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土木施工管理／転勤・夜勤なし・残業月10h

北方建設産業株式会社

POINT1 北海道紋別市の土木工事・除雪・維持管理など地域インフラの管理業務！
POINT2 年収295～417万円・週休2日制・残業月10時間以下・夜勤なし！
POINT3 資格取得支援講習費受験費全額会社負担、退職金・再雇用制度・定年65歳！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・運転免許

仕事内容: ◆ 未経験から安心サポートと支援制度で、キャリアを積める。創業より、北の大地・紋別で、私たちは「地域を守る、未来をつくる」土木工事のプロフェッショナル集団として歩み続けてきました。土木工事・除雪・維持管理など、地域の日常を支える仕事は、まさに生活インフラの最前線。今回は、次世代を担う「土木施工管理者」を募集。現場にはベテランが常駐しており、1年間かけてじっくり育成する体制があります。地元で腰を据えたい方、都市部からのUIターンを検討している方も大歓迎。「土木の仕事が好き」その気持ちを、私たちと一緒に地域のために活かしませんか？地域密着で安定感のある土木施工管理ポジションです。現場にはベテラン社員が常駐し、1年間はしっかり伴走。無理のない範囲で、1人で現場を管理できるレベルまで育成します。 ◆ 仕事内容北海道紋別市および近郊エリアの現場で、土木工事に関する管理業務をお任せします。 ■ 具体的には施工計画の立案・工程/品質/予算管理発注者や協力会社との打ち合わせ・調整業務各種公共工事の現場監督（舗装/道路維持/除雪など） ■ 対応工事の例土木工事・補修工事災害時の復旧対応道路の除雪・維持管理 ◆ この仕事の魅力 ✔ 公共案件中心 → 景気に左右されにくく安定性抜群 ✔ 地域密着・転勤なし → 家族と地元で暮らしたい方にも最適 ✔ 賞与年2回・6ヶ月分支給実績あり → 頑張りをしっかり還元 ✔ 平均残業10時間以下 → ワークライフバランスも◎ ✔ 資格取得支援あり → 受験費・講習費は会社が全額負担 ◆ 紋別市の魅力紋別市は、オホーツク海沿いの自然豊かな街でありながら、 “子育て・暮らしやすさ”を本気で応援してくれるまちです。高校生以下の医療費は無償小中学校の給食費も無料保育料や通園費の補助、子育て世代への多様な支援も充実さらに、オホーツク地域外から移住される方には、家賃補助や引越費用の助成など、移住・定住を支える制度も整っています。「自然のそばで子どもを育てたい」「教育費や生活費を抑えて、安心して働きたい」そんな方にとって、第二のふるさととして選ばれる街です。

想定年収: 想定年収：2,950,000円〜4,170,000円

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施工管理・工事監理者

一畑工業株式会社

POINT1 島根県松江拠点で公共インフラ整備の土木施工管理職（転勤なし）！
POINT2 年収400～550万円・年間休日116日・残業月40時間以下・OJT育成体制！
POINT3 昭和41年創業の地域密着総合建設企業、資格合格祝い金・産休育休制度有！

応募対象: ◆必須条件・土木施工管理技士2級・普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）・※準中型自動車運転免許あれば尚可（無い場合は入社後取得していただきます） ◆歓迎条件・土木施工管理技士1級

仕事内容: ◆一畑工業について一畑工業株式会社は、昭和41年の創業以来、島根県松江市を拠点に建設・土木工事を通じ地域インフラを支えてきました。「街をつくり、守る。」という理念のもと、公共工事・民間工事の施工、ICT施工の取り組みまで、幅広いフィールドで事業を展開しています。地域密着の総合建設企業として、島根の暮らしと未来に貢献し続ける確かな存在感を持ち続けています。 ◆募集背景島根県内の公共工事案件増加に伴い、土木施工管理職を増員募集します。資格取得者の方はもちろん、地域に根差して長く働きたい方も歓迎です。転勤なし・地域密着で、ライフスタイルを大切にしながら安定したキャリアを築けます。 ◆担当業務土木施工管理職として、工事全体の現場管理をお任せします。安全・品質・工程・原価などの施工管理全般を担い、公共インフラ整備を支える重要な役割です。【具体的な業務内容】施工計画の立案・調整工程管理、安全管理、品質管理協力会社や職人との連携行政や顧客との打合せ、書類作成など ◆担当案件について受注案件の大半は公共工事（官公庁発注）内容：道路・用水路・崖地・農業用地整備などの土木施工工期：半年～1年半程度の中長期プロジェクト担当エリア：島根県東部が中心（松江市、出雲市など）転勤なし。地元に腰を据えて働ける環境です。 ◆組織体制・教育制度在籍スタッフ：約11名（20代～60代の幅広い年齢層が活躍）教育体制：OJTが中心。実務を通じて、先輩社員が丁寧にサポートします。有資格者（施工管理技士）・経験者の方は即戦力として歓迎！ ◆この仕事の魅力 ①地域インフラに貢献する誇り学校、病院、道路など、地域の暮らしを支える公共事業に携われます。「自分の仕事が社会の役に立っている」と実感しやすい仕事です。 ②安定した公共案件＆地域密着で長く働ける官公庁からの発注が中心のため、景気の影響を受けにくく安定。転勤もないため、地元で腰を据えてキャリアを築けます。 ③ベテランの技術と若手の成長が共存する職場幅広い年齢層の社員が在籍しており、相談しやすい雰囲気。資格取得やキャリアアップに向けた支援体制も整えています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円

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建築施工管理／残業月20h

一畑工業株式会社

POINT1 島根県松江拠点で県内案件100％の公共・民間建築施工管理職！
POINT2 年収400～550万円・年間休日116日・残業月20時間以下・基本出張なし！
POINT3 昭和41年創業の地域密着総合建設企業、資格合格祝い金・産休育休制度有！

応募対象: ◆必須条件・建築施工管理技士2級・普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）・※準中型自動車運転免許あれば尚可（無い場合は入社後取得していただきます） ◆歓迎条件・建築施工管理技士1級

仕事内容: ◆ 一畑工業について ️ 一畑工業株式会社は、昭和41年の創業以来、島根県松江市を拠点に建設・土木工事を通じ地域インフラを支えてきました。「街をつくり、守る。」という理念のもと、公共工事・民間工事の施工、ICT施工の取り組みまで、幅広いフィールドで事業を展開しています。地域密着の総合建設企業として、島根の暮らしと未来に貢献し続ける確かな存在感を持ち続けています。️ ◆ 募集背景 ‍♂️ 案件増加に伴い、建築施工管理職を増員募集いたします。現在は40～60代の熟練技術者が中心となって活躍していますが、今後のさらなる事業拡大と世代交代を見据え、若手～中堅層の採用にも積極的です。建築施工管理の資格や経験を活かし、現場の即戦力となり活躍できるポジションです。地域に根ざした「ものづくり」に挑戦したい方をお待ちしています。■ ◆ 担当業務 ️ 建築施工管理として、現場のマネジメント全般を担当いただきます。工程・品質・安全・コストなどの管理を通じて、プロジェクトを成功へ導く現場の司令塔として活躍いただきます。【具体的な業務内容】・工事の進捗・工程管理・職人・協力会社の手配／管理・品質・安全・コスト管理・顧客との打ち合わせ、現場対応・書類作成、行政対応 ◆ 担当案件について一畑工業では、大小さまざまな案件に挑戦できる幅広いフィールドがあります。オフィス・工場・戸建住宅などの新築・改修工事はもちろん、地域の学校・庁舎・公共ホールなど、工期2～5年におよぶ大型公共施設工事にも携わることができます◎ 【案件のバリエーション】・小規模：数日～数ヶ月のリフォーム・小規模改修工事数千万円単位の工事もあり、こちらは若手社員が現場経験を積み、スキルアップするための場としても活用しています。・中規模：事務所・工場の新築や改修工事・大規模：学校・庁舎・ホールなどの公共施設 ⏳ 工期は1年～3年と長期にわたるものが中心で、市庁舎建設など5年がかりの大型プロジェクトも稼働しています。 ◆ エリアと働き方⏰️ ・エリアは島根県東部（松江市・出雲市）中心。宿泊を伴う出張もほとんど発生しません。・転勤なし／直行直帰OKの現場もあり、働きやすい環境です・工期の追い込み段階など、繁忙期には休日出勤や夜勤が発生することがあります。・休日出勤が発生した場合は、代休付与の制度があります（代休取得実績あり）。・有給休暇の平均取得日数は年間約11日となっており、付与日数の約半数を消化している実績があります。 ◆組織体制‍‍ ・所属部門：建築部門・在籍人数：約25名・年齢構成：40代～60代が中心。ベテランと若手のバランスが取れた職場です。20代・30代も積極採用中！ ◆ 入社後のキャリア・評価制度 ▽中途入社（有資格者・経験者）の場合・1級施工管理技士等の有資格者であっても、入社直後から管理職に就くことはありません。・入社後半年～1年程度は、業務を通じてお人柄や実務能力を見極める期間とし、その評価に応じて昇格等を決定します。 ▽新卒・未経験者の場合現場代理人として一人前になるまで7～8年を想定しており、長期的な視点で育成を行います。 ▽中堅・ベテラン技術者と共に成長できる長年地域で活躍してきた建築技術者と協業する中で、ノウハウや現場の知恵を吸収できます。将来的には管理職・マネジメントへのキャリアパスも用意しています。 ▽昇給・昇格の基準昇進試験は設けていません。日々の業務実績と上司の判断（評価）に基づき、昇給・昇格を決定します。 ▽教育体制 OJTによる実務指導。未経験業務にも丁寧に対応できる環境があります。 ■魅力■ ◎ 幅広い案件があるから着実にステップアップできる小規模案件からスタートし、経験を積みながら→ 中規模案件→ 大型プロジェクトの現場代理人へと、段階的に成長できるのが同社の大きな魅力です■ 「短い工期でスピード感ある現場の経験も積みたい」■ 「腰を据えて、2〜5年の大型案件に挑戦したい」️ どちらの希望も叶えられる環境です。 ◎建物をつくる達成感と社会貢献地元企業や個人住宅など、地域に暮らす人々と直に関わる仕事です。「ありがとう」「助かったよ」といったお客様の声が励みになり、完成時の喜びや達成感はひとしおです。 ◎ 住宅手当 30歳未満の独身者に対し、月額1万円を支給しています。若手社員の生活面をサポートする制度です。 ◎ 資格手当・取得支援資格取得者には「お祝い金」および「毎月の資格手当」を支給し、取得後の頑張りをしっかり評価・還元しています。 ※受験料や講習費などの資格取得前の費用は、自己負担（自己研鑽）となります。 ◎ 働きやすい職場環境・定着率‍‍ 社員の平均勤続年数は12～13年。腰を据えて長く働ける安定した職場環境が整っています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円

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施工管理・工事監理者／月給25万円〜・残業月10h

味岡建設株式会社

POINT1 熊本県の公共・民間建築現場の施工管理と工事打合せを担当！
POINT2 年収400～700万円・年休114日・残業月10時間以下・賞与年計4.61ヶ月！
POINT3 退職金共済・退職金制度（勤続5年以上）・資格取得奨励制度完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建築施工管理の経験・普通自動車運転免許必須（AT限定不可） ◆歓迎条件・１級建築施工管理技士・２級建築施工管理技士

仕事内容: 熊本の今を担い、未来へとつなぐモノづくりを。味岡建設株式会社は、高度な技術と豊富な経験をもとに、人と自然が共生できる環境づくりを通じて、人々が豊かに暮らせる街づくりに取り組んでいます。私たちは「豊かで美しい自然を守ること」そして「地域とともに発展すること」を大切にしています。近年、建築業界はグローバル化により大きな変化を遂げています。木造建築が主流だった時代から、建築素材や工法の多様化が進み、必要とされる技術も細分化されました。こうした中で、「ホンモノの街づくり」をスローガンに掲げ、時代に合ったデザイン性・機能性を追求しながら、数十年、数百年経っても愛される建造物を創造することを目指しています。地域社会の未来を形づくる建設会社で一緒に働く仲間を募集いたします。 ■仕事内容公共工事・民間工事を問わず、建築現場の施工管理・工事打合せなどを担当していただきます。【主な業務内容】・建築工事における品質・工程・安全・原価の管理・発注者や協力業者との打合せ、調整業務・施工図や書類の作成、現場監督業務全般【施工対象】・店舗、マンション、アパートなどの建築物【現場エリア】・熊本県内全域（主に人吉・球磨地域）　※熊本市・玉名市方面の現場となる場合もあります。【通勤・移動】・現場へは社用車での乗り合わせ、または自家用車での移動となります。 ■求める人材・コミュニケーション力しっかりしたコミュニケーションをとって円滑に物事を進められる人・向上心今の現状に満足せず、「常に学び」「学習し」前向きな姿勢で高い意欲を持っている人・対応力それぞれの状況に合わせて、的確で迅速な判断ができる人 ■施工例【土木施工】・国道388道路改良工事・2019年度災害復旧　熊本57号道路改良工事・阿蘇管内治山激甚災害対策特別緊急事業工事・国道445号（九折瀬工区）道路改良工事・平成30年度災害復旧熊本57号赤水地区道路改良工事・阿蘇治山激甚災害対策特別緊急事業工事【建築施工】・医療法人社団正和会辻循環器・内科新築工事・平成30年度　上球磨消防組合消防庁舎等改築工事・錦こども園園舎改築工事・熊本県森林組合連合会事務所新築工事・龍野小学校校舎増築等工事・ニトリ人吉サンロードシティー貸店舗新築工事・グループホーム花みずき新築工事

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給25万円〜・残業月10h

味岡建設株式会社

POINT1 熊本県の道路・河川・橋梁など公共工事中心の土木施工管理全般！
POINT2 年収400～700万円・年休114日・残業月10時間以下・賞与年計4.61ヶ月！
POINT3 退職金共済・退職金制度（勤続5年以上）・資格取得奨励制度完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・土木施工管理の経験・普通自動車運転免許必須（AT限定不可） ◆歓迎条件・１級土木施工管理技士・２級土木施工管理技士

仕事内容: 熊本の今を担い、未来へとつなぐモノづくりを。味岡建設株式会社は、高度な技術と豊富な経験をもとに、人と自然が共生できる環境づくりを通じて、人々が豊かに暮らせる街づくりに取り組んでいます。私たちは「豊かで美しい自然を守ること」そして「地域とともに発展すること」を大切にしています。近年、建築業界はグローバル化により大きな変化を遂げています。木造建築が主流だった時代から、建築素材や工法の多様化が進み、必要とされる技術も細分化されました。こうした中で、「ホンモノの街づくり」をスローガンに掲げ、時代に合ったデザイン性・機能性を追求しながら、数十年、数百年経っても愛される建造物を創造することを目指しています。地域社会の未来を形づくる建設会社で一緒に働く仲間を募集いたします。 ■仕事内容公共工事を中心に、道路・河川・橋梁などの土木工事現場における施工管理全般を担当していただきます。【主な業務内容】・工事の品質・安全・工程・原価管理・発注者や協力会社との打合せ・調整・施工図や書類作成、現場監督業務全般【現場エリア】熊本県内全域（※高速道路工事を含む場合があります）【通勤・移動】現場までは社用車での乗り合わせ、または自家用車での移動となる場合があります ■求める人材・コミュニケーション力しっかりしたコミュニケーションをとって円滑に物事を進められる人・向上心今の現状に満足せず、「常に学び」「学習し」前向きな姿勢で高い意欲を持っている人・対応力それぞれの状況に合わせて、的確で迅速な判断ができる人 ■施工例【土木施工】・国道388道路改良工事・2019年度災害復旧熊本57号道路改良工事・阿蘇管内治山激甚災害対策特別緊急事業工事・国道445号（九折瀬工区）道路改良工事・平成30年度災害復旧熊本57号赤水地区道路改良工事・阿蘇治山激甚災害対策特別緊急事業工事【建築施工】・医療法人社団正和会辻循環器・内科新築工事・平成30年度上球磨消防組合消防庁舎等改築工事・錦こども園園舎改築工事・熊本県森林組合連合会事務所新築工事・龍野小学校校舎増築等工事・ニトリ人吉サンロードシティー貸店舗新築工事・グループホーム花みずき新築工事

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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その他

建築施工管理／元請中心・転勤なし

株式会社柄谷工務店

POINT1 マンション・公共施設・工場等の数十億円規模新築の建築施工管理！
POINT2 年収700～850万円・月給42～57万円・年休123日・賞与年2回！
POINT3 創業100年超の地場ゼネコン、70年以上黒字経営継続・転勤無しの安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級建築施工管理技士の資格 ◆歓迎条件・一級建築士の資格・実務経験10年以上

仕事内容: 【職種】建築施工管理業務（新築）【業務内容】尼崎・西宮を中心とした阪神間エリアにおける、建築施工管理業務をお任せします。主に元請け工事案件が中心のため、泊まり込みの出張や転勤はほぼありません。腰を据えて長く働ける環境です。【具体的には】 ◎施工対象はマンション等の住宅施設から、学校など公共性の高い建物の大型施設、ビル・工場・倉庫・事務所等の企業施設、福祉介護施設、病院等 ◎新築案件から耐震補強工事まで、案件の種類も多岐に渡ります。 ◎近年では受注金額が、数10億円単位の大型案件も多く、同社が携わる案件規模は様々です。 ◎幅広い工事に携わることができるため、キャリアアップに最適な環境です！【入社後の流れ】入社後は、各現場でのOJTを通じて同社の仕事の流れをご理解いただきます。慣れていただいたら、責任者として案件を一人で担当していただけることを期待しています。また、周囲のサポート体制が整っており、残業も少なめ。安心して業務に取り組める環境です。【配属先情報】配属先：建築部（29名） 20代：6名　・30代：5名　・40代：3名　・50代以上：15名幅広い年齢層が活躍しており、ベテランの技術を継承しながら成長できます。【ポイント・魅力】 ◎創業100年以上の老舗優良企業。地場ゼネコンならではの安定基盤のもと、安心して腰を据えて働ける環境です。 ◎毎年給与ベースアップしており、年間休日＜105日→123日＞へ拡大！など、働きやすさを実現しております。 ◎ 官公庁案件から工場・倉庫・オフィスビル・医療福祉関連施設など民間大型案件まで、幅広い現場経験が積める【柄谷工務店について～ＫＡＲＡＴＡＮＩグループ～】昭和21年の創立以来、「誠実・堅実」をモットーに、数多くの建設事業を通じて地域社会に貢献してまいりました。建設・土木の事業分野にとどまらず、鉄工エンジニアリング・デンマークハウス・倉庫物流・不動産事業など、関連する様々な分野に挑戦し、今日の「ＫＡＲＡＴＡＮＩグループ」へと成長しています。同社のコーポレートスローガン「ＩＦからＴＲＹに。」のもと、創造性・積極性・パワフルなチャレンジ精神を持ってお客様にご満足いただける提案を行い、これまで培ってきた技術力にさらに磨きをかけ、豊かな地域社会の発展に寄与してまいります。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜8,500,000円

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首都圏

電気工事の施工管理／未経験歓迎・育成充実

渡辺電業株式会社

POINT1 武蔵村山拠点でマンション・老人ホーム対象電気工事の施工管理業務！
POINT2 年収294～700万円・月給22～27万円・年間休日119日・昇給年1回！
POINT3 段階的研修・OJT・資格取得支援、退職金制度・人間ドック補助完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＼未経験からチャレンジOK！／・・経験・スキル不問・普通自動車運転免許（MT）・ロ求める人材ロ・きちんと挨拶のできる方・人と接する事が好きな方・業界に関心のある方・腰を据えて安定的にお仕事したい方 ◆歓迎条件・◎電気工事の経験がある方尚可・◎電気工事施工管理技士1級･2級ある方尚可

仕事内容: ≪充実した育成環境あり！未経験でも資格取得からしっかりサポート♪≫ 東京都武蔵村山市にて電気工事業を行っている【渡辺電業株式会社】です。只今電気工事施工管理を募集中！【仕事内容】各種電気工事に付随する施工管理業務をお願いします。主にマンションや老人ホームなどを対象に案件管理を行います。・お客様と工事についての打ち合わせ・工事スケジュールの管理・資材や備品の受発注・スタッフの配置管理・各種請求対応(見積･請求書出し等) ・その他付随する業務全般＼未経験からでもしっかり育成！／　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ロ段階を踏んだ研修制度あり！ロ資格取得もサポート！同社では新人育成は特に力を入れており、社内での座学研修はもちろんOJT研修も丁寧に実施しております！施工管理は簡単な仕事ではないからこそ、未経験から一人前に成長していけるように会社がしっかりサポートします♪ ┏ .。: ・ .。: ・ .。: ・ .……┓ ■おすすめポイント■ 　～～～～～～～～・頑張った分だけしっかり還元！・安定した業務量！・しっかり学べる会社環境！　～～～～～～～～年功序列等はありません。あなたが頑張って出した実績に応じてお給与にしっかり還元します！能力や行動重視で評価している為、若手から役職へ早い段階でステップアップすることも可能♪ スタッフの背中を押すのも会社の役割です！資格取得はもちろん、研修体制もしっかり敷いている為仕事を通してレベルアップできる環境です♪ ┗……: ・ .。: ・ .。: ・ .。: ┛ 【職場の雰囲気】民間建設会社を得意先とし、東京を中心に埼玉、神奈川の地区において業績を延ばしています。人材を大切にし、若さ溢れた会社です。レクリエーション・社員旅行あり。年末年始、夏期休暇あり。ロ関連ワードロ (電気工事/電気配線/施工管理･現場監督/未経験可/研修制度あり/資格取得支援制度あり/住宅手当あり/マイカー通勤可)

想定年収: 想定年収：2,940,000円〜7,000,000円

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首都圏

電気工事の施工管理／マンション・老人ホーム案件

渡辺電業株式会社

POINT1 武蔵村山拠点でマンション・老人ホーム対象の電気工事案件管理業務！
POINT2 年収400～1000万円・月給25～50万円・年間休日119日・昇給年1回！
POINT3 退職金制度（勤続3年以上）・人間ドック補助・資格取得支援制度完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・電気工事の経験がある方・電気工事施工管理技士1級･2級をお持ちの方・普通自動車運転免許（MT）

仕事内容: 東京都武蔵村山市にて電気工事業を行っている【渡辺電業株式会社】です。只今電気工事施工管理を募集中！【仕事内容】各種電気工事に付随する施工管理業務をお願いします。主にマンションや老人ホームなどを対象に案件管理を行います。・お客様と工事についての打ち合わせ・工事スケジュールの管理・資材や備品の受発注・スタッフの配置管理・各種請求対応(見積･請求書出し等) ・その他付随する業務全般【同社の特徴】 ◆頑張った分だけしっかり還元！年功序列等はありません。あなたが頑張って出した実績に応じてお給与にしっかり還元します。能力や行動重視で評価している為、若手から役職へ早い段階でステップアップすることも可能です● ◆安定した業務量・しっかり学べる会社環境！スタッフの背中を押すのも会社の役割です！資格取得はもちろん、研修体制もしっかり敷いている為仕事を通してレベルアップできる環境です♪ 【職場の雰囲気】民間建設会社を得意先とし、東京を中心に埼玉、神奈川の地区において業績を延ばしています。人材を大切にし、若さ溢れた会社です。レクリエーション・社員旅行あり。年末年始、夏期休暇あり。ロ関連ワードロ (電気工事/電気配線/施工管理･現場監督/未経験可/研修制度あり/資格取得支援制度あり/住宅手当あり/マイカー通勤可)

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜10,000,000円

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建築施工管理（改修）／元請中心・年休123日

株式会社柄谷工務店

POINT1 自社施工物件の工場・福祉施設・ビル等の増改築・営繕工事の施工管理！
POINT2 年収500～700万円・年休123日・賞与年2回・有給最大20日付与！
POINT3 創業100年超の地場ゼネコン、70年以上黒字経営継続・転勤無しの安定環境！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2級以上の建築施工管理技士をお持ちの方 ◆歓迎条件・1級建築施工管理を目指す意欲のある方・実務経験7年以上

仕事内容: 【職種】建築施工管理業務（改修）【業務内容】尼崎・西宮を中心とした阪神間エリアにおける、建築施工管理業務をお任せします。元請け工事案件が中心のため、新築で建てた後のお付き合いも長く、アフターフォローが同社の改修部門の担当です。現場は点在しますが、転宅を伴う転勤はありませんので、腰を据えて長く働ける環境です。【具体的には】 ◎自社施工物件（工場、福祉施設、ビル、マンション、公共建物など）の増改築・営繕工事の施工管理をお任せします。 ◎受注金額が100万円以下のものから数10億円単位の大型案件まで、同社が携わる案件規模は様々です。 ◎幅広い工事の経験ができるため、キャリアアップに最適な環境です！【入社後の流れ・キャリアパス】 ◎入社後は各現場にてOJTにて、同社の仕事の流れを身につけていただき、慣れてこられたら、責任者としてお一人で案件をお任せします ◎特定の功績がないお方でも、入社後まわりのメンバーからのサポートが御座いますのでご安心して働いて頂けます。 ◎学校や商業施設の改修工事をする場合があり、長期休暇期間の施工や夜間作業が発生することもあります。その際は、必ず振替休日を取得いただく勤務体制をとっております。 ◎原則は本社に出社し社用車で現場へ向かいますが、案件や場所により、効率を考えて直行直帰となる場合もあります。【配属先情報】配属先：特定建設部H＆R（ハウジング＆リモデル）：11名 20代：3名・40代：1名・50代以上：7名幅広い年齢層が活躍しており、ベテランの技術を継承しながら成長できます。【ポイント・魅力】 ◎創業100年以上の老舗優良企業。地場ゼネコンならではの安定基盤のもと、安心して腰を据えて働ける環境です。 ◎毎年給与ベースアップしており、年間休日＜105日→123日＞へ拡大！など、働きやすさを実現しております。 ◎ 官公庁案件から工場・倉庫・オフィスビル・医療福祉関連施設など民間大型案件まで、幅広い現場経験が積める【柄谷工務店について～ＫＡＲＡＴＡＮＩグループ～】昭和21年の創立以来、「誠実・堅実」をモットーに、数多くの建設事業を通じて地域社会に貢献してまいりました。建設・土木の事業分野にとどまらず、鉄工エンジニアリング・デンマークハウス・倉庫物流・不動産事業など、関連する様々な分野に挑戦し、今日の「ＫＡＲＡＴＡＮＩグループ」へと成長しています。同社のコーポレートスローガン「ＩＦからＴＲＹに。」のもと、創造性・積極性・パワフルなチャレンジ精神を持ってお客様にご満足いただける提案を行い、これまで培ってきた技術力にさらに磨きをかけ、豊かな地域社会の発展に寄与してまいります。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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その他

土木施工管理／元請中心・年休123日・月給42万円〜

株式会社柄谷工務店

POINT1 尼崎・西宮の道路・橋梁・港湾の元請け中心の土木施工管理職！
POINT2 年収600～800万円・年休123日・賞与年2回・有給最大20日付与！
POINT3 創業100年超の地場ゼネコン、70年以上黒字経営継続・転勤無しの安定環境！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級土木施工管理技士をお持ちの方 ◆歓迎条件・ワード・Excelの使用経験がある方

仕事内容: 【職種】土木施工管理業務【業務内容】尼崎・西宮を中心とした阪神間エリアにおける、道路・橋梁・港湾などの一般土木における施工管理業務をお任せします。主に元請け工事案件が中心のため、泊まり込みの出張や転勤はほぼありません。腰を据えて長く働ける環境です。【特徴】 ◎実際の施工はすべて協力業者が行うため、協力業者の管理が重要なミッションです。 ◎工期は1年未満の案件がほとんど（1年以上の案件は2割程度）で、新築工事や修繕工事のどちらも扱っています。 ◎官庁案件がメインとなっており他にも既存の取引先が多数おられる為、安定した経営を行っておりご安心して働いて頂けます。【入社後の流れ・キャリアパス】 ◎入社後は各現場にてOJTにて、同社の仕事の流れを身につけていただき、慣れてこられたら、責任者としてお一人で案件をお任せします ◎経験に自信がない方でも、入社後まわりのメンバーからのサポートが御座いますのでご安心して働いて頂けます。 ◎社内より現場での書類処理をすることが多いため、残業も少なく働きやすい環境です。【配属先情報】配属先：土木部（13名） 20代：2名　30代：2名　40代：3名　50代以上：6名幅広い年齢層が活躍しており、ベテランの技術を学びながら成長できます。【ポイント・魅力】 ◎創業100年以上の老舗優良企業。地場ゼネコンならではの安定基盤のもと、安心して腰を据えて働ける環境です。 ◎毎年給与ベースアップしており、年間休日＜105日→123日＞へ拡大！など、働きやすさを実現しております。 ◎ 官公庁案件から工場・倉庫・オフィスビル・医療福祉関連施設など民間大型案件まで、幅広い現場経験が積める【柄谷工務店について～ＫＡＲＡＴＡＮＩグループ～】昭和21年の創立以来、「誠実・堅実」をモットーに、数多くの建設事業を通じて地域社会に貢献してまいりました。建設・土木の事業分野にとどまらず、鉄工エンジニアリング・デンマークハウス・倉庫物流・不動産事業など、関連する様々な分野に挑戦し、今日の「ＫＡＲＡＴＡＮＩグループ」へと成長しています。同社のコーポレートスローガン「ＩＦからＴＲＹに。」のもと、創造性・積極性・パワフルなチャレンジ精神を持ってお客様にご満足いただける提案を行い、これまで培ってきた技術力にさらに磨きをかけ、豊かな地域社会の発展に寄与してまいります。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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建築設計職／1級建築士・年休123日・月給46万円〜

株式会社柄谷工務店

POINT1 病院・学校・商業施設の耐震補強や新築の実施設計と工事監理連携！
POINT2 年収650～800万円・月給46～57万円・年休123日・賞与年2回！
POINT3 創業100年超の地場ゼネコン、70年以上黒字経営継続・転勤無しの安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級建築士のご資格保有者 ◆歓迎条件・ワード・エクセルＡＵＴО－ＣＡＤ、ＢＩМなどご使用いただけるお方

仕事内容: 【職種】設計職【仕事内容】実施設計に重点を置き、現場監督との連携や検査などに携わります。地場ゼネコンで、病院・学校・商業施設などの耐震補強や新築工事など、さまざまな建設物に対応してあり、建築物を作り上げる過程に深く関わる仕事です。あなたのこれまでの経験を活かして、一緒に働く仲間を募集いたします。【ポイント・魅力】 ◎創業100年以上の老舗優良企業。地場ゼネコンならではの安定基盤のもと、安心して腰を据えて働ける環境です。 ◎兵庫県でトップクラスの実績を持つ地場ゼネコン企業です。 ◎特定の功績がないお方でも入社後丁寧にサポートしますのででご安心して働いて頂けます。 ◎毎年給与ベースアップしており、年間休日＜105日→123日＞へ拡大！など、働きやすさを実現しております。 ◎官公庁や自治体、多数の既存取引先があり、設立以降70年以上にわたり黒字経営を継続しているため強固な財務基盤がございます。【柄谷工務店について～ＫＡＲＡＴＡＮＩグループ～】昭和21年の創立以来、「誠実・堅実」をモットーに、数多くの建設事業を通じて地域社会に貢献してまいりました。建設・土木の事業分野にとどまらず、鉄工エンジニアリング・デンマークハウス・倉庫物流・不動産事業など、関連する様々な分野に挑戦し、今日の「ＫＡＲＡＴＡＮＩグループ」へと成長しています。同社のコーポレートスローガン「ＩＦからＴＲＹに。」のもと、創造性・積極性・パワフルなチャレンジ精神を持ってお客様にご満足いただける提案を行い、これまで培ってきた技術力にさらに磨きをかけ、豊かな地域社会の発展に寄与してまいります。

想定年収: 想定年収：6,500,000円〜8,000,000円

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建築積算スタッフ／地場ゼネコン・年休123日

株式会社柄谷工務店

POINT1 マンション・病院・商業施設・学校等の躯体内外装の数量積算業務！
POINT2 年収350～500万円・年休123日・賞与年2回・有給最大20日付与！
POINT3 創業100年超の地場ゼネコン、70年以上黒字経営継続の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記いずれかを満たす方・建築施工管理のご経験のある方・建築積算業務のある方 ◆歓迎条件・現場経験のある方・エクセル・CAD経験ある方歓迎

仕事内容: 【職種】建築積算【業務内容】本社内にて、建物の躯体・内外装などの数量積算を担当していただきます。阪神間を中心に、多くの建設・土木工事を手掛けており、「工務店」という枠にとらわれず、さまざまな分野で事業を拡大中です。【具体的な案件】幅広く多種多様な建物を取り扱っております。・マンション・病院・老健施設・商業施設・学校の新築・改修 ※建物の改変を伴う業務は含まない。【ポイント・魅力】 ◎創業100年以上の老舗優良企業。地場ゼネコンならではの安定基盤のもと、安心して腰を据えて働ける環境です。 ◎兵庫県でトップクラスの実績を持つ地場ゼネコン企業です。 ◎特定の功績がないお方でも入社後丁寧にサポートしますのででご安心して働いて頂けます。 ◎毎年給与ベースアップしており、年間休日＜105日→123日＞へ拡大！など、働きやすさを実現しております。 ◎官公庁や自治体、多数の既存取引先があり、設立以降70年以上にわたり黒字経営を継続しているため強固な財務基盤がございます。【柄谷工務店について～ＫＡＲＡＴＡＮＩグループ～】昭和21年の創立以来、「誠実・堅実」をモットーに、数多くの建設事業を通じて地域社会に貢献してまいりました。建設・土木の事業分野にとどまらず、鉄工エンジニアリング・デンマークハウス・倉庫物流・不動産事業など、関連する様々な分野に挑戦し、今日の「ＫＡＲＡＴＡＮＩグループ」へと成長しています。同社のコーポレートスローガン「ＩＦからＴＲＹに。」のもと、創造性・積極性・パワフルなチャレンジ精神を持ってお客様にご満足いただける提案を行い、これまで培ってきた技術力にさらに磨きをかけ、豊かな地域社会の発展に寄与してまいります。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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建築・設備の設計エンジニア／月給40万円〜

株式会社昭和設計コンサルタント

POINT1 RCCM・技術士活かす上下水道設計のプロジェクトリーダー職！
POINT2 年収600～900万円・月給40～50万円・年休120日以上・賞与5ヶ月！
POINT3 黒字経営継続の安定企業、社員旅行・資格取得支援・再雇用制度完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・RCCM資格・上下水道の設計経験 ◆歓迎条件・技術士（下水道）又はRCCM（下水道）を取得されている方

仕事内容: 上下水道に特化！宮公庁案件を中心に、社会インフラを支える設計業務 ■同社について、上下水道分野に特化した建設コンサルタントです。上下水道に絞ることで専門性を高め、官公庁案件を中心に安定受注。CAD・各種計算ソフトをはじめとしたツールやノウハウを据え揃え、精度の高い設計を可能にしています。官公庁から直接ご依頼いただく案件が多いため、社会インフラを支えるという大きなやりがいを実感できます。専門性をじっくり高めていける環境です。 ■仕事内容上下水道を中心とした官公庁案件において、計画・設計業務をご担当いただきます。 RCCM／技術士（上下水道）などの資格を活かし、即戦力としてプロジェクトを主導できる環境です。＜案件について> ・設計対象：上下水道施設（管路施設・ポンプ場・処理場・排水設備など）・案件内容：新設設計・老朽化施設の改修設計・耐震設計・長寿命化対策など・案件エリア：関西を中心に全国・出張：打ち合わせ・現地確認等で出張が必要な場合でも月1回程度＜具体的な仕事内容＞・上下水道施設（菅路施設・ポンプ場・処理場・排水設備など）の新設・改修設計・上下水道施設の計画・設計、構造計算、耐限掲載、性能照査・設計図・各種計算書・検討資料・報告書の作成・官公庁との打ち合わせや協力会社との調整・現地確認（出張は月1回程度、基本は日帰り）外注任せにせず、自社で設計に深く携われる点が大きな特徴です ■将来のキャリアバスご経験に応じて管理技術者として設計を担当。ベテランから技術を学びつつ、将来的には外注管理や後進指導など、より広い役割へキャリアアップできます。 ■組織構成・大阪本社勤務、20～60代まで幅広く在籍・平均担当案件：一人あたり年5件ほど・ベテランが若手に直接ノウハウを伝える文化があり、気軽に相談できる雰囲気です。 ■入社したらまずは官公庁案件の打ち合わせや基本計画から担当。構造検討や工法選定など経験を活かせる工程もあり、設計・提案に念できる環境です。 ■設計の進め方企画から竣工設計まで一貫して関わり、自分の判断が成果に反映されます。これまでにシールドトンネル、河川構造物、耐震補強などの実績もあります。 ■キャリア環境 30～50代の中堅・ベテランが活躍中。発注者対応や若手育成を担いながら、スキルを磨き「次のキャリア」へつなげられます【直近の案件例】・公共下水道事業計画変更業務（東大阪市／R6年度）・マンホールトイレ整備設計業務（尼崎市／R6・R5年度）・下水道管路施設緊急度判定に伴う実施設計（枚方市／R5年度）・下水管耐震対策実施設計（堺市／R5年度）・公共下水道総合地震対策計画策定業務（東大阪市／R5年度）

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜9,000,000円

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建築・設備の設計エンジニア／月給35万円〜

株式会社昭和設計コンサルタント

POINT1 上下水道分野の即戦力として新設・改修・耐震・長寿命化設計を主導！
POINT2 年収500～700万円・年休120日以上・賞与年2回4～5ヶ月（前年実績7ヶ月）！
POINT3 黒字経営継続の安定企業、産休育休取得実績あり・東急ハーヴェスト加入！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・上下水道の設計経験 ◆歓迎条件・上下水道経験10年以上

仕事内容: 上下水道に特化！宮公庁案件を中心に、社会インフラを支える設計業務 ■同社について、上下水道分野に特化した建設コンサルタントです。上下水道に絞ることで専門性を高め、官公庁案件を中心に安定受注。CAD・各種計算ソフトをはじめとしたツールやノウハウを据え揃え、精度の高い設計を可能にしています。官公庁から直接ご依頼いただく案件が多いため、社会インフラを支えるという大きなやりがいを実感できます。専門性をじっくり高めていける環境です。 ■仕事内容上下水道を中心とした官公庁案件において、計画・設計業務をご担当いただきます。上下水道の経験を活かし、即戦力としてプロジェクトを主導できる環境です。＜案件について> ・設計対象：上下水道施設（管路施設・ポンプ場・処理場・排水設備など）・案件内容：新設設計・老朽化施設の改修設計・耐震設計・長寿命化対策など・案件エリア：関西を中心に全国・出張：打ち合わせ・現地確認等で出張が必要な場合でも月1回程度＜具体的な仕事内容＞・上下水道施設（菅路施設・ポンプ場・処理場・排水設備など）の新設・改修設計・上下水道施設の計画・設計、構造計算、耐限掲載、性能照査・設計図・各種計算書・検討資料・報告書の作成・官公庁との打ち合わせや協力会社との調整・現地確認（出張は月1回程度、基本は日帰り）外注任せにせず、自社で設計に深く携われる点が大きな特徴です ■将来のキャリアバス入社後は上下水道案件を主担当として担っていただき、徐々に案件を広げていきます。資格がなくても問題ナシ！！将来的にはRCCMや技術士などの取得を会社が全面サポート。受験費用や講習費用は全額会社負担で、合格後は資格手当も支給されます。資格を取得すれば、担当できる業務の幅が広がり、年収UPも可能。経験を活かしつつ、さらにステップアップできる環境です。 ■組織構成・大阪本社勤務、20～60代まで幅広く在籍・平均担当案件：一人あたり年5件ほど・ベテランが若手に直接ノウハウを伝える文化があり、気軽に相談できる雰囲気です。 ■入社したらまずは官公庁案件の打ち合わせや基本計画から担当。構造検討や工法選定など経験を活かせる工程もあり、設計・提案に念できる環境です。 ■設計の進め方企画から竣工設計まで一貫して関わり、自分の判断が成果に反映されます。これまでにシールドトンネル、河川構造物、耐震補強などの実績もあります。 ■キャリア環境 30～50代の中堅・ベテランが活躍中。発注者対応や若手育成を担いながら、スキルを磨き「次のキャリア」へつなげられます【直近の案件例】・公共下水道事業計画変更業務（東大阪市／R6年度）・マンホールトイレ整備設計業務（尼崎市／R6・R5年度）・下水道管路施設緊急度判定に伴う実施設計（枚方市／R5年度）・下水管耐震対策実施設計（堺市／R5年度）・公共下水道総合地震対策計画策定業務（東大阪市／R5年度）

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／月給35万円〜

株式会社昭和設計コンサルタント

POINT1 上下水道に特化、官公庁案件8割の管路・ポンプ場・処理場の計画設計業務！
POINT2 年収500～600万円・年休120日以上・賞与年2回4～5ヶ月（前年実績7ヶ月）！
POINT3 黒字経営継続の安定企業、東急ハーヴェストクラブ加入・資格取得支援制度！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・土木設計の経験 ◆歓迎条件・下水道設計に意欲のある方

仕事内容: 上下水道に特化！宮公庁案件を中心に、社会インフラを支える設計業務 ■同社について、上下水道分野に特化した建設コンサルタントです。上下水道に絞ることで専門性を高め、官公庁案件を中心に安定受注。CAD・各種計算ソフトをはじめとしたツールやノウハウを据え揃え、精度の高い設計を可能にしています。官公庁から直接ご依頼いただく案件が多いため、社会インフラを支えるという大きなやりがいを実感できます。専門性をじっくり高めていける環境です。 ■仕事内容上下水道を中心とした官公庁案件において、計画・設計業務をご担当いただきます。＜案件について> ・設計対象：上下水道施設（管路施設・ポンプ場・処理場・排水設備など）・案件内容：新設設計・老朽化施設の改修設計・耐震設計・長寿命化対策など・案件エリア：関西を中心に全国・出張：打ち合わせ・現地確認等で出張が必要な場合でも月1回程度＜具体的な仕事内容＞・上下水道施設（菅路施設・ポンプ場・処理場・排水設備など）の新設・改修設計・上下水道施設の計画・設計、構造計算、耐限掲載、性能照査・設計図・各種計算書・検討資料・報告書の作成・官公庁との打ち合わせや協力会社との調整・現地確認（出張は月1回程度、基本は日帰り）外注任せにせず、自社で設計に深く携われる点が大きな特徴です ■キャリアパス・入社時：上下水道の基礎案件を主担当として担っていただきます。・中期：道路・橋梁などの経験を応用し、複数案件をリード・将来：資格取得（RCCM／技術士など）→資格手当で収入UP 受験費用や講習費用は全額会社負担で、合格後は資格手当も支給されます。資格を取得すれば、担当できる業務の幅が広がり、年収UPも可能。 ■組織構成・大阪本社勤務、20～60代まで幅広く在籍・一人あたり平均5件/年を担当・ベテランが若手に直接ノウハウを伝える文化があります ■入社したらまずは官公庁案件の打ち合わせや基本計画から担当。経験を活かせる工程もあり、設計・提案に専念できる環境です ■設計の進め方企画から竣工設計まで一買して関わり、自分の判断が成果に反映されます。これまでにシールドトンネル、河川構造物、耐震補強などの実績もあります。 ■キャリア環境 30～50代の中堅・ベテランが活躍。発注者対応や若手育成を担いながら、スキルを磨き次のキャリアへ。【直近の案件例】・公共下水道事業計画変更業務（東大阪市／R6年度）・マンホールトイレ整備設計業務（尼崎市／R6・R5年度）・下水道管路施設緊急度判定に伴う実施設計（枚方市／R5年度）・下水管耐震対策実施設計（堺市／R5年度）・公共下水道総合地震対策計画策定業務（東大阪市／R5年度）

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,000,000円

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