックリスト」に沿ってレクチャー。マナーや認知症高齢者への対応、三大介助など、基礎から実践まで丁寧に学べるので、未経験やブランクのある方も安心ですさらに、外部研修や管理者研修など、スキルアップを応援する仕組みも整っています。「介護のプロ」を目指す方も、「将来は管理職へ」という方も、成長できる環境です。 ◎充実の資格取得サポート✍️ 当法人では、働きながら資格を取得したい方を全力で応援します！初任者研修・実務者研修などの受講料や教材費を、最大15万円まで無利子で貸与。さらに、資格取得後に一定期間勤務すると返済が免除される制度もあります。 ◎国家資格へのチャレンジも応援養成施設や福祉系の大学などで履修歴がなくても、介護の実務を3年以上重ね、実務者研修を受講することで、介護福祉士の国家試験受験資格を得ることができます■ 当法人では、介護福祉士や介護支援専門員の試験に向けて、法人内で受験対策講座や模擬試験を実施。未経験からでも、働きながら国家資格を目指せる環境が整っています️

想定年収: 想定年収：3,465,000円〜3,605,000円

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