求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

東北・宮城県外

シニア・即戦力採用／年休126日

昭栄建設株式会社

POINT1 商業施設・ビル改修工事を1人1案件専任体制で担当する1級資格者向け建築施工管理！
POINT2 年収400〜450万円・年間休日126日、残業月平均約25時間で転勤・出張なし！
POINT3 1954年創業70年超・盛岡市本社、61名体制の地域貢献総合建設業者！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・一級建築施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・中堅・大手ゼネコンでの実務経験をお持ちの方・RC造、S造などの大型建築物の施工管理経験が豊富な方・培った技術を地域社会に還元したいとお考えの方

仕事内容: ～1人1案件専任・年間休日126日・転勤なし。生涯現役で輝ける環境～中堅・大手ゼネコンで培われた高度な施工管理技術と、一級資格をお持ちのあなたへ。同社は岩手県に根ざし70余年、地域のインフラと信頼を築いてきた建設会社です。「いくつもの現場を掛け持ちで疲弊する」「全国転勤で家族と離れる」といった働き方は、もう終わりにして、あなたの技術を純粋に良いものづくりのために活かしませんか？ ■ この求人の魅力（シニア層へのメリット）・「量」より「質」の働き方：原則、工期終了まで1人1案件専任です。現場の掛け持ちによる激務から解放され、一つの現場の品質・安全管理に集中いただけます。・プライベートの充実：年間休日126日（完全土日休み）。夜勤や泊まりがけの出張もほぼありません。ご家族との時間や趣味の時間を大切にしながら働けます。・地域密着で腰を据えて：転勤はありません。岩手県内の案件が中心のため、直行直帰も可能です。 ■ 職務内容商業施設や工場（民間7：公共3）を中心とした建築施工管理業務全般をお任せします。これまでのご経験を活かし、現場の指揮官として、また若手の手本としてのご活躍を期待しています。・現場管理統括：工程・品質・安全の管理および、予算管理などの施工管理全般。・マネジメント：協力会社や職人のとりまとめ、若手社員への技術指導・サポート。【担当案件の特徴】工期：半年～2年程度エリア：岩手県全域（直行直帰可・マイカー通勤可） ※将来的に県外エリアの可能性もゼロではありませんが、現状、泊まり込みや夜勤は災害対応等の例外を除きほとんど発生していません。 ■ 組織・社風について配属部署には9名が在籍。幅広い年代が活躍しており、ベテランの知見が尊重される風土です。同社は「人と自然にやさしい建設事業」を掲げ、環境負荷ゼロを目指す先進的な取り組みも行っています。これからの100年に向け、あなたの豊富な経験と「匠の目」を、ぜひ同社にお貸しください。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜4,500,000円

詳細を見る

東北・宮城県外

シニア・即戦力採用／年休126日

昭栄建設株式会社

POINT1 河川補修・圃場整備・土地造成を1人1案件専任体制で担当する土木施工管理職！
POINT2 年収400〜450万円・年間休日126日、残業月平均約25時間で夜勤・出張原則なし！
POINT3 1954年創業70年超・盛岡本社、自治体PFI

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・一級土木施工管理技士の資格をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・中堅・大手ゼネコンでの施工管理実務経験をお持ちの方・官公庁案件の管理経験、および積算業務の経験が豊富な方・若手社員への技術継承や指導に意欲をお持ちの方

仕事内容: ～転勤なし・年休126日。大手で培った「管理力」と「積算力」を活かす～中堅・大手ゼネコンの第一線で活躍されてきたあなたへ。創業70年超、岩手のインフラを支え続けてきた昭栄建設が、あなたのその豊富な経験と「一級土木施工管理技士」の資格を求めています。「全国転勤なく腰を据えて働きたい」「現場のかけ持ちではなく、一つの仕事に集中したい」。そんなご希望を叶えつつ、同社の土木部門の中核として、技術と知識を発揮していただける環境をご用意しました。 ■ シニア層に選ばれる理由・「1人1案件」の専任体制：複数の現場を掛け持ちすることはありません。一つの現場の品質・安全・利益管理に集中できるため、無理のないペースで質の高い仕事が可能です。・生活基盤の安定：転勤なし、年間休日126日（完全土日祝休み）。夜勤や出張も原則ありません。ご家族との時間を大切にしながら、岩手県内で長く活躍いただけます。・経験が活きる「積算」業務：現場管理だけでなく、豊富な知見が必要とされる積算業務もお任せします。「現場を知っているからこそできる正確な見積もり」に期待しています。 ■ 職務内容同社の土木施工管理職として、道路改良、河川工事、圃場整備、水路工事などの公共工事を中心とした管理業務をお任せします。即戦力として現場をリードしていただくだけでなく、これまでのご経験を活かしたコスト管理（積算）の面でも手腕を振るっていただきます。【具体的な業務】・施工管理全般：現場における工程・品質・安全の管理、発注者との打ち合わせ。・積算・見積もり業務：本社および現場事務所における、土木工事に係る積算業務。 ※現場経験豊富なシニア層だからこそわかる「実勢価格」や「施工手順」を反映した、精度の高い積算を期待しています。【勤務スタイル】・担当エリア：岩手県全域（直行直帰可・マイカー通勤可） ※夜勤や宿泊を伴う出張は、災害対応等の緊急時を除き、現状ほとんど発生していません。・工期：案件によりますが、着工から竣工まで一貫して担当いただけます。 ■ 組織・社風について配属となる土木部門には現在25名が在籍。若手からベテランまで幅広い年代が活躍する、厚みのある組織です。同社は「人と自然にやさしい建設事業」を掲げ、地域社会への貢献と環境負荷ゼロを目指しています。あなたの長年の経験は、技術の継承という点でも同社にとって掛けがえのない財産となります。ぜひ、その力を貸してください。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜4,500,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者／年休125日・月給30万円〜

株式会社前田組

POINT1 医療・福祉・公共施設等多様な建築物の品質・原価・工程・安全管理職！
POINT2 年収466〜686万円・年間休日125日、残業月平均26時間で賞与年2回5ヶ月分！
POINT3 昭和8年創業92年・資本金8,000万円、鹿児島県内一円の53名安定企業！

応募対象: ◆必須条件・施工管理の経験者・普通自動車免許 ◆歓迎条件・建築士、建築施工管理技士取得者は優遇

仕事内容: ☆☆☆建築一筋、鹿児島一筋！圧倒的な施工実績と技術力で、鹿児島の未来をつくる☆☆☆ 【応募概要】同社が手がける建築工事において、建築施工管理業務を担当していただきます。医療・福祉・公共施設をはじめ、多様な建築物を扱うため、地域の暮らしを支える“やりがいある仕事”に取り組めます。これまでの施工管理経験を活かしたい方も、技術を磨きながら長く働きたい方も歓迎します。【仕事内容】建築現場における施工管理業務を幅広くお任せします。・品質管理・原価管理・工程管理・安全管理・施工図の作成・管理＜使用ツール＞・PC（JW-CAD、Excel、Word、メールの送受信）・測量機器（レベル、トランシット、光波トランシット）＜担当エリア＞・鹿児島県内一円【同社の魅力】 ◎ 建築一筋92年以上地域に根ざし、多種多様な建築を安定的に手がける企業です。公共・医療・福祉・教育など社会性の高い案件が多く、安定した経営基盤があります。 ◎ 多彩な建築を経験できる成長環境病院、庁舎、学校、商業施設、文化施設など、規模も工法も幅広いプロジェクトに携われます。若手でも裁量ある業務に関われるため「現場の最初から最後までを見る力」を養えます。 ◎ 品質・安全・環境へのこだわり（ISO統合管理） ISO認証を取得しており、設計・施工・安全管理など、すべての工程で高品質な仕事ができる環境です。働く社員にとっても「安心して仕事に取り組める」職場づくりが進んでいます。 ◎ “ものづくりの醍醐味”を味わえる社風大手ゼネコンのように業務が細分化されていないため、施工管理者・技術者として全ての工程に関われます。建物が完成していく全プロセスに関わるやりがいを実感できます。【建築代表実績】・令和2年8月　前原総合医療病院（鹿児島県日置市）・平成27年3月　鹿児島市役所西別館（鹿児島市）・平成24年4月　天文館シネマパラダイス（鹿児島市）・平成22年7月　有料老人ホームサザンブルー鹿児島（姶良市）・平成20年6月　鹿児島純心女子大学（薩摩川内市）・平成17年3月　ドルフィンポート（鹿児島市）・平成15年2月　開陽高等学校（鹿児島市）・平成11年11月　鹿児島県障害者総合福祉センター（鹿児島市）・昭和60年3月　鹿児島市立美術館（鹿児島市）・昭和55年1月　南さつま市庁舎（南さつま市）【メッセージ】共に未来を築く仲間を募集します。建築一筋、鹿児島一筋で培った圧倒的な施工実績と技術力を活かし、地域の暮らしを支える仕事に挑戦しませんか。経験を活かしたい方も、さらにスキルを伸ばしたい方も、前田組で“やりがいある建築の未来”を一緒につくりましょう。

想定年収: 想定年収：4,660,000円〜6,860,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者／年休123日

株式会社小野組

POINT1 公共建築・民間建築・一般住宅の建築工事における工程・安全・品質管理の現場リーダー！
POINT2 年収370〜700万円・年間休日123日、賞与年2回4ヶ月分・有給最大40日保有可能！
POINT3 明治21年創業130年以上・183名体制、2022-2024正社員登用率100％！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2級建築施工管理技士・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士

仕事内容: ☆☆☆地域に根を下ろし、地域と密接にかかわるカントリーコンストラクション☆☆☆ ～～やさしさと思いやりで未来をひらくをテーマに建設業で培ったノウハウ、人財、歴史や実績を基に幅広い活動領域を展開～～明治21年創業、新潟の地で130年以上にわたり地域と共に歩んできた小野組は、土木・建築・インフラ整備など幅広い事業を通じて、地域の暮らしを支える建設会社です。研修や資格取得支援、地域貢献活動を通じて、社員は技術だけでなく人間としても成長できる環境があります。【応募概要】公共建築、民間建築、一般住宅等の建築工事で建築施工管理職として勤務していただきます。現場リーダーとしてチームをまとめ、建設プロジェクトを円滑に進める重要な役割を担う仕事です。【仕事内容】・工程管理：現場作業のスケジュール調整、進捗確認・安全管理：作業員の安全確保、現場の安全対策・品質管理：施工品質のチェック・維持・原価管理：資材・工数・経費の管理・見積作成・図面作成などの書類作成・デスクワーク ◎建設エンジニアとしての成長を応援します◎ 同社では、社員一人ひとりの建設エンジニアとしての成長を全力でサポートしています。大学名誉教授を招き、「技術士育成講座」を開講しており、本社以外でも会議システムを活用して受講可能です。また、技術士だけでなく、建築士や施工管理技士など幅広い資格取得を支援し、資格取得者には資格に応じた手当も支給します。 ◎新しい環境でのスタートを応援します◎ 社員寮や社宅があり、単身の方にはワンルームマンションで10,000円、ご家族連れの方には一戸建てで駐車場2台込み40,000円～ご利用可能。【小野組の特徴・魅力】 ■幅広い施工実績公共工事・民間建築・インフラ関連工事など、地域に根ざした幅広い案件を施工。災害復旧や社会インフラ整備などの重要案件も担当しており、国土交通省工事成績優秀企業認定や優良表彰など複数の受賞実績もある、技術力・安全管理の高い企業です。 ■社員の成長・キャリア支援社員一人ひとりの成長やキャリア形成を支援。建設キャリアアップシステム登録や資格取得支援制度、専用研修施設「和合館」での研修を活用し、個人のスキル向上をサポート。さらに、キャリアコンサルタント資格を持つ社長が全社員と面談し、キャリア実現や想いの実現に向き合う機会も設けています。 ■働きやすい環境退職金制度（建設業退職金共済）や健康管理・メンタルヘルス対策、育児休業制度など、安心して働ける制度を整備。男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活の両立を支援し、女性の育成・登用にも積極的に取り組む企業として、新潟県の「ハッピー・パートナー企業（男女共同参画推進企業）」にも登録されています。 ■社風・コミュニケーション社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい和やかな社風で、入社後も安心して働ける環境です。中途入社の社員も、社風の良さや居心地の良さを理由に入社を決めています。 ■ICT・最新技術の活用最新技術を活用した施工にも取り組んでおり、作業効率の向上や労働時間の短縮、安全性の強化などを実現しています。 ※ホームページ・インスタグラムで施工事例や地域貢献への取り組み、会社の雰囲気も確認していただけます【求める人物像】・素直で感謝の気持ちを持ち、謙虚に学び続けられる方。・仲間と協力して地域に貢献したい方。・建設を通じて人々の生活を支え、地域の問題解決に取り組む意欲のある方。【施工事例】 ■公共工事・新光町やすらぎ堤その8 — 河川の護岸整備および浚渫・法覆護岸・擁壁工事など、地域の治水・防災を目的とした堤防整備を担当・新光町やすらぎ堤その6 — 河川土工・護岸工事を含む堤防補強および地域の防災整備・胎内市総合体育館建築工事 — 市民の健康づくりおよび災害時の避難施設として機能する体育館の新築を担当・山元地区第三十五治山工事 — 震災被災地での防災林復旧を目的とした盛土・植栽整備などの治山工事を実施・相馬郡新地町河川仮橋工事（震災復旧） — 震災による橋梁被災に対する仮橋設置および旧橋撤去を含む河川改修工事を担当・三条市大島地区河道掘削工事 — 河川土工・水中掘削・土砂運搬など、水害対策・河道改修工事に従事 ■民間建築・新潟県少年自然の家管理棟他建築工事 — 青少年育成・研修施設の新築工事（木造2階建／延床面積約1,675.95㎡）を実施・株式会社睦倉庫新築工事 — 物流倉庫の新築工事（鉄骨造平屋建、延床面積約11,385㎡）を担当・東京都品川区大森プロジェクト新築工事 — 注文住宅型集合住宅（コーポラティブハウス）の新築・東京都足立区谷中3丁目共同住宅新築工事 — 新婚向け賃貸マンションの新築を担当・東京都渋谷区大山町集合住宅新築工事 — 集合住宅および付随戸建住宅の施工 ■土木／インフラ・朝日温海道路大須戸川橋工事 — 高速道路の橋台・橋脚の工事を施工・その他河川・道路・インフラ関連工事 — 地域に密着した幅広いインフラ整備案件を担当【社長からのメッセージ】～～素直な方と家族のように一緒に働きたいから～一緒に働く方は一言でいえば素直な方であってほしい。全てにおいて心に素直さがある方は、いつも感謝し、学び続け、謙虚に至らない自分と向き合うことができる。それができれば周りと仲良く出来る。自分の心を制御することができるので相手のために自分のために生きて行く人になれる。人材と言うと材料みたいにきこえるが、私は機械が欲しいのではありません。いつも大家族主義で経営したいと言っているので家族のように一緒に働き、生きていく人であってほしい。

想定年収: 想定年収：3,700,000円〜7,000,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者／年休123日

株式会社小野組

POINT1 交通インフラ・海岸・河川等の土木工事で工程・安全・品質・原価を統括する施工管理！
POINT2 年収370〜700万円・年間休日123日、賞与年2回4ヶ月分で月平均出勤20.3日！
POINT3 明治21年創業130年以上・従業員183名、2022-2024正社員登用率100％！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2級土木施工管理技士・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件・1級土木施工管理技士

仕事内容: ☆☆☆地域に根を下ろし、地域と密接にかかわるカントリーコンストラクション☆☆☆ ～～やさしさと思いやりで未来をひらくをテーマに建設業で培ったノウハウ、人財、歴史や実績を基に幅広い活動領域を展開～～明治21年創業、新潟の地で130年以上にわたり地域と共に歩んできた小野組は、土木・建築・インフラ整備など幅広い事業を通じて、地域の暮らしを支える建設会社です。研修や資格取得支援、地域貢献活動を通じて、社員は技術だけでなく人間としても成長できる環境があります。【応募概要】交通インフラ/海岸/河川など、土木建築工事で土木施工管理職として勤務していただきます。地域の安全・インフラを支える現場の要として、重要な役割を担う仕事です。【仕事内容】・工程管理：作業工程・スケジュールの管理・安全管理：現場の安全対策、作業員の安全確保・品質管理：施工品質の確認・管理・原価管理：資材・工数・経費などの管理・見積作成、図面作成などの書類作成・現場作業員の作業工程およびスケジュール管理 ◎建設エンジニアとしての成長を応援します◎ 同社では、社員一人ひとりの建設エンジニアとしての成長を全力でサポートしています。大学名誉教授を招き、「技術士育成講座」を開講しており、本社以外でも会議システムを活用して受講可能です。また、技術士だけでなく、建築士や施工管理技士など幅広い資格取得を支援し、資格取得者には資格に応じた手当も支給します。 ◎新しい環境でのスタートを応援します◎ 社員寮や社宅があり、単身の方にはワンルームマンションで10,000円、ご家族連れの方には一戸建てで駐車場2台込み40,000円～ご利用可能。【小野組の特徴・魅力】 ■幅広い施工実績公共工事・民間建築・インフラ関連工事など、地域に根ざした幅広い案件を施工。災害復旧や社会インフラ整備などの重要案件も担当しており、国土交通省工事成績優秀企業認定や優良表彰など複数の受賞実績もある、技術力・安全管理の高い企業です。 ■社員の成長・キャリア支援社員一人ひとりの成長やキャリア形成を支援。建設キャリアアップシステム登録や資格取得支援制度、専用研修施設「和合館」での研修を活用し、個人のスキル向上をサポート。さらに、キャリアコンサルタント資格を持つ社長が全社員と面談し、キャリア実現や想いの実現に向き合う機会も設けています。 ■働きやすい環境退職金制度（建設業退職金共済）や健康管理・メンタルヘルス対策、育児休業制度など、安心して働ける制度を整備。男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活の両立を支援し、女性の育成・登用にも積極的に取り組む企業として、新潟県の「ハッピー・パートナー企業（男女共同参画推進企業）」にも登録されています。 ■社風・コミュニケーション社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい和やかな社風で、入社後も安心して働ける環境です。中途入社の社員も、社風の良さや居心地の良さを理由に入社を決めています。 ■ICT・最新技術の活用最新技術を活用した施工にも取り組んでおり、作業効率の向上や労働時間の短縮、安全性の強化などを実現しています。 ※ホームページ・インスタグラムで施工事例や地域貢献への取り組み、会社の雰囲気も確認していただけます【求める人物像】・素直で感謝の気持ちを持ち、謙虚に学び続けられる方。・仲間と協力して地域に貢献したい方。・建設を通じて人々の生活を支え、地域の問題解決に取り組む意欲のある方。【施工事例】 ■公共工事・新光町やすらぎ堤その8 — 河川の護岸整備および浚渫・法覆護岸・擁壁工事など、地域の治水・防災を目的とした堤防整備を担当・新光町やすらぎ堤その6 — 河川土工・護岸工事を含む堤防補強および地域の防災整備・胎内市総合体育館建築工事 — 市民の健康づくりおよび災害時の避難施設として機能する体育館の新築を担当・山元地区第三十五治山工事 — 震災被災地での防災林復旧を目的とした盛土・植栽整備などの治山工事を実施・相馬郡新地町河川仮橋工事（震災復旧） — 震災による橋梁被災に対する仮橋設置および旧橋撤去を含む河川改修工事を担当・三条市大島地区河道掘削工事 — 河川土工・水中掘削・土砂運搬など、水害対策・河道改修工事に従事 ■民間建築・新潟県少年自然の家管理棟他建築工事 — 青少年育成・研修施設の新築工事（木造2階建／延床面積約1,675.95㎡）を実施・株式会社睦倉庫新築工事 — 物流倉庫の新築工事（鉄骨造平屋建、延床面積約11,385㎡）を担当・東京都品川区大森プロジェクト新築工事 — 注文住宅型集合住宅（コーポラティブハウス）の新築・東京都足立区谷中3丁目共同住宅新築工事 — 新婚向け賃貸マンションの新築を担当・東京都渋谷区大山町集合住宅新築工事 — 集合住宅および付随戸建住宅の施工 ■土木／インフラ・朝日温海道路大須戸川橋工事 — 高速道路の橋台・橋脚の工事を施工・その他河川・道路・インフラ関連工事 — 地域に密着した幅広いインフラ整備案件を担当【社長からのメッセージ】～～素直な方と家族のように一緒に働きたいから～一緒に働く方は一言でいえば素直な方であってほしい。全てにおいて心に素直さがある方は、いつも感謝し、学び続け、謙虚に至らない自分と向き合うことができる。それができれば周りと仲良く出来る。自分の心を制御することができるので相手のために自分のために生きて行く人になれる。人材と言うと材料みたいにきこえるが、私は機械が欲しいのではありません。いつも大家族主義で経営したいと言っているので家族のように一緒に働き、生きていく人であってほしい。

想定年収: 想定年収：3,700,000円〜7,000,000円

詳細を見る

首都圏

施工管理・工事監理者／年休123日・月給31万円〜

株式会社小野組

POINT1 交通インフラ・海岸・河川の土木工事における工程・安全・品質・原価管理職！
POINT2 年収520〜770万円・年間休日123日、賞与年2回4ヶ月分で資格取得報奨金あり！
POINT3 明治21年創業130年以上・183名体制、2022-2024正社員登用率100％！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2級土木施工管理技士・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件・1級土木施工管理技士

仕事内容: ☆☆☆地域に根を下ろし、地域と密接にかかわるカントリーコンストラクション☆☆☆ ～～やさしさと思いやりで未来をひらくをテーマに建設業で培ったノウハウ、人財、歴史や実績を基に幅広い活動領域を展開～～明治21年創業、新潟の地で130年以上にわたり地域と共に歩んできた小野組は、土木・建築・インフラ整備など幅広い事業を通じて、地域の暮らしを支える建設会社です。研修や資格取得支援、地域貢献活動を通じて、社員は技術だけでなく人間としても成長できる環境があります。【応募概要】交通インフラ/海岸/河川など、土木建築工事で土木施工管理職として勤務していただきます。地域の安全・インフラを支える現場の要として、重要な役割を担う仕事です。【仕事内容】・工程管理：作業工程・スケジュールの管理・安全管理：現場の安全対策、作業員の安全確保・品質管理：施工品質の確認・管理・原価管理：資材・工数・経費などの管理・見積作成、図面作成などの書類作成・現場作業員の作業工程およびスケジュール管理 ◎建設エンジニアとしての成長を応援します◎ 同社では、社員一人ひとりの建設エンジニアとしての成長を全力でサポートしています。大学名誉教授を招き、「技術士育成講座」を開講しており、本社以外でも会議システムを活用して受講可能です。また、技術士だけでなく、建築士や施工管理技士など幅広い資格取得を支援し、資格取得者には資格に応じた手当も支給します。【小野組の特徴・魅力】 ■幅広い施工実績公共工事・民間建築・インフラ関連工事など、地域に根ざした幅広い案件を施工。災害復旧や社会インフラ整備などの重要案件も担当しており、国土交通省工事成績優秀企業認定や優良表彰など複数の受賞実績もある、技術力・安全管理の高い企業です。 ■社員の成長・キャリア支援社員一人ひとりの成長やキャリア形成を支援。建設キャリアアップシステム登録や資格取得支援制度、専用研修施設「和合館」での研修を活用し、個人のスキル向上をサポート。さらに、キャリアコンサルタント資格を持つ社長が全社員と面談し、キャリア実現や想いの実現に向き合う機会も設けています。 ■働きやすい環境退職金制度（建設業退職金共済）や健康管理・メンタルヘルス対策、育児休業制度など、安心して働ける制度を整備。男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活の両立を支援し、女性の育成・登用にも積極的に取り組む企業として、新潟県の「ハッピー・パートナー企業（男女共同参画推進企業）」にも登録されています。 ■社風・コミュニケーション社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい和やかな社風で、入社後も安心して働ける環境です。中途入社の社員も、社風の良さや居心地の良さを理由に入社を決めています。 ■ICT・最新技術の活用最新技術を活用した施工にも取り組んでおり、作業効率の向上や労働時間の短縮、安全性の強化などを実現しています。 ※ホームページ・インスタグラムで施工事例や地域貢献への取り組み、会社の雰囲気も確認していただけます【求める人物像】・素直で感謝の気持ちを持ち、謙虚に学び続けられる方。・仲間と協力して地域に貢献したい方。・建設を通じて人々の生活を支え、地域の問題解決に取り組む意欲のある方。【施工事例】 ■公共工事・新光町やすらぎ堤その8 — 河川の護岸整備および浚渫・法覆護岸・擁壁工事など、地域の治水・防災を目的とした堤防整備を担当・新光町やすらぎ堤その6 — 河川土工・護岸工事を含む堤防補強および地域の防災整備・胎内市総合体育館建築工事 — 市民の健康づくりおよび災害時の避難施設として機能する体育館の新築を担当・山元地区第三十五治山工事 — 震災被災地での防災林復旧を目的とした盛土・植栽整備などの治山工事を実施・相馬郡新地町河川仮橋工事（震災復旧） — 震災による橋梁被災に対する仮橋設置および旧橋撤去を含む河川改修工事を担当・三条市大島地区河道掘削工事 — 河川土工・水中掘削・土砂運搬など、水害対策・河道改修工事に従事 ■民間建築・新潟県少年自然の家管理棟他建築工事 — 青少年育成・研修施設の新築工事（木造2階建／延床面積約1,675.95㎡）を実施・株式会社睦倉庫新築工事 — 物流倉庫の新築工事（鉄骨造平屋建、延床面積約11,385㎡）を担当・東京都品川区大森プロジェクト新築工事 — 注文住宅型集合住宅（コーポラティブハウス）の新築・東京都足立区谷中3丁目共同住宅新築工事 — 新婚向け賃貸マンションの新築を担当・東京都渋谷区大山町集合住宅新築工事 — 集合住宅および付随戸建住宅の施工 ■土木／インフラ・朝日温海道路大須戸川橋工事 — 高速道路の橋台・橋脚の工事を施工・その他河川・道路・インフラ関連工事 — 地域に密着した幅広いインフラ整備案件を担当【社長からのメッセージ】～～素直な方と家族のように一緒に働きたいから～一緒に働く方は一言でいえば素直な方であってほしい。全てにおいて心に素直さがある方は、いつも感謝し、学び続け、謙虚に至らない自分と向き合うことができる。それができれば周りと仲良く出来る。自分の心を制御することができるので相手のために自分のために生きて行く人になれる。人材と言うと材料みたいにきこえるが、私は機械が欲しいのではありません。いつも大家族主義で経営したいと言っているので家族のように一緒に働き、生きていく人であってほしい。

想定年収: 想定年収：5,200,000円〜7,700,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者／年休123日・月給23万円〜・残業月20h

株式会社小野組

POINT1 日本郵政の建築・修繕工事を専門に担当する長野市拠点の専門施工管理！
POINT2 年収350〜660万円・年間休日123日、残業15時間で賞与年2回4ヶ月分！
POINT3 明治21年創業130年以上・従業員183名、定年65歳と再雇用制度の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・Word/Excelの基本操作ができる方・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件・建築施工管理実務経験・2級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士

仕事内容: ☆☆☆地域に根を下ろし、地域と密接にかかわるカントリーコンストラクション☆☆☆ ～～やさしさと思いやりで未来をひらくをテーマに建設業で培ったノウハウ、人財、歴史や実績を基に幅広い活動領域を展開～～明治21年創業、新潟の地で130年以上にわたり地域と共に歩んできた小野組は、土木・建築・インフラ整備など幅広い事業を通じて、地域の暮らしを支える建設会社です。研修や資格取得支援、地域貢献活動を通じて、社員は技術だけでなく人間としても成長できる環境があります。【応募概要】小野組ではJP（日本郵便株式会社）の建築・修繕で数多くの実績と信頼を積み重ね、事業部として独立しました。今後も身近で重要な情報インフラを支えてまいります。今回は、その事業部に配属していただき、JP（日本郵政株式会社）の建築・修繕工事を専門に担当していただきます。【仕事内容】・工程管理：現場作業のスケジュール調整、進捗確認・安全管理：作業員の安全確保、現場の安全対策・品質管理：施工品質のチェック・維持・原価管理：資材・工数・経費の管理・見積作成・図面作成などの書類作成（デスクワーク）・現場作業員の作業工程や段取り管理 ◎建設エンジニアとしての成長を応援します◎ 同社では、社員一人ひとりの建設エンジニアとしての成長を全力でサポートしています。大学名誉教授を招き、「技術士育成講座」を開講しており、本社以外でも会議システムを活用して受講可能です。また、技術士だけでなく、建築士や施工管理技士など幅広い資格取得を支援し、資格取得者には資格に応じた手当も支給します。【小野組の特徴・魅力】 ■幅広い施工実績公共工事・民間建築・インフラ関連工事など、地域に根ざした幅広い案件を施工。災害復旧や社会インフラ整備などの重要案件も担当しており、国土交通省工事成績優秀企業認定や優良表彰など複数の受賞実績もある、技術力・安全管理の高い企業です。 ■社員の成長・キャリア支援社員一人ひとりの成長やキャリア形成を支援。建設キャリアアップシステム登録や資格取得支援制度、専用研修施設「和合館」での研修を活用し、個人のスキル向上をサポート。さらに、キャリアコンサルタント資格を持つ社長が全社員と面談し、キャリア実現や想いの実現に向き合う機会も設けています。 ■働きやすい環境退職金制度（建設業退職金共済）や健康管理・メンタルヘルス対策、育児休業制度など、安心して働ける制度を整備。男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活の両立を支援し、女性の育成・登用にも積極的に取り組む企業として、新潟県の「ハッピー・パートナー企業（男女共同参画推進企業）」にも登録されています。 ■社風・コミュニケーション社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい和やかな社風で、入社後も安心して働ける環境です。中途入社の社員も、社風の良さや居心地の良さを理由に入社を決めています。 ■ICT・最新技術の活用最新技術を活用した施工にも取り組んでおり、作業効率の向上や労働時間の短縮、安全性の強化などを実現しています。 ※ホームページ・インスタグラムで施工事例や地域貢献への取り組み、会社の雰囲気も確認していただけます【求める人物像】・素直で感謝の気持ちを持ち、謙虚に学び続けられる方。・仲間と協力して地域に貢献したい方。・建設を通じて人々の生活を支え、地域の問題解決に取り組む意欲のある方。【施工事例】 ■公共工事・新光町やすらぎ堤その8 — 河川の護岸整備および浚渫・法覆護岸・擁壁工事など、地域の治水・防災を目的とした堤防整備を担当・新光町やすらぎ堤その6 — 河川土工・護岸工事を含む堤防補強および地域の防災整備・胎内市総合体育館建築工事 — 市民の健康づくりおよび災害時の避難施設として機能する体育館の新築を担当・山元地区第三十五治山工事 — 震災被災地での防災林復旧を目的とした盛土・植栽整備などの治山工事を実施・相馬郡新地町河川仮橋工事（震災復旧） — 震災による橋梁被災に対する仮橋設置および旧橋撤去を含む河川改修工事を担当・三条市大島地区河道掘削工事 — 河川土工・水中掘削・土砂運搬など、水害対策・河道改修工事に従事 ■民間建築・新潟県少年自然の家管理棟他建築工事 — 青少年育成・研修施設の新築工事（木造2階建／延床面積約1,675.95㎡）を実施・株式会社睦倉庫新築工事 — 物流倉庫の新築工事（鉄骨造平屋建、延床面積約11,385㎡）を担当・東京都品川区大森プロジェクト新築工事 — 注文住宅型集合住宅（コーポラティブハウス）の新築・東京都足立区谷中3丁目共同住宅新築工事 — 新婚向け賃貸マンションの新築を担当・東京都渋谷区大山町集合住宅新築工事 — 集合住宅および付随戸建住宅の施工 ■土木／インフラ・朝日温海道路大須戸川橋工事 — 高速道路の橋台・橋脚の工事を施工・その他河川・道路・インフラ関連工事 — 地域に密着した幅広いインフラ整備案件を担当【社長からのメッセージ】～～素直な方と家族のように一緒に働きたいから～一緒に働く方は一言でいえば素直な方であってほしい。全てにおいて心に素直さがある方は、いつも感謝し、学び続け、謙虚に至らない自分と向き合うことができる。それができれば周りと仲良く出来る。自分の心を制御することができるので相手のために自分のために生きて行く人になれる。人材と言うと材料みたいにきこえるが、私は機械が欲しいのではありません。いつも大家族主義で経営したいと言っているので家族のように一緒に働き、生きていく人であってほしい。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜6,600,000円

詳細を見る

首都圏

横浜／年休123日・月給25万円〜・残業月20h

株式会社小野組

POINT1 日本郵政の建築・修繕工事を専門に担当する事業部独立後の専門施工管理！
POINT2 年間休日123日・残業15時間、賞与年2回4ヶ月分で資格取得報奨金あり！
POINT3 明治21年創業130年以上・従業員183名、保養施設リヴェール瀬波あり！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・Word/Excelの基本操作ができる方・第一種運転免許普通自動車・施工管理経験がある方 ◆歓迎条件・建築施工管理実務経験・2級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士

仕事内容: ☆☆☆地域に根を下ろし、地域と密接にかかわるカントリーコンストラクション☆☆☆ ～～やさしさと思いやりで未来をひらくをテーマに建設業で培ったノウハウ、人財、歴史や実績を基に幅広い活動領域を展開～～明治21年創業、新潟の地で130年以上にわたり地域と共に歩んできた小野組は、土木・建築・インフラ整備など幅広い事業を通じて、地域の暮らしを支える建設会社です。研修や資格取得支援、地域貢献活動を通じて、社員は技術だけでなく人間としても成長できる環境があります。【応募概要】小野組ではJP（日本郵便株式会社）の建築・修繕で数多くの実績と信頼を積み重ね、事業部として独立しました。今後も身近で重要な情報インフラを支えてまいります。今回は、その事業部に配属していただき、JP（日本郵政株式会社）の建築・修繕工事を専門に担当していただきます。【仕事内容】・工程管理：現場作業のスケジュール調整、進捗確認・安全管理：作業員の安全確保、現場の安全対策・品質管理：施工品質のチェック・維持・原価管理：資材・工数・経費の管理・見積作成・図面作成などの書類作成（デスクワーク）・現場作業員の作業工程や段取り管理 ◎建設エンジニアとしての成長を応援します◎ 同社では、社員一人ひとりの建設エンジニアとしての成長を全力でサポートしています。大学名誉教授を招き、「技術士育成講座」を開講しており、本社以外でも会議システムを活用して受講可能です。また、技術士だけでなく、建築士や施工管理技士など幅広い資格取得を支援し、資格取得者には資格に応じた手当も支給します。【小野組の特徴・魅力】 ■幅広い施工実績公共工事・民間建築・インフラ関連工事など、地域に根ざした幅広い案件を施工。災害復旧や社会インフラ整備などの重要案件も担当しており、国土交通省工事成績優秀企業認定や優良表彰など複数の受賞実績もある、技術力・安全管理の高い企業です。 ■社員の成長・キャリア支援社員一人ひとりの成長やキャリア形成を支援。建設キャリアアップシステム登録や資格取得支援制度、専用研修施設「和合館」での研修を活用し、個人のスキル向上をサポート。さらに、キャリアコンサルタント資格を持つ社長が全社員と面談し、キャリア実現や想いの実現に向き合う機会も設けています。 ■働きやすい環境退職金制度（建設業退職金共済）や健康管理・メンタルヘルス対策、育児休業制度など、安心して働ける制度を整備。男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活の両立を支援し、女性の育成・登用にも積極的に取り組む企業として、新潟県の「ハッピー・パートナー企業（男女共同参画推進企業）」にも登録されています。 ■社風・コミュニケーション社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい和やかな社風で、入社後も安心して働ける環境です。中途入社の社員も、社風の良さや居心地の良さを理由に入社を決めています。 ■ICT・最新技術の活用最新技術を活用した施工にも取り組んでおり、作業効率の向上や労働時間の短縮、安全性の強化などを実現しています。 ※ホームページ・インスタグラムで施工事例や地域貢献への取り組み、会社の雰囲気も確認していただけます【求める人物像】・素直で感謝の気持ちを持ち、謙虚に学び続けられる方。・仲間と協力して地域に貢献したい方。・建設を通じて人々の生活を支え、地域の問題解決に取り組む意欲のある方。【施工事例】 ■公共工事・新光町やすらぎ堤その8 — 河川の護岸整備および浚渫・法覆護岸・擁壁工事など、地域の治水・防災を目的とした堤防整備を担当・新光町やすらぎ堤その6 — 河川土工・護岸工事を含む堤防補強および地域の防災整備・胎内市総合体育館建築工事 — 市民の健康づくりおよび災害時の避難施設として機能する体育館の新築を担当・山元地区第三十五治山工事 — 震災被災地での防災林復旧を目的とした盛土・植栽整備などの治山工事を実施・相馬郡新地町河川仮橋工事（震災復旧） — 震災による橋梁被災に対する仮橋設置および旧橋撤去を含む河川改修工事を担当・三条市大島地区河道掘削工事 — 河川土工・水中掘削・土砂運搬など、水害対策・河道改修工事に従事 ■民間建築・新潟県少年自然の家管理棟他建築工事 — 青少年育成・研修施設の新築工事（木造2階建／延床面積約1,675.95㎡）を実施・株式会社睦倉庫新築工事 — 物流倉庫の新築工事（鉄骨造平屋建、延床面積約11,385㎡）を担当・東京都品川区大森プロジェクト新築工事 — 注文住宅型集合住宅（コーポラティブハウス）の新築・東京都足立区谷中3丁目共同住宅新築工事 — 新婚向け賃貸マンションの新築を担当・東京都渋谷区大山町集合住宅新築工事 — 集合住宅および付随戸建住宅の施工 ■土木／インフラ・朝日温海道路大須戸川橋工事 — 高速道路の橋台・橋脚の工事を施工・その他河川・道路・インフラ関連工事 — 地域に密着した幅広いインフラ整備案件を担当【社長からのメッセージ】～～素直な方と家族のように一緒に働きたいから～一緒に働く方は一言でいえば素直な方であってほしい。全てにおいて心に素直さがある方は、いつも感謝し、学び続け、謙虚に至らない自分と向き合うことができる。それができれば周りと仲良く出来る。自分の心を制御することができるので相手のために自分のために生きて行く人になれる。人材と言うと材料みたいにきこえるが、私は機械が欲しいのではありません。いつも大家族主義で経営したいと言っているので家族のように一緒に働き、生きていく人であってほしい。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

詳細を見る

仙台・宮城

建築・設備の設計エンジニア

株式会社ハシカンプラ

POINT1 橋梁・トンネル・港湾調査点検の技術監理統括と若手育成、技術士による高難度設計！
POINT2 年収600〜1,000万円・年間休日115日以上、残業月平均約25時間の好待遇！
POINT3 2011年創業・47名体制、官公庁案件80％の宮城仙台拠点コンサル！

応募対象: ◆必須条件・☆女性活躍中！・☆人柄重視の採用！・☆UIターン歓迎！・【応募要件】・要普免をお持ちの方・技術士（道路、河川、砂防、鋼構造及びコンクリート）・【こんな人を求めています】・チームで働くことを楽しめる方・長く安定的に楽しく働きたい方

仕事内容: 【仕事内容】 ★★★技術士としての知見を、次世代のインフラと技術者へ。 ★★★組織の「技術的支柱」として、裁量あるプロジェクトリードをお任せします。ハシカンプラは「構造物の安全を守りながら、未来を計画する」コンサルタント企業です。若手が中心の勢いある組織において、あなたにお任せしたいのは高度な技術判断を要するプロジェクトの統括と、次世代エースの育成です。【具体的な業務】・技術監理・統括：橋梁・トンネル・港湾等の調査・点検・補修設計における技術的指導および最終成果物の品質管理。・高難度案件のリード：技術士の知見が求められる詳細設計や、行政・クライアントとの技術協議。・技術継承：20～30代の若手技術者や有資格者（RCCM等）への技術指導、ノウハウの体系化。【案件の特徴】 ■ 案件の割合・官公庁案件：80％・民間案件：20％ ■ 事業構成建設コンサルタント事業：100％ ■ 担当案件の規模・件数 ▽中規模案件・担当件数：2件／1名・件金額：1,000万円～1億円・事期間：約12ヶ月 ▽小規模案件・担当件数：1～3件／1名・案件金額：300万円～1,000万円・工事期間：約10ヶ月 ■ 業務体制・チーム制：1～2チーム体制・チーム人数：1チームあたり3名 ■ 外注比率建設コンサルタント事業：約20％ ■ 取引形態・発注者対応・元請案件：全体の80％・一次下請案件：20％・発注者との打ち合わせ頻度：月平均3回【業務量・働き方】 ■繁忙期・閑散期・繁忙期：4月～6月・閑散期：7月～3月 ■残業時間・月平均残業時間：約25時間（年間平均）・繁忙期ピーク：最大50時間／月 ■ 出張について・出張頻度：月0～3回程度・出張期間：1回あたり1～3日・特徴：事前にスケジュール調整がしやすい出張が中心【このポジションの魅力】・経営に近いポジション：技術部門のコアメンバーとして、事業方針や品質基準の策定にも携われます。・最新技術との融合：これまでの経験に加え、同社が保有するドローンや電磁波測定、希少な「橋梁点検車両」などの最新リソースを自由に活用し、効率的で高度な診断が可能。・地域貢献の誇り：あなたの「技術士」の判子が、街の安全と未来を保証します。 ☆もっと分かりやすく仕事内容を知りたい方はこちら ➡︎https://www.hashi-kp.co.jp/comic/ 【1日の流れ（例：調査・点検）】・橋梁：2～3名、・トンネル：5名程度のチームで作業困った時もすぐ相談できる環境で、チーム全員がサポートします！【施工事例（参考）】 ☆橋梁・道路・港湾工事など、全国各地の実績はこちら ➡︎https://www.hashi-kp.co.jp/works06/ 【ハシカンプラの特徴】 1. 若手中心で活気ある職場 20～30代が中心に活躍。経験や年齢に関係なく意見を出しやすく、チーム全体で学びながら成長できます。 2. 未経験でも安心土木や建設経験がなくても大丈夫。先輩社員による丁寧な指導と研修制度で、基礎から専門技術までしっかり習得可能。 3. 有資格者が多数在籍一級土木施工管理技士や道路橋点検士など、専門資格を持つ社員が多数在籍。資格保有者の知識や技術を間近で学びながらスキルアップできます。 4. 奨学金返還支援制度あり仙台市奨学金返還支援事業の協力企業として認定。入社後3年間、奨学金返還をサポートします。 ☆社員インタビューや社長の思いはこちらをチェック！ ➡︎https://www.hashi-kp.co.jp/recruit/ 【応募者の皆様へ】ハシカンプラでは、経験や年齢に関係なく、やる気と挑戦心を持った方を歓迎します。街の安全を守り、未来をつくる仕事に一緒に携わりませんか？チームで支え合いながら成長できる環境で、専門性を磨き、自分の可能性を広げられます。「街づくりに貢献したい」「技術を身につけて成長したい」そんな想いをお持ちの方のご応募を、心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜10,000,000円

詳細を見る

仙台・宮城

建築・設備の設計エンジニア

株式会社ハシカンプラ

POINT1 橋梁・トンネル・港湾の調査点検チーム（2〜5名体制）を率いる現場代理人・主任技術者！
POINT2 年収400〜600万円・年間休日115日以上、官公庁案件80％の安定案件構成！
POINT3 2011年創業・47名体制、CAD最新機器導入で若手育成OJTを担う成長企業！

応募対象: ◆必須条件・☆女性活躍中！・☆人柄重視の採用！・☆UIターン歓迎！・【応募要件】・要普免をお持ちの方・コンクリート技師、RCCM、1級土木、測量士・【こんな人を求めています】・チームで働くことを楽しめる方・長く安定的に楽しく働きたい方

仕事内容: 【仕事内容】 ★★★その資格と経験、ハシカンプラならもっと高く評価されます。★★★ ★★★現場の最前線で指揮を執り、さらなるエキスパートへ。★★★ 橋梁・トンネル・港湾など、インフラの長寿命化が求められる今、あなたの持つ有資格者としてのスキルが不可欠です。同社では最新機器を導入しており、効率的かつ精度の高い業務が可能です。現場のリーダーとして、技術とチームを牽引してください。【具体的な業務】・現場代理人・主任技術者業務：調査・点検チーム（2～5名体制）のリーダーとして、現場の安全管理・工程管理・技術判断。・補修・詳細設計：CADを使用した図面作成、報告書作成、補修工法の検討・提案。・若手育成：チームメンバーへの指示出しや、OJTを通じた技術指導。【案件の特徴】 ■ 案件の割合・官公庁案件：80％・民間案件：20％ ■ 事業構成建設コンサルタント事業：100％ ■ 担当案件の規模・件数 ▽中規模案件・担当件数：2件／1名・件金額：1,000万円～1億円・事期間：約12ヶ月 ▽小規模案件・担当件数：1～3件／1名・案件金額：300万円～1,000万円・工事期間：約10ヶ月 ■ 業務体制・チーム制：1～2チーム体制・チーム人数：1チームあたり3名 ■ 外注比率建設コンサルタント事業：約20％ ■ 取引形態・発注者対応・元請案件：全体の80％・一次下請案件：20％・発注者との打ち合わせ頻度：月平均3回【業務量・働き方】 ■繁忙期・閑散期・繁忙期：4月～6月・閑散期：7月～3月 ■残業時間・月平均残業時間：約25時間（年間平均）・繁忙期ピーク：最大50時間／月 ■ 出張について・出張頻度：月0～3回程度・出張期間：1回あたり1～3日・特徴：事前にスケジュール調整がしやすい出張が中心【この環境で得られるもの】・技術の幅が広がる：ドローンや特殊車両などの「最新ツール」×「あなたの知識」で、より高度な調査・設計が可能に。・技術士への挑戦：社内には技術士をはじめとする上位資格者が在籍。業務を通じて指導を受けられるため、RCCMから技術士へのステップアップも現実的な目標です。・ワークライフバランス：チーム制での業務分担が確立されており、特定の個人に負担が集中しないよう配慮されています。 ☆もっと分かりやすく仕事内容を知りたい方はこちら ➡︎https://www.hashi-kp.co.jp/comic/ 【1日の流れ（例：調査・点検）】・橋梁：2～3名、・トンネル：5名程度のチームで作業困った時もすぐ相談できる環境で、チーム全員がサポートします！【施工事例（参考）】 ☆橋梁・道路・港湾工事など、全国各地の実績はこちら ➡︎https://www.hashi-kp.co.jp/works06/ 【ハシカンプラの特徴】 1. 若手中心で活気ある職場 20～30代が中心に活躍。経験や年齢に関係なく意見を出しやすく、チーム全体で学びながら成長できます。 2. 未経験でも安心土木や建設経験がなくても大丈夫。先輩社員による丁寧な指導と研修制度で、基礎から専門技術までしっかり習得可能。 3. 有資格者が多数在籍一級土木施工管理技士や道路橋点検士など、専門資格を持つ社員が多数在籍。資格保有者の知識や技術を間近で学びながらスキルアップできます。 4. 奨学金返還支援制度あり仙台市奨学金返還支援事業の協力企業として認定。入社後3年間、奨学金返還をサポートします。 ☆社員インタビューや社長の思いはこちらをチェック！ ➡︎https://www.hashi-kp.co.jp/recruit/ 【応募者の皆様へ】ハシカンプラでは、経験や年齢に関係なく、やる気と挑戦心を持った方を歓迎します。街の安全を守り、未来をつくる仕事に一緒に携わりませんか？チームで支え合いながら成長できる環境で、専門性を磨き、自分の可能性を広げられます。「街づくりに貢献したい」「技術を身につけて成長したい」そんな想いをお持ちの方のご応募を、心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

詳細を見る

仙台・宮城

建築・設備の設計エンジニア

株式会社ハシカンプラ

POINT1 橋梁補修設計・道路詳細設計・橋梁トンネル現地調査の官公庁案件80％の土木設計職！
POINT2 年収300〜450万円・年間休日115日以上、賞与年1回以上で資格取得目指せる環境！
POINT3 2011年創業・資本金1,000万円、宮城仙台拠点の47名建設コンサル企業！

応募対象: ◆必須条件・☆女性活躍中！・☆人柄重視の採用！・☆UIターン歓迎！・【応募要件】・要普免をお持ちの方・土木設計の経験・【こんな人を求めています】・チームで働くことを楽しめる方・長く安定的に楽しく働きたい方

仕事内容: 【仕事内容】 ★★★設計経験を武器に、「現場もわかる技術者」へ進化しませんか？ ★★★資格取得支援と実務の幅広さが、あなたのキャリアを加速させます。「図面は描けるけれど、資格がない」「設計室にこもりきりで、現場のリアルを知りたい」──そんな悩みをお持ちではありませんか？ハシカンプラでは、あなたの設計経験を即戦力として評価。さらに、調査・点検という「現場」を知ることで、より説得力のある図面が描ける技術者へと成長できます。【具体的な業務】・土木設計・内業：これまでの経験を活かした橋梁補修設計、道路詳細設計、図面修正・作成補助。・フィールドワーク：橋梁・トンネル等の現地調査・点検補助。現場状況を肌で感じることで、設計の質が向上します。・資格取得に向けた学習：実務経験を積みながら、1級土木やRCCMなどの資格取得を目指します。【案件の特徴】 ■ 案件の割合・官公庁案件：80％・民間案件：20％ ■ 事業構成建設コンサルタント事業：100％ ■ 担当案件の規模・件数 ▽中規模案件・担当件数：2件／1名・件金額：1,000万円～1億円・事期間：約12ヶ月 ▽小規模案件・担当件数：1～3件／1名・案件金額：300万円～1,000万円・工事期間：約10ヶ月 ■ 業務体制・チーム制：1～2チーム体制・チーム人数：1チームあたり3名 ■ 外注比率建設コンサルタント事業：約20％ ■ 取引形態・発注者対応・元請案件：全体の80％・一次下請案件：20％・発注者との打ち合わせ頻度：月平均3回【業務量・働き方】 ■繁忙期・閑散期・繁忙期：4月～6月・閑散期：7月～3月 ■残業時間・月平均残業時間：約25時間（年間平均）・繁忙期ピーク：最大50時間／月 ■ 出張について・出張頻度：月0～3回程度・出張期間：1回あたり1～3日・特徴：事前にスケジュール調整がしやすい出張が中心【ハシカンプラの支援体制】・資格取得を全力応援：有資格者の先輩が多数在籍しており、試験対策や実務上のアドバイスが日常的に受けられます。・経験を適正評価：資格がなくても、これまでの実務スキルを給与やポジションにしっかり反映します。・チームでの成長：一人で抱え込ませません。チーム制で動くため、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ☆もっと分かりやすく仕事内容を知りたい方はこちら ➡︎https://www.hashi-kp.co.jp/comic/ 【1日の流れ（例：調査・点検）】・橋梁：2～3名、・トンネル：5名程度のチームで作業困った時もすぐ相談できる環境で、チーム全員がサポートします！【施工事例（参考）】 ☆橋梁・道路・港湾工事など、全国各地の実績はこちら ➡︎https://www.hashi-kp.co.jp/works06/ 【ハシカンプラの特徴】 1. 若手中心で活気ある職場 20～30代が中心に活躍。経験や年齢に関係なく意見を出しやすく、チーム全体で学びながら成長できます。 2. 未経験でも安心土木や建設経験がなくても大丈夫。先輩社員による丁寧な指導と研修制度で、基礎から専門技術までしっかり習得可能。 3. 有資格者が多数在籍一級土木施工管理技士や道路橋点検士など、専門資格を持つ社員が多数在籍。資格保有者の知識や技術を間近で学びながらスキルアップできます。 4. 奨学金返還支援制度あり仙台市奨学金返還支援事業の協力企業として認定。入社後3年間、奨学金返還をサポートします。 ☆社員インタビューや社長の思いはこちらをチェック！ ➡︎https://www.hashi-kp.co.jp/recruit/ 【応募者の皆様へ】ハシカンプラでは、経験や年齢に関係なく、やる気と挑戦心を持った方を歓迎します。街の安全を守り、未来をつくる仕事に一緒に携わりませんか？チームで支え合いながら成長できる環境で、専門性を磨き、自分の可能性を広げられます。「街づくりに貢献したい」「技術を身につけて成長したい」そんな想いをお持ちの方のご応募を、心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,500,000円

詳細を見る

首都圏

年収960万円〜／月給60万円〜

株式会社JoBins

POINT1 HRTechプラットフォーム「JoBins」の新規開拓と契約後の伴走型採用コンサルティング！
POINT2 年収960〜1,120万円・年間休日124日、賞与年4回・服装髪型自由の自由度高い環境！
POINT3 2012年設立・資本金1.98億円、東京支社立ち上げメンバー募集の急成長HRTech！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記2点を全て満たしている方・高卒以上・新規営業経験が2年以上ある方（無形/有形・法人/個人問わず） ◆歓迎条件・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験・人材業界/コンサル業界/M&A業界での就業経験・求人広告などメディアでの営業経験があり、前課金 (成功報酬ではない) 商材の営業経験が2年以上ある方・何かしら語れる売上実績のある方 (MVP受賞歴など)

仕事内容: 同社は人材紹介エージェントと採用企業をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。そんな同社で「営業職」を担っていただきます。新規顧客へサービスの提案、契約獲得から、契約後の企業へ事業成長に繋がるコンサルティングまでをお任せいたします。【具体的な仕事内容】 ①新規開拓業務採用に課題を抱える企業様に対し、「JoBins」の導入提案を行うソリューション営業です。・架電による新規企業へのアプローチ・オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明・顧客ごとの課題に合わせた提案、条件交渉・契約締結 ② 契約後の採用コンサルタント業務契約後は、企業様の採用成功に向けた伴走型のコンサルティングも担当します。・採用背景・採用要件の整理、言語化・JoBinsに参画する人材紹介エージェントとの連携・調整・推薦状況や選考進捗の管理・改善提案・採用成功に向けた戦略立案・継続的なフォロー ※「売って終わり」ではなく、採用成果まで責任を持つ営業として活躍いただきます。【営業フロー】 1.架電による経営者・決済者アポイント獲得 2.オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 3.顧客ごとの課題に合わせた提案・条件交渉・契約締結 4.契約後の採用コンサルティング業務・早期キャリアアップ最短3ヶ月でリーダー職や事業責任者へ。開発部門など、各組織の部門長と協力をし、事業の成長を牽引することのできるポジションです。実際に20代で事業責任者として活躍しているメンバーもいます。【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務範囲

想定年収: 想定年収：9,600,000円〜11,200,000円

詳細を見る

その他

年収960万円〜／月給60万円〜

株式会社JoBins

POINT1 人材紹介エージェント×採用企業を繋ぐHRTechプラットフォーム「JoBins」の新規開拓・採用コンサル！
POINT2 年収960〜1,120万円・年間休日124日、賞与年4回で奨学金返金支援上限300万円！
POINT3 2012年設立・前年比800％成長、500Towns家賃補助月3万円の83名ベンチャー！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記2点を全て満たしている方・高卒以上・新規営業経験が2年以上ある方（無形/有形・法人/個人問わず） ◆歓迎条件・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験・人材業界/コンサル業界/M&A業界での就業経験・求人広告などメディアでの営業経験があり、前課金 (成功報酬ではない) 商材の営業経験が2年以上ある方・何かしら語れる売上実績のある方 (MVP受賞歴など)

仕事内容: 同社は人材紹介エージェントと採用企業をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。そんな同社で「営業職」を担っていただきます。新規顧客へサービスの提案、契約獲得から、契約後の企業へ事業成長に繋がるコンサルティングまでをお任せいたします。【具体的な仕事内容】 ①新規開拓業務採用に課題を抱える企業様に対し、「JoBins」の導入提案を行うソリューション営業です。・架電による新規企業へのアプローチ・オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明・顧客ごとの課題に合わせた提案、条件交渉・契約締結 ② 契約後の採用コンサルタント業務契約後は、企業様の採用成功に向けた伴走型のコンサルティングも担当します。・採用背景・採用要件の整理、言語化・JoBinsに参画する人材紹介エージェントとの連携・調整・推薦状況や選考進捗の管理・改善提案・採用成功に向けた戦略立案・継続的なフォロー ※「売って終わり」ではなく、採用成果まで責任を持つ営業として活躍いただきます。【営業フロー】 1.架電による経営者・決済者アポイント獲得 2.オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 3.顧客ごとの課題に合わせた提案・条件交渉・契約締結 4.契約後の採用コンサルティング業務・早期キャリアアップ最短3ヶ月でリーダー職や事業責任者へ。開発部門など、各組織の部門長と協力をし、事業の成長を牽引することのできるポジションです。実際に20代で事業責任者として活躍しているメンバーもいます。【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務範囲

想定年収: 想定年収：9,600,000円〜11,200,000円

詳細を見る

東北・宮城県外

施工管理・工事監理者／残業月20h・未経験歓迎

株式会社丸高

POINT1 河川・道路・土砂災害対策の元請95％・官民5割ずつの土木施工管理職！
POINT2 年間休日124日・残業月平均20時間、賞与年3回（決算賞与10年連続支給実績）！
POINT3 昭和21年創業70年超・従業員155名、独自の資格取得支援と再雇用65歳まで！

応募対象: ◆必須条件・下記いずれかに当てはまる方＜職種未経験歓迎＞・土木施工管理技士の資格・土木の専門課程修了 ◆歓迎条件・土木施工管理技士1級・土木施工管理技士2級

仕事内容: ★★★★ 元請95％の裁量と「残業月10時間」のゆとりを、その手に。★★★★ 丸高は昭和24年の創業以来、70年以上にわたりこの街のインフラを支え続けてきました。官公庁案件と民間案件を5割ずつ手掛ける盤石な経営基盤。そして、元請比率95％という高い信頼。私たちは今、この安定した環境を次世代へと引き継いでいくための新しい力を求めています。「現場代理人として、もっと責任ある立場で采配を振るいたい」「培ってきた経験を、より安定した経営基盤の会社で活かしたい」「でも、家族や自分のための時間も、これからは大切にしたい」そんな想いを持つ30代〜50代のあなた。丸高というフィールドで、施工管理としての「新しい生き方」を始めてみませんか。職種未経験の方でも、土木施工管理技士の資格や専門課程のバックグラウンドがあれば歓迎いたします。【仕事内容】河川・道路・土砂災害対策などの土木施工管理業務をお任せします。 ■ 主な業務内容・施工計画の策定、工程・品質・安全・原価管理（4大管理すべて）・発注者との打ち合わせ（週1回程度）、引き渡し業務 ※入札・積算以外の、現場を動かす全工程を「常時」担当します。　現場代理人や監理技術者として采配を振るう場面が多い環境です。 ■ 経験層も安心の「チーム制」同社の現場は、1案件あたり平均2〜3名のチーム制。大規模な現場でも、決して一人に責任を押し付けることはありません。中途入社の方が馴染めるよう、何よりもコミュニケーションを重視しています。先輩との同行期間を設けるなど、あなたのスキルに応じたサポート体制を整えています。 ■ 担当案件のデータ・元請・一次下請の比率：元請95％、一次下請5％（直接、発注者と対話できます）・案件比率：官公庁5割：民間5割／土木5割：建築5割・担当フェーズ：施工計画から引き渡しまでの「常時」すべてを担当・外注の活用：土木事業の外注比率は3割。自社でコントロールできる領域が広く、品質にこだわり抜けます。 ■ 業務の規模・ボリューム個人のスキルや経験に合わせ、無理のない担当数を調整します。・大規模（2億〜3億円）：1名1件（工期：6ヶ月〜1年）・中規模（5千万〜1億円）：1名2件（工期：6ヶ月）・小規模（1千万〜5千万円）：1名3件（工期：3ヶ月）【同社の特徴】 1．40代・50代が「21名」活躍中！層の厚い組織平均勤続年数15年という安定感があり、現在40〜50代が21名と組織の中核を担っています。 20代の若手も16名在籍しており、後進の育成に携わりたい方にも最適な環境です。異業種出身者も在籍しており、多様な個性が集まる職場文化です。 2．「残業月平均10時間」の衝撃現場監督のイメージを覆す、圧倒的なワークライフバランス。・残業管理：年間平均で月10時間程度。繁忙期（10月〜3月）でも月30時間を上限としています。・閑散期（5月〜7月）：業務が落ち着くため、しっかりとリフレッシュしたり、　　　　　　　　　　　上位資格取得のための勉強時間に充てたりすることも可能です。 3．キャリアパスの具体例中途入社から8年で所長・課長候補となった実績が8名います。未経験で入社し、1級を取得して課長職として現場のすべてを仕切っている先輩も。売上・利益だけでなく、安全面や後進の育成への貢献も正当に評価します。【応募者の皆様へ】土木施工管理技士の資格、あるいは専門課程で学ばれた知識は、あなたが積み重ねてきた確かな財産です。その価値を、私たちは「即戦力」あるいは「将来のリーダー候補」として大切に受け止めます。「元請けとして、もっと現場の主役になりたい」「自分の時間も大切にしながら、長く技術者として歩みたい」そんな願いが、丸高なら叶います。 20代から60代まで幅広い世代が活躍する同社で、あなたの経験を次なる街づくりに活かしませんか。皆様とお会いできることを、心より楽しみにしております。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者／年休125日

柴野エンジニアリング株式会社

POINT1 工場・インフラ施設の電気設備・制御盤工事の進行管理を担うポテンシャル採用！
POINT2 年収300〜700万円・年間休日125日、賞与3.5ヶ月＋特別賞与最大4ヶ月！
POINT3 1946年創業・帯広発祥、北海道〜九州実績の知る人ぞ知る32名技術者集団！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建設業界の知識がある方 ◆歓迎条件・何かしらの施工管理のご経験

仕事内容: 〜建設業界の知識があれば応募OK！「計装」のプロへ。〜「建設業界を知っている」その一点が、私たちの求めていた才能です。創業70年超の安定企業で、一生食いっぱぐれない「計装（けいそう）」技術を身につけませんか？私たち柴野エンジニアリングは、帯広で1946年から続く「電気計装」の専門企業。北海道から九州まで実績を持つ、知る人ぞ知る技術者集団です。今回募集するのは、未経験からプロを目指せる電気施工管理。「現場の雰囲気は知っているけれど、管理業務は未経験」「電気の資格や知識はあるけれど、実務はこれから」そんなあなたこそ、私たちが探している人材です。「建設業界の知識」という土台があれば、あとは私たちが責任を持って育てます。【業務内容】工場やインフラ施設などで、電気設備や制御盤が正しく動くよう、工事全体の管理をお任せします。具体的な業務・現場の進行管理：スケジュール通りに進んでいるかの確認・安全・品質管理：事故なく、図面通りに施工できているかのチェック・書類作成・調整：見積書や報告書の作成、協力会社への指示出しポテンシャル層も安心の理由いきなり一人で現場を任せることはありません。まずは先輩のアシスタントとして、資材の発注や写真撮影などできることからスタート。同社は設計から施工・メンテまで自社一貫体制のため、社内にノウハウが蓄積されており、わからないことはすぐに聞ける環境です。【この求人の魅力・メリット】 1. 全国レベルの「レアな技術」が身につく　私たちが得意とする「計装（けいそう）」とは、工場やビルの神経系を作るような高度な技術。　一般的な電気工事よりも専門性が高く、競合が少ないため、一度身につければ全国どこでも通用する「一生モノ」のスキルになります。 2. 創業70年超、盤石の経営基盤　帯広を拠点に75年以上の歴史を持ち、社会インフラ（水道・通信・生産工場など）を支えています。　景気に左右されにくい安定した仕事量があるため、腰を据えて長く働きたい方に最適です。 3. 建設業界でも珍しい「土日休み」　「現場仕事は休みが少ない」というイメージをお持ちかもしれませんが、同社は基本土日休み。　メリハリをつけて働けるため、家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方にも選ばれています。 4. 20代〜60代まで、幅広く活躍できる風土　少数精鋭のチームだからこそ、お互いの顔が見え、助け合う文化が根付いています。　「若手の柔軟な発想」も「ベテランの人生経験」も、同社では等しく貴重な戦力です。　65歳までの応募が可能なので、セカンドキャリアを築きたい方も大歓迎です。【こんな方をお待ちしています】・今の知識を活かして、より専門性の高い分野へキャリアアップしたい方・「見て覚えろ」ではなく、しっかり教えてくれる環境で働きたい方・安定した会社で、定年まで（あるいは定年後も）長く技術を磨きたい方・チームワークを大切にし、周囲とコミュニケーションが取れる方【応募者の皆様へ】街の明かりや、工場の稼働。帯広の「当たり前」を、私たちは70年以上守り続けてきました。「経験が足りない」「年齢が気になる」そんな不安よりも、私たちはあなたのこれからを信じます。必要なのは、建設現場の空気感を知る、その感覚だけ。技術は、入社してからいくらでも磨けます。書類の文字だけでは分からない、あなた自身の言葉や熱意を、ぜひ直接聞かせてください。まずは一度、お会いしましょう。ここから、新しいキャリアが始まります。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜7,000,000円

詳細を見る