求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

施工管理・工事監理者／年休125日

柴野エンジニアリング株式会社

POINT1 工場・プラント・インフラ施設の電気計装工事施工管理、強電より専門性高い希少分野！
POINT2 年収400〜700万円・年間休日125日、賞与昨年度実績3.5ヶ月＋特別賞与最大4ヶ月！
POINT3 1946年創業70年超・帯広拠点、確定拠出年金（奨励金あり）の32名安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・電気工事施工管理のご経験 ◆歓迎条件・電気工事施工管理技士（1級もしくは2級）の有資格者の方

仕事内容: 『一般的な電気工事から、設備の頭脳を操る「計装」へ。』その施工管理経験、希少価値の高い分野で活かしませんか？「電気工事の施工管理経験がある」。それだけで、あなたは私たちが長年探し求めていた即戦力です。創業70年超、北海道帯広を拠点に全国のインフラを支える柴野エンジニアリング。私たちが手掛ける「電気計装」は、建物や工場に電気を通すだけでなく、それらを最適にコントロールする“神経系”を作り上げる仕事です。一般的な強電工事よりも専門性が高く、競合が少ないため、この技術を身につけた施工管理者は全国どこへ行っても重宝されます。あなたの培った現場管理のノウハウを、より付加価値の高いフィールドで発揮しませんか？ 1級・2級施工管理技士の資格をお持ちの方は、その知見を最大限に評価し、優遇してお迎えします。【業務内容】工場・プラント・インフラ施設等における電気計装工事の施工管理これまでのご経験に合わせて、早期に現場代理人としての業務をお任せします。電気設備や制御盤が仕様通りに機能するよう、工事全体の指揮を執ってください。具体的な業務… ・工程管理：スケジュール管理、協力会社の手配・調整・品質・安全管理：施工図のチェック、現場の安全指導、品質検査・原価管理：実行予算の管理・書類作成：施工計画書、報告書等の作成（事務処理の効率化も進めています） ■ 経験者が働きやすい「自社一貫体制」同社は設計・盤製作・施工・メンテナンスまでを全て自社で完結しています。「図面と現場の整合性が取れない」「設計担当と連絡がつかない」といったストレスが最小限で済みます。技術的な変更や相談も社内ですぐに解決できるため、施工管理として「現場を納める」ことに集中できる環境です。【柴野エンジニアリングで働く3つのメリット】１．希少な「計装技術」で市場価値を高める　私たちが得意とするのは、工場の自動化や省エネ制御など、設備の「頭脳」を作る技術。　一般的な電気工事に加え、制御・通信の知識が身につくため、エンジニアとしてのキャリアの幅が格段に広がります。２．建設業界の常識を変える「土日休み」　「現場仕事は休みが少ない」という業界の課題に向き合い、同社では基本土日休み（完全週休2日制）を導入しています。　しっかり休息を取り、メリハリをつけて働ける環境があるからこそ、高いパフォーマンスが発揮できると考えています。３．70年超の安定基盤と、長く働ける風土　帯広で75年以上の歴史を持ち、官公庁や大手メーカーとの直接取引も多数。　景気に左右されにくい安定した仕事量があります。　また、60代のベテラン社員も第一線で活躍中。　定年は65歳まで延長可能で、ご希望があればその後も嘱託として技術を活かせます。セカンドキャリアの構築にも最適な環境です。【応募者の皆様へ】書類上のスペックだけでなく、あなたがこれまでどんな現場を経験し、どう乗り越えてきたか。その「現場感覚」を大切にしたいと考えています。「今の会社では評価に不満がある」「休みが取れる環境で、長く技術を磨きたい」「資格を活かして、もっと専門的な工事に挑戦したい」そんな本音を、ぜひ面接でお聞かせください。給与条件や待遇についても、あなたの経験・能力を考慮し、膝を突き合わせてお話しさせていただきます。エントリーを心よりお待ちしております。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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施工管理・工事監理者／年休120日・月給23万円〜・残業月10h

株式会社吉田建設

POINT1 ICT・BIM
POINT2 CIM活用のインフラ整備土木工事、小口径推進工法を得意とする施工管理！
POINT3 年間休日120日・残業月平均10時間、賞与年2回80〜200万円で資格取得補助あり！

応募対象: ◆必須条件・土木施工管理のご経験・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・1級土木施工管理技士または2級土木施工管理技士

仕事内容: ☆☆☆やる気・夢・Yourself～その3Yを新潟で☆☆☆ 創業90年、地域の皆さまに支えられながら、土木・建築工事や文化財発掘調査を通じて、地域の安全・安心と生活環境の向上に貢献してきました。社員一人ひとりが研鑽を積み、会社の発展に寄与するとともに、会社も社会貢献によって得た成果を可能な限り働く者に分配して社員の生活向上を図る。吉田建設が目指すのは、大きな会社ではなく、社員満足度の高い「良い会社」です。【応募概要】同社ではインフラ整備となる土木工事関連の業務を多く受託しています。工事に関する打ち合わせを行い施工計画を策定した上で、資材や協力会社手配なども担当していただきます。工事開始後は、工程管理や安全管理など土木工事全般の管理を実施し、書類作成、報告業務、申請業務などにも対応いただきます。 ■担当業務・土木施工管理全般（施工図を確認しながら工事前計画などの策定）・土木工事の積算・施工計画策定・現場における工程管理・安全管理などの施工管理業務・工事現場での監督業務・工事に関する書類作成や報告、申請業務 ◎近年ではICT・BIM/CIM技術を活用する部署を創設し、情報化施工による施工精度・効率の向上を実現しています。これにより、社員の作業効率向上や労働時間短縮にもつなげています。 ■入社後の流れ・入社後は先輩土木技術者と一緒に業務を学びながら、中規模工事から担当・経験を積みながら、大規模案件の施工管理にもチャレンジ可能・土木関連資格や車両系機械資格の取得は会社がサポート【土木実績（主要例）】・新潟港（東港区）西ふ頭地区ふ頭用地舗装（その１）工事・信濃川左岸流域農業水利事業 7号幹線用水路宝地工区その4工事・笠木地区区画整理第3次工事・馬堀地区区画整理第12次工事・西蒲原排水4期地区西部幹線排水路第19次工事【メッセージ】建物や道路の施工から、推進工事まで、同社はさまざまな地方整備に携わっています。技術は高く評価されていますが、何より大切にしているのは、地域の人々の役に立つことです。道路や田んぼの整備で、生活や仕事が便利になる喜びのために力を尽くしています。そのため、私たちが求めるのは、人のために働くことを自らのやりがいと感じられる方です。学ぶ意欲のある方には、施工管理研究会や外部講習への参加など、多くの学びの機会を提供。また、資格支援制度も充実しており、合格者への一時金や資格手当などでサポートしています。社員一人ひとりの満足感を高め、地域に喜ばれる仕事をともに実践できる方の応募をお待ちしています。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜6,000,000円

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施工管理・工事監理者／年休120日・月給23万円〜・残業月10h

株式会社吉田建設

POINT1 公共・民間建築工事の施工管理から積算、企画からアフターまで一貫対応の建築技術職！
POINT2 年間休日120日・残業月平均10時間、賞与年2回80〜200万円の好待遇！
POINT3 昭和10年創業90年・従業員198名、有給1時間単位取得可の社員満足企業！

応募対象: ◆必須条件・建築施工管理のご経験・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士

仕事内容: ☆☆☆やる気・夢・Yourself～その3Yを新潟で☆☆☆ 創業90年、地域の皆さまに支えられながら、土木・建築工事や文化財発掘調査を通じて、地域の安全・安心と生活環境の向上に貢献してきました。社員一人ひとりが研鑽を積み、会社の発展に寄与するとともに、会社も社会貢献によって得た成果を可能な限り働く者に分配して社員の生活向上を図る。吉田建設が目指すのは、大きな会社ではなく、社員満足度の高い「良い会社」です。【応募概要】建築に関わるあらゆる情報に精通したプロフェッショナルが、お客様それぞれのケースに合わせて調査・設計を行い、使う側の気持ちに立った空間づくりを実現しています。同社では公共・民間建築工事の施工管理を幅広く手がけ、工事打ち合わせ、施工計画策定、資材や協力会社手配などを担当いただきます。工事開始後は、工程管理・安全管理など建築工事全般の管理に加え、書類作成、報告業務、申請業務も対応いただきます。 ■担当業務・建築施工管理全般・建築工事の積算・施工計画策定・現場における工程管理・安全管理などの施工管理業務・工事現場での監督業務・工事に関する書類作成や報告、申請業務 ◎近年ではICT・BIM/CIM技術を活用する部署を創設し、情報化施工による施工精度・効率の向上を実現しています。これにより、社員の作業効率向上や労働時間短縮にもつなげています。 ■コンサルテーションシステム吉田建設の建築部門では、“豊富な経験に支えられた建物づくりだけが人を潤せる”という理念のもと、コンサルテーションシステムを導入しています。企画から施工、さらにアフターフォローまで一貫してお客様の理想を形にする仕組みです。 ①ヒアリング・コンセプト・メーク／用地調査 ▼企画・設計企画・調査段階では、建築工学や法律分野の専門知識が求められます。お客様のご要望を漏れなくお聞きし、豊富な経験と情報を基に、各分野の専門知識と照らし合わせながら、綿密な初期計画をご提案します。 ② 設計/許認可申請/施工 ▼設計・施工企画・調査段階での計画をさらに具体化し、堅実な設計と信頼の施工でお客様のご希望を確実に実現します。（主な施工内容）官公庁舎・一般住宅・企業社屋 ③ 管理 ▼アフターフォロー建築は完成して終わりではありません。使用開始から何十年先まで、快適に過ごしていただくことが真の完成です。吉田建設では、施工後のアフターフォローまで一貫して対応し、使う方に常に心地よい環境を提供します。【建築実績（主要例）】・ユニコントロールズ㈱様組立工場新築工事・見附駅周辺整備（東口側連絡通路設置）工事・スーパーマルイ小針店新築工事・パールライト工業（株）様工場新築工事・特別養護老人ホーム白寿荘東移転改築工事（建築本体工事）・学校法人光峰学園認定こども園つぐみ幼稚園新築工事／外構工事【メッセージ】建物や道路の施工から、推進工事まで、同社はさまざまな地方整備に携わっています。技術は高く評価されていますが、何より大切にしているのは、地域の人々の役に立つことです。道路や田んぼの整備で、生活や仕事が便利になる喜びのために力を尽くしています。そのため、私たちが求めるのは、人のために働くことを自らのやりがいと感じられる方です。学ぶ意欲のある方には、施工管理研究会や外部講習への参加など、多くの学びの機会を提供。また、資格支援制度も充実しており、合格者への一時金や資格手当などでサポートしています。社員一人ひとりの満足感を高め、地域に喜ばれる仕事をともに実践できる方の応募をお待ちしています。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜6,000,000円

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その他

建設コンサルタント担当

太陽技術コンサルタント株式会社

POINT1 国交省・宮崎県・各市町村案件中心、道路・河川・砂防・橋梁・地質設計の総合コンサル！
POINT2 年間休日114日・残業月平均28時間、賞与年2回・前年度実績8.00ヶ月分の高水準！
POINT3 昭和43年創業57年・従業員50名、女性比率2割で3D

応募対象: ◆必須条件・3年以上の建設コンサルタント業務経験・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・技術士（建設部門）、RCCM、どちらかの資格があれば尚可

仕事内容: ☆☆☆みんなの暮らしを守る、総合コンサルタント☆☆☆ 昭和43年の創業以来、総合建設コンサルタントとしてインフラ整備に携わり、地域社会の発展とともに成長してきました。自然環境との調和や国土利用の確保・管理に加え、近年激甚化する災害に対する防災・減災対策など、社会の暮らしを支える幅広い領域で重要な役割を担っています。これからも技術力を活かして社会貢献に取り組み、持続可能な社会の実現を目指していきます。また、社員一人ひとりの経済的安定だけでなく、「生きがい」や「働きがい」を大切にし、共に成長できる企業であることを目指しています。【応募概要】同社は、道路や河川などのインフラ整備に必要な建設コンサルタント業務を中心に、測量、地質調査、環境調査など、幅広い分野の仕事を行っています。主に国土交通省や宮崎県、各市町村などの行政機関の案件で、地域の暮らしを支える公共インフラに関わるやりがいのある仕事です。今回は、その中で《建設コンサルタント》としての業務をお任せします。 ■具体的には・道路や河川の計画・設計・橋や水門等の土木構造物の設計・既設の橋やトンネル点検・生物調査・その他の調査・設計業務　など ■配属部署/情報 ◎設計調査課に配属となります。同社には設計調査課と測量調査課の大きく2つの部署があり、点検・調査・診断・補修といった一連の業務を社内で一貫して行えることが強みです。 ◎各分野（橋梁、地盤調査、河川、測量）のスペシャリストが在籍しています。 ■ドローンの活用：水中撮影／空中撮影を実施。ドローンも４台を所有しており、業務に積極的に取り入れています。ドローンを活用し、3次元データを取得、BIM、CIMの活用に繋げています。 ********************** 人間と環境の調和を図る総合コンサルタントを目指して一緒に働く仲間を募集しています。＼こんな方と一緒に働きたい／・明るく、元気な対応ができる方・真面目に仕事に取り組む方・前向きな方・コミュニケーション力が高い方・宮崎でずっと働きたい方

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜8,500,000円

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東北・宮城県外

寒河江市／月給30万円〜・残業月20h

伊藤建設株式会社

POINT1 公共工事99％の安定基盤で、若手育成も担う1級建築施工管理技士・建築士の指導役！
POINT2 年収450〜600万円・年間休日116日、残業平均15時間で転勤なし！
POINT3 昭和46年創業50年超・47名体制、育休復帰率100％の山形寒河江密着企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：※下記いずれも該当する方・施工管理の実務経験・1級建築施工管理技士、もしくは1級建築士

仕事内容: ■『全国を飛び回る現場生活から、地元で技術を継ぐ「先生」へ。』■ その1級資格と現場経験、ご自宅から通える場所で活かしませんか？「1級建築施工管理技士、もしくは1級建築士の資格がある」それだけで、あなたは私たちが長年探し求めていた即戦力です。昭和46年創業、山形・寒河江西村山地域に根差して50年以上私たちがあなたに提案するのは、体力勝負の現場最前線ではなく、次世代の技術者たちに“現場のいろは”を伝える「育成」という新しい貢献の形です。若手が多い同社では、あなたの技術指導こそが最大の財産となります長距離移動や転勤に疲弊することなく、住み慣れた土地で、ご自身のペースを守りながら「生涯現役」を叶えませんか？熟練の技術に見合った敬意と、長く安心して働ける環境をご用意してお待ちしています【業務内容】事務所、工場、公共施設、医療福祉施設等における建築工事の施工管理。これまでのご経験に合わせて、現場の品質・安全管理とともに、若手社員の技術指導をお任せします。ご自身の担当案件を持ちつつ、組織全体の技術レベルの底上げに力を貸してください。具体的な業務... ■工程・原価管理: 無理のないスケジューリング、実行予算の管理 ■品質・安全管理: 現場の安全パトロール、若手への是正指導、品質チェック ■書類作成: 報告書等の作成（IT化による業務効率化も進行中です） ★現場は西村山郡が中心現場は会社周辺（西村山郡）がほとんどで、遠方への出張は年に1回あるかないか。移動の身体的負担を極限までなくし、毎日ご自宅から通勤できる環境です。【案件の規模と体制】官公庁案件がメインのため、工期や予算が安定しているのが特徴です。ご自身の経験に合わせて、無理のない範囲からお任せしていきます。 ■ 大規模案件（年1〜2件） ┗ 金額：1億円〜5億円／工期：1年〜2年 ┗ 体制：2〜3名のチーム制 ■ 中規模案件（年3〜5件） ┗ 金額：5,000万円〜1億円／工期：半年〜1年 ┗ 体制：1〜2名体制 ■ 小規模案件（年10〜15件） ┗ 金額：1,000万円〜5,000万円／工期：半年程度 ┗ 体制：1名体制（小規模から慣れていただくことも可能です） ■ 現場環境とツール・現場エリア：西村山郡（山形地区・寒河江など）が中心。転勤・宿泊出張なし。・使用ツール：デキスパート、レベル、トランシット、光波、GNSS測量機。・役割：施工計画から引き渡しまで一貫して担当。特に「品質・安全」を重視。【同社でキャリアを再構築する4つのメリット】 1️⃣「移動負担の極小化」で健康的に働く　現場への長距離移動や、ホテル暮らしのストレスとは無縁です。　転勤もないため、ご家族との時間や地域のつながりを大切にしながら、定年まで腰を据えて働けます。　身体への負担を減らすことは、長くプロとして活躍するための必須条件だと私たちは考えます。 2️⃣「労働量」ではなく「経験」を評価する　あなたに求めているのは、若手と同じように走り回ることではありません。　20〜30代が多い組織において、あなたの「1級資格」と「判断力」はまさに羅針盤　技術の伝承や若手の相談役としての振る舞いこそが、最大の会社貢献として評価されます。 3️⃣ 公共工事99％の安定リズムと「月残業15時間」　工期にゆとりのある公共工事が中心のため、突貫工事のような無理は発生しません。　残業は月平均15時間程度。繁忙期以外は定時退社も可能です。　体力的な無理をせず、ご自身のペースを守りながら、長く現役を続けられる環境です。 4️⃣ 公共事業100％元請けの安心感　下請け業務はないため、発注者と直接対話できる裁量があります。　安定した経営基盤があるからこそ、将来的に年収600万円を目指すことも可能です。【応募者の皆様へ】書類上の経歴だけでなく、あなたがこれまでどんな現場で、どんな苦労を乗り越えてきたか。その「現場感覚」と「想い」を大切にしたいと考えています。 ■「体力的にきつい現場からは離れたい...」 ■「地元の安定企業で、最後の転職にしたい」 ■「培ってきた技術を、次の世代に残したい」そんな本音を、ぜひ面接でお聞かせください。給与条件や働き方のペース配分についても、あなたの経験・能力を考慮し、膝を突き合わせてお話しさせていただきます。エントリーを心よりお待ちしております。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

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東北・宮城県外

寒河江市／月給33万円〜・残業月20h

伊藤建設株式会社

POINT1 事務所・工場・公共施設・医療福祉施設等の建築工事を統括する1級資格者向け施工管理！
POINT2 年収500〜700万円・年間休日116日、月残業15時間程度で出張なし！
POINT3 昭和46年創業・資本金5,000万円、定年65歳・育休復帰率100％の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：※下記いずれも該当する方・施工管理の実務経験・1級建築施工管理技士、もしくは1級建築士

仕事内容: ■『数多の現場を納めてきたその1級資格を、次世代を導く「羅針盤」へ。』■ 全国を渡り歩き、最前線で磨き上げたその技術と判断力。今こそ、ご自宅から通える場所で、組織の「要（かなめ）」として発揮しませんか？私たちにとって「1級建築施工管理技士・1級建築士」の資格は、単なるライセンスではありません。それは、幾多の難局を乗り越えてきたプロフェッショナルの証明であり、私たちが長年求め続けてきた即戦力としての「格」そのものです。昭和46年の創業以来、この地域のインフラを半世紀支え続ける同社が、あなたにオファーするのは「若手育成」と「品質統括」という新たなミッション。体力勝負の労働ではなく、あなたの「眼（品質管理）」と「知見（技術指導）」こそが、これからの同社には必要不可欠です。長距離移動や転勤といった物理的ノイズを排し、住み慣れた土地で、技術者としての価値を最大化する。熟練のキャリアに相応しい「敬意」と「裁量権」をご用意して、あなたをお待ちしています。【業務内容】事務所、工場、公共施設、医療福祉施設等における建築工事の施工管理。これまでのご経験に合わせて、現場の品質・安全管理とともに、若手社員の技術指導をお任せします。ご自身の担当案件を持ちつつ、組織全体の技術レベルの底上げに力を貸してください。具体的な業務... ■工程・原価管理: 無理のないスケジューリング、実行予算の管理 ■品質・安全管理: 現場の安全パトロール、若手への是正指導、品質チェック ■書類作成: 報告書等の作成（IT化による業務効率化も進行中です） ★現場は西村山郡が中心現場は会社周辺（西村山郡）がほとんどで、遠方への出張は年に1回あるかないか。移動の身体的負担を極限までなくし、毎日ご自宅から通勤できる環境です。【案件の規模と体制】官公庁案件がメインのため、工期や予算が安定しているのが特徴です。ご自身の経験に合わせて、無理のない範囲からお任せしていきます。 ■ 大規模案件（年1〜2件） ┗ 金額：1億円〜5億円／工期：1年〜2年 ┗ 体制：2〜3名のチーム制 ■ 中規模案件（年3〜5件） ┗ 金額：5,000万円〜1億円／工期：半年〜1年 ┗ 体制：1〜2名体制 ■ 小規模案件（年10〜15件） ┗ 金額：1,000万円〜5,000万円／工期：半年程度 ┗ 体制：1名体制（小規模から慣れていただくことも可能です） ■ 現場環境とツール・現場エリア：西村山郡（山形地区・寒河江など）が中心。転勤・宿泊出張なし。・使用ツール：デキスパート、レベル、トランシット、光波、GNSS測量機。・役割：施工計画から引き渡しまで一貫して担当。特に「品質・安全」を重視。【経験を高く評価・裁量を持って働く4つのメリット】 1️⃣ 【納得の報酬水準】年収700万円を目指せる評価制度　あなたの経験と実績を、言葉だけでなく「報酬」で正当に評価します。　年収700万円も十分に射程圏内となる給与体系をご用意。　あなたが長年培ってきた「1級施工管理技士」としての資格、　そして何より現場を確実に納める「完遂力」を、相場以上の高水準で還元します。 2️⃣ 【スマートな働き方】「施工管理」の本質に集中する　「移動」や「事務作業」に追われる日々は終わりです。　現場状況に応じた直行直帰を可能にし、書類作成業務のIT化も現在検討中。　非本質的な業務時間を削減することで、プロフェッショナルとして最も重要な「現場の管理・運営」に全力を注げる環境を整えています。 3️⃣ 【大規模案件の裁量】地域のインフラを元請けとして牽引　道路、河川、砂防ダムなど、地域の生活基盤を支える公共工事が案件の99％。　元請けとしての安定した経営基盤はもちろん、現場代理人として大きな裁量権を持っていただきます。　大規模プロジェクトの司令塔として、あなたの判断と知見で現場を動かす「手応え」を感じてください。 4️⃣ 公共事業100％元請けの安心感　下請け業務はないため、発注者と直接対話できる裁量があります。　安定した経営基盤があるからこそ、将来的に年収700万円を目指すことも可能です。【応募者の皆様へ】書類上のスペック以上に、あなたが現場で培った「泥臭い経験知」を評価します。図面には表れない現場のリアル、予期せぬトラブルを収めた判断力、そして竣工時の達成感。私たちが求めているのは、教科書通りの知識ではなく、あなたの身体に染み付いた「現場感覚」そのものです。 ■「培った技術を、安売りせず正当に評価されたい」 ■「組織の歯車ではなく、地域に名を残す仕事で締めくくりたい」 ■「若手に背中を見せることで、技術のバトンを繋ぎたい」そんなプロとしての矜持を、ぜひ面接でぶつけてください。給与条件や勤務スタイルについても、あなたの実績と能力を最大限に考慮し、プロ同士として膝を突き合わせて話し合いましょう。この地域で、もうひと仕事。あなたのエントリーを心よりお待ちしております。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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東北・宮城県外

寒河江市／月給28万円〜・残業月20h

伊藤建設株式会社

POINT1 事務所・工場・公共施設・医療福祉施設等の建築施工管理、2級からのステップアップ歓迎！
POINT2 年収350〜550万円・年間休日116日、残業平均15時間で資格取得支援制度あり！
POINT3 昭和46年創業50年超・47名体制、育休後復帰率100％の地域密着企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・2級建築施工管理技士

仕事内容: ■『転勤なし・長距離移動なし。2級資格と経験があれば、地元で“先生”として輝けます。』■ 「2級建築施工管理技士以上の資格」と「現場経験」をお持ちのあなたへ。そのスキル、過酷な移動や終わりのない残業で消耗させていませんか？同社なら、あなたのキャリアを「経験者」としてだけでなく、若手の「手本」として高く評価します。創業から50年以上、山形・寒河江西村山地域に根差してきた私たちには、安定した基盤があります。今回提案するのは、体力勝負だけではない働き方。現場の第一線で指揮を執りながら、その背中を見て育つ若手への技術指導をお任せしたいのです。「家族との時間を増やしたい」「住み慣れた家から通いたい」。その当たり前の幸せを確保しながら、培ってきた技術を存分に発揮してください。【業務内容】事務所、工場、公共施設、医療福祉施設等における建築工事の施工管理。これまでのご経験に合わせて、現場の品質・安全管理とともに、若手社員の技術指導をお任せします。ご自身の担当案件を持ちつつ、組織全体の技術レベルの底上げに力を貸してください。具体的な業務... ■工程・原価管理: 無理のないスケジューリング、実行予算の管理 ■品質・安全管理: 現場の安全パトロール、若手への是正指導、品質チェック ■書類作成: 報告書等の作成（IT化による業務効率化も進行中です） ★現場は西村山郡が中心現場は会社周辺（西村山郡）がほとんどで、遠方への出張は年に1回あるかないか。移動の身体的負担を極限までなくし、毎日ご自宅から通勤できる環境です。【案件の規模と体制】官公庁案件がメインのため、工期や予算が安定しているのが特徴です。ご自身の経験に合わせて、無理のない範囲からお任せしていきます。 ■ 大規模案件（年1〜2件） ┗ 金額：1億円〜5億円／工期：1年〜2年 ┗ 体制：2〜3名のチーム制 ■ 中規模案件（年3〜5件） ┗ 金額：5,000万円〜1億円／工期：半年〜1年 ┗ 体制：1〜2名体制 ■ 小規模案件（年10〜15件） ┗ 金額：1,000万円〜5,000万円／工期：半年程度 ┗ 体制：1名体制（小規模から慣れていただくことも可能です） ■ 現場環境とツール・現場エリア：西村山郡（山形地区・寒河江など）が中心。転勤・宿泊出張なし。・使用ツール：デキスパート、レベル、トランシット、光波、GNSS測量機。・役割：施工計画から引き渡しまで一貫して担当。特に「品質・安全」を重視。【私たちが約束する、4つの「働きやすさ」】 1️⃣ プライベートも、資格取得も諦めない　仕事に追われる毎日から、自分の時間を持てる毎日へ。　「月残業平均15時間」「土日祝休み（年休116日）」というゆとりがあるからこそ、　帰宅後にリラックスしたり、将来のために「1級施工管理技士」の勉強に励んだりすることが可能です。　無理なくステップアップできる環境が、ここにはあります。 2️⃣ 「一人じゃない」と思えるサポート体制　「中途入社だと相談しづらい…」そんな心配は無用です。　入社後1ヶ月はじっくり先輩に同行し、同社の仕事の流れを掴んでいただけます。　職場には20〜30代の若手から50代のベテランまでが揃っており、世代の壁を感じさせないフラットな関係性。　困ったときはすぐに周りを頼れる、温かいチームワークが根付いています。 3️⃣ 地元でずっと、家族と笑って暮らすために　昭和46年創業、公共事業中心の安定経営を続ける同社。　「転勤なし」で住み慣れた土地を離れる必要はありません。　退職金制度や、復帰率100%を誇る育休制度など、長く働くための制度も充実。　ご自身とご家族の安心を第一に考え、腰を据えてキャリアを築いていける場所です。 4️⃣ 公共事業100％元請けの安心感　下請け業務はないため、発注者と直接対話できる裁量があります。　安定した経営基盤があるからこそ、将来的に年収550万円を目指すことも可能です。【応募者の皆様へ】転職において、年齢やブランクを気にする必要はありません。私たちが求めているのは、マニュアル通りの知識ではなく、現場で培われた「対応力」です。 ■「2級施工管理技士の資格を、もっと良い条件で活かしたい」 ■「若い職人に技術を教えることにやりがいを感じる」 ■「最後の転職先として、定年まで安心して働ける会社を探している」面接では、給与面はもちろん、現場での働き方や体力面のご相談もざっくばらんにお話ししましょう。あなたの新しいキャリアのスタートを、社員一同お待ちしております。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,500,000円

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東北・宮城県外

寒河江市／月給30万円〜・残業月20h

伊藤建設株式会社

POINT1 西村山郡密着で20〜30代若手が活躍する土木部門の技術指導・現場管理職！
POINT2 年収450〜600万円・年間休日116日、月残業15時間程度で長距離移動なし！
POINT3 昭和46年創業50年超、定年65歳・育休後復帰率100％の地域貢献企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：※下記いずれも該当する方・施工管理の実務経験・1級土木施工管理技士をお持ちの方

仕事内容: ■『転勤族の終わり、地元貢献の始まり。その技術で、若手を導く「司令塔」になりませんか？』■ 長年培った土木施工管理の経験と資格、そろそろ「ご自身の生活」のために使いませんか？「1級級土木施工管理技士の資格があり、現場の勘所がわかる」それだけで、あなたは私たちが求めている即戦力であり、未来のリーダーです。昭和46年創業、山形・寒河江西村山地域に根差して50年以上。私たちがいま必要としているのは、単に現場を回すだけの人員ではありません。増加する若手技術者たちに、教科書には載っていない“現場のリアル”を伝える「道しるべ」としての役割です。 20代〜30代が活躍する同社の土木部門では、あなたの経験に基づいたアドバイスが何よりの教科書になります。終わりのない出張や転勤に疲弊することなく、愛着のある土地で、腰を据えて「良い仕事」をしませんか？あなたのキャリアと技術に相応しい待遇と、プライベートを大切にできる環境をご用意してお待ちしています。【業務内容】道路、河川、砂防ダム、公園整備など、地域インフラを支える土木工事の施工管理。これまでのご経験に合わせて、現場の品質・安全管理とともに、若手社員への技術継承をお任せします。ご自身の担当案件を持ちつつ、組織全体の技術レベルの底上げに力を貸してください。 ■現場管理: 工程・品質・安全・原価の管理、発注者との折衝 ■若手育成: 現場でのOJT、安全管理の指導、技術的な相談対応 ■書類作成: 報告書、見積もり等の作成（将来的なIT化による業務効率化も計画中です） ★現場は西村山郡が9割以上現場は会社周辺（西村山郡：山形地区・寒河江西村山地域）がほとんど。出張はあっても年に1回程度です。毎日家に帰り、家族と夕食を囲める生活が当たり前になります。【経験者必見：案件の詳細データ】「どんな現場を、どのくらいの人数で担当するのか」あなたの経験と照らし合わせながら、ぜひご確認ください。 ■ 案件の規模と体制・大規模案件（年1〜2件） ┗金額：1億円〜5億円／工期：1年〜2年 ┗体制：2〜3名のチーム制・中規模案件（年3〜5件） ┗金額：5,000万円〜1億円／工期：半年〜1年 ┗体制：1〜2名体制・小規模案件（年10〜15件） ┗金額：1,000万円〜5,000万円／工期：半年程度 ┗体制：1名体制（小規模から慣れていただくことも可能です） ■ 現場環境とツール・現場エリア：西村山郡（山形地区・寒河江など）が中心。転勤・宿泊出張なし。・使用ツール：デキスパート、レベル、トランシット、光波、GNSS測量機。・役割：施工計画から引き渡しまで一貫して担当。特に「品質・安全」を重視。【同社でキャリアを再構築する4つのメリット】 1️⃣ 「公共工事99％」が叶える、圧倒的な働きやすさ　案件のほぼ全てが公共工事のため、工期や予算管理が安定しており、突貫工事のような無理は発生しません。　月の平均残業時間は15時間程度。　繁忙期（12〜3月）でも30時間程度に収まり、閑散期には「残業ゼロ」の月もあります。　年間休日は116日。土木業界では高水準の休日数で、しっかりと体を休められます。 2️⃣ 「移動」ではなく「指導」に時間を使う　現場への長距離移動や単身赴任のストレスとは無縁です。　移動の負担が減った分、そのエネルギーを「現場のクオリティ追求」や「若手への指導」に注いでください。　直行直帰も柔軟に対応しており、ご自身のペースで効率よく働けます。 3️⃣ 経験豊富なベテランこそが輝く組織　土木部門は10名体制。50代のベテランと20〜30代の若手が融合する組織です。　あなたに求めているのは、若手と同じように力仕事で走り回ることではありません。　若手の良き手本となり、時には相談役となる。その「振る舞い」と「判断力」こそが、最大の会社貢献として評価されます。 4️⃣ 公共事業100％元請けの安心感　下請け業務はないため、発注者と直接対話できる裁量があります。　安定した経営基盤があるからこそ、将来的に年収600万円を目指すことも可能です。【応募者の皆様へ】書類上のスペックだけでなく、あなたがこれまでどんな現場で汗を流し、どんな地域を守ってきたか。その「現場愛」と「こだわり」を大切にしたいと考えています。 ■「あちこち飛び回る生活はもう卒業したい」 ■「培ってきた技術を、地元の次世代に残したい」 ■「家族との時間を大切にしながら、しっかり稼ぎたい」そんな本音を、ぜひ面接でお聞かせください。入社後1ヶ月は先輩社員に同行し、同社の雰囲気に慣れていただく期間も設けています。給与条件や働き方についても、あなたの経験・能力を考慮し、膝を突き合わせてお話しさせていただきます。エントリーを心よりお待ちしております。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

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東北・宮城県外

寒河江市／月給33万円〜・残業月20h

伊藤建設株式会社

POINT1 山形寒河江で公共工事99％を担う1級土木施工管理技士の現場統括・若手指導職！
POINT2 年収500〜700万円・年間休日116日、残業平均15時間で転勤・出張なし！
POINT3 昭和46年創業・資本金5,000万円、育休後復帰率100％の47名安定企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：※下記いずれも該当する方・施工管理の実務経験・1級土木施工管理技士をお持ちの方

仕事内容: ■『大地に地図を刻んできたその1級資格を、次世代を導く「道標」へ。』■ 全国の現場を渡り歩き、風雨の中で磨き上げたその技術と統率力。今こそ、住み慣れた土地で、組織の「要（かなめ）」として発揮しませんか？私たちにとって「1級土木施工管理技士」の資格は、単なるライセンスではありません。それは、自然相手の厳しい現場を納めてきたプロフェッショナルの証明であり、私たちが長年求め続けてきた即戦力としての「格」そのものです。昭和46年の創業以来、西村山郡を中心とした地域インフラを半世紀支え続ける同社が、あなたにオファーするのは「若手育成」と「現場統括」という新たなミッション。体力勝負の労働ではなく、あなたの「眼（品質・安全管理）」と「知見（技術指導）」こそが、これからの同社には必要不可欠なのです。現在、同社の施工部門は50代のベテランと、伸び盛りの20～30代が中心。その世代間をつなぎ、技術のバトンを渡す役割を担っていただきたいと考えています。長距離移動や転勤といった物理的ノイズを排し、愛着ある土地で技術者としての価値を最大化する。熟練のキャリアに相応しい「敬意」と「裁量権」をご用意して、あなたをお待ちしています。【業務内容】道路、公園、河川、砂防ダム等の公共土木工事における施工管理。これまでのご経験に合わせて、現場の品質・安全管理とともに、若手社員の技術指導をお任せします。ご自身の担当案件を持ちつつ、組織全体の技術レベルの底上げに力を貸してください。具体的な業務... ■工程・原価管理: 無理のないスケジューリング、実行予算の管理 ■品質・安全管理: 現場の安全パトロール、若手への是正指導、品質チェック ■対外折衝: 発注者（官公庁）との打ち合わせ、近隣対応 ■書類作成: 報告書等の作成（将来的なIT化による業務効率化も検討中です） ★現場は西村山郡が中心現場は会社周辺（西村山郡）がほとんどで、遠方への出張は年に1回あるかないか。移動の身体的負担を極限までなくし、毎日ご自宅から通勤できる環境です。【経験者必見：案件の詳細データ】「どんな現場を、どのくらいの人数で担当するのか」あなたの経験と照らし合わせながら、ぜひご確認ください。 ■ 案件の規模と体制・大規模案件（年1〜2件） ┗金額：1億円〜5億円／工期：1年〜2年 ┗体制：2〜3名のチーム制・中規模案件（年3〜5件） ┗金額：5,000万円〜1億円／工期：半年〜1年 ┗体制：1〜2名体制・小規模案件（年10〜15件） ┗金額：1,000万円〜5,000万円／工期：半年程度 ┗体制：1名体制（小規模から慣れていただくことも可能です） ■ 現場環境とツール・現場エリア：西村山郡（山形地区・寒河江など）が中心。転勤・宿泊出張なし。・使用ツール：デキスパート、レベル、トランシット、光波、GNSS測量機。・役割：施工計画から引き渡しまで一貫して担当。特に「品質・安全」を重視。【経験を高く評価・裁量を持って働く4つのメリット】 1️⃣ 【納得の報酬水準】年収700万円を目指せる評価制度　あなたの経験と実績を、言葉だけでなく「報酬」で正当に評価します。　年収700万円も十分に射程圏内となる給与体系をご用意。　あなたが長年培ってきた「1級土木施工管理技士」としての資格、　そして何より工期内に現場を美しく納める「完遂力」を、相場以上の高水準で還元します。 2️⃣ 【スマートな働き方】残業月15h程度・年間休日116日　「休みが取れない」「帰れない」という業界の常識とは無縁です。　月の平均残業は15時間程度。繁忙期以外は残業ゼロの月もあり、年間休日は116日を確保。　現場状況に応じた直行直帰も可能です。　ご家族との時間やプライベートを犠牲にすることなく、　プロフェッショナルとして最も重要な「現場の管理・運営」に集中できる環境を整えています。 3️⃣ 【大規模案件の裁量】地域の生活基盤を元請けとして守る　道路、河川、砂防ダムなど、地域の安全と生活を守る公共工事が案件の99％。　元請けとしての安定した経営基盤はもちろん、現場代理人として大きな裁量権を持っていただきます。　工期は3ヶ月から、大規模なものは1年に及びます。　地域に残るプロジェクトの司令塔として、あなたの判断と知見で現場を動かす「手応え」を感じてください。 4️⃣ 公共事業100％元請けの安心感　下請け業務はないため、発注者と直接対話できる裁量があります。　安定した経営基盤があるからこそ、将来的に年収700万円を目指すことも可能です。【応募者の皆様へ】書類上のスペック以上に、あなたが現場で培った「泥臭い経験知」を評価します。図面と現地の整合性を見抜く目、予期せぬ天候やトラブルを収めた判断力、そして竣工時の達成感。私たちが求めているのは、教科書通りの知識ではなく、あなたの身体に染み付いた「現場感覚」そのものです。 ■「培った技術を、安売りせず正当に評価されたい」 ■「転勤のない安定企業で、腰を据えて地域貢献したい」 ■「若手に背中を見せることで、技術のバトンを繋ぎたい」そんなプロとしての矜持を、ぜひ面接でぶつけてください。給与条件や勤務スタイルについても、あなたの実績と能力を最大限に考慮し、プロ同士として膝を突き合わせて話し合いましょう。この地域で、もうひと仕事。あなたのエントリーを心よりお待ちしております。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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東北・宮城県外

寒河江市／月給28万円〜・残業月20h

伊藤建設株式会社

POINT1 寒河江西村山地域の公共工事99％、道路・河川・砂防ダム等の土木施工管理職！
POINT2 年収350〜550万円・年間休日116日、残業平均15時間で出張なし！
POINT3 昭和46年創業50年超・従業員47名、育休後復帰率100％の地域密着企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：※下記いずれも該当する方・2級土木施工管理技士をお持ちの方

仕事内容: ■『その「2級土木」の資格と経験、地元・山形で“誇れる仕事”に変えませんか？』■ 「2級土木施工管理技士の資格」と「現場経験」をお持ちのあなたへ。毎日、終わりのない残業や、家族と離れて暮らす出張に疲れてはいませんか？同社なら、あなたのキャリアを「作業をこなす人」としてだけでなく、地域を守る「守り人」として、そして若手の「手本」として高く評価します。創業から50年以上、昭和46年から山形・寒河江西村山地域に根差してきた私たちには、公共工事99％という盤石な基盤があります。今回ご提案するのは、自分の時間も大切にできる働き方。道路、河川、砂防ダム……地域の暮らしを支える現場の第一線で指揮を執りながら、その背中を見て育つ若手への技術指導も期待しています。「年収700万円を目指したい」「住み慣れた家から通いたい」。その想いを叶える環境で、培ってきた技術を存分に発揮してください。【業務内容】道路、公園、河川、砂防ダムなど、地域のインフラを支える土木工事の施工管理。これまでのご経験に合わせて、現場の品質・安全管理とともに、若手社員への技術継承をお任せします。ご自身の担当案件を持ちつつ、組織全体の技術レベルの底上げに力を貸してください。 ■工程・原価管理：小規模なら3〜4ヶ月、大規模なら1年程度の工期管理 ■品質・安全管理：現場の安全パトロール、品質チェック、発注者との折衝 ■書類作成：報告書等の作成（将来的なIT化による業務効率化も検討中です） ★現場は西村山郡（山形地区・寒河江など）が中心現場は会社周辺がほとんどで、遠方への出張は年に1回あるかないか。直行直帰も可能です。移動の負担を極限までなくし、毎日ご自宅から通勤できる環境です。【経験者必見：案件の詳細データ】「どんな現場を、どのくらいの人数で担当するのか」あなたの経験と照らし合わせながら、ぜひご確認ください。 ■ 案件の規模と体制・大規模案件（年1〜2件） ┗金額：1億円〜5億円／工期：1年〜2年 ┗体制：2〜3名のチーム制・中規模案件（年3〜5件） ┗金額：5,000万円〜1億円／工期：半年〜1年 ┗体制：1〜2名体制・小規模案件（年10〜15件） ┗金額：1,000万円〜5,000万円／工期：半年程度 ┗体制：1名体制（小規模から慣れていただくことも可能です） ■ 現場環境とツール・現場エリア：西村山郡（山形地区・寒河江など）が中心。転勤・宿泊出張なし。・使用ツール：デキスパート、レベル、トランシット、光波、GNSS測量機。・役割：施工計画から引き渡しまで一貫して担当。特に「品質・安全」を重視。【私たちが約束する、4つの「働きやすさ」】 1️⃣ プライベートも、資格取得も諦めない　「月残業平均15時間」「年休116日」というゆとりがあるからこそ、　繁忙期以外は定時で帰り、家族団らんを楽しんだり、　将来のために「1級土木施工管理技士」の勉強に励んだりすることが可能です。　事実、閑散期には残業ゼロの月も。無理なくステップアップできる環境が、ここにはあります。 2️⃣ 「一人じゃない」と思えるサポート体制　「新しい環境に馴染めるか不安…」そんな心配は無用です。　入社後1ヶ月は先輩に同行し、同社の業務フローや雰囲気をじっくり掴んでいただけます。　土木部門は10名。20〜30代の若手から50代のベテランまでが活躍しており、世代を超えたチームワークが自慢です。 3️⃣ 公共工事99％の安定基盤で、長く働く　昭和46年創業、公共事業中心の安定経営を続ける同社。　「転勤なし」で住み慣れた土地を離れる必要はありません。　スキルアップ支援制度も充実しており、経験を積めば年収700万円も目指せる環境。　ご自身とご家族の安心を第一に考え、腰を据えてキャリアを築いていける場所です。 4️⃣ 公共事業100％元請けの安心感　下請け業務はないため、発注者と直接対話できる裁量があります。　安定した経営基盤があるからこそ、将来的に年収550万円を目指すことも可能です。【応募者の皆様へ】転職において、年齢やブランクを過度に気にする必要はありません。私たちが求めているのは、マニュアル通りの知識ではなく、現場で培われた「対応力」です。 ■「2級土木の資格を活かし、もっと良い待遇で働きたい」 ■「地域に密着した案件で、腰を据えて働きたい」 ■「最後の転職先として、定年まで安心して働ける会社を探している」面接では、給与面の希望はもちろん、現場での働き方などもざっくばらんにお話ししましょう。あなたの新しいキャリアのスタートを、社員一同お待ちしております。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,500,000円

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首都圏

本社／月給30万円〜・残業月10h

日鉄鉱コンサルタント株式会社

POINT1 九州中心に全国の地熱坑井噴気実績を持つ調査・探査の地熱開発プロジェクト業務！
POINT2 年収600〜700万円・残業10時間以下、賞与年2回5ヶ月分の高待遇環境！
POINT3 1963年設立・日鉄鉱業グループ、平成25年導入5,000m級掘削装置保有！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・地熱開発に関する調査の実務経験5年以上・地表調査および抗井調査・検層の実務経験・地熱系概念モデル構築の経験 ◆歓迎条件・地熱貯留層評価の基礎知識・地熱貯留層評価（シミュレーション）の実務経験・JOGMEC等の地熱関連プロジェクト参画経験・技術士（応用理学・資源工学）資格保有

仕事内容: 「地下を知り尽くした私たちが、カーボンニュートラルの主役に」安定した良質な地熱資源を見つけ出すことは、決して容易ではありません。そこには、地下の構造を熟知した高度な技術と、長年の経験に裏打ちされた「確かな目️」が必要です。日鉄鉱コンサルタントは、1963年の設立以来、地熱資源調査から掘削、操業管理まで、総合的な技術を提供してきました。九州地方を中心に全国各地で地熱坑井の噴気を成功させてきた実績は、業界内でも高く評価されています。さらに、平成25年には日本初となる「5,000m級地熱専用大口径掘削装置」を導入。設備面でも国内屈指の体制を整えました。現在は、資源調査・探査に強い「資源コンサルタント部門」、インフラ整備を担う「建設コンサルタント部門」と強固に連携し、部門の垣根を越えたダイナミックなプロジェクトが進行中です【業務内容詳細】地熱開発における初期調査から地熱資源ポテンシャル評価まで幅広く担当いただきます。 ■ 調査・解析：既存資料レビュー、地表調査、解析 ■ 現場管理：坑井調査・試験の実施および管理（検層、坑井特性試験の調査等） ■ 評価・構築：地熱系概念モデルの構築（総合解析）、シミュレーションによる地熱貯留層評価 ■ 部門間連携：建設・資源部門の技術者と連携した、地熱発電所建設に向けた総合コンサルティング【私たちの仕事を知る（動画紹介）】現場の空気感や、私たちが向き合っているスケール感をぜひ動画でご覧ください。日鉄鉱コンサルタント紹介動画はこちら ➡︎https://youtu.be/F_GJSEdM90M?si=JYOfsEW_vo-WVDTl 【社員のリアルな声（先輩インタビュー）】「何でもできる部署で、日本トップのエンジニアを目指す」（試錐部 Tさん / 平成19年度入社）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜入社の決め手＞大学で物理探査を学び、就職活動中に「試錐」という言葉に惹かれました。日本でも稀有な地熱井掘削の技術を持つ会社として、その専門性の高さに魅力を感じて志望しました。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜仕事のやりがいと雰囲気⚒️＞地熱生産井や温泉井、地震観測井など、目的に応じて井戸を仕上げていく仕事です。出張先では仲間とほぼ24時間共に過ごすため、非常に絆が深く、井戸を掘り上げ目的を達成した時の喜びは格別です！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜未来の仲間へのメッセージ＞「地熱」や「掘削」という言葉に馴染みがなくても大丈夫です。今のスキルは必ずどこかで活かせます。国内トップクラスの設備と技術がある環境で、自信を持って「エンジニア」と名乗れる専門家を目指しましょう。【✉️ 応募者の皆様へ】「積み上げた技術を、日本トップクラスのフィールドで■」地熱開発は、一朝一夕には成し遂げられない息の長い仕事です。だからこそ、ミドルクラスの皆様が培ってきた「現場感覚」と「知見」が、プロジェクト成功の鍵を握っています。「資源調査のスペシャリスト」として。私たちが用意しているのは、単なる仕事ではなく、日本のエネルギー自給率を変える挑戦の舞台です。あなたの熱意が、新しいエネルギーを噴出させる。その瞬間を、共に分かち合える日を楽しみにしています！皆様からのご応募を、心よりお待ちしております

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜7,000,000円

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その他

全員面接確約／月給30万円〜

株式会社トーケン

POINT1 北陸地盤の総合建設会社で民間大型建築から官公庁案件まで建築施工管理を担当！
POINT2 年間休日112日・全社平均残業16時間、賞与年3回（決算賞与あり）の好待遇！
POINT3 1970年創業・金沢

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建築施工管理のご経験・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士・または、2級建築施工管理技士をお持ちの方

仕事内容: ☆★☆キーワードは「社員が主役」〜トーケンは"人"を大切にします〜☆★☆ 同社は、北陸を拠点に総合建設業を中心とした“多柱経営”を展開し、地域に根ざしたまちづくりを長年支えてきた企業です。金沢本社・小松本社の2拠点体制のもと、民間の大型建築を中心に官公庁案件まで幅広い実績を積み重ね、地域のランドマークとなる建物づくりにも数多く携わってきました。安定した経営基盤があるからこそ、腰を据えて経験を発揮できる環境があります。【仕事内容】各種建築物の施工管理をお任せします。施工管理の経験を活かし、建築現場の中心メンバーとしてプロジェクトを牽引するポジション。工程・品質・安全など現場全体に目を配りながら、関係各所と連携し、工事を円滑に進めていきます。一つひとつの現場に裁量を持って関われるため、これまで培ってきた知識や経験を存分に発揮できる環境です。自分が関わった建築物が地域に残り、完成時には大きな達成感とやりがいを実感できます。 ■ 主な業務内容・設計担当者・協力業者との打合せおよび各種調整・施工計画の立案、工程表の作成・協力業者の手配および進捗管理・工程・品質・安全・原価管理（施工管理4大管理）・現場全体のマネジメント・竣工・引き渡しまでの一連の現場管理業務 ※設計部と連携した設計施工での受注案件が多く、計画段階から完成まで一貫して携われるのが特徴です。 ◎現場の中心として、多くの人と関わりながらプロジェクトを動かしていく役割を担います。【案件について】 ■特徴同社が手がける案件は民間工事が中心です。・官公庁（公共施設・学校など）：約1割・民間（マンション・商業施設・オフィス・工場など）：9割以上 ◎案件の割合は年度によって多少の変動はありますが、今期も工事全体の90%以上が民間案件となっています。 ■工種の特徴・工場案件が最も多くを占めています。・戸建て住宅の施工はほとんどありません。 ■工事種別の内訳・新築工事元請けとして、既存顧客・新規顧客双方の新築工事を担当しています。工事の中心は新築案件です。・改修・リニューアル・内装工事新築を担当した既存顧客からの改修工事を引き続き任されるケースがあります。新規顧客からの改修工事も受注しています。工場関連案件が多いため、増築工事を行うこともあります。 ■主な構造種別 RC造、S造、SRC造を中心に、非住宅の木造建築も手がけています。 ■案件規模 ▽大規模案件・規模：約70億円／工期：約1年半・管理体制：7名体制で対応（現在稼働中） ▽中規模案件・規模：3億〜5億円程度・経験を積み、10年以上で一人前として担当 ▽小規模案件・規模：数千万円程度・6〜7年目を目安に一人前として担当 ■その他の特徴 ■ その他の特徴・設計担当者や協力業者、若手社員と連携しながら、チーム体制で現場を進めています。・社内に設計部・設備部を有しており、設計施工案件では部門間で密に連携しながら進めています。・会社全体としてIT・DX化を推進しており、業務の属人化を防ぐ体制づくりに取り組んでいます。・全工事の約40％が特命受注であり、顧客との信頼関係に基づいた案件が多い点も特徴です。｟この仕事のやりがい｠ ◉形に残る達成感自分が関わった建物やインフラが完成し、地域の風景や人々の暮らしを支え続けていく。目に見える成果として残るからこそ、仕事の手応えを実感できます。 ◉現場ごとに広がる経験値現場ごとに条件や工程が異なり、同じ仕事は一つとしてありません。その積み重ねが、知識や判断力の幅を広げ、施工管理としての力を確実に高めていきます。 ◉キャリアアップにつながる環境日々の業務そのものが実務経験となり、施工管理技士などの資格取得や次のキャリアステップにつながっていきます。【働き方】 ■担当現場自宅から通勤可能なエリア（50〜60km圏内）を基本に担当。生活基盤を大切にしながら、腰を据えて働ける配属を行っています。 ■遠隔地現場能登・富山・福井などの場合は、宿泊手配や各種手当を会社がサポート。安心して業務に集中できる環境を整えています。 ■県外勤務顧客工場対応などで、九州など県外への単身赴任が発生する場合がありますが、頻度は低く限定的です。 ■休日制度現在は4週6休を基本とする現場が中心ですが、2026年3月より完全週休2日制へ移行。年間休日は約128日（計画年休含む）と、業界内でも高水準の休日数を確保しています。 ■残業時間全社平均は月16時間。施工管理職でも月30時間以下を実現しており、月45時間・年360時間以内を目標に働き方改革を進めています。【移住・住まいのサポートについて】若手のUターン希望者向けには住宅手当制度を整えていますが、所長クラスなど即戦力としてお迎えする方には、立場や状況に応じて柔軟にサポートを検討しています。引越し費用の補助や住宅に関する支援についても、一律ではなく個別に相談・調整が可能です。また、自社で賃貸管理・ユーミーマンションなどの不動産事業を展開しているため、住まい探しからスムーズにサポート。土地勘がなくても、安心して新しいスタートを切れる環境を整えています。【成長サポート体制】トーケンでは、社員一人ひとりの成長を会社全体で支える体制を整えています。年間の教育計画をもとに、研修内容を定期的に見直しながら、現場で活きる力を着実に伸ばしていきます。 ① 内部研修・年間教育計画に基づき、社内アカデミーで新入社員研修・若手研修を実施。・メンター制度によるOJT、上期・下期の評価で着実に成長を支援。・大手ゼネコンOBの技師長による技術指導や現場見学会を開催。・社内勉強会「胎動塾」（月2回）で学び・情報共有・プレゼンスキルを強化。 ② 外部研修・タナベ経営の新入社員セミナー・幹部候補生スクールを受講可能。・北陸経済研究所など、目的に合わせた外部セミナーにも参加できます。 ③ 資格サポート・手当・1級・2級施工管理技士などの資格講習費を会社が負担（就業時間内の受講も可）。・準備講習費例：一級建築士 12,000円／一級建築施工管理技士 7,000円。・資格取得時に一時金（例：1級建築士合格時100万円）を支給。・資格手当：一級建築士 12,000円／月、一級建築施工管理技士 7,000円／月。【人・職場の雰囲気】 ▽ 一緒に働く人の特徴・体力がありタフな人が多い日々の現場対応のため、体調管理や自己管理を意識して働く人が多いです。・礼儀や報連相を大切にする文化安全確保のためにも、現場ではチームワークとコミュニケーションが重視されます。・面倒見の良い先輩が多い若手・未経験者に対して丁寧に教える風土があり、人間関係は温かい雰囲気です。 ▽ 職場の雰囲気・にぎやかで活気がある現場朝礼や休憩時間には明るい会話が飛び交い、現場全体に活気があります。・メリハリのある空気感作業中は真剣に、休憩中はリラックスというオン・オフの切り替えがしっかりしています。・達成感を共有しやすい文化建物の完成という「目に見える成果」をみんなで喜び合える社風です。・安全・規律を重視した環境ヘルメットや服装、安全の声掛けなど、ルールが徹底され安心して働けます。【会社の特徴・魅力】 ■ 5期連続「売上高100億円」を達成する安定企業地元ゼネコンとしてトップクラスの実績を持ち、昨年度（第55期）も売上高129億円を達成。 100億円企業としてさらに基盤強化を目指しています。 ■ トーケン独自の「多柱経営」「建設総合サービス業」「地域スーパーゼネコン」多角化ではなく、総合建設事業を“真柱(しんばしら)”とし、建設に関わる事業が周囲の柱となって支える「多柱経営」のもと「建設総合サービス業」展開。「地域スーパーゼネコン」を標榜している。本業を中心に据えた堅実で強固な経営方針です。 ■ オープンで透明性の高い経営・経営数値や事業報告書を社員に公開・誰でも会社の状況を把握できる「ガラス張りの経営」・経営参画意識が自然と高まる環境 ■ 従業員持株会制度あり・過半数の社員が株主となり、“社員にも経営参画のチャンス”が開かれています。 ■ 社員全員で経営目標・方向性を共有している一体感・毎年3月1日に全社員参加の「経営方針発表会」・月例報告会・社内報など、多くの場で経営方針が共有される ◢◢◢◢ 「社員が主役」の企業風土◢◢◢◢ ◎第14回日本でいちばん大切にしたい会社大賞中小企業庁長官賞を受賞（2024年3月）「社員が輝く強くて、やさしくて、おもしろい会社」を目指し、社員自身が変化を恐れず、誇れる会社をつくるという考え方を大切にしています。【建築実績例】・KAJI FACTORY PARK ・石川県立中央病院・ホテルFORZA金沢・北陸新幹線小松駅高架下観光交流センター・小松市営川辺町住宅建替事業PFI住宅・株式会社東振精機粟生第２工場増築棟・WARD VILLAGE（小松日の出町マンション）・能美市学校給食センター

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,500,000円

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首都圏

精密・計測・医療機器関連機械・機構設計／年休120日・月給32万円〜

戸倉工業株式会社

POINT1 半導体・真空・ガス供給装置のOEMで仕様打合せから図面作成・部品手配まで一貫対応！
POINT2 年収480〜720万円・年間休日120日、賞与年3〜4ヶ月で寮社宅・退職金制度あり！
POINT3 1979年創業・資本金9,800万円、社員持株会と資格取得補助の総合建設企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【必修】・機械設計業務に従事されたことがある方・理系卒（機械・電気電子・化学・物理）・第一種普通自動車免許 ◆歓迎条件・2D（AutoCAD)、3D（inventor）でのモデリング経験をお持ちの方・【求める人物像】・設計上の課題を分析し、複数の解決策を検討・実行する力。・品質・コスト・納期のバランス感覚。・コミュニケーション力：社内外の関係者との調整能力。・継続学習力：技術の進化に対応するための学習意欲。

仕事内容: ☆☆☆総合建設企業の幅広い分野で技術力を磨く☆☆☆ 戸倉工業株式会社は、建設業と製造業の両方を手がける総合企業として、幅広い分野でのものづくりに挑戦できる環境があります。安定した事業基盤のもと、多様な技術や経験を積みながら、エンジニアとして成長できる職場です。【応募概要】装置システム事業部では、半導体製造装置から一般工業、自動車産業・航空宇宙産業まで幅広く、高純度ガス技術・真空技術を活かした部品・装置の設計製作を行っています。同社はお客様のご要望に合わせた設計・製作を行う提案型企業として、多様なニーズに対応しています。半導体製造装置や真空装置・ガス供給装置・一般産業向け装置のOEMを行う装置システム事業部にて《機械設計》を担当頂きます。【具体的な業務内容】 ■既存大手電機メーカー顧客からの要望 ⇒ 仕様打合せ ⇒ 仕様設計 ⇒ 図面作成 ⇒ 部品手配等。 ■2D（AutoCAD）や3D（Inventor）を使用した図面作成【ポジションの魅力/会社の強み】 ■半導体製造装置から自動車産業、航空宇宙産業まで幅広い分野の配管、部品、装置の設計製作を、　打合せ段階から多品種製品に携わることができ、ものづくり一連の醍醐味を味わえます。 ■上流工程から関わるため、企画・仕様検討から設計・製作まで“完成までの流れを自分の手で動かす”面白さがあります。 ■他業種のお客様との取引が多いため、多様なジャンルの装置設計に挑戦可能。　単一製品の設計を繰り返すのではなく、新しいテーマに次々向き合える環境のため、飽きずに続けられ、　設計者として幅広いスキル・知識を身に付けられます。 ■複数業界にまたがる取引構造により、特定業界の景気変動に左右されにくい安定した事業運営を実現しています。 ■NASA規格にも対応した品質管理体制のもと、将来性の高い半導体分野で確かなキャリアを築けます。 ■同社は提案型企業として、多様なニーズに対応できる技術力と柔軟性を持ち、幅広い領域で技術を磨くことができます。 ■装置システム事業部／建築事業部／土木事業部と多岐にわたって事業展開しており、企業としての安定性も強みです。 ■働き方改革により年間休日が107日→120日へ大幅増加。無理のない働き方で長く活躍できます。【求める人物像】 ■設計上の課題を丁寧に分析し、複数の解決策を検討した上で最適な方法を実行できる方 ■品質・コスト・納期を意識し、バランスよく業務を進められる方 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、調整を進められる方 ■技術の進化に応じて新しい知識を吸収し、継続的に学ぶ姿勢をお持ちの方【研修体制】 ■CAD研修や外部セミナー講習等。 ■業務に必要な資格や技能を取得した際には受講費用助成制度あり。【配属先情報】 ■装置システム事業部配属（20名） ■20代・30代・40代社員が多く在籍しており、新卒・中途の比率は約半々。【戸倉工業とは】建設業（建築・土木・設備）と製造業（装置システム）の4事業部で構成され、幅広い分野で事業を展開する総合建設業です。各事業部は40年以上の歴史で技術力を磨き、民間から公共工事、半導体関連事業まで対応。顧客や地域に貢献し、長く必要とされる会社を目指して日々活動しています。社内では財務・人事・安全・教育体制の整備も進め、高品質で安全な施工・製造（ものづくり）を提供できる体制を構築。想像力を創造力に変え、常に付加価値と技術力向上に取り組むことで、お客様に快適な環境をお届けすることが私たちの使命です。【メッセージ】引き続きお客様へこの環境をお届けするため、同社が従来より実施してまいりました技術力の向上、信頼される仕事の積み重ね、経営体質の強化を継続して実行し、強い体質の企業をつくってまいります。今後より一層社会に貢献できる企業を目指しております。ともに努力していく仲間を募集しております。エンジニアとして、ともに成長していきましょう。

想定年収: 想定年収：4,800,000円〜7,200,000円

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その他

年休132日／年休132日・月給26万円〜・残業月20h・未経験歓迎

日研トータルソーシング株式会社

POINT1 四日市の世界最先端半導体工場で装置メンテナンスを担う未経験OKエンジニア！
POINT2 年間休日132日・4勤2休シフト、残業20時間以下でワンルーム寮完備！
POINT3 1981年設立・従業員5001名、ベネフィットステーション利用可の大手派遣企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・完全未経験大歓迎！！

仕事内容: ＼未経験歓迎 × 通勤採用解禁 × 大型20名募集！／世界最先端の半導体工場で、市場価値の高いエンジニアへ！【求職者へのメッセージ】「専門知識がないから不安…」「自分にできるのかな…」そんな心配は全く不要です！‍♂️■ 私たちが重視するのは、あなたの “やってみたい！”という気持ち未経験の方を、一人前のプロへ育てる手厚すぎる教育体制をご用意しています。そして今回は… ■ 緊急募集につき “全員面接確約”！！ ■ 経験ゼロでもOK！ ■ 以前不採用だった方も大歓迎！さらに、なんと… 普段は入寮必須なのに、期間限定で“通勤採用を解禁” 名古屋市内・四日市周辺から、自宅から通って働けます！ 1月中旬スタートの研修が最終タイミング！応募は早い者勝ちのレア枠です【キャリアアップのチャンス■】 ◆ 業界トップクラスの“育成力” 入社後はまず、同社にて1.5ヶ月の集中研修（基礎＋総合）完全未経験でもOKの安心カリキュラム！もちろん研修中もお給料アリさらに… 本物の装置を使った半導体専門研修（超レア！）配属先で2週間〜1ヶ月の追加研修とにかく教育が豪華すぎます…！！ ◆ 未来が広がるキャリアパス経験を積めば… 修理（STEP2）予知・改良保全（STEP3）品質管理 ⚙️ 生産技術設計・開発 ‍ 研修講師などなど、選べる道がたくさん！！しかも… ⏳ 最短6ヶ月で正社員登用（無期雇用）も可能！【やりがい■】 ◆ 世界を支える仕事■ 四日市で生まれる半導体はスマホ、PC、ゲーム機 …世界中で使われています！あなたがメンテナンスする設備が止まると、世界のデータ保存に影響が出るレベル■ まさに “世界を支えるスペシャリスト” の仲間入りです ◆ 成長を実感できる！昨日できなかったことが今日できるようになる。そんな"成長の喜び"を毎日感じられるお仕事です■ 【今回だからこその魅力■】 ◆ 期間限定の特別条件通勤採用OK（名古屋・四日市周辺）大手メーカーへの配属“確約” ️ 全員面接確約（緊急募集につき） ◆ なくならない仕事＝安定■ AIやロボットが進んでも設備保全は“絶対なくならない”仕事❌ さらに働く場所は… ■ 最先端のスマートファクトリー！！最新技術をリアルに学べる環境です ◆ 休みも多くて働きやすい年間休日132日！ 4勤2休＋月1回の3連休■ 残業も「稼ぐ派」「休む派」どちらも選べます！ ◆ 徹底フォロー体制現地には同社の専任担当が常駐！採用担当 × 講師 × 現場担当の3つのサポート困った時に“一人にさせない”安心体制です【仕事内容️】職種：設備メンテナンススタッフ（マシンキーパー／ラインエンジニア）世界最先端の半導体工場で、半導体製造装置のメンテナンスを行います■ 定期点検部品交換クリーニング ⚠️ トラブル対応データ分析このチャンスは今だけ。応募大歓迎です！！

想定年収: 想定年収：3,200,000円〜3,500,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給30万円〜

大丸開発株式会社

POINT1 戸建住宅の引渡し後定期点検と補修・小規模リフォーム工事管理の専任部署立ち上げ！
POINT2 年収400〜600万円・年間休日110日、賞与年2回で社用車貸与あり！
POINT3 1988年創業・資本金9,000万円、岐阜地域密着で2022年東京本社設立の成長企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建築施工管理の実務経験3年以上（木造戸建・集合住宅など）・普通自動車運転免許（AT限定可）・岐阜エリアで腰を据えて働きたい方 ◆歓迎条件・建築施工管理技士（1級・2級）の資格をお持ちの方・ANDPADなどの施工管理アプリの使用経験がある方・お客様とのコミュニケーションを大切にできる方

仕事内容: 【応募概要】「岐阜で地域密着」を掲げる大丸開発は、2022年に東京本社を設立するなど、着実に事業を拡大しています。これまで培ってきた信頼を守り、さらなる顧客満足度向上のため、これまで営業担当などが兼務していた「アフターメンテナンス」を専任部署として強化することになりました。施工管理のご経験（3年以上）を持つ即戦力の方を募集します。【仕事内容】施工管理の経験を活かし、お客様の「住まいの安心」を守る技術担当戸建て住宅のお引渡し後の定期点検や、お客様からの問い合わせ対応、メンテナンス工事の管理をお任せします。新築工事とは異なり、お客様と直接顔を合わせ、「ありがとう」と言っていただける機会の多い仕事です。 ■具体的な業務・定期点検お引渡し後の定期点検（半年・1年・2年など）や、不具合発生時の現地調査を行います。・工程・品質管理補修や小規模リフォームが必要な場合、協力業者を手配します。新築同様、工期や天候を考慮したスケジュール調整が必要ですが、期間は数日～数週間と短期が中心です。品質管理と納期遵守を徹底し、お客様の生活への影響を最小限に抑えます。・受発注・単価管理施工管理アプリ「ANDPAD」を利用し、各業者への発注や施工確認を効率的に行います。ゆくゆくは補修工事における単価交渉や、コスト管理にも携わっていただきます。・仕組みづくり現在、アフター部門の業務フローを再構築中です。「どんな書類があればスムーズか」「点検フォーマットはどうあるべきか」など、現場のご経験を活かして、働きやすい環境づくり・仕組化にも力を貸してください。【同社の魅力】 ■ 多角的な事業展開による安定基盤住宅事業だけでなく、観光ホテル・温浴施設・アパレルなど多角的に事業を展開。「衣・食・住・遊」を通じて地域社会に貢献しています。一つの事業に依存しないため、経営基盤が安定しています。 ■ 成長企業の「創業期」のような面白さ岐阜での実績をベースに、都内城南エリアでの高価格帯住宅などへも進出しています。会社全体が成長フェーズにあり、今回の募集も「アフター部門の仕組化」という重要な役割を担います。単なる作業員ではなく、組織を作るコアメンバーとして活躍いただけます。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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