求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

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新見市／月給30万円〜・残業月10h

杉岡建設株式会社

POINT1 学校・大学・市役所等1億円規模の大型公共建築工事の現場代理人！
POINT2 年間休日108日・残業月10時間程度、賞与年2回2ヶ月分の高水準待遇！
POINT3 大正12年創業・売上25億円、建築施工管理技士7名体制でマネジメント可！

応募対象: ◆必須条件・下記の資格および経験を満たしている方・1級建築施工管理技士以上をお持ちの方・経験・公共工事のご経験がある方

仕事内容: ～岡山県／新見市エリア/建築施工管理｜地図に残る仕事｜若手育成・マネジメント～ ■ 募集職種建築施工管理（管理職候補／ハイクラス） ■ 業務内容岡山県内の大型公共工事（学校、大学、市役所等）を中心とした建築プロジェクトの統括管理をお任せします。現場の指揮だけでなく、若手の技術指導や部門のマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。＜期待する役割＞・1億円規模の大規模案件における現場代理人・監理技術者業務・発注者（官公庁等）との折衝、定例打ち合わせ・建築部門全体の技術力底上げ、若手育成 ■ この求人の魅力経験・資格を最大限評価： 1級資格と公共工事の実績を給与面で正当に評価します。裁量権のある環境：創業100年の歴史ある企業ですが、新しい意見を歓迎する風土です。あなたの経験で建築部門を牽引してください。地域貢献：地図に残る地域の主要施設を手掛けるやりがいがあります。 ■チーム体制土木施工管理技士10名：60代5名、50代、40代、30代建築施工管理技士7名：30代、40代、50代＋60代（部長） ■働く環境多くの社員が18時退社を実現しており、月間の残業時間は10時間ほど。ワークライフバランスを保って無理なく働けます！ 70代の社員も活躍中！若手から70歳まで安心して仕事できる環境です。 ■ 特長・働き方作業は複数名のチームで対応するため、一人に業務が偏らない体制です。現場での協力体制が整っており、経験を活かしながら安心して業務に取り組めます。将来的に「施工管理技士」資格取得を目指せます。 ■同社の特徴：大正12年の創業より岡山県内の『まちづくり』を支えてきました。同社が関わった案件は街のあらゆるところにあります。創業から積み重ねてきた信頼と実績により、岡山県内での知名度は高いです。世界的な不況にも揺るがない“安定基盤”のもと腰を据えて働くことができます。 ■事現場例：・公共工事：中学、大学、市役所、図書館・民間工事：太陽光発電所、特別養護施設

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,500,000円

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新見市／月給37万円〜・残業月10h

杉岡建設株式会社

POINT1 公共・民間建築工事の施工管理と若手への技術指導を担うシニア職！
POINT2 年間休日108日・残業月10時間程度、賞与年2回2ヶ月分・チーム5名体制！
POINT3 大正12年創業・売上25億円、住宅手当2万円・70代現役活躍中の職場！

応募対象: ◆必須条件・下記の二つの条件を満たしている方・1級建築施工管理技士をお持ちの方・経験・公共工事のご経験がある方

仕事内容: ～岡山県／新見市エリア/建築施工管理｜長年の経験を活かし地域に貢献｜技術継承～ ■ 募集職種建築施工管理（シニアエキスパート） ■ 業務内容長年の経験を活かし、公共・民間建築工事の施工管理および技術指導をお願いします。体力的な負担を考慮し、現場管理のサポートや若手へのアドバイザー業務を中心にお任せすることも可能です。＜ポイント＞・70代の現役社員も活躍中。定年後のセカンドキャリアとして選ばれています。・残業は月10時間程度。18時には退社できるため、体に無理なく働けます。・現場はチーム制（5名体制等）で動くため、一人で抱え込むことはありません。 ■ この求人の魅力・生涯現役：「まだまだ現場に出たい」「技術を活かしたい」という意欲を歓迎します。・技術継承：あなたの豊富な知識と経験が、同社の若手社員にとって最高の教科書です。・安定収入：年金を受給しながらの勤務など、働き方は柔軟にご相談に応じます。 ■チーム体制土木施工管理技士10名：60代5名、50代、40代、30代建築施工管理技士7名：30代、40代、50代＋60代（部長） ■働く環境多くの社員が18時退社を実現しており、月間の残業時間は10時間ほど。ワークライフバランスを保って無理なく働けます！ 70代の社員も活躍中！若手から70歳まで安心して仕事できる環境です。 ■ 特長・働き方作業は複数名のチームで対応するため、一人に業務が偏らない体制です。現場での協力体制が整っており、経験を活かしながら安心して業務に取り組めます。将来的に「施工管理技士」資格取得を目指せます。 ■同社の特徴：大正12年の創業より岡山県内の『まちづくり』を支えてきました。同社が関わった案件は街のあらゆるところにあります。創業から積み重ねてきた信頼と実績により、岡山県内での知名度は高いです。世界的な不況にも揺るがない“安定基盤”のもと腰を据えて働くことができます。 ■事現場例：・公共工事：中学、大学、市役所、図書館・民間工事：太陽光発電所、特別養護施設

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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新見市／月給27万円〜・残業月10h

杉岡建設株式会社

POINT1 岡山県内の道路・河川・造成工事の施工管理、先輩サポートからスタート！
POINT2 年間休日108日・残業月10時間程度、賞与年2回2ヶ月分で18時退社基本！
POINT3 大正12年創業・売上25億円、土木部10名体制で資格取得支援充実！

応募対象: ◆必須条件・土木施工管理業務のご経験がある方 ◆歓迎条件・公共工事のご経験がある方

仕事内容: ～岡山県／新見市エリア/土木施工管理｜経験を活かし現場で活躍｜資格取得目指せる環境～ ■ 募集職種土木施工管理（経験者・資格不問） ■ 業務内容岡山県内の道路、河川、造成工事などの土木工事における施工管理業務をお任せします。まずは先輩技術者のサポートからスタートし、徐々に現場をお任せしていきます。＜組織構成＞土木部門は10名（30代～60代）が在籍。層が厚いため、分からないことはすぐに聞ける環境です。 1つの現場を5名程度のチームで担当することもあり、協力体制は抜群です。 ■ この求人の魅力手厚いサポート：ベテランが多い職場なので、OJTでしっかりと技術を学べます。資格取得支援も充実。働きやすさ： 18時退社が基本。建設業界の「休みが少ない・帰れない」というイメージを覆す環境です。地元密着：転勤なし。地元岡山で腰を据えて働きたい方に最適です。 ■チーム体制土木施工管理技士10名：60代5名、50代、40代、30代建築施工管理技士7名：30代、40代、50代＋60代（部長） ■働く環境多くの社員が18時退社を実現しており、月間の残業時間は10時間ほど。ワークライフバランスを保って無理なく働けます！ 70代の社員も活躍中！若手から70歳まで安心して仕事できる環境です。 ■ 特長・働き方作業は複数名のチームで対応するため、一人に業務が偏らない体制です。現場での協力体制が整っており、経験を活かしながら安心して業務に取り組めます。将来的に「施工管理技士」資格取得を目指せます。 ■同社の特徴：大正12年の創業より岡山県内の『まちづくり』を支えてきました。同社が関わった案件は街のあらゆるところにあります。創業から積み重ねてきた信頼と実績により、岡山県内での知名度は高いです。世界的な不況にも揺るがない“安定基盤”のもと腰を据えて働くことができます。 ■事現場例：・公共工事：中学、大学、市役所、図書館・民間工事：太陽光発電所、特別養護施設

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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新見市／月給30万円〜・残業月10h

杉岡建設株式会社

POINT1 道路改良・河川改修・橋梁補修等1000万〜5000万円規模の現場代理人！
POINT2 年間休日108日・残業月10時間程度・1人1案件専任、賞与年2回2ヶ月分！
POINT3 大正12年創業・売上25億円、資格取得支援＆住宅手当2万円で安心！

応募対象: ◆必須条件・下記の資格および経験を満たしている方・2級土木施工管理技士以上をお持ちの方・土木施工管理業務のご経験がある方 ◆歓迎条件・＜下記の資格、ご経験がある方は特に歓迎＞・資格・1級土木施工管理技士・経験・公共工事のご経験がある方

仕事内容: ～岡山県／新見市エリア/土木施工管理｜安定企業で地域に貢献｜1級目指せる環境～ ■ 募集職種土木施工管理（2級以上） ■ 業務内容道路改良、河川改修、橋梁補修、土地造成などの公共土木工事における施工管理業務です。現場代理人として、工程・品質・安全・原価管理を担当していただきます。 ■ 業務詳細案件： 1,000万円～5,000万円の中規模案件がメイン。期間は半年～1年程度です。担当：無理な掛け持ちはさせません。1つの現場に集中できる環境を整えています。特徴：市内公共工事が中心のため、現場への移動時間も短く、効率的に業務ができます。 ■ この求人の魅力ワークライフバランス：残業月10h程度。プライベートの時間もしっかり確保できます。キャリアアップ：多種多様な土木案件があり、1級取得に必要な実務経験（指導監督的実務経験）も積むことができます。 ■チーム体制土木施工管理技士10名：60代5名、50代、40代、30代建築施工管理技士7名：30代、40代、50代＋60代（部長） ■働く環境多くの社員が18時退社を実現しており、月間の残業時間は10時間ほど。ワークライフバランスを保って無理なく働けます！ 70代の社員も活躍中！若手から70歳まで安心して仕事できる環境です。 ■ 特長・働き方作業は複数名のチームで対応するため、一人に業務が偏らない体制です。現場での協力体制が整っており、経験を活かしながら安心して業務に取り組めます。将来的に「施工管理技士」資格取得を目指せます。 ■同社の特徴：大正12年の創業より岡山県内の『まちづくり』を支えてきました。同社が関わった案件は街のあらゆるところにあります。創業から積み重ねてきた信頼と実績により、岡山県内での知名度は高いです。世界的な不況にも揺るがない“安定基盤”のもと腰を据えて働くことができます。 ■事現場例：・公共工事：中学、大学、市役所、図書館・民間工事：太陽光発電所、特別養護施設

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,000,000円

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新見市／月給30万円〜・残業月10h

杉岡建設株式会社

POINT1 1億円規模の道路・造成等大規模公共工事の監理技術者・10名統括職！
POINT2 年間休日108日・残業月10時間程度、賞与年2回2ヶ月分の好条件！
POINT3 大正12年創業・売上25億円、住宅手当2万円・資格受験手当ありで安定！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記の資格および経験を満たしている方・1級土木施工管理技士以上をお持ちの方・経験・公共工事のご経験がある方

仕事内容: ～岡山県／新見市エリア/土木施工管理｜地域のインフラを守る仕事｜土木リーダー～ ■ 募集職種土木施工管理（ハイクラス／監理技術者） ■ 業務内容岡山県内の主要な土木インフラプロジェクト（1億円規模の道路、造成等）における統括管理業務です。現場運営の全権をお任せするとともに、土木部10名のリーダーとして組織を牽引していただきます。＜期待する役割＞・大規模公共工事における監理技術者業務・複雑な工程管理、発注者支援業務等の対応・若手・中堅技術者の育成およびマネジメント ■ この求人の魅力・厚待遇：即戦力としてのハイクラス採用。前職給与や経験を考慮し、高水準の待遇でお迎えします。・組織力：土木部隊は10名体制。豊富な人員を活かし、大規模案件にもダイナミックに挑戦できます。・ブランド力：大正12年創業の信頼と実績があり、行政からの信頼も厚く、仕事がしやすい環境です。 ■チーム体制土木施工管理技士10名：60代5名、50代、40代、30代建築施工管理技士7名：30代、40代、50代＋60代（部長） ■働く環境多くの社員が18時退社を実現しており、月間の残業時間は10時間ほど。ワークライフバランスを保って無理なく働けます！ 70代の社員も活躍中！若手から70歳まで安心して仕事できる環境です。 ■ 特長・働き方作業は複数名のチームで対応するため、一人に業務が偏らない体制です。現場での協力体制が整っており、経験を活かしながら安心して業務に取り組めます。将来的に「施工管理技士」資格取得を目指せます。 ■同社の特徴：大正12年の創業より岡山県内の『まちづくり』を支えてきました。同社が関わった案件は街のあらゆるところにあります。創業から積み重ねてきた信頼と実績により、岡山県内での知名度は高いです。世界的な不況にも揺るがない“安定基盤”のもと腰を据えて働くことができます。 ■事現場例：・公共工事：中学、大学、市役所、図書館・民間工事：太陽光発電所、特別養護施設

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,500,000円

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新見市／月給37万円〜・残業月10h

杉岡建設株式会社

POINT1 岡山県内の公共土木工事の施工管理と若手への技術承継を担うシニア職！
POINT2 年間休日108日・残業月10時間程度、賞与年2回2ヶ月分・18時退社徹底！
POINT3 大正12年創業・売上25億円、土木部60代5名在籍で70代も現役活躍中！

応募対象: ◆必須条件・下記の二つの条件を満たしている方・1級土木施工管理技士をお持ちの方・経験・公共工事のご経験がある方

仕事内容: ～岡山県／新見市エリア/土木施工管理｜生涯現役で地域貢献｜長年の経験を活かして技術承継～ ■ 募集職種土木施工管理（シニア技術者） ■ 業務内容長年の公共工事経験を活かし、土木工事の施工管理および若手への技術承継をお願いします。現場の第一線で活躍いただくことも、後方支援として書類作成や安全管理に徹していただくことも可能です。＜ポイント＞・土木部門には60代が5名在籍。同世代が多く、気兼ねなく働ける環境です。・体力面を考慮し、チームで現場をサポートします。・残業はほとんどありません（月10h程度）。 ■ この求人の魅力経験重視：年齢は問いません。「技術」と「資格」があれば、70歳を超えても活躍の場があります。地域貢献：慣れ親しんだ岡山の土地を守る仕事に、生涯現役として携われます。柔軟な働き方：ご自身の体調やライフスタイルに合わせた働き方を推奨しています。 ■チーム体制土木施工管理技士10名：60代5名、50代、40代、30代建築施工管理技士7名：30代、40代、50代＋60代（部長） ■働く環境多くの社員が18時退社を実現しており、月間の残業時間は10時間ほど。ワークライフバランスを保って無理なく働けます！ 70代の社員も活躍中！若手から70歳まで安心して仕事できる環境です。 ■ 特長・働き方作業は複数名のチームで対応するため、一人に業務が偏らない体制です。現場での協力体制が整っており、経験を活かしながら安心して業務に取り組めます。将来的に「施工管理技士」資格取得を目指せます。 ■同社の特徴：大正12年の創業より岡山県内の『まちづくり』を支えてきました。同社が関わった案件は街のあらゆるところにあります。創業から積み重ねてきた信頼と実績により、岡山県内での知名度は高いです。世界的な不況にも揺るがない“安定基盤”のもと腰を据えて働くことができます。 ■事現場例：・公共工事：中学、大学、市役所、図書館・民間工事：太陽光発電所、特別養護施設

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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転勤なし／残業月20h

小池土木株式会社

POINT1 可児市の道路・河川・公園・市営住宅外構など公共土木工事の施工管理！
POINT2 年間休日110日・残業月平均20時間、決算賞与含め年3回支給10年継続！
POINT3 1966年設立・地元創業70年、資格手当＆住宅手当＆退職金共済加入！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件：・PC操作スキル（Excel、Word、CAD）・2級土木施工管理技士資格お持ちの方・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ◆歓迎条件・1級土木施工管理技士資格お持ちの方・普通自動車免許（MT車）

仕事内容: 〜岐阜・可児の暮らしと未来を支える仕事を、一緒に手がけませんか〜株式会社小池土木は、岐阜県可児市と共に歩んできた地域密着の建設企業です。道路や橋梁、地域の憩いの場である公園の整備など、住民の皆様の安全で快適な暮らしに直結するインフラ工事を長年支えてきました。私たちは、「地域に必要不可欠な存在でありたい」という誇りを胸に、確かな技術で街を守り続けています。地域に根ざして腰を据えて働きたい方、社会貢献を実感したい方にぴったりの環境です。【業務内容】岐阜県や可児市を中心とした公共土木工事の現場にて、施工管理業務をお任せします。道路、河川、公園、市営住宅の外構など、地域の暮らしを支える公共工事が中心です。 ◉具体的な仕事内容〇工事計画・準備・発注者（役所等）との打合せ・工事計画の検討・作成・積算・見積もり作成・資材発注、人員確保、協力会社との事前打合せなどの工事前準備〇現場管理（司令塔として）・安全・工程・品質・原価の管理・協力会社・職人への指示出し、調整・工事従業員の管理〇地域・関係者対応・発注者との調整・近隣住民への説明・対応〇事務作業・書類管理・専用ソフト、Excel・Wordを用いた書類作成・写真管理・PCスキルを活かした効率的な事務作業推進 ◉その他・入社後は先輩社員のサポートのもと、段階的に業務をお任せします。・冬季は希望制で、除雪散布業務など地域を守る活動にも参加できます。【施工実績例】・可児駅東駅前広場造成工事（可児駅ロータリー）・市道56号線道路建設工事（工業団地バイパス道路工事）・可児市運動公園野球場ナイター照明等新設工事・可児市立今渡北小学校屋内運動場大規模改造工事など【組織体制について】現在、10代～60代と幅広い世代の社員がおり、27名が在籍しています。また、中途社員の割合も多く、転職者を優しく迎え入れる社風ですので、安心して長く働いていただける環境です。【働きやすさ・仕事の魅力】小池土木では、安定した経営基盤のもと、着実にスキルを磨きながら長く働ける環境を整えています。 ◉地域貢献とやりがい：　・「あそこの道路、自分が整備したんだ」「この公園で子供たちが遊んでいる」など、成果が目に見える仕事です。　・地元のライフラインを守る誇りを持ちながら、地域社会への貢献をダイレクトに実感できます。 ◉安心のキャリア形成：　・未経験や経験が浅い方は、業務フローの習得からスタート。　・徐々に案件の規模を広げ、将来的には現場代理人として独り立ちできるよう丁寧にサポートします。 ◉効率的で温かい職場環境：　・PCや専用ソフトを活用し、業務効率化を推進しています。　・社内は風通しが良く、協力会社との連携もスムーズ。地元・可児市を知り尽くしたチームワークが強みです。【社員インタビュー】 ◉施工管理スタッフ／可児駅東駅前広場造成工事担当「行ってきます」と「ただいま」を支える。可児の玄関口・駅前広場を作ったのは、私たちです。 Q. 多くの人が行き交う駅前。工事は大変でしたか？　毎日4,000人が利用する駅なので、通行を止めない工夫が必要でした。　北側を作ってから人の流れを移し、次は南側を作る……という「パズル」のような工程を組み、無事に完成させました。 Q. 現場監督って、どんな仕事ですか？　「監督」というと偉そうですが、実際は「現場のお世話係」です。　職人さんたちが気持ちよく働けるよう段取りをするのが私の役目。　現場は一人担当が多いですが、昔なじみの職人さんとチームで進めるので、決して孤独ではありませんよ。 Q. この仕事の面白さは？　地面を掘ると、図面にない埋設物が出てきて「発掘」のようなワクワク感があります。　近隣の方から「キレイになったね」と声をかけていただいたり、自分が作った景色がこの先何十年も残ったり。　その誇らしさは、この仕事ならではです。【応募者の皆様へ】この仕事は、単に工事を行うだけではありません。地域の「当たり前の日常」を守り、次の世代へつなぐ大切な役割を担っています。大切なのは、誠実に仕事と向き合い、地域や仲間と協力し合う姿勢です。可児市の街づくりを支え、地域から信頼されるプロフェッショナルとして、私たちと一緒に成長していきませんか。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜7,000,000円

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施工管理・工事監理者／年休124日・月給31万円〜・残業月20h

三共電気工業株式会社

POINT1 チカホや空港等北海道代表案件の中型〜大型電気設備工事の施工管理！
POINT2 年間休日124日・月平均残業13.1時間、賞与年3回計4.5ヶ月分支給！
POINT3 1956年創業・売上50億円、従業員108名で道内70年の実績ある老舗！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級電気工事施工管理技士または2級電気工事施工管理技士 ◆歓迎条件・第一種電気工事士・第二種電気工事士

仕事内容: ☆☆☆札幌の中型～大型電気設備工事でキャリアUP／チカホなど道内を代表する案件に携われる安定企業☆☆☆ 昭和31年（1956年）創業以来、北の大地・北海道のインフラを電気の面から支え続けてきた老舗。公共施設、医療施設、空港、商業施設など、幅広い実績と信頼を誇ります。時代の変化や脱炭素・技術革新にも柔軟に対応し、「優秀な技術／親切な施工」の企業理念を守りながら、地域と共に成長していきます。社会インフラを支える大切な仕事にチャレンジしたい人共に「未来」を創りましょう! 【募集職種】電気設備施工管理 ★1級または2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちで、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。【仕事内容】 ■公共施設・ビル・病院などの電気設備工事にかかわる施工管理を担当。 ■設計経験のある方には一部設計業務もお任せ。 ■中型～大型案件が中心で、技術を磨きながらスキルアップを目指せる環境です。 ※設計経験者は設計業務も担当可【特徴・強み】 ■北海道や札幌市の官公庁案件、ビル・ホテル・商業施設などの民間案件と、大きく2つの領域を手掛ける。 ■施工後のメンテナンス業務まで対応しているため、案件が安定し、景気変動に左右されにくい。 ■ご希望に反した出張や転勤なし。 ■DX化を進め、残業削減に積極的に取り組み中。 ■年間休日：101日＋特別休暇あり（昨年度実績124日）。工事状況に応じて特別休暇取得を積極促進。【代表的な施工事例】 ■札幌市地下歩行空間（チカホ） ■北海道議会庁舎 ■藤女子大学北16条キャンパスチャペル棟 ■手稲渓仁会病院 ■新千歳空港・釧路空港・航空灯火設備ほか【入社後の流れ】 ■まずは社内研修を実施し、これまでのご経験や適性を確認。 ■その後、最適な現場へ配属します。【社内全体の組織構成】 ■20代25％／30代16％／40代34％／50代11％／60代13％（平均44歳） ■資格取得率：電気工事施工管理技士（1級・2級）約60％、電気工事士（一種・二種）約82％。 ◎社員定着率も高く、安定して長く働ける環境。【社内の雰囲気（先輩インタビューより）】 ■「現場代理人の仕事は一言でいうと段取り！」——公共工事の施工管理を中心に携わり、「竣工検査を無事終えた時の達成感」が大きなやりがい。 ■初めての現場でも、先輩たちがしっかりフォロー。難しい仕事も段階を踏んで覚えられるので安心。 ■施工期間中は忙しいものの、現場が終わればまとまった休暇があり、仕事とプライベートのメリハリがしっかり。 ■社員同士の仲も良く、同期や先輩とプライベートで交流する人も。風通しの良い職場で、安心して働ける雰囲気。【三共電気工業について】 ■事業内容・電気施工事業・空港整備事業 ■札幌大通や札幌駅周辺で再開発が進む中、同社は60年以上にわたり電気の分野で地域社会へ貢献。 ■札幌地下歩行空間、新千歳空港など、道民が一度は利用する施設を多数手掛け、開発・維持・メンテナンスを担っています。 ■DXによる効率化も進め、今後も“北海道のインフラを支え続ける”存在として成長を目指しています。【メッセージ】時代とともに変革していくテクノロジーと築き上げた高い技術力、柔軟な発想力をもって意欲的に想像します。私たちの思いに共感し、北海道を舞台に活躍したいといった皆さんを心よりお待ちしております。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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その他

転勤なし／残業月20h

小池土木株式会社

POINT1 可児市の市立中学校・運動公園・市営住宅など公共建築工事の施工管理！
POINT2 年間休日110日・残業月平均20時間、決算賞与含む年3回支給10年継続！
POINT3 1966年設立・地元創業70年、資格手当・住宅手当・退職金共済完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件：・PC操作スキル（Excel、Word、CAD）・2級建築施工管理技士資格お持ちの方・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士資格お持ちの方・普通自動車免許（MT車）・役所工事の経験がある方

仕事内容: 〜岐阜・可児の暮らしと未来を支える仕事を、一緒に手がけませんか〜株式会社小池土木は、岐阜県可児市と共に歩んできた地域密着の建設企業です。道路や橋梁、地域の憩いの場である公園の整備など、住民の皆様の安全で快適な暮らしに直結するインフラ工事を長年支えてきました。私たちは、「地域に必要不可欠な存在でありたい」という誇りを胸に、確かな技術で街を守り続けています。地域に根ざして腰を据えて働きたい方、社会貢献を実感したい方にぴったりの環境です。【業務内容】岐阜県や可児市を中心とした公共建築工事の現場にて、建築施工管理業務をお任せします。担当する案件は、市立中学校、トイレ、運動公園、市営住宅など、地域の生活を支える公共施設が中心です。 ◉主な役割現場の司令塔として、施工管理業務全般を担当いただきます。 ◉具体的な仕事内容 ○工事計画の検討・作成（発注者との打合せを含む） ○建築積算・見積もり作成 ○工事前準備（資材発注、人員確保、協力会社との事前打合せなど） ○現場管理・安全管理、工程管理、品質管理、原価管理・協力会社や職人への指示・調整、工事従業員管理 ○地域対応発注者（役所等）との調整近隣住民への対応 ○事務作業・書類管理 Word、Excel、専用ソフトを用いた書類作成・写真管理業務効率化のためのPC活用 ◉その他・入社後は先輩社員のサポートを受けながら、段階的に業務をお任せします。・冬季は希望制で、除雪散布業務など地域を守る活動にも参加できます。【キャリアパス】 ◉建築施工管理担当の業務サポートを通じて同社の業務フローを習得・対応頂く工事案件の規模を広げながらスキルアップ・独り立ち頂き、様々なご依頼に対応した工事の管理業務を担当頂きます【組織体制について】現在、10代～60代と幅広い世代の社員がおり、27名が在籍しています。また、中途社員の割合も多く、転職者を優しく迎え入れる社風ですので、安心して長く働いていただける環境です。【働きやすさ・仕事の魅力】小池土木では、安定した経営基盤のもと、着実にスキルを磨きながら長く働ける環境を整えています。 ◉地域貢献とやりがい：・「あそこの道路、自分が整備したんだ」「この公園で子供たちが遊んでいる」など、成果が目に見える仕事です。・地元のライフラインを守る誇りを持ちながら、地域社会への貢献をダイレクトに実感できます。 ◉安心のキャリア形成：・未経験や経験が浅い方は、業務フローの習得からスタート。・徐々に案件の規模を広げ、将来的には現場代理人として独り立ちできるよう丁寧にサポートします。 ◉効率的で温かい職場環境：・PCや専用ソフトを活用し、業務効率化を推進しています。・社内は風通しが良く、協力会社との連携もスムーズ。地元・可児市を知り尽くしたチームワークが強みです。【社員インタビュー】 ◉施工管理スタッフ／可児駅東駅前広場造成工事担当「行ってきます」と「ただいま」を支える。可児の玄関口・駅前広場を作ったのは、私たちです。 Q. 多くの人が行き交う駅前。工事は大変でしたか？毎日4,000人が利用する駅なので、通行を止めない工夫が必要でした。北側を作ってから人の流れを移し、次は南側を作る……という「パズル」のような工程を組み、無事に完成させました。 Q. 現場監督って、どんな仕事ですか？「監督」というと偉そうですが、実際は「現場のお世話係」です。職人さんたちが気持ちよく働けるよう段取りをするのが私の役目。現場は一人担当が多いですが、昔なじみの職人さんとチームで進めるので、決して孤独ではありませんよ。 Q. この仕事の面白さは？地面を掘ると、図面にない埋設物が出てきて「発掘」のようなワクワク感があります。近隣の方から「キレイになったね」と声をかけていただいたり、自分が作った景色がこの先何十年も残ったり。その誇らしさは、この仕事ならではです。【応募者の皆様へ】この仕事は、単に工事を行うだけではありません。地域の「当たり前の日常」を守り、次の世代へつなぐ大切な役割を担っています。大切なのは、誠実に仕事と向き合い、地域や仲間と協力し合う姿勢です。可児市の街づくりを支え、地域から信頼されるプロフェッショナルとして、私たちと一緒に成長していきませんか。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜7,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／残業月10h

東洋電興株式会社

POINT1 官公庁・ビル・商業施設等1億円規模の空調・給排水・衛生設備施工管理！
POINT2 年間休日125日・月平均残業10時間以内、賞与年2回4.0ヶ月の好待遇！
POINT3 1981年設立・売上47億円、資格取得支援を何度でも利用可能な安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・一級または二級管工事施工管理技士以上の資格を有する方・空調/換気/給排水/衛生設備いずれかの施工管理経験 ◆歓迎条件・部下の育成経験を有する方・大規模案件の施工管理経験・官公庁・民間問わず幅広い施工管理経験

仕事内容: 「現場を任され、判断できる。――裁量をもって働く施工管理へ。」東洋電興株式会社は、創業45期・黒字経営を続ける設備工事会社です。今回は空調・給排水・衛生設備に特化した部門の業務拡大に伴い、現場代理人として自ら現場を動かせる施工管理経験者の方を探しています。お任せするのは、官公庁案件やビル・マンション・商業施設など、 1億円規模を中心とした空調・給排水・衛生設備工事の施工管理。工程・品質・安全管理はもちろん、協力会社との調整や判断まで含めて、現場全体を裁量をもって“治める”立場をお任せします。現場の進め方や段取りに、余計な縛りはありません。貴方がこれまで培ってきた技術力と現場対応力を、そのまま活かせる環境です。 ≈≈≈≈≈同社の特徴≈≈≈≈≈ ◉多くの大型案件の空調設備施工で培った技術力。 ◉設計・積算・資本力まで、自社で完結できる体制。 ◉億単位の案件でも、煩雑な書類作成に追われることなく、現場ごとに最適化した業務運用で施工管理に専念できる。これが、東洋電興の強みです。また、『月平均残業10時間』『年間休日125日』と、施工管理として長く現場に立ち続けられる働き方も実現しています。 ≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈ 【仕事内容】空調設備、給排水衛生設備の施工管理をお任せします。複数現場を掛け持ちすることはないので、裁量を持って、1案件にしっかり向き合える環境です。｟具体的には｠ • 空調・換気設備工事の施工管理 • 給排水・衛生設備工事の施工管理 • 設計・積算担当との打ち合わせ、調整 • 設計積算担当との連携 • 官公庁・大型商業施設・オフィスビル・医療クリニックなどの設備工事管理《案件規模》・1案件あたり5,000万円〜3億円程度（中心は1億円前後）の規模を扱っています。・大手サブコンが扱うような数十億円規模の超大型案件とは異なり、分業制ではなく現場の全体像を把握しながら管理できる規模感です。｟案件の魅力｠ • 官公庁・民間ともに大型案件が多数 • 元請案件が多く、判断・裁量を持って進められる • 施工管理としての経験・技術力を最大限発揮できる体制《使用ツール》スパイダープラス施工事例はこちら → https://www.toyodenko.co.jp/example ｟配属先｠ ■空調・衛生設備工事事業部 20代：13名 30代：10名 40代～50代：1名 60代：1名 ◎風通しの良い社風仕事には誠実に向き合う真面目なメンバーが多い一方、普段は役職や年次の垣根を感じさせないフランクな雰囲気。上下関係にとらわれず、気軽に相談や意見交換ができる風通しの良い職場です。 ■働きやすさ・環境 ◎年間休日125日／月平均残業10時間実態としての月の残業時間は10〜15時間程度と少なく、年間休日125日が確保されており、トラブルがなければ定時で退社できます。 ◎完全週休2日制（土日祝）意図して土日休みの現場を受注しており、大手の案件に依存しないことで良好な労働環境を確保しています。 ◎夏季・年末年始休暇あり現場仕事でありながら、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 ◎転勤なし／東京本社勤務 ◎平均勤続年数：10年程度 ■ キャリアアップの目安と評価制度入社からおよそ5年で、所長・課長候補として活躍する社員も多数。評価は、売上や利益、安全管理だけでなく、チームの育成や貢献度もしっかり反映。自身の成長やチームへの貢献が、そのままキャリアや昇進につながる環境です。｟この仕事の魅力・やりがい｠ ■ 裁量の大きさ同社では、施工管理を**「現場を動かす責任者」**として扱います。決められた範囲の業務だけをこなす大手企業とは異なり、材料選定や労務の組み方も、現場代理人の判断を尊重。指示通りに動く“マシーン”ではなく、一人の技術者として現場を任される仕事です。 ■ 技術者が主役の成長環境社員の意見が通りやすく、意思決定のスピードも早い。だからこそ、成長も早い。一般的に「一人前まで10年」と言われる施工管理の世界ですが、同社では早い方で5年目前後から、5,000万円〜1億円規模の案件を任せています。大手では20年かかることもある「現場責任者としての経験」を、現実的なスピードで積める環境です。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜9,000,000円

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その他

精密・計測・医療機器関連機械・機構設計／年休120日・月給32万円〜

戸倉工業株式会社

POINT1 半導体・自動車・航空宇宙向けOEM装置の仕様設計から図面作成・部品手配まで担当！
POINT2 年収480〜720万円・年間休日120日、賞与年3〜4ヶ月で企業年金・寮社宅あり！
POINT3 1979年創業・資本金9,800万円、社員持株会と会社負担セミナー支援の65名企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【必修】・機械設計業務に従事されたことがある方・理系卒（機械・電気電子・化学・物理）・第一種普通自動車免許 ◆歓迎条件・2D（AutoCAD)、3D（inventor）でのモデリング経験をお持ちの方・半導体装置や食品機械などの設計経験・技術者への指導経験

仕事内容: ☆☆☆総合建設企業の幅広い分野で技術力を磨く☆☆☆ 戸倉工業株式会社は、建設業と製造業の両方を手がける総合企業として、幅広い分野でのものづくりに挑戦できる環境があります。安定した事業基盤のもと、多様な技術や経験を積みながら、エンジニアとして成長できる職場です。【応募概要】装置システム事業部では、半導体製造装置から一般工業、自動車産業・航空宇宙産業まで幅広く、高純度ガス技術・真空技術を活かした部品・装置の設計製作を行っています。同社はお客様のご要望に合わせた設計・製作を行う提案型企業として、多様なニーズに対応しています。半導体製造装置や真空装置・ガス供給装置・一般産業向け装置のOEMを行う装置システム事業部にて《機械設計》を担当頂きます。【具体的な業務内容】 ■既存大手電機メーカー顧客からの要望 ⇒ 仕様打合せ ⇒ 仕様設計 ⇒ 図面作成 ⇒ 部品手配等。 ■2D（AutoCAD）や3D（Inventor）を使用した図面作成【ポジションの魅力/会社の強み】 ■半導体製造装置から自動車産業、航空宇宙産業まで幅広い分野の配管、部品、装置の設計製作を打合せ段階から多品種製品に携われるため、ものづくり一連の醍醐味が味わえます。 ■NASA規格にも対応した品質管理体制の中で、将来性の高い半導体分野を中心に確かなキャリアを築けます。 ■同社はお客様のご要望に合わせた設計・製作を行う提案型企業として、多様なニーズに対応しています。 ■装置システム事業部／建築事業部／土木事業部と、多岐に渡り事業展開中のため、会社の安定性も強みの一つです。 ■働き方改革により年間休日107日から120日へ大幅増加、ワークライフバランスも確保【求める人物像】 ■構想をカタチにする詳細設計がメインとなりますので、常に新しい情報を吸収し、粘り強く、広い視野で最善のものを考えていくことが好きな方 ■何事にも興味関心を持って意欲的に取り組める方【研修体制】 ■CAD研修や外部セミナー講習等。 ■業務に必要な資格や技能を取得した際には受講費用助成制度あり。【配属先情報】 ■装置システム事業部配属（20名） ■20代・30代・40代社員が多く在籍しており、新卒・中途の比率は約半々。【戸倉工業とは】建設業（建築・土木・設備）と製造業（装置システム）の4事業部で構成され、幅広い分野で事業を展開する総合建設業です。各事業部は40年以上の歴史で技術力を磨き、民間から公共工事、半導体関連事業まで対応。顧客や地域に貢献し、長く必要とされる会社を目指して日々活動しています。社内では財務・人事・安全・教育体制の整備も進め、高品質で安全な施工・製造（ものづくり）を提供できる体制を構築。想像力を創造力に変え、常に付加価値と技術力向上に取り組むことで、お客様に快適な環境をお届けすることが私たちの使命です。【メッセージ】引き続きお客様へこの環境をお届けするため、同社が従来より実施してまいりました技術力の向上、信頼される仕事の積み重ね、経営体質の強化を継続して実行し、強い体質の企業をつくってまいります。今後より一層社会に貢献できる企業を目指しております。ともに努力していく仲間を募集しております。エンジニアとして、ともに成長していきましょう。

想定年収: 想定年収：4,800,000円〜7,200,000円

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その他

地質調査技士／残業月20h

株式会社建設コンサルタントセンター

POINT1 静岡県の官公庁案件主軸、測量から設計・地質調査まで一貫対応する総合建設コンサル！
POINT2 年収420〜700万円・年間休日126日、年間平均残業10.2時間で資格手当充実！
POINT3 昭和41年創業58年・78名体制、永年勤続表彰10年25年の地域安定企業！

応募対象: ◆必須条件・【経験】・•地質調査の実務経験・地質調査技士（管理技術） ◆歓迎条件・【資格】・技術士（建設部門）・※特に「土質及び基礎」分野の経験がある方歓迎・RCCM（応用理学、土質及び基礎など）・地質調査技士（現場技術・管理技術）・【経験】・•官公庁案件の経験者・＊地域に貢献できる技術者”としてキャリアを深めたい方を歓迎します。

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜7,000,000円

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首都圏

精密・計測・医療機器関連機械・機構設計／年休120日・月給27万円〜

戸倉工業株式会社

POINT1 半導体・一般工業・自動車・航空宇宙向け装置のOEMで仕様設計から図面作成まで！
POINT2 年収405〜528万円・年間休日120日、賞与年3〜4ヶ月で寮社宅・退職金制度あり！
POINT3 1979年創業・資本金9,800万円、社員持株会と資格取得補助の総合企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・※ 年齢により求める経験を調整します。・＜25歳以下＞・CAD経験・設計経験は不問・理系の基礎知識（学部・学科不問／理系の素養があれば可）・＜26歳以上＞・CAD使用経験（必須）・設計業務の実務経験があれば尚可・＜共通必須＞・普通自動車第一種運転免許・CAD経験：2D（AutoCAD）、3D（Inventor）が理想だが、その他CADも可・機械工学系の学科卒、または工業高校卒が望ましい・└ 上記でなくても、前職で機械系業務の経験があり、理系バックグラウンドがあれば可 ◆歓迎条件・【求める人物像】・最重要項目として、元気なこと。・自分から積極的にコミュニケーションが取れること。・学習意欲があり、いち早く仕事や技術を習得したいという意識が高いこと。・真面目さだけでなく、気さくな部分も必要。（仕事以外の雑談も重要なコミュニケーション）・年長者（上司、先輩、お客様等）に可愛がられる素養があること。

仕事内容: ☆☆☆総合建設企業の幅広い分野で技術力を磨く☆☆☆ 戸倉工業株式会社は、建設業と製造業の両方を手がける総合企業として、幅広い分野でのものづくりに挑戦できる環境があります。安定した事業基盤のもと、多様な技術や経験を積みながら、エンジニアとして成長できる職場です。【応募概要】装置システム事業部では、半導体製造装置から一般工業、自動車産業・航空宇宙産業まで幅広く、高純度ガス技術・真空技術を活かした部品・装置の設計製作を行っています。同社はお客様のご要望に合わせた設計・製作を行う提案型企業として、多様なニーズに対応しています。半導体製造装置や真空装置・ガス供給装置・一般産業向け装置のOEMを行う装置システム事業部にて《機械設計》を担当頂きます。【具体的な業務内容】 ■既存大手電機メーカー顧客からの要望 ⇒ 仕様打合せ ⇒ 仕様設計 ⇒ 図面作成 ⇒ 部品手配等。 ■2D（AutoCAD）や3D（Inventor）を使用した図面作成【ポジションの魅力/会社の強み】 ■半導体製造装置から自動車産業、航空宇宙産業まで幅広い分野の配管、部品、装置の設計製作を　打合せ段階から多品種製品に携われるため、ものづくり一連の醍醐味が味わえます。 ■上流工程から携わるため、単なる図面作成に留まらず“つくり込む面白さ”を実感できます。　また、他業種のお客様との取引も多く、同じ業務の繰り返しではないため飽きずに続けられる環境です。　多様なジャンルの設計経験を積むことで、設計者として幅広いスキル・知識を身に付けられます。 ■単一業界に依存しない事業構造のため、景気動向に左右されにくい安定した運営が実現。　安心して長期的なキャリア形成ができます。 ■NASA規格にも対応した品質管理体制の中で、将来性の高い半導体分野を舞台に確かなキャリアを築けます。 ■同社はお客様のご要望に合わせた設計・製作を行う提案型企業として、多様なニーズに対応しています。 ■装置システム事業部／建築事業部／土木事業部と、多岐に渡り事業展開中のため、会社の安定性も強みの一つです。 ■働き方改革により年間休日107日から120日へ大幅増加、ワークライフバランスも確保。【求める人物像】 ■最重要項目として、元気さがあり、周囲と積極的にコミュニケーションを図れる方。 ■学習意欲が高く、新しい技術や知識をいち早く吸収しながら成長していける方。 ■真面目さだけでなく、日常の雑談も含めて気さくに打ち解けられる柔軟さを持つ方。　（上司・先輩・お客様など、年長者からも可愛がられる素養を重視しています） ■設計上の課題を分析し、複数の選択肢を検討しながら最適解を導き出せる思考力のある方。 ■品質・コスト・納期のバランス感覚と、社内外の関係者と調整できるコミュニケーション力をお持ちの方。 ■技術の進化に対応し続けるため、継続的に学びたい方。【研修体制】 ■CAD研修や外部セミナー講習等。 ■業務に必要な資格や技能を取得した際には受講費用助成制度あり。【配属先情報】 ■装置システム事業部配属（20名） ■20代・30代・40代社員が多く在籍しており、新卒・中途の比率は約半々。【戸倉工業とは】建設業（建築・土木・設備）と製造業（装置システム）の4事業部で構成され、幅広い分野で事業を展開する総合建設業です。各事業部は40年以上の歴史で技術力を磨き、民間から公共工事、半導体関連事業まで対応。顧客や地域に貢献し、長く必要とされる会社を目指して日々活動しています。社内では財務・人事・安全・教育体制の整備も進め、高品質で安全な施工・製造（ものづくり）を提供できる体制を構築。想像力を創造力に変え、常に付加価値と技術力向上に取り組むことで、お客様に快適な環境をお届けすることが私たちの使命です。【メッセージ】引き続きお客様へこの環境をお届けするため、同社が従来より実施してまいりました技術力の向上、信頼される仕事の積み重ね、経営体質の強化を継続して実行し、強い体質の企業をつくってまいります。今後より一層社会に貢献できる企業を目指しております。ともに努力していく仲間を募集しております。エンジニアとして、ともに成長していきましょう。

想定年収: 想定年収：4,050,000円〜5,280,000円

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その他

SE・PG／月給28万円〜

新明和ソフトテクノロジ株式会社

POINT1 新明和工業グループの生産・販売・人事給与基幹システム＆CAD
POINT2 CAE開発を上流から下流まで一気通貫！
POINT3 年収450〜600万円・年間休日120日以上、残業平均約20時間で賞与年2回！

応募対象: ◆必須条件・プログラミング開発の就業経験が2年以上の方　(言語不問) ◆歓迎条件・製造業のDXを推進するため、製造業の現場感覚がわかる方歓迎！・向上心のある方・コミュニケーション力、調整力、課題解決力に自信のある方・Java、C#等でのWebシステム開発経験・プロジェクトリーダーの経験・３DCAD系のシステム開発経験・＜こんな人が活躍できる職場です＞・自分から行動できる人・新しいことをやってみたい人・向上心のある人・人と接することが好きな人・お客様から感謝されたい人・もの作りが好きな人・自分だけでなくチーム、組織としての仕事ができる人・仲間と助け合うことができる人・リーダーシップを取れる人

仕事内容: 【西宮・宝塚の地元に貢献したい方歓迎／車通勤相談可／プライムで上流から下流まで一気通貫／自社内またはリモートワーク】 ★作って終わりではない、人が使うための開発 ★上流からワンストップで関われてスピード成長が可能 ★自社内またはリモートワーク ★安定した経営基盤、福利厚生も充実幅広い経験をすることで、全般的な知識が身につき、エンジニアとしての市場価値を高められる環境！これまでのご経験に磨きをかけ、スキル&キャリアアップを目指しませんか？【会社情報】社会インフラを支える大手製造業「新明和工業株式会社」の中で、ITをリードする立場の同社。生産管理、販売管理、人事給与などの基幹システムの開発、CAD/CAEなど設計関連のシステム、ネットワークなどのインフラの構築およびこれらの運用保守業務を担っています。また、最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、モノづくりに最適なソリューションを提供し続けています。【仕事内容】製造業向けシステム担当のPG(プログラマー)からスタートし、経験を積んだ後にSE、ゆくゆくはPL・PL補佐をお任せする予定です。具体的には・・・自社プロダクトの開発、導入スクラッチ開発外販、内販パッケージ製品の販売、開発お客様へのヒアリング、見積もり、企画、設計、提案＜同社での仕事の特徴と魅力＞ ■上流から下流まで一気通貫で関われる一つの工程だけを限定的に担当するのではなく、プログラムからサーバやインフラなども含め、一人一人が全般的に関わります。大きな会社では難しい全体を見通した業務ができます。 ■システムではなく仕組みを提供する会社同社が開発・販売しているのは単なるシステムではありません。私たちが扱っているのは「お客様が良くなる仕組み」です。世の中には「できる」けれど「使えない」システムがたくさんありますが、同社はそれでは意味がないと考えています。納品して終わりではなく、どのように使ってもらえるのか。使った上で次にどのような要望が出てくるのか。お客様の声を聞きながら、開発から運用保守まで行うので、「本当に使えるシステムを作れるエンジニア」として成長することができます。 ★スピード成長で、自身の市場価値を高められる上記のように、すべての工程に関わり、お客様の要望に常に向き合っていかなくてはならない環境なので、開発者の中だけの環境では何年かかってもわからないようなことを短い期間の中で学ぶことができます。結果として、お客様の要望に先回りして提案できる、市場価値の高い存在になれます。【働き方について】 ■本人の希望を尊重してもらえる与えられる役割は、それぞれの素養に合わせるだけでなく、本人の希望を尊重してもらえることが多いのが特徴です。評価と自己認識をすり合わせつつ、無理のない役割の中で、確実に成長していけるよう会社としてサポートしています。 ■自社内またはリモートワーク ■上場親会社と同条件の福利厚生制度／財形貯蓄、住宅財形融資、持株会、資格取得褒賞金など施設／独身寮、社宅、保養所 ☆グループ全体でベネフィットワンを導入。商業施設や各種サービスをお得に利用する事が可能です。【社風】 ■頼りがいのある上司がいる上司や先輩社員は、メンバーのことをしっかりと見てくれて、適切にアドバイスをしてくれる頼もしい存在で、メンバーから慕われている人たちばかり。ときに厳しさもありますが、壁がなく近い距離感で接することができるので、信頼関係の中でコミュニケーションをとることができます。 ■フランクな人間関係会社全体として活発なコミュニケーションが行われており、フランクな雰囲気です。若手社員でも、社長に声をかけることができるくらい、和気あいあいとしています。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

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首都圏

寒川郡／月給28万円〜

新明和ソフトテクノロジ株式会社

POINT1 新明和工業寒川工場常駐で特装車製造システムのヘルプデスクと工場ITインフラ整備！
POINT2 年収450〜600万円・年間休日120日以上、残業平均20時間で賞与年2回！
POINT3 1986年設立・181名のプライム市場上場新明和工業グループのユーザー系SIer！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件：・ITシステム運用保守経験 ◆歓迎条件・歓迎条件：・ITシステム導入経験

仕事内容: 親会社である新明和工業株式会社、寒川工場に常駐して頂き、システム運用・保守をご担当いただきます。トラックやごみ収集車等の特装車製造に関わるシステムのヘルプデスク業務と、工場内ITインフラの整備をお任せします。 ■業務詳細：・現場のアフターサービス／システムの保守／運用（特装車部品などの管理・見積受注管理など）・社内インフラ（ネットワークの整備など） ■雇用形態について：正社員登用予定。双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。※正社員は全国転勤になります。 ■教育体制：一人で業務に携わることはありません。先輩と一緒に作業し、実践から学んでいただきます。 1年以内には独り立ちできるようしっかりサポートしていきます。 ■同社の魅力：新明和グループの各種事業分野（航空機／特装車／産業機器等）をはじめ、多彩な企業を相手に業務改革を実現するITソリューションの提供からネットワークシステムの構築まで行っています。製造関係／モバイルアプリ／業務系／ITインフラなど幅広い領域のノウハウを蓄積。最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、モノづくりに最適なソリューションを提供しています。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

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