求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

建築・設備の設計エンジニア／月給23万円〜

株式会社四電技術コンサルタント

POINT1 小水力発電含む発電所の最適発電規模検討・主要構造物設計を担当！
POINT2 年収360〜490万円・年休127日、技術士合格祝金20万円支給！
POINT3 1982年設立・売上70.3億円・従業員317名、四国トップクラスのコンサル！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・第一種普通自動車運転免許・河川、砂防構造物の設計業務経験 ◆歓迎条件・RCCMの資格をお持ちの方・技術士資格をお持ちの方

仕事内容: 【職務概要】土木部門で主に水力発電施設設計に携わっていただきます。 ※南海トラフ巨大地震対策や異常気象に伴う洪水・土砂災害対策など、事前防災・減災対策の強化や社会インフラの老朽化対策が急がれており、事業強化のために技術士を求めています。また、純国産のクリーンエネルギーとして注目が高まる小水力発電にも注力。新設・更新の双方に関わる幅広い設計業務をお任せします。【職務詳細】・新設水力発電所の計画立案・基本設計・詳細設計　（最適発電規模の検討、主要構造物設計、施工計画の策定、工事費算出等）・既存発電所および関連構造物の更新計画立案・補修設計　（発電所基礎の検討、仮設・施工計画の策定等）・水利権更新に伴う技術支援　（常時使用水量の算出、損失水頭の計算、各種申請書の作成等）　など【おすすめポイント】・四国の総合建設コンサルタントとしてはトップクラスの実績。・ダム、河川、道路、建築等幅広い分野で四国のインフラを支える企業。・高い技術力や安全性が必要な発電所等の現場で培ったノウハウを持っている。・業務に必要な資格の取得を積極的にバックアップしてもらえる環境。 ●会社の特徴四国電力株式会社の関連会社。四国有数の総合技術コンサルタント会社で、主な取引先は四国電力株、国、地方自治体です。同社の事業分野は幅広く、四国でもトップクラスです。各領域が高度な専門性を持ち、補完しあって総合的なコンサルティングを提供しています。様々な分野のプロフェッショナル達により、多彩な分野で社会インフラを支えている同社には、ステップアップのチャンスに恵まれた環境があります。 ●同社の強み　総合建設コンサルタントとして、一級建築士事務所、測量業、地質調査業、土壌汚染調査業、環境計量証明事業など、相互に補完しあう幅広い事業を展開しているため、プロジェクトに対して社内で解決できることが多く、あらゆる領域の専門家が意見を出し合い、より高度な提案を行っております。　また、特に河川の治水・利水計画、環境調査、電機・通信分野は四国内で強い競争力を持っています。

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜4,900,000円

詳細を見る

首都圏

建築・設備の設計エンジニア／月給23万円〜

株式会社四電技術コンサルタント

POINT1 新設水力発電所の計画立案・基本設計から既存設備の更新まで担当！
POINT2 年収360〜490万円・年休127日、賞与過去実績5ヶ月分の高水準！
POINT3 1982年設立・売上70.3億円・従業員317名、四国電力関係会社の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・第一種普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・河川、砂防構造物の設計業務経験・RCCMの資格をお持ちの方・技術士資格をお持ちの方

仕事内容: 【職務概要】土木部門で主に水力発電施設設計に携わっていただきます。 ※南海トラフ巨大地震対策や異常気象に伴う洪水・土砂災害対策など、事前防災・減災対策の強化や社会インフラの老朽化対策が急がれており、事業強化のために技術士を求めています。また、純国産のクリーンエネルギーとして注目が高まる小水力発電にも注力。新設・更新の双方に関わる幅広い設計業務をお任せします。【職務詳細】・新設水力発電所の計画立案・基本設計・詳細設計　（最適発電規模の検討、主要構造物設計、施工計画の策定、工事費算出等）・既存発電所および関連構造物の更新計画立案・補修設計　（発電所基礎の検討、仮設・施工計画の策定等）・水利権更新に伴う技術支援　（常時使用水量の算出、損失水頭の計算、各種申請書の作成等）　など【おすすめポイント】・四国の総合建設コンサルタントとしてはトップクラスの実績。・ダム、河川、道路、建築等幅広い分野で四国のインフラを支える企業。・高い技術力や安全性が必要な発電所等の現場で培ったノウハウを持っている。・業務に必要な資格の取得を積極的にバックアップしてもらえる環境。 ●会社の特徴四国電力株式会社の関連会社。四国有数の総合技術コンサルタント会社で、主な取引先は四国電力株、国、地方自治体です。同社の事業分野は幅広く、四国でもトップクラスです。各領域が高度な専門性を持ち、補完しあって総合的なコンサルティングを提供しています。様々な分野のプロフェッショナル達により、多彩な分野で社会インフラを支えている同社には、ステップアップのチャンスに恵まれた環境があります。 ●同社の強み　総合建設コンサルタントとして、一級建築士事務所、測量業、地質調査業、土壌汚染調査業、環境計量証明事業など、相互に補完しあう幅広い事業を展開しているため、プロジェクトに対して社内で解決できることが多く、あらゆる領域の専門家が意見を出し合い、より高度な提案を行っております。　また、特に河川の治水・利水計画、環境調査、電機・通信分野は四国内で強い競争力を持っています。

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜4,900,000円

詳細を見る

仙台・宮城

道路・造園・都市計画部門／残業月20h

株式会社三洋設計

POINT1 道路・造園・都市計画部門で企画から設計まで一貫担当する技術者ポジション！
POINT2 年収550〜800万円・年休125日、技術士手当月5万円の充実待遇！
POINT3 昭和55年設立・売上2.5億円・従業員23名、少数精鋭の仙台拠点企業！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車運転免許・土木設計（都市計画・道路・造園・面整備等・下水道）の実務経験が10年以上・※AutoCAD使用 ◆歓迎条件・技術士（建設部門）特に「都市及び地方計画」「道路」「下水道」その他の部門をお持ちの方については相談ください。・RCCM資格をお持ちの方

仕事内容: 【仕事内容】土木設計、建設コンサルタント、技術営業、測量、都市計画等、企画段階から協議・設計まで一貫して行い、宮城のまちづくりに貢献しております。【裁量と役割】経験・実績に応じて担当範囲を柔軟にお任せしています。設計担当として業務の一部、または発注者との協議・企画提案・プロジェクト全体の設計統括まで一貫して主導して頂くこともできます。年次や年齢ではなく技術力と実行力を正当に評価し裁量を拡大しており、自らの専門性を活かし、意思決定に関与しながら業務を推進できる環境です。「設計に専念したい」「プロジェクトを牽引したい」いずれの志向にも応えられる体制です。【組織風土・特徴】少数精鋭体制で一人ひとりの技術者に裁量を持たせているため意思決定のスピードが早いことが特徴です。　※ただし案件は基本的にチームで履行します。トップダウンではなく、現場の技術者の意見を尊重し、設計方針や提案などご自身の考えを反映できる環境です。技術者を『プロフェッショナル』として尊重し、専門性を高める続けられるよう支援も充実しております。【キャリアパス】将来的には・・・　・大型案件の設計統括　・新規分野への技術展開　・若手育成、技術指導など、ご自身の希望と実績に応じてポジションを創出していただくことができます。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜8,000,000円

詳細を見る

その他

全員面接確約／年休125日・月給30万円〜

株式会社石田技術コンサルタンツ

POINT1 空想実現隊の一員として土木設計業務を担う経験者向け面接確約求人！
POINT2 年収550〜900万円・年休125日、残業30時間以内＆有給取得促進！
POINT3 1965年創業60年・売上7.3億円、半世紀以上の地域コンサル実績！

応募対象: ◆必須条件・【経験】・土木構造物設計の実務経験をお持ちの方・公共事業委託業務担当経験をお持ちの方・＊管理技術者経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・【資格】・下記いずれかの分野におけるご資格保有者・「河川、砂防及び海岸・海洋」部門・「道路」部門・「鋼構造及びコンクリート」部門

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜9,000,000円

詳細を見る

その他

土木施工管理／年休120日・月給37万円〜・残業月20h

金子工業株式会社

POINT1 ドローン測量・BIM／CIM 3D図面作成などICT・DX活用の土木施工管理！
POINT2 年収530〜680万円・年休120日、残業14時間程度の好環境！
POINT3 昭和22年創業・売上75億円、国交省直轄含む公共工事中心の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・1級土木施工管理技士 ◆歓迎条件・現場代理人経験10年以上

仕事内容: ・施工計画の作成や各種書類の作成・資材や機材、人員の手配や確認申請・予算・工程・品質・安全のトータル管理・ICT・DXを活用した業務（ドローンによる測量など）・ＢＩＭ／ＣＩＭを使用した３Ｄ図面の作成 CAD使用ソフト：jw cad、A納図［A-NOTE］

想定年収: 想定年収：5,300,000円〜6,800,000円

詳細を見る

その他

建設業界経験者歓迎！／年休125日・月給30万円〜

株式会社石田技術コンサルタンツ

POINT1 測量・設計・調査・補償・点検を手掛ける地域コンサルの土木設計業務！
POINT2 年収550〜900万円・年休125日、土日祝休みで残業30時間以内！
POINT3 1965年創業60年・売上7.3億円、小牧市拠点の地域密着安定企業！

応募対象: ◆必須条件・建設業界でのご経験・（施工管理や作業員の経験等） ◆歓迎条件・【資格】・土木施工管理技士・【資格】・下記いずれかの分野におけるご資格保有者・「河川、砂防及び海岸・海洋」部門・「道路」部門・「鋼構造及びコンクリート」部門

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜9,000,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者／年休120日・月給30万円〜

株式会社セキ土建

POINT1 2級以上有資格者対象、大分市内の建築施工管理所長候補ポジション！
POINT2 年収450〜650万円・年休120日、残業月5時間＆副業可の柔軟環境！
POINT3 1948年創業・売上22.3億円、資格取得祝金最大5万円の支援制度！

応募対象: ◆必須条件・建築施工管理技士2級以上・建築施工管理経験をお持ちの方・普通自動車免許第一種 ◆歓迎条件・建築施工管理技士1級

仕事内容: ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■大分市内がメイン担当！直行直帰可能で出張・夜間業務なし！ ■創業78年&地域に根付いた安定経営！大手グループ会社様取引もあり、安定して案件を受注！ ■U・Iターンやブランクありも大歓迎! ■オンライン面談・土日・夕方面談対応可！（在職中の方も歓迎） ■建築施工管理2級以上のご経験がある方を募集中！仕事しながら1級も目指せる！ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ 創業1948年、78年にわたり実績を積み重ねてきた総合建設会社として、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。大分市内や佐賀関を中心に、土木・建築・築炉・港湾・解体など幅広い分野で事業を展開し、公共・民間工事の双方において安定した施工実績を築いてきました。同社が大切にしているのは「無理なく、長く働ける現場づくり」。担当案件や体制は、これまでの経験や得意分野、ご希望を踏まえて相談のうえ決定するため、無理な詰め込みや過度な負担はありません。「現場は好きだが働き方も整えたい」「経験を正当に評価してほしい」 ――そんな想いをお持ちのお方、次の一歩をここで踏み出してみませんか。【職務概要】大分市エリアの民間・官庁建築工事（新築・改修工事）において、元請として工程・品質・安全・原価を統合管理します。所長（※候補含む）として、計画立案から引渡しまで一貫して担当。協力会社の手配・調整、発注者・設計者との折衝を行っていただきます。【職務詳細】・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理・見積業務【求める人材】 ◎建築施工管理技士の資格と現場経験を活かし、工程・品質・安全・原価の管理を着実に進められるお方 ◎段取り、協力会社との調整、関係者対応まで含めて、現場を安定して回せる“現場力”を高く評価します【お客様一例】・大分県、大分市、その他官公庁・JX金属製錬㈱、JX金属製錬ロジテック㈱・旭化成㈱大分工場、旭化成メディカル㈱大分工場・JA、JF など【建築実績の一例】・大志生木山神社御旅所新築工事・大分市立西中学校北校舎エレベーター設置工事・かまえこども園新築工事（JV）・佐賀関道の駅新築工事・職業能力開発短期大学校建築本体工事など【組織構成・有資格者】 ◇従業員55名◇平均年齢50歳（20～60代幅広く活躍）◇施工管理20名在籍少数精鋭でありながら、多分野の国家資格者が揃う専門性の高い技術者体制を有している点は、同社の大きな強みであり、幅広い工事分野への対応力を支えています。・1級土木施工管理技士：9名／2級土木施工管理技士：6名・1級建築士：5名／2級建築士：2名・1級建築施工管理技士：6名／2級建築施工管理技士：1名・1級管工事施工管理技士：2名／2級管工事施工管理技士：2名・1級造園施工管理技士：2名・2級舗装施工管理技士：1名・給水装置工事主任技術者：3名【キャリアパス例】入社1年目：先輩とペアで現場経験積み上げ※希望者入社3年目：単独現場担当＋若手指導開始入社5年目：チームリーダー＋複数現場統括入社7年目以降：部署責任者候補＋経営参画【企業の魅力・特徴】 ■安心のサポート体制同社は、多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっており、活躍できる環境を整えております!!社員一人ひとりの成長を支え、長期的なキャリア形成をサポートする体制を整えています。 ■中途社員比率６割以上同社では、中途入社の社員が全体の6割以上を占めています。さまざまな業界や職種で培った経験やスキルが集結し、互いに刺激を与え合うことで、常に成長と革新を追求しています。 ■幅広い業務経験を積むことが可能大手ゼネコンほど業務が細分化されていないため、一人ひとりの担当領域が広く、自然と多様な業務に関わることができます。ジェネラリスト志向の方や、経験の幅を広げたい方に適した環境です。 ■多彩なワークライフバランスを実現多様な働き方を推進するため、副業やWワークを認めています。これにより、社員は個々のキャリアやスキルの幅を広げ、自身の可能性を最大限に引き出すことができます。 ■平均残業時間：月0～20時間程（状況により変動しますが0時間達成社員も多数）有給消化率：80%（全社員が、年5日以上の有給を必ず取得！）プライベートの時間も大切にしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ■離職率5%未満社員の働きやすさと満足度を重視し、離職率は5%未満という低い水準を維持しています。これには、福利厚生やキャリア支援、自由度の高い働き方の環境が大きく寄与しています。【代表者メッセージ】「一人ひとりが主役であれるように」創業78年の歴史で最も大切にしてきたのは、「人や地域を大切にする」という企業文化です。より継続発展し魅力のある会社にするため、労務環境としましては残業削減や有給取得推進、資格支援など、社員が安心して長く働ける環境を整えている途上です。あなたの経験と情熱を同社で存分に発揮し、さらに成長していただきたいと考えています。会社や地域を一緒に支える、あなたという新しい力をお待ちしています。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者／年休120日・月給30万円〜・残業月10h

株式会社セキ土建

POINT1 大分市内メインの建築施工管理、知識と経験を若手に継承するポジション！
POINT2 年収450〜550万円・年休120日、残業月5時間・直行直帰可！
POINT3 1948年創業・売上22.3億円・従業員55名、創業78年の地域密着企業！

応募対象: ◆必須条件・建築施工管理技士2級以上・建築施工管理経験をお持ちの方・普通自動車免許第一種 ◆歓迎条件・建築施工管理技士1級

仕事内容: ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■「あなたの経験を次世代と地域のために──定年後も活躍できる舞台があります」 ■大分市内がメイン担当！直行直帰可能で出張・夜間業務なし！ ■U・Iターンやブランクありも大歓迎! ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ 創業1948年、78年にわたり実績を積み重ねてきた総合建設会社として、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。大分市内や佐賀関を中心に、土木・建築・築炉・港湾・解体など幅広い分野で事業を展開し、公共・民間工事の双方において安定した施工実績を築いてきました。同社が大切にしているのは「無理なく、長く働ける現場づくり」。担当案件や体制は、これまでの経験や得意分野、ご希望を踏まえて相談のうえ決定するため、無理な詰め込みや過度な負担はありません。「現場は好きだが働き方も整えたい」「経験を正当に評価してほしい」 ――そんな想いをお持ちのお方、次の一歩をここで踏み出してみませんか。【職務概要】大分市エリアの民間・官庁建築工事（新築・改修工事）において、元請として工程・品質・安全・原価を統合管理します。【職務詳細】・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理・見積業務・若手社員の育成【ポイント】これまでの豊富な現場経験や行政で培った知識を、次の世代や地域社会のために活かせる環境です。同社では、シニア人材を「若手育成の指導役」や「地域貢献のパートナー」として歓迎しています。 ◎体力的に負担の大きい作業はありません ◎主に現場の安全確認や調整業務を担当 ◎若手社員への指導や育成に関わる業務「まだまだ社会に貢献したい」「後進の育成に関わりたい」年齢に関係なく、経験や知識を活かして活躍できる職場です。【求める人材】 ◎建築施工管理技士の資格と現場経験を活かし、工程・品質・安全・原価の管理を着実に進められるお方 ◎段取り、協力会社との調整、関係者対応まで含めて、現場を安定して回せる“現場力”を高く評価します【お客様一例】・大分県、大分市、その他官公庁・JX金属製錬㈱、JX金属製錬ロジテック㈱・旭化成㈱大分工場、旭化成メディカル㈱大分工場・JA、JF など【建築実績の一例】・大志生木山神社御旅所新築工事・大分市立西中学校北校舎エレベーター設置工事・かまえこども園新築工事（JV）・佐賀関道の駅新築工事・職業能力開発短期大学校建築本体工事など【組織構成・有資格者】 ◇従業員55名◇平均年齢50歳（20～60代幅広く活躍）◇施工管理20名在籍少数精鋭でありながら、多分野の国家資格者が揃う専門性の高い技術者体制を有している点は、同社の大きな強みであり、幅広い工事分野への対応力を支えています。・1級土木施工管理技士：9名／2級土木施工管理技士：6名・1級建築士：5名／2級建築士：2名・1級建築施工管理技士：6名／2級建築施工管理技士：1名・1級管工事施工管理技士：2名／2級管工事施工管理技士：2名・1級造園施工管理技士：2名・2級舗装施工管理技士：1名・給水装置工事主任技術者：3名【キャリアパス例】入社1年目：先輩とペアで現場経験積み上げ※希望者入社3年目：単独現場担当＋若手指導開始入社5年目：チームリーダー＋複数現場統括入社7年目以降：部署責任者候補＋経営参画【企業の魅力・特徴】 ■安心のサポート体制同社は、多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっており、活躍できる環境を整えております!!社員一人ひとりの成長を支え、長期的なキャリア形成をサポートする体制を整えています。 ■中途社員比率６割以上同社では、中途入社の社員が全体の6割以上を占めています。さまざまな業界や職種で培った経験やスキルが集結し、互いに刺激を与え合うことで、常に成長と革新を追求しています。 ■幅広い業務経験を積むことが可能大手ゼネコンほど業務が細分化されていないため、一人ひとりの担当領域が広く、自然と多様な業務に関わることができます。ジェネラリスト志向の方や、経験の幅を広げたい方に適した環境です。 ■多彩なワークライフバランスを実現多様な働き方を推進するため、副業やWワークを認めています。これにより、社員は個々のキャリアやスキルの幅を広げ、自身の可能性を最大限に引き出すことができます。 ■平均残業時間：月0～20時間程（状況により変動しますが0時間達成社員も多数）有給消化率：80%（全社員が、年5日以上の有給を必ず取得！）プライベートの時間も大切にしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ■離職率5%未満社員の働きやすさと満足度を重視し、離職率は5%未満という低い水準を維持しています。これには、福利厚生やキャリア支援、自由度の高い働き方の環境が大きく寄与しています。【代表者メッセージ】「一人ひとりが主役であれるように」創業78年の歴史で最も大切にしてきたのは、「人や地域を大切にする」という企業文化です。より継続発展し魅力のある会社にするため、労務環境としましては残業削減や有給取得推進、資格支援など、社員が安心して長く働ける環境を整えている途上です。あなたの経験と情熱を同社で存分に発揮し、さらに成長していただきたいと考えています。会社や地域を一緒に支える、あなたという新しい力をお待ちしています。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜5,500,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者／年休120日・月給30万円〜・残業月10h

株式会社セキ土建

POINT1 2級以上の有資格者対象、大分市内メインの土木施工管理所長候補！
POINT2 年収450〜650万円・年休120日、残業月5時間＆副業可の柔軟な働き方！
POINT3 1948年創業・売上22.3億円、大手グループ取引で安定受注の地域企業！

応募対象: ◆必須条件・土木施工管理技士2級以上・土木施工管理経験をお持ちの方・普通自動車免許第一種 ◆歓迎条件・土木施工管理技士1級

仕事内容: ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■大分市内がメイン担当！直行直帰可能で出張・夜間業務なし！ ■創業78年&地域に根付いた安定経営！大手グループ会社様取引もあり、安定して案件を受注！ ■U・Iターンやブランクありも大歓迎! ■オンライン面談・土日・夕方面談対応可！（在職中の方も歓迎） ■土木施工管理2級以上のご経験がある方を募集中！仕事しながら1級も目指せる！ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ 創業1948年、78年にわたり実績を積み重ねてきた総合建設会社として、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。大分市内や佐賀関を中心に、土木・建築・築炉・港湾・解体など幅広い分野で事業を展開し、公共・民間工事の双方において安定した施工実績を築いてきました。同社が大切にしているのは「無理なく、長く働ける現場づくり」。担当案件や体制は、これまでの経験や得意分野、ご希望を踏まえて相談のうえ決定するため、無理な詰め込みや過度な負担はありません。「現場は好きだが働き方も整えたい」「経験を正当に評価してほしい」 ――そんな想いをお持ちのお方、次の一歩をここで踏み出してみませんか。【職務概要】大分市エリアの港湾・造成・舗装など民間／官庁工事において、元請として工程・品質・安全・原価を統合管理します。所長（※候補含む）として、計画立案から引渡しまで一貫して担当。協力会社の手配・調整、発注者・設計者との折衝を行っていただきます。【職務詳細】・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理・見積業務【求める人材】 ◎土木施工管理技士の資格と現場経験を活かし、工程・品質・安全・原価の管理を着実に進められるお方 ◎段取り、協力会社との調整、関係者対応まで含めて、現場を安定して回せる“現場力”を高く評価します【お客様一例】・大分県、大分市、その他官公庁・JX金属製錬㈱、JX金属製錬ロジテック㈱・旭化成㈱大分工場、旭化成メディカル㈱大分工場・JA、JF など【土木実績の一例】・R2水振第4-9号水産環境設備工事・港湾改修工事（第2-4号）・市道道路改良工事・九州電力豊前蓄電池変電所工事・松岡小学校造成工事など【組織構成・有資格者】 ◇従業員55名◇平均年齢50歳（20～60代幅広く活躍）◇施工管理20名在籍少数精鋭でありながら、多分野の国家資格者が揃う専門性の高い技術者体制を有している点は、同社の大きな強みであり、幅広い工事分野への対応力を支えています。・1級土木施工管理技士：9名／2級土木施工管理技士：6名・1級建築士：5名／2級建築士：2名・1級建築施工管理技士：6名／2級建築施工管理技士：1名・1級管工事施工管理技士：2名／2級管工事施工管理技士：2名・1級造園施工管理技士：2名・2級舗装施工管理技士：1名・給水装置工事主任技術者：3名【キャリアパス例】入社1年目：先輩とペアで現場経験積み上げ※希望者入社3年目：単独現場担当＋若手指導開始入社5年目：チームリーダー＋複数現場統括入社7年目以降：部署責任者候補＋経営参画【企業の魅力・特徴】 ■安心のサポート体制同社は、多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっており、活躍できる環境を整えております!!社員一人ひとりの成長を支え、長期的なキャリア形成をサポートする体制を整えています。 ■中途社員比率６割以上同社では、中途入社の社員が全体の6割以上を占めています。さまざまな業界や職種で培った経験やスキルが集結し、互いに刺激を与え合うことで、常に成長と革新を追求しています。 ■幅広い業務経験を積むことが可能大手ゼネコンほど業務が細分化されていないため、一人ひとりの担当領域が広く、自然と多様な業務に関わることができます。ジェネラリスト志向の方や、経験の幅を広げたい方に適した環境です。 ■多彩なワークライフバランスを実現多様な働き方を推進するため、副業やWワークを認めています。これにより、社員は個々のキャリアやスキルの幅を広げ、自身の可能性を最大限に引き出すことができます。 ■平均残業時間：月0～20時間程（状況により変動しますが0時間達成社員も多数）有給消化率：80%（全社員が、年5日以上の有給を必ず取得！）プライベートの時間も大切にしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ■離職率5%未満社員の働きやすさと満足度を重視し、離職率は5%未満という低い水準を維持しています。これには、福利厚生やキャリア支援、自由度の高い働き方の環境が大きく寄与しています。【代表者メッセージ】「一人ひとりが主役であれるように」創業78年の歴史で最も大切にしてきたのは、「人や地域を大切にする」という企業文化です。より継続発展し魅力のある会社にするため、労務環境としましては残業削減や有給取得推進、資格支援など、社員が安心して長く働ける環境を整えている途上です。あなたの経験と情熱を同社で存分に発揮し、さらに成長していただきたいと考えています。会社や地域を一緒に支える、あなたという新しい力をお待ちしています。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者／年休120日・月給30万円〜・残業月10h

株式会社セキ土建

POINT1 大分市内メインの土木施工管理、直行直帰可で出張・夜勤なし！
POINT2 年収450〜550万円・年休120日、残業月平均5時間の働きやすさ！
POINT3 1948年創業・売上22.3億円・従業員55名、地域密着78年の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・土木施工管理技士2級以上・建築施工管理経験をお持ちの方・普通自動車免許第一種 ◆歓迎条件・土木施工管理技士1級

仕事内容: ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■「あなたの経験を次世代と地域のために──定年後も活躍できる舞台があります」 ■大分市内がメイン担当！直行直帰可能で出張・夜間業務なし！ ■U・Iターンやブランクありも大歓迎! ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ 創業1948年、78年にわたり実績を積み重ねてきた総合建設会社として、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。大分市内や佐賀関を中心に、土木・建築・築炉・港湾・解体など幅広い分野で事業を展開し、公共・民間工事の双方において安定した施工実績を築いてきました。同社が大切にしているのは「無理なく、長く働ける現場づくり」。担当案件や体制は、これまでの経験や得意分野、ご希望を踏まえて相談のうえ決定するため、無理な詰め込みや過度な負担はありません。「現場は好きだが働き方も整えたい」「経験を正当に評価してほしい」 ――そんな想いをお持ちのお方、次の一歩をここで踏み出してみませんか。【職務概要】大分市エリアの港湾・造成・舗装など民間／官庁工事において、元請として工程・品質・安全・原価を統合管理します。【職務詳細】・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理・見積業務・若手社員の育成【ポイント】これまでの豊富な現場経験や行政で培った知識を、次の世代や地域社会のために活かせる環境です。同社では、シニア人材を「若手育成の指導役」や「地域貢献のパートナー」として歓迎しています。 ◎体力的に負担の大きい作業はありません ◎主に現場の安全確認や調整業務を担当 ◎若手社員への指導や育成に関わる業務「まだまだ社会に貢献したい」「後進の育成に関わりたい」年齢に関係なく、経験や知識を活かして活躍できる職場です。【求める人材】 ◎土木施工管理技士の資格と現場経験を活かし、工程・品質・安全・原価の管理を着実に進められるお方 ◎段取り、協力会社との調整、関係者対応まで含めて、現場を安定して回せる“現場力”を高く評価します【お客様一例】・大分県、大分市、その他官公庁・JX金属製錬㈱、JX金属製錬ロジテック㈱・旭化成㈱大分工場、旭化成メディカル㈱大分工場・JA、JF など【土木実績の一例】・R2水振第4-9号水産環境設備工事・港湾改修工事（第2-4号）・市道道路改良工事・九州電力豊前蓄電池変電所工事・松岡小学校造成工事など【組織構成・有資格者】 ◇従業員55名◇平均年齢50歳（20～60代幅広く活躍）◇施工管理20名在籍少数精鋭でありながら、多分野の国家資格者が揃う専門性の高い技術者体制を有している点は、同社の大きな強みであり、幅広い工事分野への対応力を支えています。・1級土木施工管理技士：9名／2級土木施工管理技士：6名・1級建築士：5名／2級建築士：2名・1級建築施工管理技士：6名／2級建築施工管理技士：1名・1級管工事施工管理技士：2名／2級管工事施工管理技士：2名・1級造園施工管理技士：2名・2級舗装施工管理技士：1名・給水装置工事主任技術者：3名【キャリアパス例】入社1年目：先輩とペアで現場経験積み上げ※希望者入社3年目：単独現場担当＋若手指導開始入社5年目：チームリーダー＋複数現場統括入社7年目以降：部署責任者候補＋経営参画【企業の魅力・特徴】 ■安心のサポート体制同社は、多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっており、活躍できる環境を整えております!!社員一人ひとりの成長を支え、長期的なキャリア形成をサポートする体制を整えています。 ■中途社員比率６割以上同社では、中途入社の社員が全体の6割以上を占めています。さまざまな業界や職種で培った経験やスキルが集結し、互いに刺激を与え合うことで、常に成長と革新を追求しています。 ■幅広い業務経験を積むことが可能大手ゼネコンほど業務が細分化されていないため、一人ひとりの担当領域が広く、自然と多様な業務に関わることができます。ジェネラリスト志向の方や、経験の幅を広げたい方に適した環境です。 ■多彩なワークライフバランスを実現多様な働き方を推進するため、副業やWワークを認めています。これにより、社員は個々のキャリアやスキルの幅を広げ、自身の可能性を最大限に引き出すことができます。 ■平均残業時間：月0～20時間程（状況により変動しますが0時間達成社員も多数）有給消化率：80%（全社員が、年5日以上の有給を必ず取得！）プライベートの時間も大切にしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ■離職率5%未満社員の働きやすさと満足度を重視し、離職率は5%未満という低い水準を維持しています。これには、福利厚生やキャリア支援、自由度の高い働き方の環境が大きく寄与しています。【代表者メッセージ】「一人ひとりが主役であれるように」創業78年の歴史で最も大切にしてきたのは、「人や地域を大切にする」という企業文化です。より継続発展し魅力のある会社にするため、労務環境としましては残業削減や有給取得推進、資格支援など、社員が安心して長く働ける環境を整えている途上です。あなたの経験と情熱を同社で存分に発揮し、さらに成長していただきたいと考えています。会社や地域を一緒に支える、あなたという新しい力をお待ちしています。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜5,500,000円

詳細を見る

その他

技術職・エンジニア／月給41万円〜

株式会社アイエスシイ

POINT1 愛知県・名古屋市中心の道路・橋梁など公共インフラの調査・測量・設計！
POINT2 年収500〜700万円・年休120日、所定7時間勤務で無理なく働ける！
POINT3 昭和63年（1988年）創業・売上37.4億円、官公庁案件100％の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・必須資格：・技術士、RCCM資格をお持ちの方・専門分野に関する実務経験者

仕事内容: ~豊富な経験と知識を活かして無理なく働ける環境／~ 【仕事内容】道路や橋梁など、愛知県・名古屋市を中心とした公共インフラの調査・測量・設計業務をお任せします。作図業務はもちろん、これまでの豊富な経験を活かし、若手の育成や技術者の指導などマネジメント業務に携わることも可能です。官公庁案件100%のため、景気に左右されず、地域社会に貢献できる仕事です。【業務の流れ】 ①業務受託・計画官公庁からの依頼後、責任者が打ち合わせ。構造物の概要、場所、納期、予算を確認し、チーム内で役割分担します。・業務全体の進捗管理・調査・設計の中心業務 ②現地調査・測量協力会社へ作業依頼を行い、現地の状況を確認。 ③設計業務基本設計から実施設計まで、段階的に構造物の寸法や施工仕様を決定します。 ④図面提出作成した図面は責任者を通じて官公庁に提出。1件あたり3〜6か月で、並行して5〜8件ほど担当します。【シニア層向けのポイント】・体力負担を抑えた業務調整・豊富な経験を活かして若手育成に携われます・長期で安心して働ける環境：所定7時間勤務・休日120日・残業管理で無理なく継続【実績】・県道・市道・交差点・歩道の新設・改良・橋梁の補修・耐震補強・名古屋市の公園・鉄道橋、伊勢市のトンネル、北海道のダムなど【組織構成】技術部18名（20代：4名、30代：3名、40代：6名、50代：5名） 2つのグループに分かれ、ワンフロアで業務を行うため、部門間のコミュニケーションもスムーズ。【アイエスシイで働く魅力】安定｜景気に左右されない基盤・官公庁案件100%、愛知県・名古屋市中心・社員への還元率の高い低外注体制待遇｜実績と技術を正当に評価・ベースアップ実績：近年10〜15%アップ・透明性の高い評価制度：上司推薦・目標達成度・協調性・貢献度 ⏳労働環境｜メリハリを重視・所定労働時間7時間、年間休日120日、土日祝休み・休日出勤ほぼなし・繁忙期（12〜3月）に残業あり、閑散期（4〜6月）はほぼなし・PCは原則20時にシャットダウン（申請により延長可能）組織・教育｜スキルアップ支援・若手への技術継承、マネジメント業務の機会あり・資格取得報奨金：技術士1つ目50万円、2つ目以降20万円、RCCM10万円・外部講習・セミナー費用は全額会社負担・社内勉強会・技術士試験面接対策の万全サポート ✈️社風｜オンもオフも充実・社員旅行（沖縄・台北など）・家族や趣味の時間を大切にできる職場

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

詳細を見る

仙台・宮城

全国採用！／月給23万円〜

日研トータルソーシング株式会社

POINT1 全国転勤OK・現場作業なし、品質・工程管理に専念する建築施工管理！
POINT2 年収400〜500万円・年休120日、1級資格者は月2万円の資格手当！
POINT3 1981年設立・従業員5001名、10万件以上の会員制福利厚生！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方・ポテンシャル採用/「明るい挨拶」ができる方・コミュニケーション能力がある方

仕事内容: 多彩なプロフェッショナルと創る"最高の現場" 最高のチームを束ねる司令塔として、『ものづくり』の未来を動かしませんか？選ばれる3️⃣つのポイント！未経験でも“着実にステップアップ”。安心のサポート体制！建設業界の知識ゼロでも問題なし■ 同社では研修 × 採用担当 × 講師 × 現場担当の「3方向フォロー」で、あなたを確実に施工管理のプロへと導きます️ 初めての環境が不安な方も、伴走者がいるから安心してスタートできます ‍♀️力仕事ナシ！現場作業ナシ！“管理”に専念できる仕事です。担当するのは品質・工程・スケジュールの管理業務が中心。労働者派遣法で禁止されている“現場作業”をすることはありません。体力仕事とは無縁で、未経験でも取り組みやすいポジションです️■ ️働きやすい環境づくりを推進。男女問わず活躍できる職場！ 2024年4月から建設業界にも時間外労働の上限規制が適用され、同社でも月の残業は平均30時間前後とメリハリのある働き方が可能さらに、新卒の約3割が女性、現在も多くの女性社員が現場管理職として活躍！働き方改革を前提とした環境なので、「長く続けたい」「成長したい」という方にぴったりです【仕事内容】 ◎職種：建築施工管理商業施設、病院・学校、オフィスビルなどの建築工事における工程管理・品質管理・安全管理を担当します。現場全体の統括者として、工事を計画通りに進め、品質や安全を確保する役割です。 ★コミュニケーション能力、段取り力、そして細やかな配慮が求められるお仕事です。【具体的な業務】・現場のスケジュール調整 └ プロジェクトがスムーズに進むよう、スケジュールを調整・管理。全体を俯瞰して現場を動かすポジションです。・職人への作業指示・進捗確認 └ 安全・品質・効率を考えた的確な指示で、現場チームをリードします。経験ゼロからでも学びながら指揮できる環境です。・施工状況のチェックと安全確保 └ 施工が計画通りに進むかをチェック。完成後に誇れる建物づくりを支える重要な役割です。・工事関係者との調整や打合せ・プロジェクト全体の統括・進行管理 └ 進捗や問題点を関係者に報告。プロジェクト全体をスムーズに回す司令塔として活躍します。｟実績例｠・新国立競技場・八ッ場ダム・恵比寿ガーデンプレイス・名古屋レゴランド　など ~~~ 1日の流れ（例）~~~ 08：00～09：00　出社、安全朝礼、工程スケジュール確認 09：00～10：00　写真管理 10：00～11：00　事務所内で事務作業 12：00～13：00　昼食 13：00～16：00　現場ににて状況確認 16：00～17：00　終業巡視 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 研修制度：未経験者のための充実した教育体制・研修センター（東京／名古屋／大阪／広島）・期間：10日〜1ヶ月・10日間の研修内容：社会人基礎、建設基礎、機材研修、フルハーネス特別教育、職長教育・10日間の研修終了後は在宅でWEB研修受講 ※修了証を発行日研で身につく！多彩なスキル ■ コミュニケーション力施主・設計・職人・近隣住民など、多くの関係者と円滑にやり取りし、プロジェクトをスムーズに進められる力が身につきます。 ■ 調整力・交渉力・指示伝達力立場の異なる人々の意見をまとめ、図面や作業手順を正確に伝えるスキルを磨けます。 ■ 責任感・リーダーシップ現場の最終責任者としてチームをまとめ、工事をやり切る経験を通じて、リーダーとしての自信が育ちます。 ■ マネジメント力段取り・工程管理・トラブル対応など、現場全体を俯瞰しながらプロジェクトを進める力を身につけられます。 ■ スケジュール管理力進捗を把握し、遅れが出た場合も臨機応変に対応できるスキルが自然と身に付きます。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

詳細を見る

仙台・宮城

全国採用！／月給23万円〜

日研トータルソーシング株式会社

POINT1 全国30以上の勤務地から選べる土木施工管理、未経験からプロへ育成！
POINT2 年収400〜500万円・年休120日、資格取得で月最大2万円の手当支給！
POINT3 1981年設立・従業員5001名、自社健康保険組合＆充実e-ラーニング！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方・ポテンシャル採用/「明るい挨拶」ができる方・コミュニケーション能力がある方

仕事内容: 多彩なプロフェッショナルと創る"最高の現場" 最高のチームを束ねる司令塔として、『ものづくり』の未来を動かしませんか？選ばれる3️⃣つのポイント！未経験でも“着実にステップアップ”。安心のサポート体制！建設業界の知識ゼロでも問題なし■ 同社では研修 × 採用担当 × 講師 × 現場担当の「3方向フォロー」で、あなたを確実に施工管理のプロへと導きます️ 初めての環境が不安な方も、伴走者がいるから安心してスタートできます ‍♀️力仕事ナシ！現場作業ナシ！“管理”に専念できる仕事です。担当するのは品質・工程・スケジュールの管理業務が中心。労働者派遣法で禁止されている“現場作業”をすることはありません。体力仕事とは無縁で、未経験でも取り組みやすいポジションです️■ ️働きやすい環境づくりを推進。男女問わず活躍できる職場！ 2024年4月から建設業界にも時間外労働の上限規制が適用され、同社でも月の残業は平均30時間前後とメリハリのある働き方が可能さらに、新卒の約3割が女性、現在も多くの女性社員が現場管理職として活躍！働き方改革を前提とした環境なので、「長く続けたい」「成長したい」という方にぴったりです【仕事内容】 ◎職種：土木施工管理空港、道路、トンネル、河川・ダムなどの社会インフラ工事における施工管理（工程・品質・安全）を行います。地域社会に不可欠な大規模プロジェクトに携わり、安全で効率的な施工を実現します。【具体的な業務】・工程・進捗管理 └ プロジェクトがスムーズに進むよう、スケジュールを調整・管理。全体を俯瞰して現場を動かすポジションです。・安全・品質・コスト管理 └ 施工が計画通りに進むかをチェック。完成後に誇れる建物づくりを支える重要な役割です。・複数業者や専門職との調整・指導 └ 安全・品質・効率を考えた的確な指示で、現場チームをリードします。経験ゼロからでも学びながら指揮できる環境です。・現場状況のチェックと報告 └ 進捗や問題点を関係者に報告。プロジェクト全体をスムーズに回す司令塔として活躍します。・大規模プロジェクト全体の統括｟実績例｠・豊洲新市場・渋谷駅周辺再開発・八重洲特別区域計画・京都四条通り開発計画　など ~~~ 1日の流れ（例）~~~ 08：00～09：00　出社、安全朝礼、工程スケジュール確認 09：00～10：00　写真管理 10：00～11：00　事務所内で事務作業 12：00～13：00　昼食 13：00～16：00　現場ににて状況確認 16：00～17：00　終業巡視 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 研修制度：未経験者のための充実した教育体制・研修センター（東京／名古屋／大阪／広島）・期間：10日〜1ヶ月・10日間の研修内容：社会人基礎、建設基礎、機材研修、フルハーネス特別教育、職長教育・10日間の研修終了後は在宅でWEB研修受講 ※修了証を発行日研で身につく！多彩なスキル ■ コミュニケーション力施主・設計・職人・近隣住民など、多くの関係者と円滑にやり取りし、プロジェクトをスムーズに進められる力が身につきます。 ■ 調整力・交渉力・指示伝達力立場の異なる人々の意見をまとめ、図面や作業手順を正確に伝えるスキルを磨けます。 ■ 責任感・リーダーシップ現場の最終責任者としてチームをまとめ、工事をやり切る経験を通じて、リーダーとしての自信が育ちます。 ■ マネジメント力段取り・工程管理・トラブル対応など、現場全体を俯瞰しながらプロジェクトを進める力を身につけられます。 ■ スケジュール管理力進捗を把握し、遅れが出た場合も臨機応変に対応できるスキルが自然と身に付きます。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

詳細を見る

仙台・宮城

施工管理・工事監理者／月給33万円〜

日研トータルソーシング株式会社

POINT1 3方向フォロー体制で未経験から学ぶ設備施工管理、品質・工程管理が中心！
POINT2 年収400〜500万円・年休120日、1級施工管理技士資格手当月2万円！
POINT3 1981年設立・従業員5001名、製造から建設まで幅広い実績の大手企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方・ポテンシャル採用/「明るい挨拶」ができる方・コミュニケーション能力がある方

仕事内容: 多彩なプロフェッショナルと創る"最高の現場" 最高のチームを束ねる司令塔として、『ものづくり』の未来を動かしませんか？選ばれる3️⃣つのポイント！未経験でも“着実にステップアップ”。安心のサポート体制！建設業界の知識ゼロでも問題なし■ 同社では研修 × 採用担当 × 講師 × 現場担当の「3方向フォロー」で、あなたを確実に施工管理のプロへと導きます️ 初めての環境が不安な方も、伴走者がいるから安心してスタートできます ‍♀️力仕事ナシ！現場作業ナシ！“管理”に専念できる仕事です。担当するのは品質・工程・スケジュールの管理業務が中心。労働者派遣法で禁止されている“現場作業”をすることはありません。体力仕事とは無縁で、未経験でも取り組みやすいポジションです️■ ️働きやすい環境づくりを推進。男女問わず活躍できる職場！ 2024年4月から建設業界にも時間外労働の上限規制が適用され、同社でも月の残業は平均30時間前後とメリハリのある働き方が可能さらに、新卒の約3割が女性、現在も多くの女性社員が現場管理職として活躍！働き方改革を前提とした環境なので、「長く続けたい」「成長したい」という方にぴったりです【仕事内容】 ◎職種：設備施工管理発電所や商業施設、道路工事などにおける電気・空調・給排水設備の施工管理を担当します。専門技術を活かし、社会のインフラ整備に貢献する重要な役割です。 ★コミュニケーション能力、段取り力、そして細やかな配慮が求められるお仕事です。【具体的な業務】 ①工程・進捗管理 └ プロジェクトがスムーズに進むよう、スケジュールを調整・管理。全体を俯瞰して現場を動かすポジションです。 ②職人や専門技術者への作業指示 └ 安全・品質・効率を考えた的確な指示で、現場チームをリードします。経験ゼロからでも学びながら指揮できる環境です。 ③設備施工の品質・安全管理 └ 施工が計画通りに進むかをチェック。完成後に誇れる建物づくりを支える重要な役割です。 ④現場状況の確認・報告 └ 進捗や問題点を関係者に報告。プロジェクト全体をスムーズに回す司令塔として活躍します。 ⑤社会インフラ整備に関わる統括業務 └ 学校・病院・道路など、人々の生活を支える社会基盤づくりに携わり、街に残る仕事を実感できます。｟実績例｠・伊勢病院建築工事・JR博多駅前新築商業施設・圏央道建設工事・羽田空港トンネル工事　など ~~~ 1日の流れ（例）~~~ 08：00～09：00　出社、安全朝礼、工程スケジュール確認 09：00～10：00　写真管理 10：00～11：00　事務所内で事務作業 12：00～13：00　昼食 13：00～16：00　現場ににて状況確認 16：00～17：00　終業巡視 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 研修制度：未経験者のための充実した教育体制・研修センター（東京／名古屋／大阪／広島）・期間：10日〜1ヶ月・10日間の研修内容：社会人基礎、建設基礎、機材研修、フルハーネス特別教育、職長教育・10日間の研修終了後は在宅でWEB研修受講 ※修了証を発行日研で身につく！多彩なスキル ■ コミュニケーション力施主・設計・職人・近隣住民など、多くの関係者と円滑にやり取りし、プロジェクトをスムーズに進められる力が身につきます。 ■ 調整力・交渉力・指示伝達力立場の異なる人々の意見をまとめ、図面や作業手順を正確に伝えるスキルを磨けます。 ■ 責任感・リーダーシップ現場の最終責任者としてチームをまとめ、工事をやり切る経験を通じて、リーダーとしての自信が育ちます。 ■ マネジメント力段取り・工程管理・トラブル対応など、現場全体を俯瞰しながらプロジェクトを進める力を身につけられます。 ■ スケジュール管理力進捗を把握し、遅れが出た場合も臨機応変に対応できるスキルが自然と身に付きます。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

詳細を見る

首都圏

池袋／月給26万円〜・残業月20h

株式会社クロスティホールディングス

POINT1 CADによる電気・空調設備図面作成と数量拾い・見積作成の設計積算職！
POINT2 年収400〜600万円・年休120日、賞与年3回・平均4ヶ月分の好待遇！
POINT3 1979年設立・売上82億円・従業員262名、グループ8社の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・電気設備または空調設備の設計積算経験：3年以上・┗ 設計積算業務を一定レベルで自走できる方を想定しています。 ◆歓迎条件・運転免許（AT限定可）　尚可・1級・2級電気工事施工管理技士　尚可・1級・2級管工事施工管理技士　尚可

仕事内容: 設計積算職（エコテック／クロスティホールディングスグループ）仕事内容同社の電気設備部門にて、設計から積算まで一連の業務を担当します。具体的には：・ CADによる図面作成：電気設備／空調設備に関する各種図面作成・積算・見積書作成：数量拾い、見積作成、公共工事関連資料作成・社内外との連携：施工部門・営業部門・協力会社との調整・設計提案：施工性・コスト・性能のバランスを考慮した技術提案・公共工事対応：行政・発注者向けの仕様書・設計図・積算資料作成この仕事の魅力・やりがい・設計と積算の両方に携われるため、幅広いスキルが習得できる・自ら作成した図面や積算が形となり、社会インフラとして残るやりがい・公共案件など規模の大きいプロジェクトに関わることで、技術者として成長・グループ各社と連携した総合力ある設計提案が可能・施工やメンテナンス部門との近い距離で、実用性の高い設計力が身に付く・札幌、苫小牧、仙台、埼玉、東京と同社事業所のある地域の案件にも関われる求める人物像・CAD・Excelを活用し、主体的に業務を進められる方・設備設計の基本プロセスを理解し、判断しながら進行できる方・チームワークを大切にし、積極的に提案や調整ができる方・設備技術への探求心を持ち、継続的に学べる方活かせるスキル・経験・電気設備／空調設備の設計・施工経験・負荷計算・機器選定・仕様検討の実務経験・CAD・Excel・積算ソフトの使用経験・公共工事の積算・書類作成経験会社・グループの紹介株式会社エコテックは、クロスティホールディングスのグループ会社として、住宅や公共施設向けの電気設備の設計・施工・メンテナンスを担う企業です。グループ全体としては、電気設備、空調設備に加え、給排水衛生設備など幅広い設備工事を手掛けており、多様な設備領域の技術者が連携しながら最適な設備計画を実現しています。北海道に本社を構え、地域に根ざしたインフラ整備・快適な暮らしの提供に貢献。近年では、仙台・埼玉に事務所を構え、エコテック品質の届く地域を広げています。そして、4月には東京都内に新事務所を設立する計画です！幅広い技術ノウハウと安定した経営基盤のもと、社員が長期的に成長できる環境が整っています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

詳細を見る