求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

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飯田市／年休120日・月給32万円〜

株式会社丸三建設

POINT1 飯田・下伊那地域の建築施工管理、一貫体制で現場を統括する即戦力！
POINT2 年休120日・賞与年2回計2ヶ月分・年収450〜600万円で転勤なし！
POINT3 1967年設立・売上10億円、地域密着の総合建設業で腰を据えて働ける！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【必要資格】・普通自動車運転免許（AT限定不可）・1級建築施工管理もしくは建築士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・住宅や一般建築・リフォーム分野でのご経験

仕事内容: 〜ただの「箱づくり」じゃない。図面が「カタチ」になる物語を一番近くで指揮する〜「無事に完成したね、ありがとう。」その言葉を、現場の最前線で、最初から最後まで見届けられるのが施工管理の醍醐味です■ 同社は、飯田・下伊那地域に根ざした建築のプロ集団。発注者様との打ち合わせから、現場の安全・品質管理、そして完成まで、一人の施工管理技術者が「現場の司令塔」として一貫して指揮をとるスタイルを大切にしています。あなたが現場のリーダーとなり、協力業者や職人さんと手を取り合って理想を形にしていく。だからこそ、建物が完成した時の達成感と、周囲からの信頼はどこよりも大きいんです【職種/ポジション】 ■建築施工管理 1級建築施工管理技士もしくは建築士として、現場全体を指揮・管理。経験と資格を活かして、即戦力としての責任あるポジションです。【業務内容】建築現場における施工管理（品質・安全・工程・予算）の管理をトータルにお任せします。「ただ指示を出すだけ」の仕事ではありません。協力業者や職人さんと密にコミュニケーションを取り、一つの作品を造り上げる環境です。＜お仕事の流れ＞ 1. 発注者との協議・打合せどのような建物を、いつまでに、どう造るか。発注者様と細かな仕様や計画を共有します。 2. 施工計画の策定設計図をもとに、安全かつ効率的に進めるための工程表や予算を組み立てます。 3. 協力業者・職人との打合せ現場に入る職人さんたちと打ち合わせを行い、技術的な指示やスケジュールの調整をします。 4. 現場巡回・品質管理主に飯田・下伊那の現場を回り、工事が図面通りか、危険な箇所はないかを確認・指示します。 5. 予算・コストの管理材料の手配や人件費など、プロジェクトが予算内で収まるよう着実にコントロールします。 6. お引渡し（完工）工事が無事に終わり、建物が完成。自分の手がけた仕事が街に残り、感謝を直接受け取れる最高の瞬間です！ ★POINT★：現場を動かすやりがい自分が指揮を執った現場が、設計図から実際のカタチになっていく。最初から最後まで責任を持って関わるからこそ、職人さんとの絆も深まり、自信を持って「自分が造った」と言える仕事ができます。＜使用ツール＞ 2026年ANDPAD導入予定です。【案件・事業について】 ■案件の割合官公庁：2割／民間：8割 ■各事業の割合一般建築事業：2割／注文住宅事業：5割／リフォーム事業：2割／不動産事業：1割 ■案件規模 ▽大規模：1件／1名・金額：8,000万円〜1.5億円・工事期間：6ヶ月～8ヶ月 ▽中規模：1件〜2件／1名・金額：5,000万円〜8,000万円・工事期間：4〜6ヶ月 ▽小規模：3件〜5件／1名・金額：2,000万円〜4,000万円・工事期間：3〜6ヶ月 ■担当する役割と裁量・現場代理人や監理技術者として責任を持つことが多い・管理項目の重点：品質 ■元請・一次下請の比率・元請：全体案件の90％・発注者との打ち合わせ頻度：週1回、月4〜5回程度 ■残業時間・月平均残業：30時間（年間平均）【職場環境】・性格傾向：ものづくりが好き、皆で作り上げていくことが好き・年齢層 70代：5名／60代：4名／40〜50代：11名／30代：3名／20代：2名・男女比率：3：1 ・平均勤続年数：22年程度・施工管理：中途入社3割・新卒入社7割・直近入社事例：中途建築会社15年勤務経験男性 2級建築施工管理資格保有【中途入社者のサポート体制】・社員の協力体制があり、雰囲気が良く働きやすい環境・OJT期間：3ヶ月～1年（経験・能力により変動）【社長の日常公開中！】社風や社長の想いが伝わるInstagramです。ぜひご覧ください！ [https://www.instagram.com/masayuki_abe_03/](https://www.instagram.com/masayuki_abe_03/) 【応募者の皆様へ】「社員にとって魅力的な会社は、お客様にとって魅力的な会社である。」これは、私たちが大切にしている信念です■ 良い仕事をするためには、現場を指揮するあなた自身が心にゆとりを持ち、プライベートを充実させることが何より大切。だからこそ、施工管理という忙しい職種であっても、働き方の改善には本気で取り組んでいます。「今日も現場がうまく進んだ！」と胸を張って帰宅し、大切な人と過ごしたり、趣味に没頭したり。そんな当たり前だけど幸せなサイクルを、ここで一緒に作りませんか？まずは面接で、あなたの経験や、これからの展望をざっくばらんに聞かせてください。具体的な現場の状況や勤務条件の詳細は、その際に丁寧にご説明します。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

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飯田市／年休120日・月給25万円〜

株式会社丸三建設

POINT1 飯田・下伊那地域の建築施工管理、現場の司令塔として一貫指揮するポジション！
POINT2 年休120日・賞与年2回計2ヶ月分・年収350〜500万円で転勤なし！
POINT3 1967年設立・売上10億円、地域密着の総合建設業で次世代育成も担う！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【必要資格】・普通自動車運転免許（AT限定不可）・1級または2級建築施工管理の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・住宅や一般建築・リフォーム分野でのご経験

仕事内容: 〜ただの「箱づくり」じゃない。図面が「カタチ」になる物語を一番近くで指揮する〜「無事に完成したね、ありがとう。」その言葉を、現場の最前線で、最初から最後まで見届けられるのが施工管理の醍醐味です■ 同社は、飯田・下伊那地域に根ざした建築のプロ集団。発注者様との打ち合わせから、現場の安全・品質管理、そして完成まで、一人の施工管理技術者が「現場の司令塔」として一貫して指揮をとるスタイルを大切にしています。あなたが現場のリーダーとなり、協力業者や職人さんと手を取り合って理想を形にしていく。だからこそ、建物が完成した時の達成感と、周囲からの信頼はどこよりも大きいんです【職種/ポジション】 ■建築施工管理長年の経験と資格を活かし、若手や中堅を牽引しながら現場全体を統括するベテランポジションです。【業務内容】建築現場における施工管理（品質・安全・工程・予算）の管理をトータルにお任せします。「ただ指示を出すだけ」の仕事ではありません。協力業者や職人さんと密にコミュニケーションを取り、一つの作品を造り上げる環境です。＜お仕事の流れ＞ 1. 発注者との協議・打合せどのような建物を、いつまでに、どう造るか。発注者様と細かな仕様や計画を共有します。 2. 施工計画の策定設計図をもとに、安全かつ効率的に進めるための工程表や予算を組み立てます。 3. 協力業者・職人との打合せ現場に入る職人さんたちと打ち合わせを行い、技術的な指示やスケジュールの調整をします。 4. 現場巡回・品質管理主に飯田・下伊那の現場を回り、工事が図面通りか、危険な箇所はないかを確認・指示します。 5. 予算・コストの管理材料の手配や人件費など、プロジェクトが予算内で収まるよう着実にコントロールします。 6. お引渡し（完工）工事が無事に終わり、建物が完成。自分の手がけた仕事が街に残り、感謝を直接受け取れる最高の瞬間です！ ★POINT★：現場を動かすやりがい自分が指揮を執った現場が、設計図から実際のカタチになっていく。最初から最後まで責任を持って関わるからこそ、職人さんとの絆も深まり、自信を持って「自分が造った」と言える仕事ができます。＜使用ツール＞ 2026年ANDPAD導入予定です。【案件・事業について】 ■案件の割合官公庁：2割／民間：8割 ■各事業の割合一般建築事業：2割／注文住宅事業：5割／リフォーム事業：2割／不動産事業：1割 ■案件規模 ▽大規模：1件／1名・金額：8,000万円〜1.5億円・工事期間：6ヶ月～8ヶ月 ▽中規模：1件〜2件／1名・金額：5,000万円〜8,000万円・工事期間：4〜6ヶ月 ▽小規模：3件〜5件／1名・金額：2,000万円〜4,000万円・工事期間：3〜6ヶ月 ■担当する役割と裁量・現場代理人や監理技術者として責任を持つことが多い・管理項目の重点：品質 ■元請・一次下請の比率・元請：全体案件の90％・発注者との打ち合わせ頻度：週1回、月4〜5回程度 ■残業時間・月平均残業：30時間（年間平均）【職場環境】・性格傾向：ものづくりが好き、皆で作り上げていくことが好き・年齢層 70代：5名／60代：4名／40〜50代：11名／30代：3名／20代：2名・男女比率：3：1 ・平均勤続年数：22年程度・施工管理：中途入社3割・新卒入社7割・直近入社事例：中途建築会社15年勤務経験男性 2級建築施工管理資格保有【中途入社者のサポート体制】・社員の協力体制があり、雰囲気が良く働きやすい環境・OJT期間：3ヶ月～1年（経験・能力により変動）【社長の日常公開中！】社風や社長の想いが伝わるInstagramです。ぜひご覧ください！ [https://www.instagram.com/masayuki_abe_03/](https://www.instagram.com/masayuki_abe_03/) 【応募者の皆様へ】「社員にとって魅力的な会社は、お客様にとって魅力的な会社である。」これは、私たちが大切にしている信念です■ 良い仕事をするためには、現場を指揮するあなた自身が心にゆとりを持ち、プライベートを充実させることが何より大切。だからこそ、施工管理という忙しい職種であっても、働き方の改善には本気で取り組んでいます。「今日も現場がうまく進んだ！」と胸を張って帰宅し、大切な人と過ごしたり、趣味に没頭したり。そんな当たり前だけど幸せなサイクルを、ここで一緒に作りませんか？まずは面接で、あなたの経験や、これからの展望をざっくばらんに聞かせてください。具体的な現場の状況や勤務条件の詳細は、その際に丁寧にご説明します。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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飯田市／年休120日・月給24万円〜・残業月20h・未経験歓迎

株式会社丸三建設

POINT1 飯田・下伊那地域のリフォーム営業設計、ゼロから設計のプロを目指す！
POINT2 年休120日・賞与年2回計2ヶ月分・年収300〜350万円で転勤なし！
POINT3 1967年設立・売上10億円、地域密着の総合建設業で長期キャリア構築！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【必要資格】・普通自動車運転免許（AT限定不可）・【PCスキル】・基本的なエクセル操作ができる方 ◆歓迎条件・理系の学部をご卒業されている方・（建築・土木・電気等）

仕事内容: 〜ただの「家づくり」じゃない。誰かの「人生の節目」に一番近くで伴走する〜「リフォームして、本当に良かった。ありがとう。」その言葉を、最初から最後までの物語として独り占めできるのが、私たちの仕事の醍醐味です■ 同社は、飯田・下伊那地域に根ざしたリフォームのプロ集団。お客様との出会いから、プランの設計、工事の管理、そして完成した時のお引渡しまで、一人の担当者が「一貫して」プロデュースするスタイルを大切にしています。あなたがお客様の一番の理解者となり、職人さんと手を取り合って理想を形にしていく。だからこそ、完成した時の達成感と、お客様からの信頼はどこよりも大きいんです【職種/ポジション】 ■建築設計基本的なExcel操作ができれば完全未経験OKです。先輩のサポートを受けながら、設計の基礎から実務の流れまで一つひとつ学び、図面が形になるプロセスを通じて成長を実感できるポジションです。【業務内容】住宅や店舗のリフォームにおける「設計」から「現場管理」までをトータルにお任せします。「飛び込み営業」や「ノルマに追われる営業」ではありません。一つひとつの案件にじっくり向き合える環境です。＜お仕事の流れ＞ 1. ヒアリング（反響営業）　HPやご紹介から依頼があったお客様を訪問し、お悩みや理想の暮らしを伺います。 2. プラン作成（設計・提案）　伺った内容をもとに、リフォーム図面の作成や見積りを行います。 3. ご契約・詳細打合せ　提案にご納得いただけたら契約！壁紙や照明など、細かな仕様を決めます。 4. 工事準備（現場手配）　必要な資材を発注し、協力会社の職人さんたちへ工事を依頼します。 5. 現場管理（施工管理）　工事が予定通り安全に進んでいるか、現場（主に飯田・下伊那）で確認・指示を行います。 6. お引渡し（完工）　工事が終わったらお客様へお引渡し。笑顔と感謝を直接受け取れる最高の瞬間です！ ★POINT★：一貫体制のメリット自分が設計したものが、自分の管理で形になっていく。最初から最後まで関わるからこそ伝達ミスも少なく、自信を持ってお客様に「最高の住まい」を届けられます。＜使用ツール＞ 2026年ANDPAD導入予定です。【案件・事業について】 ■案件の割合官公庁：2割／民間：8割 ■各事業の割合一般建築事業：2割／注文住宅事業：5割／リフォーム事業：2割／不動産事業：1割 ■案件規模 ▽大規模：1件／1名・金額：8,000万円〜1.5億円・工事期間：6ヶ月～8ヶ月 ▽中規模：1件〜2件／1名・金額：5,000万円〜8,000万円・工事期間：4〜6ヶ月 ▽小規模：3件〜5件／1名・金額：2,000万円〜4,000万円・工事期間：3〜6ヶ月 ■担当する役割と裁量・現場代理人や監理技術者として責任を持つことが多い・管理項目の重点：品質 ■元請・一次下請の比率・元請：全体案件の90％・発注者との打ち合わせ頻度：週1回、月4〜5回程度 ■残業時間・月平均残業：20時間（年間平均）・繁忙期ピーク：30時間／月【職場環境】・性格傾向：ものづくりが好き、皆で作り上げていくことが好き・年齢層 70代：5名／60代：4名／40〜50代：11名／30代：3名／20代：2名・男女比率：3：1 ・平均勤続年数：22年程度・施工管理：中途入社3割・新卒入社7割・直近入社事例：中途　建築会社15年勤務経験　男性　2級建築施工管理資格保有　【中途入社者のサポート体制】・社員の協力体制があり、雰囲気が良く働きやすい環境・OJT期間：3ヶ月～1年（経験・能力により変動）【社長の日常公開中！】社風や社長の想いが伝わるInstagramです。ぜひご覧ください！ [https://www.instagram.com/masayuki_abe_03/](https://www.instagram.com/masayuki_abe_03/) 【応募者の皆様へ】「社員にとって魅力的な会社は、お客様にとっても魅力的な会社である。」これは、私たちが大切にしている信念です■ 良い仕事をするためには、あなた自身が心にゆとりを持ち、プライベートを充実させることが何より大切。だからこそ、働き方の改善にも本気で取り組んでいます。「今日も一日楽しかった！」と胸を張って帰宅し、大切な人と過ごしたり、趣味に没頭したり。そんな当たり前だけど幸せなサイクルを、ここで一緒に作りませんか？まずは面接で、あなたのこと、これからの夢、ざっくばらんに聞かせてください。業務内容や勤務条件の詳細は、その際に丁寧にご説明します。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜3,500,000円

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飯田市／年休120日・月給25万円〜・残業月20h

株式会社丸三建設

POINT1 飯田・下伊那地域のリフォーム営業設計、お客様と近距離で建物づくり！
POINT2 年休120日・賞与年2回計2ヶ月分・年収350〜500万円で転勤なし！
POINT3 1967年設立・売上10億円、地域密着の総合建設業で腰を据えて働ける！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【必要資格】・普通自動車運転免許（AT限定不可）・【経験】・建築設計のご経験 ◆歓迎条件・建築士の資格をお持ちの方

仕事内容: 〜ただの「家づくり」じゃない。誰かの「人生の節目」に一番近くで伴走する〜「リフォームして、本当に良かった。ありがとう。」その言葉を、最初から最後までの物語として独り占めできるのが、私たちの仕事の醍醐味です■ 同社は、飯田・下伊那地域に根ざしたリフォームのプロ集団。お客様との出会いから、プランの設計、工事の管理、そして完成した時のお引渡しまで、一人の担当者が「一貫して」プロデュースするスタイルを大切にしています。あなたがお客様の一番の理解者となり、職人さんと手を取り合って理想を形にしていく。だからこそ、完成した時の達成感と、お客様からの信頼はどこよりも大きいんです【職種/ポジション】 ■建築設計資格は問いません。実務経験を活かして設計業務を主体的に担い、設計者として裁量を持って活躍できる環境です。また、働きながら資格取得を目指し、設計スキルと専門性を高めながらキャリアアップしていけます。【業務内容】住宅や店舗のリフォームにおける「設計」から「現場管理」までをトータルにお任せします。「飛び込み営業」や「ノルマに追われる営業」ではありません。一つひとつの案件にじっくり向き合える環境です。＜お仕事の流れ＞ 1. ヒアリング（反響営業）　HPやご紹介から依頼があったお客様を訪問し、お悩みや理想の暮らしを伺います。 2. プラン作成（設計・提案）　伺った内容をもとに、リフォーム図面の作成や見積りを行います。 3. ご契約・詳細打合せ　提案にご納得いただけたら契約！壁紙や照明など、細かな仕様を決めます。 4. 工事準備（現場手配）　必要な資材を発注し、協力会社の職人さんたちへ工事を依頼します。 5. 現場管理（施工管理）　工事が予定通り安全に進んでいるか、現場（主に飯田・下伊那）で確認・指示を行います。 6. お引渡し（完工）　工事が終わったらお客様へお引渡し。笑顔と感謝を直接受け取れる最高の瞬間です！ ★POINT★：一貫体制のメリット自分が設計したものが、自分の管理で形になっていく。最初から最後まで関わるからこそ伝達ミスも少なく、自信を持ってお客様に「最高の住まい」を届けられます。＜使用ツール＞ 2026年ANDPAD導入予定です。【案件・事業について】 ■案件の割合官公庁：2割／民間：8割 ■各事業の割合一般建築事業：2割／注文住宅事業：5割／リフォーム事業：2割／不動産事業：1割 ■案件規模 ▽大規模：1件／1名・金額：8,000万円〜1.5億円・工事期間：6ヶ月～8ヶ月 ▽中規模：1件〜2件／1名・金額：5,000万円〜8,000万円・工事期間：4〜6ヶ月 ▽小規模：3件〜5件／1名・金額：2,000万円〜4,000万円・工事期間：3〜6ヶ月 ■担当する役割と裁量・現場代理人や監理技術者として責任を持つことが多い・管理項目の重点：品質 ■元請・一次下請の比率・元請：全体案件の90％・発注者との打ち合わせ頻度：週1回、月4〜5回程度 ■残業時間・月平均残業：20時間（年間平均）・繁忙期ピーク：30時間／月【職場環境】・性格傾向：ものづくりが好き、皆で作り上げていくことが好き・年齢層 70代：5名／60代：4名／40〜50代：11名／30代：3名／20代：2名・男女比率：3：1 ・平均勤続年数：22年程度・施工管理：中途入社3割・新卒入社7割・直近入社事例：中途　建築会社15年勤務経験　男性　2級建築施工管理資格保有　【中途入社者のサポート体制】・社員の協力体制があり、雰囲気が良く働きやすい環境・OJT期間：3ヶ月～1年（経験・能力により変動）【社長の日常公開中！】社風や社長の想いが伝わるInstagramです。ぜひご覧ください！ [https://www.instagram.com/masayuki_abe_03/](https://www.instagram.com/masayuki_abe_03/) 【応募者の皆様へ】「社員にとって魅力的な会社は、お客様にとっても魅力的な会社である。」これは、私たちが大切にしている信念です■ 良い仕事をするためには、あなた自身が心にゆとりを持ち、プライベートを充実させることが何より大切。だからこそ、働き方の改善にも本気で取り組んでいます。「今日も一日楽しかった！」と胸を張って帰宅し、大切な人と過ごしたり、趣味に没頭したり。そんな当たり前だけど幸せなサイクルを、ここで一緒に作りませんか？まずは面接で、あなたのこと、これからの夢、ざっくばらんに聞かせてください。業務内容や勤務条件の詳細は、その際に丁寧にご説明します。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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飯田市／年休120日・月給32万円〜・残業月20h

株式会社丸三建設

POINT1 飯田・下伊那地域のリフォーム営業設計、図面に責任を持つ裁量ポジション！
POINT2 年休120日・賞与年2回計2ヶ月分・年収450〜600万円で転勤なし！
POINT3 1967年設立・売上10億円、地域密着の総合建設業で腰を据えて働ける！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【必要資格】・普通自動車運転免許（AT限定不可）・1級建築士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・住宅や一般建築設計のご経験

仕事内容: 〜ただの「家づくり」じゃない。誰かの「人生の節目」に一番近くで伴走する〜「リフォームして、本当に良かった。ありがとう。」その言葉を、最初から最後までの物語として独り占めできるのが、私たちの仕事の醍醐味です■ 同社は、飯田・下伊那地域に根ざしたリフォームのプロ集団。お客様との出会いから、プランの設計、工事の管理、そして完成した時のお引渡しまで、一人の担当者が「一貫して」プロデュースするスタイルを大切にしています。あなたがお客様の一番の理解者となり、職人さんと手を取り合って理想を形にしていく。だからこそ、完成した時の達成感と、お客様からの信頼はどこよりも大きいんです【職種/ポジション】 ■建築設計 1級建築士として、設計全体を統括・推進。経験と資格を活かし、即戦力として責任ある設計ポジションを担っていただきます。【業務内容】住宅や店舗のリフォームにおける「設計」から「現場管理」までをトータルにお任せします。「飛び込み営業」や「ノルマに追われる営業」ではありません。一つひとつの案件にじっくり向き合える環境です。＜お仕事の流れ＞ 1. ヒアリング（反響営業）　HPやご紹介から依頼があったお客様を訪問し、お悩みや理想の暮らしを伺います。 2. プラン作成（設計・提案）　伺った内容をもとに、リフォーム図面の作成や見積りを行います。 3. ご契約・詳細打合せ　提案にご納得いただけたら契約！壁紙や照明など、細かな仕様を決めます。 4. 工事準備（現場手配）　必要な資材を発注し、協力会社の職人さんたちへ工事を依頼します。 5. 現場管理（施工管理）　工事が予定通り安全に進んでいるか、現場（主に飯田・下伊那）で確認・指示を行います。 6. お引渡し（完工）　工事が終わったらお客様へお引渡し。笑顔と感謝を直接受け取れる最高の瞬間です！ ★POINT★：一貫体制のメリット自分が設計したものが、自分の管理で形になっていく。最初から最後まで関わるからこそ伝達ミスも少なく、自信を持ってお客様に「最高の住まい」を届けられます。＜使用ツール＞ 2026年ANDPAD導入予定です。【案件・事業について】 ■案件の割合官公庁：2割／民間：8割 ■各事業の割合一般建築事業：2割／注文住宅事業：5割／リフォーム事業：2割／不動産事業：1割 ■案件規模 ▽大規模：1件／1名・金額：8,000万円〜1.5億円・工事期間：6ヶ月～8ヶ月 ▽中規模：1件〜2件／1名・金額：5,000万円〜8,000万円・工事期間：4〜6ヶ月 ▽小規模：3件〜5件／1名・金額：2,000万円〜4,000万円・工事期間：3〜6ヶ月 ■担当する役割と裁量・現場代理人や監理技術者として責任を持つことが多い・管理項目の重点：品質 ■元請・一次下請の比率・元請：全体案件の90％・発注者との打ち合わせ頻度：週1回、月4〜5回程度 ■残業時間・月平均残業：20時間（年間平均）・繁忙期ピーク：30時間／月【職場環境】・性格傾向：ものづくりが好き、皆で作り上げていくことが好き・年齢層 70代：5名／60代：4名／40〜50代：11名／30代：3名／20代：2名・男女比率：3：1 ・平均勤続年数：22年程度・施工管理：中途入社3割・新卒入社7割・直近入社事例：中途　建築会社15年勤務経験　男性　2級建築施工管理資格保有　【中途入社者のサポート体制】・社員の協力体制があり、雰囲気が良く働きやすい環境・OJT期間：3ヶ月～1年（経験・能力により変動）【社長の日常公開中！】社風や社長の想いが伝わるInstagramです。ぜひご覧ください！ [https://www.instagram.com/masayuki_abe_03/](https://www.instagram.com/masayuki_abe_03/) 【応募者の皆様へ】「社員にとって魅力的な会社は、お客様にとっても魅力的な会社である。」これは、私たちが大切にしている信念です■ 良い仕事をするためには、あなた自身が心にゆとりを持ち、プライベートを充実させることが何より大切。だからこそ、働き方の改善にも本気で取り組んでいます。「今日も一日楽しかった！」と胸を張って帰宅し、大切な人と過ごしたり、趣味に没頭したり。そんな当たり前だけど幸せなサイクルを、ここで一緒に作りませんか？まずは面接で、あなたのこと、これからの夢、ざっくばらんに聞かせてください。業務内容や勤務条件の詳細は、その際に丁寧にご説明します。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

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その他

飯田市／年休120日・月給25万円〜・残業月20h

株式会社丸三建設

POINT1 飯田・下伊那地域のリフォーム営業設計、出会いから引渡しまで一貫プロデュース！
POINT2 年休120日・賞与年2回計2ヶ月分・年収350〜500万円で転勤なし！
POINT3 1967年設立・売上10億円、地域密着の総合建設業で腰を据えて働ける！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【必須資格】・普通自動車運転免許（AT限定不可）・1級または2級建築士の資格をお持ちの方・【経験】・建築設計や施工のご経験

仕事内容: 〜ただの「家づくり」じゃない。誰かの「人生の節目」に一番近くで伴走する〜「リフォームして、本当に良かった。ありがとう。」その言葉を、最初から最後までの物語として独り占めできるのが、私たちの仕事の醍醐味です■ 同社は、飯田・下伊那地域に根ざしたリフォームのプロ集団。お客様との出会いから、プランの設計、工事の管理、そして完成した時のお引渡しまで、一人の担当者が「一貫して」プロデュースするスタイルを大切にしています。あなたがお客様の一番の理解者となり、職人さんと手を取り合って理想を形にしていく。だからこそ、完成した時の達成感と、お客様からの信頼はどこよりも大きいんです【職種/ポジション】 ■建築設計長年の設計経験と資格を活かし、若手や中堅設計者を牽引しながら、設計全体を統括するベテランポジションです。【業務内容】住宅や店舗のリフォームにおける「設計」から「現場管理」までをトータルにお任せします。「飛び込み営業」や「ノルマに追われる営業」ではありません。一つひとつの案件にじっくり向き合える環境です。＜お仕事の流れ＞ 1. ヒアリング（反響営業）　HPやご紹介から依頼があったお客様を訪問し、お悩みや理想の暮らしを伺います。 2. プラン作成（設計・提案）　伺った内容をもとに、リフォーム図面の作成や見積りを行います。 3. ご契約・詳細打合せ　提案にご納得いただけたら契約！壁紙や照明など、細かな仕様を決めます。 4. 工事準備（現場手配）　必要な資材を発注し、協力会社の職人さんたちへ工事を依頼します。 5. 現場管理（施工管理）　工事が予定通り安全に進んでいるか、現場（主に飯田・下伊那）で確認・指示を行います。 6. お引渡し（完工）　工事が終わったらお客様へお引渡し。笑顔と感謝を直接受け取れる最高の瞬間です！ ★POINT★：一貫体制のメリット自分が設計したものが、自分の管理で形になっていく。最初から最後まで関わるからこそ伝達ミスも少なく、自信を持ってお客様に「最高の住まい」を届けられます。＜使用ツール＞ 2026年ANDPAD導入予定です。【案件・事業について】 ■案件の割合官公庁：2割／民間：8割 ■各事業の割合一般建築事業：2割／注文住宅事業：5割／リフォーム事業：2割／不動産事業：1割 ■案件規模 ▽大規模：1件／1名・金額：8,000万円〜1.5億円・工事期間：6ヶ月～8ヶ月 ▽中規模：1件〜2件／1名・金額：5,000万円〜8,000万円・工事期間：4〜6ヶ月 ▽小規模：3件〜5件／1名・金額：2,000万円〜4,000万円・工事期間：3〜6ヶ月 ■担当する役割と裁量・現場代理人や監理技術者として責任を持つことが多い・管理項目の重点：品質 ■元請・一次下請の比率・元請：全体案件の90％・発注者との打ち合わせ頻度：週1回、月4〜5回程度 ■残業時間・月平均残業：20時間（年間平均）・繁忙期ピーク：30時間／月【職場環境】・性格傾向：ものづくりが好き、皆で作り上げていくことが好き・年齢層 70代：5名／60代：4名／40〜50代：11名／30代：3名／20代：2名・男女比率：3：1 ・平均勤続年数：22年程度・施工管理：中途入社3割・新卒入社7割・直近入社事例：中途　建築会社15年勤務経験　男性　2級建築施工管理資格保有　【中途入社者のサポート体制】・社員の協力体制があり、雰囲気が良く働きやすい環境・OJT期間：3ヶ月～1年（経験・能力により変動）【社長の日常公開中！】社風や社長の想いが伝わるInstagramです。ぜひご覧ください！ [https://www.instagram.com/masayuki_abe_03/](https://www.instagram.com/masayuki_abe_03/) 【応募者の皆様へ】「社員にとって魅力的な会社は、お客様にとっても魅力的な会社である。」これは、私たちが大切にしている信念です■ 良い仕事をするためには、あなた自身が心にゆとりを持ち、プライベートを充実させることが何より大切。だからこそ、働き方の改善にも本気で取り組んでいます。「今日も一日楽しかった！」と胸を張って帰宅し、大切な人と過ごしたり、趣味に没頭したり。そんな当たり前だけど幸せなサイクルを、ここで一緒に作りませんか？まずは面接で、あなたのこと、これからの夢、ざっくばらんに聞かせてください。業務内容や勤務条件の詳細は、その際に丁寧にご説明します。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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首都圏

不動産営業・法人営業担当／月給41万円〜

住商レジデンシャル株式会社

POINT1 住友商事グループの分譲マンション企画・開発・販売、ワンストップで住宅事業展開！
POINT2 賞与年2回・年収500〜800万円・水木休み＋土日祝振替＋年末年始休暇！
POINT3 1973年設立・売上87.1億円、従業員580名・資本金4億円の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・【経験】・新築分譲マンションの販売経験または不動産仲介業務経験（3 年以上）・【資格】・宅地建物取引士資格・【その他】・PC 基本スキル（Excel、Word、PowerPoint） ◆歓迎条件・宅地建物取引士

仕事内容: ☆☆☆☆人、まち、社会のみらいをつなげる☆☆☆ 同社は、2025年1月1日付で商号を「住商建物株式会社」から「住商レジデンシャル株式会社」へ変更し、これまで一体的に展開しておりましたマンションの管理事業を分社化し、住宅関連事業のさらなる成長と発展を目指して、営業・企画・開発分野に特化した専門会社として新たな一歩を踏み出しました。住友商事グループの住宅事業を担う企業として、60年以上にわたり、分譲マンションの企画・開発・販売をはじめ、リフォームや賃貸仲介など、住まいに関わる幅広いサービスを展開してきました。その中で培ってきたノウハウを活かし、住まいに関するワンストップサービスの提供に取り組んでいます。現在は、住友商事が築いてきた信頼を基盤に、デベロッパー各社と連携しながら、分譲マンションの販売をはじめ、一棟賃貸マンションの企画・コンサルティング業務などにも携わっています。こうした事業の最前線で、お客様と直接向き合いながら価値を提供するのが、本ポジションの役割です。【仕事内容】新築分譲マンションの販売業務 ▽販売物件対象住友商事が分譲するマンション（CLASSY HOUSE）をはじめ、大手デベロッパーが開発・分譲するマンション ▽具体的には販売の企画立案から、マンションギャラリー（モデルルーム）における接客営業まで、新築マンション販売に関わる業務をお任せします。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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その他

ルートセールススタッフ

株式会社潮技術コンサルタント

POINT1 自治体担当者へのルート営業、水道インフラ更新の長期プロジェクトを企画提案！
POINT2 年休120日・完全週休2日制・賞与年2回計2ヶ月分・年収600〜800万円！
POINT3 1983年設立・従業員65名、奈良拠点で取引先100%官公庁の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・必須条件：下記いずれかを満たす方・官公庁向けの営業経験をお持ちの方・建設業界での就業経験をお持ちの方・企画提案営業のご経験をお持ちの方

仕事内容: 「これまでの営業・業界経験を、もっと安定した基盤で活かしたい」「数字を追うだけの毎日ではなく、地域に深く根ざした仕事がしたい」そんな想いを抱えていませんか？私たちが手がけるのは、人々の生活に欠かせない「水道」というインフラを守る仕事です。取引先は100％官公庁（役所）。すでに信頼関係があるお客様の元へ通う「ルート営業」です。これまでの営業・建設業界での経験を活かし、自治体担当者様の「良き相談相手」として活躍していただける方を募集します。実は今、日本の水道設備の多くが更新時期を迎えています。すべての設備を新しくするには、あと130年もかかると言われるほど膨大なプロジェクトが動いています。「水」という、絶対になくならないインフラを支える誇りは、何物にも代えがたいものです。■ 「水道」の専門知識は、入社後に身につければ大丈夫。あなたの「調整力」や「提案力」があれば、一生モノの専門スキルを手に、腰を据えて長く活躍できます。 ■仕事内容奈良県の官公庁にて、発注者（自治体）のパートナーとして、水道インフラ整備のサポートをお任せします。【具体的な業務内容】✍️ 自治体の担当者様に寄り添い、プロジェクトがスムーズに進むよう「発注者支援業務」の側面から支えます。・官公庁への営業・対応：定期訪問を通じた、お困りごとや次期計画のヒアリング。・積算補助・見積書作成：工事費用の算出（積算）サポートや資料作成。・入札補助：自治体特有の契約ルールに基づく手続きのサポート。【入社後の流れとサポート】‍♂️ 基本は担当エリア（奈良）の官公庁への直行直帰スタイルです。入社後は、経験レベルに合わせたOJTからスタート。建設業界や営業の基礎知識がある方なら、 1〜2年で「水道インフラのプロ」として独り立ちできるよう、周囲が全力でバックアップします。 ※遠方勤務の場合、住居や車両など必要なものはすべて会社が負担します。【将来のキャリア】将来的には「1級土木施工管理技士」や「技術士」「RCCM」などの国家資格に挑戦し、管理職としてのキャリアアップも可能です。定年は65歳。これまでのキャリアの「総仕上げ」として、長く安定して働ける環境です。 ■潮技術コンサルタントで働く魅力 1. 圧倒的な安定性と将来性　取引先は100％官公庁！景気に左右されず、転勤もありません。　一つの地域に根を張り、プロフェッショナルとして信頼を積み上げられます 2. ノルマなし、本質的な提案を　厳しい数字の追い込みではなく、お客様の課題を解決することがミッション。　企画提案営業の経験を、自治体のインフラ整備という大きな舞台で活かせます。 3. 努力を還元する「資格手当」　資格取得後は月5,000円〜50,000円の手当を支給。　業界経験を活かして早期に資格取得を目指す方も多く、給与面での還元も惜しみません 4. オンオフのメリハリ　年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休）。　ワークライフバランスを整え、プライベートも大切にできる環境です️ ■応募者の皆様へ「水」は、AIがどんなに進歩しても、人間が生きていく上で絶対に無くならないインフラです。今の日本が直面している「老朽化した施設の更新」という課題。私たちが自治体の皆さんと知恵を絞り、動かなければ、次の世代に安全な水を届けることができません。これまでの営業経験、または建設業界での知見を、誰かの日常を守る「水」のために使ってみませんか？未経験から「インフラのプロ」へと成長していく時間を、私たちが全力で支えます。あなたと一緒に、100年後の街の土台を創れる日を楽しみにしています！

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／月給51万円〜

株式会社潮技術コンサルタント

POINT1 上下水道・工業用水道・農業用排水のインフラ設計、発注者視点を活かす次世代リーダー！
POINT2 年休120日・完全週休2日制・賞与年2回計2ヶ月分・年収800〜1,200万円！
POINT3 1983年設立・従業員65名、官公庁案件100%の安定基盤で転勤なし！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・官公庁において水道関係部局での就業経験をお持ちの方・技術士、もしくはRCCMの有資格者

仕事内容: 「発注者の視点」を持つあなたにしか、描けない設計図がある。日本の水道施設をすべて更新するには、130年以上かかると言われています。私たちは昭和54年の創立以来、上下水道・工業用水道・農業用排水を専門とする建設コンサルタントとして、官公庁のパートナーとなり「水」のインフラを守り続けてきました。今回お迎えしたいのは、官公庁の水道関係部局で、現場の苦労や計画の難しさを肌で感じてきた方です。「予算や工期の組み方、現場の課題を熟知している」「発注者が本当に求めている成果物の形が見える」その『発注者側の視点』こそが、同社の設計品質をより高め、後輩たちを導く羅針盤となります。 50年、100年先の当たり前を支えるこの仕事は、派手さはありませんが、何物にも代えがたい価値があります。行政で培った経験を、ぜひ同社で貸してください。 ■仕事内容【具体的な業務内容】✍️ 【入社後の流れとサポート】‍♂️ これまでの実務経験に合わせ、まずは同社の業務フローに慣れていただくことからスタート。行政側のルールを熟知しているあなたなら、同社の業務への理解も早いはずです。 40有余年で積み上げた独自のノウハウと、あなたの「現場感覚」を掛け合わせ、即戦力としてご活躍いただけます。【将来のキャリア】即戦力の「管理職候補」として、プロジェクトの牽引や組織づくりに関わっていただくことを期待しています。定年は65歳。高額な管理手当や資格手当が整っており、年齢を重ねても「技術のスペシャリスト」兼「リーダー」として、腰を据えて長く活躍し続けられる環境です。 ■同社で働く魅力 1. 「発注者の意図」がわかる強みを正当評価　官公庁での就業経験を、特別なスキルとして給与・待遇に反映します。　技術士やRCCMの手当に加え、管理職としての役割に応じた管理手当を支給します。 2.圧倒的な安定性と将来性　取引先は100％官公庁。　創業以来、上下水道の更新に関する相談が絶えることはありません。「水の世紀」と言われる21世紀において、景気に左右されない強固な事業基盤があります。 3. 転勤なし、地域に根ざして働く　転勤がないため、特定の地域にじっくりと腰を据えて、　街の成長を見守ることができます。　行政から民間へのスムーズなキャリアチェンジを応援します。 4. オンオフのメリハリ（年間休日120日）️ 　完全週休2日制（土日祝休）を徹底。　高い専門性が求められる仕事だからこそ、リフレッシュの時間は不可欠だと考えています。 ■応募者の皆様へ「水道」は、どんなに時代が変わっても、人間が生きていく上で絶対に無くならない究極のインフラです。官公庁の立場でインフラを支えてきたあなたが、今度は「設計のプロ」として、その知見を次世代の技術者へ受け継いでいく。それは、日本の水を守るための最も価値ある貢献のひとつだと私たちは信じています。安定した環境で、技術者としての集大成を築きたいあなたを、私たちは全力で支えます。 100年後の街のインフラを共に創っていける日を楽しみにしています！

想定年収: 想定年収：8,000,000円〜12,000,000円

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首都圏

横浜／未経験歓迎担当

株式会社神奈川ケイテクノ

POINT1 関電工グループで電気設備施工管理を未経験から学べる育成ポジション！
POINT2 年休129日・有給平均16.5日・賞与年2回計6ヶ月分・年収430〜510万円！
POINT3 1998年設立・売上10.4億円、関電工グループで夜勤・遠方出張ほぼなし！

応募対象: ◆必須条件・電気設備施工管理に興味をお持ちの方 ◆歓迎条件・建設業界で何らかの実務経験がある方・電気工事士の資格をお持ちの方・2級電気工事施工管理技士（補）の資格をお持ちの方

仕事内容: ■ 関電工グループの安定感×一生モノの技術を、未経験から ■ 「将来のために、手に職をつけたい」「でも、いきなり難しいことはできないかも……」そんな不安を抱える20代・30代の皆さん。神奈川の街を支える、《関電工グループ》の電気設備企業で「施工管理」のキャリアをスタートしませんか？■ 今回の募集は、完全未経験OK 「建設業界での経験が少しでもある（職種不問）」という方なら、電気の知識がゼロでも大歓迎です！新卒採用も行っている同社には、文系出身者や未経験者をイチから育てるノウハウがしっかり根付いています。「いきなり一人で現場へ」なんてことはありません。まずは先輩とペアを組み、中規模な現場で「現場代理人」の動きをじっくり学ぶことからスタート。神奈川に腰を据えて、10年、20年と続く専門スキルを身につけていきましょう！【業務内容】屋内線部門の電気施工管理として、建物の電気設備が「図面通りに、安全に」完成するよう、現場の司令塔役を務めます。 ■ 担当案件：屋内線工事が9割（改修8：新築2）。公共施設、工場、学校、オフィスビルなど多彩です。 ■ 管理項目：工程・品質・安全・原価・事務管理など。特に「安全」を最優先に掲げています⛑️ ■ 担当フェーズ：積算（一部）から施工計画、現場管理、引き渡しまでトータルに携われます。【案件の特徴とチーム体制】 ◎案件規模　■ 大規模：1億〜5億円（専任／工期：半年〜1年）　■ 中規模：5千万〜1億円（工期：2〜6ヶ月）※新人の育成に最適な規模です！　■ 小規模：〜5千万円（工期：1〜4ヶ月）チーム制：1チーム約16名の組織。1案件につき、基本1名～2名体制で取り組みます。デジタル化：写真管理アプリ「蔵衛門」やiPadを支給。　　　　　　　関電工独自の安全管理システムも活用し、効率化を図っています！【働き方・職場環境】 ◎神奈川県内が中心！地域密着の働き方 ■ エリア：担当案件の《約9割》が神奈川県内（横浜・川崎が中心）。遠方出張や転勤はありません。 ■ 残業・夜勤：年間平均残業は《月20時間程度》。夜間工事は全社で年間1件程度と、非常に少なめです ■ 休日：休日出勤時は事前に代休予定を共有し、確実に休みを取得する風土です。【キャリアステップ・育成イメージ】未経験の方は、まず《1〜2年程度のOJT期間》を設けています。 ■ 入社1～3年目：先輩と同行し基礎を習得。第二種電気工事士の取得を目指します。 ■ 入社4年目以降：小規模案件から現場代理人として活躍。実際に4年目でデビュー■した若手もいます！評価制度：短期的な利益目標だけでなく、「姿勢」「創意工夫」「教育への貢献」など成長プロセスを《約8割》評価します。【教育制度・資格支援】 ■ グループ研修：関電工の研修施設にて、座学から実技まで幅広いカリキュラムを受講可能！ ■ 資格支援：費用負担はもちろん、取得時には一時金も支給。合格へのバックアップは惜しみません【こんな方を求めています！】 ■ 建設業界で何らかの実務経験がある方（職種・年数は不問です！） ■ 「チームで協力するのが好き」「コツコツ努力できる」という方 20代の若手も6名活躍中！ 40〜50代のベテラン層も多く、分からないことはすぐに聞けるアットホームな雰囲気です。女性施工管理も活躍しており、性別問わず歓迎します！【応募者の皆様へ】最後までお読みいただきありがとうございます。「電気施工管理」は、建物に命を吹き込み、人々の生活を支える誇りある仕事です。関電工グループという強固な経営基盤があるからこそ、無理な働き方を強いることなく、あなたの成長を全力で支えることができます。「新しいことに挑戦したい」「神奈川で長く働きたい」その想いがあれば十分です。私たちが責任を持って、あなたをプロへと育て上げます。あなたと一緒に働ける日を、社員一同楽しみにしています！

想定年収: 想定年収：4,300,000円〜5,100,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／月給51万円〜

株式会社潮技術コンサルタント

POINT1 上下水道・工業用水道のポンプ場・処理場・管理棟設計を担う1級建築士ポジション！
POINT2 年休120日・完全週休2日制・賞与年2回計2ヶ月分・年収800〜1,200万円！
POINT3 1983年設立・従業員65名、官公庁案件100%の安定基盤で転勤なし！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・一級建築士をお持ちの方

仕事内容: 【一級建築士×水インフラ】その専門性は、100年後の街を守る「要」になる。日本の水道施設をすべて更新するには、130年以上かかると言われています。私たちは昭和54年の創立以来、上下水道・工業用水道・農業用排水を専門とする建設コンサルタントとして、官公庁のパートナーとなり「水」のインフラを守り続けてきました。今回お迎えしたいのは、一級建築士の資格をお持ちのあなたです。水道施設は、単なる配管の集合体ではありません。ポンプ場、処理場、管理棟…… そこには高度な構造計算と、機能美を備えた「建築」としての完成度が求められます。「土木の領域に、建築の視点を。」あなたの持つ確かな技術力と、発注者の意図を汲み取る設計思想が、同社の品質を次なるステージへと引き上げます。 ■仕事内容【具体的な業務内容】✍️ 上下水道施設（ポンプ場、処理施設、配水池、管理棟など）の建築設計および監理業務をお任せします。・基本設計・実施設計の策定・構造計算、各種法令への適合確認・官公庁（発注者）との打ち合わせ・技術提案・若手技術者の育成・設計図書の検認【入社後の流れとサポート】‍♂️ これまでの実務経験に合わせ、まずは同社の業務フローに慣れていただくことからスタート。「水道施設」という特殊建築物のノウハウは、40有余年で積み上げた独自のデータがあります。あなたの「一級建築士」としての知見に、同社の専門性を掛け合わせ、即戦力としてご活躍いただけることを期待しています。【将来のキャリア】即戦力の「管理職候補」として、プロジェクトの牽引や組織づくりに関わっていただきます。定年は65歳。高額な資格手当（一級建築士）や管理職手当を整えており、年齢を重ねても「技術のスペシャリスト」兼「リーダー」として、腰を据えて長く活躍し続けられる環境です。 ■同社で働く魅力 1. 一級建築士としての希少性を正当評価　土木系コンサルタントにおいて、建築のスペシャリストは極めて貴重な存在です。　その市場価値を給与・待遇に反映。高額な資格手当に加え、経験に応じた管理職手当を支給します。 2. 100%官公庁案件、圧倒的な安定性　取引先はすべて官公庁。創業以来、上下水道の更新ニーズが途絶えたことはありません。　　「水の世紀」において、景気に左右されない強固な事業基盤の上で、設計に打ち込めます。 3.転勤なし。地域に根ざし、建築の力で街を支える　転勤がないため、特定の地域にじっくりと腰を据えて、街の成長を見守ることができます。　　公共建築を通じて、地域社会へ直接貢献する手応えを感じられます。 4. オンオフのメリハリ（年間休日120日以上）️ 　完全週休2日制（土日祝休）を徹底。高い精度が求められる設計職だからこそ、　十分なリフレッシュが不可欠だと考えています。 ■応募者の皆様へ「水道」は、どんなに時代が変わっても、人間が生きていく上で絶対に無くならない究極のインフラです。一級建築士として多くの建築に携わってきたあなたが、今度は「インフラ建築のプロ」として、その知見を次世代へ受け継いでいく。それは、日本のライフラインを守るという、非常に誇り高いミッションです。安定した環境で、技術者としての集大成を築きたいあなたを、私たちは全力で支えます。 100年後の街のインフラを共に創っていける日を楽しみにしています！

想定年収: 想定年収：8,000,000円〜12,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給40万円〜

株式会社神奈川ケイテクノ

POINT1 関電工グループで案件の9割が横浜・川崎エリアの電気設備施工管理ポジション！
POINT2 年休129日・有給平均16.5日・賞与年2回計6ヶ月分・年収480〜710万円！
POINT3 1998年設立・売上10.4億円、東証プライム上場グループの安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・電気設備の施工管理経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・電気工事士の資格をお持ちの方・2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方

仕事内容: ■ 関電工グループの安定基盤で、ワンランク上の「電気施工管理」へ ■ 「今の現場、残業や夜勤が多すぎて体が持たない」「もっと腰を据えて、一つの地域に密着して働きたい」そんな想いを抱えている経験者の皆さん。神奈川の街を支える《関電工グループ》の一員として、あなたの培ってきたスキルをさらに磨きませんか？■ 今回の募集は、電気設備の施工管理経験をお持ちの方の採用です。即戦力としてお迎えするのはもちろんですが、同社が大切にしているのは「詰め込みすぎない働き方」。東証プライム上場グループならではの労務管理と、地域密着の案件スタイルにより、経験者が「長く、無理なく、プロであり続けられる」環境を整えています。「現場を一人で回せるようになりたい」「さらに大規模な案件に挑戦したい」そんなキャリアアップの希望も大歓迎。神奈川に根を張り、10年、20年先も市場価値の衰えない専門職として、新たな一歩を踏み出しましょう！【業務内容】屋内線部門の電気施工管理として、現場の司令塔（現場代理人）をお任せします。これまでの経験を活かし、工程・品質・安全・原価・事務管理をトータルにマネジメントしてください。 ■ 担当案件：屋内線工事が9割（改修8：新築2）。公共施設、工場、学校、オフィスビルなど多彩です。 ■ 安全優先：グループ共通の指針として「安全」を最優先に掲げています⛑️ ■ フェーズ：積算（一部）から施工計画、現場管理、引き渡しまで。一気通貫で携わる手応えがあります。【案件の特徴とチーム体制】経験やスキルに応じて、最適な規模の案件からスタートしていただきます。 ◎案件規模　■ 大規模：1億〜5億円（専任／工期：半年〜1年）　■ 中規模：5千万〜1億円（工期：2〜6ヶ月）　■ 小規模：〜5千万円（工期：1〜4ヶ月）チーム体制：1チーム約16名の組織。1案件につき、基本1名～2名体制で取り組みます。 DX推進：写真管理アプリ「蔵衛門」やiPadを全支給。関電工独自の安全管理システムも活用し、現場事務の効率化を徹底しています！【経験者に選ばれる理由：働き方・環境】 ■ 神奈川県内が中心！地域密着スタイル　担当案件の《約9割》が神奈川県内（横浜・川崎が中心）。　遠方出張や転勤はないため、生活リズムを崩さずに働けます。 ■ 残業・夜勤が圧倒的に少ない　年間平均残業は《月20時間程度》。夜間工事は全社で年間1件程度と、業界内でも際立って少なめです。 ■ 休日の徹底確保️ 　休日出勤が必要な場合は、事前に代休予定を共有。　しっかり休み、リフレッシュすることを推奨する風土です。【キャリアステップ・評価制度】経験者の方であっても、まずは同社の仕事の進め方に慣れていただく期間を設けます。 ■ 納得の評価制度　短期的な利益数字だけでなく、「業務への姿勢」「創意工夫」「後進への貢献」など、　プロセス面を《約8割》評価に反映。　あなたの「見えない努力」をしっかり汲み取ります。 ■ 資格取得を強力バックアップ　さらなる上位資格への挑戦には、費用負担や合格時の一時金支給で応えます。　関電工の研修施設も利用可能です！【こんな方を求めています！】 ■ 電気設備の施工管理経験をお持ちの方「今の環境を変えたい」「より安定した基盤で働きたい」という意欲を重視します。 20代〜50代まで幅広い層が在籍。女性施工管理も活躍しており、多様性を尊重する職場です【応募者の皆様へ】施工管理という仕事の大変さを知っているあなただからこそ、同社の「環境の良さ」を実感していただけると確信しています。無理な工期や過度な残業に追われるのではなく、一つひとつの現場に誠実に向き合い、プロとしてのプライドを持って完成させる。そんな当たり前のことが、関電工グループの基盤がある同社なら叶えられます。「これまでの経験を、もっと心に余裕を持って活かしたい」その想い、私たちが受け止めます。神奈川の街を、そしてあなたの未来を、一緒に明るく照らしていきませんか。あなたとお会いできる日を、心よりお待ちしております！

想定年収: 想定年収：4,800,000円〜7,100,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給47万円〜

株式会社神奈川ケイテクノ

POINT1 関電工グループの一員として横浜の街を支える電気設備施工管理、即戦力募集！
POINT2 年休129日・有給平均16.5日・賞与年2回計6ヶ月分・年収570〜900万円！
POINT3 1998年設立・売上10.4億円、関電工グループの安定基盤で出張転勤なし！

応募対象: ◆必須条件・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方・電気設備の施工管理経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方・監理技術者の資格をお持ちの方

仕事内容: ■ ベテランが「最後に選ぶ場所」として■ 「現場は好きだ。だが、この働き方を一生続けるのは難しい――」そんな葛藤を抱えながら、数々の現場を納めてきた熟練の技術者の皆様へ。日本を代表するインフラを支える《関電工グループ》の一員として、横浜の街に根を張り、あなたの経験を「持続可能な形」で活かしませんか？私たちが求めているのは、指示を待つ若手ではなく、現場の機微を知り尽くした即戦力の有資格者です。 40代・50代の同世代が多数活躍する同社では、無理な工期設定や深夜対応に追われる日々とは無縁です。積み上げてきたキャリアを、今度は「心のゆとり」を持って発揮できる場所。それが、同社の提供できる最大の価値です。【業務内容】屋内線部門の電気施工管理として、現場代理人業務をお任せします。これまでの知見を活かし、工程・品質・安全・原価・事務管理をトータルにマネジメントしてください。 ■ 担当案件：屋内線工事が9割（改修8：新築2）。公共施設、工場、学校、オフィスビル等。 ■ 安全優先：グループ指針に基づき「安全」を最優先。無理な突貫作業は行いません⛑️ ■ 一気通貫：積算（一部）から施工計画、現場管理、引き渡しまで。裁量を持って携われます。【案件の特徴とチーム体制】経験値に合わせて、納得感のある規模の案件からお任せします。 ◎案件規模　■ 大規模：1億〜5億円（専任／工期：半年〜1年）　■ 中規模：5千万〜1億円（工期：2〜6ヶ月）　■ 小規模：〜5千万円（工期：1〜4ヶ月）チーム体制：1チーム約16名。1案件につき、基本1名～2名体制。 DX推進：「蔵衛門」やiPadを全支給。事務作業を効率化し、現場での負担を軽減しています！【経験者に選ばれる理由：働き方・環境】 ■ 横浜・川崎が中心！地域密着スタイル　案件の約9割が神奈川県内。宿泊を伴う出張や転勤はありません。 ■ 残業・夜勤が業界トップクラスに少ない　年間平均残業は《月20時間程度》。夜間工事は全社で年1件程度と極めて稀。 ■ 休日の徹底確保️ 　代休取得は当然の権利。オンオフの切り替えを推奨する文化が根付いています。【キャリアステップ・評価制度】 ■ 納得のプロセス評価　数字だけでなく「創意工夫」や「後進への指導」を評価の8割に反映。　ベテランの背中をしっかり見ています。 ■ 資格取得を強力バックアップ　上位資格への挑戦は費用負担や一時金で応援。関電工の高度な研修施設も利用可能です。【こんな方を求めています！】 ■ 電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ■ 電気設備の施工管理経験をお持ちの方「最後の転職にしたい」という50代の方も、即戦力として歓迎いたします！【応募者の皆様へ】施工管理の厳しさを知っているあなただからこそ、同社の「当たり前の管理体制」に価値を感じていただけるはずです。必死に走り続けてきたこれまでのキャリアを、ここで一度、安定した軌道へと乗せ直しませんか。関電工グループという揺るぎない看板と、横浜という慣れ親しんだ地。この二つが揃った環境で、技術者としての誇りを保ちながら、長く、健やかに活躍してほしい。私たちは本気でそう願っています。あなたの豊富な知見が、これからの横浜を、そして同社の未来を支える力になります。面接ではぜひ、これまでの現場での苦労話やこだわりをお聞かせください。お会いできるのを、楽しみにしています！

想定年収: 想定年収：5,700,000円〜9,000,000円

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その他

九州エリア／年休126日・月給44万円〜・残業月20h

森田建設株式会社

POINT1 九州全域で公共・医療・福祉施設や隈研吾設計案件を統括、特許工法ALSP²を牽引！
POINT2 年休126日・賞与年2回計3ヶ月分・年収800〜1,000万円で完全直行直帰！
POINT3 1962年設立・売上124億円、創業75年・従業員120名の九州総合建設！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許・1級建築施工管理 ◆歓迎条件・一級建築士

仕事内容: 創業75年の信頼。1級建築施工管理技士として、さらなる高みへ。昭和25年の創業以来、私たちは九州を拠点に、公共施設や医療・福祉施設、さらには世界的建築家・隈研吾氏が設計した「竹田市歴史文化館由学館」など、高い技術力が求められるプロジェクトを数多く完遂してきました。同社の強みは、伝統的な施工技術に加え、自社開発のアルミ合金システム型枠工法『ALSP²（アルサップ）』という独自の武器を持っていること⚙️ 「つくる」だけでなく「技術を生み出す」姿勢が評価され、国土技術開発賞も受賞しました。「これまでの経験を、より価値のある現場で活かしたい」「安定した基盤の上で、新しい技術にも触れていたい」そんな向上心を持つプロフェッショナルをお待ちしています。【業務内容】建築現場の「リーダー」として、施工・安全・工程の全般管理をお任せします。 1級技士の知見を活かし、難易度の高い現場でも存分に腕を振るってください。 ◆ 手掛けるもの：ホテル、病院、物流施設、個人住宅など。大規模から小規模まで様々！＜具体的な仕事内容＞・現場の陣頭指揮（職人さんとのコミュニケーションがカギです！）・施工計画・工程・品質の管理・書類作成、予算管理（PCやスマホでスマートに）・近隣の方々への配慮・ご挨拶（地域に愛される現場づくりを■） ◆ 働き方のスタイル・完全直行直帰：自家用車で現場へ！車両手当や燃料代もバッチリ支給します・ITで効率化：勤怠や連絡はスマホで完結。無駄な社内作業を減らしています。【施工実績：動画で見る森田建設】私たちが手掛ける現場は、技術力と柔軟な発想が求められるハイレベルなものばかりです。実際の施工風景や完成した建物をぜひ動画でご覧ください。森田建設の仕事（YouTube） https://www.youtube.com/watch?v=ZZkLylSKzzw ★世界的建築家との共作★ 隈研吾氏設計の「竹田市歴史文化館由学館」など、地域のシンボルとなる建物を数多く手掛けています！ ★独自技術『ALSP²』★ 木材を使わないアルミ合金システム型枠工法で、SDGsやカーボンニュートラルにも貢献しています！【入社後の環境・教育体制】「学びたい」という気持ちを、会社が全力でバックアップします！・丁寧な研修：入社後は1ヶ月の新人研修からスタート！　　　　　　　その後も半年に1回の「新人会議」で、同期や若手メンバーと切磋琢磨できる環境です。・資格取得を応援：資格取得支援制度が充実。「将来は頼れる現場監督になりたい」という夢を応援します！・社内の雰囲気：経営陣との距離が近く、やりたいことに挑戦しやすい風土。　　　　　　　　女性社員も多く、アットホームで相談しやすい職場です【1日のスケジュール例】・08:00｜現場集合・朝礼（ラジオ体操でリフレッシュ！安全確認も入念に■）・08:30｜現場巡視（写真撮影や進捗チェックをおこないます）・10:00｜事務作業（現場事務所で一息つきながら書類作成）・12:00｜お昼休憩・13:00｜安全打ち合わせ・13:30｜巡視＆事務作業・15:00｜進捗まとめ（明日の段取りを確認！）・17:00｜終礼・退勤（お疲れ様でした！そのまま帰宅してプライベートも充実■）【社員インタビュー：働く仲間の声】現場の空気感や、森田建設で働くやりがいについて、第一線で活躍する先輩たちが本音で語っています。社員インタビュー動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=i-l4z2nX6e4 ★チームワークの良さ★ 「どこにも負けない技術力とチームワーク」を誇る、風通しの良い職場環境を感じていただけます！ ★未経験・若手へのメッセージ★ 研修制度やサポート体制についても触れており、入社後のイメージが湧きやすい内容です！【応募者の皆様へ】「変わる環境、変える技術」を、共に体現していきましょう。建設業界に新しい風を吹き込むのは、これまでの経験に裏打ちされた「確かな技術」です 1級建築施工管理技士として培ってきたスキルを、同社なら「街の未来を創る挑戦」として最大限に評価します。中途入社の先輩も「業界の最新情報に触れる機会が多く、自らの成長に繋がっている」と話しています。あなたの力を、ぜひ森田建設で貸してください。ご応募を心よりお待ちしています！✉️■

想定年収: 想定年収：8,000,000円〜10,000,000円

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東北・宮城県外

建設コンサルタント／残業月20h

株式会社シビル設計

POINT1 道路・河川・ダムの発注者支援業務（工事監督・積算・技術審査）を担当！
POINT2 年休123日・賞与年5.9ヶ月分・年収440〜610万円、産休育休完備！
POINT3 平成3年設立・従業員169名、秋田のインフラを多角的に支えるプロ集団！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・以下のいずれかをお持ちの方・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・1級電気通信工事施工管理技士・2級電気通信工事施工管理技士・第1種電気工事士・第2種電気工事士・第1種電気主任技術者・第2種電気主任技術者

仕事内容: 発注者支援業務（工事監督業務、積算技術業務、技術審査業務、技術資料作成業務）

想定年収: 想定年収：4,400,000円〜6,100,000円

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