求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

建築・設備の設計エンジニア

旭工榮株式会社

POINT1 道路・河川の公共事業設計、案件の93%が官公庁・8割が維持管理更新案件！
POINT2 年休128日・有給消化率60〜70%・年収800〜1,000万円、賞与年2〜3回！
POINT3 1986年設立・売上5.2億円、退職金・就業不能保険完備で生涯現役！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記いずれかのご資格保有者・技術士（建設部門・上下水道部門・農業部門）・技術士補（建設部門・上下水道部門・農業部門）・RCCM（道路部門）（河川、砂防及び海岸・海洋部門）（上水道及び工業用水道部門）（下水道部門）・（農業土木部門）

仕事内容: ★官公庁案件メインで安定性抜群｜技術士・RCCMの資格を活かす｜生涯現役を応援「これまでの経験を、もっと地域のために活かしたい」そう考えるベテラン・中堅技術者のあなたこそ、私たちが求めている人材です。同社は埼玉県行田市を拠点に、道路や河川などの公共事業を手掛ける建設コンサルタント。案件の93％が官公庁（国交省・自治体等）という極めて安定した経営基盤を誇ります。さらに、これからの時代に不可欠な「維持管理・更新・長寿命化」案件が全体の8割を占めており、今後も需要が途切れることはありません。実は、あの「ギネス記録」にも認定された田んぼアートの測量も私たちが担当しています。長年培ってきたあなたの専門知識と資格は、地域の未来を作る宝物です。 30代から70代まで、幅広い世代の技術者が「チームの一員」として活躍できる環境を整えています。【業務内容】官公庁から依頼される公共事業（インフラ整備）において、構造物や設備の計画・設計、および管理業務を担当します。＜具体的な業務＞・道路設計：渋滞緩和や安全性の向上を目的とした新しい道路の計画図作成・河川設計：洪水を防ぐための護岸や堤防などの計画・設計・上下水道設計：生活に欠かせない上下水道網の設計・補修設計：点検結果に基づき、古い橋などを長く安全に使うための修繕プランの策定・建設コンサルタント業務：土木施設の設計に関わる技術的な提案・検討＜案件詳細＞・担当フェーズ：詳細設計が中心です。・案件構成：農業土木（26.5％）、道路・トンネル・橋梁（17.9％）、上下水道（13.4％）など多岐にわたります。・案件タイプ：維持管理・補修・更新・長寿命化が80％。新設設計・計画が20％。＜チーム体制と役割＞・チーム構成：1案件あたり平均5名のアサイン。独りよがりな業務ではなく、組織で技術を追求します。・技術士の役割：主に「管理技術者」として、全体方針の策定、顧客協議、総合評価を担っていただきます。・実務負担の軽減：作図や計算などの作業は全体の4割程度。　　　　　　　　　DX化（三次元レーザスキャナ、三次元CAD）を推進し、効率化を図っています。【有資格者が同社を選ぶ4つの理由】 ■ 1. 「30歳〜70歳」まで、年齢を問わず正当に評価 20代の若手から70代の顧問まで、バランスの取れた年齢構成です。・構成例：40代（5名）、50代（3名）、60代（8名）、70代（3名）若手への技術伝承を担うシニア層も、バリバリ現場を動かす中堅層も、それぞれが正当に評価される職場です。 ■ 2. 無理のない業務量と、メリハリのある働き方・残業時間：年間平均15時間程度。　　　　　　繁忙期（7月〜3月）は波がありますが、4月〜6月は閑散期としてリフレッシュ可能です。・担当件数：管理技術者として同時並行するのは5〜6件程度。　　　　　　中規模案件（数千万円クラス）がボリュームゾーンのため、じっくりと技術に向き合えます。 ■3. 「専門職」か「管理職」か。選べるキャリアパス「生涯一技術者として極めたい」という方も、「経営に参画したい」という方も、両方の道をご用意しています。・複線型キャリアパス：管理職コース vs 専門職（フェロー・技師長）コース。・評価軸：売上（4割）だけでなく、技術力や品質（3割）、後進育成（3割）を総合的に評価します。 ■ 4. 最新技術への投資を惜しまない環境ドローンや3Dスキャナ、ラジコンボート型ソナーなど、最新機器を積極的に導入。ベテランの「知恵」と、最新の「テクノロジー」を掛け合わせることで、より精度の高い、カッコいい仕事を実現できます。【私たちの実績（WORKS）】同社は、地域のインフラ整備から観光名所づくりまで、幅広く携わっています。「あ、この道も！」「あのニュースで見た場所も！」あなたの仕事が地域の当たり前を作ります。 ■ 詳細は公式サイトの実績ページもチェック！ https://asco-cop.co.jp/works/ ■ ギネス世界記録認定！「田んぼアート」行田市の名物「田んぼアート」を支えるのも、実は私たちの測量・設計技術。巨大な絵柄を正確に描くための計算は、まさにプロの技術の結晶です。 ■ 地域の安全を守る「インフラ整備」渋滞解消のための道路設計や、防災のための河川設計など。「暮らしの当たり前」を支える仕事だからこそ、確かな手応えを感じられます。【会社の雰囲気をのぞき見！】「どんな人たちが働いているの？」「田んぼアートってどんな感じ？」同社のSNSで、リアルな日常やイベントの様子を公開しています。ぜひフォローしてチェックしてみてください！ ■ Instagram (@asahi_asco) https://www.instagram.com/asahi_asco/ ┗美しい田んぼアートの写真や、若手社員の様子をアップしています！ ■ Facebook (@asahicop) https://www.facebook.com/asahicop/ ┗日々の業務風景や、地域貢献活動の様子をご覧いただけます。【先輩社員の声】「設計の面白さを再確認できました」以前の職場では、納期に追われるだけの毎日でした。ここではチームで意見を出し合い、「もっとこうすれば安全になる」といった技術者としての提案がしやすい環境があります。官公庁案件がメインなので腰を据えて取り組めますし、何より田んぼアートのようなユニークな案件に関われるのが、仕事のスパイスになっています！【応募をお考えの方へ】「今までの経験をどう活かせるか？」「勤務形態の相談はできるか？」など、まずは面接でお話ししませんか？あなたの技術と歩みを、私たちは最大限にリスペクトします。ご応募お待ちしています！

想定年収: 想定年収：8,000,000円〜10,000,000円

詳細を見る

首都圏

測量・土木調査スタッフ

旭工榮株式会社

POINT1 ドローン・3Dレーザースキャナーを駆使、ギネス認定田んぼアートを支える官公庁案件中心の測量！
POINT2 年休128日・有給消化率60〜70%・年収550〜700万円、賞与年2〜3回！
POINT3 1986年設立・売上5.2億円、退職金・保養所完備の埼玉密着企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・測量のご経験 ◆歓迎条件・下記いずれかのご資格保有者・測量士補・測量士

仕事内容: 培った「経験」を、次世代の「技術」で活かす。これまで積み上げてきた測量の経験、同社でさらに磨きをかけませんか？「測量は体力がすべて」という時代から、今はドローンや3Dスキャナを駆使して「いかに効率よく、精密なデータを取るか」という時代へ。同社は、官公庁案件を中心とした安定基盤に加え、最新機器を積極的に導入する柔軟な社風が自慢です。若手には「一生モノの技術」を、ベテランには「無理なく、かつ好奇心を刺激する環境」を提供します。あの「ギネス記録」に認定された「田んぼアート」を支えているのも、実は私たちの測量技術。正確な杭打ちが巨大な芸術を生む。そんな、技術者としての誇りを感じられるフィールドが待っています。【仕事内容：測量コンサルタント】公共事業をメインに、最新機器を用いた計測・データ作成業務をお任せします。これまでの測量スキルをベースに、以下の最新技術を使いこなしていただきます。＜具体的な業務＞・3次元点群測量：3Dスキャナを用いて地形を丸ごとデータ化。・ドローン測量（UAV）：空撮による精密な地形データ作成。・地上測量：最新のトータルステーションを使用した正確な境界・高低差測定。・ナローマルチビーム測量：ラジコンボート等を使い、水中や河底の地形を計測。・田んぼアート測量：巨大な設計図を現地へ展開する、技術と感性の融合。【経験者が同社を選ぶ「3つの理由」】 ■ 1. 最新機材への投資を惜しまないドローンや3D計測など、興味はあるけれど触れる機会がなかった技術も、入社後にしっかり習得可能。技術者としての市場価値を高められます。 ■ 2. 幅広い世代が活躍できる環境 20代から60代まで、各世代がこれまでの経験を活かして活躍中。体力的な不安がある方も、機材の活用で効率的に働けるスタイルを推進しています。 ■ 3. 資格・経験を給与で還元測量士・測量士補などの資格や、これまでの実務経験を正当に評価。手当や待遇面で、プロとしてのプライドを支えます。【私たちの実績（WORKS）】同社は、地域のインフラ整備から観光名所づくりまで、幅広く携わっています。「あ、この道も！」「あのニュースで見た場所も！」あなたの仕事が地域の当たり前を作ります。 ■ 詳細は公式サイトの実績ページもチェック！　https://asco-cop.co.jp/works/ ■ ギネス世界記録認定！「田んぼアート」埼玉県行田市の名物「田んぼアート」。毎年変化する巨大な絵柄を美しく描くために、同社の測量技術が使われています。・役割：下絵に合わせて正確に杭を打つ「測量」を担当。・魅力：泥んこになりながら作り上げる達成感と、完成した時の絶景は言葉にできません！【会社の雰囲気をのぞき見！】「どんな人たちが働いているの？」「田んぼアートってどんな感じ？」同社のSNSで、リアルな日常やイベントの様子を公開しています。ぜひフォローしてチェックしてみてください！ ■ Instagram (@asahi_asco) 　https://www.instagram.com/asahi_asco/ 　┗美しい田んぼアートの写真や、若手社員の様子をアップしています！ ■ Facebook (@asahicop) 　https://www.facebook.com/asahicop/ 　┗日々の業務風景や、地域貢献活動の様子をご覧いただけます。【先輩社員の声】 ■ 技術職（測量課）　Y.T（2022年入社）ーーーーーーーーーーーーーーーーーー「ワクワク感が違います」公共事業はお堅いイメージがあるかもしれませんが、同社は「田んぼアート」のような観光事業にも関われるのが面白いところ。最新技術で正確に杭を打ち、設計図通りの巨大な絵が浮かび上がった瞬間の達成感は格別です！世界に誇れるアートを自分たちの技術で支えている自負がありますし、ドローンや3Dスキャナなど、新技術を積極的に導入する会社だからこそ日々新しい発見があります。普段の仕事とは一味違う楽しさを、ぜひ一緒に味わいましょう！【応募をお考えの方へ】「自分の技術が、地域の当たり前を支えていく。」培ってきたスキルを、より面白い場所で、より長く活かしてみませんか？あなたのご応募を、社員一同お待ちしています。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,000,000円

詳細を見る

その他

家電・AV・コンピュータ・通信機器関連評価・検査・実験

共立エレックス株式会社

POINT1 携帯電話・PC・液晶テレビ・自動車向け電子回路用セラミックス基板の専業メーカーで製造！
POINT2 年休120日・賞与年2回計2ヶ月分・週休2日制シフトで長期休暇も充実！
POINT3 1951年創業・売上20億円、地域未来牽引企業認定の安定メーカー！

応募対象: ◆必須条件・◉UIJターン歓迎！・◉完全未経験OK！

仕事内容: 私たち共立エレックスは、 1951年の創業以来、電子回路用セラミックス基板の専業メーカーとして、携帯電話やパソコン、液晶テレビ、自動車などの幅広い分野を支え続けてきました。普段は目に触れない製品ですが、私たちの技術があるからこそ、身近な電子機器が正しく動き、快適な生活が実現されています。社内一貫体制の製造工程を有しているため、モノづくりの基礎から応用まで幅広い経験を積むことができ、将来は工程を横断したスキルアップも可能です。チーム体制で一から指導しますので、未経験からでも安心してスタートできます。確かな技術力を身につけ、社会に欠かせないモノづくりに挑戦してみませんか。【業務内容】同社は、携帯電話・パソコン・液晶テレビ・自動車制御回路など、日常生活を支える電子機器に欠かせない「セラミックス基板」を製造しています。業務は以下のいずれかの工程を担当いただきます。配属先は適性を見て決定しますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。＜主な業務内容＞ 1.材料の仕込み・加工・データ整理　原料となる粉体を計量・混錬し、成形しやすい状態へ加工。　作業は3〜4人のチームで行い、品質を安定させるためのデータ整理や記録も担当します。 2.製造機械のオペレーション（クリーンルーム内作業）　専用の製造機を操作し、セラミックシートの塗工や加工を行います。　2〜3名のチーム体制で協力しながら、製品を高い精度で仕上げていく工程です。 3.焼成工程　成形された材料を炉に入れて高温で焼き固める工程です。　材料の積み下ろしや焼成炉の管理を行い、製品の品質を大きく左右する重要な役割を担います。 4.検査機械のオペレーション　完成した基板に対して、専用の検査機を用いて寸法・外観・性能などを確認します。　安定した品質を保つため、細やかなチェックとデータ管理が求められる工程です。【同社について】 1951年に炭素被膜抵抗器用碍子メーカーとして創業。以来、電子回路用セラミックス基板の専業メーカーとして歩んできました。材料混錬・シート塗工・焼成から回路印刷まで社内一貫の製造プロセスを有しており、品質・納期等を自社管理の下で製造しています。同社の製品は、直接人目にはつきませんが、携帯電話やパソコン、液晶テレビや自動車用制御回路等といった様々な電子機器製品の内部に搭載される電子部品の主要部材として幅広く利用されています。また、薄板セラミックス基板の製造技術として長年培われた「高温安定のセラミックス焼成技術」を受託加工サービスとして提供しています。他にも他社に類を見ない「多孔質セラミックス」「微細回路印刷基板」等の製造技術を有します。【同社の展望について】すでに電子部品の主要部材として高いシェアを誇りますが、今後もその実績と技術力を生かし、新たな領域への展開も視野に入れております。同社の製品は、世界中の電子機器に欠かせない基盤技術として高い評価を受けています。モノづくりの現場で仲間と協力しながら技術を磨き、社会に誇れる仕事に携わるチャンスです。少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話ししてみませんか。ご応募を心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：2,324,000円〜3,570,000円

詳細を見る

首都圏

株式関連業務担当／年休125日・月給36万円〜

株式会社オープンハウスグループ

POINT1 持株会事務・ストックオプション付与から開示・IR業務まで担う上場企業の資本政策実務！
POINT2 年休125日＋計画有給5日で実質130日・年収500〜750万円・賞与年2回！
POINT3 1997年設立・売上1兆2,958億円・資本金202億円の東証プライム上場！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・※下記いずれか・証券会社での勤務経験1年以上・持株会事務の経験1年以上・ストックオプション業務の実務経験・会社法、証券取引法、税務に関する基礎知識・上場企業でのIR経験1年以上・【求める人材像】・自ら考え行動できる方・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方・関係部署や従業員とのコミュニケーションを円滑取れる方・新しい知識や業務にも積極的に取り組み、成長していきたいという意欲のある方・【学歴】・大卒（March）以上 ◆歓迎条件・上場企業における株式事務経験

仕事内容: 上場企業としての信頼を支える「株式実務」と「開示・IR業務」の両輪を担っていただきます。従業員向けのインセンティブ設計から、投資家向けの対外的な情報発信まで、資本政策とステークホルダー・コミュニケーションを幅広く経験できるポジションです。単なる書類作成に留まらず、法規制の理解や経営数値の分析を通じて、市場や従業員から「選ばれる会社」を創り上げる一翼を担います。将来的には、資本政策のスペシャリストとして、制度設計やIR戦略の立案・改善にも深く携わっていただくことを期待しています。【具体的には】・持株会事務局業務（加入、解約、拠出、株式付与等）・ストックオプションの付与・行使に関する事務手続き・確定拠出年金に関する事務手続き・役員株式報酬に関する事務手続き・従業員からの問い合わせ対応・各種申請書類、届出書類の作成・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成・投資家向けIR資料・リリースの作成 ※得意領域から担当いただきます選考ポジション【OHG/首都圏】人事部　株式関連業務担当

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,500,000円

詳細を見る

首都圏

総務スタッフ／年休125日・月給28万円〜

株式会社オープンハウスグループ

POINT1 宅建業関連の管理実務から車両管理・備品購入まで、総務領域全般を主体的に担当！
POINT2 年休125日＋計画有給5日で実質130日・賞与年2回・完全週休2日制！
POINT3 1997年設立・売上1兆2,958億円、従業員6,620名の東証プライム上場！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・PCの基本操作スキルをお持ちの方・※Excel・PowerPointが使用できる方（Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし）・【求める人物】・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に連携できる方・細やかな気配りができ、正確な事務処理能力がある方・多岐にわたる業務を効率的に遂行できる方・成長意欲が高く、より活躍できる環境を求めている方 ◆歓迎条件・総務、庶務業務の実務経験 (業界不問) ・宅建士資格保有者・車両管理の経験がある方

仕事内容: 一般的な書類の押印手続きや備品購入といった庶務業務から、不動産ビジネスの根幹を支える宅建業関連の管理実務まで、総務領域全般を幅広くお任せします。同社の総務は、単にルーティンをこなすだけの「受け身の事務」ではありません。現場の社員がより快適に、より高いパフォーマンスを発揮できる環境を目指し、「総務部門の業務改善や企画」にも主体的に携わっていただくことを期待しています。車両管理や各種承認フローの最適化など、自らのアイデアを形にできる裁量があるため、実務を通して着実にキャリアアップを目指せる環境です。将来的には、総務部門の中核メンバーとして、組織の生産性を最大化させる「バックオフィスのプロフェッショナル」として活躍していただきたいと考えています。【業務内容】・庶務業務全般（押印、承認等）・車両管理（社用車の維持管理、予約管理等）・宅建業に関する管理業務・物品購入、手配・各種書類の承認、押印手続き・その他、総務部門における各種業務・総務部門の業務改善、企画選考ポジション【OHG/首都圏】総務部　運用/企画担当者※125日休み

想定年収: 想定年収：3,920,000円〜5,500,000円

詳細を見る

首都圏

施工管理・工事監理者／年休126日・月給42万円〜・残業月20h

栄光テクノ株式会社

POINT1 ライフライン整備の1級土木施工管理技士、組織の要として活躍するシニア求人！
POINT2 年休126日＋指定有給5日・残業月8h・年収500〜700万円で生涯現役！
POINT3 昭和46年創業・従業員49名、退職金共済・確定給付年金で長期安心！

応募対象: ◆必須条件・一級土木施工管理技士・監理技術者

仕事内容: ～～1級土木施工管理技士の「重み」を、次世代への架け橋に。生涯現役を応援します～～栄光テクノ株式会社は、河川の維持管理や堤防修復などの大規模工事から、下水道・ガス管などのライフライン整備まで、地域の安全を支えるインフラのスペシャリスト集団です。今回募集するのは、1級土木施工管理技士および監理技術者の資格をお持ちの方。長年培ってこられた「確かな知見」と「現場を読み切る力」を、私たちは今、必要としています。「これまでの技術を後進に伝えたい」「資格を活かして、もう一度社会に貢献したい」そんな想いを持つあなたを、組織の要としてお迎えします。【経験豊かな技術者が輝けるステージ】 ■資格とキャリアを「経営の力」に変える一級土木施工管理技士、および監理技術者の資格は、長年の研鑽の証です。その資格をお持ちいただくことで、同社はより高度な案件へと挑戦できます。あなたの存在そのものが会社の信頼を支え、新たな事業を拓く原動力となります。 ■「技術伝承」という、もう一つの重要任務現場を読み切る力やトラブル対応の知恵を、ぜひ次世代に授けてください。後進を育成しながら、組織の要（かなめ）として頼りにされる。技術者としての集大成を、周囲からの感謝とともに実感できる環境です。【仕事内容】国・地方公共団体の公共工事、および推進工事・管路更生工事などの土木エンジニアリングに従事していただきます。 ■河川、道路、公園、インフラ整備などの施工管理（工程・品質・安全・原価の管理） ■推進工事・管路更生工事などの特殊工事 ■下水道・ガス管などライフラインを守るインフラ工事また、官公庁発注だけでなく、民間発注工事も手掛けており、現場は岡山県内に限らず全国各地に広がっています。特に、特殊機械を用いた推進工事や管更生工事の分野では、全国的にもスペシャリスト企業として高い評価をいただいています。【支援制度】 ■自己啓発支援制度　仕事で必要な資格や技能講習の受講料は全額会社負担で受講していただきます。 ■キャリアコンサルティング制度　年に2回、キャリアシートによる評価面談を実施。　年齢に関わらず、これまでの経験や現在の貢献度（若手への指導実績など）を正当に給与・昇給へ反映します。　「実力と経験」が報われる、やりがいのある環境です。【栄光テクノの働き方】「生涯現役」を支えるのは、無理のない労働環境です。ベテラン世代の方が、健康を維持しながらゆとりを持って働ける環境を整えています。 ■平均残業時間は月8時間程度　業務の効率化を徹底しており、残業は最小限。　夕方以降は自分の時間をしっかり確保できます。 ■年間休日126日　土日祝休みを中心に、業界内でもトップクラスの休日数。　体の負担も考慮した働き方が可能です。 ■リフレッシュできる休暇制度　有給休暇と連休を組み合わせた長期休暇の取得も推奨。　ご家族との時間や趣味も大切にできます。【栄光テクノの取り組み】《スポーツエールカンパニー2025・健康経営優良法人2025認定！》社員の健康は、会社の資本です。・「スポーツエールカンパニー」「健康経営優良法人」のダブル認定・おかやまアスリートサポート制度の導入・岡山県BCP認定「定年まで、そして定年後も長く元気に働きたい」という想いを、福利厚生と制度の両面から支援しています。【栄光テクノの強み】～『真ん中に人がいる』をスローガンに～『私たちの仕事は社会資本整備であり、そこでは人が主役として優先される。また企業としてもそれを体現し、一人ひとりの社員が主役の豊かな職場環境を創っていこう』そんな思いが、栄光テクノのスローガンには込められています。人が主役の社会資本を整備し、人が主役の企業でありたい――。個人の能力をのびのびと生かす企業風土を大切に育んでいきたい栄光テクノです。社会資本整備に貢献する企業として、特にインフラ工事、一般土木工事で高い実績をもち、国から受注する公共土木工事では施工実績をあげています。また、推進工事、管更生工事に関しては、岡山県ではパイオニア的な存在となっている企業です。メンテナンス工事である維持修繕の管更生工事では、業界分野のスペシャリスト企業として知られており、全国に営業展開しているところが強みです。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

詳細を見る

首都圏

施工管理・工事監理者／年休126日・月給50万円〜・残業月20h

栄光テクノ株式会社

POINT1 河川維持管理・大規模工事を統括する1級土木施工管理技士・監理技術者ポジション！
POINT2 年休126日＋指定有給5日・残業月8h・年収600〜800万円で完全週休2日制！
POINT3 昭和46年創業・健康経営優良法人認定、退職金共済・企業年金基金完備！

応募対象: ◆必須条件・一級土木施工管理技士・監理技術者

仕事内容: ～～1級土木施工管理技士の「重み」を、次世代への架け橋に。生涯現役を応援します～～栄光テクノ株式会社は、河川の維持管理や堤防修復などの大規模工事から、下水道・ガス管などのライフライン整備まで、地域の安全を支えるインフラのスペシャリスト集団です。今回募集するのは、1級土木施工管理技士および監理技術者の資格をお持ちの方。長年培ってこられた「確かな知見」と、難局でも「現場を読み切る力」を、私たちは今、経営の核として必要としています。「これまでの技術を後進に伝え、業界に恩返しをしたい」「資格の価値を最大限に活かし、もう一度大きなプロジェクトを牽引したい」そんな想いを持つあなたを、組織の命運を握る要としてお迎えします。【経験豊かな技術者が輝けるステージ】 ■資格とキャリアを「経営の力」に変える一級土木施工管理技士、および監理技術者の資格は、あなたが積み上げてきた研鑽の結晶です。その資格をお持ちいただくことで、同社は公共工事の受注枠を拡大し、売上を牽引する高度な案件へと果敢に挑戦できます。あなたの存在そのものが同社の経営基盤を強固にし、新たな事業領域を切り拓く最大の原動力となります。 ■「技術伝承」という、もう一つの重要任務現場を読み切る直感や、トラブルを未然に防ぐ知恵を、ぜひ次世代を担う若手・中堅に授けてください。後進を育成しながら、プレイングマネージャーあるいは技術顧問的な立ち位置として頼りにされる。技術者としての集大成を、会社からの高い評価と周囲からの感謝とともに実感できる環境です。【仕事内容】国・地方公共団体の公共工事、および推進工事・管路更生工事などの土木エンジニアリングに従事していただきます。 ■統括管理業務　河川、道路、公園、インフラ整備などの施工管理（工程・品質・安全・原価の管理）を監理技術者として統括。 ■特殊技術の展開　推進工事・管路更生工事などの専門性の高い特殊工事の指揮。 ■ライフライン守護　下水道・ガス管など、社会の根幹を支えるインフラ工事のクオリティ管理。また、官公庁発注だけでなく民間発注工事も手掛けており、現場は岡山県内に限らず全国各地に広がっています。特に、特殊機械を用いた推進工事や管更生工事の分野では、全国屈指のスペシャリスト企業として業界内でも高いプレゼンスを誇っています。【支援制度】 ■自己啓発支援制度　更なる専門性の向上を支援します。　業務に必要な資格や技能講習の受講料は、全額会社負担でバックアップいたします。 ■キャリアコンサルティング制度（正当な評価体制）　年に2回、キャリアシートによる詳細な評価面談を実施。　年齢による一律の制限はなく、これまでの経験、　入社後の売上貢献、若手への指導実績などをダイレクトに給与・昇給へ反映します。　「熟練の技と経験」が最高敬語で報われる、納得感のある評価制度です。【栄光テクノの働き方】「生涯現役」を支えるのは、持続可能な労働環境です。ベテラン世代の方が、培ったスキルを存分に発揮しながら、健康を維持してゆとりを持って働ける体制を完備しています。 ■平均残業時間は月8時間程度　ITツールの導入による業務効率化を徹底しており、不必要な残業は発生しません。　夕方以降は、心身のリカバリーや自己研鑽、家族との時間に充てることが可能です。 ■年間休日126日　完全週休2日制（土日祝）を中心に、建設業界トップクラスの休日数を確保。　長期プロジェクトの間でも、しっかりと休息を取り、パフォーマンスを維持できる環境です。 ■リフレッシュを優先する文化　有給休暇と連休を組み合わせた長期休暇の取得も強く推奨しています。【栄光テクノの取り組み】《スポーツエールカンパニー2025・健康経営優良法人2025認定！》社員の健康は、会社の資本です。・「スポーツエールカンパニー」「健康経営優良法人」のダブル認定・おかやまアスリートサポート制度の導入・岡山県BCP認定「定年まで、そして定年後も長く元気に働きたい」という想いを、福利厚生と制度の両面から支援しています。【栄光テクノの強み】～『真ん中に人がいる』をスローガンに～『私たちの仕事は社会資本整備であり、そこでは人が主役として優先される。また企業としてもそれを体現し、一人ひとりの社員が主役の豊かな職場環境を創っていこう』そんな思いが、栄光テクノのスローガンには込められています。人が主役の社会資本を整備し、人が主役の企業でありたい――。個人の能力をのびのびと生かす企業風土を大切に育んでいきたい栄光テクノです。社会資本整備に貢献する企業として、特にインフラ工事、一般土木工事で高い実績をもち、国から受注する公共土木工事では施工実績をあげています。また、推進工事、管更生工事に関しては、岡山県ではパイオニア的な存在となっている企業です。メンテナンス工事である維持修繕の管更生工事では、業界分野のスペシャリスト企業として知られており、全国に営業展開しているところが強みです。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

詳細を見る

首都圏

施工管理・工事監理者／年休126日・月給25万円〜・残業月20h

栄光テクノ株式会社

POINT1 河川維持管理・堤防修復などインフラ案件で1級土木施工管理技士の経験を活かす！
POINT2 年休126日＋指定有給5日・残業月8h・年収300〜500万円で転勤なし！
POINT3 昭和46年創業・従業員49名、スポーツエールカンパニー認定の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・一級土木施工管理技士

仕事内容: ～～1級土木施工管理技士の「市場価値」を、会社の成長エンジンに～～栄光テクノ株式会社は、河川の維持管理や堤防修復、さらには下水道・ガス管などのライフライン整備まで、地域の安全を支えるインフラのスペシャリスト集団です。今回募集するのは、1級土木施工管理技士の資格をお持ちの「30代」の即戦力。あなたが現場で培ってきた「施工の最適解を導き出す力」を、私たちは今、会社の売上を牽引し、受注枠を拡大させるための経営の核として必要としています。「一通りの現場は経験した。次は、より難易度の高い案件で自分の力を試したい」「資格と経験を正当に評価され、会社の利益に直結する手応えを感じたい」そんな野心と責任感を持つあなたを、組織の未来を担うエースとしてお迎えします。【30代の技術者が、圧倒的な介在価値を発揮できる理由】 ■ 資格とキャリアを「経営のブースト」に変える 1級土木施工管理技士の資格は、公共工事の受注において最大の武器です。あなたが監理技術者として加わることで、同社はより大規模で高単価な案件への入札が可能になります。「あなたの参画が、そのまま会社の売上増に直結する」。その貢献度を、私たちはダイレクトに評価し、待遇で還元します。 ■ 「次代のリーダー」というミッション現場の指揮はもちろんですが、30代のあなたには、将来の幹部候補としての期待も寄せています。最新のITツールを使いこなし、若手を束ね、現場をスマートに回す。実務の最前線に立ちながらも、組織を牽引するプレイングマネージャーとしての醍醐味を味わえる環境です。【仕事内容】国・地方公共団体の公共工事、および推進工事・管路更生工事などの土木エンジニアリングに従事していただきます。 ■統括管理業務　河川、道路、公園、インフラ整備などの施工管理（工程・品質・安全・原価の管理）を監理技術者として統括。 ■特殊技術の展開　推進工事・管路更生工事などの専門性の高い特殊工事の指揮。 ■受注戦略への貢献　確実な施工管理を通じて発注者評価を高め、次回の受注ランクアップや受注枠拡大に繋げる。現場は岡山県内を軸に全国へ広がっています。特に特殊機械を用いた推進工事の分野では、全国屈指のシェアとプレゼンスを誇るため、技術者として「ここでしかできない経験」を積むことが可能です。【支援・評価制度】 ■キャリアコンサルティング制度（実力主義の評価）　年2回、詳細な評価面談を実施。　「どれだけ売上に貢献したか」「現場の採算性を高めたか」という成果をフラットに評価。　30代で年収を一段階引き上げたい方の期待に応えます。 ■自己啓発支援制度　更なる専門性の向上を支援。　業務に必要な資格や技能講習の受講料は全額会社負担です。【栄光テクノの働き方】「ハードワーク＝美徳」の時代は終わりました。 30代は、ライフステージの変化も多い時期。仕事の質を落とさず、プライベートも充実させられる環境を整備しています。 ■平均残業時間は月8時間程度　ITツール導入による事務作業の削減を徹底。　現場に集中し、定時後の時間は自分のために使ってください。 ■年間休日126日（完全週休2日制）　建設業界トップクラスの休日数。　土日祝の休みは、パフォーマンスを最大化するための「投資」だと考えています。 ■健康経営優良法人2025認定　「スポーツエールカンパニー」とのダブル認定。　長く、力強く働き続けられる心身の健康を、会社が全力で守ります。【栄光テクノの取り組み】《スポーツエールカンパニー2025・健康経営優良法人2025認定！》社員の健康は、会社の資本です。・「スポーツエールカンパニー」「健康経営優良法人」のダブル認定・おかやまアスリートサポート制度の導入・岡山県BCP認定「定年まで、そして定年後も長く元気に働きたい」という想いを、福利厚生と制度の両面から支援しています。【栄光テクノの強み】～『真ん中に人がいる』をスローガンに～『私たちの仕事は社会資本整備であり、そこでは人が主役として優先される。また企業としてもそれを体現し、一人ひとりの社員が主役の豊かな職場環境を創っていこう』そんな思いが、栄光テクノのスローガンには込められています。人が主役の社会資本を整備し、人が主役の企業でありたい――。個人の能力をのびのびと生かす企業風土を大切に育んでいきたい栄光テクノです。社会資本整備に貢献する企業として、特にインフラ工事、一般土木工事で高い実績をもち、国から受注する公共土木工事では施工実績をあげています。また、推進工事、管更生工事に関しては、岡山県ではパイオニア的な存在となっている企業です。メンテナンス工事である維持修繕の管更生工事では、業界分野のスペシャリスト企業として知られており、全国に営業展開しているところが強みです。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜5,000,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者／月給45万円〜

笹木産業株式会社

POINT1 RC造・S造・W造リフォームの現場管理＋積算・CAD図面作成の即戦力ポジション！
POINT2 年休87日・賞与年2回・年収550〜650万円、社用車貸与で現場移動も安心！
POINT3 1954年設立・売上23億円、創業100周年明円グループで退職金共済加入！

応募対象: ◆必須条件・経験・施工管理経験者の方 ◆歓迎条件・経験・現場代理人、マネジメント経験

仕事内容: 【創業100周年を迎えた明円グループ／住宅リフォームの現場管理をお任せします／資格取得支援・教育制度充実／お米の支給といったユニークな福利厚生が揃っています】建築現場における施工管理業務をお任せいたします。実務経験を有し、即戦力として現場を支えていただける方を募集しています。 ■業務内容： (1) RC造（鉄筋コンクリート造）、S造（鉄骨造建築）、W造（木造住宅）リフォーム事業の現場管理 (2) 積算業務（パソコン～専用ソフト使用） (3) CADによる施工図面作成　等 ※現場は主に滝川～千歳方面、空知管内です。現場移動には社用車を使用します（AT車）。 ※同社の業務に慣れるまでは、現場所長について補助員として勤務いただきます。（期間は半年〜1年程度）｟使用ツール｠ ◉積算・見積：みつも郎、仕上げ積算システムNEO ◉写真管理：蔵衛門 ◉現場管理：まつすけくん ◉原価・工程：メビウス ◉図面：JW-CAD　など ■案件詳細・割合：官公庁（1割）、民間（9割）・事業割合：RC造・S造事業（8割）、W造・リフォーム事業（2割） ■案件規模｟大規模：1.9億円〜3.7億円｠工期：6ヶ月〜1年 / 1人あたり：1件｟中規模：3千万〜1億円｠工期：6ヶ月 / 1人あたり：3件｟小規模：1万〜3千万円｠工期：4ヶ月 / 1人あたり：30〜50件 ※小規模案件には、少額リフォームを含みます。 ■組織体制 60代（11名）40~50代（12名）30代（3名）20代（1名）男女比率：8：2 ■魅力・特徴：《福利厚生の魅力》 ◎有給消化12日+年間休日96日／1日7.5時間勤務一般的な建設業と比べても拘束時間が短く、有給も取得しやすいため、無理なくメリハリのある働き方ができます。 ◎引越し費用は応相談 U・Iターンをご検討の方も、安心してスタートできます。 ◎お米の現物支給あり！日々の生活を、会社がさりげなく支えます。・妻帯者：年間120kg ・独身者：年間60kg ◎懇親会など、自然に人間関係が築ける環境・札幌市内の自社所有ビルで、夏には花火大会を眺めながら、社員同士の交流を深めています。 ◎部活動・社内イベントも充実・軟式野球部（強い!!）・年1回のゴルフコンペ《仕事のやりがい・成長環境》 ◎自分が関わった家に、実際に住むことができる仕事の成果が、暮らしとして形に残る。建築の醍醐味を、日常の中で実感できます。 ◎下請け業者との良好なパートナー関係現場は協力的な雰囲気が根づいており、互いに連携して仕事を進めています。 ◎北海道の開発拠点・千歳で安定した仕事量千歳エリアを中心に受注は好調。継続的な案件があり、経営基盤が安定しているからこそ、腰を据えて働けます。《地域密着ならではの強み・信頼性》 ◎滝川に本社を構える地域密着経営地場に根差した体制だからこそ、家を建てた後も、アフターメンテナンスや不具合への対応をスピーディーに行えます。「建てて終わり」ではなく、長くお付き合いできる体制が整っています。 ◎約1,000棟に迫る施工実績長年にわたる実績と信頼から、お客様同士のつながりによるご紹介案件が多いのも同社の特長です。営業力だけに頼らない、安定した受注につながっています。 ◎リフォーム部門の高いリピート率施工後の対応や品質が評価され、リフォーム工事では特に、継続的なご依頼を多くいただいています。《資格取得支援・スキルアップ体制》 ◎資格取得を会社がしっかりサポート業務に必要な資格については、・資格取得講座の受講料補助・合格時の報奨金支給など、成長意欲を後押しする制度を整えています。 ◎現場経験＋資格で、着実なキャリア形成実務で経験を積みながら資格取得を目指せるため、技術者としての市場価値を高めていくことができます。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜6,500,000円

詳細を見る

首都圏

施工管理・工事監理者

栄光テクノ株式会社

POINT1 河川・堤防・下水道・ガス管などライフライン整備を担う土木施工管理、完全未経験OK！
POINT2 年休126日＋指定有給5日・残業月8h・完全週休2日制で働きやすい！
POINT3 昭和46年創業・従業員49名、スポーツエールカンパニー認定の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・二級土木施工管理技士・現場未経験OK

仕事内容: ～～10年後の未来を創る。「一生モノの技術」を手に、地域の守り手へ～～栄光テクノ株式会社は、河川の維持管理や堤防修復、さらには下水道・ガス管などのライフライン整備まで、地域の安全を支えるインフラのスペシャリスト集団です。今回募集するのは、「これからの10年」を共に創り上げていく20代・30代の未経験メンバー。専門的な資格や経験は、今は一切問いません。私たちが求めているのは、地域の安全を守るという誇り高い仕事に、ゼロから挑戦したいという意欲です。「今の仕事にやりがいはあるが、もっと形に残る仕事がしたい」「将来、手に職をつけて長く安定して働きたい」そんな想いを持つあなたを、次世代のリーダー候補として、大切に育てていきます。【未経験から、プロの技術者へと成長できる理由】 ■ 「10年後を見据えた」手厚い育成環境新卒採用の欠員補充として、今回は若手層を募集します。そのため、短期間で成果を求めることはありません。先輩社員のサポートのもと、まずは現場の空気感に慣れることからスタート。 10年後に「1級土木施工管理技士」として独り立ちし、会社を牽引する存在になってくれることを期待しています。 ■ 「市場価値」の高い一生モノの資格土木施工管理技士の資格は、国が推奨する公共工事において不可欠な国家資格です。あなたが資格を取得し、成長することは、同社の受注拡大に直結する「経営のブースト」となります。資格取得にかかる費用は会社が全額負担。あなたの成長を、会社が総力を挙げてバックアップします。【仕事内容】国・地方公共団体の公共工事、および推進工事・管路更生工事などの土木エンジニアリングに従事していただきます。 ■施工管理のアシスタント業務　まずは現場の状況を写真で記録したり、作業の安全をチェックするサポートから開始。 ■工程・品質・安全の管理　先輩の指導のもと、工事が計画通りに進んでいるか、ルールが守られているかを確認します。 ■特殊技術の習得　岡山県内でパイオニア的存在である「推進工事・管路更生工事」という専門性の高い技術を間近で学べます。現場は岡山県内を軸に全国へ広がっています。特に特殊機械を用いた工事では、全国屈指のシェアを誇るため、「ここでしか得られない、希少価値の高い経験」を積むことが可能です。【支援・評価制度】 ■キャリアコンサルティング制度（納得の評価基準）　年2回、詳細な評価面談を実施。　未経験であっても「新しく何を覚えたか」「どれだけ前向きに取り組んだか」を評価し、着実な昇給・昇進をサポートします。 ■自己啓発支援制度　更なる専門性の向上を支援。　業務に必要な資格（土木施工管理技士等）や技能講習の受講料は、すべて会社が負担します。【栄光テクノの働き方】「建設業界＝休みが少ない」というイメージは、もう古いものです。ワークライフバランスを重視する世代のあなたが、長く健やかに働ける環境を整えています。 ■平均残業時間は月8時間程度　最新のITツール導入により、現場での事務作業を大幅に効率化。無駄な残業はさせません。 ■年間休日126日（完全週休2日制）　建設業界トップクラスの休日数。土日祝の休みをしっかりと確保し、リフレッシュを推奨しています。 ■健康経営優良法人2025認定「スポーツエールカンパニー」とのダブル認定。社員の健康を第一に考える、岡山県内でも先進的な企業です。【栄光テクノの取り組み】《スポーツエールカンパニー2025・健康経営優良法人2025認定！》社員の健康は、会社の資本です。・「スポーツエールカンパニー」「健康経営優良法人」のダブル認定・おかやまアスリートサポート制度の導入・岡山県BCP認定「定年まで、そして定年後も長く元気に働きたい」という想いを、福利厚生と制度の両面から支援しています。【栄光テクノの強み】～『真ん中に人がいる』をスローガンに～『私たちの仕事は社会資本整備であり、そこでは人が主役として優先される。また企業としてもそれを体現し、一人ひとりの社員が主役の豊かな職場環境を創っていこう』そんな思いが、栄光テクノのスローガンには込められています。人が主役の社会資本を整備し、人が主役の企業でありたい――。個人の能力をのびのびと生かす企業風土を大切に育んでいきたい栄光テクノです。社会資本整備に貢献する企業として、特にインフラ工事、一般土木工事で高い実績をもち、国から受注する公共土木工事では施工実績をあげています。また、推進工事、管更生工事に関しては、岡山県ではパイオニア的な存在となっている企業です。メンテナンス工事である維持修繕の管更生工事では、業界分野のスペシャリスト企業として知られており、全国に営業展開しているところが強みです。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜5,000,000円

詳細を見る

その他

津山市／月給30万円〜

株式会社イシン住宅研究所

POINT1 ZEH自給自足住宅・防災仕様の木造戸建を、自社オリジナルCADで設計する1級建築士！
POINT2 年休113日・年収500〜800万円、賞与年2回＋決算賞与で高水準！
POINT3 創業35年・グループ直営4店舗展開、勤続3年以上で退職金支給の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・一級建築士の資格をお持ちの方・木造戸建住宅の設計または施工に関する実務経験をお持ちの方・建築基準法をはじめとする各種法令に精通している方

仕事内容: 「一級建築士の知見で、家族の命と未来を守る設計を」「住宅は、単なる建物ではなく、幸せな家庭環境を育む場所である」私たちは創業35年、この信念を胸に、独自のコンセプト住宅を次々と世に送り出してきました。一級建築士として培われたあなたの高度な専門知識は、今、社会が求める「自給自足住宅」や「防災仕様」の住まいにおいて、かつてないほど必要とされています。単なる図面作成に留まらず、最先端の技術とあなたのアイデアを融合させ、日本中の家づくりのスタンダードを塗り替えてみませんか？【仕事内容】創業35年、豊富な実績を誇る同社で、木造戸建住宅の設計業務をお任せします。 ZEH自給自足住宅やテスラ蓄電池搭載住宅など、唯一無二の住まいをカタチにするポジションです＜具体的な業務内容＞営業担当が成約したお客様を引き継ぎ、設計担当として理想を具体化していきます。｟図面作成・確認｠打合せ内容をもとに図面を作成。お客様と内容を確認し、必要に応じて修正を行います。｟仕様打合せ｠図面では表現しきれない部分（内装・設備など）を決定していきます。｟各種申請書類の作成｠建築に関わる申請書類や資料の作成・提出を担当します。＜ポイント＞同社オリジナルCADにより、スピーディかつスムーズな設計業務が可能。さらに、VRなど最新技術も導入しており、設計の質と提案力を高められる環境です。自分が作ったプランが全国の工務店（幸夢店）へ普及されるチャンスあり！優秀作品はイシンホームプラン集にも掲載可◉ 「木造住宅のプロ」として、「住宅研究会」会員工務店とともに全国各地でイシンブランドの住宅を建築し、心を育む専用空間を持った精神性、人格を高める住宅の創造に取り組んでいます。【イシン住宅研究所の注目ポイント！】一級建築士としての専門性を尊重し、長く安心して働ける環境を整えています。■ ①家族と地域を大切にする働き方・転勤なし！：岡山・広島・大阪の各拠点で、地域に根ざした生活基盤を築けます。・柔軟な休日設定：：水・日休みを基本に、家族の予定に合わせて「土日」や「日月」への調整も相談可能です。・驚きの継続性：定年は60歳ですが、65歳までの再雇用制度があり、実際に80歳の現役社員も在籍中！ ②「人間力×実務」を磨く独自の育成システム・イシン大学：独自の教育システムで、設計スキルだけでなく人間力も体系的に学べます。・濃密な学びの場：社員旅行や合宿を通じ、部署の垣根を超えて高め合う文化があります。・広い裁量：自身のプランが全国100〜140店舗のFC網へ波及したり、書籍に掲載されるチャンスも！ ③社会課題を解決する「尖った」プロダクト️ ・自給自足の家：ZEHやテスラ製蓄電池を標準装備し、エネルギー問題を解決します。・防災・健康：ウイルス対策や防災仕様など、住む人の命を守る価値を提供しています。【求める人物像】以下のマインドセットを重視しています。 ■ 利他の心：他者の幸せや成功を第一に考え、誠実に行動できる方。 ■ 素直さ：新しい知識や異なる価値観を柔軟に受け入れ、吸収できる方。 ■ 成長意欲：現状に満足せず、自ら学び続け、組織の進化を牽引したい方。【同社の強み】 ■ エネルギーコストに強い家づくりソーラーや蓄電池などのエネルギー6点セットを標準装備。光熱費を抑え、紹介経由での契約が6割を超える人気ぶりです。 ■ 50年先を見据えた住宅提案家計にやさしい支払い設計と、世界一の建材を使った高性能住宅で、他社と差がつく“尖った家”を実現しています。 ■ 全国に広がる反響と実績イシンホーム独自開発の収入増加プランが好評。フランチャイズ加盟店でも採用され、全国にモデルハウスが展開しています。【応募者の皆様へ】「あなたの設計が、日本の家づくりの未来を変える。」一級建築士として積み上げてきた実績。それをさらに高め、より多くの人へ届けるためのステージがここにはあります「家族との時間を大切にしながら、建築士として最高峰の仕事がしたい」「社会課題を解決する、圧倒的な商品力を持つ会社で腕を振るいたい」「地位や名声だけでなく、本当に喜ばれる家づくりを追求したい」私たちは、そんな志を持つスペシャリストを待っています。あなたの知見と同社のビジョンを掛け合わせ、次の100年を支える住まいを共に創り上げましょう！お会いできる日を楽しみにしています！

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

詳細を見る

その他

津山市／月給24万円〜

株式会社イシン住宅研究所

POINT1 ZEH自給自足住宅・テスラ蓄電池搭載の木造戸建を、自社CAD・VRで設計！
POINT2 年休113日・年収400〜700万円、賞与年2回＋決算賞与で安定！
POINT3 1990年設立・従業員110名、資本金1.65億円の住宅FC本部で転勤なし！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・2級建築士の資格をお持ちの方（1級建築士取得に向けて、より高度な案件に挑戦したい方）・木造戸建住宅に関する設計または施工管理の実務経験がある方 ◆歓迎条件・積算の実務経験がある方（または、これから学びたい意欲のある方）

仕事内容: 「家づくりは、幸せな家庭環境をつくること」私たちは、単に家を建てるだけの会社ではありません。「家づくり＝人づくり」という信念のもと、住む人の命を守り、豊かに暮らせる住環境を追求し続けています太陽光発電や蓄電池を標準装備した「自給自足住宅」や、家族の健康を守る「ウイルス対策住宅」など、社会課題を解決する独自の商品力は私たちの誇りです「これからの時代に本当に必要な家とは何か？」を追求し、あなたの設計スキルで、地域のお客様、そして全国の家族へ「最高の幸せ」を届けてみませんか？【仕事内容】創業35年、豊富な実績を誇る同社で、木造戸建住宅の設計業務をお任せします。 ZEH自給自足住宅やテスラ蓄電池搭載住宅など、唯一無二の住まいをカタチにするポジションです＜具体的な業務内容＞営業担当が成約したお客様を引き継ぎ、設計担当として理想を具体化していきます。｟図面作成・確認｠打合せ内容をもとに図面を作成。お客様と内容を確認し、必要に応じて修正を行います。｟仕様打合せ｠図面では表現しきれない部分（内装・設備など）を決定していきます。｟各種申請書類の作成｠建築に関わる申請書類や資料の作成・提出を担当します。＜ポイント＞同社オリジナルCADにより、スピーディかつスムーズな設計業務が可能。さらに、VRなど最新技術も導入しており、設計の質と提案力を高められる環境です。自分が作ったプランが全国の工務店（幸夢店）へ普及されるチャンスあり！優秀作品はイシンホームプラン集にも掲載可◉ 「木造住宅のプロ」として、「住宅研究会」会員工務店とともに全国各地でイシンブランドの住宅を建築し、心を育む専用空間を持った精神性、人格を高める住宅の創造に取り組んでいます。【イシン住宅研究所の注目ポイント！】同社の働きやすさとやりがいの秘訣をご紹介します ①家族と地域を大切にする働き方・転勤なし！：岡山・広島・大阪の各拠点で、地域に根ざした生活基盤を築けます。・柔軟な休日設定：：水・日休みを基本に、家族の予定に合わせて「土日」や「日月」への調整も相談可能です。・驚きの継続性：定年は60歳ですが、65歳までの再雇用制度があり、実際に80歳の現役社員も在籍中！ ②「人間力×実務」を磨く独自の育成システム・イシン大学：独自の教育システムで、設計スキルだけでなく人間力も体系的に学べます。・濃密な学びの場：社員旅行や合宿を通じ、部署の垣根を超えて高め合う文化があります。・広い裁量：自身のプランが全国100〜140店舗のFC網へ波及したり、書籍に掲載されるチャンスも！ ③社会課題を解決する「尖った」プロダクト️ ・自給自足の家：ZEHやテスラ製蓄電池を標準装備し、エネルギー問題を解決します。・防災・健康：ウイルス対策や防災仕様など、住む人の命を守る価値を提供しています。【求める人物像】以下のマインドセットを重視しています。 ■ 利他の心：他者の幸せや成功を第一に考え、誠実に行動できる方。 ■ 素直さ：新しい知識や異なる価値観を柔軟に受け入れ、吸収できる方。 ■ 成長意欲：現状に満足せず、自ら学び続け、組織の進化を牽引したい方。【同社の強み】 ■ エネルギーコストに強い家づくり　ソーラーや蓄電池などのエネルギー6点セットを標準装備。　光熱費を抑え、紹介経由での契約が6割を超える人気ぶりです。 ■ 50年先を見据えた住宅提案　家計にやさしい支払い設計と、世界一の建材を使った高性能住宅で、　他社と差がつく“尖った家”を実現しています。 ■ 全国に広がる反響と実績　イシンホーム独自開発の収入増加プランが好評。　フランチャイズ加盟店でも採用され、全国にモデルハウスが展開しています。【応募者の皆様へ】共に、100年続く家と会社を。イシン住宅研究所には、あなたの知識と経験を存分に発揮し、さらに磨きをかけられるフィールドが広がっています「地域密着で家族との時間を大切にしたい」「社会に貢献できる、尖った家づくりに挑戦したい」「一生モノのスキルだけでなく、人間力も高めたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に未来の家づくりを創っていきましょう！■ あなたとお会いできる日を、社員一同心より楽しみにしています！

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

詳細を見る

その他

次世代の経営ボード／月給58万円〜

フジ建設株式会社

POINT1 解体・リサイクル・環境事業を管掌、CEO直下で事業戦略を企画・実行する経営幹部候補！
POINT2 年休125日・年収700〜900万円、賞与年2回＋決算賞与で高待遇！
POINT3 1988年創立・売上26億超、従業員90名で100億円宣言を掲げ拡大中！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・事業の立ち上げ・拡大させた経験・経営幹部または事業責任者経験・経営、事業戦略の立案もしくは中期経営計画の策定経験 ◆歓迎条件・フィットする人物像・経営の中枢を担う意欲のある方・責任感を持って業務遂行し、成果を出していける挑戦心・実行力のある方を求めています。・建設業界で新しい価値を生み出したい方・「ホワイト解体」を掲げ、技術力のフジ建設を目指しています。・慣例にとらわれず、新しい価値を全員で生み出していく社風です。・おだやかでスマートな社風が好きな方・当社は礼節を重んじ、仲間を大切にする社風です。事務員も職人も適度な距離感で和気あいあいしています。

仕事内容: 創立30年超の事業基盤のもと、M&Aを含む事業拡大を進めています。名古屋駅直結オフィスの開設と新オフィス（本社）移転を行い、体制と働く環境をアップデートする中での募集です。 ◎経営に近いインパクトあるポジション ◎次世代の経営ボード候補 ◎裁量権が大きく、実力でしっかり評価【仕事内容】・一つの部門、または事業を管掌し、事業戦略を企画・立案・実行・事業拡大に向けた課題抽出・実行・達成・予算・実績数値管理・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成・レポートライン：社長、専務経営に近いポジションで、本社横断の事業計画の立案・実行、マーケット拡大など、インパクトの大きい役割を想定しています。将来的には事業部長クラスをお任せしたいと考えています。早くから次世代の経営を創っていける方を募集します。【ご担当いただく可能性がある事業領域】建設・土木・リサイクル・環境・不動産 ※現時点で可能性の高い領域であり、今後拡大していきます。例えば、・建設系→業者を取りまとめながら、事業部の採算を管理・リサイクル系→センター長として中間処理場の運営や収集運搬の管理、二次処分先の開拓・環境系→夜間清掃の管理や、入札など役所とのやりとりなどをお任せする予定です。詳細は、面談時にお伝えいたします。【このポジションの魅力】・CEOの右腕として大きな裁量を持ち、事業を成長させていくことができる・今までの経営経験・責任者経験を最大限に生かせる【ポジション・役割】事業部責任者クラス【キャリアパス・評価制度】子会社社長候補として、既存事業を管掌していただきます。ゆくゆくは社長として子会社をお任せしたいと考えています。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜9,000,000円

詳細を見る

その他

2級建築施工管理／月給35万円〜

アイビーエー株式会社

POINT1 自社工場（Mグレード）保有、鉄骨建築の製作から施工まで一貫対応の現場代理人！
POINT2 年休123日・賞与実績2ヶ月分・想定年収520〜650万円で腰を据えて働ける！
POINT3 平成15年設立・離職率6%未満、伊賀市U

応募対象: ◆必須条件・＜必要資格＞・第一種運転免許普通自動車・2級建築施工管理技士 ◆歓迎条件・こんな方に向いています！・施工管理業務を一通り理解している実務経験者・細かく管理されるより、裁量を持って働きたい方・1級施工管理や建築士を目指している方・都会の現場に疲れ、地元や落ち着いた環境で腰を据えて働きたい方

仕事内容: ＼＼「家族との時間」も「キャリアアップ」も。ここなら両方、諦めなくていい。／／「現場が忙しくて休みが取れない」「転勤ばかりで将来が描けない」そんな悩みを抱える施工管理経験者の方へ。アイビーエーは、地域密着企業の「温かさ」と、成長企業の「勢い」を兼ね備えた会社です。アイビーエーが約束する「3つのこと」 ■大手にはない、圧倒的な裁量権工程管理・人員配置・現場判断など、現場代理人としての裁量は個人に委ねています。「納期と品質を守る」ことを前提に、出退勤時間の調整も現場ベースで可能。無駄な残業や付き合い残業はなく、結果重視の働き方ができます。 ■自社工場（Mグレード）保有による、圧倒的な現場の回しやすさ鉄骨製作専用の自社工場（Mグレード認定）を保有。製作から施工までを一貫対応できるため、部材待ちや急な仕様変更によるストレスが少なく、社内連携でスムーズに工程調整が可能です。 ■地元密着 × 3年先まで見える安定基盤伊賀エリアでの豊富な実績を基盤に、東海・近畿、さらに全国へと案件を拡大。数十億円規模の案件も複数控えており、3年先までの受注見込みが立つ安定した経営基盤があります。 ◤◢◤ 仕事内容◢◤◢ 同社は、企画・設計から施工、引き渡し、アフターサービスまでを一貫して手がける建築プロセスを強みとしています。施主様へのヒアリングや事前調査をもとに基本計画・設計を行い、各種申請・契約手続きを経て、着工後は安全・品質を重視した施工管理を実施。竣工後も、保守・メンテナンスやリフォーム相談など、建物完成後まで長く関係性を築く仕事です。今回は、その中でも鉄骨工事を中心とした建設現場における施工管理業務をお任せします。工程・品質・安全・原価を総合的に管理し、現場を円滑に進める「現場監督」としてご活躍いただきます。｟具体的には｠企画、設計から監理、施工、そしてアフターメンテナンスまで。建築全般を一気通貫で、ご担当いただきます。・工事計画書の作成・工程／原価／品質／安全管理・協力会社・職人さんの手配、調整・各種書類作成、行政対応　など【案件詳細】 ■案件の割合・官公庁：1割（長田地区市民センター新築移転工事　など）・民間：9割（工場、店舗、住宅の新築・リフォーム　など） ■案件規模について｟大規模｠・金額：10億円〜30億円・工事期間：1年〜・チーム編成：3～4名/1現場・1人あたりの担当現場数：1件｟中規模｠・金額：3000万円〜9億円・工事期間：3ヶ月～1年・チーム編成：1～2名/1現場・1人あたりの担当現場数：3〜4件を並行して担当する場合あり｟小規模｠・金額：１万円〜2000万円・工事期間：1日～3ヶ月・チーム編成：1名/1現場・ 1人あたりの担当現場数：並行して5件まで担当する場合あり ■元請・一次下請の比率・元請：全体案件の10％、一次下請：85％、それ以外：5％。・発注者との打ち合わせ頻度：週1回～月1回（現場によって変動あり） ■主な施工実績病院・厚生施設、福祉施設、商業施設、公共工事、工場、個人住宅など幅広いジャンルの施設建築の実績がございます。詳細は公式HPに記載しておりますので、ご確認ください。 https://iba-iga.jp/works/ 【配属先情報】・建築事業部（在籍：10名）・年齢構成（70代：3名/60代：4名/50代：1名/30代：2名）・平均年齢：46歳【入社後の流れ】社後3ヶ月間の研修期間を経て、本人の適性に合わせた工程に配属されます。建築士や1級建築施工管理技士の資格取得費用などは会社が全額負担します。 ------------------------------------------------------------------------------------ 【同社について】建設業を主軸に、地域共生型の事業展開を行う企業です。アイビーエー株式会社は三重県伊賀市に拠点を置き、建築設計・施工を中心に事業を展開してきました。近年は鉄骨造建築に注力し、鉄骨製作専用の自社工場（国交省Mグレード認定）を新設。大型施設を含む多くの施工実績を重ねながら、事業規模を拡大しています。また、地域に根ざした取り組みとして、高品質な「伊賀米」の生産にも取り組んでいます。 ■ 各事業の構成比・建築事業：4割　建築一式工事および鉄骨工事を主軸とし、今後は鉄骨工事をより中心に事業拡大を進めています。・鉄骨事業：5割　自社工場を活かし、受注拡大を推進しています。・農業事業：1割　地域密着型の農業として、「伊賀米」の生産を行っています。 ■ 外注比率・建築事業：業務の約3割を協力会社へ外注・鉄骨事業：業務の約3割を協力会社へ外注 ※自社主導でプロジェクトを進められる体制です。 ■ 企業の特色 ■ 設計・製造・施工までを自社で完結する一気通貫体制 ■ 国交省「Mグレード」認定の鉄骨製作工場を保有 ■ 納期・品質を重視し、進め方や働き方は個人の裁量を尊重 ■ 建設業に加え、老舗高級料亭への直接卸実績を持つ高品質な「伊賀米」を生産 ------------------------------------------------------------------------------------ 最後に「もっと自由に現場を任せてほしい」「でも、生活が不安定になるのは嫌だ」そんなわがままを、本気で叶えようとしている会社です。あなたの経験と資格を、「管理される施工管理」ではなく、「任される施工管理」として活かしませんか？

想定年収: 想定年収：5,200,000円〜6,500,000円

詳細を見る

その他

1級建築施工管理担当

アイビーエー株式会社

POINT1 三重・伊賀の鉄骨工事中心、企画設計から施工・アフターまで現場代理人業務！
POINT2 年間休日123日・残業ほぼなし、賞与年2回2ヶ月、年収600〜1,000万円！
POINT3 平成15年設立・従業員43名、自社工場保有の三重総合建設業！

応募対象: ◆必須条件・＜必要資格＞・第一種運転免許普通自動車・1級建築士または1級建築施工管理技士

仕事内容: ＼＼「管理される施工管理」は、もう卒業。／／現場のプロへ、アイビーエーからの約束。「結果さえ出せば、やり方も時間の使い方も一切口出ししません」 1級建築士・1級施工管理技士。その価値ある資格を、細かすぎるルールや形だけの会議に費やしていませんか？私たちが求めているのは、指示待ちではなく「自らの判断で現場を完結させられるプロ」です。資格の重みにふさわしい圧倒的な裁量権のもと、もっと自由に、自分らしく。あなたが培ってきたその「腕」を、最高の環境で解放してください。 ◤◢◤ 仕事内容 ◢◤◢ 鉄骨工事を中心とした建設現場での施工管理をお任せします。企画・設計から施工、アフターメンテナンスまで、建築全般に深く関わることができます。・担当業務：工程・品質・安全・原価管理、協力会社の手配、行政対応など・裁量権：現場代理人・監理技術者として、現場のすべてをコントロールしていただきます【案件のバリエーション】・民間 9割：工場、店舗、住宅の新築・リフォーム・官公庁 1割：地域センターなどの公共施設【選べる現場規模】・大規模（10億〜30億円）：1人1現場。3〜4名体制でじっくり対応。・中規模（3千万〜9億円）：1人3〜4件を並行。1〜2名体制。・小規模（1万〜2千万円）：並行して5件まで。 ★施工実績の詳細はこちら：https://iba-iga.jp/works/ 【現場のリアルなデータ】・案件比率：一次下請（85％）／元請（10％）・外注比率：約3割（自社でコントロールしやすい割合です）・打ち合わせ頻度：週1回〜月1回（現場により柔軟に調整） ◤◢◤ アイビーエーが約束する「3つの安心」 ◢◤◢ 1. 圧倒的な裁量権。「やることをやればOK」マイクロマネジメント（細かな干渉）は一切ありません。・出退勤時間は現場ベースで調整可能・無駄な残業、付き合い残業なし・「納期と品質」さえ守れば、プロセスは個人の裁量に一任 2. 自社工場（Mグレード）保有の強み国交省認定の自社鉄骨工場を保有しているため、現場の回しやすさが違います。・部材待ちで工程が止まるストレスを解消・急な変更にも社内連携で即座に対応可能な、現場優先の環境 3. 3年先まで仕事が埋まっている安定基盤伊賀を拠点に、現在は東海・近畿、さらに全国へと拡大中。・数十億円規模の大型案件を複数受注予定・3年先までの受注見込みがあり、経営基盤は非常に安定 ◤◢◤ 職場の雰囲気 ◢◤◢ ・配属先：建築事業部 10名（30代〜70代が活躍中）・平均年齢：46歳・文化：年齢に関わらず「技術」で評価され、お互いの専門性を尊重し合う、サバサバとした活気ある職場です。 ◤◢◤ アイビーエーについて◢◤◢ 三重県伊賀市に根を張り、建築設計・施工を主軸に展開する「地域共生型企業」です。近年は鉄骨造事業に注力しており、自社工場を新設。大型施設の建設実績を急速に伸ばしています。また、地域密着の象徴として「伊賀米」の生産を行う農業事業も手掛ける、多角的な経営基盤が強みです。【事業構成と方針】・鉄骨事業（50％）：★最注力部門。専用工場の稼働により受注拡大中。・建築事業（40％）：建築一式・鉄骨工事を主軸に安定した実績。・農業事業（10％）：高品質な「伊賀米」を生産。地域との深い信頼を構築。最後に「もっと自由に現場を任せてほしい。でも、生活の不安は避けたい」そんな理想を、私たちは本気で叶えようとしています。あなたの培ってきた経験と知識を、「管理される側」ではなく「現場の主役」として発揮しませんか。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜10,000,000円

詳細を見る