求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

内装施工管理／三井不動産G・大型案件中心

三井デザインテック株式会社

POINT1 三井不動産G・元請でホテル・大型商業施設の内装施工管理リーダー！
POINT2 年間休日127日・年収840〜1,120万円・賞与基本給6.8ヶ月！
POINT3 1980年設立・売上578億・従業員868名、定年65歳・自社保養施設！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・施工管理の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上）・内装、建築、設備いずれかの施工管理経験がある方を対象としています。・現場の進捗管理、安全管理、協力会社との折衝経験 ◆歓迎条件・特定領域での深い知見をお持ちの方・オフィス、ホテル、商業施設、飲食店舗などの内装施工管理経験。特にビルイン工事（B工事・C工事）の経験や、ビルの入居・原状回復工事の知識がある方は早期の活躍を期待しています。・建築・設備の専門知識をお持ちの方・ゼネコンやサブコンでの現場管理経験（躯体、設備、大型複合施設など）。「内装は未経験に近いが、建築の基礎知識を活かして空間づくりを極めたい」という意欲・資格をお持ちの方・1級・2級建築施工管理技士、一級・二級建築士。・マネジメントや育成に興味のある方・協力会社を主体的にコントロールしてきた経験や、後輩指導の経験がある方。

仕事内容: 【技能専門職】内装施工管理（オフィス・ホテル・大型施設）三井不動産グループが手掛ける国内最大級のプロジェクトにおいて、元請けの立場で「空間づくり」を指揮していただきます。オフィス、ホテル、商業施設、医療・福祉施設など、手掛ける領域は多岐にわたります。同社ならではの「クロスオーバーデザイン」により、レジデンス・オフィス・ホテルといった異なる領域のノウハウを掛け合わせた付加価値の高い空間を提供できることが強みです。【業務内容】単なる現場管理に留まらず、企画段階から竣工・引き渡しまで一貫してプロジェクトに関与します。工程・品質・安全・原価管理現場の司令塔として、協力会社を束ね、予算・工期・品質のすべてをコントロールします。 B工事・C工事の統括テナント専用部の内装（C工事）だけでなく、ビルの指定工事店として空調・電気などの共用部・建物設備に関わるB工事も手掛けます。フロント業務クライアントとの打ち合わせ、設計者やデザイナーとの技術的な調整、ビル管理会社・行政との調整業務を一手に担います。上流工程への参画経験や志向性に応じ、施工図の検討や設計監理、提案段階からのディレクションなどにも深く関われます。【プロジェクトの特徴】案件規模数千万円から十億円規模まで多種多様です。特にオフィス分野では、1,000坪を超える大規模リニューアル案件が増加しています。受注基盤売上の約6割が三井不動産グループ案件であり、安定した基盤があります。残り約4割は一般案件（グループ外）で、大手企業や外資系ホテルの大型プロジェクトなど、常に新しい技術が求められる挑戦的な案件も豊富です。実績例東京ミッドタウン八重洲、ルスツリゾートホテル＆コンベンション、三井ガーデンホテルなど、街のランドマークとなる案件を多数手掛けています。【ゼネコン・サブコン経験者の方へ】建築・設備の専門知識を持つ方は、同社のB工事管理やビル管理会社との調整において、即戦力として高く評価されます。「より顧客に近い立場で、デザイン性の高い空間づくりに携わりたい」「建物全体だけでなく、人が過ごす内部空間を極めたい」という想いで転身し、活躍している中途入社者が多数在籍しています。

想定年収: 想定年収：8,400,000円〜11,200,000円

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首都圏

造園・土木施工管理／管理職候補・年休121日

株式会社大進緑建

POINT1 公園・団地・街路樹など造園工事＆外構土木工事の管理職候補ポジション！
POINT2 年間休日121日・年収500〜750万円・5日以上連続休暇あり！
POINT3 1999年設立・売上15億・従業員80名、社員寮あり羽村駅徒歩4分！

応募対象: ◆必須条件・資格・1級造園施工管理技士または 1級土木施工管理技士の資格を保有していること。・普通自動車運転免許（AT限定可）・実務経験・造園業界または土木業界での施工管理としての実務経験があること。・資格に対応する分野での実際の現場経験がであること。・若手メンバーの指導/育成経験があること。 ◆歓迎条件・【求める人物像】・周囲と協調し、物事をスムーズに動かせる方・円滑なコミュニケーションを心がけられる方・樹木や植物など緑が好きで、緑化事業に関わりたい方・向上心があり、資格取得など自己研鑽に取り組める方

仕事内容: 【応募概要】公園や団地などの緑地、街路樹などの造園工事や、エクステリアを含む土木工事の施工管理をお任せします。これまでのご経験や取得されている資格を活かし、将来は現場を統括する “管理職候補” としてステップアップしていただけるポジションです。 ■年間休日121日と、休みもしっかり取得できる環境です。【具体的な仕事内容】以下の造園工事や土木工事に関する現場管理業務を行います。 ◆公園や緑地、庭園などの剪定・植栽・伐採・移植 ◆樹木の維持管理・メンテナンス ◆外構工事・建屋工事など現場は公園などの公共施設のほか、団地や学校、一般住宅など様々。地域と調和した環境づくりに取り組むことができます。【入社後の流れ】まずは1ヶ月程度、現場に赴いて工事部スタッフと植栽などの業務を行います。研修の一環ですので、難しい作業をお任せすることはありませんが、現場がどのように動いているのかを直接学べる貴重な機会になります。その後は経験・スキルに応じて、活躍できる案件を担当していただきます。【教育研修制度】施工管理技士などの資格取得に向けて全面的なサポートを行っており、資格を取得することで知識の幅が広がり、活躍の機会も増えていきます。「こんな資格が取りたい」という希望があれば、積極的に申し出てください。可能な限り、その意欲に応えていきたいと思います！【配属先の編成】職人さんは20代の方が多く、いい意味で考え方に固定観念やこだわりがありません。お互いの信頼関係が築きやすく、チームワークを発揮しながら現場を動かしていけるのが大きな特徴です。現場も多摩エリアや埼玉・神奈川などの東京近郊が多く、移動も近いので効率的に働けます。 ◎2025年2月に江東支店を開設！23区内の案件も増えています。もっと働きやすい職場へ！あなたの意見も歓迎！本社近くにある社員寮は、平日に利用して土日・祝日は実家に帰省するというような使い方もOK。社用車も通勤で使用しても構いませんし、ご自宅近くの駐車場を借りる際も会社で費用を負担します。今後も様々な形で働きやすい環境づくりに力を入れてきますので、ぜひあなたの意見やアイデアを提案してください。【ワークライフバランスの取れる環境も魅力】 ◎週休2日制（基本土日祝休み ※会社カレンダーによります） ◎年間休日121日 ◎現場は多摩エリア/23区内など近場が中心 ◎民間・公共の幅広い案件で安定的に働ける ◎本社のすぐ近くに社員寮あり（U・Iターン歓迎） ◎社用車の通勤利用OK・駐車場も会社負担（本社勤務の場合） ◎社歴や年齢に関係なく自由に意見が言える職場

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,500,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者／年休120日・月給38万円〜

金田建設株式会社

POINT1 東北・関東圏中心に高品質建築の工程・品質・安全管理を担う施工管理！
POINT2 年間休日120日・年収500〜800万円・賞与年2回3ヶ月以上の実績！
POINT3 1978年設立・資本金2,000万円、iPhone・iPad支給の充実環境！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・施工管理のご経験 ◆歓迎条件・一級建築施工管理技士

仕事内容: 募集概要創業以来、地域に根差しながら東北・関東圏を中心に高品質な建物とサービスを提供し続けている金田建設。徹底したマーケティングで幅広い建築に携わり、お客様のニーズに応えることで、事業拡大を続けています。今回、案件の増加と今後のさらなる成長を見据え、新しい仲間を募集することになりました。経験が浅い方も、豊富な方も、それぞれに“目指せるキャリア”と“安定”をご用意しています。「今より成長できる施工管理にチャレンジしたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ■ 【仕事内容】建設現場における工程管理や品質管理、安全管理など施工管理業務全般をお任せいたします。【具体的な業務内容】 ●お客様や関係協力業者との打合せ ●施工計画書や施工図作成 ●関係する官公庁への届け出 ●資材手配・作業員手配 ●現場の安全・品質・工程・予算等、管理全般【サポート体制・教育】 ‍♂️入社後すぐに一人で現場をもつことはありません！ ▶二人一組でサポートを受けながら担当し、半年～1年後には徐々に一人で担当していきましょう！あなたの経験を存分に活かせる現場からお任せします。育成体制は整っているので、経験が浅い方も遠慮なく飛び込んできてください。 ■資格取得支援制度あり【配属先の編成】現在の工事部は32名体制。年代は幅広く、20代～30代が中心となって活躍しています。基本的には直行直帰なので全社員が揃うことは少ないですが、社員間の関係性も良好！新卒4割：中途6割で同業からの転職で入社した先輩も多数在籍。定着率も高く、経験者に選ばれている会社です！【案件規模】～～幅広い案件に関われるからマンネリなく成長しやすい～～同社の取扱案件は幅広く、様々な建築物に携わることができます。店舗や事務所などの商業施設マンションや戸建てなどの住宅病院や医療施設、福祉施設工場や駐車場公共施設　など小さな現場から大きな規模感のある現場まで様々に活躍可能。適性と希望に合わせて、どんどんお任せしていきます！【金田建設の強み・魅力】私たちは地域に根ざした建設会社として、建設業のほか、住宅分譲・不動産賃貸・土地活用コンサルティングまで幅広い事業を展開しています。創業以来「信頼」と「技術」を大切に、地域のネットワークとノウハウを活かしながら、土地開発や住宅分譲など街づくりにも直結するサービスを提供。耐久性や安全性、快適性にもこだわり、マーケティングと環境配慮の視点を持って事業を進めています。特に「技術力×企画・提案力」に強みがあり、マンション・アパートに限らない幅広い提案で、お客様のリスクを抑えた不動産投資や土地有効活用を実現。自社物件開発にも積極的で、郡山・いわき・仙台では「アルスイート」ブランドを展開。今後もエリアを広げていきます。また、会社の成長と社員の成長を同じ軸で考えています。「事業を通じて人を育てる」という考えのもと、人財を価値創造の源と捉え、先輩によるフォロー体制など、力を発揮しやすい環境を整備。一つ一つの仕事が街に形として残る面白さも大きな魅力。決して簡単な仕事ではありませんが、挑戦の先に“自身の成長を実感できる場”がここにはあります。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

工作機械・ロボット・重電関連制御設計／残業月20h

アイメックス株式会社

POINT1 産業用機械装置の電装設計・デバック・据付までを担う未経験歓迎ポジション！
POINT2 年間休日126日・残業月平均12.9時間・年収450〜600万円・賞与6ヶ月！
POINT3 1961年創業・電気系学科卒歓迎、リモート・服装自由！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・電気・電子系の学科卒（高専・大学・大学院）・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件・PLC制御や電気製図の基礎知識・※OJTによる育成体制があり、未経験から段階的に技術を習得できます。

仕事内容: 日本で先駆けてビーズミルを開発し創業約60年【応募概要】ビーズミルのパイオニア企業で電装設計技術者を募集いたします。未経験からでも制御構築や装置据付など、幅広く経験しながら技術を磨くことができます。【具体的な業務内容】 (1) ⚙️産業用機械装置の電装設計・デバック・受注機に対する設計変更 / 新規設計・新規開発機に対する新規設計 ※配線工事は協力会社へ発注 (2) 納入機の設置・アフターケア・新規案件での現地点検・調整・既存案件の定期点検／不具合点検 ※工事作業は協力会社に依頼 ※建物側への改変は伴いません【魅力】受注～搬入まで全工程に携わることができ達成感が大きい自社装置だけでなく前後工程まで知れるため、機械・工程の幅広い知見が得られる「暮らし」に深く関わるものづくりに携われ、技術者として成長できる【働き方】転勤なし ⏱ 月平均残業 12.9h → ワークライフバランスを保ちながら長期就労が可能な環境です【配属先情報】企業全体：46人就業場所：39人（うち女性：6人、パート：0人）【アイメックスとは】 1950年創業、ビーズミル業界トップクラスの技術力と対応力で、幅広い顧客のニーズに対応しています。湿式微粉砕・分散機であるビーズミル、3本ロールミルを製造・販売している機械メーカーです。『健康経営優良法人2022』認定企業日本健康会議主催の、健康増進の取組を実施している優良企業への表彰です。同社製品｜ビーズミルとは？対象物をビーズと衝突させ、ナノレベルまで細かく粉砕する装置。薄型化・軽量化が求められる半導体分野、細かな質感が求められる塗料・化粧品の製造に活用されています。また、液体窒素を用いたオリジナル技術なども保有しています。自社技術のトピック低温・凍結粉砕ビーズミル（特許出願中） → 5年以上の歳月をかけて開発 → 液体窒素＋ドライアイスを活用した革新的技術 ◎特徴：・不純物混入が少ない・素材の熱変性が起こりにくい ⇒ 熱に弱い医薬品・化粧品・各種素材分野で広く活用が期待情報発信「東京カイシャハッケン伝」（東京都産業労働局）など、東京都・墨田区が発行する企業情報誌に多数掲載実績あり。各種シンポジウムへの出展も積極的に行い、製品普及に努めています。 → 事業の社会貢献性・技術力の高さが多方面から評価されています。 ■基本方針・顧客志向を強く持つ・人間性を尊重する・技術革新 / 品質向上を目指す・総合寄与の精神を育てる・社会的責任を果たす私たちの技術や姿勢に共感いただける方と、ともに新たな価値を生み出していけるお方のご応募をお待ちしております。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

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首都圏

工作機械・ロボット・重電関連機械・機構設計／残業月20h

アイメックス株式会社

POINT1 受注機カスタマイズ設計から開発機新規設計まで担う機械設計ポジション！
POINT2 年間休日126日・残業月平均12.9時間・年収450〜600万円・賞与6ヶ月！
POINT3 1961年創業のビーズミルパイオニア、転勤無で福利充実！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・機械系の学科をご卒業されたお方（高卒以上）・第一種運転免許普通自動車・※第二新卒・設計未経験の方も歓迎 ◆歓迎条件・機械設計経験

仕事内容: 日本で先駆けてビーズミルを開発し創業約60年【応募概要】 ⚙️同社にて機械設計ポジションを募集します。未経験からカスタマイズ設計や開発機設計に挑戦できる環境です。【具体的な業務内容】 ■ 顧客との仕様打合せ営業員・上司・先輩に同行し、詳細仕様書の作成を行います。 ■ 顧客ニーズに基づく製品カスタマイズ企画・構想・設計カスタマイズ内容によっては、機械一台ほぼ全ての部品を見直すこともあります。 ■ 製品完成後の性能検査・動作確認立会い社内検査／顧客先での動作確認など打合せと同様、営業員・サービス要員・先輩に同行からスタートできます。 ■ 開発機設計研究開発センターでの開発機を一から設計。開発機を製品として完成させる設計機会があります。働き方転勤無し／月平均残業12.9h → ワークライフバランスを保ちながら長期就労が可能な環境です。入社後は、先輩・営業同行にてOJTで学べるため、未経験でも安心して成長できます。こんなところにアイメックスビーズミルで微細化された素材は、身の回りの様々な製品に活用されています。例：・インクジェット用インク・スマートフォン等の電子部品・ファンデーション・住宅外壁塗料　など【配属先情報】企業全体：46人就業場所：39人（うち女性：6人、パート：0人）【アイメックスとは】 1950年創業、ビーズミル業界トップクラスの技術力と対応力で、幅広い顧客のニーズに対応しています。湿式微粉砕・分散機であるビーズミル、3本ロールミルを製造・販売している機械メーカーです。『健康経営優良法人2022』認定企業日本健康会議主催の、健康増進の取組を実施している優良企業への表彰です。同社製品｜ビーズミルとは？対象物をビーズと衝突させ、ナノレベルまで細かく粉砕する装置。薄型化・軽量化が求められる半導体分野、細かな質感が求められる塗料・化粧品の製造に活用されています。また、液体窒素を用いたオリジナル技術なども保有しています。自社技術のトピック低温・凍結粉砕ビーズミル（特許出願中） → 5年以上の歳月をかけて開発 → 液体窒素＋ドライアイスを活用した革新的技術 ◎特徴：・不純物混入が少ない・素材の熱変性が起こりにくい ⇒ 熱に弱い医薬品・化粧品・各種素材分野で広く活用が期待情報発信「東京カイシャハッケン伝」（東京都産業労働局）など、東京都・墨田区が発行する企業情報誌に多数掲載実績あり。各種シンポジウムへの出展も積極的に行い、製品普及に努めています。 → 事業の社会貢献性・技術力の高さが多方面から評価されています。 ■基本方針・顧客志向を強く持つ・人間性を尊重する・技術革新 / 品質向上を目指す・総合寄与の精神を育てる・社会的責任を果たす私たちの技術や姿勢に共感いただける方と、ともに新たな価値を生み出していけるお方のご応募をお待ちしております。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

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首都圏

企画営業・法人提案職／月給36万円〜

アイメックス株式会社

POINT1 ビーズミルパイオニア企業として電子部品・電池・半導体メーカーへの提案営業！
POINT2 年間休日126日・年収438〜600万円・賞与過去3年平均6.0ヶ月！
POINT3 1961年創業約60年、在宅勤務・服装自由・通勤手当上限15万円！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・営業経験もしくは顧客折衝経験をお持ちの方・※専門知識は入社後に習得いただくため業界経験は不問 ◆歓迎条件・理系出身の方・機械系商品の営業経験

仕事内容: 日本で先駆けてビーズミルを開発し創業約60年【応募概要】ビーズミルのパイオニア企業である同社にて営業の募集です。展示会・Webページから問い合わせのあった顧客に、自社製品の提案をしていただきます。研究・製造部門と連携し、顧客の要望に沿った製品提案を行います。製品納入時や不具合が起きた際は、技術部門と共に立会いも実施します。月2～3回程度の出張（遠方顧客対応・展示会応援）があります。【具体的な業務】・反響顧客への提案営業・見積作成／アポ取り／スケジュール調整・納入／不具合時の同行対応【担当エリア】東日本・九州・海外 ※各営業が「担当地域」を持ちます【顧客属性】電子部品／電池／半導体メーカー　など ※大手企業との取引多数【入社後の流れ】・入社後1週間：研究開発センターで製品の基礎知識を習得・その後1か月：先輩と同行し、営業の流れをOJTで習得・半年目頃：既存顧客を担当し、本格的に自立して活動開始【配属先情報】東京営業部課長以下、営業4名体制大阪営業所【アイメックスとは】 1950年創業、ビーズミル業界トップクラスの技術力と対応力で、幅広い顧客のニーズに対応しています。湿式微粉砕・分散機であるビーズミル、3本ロールミルを製造・販売している機械メーカーです。『健康経営優良法人2022』認定企業日本健康会議主催の、健康増進の取組を実施している優良企業への表彰です。同社製品｜ビーズミルとは？対象物をビーズと衝突させ、ナノレベルまで細かく粉砕する装置。薄型化・軽量化が求められる半導体分野、細かな質感が求められる塗料・化粧品の製造に活用されています。また、液体窒素を用いたオリジナル技術なども保有しています。自社技術のトピック低温・凍結粉砕ビーズミル（特許出願中） → 5年以上の歳月をかけて開発 → 液体窒素＋ドライアイスを活用した革新的技術 ◎特徴：・不純物混入が少ない・素材の熱変性が起こりにくい ⇒ 熱に弱い医薬品・化粧品・各種素材分野で広く活用が期待情報発信「東京カイシャハッケン伝」（東京都産業労働局）など、東京都・墨田区が発行する企業情報誌に多数掲載実績あり。各種シンポジウムへの出展も積極的に行い、製品普及に努めています。 → 事業の社会貢献性・技術力の高さが多方面から評価されています。 ■基本方針・顧客志向を強く持つ・人間性を尊重する・技術革新 / 品質向上を目指す・総合寄与の精神を育てる・社会的責任を果たす私たちの技術や姿勢に共感いただける方と、ともに新たな価値を生み出していけるお方のご応募をお待ちしております。

想定年収: 想定年収：4,380,000円〜6,000,000円

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首都圏

装置研究開発エンジニア／理系卒・年休126日

アイメックス株式会社

POINT1 半導体・電池等の微粒子分散ビーズミル装置の研究開発・性能検証ポジション！
POINT2 年間休日126日・残業月平均12.9時間・年収468〜600万円・賞与6ヶ月！
POINT3 1961年創業のビーズミル分野パイオニア、リモートワーク可！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・理系大学卒業で研究職としてキャリアを築いて行きたい方 ◆歓迎条件・化学系専攻の方

仕事内容: 【経験を、“価値を生む研究”へ昇華させる】 ―― 微粒子を制御し、新たな素材価値をひらく最前線へ。半導体、電池、化粧品、日用品—— 現代のプロダクトは、目に見えない粒子レベルの品質によって性能が決まります。その粒をナノレベルで分散・粉砕し、均一性を極める装置——ビーズミル。この分野で長い歴史を持ち、技術を磨き続けてきました。研究開発に挑戦したい、理系の素養を武器にキャリアを広げたい。その想いを実現できる環境がここにあります。 ■仕事内容ビーズミル装置の研究開発から性能検証、顧客との技術的コミュニケーションまで、装置が“価値を生み出す仕組み”をつくり上げる仕事です。 ▼業務内容 ◆ 装置性能テスト・顧客との打合せ・装置オペレーション・測定・分析・報告書作成・社内改善フィードバック ◆ 研究開発・実験計画立案・装置・部品の試作（アイデア出し含む）・データ収集／解析・社内プレゼン／客先プレゼン ◆ 装置メンテナンス・工具を用いた分解・組立・有機溶剤を用いた洗浄 ◆ 個別案件対応・特別要望に対する実験・資料作成・出張対応　 ※夜間・休日対応なし ※作業：お客様対応 = 8：2 ── “設計して終わり”ではない。現場で検証し、性能を極め、顧客の課題解決へつなげる。技術と価値が循環するフィールドです。 ■この仕事の醍醐味 ◆ “本質”に向き合う研究サイクル実験計画 → 評価 → 改善 → 社内・顧客提案一連に関われるため、なぜ良くなるのか／なぜ性能が出ないのかを深掘りでき、研究者としての洞察が磨かれます。 ◆ 手を動かしながら、装置を理解する分解・組立に携わることで、構造理解が格段に深まります。「現場がわかる研究者」として、提案の幅が広がります。 ◆ 顧客と向き合い、成果を実感性能評価や技術提案を通じて、装置が実社会で価値を生んでいく瞬間に立ち会える—— その実感が、次の挑戦を後押しします。 ■入社後の流れまずは会社・製品の基礎研修からスタート。 OJTのもと、装置理解 → 実験操作 → 評価 → 報告書作成へステップアップ。中途入社者が多く、質問・相談しやすい風土が根付いています。段階的に顧客対応・技術提案へ挑戦していける環境です。 ■最後に微粒子の世界は、目に見えません。しかし、その精度が製品の価値を左右します。手を動かし、実験し、考え、また改善する。その積み重ねが、研究者としての深みを生み出します。 ―― 技術を“本物”に育てたい。その想いを持つ方と、ぜひお会いしたいと考えています。

想定年収: 想定年収：4,680,000円〜6,000,000円

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その他

用地仕入／年休120日・月給30万円〜

アイニコグループ株式会社

POINT1 用地取得から事業化まで一気通貫で担う仕入部門の中核ポジション！
POINT2 年間休日120日・年収500〜800万円・賞与年2回の成長企業！
POINT3 2007年設立・売上41億・従業員156名、年平均成長率120%！

応募対象: ◆必須条件・＜資格＞・普通自動車免許・＜経験・スキル＞・不動産の用地仕入れ・開発準備・または造成計画に関連する実務経験（目安2年以上）・地主様・権利者との交渉経験（価格・境界・通行／上下水同意等）・宅地造成や区割りの「簡易プラン」を自ら作成できる方（ラフで可／土量・擁壁種別の当たり付け）・調整区域・農地転用・開発許可の案件対応経験・仕入れ～販売までの一連のPM/PL経験（戸建分譲、区画整理、遊休地活用等）・法務・契約スキームの知見

仕事内容: ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ■ 事業拡大中の成長フェーズ！住宅・不動産事業を中心に事業を拡大。新たな開発案件が続々と動く中、仕入れ部門は“会社の成長をつくる中核”として存在感を高めています。 ■ 仕入れ～事業化まで一気通貫で担当！ただの情報集めではなく、「エリア選定 → 用地取得 → 社内調整 → プロジェクト推進 → 販売」まで、事業化に直接関わる醍醐味があります！ ■ 企画・交渉・数字に強い人が活躍できる環境市場分析から地主様との交渉、収支算出、区割り検討など、 “ビジネス×不動産の総合力”を養えるポジションです。 ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ 【業務内容】土地・物件の仕入れに関わる一連の業務をお任せします。 ※ご経験や得意分野に応じて業務をお任せします。 ◆ 情報収集・現地調査・重点エリアでの用地・物件情報の収集（仲介ネットワーク、相続・空き家案件、路線検索、現地踏査など）・周辺環境、造成条件、販売ポテンシャルの調査 ◆ 地主様へのアプローチ・関係構築、条件交渉（価格・引渡条件・停止条件等）・紹介ネットワークを活かした折衝 ◆ 仕入れ判断・事業性検討・一次判定・収支作成（想定販売価格、造成・インフラ費、粗利・利回り試算など）・簡易造成・区割りの検討（動線、駐車計画、土量概算、擁壁・排水・高低差対応方針の検討） ◆ 社内連携・事業推進・設計・営業・法務・経理との連携・決裁資料の作成～稟議申請・プロジェクトの進捗管理 └ KPI：情報件数→商談→買付→契約→販売粗利 ◆ マネジメント・メンバー育成、チームマネジメント ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ 【この仕事のポイント】＼ビジネスを“つくる”仕事／仕入れは、事業の入口であるだけでなく、「どんな街づくりをするか」まで踏み込める企画ポジション。自身の判断が大きな事業・利益につながる醍醐味があります。＼動くほど成果が返ってくる／机上だけでなく、実際の現地踏査や地主様との交渉を重ね、足で稼ぎ、判断し、動かす。その積み重ねが、確実に成果につながるポジションです。＼チームで推進する安心感／設計・営業・法務と密に連携しながら業務を進めるため、専門外の領域でも知見を高めながら育っていける環境です。 ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ 【アイニコグループについて】 1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する 2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位 ▼「働きがいのある会社」ランキング▼ https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html ■ まずは奈良県密着で注文住宅1位を目指します！売上だけではなく、お客様満足度・社員満足度・協力業者様満足度といった関わる全ての人たちの満足度で1位を目指します！ ■ 全国の工務店が注目！ITによる業務効率化を実現！同社では、最新のITを使った業務効率化を進めており、その結果、全国の同業他社の方が視察に訪れていただけるほどの高生産性となりました！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈アイニコで働く魅力Point！┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼挑戦と成長が実感できる環境！／アイニコグループでは、能動的な姿勢が評価され、挑戦ができる環境が整っています。年功序列でなく、実力主義を掲げており、結果を出せば早期のキャリアアップも可能です。実際に、入社5年目で事業部責任者に抜擢され、その後33歳で経営幹部に就任した社員も在籍しています！キャリアパスも明確で、【メンバー → リーダー → 主任・店長 → 課長 → 部長 → 経営幹部 → 取締役 → 代表】と、成長に応じて段階的なステップアップが可能です。＼教育体制も万全！／ ITを活用して教育体制の仕組みづくりを徹底しています。同じミスを二度と繰り返さないという考え方の元、ミスが起こった際には全社で再発防止のための「仕組みづくり会議」が開かれるなど、学びと改善の文化が根づいています。中途入社の方にも安心してスタートいただけるよう、入社後半年間で3回の全体研修を実施しています。＼奈良県着工棟数No.1・成長企業で活躍！／奈良県での着工棟数No.1の実績を誇り、働きがいのある会社ランキング（GPTW）では中規模部門TOP40にも選出されました。社内の仕組化レベルは非常に高く、DXコンサルとして他社に提供できるほどの体制が整っています。ここまで綿密に仕組化に取り組んでいる企業は稀少です。＼先輩社員に聞きました！なぜアイニコグループを選びましたか？／ ①理念（代表の思い）に共感したから！ ②挑戦・成長できる環境があるから！ ③どのスタッフも人をとても大切にしているから！（実際に、この人達と働きたいという理由が一番多いです！） ④1社で多角的な事業を展開しており、色々なチャレンジができるから！（ジョブチェンジ制度を使ったり、ライフステージに合わせた働き方ができます！）＼❤️‍チームの一体感が魅力❤️‍／社内平均年齢は29歳。理念（代表の思い）に共感したスタッフのみが集まり、それぞれ異なる役割を担いながらも、みんなが同じ方向を向いており、同じ目標に向かって協力し合える環境です。従業員満足度とお客様満足度双方に目を向けているからこそ、従業員満足度94％・お客様満足度98点という高評価を実現しています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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その他

建設コンサルタント技術職／技術士・RCCM歓迎

株式会社石田技術コンサルタンツ

POINT1 測量・設計・調査・補償・点検の各技術で地域インフラを支える土木設計！
POINT2 年間休日125日・年収700〜1,000万円・有給取得率90%の好環境！
POINT3 1965年創業60年・売上7億・従業員69名、愛知県小牧市拠点！

応募対象: ◆必須条件・【資格】・技術士またはRCCMのご資格保有者・＜部門＞・「河川、砂防及び海岸・海洋」部門・「道路」部門・「鋼構造及びコンクリート」部門

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円

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首都圏

電気・電気通信施工管理／月給30万円〜・残業月10h

能代電設工業株式会社

POINT1 再生可能エネルギー水力・風力等の施工管理も担う電気プロジェクトマネージャー！
POINT2 年間休日125日・残業月平均10時間・年収450〜700万円・地域手当月10万円！
POINT3 1979年設立・資本金5,000万円、楽天イーグルス等オフィシャルサポーター！

応募対象: ◆必須条件・資格・2級電気工事施工管理技士または・2級電気通信施工管理技士・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・資格・第一種電気工事士または第二種電気工事士・経験・再生可能エネルギー案件の経験・CAD・クラウドツールの実務経験・プロジェクトリーダー経験

仕事内容: ■再エネ・発電設備に強み／資格取得支援充実／週休3日制度構想あり■ 【募集概要】電気・電気通信・機械器具設置工事の施工管理業務を担当していただきます。現場の工程・品質・安全管理や行政対応、CADを用いた製図・設計、クラウドを活用した情報共有など、多岐にわたる業務に携わり、幅広い技術力と管理力を身につけられる環境です。再生可能エネルギー関連の事業にも携わるチャンスがあります。【主な業務内容】 ◎電気・電気通信・機械器具設置工事の施工管理 ◎CADを使用した製図・設計 ◎現場の工程管理・品質管理・安全管理 ◎行政や関係各所との調整業務 ◎クラウドを活用した情報共有・報告書作成 ◎再生可能エネルギー関連プロジェクト（水力・風力等）の施工管理従来型の発電設備に加え、再エネ分野の拡大に伴い、将来性のあるフィールドで専門性を高めていけます。【教育体制】・入社後はOJTを中心とした実務研修を実施・安全教育／基礎研修を段階的に実施・施工管理技士など資格取得支援制度あり（教材費・受験費用補助）・取得資格に応じた資格手当支給「2級から1級へ」「電気通信分野へ領域拡大」など、中長期のキャリア形成を会社が後押しします。【ポイント・魅力】 ◎資格取得支援・キャリアアップ・社員のスキルアップやキャリア形成を全面的にサポート・資格取得に必要な教材費・受験費用を補助・取得した資格の種類・数に応じて資格手当を支給 ◎休暇制度の充実・土日祝休み・年次有給休暇（時間単位取得可）・夏季／年末年始／慶弔／育児・介護休暇 ◎安全対策・健康管理・定期健康診断・エンジニア用安全装備の提供、安全教育プログラム・ストレスチェック・メンタルヘルスケアの実施・年1回のがんスクリーニング検査で早期発見・治療をサポート・がん罹患時のお見舞金制度あり ◎出張時も安心サポート・交通費／宿泊費／食事代は会社負担・社有車使用可【能代電設工業とは】能代電設工業は、創業以来、火力・地熱発電所の建設からスタートし、現在ではメンテナンス経験を活かして公共工事や再生可能エネルギー分野（水力・陸上・洋上風力）の建設・保守・オーバーホールまで幅広く手がけています。日常生活のインフラを支える技術力と、新たな分野への挑戦を両立する企業です。「安全と品質」を土台に、お客様や仲間との信頼関係を大切にし、変化に柔軟に対応できる自律型組織を目指しています。社員一人ひとりの成長が組織・地域・社会に貢献することを重視し、知識や経験を共有しながら、持続可能な発展に取り組む環境です。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,000,000円

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東北・宮城県外

電気・電気通信施工管理／残業月10h

能代電設工業株式会社

POINT1 電気・電気通信・機械器具設置工事＆再エネ案件の施工管理プロジェクトマネージャー！
POINT2 年間休日125日・残業月平均10時間・年収450〜600万円・賞与3ヶ月！
POINT3 1979年設立・従業員102名、第3種電気主任技術者手当月7千円！

応募対象: ◆必須条件・資格・2級電気工事施工管理技士または・2級電気通信施工管理技士・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・資格・第一種電気工事士または第二種電気工事士・経験・再生可能エネルギー案件の経験・CAD・クラウドツールの実務経験・プロジェクトリーダー経験

仕事内容: ■再エネ・発電設備に強み／資格取得支援充実／週休3日制度構想あり■ 【募集概要】電気・電気通信・機械器具設置工事の施工管理業務を担当していただきます。現場の工程・品質・安全管理や行政対応、CADを用いた製図・設計、クラウドを活用した情報共有など、多岐にわたる業務に携わり、幅広い技術力と管理力を身につけられる環境です。再生可能エネルギー関連の事業にも携わるチャンスがあります。【主な業務内容】 ◎電気・電気通信・機械器具設置工事の施工管理 ◎CADを使用した製図・設計 ◎現場の工程管理・品質管理・安全管理 ◎行政や関係各所との調整業務 ◎クラウドを活用した情報共有・報告書作成 ◎再生可能エネルギー関連プロジェクト（水力・風力等）の施工管理従来型の発電設備に加え、再エネ分野の拡大に伴い、将来性のあるフィールドで専門性を高めていけます。【教育体制】・入社後はOJTを中心とした実務研修を実施・安全教育／基礎研修を段階的に実施・施工管理技士など資格取得支援制度あり（教材費・受験費用補助）・取得資格に応じた資格手当支給「2級から1級へ」「電気通信分野へ領域拡大」など、中長期のキャリア形成を会社が後押しします。【ポイント・魅力】 ◎資格取得支援・キャリアアップ・社員のスキルアップやキャリア形成を全面的にサポート・資格取得に必要な教材費・受験費用を補助・取得した資格の種類・数に応じて資格手当を支給 ◎休暇制度の充実・土日祝休み・年次有給休暇（時間単位取得可）・夏季／年末年始／慶弔／育児・介護休暇 ◎安全対策・健康管理・定期健康診断・エンジニア用安全装備の提供、安全教育プログラム・ストレスチェック・メンタルヘルスケアの実施・年1回のがんスクリーニング検査で早期発見・治療をサポート・がん罹患時のお見舞金制度あり ◎出張時も安心サポート・交通費／宿泊費／食事代は会社負担・社有車使用可【能代電設工業とは】能代電設工業は、創業以来、火力・地熱発電所の建設からスタートし、現在ではメンテナンス経験を活かして公共工事や再生可能エネルギー分野（水力・陸上・洋上風力）の建設・保守・オーバーホールまで幅広く手がけています。日常生活のインフラを支える技術力と、新たな分野への挑戦を両立する企業です。「安全と品質」を土台に、お客様や仲間との信頼関係を大切にし、変化に柔軟に対応できる自律型組織を目指しています。社員一人ひとりの成長が組織・地域・社会に貢献することを重視し、知識や経験を共有しながら、持続可能な発展に取り組む環境です。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

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その他

建築設計／月給40万円〜・残業月20h

常総開発工業株式会社

POINT1 茨城県トップクラスの安定基盤で多彩な建築物を手がける設計職！
POINT2 年間休日122日・残業月平均20時間・年収560〜950万円の好条件！
POINT3 1967年設立・売上118億、独身寮家賃光熱費無料の手厚い福利！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・設計の実務経験(5年以上) ・一級建築士・【求める人物像】・経験を活かして新たな場所で働きたい方・折衝力・設計力・経験豊富な方 ◆歓迎条件・建築設計、CADオペレーター、一級建築士、二級建築士、・建設業、工事、技術職などに興味がある方や経験者大歓迎です!

想定年収: 想定年収：5,600,000円〜9,500,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休120日・月給40万円〜

株式会社森下組

POINT1 学校・病院・商業施設など奈良県代表の総合建設で監理技術者ポジション！
POINT2 年間休日120日・残業月20時間・年収700〜1,200万円・賞与9.5ヶ月実績！
POINT3 1916年大正5年創業、決算連動型賞与12期連続支給の好待遇！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜資格＞・1級建築施工管理・舗装施工管理技士もしくは一級建築士・＜経験＞・施工管理の実務経験がある方 ◆歓迎条件・現場施工監理（監理技術者）のご経験ある方

仕事内容: ≈≈≈≈≈≈ 大正5年創業、奈良県を代表する総合建設企業です！ ≈≈≈≈≈≈ 大正5年創業、奈良県を代表する総合建設企業として学校・病院・商業施設など、多岐にわたる建築・土木プロジェクトを手掛けてきた同社。地域に根差した確かな実績と安定した経営基盤を強みに、売上最高益を更新し続けています。また、決算連動型賞与は12期連続支給、前年度賞与実績9.5ヶ月という高水準の待遇を実現。あなたのこれまでの経験を報酬に還元、着実にスキルアップも可能です。社員同士の仲も良く、上司・部下の距離も近い"アットホーム”な職場も魅力の一つです。風通しがよく、入社後の定着率が高い環境で成長できます。ぜひ私たちと一緒に、より良い未来の創造に取り組んでみませんか？【仕事内容】総合建設業である同社では、多くの協力会社と共に現場を運営しています。今回募集のポジションでは、現場所長として建築施工現場全体の品質管理・安全管理を主導していただきます。将来的には、複数現場の統括やマネジメントなど、より上位の役割もお任せしていきます。【案件について】 ■内訳民間案件が約6割、官公庁案件が約4割と、民間・公共のバランスの取れた案件構成です。 ▼ 大規模案件・年間案件数：4件・金額規模：10億円〜・工期：1年〜3年・体制：1案件あたり 3名※案件規模により人員増減あり・主な案件：大型スーパー・工場など ▼中規模案件・年間案件数：16件・金額規模：5,000万円〜10億円・工期：6カ月〜2年・体制：1案件あたり 2〜3名体制・主な案件：店舗・事業施設など ▼小規模案件・年間案件数：460件・金額規模：〜5,000万円・工期：1カ月〜1年・体制：1〜2名体制・主な案件：様々 ■現場体制・人員配置について案件規模や内容に応じて、担当件数や人員体制を柔軟に調整しています。固定のチーム制は設けず、案件や状況に応じて最適なメンバーを組み合わせる体制のため、必要に応じて他メンバーのサポートを受けながら業務を進められます。一人に負担が偏らない現場運営を大切にしています。【業務効率化・DXの取り組み】導入ツール：建設業に特化した AIツール（アカウント導入済）目的：業務効率化／現場管理・事務作業の負担軽減【サポート体制】現場では、同世代や少し年上の先輩社員と一緒に働ける配置を意識しており、日々の業務の中で気軽に相談しながら経験を積める環境です。また、弊社所属の技術士資格保有者による特別講義・指導を行っており、実務に直結する知識や考え方を学ぶ機会も用意しています。【キャリアパスの実例】中途入社30代：中規模現場の担当→大規模現場の主任→中規模現場の所長【組織情報】・20代：10名／30代：6名／40代：16名／50代：12名／60代：10名・平均年齢：45歳・男女比：9：1 ＼森下組の魅力！おすすめポイント7選！／ ①年間休日108日 → 114日へ増加！働き方改革を実行中。休みを取りやすい環境づくりを進め、無理なく長く働ける会社を目指しています。 ②前年度賞与 9.5ヶ月分支給！努力や成果を正当に評価し、しっかり給与・賞与に還元する評価制度です。 ③月残業20h以内を徹底＋最新技術でさらに効率化「現場の書類作成が大変」「残業が減らない」そんな建設業の常識を変えるため、業務効率化ツールを積極導入しています。・建設業特化AIツール（AIコンストシェルジュ光など）・写真管理・施工管理システム（蔵衛門、グリーンサイト）導入して終わりではなく、資格・経験を持つベテラン社員が講師となり、若手向け研修も実施。「時間を短く、効率よく」働き、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ④年齢・性別不問。「やりたい人」が活躍できる実力主義年功序列ではなく、実力と意欲を正当に評価します。・若手抜擢の風土あり・資格取得・準備が整えば積極的にチャンスを提供・26〜27歳で1億円規模の現場を完遂した社員も在籍女性社員も活躍中。性別・年齢に関係なく、実力ある方が第一線で活躍できる環境です。 ⑤築5年の広い独身寮を完備遠方からの応募も安心。新生活をスムーズにスタートできます。 ⑥「ここまでやるか」と言われる福利厚生社員のリフレッシュを会社が全力でバックアップ。・毎年恒例の海外社員旅行（タイ・プーケット／グアム／ベトナム・ダナンなど） ※費用は会社負担。自己負担はお土産代程度です。・人間ドック：自己負担約2,000円・インフルエンザワクチン：無料 ⑦社内交流＆快適な職場環境・ゴルフ部（部費支給・コンペ賞品も会社負担）・BBQ大会など社内イベントも開催・オフィスではコーヒー1杯10円など、細かな居心地にも配慮

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜12,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア

株式会社松本コンサルタント

POINT1 道路・橋梁・上下水道など社会資本整備の調査・計画・設計を担う技術職！
POINT2 年間休日120日・年収600〜900万円、完全週休2日制で転勤なし！
POINT3 1971年創業・売上26億・従業員212名、中四国初プラチナくるみん認定！

応募対象: ◆必須条件・技術士をお持ちの方 ◆歓迎条件・RCCMをお持ちの方

仕事内容: 社会資本整備に関する以下の項目について、調査・計画・設計の各業務を実施しています。 1．道路や橋梁、河川や砂防の調査、計画、設計に関する業務 2．社会インフラにおける道路の路面性状点検、道路附属物点検、路面下空洞調査、橋梁点検などのストックマネジメントに関する業務 3．上水道・下水道の調査、設計に関する業務 4．農業土木関連の農道、排水機場、用排水路などの調査、計画、設計に関する業務 5．市町村が策定する国土利用計画、緑の基本計画、地域防災計画、土砂や洪水、津波などのハザードマップの作成など、まちづくりに関する業務 6．自治体や一部事務組合が担っているゴミ処理施設や土捨て場などの大規模施設の建設を目的とする造成計画、設計に関する業務 7．国や自治体の発注者監督支援業務《安心と充実のワークライフ：「あなたらしく」働ける環境》【生活を豊かにする福利厚生】・ノー残業デー：週に一度、定時退社を徹底し、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。また、残業時間も全社平均約12時間ということで、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。・クールビズの推進：夏場でも快適に業務に取り組んでいただけるようポロシャツの配布を行っております。また、現場に出る社員の方もは夏季手当を支給し、暑い時期の現場作業を円滑に進められる体制作りを推進しています。・育児休業取得支援：中四国地方で初めて「プラチナくるみん認定」を取得する等、男女とも育児休業を取得し、子どもを持つ社員の活躍できる職場環境を構築しています。（実績：女性100%、男性100%）・福利厚生サービス(あわ～ず徳島)：企業で働く従業員や事業主の生活を支援する福利厚生制度を導入し、「くらしサポート＆スキルアップ」「健康増進応援」「割引・優待」などで社員の生活を豊かにします。【自己成長への投資】・自己啓発講座の無償開講：社員のスキルアップや健康増進につながるフィットネス講座や英会話教室を無料で受講できます。あなたの「学びたい」という意欲を、会社が全力でサポートします。・資格手当：企業活動に必要な資格を取得した社員には、合格祝い金や資格手当を支給します。自己研鑽として多くの資格試験に挑戦し、資格取得を目指す社員を会社は応援します。《地域社会とのつながり：企業市民としての使命》・社会貢献活動：会社周辺の国道や県道の清掃活動、地域イベントの補助ボランティア活動などに積極的に参加しています。同社の業種は公益性が高いため、業務はもちろん、それ以外でも地域住民の皆様への支援やつながりを大切にしています。こうした機会を通じて社員一人ひとりの人間力向上にもつながることを期待しています。《社内イベント：仲間との絆を深める》・慰安旅行：多くの社員が楽しみにしている行事で、国内外の候補地から旅行先を選択できます。社員同士の交流を深めるとともに、新たな見分を広げ。リフレッシュすることができます。・忘年会・新入社員歓迎会：年に2回、全社員が集まって開催される行事です。部署や役職の垣根を超え、おいしい食事やお酒を楽しみ、レクリエーションを交えながら、社員同士のコミュニケーションを深める貴重な機会となっています。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜9,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休120日・月給35万円〜・残業月20h

株式会社梶川建設

POINT1 公共施設から民間施設まで幅広い建築工事の現場代理人補佐ポジション！
POINT2 年間休日120日・残業月平均17時間・年収500〜600万円の好条件！
POINT3 1905年創業100年超、1級資格取得時報奨金12万円の資格支援充実！

応募対象: ◆必須条件・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方・建築施工管理の実務経験をお持ちの方・1級取得への意欲がある方・普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）

仕事内容: 【仕事内容】 ◎建築工事の現場責任者として、品質・安全・工程の管理を主に担当します。 ◎現場代理人の補佐役として、図面のチェック、職人さんの手配、資材の発注管理など、現場運営をサポートします。 ◎経験を積みながら、1級取得を目指していただきます。【仕事のポイント】 ◎公共施設から民間施設まで、幅広い建築物に携わり、スキルを磨けます。 ◎1級取得に向けた勉強会や費用サポートも充実しています。【梶川建設の魅力】 100年の安定基盤と、未来を創る独自技術、そして社員を想う温かさ単なる「建設会社」ではありません。100年以上の歴史が培った安定性と、他社にはない独自技術、そして何より社員を大切にする社風が自慢です。 1️⃣ 100年企業が築く「圧倒的な安定性」 ◎造船業から始まり、土木、建築、そして特殊技術へと、時代の変化にしなやかに対応し、1世紀以上にわたり堅実な経営を続けてきました。 ◎この安定した基盤があるからこそ、社員は安心して日々の業務に集中し、長期的なキャリアプランを描くことができます。 2️⃣認定企業のみが許された「希少な技術力」 ◎同社の核となるのが、騒音や振動を最小限に抑える杭圧入技術「パイラー工法」です。これは認定を受けた企業（GM1）のみが扱える高度な技術であり、都市部や困難な現場で絶大な力を発揮します。 ◎この技術をいち早く導入し、全国でも数少ない特殊な機械を保有・施工できる数少ない企業として、業界内で確固たる評価と安定した受注を獲得しています。 3️⃣ 社員を想う「手厚くユニークな福利厚生」私たちは、社員とその家族の幸せを本気で考えています。 ◎禁煙手当: タバコを吸わない社員には、夏と冬に積立金を支給（毎月2千円）。禁煙外来の補助もあり、健康を応援します。 ◎季節の手当: 「クリスマスケーキ手当」「夏を乗り切ろう手当」など、日々の頑張りを労うユニークな手当があります。 ◎快適な職場環境（愛知本社）: 新社屋のきれいなオフィスに加え、作業着は会社がクリーニングし、各自のロッカーに準備。清潔な環境で気持ちよく働けます。 ◎福利厚生クラブ: 全国の施設で割引や特典が受けられ、プライベートも充実させられます。【求める人材】 2級資格をベースに、建築施工管理のキャリアを確かなものにしたい方

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,000,000円

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