求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

施工管理・工事監理者／月給28万円〜・残業月20h

徳山建設株式会社（徳山土木株式会社）

POINT1 兵庫県西宮の官公庁案件中心、長谷工マンション開発も担う土木・建築施工管理！
POINT2 年間休日110日・残業月平均18時間・賞与年3回4ヶ月分！
POINT3 1967年設立・従業員33名、資格取得支援制度ありで無資格OK！

応募対象: ◆必須条件・建設業界でのご経験・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・１・2級土木施工管理技士のご資格保有者・土木工事、建築工事等の施工管理のご経験

仕事内容: 「経験を活かし、地域の街づくりに貢献できる仕事」徳山建設株式会社は、兵庫県の官公庁案件を中心とした土木工事を手掛ける総合建設会社です。民間では、長谷工コーポレーションの協力会社としてマンションの開発工事や外構工事を行っています。安定した事業を展開しており、経験者が安心してキャリアを活かせる環境があります。資格がなくてもOK！現場経験を活かし、作業員指導や工程管理、安全・品質管理など、裁量をもって現場をまとめることが可能です。最新の土木機械や施工技術に触れながら、スキルをさらに磨くこともできます。また、資格取得支援制度や研修制度も充実しており、さらなるキャリアアップも目指せます。地域の街づくりに貢献しながら、自身の経験と知識を最大限に活かせる職場です。【募集内容・職種】「住みよい街づくり」をテーマに地域環境に密着した総合建設業を営み、兵庫県の官公庁案件を中心に土木工事を請け負う同社にて、施工管理をお任せします。【具体的な仕事内容】出社後、全員で社用車に分乗して現場へ向かい、到着後に作業を開始します。・各工事での施工管理・作業員の指導・作業場の安全管理や品質管理・スケジュール管理、工程管理【案件・現場について】 ■エリア兵庫県中心となります。大阪の現場も担当しますが、現在まで宿泊を伴う出張はありません。 ■民間工事（約5割）・内容：宅地開発、外構工事、造園工事・工期：6ヶ月～ 24ヶ月・規模：5,000万円～ 3億円クラス ■公共工事・内容：砂防ダム、河川、道路改良工事、上下水道等・直近の案件例：約2.2億円（工期：R6.5 ～ R8.3）約1.4億円（工期：R7.1 ～ R7.9）約3.0億円（工期：R7.7 ～ R8.3予定）【働く環境・ICT技術】 ■万全のバックオフィス支援書類作成業務などをサポートする「建設ディレクター」が2名在籍。その他、事務スタッフ数名も在籍しており、技術者が現場管理に集中できる環境を整えています。 ■ICT・最新技術の積極導入業務効率化と精度向上のため、ハード・ソフト両面で最新技術を導入しています。・施工管理ソフト：デキスパート・ICT建機・技術：MC（マシンコントロール）、MG（マシンガイダンス）・3次元・DX：BIM/CIM、3D CAD、3次元測量（3Dレーザースキャナー、ドローン）・その他：遠隔臨場システムのテスト運用など、新技術も積極的に採用中。 ■勤務スタイル・設備・直行直帰：代理人は現場状況により可能です（※要相談）。・PC支給：1人1台支給し、スムーズな業務を支援します。 ■研修制度や資格取得支援制度も整えており、スキルアップが可能です。 ■社員の健康にも配慮し、定期健康診断の推進や作業環境の整備にも力を入れております。【求める人物像】同社が重視するのは、素直さ・真面目さ・正直さ・やる気です。成長意欲のある方をしっかりサポートします。【徳山建設について】 ■ 事業内容・会社の特徴～『住みよい街づくり』を使命に、官民両軸で安定成長を続ける総合建設企業～私たちは地域環境に密着した総合建設業として、国土交通省・兵庫県・西宮市などの「官公庁案件」と、民間企業からの「民間案件」の2本の柱で事業を展開しています。 ◎高い信頼と評価（公共・民間）・景気に左右されにくい公共工事を中心に手掛け、西宮にある約100社の中で上位10～15番目の評価を獲得しており、安定した実績を誇ります。・長谷工コーポレーションの協力会社として、数少ない「幹事企業」に選定されています。主に阪神エリア（宝塚・西宮・芦屋・尼崎）の宅地開発や外構工事を手掛けています。 ◎現場のスタイル現場では直接的な力仕事よりも、最新の土木機械の操作や施工管理など、技術を活かす業務が中心です。 ■ SDGs・地域貢献・働き方への取り組み同社は「国連持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、環境保全や地域防災はもちろん、社員が長く安心して働ける職場づくり（認証取得済み）に力を入れています。 ▽ 環境への配慮と強靭な地域づくり・環境経営（エコアクション21 認証取得） CO2排出削減や廃棄物の適正処理など、環境負荷を低減する活動を継続しています。・防災・減災（建設業BCP 認定）災害時に事業を継続し、地域の早期復旧を担う体制を整備。国土交通省近畿地方整備局より認定を受けています。 ▽ 働きやすさとダイバーシティの推進・ひょうごのミモザ企業（認定取得）女性の活躍推進やキャリア形成支援に積極的な企業として、兵庫県より認定されています。・ひょうご仕事と生活の調和推進企業（認定取得）「ワーク・ライフ・バランス」を重視し、仕事と私生活の両立が可能な環境づくりを推進しています。・働きがいと経済成長 ICT技術の導入による生産性向上や健康経営の実践を通じ、社員の働きがいと健康を守ります。【応募者の皆様へ】これまでの経験を活かし、地域の街づくりに直接関わる施工管理の仕事に挑戦しませんか。安定した環境でスキルを磨きながら、資格取得やさらなるキャリアアップを目指す方を歓迎します。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

詳細を見る

その他

設備保全・メンテナンス／年休120日

アイニコグループ株式会社

POINT1 住宅完成後のお客様を守るアフターメンテナンス、軽微な技術も身につく職種！
POINT2 年間休日120日・想定年収430〜700万円・賞与年2回（7月12月）！
POINT3 2007年設立・従業員156名、年平均売上成長率120％の成長企業！

応募対象: ◆必須条件・＜資格＞・普通自動車免許・＜経験・スキル＞・エクセルやワードなどの基本的な操作・キーボードを見ずにタイピングが出来る方・＊軽微なメンテナンス知識・技術が身に付き、住宅建築の基礎的な知識も身に付きます。 ◆歓迎条件・お客様とお話するのが好きな方・ドライバーなどの工具で簡単な軽作業ができる方（できなくても大丈夫です）・車で移動ができる方（社用車）・もの作りや暮らしを工夫して、快適にすることがお好きな方

仕事内容: ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ■ 事業拡大中の成長フェーズ！同社は住宅・不動産事業を中心に事業を拡大。新たな開発案件が続々と動く中、仕入れ部門は“会社の成長をつくる中核”として存在感を高めています。 ■ 仕入れ～事業化まで一気通貫で担当！ただの情報集めではなく、「エリア選定 → 用地取得 → 社内調整 → プロジェクト推進 → 販売」まで、事業化に直接関わる醍醐味があります！ ■ 企画・交渉・数字に強い人が活躍できる環境市場分析から地主様との交渉、収支算出、区割り検討など、 “ビジネス×不動産の総合力”を養えるポジションです。 ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ 【業務内容】お客様の暮らしを守るアフターメンテナンスがメインのお仕事になります。弊社では、お家が完成してからが、本当のお付き合いのスタートと考えています。その関わりとしてとても大切なのが、定期的なメンテナンス、不具合に対応するアフターサービスです。例えばクロスの隙を直したり、立て付けが悪くなってきた建具を調整したりすることなどです。もちろん、私たちスタッフだけでは調整し切れないものに関しては、業者さん・職人さんの力を借りつつ、お客様が安心して笑顔で暮らして頂くためのサポートをしていきます。業務の基本はチェックリストに沿った点検と、そこから発生する軽微なメンテナンスとなり、未経験者でもマニュアルや建材メーカーのガイドラインなどを参考に、知識と技術を身に着けながらお仕事してもらえます。 ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ 【アイニコグループについて】 1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する 2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位 ▼「働きがいのある会社」ランキング▼ https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html ■ まずは奈良県密着で注文住宅1位を目指します！売上だけではなく、お客様満足度・社員満足度・協力業者様満足度といった関わる全ての人たちの満足度で1位を目指します！ ■ 全国の工務店が注目！ITによる業務効率化を実現！同社では、最新のITを使った業務効率化を進めており、その結果、全国の同業他社の方が視察に訪れていただけるほどの高生産性となりました！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈アイニコで働く魅力Point！┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ＼挑戦と成長が実感できる環境！／アイニコグループでは、能動的な姿勢が評価され、挑戦ができる環境が整っています。年功序列でなく、実力主義を掲げており、結果を出せば早期のキャリアアップも可能です。実際に、入社5年目で事業部責任者に抜擢され、その後33歳で経営幹部に就任した社員も在籍しています！キャリアパスも明確で、【メンバー → リーダー → 主任・店長 → 課長 → 部長 → 経営幹部 → 取締役 → 代表】と、成長に応じて段階的なステップアップが可能です。＼教育体制も万全！／ ITを活用して教育体制の仕組みづくりを徹底しています。同じミスを二度と繰り返さないという考え方の元、ミスが起こった際には全社で再発防止のための「仕組みづくり会議」が開かれるなど、学びと改善の文化が根づいています。中途入社の方にも安心してスタートいただけるよう、入社後半年間で3回の全体研修を実施しています。＼奈良県着工棟数No.1・成長企業で活躍！／奈良県での着工棟数No.1の実績を誇り、働きがいのある会社ランキング（GPTW）では中規模部門TOP40にも選出されました。社内の仕組化レベルは非常に高く、DXコンサルとして他社に提供できるほどの体制が整っています。ここまで綿密に仕組化に取り組んでいる企業は稀少です。＼先輩社員に聞きました！なぜアイニコグループを選びましたか？／ ①理念（代表の思い）に共感したから！ ②挑戦・成長できる環境があるから！ ③どのスタッフも人をとても大切にしているから！（実際に、この人達と働きたいという理由が一番多いです！） ④1社で多角的な事業を展開しており、色々なチャレンジができるから！（ジョブチェンジ制度を使ったり、ライフステージに合わせた働き方ができます！）＼❤️‍チームの一体感が魅力❤️‍／社内平均年齢は29歳。理念（代表の思い）に共感したスタッフのみが集まり、それぞれ異なる役割を担いながらも、みんなが同じ方向を向いており、同じ目標に向かって協力し合える環境です。従業員満足度とお客様満足度双方に目を向けているからこそ、従業員満足度94％・お客様満足度98点という高評価を実現しています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

想定年収: 想定年収：4,300,000円〜7,000,000円

詳細を見る

その他

松本本社／年休126日・残業月10h

株式会社長野技研

POINT1 松本本社、技術士有資格者向け官公庁案件メインの土木設計即戦力ポジション！
POINT2 年間休日126日・残業月平均7.6時間・想定年収490〜760万円！
POINT3 1977年創業・従業員39名、勤続リフレッシュ休暇＋報奨金制度あり！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・技術士の有資格者で実務経験がある方・普通自動車免許・≪コミュニケーション能力重視！！≫

仕事内容: ☆☆☆信州に暮らす人々の安全で安心な生活の実現に貢献できます☆☆☆ 同社は1977年の創業以来、橋梁・道路・河川・砂防など、多様な土木事業の設計に携わり、40年以上にわたり信州の安全・安心な暮らしを支える社会インフラ整備を行ってきました。近年、地震や豪雨などの災害が全国で発生し、建設コンサルタントへの期待と役割はますます大きくなっています。その中で同社は、必要な技術をじっくり身につけられる環境と育成の仕組みを整え、社員一人ひとりが地域に貢献できる体制を築いています。私たちと一緒に、地域の未来を支える仕事に挑戦しませんか？【職種/応募概要】技術コンサルタント職／設計職（官公庁案件メイン）クライアントである国や地方自治体（主に長野県および県内市町村）のニーズを正確に把握し、課題解決の提案や解決手法の検討を重ねながら設計を行います。官公庁発注の橋梁・道路・河川・都市計画などの設計業務に従事していただきます。【業務内容】 ◎ 調査・計画・設計・マネジメントまで、多分野にわたる業務を担当。発注者の技術的パートナーとして、信州の安全・安心な暮らしを支える重要な役割を担います。 ◎ 専門知識を習得・活用しながら、物事を多角的に捉え、様々な角度からの提案で発注者をサポートします。 ◎ 適性や保有資格に応じて、以下の各種インフラ関連プロジェクトに携わります：・橋梁（新設・補修・点検）・道路・河川・砂防・上下水道・都市・公園・ICT・情報・GIS ・地質・防災・環境調査・森林土木・測量業務全般【キャリアパス】 ◎成長できる環境 ■ 自分に合ったキャリアを描ける長野技研では、管理職を目指す道、スペシャリストとして専門技術を極める道など、社員一人ひとりの能力や志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■ 定期面談で将来の方向性を相談毎年、所属長との面談を通じて「この分野を深めたい」「別の業務に挑戦したい」などの希望を相談できます。安心して自分の将来像を描ける環境です。 ■ 教育・資格取得制度が充実・新入社員研修（ビジネスマナー、CAD、現場視察など）・専門技術研修・資格取得支援制度（技術士、測量士、RCCMなどの受験費用会社負担）・資格取得後は資格手当（最大月10万円）も支給されます。・職階及びキャリアに応じたマネジメント研修 ■ 働きながらスキルアップ eラーニングや研修制度など、仕事と学びを両立できる仕組みがあります。長野技研では、着実に経験と技術を積みながら、将来のキャリアを実現できます。【ワークライフバランス】 ◎ 安心して長く働ける環境 ■ 休日・休暇が充実年間休日約 125日。完全週休2日制（土日）、祝日休みに加え、夏期休暇・年末年始休暇・創立記念日休暇・慶事休暇も完備。入社時から有給休暇を取得でき、まとまった休みも取りやすい環境です。 ■ フレックスタイム制で柔軟に勤務基本勤務時間は 8:30〜17:15（実働7.75時間）ですが、フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜15:00）を導入。生活リズムや通勤事情に応じて柔軟に働けます。 ■ 福利厚生・手当が充実社会保険完備、退職金制度、各種手当、資格取得支援制度（受験費用会社負担＋資格手当あり）など、社員が安心して長く働ける制度を整備。さらに会員制ホテル利用や旅行補助、社員旅行などでリフレッシュも支援します。 ■ 社員の声を反映した働きやすさ業務改善提案制度や少人数体制による風通しの良さで、相談しやすく働きやすい職場を実現。仕事だけでなく、プライベートも大切にできる社風があります。【長野技研の強み】 ① 地域の暮らしを支える“社会貢献度の高い仕事” 長野県内の道路・河川・橋梁・砂防など、社会インフラの設計を担い、人々の安心・安全な暮らしを支える仕事です。災害発生時の復旧支援にも携わり、地域を守る重要な役割を果たしています。 ② 官公庁案件が中心の“安定した事業基盤” 国・自治体などの公共事業が中心のため、景気の影響を受けにくく、長期的に安定した受注環境があります。落ち着いてキャリアを築けるのが魅力です。 ③ 40年以上の実績で培った“高い技術力” 橋梁・道路・河川・上下水道・都市開発など、多分野で豊富な実績を保有。蓄積されたノウハウと専門技術に基づき、顧客から高い信頼を得ています。 ④ 最新技術（BIM/CIM・GIS等）を取り入れる“技術革新への積極性” 従来の技術に加え、BIM/CIM、GISなどの最新デジタル技術を導入。効率性・精度が向上し、若手も学びながら技術の幅を広げられる環境です。【U・Iターン歓迎！】遠方からご入社いただく方には、住宅手当＋引越し費用補助（要相談）で新生活をサポートしていきます。

想定年収: 想定年収：4,900,000円〜7,600,000円

詳細を見る

その他

諏訪支店勤務／年休126日・残業月10h

株式会社長野技研

POINT1 諏訪支店、技術士有資格者の即戦力として官公庁土木設計を担う技術コンサル！
POINT2 年間休日126日・残業月平均7.6時間・想定年収490〜760万円！
POINT3 1977年創業・従業員39名、創立記念日休暇・勤続リフレッシュ休暇あり！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・技術士の有資格者で実務経験がある方・普通自動車免許・≪コミュニケーション能力重視！！≫

仕事内容: ☆☆☆信州に暮らす人々の安全で安心な生活の実現に貢献できます☆☆☆ 同社は1977年の創業以来、橋梁・道路・河川・砂防など、多様な土木事業の設計に携わり、40年以上にわたり信州の安全・安心な暮らしを支える社会インフラ整備を行ってきました。近年、地震や豪雨などの災害が全国で発生し、建設コンサルタントへの期待と役割はますます大きくなっています。その中で同社は、必要な技術をじっくり身につけられる環境と育成の仕組みを整え、社員一人ひとりが地域に貢献できる体制を築いています。私たちと一緒に、地域の未来を支える仕事に挑戦しませんか？【職種/応募概要】技術コンサルタント職／設計職（官公庁案件メイン）クライアントである国や地方自治体（主に長野県および県内市町村）のニーズを正確に把握し、課題解決の提案や解決手法の検討を重ねながら設計を行います。官公庁発注の橋梁・道路・河川・都市計画などの設計業務に従事していただきます。【業務内容】 ◎ 調査・計画・設計・マネジメントまで、多分野にわたる業務を担当。発注者の技術的パートナーとして、信州の安全・安心な暮らしを支える重要な役割を担います。 ◎ 専門知識を習得・活用しながら、物事を多角的に捉え、様々な角度からの提案で発注者をサポートします。 ◎ 適性や保有資格に応じて、以下の各種インフラ関連プロジェクトに携わります：・橋梁（新設・補修・点検）・道路・河川・砂防・上下水道・都市・公園・ICT・情報・GIS ・地質・防災・環境調査・森林土木・測量業務全般【キャリアパス】 ◎成長できる環境 ■ 自分に合ったキャリアを描ける長野技研では、管理職を目指す道、スペシャリストとして専門技術を極める道など、社員一人ひとりの能力や志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■ 定期面談で将来の方向性を相談毎年、所属長との面談を通じて「この分野を深めたい」「別の業務に挑戦したい」などの希望を相談できます。安心して自分の将来像を描ける環境です。 ■ 教育・資格取得制度が充実・新入社員研修（ビジネスマナー、CAD、現場視察など）・専門技術研修・資格取得支援制度（技術士、測量士、RCCMなどの受験費用会社負担）・資格取得後は資格手当（最大月10万円）も支給されます。・職階及びキャリアに応じたマネジメント研修 ■ 働きながらスキルアップ eラーニングや研修制度など、仕事と学びを両立できる仕組みがあります。長野技研では、着実に経験と技術を積みながら、将来のキャリアを実現できます。【ワークライフバランス】 ◎ 安心して長く働ける環境 ■ 休日・休暇が充実年間休日約 125日。完全週休2日制（土日）、祝日休みに加え、夏期休暇・年末年始休暇・創立記念日休暇・慶事休暇も完備。入社時から有給休暇を取得でき、まとまった休みも取りやすい環境です。 ■ フレックスタイム制で柔軟に勤務基本勤務時間は 8:30〜17:15（実働7.75時間）ですが、フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜15:00）を導入。生活リズムや通勤事情に応じて柔軟に働けます。 ■ 福利厚生・手当が充実社会保険完備、退職金制度、各種手当、資格取得支援制度（受験費用会社負担＋資格手当あり）など、社員が安心して長く働ける制度を整備。さらに会員制ホテル利用や旅行補助、社員旅行などでリフレッシュも支援します。 ■ 社員の声を反映した働きやすさ業務改善提案制度や少人数体制による風通しの良さで、相談しやすく働きやすい職場を実現。仕事だけでなく、プライベートも大切にできる社風があります。【長野技研の強み】 ① 地域の暮らしを支える“社会貢献度の高い仕事” 長野県内の道路・河川・橋梁・砂防など、社会インフラの設計を担い、人々の安心・安全な暮らしを支える仕事です。災害発生時の復旧支援にも携わり、地域を守る重要な役割を果たしています。 ② 官公庁案件が中心の“安定した事業基盤” 国・自治体などの公共事業が中心のため、景気の影響を受けにくく、長期的に安定した受注環境があります。落ち着いてキャリアを築けるのが魅力です。 ③ 40年以上の実績で培った“高い技術力” 橋梁・道路・河川・上下水道・都市開発など、多分野で豊富な実績を保有。蓄積されたノウハウと専門技術に基づき、顧客から高い信頼を得ています。 ④ 最新技術（BIM/CIM・GIS等）を取り入れる“技術革新への積極性” 従来の技術に加え、BIM/CIM、GISなどの最新デジタル技術を導入。効率性・精度が向上し、若手も学びながら技術の幅を広げられる環境です。【U・Iターン歓迎！】遠方からご入社いただく方には、住宅手当＋引越し費用補助（要相談）で新生活をサポートしていきます。

想定年収: 想定年収：4,900,000円〜7,600,000円

詳細を見る

その他

諏訪支店勤務／年休126日・残業月10h

株式会社長野技研

POINT1 長野県・諏訪支店、橋梁・道路・河川・砂防など官公庁案件メインの土木設計！
POINT2 年間休日126日・残業月平均7.6時間・賞与年2回4ヶ月＋期末賞与！
POINT3 1977年創業・従業員39名、入社時10日付与・以降毎年20日有給付与！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許・技術士の有資格者・≪コミュニケーション能力重視！！≫ ◆歓迎条件・技術士の有資格者で実務経験がある方

仕事内容: ☆☆☆信州に暮らす人々の安全で安心な生活の実現に貢献できます☆☆☆ 同社は1977年の創業以来、橋梁・道路・河川・砂防など、多様な土木事業の設計に携わり、40年以上にわたり信州の安全・安心な暮らしを支える社会インフラ整備を行ってきました。近年、地震や豪雨などの災害が全国で発生し、建設コンサルタントへの期待と役割はますます大きくなっています。その中で同社は、必要な技術をじっくり身につけられる環境と育成の仕組みを整え、社員一人ひとりが地域に貢献できる体制を築いています。私たちと一緒に、地域の未来を支える仕事に挑戦しませんか？【職種/応募概要】技術コンサルタント職／設計職（官公庁案件メイン）クライアントである国や地方自治体（主に長野県および県内市町村）のニーズを正確に把握し、課題解決の提案や解決手法の検討を重ねながら設計を行います。官公庁発注の橋梁・道路・河川・都市計画などの設計業務に従事していただきます。【業務内容】 ◎ 調査・計画・設計・マネジメントまで、多分野にわたる業務を担当。発注者の技術的パートナーとして、信州の安全・安心な暮らしを支える重要な役割を担います。 ◎ 専門知識を習得・活用しながら、物事を多角的に捉え、様々な角度からの提案で発注者をサポートします。 ◎ 適性や保有資格に応じて、以下の各種インフラ関連プロジェクトに携わります：・橋梁（新設・補修・点検）・道路・河川・砂防・上下水道・都市・公園・ICT・情報・GIS ・地質・防災・環境調査・森林土木・測量業務全般【キャリアパス】 ◎成長できる環境 ■ 自分に合ったキャリアを描ける長野技研では、管理職を目指す道、スペシャリストとして専門技術を極める道など、社員一人ひとりの能力や志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■ 定期面談で将来の方向性を相談毎年、所属長との面談を通じて「この分野を深めたい」「別の業務に挑戦したい」などの希望を相談できます。安心して自分の将来像を描ける環境です。 ■ 教育・資格取得制度が充実・新入社員研修（ビジネスマナー、CAD、現場視察など）・専門技術研修・資格取得支援制度（技術士、測量士、RCCMなどの受験費用会社負担）・資格取得後は資格手当（最大月10万円）も支給されます。・職階及びキャリアに応じたマネジメント研修 ■ 働きながらスキルアップ eラーニングや研修制度など、仕事と学びを両立できる仕組みがあります。長野技研では、着実に経験と技術を積みながら、将来のキャリアを実現できます。【ワークライフバランス】 ◎ 安心して長く働ける環境 ■ 休日・休暇が充実年間休日約 125日。完全週休2日制（土日）、祝日休みに加え、夏期休暇・年末年始休暇・創立記念日休暇・慶事休暇も完備。入社時から有給休暇を取得でき、まとまった休みも取りやすい環境です。 ■ フレックスタイム制で柔軟に勤務基本勤務時間は 8:30〜17:15（実働7.75時間）ですが、フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜15:00）を導入。生活リズムや通勤事情に応じて柔軟に働けます。 ■ 福利厚生・手当が充実社会保険完備、退職金制度、各種手当、資格取得支援制度（受験費用会社負担＋資格手当あり）など、社員が安心して長く働ける制度を整備。さらに会員制ホテル利用や旅行補助、社員旅行などでリフレッシュも支援します。 ■ 社員の声を反映した働きやすさ業務改善提案制度や少人数体制による風通しの良さで、相談しやすく働きやすい職場を実現。仕事だけでなく、プライベートも大切にできる社風があります。【長野技研の強み】 ① 地域の暮らしを支える“社会貢献度の高い仕事” 長野県内の道路・河川・橋梁・砂防など、社会インフラの設計を担い、人々の安心・安全な暮らしを支える仕事です。災害発生時の復旧支援にも携わり、地域を守る重要な役割を果たしています。 ② 官公庁案件が中心の“安定した事業基盤” 国・自治体などの公共事業が中心のため、景気の影響を受けにくく、長期的に安定した受注環境があります。落ち着いてキャリアを築けるのが魅力です。 ③ 40年以上の実績で培った“高い技術力” 橋梁・道路・河川・上下水道・都市開発など、多分野で豊富な実績を保有。蓄積されたノウハウと専門技術に基づき、顧客から高い信頼を得ています。 ④ 最新技術（BIM/CIM・GIS等）を取り入れる“技術革新への積極性” 従来の技術に加え、BIM/CIM、GISなどの最新デジタル技術を導入。効率性・精度が向上し、若手も学びながら技術の幅を広げられる環境です。【U・Iターン歓迎！】遠方からご入社いただく方には、住宅手当＋引越し費用補助（要相談）で新生活をサポートしていきます。

想定年収: 想定年収：4,700,000円〜7,400,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者／年休125日・月給39万円〜

株式会社前田組

POINT1 鹿児島県内の医療・福祉施設等の建築施工管理、中堅経験者ポジション！
POINT2 年間休日125日・残業月平均26時間・想定年収595〜816万円！
POINT3 昭和8年創業92年以上・従業員53名、賞与年2回計5ヶ月分！

応募対象: ◆必須条件・施工管理の経験者・普通自動車免許 ◆歓迎条件・建築士、建築施工管理技士取得者は優遇

仕事内容: ☆☆☆建築一筋、鹿児島一筋！圧倒的な施工実績と技術力で、鹿児島の未来をつくる☆☆☆ 【応募概要】同社が手がける建築工事において、建築施工管理業務を担当していただきます。医療・福祉・公共施設をはじめ、多様な建築物を扱うため、地域の暮らしを支える“やりがいある仕事”に取り組めます。これまでの施工管理経験を活かしたい方も、技術を磨きながら長く働きたい方も歓迎します。【仕事内容】建築現場における施工管理業務を幅広くお任せします。・品質管理・原価管理・工程管理・安全管理・施工図の作成・管理＜使用ツール＞・PC（JW-CAD、Excel、Word、メールの送受信）・測量機器（レベル、トランシット、光波トランシット）＜担当エリア＞・鹿児島県内一円【同社の魅力】 ◎ 建築一筋92年以上地域に根ざし、多種多様な建築を安定的に手がける企業です。公共・医療・福祉・教育など社会性の高い案件が多く、安定した経営基盤があります。 ◎ 多彩な建築を経験できる成長環境病院、庁舎、学校、商業施設、文化施設など、規模も工法も幅広いプロジェクトに携われます。若手でも裁量ある業務に関われるため「現場の最初から最後までを見る力」を養えます。 ◎ 品質・安全・環境へのこだわり（ISO統合管理） ISO認証を取得しており、設計・施工・安全管理など、すべての工程で高品質な仕事ができる環境です。働く社員にとっても「安心して仕事に取り組める」職場づくりが進んでいます。 ◎ “ものづくりの醍醐味”を味わえる社風大手ゼネコンのように業務が細分化されていないため、施工管理者・技術者として全ての工程に関われます。建物が完成していく全プロセスに関わるやりがいを実感できます。【建築代表実績】・令和2年8月　前原総合医療病院（鹿児島県日置市）・平成27年3月　鹿児島市役所西別館（鹿児島市）・平成24年4月　天文館シネマパラダイス（鹿児島市）・平成22年7月　有料老人ホームサザンブルー鹿児島（姶良市）・平成20年6月　鹿児島純心女子大学（薩摩川内市）・平成17年3月　ドルフィンポート（鹿児島市）・平成15年2月　開陽高等学校（鹿児島市）・平成11年11月　鹿児島県障害者総合福祉センター（鹿児島市）・昭和60年3月　鹿児島市立美術館（鹿児島市）・昭和55年1月　南さつま市庁舎（南さつま市）【メッセージ】共に未来を築く仲間を募集します。建築一筋、鹿児島一筋で培った圧倒的な施工実績と技術力を活かし、地域の暮らしを支える仕事に挑戦しませんか。経験を活かしたい方も、さらにスキルを伸ばしたい方も、前田組で“やりがいある建築の未来”を一緒につくりましょう。

想定年収: 想定年収：5,950,000円〜8,160,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者／年休125日・月給44万円〜

株式会社前田組

POINT1 鹿児島県内の医療・福祉・公共施設等の建築施工管理ベテランポジション！
POINT2 年間休日125日・残業月平均26時間・想定年収686〜909万円！
POINT3 昭和8年創業92年以上・従業員53名、賞与年2回計5ヶ月分！

応募対象: ◆必須条件・施工管理の経験者・普通自動車免許 ◆歓迎条件・建築士、建築施工管理技士取得者は優遇

仕事内容: ☆☆☆建築一筋、鹿児島一筋！圧倒的な施工実績と技術力で、鹿児島の未来をつくる☆☆☆ 【応募概要】同社が手がける建築工事において、建築施工管理業務を担当していただきます。医療・福祉・公共施設をはじめ、多様な建築物を扱うため、地域の暮らしを支える“やりがいある仕事”に取り組めます。これまでの施工管理経験を活かしたい方も、技術を磨きながら長く働きたい方も歓迎します。【仕事内容】建築現場における施工管理業務を幅広くお任せします。・品質管理・原価管理・工程管理・安全管理・施工図の作成・管理＜使用ツール＞・PC（JW-CAD、Excel、Word、メールの送受信）・測量機器（レベル、トランシット、光波トランシット）＜担当エリア＞・鹿児島県内一円【同社の魅力】 ◎ 建築一筋92年以上地域に根ざし、多種多様な建築を安定的に手がける企業です。公共・医療・福祉・教育など社会性の高い案件が多く、安定した経営基盤があります。 ◎ 多彩な建築を経験できる成長環境病院、庁舎、学校、商業施設、文化施設など、規模も工法も幅広いプロジェクトに携われます。若手でも裁量ある業務に関われるため「現場の最初から最後までを見る力」を養えます。 ◎ 品質・安全・環境へのこだわり（ISO統合管理） ISO認証を取得しており、設計・施工・安全管理など、すべての工程で高品質な仕事ができる環境です。働く社員にとっても「安心して仕事に取り組める」職場づくりが進んでいます。 ◎ “ものづくりの醍醐味”を味わえる社風大手ゼネコンのように業務が細分化されていないため、施工管理者・技術者として全ての工程に関われます。建物が完成していく全プロセスに関わるやりがいを実感できます。【建築代表実績】・令和2年8月　前原総合医療病院（鹿児島県日置市）・平成27年3月　鹿児島市役所西別館（鹿児島市）・平成24年4月　天文館シネマパラダイス（鹿児島市）・平成22年7月　有料老人ホームサザンブルー鹿児島（姶良市）・平成20年6月　鹿児島純心女子大学（薩摩川内市）・平成17年3月　ドルフィンポート（鹿児島市）・平成15年2月　開陽高等学校（鹿児島市）・平成11年11月　鹿児島県障害者総合福祉センター（鹿児島市）・昭和60年3月　鹿児島市立美術館（鹿児島市）・昭和55年1月　南さつま市庁舎（南さつま市）【メッセージ】共に未来を築く仲間を募集します。建築一筋、鹿児島一筋で培った圧倒的な施工実績と技術力を活かし、地域の暮らしを支える仕事に挑戦しませんか。経験を活かしたい方も、さらにスキルを伸ばしたい方も、前田組で“やりがいある建築の未来”を一緒につくりましょう。

想定年収: 想定年収：6,860,000円〜9,090,000円

詳細を見る

首都圏

本社／月給27万円〜

三井デザインテック株式会社

POINT1 三井不動産G元請、大型商業施設・ホテルの内装施工管理を担当！
POINT2 年間休日127日・想定年収580〜840万円・賞与年2回6.8ヶ月分！
POINT3 1980年設立・従業員868名、首都圏勤務・定年65歳まで活躍可！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・施工管理の実務経験をお持ちの方・内装、建築、設備いずれかの施工管理経験がある方を対象としています。・現場の進捗管理、安全管理、協力会社との折衝経験を重視します。 ◆歓迎条件・特定領域での深い知見をお持ちの方・オフィス、ホテル、商業施設、飲食店舗などの内装施工管理経験。特にビルイン工事（B工事・C工事）の経験や、ビルの入居・原状回復工事の知識がある方は早期の活躍を期待しています。・建築・設備の専門知識をお持ちの方・ゼネコンやサブコンでの現場管理経験（躯体、設備、大型複合施設など）。「内装は未経験に近いが、建築の基礎知識を活かして空間づくりを極めたい」という意欲を歓迎します。・資格をお持ちの方・1級・2級建築施工管理技士、一級・二級建築士。・マネジメントや育成に興味のある方・協力会社を主体的にコントロールしてきた経験や、後輩指導の経験がある方。

仕事内容: 【技能専門職】内装施工管理（オフィス・ホテル・大型施設）三井不動産グループが手掛ける国内最大級のプロジェクトにおいて、元請けの立場で「空間づくり」を指揮していただきます。オフィス、ホテル、商業施設、医療・福祉施設など、手掛ける領域は多岐にわたります。同社ならではの「クロスオーバーデザイン」により、レジデンス・オフィス・ホテルといった異なる領域のノウハウを掛け合わせた付加価値の高い空間を提供できることが強みです。【業務内容】単なる現場管理に留まらず、企画段階から竣工・引き渡しまで一貫してプロジェクトに関与します。工程・品質・安全・原価管理現場の司令塔として、協力会社を束ね、予算・工期・品質のすべてをコントロールします。 B工事・C工事の統括テナント専用部の内装（C工事）だけでなく、ビルの指定工事店として空調・電気などの共用部・建物設備に関わるB工事も手掛けます。フロント業務クライアントとの打ち合わせ、設計者やデザイナーとの技術的な調整、ビル管理会社・行政との調整業務を一手に担います。上流工程への参画経験や志向性に応じ、施工図の検討や設計監理、提案段階からのディレクションなどにも深く関われます。【プロジェクトの特徴】案件規模数千万円から十億円規模まで多種多様です。特にオフィス分野では、1,000坪を超える大規模リニューアル案件が増加しています。受注基盤売上の約6割が三井不動産グループ案件であり、安定した基盤があります。残り約4割は一般案件（グループ外）で、大手企業や外資系ホテルの大型プロジェクトなど、常に新しい技術が求められる挑戦的な案件も豊富です。実績例東京ミッドタウン八重洲、ルスツリゾートホテル＆コンベンション、三井ガーデンホテルなど、街のランドマークとなる案件を多数手掛けています。【ゼネコン・サブコン経験者の方へ】建築・設備の専門知識を持つ方は、同社のB工事管理やビル管理会社との調整において、即戦力として高く評価されます。「より顧客に近い立場で、デザイン性の高い空間づくりに携わりたい」「建物全体だけでなく、人が過ごす内部空間を極めたい」という想いで転身し、活躍している中途入社者が多数在籍しています。

想定年収: 想定年収：5,800,000円〜8,400,000円

詳細を見る

首都圏

本社／月給27万円〜

三井デザインテック株式会社

POINT1 三井不動産G元請、B工事・C工事統括の設備施工管理ポジション！
POINT2 年間休日127日・想定年収580〜840万円・賞与年2回6.8ヶ月分！
POINT3 1980年設立・従業員868名、社宅家賃補助・産休育休実績あり！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・施工管理の実務経験をお持ちの方・内装、建築、設備いずれかの施工管理経験がある方を対象としています。・現場の進捗管理、安全管理、協力会社との折衝経験を重視します。 ◆歓迎条件・特定領域での深い知見をお持ちの方・オフィス、ホテル、商業施設、飲食店舗などの内装施工管理経験。特にビルイン工事（B工事・C工事）の経験や、ビルの入居・原状回復工事の知識がある方は早期の活躍を期待しています。・建築・設備の専門知識をお持ちの方・ゼネコンやサブコンでの現場管理経験（躯体、設備、大型複合施設など）。「内装は未経験に近いが、建築の基礎知識を活かして空間づくりを極めたい」という意欲を歓迎します。・資格をお持ちの方・1級・2級建築施工管理技士、一級・二級建築士。・マネジメントや育成に興味のある方・協力会社を主体的にコントロールしてきた経験や、後輩指導の経験がある方。

仕事内容: 【技能専門職】内装施工管理（オフィス・ホテル・大型施設）三井不動産グループが手掛ける国内最大級のプロジェクトにおいて、元請けの立場で「空間づくり」を指揮していただきます。オフィス、ホテル、商業施設、医療・福祉施設など、手掛ける領域は多岐にわたります。同社ならではの「クロスオーバーデザイン」により、レジデンス・オフィス・ホテルといった異なる領域のノウハウを掛け合わせた付加価値の高い空間を提供できることが強みです。【業務内容】単なる現場管理に留まらず、企画段階から竣工・引き渡しまで一貫してプロジェクトに関与します。工程・品質・安全・原価管理現場の司令塔として、協力会社を束ね、予算・工期・品質のすべてをコントロールします。 B工事・C工事の統括テナント専用部の内装（C工事）だけでなく、ビルの指定工事店として空調・電気などの共用部・建物設備に関わるB工事も手掛けます。フロント業務クライアントとの打ち合わせ、設計者やデザイナーとの技術的な調整、ビル管理会社・行政との調整業務を一手に担います。上流工程への参画経験や志向性に応じ、施工図の検討や設計監理、提案段階からのディレクションなどにも深く関われます。【プロジェクトの特徴】案件規模数千万円から十億円規模まで多種多様です。特にオフィス分野では、1,000坪を超える大規模リニューアル案件が増加しています。受注基盤売上の約6割が三井不動産グループ案件であり、安定した基盤があります。残り約4割は一般案件（グループ外）で、大手企業や外資系ホテルの大型プロジェクトなど、常に新しい技術が求められる挑戦的な案件も豊富です。実績例東京ミッドタウン八重洲、ルスツリゾートホテル＆コンベンション、三井ガーデンホテルなど、街のランドマークとなる案件を多数手掛けています。【ゼネコン・サブコン経験者の方へ】建築・設備の専門知識を持つ方は、同社のB工事管理やビル管理会社との調整において、即戦力として高く評価されます。「より顧客に近い立場で、デザイン性の高い空間づくりに携わりたい」「建物全体だけでなく、人が過ごす内部空間を極めたい」という想いで転身し、活躍している中途入社者が多数在籍しています。

想定年収: 想定年収：5,800,000円〜8,400,000円

詳細を見る

首都圏

本社／月給27万円〜

三井デザインテック株式会社

POINT1 三井不動産G元請で国内最大級プロジェクトの建築施工管理を指揮！
POINT2 年間休日127日・残業月平均35時間・賞与年2回基本給6.8ヶ月分！
POINT3 1980年設立・従業員868名、定年65歳・社宅家賃補助制度あり！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・施工管理の実務経験をお持ちの方・内装、建築、設備いずれかの施工管理経験がある方を対象としています。・現場の進捗管理、安全管理、協力会社との折衝経験を重視します。 ◆歓迎条件・特定領域での深い知見をお持ちの方・オフィス、ホテル、商業施設、飲食店舗などの内装施工管理経験。特にビルイン工事（B工事・C工事）の経験や、ビルの入居・原状回復工事の知識がある方は早期の活躍を期待しています。・建築・設備の専門知識をお持ちの方・ゼネコンやサブコンでの現場管理経験（躯体、設備、大型複合施設など）。「内装は未経験に近いが、建築の基礎知識を活かして空間づくりを極めたい」という意欲を歓迎します。・資格をお持ちの方・1級・2級建築施工管理技士、一級・二級建築士。・マネジメントや育成に興味のある方・協力会社を主体的にコントロールしてきた経験や、後輩指導の経験がある方。

仕事内容: 【技能専門職】内装施工管理（オフィス・ホテル・大型施設）三井不動産グループが手掛ける国内最大級のプロジェクトにおいて、元請けの立場で「空間づくり」を指揮していただきます。オフィス、ホテル、商業施設、医療・福祉施設など、手掛ける領域は多岐にわたります。同社ならではの「クロスオーバーデザイン」により、レジデンス・オフィス・ホテルといった異なる領域のノウハウを掛け合わせた付加価値の高い空間を提供できることが強みです。【業務内容】単なる現場管理に留まらず、企画段階から竣工・引き渡しまで一貫してプロジェクトに関与します。工程・品質・安全・原価管理現場の司令塔として、協力会社を束ね、予算・工期・品質のすべてをコントロールします。 B工事・C工事の統括テナント専用部の内装（C工事）だけでなく、ビルの指定工事店として空調・電気などの共用部・建物設備に関わるB工事も手掛けます。フロント業務クライアントとの打ち合わせ、設計者やデザイナーとの技術的な調整、ビル管理会社・行政との調整業務を一手に担います。上流工程への参画経験や志向性に応じ、施工図の検討や設計監理、提案段階からのディレクションなどにも深く関われます。【プロジェクトの特徴】案件規模数千万円から十億円規模まで多種多様です。特にオフィス分野では、1,000坪を超える大規模リニューアル案件が増加しています。受注基盤売上の約6割が三井不動産グループ案件であり、安定した基盤があります。残り約4割は一般案件（グループ外）で、大手企業や外資系ホテルの大型プロジェクトなど、常に新しい技術が求められる挑戦的な案件も豊富です。実績例東京ミッドタウン八重洲、ルスツリゾートホテル＆コンベンション、三井ガーデンホテルなど、街のランドマークとなる案件を多数手掛けています。【ゼネコン・サブコン経験者の方へ】建築・設備の専門知識を持つ方は、同社のB工事管理やビル管理会社との調整において、即戦力として高く評価されます。「より顧客に近い立場で、デザイン性の高い空間づくりに携わりたい」「建物全体だけでなく、人が過ごす内部空間を極めたい」という想いで転身し、活躍している中途入社者が多数在籍しています。

想定年収: 想定年収：5,800,000円〜8,400,000円

詳細を見る

その他

尼崎／月給30万円〜

株式会社オカモト・コンストラクション・システム

POINT1 阪神エリアの橋梁・道路・上下水道工事、官公庁元請4割の土木施工管理！
POINT2 年間休日120日・残業月平均25時間・想定年収600〜800万円！
POINT3 1962年設立・創業110年・従業員48名、社宅家賃補助・外国籍採用実績あり！

応募対象: ◆必須条件・経験・土木施工管理の業務経験5年以上・資格・運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・経験・現場代理人の経験がある方・官公庁発注の工事経験がある方・資格・土木施工管理技士1級・土木施工管理技士2級

仕事内容: ＼★～平均勤続年数20年以上の社員多数！／転勤無し・直行直帰可能！／働き方改革推進！／月残業25h程度・土日祝休み／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／創業110年の老舗企業で土木施工管理職を募集！！★／【業務内容】橋梁・道路・鉄道・上下水道・河川・港湾等の土木施工管理をお任せします。 10億円規模の大型案件にも携われるため、ダイナミックで刺激的な土木の仕事を存分に楽しむことができます。【業務詳細】・施工対象物：橋梁工事、土工事（道路・鉄道・河川・上下水道など）・工期：3ヵ月～2年・金額：〜10億円規模（大型案件あり）・担当エリア：阪神エリア中心 ※お住まいを考慮し案件を担当頂きますが、稀に遠方（自宅から1時間半程度）の際は近くに宿舎をご用意することも可能です。 ■案件詳細案件割合：官公庁（公共工事の元請け/4割）、民間（大手ゼネコンからの受注/6割）事業割合：新築工事事業（7割）、補強工事（耐震補強など/3割） ★施工事例★ ・名神高速道路生野大橋・西宮大橋　など ■案件規模｟大規模：10億〜30億円｠工期：2〜5年 / 1人あたり：1件（複数名で担当）｟中規模：1億〜8億円｠工期：1年〜3年 / 1人あたり：1件（複数名で担当）｟小規模：5千万〜1億円円｠工期：案件による/ 1人あたり：1件 ■チーム体制：2人以上/１チーム夜間作業がある場合や休日出勤は交代制を実施。複数名体制のため、有給の取得もしやすい環境です。また、１級施工管理技士で経験が一定年数あれば現場代理人、監理技術者として業務を担っていただきます。経験が浅い社員、若手社員はチームの一員として業務を遂行します。 ■元請・一次下請の比率・元請：全体案件の40％、一次下請：60％　┗打ち合わせ頻度：元請け（週一回の定例会議）一次下請け（毎日短時間の打ち合わせを複数回） ■入社後のOJT 現場は案件ごとに条件や業務内容が異なりますので、任せる業務が一定こなせるようになるまではOJTを行います。【組織構成】 ■70代（4名）60代（6名）40〜50代（20名）30代（4名）20代（12名） ■中途入社3割：新卒入社7割 ■平均勤続年数：20年程度＊20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています！！同社で働く魅力（1）平均勤続年数は20年！ 20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。（2）多彩なキャリアパス土木から建築、建築から土木へのキャリアチェンジも可能です。中には建築・土木両方対応している方もいらっしゃり、施工管理のプロとして幅広い経験を積むことができます！（3）働きやすさ・土日祝休み・直行直帰：可能・出張頻度：ほぼ無し ※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。・残業時間(1カ月)：平均25時間（4）創業110年の老舗建設企業 1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

詳細を見る

その他

尼崎／月給30万円〜・未経験歓迎

株式会社オカモト・コンストラクション・システム

POINT1 阪神エリアの橋梁・道路・河川等、10億円規模の大型案件にも携わる土木施工管理！
POINT2 年間休日120日・残業月平均25時間・想定年収400〜600万円！
POINT3 1962年設立・創業110年・従業員48名、産休育休取得実績あり！

応募対象: ◆必須条件・〜完全未経験OK◉〜 ◆歓迎条件・経験・土木施工経験をお持ちの方・資格・土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

仕事内容: ＼★～平均勤続年数20年以上の社員多数！／転勤無し・直行直帰可能！／働き方改革推進！／月残業25h程度・土日祝休み／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／創業110年の老舗企業で土木施工管理職を募集！！★／【業務内容】橋梁・道路・鉄道・上下水道・河川・港湾等の土木施工管理をお任せします。 10億円規模の大型案件にも携われるため、ダイナミックで刺激的な土木の仕事を存分に楽しむことができます。【業務詳細】・施工対象物：橋梁工事、土工事（道路・鉄道・河川・上下水道など）・工期：3ヵ月～2年・金額：〜10億円規模（大型案件あり）・担当エリア：阪神エリア中心 ※お住まいを考慮し案件を担当頂きますが、稀に遠方（自宅から1時間半程度）の際は近くに宿舎をご用意することも可能です。 ■案件詳細案件割合：官公庁（公共工事の元請け/4割）、民間（大手ゼネコンからの受注/6割）事業割合：新築工事事業（7割）、補強工事（耐震補強など/3割） ★施工事例★ ・名神高速道路生野大橋・西宮大橋　など ■案件規模｟大規模：10億〜30億円｠工期：2〜5年 / 1人あたり：1件（複数名で担当）｟中規模：1億〜8億円｠工期：1年〜3年 / 1人あたり：1件（複数名で担当）｟小規模：5千万〜1億円円｠工期：案件による/ 1人あたり：1件 ■チーム体制：2人以上/１チーム夜間作業がある場合や休日出勤は交代制を実施。複数名体制のため、有給の取得もしやすい環境です。また、１級施工管理技士で経験が一定年数あれば現場代理人、監理技術者として業務を担っていただきます。経験が浅い社員、若手社員はチームの一員として業務を遂行します。 ■元請・一次下請の比率・元請：全体案件の40％、一次下請：60％　┗打ち合わせ頻度：元請け（週一回の定例会議）一次下請け（毎日短時間の打ち合わせを複数回） ■入社後のOJT 現場は案件ごとに条件や業務内容が異なりますので、任せる業務が一定こなせるようになるまではOJTを行います。【組織構成】 ■70代（4名）60代（6名）40〜50代（20名）30代（4名）20代（12名） ■中途入社3割：新卒入社7割 ■平均勤続年数：20年程度＊20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています！！同社で働く魅力（1）平均勤続年数は20年！ 20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。（2）多彩なキャリアパス土木から建築、建築から土木へのキャリアチェンジも可能です。中には建築・土木両方対応している方もいらっしゃり、施工管理のプロとして幅広い経験を積むことができます！（3）働きやすさ・土日祝休み・直行直帰：可能・出張頻度：ほぼ無し ※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。・残業時間(1カ月)：平均25時間（4）創業110年の老舗建設企業 1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

詳細を見る

その他

尼崎／月給30万円〜

株式会社オカモト・コンストラクション・システム

POINT1 阪神間の県営住宅・学校等の新築・改修・耐震改修を担う建築施工管理！
POINT2 年間休日120日・残業月平均25時間・想定年収650〜800万円！
POINT3 1962年設立・創業1914年110年・従業員48名、平均勤続20年超！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：下記いずれかの条件を満たす方・建築施工経験をお持ちの方・建築施工管理技士2級をお持ちの方 ◆歓迎条件・建築施工管理技士1級をお持ちの方・現場代理人の経験がある方

仕事内容: ＼★～平均勤続年数20年以上の社員多数！／転勤無し・直行直帰可能！／働き方改革推進！／月残業25h程度・土日祝休み／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／創業110年の老舗企業で建築施工管理職を募集！！★／【業務内容】庁舎・公民館・体育館・ホテル改修など、さまざまな建築物の新築および改修工事、耐震工事の建築施工管理をお任せします。 ★公共案件と民間9:1で地元に根付いて働くことができます。【業務詳細】・施工対象物件：県営住宅・学校などの新築/改修/耐震改修・施工部材：RC造、SRC造、Ｓ造・工期：3ヵ月～2年・担当エリア：阪神間メイン ※お住まいを考慮し案件を担当頂きますが、稀に遠方（自宅から1時間半程度）の際は近くに宿舎をご用意する事も可能です。 ■案件詳細案件割合：官公庁（公共案件/9割）、民間（1割）事業割合：新築工事事業（7割）、改修・耐震工事事業（3割） ★施工事例★ ・立花南生涯学習プラザ及び大西保育所・ふれあい体育館新築工事　など ■案件規模｟大規模：7千万〜8億円｠工期：1〜2年 / 1人あたり：1件（複数名で担当）｟中規模：5千万〜1億円｠工期：8ヶ月〜1年 / 1人あたり：1件（複数名で担当）｟小規模：5千万〜8千万円｠工期：約6ヶ月 / 1人あたり：1件 ■チーム体制：2人以上/１チーム夜間作業がある場合や休日出勤は交代制を実施。複数名体制のため、有給の取得もしやすい環境です。また、１級施工管理技士で経験が一定年数あれば現場代理人、監理技術者として業務を担っていただきます。経験が浅い社員、若手社員はチームの一員として業務を遂行します。 ■元請・一次下請の比率・元請：全体案件の90％、一次下請：10％　┗打ち合わせ頻度：元請け（週一回の定例会議）一次下請け（毎日短時間の打ち合わせを複数回） ■入社後のOJT 現場は案件ごとに条件や業務内容が異なりますので、任せる業務が一定こなせるようになるまではOJTを行います。【組織構成】 ■70代（4名）60代（6名）40〜50代（20名）30代（4名）20代（12名） ■中途入社3割：新卒入社7割 ■平均勤続年数：20年程度＊20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています！！同社で働く魅力（1）平均勤続年数は20年！ 20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。（2）多彩なキャリアパス土木から建築、建築から土木へのキャリアチェンジも可能です。中には建築・土木両方対応している方もいらっしゃり、施工管理のプロとして幅広い経験を積むことができます！（3）働きやすさ・土日祝休み・直行直帰：可能・出張頻度：ほぼ無し ※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。・残業時間(1カ月)：平均25時間（4）創業110年の老舗建設企業 1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。

想定年収: 想定年収：6,500,000円〜8,000,000円

詳細を見る

その他

市場調査／月給45万円〜

株式会社ZUND

POINT1 ラー麺ずんどう屋を国内外100店舗以上展開する外食企業のマーケ責任者職！
POINT2 年間休日113日・残業月20〜30時間・想定年収600〜650万円！
POINT3 2008年設立・従業員3000名、トリドールHD（東証プライム）グループ参画！

応募対象: ◆必須条件・外食チェーンや多店舗展開企業でのマーケティング経験・デジタルマーケティング（SNS広告、SEO/SEM、アプリ運営）の知見・CRMや会員制度の設計・運用経験

仕事内容: 【同社について】株式会社ZUNDは、濃厚豚骨ラーメン「ラー麺ずんどう屋」を国内外に100店舗以上展開する外食企業です。 2002年、兵庫県姫路市から始まった私たちのラーメンは、地域に根ざした味として多くのお客様に支持され、現在では日本全国に加えて、海外にも店舗を広げています。私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』。地球上に1000店舗の展開を目指し、成長を続けています。 2017年には、丸亀製麺などを展開する株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）のグループに参画。これにより、安定した経営基盤と豊富な経営資源を得て、さらなる出店スピードの加速と、グローバル展開に向けた体制を強化しています。伝統の味と精神を守りながら、世界中にずんどう屋のラーメンを届けること。それが私たちZUNDの使命であり、挑戦です。【募集背景】トリドールホールディングスのマーケティング部門が主体となり戦略を実行してきましたが、よりスピーディかつ、経営層・現場の意見も踏まえながら独自に戦略を推進していく必要があるため、新設部門として立ち上げるポジションです。（現在は商品開発部門が兼務しています）【職務内容】 ◎マーケティング責任者／課長候補 ▼ マーケティング戦略の主導・中期・長期のマーケティング戦略を策定し、経営陣への提案から実行までをリード・事業拡大に直結するマーケティング全体の方針を策定し、推進 ▼ ブランド全体の方向性統括・ブランドポジショニングの設計・顧客体験（CX）の設計・広告・PR戦略を一貫して管理し、企業価値の向上に貢献 ▼ 店舗展開に伴う市場分析・エリア戦略・出店計画に基づき、地域特性・競合状況を多角的に分析・最適な施策を立案し、エリアマーケティングを統括 ▼ デジタル × オフラインの統合マーケティング推進・デジタル広告、SNS、アプリ、CRMの活用・店舗での販促・プロモーション施策の企画・実行 → 全社的な顧客獲得・維持を牽引する統合マーケティングを推進 ▼ マーケティング予算の策定・管理・数億円規模の広告宣伝費・販促費を管理・ROI最大化を見据えた意思決定を実施 ▼ KPI設計・成果責任・来店数、売上、顧客満足度などの主要KPIを設計・設定した目標達成に向けた統括責任を担う ▼ 経営層・他部門との連携窓口・HD、経営陣、営業、店舗運営、商品開発など、関係各所との調整・全社戦略にマーケティング視点を反映させる架け橋として機能 ▼ デリバリー戦略の立案・推進・自社アプリ・外部プラットフォームを活用した販売チャネルの拡大・プロモーション、ロイヤルティ施策、限定メニューなどによる顧客満足度向上・デリバリー売上比率のKPI設定と目標達成の責任を担う【求める人物像】・成長フェーズの企業でスピード感を持って動ける方・戦略と実務をバランスよく遂行できる方・チームを率いて成果を出すリーダーシップのある方・顧客視点を常に意識し、柔軟なアイデアを発想できる方 ◢◤株式会社ZUNDで働くポイント◢◤ ◎ 成長企業の本部メンバーとしてキャリアアップ急拡大するデリバリー需要を背景に、新しい販促・広報戦略を一から構築するチャンスがあります。グループ会社や店舗と連携しながら、あなたの企画力・交渉力を存分に活かしてください。 ◎ 風通しの良い、明るく活気ある社風部署や役職を超えたコミュニケーションが活発で、助け合いや意見交換が自然に行われるフラットな職場です。前向きで明るい雰囲気の中、あなたのアイデアが尊重され、挑戦できる環境

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜6,500,000円

詳細を見る

首都圏

転勤なし／月給33万円〜

株式会社吉原組

POINT1 東京のマンション工事中心、東京・新潟二極体制で展開する建築施工管理！
POINT2 年間休日120日・残業月30時間程度・想定年収500〜700万円！
POINT3 1963年設立・創業70年・従業員73名、定年後も長く働ける環境！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須要件：・建築施工管理のご経験をお持ちの方（マンション工事等） ◆歓迎条件・建築施工管理の2級・1級資格をお持ちの方

仕事内容: 「東京の吉原」を知る人は、その技術の確かさを知っている。創業70年。この街で磨いた実績は、あなたの「定年後の安心」を支える礎になる。私たち吉原組は、単なる「地方ゼネコンの東京支店」ではありません。創業当時から「新潟」と「東京」の両方に拠点を構え、対等な規模で事業を展開してきた、いわば「二つの本社を持つ企業」です。東京では、都市のダイナミズムに対応するマンションや公共施設を。新潟では、地域を守るインフラや医療・福祉施設を。この「都市型」と「地域密着型」の二極展開こそが、他社にはない私たちの圧倒的な強みです。景気の波や災害のリスクを互いに補完し合えるからこそ、70年もの間、揺るがない経営基盤を維持してきました。今、首都圏ではマンション建設の依頼が順調に伸びています。その好調な波に乗り、あなたの培ってきた施工管理の経験を、ここで存分に発揮してくれませんか。 60歳を過ぎても、給与は現役時代のまま。それは、「東京の吉原」を支えてくれる技術者への、私たちの誠意であり約束です。【業務内容】東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県などの首都圏エリアを中心に、マンション建築工事の施工管理をお任せします。これまでのご経験を活かし、品質・工程・安全・原価の管理を通じて、多くの人が暮らす「住まい」という価値を創造してください。＜具体的には…＞ ■ マンション新築工事・改修工事等の施工管理全般。 ■ 多様なバックグラウンドを持つ職人さんやスタッフとのコミュニケーション。 ■ 若手や外国籍スタッフへの技術指導・サポート（ベテランの方には期待したいポイントです）。＜担当エリアと働き方＞東京・埼玉・千葉・神奈川の近隣エリアが中心です。地域に根差した受注スタイルを貫いているため、長期の宿泊出張や、無理な夜間勤務は基本的にありません。「毎日家に帰って、家族と夕食を囲む」。そんな当たり前の幸せを大切にできる環境です。【吉原組で働く「3つの安心」】 1. 「二極体制」がもたらす、盤石な経営基盤　多くの企業が「東京進出」を目指す中、私たちは創業時から東京に根を張り、70年の歴史を刻んできました。　「首都圏の需要」と「地方の安定需要」。この2つの柱が互いに支え合うことで、不況や変化に強い経営体質を実現しています。　この安定感があるからこそ、社員の生活を長く、確実に守ることができるのです。 2. 「国籍・年齢・性別」を問わないフラットな組織　社内には外国籍の施工管理担当者も数名在籍しており、グローバルで活気ある雰囲気が自慢です。　「昔ながらの堅苦しい上下関係」ではなく、「良いものを作るためのパートナー」として接する風土。　多様な価値観に触れることは、技術者としての視野を広げ、毎日の仕事に新鮮な刺激を与えてくれます。 3. 「定着率の高さ」が証明する居心地の良さ　「無理な休日呼び出しなし」「出張基本なし」というワークライフバランスの充実はもちろん、人間関係の良さも定着率の高さに繋がっています。　誰かが困っていれば自然と手を差し伸べる。そんな温かいチームワークがあるからこそ、心理的な負担少なく、長く腰を据えて働けるのです。【社員インタビュー＞】施工管理スタッフ（入社数年目／若手社員） ■ 入社の動機憧れだった“ものづくり”の道。働きやすい雰囲気が背中を押しました。大学で施工管理の仕事を知り、吉原組の10日間インターンに参加。現場で職人さんたちと関わる中で「この仕事がしたい」と強く実感しました。会社見学で雰囲気を知れたことで、安心して入社を決められました。 ■ 今の仕事について相談し合えるチームワークの良さが成長を後押ししてくれます。安全管理や墨出し、図面・書類作成などを担当し、所長や職人さんに相談しながら理解を深める毎日です。関係者をまとめて現場が円滑に進んだ時の達成感は大きく、今後も経験を重ねて成長していきたいです。 ■ 吉原組の魅力歴史と実績があるからこそ、初対面でも信頼していただけます。マンションから学校まで幅広い建築を手掛けており、協力会社からの信頼も厚い環境です。「吉原さんなら大丈夫」と言っていただけることが多く、現場を重ねるごとに人脈が自然と広がっていく点も大きな魅力です。【応募者の皆様へ】最後までお読みいただき、ありがとうございます。私たちは、派手な会社ではないかもしれません。しかし、「社員を大切にする」という点においては、どこにも負けない自負があります。「定年後も、胸を張って働きたい」「しがらみのない、風通しの良い現場で力を発揮したい」「家族との時間も大切にしながら、現場の最前線に立ちたい」そんな想いをお持ちなら、ぜひ一度お話ししませんか。ブランクがある方も、年齢を気にされている方も、まずはあなたの「技術」と「人柄」を見せてください。多様な仲間たちが、あなたという新しい「主力選手」の加入を心待ちにしています。面接でお会いできることを楽しみにしています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

詳細を見る