求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

人物重視／月給27万円〜・残業月20h

フジ建設株式会社

POINT1 解体業者として「100億円宣言」を掲げ事業拡大中のM&A推進企業の法人営業！
POINT2 年間休日125日・残業月20時間・有給消化率97.2%・賞与年2回＋決算賞与・年収400〜500万円！
POINT3 1988年創業・売上26億・従業員90名、医療費補助・年6万円超福利厚生の名古屋転勤無し！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜応募資格/応募条件＞・応募条件・要普通免許(AT限定可) ・人物面を重視する採用です。 ◆歓迎条件・歓迎条件・人と話すことが好きな方・販売・サービス・ウェディング業界経験者・建設・建築・不動産業界での経験・なにかしらの営業経験

仕事内容: 創立30年超の事業基盤のもと、M&Aを含む事業拡大を進めています。名古屋駅直結オフィスの開設や新オフィス（本社）移転など、体制と働く環境をアップデートする中での募集です。－－－－－－－－そこのあなた！－－－－－－－－将来を見据えたキャリアチェンジ、してみませんか？「土日祝休みが欲しい！」「武器になるスキルを身に着けたい！」「人間関係で悩みたくない！」全部叶える欲張りセットな環境が、同社の自慢です！【おすすめポイント】 ◎第二新卒・未経験スタートの20代活躍中！ ◎年休125日＆有給取得率97%！ ◎フレックス＆直行直帰ＯＫ ◎フラットで穏やかな社風なので人間関係◎ ◎医療費補助など福利厚生充実＼営業未経験からでも受注獲得できる理由は？／ ◎知識ゼロでも研修・面談で徹底サポート！ ◎データ活用で効率の良い活動 ◎じっくり関係構築するための行動管理 ◎チームで成果を出すので、先輩が手厚くケアしてくれる先輩たちの多くが、営業未経験スタート。だからこそあなたの悩みに寄り添い、独り立ちまで丁寧にサポートします。 20代が和気あいあいと活躍する職場です◎ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－【業務内容】入社後は、同社の主力事業である解体工事および産業廃棄物リサイクルに関する法人営業をお任せします。まずは両事業を幅広く経験し、業界理解・営業基礎を身につけていただきます。【解体工事の営業】ゼネコン、ハウスメーカー、工務店など、不動産・建設関連企業への法人営業です。過去に取引のあったお客様へのフォローや、新たな案件獲得に向けた関係構築を行います。実際に現場を訪問し、キーマンと信頼関係を築きながら、見積依頼をいただくことが主な役割です。解体工事は「街づくりの最初の一歩」となる、社会に欠かせない仕事です。【産業廃棄物の収集運搬・処分の営業】建設業・製造業などの法人企業に対し、産業廃棄物の適正処理・リサイクルサービスを提案します。新規開拓から、課題ヒアリング、見積・契約、社内調整までを一貫して担当。法令遵守や環境配慮を踏まえた提案を通じて、企業のSDGsや環境経営にも貢献できる営業職です。 ■仕事の詳細・各現場、事業所への訪問、打ち合わせ、提案営業・顧客へのメール・電話応対・解体工事の見積依頼受付・見積作成（産業廃棄物処理費用の算出）・契約手続き・現場調査、工事の立会 ■とある一日の流れ 08:00　出社・朝礼・メール確認 10:00　顧客訪問（3〜4件） 12:00　昼休憩 13:00　午後の訪問・ヒアリング 16:00　帰社・見積作成・報告 17:30　退勤（残業月〜20時間） ※フレックス＆直行直帰で柔軟に勤務可能です。 ■入社後の流れ OJTを中心に、先輩が丁寧に指導します。最初は先輩と同行が多いので安心してくださいね。タテヨコ関係なく聞きやすい雰囲気なので、困ったらすぐにフォローします♪ ■人間関係の良さが自慢です！私たちが大切にしているのは、「一緒に働く仲間を大事にすること」。上司・先輩・他部署の垣根を越えて、風通しの良い関係性が築かれています。困ったときは、みんなで助け合う文化が根付いている職場です。先輩たちも業界未経験スタートが多いので、あなたの気持ちに寄り添いながら、一緒に支え合って成長していける環境があります。 ■キャリアビジョン 1年目：業界知識・営業基礎を習得 2〜3年目：営業として自立し、安定した成果を創出 3年目以降：後輩育成・チーム貢献将来：営業責任者・事業推進ポジションへ ■強いビジネス過去最高売上26.5億＆最高益を達成し業績好調！M&Aや新拠点展開で年20％成⻑を計画。産廃優良認定を受け、自社で解体から運搬・リサイクルまで一貫体制を持つ成⻑企業です。昨今首都圏のみならず都市開発がなされ、古いものを取り壊し新しい建造をしています。その際、解体工事と廃材のリサイクルで同社が活躍しています。 ■先輩からの応援コメント先輩たちのほとんどが業界未経験スタート。飛び込み営業は最初は不安でしたが、先輩がものすごく細かく寄り添ってくれるので安心できました。穏やかなお客様も多いので、案外慣れたら全然大丈夫です︕ フラットな社風なので、上司や先輩に聞きやすく、すぐサポートしてくれます。個人ではなくチームで成果を追うので、一緒に目標に向かう感じが好きです。今後まだまだ必要とされる業界なので、一緒に会社を盛り上げませんか︖ 人物面を重要視した採用なので、あなたのお話を沢山聞かせてください。気になったら一度WEBでカジュアルにお話ししませんか？

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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首都圏

横浜／年休120日・月給28万円〜

光洋自動機株式会社

POINT1 ラベリングマシンの電気図面作成・制御機器選定、1台年間10〜15台担当の電気設計！
POINT2 年間休日120日・賞与年2回1.1〜1.2ヶ月・年収400〜500万円の安定処遇！
POINT3 1968年創業55年・従業員105名、リーディングカンパニーの少数精鋭8名体制！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記のいずれかにあてはまるお方・電気系学校をご卒業された方・電気エンジニアの実務経験がある方 ◆歓迎条件・他部署とのコミュニケーションが円滑に出来る方歓迎いたします。

仕事内容: 【仕事内容】ラベリングマシンの生産設備に関わる電気設計（ハード）業務を担当していただきます。 ※ラベリングマシンとは、主に医薬品・飲料などの容器にラベルを貼る機械です。 ◎主な業務内容・顧客の要望に応じたオーダーメイド機械の開発・ラベラーの電気図面の作成・制御機器の選定 ◎ポイント・同社のラベリングマシンは1台あたり数百万円～1億円超の製品もあり、高額で精密な設備に携わることができます。・製品開発におけるやりがいが大きく、自分の設計が実際に形になる仕事です。【製品・案件の特徴】 ◎開発期間・機械全体：受注～出荷まで 6～7ヵ月・電気設計：3～4ヵ月 ◎製品規模：900万円～1億5,000万円程度 ◎掛け持ち案件：2～3台程度 ◎担当台数：1人あたり年間 10～15台【配属先情報】 ◎電気設計 8名(管理職2名、一般職6名） 20代～60代社員同士コミュニケーションがきちんと取れていて相談しやすい環境です【光洋自動機株式会社について】同社は、酒類・飲料・医薬品等の容器にラベルを貼る「ラベリングマシン」のリーディングカンパニーです。国内ではトップクラスのシェアを誇り、味の素・花王・武田薬品工業など、大手企業を中心に国内外で幅広く取引を行っています。 ◎主な製品・自動ラベリングマシン（ロール / シュリンク / ホッパータイプ / カートナー / タック） ◎特徴同社製品はすべて 100％オーダーメイド。お客様のニーズに合わせて、最適なラベリングマシンを設計・製造しています。例えば、・1分間に1,000本処理できる高速機・ズレのない高精度なラベル貼付・画像検査やロット管理機能の搭載こうした要望に応えることで、国内ではトップクラスのシェアを確立しています。自分の携わった製品が実際に店頭に並ぶ場面を目にできる、やりがいの大きい仕事です。【事業展開】同社では、ラベリングマシンで培った搬送技術を応用し、自動納骨壇システムを開発・販売しています。このシステムは土地に限りがある都市部での需要が高まっており、将来的には同社の新たな事業の柱として成長が期待されています。【社風・働く環境】・各部署の代表がチームを組み、社員主導で社内改善活動を推進・平均勤続年数22年と、定着率が非常に高い・人事評価制度や外部機関による従業員満足度調査（幸せデザインサーベイ）を実施これらを総合的に踏まえた経営を行い、安心してキャリアを築ける環境【同社の魅力】・創立55年 ― 業界をリードしてきた歴史と安定した基盤・納入実績3,500台 / 業界トップシェア35％ ― 確かな技術力と信頼の証・既存顧客が9割以上 ― 長く選ばれ続ける安定した取引関係・100％オーダーメイドの機械づくり ― 顧客のニーズに応えるものづくりのやりがい・大手医薬・飲料メーカーとの取引実績多数 ― 世の中に広く流通する製品に携われる喜び・日本全国・アジア圏への展開（韓国、インドネシア、タイ、ベトナム、台湾など） ― グローバルに活躍できるフィールド

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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首都圏

横浜／年休120日・月給28万円〜

光洋自動機株式会社

POINT1 ラベリングマシンのオーダーメイド機械開発、駆動部・構造設計担当の機械設計！
POINT2 年間休日120日・賞与年2回1.1〜1.2ヶ月・年収400〜500万円の安定処遇！
POINT3 1968年創業55年・従業員105名、業界トップシェア・新社屋建設予定の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・機械設計3年以上経験がある方

仕事内容: 【仕事内容】ラベリングマシンの生産設備に関わる機械設計業務を担当していただきます。 ※ラベリングマシンとは、主に医薬品・飲料などの容器にラベルを貼る機械です。 ◎主な業務内容・顧客の要望に応じたオーダーメイド機械の開発・製品設計全般（駆動部分や構造設計など）・設計段階から顧客との調整・提案 ◎製品・案件の特徴・開発期間：1.5～4か月程度・製品規模：数百万円～1億円以上の高額製品もあり・製品開発に携わることで、やりがいの大きい仕事 ◎入社後の流れ・設計部で OJTによる丁寧な指導・簡単な作業の補助からスタートし、1～3年かけて駆動部分設計などを担当・経験を積んだ後は、設計段階から顧客に幅広く関わることも期待 ◎勤務環境・入社後しばらくは基本的に残業なし・経験を積むことで、必要に応じて残業が発生【身につくスキル】・2D CAD、3D CAD ・駆動(可動)機構・構造解析・応力解析・振動･騒音解析など【配属先情報】 ◎設計部門機械設計15名（男性13名・女性2名） 30代から50代ほとんど中途入社です。入社後は先輩社員とOJTで同行します。【中途入社の社員の声】スキルアップを目指して転職しました。新しいアイデアを受け入れてくれるのが同社の良さです。ラベリングマシンに特化していますが、毎回条件が違うのでいつも新鮮な気持ちで取り組めます。【光洋自動機株式会社について】同社は、酒類・飲料・医薬品等の容器にラベルを貼る「ラベリングマシン」のリーディングカンパニーです。国内ではトップクラスのシェアを誇り、味の素・花王・武田薬品工業など、大手企業を中心に国内外で幅広く取引を行っています。 ◎主な製品・自動ラベリングマシン（ロール / シュリンク / ホッパータイプ / カートナー / タック） ◎特徴同社製品はすべて 100％オーダーメイド。お客様のニーズに合わせて、最適なラベリングマシンを設計・製造しています。例えば、・1分間に1,000本処理できる高速機・ズレのない高精度なラベル貼付・画像検査やロット管理機能の搭載こうした要望に応えることで、国内ではトップクラスのシェアを確立しています。自分の携わった製品が実際に店頭に並ぶ場面を目にできる、やりがいの大きい仕事です。【事業展開】同社では、ラベリングマシンで培った搬送技術を応用し、自動納骨壇システムを開発・販売しています。このシステムは土地に限りがある都市部での需要が高まっており、将来的には同社の新たな事業の柱として成長が期待されています。【社風・働く環境】・各部署の代表がチームを組み、社員主導で社内改善活動を推進・平均勤続年数22年と、定着率が非常に高い・人事評価制度や外部機関による従業員満足度調査（幸せデザインサーベイ）を実施これらを総合的に踏まえた経営を行い、安心してキャリアを築ける環境【同社の魅力】・創立55年 ― 業界をリードしてきた歴史と安定した基盤・納入実績3,500台 / 業界トップシェア35％ ― 確かな技術力と信頼の証・既存顧客が9割以上 ― 長く選ばれ続ける安定した取引関係・100％オーダーメイドの機械づくり ― 顧客のニーズに応えるものづくりのやりがい・大手医薬・飲料メーカーとの取引実績多数 ― 世の中に広く流通する製品に携われる喜び・日本全国・アジア圏への展開（韓国、インドネシア、タイ、ベトナム、台湾など） ― グローバルに活躍できるフィールド

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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首都圏

横浜／年休120日・月給25万円〜

光洋自動機株式会社

POINT1 医薬品・飲料容器向けラベリングマシンの製造・立ち上げ・メンテナンス担当！
POINT2 年間休日120日・賞与年2回1.1〜1.2ヶ月・年収350〜450万円の安定処遇！
POINT3 1968年創業55年・従業員105名、味の素・花王・武田薬品取引のトップシェア企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・出張、お客様対応に抵抗が無い方・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件・電気/機械系の学校をご卒業された方・電気/機械系のご経験

仕事内容: 【仕事内容】ラベリングマシンの製造・立ち上げ・メンテナンスを担当していただきます。 ※ラベリングマシンとは、主に医薬品・飲料などの容器にラベルを貼る機械です。 ◎主な業務内容・設計図に基づき、センサー取り付け、配線、PLCプログラムの作成・デバッグ・機械の立ち上げ調整・担当した製品をお客様の工場へ納品し、立ち上げ運転確認・全国で稼働している設備のメンテナンス業務 ◎入社後の流れ・OJT を通して技術を習得・実務を通じて製造・立ち上げ・メンテナンスの一連の業務を経験【配属先情報】 ◎技術部門 50名【中途入社の社員の声】スキルアップを目指して転職しました。新しいアイデアを受け入れてくれるのが同社の良さです。ラベリングマシンに特化していますが、毎回条件が違うのでいつも新鮮な気持ちで取り組めます。【光洋自動機株式会社について】同社は、酒類・飲料・医薬品等の容器にラベルを貼る「ラベリングマシン」のリーディングカンパニーです。国内ではトップクラスのシェアを誇り、味の素・花王・武田薬品工業など、大手企業を中心に国内外で幅広く取引を行っています。 ◎主な製品・自動ラベリングマシン（ロール / シュリンク / ホッパータイプ / カートナー / タック） ◎特徴同社製品はすべて 100％オーダーメイド。お客様のニーズに合わせて、最適なラベリングマシンを設計・製造しています。例えば、・1分間に1,000本処理できる高速機・ズレのない高精度なラベル貼付・画像検査やロット管理機能の搭載こうした要望に応えることで、国内ではトップクラスのシェアを確立しています。自分の携わった製品が実際に店頭に並ぶ場面を目にできる、やりがいの大きい仕事です。【事業展開】同社では、ラベリングマシンで培った搬送技術を応用し、自動納骨壇システムを開発・販売しています。このシステムは土地に限りがある都市部での需要が高まっており、将来的には同社の新たな事業の柱として成長が期待されています。【社風・働く環境】・各部署の代表がチームを組み、社員主導で社内改善活動を推進・平均勤続年数22年と、定着率が非常に高い・人事評価制度や外部機関による従業員満足度調査（幸せデザインサーベイ）を実施これらを総合的に踏まえた経営を行い、安心してキャリアを築ける環境【同社の魅力】・創立55年 ― 業界をリードしてきた歴史と安定した基盤・納入実績3,500台 / 業界トップシェア35％ ― 確かな技術力と信頼の証・既存顧客が9割以上 ― 長く選ばれ続ける安定した取引関係・100％オーダーメイドの機械づくり ― 顧客のニーズに応えるものづくりのやりがい・大手医薬・飲料メーカーとの取引実績多数 ― 世の中に広く流通する製品に携われる喜び・日本全国・アジア圏への展開（韓国、インドネシア、タイ、ベトナム、台湾など） ― グローバルに活躍できるフィールド

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,500,000円

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首都圏

全学部・全学科対象担当

株式会社Teal

POINT1 商業施設ブースでのモバイル端末提案・抽選イベント運営、2〜5名チーム制営業！
POINT2 週休2日・誕生日休暇・残業2時間・業績賞与最大42万円・年収270〜480万円！
POINT3 2019年設立・従業員50名、KDDIグループ取引で平均年齢26歳の若手活躍企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2026年3月卒業予定である・接客業の経験がある(アルバイト可) ◆歓迎条件・接客業の経験がある(アルバイト可)

仕事内容: 【営業職】イベント企画運用商業施設やイベント会場に設置されたブースで、集客活動や商品PR、イベントの運営に携わります！モバイル端末の提案などを通して、お客さまの快適な通信ライフをサポートする仕事。 2～5名のチーム制で仕事にあたるので、新人でも安心して働けます。《具体的な仕事内容》 ◆イベントの運営ガラガラなどの抽選機やビンゴを用意したり、アンケートに協力してくださった方にスマホのガラスコーティングを実施したり、ノベルティの配布をしたりと、さまざまな集客イベントを実施。まずは、お客さまの興味を引きましょう。アイデアを生かして、イベントを企画できるチャンスもあります。 ◆モバイル端末の提案お客さまのニーズに合わせて、スマートフォンなどのモバイル端末を提案していきます。現在の通信費やお困りごとをヒアリングし、料金の見直しやプランの提案を行なっていくのがメインの仕事。新規契約や他社からの乗り換えの獲得を目標としています。「スマホ代がそんなに安くなるの!?」などと喜んでもらえる仕事なので、大きなやりがいを味わえるでしょう。

想定年収: 想定年収：2,700,000円〜4,800,000円

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その他

測量・土木調査スタッフ／年休123日・月給24万円〜

五大開発株式会社

POINT1 道路・河川・上下水道の社会インフラ官公庁案件＋自社ソフトウェア開発の両軸事業！
POINT2 年間休日123日・残業通常0〜15時間・賞与年2回5ヶ月・年収450〜650万円！
POINT3 1965年創業・従業員70名、書籍購入補助・フィットネス補助制度ありの希少な企業！

応募対象: ◆必須条件・測量のご経験がある方 ◆歓迎条件・RCCM等、資格保有者優遇！・土木設計技術者としての実務経験があり、RCCM等の資格をお持ちの方は優遇いたします。・【求める人物像】・・「知恵と工夫でチャレンジする」という考えに共感し、好奇心や探求心をお持ちの方を歓迎します。・自分の意見を持ち、能動的に仕事に取り組める方。

仕事内容: 【同社の特徴】＼全国でも類を見ない『建設コンサルタント×ソフトウェア開発』の両軸を持つ、全国的にも珍しい会社です！／私たちは、道路・河川・上下水道などの社会インフラの整備に関わる設計・解析・調査業務を官公庁から受託しており、全国に多数のお客様を抱えています。おそらく日本一『お客様の多い建設コンサルタント会社』といっても過言ではありません。また、これらの業務で培った実務知識をもとに、建設コンサルタント業界向けのソフトウェアを自社で企画・開発・販売している点も大きな特徴です。同じ会社内に、【ソフトを「使う側（技術者）】と【ソフトを「作る側（開発者）】が存在しているからこそ、現場のニーズを的確に捉えた、『痒い所に手が届く』実用的なソフトウェアを生み出すことができています。特に斜面設計では、社内開発のソフトを基に、効率的な設計が可能となっております。お客様は、1人親方からスーパーゼネコンまで、日本全国のあらゆる規模・業種の技術者の皆様。中には深海調査や宇宙関連プロジェクトに携わるケースもあり、ここでしか得られない多様な経験と視野を広げるチャンスがあります。【仕事内容】社会インフラを支える“測量士”として、測量・調査・解析など、専門性を活かした業務に幅広く携わっていただきます。特に、官公庁から委託される道路・河川・上下水道・農場土木などの公共事業において、測量、橋梁点検、砂防施設点検、河川点検、等の各種調査点検業務を行っていただきます。自身が測量・調査した道路や施設が完成し、社会に貢献していることを実感できる――それがこの仕事の大きなやりがいです。【具体例】 ■ 公共インフラ整備に関する業務・道路、河川、上下水道、浸水対策・電線共同溝などのインフラ整備に関する測量・調査・解析・GPS、UAV（ドローン）、全方位カメラなど最新技術を活用した効率的な現地調査・構造物の老朽化診断や安全性評価の実施・設計では完成後の景観や利用性をイメージし、多角的な検討・提案を行います【同社の魅力】 ◆同社は「知恵と工夫でチャレンジする」ことを大切にする会社です。「まずはやってみよう」という前向きな文化が根づいており、年齢や立場に関係なく、自分の意見を自由に発信できる風通しの良い職場です。 ◆決まったルールに縛られるのではなく、社員一人ひとりの声に耳を傾け、働き方や進め方についても柔軟に対応。やりたいことがあれば、会社全体で応援します。 ■ 転勤なし・リモートワークも導入中！ ■ 平均勤続年数14.7年と長く、安定して働ける環境です。 ■ 育児休暇取得率100％／男性の育児時短勤務実績あり！ ■ 頑張りやライフイベントに応じて、手当や制度でしっかりサポート◉ ＊家族や自分の時間も大切にしながら、安心して長く働ける職場を目指しています！

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円

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首都圏

全学部・全学科対象担当

株式会社Teal

POINT1 家電量販店・auショップでの商品PR・販売・売り場レイアウト企画担当の総合職！
POINT2 週休2日・誕生日休暇・残業2時間・年収270〜480万円の働きやすさ重視！
POINT3 2019年設立・従業員50名、丸紅・KDDIグループ取引で設立以来連続増収のベンチャー！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2026年3月卒業予定である・接客業の経験がある(アルバイト可) ◆歓迎条件・接客業の経験がある(アルバイト可)

仕事内容: 家電量販店やauショップなどでの商品PR、販売、お客様の課題解決・フォロー購買意欲を高める売り場レイアウト等店舗でのauサービスのご案内やフォロー、店舗作りなどをお任せします！配属先の先輩たちによるフォロー体制がバッチリなのはもちろん、同社では業界トップクラスを走ってきた先輩が、多数在籍！ ◎ポイント 1つの会社で他業種を経験することができます！スピードを大切にする同社だからこそ、早期のスキルアップ、キャリアアップも可能です！ ◆キャリアアップについて一般スタッフ➡リーダー➡マネージャー➡本社内勤・管理など上記はモデルケースですが、個々に合わせたキャリアプランが可能！キャリアアップ平均年数は　約3年！　一番早い方は、1年と半年でステップアップした方もいます。女性25歳　総合職2年経験　➡　採用担当男性27歳　総合職2年　➡　営業職2年　➡　マネージャー1年　➡　課長

想定年収: 想定年収：2,700,000円〜4,800,000円

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名古屋／月給27万円〜・未経験歓迎

株式会社新日

POINT1 名古屋東山動植物園改築設計など公共8割の道路・河川・公園設計担当！
POINT2 年間休日122日・残業月30時間以内・賞与年2回＋業績連動一時金・年収420〜500万円！
POINT3 1969年創業・従業員100名、2025年新社屋移転・技術士在籍の総合建設コンサル！

応募対象: ◆必須条件・建築学科や土木学科を卒業している方 ◆歓迎条件・道路や河川など、土木設計に関わった経験・公共用地の取得に関する経験・技術士（建設部門）をお持ちの方・土地区画整理士をお持ちの方・一級土木施工管理技士をお持ちの方・シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）をお持ちの方

仕事内容: 【公園や道路の土木設計】【職種未経験歓迎】【土日祝休】【残業20時間】【WLB◎】 ■業務内容：土木設計スタッフとして、設計・積算・CADオペレーター業務をご担当頂きます。公共案件：民間案件＝8：2くらいで、東海エリアの案件がほとんどです。公共設計は道路・河川・公園や上下水道等のインフラ整備関連、民間設計は分譲団地関連の仕事に従事いただきます。公園の設計では、名古屋東山動植物園の改築設計や名古屋市内各所の公園設計にも携わっています。 ■業務詳細・1案件の設計作業に掛ける期間は、おおよそ6～12ヶ月で　案件規模等により1～2名が担当としてつきます。・案件の割り振りは各人の得意分野を考慮しながら、　特定のメンバーに負担が偏らないよう調整しています。・土木設計チームで使用しているCADソフトは、　『オートキャド（AutoCAD）』または『ヴィーナス（V-nas）』です ※但し、ご応募くださる方のスキルやご経験によっては、上記以外のCADソフトの新規導入も可能です。 ■フォロー体制：・先輩社員の案件に一緒に取り組んでいただきながら、　簡単なことから少しずつ覚えていただきます・独り立ちできるまでいろんな先輩とペアで業務に従事いただきますのでご安心ください ■組織構成：設計の部署と調査の部署で分かれており、それぞれ設計9名、調査11名で構成されております 20代～50代の幅広い層が活躍しており、中途入社も多いため、なじみやすい環境です ■働き方：・土日祝休み、残業平均23時間、平均有給休暇取得日数は11.9日で　ワークライフバランスも充実しやすい環境です・社員の平均勤続年数は15.8年で定着率の高さが特徴です ■同社についての魅力・部門ごとの隔たりはなく、必要があれば地質調査や測量など、　多種多様な業務に関わることができ、　自身のスキル向上を目指すことのできる環境が整備されています・資格を取得した際には、「合格祝い金」や「資格取得助成金」の支給があるほか、　合格に向けて先輩社員もバックアップしてくれます・中途入社の社員も多く、ハンディキャップは全くありません。　部門ごとの隔たりもなく、アットホームな職場環境です

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜5,000,000円

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その他

土木技術者／未経験歓迎

株式会社大友組

POINT1 奄美大島宇検村の道路・港・河川インフラ整備、世界自然遺産エリアの土木施工管理！
POINT2 年間休日110日・週休二日制・賞与年2回・年収246〜700万円の幅広処遇！
POINT3 1972年設立・従業員30名、UIターン歓迎・移住支援＋子育て支援ありの地域密着企業！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許必須（AＴ限定不可）・未経験の方、経験者の方、Iターン者Uターン者共に大歓迎です！！・ぜひお問い合わせください☆ ◆歓迎条件・1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士

仕事内容: 世界自然遺産の村で、“仕事”も“暮らし”もアップデートしよう。奄美・宇検村｜土木技術者募集（未経験OK／移住支援あり） ️ 地域を支える仕事、自然と生きる暮らし。現場の雰囲気や村での暮らしは、Instagramでも発信中！株式会社大友組公式Instagram https://www.instagram.com/otomo.gumi?igsh=YnJ1MDN0cDhnb2Ns&utm_source=qr 「人の役に立つ仕事がしたい」「都会を離れて、自然の中で働きたい」「海のそばで、のびのび暮らしたい」そんなあなたへ株式会社大友組は、奄美大島・宇検村で60年以上にわたり、道路・港・河川などのインフラ整備を行ってきた会社です。今回は、村の未来を一緒に支えてくれる土木技術者（未経験OK！）を募集しています■ どんな仕事？最初は、先輩と一緒に現場を回りながら、測量・施工管理・書類作成などを少しずつ覚えていきます。土木工事の測量・施工管理現場や事務所周辺の清掃活動、ボランティア参加工事関係の書類づくり　など「最初は工具の名前も分からなかった」そんな先輩も、今では現場を任されるまでに成長！ベテランがマンツーマンで教えてくれるので、未経験でも安心です。この仕事のやりがい宇検村は、人口約1,500人の人のつながりが濃いまち。だからこそ、自分の仕事が誰かの笑顔に直結します ️ 「道路ができて通学がラクになった！」 ■「港が整備されて漁が安全になった！」 ――そんな言葉を“直接”聞けるのが、この仕事の一番の喜びです。 UIターン応援！暮らしをまるごとサポート「暮らしも心配…」という方もご安心ください宇検村には、移住者を全力で応援する制度が整っています！住宅サポート・新築住宅建築時に最大150万円の定住支援金！・村営住宅入居時は家賃助成（月5,000円×12か月）子育て支援・出産祝い金＆入学祝い金・保育所助成（月4,000〜5,000円）・児童特別助成（月3万円〜／中学卒業まで）暮らしの魅力世界自然遺産「湯湾岳」と、穏やかな「焼内湾」に囲まれた村。仕事終わりに海で釣りやSUP、週末は滝へドライブ満員電車も、渋滞も、ストレスもなし。時間が“ゆっくり”流れる毎日が待っています。宇検村ってどんなところ？タエン浜海水浴場：無人島を望むエメラルドグリーンの海■ 屋鈍（やどん）ビーチ：透明度抜群の“隠れ家”ビーチ。湯湾岳（ゆわんだけ）：奄美最高峰！展望台から焼内湾を一望。アランガチの滝：マイナスイオンたっぷりの癒しスポット。黒糖焼酎「れんと」や、新鮮なマグロ・車えび・南国フルーツなど、“島の味”も格別です！「マルチワーカー」という新しい働き方も！宇検村には「結いワーク宇検村協同組合」という独自の仕組みがあります■ 焼酎工場、ホテル、農園、ラジオ局など―― 季節ごとにいろんな仕事を経験できる“マルチワークスタイル” 組合の正社員として安定雇用多様なスキルが身につく地域全体に貢献できるひとつの仕事にとどまらず、“村のいろんな顔”を知る生き方ができます！最後に、あなたへ「島で働く」って、少し勇気がいるかもしれません。でも、宇検村には“迎え入れてくれる人の温かさ”があります自然と人が共にある場所で、心から誇れる仕事と、豊かな暮らしをはじめませんか？奄美・宇検村で、あなたの新しい物語を。まずは気軽にお話ししましょう

想定年収: 想定年収：2,460,000円〜7,000,000円

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その他

自動車・輸送機器関連機械・機構設計

大洋技研工業株式会社

POINT1 燃料フィルター・コック・ポンプの構想設計から量産化まで一貫担当する設計開発！
POINT2 年間休日123日・完全週休二日制・賞与年2回2.4ヶ月・年収490〜600万円！
POINT3 1966年創業・従業員422名、米・タイ・インドネシア・ベトナム4ヶ国拠点展開！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・なにかしらの設計や開発、製造技術のご経験（年数不問）

仕事内容: 【仕事内容】同社では、燃料フィルターや燃料コック、燃料ポンプなどの燃料系部品の設計開発を担当していただきます。【具体的な業務内容】・お客様との技術的な打ち合わせ・要求仕様のすり合わせ・製品の構想設計・量産化設計・試作および評価の実施・設計に関するお見積もり作成（開発期間・工数・コスト・投資）・開発スケジュールの立案および推進お客様との打ち合わせから試作・評価、量産化まで、製品開発の一連の流れに携わることで、設計者として幅広い経験を積むことができます。【同社について】同社は創業半世紀以上の歴史を持つ独立系部品メーカーで、世界に展開しています。系列に属さない独立性を活かし、バルブやフィルタ、ポンプなど燃料系機能部品の開発・設計・製造を手掛けています。手がける製品は、農業機器・汎用エンジン・建機・船外機・二輪など、産業機械に欠かせない重要部品です。海外拠点はアメリカ、タイ、インドネシア、ベトナムの4か国に展開。ニッチな産業ながら、世界市場を視野に成長を続けています。 ●主要商品・燃料コック、ボールバルブ、チェックバルブ・燃料フィルタ、オイルフィルタ、エアフィルタ・燃料ポンプ、ウォーターポンプ、エアポンプ・圧力センサ、サーモスタット、ホースユニットなど【大洋技研工業で働く3つの魅力】 1. 景気に左右されない、抜群の安定性社会がどう変わろうとも、流体を制御する技術はあらゆる産業で必要とされ続けます。同社の技術は、人々の生活や社会インフラを支える基盤技術。だからこそ、景気の波に左右されにくく、社員は安心して長期的なキャリアを築くことができます。この安定した環境で、腰を据えて技術を追求しませんか？ 2. 「Small But Global」だからこそ得られる、圧倒的な成長機会私たちは少数精鋭。だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、若いうちから責任ある仕事に挑戦できます。 ◉大手では経験できない裁量権: プロジェクトの一部ではなく、全体を見渡し、自分のアイデアを形にするチャンスが豊富にあります。 ◉グローバルな舞台での活躍: 世界6カ国に広がる拠点を舞台に、国境を越えたプロジェクトに参加し、世界レベルのエンジニアとして成長できます。 ◉独立系企業で働く安心感: 安定した財務基盤を持つ独立系メーカーだからこそ、経営層との距離も近く、スピーディーで柔軟な意思決定が可能です。 3. トップエンジニア直伝の技術を吸収できる、最高の教育環境同社の強みは、少数精鋭の技術者集団であること。特に、元大手メーカー出身のトップエンジニアがあなたの成長を直接サポートします。世界最前線で培われた知識やノウハウを間近で学び、市場価値の高いエンジニアへと最短距離で成長できる環境は、向上心あふれるあなたにとって最高の舞台となるはずです。

想定年収: 想定年収：4,900,000円〜6,000,000円

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その他

機械・電気・電子・半導体・制御系品質保証

大洋技研工業株式会社

POINT1 燃料系機能部品の品質保証・改善担当、国内外3工場工程管理の管理職候補！
POINT2 年間休日123日・完全週休二日制・賞与年2回2.4ヶ月・年収500〜700万円！
POINT3 1966年創業・従業員422名、世界4ヶ国展開の独立系部品メーカー安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・メーカーでの品質管理・品質保証経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・◉スキル・必須経験がある方で、顧客対応経験のある方・品質保証チームにてキャリアアップしていきたい方・マネジメント経験のある方・◉人物像・私たちは、現状に満足せず、常に高みを目指す向上心のある方を新たな仲間として歓迎します。・自らの技術で世界に貢献したいという情熱のある方・大きな裁量と責任を持って仕事に取り組みたい方・チームワークを尊重し、仲間と切磋琢磨しながら成長したい方・一流の技術を学び、自身の市場価値を高めたいと考えている方・あなたの情熱とスキルを、ぜひ大洋技研工業で開花させてください。・ご応募を心よりお待ちしております。

仕事内容: 【仕事内容】製品の品質確保・改善を中心とした業務をお任せします。開発部門からの設計品質の検証や、量産移行・量産後の品質維持向上に加え、製造工程管理や最終検査、不具合解析、鋳造部品の施策など幅広く携わっていただきます。【具体的な業務内容】・不具合製品の原因分析と改善策の立案・実施（他部門との連携あり）・業務の外部依頼・発注、測定器の校正・取引先との品質対応・折衝・国内外3工場の工程品質管理、市場品質情報の収集・分析・対応策の推進・仕入れ先と連携した品質改善活動製造現場や開発部門、取引先との連携を通じて、品質向上を推進する重要な役割を担うポジションです。【求人の特徴・求める人物】品質保証の仕事では、問題が起こる前に未然防止を行うこと、そして万一問題が発生した場合には原因を追究して再発を防ぐことが主な業務です。そのため、技術的な知見や論理的思考力、観察力、さらに関係者との丁寧な対話を通じた課題抽出力や調整力が求められます。これらのスキルや経験を身につけながら、長く腰を据えて働きたい方に最適な職場です。【同社について】同社は創業半世紀以上の歴史を持つ独立系部品メーカーで、世界に展開しています。系列に属さない独立性を活かし、バルブやフィルタ、ポンプなど燃料系機能部品の開発・設計・製造を手掛けています。手がける製品は、農業機器・汎用エンジン・建機・船外機・二輪など、産業機械に欠かせない重要部品です。海外拠点はアメリカ、タイ、インドネシア、ベトナムの4か国に展開。ニッチな産業ながら、世界市場を視野に成長を続けています。 ●主要商品・燃料コック、ボールバルブ、チェックバルブ・燃料フィルタ、オイルフィルタ、エアフィルタ・燃料ポンプ、ウォーターポンプ、エアポンプ・圧力センサ、サーモスタット、ホースユニットなど【大洋技研工業で働く3つの魅力】 1. 景気に左右されない、抜群の安定性社会がどう変わろうとも、流体を制御する技術はあらゆる産業で必要とされ続けます。同社の技術は、人々の生活や社会インフラを支える基盤技術。だからこそ、景気の波に左右されにくく、社員は安心して長期的なキャリアを築くことができます。この安定した環境で、腰を据えて技術を追求しませんか？ 2. 「Small But Global」だからこそ得られる、圧倒的な成長機会私たちは少数精鋭。だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、若いうちから責任ある仕事に挑戦できます。 ◉大手では経験できない裁量権: プロジェクトの一部ではなく、全体を見渡し、自分のアイデアを形にするチャンスが豊富にあります。 ◉グローバルな舞台での活躍: 世界6カ国に広がる拠点を舞台に、国境を越えたプロジェクトに参加し、世界レベルのエンジニアとして成長できます。 ◉独立系企業で働く安心感: 安定した財務基盤を持つ独立系メーカーだからこそ、経営層との距離も近く、スピーディーで柔軟な意思決定が可能です。 3. トップエンジニア直伝の技術を吸収できる、最高の教育環境同社の強みは、少数精鋭の技術者集団であること。特に、元大手メーカー出身のトップエンジニアがあなたの成長を直接サポートします。世界最前線で培われた知識やノウハウを間近で学び、市場価値の高いエンジニアへと最短距離で成長できる環境は、向上心あふれるあなたにとって最高の舞台となるはずです。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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首都圏

千代田区・転勤無／月給37万円〜

福田リニューアル株式会社

POINT1 RC造リニューアル工事の建築施工管理、再雇用制度ありの福田組グループ！
POINT2 年間休日125日・賞与年2回3〜4ヶ月・年収637〜740万円の安定処遇！
POINT3 1996年設立・従業員76名、東証プライム上場G・連続黒字経営の千代田区勤務！

応募対象: ◆必須条件・＜応募資格/応募条件＞・必須条件：以下いずれも満たす方・1級建築施工管理技士・建築施工管理の実務経験・東証プライム市場（株式会社福田組）の子会社の安定性！・年間休日125日、残業月平均30~40h、とワークライフバランス◎ ・「こんなに丁寧に教えて貰ったことがない」と言う方もいるほど温かい雰囲気で、「人が財産」という考えのある会社です！

仕事内容: ☆彡☆彡☆彡☆彡　福田リニューアル株式会社建築施工管理求人内容　☆彡☆彡☆彡☆彡東証プライム上場企業「株式会社福田組」のグループ企業として、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。社員の国家資格保有率は70%を超え、高い専門性を持つ技術者集団の一員として、あなたの経験を存分に発揮してください。【仕事内容】 ◆裁量を持って多様なリニューアル案件に携わる RC造のマンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設などを中心としたリニューアル工事の建築施工管理業務全般をお任せします。安全管理・品質管理・工程管理・原価管理といった施工管理のコア業務で、ご経験を活かし、裁量を持ってご活躍いただけます。 ◆具体的な業務内容・施工計画の策定・協力会社の手配・調整・現場での安全・品質・工程・原価の管理・施主や設計事務所との打ち合わせ・各種書類作成【案件の特徴】 ◆安定した受注と多彩な経験 2000社以上の顧客との安定した取引基盤があり、多種多様な案件に携われます。特に商業施設、物流倉庫、医療施設、ホテル、スーパーなどの案件が豊富です。・施工対象：RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設など・案件比率：改修 9割／新築 1割・受注金額：数万円～数億円規模（500万円～1000万円規模の案件が約2割）・担当案件数：同時並行で4～5件程度を担当・チーム体制：1案件につき2名以上（規模に応じて増員／建築担当1～2名、設備担当1～2名など）・工期目安　*小規模（～1000万円）：～半年　*中規模（～1億円）：半年～1年半　*大規模（1億円～）：1年半～2年・施工エリア：関東エリアがメイン・転勤・出張：転勤は当面なし。出張は居住地や本人の希望を考慮（年に1度もない年も多く、稀に全国出張あり／東北・九州など数ヶ月程度）【働きやすさへの本気の取り組み】「働き方改革」を全社で推進。かつて月70時間ほどあった残業は大幅に削減され、プライベートの時間も大切にできる環境です。・残業時間：月平均30～40時間程度（多くの社員が19時頃には退社）・休日休暇：年間休日125日（休日出勤の場合は振替休日を必ず取得） ◆残業削減・業務効率化への取り組み・DXの推進：施工管理アプリ「ANDPAD」、Microsoft365、サイボウズを全社導入・ICT活用：ノートPC・携帯電話を全員支給、クラウドで図面確認・報告が可能。直行直帰を推奨・労務管理：勤怠管理システムで厳密に管理・業務効率化：Web会議やWeb申請システムで移動時間・事務作業を削減・外部委託：一部の施工管理業務を外部に委託し、社員一人ひとりの負荷を軽減・業務配分：案件数と人員のバランスを調整し、無理のない働き方を徹底【組織と社風】人が財産。温かく風通しの良い職場です。中途入社者が8割を占めており、すぐに馴染める環境です。実際に中途で入社した社員からは「こんなに丁寧に教えてもらったことはない」という声が上がるほど、温かく面倒見の良い雰囲気が根付いています。・組織構成（年代別） 20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中（20代:4名, 30代:3名, 40代:3名, 50代:9名, 60代:8名） ◆社風・「人が財産」という考えが浸透・役員や部署間の垣根が低く、風通しの良い組織・自由で明るい雰囲気（オフィスでは笑い声が絶えません）【評価制度とキャリア】社員の頑張りを正当に評価するため、2軸の評価制度を導入しています。・技能評価：安全管理や原価管理など、施工管理スキルを評価・業績評価：営業に同行して受注につながった案件の利益を按分し、個人の業績として評価【本ポジションで活かせる資格】・建築施工管理技士（1級・2級）・建築士（一級・二級）・管工事施工管理技士（1級・2級）・電気工事施工管理技士（1級・2級）・土木施工管理技士（1級・2級）・電気工事士（第一種・第二種）・電気主任技術者（電験）

想定年収: 想定年収：6,370,000円〜7,400,000円

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首都圏

千代田区／月給45万円〜

福田リニューアル株式会社

POINT1 RC造マンション・ホテル・物流倉庫のリニューアル建築施工管理、千代田区転勤無し！
POINT2 年間休日125日・残業月20〜30時間・賞与年2回3〜4ヶ月・年収740〜820万円！
POINT3 1996年設立・従業員76名、東証プライム福田組G・国家資格保有率70%超！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：以下のいずれも満たす方・1級建築施工管理技士・工事所長のご経験・東証プライム市場（株式会社福田組）の子会社の安定性！・年間休日125日、残業月平均30~40h、とワークライフバランス◎ ・「こんなに丁寧に教えて貰ったことがない」と言う方もいるほど温かい雰囲気で、「人が財産」という考えのある会社です！ ◆歓迎条件・歓迎条件：・1級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気施工管理技士、1・2級建築士

仕事内容: ☆彡☆彡☆彡☆彡　福田リニューアル株式会社建築施工管理求人内容　☆彡☆彡☆彡☆彡東証プライム上場企業「株式会社福田組」のグループ企業として、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。社員の国家資格保有率は70%を超え、高い専門性を持つ技術者集団の一員として、あなたの経験を存分に発揮してください。【仕事内容】 ◆裁量を持って多様なリニューアル案件に携わる RC造のマンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設などを中心としたリニューアル工事の建築施工管理業務全般をお任せします。安全管理・品質管理・工程管理・原価管理といった施工管理のコア業務で、ご経験を活かし、裁量を持ってご活躍いただけます。 ◆具体的な業務内容・施工計画の策定・協力会社の手配・調整・現場での安全・品質・工程・原価の管理・施主や設計事務所との打ち合わせ・各種書類作成【案件の特徴】 ◆安定した受注と多彩な経験 2000社以上の顧客との安定した取引基盤があり、多種多様な案件に携われます。特に商業施設、物流倉庫、医療施設、ホテル、スーパーなどの案件が豊富です。・施工対象：RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設など・案件比率：改修 9割／新築 1割・受注金額：数万円～数億円規模（500万円～1000万円規模の案件が約2割）・担当案件数：同時並行で4～5件程度を担当・チーム体制：1案件につき2名以上（規模に応じて増員／建築担当1～2名、設備担当1～2名など）・工期目安　*小規模（～1000万円）：～半年　*中規模（～1億円）：半年～1年半　*大規模（1億円～）：1年半～2年・施工エリア：関東エリアがメイン・転勤・出張：転勤は当面なし。出張は居住地や本人の希望を考慮（年に1度もない年も多く、稀に全国出張あり／東北・九州など数ヶ月程度）【働きやすさへの本気の取り組み】「働き方改革」を全社で推進。かつて月70時間ほどあった残業は大幅に削減され、プライベートの時間も大切にできる環境です。・残業時間：月平均30～40時間程度（多くの社員が19時頃には退社）・休日休暇：年間休日125日（休日出勤の場合は振替休日を必ず取得） ◆残業削減・業務効率化への取り組み・DXの推進：施工管理アプリ「ANDPAD」、Microsoft365、サイボウズを全社導入・ICT活用：ノートPC・携帯電話を全員支給、クラウドで図面確認・報告が可能。直行直帰を推奨・労務管理：勤怠管理システムで厳密に管理・業務効率化：Web会議やWeb申請システムで移動時間・事務作業を削減・外部委託：一部の施工管理業務を外部に委託し、社員一人ひとりの負荷を軽減・業務配分：案件数と人員のバランスを調整し、無理のない働き方を徹底【組織と社風】人が財産。温かく風通しの良い職場です。中途入社者が8割を占めており、すぐに馴染める環境です。実際に中途で入社した社員からは「こんなに丁寧に教えてもらったことはない」という声が上がるほど、温かく面倒見の良い雰囲気が根付いています。・組織構成（年代別） 20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中（20代:4名, 30代:3名, 40代:3名, 50代:9名, 60代:8名） ◆社風・「人が財産」という考えが浸透・役員や部署間の垣根が低く、風通しの良い組織・自由で明るい雰囲気（オフィスでは笑い声が絶えません）【評価制度とキャリア】社員の頑張りを正当に評価するため、2軸の評価制度を導入しています。・技能評価：安全管理や原価管理など、施工管理スキルを評価・業績評価：営業に同行して受注につながった案件の利益を按分し、個人の業績として評価【本ポジションで活かせる資格】・建築施工管理技士（1級・2級）・建築士（一級・二級）・管工事施工管理技士（1級・2級）・電気工事施工管理技士（1級・2級）・土木施工管理技士（1級・2級）・電気工事士（第一種・第二種）・電気主任技術者（電験）

想定年収: 想定年収：7,400,000円〜8,200,000円

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首都圏

千代田区・転勤なし／月給43万円〜

福田リニューアル株式会社

POINT1 空調・衛生・電気設備の機械設備工事監理、改修工事9割の福田組グループ！
POINT2 年間休日125日・残業月30時間・賞与年2回2〜4ヶ月・年収685〜837万円！
POINT3 1996年設立・従業員76名、東証プライム上場グループの連続黒字経営！

応募対象: ◆必須条件・必須：いずれか・電気工事施工管理あるいは機械設備施工管理のご経験をお持ちの方・電気設備工事、機械設備工事の工事監理のご経験をお持ちの方・★東証プライム市場（株式会社福田組）の子会社の安定性！・★一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%超えで技術力高い・★研修制度や、勉強会など、社員がのための先行投資は惜しまない社風です。 ◆歓迎条件・歓迎：・電気設備工事の経験を活かし、機械設備工事へ挑戦したい方・建築施工管理技士、電気施工管理技士、管工事施工管理技士など

仕事内容: ☆彡☆彡☆彡☆彡　【福田リニューアル株式会社】機械設備工事の施工管理 (東証プライムグループ)　☆彡☆彡☆彡東証プライム上場「株式会社福田組」のグループ企業として、安定した経営基盤を誇る同社。リニューアル専門会社として1996年の設立以来、連続黒字経営を続けています。今後の世代交代を見据え、組織強化のための増員募集です。 ■仕事内容【業務の範囲：会社の定める業務】技術本部に所属し、機械設備工事（空調・衛生設備等）、電気設備工事の工事監理を、調査から引き渡しまで一貫してご担当いただきます。【具体的な業務フロー】・営業や建設本部と連携し、お客様の要望を形にしていきます・ヒアリング、現地調査、提案、概算見積、設計施工・施工計画の立案・引き渡し【担当する案件について】・対象施設：商業施設、物流倉庫、医療施設、ホテル、スーパー、テナントビル、RC造マンションなど・工事比率：改修工事が9割、新築工事も一部あり・受注元：2000社以上の既存顧客から安定的に受注・施工エリア：関東エリアが中心・工期・規模：数日で終わる小規模案件から、数億円規模の大型案件まで。大型案件でも工期は2〜3ヶ月が中心【工期（目安）】・小規模（～1000万円）：～半年・中規模（～1億円）：半年～1年半・大規模（1億円～）：1年半～2年【担当案件数】同時並行で2〜3件、月間合計で10件程度【チーム体制】・1案件あたり2名以上で担当（各専門分野から1〜2名）・一人に業務が集中しないよう協力体制を整備【入社後のキャリア】将来的には、プロジェクトリーダーとして大規模案件を牽引したり、後輩社員の育成を担ったりと、中核人材として活躍いただけます。 ■働きやすさへの取り組み社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、働きやすい環境づくりを推進しています。・休日・休暇：年間休日125日（完全週休2日制／土日祝休み） ※休日出勤は月1〜2回程度発生する場合あり（必ず振替休日を取得）・残業時間：月平均30時間程度（多くの社員が19時前には退社）・勤怠管理：システムで厳密に管理【業務効率化の取り組み】・ITツールの積極活用で無駄な移動・工数を削減・情報共有・会議：Microsoft365（Teams）、サイボウズ・施工管理ツール：ANDPAD ・各種申請：Web申請システム ■会社の社風・組織「人が財産」という考えが深く根付いており、温かく風通しの良い社風が特徴です。・中途入社者8割：経験者採用が中心で、多様なバックグラウンドの社員が活躍・手厚いサポート体制：OJT中心に、丁寧な教育。「こんなに丁寧に教えてもらったことはない」という声も多数・フラットな組織：役職や部署の垣根が低く、気軽に相談できる雰囲気・職場環境：オフィスでは笑い声が絶えず、すぐに馴染める環境 ■応募条件・歓迎するスキル・実務経験：施工管理の実務経験をお持ちの方・キャリアチェンジ歓迎：電気設備工事の経験を活かし、機械設備工事へ挑戦したい方も歓迎【活かせる資格】・管工事施工管理技士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）・電気工事施工管理技士（1級・2級）・一級・二級建築士・第一種・第二種電気工事士

想定年収: 想定年収：6,850,000円〜8,370,000円

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首都圏

千代田区／月給37万円〜

福田リニューアル株式会社

POINT1 東証プライム福田組グループのリニューアル工事意匠設計、2000社超の顧客基盤！
POINT2 年間休日125日・残業月25時間・賞与年2回2〜4ヶ月・年収613〜716万円！
POINT3 1996年設立・従業員76名、国家資格保有率70%超・連続黒字経営の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・二級建築士をお持ちの方・RC造の建築意匠設計のご経験(目安2年以上) ・★東証プライム市場（株式会社福田組）の子会社の安定性！・★一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%超え！・★研修制度や、勉強会など、社員のための先行投資は惜しまない社風です。・★2023年には、女性活躍推進企業の証、「えるぼし認定三ツ星」を取得いたしました！ ◆歓迎条件・歓迎条件：・後輩社員教育のご経験

仕事内容: ☆彡☆彡☆彡☆彡　【福田リニューアル株式会社】意匠設計（改修工事）求人内容　☆彡☆彡☆彡東証プライム上場「株式会社福田組」のグループ企業として、1996年の設立以来、黒字経営を継続中。安定した環境で、これからの同社を担う意匠設計者を募集します。国家資格保有率70%超の技術者集団の一員として、あなたの経験を存分に活かしてください。 ◆仕事内容：顧客に寄り添い、リニューアルの価値を創造する設計部にて、リニューアル工事における意匠設計業務全般をお任せします。営業担当とともにお客様先へ訪問し、直接ヒアリングやプランニングを行うため、顧客の想いを形にするやりがいを実感できます。【具体的な業務内容】・顧客との打ち合わせ、ヒアリング、プランニング・計画、基本設計、実施設計・各種申請業務・同社施工案件における施工図の補助・内外観パース作成・設計監理（現場への訪問あり） ◆案件の特徴：設計施工を中心に多彩な経験を積む 2000社以上の顧客基盤から安定的に受注。特にホテル、商業施設、物流倉庫といった設計施工案件が豊富で、設計者としてのスキルを幅広く磨けます。・案件内容：ホテル、商業施設、物流倉庫、RC造マンションなど・案件比率：改修 9割／新築 1割・工事規模：数万円の小規模案件から数億円規模まで（設計施工案件は1億円～5億円規模が中心）・設計期間（目安）：1億円～5億円規模の案件で約6ヶ月（工期は約1年）・担当案件数：設計・監理を常時3～4件担当・チーム体制：1案件につき3名体制（担当者、アシスタント、部門長）／規模に応じて増員あり・施工エリア：関東エリアがメイン・出張：長期出張なし。年数回、全国（東北・九州など）へ数日の出張が発生する場合あり（居住地・希望を最大限考慮） ◆働きやすさへの本気の取り組み全社で「働き方改革」を推進。ITツール活用や業務分担により、メリハリをつけて働ける環境を実現しています。・残業時間：月平均30～40時間程度 ※設計工期前などに業務集中することもありますが、多くの社員が19時前には退社。・休日休暇：年間休日125日（完全週休2日制：土日祝） ※休日出勤時は必ず振替休日を取得。【業務効率化への取り組み】・外部委託の活用：基本設計の一部や実施設計一式を外部に委託し、企画や顧客折衝などコア業務に集中可能。・DX推進：　*Microsoft365、サイボウズによる情報共有　*TeamsでのWeb会議、Web申請システム導入で移動や事務作業を削減・労務管理：勤怠管理システムで労働時間を厳密に管理 ◆組織と社風：『人が財産』の文化が根付く、温かい職場中途入社者が8割を占め、誰もがすぐに馴染めるオープンな雰囲気が特徴。「こんなに丁寧に教えてもらったことはない」という声が上がるほど、面倒見の良い社員が多く、互いにサポートし合う文化があります。【社風】・「人が財産」という考えのもと、社員一人ひとりを大切にする文化・役員や部署間の垣根が低く、風通しの良い組織・研修制度、勉強会、資格取得支援など、社員の成長への投資を積極的に実施 ◆使用ツール・JWCAD ・AutoCAD ・Vectorworks ・SketchUp ・TP-PLANNER ※会社として指定はなく、自身の使い慣れたCADを使用可能。 ◆本ポジションで活かせる経験・資格即戦力として歓迎する経験・資格：・一級建築士、二級建築士・設計実務経験（RC造およびS造は必須）

想定年収: 想定年収：6,130,000円〜7,160,000円

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