求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

施工管理・工事監理者／年休125日・残業月20h

相互電業株式会社

POINT1 空港等億単位案件を2〜3人体制で担当する電気設備施工管理職！
POINT2 年間休日125日・月平均残業15時間、賞与年3回計7.0ヶ月分の高水準！
POINT3 1956年設立・業歴65年以上、現場手当1万円・遠隔地手当4.8万円支給！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許（AT限定可）・電気工事施工管理の実務経験 ◆歓迎条件・1級電気工事施工管理技士/2級電気工事施工管理技士

仕事内容: まちの電気屋さんとして地域に密着し、お客様に寄り添ってきました。 40代の若い社長のもと、社員の意見を取り入れた新しい人事制度も整備され、男性・女性問わず活躍できる職場です。【職務概要】電気設備・LED化・住宅設備工事などの施工管理をお任せします。【業務内容】 ◇ 工事対象：病院、福祉施設、トンネルなど、公共案件・法人案件の双方あり　（公共：法人＝6：4、案件数は法人の方が多い） ◇ 業務比率：事務 3割／現場 7割【案件について】 ◇ 工期：主に半年～1年（数時間～数年単位まで幅広く対応） ◇ 規模：主に100万円以上（数千円～億単位まで幅広く受注）【担当体制】 ◇ 空港などの億単位案件：2～3人で担当 ◇ 1,000万～2,000万円規模の案件：1人で2～3件掛け持ち【支給物品】 ◇ 車：1人1台（会社で用意） ◇ スマートフォン貸与（勤怠打刻はアプリで管理）【資格取得サポート】 ■ 初回の受験料・交通費・宿泊費を会社負担 ■ 合格時には報奨金あり ■ 組合講習や「資格サポート委員会」による筆記試験対策を実施【社員が安心して長く働ける環境】同社では、フレキシブルな勤務体制と充実した福利厚生制度を整え、仕事とプライベートのバランスを保ちながら成長できる環境を提供しています。 ■健康とワークライフバランス社員の健康と生活の充実を最優先。定期健康診断やフィットネスサポート、柔軟な勤務時間調整制度を整え、無理なく働ける環境を提供しています。 ■キャリアアップ支援制度明確な成長プランとサポート体制を整備。スキルアップ研修や上級資格取得支援など、挑戦する社員のキャリア形成を全力で応援します。 ■30人30通りの人事制度社員一人ひとりの個性や働き方に合わせ柔軟に対応。「ライフスタイルやキャリアビジョンに応じた制度」が選べ、自分らしい働き方を実現できます。 ■リフレッシュ休暇制度完全週休2日制に加え、長期休暇や半日・時間単位の有休取得が可能。メリハリのある働き方で、心身ともにリフレッシュできます。 ■学習支援制度外部研修や資格取得費用を会社がサポート。学んだことを即実践で活かし、ステップアップできる環境です。 ■その他福利厚生犬連れ出勤、子育て支援、フィットネスジム制度、健康診断サポート、資格取得支援など、多様なニーズに対応した制度を完備。安心して働ける環境を提供します。【メッセージ】地域と共に成長する、やりがいのある職場私たちは、地域社会との深いつながりを大切にしながら、社員一人ひとりの成長を応援しています。チームで協力し合い、自由に意見を交わせる風通しの良い環境の中、経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら着実にスキルアップできます。実際に働く社員からは、「地域に貢献できることに誇りを持てる」「常に新しいスキルを身につけられる環境が魅力的」といった声も多く寄せられています。あなたもぜひ、私たちと一緒に地域と共に成長し、誇りを持てるキャリアを築いてみませんか？

想定年収: 想定年収：6,500,000円〜8,500,000円

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施工管理・工事監理者／年休125日・残業月20h

相互電業株式会社

POINT1 病院・福祉施設・トンネル等の公共6:民間4の電気設備施工管理職！
POINT2 年間休日125日・月平均残業15時間、賞与年3回計7.0ヶ月分の高水準！
POINT3 1956年設立・業歴65年以上、車1台貸与＆スマホ貸与で直行直帰可！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許（AT限定可）・1級電気工事施工管理技士または2級電気工事施工管理技士のご資格保有者 ◆歓迎条件・マネジメントのご経験・現場代理人のご経験

仕事内容: まちの電気屋さんとして地域に密着し、お客様に寄り添ってきました。 40代の若い社長のもと、社員の意見を取り入れた新しい人事制度も整備され、男性・女性問わず活躍できる職場です。【職務概要】電気設備・LED化・住宅設備工事などの施工管理をお任せします。【業務内容】 ◇ 工事対象：病院、福祉施設、トンネルなど、公共案件・法人案件の双方あり　（公共：法人＝6：4、案件数は法人の方が多い） ◇ 業務比率：事務 3割／現場 7割【案件について】 ◇ 工期：主に半年～1年（数時間～数年単位まで幅広く対応） ◇ 規模：主に100万円以上（数千円～億単位まで幅広く受注）【担当体制】 ◇ 空港などの億単位案件：2～3人で担当 ◇ 1,000万～2,000万円規模の案件：1人で2～3件掛け持ち【支給物品】 ◇ 車：1人1台（会社で用意） ◇ スマートフォン貸与（勤怠打刻はアプリで管理）【資格取得サポート】 ■ 初回の受験料・交通費・宿泊費を会社負担 ■ 合格時には報奨金あり ■ 組合講習や「資格サポート委員会」による筆記試験対策を実施【社員が安心して長く働ける環境】同社では、フレキシブルな勤務体制と充実した福利厚生制度を整え、仕事とプライベートのバランスを保ちながら成長できる環境を提供しています。 ■健康とワークライフバランス社員の健康と生活の充実を最優先。定期健康診断やフィットネスサポート、柔軟な勤務時間調整制度を整え、無理なく働ける環境を提供しています。 ■キャリアアップ支援制度明確な成長プランとサポート体制を整備。スキルアップ研修や上級資格取得支援など、挑戦する社員のキャリア形成を全力で応援します。 ■30人30通りの人事制度社員一人ひとりの個性や働き方に合わせ柔軟に対応。「ライフスタイルやキャリアビジョンに応じた制度」が選べ、自分らしい働き方を実現できます。 ■リフレッシュ休暇制度完全週休2日制に加え、長期休暇や半日・時間単位の有休取得が可能。メリハリのある働き方で、心身ともにリフレッシュできます。 ■学習支援制度外部研修や資格取得費用を会社がサポート。学んだことを即実践で活かし、ステップアップできる環境です。 ■その他福利厚生犬連れ出勤、子育て支援、フィットネスジム制度、健康診断サポート、資格取得支援など、多様なニーズに対応した制度を完備。安心して働ける環境を提供します。【メッセージ】地域と共に成長する、やりがいのある職場私たちは、地域社会との深いつながりを大切にしながら、社員一人ひとりの成長を応援しています。チームで協力し合い、自由に意見を交わせる風通しの良い環境の中、経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら着実にスキルアップできます。実際に働く社員からは、「地域に貢献できることに誇りを持てる」「常に新しいスキルを身につけられる環境が魅力的」といった声も多く寄せられています。あなたもぜひ、私たちと一緒に地域と共に成長し、誇りを持てるキャリアを築いてみませんか？

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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設備保全・メンテナンス／年休125日・残業月20h

相互電業株式会社

POINT1 十勝初認定の新設保安部門で電気設備・LED・住宅設備の点検試験業務！
POINT2 年間休日125日・賞与年3回計7.0ヶ月分、家族手当・住宅手当も充実！
POINT3 1956年設立・業歴65年以上、平均勤続10.5年・定年70歳まで活躍可！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許（AT限定可） ◆歓迎条件・電気工事や電気工事施工管理等のご経験・電気関連のご資格保有者

仕事内容: 〜十勝で初めて保安業務の認定を受けた新設部門での募集〜地域に根ざした電気工事のプロフェッショナルとして、病院や福祉施設、工場、トンネルなど幅広い建物の電気設備を管理・点検・試験します。新設部門だからこそ、業務フローの整備や改善提案など、自ら手を動かして挑戦できる環境があります。地域社会に貢献しながら、自身の経験やスキルを存分に活かしたい方に最適な職場です。【業務内容】新設された電気保安部門にて、工場やビルなどの自家用電気工作物に関する保守・点検・試験業務を担当いただきます。 ■業務詳細：保安業務従事者として、ビルや工場などの自家用電気工作物の保安管理・各種試験等を行っていただきます。 2021年9月に十勝ではじめて保安業務を認定されて新設された部署での就業となります。 ■具体的には：対象物：電気設備、ＬＥＤ、住宅設備など対象建物：病院・福祉施設、民間建築物、公共建築物、トンネル・道路照明など【社員が安心して長く働ける環境】同社では、フレキシブルな勤務体制と充実した福利厚生制度を整え、仕事とプライベートのバランスを保ちながら成長できる環境を提供しています。 ■健康とワークライフバランス社員の健康と生活の充実を最優先。定期健康診断やフィットネスサポート、柔軟な勤務時間調整制度を整え、無理なく働ける環境を提供しています。 ■キャリアアップ支援制度明確な成長プランとサポート体制を整備。スキルアップ研修や上級資格取得支援など、挑戦する社員のキャリア形成を全力で応援します。 ■30人30通りの人事制度社員一人ひとりの個性や働き方に合わせ柔軟に対応。「ライフスタイルやキャリアビジョンに応じた制度」が選べ、自分らしい働き方を実現できます。 ■リフレッシュ休暇制度完全週休2日制に加え、長期休暇や半日・時間単位の有休取得が可能。メリハリのある働き方で、心身ともにリフレッシュできます。 ■学習支援制度外部研修や資格取得費用を会社がサポート。学んだことを即実践で活かし、ステップアップできる環境です。 ■その他福利厚生犬連れ出勤、子育て支援、フィットネスジム制度、健康診断サポート、資格取得支援など、多様なニーズに対応した制度を完備。安心して働ける環境を提供します。【メッセージ】地域と共に成長する、やりがいのある職場私たちは、地域社会との深いつながりを大切にしながら、社員一人ひとりの成長を応援しています。チームで協力し合い、自由に意見を交わせる風通しの良い環境の中、経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら着実にスキルアップできます。実際に働く社員からは、「地域に貢献できることに誇りを持てる」「常に新しいスキルを身につけられる環境が魅力的」といった声も多く寄せられています。あなたもぜひ、私たちと一緒に地域と共に成長し、誇りを持てるキャリアを築いてみませんか？

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜6,000,000円

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設備保全・メンテナンス／年休125日・残業月20h

相互電業株式会社

POINT1 新設保安部門で自家用電気工作物の保安管理・各種試験を裁量持って担当！
POINT2 年間休日125日・賞与年3回計7.0ヶ月分、保安手当最大10万円支給！
POINT3 1956年設立・業歴65年以上、平均勤続10.5年でフィットネス利用制度有！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許（ＡＴ限定可）・電気主任技術者1～3種いずれか ◆歓迎条件・工場やビルなどの自家用電気工作物の保守・点検業務および試験実務経験

仕事内容: 〜十勝で初めて保安業務の認定を受けた新設部門での募集〜地域に根ざした電気工事のプロフェッショナルとして、病院や福祉施設、工場、トンネルなど幅広い建物の電気設備を管理・点検・試験します。新設部門だからこそ、業務フローの整備や改善提案など、自ら手を動かして挑戦できる環境があります。地域社会に貢献しながら、自身の経験やスキルを存分に活かしたい方に最適な職場です。【業務内容】新設された電気保安部門にて、工場やビルなどの自家用電気工作物に関する保守・点検・試験業務を担当いただきます。 ■業務詳細：保安業務従事者として、ビルや工場などの自家用電気工作物の保安管理・各種試験等を行っていただきます。 2021年9月に十勝ではじめて保安業務を認定されて新設された部署での就業となります。 ■具体的には：対象物：電気設備、ＬＥＤ、住宅設備など対象建物：病院・福祉施設、民間建築物、公共建築物、トンネル・道路照明など【社員が安心して長く働ける環境】同社では、フレキシブルな勤務体制と充実した福利厚生制度を整え、仕事とプライベートのバランスを保ちながら成長できる環境を提供しています。 ■健康とワークライフバランス社員の健康と生活の充実を最優先。定期健康診断やフィットネスサポート、柔軟な勤務時間調整制度を整え、無理なく働ける環境を提供しています。 ■キャリアアップ支援制度明確な成長プランとサポート体制を整備。スキルアップ研修や上級資格取得支援など、挑戦する社員のキャリア形成を全力で応援します。 ■30人30通りの人事制度社員一人ひとりの個性や働き方に合わせ柔軟に対応。「ライフスタイルやキャリアビジョンに応じた制度」が選べ、自分らしい働き方を実現できます。 ■リフレッシュ休暇制度完全週休2日制に加え、長期休暇や半日・時間単位の有休取得が可能。メリハリのある働き方で、心身ともにリフレッシュできます。 ■学習支援制度外部研修や資格取得費用を会社がサポート。学んだことを即実践で活かし、ステップアップできる環境です。 ■その他福利厚生犬連れ出勤、子育て支援、フィットネスジム制度、健康診断サポート、資格取得支援など、多様なニーズに対応した制度を完備。安心して働ける環境を提供します。【メッセージ】地域と共に成長する、やりがいのある職場私たちは、地域社会との深いつながりを大切にしながら、社員一人ひとりの成長を応援しています。チームで協力し合い、自由に意見を交わせる風通しの良い環境の中、経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら着実にスキルアップできます。実際に働く社員からは、「地域に貢献できることに誇りを持てる」「常に新しいスキルを身につけられる環境が魅力的」といった声も多く寄せられています。あなたもぜひ、私たちと一緒に地域と共に成長し、誇りを持てるキャリアを築いてみませんか？

想定年収: 想定年収：4,700,000円〜6,000,000円

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設備保全・メンテナンス／年休125日・残業月20h

相互電業株式会社

POINT1 十勝初の認定保安部門で病院・工場・トンネル等の電気設備保守・点検！
POINT2 年間休日125日・賞与年3回計7.0ヶ月分、保安手当最大10万円支給！
POINT3 1956年設立・業歴65年以上、犬連れ出勤・在宅勤務制度等ユニーク制度！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許（AT限定可）・電気主任技術者1～3種いずれか ◆歓迎条件・工場やビルなどの自家用電気工作物の保守・点検業務および試験実務経験

仕事内容: 〜十勝で初めて保安業務の認定を受けた新設部門での募集〜地域に根ざした電気工事のプロフェッショナルとして、病院や福祉施設、工場、トンネルなど幅広い建物の電気設備を管理・点検・試験します。新設部門だからこそ、業務フローの整備や改善提案など、自ら手を動かして挑戦できる環境があります。地域社会に貢献しながら、自身の経験やスキルを存分に活かしたい方に最適な職場です。【業務内容】新設された電気保安部門にて、工場やビルなどの自家用電気工作物に関する保守・点検・試験業務を担当いただきます。 ■業務詳細：保安業務従事者として、ビルや工場などの自家用電気工作物の保安管理・各種試験等を行っていただきます。 2021年9月に十勝ではじめて保安業務を認定されて新設された部署での就業となります。 ■具体的には：対象物：電気設備、ＬＥＤ、住宅設備など対象建物：病院・福祉施設、民間建築物、公共建築物、トンネル・道路照明など【社員が安心して長く働ける環境】同社では、フレキシブルな勤務体制と充実した福利厚生制度を整え、仕事とプライベートのバランスを保ちながら成長できる環境を提供しています。 ■健康とワークライフバランス社員の健康と生活の充実を最優先。定期健康診断やフィットネスサポート、柔軟な勤務時間調整制度を整え、無理なく働ける環境を提供しています。 ■キャリアアップ支援制度明確な成長プランとサポート体制を整備。スキルアップ研修や上級資格取得支援など、挑戦する社員のキャリア形成を全力で応援します。 ■30人30通りの人事制度社員一人ひとりの個性や働き方に合わせ柔軟に対応。「ライフスタイルやキャリアビジョンに応じた制度」が選べ、自分らしい働き方を実現できます。 ■リフレッシュ休暇制度完全週休2日制に加え、長期休暇や半日・時間単位の有休取得が可能。メリハリのある働き方で、心身ともにリフレッシュできます。 ■学習支援制度外部研修や資格取得費用を会社がサポート。学んだことを即実践で活かし、ステップアップできる環境です。 ■その他福利厚生犬連れ出勤、子育て支援、フィットネスジム制度、健康診断サポート、資格取得支援など、多様なニーズに対応した制度を完備。安心して働ける環境を提供します。【メッセージ】地域と共に成長する、やりがいのある職場私たちは、地域社会との深いつながりを大切にしながら、社員一人ひとりの成長を応援しています。チームで協力し合い、自由に意見を交わせる風通しの良い環境の中、経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら着実にスキルアップできます。実際に働く社員からは、「地域に貢献できることに誇りを持てる」「常に新しいスキルを身につけられる環境が魅力的」といった声も多く寄せられています。あなたもぜひ、私たちと一緒に地域と共に成長し、誇りを持てるキャリアを築いてみませんか？

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜7,000,000円

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尼崎／年休123日・月給36万円〜・残業月20h

株式会社柄谷工務店

POINT1 建築・設備工事の躯体品質チェック・安全パトロール・教育指導業務！
POINT2 年間休日123日・月平均残業20時間、賞与年2回2.00ヶ月分支給！
POINT3 明治40年創業・従業員115名、入居可能住宅完備の地域密着安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・品質管理・検査業務のご経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・２級建築施工管理技士

仕事内容: ☆☆☆地元近畿エリアを中心に建設・土木事業を展開している総合建設会社☆☆☆ 創業以来「誠実・堅実」をモットーに、公共施設、福祉施設、商業施設、倉庫、工場、学校など多様な建築実績を積み重ねてきました。近年では、鉄工エンジニアリング、倉庫物流、住宅リフォーム、不動産事業など — 建築・土木にとどまらない多角的な事業展開によって「KARATANIグループ」としての基盤を築いています。グループならではの安定した経営基盤と、建築・土木技術者として幅広い経験を積める環境。大手ゼネコンにはない「責任感」と「やりがい」を持って働ける職場です。【職種】品質管理・検査担当【業務内容】建築・設備工事に関する品質管理業務全般を担当していただきます。 ▼具体的には・建築・土木現場および事業所に出向き、構造躯体などの品質チェック・若年社員や施工現場の担当者に対する建築知識の教育・研修・安全パトロールへの随行・安全管理支援・建築および設備工事の検査、品質管理、是正対応等【企業の強み/魅力】 ◎堅実な経営基盤永年にわたり堅実経営を積み重ねた結果、財務内容は強固であり、社員が安心して末永く勤務できる会社です。 ◎技術者が活躍しやすい規模社内は技術者を中心に連携しやすい規模で、建築・土木技術者としてのキャリアを積むには最適。様々な業務に早く関わることができ、経験を重ねながら成長できます。 ◎充実感と責任感のある仕事大手ゼネコンにはない、裁量を持って取り組む仕事の充実感と責任感があります。設計・施工・メンテナンスまで幅広く携わることができ、自身の手で建物を作る実感を得られます。 ◎多様な事業領域小規模ながら「建築部」「土木部」「設計部」「鉄工エンジニアリング」「倉庫物流」「不動産」など多様な事業を展開。建築・土木技術者として幅広い経験を積むことが可能です。 ◎豊富な実績と経験機会公共施設、福祉施設、学校、倉庫、工場、マンションなど、多岐にわたる建物に携われます。幅広い案件を通して、設計・施工・メンテナンスまで関わる機会があります。 ◎働きやすい環境技術者一人ひとりが裁量を持ち、若年からステップアップしやすく、安心して長く働ける体制が整っています。・毎年給与ベースアップを実施・年間休日は105日から123日に拡大【メッセージ】私たちは常に可能性にチャレンジしています。建設業は、自分の手がけた建物が50年、100年先まで残る「ものづくり」を実感できる、非常にやりがいのある仕事です。現場は多くの職種がチームを組む集合体であり、そこで求められる力は、自ら考え挑戦して行動するリーダーシップ力、仲間と円滑に関わるコミュニケーション力、そして柔軟な思考で物事をやり遂げる実行力です。建設業では一人では仕事が完結せず、社内外の人と協力しながら安全に配慮し、リーダーとして組織力を発揮することも求められます。また、災害対応や公共インフラ整備など社会的責任も伴います。同社では、こうした能力を身につけ発揮できるフィールドを用意しています。「ものづくり」に誇りを持ち、地域社会やお客様に喜びを届ける仕事を、ぜひ一緒に極めてみませんか。皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。

想定年収: 想定年収：4,800,000円〜7,200,000円

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尼崎／年休124日・月給44万円〜

株式会社柄谷工務店

POINT1 尼崎拠点の総合建設会社で公共・商業・倉庫等の意匠設計を統括！
POINT2 年間休日124日・月平均残業30時間、1級建築士資格手当月20,000円！
POINT3 明治40年創業・従業員115名、入居可能住宅完備で地元密着で活躍！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・１級建築士・その他の建築技術関係資格・非住宅の設計経験・ワード・エクセル、ＡＵＴО－ＣＡＤ、ＢＩМなどの基本操作・普通自動車運転免許

仕事内容: ☆☆☆地元近畿エリアを中心に建設・土木事業を展開している総合建設会社☆☆☆ 創業以来「誠実・堅実」をモットーに、公共施設、福祉施設、商業施設、倉庫、工場、学校など多様な建築実績を積み重ねてきました。近年では、鉄工エンジニアリング、倉庫物流、住宅リフォーム、不動産事業など — 建築・土木にとどまらない多角的な事業展開によって「KARATANIグループ」としての基盤を築いています。グループならではの安定した経営基盤と、建築・土木技術者として幅広い経験を積める環境。大手ゼネコンにはない「責任感」と「やりがい」を持って働ける職場です。【職種】設計（リーダー候補）【仕事内容】 ◎コンペに勝っていける意匠設計力の強化のためにご経験を活かしていただけます。 ◎ゼネコンの設計部ですので、現場監督との連携や検査など、建築物を作り上げる過程に深く関われます。 ◎設計部の既存社員3名を束ねるチームリーダーとして、育成・スキルアップのためメンバーにとのコミュニケーションを取っていただくことも重要です。【特徴・業務範囲】 ◎建物の「企画・提案」から「基本設計」、「実施設計」、「工事監理」、「引渡し」まで一貫して関わる ◎すべての過程に携わることで、多種多様な物件に対応できるスキルを習得可能 ◎豊富な建築実績による設計ノウハウを活かし、社会的・技術的・造形的に調和した提案が可能 ◎地場の中小ゼネコンとしてトップを走る企業として、様々な建物に対応するため、RC造・S造を中心に、マンション・倉庫・病院・オフィスなど多岐にわたる建設物を担当 ◎住宅部門は木造輸入住宅のデンマークハウスと鉄骨の両方を提案。住宅部門は別部隊。【ワークライフバランス】 ◎残業は月30時間程度 ◎休日出勤はほとんどなし ◎休日出勤をした場合は原則、同週内に振替休日を取得【企業の強み/魅力】 ◎堅実な経営基盤永年にわたり堅実経営を積み重ねた結果、財務内容は強固であり、社員が安心して末永く勤務できる会社です。 ◎技術者が活躍しやすい規模社内は技術者を中心に連携しやすい規模で、建築・土木技術者としてのキャリアを積むには最適。様々な業務に早くから関わることができ、経験を重ねながら成長できます。 ◎充実感と責任感のある仕事大手ゼネコンにはない、裁量を持って取り組む仕事の充実感と責任感があります。設計・施工・メンテナンスまで幅広く携わることができ、自身の手で建物を作る実感を得られます。 ◎多様な事業領域小規模ながら「建築部」「土木部」「設計部」「鉄工エンジニアリング」「倉庫物流」「不動産」など多様な事業を展開。建築・土木技術者として幅広い経験を積むことが可能です。 ◎豊富な実績と経験機会公共施設、福祉施設、学校、倉庫、工場、マンションなど、多岐にわたる建物に携われます。幅広い案件を通して、設計・施工・メンテナンスまで関わる機会があります。 ◎働きやすい環境技術者一人ひとりが裁量を持ち、若年からステップアップしやすく、安心して長く働ける体制が整っています。・毎年給与ベースアップを実施・年間休日は2024年以降、105日から123日に拡大【メッセージ】私たちは常に可能性にチャレンジしています。建設業は、自分の手がけた建物が50年、100年先まで残る「ものづくり」を実感できる、非常にやりがいのある仕事です。現場は多くの職種がチームを組む集合体であり、そこで求められる力は、自ら考え挑戦して行動するリーダーシップ力、仲間と円滑に関わるコミュニケーション力、そして柔軟な思考で物事をやり遂げる実行力です。建設業では一人では仕事が完結せず、社内外の人と協力しながら安全に配慮し、リーダーとして組織力を発揮することも求められます。また、災害対応や公共インフラ整備など社会的責任も伴います。同社では、こうした能力を身につけ発揮できるフィールドを用意しています。「ものづくり」に誇りを持ち、地域社会やお客様に喜びを届ける仕事を、ぜひ一緒に極めてみませんか。皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,500,000円

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施工管理・工事監理者／残業月10h

株式会社山﨑組

POINT1 島根県内の建築・土木・解体工事の施工管理、ICTツールも活用！
POINT2 年間休日105日・月平均残業10時間、賞与年2回3.00ヶ月分・退職金共済加入！
POINT3 大正10年創業・従業員40名、定年66歳・再雇用70歳で長く働ける環境！

応募対象: ◆必須条件・資格・普通自動車運転免許（AT限定不可）・2級建築施工管理技士・経験・建設作業経験者・スキル・パソコン操作（Word、Excel） ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士

仕事内容: 〜島根の街と自然を守る仕事を、一緒に進めていきませんか〜山﨑組は、島根県内で建築・土木・解体工事を手がける地域密着の企業です。道路や河川の整備、住宅・ビルの解体など、地域の暮らしと安全を支える工事を、長年にわたり担ってきました。現場で直接手を動かしながら施工管理に挑戦したい方、地域に根差して腰を据えて働きたい方にぴったりの環境です。また、私たちが大切にしているのは、「地域の街や自然に貢献したい」という想いを持ち、仲間と協力しながら誠実に仕事に向き合う姿勢。経験よりも “人柄” を重視した採用を行っています。【業務内容】島根県内の建築現場で、施工管理・監督業務をお任せします。最初はできる業務から段階的に担当いただくため、20代〜60代まで幅広い世代が活躍しています。 ■主な仕事内容・現場作業スタッフや重機オペレーターへの指示出し、作業進捗の確認・工程・品質・安全・予算管理、写真整理や各種書類作成・協力会社や下請け業者との調整、発注者（公共・民間）との打ち合わせ・現場の安全衛生管理や近隣対応、廃材の処理や再資源化対応・ICTツール（3D計測、ドローン点検、施工管理アプリ等）を活用した安全・効率・品質管理 ※毎朝会社に集合し、社用車で現場へ向かいます。 ※建築施工管理技士の資格があれば、業務の幅が広がります。【働きやすさ・仕事の魅力】山﨑組では、ICTを活用した安全で効率的な現場環境のもと、施工管理のスキルを幅広く磨くことができます。 ■人柄を活かせる環境明るさ・素直さ・コミュニケーション力を大切にする文化。「仲間と一緒に現場を良くしたい」と考える方が活躍できる職場です。 ■ICTを活用した安全・効率的な現場ドローン・3D計測などを積極的に導入し、危険作業を最小限に。経験の浅い方でも、理解しやすく働きやすい現場環境です。 ■キャリア形成現場作業から施工管理へ段階的にステップアップ可能。本人の希望や適性に合わせて、土木・解体など幅広い領域に挑戦できます。 ■生活との両立も安心長期休暇や有給が取りやすく、安定した環境で長く働けます。経験や取り組みはしっかり評価し、給与・賞与に反映します。 ■地域に誇れる仕事島根の道路・河川・建物など、地域の“未来”をつくる仕事。成果が形として残るため、非常にやりがいがあります。【応募者の皆様へ】この仕事で最も大切なのは、誠実さ・明るさ・素直さ・ガッツ。そして、人と関わることが好きな気持ち。資格や経験はもちろん強みになりますが、人柄を活かして地域に貢献したい方にこそ、ぜひ来てほしいと思っています。島根で長く愛される仕事に、あなたも一歩踏み出してみませんか。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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松本本社／年休126日・残業月10h

株式会社長野技研

POINT1 長野県・市町村発注の橋梁・道路・河川・都市計画等の官公庁設計案件！
POINT2 年間休日126日・月平均残業7.6時間、賞与年2回4ヶ月＋期末賞与あり！
POINT3 1977年設立・売上5億5800万円、技術士資格手当5万円

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許・技術士の有資格者・≪コミュニケーション能力重視！！≫ ◆歓迎条件・技術士の有資格者で実務経験がある方

仕事内容: ☆☆☆信州に暮らす人々の安全で安心な生活の実現に貢献できます☆☆☆ 同社は1977年の創業以来、橋梁・道路・河川・砂防など、多様な土木事業の設計に携わり、40年以上にわたり信州の安全・安心な暮らしを支える社会インフラ整備を行ってきました。近年、地震や豪雨などの災害が全国で発生し、建設コンサルタントへの期待と役割はますます大きくなっています。その中で同社は、必要な技術をじっくり身につけられる環境と育成の仕組みを整え、社員一人ひとりが地域に貢献できる体制を築いています。私たちと一緒に、地域の未来を支える仕事に挑戦しませんか？【職種/応募概要】技術コンサルタント職／設計職（官公庁案件メイン）クライアントである国や地方自治体（主に長野県および県内市町村）のニーズを正確に把握し、課題解決の提案や解決手法の検討を重ねながら設計を行います。官公庁発注の橋梁・道路・河川・都市計画などの設計業務に従事していただきます。【業務内容】 ◎ 調査・計画・設計・マネジメントまで、多分野にわたる業務を担当。発注者の技術的パートナーとして、信州の安全・安心な暮らしを支える重要な役割を担います。 ◎ 専門知識を習得・活用しながら、物事を多角的に捉え、様々な角度からの提案で発注者をサポートします。 ◎ 適性や保有資格に応じて、以下の各種インフラ関連プロジェクトに携わります：・橋梁（新設・補修・点検）・道路・河川・砂防・上下水道・都市・公園・ICT・情報・GIS ・地質・防災・環境調査・森林土木・測量業務全般【キャリアパス】 ◎成長できる環境 ■ 自分に合ったキャリアを描ける長野技研では、管理職を目指す道、スペシャリストとして専門技術を極める道など、社員一人ひとりの能力や志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■ 定期面談で将来の方向性を相談毎年、所属長との面談を通じて「この分野を深めたい」「別の業務に挑戦したい」などの希望を相談できます。安心して自分の将来像を描ける環境です。 ■ 教育・資格取得制度が充実・新入社員研修（ビジネスマナー、CAD、現場視察など）・専門技術研修・資格取得支援制度（技術士、測量士、RCCMなどの受験費用会社負担）・資格取得後は資格手当（最大月10万円）も支給されます。・職階及びキャリアに応じたマネジメント研修 ■ 働きながらスキルアップ eラーニングや研修制度など、仕事と学びを両立できる仕組みがあります。長野技研では、着実に経験と技術を積みながら、将来のキャリアを実現できます。【ワークライフバランス】 ◎ 安心して長く働ける環境 ■ 休日・休暇が充実年間休日約 125日。完全週休2日制（土日）、祝日休みに加え、夏期休暇・年末年始休暇・創立記念日休暇・慶事休暇も完備。入社時から有給休暇を取得でき、まとまった休みも取りやすい環境です。 ■ フレックスタイム制で柔軟に勤務基本勤務時間は 8:30〜17:15（実働7.75時間）ですが、フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜15:00）を導入。生活リズムや通勤事情に応じて柔軟に働けます。 ■ 福利厚生・手当が充実社会保険完備、退職金制度、各種手当、資格取得支援制度（受験費用会社負担＋資格手当あり）など、社員が安心して長く働ける制度を整備。さらに会員制ホテル利用や旅行補助、社員旅行などでリフレッシュも支援します。 ■ 社員の声を反映した働きやすさ業務改善提案制度や少人数体制による風通しの良さで、相談しやすく働きやすい職場を実現。仕事だけでなく、プライベートも大切にできる社風があります。【長野技研の強み】 ① 地域の暮らしを支える“社会貢献度の高い仕事” 長野県内の道路・河川・橋梁・砂防など、社会インフラの設計を担い、人々の安心・安全な暮らしを支える仕事です。災害発生時の復旧支援にも携わり、地域を守る重要な役割を果たしています。 ② 官公庁案件が中心の“安定した事業基盤” 国・自治体などの公共事業が中心のため、景気の影響を受けにくく、長期的に安定した受注環境があります。落ち着いてキャリアを築けるのが魅力です。 ③ 40年以上の実績で培った“高い技術力” 橋梁・道路・河川・上下水道・都市開発など、多分野で豊富な実績を保有。蓄積されたノウハウと専門技術に基づき、顧客から高い信頼を得ています。 ④ 最新技術（BIM/CIM・GIS等）を取り入れる“技術革新への積極性” 従来の技術に加え、BIM/CIM、GISなどの最新デジタル技術を導入。効率性・精度が向上し、若手も学びながら技術の幅を広げられる環境です。【U・Iターン歓迎！】遠方からご入社いただく方には、住宅手当＋引越し費用補助（要相談）で新生活をサポートしていきます。

想定年収: 想定年収：4,700,000円〜7,400,000円

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東北・宮城県外

建築・設備の設計エンジニア／年休120日・月給25万円〜

株式会社アーバン設計

POINT1 橋梁・道路・砂防・河川等の地域インフラ維持管理・再生の設計業務！
POINT2 年間休日120日・月平均残業25時間、賞与年2回3.00ヶ月分支給！
POINT3 平成元年設立・従業員38名、技術士取得で5万円資格手当＋20万円祝金！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許をお持ちの方・以下いずれかの経験をお持ちの方・土木学科卒の方・建設コンサルタントの経験をお持ちの方

仕事内容: 〜専門知識と技術を、地域の未来を支える力へ〜同社は「社会基盤の維持管理と再生を考えたコンサルティング」を理念に、道路や橋梁、砂防・護岸構造物など、地域の安全を担保するインフラ事業の中核を担っています。技術者同士の対話とナレッジ共有を重視する職場で、互いの専門性を尊重し合いながら高め合える環境です。学科卒の未経験者からベテランまで、確かなキャリアを築けるサポート体制があり、培ってきた知見を一つひとつの設計に反映できるのが同社の魅力です。地域の未来を、技術者としての自らの手で支える手応えを、共に働く仲間と感じてみませんか。【業務内容】・土木・建設設計に関わる業務全般・道路、橋梁、砂防、河川・護岸構造物などの計画・設計・解析業務・現地調査、データ分析、設計計算および各種報告書の作成・発注者との技術的な協議や図面・数量のとりまとめ入社後は、これまでの学習背景や実務経験に応じた業務からお任せします。経験者の方は即戦力として、学科卒の方は先輩技術者の指導のもとで実務の勘所を掴むことからスタートし、段階的に設計の中核へと携わっていただきます。【研修・成長サポート】・基礎研修：業務に必要な知識やスキルをイチから学べる研修制度があります。・OJTサポート：経験豊富な先輩が、現場での具体的な作業やノウハウを丁寧に教えます。・社外講習会支援：セミナーや講習会参加費用（受講料・交通費）を会社が負担。最新技術や知識を習得できます。・資格取得支援：受験料免除や合格時の報奨金制度があり、未経験からでも挑戦可能。【働きやすさ・職場の魅力】・技術を高め合える環境：専門的な意見交換が活発で、技術的な課題に対してもチームで最適解を見出していく文化です。・キャリア形成：補助業務から管理技術者へのステップアップまで、個人のスキルに応じた明確な成長パスを描けます。・地域貢献の誇り：公共インフラの長寿命化や防災対策を通じ、技術が形になって地域に残り続ける、やりがいの大きな仕事です。【応募者の皆様へ】土木学科で学んだ基礎、あるいは現場で培った経験。それこそが、地域の安全を守る何よりの資産です。私たちが求めているのは、技術に対して誠実であり、地域社会のためにその力を役立てたいと願うプロフェッショナリズムです。あなたの専門性を次なるステージで活かし、私たちと共に誇れる仕事をしませんか。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜6,000,000円

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その他

松本本社／年休126日・月給25万円〜・残業月10h

株式会社長野技研

POINT1 橋梁・道路設計を支える人事・労務・総務・経理の組織運営中核ポジション！
POINT2 年間休日126日・月平均残業7.6時間、賞与年2回4ヶ月＋期末賞与あり！
POINT3 1977年設立・売上5億5800万円、企業年金＆住宅手当35,000円完備！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・総務・経理のご経験があるお方・※業種は問いません ◆歓迎条件・日商簿記3級若しくは2級

仕事内容: ☆☆☆【信州を支えるために不可欠な仕事】公私ともに充実した環境がここにはある！☆☆☆ 同社は1977年の創業以来、橋梁・道路・河川・砂防などの土木事業を支える一方、社員が安心して働ける環境づくりも重要なミッションとして取り組んできました。総務・経理職は、組織運営の中核として、信州の企業活動と社員生活を支える不可欠な役割を担います。私たちと一緒に、社員と地域の未来を支える仕事に挑戦しませんか？【職種/応募概要】総務・経理職／人事・労務・総務・経理業務全般社員が気持ちよく働ける環境を整え、会社の運営を円滑にするための幅広い業務に携わります。【業務内容】 ◎ 人事・労務業務・採用活動・人材育成（教育訓練）・組織マネジメント・雇用契約・給与計算・勤怠管理・安全衛生管理・労働関連法への対応・ハラスメント防止／対応・健康管理・社会保険手続き・労働環境整備 ◎ 総務業務・施設管理・備品資産管理・福利厚生（施設利用手続きなど）・社内イベント企画・社内書類作成・管理 ◎ 経理業務・財務管理・資金調達・株式管理・財務分析・支払業務・決算 ◎ 社員や組織を支える多面的な業務を通じ、会社全体の運営と働きやすい環境づくりをサポートします。【キャリアパス】 ◎成長できる環境 ■ 自分に合ったキャリアを描ける長野技研では、社員一人ひとりの能力や志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■ 定期面談で将来の方向性を相談毎年、所属長との面談があり、今後のキャリアについて相談できます。安心して自分の将来像を描ける環境です。 ■ 教育・資格取得制度が充実・新入社員研修（ビジネスマナー、CAD、現場視察など）・専門技術研修・資格取得支援制度（技術士、測量士、RCCMなどの受験費用会社負担）・資格取得後は資格手当（最大月10万円）も支給されます。・職階及びキャリアに応じたマネジメント研修 ■ 働きながらスキルアップ eラーニングや研修制度など、仕事と学びを両立できる仕組みがあります。長野技研では、着実に経験と技術を積みながら、将来のキャリアを実現できます。【ワークライフバランス】 ◎ 安心して長く働ける環境 ■ 休日・休暇が充実年間休日約 125日。完全週休2日制（土日）、祝日休みに加え、夏期休暇・年末年始休暇・創立記念日休暇・慶事休暇も完備。入社時から有給休暇を取得でき、まとまった休みも取りやすい環境です。 ■ フレックスタイム制で柔軟に勤務基本勤務時間は 8:30〜17:15（実働7.75時間）ですが、フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜15:00）を導入。生活リズムや通勤事情に応じて柔軟に働けます。 ■ 福利厚生・手当が充実社会保険完備、退職金制度、各種手当、資格取得支援制度（受験費用会社負担＋資格手当あり）など、社員が安心して長く働ける制度を整備。さらに会員制ホテル利用や旅行補助、社員旅行などでリフレッシュも支援します。 ■ 社員の声を反映した働きやすさ業務改善提案制度や少人数体制による風通しの良さで、相談しやすく働きやすい職場を実現。仕事だけでなく、プライベートも大切にできる社風があります。【長野技研の強み】 ① 地域の暮らしを支える“社会貢献度の高い仕事” 長野県内の道路・河川・橋梁・砂防など、社会インフラの設計を担い、人々の安心・安全な暮らしを支える仕事です。災害発生時の復旧支援にも携わり、地域を守る重要な役割を果たしています。 ② 官公庁案件が中心の“安定した事業基盤” 国・自治体などの公共事業が中心のため、景気の影響を受けにくく、長期的に安定した受注環境があります。 ③ 40年以上の実績で培った“高い技術力” 橋梁・道路・河川・上下水道・都市開発など、多分野で豊富な実績を保有。蓄積されたノウハウと専門技術に基づき、顧客から高い信頼を得ています。 ④ 最新技術（BIM/CIM・GIS等）を取り入れる“技術革新への積極性” 従来の技術に加え、BIM/CIM、GISなどの最新デジタル技術を導入。【U・Iターン歓迎！】遠方からご入社いただく方には、住宅手当＋引越し費用補助（要相談）で新生活をサポートしていきます。 ★★★For the　信州　～郷土を愛する心で～★★★ 私は長野が好きだ！そんな社員と一緒に信州の安全安心な暮らしを守ることを使命にしている会社です。

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜5,800,000円

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その他

土木設計／残業月20h

株式会社建設コンサルタントセンター

POINT1 静岡県の社会インフラ整備、測量から設計・地質調査まで一貫の総合力！
POINT2 年間休日126日・賞与年2回、技術士1分野4万円等手厚い資格手当！
POINT3 1966年設立・従業員78名、永年勤続表彰・互助会・退職金制度完備！

応募対象: ◆必須条件・【経験】・•土木設計の実務経験 ◆歓迎条件・【資格】・•技術士（建設部門）・•RCCM ・•各種土木、測量関連資格・【経験】・•官公庁案件の経験者・＊地域に貢献できる技術者”としてキャリアを深めたい方を歓迎します。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,500,000円

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新見市／月給27万円〜・残業月10h

杉岡建設株式会社

POINT1 学校・庁舎・福祉施設等公共・民間建築の数量算出・見積・VE案作成！
POINT2 年間休日108日・残業月10時間程度、賞与年2回2ヶ月分で18時退社基本！
POINT3 大正12年創業・売上25億円、現場経験を活かせるオフィスワーク中心！

応募対象: ◆必須条件・建築の積算経験者

仕事内容: ～岡山県／新見市エリア/土木・建築施工管理技建築積算｜経験を活かし地域に貢献｜現場の収支を握る重要ポジション～ ■ 募集職種建築積算（施工管理経験者歓迎） ■ 業務内容岡山県内の公共・民間施設（学校、庁舎、福祉施設等）における建築工事の積算業務をお任せします。現場の収支を握る重要なポジションです。施工管理のご経験がある方は、現場の動きをイメージしながら精度の高い積算を行っていただけます。＜具体的な業務＞・設計図書に基づく数量算出、内訳明細書の作成・見積書の作成、業者への見積依頼・査定・施工計画に伴うコスト検討（ＶＥ案の作成など）・（状況により）現場の予算管理サポート ■ この求人の魅力・現場からのキャリアチェンジ：「現場の移動や体力面が辛くなってきた」という方へ。オフィスワーク中心で、これまでの現場知識をフルに活かせます。・抜群のワークライフバランス：月平均残業は10時間程度。18時にはほとんどの社員が退社しており、プライベートも充実します。・安定基盤：大正12年創業。地域に根ざした安定企業で、腰を据えて長く働けます。 ■チーム体制土木施工管理技士10名：60代5名、50代、40代、30代建築施工管理技士7名：30代、40代、50代＋60代（部長） ■働く環境多くの社員が18時退社を実現しており、月間の残業時間は10時間ほど。ワークライフバランスを保って無理なく働けます！ 70代の社員も活躍中！若手から70歳まで安心して仕事できる環境です。 ■ 特長・働き方作業は複数名のチームで対応するため、一人に業務が偏らない体制です。現場での協力体制が整っており、経験を活かしながら安心して業務に取り組めます。将来的に「施工管理技士」資格取得を目指せます。 ■同社の特徴：大正12年の創業より岡山県内の『まちづくり』を支えてきました。同社が関わった案件は街のあらゆるところにあります。創業から積み重ねてきた信頼と実績により、岡山県内での知名度は高いです。世界的な不況にも揺るがない“安定基盤”のもと腰を据えて働くことができます。 ■事現場例：・公共工事：中学、大学、市役所、図書館・民間工事：太陽光発電所、特別養護施設

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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その他

新見市／月給27万円〜・残業月10h

杉岡建設株式会社

POINT1 公共・民間建築工事の現場代理人サポートや工事写真・書類作成業務！
POINT2 年間休日108日・残業月10時間程度、賞与年2回2ヶ月分で18時退社基本！
POINT3 大正12年創業・売上25億円、建築部4名体制で資格取得をバックアップ！

応募対象: ◆必須条件・建築施工管理業務のご経験がある方 ◆歓迎条件・公共工事のご経験がある方

仕事内容: ～岡山県／新見市エリア/建築施工管理｜経験を活かし現場で活躍｜資格取得目指せる環境～ ■ 募集職種建築施工管理（経験者・資格不問）岡山県新見市エリアにて、建築工事（公共施設・民間施設）の施工管理補助および管理業務をお任せします。資格がなくても、現場での実務経験があれば即戦力として評価します。＜具体的な業務＞・現場代理人のサポート業務・工事写真の撮影、整理・安全管理、工程管理の補助・書類作成業務など ■ この求人の魅力・資格取得をバックアップ：現在4名の建築部隊（30代～60代）が在籍。ベテラン社員のサポートのもと、働きながら資格取得を目指せる環境です。・無理のない働き方：担当案件は基本的に1人1件。チーム制で動くため一人に負担が偏りません。残業も少なく、勉強時間も確保できます。・正当な評価：資格がなくとも、これまでの「現場経験」をしっかり給与や待遇に反映します。 ■チーム体制土木施工管理技士10名：60代5名、50代、40代、30代建築施工管理技士7名：30代、40代、50代＋60代（部長） ■働く環境多くの社員が18時退社を実現しており、月間の残業時間は10時間ほど。ワークライフバランスを保って無理なく働けます！ 70代の社員も活躍中！若手から70歳まで安心して仕事できる環境です。 ■ 特長・働き方作業は複数名のチームで対応するため、一人に業務が偏らない体制です。現場での協力体制が整っており、経験を活かしながら安心して業務に取り組めます。将来的に「施工管理技士」資格取得を目指せます。 ■同社の特徴：大正12年の創業より岡山県内の『まちづくり』を支えてきました。同社が関わった案件は街のあらゆるところにあります。創業から積み重ねてきた信頼と実績により、岡山県内での知名度は高いです。世界的な不況にも揺るがない“安定基盤”のもと腰を据えて働くことができます。 ■事現場例：・公共工事：中学、大学、市役所、図書館・民間工事：太陽光発電所、特別養護施設

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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その他

新見市／月給30万円〜・残業月10h

杉岡建設株式会社

POINT1 学校・図書館・福祉施設等数千万〜1億円規模の中・大規模案件専任！
POINT2 年間休日108日・残業月10時間程度・1人1件専任、賞与年2回2ヶ月分！
POINT3 大正12年創業・売上25億円、資格取得支援＆住宅手当2万円で安定！

応募対象: ◆必須条件・下記の資格および経験を満たしている方・2級建築施工管理技士以上をお持ちの方・建築施工管理業務のご経験がある方 ◆歓迎条件・＜下記の資格、ご経験がある方は特に歓迎＞・資格・1級建築施工管理技士・経験・公共工事のご経験がある方

仕事内容: ～岡山県／新見市エリア/建築施工管理｜地域のインフラを支える仕事｜1級目指せる環境～ ■ 募集職種建築施工管理（2級以上） ■ 業務内容公共施設（学校・図書館）や民間施設（福祉施設・太陽光発電所）などの建築施工管理業務全般をお任せします。現場代理人として、品質・工程・安全・原価の4大管理を主導していただきます。 ■ 業務詳細・担当案件： 1人1件専任。掛け持ちで疲弊することはありません。・案件規模：数千万円～1億円クラスの中・大規模案件がメイン。工期は半年～2年程度です。・チーム体制：建築部門は少数精鋭ですが、土木部門（10名）とも連携し、会社全体で現場をバックアップします。 ■ この求人の魅力・ワークライフバランスの実現： 18時退社が基本。ご家族との時間や趣味の時間を大切にできます。・幅広い案件：公共工事から民間工事まで多様な案件に携われ、1級取得へ向けた実務経験もしっかり積めます。 ■チーム体制土木施工管理技士10名：60代5名、50代、40代、30代建築施工管理技士7名：30代、40代、50代＋60代（部長） ■働く環境多くの社員が18時退社を実現しており、月間の残業時間は10時間ほど。ワークライフバランスを保って無理なく働けます！ 70代の社員も活躍中！若手から70歳まで安心して仕事できる環境です。 ■ 特長・働き方作業は複数名のチームで対応するため、一人に業務が偏らない体制です。現場での協力体制が整っており、経験を活かしながら安心して業務に取り組めます。将来的に「施工管理技士」資格取得を目指せます。 ■同社の特徴：大正12年の創業より岡山県内の『まちづくり』を支えてきました。同社が関わった案件は街のあらゆるところにあります。創業から積み重ねてきた信頼と実績により、岡山県内での知名度は高いです。世界的な不況にも揺るがない“安定基盤”のもと腰を据えて働くことができます。 ■事現場例：・公共工事：中学、大学、市役所、図書館・民間工事：太陽光発電所、特別養護施設

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,000,000円

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