求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

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技能工・ものづくりスタッフ／月給34万円〜・残業月20h

大洋技研工業株式会社

POINT1 燃料系機能部品の生産工程設計・加工方法検討・治工具設計を担当！
POINT2 年収500〜700万円・年休123日、残業15時間で働きやすい職場！
POINT3 1966年創業・従業員422名、科学技術庁長官賞受賞の独立系メーカー！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・生産技術のご経験がある方

仕事内容: 【職種】機械生産技術【仕事の内容】 ◆量産製品の図面をもとに生産工程設計などを行う生産技術業務 ◆加工方法・設備や治具の検討、設備手配や治工具の設計・製作などを担当します。【具体的な業務内容】・設計部門から量産部品の図面発行を受け、製造工程を立案・社外サプライヤーとの打ち合わせを行い、金型や部品の手配を進行・国内外の生産拠点に向けた組立・加工設備の立案・手配を実施【配属先情報】岐阜工場は80名程の工場です。【企業の特色】 ■バルブ・フィルタ・ポンプなど燃料系機能部品の開発・設計・製造を手掛ける独立系燃料部品メーカー。 ■「第15回科学技術庁長賞」受賞企業。 ■スローガンは「NEO-MAKE THINGS」【同社について】同社はどの系列にも属さない独立系部品メーカーとして、バルブ・フィルタ・ポンプ等、燃料系機能部品の開発・設計・製造を担っています。農業機器・汎用エンジン・建機・船外機・二輪など、産業機械に欠かせない製品を提供し、アメリカ・タイ・インドネシア・ベトナムの4か国に拠点を展開。ニッチな産業でありながら、グローバルに展開する企業です。【大洋技研工業で働く3つの魅力】 ①景気に左右されない、抜群の安定性社会環境がどう変わろうとも“流体を制御する技術”はあらゆる産業に必要とされ続けます。同社の技術は生活や社会インフラを支える基盤技術であり、景気の波に左右されにくいのが特徴です。安心して長くキャリアを築ける環境で、腰を据えて技術を追求できます。 ②「NEO-MAKE THINGS」だからこそ得られる、圧倒的な成長機会少数精鋭ならではの大きな裁量とスピード感を持って働けます。 ◉大手では経験しにくい裁量権プロジェクト全体を見渡し、自分のアイデアを形にできるチャンスが豊富です。 ◉グローバルステージでの活躍世界4カ国の拠点を舞台に、国境を越えたプロジェクトに参画可能。世界レベルのエンジニアとして成長できます。 ◉独立系企業ならではの風通し・迅速な意思決定経営層との距離が近く、柔軟でスピーディーな組織運営が強みです。 ③トップエンジニア直伝の技術を吸収できる、最高の教育環境元大手メーカー出身のトップエンジニアがあなたの成長を直接サポート。世界最前線の知識やノウハウを間近で学び、市場価値の高いエンジニアへ最短距離で成長できる環境です。向上心を持つ方にとって、これ以上ない学びの場が整っています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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資材調達／月給25万円〜・残業月10h

大洋技研工業株式会社

POINT1 岐阜工場での原材料・部品調達、購買計画立案から発注・交渉まで担当！
POINT2 年収450〜600万円・年休123日、残業10時間以下の好環境！
POINT3 1966年創業・従業員422名、世界トップシェアの独立系燃料部品メーカー！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・製造業での資材・購買職の経験がある方

仕事内容: 【職種】購買企画【仕事内容】同社岐阜工場にて、購買業務をお任せいたします。同社は独立系メーカーとして、産業機器分野を中心に幅広く燃料系部品を製造し、世界トップシェアのお客様と取引しています。【具体的な業務内容】・工場や市場の需要に合わせた原材料や部品の調達・需要予測に基づく購買計画の立案・日々の需給データの把握および購買計画の修正・製造先や仕入先への発注、価格・納期などの交渉・調達先および仕入先の選定・開拓・製造部門、マーケティング部門との調整・購買システムなどの導入検討および改善【配属先情報】岐阜工場は80名程の工場です。【企業の特色】 ■バルブ・フィルタ・ポンプなど燃料系機能部品の開発・設計・製造を手掛ける独立系燃料部品メーカー。 ■「第15回科学技術庁長賞」受賞企業。 ■スローガンは「NEO-MAKE THINGS」【同社について】同社はどの系列にも属さない独立系部品メーカーとして、バルブ・フィルタ・ポンプ等、燃料系機能部品の開発・設計・製造を担っています。農業機器・汎用エンジン・建機・船外機・二輪など、産業機械に欠かせない製品を提供し、アメリカ・タイ・インドネシア・ベトナムの4か国に拠点を展開。ニッチな産業でありながら、グローバルに展開する企業です。【大洋技研工業で働く3つの魅力】 ①景気に左右されない、抜群の安定性社会環境がどう変わろうとも“流体を制御する技術”はあらゆる産業に必要とされ続けます。同社の技術は生活や社会インフラを支える基盤技術であり、景気の波に左右されにくいのが特徴です。安心して長くキャリアを築ける環境で、腰を据えて技術を追求できます。 ②「NEO-MAKE THINGS」だからこそ得られる、圧倒的な成長機会少数精鋭ならではの大きな裁量とスピード感を持って働けます。 ◉大手では経験しにくい裁量権プロジェクト全体を見渡し、自分のアイデアを形にできるチャンスが豊富です。 ◉グローバルステージでの活躍世界4カ国の拠点を舞台に、国境を越えたプロジェクトに参画可能。世界レベルのエンジニアとして成長できます。 ◉独立系企業ならではの風通し・迅速な意思決定経営層との距離が近く、柔軟でスピーディーな組織運営が強みです。 ③トップエンジニア直伝の技術を吸収できる、最高の教育環境元大手メーカー出身のトップエンジニアがあなたの成長を直接サポート。世界最前線の知識やノウハウを間近で学び、市場価値の高いエンジニアへ最短距離で成長できる環境です。向上心を持つ方にとって、これ以上ない学びの場が整っています。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

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施工管理・工事監理者／年休120日・月給40万円〜・残業月20h

株式会社森下組

POINT1 奈良県を代表する総合建設企業で土木監理技術者・現場所長ポジション！
POINT2 年収700〜1200万円・年休120日、賞与9.5ヶ月実績・残業20h
POINT3 月！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級土木施工管理技士もしくは舗装施工管理技士・施工管理の実務経験がある方 ◆歓迎条件・現場施工監理（監理技術者）のご経験ある方

仕事内容: ≈≈≈≈≈≈ 大正5年創業、奈良県を代表する総合建設企業です！ ≈≈≈≈≈≈ 大正5年創業、奈良県を代表する総合建設企業として学校・病院・商業施設など、多岐にわたる建築・土木プロジェクトを手掛けてきた同社。地域に根差した確かな実績と安定した経営基盤を強みに、売上最高益を更新し続けています。また、決算連動型賞与は12期連続支給、前年度賞与実績9.5ヶ月という高水準の待遇を実現。あなたのこれまでの経験を報酬に還元、着実にスキルアップも可能です。社員同士の仲も良く、上司・部下の距離も近い"アットホーム”な職場も魅力の一つです。風通しがよく、入社後の定着率が高い環境で成長できます。ぜひ私たちと一緒に、より良い未来の創造に取り組んでみませんか？ ≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈ 【仕事内容】総合建設業である同社では、多くの協力会社と共に現場を運営しています。今回募集のポジションでは、現場所長として土木施工現場全体の品質管理・安全管理を主導していただきます。将来的には、複数現場の統括やマネジメントなど、より上位の役割もお任せしていきます。【現場体制・人員配置について】案件規模や内容に応じて、担当件数や人員体制を柔軟に調整しています。固定のチーム制は設けず、案件や状況に応じて最適なメンバーを組み合わせる体制のため、必要に応じて他メンバーのサポートを受けながら業務を進められます。一人に負担が偏らない現場運営を大切にしています。【業務効率化・DXの取り組み】導入ツール：建設業に特化した AIツール（アカウント導入済）目的：業務効率化／現場管理・事務作業の負担軽減【サポート体制】現場では、同世代や少し年上の先輩社員と一緒に働ける配置を意識しており、日々の業務の中で気軽に相談しながら経験を積める環境です。また、弊社所属の技術士資格保有者による特別講義・指導を行っており、実務に直結する知識や考え方を学ぶ機会も用意しています。【キャリアパスの実例】中途入社30代：中規模現場の担当→大規模現場の主任→中規模現場の所長【組織情報】・20代：10名／30代：6名／40代：16名／50代：12名／60代：10名・平均年齢：45歳・男女比：9：1 ＼森下組の魅力！おすすめポイント7選！／ ①年間休日108日 → 114日へ増加！働き方改革を実行中。休みを取りやすい環境づくりを進め、無理なく長く働ける会社を目指しています。 ②前年度賞与 9.5ヶ月分支給！努力や成果を正当に評価し、しっかり給与・賞与に還元する評価制度です。 ③月残業20h以内を徹底＋最新技術でさらに効率化「現場の書類作成が大変」「残業が減らない」そんな建設業の常識を変えるため、業務効率化ツールを積極導入しています。・建設業特化AIツール（AIコンストシェルジュ光など）・写真管理・施工管理システム（蔵衛門、グリーンサイト）導入して終わりではなく、資格・経験を持つベテラン社員が講師となり、若手向け研修も実施。「時間を短く、効率よく」働き、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ④年齢・性別不問。「やりたい人」が活躍できる実力主義年功序列ではなく、実力と意欲を正当に評価します。・若手抜擢の風土あり・資格取得・準備が整えば積極的にチャンスを提供・26〜27歳で1億円規模の現場を完遂した社員も在籍女性社員も活躍中。性別・年齢に関係なく、実力ある方が第一線で活躍できる環境です。 ⑤築5年の広い独身寮を完備遠方からの応募も安心。新生活をスムーズにスタートできます。 ⑥「ここまでやるか」と言われる福利厚生社員のリフレッシュを会社が全力でバックアップ。・毎年恒例の海外社員旅行（タイ・プーケット／グアム／ベトナム・ダナンなど） ※費用は会社負担。自己負担はお土産代程度です。・人間ドック：自己負担約2,000円・インフルエンザワクチン：無料 ⑦社内交流＆快適な職場環境・ゴルフ部（部費支給・コンペ賞品も会社負担）・BBQ大会など社内イベントも開催・オフィスではコーヒー1杯10円など、細かな居心地にも配慮

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜12,000,000円

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名古屋／月給25万円〜・残業月20h

大洋技研工業株式会社

POINT1 燃料コック・ポンプ・フィルター等精密機能部品の技術提案営業！
POINT2 年収400〜550万円・年休123日、残業20時間以下で働きやすい環境！
POINT3 1966年創業・従業員422名、世界4カ国展開の独立系部品メーカー！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・法人営業経験、もしくは製造業で技術職として顧客対応経験をお持ちの方・（詳細）・1. 営業実務・手続き遂行能力（Sales Operations）職位に関わらず、これらの一連の手続き・交渉を自走できることが必須条件です。・申請業務: 顧客への各種申請業務（工程変更、設計変更、金型更新、ラストバイ申請等）の実務経験。・価格交渉: 原価高騰や仕様変更に伴う、顧客への売価見直し交渉（値上げ交渉等）の経験。・2. 顧客分析・計画立案能力（Account Planning）御用聞きではなく、市場や顧客の動きを数字と事実に基づいて把握する能力です。・市場・競合分析: 顧客の需要動向把握、コンペティター（競合他社）の動向調査、顧客の製品ラインナップ調査の経験。・販売計画策定: 調査データに基づいた、実現性の高い販売計画（予算・見込み）の立案スキル。 ◆歓迎条件・バルブ・フィルター・ポンプメーカーでの営業経験・（詳細）・1.製品・業界専門性（Technical Knowledge）【歓迎・優遇】・即戦力として評価する際の最重要ポイントです。・流体制御・関連機器の知識: フィルタ、バルブ、ポンプ等の製品知識を有すること。・具体的製品性能の理解: 特にフィルタのろ過精度や寿命、圧力損失などの性能指標について具体的に語れるレベルの知識。・環境規制・トレンド知識: 排ガス規制の動向や、バイオ燃料に関する基礎知識・業界知見。・2. 営業スタイル・アプローチ（Sales Approach）【歓迎・優遇】・誰に対して、どのフェーズで営業を行ってきたかを重視します。・上流工程へのアプローチ: 購買部門だけでなく、「顧客開発部門（技術・設計）」**に入り込み、仕様検討段階からの打合せ・スペックイン活動を行った経験。

仕事内容: 【職種】機械／電気／電子製品法人営業【仕事の内容】「NEO-MAKE THINGS」を掲げる同社で、担当顧客に対して技術的知識を活かした提案営業を行います。営業と開発の橋渡し役として、顧客のニーズを技術的に理解し、最適なソリューションを提供する仕事です。【具体的な業務内容】・担当顧客への商品提案・プレゼンテーションの実施・顧客からの技術的な問い合わせ対応・顧客ニーズの発掘から開発部門への連携・競合調査・情報収集・展示会参加による新規引き合いの獲得・営業と開発の中間的な役割として、技術的な知識を活かした提案営業を実現します。【魅力・ポイント】・技術力をベースとした営業で、顧客との深い信頼関係を構築できる・営業と開発の橋渡し役として、技術的知識を活かした提案営業が可能・技術系出身で営業に転身した方など、技術バックグラウンドを持つ方も活躍中・商材キャッチアップも研修を通して学ぶことができる【配属先情報】営業部営業グループ: 5名【企業の特色】 ■バルブ・フィルタ・ポンプなど燃料系機能部品の開発・設計・製造を手掛ける独立系燃料部品メーカー。 ■「第15回科学技術庁長賞」受賞企業。 ■スローガンは「Small But Grobal（小さくても世界企業へ）」。【同社について】同社はどの系列にも属さない独立系部品メーカーとして、バルブ・フィルタ・ポンプ等、燃料系機能部品の開発・設計・製造を担っています。農業機器・汎用エンジン・建機・船外機・二輪など、産業機械に欠かせない製品を提供し、アメリカ・タイ・インドネシア・ベトナムの4か国に拠点を展開。ニッチな産業でありながら、グローバルに展開する企業です。【大洋技研工業で働く3つの魅力】 ①景気に左右されない、抜群の安定性社会環境がどう変わろうとも“流体を制御する技術”はあらゆる産業に必要とされ続けます。同社の技術は生活や社会インフラを支える基盤技術であり、景気の波に左右されにくいのが特徴です。安心して長くキャリアを築ける環境で、腰を据えて技術を追求できます。 ②「Small But Global」だからこそ得られる、圧倒的な成長機会少数精鋭ならではの大きな裁量とスピード感を持って働けます。 ◉大手では経験しにくい裁量権プロジェクト全体を見渡し、自分のアイデアを形にできるチャンスが豊富です。 ◉グローバルステージでの活躍世界6カ国の拠点を舞台に、国境を越えたプロジェクトに参画可能。世界レベルのエンジニアとして成長できます。 ◉独立系企業ならではの風通し・迅速な意思決定経営層との距離が近く、柔軟でスピーディーな組織運営が強みです。 ③トップエンジニア直伝の技術を吸収できる、最高の教育環境元大手メーカー出身のトップエンジニアがあなたの成長を直接サポート。世界最前線の知識やノウハウを間近で学び、市場価値の高いエンジニアへ最短距離で成長できる環境です。向上心を持つ方にとって、これ以上ない学びの場が整っています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円

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未経験者こそ大歓迎！／年休121日・残業月20h

株式会社テクノスマイル

POINT1 取引先インフラ環境を支えるネットワークエンジニア、5〜6名チーム体制！
POINT2 年収300〜375万円・年休121日以上、残業20時間以下＆寮費補助あり！
POINT3 2000年設立・売上112億円・従業員1922名、TOKYO PRO Market上場！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・Officeソフト（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作が可能な方・エンジニアになりたい想いが強くある方・長期での就業が可能な方・柔軟且つポジティブ思考の方・★実務未経験の方を育成していく為、教育体制も充実しています。・★実務のほか、マーケティングや収益構成などマネジメントスキルも得られる環境です。・【歓迎資格】・普通自動車第一種運転免許・ネットワーク系資格（CCNA、.COMマスター等）・電気工事士資格・※資格は大歓迎要件です。 ◆歓迎条件・※完全な未経験者を最優先としています。・※第２新卒のキャリアチェンジも大歓迎。

仕事内容: ■残業10時間以下！年間休日120日以上！■ 　　　　　　　　　　　　　　　　■多岐に渡る事業領域とキャリア形成が可能！■ 　　　　　　　　　　　　　■e-ラーニングや分野別の研修など充実した教育制度あり！■ 　　　　　　　　　　　　　　　　■大手企業との取引多数！安定した就業環境◎■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＼未経験者歓迎！／仕事内容　縁の下からの支えとして、各取引先のインフラ環境を整えるネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。　5～6名体制によるチーム作業が多くある為、疑問を即解消できる育成環境も整っています。　ベテランも未経験者からスタートし、手にスキルを掴んでいますので、ご安心ください！　またあらゆるメーカーの機器を扱えるので、幅広い技術を磨けます！　　具体的には・・・　・システム移転設計　・ネットワーク仮想化　　・IPv6ネットワーク設計　・大規模データセンターの移転、構築支援　など　＼経験者の方も大歓迎！／　上記業務について、即戦力としてご活躍いただきます。同社の特徴　同社代表のバックボーンはトヨタ自動車の出身にあります。　財務の責任者を経て、トヨタ自動車九州の副社長に就任、　2000年にテクノスマイルを創業し、　現在もトヨタグループとの強固な関係性を継続、　自動車産業界では、類を見ない事業手法を展開しています。　また、現場で陣頭指揮を執るのは副代表、　Luxury SUVのプランナーからCarデザイナーまでを手掛けたエンジニア出身であり、　就業者側の目線を持った経営手腕を振るう運営を行っております。　更に、創業時より掲げている国籍に捉われない事業展開の推進、　同社では、日本国内のみならず、海外人財の就業者も多く受け入れており　異文化交流も盛んに行われている特色もあります。　今後は、自動車産業の実績を活かしつつ、　これまで以上に、他分野へと事業の翼を拡げていく能動的な企業です。業界内でのポジション　特筆として、昨今のインバウンドに呼応される海外人財の活用では、　トップリーディングと自負しています。　海外人財導入時に企業が足踏みするポイントとして、文化やコミュニケーションのほか、　VISAや国際事情などがあります。　その他取組みも必要となる事から、　実質は一部の人財しか受け入れられていない実情が存在しておりますが、　同社では、実績ノウハウは当然、安心環境も提供できる企業です。　必要以上にアピールしていない為、一般的には認知されていないと思われますので　知る人ぞ知るといったポジションなのかも知れません。なぜテクノスマイルなのか❓ 　一概には言えないまでも、成熟された大手企業や知名度のある企業では、　個人の存在は埋もれてしまいがちになり、　ひとりの声は、全体に届き難い環境下であるのも否めません。　同社では、会社・組織の特徴にもある通り、経営目線が、　運営側と就業者側の双方から確立されている事、　異文化交流の態勢である事、ひとつの産業を突き詰めた実績から派生されている事などから、　管理体制が一人ひとりに向けられている為、　多角的な多様性のある働き方やキャリア形成が実現できる可能性が拡がっております。案件の領域　ものつくり業界全般が対象になりますが、　同社では３事業部制で事業展開しております。　　★ファクトリー事業領域：ブルーカラー職種／グレーカラー職種　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・・製造ライン組立～検査、工程管理～営業管理、一括工程請負など。　　★テクノロジー事業領域：メタルカラー職種／グリーンカラー職種　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・設計開発～評価測定分析、施設管理～設備保守メンテ、技術請負など。　　★グローバル事業領域：海外人財の活用推進や実導入及びサポート／通訳業務／語学教育～研修など。　※職種案件により、老若男女～海外人財～外国籍／未経験～中堅～ベテラン～新卒等／業務領域により活躍フィールドは様々です。　※個々のキャリアUP～キャリアチェンジ～キャリアステップ等、同社内でキャリア形成できるよう研修制度、育成体制など　　構築しています。受注元の案件の特徴（規模や銘柄など）　各産業界の大手メーカーを主軸に、中規模各分野ごとに職種案件があります。　　対象産業：自動車／半導体／コンストラクション／IT系など　メーカー系：製造／製品／装置／部品／素材／加工／ゼネコン／Sier など　　　　分野：機械／電気／電子／情報／化学／科学／建築など　　実務工程：開発／設計／構築／評価／解析／プロセス／フィールドエンジニア／ヘルプデスク／保守など　　※構内外の派遣や請負、受託など、　　単独～数十名規模の案件で活躍できるフィールドをご用意していますが　　個々の経験や希望 × 適正を融合した上で、可能性の拡がる業務を設定していきますので、　　まずは本心を聴かせて下さい。職場環境・働きやすさ　全ての職場が一定ではない為、一概には言えませんが、　何れの職場も長期安定的な就業を要望している職場になりますので　様々な方がモチベーションを高めて働ける環境を準備しております。　又、最低限、弊社の担当が必ず１名サポートに付きますので　不具合などあれば、改善要望などご相談下さい。教育体制　OJTに勝るものなし！　ではありますが、事前研修としては以下の環境体制、　愛知本社では、実機で行う設計研修や半導体研修があり　宮若本社では、OBが直接行う実務研修があります。　又、個人ベースでは、各拠点ごとに実施するカスタマイズ研修であったり、　声を挙げて貰えれば独自の研修も計画する事も可能です。　当然、e-ラーニング研修体制も整えていますので　独学で知識吸収したいといった方にも注力できる環境があります。　付随して、外国籍の方にも語学研修なども準備しております。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜3,750,000円

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建築・設備の設計エンジニア

株式会社松本コンサルタント

POINT1 道路・橋梁・河川・上下水道など社会資本整備の調査・計画・設計業務！
POINT2 年収500〜700万円・年休120日、賞与年2回で安定収入！
POINT3 1971年創業・売上26.5億円・従業員212名、中四国初プラチナくるみん認定！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◆歓迎条件・RCCMをお持ちの方

仕事内容: 社会資本整備に関する以下の項目について、調査・計画・設計の各業務を実施しています。 1．道路や橋梁、河川や砂防の調査、計画、設計に関する業務 2．社会インフラにおける道路の路面性状点検、道路附属物点検、路面下空洞調査、橋梁点検などのストックマネジメントに関する業務 3．上水道・下水道の調査、設計に関する業務 4．農業土木関連の農道、排水機場、用排水路などの調査、計画、設計に関する業務 5．市町村が策定する国土利用計画、緑の基本計画、地域防災計画、土砂や洪水、津波などのハザードマップの作成など、まちづくりに関する業務 6．自治体や一部事務組合が担っているゴミ処理施設や土捨て場などの大規模施設の建設を目的とする造成計画、設計に関する業務 7．国や自治体の発注者監督支援業務《安心と充実のワークライフ：「あなたらしく」働ける環境》【生活を豊かにする福利厚生】・ノー残業デー：週に一度、定時退社を徹底し、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。また、残業時間も全社平均約12時間ということで、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。・クールビズの推進：夏場でも快適に業務に取り組んでいただけるようポロシャツの配布を行っております。また、現場に出る社員の方もは夏季手当を支給し、暑い時期の現場作業を円滑に進められる体制作りを推進しています。・育児休業取得支援：中四国地方で初めて「プラチナくるみん認定」を取得する等、男女とも育児休業を取得し、子どもを持つ社員の活躍できる職場環境を構築しています。（実績：女性100%、男性100%）・福利厚生サービス(あわ～ず徳島)：企業で働く従業員や事業主の生活を支援する福利厚生制度を導入し、「くらしサポート＆スキルアップ」「健康増進応援」「割引・優待」などで社員の生活を豊かにします。【自己成長への投資】・自己啓発講座の無償開講：社員のスキルアップや健康増進につながるフィットネス講座や英会話教室を無料で受講できます。あなたの「学びたい」という意欲を、会社が全力でサポートします。・資格手当：企業活動に必要な資格を取得した社員には、合格祝い金や資格手当を支給します。自己研鑽として多くの資格試験に挑戦し、資格取得を目指す社員を会社は応援します。《地域社会とのつながり：企業市民としての使命》・社会貢献活動：会社周辺の国道や県道の清掃活動、地域イベントの補助ボランティア活動などに積極的に参加しています。同社の業種は公益性が高いため、業務はもちろん、それ以外でも地域住民の皆様への支援やつながりを大切にしています。こうした機会を通じて社員一人ひとりの人間力向上にもつながることを期待しています。《社内イベント：仲間との絆を深める》・慰安旅行：多くの社員が楽しみにしている行事で、国内外の候補地から旅行先を選択できます。社員同士の交流を深めるとともに、新たな見分を広げ。リフレッシュすることができます。・忘年会・新入社員歓迎会：年に2回、全社員が集まって開催される行事です。部署や役職の垣根を超え、おいしい食事やお酒を楽しみ、レクリエーションを交えながら、社員同士のコミュニケーションを深める貴重な機会となっています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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その他

測量・土木調査スタッフ

株式会社松本コンサルタント

POINT1 地籍調査・基準点測量・ドローン3次元レーザー測量など公共測量業務！
POINT2 年収400〜700万円・年休120日、ノー残業デー実施で働きやすさ◎！
POINT3 1971年創業・売上26.5億円・従業員212名、中四国初プラチナくるみん認定！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・測量士をお持ちの方

仕事内容: 公共事業である以下の項目について、測量・調査業務を実施しています。 1．土地境界や面積、地目などを調査する地籍調査および地籍測量 2．基準点や水準点設置のための測量および改測 3．道路や用排水路の新設・改良に伴う地形測量および路線測量 4．河川工事の基礎資料となる河川形状、推移、水深、断面の測定 5．平常時、渇水時、洪水時における河川流量の観測 6．用地取得に関連する土地境界の測量 7．道路管理のための道路形状、幅員、側溝、道路付属物などの調査 8．ドローンを活用した写真測量および3次元レーザー測量 9．3次元点群データを利用した地図データ作成《安心と充実のワークライフ：「あなたらしく」働ける環境》【生活を豊かにする福利厚生】・ノー残業デー：週に一度、定時退社を徹底し、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。また、残業時間も全社平均約12時間ということで、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。・クールビズの推進：夏場でも快適に業務に取り組んでいただけるようポロシャツの配布を行っております。また、現場に出る社員の方もは夏季手当を支給し、暑い時期の現場作業を円滑に進められる体制作りを推進しています。・育児休業取得支援：中四国地方で初めて「プラチナくるみん認定」を取得する等、男女とも育児休業を取得し、子どもを持つ社員の活躍できる職場環境を構築しています。（実績：女性100%、男性100%）・福利厚生サービス(あわ～ず徳島)：企業で働く従業員や事業主の生活を支援する福利厚生制度を導入し、「くらしサポート＆スキルアップ」「健康増進応援」「割引・優待」などで社員の生活を豊かにします。【自己成長への投資】・自己啓発講座の無償開講：社員のスキルアップや健康増進につながるフィットネス講座や英会話教室を無料で受講できます。あなたの「学びたい」という意欲を、会社が全力でサポートします。・資格手当：企業活動に必要な資格を取得した社員には、合格祝い金や資格手当を支給します。自己研鑽として多くの資格試験に挑戦し、資格取得を目指す社員を会社は応援します。《地域社会とのつながり：企業市民としての使命》・社会貢献活動：会社周辺の国道や県道の清掃活動、地域イベントの補助ボランティア活動などに積極的に参加しています。同社の業種は公益性が高いため、業務はもちろん、それ以外でも地域住民の皆様への支援やつながりを大切にしています。こうした機会を通じて社員一人ひとりの人間力向上にもつながることを期待しています。《社内イベント：仲間との絆を深める》・慰安旅行：多くの社員が楽しみにしている行事で、国内外の候補地から旅行先を選択できます。社員同士の交流を深めるとともに、新たな見分を広げ。リフレッシュすることができます。・忘年会・新入社員歓迎会：年に2回、全社員が集まって開催される行事です。部署や役職の垣根を超え、おいしい食事やお酒を楽しみ、レクリエーションを交えながら、社員同士のコミュニケーションを深める貴重な機会となっています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休120日・月給31万円〜

広電建設株式会社

POINT1 1級建築施工管理技士向け、広島の街を創るリーダー候補ポジション！
POINT2 年収500〜750万円・年休120日、賞与4ヶ月＋期末賞与あり！
POINT3 1971年創業・売上73億円、広電グループの長期安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建築施工管理技士1級（技士補を含む）・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・マネジメント経験

仕事内容: 【会社概要・応募概要】〜未来の街を創る、現場のアーキテクト〜地域に根ざし、人々の暮らしを支える「建築の力」を次の世代へ。広電建設株式会社は1971年の創業以来、広島に根を張り、「人にやさしいまちづくり」を理念として歩んできました。建築、土木、鉄道軌道、住宅。私たちが手掛けるすべての現場には、人々の安心と快適な暮らしを支える使命があります。この中核を担うのが、建築施工管理職。建物が完成した瞬間、そこに集う人々の笑顔が見える――。「街の風景を自らの手でつくる」という誇りを胸に、次の時代の広島を形づくっていく仕事です。【同社における施工管理】施工計画の作成から、工程・品質・安全・原価管理、各関係者との調整、竣工・引き渡しまで、施工管理業務の一連の流れに携わります。チームで協力しながらも、担当現場には継続して関わることで、現場を主体的にマネジメントできる体制を整えています。 ◎生活の拠点やランドマークをつくり、地域の安全・利便性を高める―― それが広電建設の建築施工管理の役割です。【ミッション（ハイクラス層のお方へ）】広島の街のシンボルとなる駅施設や公共施設、民間マンションなどの建築プロジェクトにおいて、現場代理人または監理技術者として現場を統括していただきます。 1級資格をお持ちのあなたには、即戦力として裁量権のあるポジションをお任せします。【業務内容（マネジメント主体）】・大規模修繕や新築工事における施工計画の立案・策定・品質・原価・安全・工程の統括管理・発注者・設計事務所との折衝、定例会議の主催・若手技術者の指導・育成 ※案件により夜間勤務が発生する場合があります ※直行直帰：可 ※施工管理職の出張はほとんどありませんが、発生する場合は年0〜3回、2泊3日程度です。【チーム施工管理】一人で業務を抱え込むことはなく、設計・営業・安全管理など社内各部門と連携しながらプロジェクトを進めます。 1チームあたり2～5名体制で、ベテランから若手まで意見を交わしながら進めるのが、広電建設の「チーム施工管理」スタイルです。【手掛ける建築・案件の特徴】広島県内を中心に、公共工事から民間施設まで幅広い建築案件を手がけています。生活インフラや地域のランドマークとなる建物づくりに携われる環境です。 ■担当エリア広島県内（転居を伴う転勤ほぼなし） ■案件の内訳・民間工事（約60％）：マンション、店舗、医療・福祉施設など・公共工事（約30％）：学校、公営住宅、公共施設など・広電グループ関連（約10％）：駅関連施設、オフィスビル、商業施設など ■案件規模・工期 ▽大規模案件：1件／1名工事金額：8億円～20億円工期：24ヶ月～3年 ▽中規模案件：1件／1名工事金額：2億円～8億円工期：～24ヶ月 ▽小規模案件：1～5件／1名工事金額：10万円～2億円工期：～6ヶ月 ■その他の特徴・同社の工事はほぼ全て元請案件で、安定した受注基盤があります。全体の約99％を元請として担当しており、一次下請として関わる案件はごくわずか（過去十数年で1件のみ）です。・繁忙期は1月～3月ですが、計画的に業務を進めやすい体制を整えています。・施工は100％外注化しており、社内では施工管理業務に集中できるため、専門性を最大限に発揮できます。・発注者との打ち合わせは週1回～月4回程度で、スムーズに進む現場では負担を軽減できる柔軟な環境です。【社員構成・入社事例】 ◎社員の平均勤続年数は約13年で、長く安定して働ける職場環境が整っています。 70代：1名／60代：3名／40〜50代：13名／30代：2名／20代：3名・幅広い年代が活躍しており、ベテランから若手までバランス良く在籍しています。安心して長く働ける職場です。・今年度は中途採用で3名（34歳、42歳、48歳の男性）が入社しており、未経験・無資格1名、経験豊富な有資格者2名です。入社後はそれぞれのスキルや経験に応じたサポート体制のもと、現場で活躍しています。【使用ツール・システム】 ◎現場業務や事務処理を効率化する各種ツールを活用しています。全社員にiPadを配布し、屋外でも利用可能です。・請求書・発注書：デジタルビルダー・施工管理：スパイダープラス、蔵衛門DX ・建築・土木専用AI：AIコンストシェルジュ Hikari ・清算業務：楽々清算・勤務表管理：OBC iD 奉行クラウド・クラウドストレージ：BOX 【教育・資格支援】・入社後は、現場での実務を通じて段階的にスキルを習得・年間2回のWEB講習や月3回以上の教育資料を活用し、計画的に能力向上が可能・若手・中堅への指導を通じて技術を継承・ISO14001取得による高い品質・環境基準のもとでの指導経験・希望に応じて、管理職・部門統括などの上位ポジションへのキャリアも視野【キャリア例】・昇進目安：入社15年（40歳前後）で所長・課長にステップアップ可能・中途入社の活躍事例：ゼネコン未経験で入社した40歳の方が、7年で1級建築施工管理技士・1級建築士を取得し、係員から所長へキャリアアップ。現在は3現場を完工させ、現場運営の中核として活躍中【ポジションの魅力】 ■地域密着×安定基盤広電グループの一員として、鉄道関連施設・公共施設・マンションなど多様な案件を安定的に受注。地域に根ざした施工が中心のため、転勤や長期出張もほとんどありません。 ■面接確約 1級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士補の方は書類選考免除で面接へご案内します。 ■キャリアパス現場所長としての活躍はもちろん、将来的には部門を統括する幹部候補としてのキャリアも描けます。【社会に貢献する建築】建築物は地域の「顔」となり、人々の記憶に残る存在です。公共施設であれば地域の拠点として、民間施設であれば企業活動や生活を支える基盤として。自分が携わった建築が10年、20年先の街の風景を形づくる――その責任とやりがいを日々の現場で実感できます。【応募者へのメッセージ】施工管理は、図面通りにつくるだけではありません。そこに暮らす人、働く人、訪れる人――「人の営み」を想像し、形にする仕事です。経験や資格も大切ですが、それ以上に「いい街をつくりたい」という想いが、広島の未来を動かしていきます。次の50年をつくる“広電建設の現場管理者”として、ともに「人にやさしいまちづくり」を実現しませんか。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,500,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休120日・月給25万円〜

広電建設株式会社

POINT1 2級建築施工管理技士対象、広島の建築現場の工程・品質・安全管理！
POINT2 年収400〜500万円・年休120日、1級資格手当年10万円！
POINT3 1971年創業・売上73億円、広電グループの地域密着安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建築施工管理技士1級（技士補を含む）・建築施工管理技士2級・普通自動車運転免許

仕事内容: 【会社概要・応募概要】〜未来の街を創る、現場のアーキテクト〜地域に根ざし、人々の暮らしを支える「建築の力」を次の世代へ。広電建設株式会社は1971年の創業以来、広島に根を張り、「人にやさしいまちづくり」を理念として歩んできました。建築、土木、鉄道軌道、住宅。私たちが手掛けるすべての現場には、人々の安心と快適な暮らしを支える使命があります。この中核を担うのが、建築施工管理職。建物が完成した瞬間、そこに集う人々の笑顔が見える――。「街の風景を自らの手でつくる」という誇りを胸に、次の時代の広島を形づくっていく仕事です。【同社における施工管理】施工計画の作成から、工程・品質・安全・原価管理、各関係者との調整、竣工・引き渡しまで、施工管理業務の一連の流れに携わります。チームで協力しながらも、担当現場には継続して関わることで、現場を主体的にマネジメントできる体制を整えています。 ◎生活の拠点やランドマークをつくり、地域の安全・利便性を高める―― それが広電建設の建築施工管理の役割です。【ミッション（経験者/建築施工管理技士2級のお方へ）】 S造・RC造・SRC造など多様な建築現場にて、施工管理業務全般を担当します。これまでの経験をベースに、より規模の大きな案件や広電グループ特有の案件に挑戦し、スキルアップを目指していただきます。経験を活かし、ワンランク上の技術者へ。「1級」を目指せる環境と実績があります。【業務内容（現場運営の中核）】・建築現場における安全・品質・工程管理の実務・協力会社（職人）への指示・監督・施工図のチェック、修正（CAD使用）・各種書類作成、写真管理 ※案件により夜間勤務が発生する場合があります ※直行直帰：可 ※施工管理職の出張はほとんどありませんが、発生する場合は年0〜3回、2泊3日程度です。【チーム施工管理】一人で業務を抱え込むことはなく、設計・営業・安全管理など社内各部門と連携しながらプロジェクトを進めます。 1チームあたり2～5名体制で、ベテランから若手まで意見を交わしながら進めるのが、広電建設の「チーム施工管理」スタイルです。【手掛ける建築・案件の特徴】広島県内を中心に、公共工事から民間施設まで幅広い建築案件を手がけています。生活インフラや地域のランドマークとなる建物づくりに携われる環境です。 ■担当エリア広島県内（転居を伴う転勤ほぼなし） ■案件の内訳・民間工事（約60％）：マンション、店舗、医療・福祉施設など・公共工事（約30％）：学校、公営住宅、公共施設など・広電グループ関連（約10％）：駅関連施設、オフィスビル、商業施設など ■案件規模・工期 ▽大規模案件：1件／1名工事金額：8億円～20億円工期：24ヶ月～3年 ▽中規模案件：1件／1名工事金額：2億円～8億円工期：～24ヶ月 ▽小規模案件：1～5件／1名工事金額：10万円～2億円工期：～6ヶ月 ■その他の特徴・同社の工事はほぼ全て元請案件で、安定した受注基盤があります。全体の約99％を元請として担当しており、一次下請として関わる案件はごくわずか（過去十数年で1件のみ）です。・繁忙期は1月～3月ですが、計画的に業務を進めやすい体制を整えています。・施工は100％外注化しており、社内では施工管理業務に集中できるため、専門性を最大限に発揮できます。・発注者との打ち合わせは週1回～月4回程度で、スムーズに進む現場では負担を軽減できる柔軟な環境です。【社員構成・入社事例】 ◎社員の平均勤続年数は約13年で、長く安定して働ける職場環境が整っています。 70代：1名／60代：3名／40〜50代：13名／30代：2名／20代：3名・幅広い年代が活躍しており、ベテランから若手までバランス良く在籍しています。安心して長く働ける職場です。・今年度は中途採用で3名（34歳、42歳、48歳の男性）が入社しており、未経験・無資格1名、経験豊富な有資格者2名です。入社後はそれぞれのスキルや経験に応じたサポート体制のもと、現場で活躍しています。【使用ツール・システム】 ◎現場業務や事務処理を効率化する各種ツールを活用しています。全社員にiPadを配布し、屋外でも利用可能です。・請求書・発注書：デジタルビルダー・施工管理：スパイダープラス、蔵衛門DX ・建築・土木専用AI：AIコンストシェルジュ Hikari ・清算業務：楽々清算・勤務表管理：OBC iD 奉行クラウド・クラウドストレージ：BOX 【教育・資格支援】・入社後は、現場での実務を通じて段階的にスキルを習得・年間2回のWEB講習や月3回以上の教育資料を活用し、計画的に能力向上が可能・若手・中堅への指導を通じて技術を継承・ISO14001取得による高い品質・環境基準のもとでの指導経験・希望に応じて、管理職・部門統括などの上位ポジションへのキャリアも視野【キャリア例】・昇進目安：入社15年（40歳前後）で所長・課長にステップアップ可能・中途入社の活躍事例：ゼネコン未経験で入社した40歳の方が、7年で1級建築施工管理技士・1級建築士を取得し、係員から所長へキャリアアップ。現在は3現場を完工させ、現場運営の中核として活躍中【このポジションの魅力】 ■地域密着×安定基盤広電グループの一員として、鉄道関連施設・公共施設・マンションなど多様な案件を安定的に受注。地域に根ざした施工が中心のため、転勤や長期出張もほとんどありません。「地元に腰を据えてキャリアを築きたい」という方に最適な環境です。 ■資格取得支援 1級建築施工管理技士の取得を会社が全面的にバックアップします。 ■チーム制現場はチームで動くため、一人に負担が偏りません。ベテランから若手まで風通しが良く、意見を交わしながらプロジェクトを進めることができます。【社会に貢献する建築】建築物は地域の「顔」となり、人々の記憶に残る存在です。公共施設であれば地域の拠点、民間施設であれば企業活動や生活を支える基盤として。自分が携わった建築が10年、20年先の街の風景を形づくる――その責任とやりがいを日々の現場で実感できます。【応募者へのメッセージ】経験を活かして、より大規模・多様な建築プロジェクトに挑戦しませんか。「施工管理のスキルを磨きたい」「1級建築施工管理技士を目指したい」――そんな想いを持つ方を歓迎します。次の50年をつくる“広電建設の現場管理者”として、ともに「人にやさしいまちづくり」を実現しましょう。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休120日・未経験歓迎

広電建設株式会社

POINT1 広島の建築現場をゼロから学ぶ未経験者向け施工管理ポジション！
POINT2 年収350〜400万円・年休120日、賞与4ヶ月分で安心スタート！
POINT3 1971年創業・売上73億円、資格取得支援で1級資格取得を目指せる！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・完全未経験OK！・普通自動車運転免許・高校・大学・専門学校で土木及び建築について履修している方

仕事内容: 【会社概要・応募概要】〜未来の街を創る、現場のアーキテクト〜地域に根ざし、人々の暮らしを支える「建築の力」を次の世代へ。広電建設株式会社は1971年の創業以来、広島に根を張り、「人にやさしいまちづくり」を理念として歩んできました。建築、土木、鉄道軌道、住宅。私たちが手掛けるすべての現場には、人々の安心と快適な暮らしを支える使命があります。この中核を担うのが、建築施工管理職。建物が完成した瞬間、そこに集う人々の笑顔が見える――。「街の風景を自らの手でつくる」という誇りを胸に、次の時代の広島を形づくっていく仕事です。【同社における施工管理】施工計画の作成から、工程・品質・安全・原価管理、各関係者との調整、竣工・引き渡しまで、施工管理業務の一連の流れに携わります。チームで協力しながらも、担当現場には継続して関わることで、現場を主体的にマネジメントできる体制を整えています。 ◎生活の拠点やランドマークをつくり、地域の安全・利便性を高める―― それが広電建設の建築施工管理の役割です。【ミッション（未経験者のお方へ）】建設業界に興味がある、広島の街づくりに貢献したい――その想いを重視します。まずは先輩社員のアシスタントとして、建築現場の「いろは」を学ぶことからスタート。未経験でも安心してゼロから育てる環境があります。【業務内容（基礎から学ぶ）】・現場の巡回、安全確認、写真撮影・先輩社員の指示に基づく書類整理・作成補助・工事の進捗確認（スケジュール管理の補助）・職人さんとのコミュニケーション ※案件により夜間勤務が発生する場合があります ※直行直帰：可 ※施工管理職の出張はほとんどありませんが、発生する場合は年0〜3回、2泊3日程度です。【チーム施工管理】一人で業務を抱え込むことはなく、設計・営業・安全管理など社内各部門と連携しながらプロジェクトを進めます。 1チームあたり2～5名体制で、ベテランから若手まで意見を交わしながら進めるのが、広電建設の「チーム施工管理」スタイルです。【手掛ける建築・案件の特徴】広島県内を中心に、公共工事から民間施設まで幅広い建築案件を手がけています。生活インフラや地域のランドマークとなる建物づくりに携われる環境です。 ■担当エリア広島県内（転居を伴う転勤ほぼなし） ■案件の内訳・民間工事（約60％）：マンション、店舗、医療・福祉施設など・公共工事（約30％）：学校、公営住宅、公共施設など・広電グループ関連（約10％）：駅関連施設、オフィスビル、商業施設など ■案件規模・工期 ▽大規模案件：1件／1名工事金額：8億円～20億円工期：24ヶ月～3年 ▽中規模案件：1件／1名工事金額：2億円～8億円工期：～24ヶ月 ▽小規模案件：1～5件／1名工事金額：10万円～2億円工期：～6ヶ月 ■その他の特徴・同社の工事はほぼ全て元請案件で、安定した受注基盤があります。全体の約99％を元請として担当しており、一次下請として関わる案件はごくわずか（過去十数年で1件のみ）です。・繁忙期は1月～3月ですが、計画的に業務を進めやすい体制を整えています。・施工は100％外注化しており、社内では施工管理業務に集中できるため、専門性を最大限に発揮できます。・発注者との打ち合わせは週1回～月4回程度で、スムーズに進む現場では負担を軽減できる柔軟な環境です。【社員構成・入社事例】 ◎社員の平均勤続年数は約13年で、長く安定して働ける職場環境が整っています。 70代：1名／60代：3名／40〜50代：13名／30代：2名／20代：3名・幅広い年代が活躍しており、ベテランから若手までバランス良く在籍しています。安心して長く働ける職場です。・今年度は中途採用で3名（34歳、42歳、48歳の男性）が入社しており、未経験・無資格1名、経験豊富な有資格者2名です。入社後はそれぞれのスキルや経験に応じたサポート体制のもと、現場で活躍しています。【使用ツール・システム】 ◎現場業務や事務処理を効率化する各種ツールを活用しています。全社員にiPadを配布し、屋外でも利用可能です。・請求書・発注書：デジタルビルダー・施工管理：スパイダープラス、蔵衛門DX ・建築・土木専用AI：AIコンストシェルジュ Hikari ・清算業務：楽々清算・勤務表管理：OBC iD 奉行クラウド・クラウドストレージ：BOX 【教育・資格支援】・入社後は、現場での実務を通じて段階的にスキルを習得・年間2回のWEB講習や月3回以上の教育資料を活用し、計画的に能力向上が可能・若手・中堅への指導を通じて技術を継承・ISO14001取得による高い品質・環境基準のもとでの指導経験・希望に応じて、管理職・部門統括などの上位ポジションへのキャリアも視野【キャリア例】・昇進目安：入社15年（40歳前後）で所長・課長にステップアップ可能・中途入社の活躍事例：ゼネコン未経験で入社した40歳の方が、7年で1級建築施工管理技士・1級建築士を取得し、係員から所長へキャリアアップ。現在は3現場を完工させ、現場運営の中核として活躍中【手掛ける建築とスケール】広島県内を中心に、公共工事から民間施設まで幅広い案件に携われます。・公共工事（約30％）：学校、公営住宅、公共施設など・グループ会社関連（約10％）：駅関連施設、オフィスビル、商業施設など・民間工事（約60％）：マンション、店舗、医療福祉施設など ◇工期：半年〜1年以上 ◇担当エリア：広島県内（転居を伴う転勤ほぼなし） ◎生活の拠点やランドマークをつくり、地域の安全・利便性を高める―― それが広電建設の建築施工管理の役割です。【このポジションの魅力】 ■地域密着×安定基盤広電グループの一員として、鉄道関連施設・公共施設・マンションなど多様な案件を安定的に受注。地域に根ざした施工が中心のため、転勤や長期出張もほとんどありません。 ■手厚い教育文系・理系問わず歓迎。OJTに加え、社内外の研修で基礎からしっかり学べます。 ■一生モノの資格働きながら国家資格（建築施工管理技士）の取得を目指せます。【社会に貢献する建築】建築物は地域の「顔」となり、人々の記憶に残る存在です。公共施設であれば地域の拠点、民間施設であれば企業活動や生活を支える基盤として。自分が携わった建築が10年、20年先の街の風景を形づくる――その責任とやりがいを日々の現場で実感できます。【応募者へのメッセージ】建設業界未経験でも、安心して挑戦できる環境があります。「建物づくりを通して広島の街の景色を創りたい」「施工管理の基礎から学びたい」という想いを持つ方を歓迎します。広電建設でゼロから育ち、将来の建築施工管理者として、街づくりの中心で活躍しませんか。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休120日・月給25万円〜

広電建設株式会社

POINT1 広島の建築新築・改修の施工管理、シニアの経験を活かすセカンドキャリア！
POINT2 年収400〜500万円・年休120日、賞与4ヶ月＋期末賞与の好待遇！
POINT3 1971年創業・売上73億円、定年65歳の広電グループ安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建築施工管理経験10年・普通自動車運転免許

仕事内容: 【会社概要・応募概要】〜未来の街を創る、現場のアーキテクト〜地域に根ざし、人々の暮らしを支える「建築の力」を次の世代へ。広電建設株式会社は1971年の創業以来、広島に根を張り、「人にやさしいまちづくり」を理念として歩んできました。建築、土木、鉄道軌道、住宅。私たちが手掛けるすべての現場には、人々の安心と快適な暮らしを支える使命があります。この中核を担うのが、建築施工管理職。建物が完成した瞬間、そこに集う人々の笑顔が見える――。「街の風景を自らの手でつくる」という誇りを胸に、次の時代の広島を形づくっていく仕事です。【同社における施工管理】施工計画の作成から、工程・品質・安全・原価管理、各関係者との調整、竣工・引き渡しまで、施工管理業務の一連の流れに携わります。チームで協力しながらも、担当現場には継続して関わることで、現場を主体的にマネジメントできる体制を整えています。 ◎生活の拠点やランドマークをつくり、地域の安全・利便性を高める―― それが広電建設の建築施工管理の役割です。【ミッション（シニア層のお方へ）】長年の現場経験で培った「目」と「知識」を貸してください。現場の安全パトロールや品質チェック、若手社員への技術指導など、豊富な経験を活かした役割を期待しています。広島で長く活躍できるセカンドキャリアとして、経験を次の世代へ還元するポジションです。【業務内容（熟練技術の還元）】・現場の安全・品質管理のサポートおよび監査・各種建物の改修工事・若手・中堅社員への技術アドバイス、トラブルシューティング・施工計画書のチェック、是正提案・（ご希望と体力に応じて）現場常駐管理または巡回管理 ※案件により夜間勤務が発生する場合があります ※直行直帰：可 ※施工管理職の出張はほとんどありませんが、発生する場合は年0〜3回、2泊3日程度です。【チーム施工管理】一人で業務を抱え込むことはなく、設計・営業・安全管理など社内各部門と連携しながらプロジェクトを進めます。 1チームあたり2～5名体制で、ベテランから若手まで意見を交わしながら進めるのが、広電建設の「チーム施工管理」スタイルです。【手掛ける建築・案件の特徴】広島県内を中心に、公共工事から民間施設まで幅広い建築案件を手がけています。生活インフラや地域のランドマークとなる建物づくりに携われる環境です。 ■担当エリア広島県内（転居を伴う転勤ほぼなし） ■案件の内訳・民間工事（約60％）：マンション、店舗、医療・福祉施設など・公共工事（約30％）：学校、公営住宅、公共施設など・広電グループ関連（約10％）：駅関連施設、オフィスビル、商業施設など ■案件規模・工期 ▽大規模案件：1件／1名工事金額：8億円～20億円工期：24ヶ月～3年 ▽中規模案件：1件／1名工事金額：2億円～8億円工期：～24ヶ月 ▽小規模案件：1～5件／1名工事金額：10万円～2億円工期：～6ヶ月 ■その他の特徴・同社の工事はほぼ全て元請案件で、安定した受注基盤があります。全体の約99％を元請として担当しており、一次下請として関わる案件はごくわずか（過去十数年で1件のみ）です。・繁忙期は1月～3月ですが、計画的に業務を進めやすい体制を整えています。・施工は100％外注化しており、社内では施工管理業務に集中できるため、専門性を最大限に発揮できます。・発注者との打ち合わせは週1回～月4回程度で、スムーズに進む現場では負担を軽減できる柔軟な環境です。【社員構成・入社事例】 ◎社員の平均勤続年数は約13年で、長く安定して働ける職場環境が整っています。 70代：1名／60代：3名／40〜50代：13名／30代：2名／20代：3名・幅広い年代が活躍しており、ベテランから若手までバランス良く在籍しています。安心して長く働ける職場です。・今年度は中途採用で3名（34歳、42歳、48歳の男性）が入社しており、未経験・無資格1名、経験豊富な有資格者2名です。入社後はそれぞれのスキルや経験に応じたサポート体制のもと、現場で活躍しています。【使用ツール・システム】 ◎現場業務や事務処理を効率化する各種ツールを活用しています。全社員にiPadを配布し、屋外でも利用可能です。・請求書・発注書：デジタルビルダー・施工管理：スパイダープラス、蔵衛門DX ・建築・土木専用AI：AIコンストシェルジュ Hikari ・清算業務：楽々清算・勤務表管理：OBC iD 奉行クラウド・クラウドストレージ：BOX 【教育・資格支援】・入社後は、現場での実務を通じて段階的にスキルを習得・年間2回のWEB講習や月3回以上の教育資料を活用し、計画的に能力向上が可能・若手・中堅への指導を通じて技術を継承・ISO14001取得による高い品質・環境基準のもとでの指導経験・希望に応じて、管理職・部門統括などの上位ポジションへのキャリアも視野【キャリア例】・昇進目安：入社15年（40歳前後）で所長・課長にステップアップ可能・中途入社の活躍事例：ゼネコン未経験で入社した40歳の方が、7年で1級建築施工管理技士・1級建築士を取得し、係員から所長へキャリアアップ。現在は3現場を完工させ、現場運営の中核として活躍中【社会に貢献する建築】建築物は地域の「顔」となり、人々の記憶に残る存在です。公共施設であれば地域の拠点、民間施設であれば企業活動や生活を支える基盤として。長年の経験を活かし、街の景色や人々の生活に影響を与える建築をサポートする――そのやりがいを日々の現場で実感できます。【このポジションの魅力】 ■地域密着×安定基盤広電グループの一員として、鉄道関連施設・公共施設・マンションなど多様な案件を安定的に受注。地域に根ざした施工が中心のため、転勤や長期出張もほとんどありません。 ■経験重視の採用年齢ではなく、技術力と実績を正当に評価します。 ■働きやすさ体力的な負担を考慮し、マネジメントや後進育成に比重を置いた働き方も相談可能です。【応募者へのメッセージ】豊富な現場経験を、次の世代や街づくりに還元しませんか。「技術力を活かして若手を育てたい」「広島で長く活躍したい」という想いを持つ方を歓迎します。広電建設で培った知識と経験を活かし、街づくりの中心でセカンドキャリアを築きましょう。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休120日・月給31万円〜

広電建設株式会社

POINT1 1級土木施工管理技士向け、広島の地域インフラを統括する所長候補！
POINT2 年収500〜750万円・年休120日、賞与4ヶ月＋期末賞与あり！
POINT3 1971年創業・売上73億円、広電グループの長期安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・土木施工管理技士1級・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・マネジメント経験

仕事内容: 【会社概要・応募概要】〜未来の街を支える、現場のエンジニア〜地域の暮らしを足元から守り、「土木の力」で安全で快適な街づくりを次の世代へ。広電建設株式会社は1971年の創業以来、広島に根を張り、「人にやさしいまちづくり」を理念として歩んできました。建築、土木、鉄道軌道、住宅――そのすべての現場に共通するのは、人々の暮らしを安全で豊かに支えるという使命です。土木施工管理職は、道路、橋梁、河川、造成、鉄道関連施設など、地域に欠かせないインフラをつくり、日々の生活や産業活動を支えていく仕事です。 “暮らしを守り、街を動かす”という誇りを胸に、次の時代の広島を共につくります。【同社における施工管理】施工計画の作成から、工程・品質・安全・原価管理、各関係者との調整、竣工・引き渡しまで、施工管理業務の一連の流れに携わります。チームで協力しながらも、担当現場には継続して関わることで、現場を主体的にマネジメントできる体制を整えています。 ◎生活に欠かせない基盤をつくり、地域の安全・利便性を高める―― それが広電建設の土木施工管理の役割です。【ミッション（ハイクラス層のお方へ）】道路、橋梁、河川、そして広電グループの鉄道軌道工事。広島のインフラを支える土木プロジェクトの責任者（監理技術者・現場代理人）として、現場の全権をお任せします。即戦力として裁量権のあるポジションで、プロジェクトを統括していただきます。【業務内容（統括マネジメント）】・土木工事における施工計画の策定および現場統括・発注者（官公庁・民間）との協議、折衝・予算管理、原価管理、収支予測・高度な技術的課題の解決および品質管理 ※案件により夜間作業が発生する場合があります ※直行直帰：可 ※施工管理職の出張はほとんどありませんが、発生する場合は年0〜3回、2泊3日程度です。【チーム施工管理】一人で抱え込むのではなく、設計・営業・安全管理など、社内の各部門と密に連携しながら進めます。ベテランから若手まで風通しが良く、意見を交わしながらプロジェクトを動かす―― 「チーム施工管理」が広電建設のスタイルです。【手掛ける土木・案件の特徴】広島県内を中心に、民間・公共の土木工事から電車関連事業まで幅広く手がけています。地域の街づくりや交通インフラ整備に直結する施工に携われる環境です。 ■担当エリア広島県内（転居を伴う転勤ほぼなし） ■案件の割合・官公庁案件：2割・民間案件：8割 ■各事業の割合・土木事業：3割・電車関連事業：7割（現在は駅前大橋線橋りょう新設工事を施工中） ■案件規模・工期 ▽大規模案件：1件／5～7名工事金額：10億円～100億円工期：最大8年 ▽中規模案件：1件／4～6名工事金額：1億円～10億円工期：2年～3年 ▽小規模案件：1件／2～3名工事金額：1,000万円～1億円工期：3ヶ月～2年 ■その他の特徴・施工は土木事業・電車関連事業ともに100％外注化しており、社内では施工管理業務に集中できます。・繁忙期は9月～3月、閑散期は4月～8月で、計画的に業務を進めやすい体制が整っています。残業は年間平均で月25時間、繁忙期ピークでも月40時間程度です。・同社の工事はほぼ全て元請案件で、安定した受注基盤があります。全体案件の約99％を元請として担当しており、一次下請は1％、それ以外は0％です。・発注者との打ち合わせは週1回～月4回程度で、効率的に進められる柔軟な環境です。・昇進の目安は、入社7～8年で所長・課長候補にステップアップ可能です。【土木社員構成・入社事例】 ◎社員の平均勤続年数は約25年で、長く安定して働ける職場環境が整っています。 60代：4名／40〜50代：9名／30代：3名／20代：3名・幅広い年代が活躍しており、30代以上の社員は全員が経験豊富な有資格者として第一線で活躍、20代はその背中を追いながら資格取得を目指して成長しています。・直近の入社事例： 18歳男性、新卒入社。OJTを通して現場でスキルを習得し、段階的に成長しています。・土木施工管理部門は中途入社・新卒入社が半々で、幅広いキャリアの社員が活躍しています。【教育・資格支援】・OJT制度により、中途入社の未経験者も先輩と同行しながら1～3年かけて現場を習得。入社後はそれぞれのスキルや経験に応じたサポート体制のもと、現場で活躍できます。・年間2回のWEB講習や月3回以上の教育資料を活用し、計画的に能力向上が可能・若手・中堅への指導を通じて技術を継承・ISO14001取得による高い品質・環境基準のもとでの指導経験・希望に応じて、管理職・部門統括などの上位ポジションへのキャリアも視野【使用ツール・システム】 ◎現場業務や事務処理を効率化する各種ツールを活用しています。全社員にiPadを配布し、屋外でも利用可能です。・工事書類の作成・承認・管理：受発注者工事情報共有システム（現場クラウドONE）・建設CAD、写真管理（電子黒板対応）、電子納品：土木施工管理システム（EX-TREND武蔵）【このポジションの魅力】 ■地域密着×安定基盤広電グループの一員として、鉄道・道路・インフラなど多様な案件を安定的に受注。地域に根ざした施工が中心のため、転勤や長期出張もほとんどありません。 ■面接確約 1級土木施工管理技士、1級土木施工管理技士補の方は書類選考免除で面接へご案内します。 ■広電ブランドグループ会社関連の軌道・鉄道工事など、他社では経験できない特殊案件の実績を積むことが可能です。 ■社会に貢献する土木道路や橋、河川など、日常生活や産業活動の基盤となる社会資本をつくる仕事です。自分が携わった現場が、地域の暮らしや産業活動の安全性・利便性に直結する―― そのやりがいを日々の現場で実感できます。【応募者へのメッセージ】経験と技術を活かして、広島の街と地域インフラを支えてください。「即戦力としてプロジェクトを統括したい」「地域に腰を据えてキャリアを築きたい」という想いを持つ方を歓迎します。広電建設で培った技術と知識を現場で活かし、次の50年の街づくりに貢献しましょう。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,500,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休120日・月給25万円〜

広電建設株式会社

POINT1 2級土木施工管理技士対象、道路・橋梁など広島インフラの現場管理！
POINT2 年収400〜500万円・年休120日、1級資格手当年10万円・賞与4ヶ月！
POINT3 1971年創業・売上73億円、広電グループの地域密着・安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・土木施工管理技士2級・普通自動車運転免許

仕事内容: 【会社概要・応募概要】〜未来の街を支える、現場のエンジニア〜地域の暮らしを足元から守り、「土木の力」で安全で快適な街づくりを次の世代へ。広電建設株式会社は1971年の創業以来、広島に根を張り、「人にやさしいまちづくり」を理念として歩んできました。建築、土木、鉄道軌道、住宅――そのすべての現場に共通するのは、人々の暮らしを安全で豊かに支えるという使命です。土木施工管理職は、道路、橋梁、河川、造成、鉄道関連施設など、地域に欠かせないインフラをつくり、日々の生活や産業活動を支えていく仕事です。 “暮らしを守り、街を動かす”という誇りを胸に、次の時代の広島を共につくります。【同社における施工管理】施工計画の作成から、工程・品質・安全・原価管理、各関係者との調整、竣工・引き渡しまで、施工管理業務の一連の流れに携わります。チームで協力しながらも、担当現場には継続して関わることで、現場を主体的にマネジメントできる体制を整えています。 ◎生活に欠かせない基盤をつくり、地域の安全・利便性を高める―― それが広電建設の土木施工管理の役割です。【ミッション（経験者/建築施工管理技士2級のお方へ）】公共工事からグループ会社の鉄道関連工事まで、幅広い土木現場で施工管理実務を担当します。 2級資格をお持ちの方、あるいは実務経験がある方が、さらに上のレベル（1級取得・現場代理人）を目指せる環境です。【業務内容（現場の最前線）】・工程表の作成・管理、資材の手配・作業員への安全指導、朝礼の実施・測量業務、出来形管理・各種施工管理書類の作成 ※案件により夜間作業が発生する場合があります ※直行直帰：可 ※施工管理職の出張はほとんどありませんが、発生する場合は年0〜3回、2泊3日程度です。【チーム施工管理】一人で抱え込むのではなく、設計・営業・安全管理など、社内の各部門と密に連携しながら進めます。ベテランから若手まで風通しが良く、意見を交わしながらプロジェクトを動かす―― 「チーム施工管理」が広電建設のスタイルです。【手掛ける土木・案件の特徴】広島県内を中心に、民間・公共の土木工事から電車関連事業まで幅広く手がけています。地域の街づくりや交通インフラ整備に直結する施工に携われる環境です。 ■担当エリア広島県内（転居を伴う転勤ほぼなし） ■案件の割合・官公庁案件：2割・民間案件：8割 ■各事業の割合・土木事業：3割・電車関連事業：7割（現在は駅前大橋線橋りょう新設工事を施工中） ■案件規模・工期 ▽大規模案件：1件／5～7名工事金額：10億円～100億円工期：最大8年 ▽中規模案件：1件／4～6名工事金額：1億円～10億円工期：2年～3年 ▽小規模案件：1件／2～3名工事金額：1,000万円～1億円工期：3ヶ月～2年 ■その他の特徴・施工は土木事業・電車関連事業ともに100％外注化しており、社内では施工管理業務に集中できます。・繁忙期は9月～3月、閑散期は4月～8月で、計画的に業務を進めやすい体制が整っています。残業は年間平均で月25時間、繁忙期ピークでも月40時間程度です。・同社の工事はほぼ全て元請案件で、安定した受注基盤があります。全体案件の約99％を元請として担当しており、一次下請は1％、それ以外は0％です。・発注者との打ち合わせは週1回～月4回程度で、効率的に進められる柔軟な環境です。・昇進の目安は、入社7～8年で所長・課長候補にステップアップ可能です。【土木社員構成・入社事例】 ◎社員の平均勤続年数は約25年で、長く安定して働ける職場環境が整っています。 60代：4名／40〜50代：9名／30代：3名／20代：3名・幅広い年代が活躍しており、30代以上の社員は全員が経験豊富な有資格者として第一線で活躍、20代はその背中を追いながら資格取得を目指して成長しています。・直近の入社事例： 18歳男性、新卒入社。OJTを通して現場でスキルを習得し、段階的に成長しています。・土木施工管理部門は中途入社・新卒入社が半々で、幅広いキャリアの社員が活躍しています。【教育・資格支援】・OJT制度により、中途入社の未経験者も先輩と同行しながら1～3年かけて現場を習得。入社後はそれぞれのスキルや経験に応じたサポート体制のもと、現場で活躍できます。・年間2回のWEB講習や月3回以上の教育資料を活用し、計画的に能力向上が可能・若手・中堅への指導を通じて技術を継承・ISO14001取得による高い品質・環境基準のもとでの指導経験・希望に応じて、管理職・部門統括などの上位ポジションへのキャリアも視野【使用ツール・システム】 ◎現場業務や事務処理を効率化する各種ツールを活用しています。全社員にiPadを配布し、屋外でも利用可能です。・工事書類の作成・承認・管理：受発注者工事情報共有システム（現場クラウドONE）・建設CAD、写真管理（電子黒板対応）、電子納品：土木施工管理システム（EX-TREND武蔵）【このポジションの魅力】 ■地域密着×安定基盤広電グループの一員として、鉄道・道路・インフラなど多様な案件を安定的に受注。地域に根ざした施工が中心のため、転勤や長期出張もほとんどありません。 ■幅広い工種道路・河川などの一般土木に加え、路面電車の軌道工事など、希少な技術・ノウハウを習得可能。 ■資格取得支援 1級土木施工管理技士へのステップアップを強力に支援。受験費用の負担や講習会の実施など、成長に必要な環境を整えています。 ■社会に貢献する土木道路や橋、河川など、日常生活や産業活動の基盤となる社会資本をつくる仕事です。自分が携わった現場が、地域の暮らしや産業活動の安全性・利便性に直結する―― そのやりがいを日々の現場で実感できます。【応募者へのメッセージ】 2級土木施工管理技士として培った経験を活かし、さらに上のステージを目指してください。「現場経験を活かしてスキルアップしたい」「地域に根ざしてキャリアを築きたい」という方を歓迎します。広電建設で次世代の土木技術を伝え、広島のインフラを支えていきましょう。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休120日・未経験歓迎

広電建設株式会社

POINT1 広島の道路・橋梁・河川など地域インフラの土木施工管理を未経験から！
POINT2 年収350〜400万円・年休120日、賞与4ヶ月分の安定待遇！
POINT3 1971年創業・売上73億円、資格取得支援で1級施工管理技士を目指せる！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・完全未経験OK！・普通自動車運転免許・高校・大学・専門学校で土木及び建築について履修している方

仕事内容: 【会社概要・応募概要】〜未来の街を支える、現場のエンジニア〜地域の暮らしを足元から守り、「土木の力」で安全で快適な街づくりを次の世代へ。広電建設株式会社は1971年の創業以来、広島に根を張り、「人にやさしいまちづくり」を理念として歩んできました。建築、土木、鉄道軌道、住宅――そのすべての現場に共通するのは、人々の暮らしを安全で豊かに支えるという使命です。土木施工管理職は、道路、橋梁、河川、造成、鉄道関連施設など、地域に欠かせないインフラをつくり、日々の生活や産業活動を支えていく仕事です。 “暮らしを守り、街を動かす”という誇りを胸に、次の時代の広島を共につくります。【同社における施工管理】施工計画の作成から、工程・品質・安全・原価管理、各関係者との調整、竣工・引き渡しまで、施工管理業務の一連の流れに携わります。チームで協力しながらも、担当現場には継続して関わることで、現場を主体的にマネジメントできる体制を整えています。 ◎生活に欠かせない基盤をつくり、地域の安全・利便性を高める―― それが広電建設の土木施工管理の役割です。【ミッション（未経験のお方へ）】人々の当たり前の暮らしを支える「土木」の世界へようこそ。専門知識は入社後に学べます。「街づくりに関わりたい」「大きなモノをつくりたい」という意欲を持つあなたを歓迎します。【業務内容（エンジニアの卵）】・現場の記録写真の撮影・整理・測量作業の補助・安全書類や報告書の作成サポート（PC使用）・先輩社員との現場巡回 ※案件により夜間作業が発生する場合があります ※直行直帰：可 ※施工管理職の出張はほとんどありませんが、発生する場合は年0〜3回、2泊3日程度です。【チーム施工管理】一人で抱え込むのではなく、設計・営業・安全管理など、社内の各部門と密に連携しながら進めます。ベテランから若手まで風通しが良く、意見を交わしながらプロジェクトを動かす―― 「チーム施工管理」が広電建設のスタイルです。【手掛ける土木・案件の特徴】広島県内を中心に、民間・公共の土木工事から電車関連事業まで幅広く手がけています。地域の街づくりや交通インフラ整備に直結する施工に携われる環境です。 ■担当エリア広島県内（転居を伴う転勤ほぼなし） ■案件の割合・官公庁案件：2割・民間案件：8割 ■各事業の割合・土木事業：3割・電車関連事業：7割（現在は駅前大橋線橋りょう新設工事を施工中） ■案件規模・工期 ▽大規模案件：1件／5～7名工事金額：10億円～100億円工期：最大8年 ▽中規模案件：1件／4～6名工事金額：1億円～10億円工期：2年～3年 ▽小規模案件：1件／2～3名工事金額：1,000万円～1億円工期：3ヶ月～2年 ■その他の特徴・施工は土木事業・電車関連事業ともに100％外注化しており、社内では施工管理業務に集中できます。・繁忙期は9月～3月、閑散期は4月～8月で、計画的に業務を進めやすい体制が整っています。残業は年間平均で月25時間、繁忙期ピークでも月40時間程度です。・同社の工事はほぼ全て元請案件で、安定した受注基盤があります。全体案件の約99％を元請として担当しており、一次下請は1％、それ以外は0％です。・発注者との打ち合わせは週1回～月4回程度で、効率的に進められる柔軟な環境です。・昇進の目安は、入社7～8年で所長・課長候補にステップアップ可能です。【土木社員構成・入社事例】 ◎社員の平均勤続年数は約25年で、長く安定して働ける職場環境が整っています。 60代：4名／40〜50代：9名／30代：3名／20代：3名・幅広い年代が活躍しており、30代以上の社員は全員が経験豊富な有資格者として第一線で活躍、20代はその背中を追いながら資格取得を目指して成長しています。・直近の入社事例： 18歳男性、新卒入社。OJTを通して現場でスキルを習得し、段階的に成長しています。・土木施工管理部門は中途入社・新卒入社が半々で、幅広いキャリアの社員が活躍しています。【教育・資格支援】・OJT制度により、中途入社の未経験者も先輩と同行しながら1～3年かけて現場を習得。入社後はそれぞれのスキルや経験に応じたサポート体制のもと、現場で活躍できます。・年間2回のWEB講習や月3回以上の教育資料を活用し、計画的に能力向上が可能・若手・中堅への指導を通じて技術を継承・ISO14001取得による高い品質・環境基準のもとでの指導経験・希望に応じて、管理職・部門統括などの上位ポジションへのキャリアも視野【使用ツール・システム】 ◎現場業務や事務処理を効率化する各種ツールを活用しています。全社員にiPadを配布し、屋外でも利用可能です。・工事書類の作成・承認・管理：受発注者工事情報共有システム（現場クラウドONE）・建設CAD、写真管理（電子黒板対応）、電子納品：土木施工管理システム（EX-TREND武蔵）【このポジションの魅力】 ■地域密着×安定基盤広電グループの一員として、鉄道・道路・インフラなど多様な案件を安定的に受注。地域に根ざした施工が中心のため、転勤や長期出張もほとんどありません。 ■安心のチーム体制現場は必ずチームで動きます。年の近い先輩も多く、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■社会貢献性道路や橋、鉄道など、自分の仕事が多くの人の役に立っていることを実感できます。 ■手厚い教育・資格支援入社後は先輩社員によるOJTに加え、社内外の研修で基礎から学べます。働きながら国家資格（土木施工管理技士）の取得を目指せる環境です。【応募者へのメッセージ】未経験からでも、広島の街の基盤を支える土木技術者として成長できます。「街づくりに関わりたい」「技術を身につけて地域に貢献したい」という熱意を重視します。広電建設で、次世代の土木施工管理者として、街と暮らしを支える仕事を始めましょう。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休120日・月給25万円〜

広電建設株式会社

POINT1 道路・橋梁・河川・鉄道関連の土木施工管理、技術継承役を担当！
POINT2 年収400〜500万円・年休120日、1級資格手当年10万円支給！
POINT3 1971年創業・売上73億円、定年65歳で広電グループの安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・土木施工管理経験10年・普通自動車運転免許

仕事内容: 【会社概要・応募概要】〜未来の街を支える、現場のエンジニア〜地域の暮らしを足元から守り、「土木の力」で安全で快適な街づくりを次の世代へ。広電建設株式会社は1971年の創業以来、広島に根を張り、「人にやさしいまちづくり」を理念として歩んできました。建築、土木、鉄道軌道、住宅――そのすべての現場に共通するのは、人々の暮らしを安全で豊かに支えるという使命です。土木施工管理職は、道路、橋梁、河川、造成、鉄道関連施設など、地域に欠かせないインフラをつくり、日々の生活や産業活動を支えていく仕事です。 “暮らしを守り、街を動かす”という誇りを胸に、次の時代の広島を共につくります。【同社における施工管理】施工計画の作成から、工程・品質・安全・原価管理、各関係者との調整、竣工・引き渡しまで、施工管理業務の一連の流れに携わります。チームで協力しながらも、担当現場には継続して関わることで、現場を主体的にマネジメントできる体制を整えています。 ◎生活に欠かせない基盤をつくり、地域の安全・利便性を高める―― それが広電建設の土木施工管理の役割です。【ミッション（シニア層のお方へ）】数々の現場を乗り越えてきた皆さまの経験・判断力・技術を、高く評価します。若手技術者の育成役として、または難易度の高い現場における品質管理の要として、 “技術顧問”のような立ち位置で現場を支えていただきます。【業務内容（技術の伝承と品質担保）】・現場代理人の補佐、または技術指導・複雑な施工図の検討、工法の助言・安全書類・施工計画書の精査・若手技術者へのOJT指導、メンター業務 ◎ベテランならではの「気づき」「判断」「段取り力」を最大限に活かせるポジションです。 ※案件により夜間作業が発生する場合があります ※直行直帰：可 ※施工管理職の出張はほとんどありませんが、発生する場合は年0〜3回、2泊3日程度です。【チーム施工管理】一人で抱え込むのではなく、設計・営業・安全管理など、社内の各部門と密に連携しながら進めます。ベテランから若手まで風通しが良く、意見を交わしながらプロジェクトを動かす―― 「チーム施工管理」が広電建設のスタイルです。【手掛ける土木・案件の特徴】広島県内を中心に、民間・公共の土木工事から電車関連事業まで幅広く手がけています。地域の街づくりや交通インフラ整備に直結する施工に携われる環境です。 ■担当エリア広島県内（転居を伴う転勤ほぼなし） ■案件の割合・官公庁案件：2割・民間案件：8割 ■各事業の割合・土木事業：3割・電車関連事業：7割（現在は駅前大橋線橋りょう新設工事を施工中） ■案件規模・工期 ▽大規模案件：1件／5～7名工事金額：10億円～100億円工期：最大8年 ▽中規模案件：1件／4～6名工事金額：1億円～10億円工期：2年～3年 ▽小規模案件：1件／2～3名工事金額：1,000万円～1億円工期：3ヶ月～2年 ■その他の特徴・施工は土木事業・電車関連事業ともに100％外注化しており、社内では施工管理業務に集中できます。・繁忙期は9月～3月、閑散期は4月～8月で、計画的に業務を進めやすい体制が整っています。　残業は年間平均で月25時間、繁忙期ピークでも月40時間程度です。・同社の工事はほぼ全て元請案件で、安定した受注基盤があります。全体案件の約99％を元請として担当しており、一次下請は1％、それ以外は0％です。・発注者との打ち合わせは週1回～月4回程度で、効率的に進められる柔軟な環境です。・昇進の目安は、入社7～8年で所長・課長候補にステップアップ可能です。【土木社員構成・入社事例】 ◎社員の平均勤続年数は約25年で、長く安定して働ける職場環境が整っています。 60代：4名／40〜50代：9名／30代：3名／20代：3名・幅広い年代が活躍しており、30代以上の社員は全員が経験豊富な有資格者として第一線で活躍、20代はその背中を追いながら資格取得を目指して成長しています。・直近の入社事例： 18歳男性、新卒入社。OJTを通して現場でスキルを習得し、段階的に成長しています。・土木施工管理部門は中途入社・新卒入社が半々で、幅広いキャリアの社員が活躍しています。【教育・資格支援】・OJT制度により、中途入社の未経験者も先輩と同行しながら1～3年かけて現場を習得。入社後はそれぞれのスキルや経験に応じたサポート体制のもと、現場で活躍できます。・年間2回のWEB講習や月3回以上の教育資料を活用し、計画的に能力向上が可能・若手・中堅への指導を通じて技術を継承・ISO14001取得による高い品質・環境基準のもとでの指導経験・希望に応じて、管理職・部門統括などの上位ポジションへのキャリアも視野【使用ツール・システム】 ◎現場業務や事務処理を効率化する各種ツールを活用しています。全社員にiPadを配布し、屋外でも利用可能です。・工事書類の作成・承認・管理：受発注者工事情報共有システム（現場クラウドONE）・建設CAD、写真管理（電子黒板対応）、電子納品：土木施工管理システム（EX-TREND武蔵）【このポジションの魅力】 ■地域密着×安定基盤広電グループの一員として、鉄道・道路・インフラなど多様な案件を安定的に受注。地域に根ざした施工が中心のため、転勤や長期出張はほとんどありません。 ■リスペクトある職場環境ベテラン技術者への敬意を持ち、「経験を活かす配置」を最優先にしています。肉体的に負担の大きい作業は原則お任せせず、判断・指導・品質管理が主業務です。 ■最後の転職先として最適転勤なし・地域密着・広電グループの盤石な経営基盤。安定した環境でキャリアの集大成を迎えられます。【応募者へのメッセージ】あなたが積み重ねてきた経験は、次の世代にとって大きな財産です。広電建設では、その技術と人間力を必要としています。「まだ現場で力になりたい」「若手を育てたい」とお考えの方、ぜひ一度お話ししませんか。地域を支える仕事を、あなたの知識と技術で一緒につくり続けてください。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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