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首都圏

製図・CADオペレーター／年休125日

株式会社ヤマト・イズミテクノス

POINT1 学校・病院等の配線・照明・電源を設計する電気設備設計ポジション！
POINT2 年間休日125日・残業月平均15時間・年収370〜550万円・賞与年2回！
POINT3 2006年設立・従業員80名、地域手当月3.9万円・寮家賃1万円！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・電気工事の設計、施工管理経験のある方・ある程度、全般的に電気工事の内容を理解・経験をされている方・【運転免許がなくても大丈夫！】・免許はあったほうが安心ですが、・入社後の研修期間中に取得したり、・仲間と乗り合いすることでカバーできちゃいます♪ ・【入社後も安心スタート！】・先輩たちの手厚いフォローに加え、・毎週1回の技術講習でベテランが実践ノウハウを伝授！・未経験でも、文理問わずどんどん成長できる環境・【最後にひとこと】・私たちと一緒に、未来をつくる仕事をしませんか？・社員一同、あなたにお会いできるのを楽しみにしています・詳しくはこちらから♪ ・https://www.yamato-se.co.jp/izumi/recruit/ ◆歓迎条件・電気工事の免許保持者（１種or2種or１級or２級電気施工管理技士）・コミュニケーション能力が高い方や協調性のある方。

仕事内容: 未経験から“電気設計のプロ”へ＼現場にも出て成長できる！キャリアの土台づくりに最適な環境です／どんな仕事？「この部屋、もうちょっと明るいといいな」「ここにスイッチがあったら便利かも」そんな“気づき”を活かせるのが、電気設備設計の仕事です！学校や病院など建物の「配線・照明・電源」を考えて、使う人が快適に過ごせる空間をつくっていきます■ 未経験でも安心！「一人にはさせない」がルールです・チーム制の安心感：　必ず先輩や上司と同じ現場に配置されます。一人で現場を任せきりにすることはありません。・じっくり育てる1〜2年：　OJT期間は長めの1〜2年を想定。現場を回りながら、道具の名前から専門知識までゆっくり吸収してください。・異業種からのキャリアアップ事例：　22歳未経験で入社した先輩も、今では1級資格を取得し「課長職」として活躍中！　工業系卒でなくても、同等のスキルが身につく環境です。「理系じゃないけど大丈夫かな…」という方もご安心ください「これから覚えていきたい」という気持ちを、私たちは全力でサポートします仕事内容民間案件が約9割（オフィス、商業施設、病院など）。設計から施工管理まで一気通貫で行うため、幅広いスキルが身につきます。具体的には： ●設計業務・配線・電源・照明などの設計図作成・お客様の要望や建物の条件に応じた調整・提案・法令や安全基準に沿った設備の計画 ●現地調査・建物に足を運び、現場の状況を確認・採寸やスキャンで図面にない情報を収集職場の雰囲気・20～30代が40名以上！同世代が多く、活気ある職場です。・チームワーク重視！助け合う社風なので、中途でも馴染みやすい。・残業は月平均30時間！現場ごとにメリハリをつけて働けます。この仕事の魅力・未経験から一生モノのスキルが身につく！・自分の描いた図面が建物として完成する達成感！・使う人の「働きやすさ」「暮らしやすさ」をつくれるやりがい！インフラ設計という“生活を支える技術職” 派手さはなくても、社会になくてはならない存在として長く活躍できます ■最後に… 「未経験だけど挑戦してみたい」「新しいキャリアを始めたい」今からでも、十分に間に合います。あなたの“気づく力”が、人の暮らしを支える設計になるかもしれませんご応募、お待ちしています！

想定年収: 想定年収：3,700,000円〜5,500,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給33万円〜

足立工業株式会社

POINT1 東京支店でビル・マンション等の空調・給排水設備工事の施工管理！
POINT2 年間休日127日（R7年）・年収400〜800万円・賞与年2回約5ヶ月分・地域手当！
POINT3 1939年創業・従業員100名、確定拠出年金・サークル活動充実！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・設備（空調・給排水衛生）の施工管理のご経験・普通自動車運転免許（必須ではないが、所有が望ましい） ◆歓迎条件・1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士・消防設備士

仕事内容: 【概要】建築現場での設備工事の施工管理を担当していただきます。【具体的な業務内容】・建築現場における安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・協力業者との調整、ゼネコン・施主との調整、現場確認、工程調整など・見積作成、施工図作成、施工計画書作成、金額折衝等 ※見積は専門部署が担当しますが、小規模な物件については作成業務にも携わっていただく場合がございます。【試用ツール】 CAD＝フィルダーキューブ・Tfas・Rebro　その他　、スパイダープラス等【案件規模・担当件数】・大規模案件：本店5件／3名、東京2件／5名、大阪1件／2名　┗ 金額：2億円〜15億円／工期：1年〜4年・中規模案件：本店10件／2名、東京10件／2名、大阪3件／1名　┗ 金額：2000万円〜2億円／工期：6ヶ月〜1年半・小規模案件：多数　┗ 金額：100万円〜2000万円／工期：多種多様【取引先・案件種類】・取引先の割合：本店官公庁4割・民間6割、東京官公庁2割・民間8割、大阪は民間のみ・案件種類：　- 本店：学校、病院、物流倉庫などの箱物一般（マンションはほとんど扱わない）　- 東京：大型・超高層マンション、JR店舗中心　- 大阪：箱物一般（マンションほぼなし）、近年は物流倉庫増加【チーム体制・働き方・業務量】・基本は複数人で担当、物件規模に応じて人数を調整・繁忙期にはメンバーを追加・中途入社は比較的余裕のある現場で次席や3席以下からスタート・竣工期に向けて残業が増える傾向・工期初期は比較的少なめ【職場の雰囲気・文化】・明るく風通しのよい社風・社員は真面目で誠実な人が多い・アットホームで緊張することなく業務に打ち込める【社員構成】・年齢層：20代23名、30代18名、40代23名、50代22名、60代12名・平均年齢：40歳・男女比：概ね1:9 ・異業種からの入社：若手にはあり、年齢層が上がると経験者多め【足立工業について】 1939年創業、創業83余年（設立70年）の歴史を誇り、愛知県名古屋市に本社を構える総合設備工事会社です。研究施設、学校、マンション、医療・介護施設、商業ビルなど各種施設に対し、空調設備、給排水設備、消防設備の新設・改修工事、メンテナンス・修理を行っています。 ▼私たちの理念人に気づかれず、人に不可欠な設備だからこそ、私たちは「誠実」であることを最も大切にしています。空調・給排水・消火・電気設備は、安心して暮らし、働くために欠かせない存在です。当たり前の設備を当たり前に保つ努力を惜しまず、「誠実・信義・協調・改革」の理念のもと、仕事・お客様・仲間・生活者すべてに誠実に向き合い、快適なビル環境を提供しています。 ▼事業内容（3分野で活躍）・給排水設備：給水・給湯・排水に関わる施工管理　┗ ビル・マンションに使用する配管の総延長は20,000m以上　┗ 水漏れや詰まりが発生すると衛生問題につながるため、緻密な計算と現場チェックが必須・空調設備：冷暖房設備・換気設備の施工管理　┗ 屋外のファンから取り込んだ空気を建物全体に供給　┗ 居室ごとの冷暖房や換気を管理し、人の健康や活動をサポート・電気設備：建物全体への電気供給の施工管理　┗ コンセント、照明、大型機械、警報システムなど幅広く対応　┗ 安全かつ適切に電気を供給することが求められます ▼社内の仕事の流れ ①営業・情報収集（営業部）：顧客とのコミュニケーションで情報収集 ②積算・見積り（積算部）：図面をもとに必要資材やコストを算出 ③受注（営業部）：顧客が納得する見積額で案件を請負 ④施工計画（工事部）：設計図をもとに現場で使用する施工図・スケジュールを作成 ⑤施工管理（工事部）：専門業者が施工、工事部は現場に立ち進行・品質をチェック ⑥検査・試運転（工事部）：施工後に水や空気を通して試運転、1軒あたり約50項目をチェック ⑦引き渡し・竣工（工事部）：問題なければ顧客に現場を引き渡し、次工程に引き継ぎ ⑧請求・入金確認（管理部）：施工完了後、管理部が対価の入金を確認して業務完了 ▼足立工業の強み ① 他社では真似できない効率的な施工・長年の経験により、作業効率を高めるノウハウを蓄積・他社では実現できない案件でも請け負うことが可能・現在は直接ビルオーナーや大手ゼネコンからの依頼を受けるほどに成長 ② 優秀な専門業者との緻密な連携プレー・大規模現場では業者間の競争を促し、施工スピードと精度を向上・優秀な専門業者の育成と緻密な連携が、足立工業の大きな財産 ③ 顧客対応から施工管理まで一貫対応・大手企業では部分的業務しか担当できず、小企業では仕事規模が限られることが多い・足立工業の社員は大手ゼネコンとの折衝から施工管理までを一貫して行い、プロジェクト全体を見渡せる

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給33万円〜

足立工業株式会社

POINT1 2億〜15億円規模の大型案件含む建築現場の設備工事施工管理ポジション！
POINT2 年間休日127日（R7年）・年収400〜800万円・賞与年2回約5ヶ月分！
POINT3 1939年創業・愛知名古屋本社の総合設備工事会社、保養所3ヶ所！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・設備（空調・給排水衛生）の施工管理のご経験・普通自動車運転免許（必須ではないが、所有が望ましい） ◆歓迎条件・1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士・消防設備士

仕事内容: 【概要】建築現場での設備工事の施工管理を担当していただきます。【具体的な業務内容】・建築現場における安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・協力業者との調整、ゼネコン・施主との調整、現場確認、工程調整など・見積作成、施工図作成、施工計画書作成、金額折衝等 ※見積は専門部署が担当しますが、小規模な物件については作成業務にも携わっていただく場合がございます。【試用ツール】 CAD＝フィルダーキューブ・Tfas・Rebro その他、スパイダープラス等【案件規模・担当件数】・大規模案件：本店5件／3名、東京2件／5名、大阪1件／2名 ┗ 金額：2億円〜15億円／工期：1年〜4年・中規模案件：本店10件／2名、東京10件／2名、大阪3件／1名 ┗ 金額：2000万円〜2億円／工期：6ヶ月〜1年半・小規模案件：多数 ┗ 金額：100万円〜2000万円／工期：多種多様【取引先・案件種類】・取引先の割合：本店官公庁4割・民間6割、東京官公庁2割・民間8割、大阪は民間のみ・案件種類： - 本店：学校、病院、物流倉庫などの箱物一般（マンションはほとんど扱わない） - 東京：大型・超高層マンション、JR店舗中心 - 大阪：箱物一般（マンションほぼなし）、近年は物流倉庫増加【チーム体制・働き方・業務量】・基本は複数人で担当、物件規模に応じて人数を調整・繁忙期にはメンバーを追加・中途入社は比較的余裕のある現場で次席や3席以下からスタート・竣工期に向けて残業が増える傾向・工期初期は比較的少なめ【職場の雰囲気・文化】・明るく風通しのよい社風・社員は真面目で誠実な人が多い・アットホームで緊張することなく業務に打ち込める【社員構成】・年齢層：20代23名、30代18名、40代23名、50代22名、60代12名・平均年齢：40歳・男女比：概ね1:9 ・異業種からの入社：若手にはあり、年齢層が上がると経験者多め【足立工業について】 1939年創業、創業83余年（設立70年）の歴史を誇り、愛知県名古屋市に本社を構える総合設備工事会社です。研究施設、学校、マンション、医療・介護施設、商業ビルなど各種施設に対し、空調設備、給排水設備、消防設備の新設・改修工事、メンテナンス・修理を行っています。 ▼私たちの理念人に気づかれず、人に不可欠な設備だからこそ、私たちは「誠実」であることを最も大切にしています。空調・給排水・消火・電気設備は、安心して暮らし、働くために欠かせない存在です。当たり前の設備を当たり前に保つ努力を惜しまず、「誠実・信義・協調・改革」の理念のもと、仕事・お客様・仲間・生活者すべてに誠実に向き合い、快適なビル環境を提供しています。 ▼事業内容（3分野で活躍）・給排水設備：給水・給湯・排水に関わる施工管理 ┗ ビル・マンションに使用する配管の総延長は20,000m以上 ┗ 水漏れや詰まりが発生すると衛生問題につながるため、緻密な計算と現場チェックが必須・空調設備：冷暖房設備・換気設備の施工管理 ┗ 屋外のファンから取り込んだ空気を建物全体に供給 ┗ 居室ごとの冷暖房や換気を管理し、人の健康や活動をサポート・電気設備：建物全体への電気供給の施工管理 ┗ コンセント、照明、大型機械、警報システムなど幅広く対応 ┗ 安全かつ適切に電気を供給することが求められます ▼社内の仕事の流れ ①営業・情報収集（営業部）：顧客とのコミュニケーションで情報収集 ②積算・見積り（積算部）：図面をもとに必要資材やコストを算出 ③受注（営業部）：顧客が納得する見積額で案件を請負 ④施工計画（工事部）：設計図をもとに現場で使用する施工図・スケジュールを作成 ⑤施工管理（工事部）：専門業者が施工、工事部は現場に立ち進行・品質をチェック ⑥検査・試運転（工事部）：施工後に水や空気を通して試運転、1軒あたり約50項目をチェック ⑦引き渡し・竣工（工事部）：問題なければ顧客に現場を引き渡し、次工程に引き継ぎ ⑧請求・入金確認（管理部）：施工完了後、管理部が対価の入金を確認して業務完了 ▼足立工業の強み ① 他社では真似できない効率的な施工・長年の経験により、作業効率を高めるノウハウを蓄積・他社では実現できない案件でも請け負うことが可能・現在は直接ビルオーナーや大手ゼネコンからの依頼を受けるほどに成長 ② 優秀な専門業者との緻密な連携プレー・大規模現場では業者間の競争を促し、施工スピードと精度を向上・優秀な専門業者の育成と緻密な連携が、足立工業の大きな財産 ③ 顧客対応から施工管理まで一貫対応・大手企業では部分的業務しか担当できず、小企業では仕事規模が限られることが多い・足立工業の社員は大手ゼネコンとの折衝から施工管理までを一貫して行い、プロジェクト全体を見渡せる

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給33万円〜

足立工業株式会社

POINT1 建築現場での空調・給排水等設備工事の安全・品質・工程管理を担当！
POINT2 年間休日127日（R7年）・年収400〜800万円・賞与年2回約5ヶ月分！
POINT3 1939年創業83余年・従業員100名、定年65歳・70歳まで雇用延長！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・設備（空調・給排水衛生）の施工管理のご経験・普通自動車運転免許（必須ではないが、所有が望ましい） ◆歓迎条件・1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士・消防設備士

仕事内容: 【概要】建築現場での設備工事の施工管理を担当していただきます。【具体的な業務内容】・建築現場における安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・協力業者との調整、ゼネコン・施主との調整、現場確認、工程調整など・見積作成、施工図作成、施工計画書作成、金額折衝等 ※見積は専門部署が担当しますが、小規模な物件については作成業務にも携わっていただく場合がございます。【試用ツール】 CAD＝フィルダーキューブ・Tfas・Rebro その他、スパイダープラス等【案件規模・担当件数】・大規模案件：本店5件／3名、東京2件／5名、大阪1件／2名 ┗ 金額：2億円〜15億円／工期：1年〜4年・中規模案件：本店10件／2名、東京10件／2名、大阪3件／1名 ┗ 金額：2000万円〜2億円／工期：6ヶ月〜1年半・小規模案件：多数 ┗ 金額：100万円〜2000万円／工期：多種多様【取引先・案件種類】・取引先の割合：本店官公庁4割・民間6割、東京官公庁2割・民間8割、大阪は民間のみ・案件種類： - 本店：学校、病院、物流倉庫などの箱物一般（マンションはほとんど扱わない） - 東京：大型・超高層マンション、JR店舗中心 - 大阪：箱物一般（マンションほぼなし）、近年は物流倉庫増加【チーム体制・働き方・業務量】・基本は複数人で担当、物件規模に応じて人数を調整・繁忙期にはメンバーを追加・中途入社は比較的余裕のある現場で次席や3席以下からスタート・竣工期に向けて残業が増える傾向・工期初期は比較的少なめ【職場の雰囲気・文化】・明るく風通しのよい社風・社員は真面目で誠実な人が多い・アットホームで緊張することなく業務に打ち込める【社員構成】・年齢層：20代23名、30代18名、40代23名、50代22名、60代12名・平均年齢：40歳・男女比：概ね1:9 ・異業種からの入社：若手にはあり、年齢層が上がると経験者多め【足立工業について】 1939年創業、創業83余年（設立70年）の歴史を誇り、愛知県名古屋市に本社を構える総合設備工事会社です。研究施設、学校、マンション、医療・介護施設、商業ビルなど各種施設に対し、空調設備、給排水設備、消防設備の新設・改修工事、メンテナンス・修理を行っています。 ▼私たちの理念人に気づかれず、人に不可欠な設備だからこそ、私たちは「誠実」であることを最も大切にしています。空調・給排水・消火・電気設備は、安心して暮らし、働くために欠かせない存在です。当たり前の設備を当たり前に保つ努力を惜しまず、「誠実・信義・協調・改革」の理念のもと、仕事・お客様・仲間・生活者すべてに誠実に向き合い、快適なビル環境を提供しています。 ▼事業内容（3分野で活躍）・給排水設備：給水・給湯・排水に関わる施工管理 ┗ ビル・マンションに使用する配管の総延長は20,000m以上 ┗ 水漏れや詰まりが発生すると衛生問題につながるため、緻密な計算と現場チェックが必須・空調設備：冷暖房設備・換気設備の施工管理 ┗ 屋外のファンから取り込んだ空気を建物全体に供給 ┗ 居室ごとの冷暖房や換気を管理し、人の健康や活動をサポート・電気設備：建物全体への電気供給の施工管理 ┗ コンセント、照明、大型機械、警報システムなど幅広く対応 ┗ 安全かつ適切に電気を供給することが求められます ▼社内の仕事の流れ ①営業・情報収集（営業部）：顧客とのコミュニケーションで情報収集 ②積算・見積り（積算部）：図面をもとに必要資材やコストを算出 ③受注（営業部）：顧客が納得する見積額で案件を請負 ④施工計画（工事部）：設計図をもとに現場で使用する施工図・スケジュールを作成 ⑤施工管理（工事部）：専門業者が施工、工事部は現場に立ち進行・品質をチェック ⑥検査・試運転（工事部）：施工後に水や空気を通して試運転、1軒あたり約50項目をチェック ⑦引き渡し・竣工（工事部）：問題なければ顧客に現場を引き渡し、次工程に引き継ぎ ⑧請求・入金確認（管理部）：施工完了後、管理部が対価の入金を確認して業務完了 ▼足立工業の強み ① 他社では真似できない効率的な施工・長年の経験により、作業効率を高めるノウハウを蓄積・他社では実現できない案件でも請け負うことが可能・現在は直接ビルオーナーや大手ゼネコンからの依頼を受けるほどに成長 ② 優秀な専門業者との緻密な連携プレー・大規模現場では業者間の競争を促し、施工スピードと精度を向上・優秀な専門業者の育成と緻密な連携が、足立工業の大きな財産 ③ 顧客対応から施工管理まで一貫対応・大手企業では部分的業務しか担当できず、小企業では仕事規模が限られることが多い・足立工業の社員は大手ゼネコンとの折衝から施工管理までを一貫して行い、プロジェクト全体を見渡せる

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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その他

測量・土木調査スタッフ／年休122日・月給30万円〜・残業月20h

サンヨーコンサルタント株式会社

POINT1 用地測量・3次元測量・地籍調査など官公庁発注の測量管理技術者！
POINT2 年間休日122日・残業月平均13時間・年収550〜830万円・賞与6.4ヶ月！
POINT3 1956年創立70周年・山口県内屈指の総合建設コンサル、定年65歳！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・測量士・補償業務管理士いずれかの資格・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ◆歓迎条件・測量の技術者として経験１０年以上

仕事内容: 【応募職種】測量士【具体的な業務内容】官公庁発注の測量業務が中心となります。管理技術者または担当技術者としてご活躍いただきます。想定分野：測量／用地測量／3次元測量／補償／地籍調査／施設点検　など ※上記のうち、得意または経験のある分野を優先的に担当していただきます。担当エリアは山口県全域です。【その他勤務環境】・勤務中は社用車（特殊車両を除きAT車）を使用・契約産業医への健康相談が可能・作業服・空調服・防寒コート・安全靴・ヘルメット等を貸与【測量部門の紹介】測量部門は、地籍調査・用地測量・基準点測量などの公共事業を主体に手掛けてまいりました。一方で、民間業者様からのご依頼も多く、開発申請や土地家屋調査、メガソーラー事業の測量などにも従事しています。時代の流れはアナログからデジタル化、そして3Dへと大きく変化しています。私たちは、GPS測量（人工衛星を使用）・トータルステーション・ドローンによる写真測量やレーザー測量・3Dレーザースキャナーなど、常に最新の技術や機器を導入し、時代のニーズに応えるべく日々研鑽を重ねています。 ●仕事内容位置出し／基準点測量／地籍調査／用地測量／地形測量／路線測量／道路台帳作成／ 3Dレーザースキャナー測量／空中写真測量／交通量調査　など【配属予定先】測量補償部（2025年4月現在）男性：13名女性：4名年齢構成： 60代：1名／50代：3名／40代：3名／30代：2名／20代：6名／10代：2名【魅力】 ◎下記の２つの認定を受けており、働きやすさ・健康経営の視点にも配慮しています。「誰もが活躍できるやまぐちの企業」「やまぐち健康経営認定企業」 ◎測量（補償）技術者として、経験を活かせる案件が豊富にあります。ベテランから若手まで、幅広い世代がバランス良く在籍しています。【サンヨーコンサルタントについて】サンヨーコンサルタント株式会社は、1956年の創立以来、山口県宇部市を拠点に、地域社会の安全・安心・快適なまちづくりに貢献してきた総合建設コンサルタントです。公共事業を中心に、測量・設計・地質・補償など幅広い分野で国土整備に携わり、近年ではドローンや3Dレーザースキャナーなど最先端技術を積極的に導入。インフラ維持管理や防災、環境保全といった社会的ニーズに応える企業として、着実な成長を続けています。＜事業内容＞ ■測量部門地籍調査、用地測量、基準点測量などの公共測量業務を中心に、民間からの依頼による開発申請・土地家屋調査・メガソーラー関連測量などにも対応。人工衛星を活用したGPS測量、トータルステーション、ドローンによる写真・レーザー測量、3Dレーザースキャナーなど、最新技術を駆使した高精度な測量を行っています。 ■建設コンサルタント部門道路、橋梁、上下水道、河川、砂防、地すべり対策、急傾斜地、ため池耐震設計など、公共インフラに関する計画・設計・調査業務を実施。防災・減災やインフラ点検など、地域の安全を支える技術支援にも注力しています。 ■地質調査部門ボーリング調査や現場土質試験などを通じ、構造物の基礎地盤の調査・解析を行います。また、地すべりや急傾斜地の防災対策、土壌・地下水汚染調査など、環境保全・災害対策に関わる調査業務にも取り組んでいます。 ■補償コンサルタント部門公共事業に伴う建物や工作物、立竹木などの調査・算定業務を行っています。工損調査、附帯工作物調査、墳墓調査など、補償に関する専門業務を通じて、公共インフラ整備を円滑に進めるためのサポートを行っています。 ■PFIコンサルタント部門民間資金や技術を活用した公共施設整備（PFI事業）にも参画しており、代表企業として公務員宿舎整備事業などの入札・運営実績を有しています。 ■BIM／CIMへの取り組み 2019年より「i-Construction推進委員会」を設立し、3D計測機器や3D-CADソフトを導入。 2024年には「中国BIM／CIMサポート企業・団体」に登録されるなど、デジタル技術を活かした次世代インフラ支援にも力を入れています。【求職者へのメッセージ】同社では、経験豊富な技術者から若手社員まで幅広い世代が活躍しています。新しい技術に挑戦し、地域社会の発展を支える意欲のある方を歓迎します。あなたの専門性や経験を生かし、共に未来の社会インフラを築いていきましょう。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜8,300,000円

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その他

環境保全・管理・調査・分析／年休122日・月給28万円〜・残業月20h

サンヨーコンサルタント株式会社

POINT1 官公庁発注の土質試験・地すべり対策設計など地質調査の管理技術者！
POINT2 年間休日122日・残業月平均13時間・年収512〜825万円・賞与6.4ヶ月！
POINT3 1956年創立70周年・売上11億・従業員88名、資格手当上限月15万円！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・技術士補（応用理学）、地質調査技士、ＲＣＣＭ（地質）いずれかの資格・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ◆歓迎条件・地質調査の技術者としての経験３年以上

仕事内容: 【応募職種】地質調査【具体的な業務内容】官公庁発注の業務が中心となります。管理技術者、または担当技術者として、地質調査業務に従事していただきます。想定分野：土質試験／水文調査／地質地表調査／地質解析／斜面災害調査／地すべり対策設計ほか ※上記のうち、得意または経験のある分野を優先的に担当していただきます。担当エリアは山口県全域です。【その他勤務環境】・勤務中は社用車（特殊車両を除きAT車）を使用・契約産業医への健康相談が可能・作業服・空調服・防寒コート・安全靴・ヘルメット等を貸与【地質調査部門紹介】地質調査部門は、ボーリング調査を中心とした現場土質試験を実施しております。また、基礎地盤を調査・解析し、大規模構造物、マンション、個人住宅等の構造物建設や維持修繕に必要な資料を作成しています。公共性の高い分野においても、道路整備事業、地すべり対策、急傾斜地崩壊対策等、地域活性化および災害対策に貢献してまいりました。近年では、環境汚染対策として土壌汚染調査、地下水調査、物理探査等も行っており、長年の経験で蓄積した地盤に関する知識を活用しています。 ●仕事内容位置出し／基準点測量／地籍調査／用地測量／地形測量／路線測量／道路台帳作成／ 3Dレーザースキャナー測量／空中写真測量／交通量調査など【魅力】 ◎下記の２つの認定を受けており、働きやすさ・健康経営の視点にも配慮しています。「誰もが活躍できるやまぐちの企業」「やまぐち健康経営認定企業」 ◎地質調査技術者として、経験を活かせる案件が豊富にあります。ベテランから若手まで、幅広い世代がバランス良く在籍しています。【サンヨーコンサルタントについて】サンヨーコンサルタント株式会社は、1956年の創立以来、山口県宇部市を拠点に、地域社会の安全・安心・快適なまちづくりに貢献してきた総合建設コンサルタントです。公共事業を中心に、測量・設計・地質・補償など幅広い分野で国土整備に携わり、近年ではドローンや3Dレーザースキャナーなど最先端技術を積極的に導入。インフラ維持管理や防災、環境保全といった社会的ニーズに応える企業として、着実な成長を続けています。＜事業内容＞ ■測量部門地籍調査、用地測量、基準点測量などの公共測量業務を中心に、民間からの依頼による開発申請・土地家屋調査・メガソーラー関連測量などにも対応。人工衛星を活用したGPS測量、トータルステーション、ドローンによる写真・レーザー測量、3Dレーザースキャナーなど、最新技術を駆使した高精度な測量を行っています。 ■建設コンサルタント部門道路、橋梁、上下水道、河川、砂防、地すべり対策、急傾斜地、ため池耐震設計など、公共インフラに関する計画・設計・調査業務を実施。防災・減災やインフラ点検など、地域の安全を支える技術支援にも注力しています。 ■地質調査部門ボーリング調査や現場土質試験などを通じ、構造物の基礎地盤の調査・解析を行います。また、地すべりや急傾斜地の防災対策、土壌・地下水汚染調査など、環境保全・災害対策に関わる調査業務にも取り組んでいます。 ■補償コンサルタント部門公共事業に伴う建物や工作物、立竹木などの調査・算定業務を行っています。工損調査、附帯工作物調査、墳墓調査など、補償に関する専門業務を通じて、公共インフラ整備を円滑に進めるためのサポートを行っています。 ■PFIコンサルタント部門民間資金や技術を活用した公共施設整備（PFI事業）にも参画しており、代表企業として公務員宿舎整備事業などの入札・運営実績を有しています。 ■BIM／CIMへの取り組み 2019年より「i-Construction推進委員会」を設立し、3D計測機器や3D-CADソフトを導入。 2024年には「中国BIM／CIMサポート企業・団体」に登録されるなど、デジタル技術を活かした次世代インフラ支援にも力を入れています。【求職者へのメッセージ】同社では、経験豊富な技術者から若手社員まで幅広い世代が活躍しています。新しい技術に挑戦し、地域社会の発展を支える意欲のある方を歓迎します。あなたの専門性や経験を生かし、共に未来の社会インフラを築いていきましょう。

想定年収: 想定年収：5,120,000円〜8,250,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給25万円〜

株式会社三五工務店

POINT1 北海道産木材にこだわった木造の総合建築会社で巡回統括型施工管理！
POINT2 年間休日110日・残業月平均20〜30時間・年収360〜600万円・賞与年2回！
POINT3 1958年創業65年・従業員53名、自社カフェ社員価格・宿泊施設優待！

応募対象: ◆必須条件・住宅または木造商業施設の施工管理、現場監督経験・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・建築士資格や建築施工管理技士の有資格者

仕事内容: 北海道の街と人をつなぐ“巡回管理ポジション”募集北海道産木材にこだわり、職人の技を生かした高断熱・高気密住宅を手がける三五工務店（35GROUP）。住宅から商業施設・宿泊施設などの木造非住宅建築まで、道内でも数少ない“木造の総合建築会社”として歩んできました。これまで培ってきた経験や知識を、「現場をまとめ、チームを育てる」立場で活かしていただける方を求めています。仕事内容：巡回・統括型の施工管理業務現場に常駐するのではなく、複数の現場を横断的にサポート・指導していただくポジションです。実務に深く関わりながらも、チーム運営や品質統制、若手育成など、支える立場としてご活躍いただきます。主な業務内容・担当現場の巡回管理・品質確認・安全指導・進捗や課題の把握、社内報告・改善提案・若手・中堅施工管理者への技術指導・育成・設計・積算・協力会社との調整・連携・木造建築における工法提案、工程全体の最適化支援 ‍♂️住宅・非住宅問わず、社内外のメンバーと連携しながら「良い現場を増やす」役割を担っていただきます。求める経験・人物像・木造またはRC/S造などの施工管理経験（10年以上目安）・チーム運営・若手育成に関心のある方・品質・安全・工程など“現場の基本”を大切にできる方・地域に根ざした建築を支えたい方木造非住宅の経験があれば大歓迎。まだ携わったことがない方も、木造の新しい可能性に興味があればぜひご応募ください。この仕事のやりがい 1.「監督」から「支える立場」へステップアップ ▶︎これまで培った経験を活かし、現場で悩む若手をサポートしたり、工法改善の提案を行うなど、全体を見渡す立場として力を発揮できます。 2. 木造非住宅の最前線に関われる ▶︎商業施設や宿泊施設など、道内でも珍しい木造大型案件が増加中。現場の相談役として、建築技術の継承にも関われます。 3. チームでつくる文化 ▶︎「個人プレーではなく、全員で良い建物をつくる」という考え方が根づいた職場。ベテランの存在がチームの安心感を支えています。社風と待遇・穏やかで風通しの良い職場環境・中途・年齢関係なく意見が通るフラットな組織・グループ運営カフェのドリンク無料 ☕ ・提携カフェ社員優待、毎月「特Aランク米」支給・勉強会・外部セミナーへの参加支援あり最後にこれまで現場の最前線で培ってきた知恵と技術を、今度は“人と組織”のために活かしてみませんか。若手があなたを頼りに集まり、木造建築がもっと良くなる―― そんな未来を一緒に創っていける方をお待ちしています。

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜6,000,000円

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その他

測量・土木調査スタッフ／年休120日・月給23万円〜・残業月20h

株式会社フジ技研

POINT1 ドローン・GPS等最新機器で街づくりの第一歩を担う測量スタッフ！
POINT2 年間休日120日・残業月平均20時間・年収350〜500万円・賞与年3回4ヶ月！
POINT3 1978年設立・売上5.9億・従業員45名、家族手当上限2万円！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・ワード、エクセル、表計算のPC操作・普通自動車運転免許・※必要な経験・知識・技能等：不問 ◆歓迎条件・測量の実務経験・測量士や測量士補などのご資格

仕事内容: ＼“街をつくる”第一歩は、あなたの足元から。／未経験からはじめる【測量スタッフ】募集！／フジ技研「建設の仕事は好きだけど、もっと技術を身につけたい」「地図をつくるって、なんかカッコいい」 ――そんな気持ちからのスタートで大丈夫。フジ技研の測量スタッフは、道路・橋・河川・建物など、街づくりの“最初の一歩”を担う仕事です。ドローンやGPS、最新の測量機器を使って“正確な地形データ”を集め、設計・施工へとつなげていきます。つまりあなたの測った数値が、 “未来の街のカタチ”になる――そんなワクワクする仕事なんです！こんな仕事をしていますチームで現場へ出て、機械を使って地形や建物の高さ・距離などを計測。測ったデータをもとに、専用ソフトで地図や図面をつくります。 1日の流れ（例） 8:30　出社・朝礼 9:00　チームで現場へ出発（2～3名体制） 9:30　現場での測量作業（機械のセッティング・計測など） 12:00　昼休憩 13:00　データ整理・図面作成（事務所内） 17:30　退勤（残業ほぼなし！）現場とデスクワーク、両方の要素があるから、 “体も動かして、頭も使う”ちょうどいいバランスです。未経験からでも安心の育成体制入社後は、経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート。最初は「機械を運ぶ」「測る位置に立つ」などの簡単な作業からスタート。だんだんと機械の扱い方やデータ処理を覚えていけます。先輩の多くも未経験スタートで、元・施工管理、元・土木作業員、元・営業など経歴はさまざま。「最初は右も左もわからなかったけど、気づいたら現場を任されていた！」そんな社員がたくさんいます。スキルが“一生モノ”になる仕事 ◎国家資格「測量士」「測量士補」の取得支援制度あり！ ◎外部講習・受験費用も会社がバックアップ！ ◎頑張り次第で、技術職・管理職へのステップアップも可能！手に職をつけて、将来もずっと必要とされる技術者に。 “現場経験”を技術に変えるチャンスがここにあります。働きやすい環境もバッチリ！・土日休み（完全週休2日制）・残業少なめ（月平均20時間以内）・ノー残業デーあり（水曜）・社員の声をもとに環境改善中！「外の仕事だから大変そう…」と思うかもしれませんが、実際はチーム作業が多く、みんなで助け合う雰囲気。気温が高い日は休憩を多めに取るなど、安全第一で働けます。長野・上田で“技術”と“暮らし”を両立！上田市は自然が豊かで、登山やキャンプ、温泉も楽しめる街。新幹線で東京まで1時間半とアクセスも良好。物価も安く、のびのびとした暮らしを送れます。 “自然の中で技術を磨きたい” そんな方にもぴったりの環境です。最後に測量は、派手ではないけれど、街づくりのすべての“はじまり”を支える仕事。あなたが測った1本の線が、数年後には道路や橋、建物として形になる。そんなスケールの大きな仕事に、未経験からチャレンジしてみませんか？

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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その他

土木設計／年休120日・月給23万円〜・残業月20h

株式会社フジ技研

POINT1 道路・橋・トンネル・河川など社会インフラを設計図でつくり出す土木設計！
POINT2 年間休日120日・残業月平均20時間・年収350〜500万円・賞与年3回4ヶ月！
POINT3 1978年設立・売上5.9億・従業員45名、長野県上田市拠点！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・ワード、エクセル、表計算のPC操作・普通自動車運転免許・※必要な経験・知識・技能等：不問 ◆歓迎条件・土木設計の実務経験・土木施工管理技士・測量士などのご資格

仕事内容: ＼“街を描く”技術者へ。／未経験から挑戦できる【土木設計職】募集／フジ技研「現場でモノづくりをしてきたけど、次は“カタチを考える側”に挑戦したい」「自分が関わった道路や橋が、地図に残るってカッコいい」 ――そんなあなたへ。フジ技研の【土木設計職】は、道路・橋・トンネル・河川など、地域の暮らしを支える“社会インフラ”を設計図という形でつくり出す仕事です。あなたが設計した構造物が、数年後には実際に“人が歩き、車が走る道路”として完成する。そんなスケールの大きなやりがいが、この仕事にはあります。 ️どんな仕事なの？一言で言うと、「安全で暮らしやすい街を“設計図”で支える仕事」です。たとえば―― ・山あいのカーブを“もっと安全に通れる道路”に設計する・洪水に備えて“強くて流れやすい川”の構造を考える・災害で壊れた道や橋を“どうすれば早く・確実に復旧できるか”を描くこうした課題を、現場データや測量結果をもとに CADソフトや設計基準を使って形にしていきます。パソコンで図面を描くだけでなく、実際に現場へ出て「地形を確認」したり「地域の方と話したり」もしながら、 “実現可能で使いやすい設計”を考えるのが、フジ技研の設計スタイルです。入社後の流れ（未経験の方も安心）最初は、先輩のアシスタントとしてスタート。・図面修正のお手伝い・設計資料の整理・現地調査への同行 ……など、簡単な業務から一歩ずつ慣れていきます。 CAD操作や設計基準の知識も、入社後に学べばOK。 OJTと外部講習で、ゼロから設計スキルを身につけられます。現場出身の社員も多く、「施工管理で培った感覚が、設計に活かせる！」という声も多数。 “現場を知る設計者”として、あなたの経験が強みになります。やりがいポイント・地図上に残る仕事！　自分が関わった道路や橋を、家族や友人に誇れる。・社会を守る仕事！　災害が起きた時には、復旧設計を通じて地域の安全を取り戻す。・チームでつくる仕事！　測量・設計・施工が一体となり、ひとつの街をつくりあげる。現場とはまた違う“技術者としての達成感”を味わえます。スキルアップ・キャリアアップも応援！ ◎外部講習や資格支援制度あり（技術士補、RCCMなど） ◎経験を積めば、設計リーダー・管理職へのキャリアも可能 ◎専門知識を身につけるほど“市場価値が上がる”職種です “手に職”を超えて、“頭にも技術を”―― 設計という専門スキルを身につけて、長く活躍できます。働きやすい環境も整っています・土日休み＆残業少なめ（月20h以内）・水曜ノー残業デーでプライベートも充実・社員の声をもとに職場改善を実施・中途入社多数・馴染みやすい雰囲気安心して学び、技術を磨ける“土台のある職場”です。上田で技術者ライフを。勤務地は、自然豊かで暮らしやすい長野県上田市。東京へは新幹線で約1時間半、休日は登山や温泉など、自然の中でリフレッシュもできます。 “地方で技術を磨き、安定して暮らす” そんな働き方を、フジ技研なら実現できます。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／残業月20h

立川ハウス工業株式会社

POINT1 元請比率80%・官公庁案件65%のプレハブ建築施工管理ポジション！
POINT2 年間休日124日・残業月20時間以下・年収500〜700万円・賞与年2回！
POINT3 昭和40年設立・57期連続黒字、1級施工管理技士手当月3万円！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・建設業の施工管理の経験・普通自動車免許（AT限定可） ◆歓迎条件・1級もしくは2級建築施工管理技士、もしくは1級建築施工管理技士補の資格をお持ちの方

仕事内容: ――“暮らしを支える建築”を、誇りにできる仕事。―― ◆ 官公庁案件中心（65％） × 57期連続黒字経営学校・庁舎・消防署・保育園――。誰もが一度は足を運ぶ、地域の施設を手掛けてきた会社です。創業以来、57期連続で黒字経営。官公庁案件を中心に、【元請比率80％】という堅実で安定した経営基盤を築いています。阪神淡路大震災や能登半島地震では、被災地へ仮設住宅を提供。人々の「暮らしを取り戻す」ための建築を支えてきました。目の前の現場が、社会の安心や笑顔につながる―― そんな“誇れる仕事”がここにあります。 ◆ 業務内容官公庁や民間のプレハブ建築を中心に、施工管理業務をお任せします。（事業構成：建設事業75％、不動産賃貸事業25％）・施工方法・工程・実行予算の策定・協力会社・発注者・設計・営業との打合せ（発注者とは週1回程度）・品質／安全／原価／工程の全管理（施工管理は【100%自社スタッフ】です）・リース物件の保守・点検対応　など｟スキルに合わせた担当案件｠・大規模（1億円超／6ヶ月〜1年）：1級保持者がメイン。数名のチーム制で挑みます。・中・小規模（3,000万円〜1億円／1〜6ヶ月）：1名で1〜3件を並行担当。 ※夜勤なし・直行直帰OK・出張ほぼなし。現場に集中しながら、無理のない働き方が叶います。 ◆ 立川ハウス工業の魅力 ◎ 安心してキャリアを続けられる環境家庭やプライベートも大切にしながら、“現場に誇りを持ち続ける”ことができる環境です。・年間休日124日／完全週休2日制（夏季・年末年始・GW休暇あり）・月平均残業20時間以下（年間平均・繁忙期ともに安定しています）・平均勤続年数8年。中途入社者が8割を占め、馴染みやすい環境です。・再雇用制度あり（65歳まで）／育休復帰率100％ ◎ 公正で納得感のある待遇・評価努力と経験がしっかりと報われる仕組みが整っています。・想定年収：500～700万円（経験・前職考慮）・賞与年2回（基本給の2～4ヶ月分）・明確な評価基準：売上・利益に加え、安全や後輩育成も評価対象。・各種手当も充実（資格／家族／住宅など）　└ 1級建築施工管理技士：月3万円　└ 配偶者手当：8,000円／子ども手当：4,000円 ◎ 働きやすさを支える社風社員旅行（隔年）や永年勤続特典、確定拠出年金制度など、“人を大切にする文化”が根づいた会社です。施工管理が多数在籍し、20代（16名）から40-50代（51名）、ベテランまで幅広く活躍中。【協調性があり責任感の強いメンバー】ばかりなので、困ったときには支え合う温かなチームワークがあります。 ◆ 応募者の皆様へ ――もう一度、“自分の納得する仕事”を。―― 忙しさに追われて、本来のやりがいを見失っていませんか。【1級建築施工管理技士が27名在籍】しており、経験者が「最後の転職先」として選ぶことも多い職場です。官公庁案件が主軸のため、スケジュール管理もしやすく、残業は年間を通して月20時間以内。誰かの暮らしを支える仕事を、誇りを持って続けていける―― そんな環境で、再び“理想の現場”を形にしていきませんか。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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首都圏

企画営業／残業月20h

立川ハウス工業株式会社

POINT1 官公庁・設計事務所等へのプレハブ建築提案営業ポジション！
POINT2 年間休日124日・残業月平均15時間程度・年収400〜600万円・賞与年2回！
POINT3 昭和40年設立・57期連続黒字、育休後復帰率100%の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・建設業での営業職経験・普通自動車免許（AT限定可） ◆歓迎条件・1級もしくは2級建築施工管理技士、もしくは1級建築施工管理技士補の資格をお持ちの方

仕事内容: ――“社会に役立つ建築”を、提案で支える仕事。―― ◆ 官公庁案件中心 × 57期連続黒字経営学校・庁舎・保育園・福祉施設――。誰もが一度は利用したことのある建物を、陰で支えてきた会社です。創業以来57期連続黒字。官公庁案件を中心に、堅実で安定した経営を続けています。阪神淡路大震災や能登半島地震では、被災地に仮設住宅を提供。人々の「暮らしを取り戻す」ための建築を支えました。社会に必要とされるものを提案する―― そんな“誇りある営業”がここにあります。 ◆業務内容プレハブ建築（教育施設・店舗・事務所・福祉施設など）を必要としている官公庁・設計事務所・ゼネコン・工務店などに向けて、お客様の課題や用途に応じた最適なプランを提案します。・構造・スタイル・工期・費用など、ニーズに合わせた提案・官公庁への入札対応（費用・仕様の最適化提案）・民間企業とのリレーション営業（既存取引先中心）・問い合わせ対応・新規顧客開拓（約2割）既存顧客を中心に担当しながら、 “価格だけでなく、価値で選ばれる営業”を目指せます。営業エリアは首都圏のみ。夜勤や長期出張はありません。 ◆立川ハウス工業の魅力 ◎ 安定基盤のもとで、腰を据えて営業できる官公庁案件を中心に、公共性の高い建築を手がけるため、景気に左右されにくく、長期的にキャリアを築けます。・夜勤なし／首都圏中心／直行直帰OK ・年間休日124日・完全週休2日制・57期連続黒字経営 ◎ 信頼関係を育む営業スタイル既存取引が8割を占め、数字だけを追う営業ではありません。誠実な対応と提案力が評価につながるため、「お客様と長く関わる仕事がしたい」方に最適です。 ◎ 人を大切にする会社社員定着率が高く、離職率は非常に低いのが特徴。定年後も再雇用制度があり、69歳で現役の社員もいます。年齢を重ねても安心して働ける――そんな温かい環境です。 ◆応募者の皆様へ ――もう一度、“営業の原点”に立ち返りませんか。―― 数字だけでは測れない、人と人との信頼でつながる営業があります。「社会の役に立つ仕事をしたい」「安定した環境で、誠実な営業を続けたい」その想いを、同社で形にしませんか。提案するのは、単なる建物ではなく“暮らしの拠点”。あなたの言葉が、地域の安心と笑顔をつくっていきます。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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首都圏

建設積算・コスト管理／残業月20h

立川ハウス工業株式会社

POINT1 学校・庁舎・保育園など官公庁案件中心の建築積算でコスト算出を担う！
POINT2 年間休日124日・残業月20時間以下・年収400〜456万円・賞与年2回！
POINT3 昭和40年設立・57期連続黒字経営、1級資格手当月3万円！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・積算のご経験

仕事内容: ――“社会に役立つ建築”を、数字で支える仕事。―― ◆ 官公庁案件中心 × 57期連続黒字経営学校・庁舎・保育園・消防署――。地域の人々が安心して過ごす場所を、裏側から支えてきた会社です。創業以来57期連続黒字。官公庁案件を中心に、堅実で安定した経営を続けています。阪神淡路大震災や能登半島地震では、仮設住宅を提供し、人々の「暮らしを取り戻す」ための建築を支援。社会に欠かせない建物を、“数字”という観点から支える―― そんな“誇りある積算”の仕事がここにあります。 ◆ 業務内容官公庁・民間案件における建築積算業務全般を担当します。建物の完成までに必要なコストを正確に算出し、設計・営業・施工を支える重要なポジションです。主な業務内容・設計図・仕様書の確認、数量拾い・数量調書、見積書の作成・各設備メーカー等への見積徴収、値入れ対応・内訳書・見積書の作成、原価の検討・コストマネジメント、コスト計画の策定支援プレハブ建築を中心に、軽量・重量鉄骨造、RC造など幅広い構造を担当します。案件規模は数千万円～数億円と幅広く、関東圏を中心に進行しています。 ◆ 立川ハウス工業の魅力 ◎ 安定した経営基盤官公庁からの安定した受注を軸に、民間案件も拡大中。創業以来57期連続黒字という実績が、確かな信頼の証です。景気に左右されにくく、腰を据えてキャリアを築けます。 ◎ 社会貢献性の高い仕事庁舎や教育施設、福祉施設、災害時の仮設住宅など、人々の“暮らしの基盤”を支える案件が中心。数字を扱う積算業務でありながら、社会の役に立つ実感を得られます。 ◎ 働きやすく、長く続けられる環境社員定着率が高く、離職率は非常に低水準。再雇用制度も整っており、60歳を過ぎても活躍している社員が多数います。・年間休日124日／完全週休2日制・夏季・年末年始・GWなど長期休暇あり・福利厚生倶楽部加入・確定拠出年金制度あり ◆ 応募者の皆様へ ――積み重ねてきた“経験と精度”が、社会を支える力になる。―― 積算の仕事は、建築の品質・コスト・納期を支える“要”です。官公庁案件が多く、安定した環境の中で専門性を磨けます。「数字の裏にある建築の価値を理解したい」「自分の仕事が社会に役立つ実感を持ちたい」そんな想いを持つ方に、最適なフィールドがあります。安定と誇りの両方を手にできる環境で、 “数字で建築を支える”プロフェッショナルとして、次の一歩を踏み出しませんか。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜4,560,000円

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東北・宮城県外

建築・土木施工管理／公共民間の多彩な案件

株式会社伊藤組

POINT1 花巻空港等多彩な施工実績、岩手県内陸の建築・土木現場を支える施工管理！
POINT2 年間休日120日・残業月平均30時間・年収350〜550万円・賞与年2回！
POINT3 1919年大正8年創業・売上42億・従業員121名、定年65歳！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許・2級施工管理技士の資格をお持ちの方・施工管理の業務経験がある方 ◆歓迎条件・建築施工管理の経験

仕事内容: “次の現場を動かすのは、自分だ。” 「岩手で自分のスキルを活かしたい」「もっと裁量のある環境で成長したい」「幅広い案件に挑戦してスキルを伸ばしたい」花巻空港ターミナルビルをはじめ、学校・病院・商業施設・住宅まで多彩な施工実績。建築 × 土木 × 関連事業を展開する“地域トップクラスの総合建設会社” で、次のキャリアを描きませんか。【業務内容】岩手県内陸を中心に、建築または土木の現場にて施工管理を担当していただきます。建築／土木両分野に触れながら、幅広いスキル形成が可能です。・施工計画の立案・実行・工程・品質・安全・コスト管理・協力会社・職人との折衝・調整・発注者・設計事務所との交渉【施工実績】公共・民間を問わず多彩な規模・用途の建築に携わっています。・岩手日産自動車株式会社花北店・株式会社川井林業雫石工場・トヨタ自動車東日本株式会社硬式野球部室内練習場（「森山室内練習場」）・ネッツトヨタ盛岡株式会社里川口店・花巻市総合体育館・いわて花巻空港ターミナルビル　ほか【仕事の魅力】 ■ POINT.1 大規模案件 × 多様な現場で、経験値が跳ね上がる。公共工事から民間案件まで、現場規模もジャンルも幅広い。若くても大きなプロジェクトに入れるチャンスが豊富。 ■ POINT.2 技術を“地域価値”に変えるしごと学校・病院など、生活に密着した建物が多い。完成後も自分の仕事を日常で感じられる。 ■ POINT.3 一人にしないチーム体制。分からないことはすぐ相談できる。挑戦に対して会社が背中を押す風土。【応募者の皆様へ】建物は、ただの“もの”ではありません。人の記憶をつなぎ、未来へ息づく存在です。伊藤組がつくるのは、まちのこころに残る場所。働くひとにも、そこに暮らすひとにも「出会えてよかった」と思える仕事を──。共につくりませんか。次の50年、100年を支える建物を。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,500,000円

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首都圏

内装施工管理／元請・大規模案件多数

三井デザインテック株式会社

POINT1 三井不動産G・元請で企画段階から竣工まで一貫した建築施工管理リーダー！
POINT2 年間休日127日・年収870〜1,120万円・賞与基本給6.8ヶ月！
POINT3 1980年設立・売上578億・従業員868名、会員制福利厚生クラブ！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・施工管理の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上）・内装、建築、設備いずれかの施工管理経験がある方を対象としています。・現場の進捗管理、安全管理、協力会社との折衝経験 ◆歓迎条件・特定領域での深い知見をお持ちの方・オフィス、ホテル、商業施設、飲食店舗などの内装施工管理経験。特にビルイン工事（B工事・C工事）の経験や、ビルの入居・原状回復工事の知識がある方は早期の活躍を期待しています。・建築・設備の専門知識をお持ちの方・ゼネコンやサブコンでの現場管理経験（躯体、設備、大型複合施設など）。「内装は未経験に近いが、建築の基礎知識を活かして空間づくりを極めたい」という意欲・資格をお持ちの方・1級・2級建築施工管理技士、一級・二級建築士。・マネジメントや育成に興味のある方・協力会社を主体的にコントロールしてきた経験や、後輩指導の経験がある方。

仕事内容: 【技能専門職】内装施工管理（オフィス・ホテル・大型施設）三井不動産グループが手掛ける国内最大級のプロジェクトにおいて、元請けの立場で「空間づくり」を指揮していただきます。オフィス、ホテル、商業施設、医療・福祉施設など、手掛ける領域は多岐にわたります。同社ならではの「クロスオーバーデザイン」により、レジデンス・オフィス・ホテルといった異なる領域のノウハウを掛け合わせた付加価値の高い空間を提供できることが強みです。【業務内容】単なる現場管理に留まらず、企画段階から竣工・引き渡しまで一貫してプロジェクトに関与します。工程・品質・安全・原価管理現場の司令塔として、協力会社を束ね、予算・工期・品質のすべてをコントロールします。 B工事・C工事の統括テナント専用部の内装（C工事）だけでなく、ビルの指定工事店として空調・電気などの共用部・建物設備に関わるB工事も手掛けます。フロント業務クライアントとの打ち合わせ、設計者やデザイナーとの技術的な調整、ビル管理会社・行政との調整業務を一手に担います。上流工程への参画経験や志向性に応じ、施工図の検討や設計監理、提案段階からのディレクションなどにも深く関われます。【プロジェクトの特徴】案件規模数千万円から十億円規模まで多種多様です。特にオフィス分野では、1,000坪を超える大規模リニューアル案件が増加しています。受注基盤売上の約6割が三井不動産グループ案件であり、安定した基盤があります。残り約4割は一般案件（グループ外）で、大手企業や外資系ホテルの大型プロジェクトなど、常に新しい技術が求められる挑戦的な案件も豊富です。実績例東京ミッドタウン八重洲、ルスツリゾートホテル＆コンベンション、三井ガーデンホテルなど、街のランドマークとなる案件を多数手掛けています。【ゼネコン・サブコン経験者の方へ】建築・設備の専門知識を持つ方は、同社のB工事管理やビル管理会社との調整において、即戦力として高く評価されます。「より顧客に近い立場で、デザイン性の高い空間づくりに携わりたい」「建物全体だけでなく、人が過ごす内部空間を極めたい」という想いで転身し、活躍している中途入社者が多数在籍しています。

想定年収: 想定年収：8,700,000円〜11,200,000円

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首都圏

内装施工管理／オフィス・ホテル大型案件

三井デザインテック株式会社

POINT1 三井不動産G・元請で大型施設の設備施工管理を担う技能専門職リーダー！
POINT2 年間休日127日・年収840〜1,120万円・賞与基本給6.8ヶ月！
POINT3 1980年設立・売上578億・従業員868名、借上社宅制度有！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・施工管理の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上）・内装、建築、設備いずれかの施工管理経験がある方を対象としています。・現場の進捗管理、安全管理、協力会社との折衝経験 ◆歓迎条件・特定領域での深い知見をお持ちの方・オフィス、ホテル、商業施設、飲食店舗などの内装施工管理経験。特にビルイン工事（B工事・C工事）の経験や、ビルの入居・原状回復工事の知識がある方は早期の活躍を期待しています。・建築・設備の専門知識をお持ちの方・ゼネコンやサブコンでの現場管理経験（躯体、設備、大型複合施設など）。「内装は未経験に近いが、建築の基礎知識を活かして空間づくりを極めたい」という意欲・資格をお持ちの方・1級・2級建築施工管理技士、一級・二級建築士。・マネジメントや育成に興味のある方・協力会社を主体的にコントロールしてきた経験や、後輩指導の経験がある方。

仕事内容: 【技能専門職】内装施工管理（オフィス・ホテル・大型施設）三井不動産グループが手掛ける国内最大級のプロジェクトにおいて、元請けの立場で「空間づくり」を指揮していただきます。オフィス、ホテル、商業施設、医療・福祉施設など、手掛ける領域は多岐にわたります。同社ならではの「クロスオーバーデザイン」により、レジデンス・オフィス・ホテルといった異なる領域のノウハウを掛け合わせた付加価値の高い空間を提供できることが強みです。【業務内容】単なる現場管理に留まらず、企画段階から竣工・引き渡しまで一貫してプロジェクトに関与します。工程・品質・安全・原価管理現場の司令塔として、協力会社を束ね、予算・工期・品質のすべてをコントロールします。 B工事・C工事の統括テナント専用部の内装（C工事）だけでなく、ビルの指定工事店として空調・電気などの共用部・建物設備に関わるB工事も手掛けます。フロント業務クライアントとの打ち合わせ、設計者やデザイナーとの技術的な調整、ビル管理会社・行政との調整業務を一手に担います。上流工程への参画経験や志向性に応じ、施工図の検討や設計監理、提案段階からのディレクションなどにも深く関われます。【プロジェクトの特徴】案件規模数千万円から十億円規模まで多種多様です。特にオフィス分野では、1,000坪を超える大規模リニューアル案件が増加しています。受注基盤売上の約6割が三井不動産グループ案件であり、安定した基盤があります。残り約4割は一般案件（グループ外）で、大手企業や外資系ホテルの大型プロジェクトなど、常に新しい技術が求められる挑戦的な案件も豊富です。実績例東京ミッドタウン八重洲、ルスツリゾートホテル＆コンベンション、三井ガーデンホテルなど、街のランドマークとなる案件を多数手掛けています。【ゼネコン・サブコン経験者の方へ】建築・設備の専門知識を持つ方は、同社のB工事管理やビル管理会社との調整において、即戦力として高く評価されます。「より顧客に近い立場で、デザイン性の高い空間づくりに携わりたい」「建物全体だけでなく、人が過ごす内部空間を極めたい」という想いで転身し、活躍している中途入社者が多数在籍しています。

想定年収: 想定年収：8,400,000円〜11,200,000円

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