求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

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土木設計／月給34万円〜・残業月20h

株式会社高崎測量

POINT1 群馬県の道路・橋梁・河川・下水道など公共インフラの設計・図面作成業務！
POINT2 年間休日128日・残業月平均25時間、賞与年2回2.90ヶ月、年収510〜640万円！
POINT3 1962年創業・従業員56名、水曜ノー残業デー徹底の地域密着建設コンサル！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【経験】・設計の経験　10~15年クラス・※分野や種類は不問・【資格】・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・【経験】・道路、土質、河川・砂防、橋梁（コンクリ、鋼構造）の設計のご経験・【資格】・技術士・技術士補・土木施工管理技士・RCCM　など

仕事内容: ■ふるさとの未来を築く私たちの仕事は「次の時代を支える土台創り」です。街や地域の在り方が変化する中、先人から受け継いだ風土を次世代に引き継ぎ、新しいふるさとを創造することをミッションとして事業を展開しています。環境負荷の少ない建設技術の追求を通じ、循環型社会の構築に貢献する――そんなビジョンに共感いただける方、ぜひ一緒により良い社会を築きませんか。【仕事内容】建設コンサルタントとして、道路や橋、河川、下水道などの設計や図面作成をお任せします。公共案件が中心ですが、民間の大規模建築事業への参画も進めています。｟具体的には｠・道路・橋梁・河川・下水道など公共事業に関わる設計・CADなどを使った図面作成や数量計算・BIM/CIM、点群データなどを活用した3D設計《関与するフェーズ》・構想・企画調査・概略設計／予備設計／詳細設計・維持管理計画／点検調査 ※概略設計・予備設計・詳細設計が中心となります【業務の進め方】 ■チーム体制・1案件あたり2～4名で担当する少数精鋭のチーム編成・技術士は「管理技術者・照査技術者」としての統括や技術指導を担います ■外注・協力会社の活用・案件に応じて外注や協力会社も活用し、効率的に業務を推進・技術士自身が手を動かす実務（作図・計算等）は全体の20～35％程度【DX・ICTの活用】・UAVレーザー、地上レーザー、交通シミュレーション、3DCGなど先進技術を導入・業務管理ソフトによる申請・承認フローを構築し、ペーパーレス化を実現・成果品は電子化し一元管理。社員であれば誰でも閲覧可能な体制を整備《使用ソフトウェア》業務管理／積算／数量計算／構造計算／交通シミュレーション／UAVレーザー／地上レーザーなどポイント・BIM/CIMや点群データの活用による生産性の向上・効率的・正確な設計・老朽化したインフラの維持・更新を戦略的に実施・官公庁を中心とした公共事業の継続的受注【組織構成】 ■年齢構成 70代：2名（再雇用・顧問）／60代：2名／50代：5名／40代：3名／30代：4名／ 20代：2名ベテランから若手までバランスよく在籍しており、技術継承と育成が進む組織です。 ■資格保有状況・技術士（建設部門）：17％（3名）・RCCM：33％・一級土木施工管理技士：50％有資格者が多数在籍しており、専門性の高い“技術者集団”として案件に取り組んでいます。【キャリアパス・評価制度】 ■評価基準・売上／受注金額：40％・技術力・品質（表彰など）：30％・マネジメント／後進育成：20％数字だけでなく、技術力や育成への貢献もしっかり評価される仕組みです。 ■中途入社者の活躍事例 30代で入社（前職：建設コンサルタント／ゼネコン／官公庁ほか） ⇩ 実務経験を積みスキルアップ ⇩ 入社4年目でRCCM取得 ⇩ 現在課長補佐へ昇格し活躍中異業界出身者も含め、着実にキャリアアップできる環境です。【高崎測量の魅力】 ① 社員の幸福度を追求する地域密着型の福利厚生同社は、待遇改善だけにとどまらず、社員一人ひとりの人生を豊かにすることを大切にしています。仕事だけでなく地域の文化やスポーツに触れ、感性を磨くことで、社員の幸せにつながる環境作りをしています。群馬交響楽団の定期演奏会チケット群馬クレインサンダーズの観戦支援 ② 教え合い、高め合う自発的な教育文化 ■ 研修や教育はトップダウンだけではありません。現場で生まれた知識や経験を、仲間のために自発的に共有する文化が根付いています。例えば、3年前に難関資格「技術士」を取得した社員は、自ら講師となり、資格取得を目指す社員に数学の基礎から学べる社内勉強会を開催。資格取得の苦労や経験を惜しみなく伝えることで、仲間の成長を支えています。 ■ 「技術を独り占めせず、仲間のために分かち合う」―― そんな利他的な学びの風土が、高崎測量の強みです。スキルアップに不安がある方や、より高みを目指したい技術者志望者も、安心して成長できる環境です。 ③ 未経験からプロへ育てる ️ 同社は、知識ゼロ・異業種からのスタートでも、着実にプロの技術者へ成長できる環境があります。例えば、10年前に造園業から入社した社員は、現在設計の第一線で活躍中。さらに、RCCM資格取得にも挑戦しています。「知識ゼロから入社しても、10年かけてプロになれる」―― 未経験からでも安心して学び、着実にキャリアを築ける環境で、あなたの技術者としての未来を創ることができます。

想定年収: 想定年収：5,100,000円〜6,400,000円

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名古屋／月給30万円〜

フジ建設株式会社

POINT1 名古屋の夜間道路清掃チームの計画書作成・段取り・安全管理・指導業務！
POINT2 年間休日125日・残業月20時間、賞与年2回＋決算賞与、初年度450万可！
POINT3 1988年創業・従業員90名、売上26.5億円・有給消化率97.2％の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＼＼＼✨業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎です✨／／／・応募条件・普通自動車第一種免許・責任感を持って、腰を据えて活躍したい方・求める人物像・忍耐強くやり切ることができる方・未経験からしっかり稼ぎたい方・安定企業で腰を据えて働きたい方・将来的に頼られる存在になりたい方

仕事内容: 創立30年超の事業基盤のもと、M&Aを含む事業拡大を進めています。名古屋駅直結オフィスの開設や新オフィス（本社）移転など、体制と働く環境をアップデートする中での募集です。【この求人のおすすめポイント】 ◎未経験スタート多数 ◎慣れるまでしっかりサポート ◎人物面を重視した採用 ◎嬉しい賞与年3か月分(昨年支給実績あり) ■仕事の詳細・計画書や行政書類の作成・作業の段取り・社内報告・調整業務・清掃車の補助作業・清掃チームの安全管理・指導 ▼ まずは簡単な作業から・道具の準備・清掃車の補助作業・道路のゴミ拾い・清掃サポート・作業場所の安全確認 → 最初は「やって覚える」作業ばかり。先輩たちも未経験スタートなので、あなたの気持ちを汲み取りながらフォローします！ ▼ 徐々に覚える監督者の仕事・作業の段取り・夜間スタッフへの声かけ・安全管理・作業報告・各種書類作成慣れることができたら、ルーティン業務が多いので精神的に楽♬ 50代以上のベテランが多く、お客さんや社外の方とのやり取りも少ないので、人間関係も楽です！【キャリアビジョン】まずは、夜間清掃に慣れるところから始め、ゆくゆくはチームをまとめるリーダーへとステップアップしていただきたいと考えています。【安定業界の成長企業】過去最高売上を更新し、名古屋駅直結のオフィスもオープン。創立30年を超え、これからも積極的な拡大で成長していく企業です。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜5,200,000円

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施工管理・工事監理者

株式会社丸西組

POINT1 石川県の建築工事大規模・中規模案件統括、小規模現場の管理指導も担当！
POINT2 年間休日115日、賞与年2回3.5ヶ月、年収500〜750万円・転勤なし！
POINT3 1949年創業・従業員57名、グループ200名超の総合建設業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級建築施工管理技士・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・建築士保有者歓迎

仕事内容: 【仕事内容】建築工事における施工管理業務を、安全・品質・原価・工程・労務等について総合的に行なっていただきます。【このポジションの役割】大規模・中規模案件では現場代理人や監理技術者として裁量のある業務を担当し、小規模案件では複数現場の現場代理人を統括して管理指導します。安全・品質・工程・原価管理などの重要業務を幅広く任され、リーダーとして現場を牽引します。【案件について】 ■案件の割合・官公庁：2割（発注元：国土交通省・防衛省・石川県・小松市など）・民間：8割（発注元：地元企業・団体・個人） ■案件規模について ▽大規模案件・金額：6億円〜14億円・工事期間：1年〜1年6ヶ月・1件／1名 ▽中規模案件・金額：1億円〜6億円・工事期間：7ヶ月〜12ヶ月・1〜2件／1名 ▽小規模案件・金額：1,000万円〜1億円・工事期間：3ヶ月〜7ヶ月・1〜3件／1名 ※案件ごとにチームワークを考慮し最適な人員体制で臨む。メンバー固定は基本的になし。【業務の特徴】 ■外注の活用施工図作成を含む各種業務は外注に依頼しており、技術者は施工管理業務に専念できる体制を整えています。 ■関与フェーズ積算（場合により）、近隣対応、施工計画、工程・品質・安全・原価管理、所内整理整頓、引き渡し、手直しまで幅広く担当します。 ■元請・一次下請の比率全体案件の95％以上が元請で、一次下請は5％以下です。発注者との打ち合わせは月2〜3回程度行っています。 ■残業時間月平均残業：30時間（年間平均）繁忙期ピーク：60時間／月【社員の雰囲気・職場文化】 ■チームの雰囲気個性豊かな社員が揃っており、普段は和やか。緊急時にはチーム一丸となり、互いに助け合いながら仕事を進めます。 ■年齢層幅広い世代が活躍しています。 60代：6名、50代：17名、40代：11名、30代：7名、10〜20代：15名。 ■直近5年間の入社事例・新卒入社：8名（うち7名が施工管理職、次年度入社予定2名）・中途入社：5名（施工管理職は0名、1名が1級建築士）・年齢層（中途入社時）：30代3名、50代2名・男女比：新卒は男性6名・女性2名、中途は男性3名・女性2名 ■OJT制度（中途未経験者向け）先輩技術者の指導のもと最低3年経験を積み、取り組みやすい案件から現場代理人へステップアップできます。施工管理職の構成は、新卒入社が8割、中途入社が2割で、チームの安定感と成長環境の両立が実現しています。 ■勤続年数平均勤続年数は16.3年。長く安心して働ける環境が整っています。 ■昇進・評価・資格支援・昇進目安：入社2年目から所長（過去3名）・評価基準：施工管理能力（安全・法令遵守・品質・原価・工程）、若年層育成、組織貢献など・昇給：年単位で決定、習熟度・等級・号俸に応じて役職・賃金決定・課長昇格時：総合職（現場＋育成マネジメント） or 専門職（現場）を選択可・資格取得支援：外部講座費用補助あり【施工実績】工場、倉庫、オフィスビル、商業施設、店舗、マンション、医療施設、高齢者施設、こども園園舎、公共施設など【丸西組について】事業は「土木工事」と「建築工事」の二本柱で、業績は互いに拮抗し切磋琢磨しています。近年は、土木、建築とも県下において豊富な実績を有しています。スケールが大きく、変化に富んだ「まちを守り、まちを創る」総合建設業ならではの仕事の醍醐味があります。 1949年の創業以来、建設技術により地元石川県の発展に尽力してまいりました。時代ごとに直面した課題を乗り越えながらも、地域ゼネコンとして永年にわたり、人々の暮らしに欠かせないインフラを支え、建築物をつくり上げてきた誇りが、丸西組にはあります。私たちは、「こころで創る豊かなまち輝くみらい」というコーポレートメッセージに共感する仲間を求めています。共に力強く歩み、成長し、使命感をもって地域の未来を築いていきましょう。 youtube：https://www.youtube.com/channel/UCupfr2ZORCEJHdqP9Cqwp0A/videos

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,500,000円

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施工管理・工事監理者

株式会社丸西組

POINT1 石川県小松市中心の中・小規模建築案件の現場代理人・監理技術者業務！
POINT2 年間休日115日、賞与年2回3.5ヶ月、年収450〜750万円・転勤なし！
POINT3 1949年創業・従業員57名、グループ200名超の石川県地域密着ゼネコン！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2級建築施工管理技士・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・建築士保有者歓迎

仕事内容: 【仕事内容】建築工事における施工管理業務を、安全・品質・原価・工程・労務等について総合的に行なっていただきます。【このポジションの役割】大規模・中規模・小規模案件すべてで現場代理人や監理技術者として業務を担当します。安全・品質・工程・原価管理など、即戦力として裁量ある業務を任され、現場の中心メンバーとして活躍できます。【案件について】 ■案件の割合・官公庁：2割（発注元：国土交通省・防衛省・石川県・小松市など）・民間：8割（発注元：地元企業・団体・個人） ■案件規模について ▽大規模案件・金額：6億円〜14億円・工事期間：1年〜1年6ヶ月・1件／1名 ▽中規模案件・金額：1億円〜6億円・工事期間：7ヶ月〜12ヶ月・1〜2件／1名 ▽小規模案件・金額：1,000万円〜1億円・工事期間：3ヶ月〜7ヶ月・1〜3件／1名 ※案件ごとにチームワークを考慮し最適な人員体制で臨む。メンバー固定は基本的になし。【業務の特徴】 ■外注の活用施工図作成を含む各種業務は外注に依頼しており、技術者は施工管理業務に専念できる体制を整えています。 ■関与フェーズ積算（場合により）、近隣対応、施工計画、工程・品質・安全・原価管理、所内整理整頓、引き渡し、手直しまで幅広く担当します。 ■元請・一次下請の比率全体案件の95％以上が元請で、一次下請は5％以下です。発注者との打ち合わせは月2〜3回程度行っています。 ■残業時間月平均残業：30時間（年間平均）繁忙期ピーク：60時間／月【社員の雰囲気・職場文化】 ■チームの雰囲気個性豊かな社員が揃っており、普段は和やか。緊急時にはチーム一丸となり、互いに助け合いながら仕事を進めます。 ■年齢層幅広い世代が活躍しています。 60代：6名、50代：17名、40代：11名、30代：7名、10〜20代：15名。 ■直近5年間の入社事例・新卒入社：8名（うち7名が施工管理職、次年度入社予定2名）・中途入社：5名（施工管理職は0名、1名が1級建築士）・年齢層（中途入社時）：30代3名、50代2名・男女比：新卒は男性6名・女性2名、中途は男性3名・女性2名 ■OJT制度（中途未経験者向け）先輩技術者の指導のもと最低3年経験を積み、取り組みやすい案件から現場代理人へステップアップできます。施工管理職の構成は、新卒入社が8割、中途入社が2割で、チームの安定感と成長環境の両立が実現しています。 ■勤続年数平均勤続年数は16.3年。長く安心して働ける環境が整っています。 ■昇進・評価・資格支援・昇進目安：入社2年目から所長（過去3名）・評価基準：施工管理能力（安全・法令遵守・品質・原価・工程）、若年層育成、組織貢献など・昇給：年単位で決定、習熟度・等級・号俸に応じて役職・賃金決定・課長昇格時：総合職（現場＋育成マネジメント） or 専門職（現場）を選択可・資格取得支援：外部講座費用補助あり【施工実績】工場、倉庫、オフィスビル、商業施設、店舗、マンション、医療施設、高齢者施設、こども園園舎、公共施設など【丸西組について】事業は「土木工事」と「建築工事」の二本柱で、業績は互いに拮抗し切磋琢磨しています。近年は、土木、建築とも県下において豊富な実績を有しています。スケールが大きく、変化に富んだ「まちを守り、まちを創る」総合建設業ならではの仕事の醍醐味があります。 1949年の創業以来、建設技術により地元石川県の発展に尽力してまいりました。時代ごとに直面した課題を乗り越えながらも、地域ゼネコンとして永年にわたり、人々の暮らしに欠かせないインフラを支え、建築物をつくり上げてきた誇りが、丸西組にはあります。私たちは、「こころで創る豊かなまち輝くみらい」というコーポレートメッセージに共感する仲間を求めています。共に力強く歩み、成長し、使命感をもって地域の未来を築いていきましょう。 youtube：https://www.youtube.com/channel/UCupfr2ZORCEJHdqP9Cqwp0A/videos

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,500,000円

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施工管理・工事監理者

株式会社丸西組

POINT1 石川県の官公庁2割・民間8割の建築工事を部門長として統括、6〜14億円大型案件も担当！
POINT2 年間休日115日、賞与年2回3.5ヶ月、年収600〜1,000万円！
POINT3 1949年創業・従業員57名、グループ200名超の石川県内有数の総合建設業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級建築施工管理技士・普通自動車運転免許・施工管理経験だけではなく、ご自身のキャリアとして、マネジメントを希望している方。 ◆歓迎条件・建築士保有者歓迎

仕事内容: 【仕事内容】建築工事における施工管理業務を、安全・品質・原価・工程・労務等について総合的に行なっていただきます。【このポジションの役割】大規模案件では基本的に工事担当ですが、必要に応じて現場代理人としての職務も担います。中規模・小規模案件では現場代理人や監理技術者として現場全体を統括し、安全・品質・工程・原価管理などの重要業務を指揮します。豊富な経験を活かして現場全体のマネジメントを行います。【案件について】 ■案件の割合・官公庁：2割（発注元：国土交通省・防衛省・石川県・小松市など）・民間：8割（発注元：地元企業・団体・個人） ■案件規模について ▽大規模案件・金額：6億円〜14億円・工事期間：1年〜1年6ヶ月・1件／1名 ▽中規模案件・金額：1億円〜6億円・工事期間：7ヶ月〜12ヶ月・1〜2件／1名 ▽小規模案件・金額：1,000万円〜1億円・工事期間：3ヶ月〜7ヶ月・1〜3件／1名 ※案件ごとにチームワークを考慮し最適な人員体制で臨む。メンバー固定は基本的になし。【業務の特徴】 ■外注の活用施工図作成を含む各種業務は外注に依頼しており、技術者は施工管理業務に専念できる体制を整えています。 ■関与フェーズ積算（場合により）、近隣対応、施工計画、工程・品質・安全・原価管理、所内整理整頓、引き渡し、手直しまで幅広く担当します。 ■元請・一次下請の比率全体案件の95％以上が元請で、一次下請は5％以下です。発注者との打ち合わせは月2〜3回程度行っています。 ■残業時間月平均残業：30時間（年間平均）繁忙期ピーク：60時間／月【社員の雰囲気・職場文化】 ■チームの雰囲気個性豊かな社員が揃っており、普段は和やか。緊急時にはチーム一丸となり、互いに助け合いながら仕事を進めます。 ■年齢層幅広い世代が活躍しています。 60代：6名、50代：17名、40代：11名、30代：7名、10〜20代：15名。 ■直近5年間の入社事例・新卒入社：8名（うち7名が施工管理職、次年度入社予定2名）・中途入社：5名（施工管理職は0名、1名が1級建築士）・年齢層（中途入社時）：30代3名、50代2名・男女比：新卒は男性6名・女性2名、中途は男性3名・女性2名 ■OJT制度（中途未経験者向け）先輩技術者の指導のもと最低3年経験を積み、取り組みやすい案件から現場代理人へステップアップできます。施工管理職の構成は、新卒入社が8割、中途入社が2割で、チームの安定感と成長環境の両立が実現しています。 ■勤続年数平均勤続年数は16.3年。長く安心して働ける環境が整っています。 ■昇進・評価・資格支援・昇進目安：入社2年目から所長（過去3名）・評価基準：施工管理能力（安全・法令遵守・品質・原価・工程）、若年層育成、組織貢献など・昇給：年単位で決定、習熟度・等級・号俸に応じて役職・賃金決定・課長昇格時：総合職（現場＋育成マネジメント） or 専門職（現場）を選択可・資格取得支援：外部講座費用補助あり【施工実績】工場、倉庫、オフィスビル、商業施設、店舗、マンション、医療施設、高齢者施設、こども園園舎、公共施設など【丸西組について】事業は「土木工事」と「建築工事」の二本柱で、業績は互いに拮抗し切磋琢磨しています。近年は、土木、建築とも県下において豊富な実績を有しています。スケールが大きく、変化に富んだ「まちを守り、まちを創る」総合建設業ならではの仕事の醍醐味があります。 1949年の創業以来、建設技術により地元石川県の発展に尽力してまいりました。時代ごとに直面した課題を乗り越えながらも、地域ゼネコンとして永年にわたり、人々の暮らしに欠かせないインフラを支え、建築物をつくり上げてきた誇りが、丸西組にはあります。私たちは、「こころで創る豊かなまち輝くみらい」というコーポレートメッセージに共感する仲間を求めています。共に力強く歩み、成長し、使命感をもって地域の未来を築いていきましょう。 youtube：https://www.youtube.com/channel/UCupfr2ZORCEJHdqP9Cqwp0A/videos

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜10,000,000円

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技術士保有者募集／月給50万円〜

株式会社イタガキ建設コンサルタント

POINT1 山口の道路・橋梁・防災設計、官公庁9割の管理技術者として組織の核を担当！
POINT2 年間休日125日・残業月30時間、賞与年2回計2ヶ月、年収600〜800万円！
POINT3 昭和46年創業・従業員19名・売上2.77億円、転勤なしの地域密着50年企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・技術士のご資格保有者・＜分野＞・┗「鋼構造及びコンクリート」・┗「河川、砂防及び海岸・海洋」・┗「土質及び基礎」・┗「道路」

仕事内容: ★★★★技術士としての知見を、地域の未来と組織の成長へ★★★★ 弊社は昭和39年の創業以来、50年以上にわたり地域に根ざした事業を展開してきました。現在は、官公庁案件が9割を占める建設コンサルタントとして、道路・橋梁を中心とした地域の社会基盤整備を支えています。現在、インフラの老朽化対策や防災・減災対策の需要が高まる中、さらなる「受注枠の拡大」と「売上の牽引」を担っていただける技術士の方を募集します。「知識」と「技術」、そして中小企業ならではの「機動力」を強みに、あなたの専門性を存分に発揮し、組織の要としてご活躍いただけることを期待しています。こうした取り組みを現場で支える存在として、今回募集するのが土木設計を担う管理技術者候補です。【仕事内容】同社の管理技術者として、道路・橋梁・河川等の調査・設計業務をお任せします。 ■主な業務内容・道路、橋梁、河川、防災施設等の土木設計・上下水道、農業土木に関する設計業務・既設構造物の調査・点検・補修設計・開発申請に伴う各種設計・資料作成 ◎調査から設計、成果の取りまとめまで一貫して関われるため、　土木分野における専門性を着実に高めていける環境です。 ■ 担当案件のデータ・主な工種：道路・橋梁（60%）、河川・砂防・地盤・基礎（40%）・案件目的：新設設計（50%）：維持管理・更新（50%）・顧客構成：官公庁9割（国交省・自治体等）：民間1割・担当フェーズ：予備設計、詳細設計、維持管理計画、点検調査など ■ 業務の規模・ボリューム・1人あたりの同時担当数：2〜4件程度（繁忙期でも最大4件程度に調整）＜案件の規模感＞・中規模：500万〜3,000万円（工期：半年〜2年）・小規模：100万〜500万円（工期：数ヶ月〜1年） ※スキルに応じて、手応えのある業務とこなしやすい業務をバランスよく配分します。 ■ チーム体制と役割・体制：1案件あたり平均3名（管理・担当・補助）で分担。・役割：技術士の方には「管理技術者」として、全体方針の決定、　　　　顧客協議、照査（品質チェック）をメインに、実務（設計計算等）にも約50％ほど携わっていただきます。・活用ツール：V-nas（2次元汎用CAD）、V-ROAD（2次元路線計画・設計CAD）、　　　　　　　各種設計計算ソフト、APS-K（車両走行軌跡作図システム）など設計ツールが充実。　　　　　　　V-nasClair（3D設計）等の3D設計も対応。【同社の特徴】 1．キャリアパスと正当な評価制度同社では技術士をお持ちの皆様を、将来の管理職（部門長・経営層）候補としてお迎えします。納得感を持って働けるよう、以下の評価指標を導入しています。・評価基準：技術力・品質（4割）、マネジメント・育成（3割）、売上・受注金額（3割）・活躍事例：中途入社のハンデはなく、31歳入社（RCCM保有）から2年で課長へ昇進した例や、　　　　　　30代のコンサル経験者が即戦力として活躍している実績があります。 2．働き方改革への取り組み・残業管理：年間平均25〜30時間/月。繁忙期でも45時間を上限として管理。・休日：土日祝休み。毎週水曜日は「ノー残業デー」を徹底。・環境：マイカー通勤可（無料駐車場完備）、Web面接対応可、遠方からの移住相談も歓迎。 3．技術研鑽の支援講習会受講などの技術研鑽や、資格取得に対する支援制度（受験料、交通費、報奨金等）が充実しています。従業員一人ひとりが着実に成長し、その技術が売上や地域貢献に直結する環境を整えています。【応募者の皆様へ】最後までお読みいただき、ありがとうございます。技術士という尊い資格と、これまでの研鑽。その価値を最大限に評価し、地域社会の安全を支える「中核」としてお迎えします。「培った技術を、より直接的に地域へ還元したい」「裁量のある環境で、納得のいく仕事を追求したい」そんな想いを持つあなたにとって、同社は理想の舞台となるはずです。あなたの経験が、山口の未来を支える力になります。皆様とお会いできることを、心より楽しみにしております。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給30万円〜・残業月20h

たにもと建設株式会社

POINT1 横浜・東京湾エリア中心の大規模海洋土木工事、船舶・潜水・溶接の統括管理！
POINT2 年間休日126日・残業月20時間、賞与年2回、年収550〜1,000万円！
POINT3 昭和38年創業・従業員40名、売上137億円・横浜市SDGs認証の老舗企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【資格】・2級土木施工管理技士・普通自動車運転免許（AT限定可）・【経験】・土木施工管理の経験（年数・業界不問）・※陸上での経験があればOK ◆歓迎条件・【資格】・1級土木施工管理技士・【経験】・港湾・河川土木工事の経験　など・【求める人物像】・＼1つでも当てはまれば要チェック／・協調性を大切にできる方・海に関わる仕事に就きたい方・スケールの大きな仕事に興味がある方・社会貢献性の高い仕事に興味がある方・働きながらスキルを磨きたい方・円滑なコミュニケーションが取れる方・理想のキャリアを実現したい方・これまでの経験を活かして活躍したい方・ワークライフバランスを充実させたい方

仕事内容: ■ 即戦力として現場を任せる。 ■ 1級取得、その先の“中核人材”へ。同社は、横浜・東京湾エリアを中心に港湾土木を専門とする施工管理集団です。創業以来、大規模・高難度の海洋土木工事を数多く手がけ、現在も大型案件が継続的に動いており、業績は安定して右肩上がり。社長交代を機に、DX化・働き方改革・評価制度の見直しを全社一体で推進し、横浜市SDGs認証等も取得。「長く、安心して技術を磨ける建設会社」の形を追求しています。今回は、これまでの経験を活かし、早期に現場を担える中途人材を募集します。「2級で止まっているが、次は1級を本気で狙いたい」「港湾というスケールの大きな分野で、自分の価値を高めたい」そんな方にこそ、ぜひお会いしたいと考えています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【仕事内容】港湾土木工事における施工管理業務全般をお任せします。陸上土木の経験を活かしながら、海上ならではのスケールと社会貢献性の高さを実感できます！ ▼港湾土木工事とは？陸上土木との最大の違いは、作業船や数千トン級のクレーンを駆使する圧倒的なスケールです！波や風など自然条件を読む難しさはありますが、橋梁や空港建設など、地図の形を変える巨大プロジェクトが中心。陸上では味わえないダイナミックな工法と、インフラを支える大きな誇りが得られるのが最大の魅力です。潜水作業等の実作業は専門業者が行うため管理業務に専念できる体制が整っています。陸上土木の経験があればスムーズに順応できるお仕事です！｟具体的には｠ ◆工程／品質／安全／原価管理 ◆元請け・協力会社との打ち合わせ、折衝 ◆資材管理、書類作成 ◆その他付随する業務現場は2〜3名体制。即戦力として裁量を持ちながらも、孤立しない環境です。｟施工実績｠・東京国際空港D滑走路建設外工事・臨港パーク先端緑地整備工事・東北震災の復興工事など ◉工期：半年～3年程度の大規模なものが中心 ◉主要取引先：国土交通省／神奈川県／横浜市／民間建設会社 ※民間案件も多く、安定した受注基盤があります。【入社後の流れ】入社後は、あなたの経験値を前提に業務をお任せします。一から教える育成型ではなく、「任せながら、必要な部分を補う」OJTが基本スタイル。・港湾特有の工程やルール・作業船を用いた工事の進め方などは、先輩社員が実務の中でフォローします。外部講習・技術研修への参加も可能。 1級土木施工管理技士の取得を、会社として後押しします。【働きやすさ・環境】 ◉完全週休2日制（土日祝） ◉年間休日120日以上 ◉残業月平均20時間以下 ◉1週間以上の連続休暇取得OK お休みも多く残業も少なめ、大型案件終了後は長期休暇取得を積極的に推奨しています。「現場は大きく、働き方は無理をしない」あなたのライフスタイルにあった働き方を実現することができます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー > 今回の採用では、『現場を任せられる次世代の中核人材』としての活躍を期待しています。まずは、これまでのご経験を活かしながら現場の中心を担っていただき、将来的には以下のようなステップを想定しています。・1級土木施工管理技士として、現場の主担当・中心メンバーへ・複数現場を統括する立場として、現場全体をマネジメントその先は、施工管理の枠にとどまらず、マネジメント、営業、経営といった領域に挑戦することも可能です。本人の意欲や適性を重視しながら、腰を据えてキャリアを築いていける環境を用意しています。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜10,000,000円

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RCCM保有者募集／月給35万円〜

株式会社イタガキ建設コンサルタント

POINT1 山口県の道路・橋梁・防災（砂防・地すべり等）官公庁9割の土木設計業務！
POINT2 年間休日125日・残業月平均30時間、賞与年2回計2ヶ月、年収500〜700万円！
POINT3 昭和46年創業・従業員19名、売上2.77億円の50年地域密着コンサル！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・RCCMのご資格保有者・＜分野＞・┗「鋼構造及びコンクリート」・┗「河川、砂防及び海岸・海洋」・┗「土質及び基礎」・┗「道路」

仕事内容: ★★★★RCCMの経験を糧に、次なるステージ「技術士」と「組織の核」へ★★★★ 弊社は昭和39年の創業以来、50年以上にわたり地域に根ざした事業を展開してきました。現在は、官公庁案件が9割を占める建設コンサルタントとして、道路・橋梁を中心とした地域の社会基盤整備を支えています。現在、インフラの老朽化対策や防災・減災対策の需要が高まる中、現場の最前線で「管理技術者」として、さらなる受注拡大と品質向上を担っていただける RCCM保有者（または技術士を目指す方）を募集します。「地域密着の機動力」と「最新ツール」を武器に、あなたの専門性を存分に発揮し、組織の要としてご活躍いただけることを期待しています。【仕事内容】同社の管理技術者（候補）として、道路・橋梁・河川等の調査・設計業務をお任せします。 ■主な業務内容・道路、橋梁、河川、防災施設等の土木設計・上下水道、農業土木に関する設計業務・既設構造物の調査・点検・補修設計・開発申請に伴う各種設計・資料作成 ◎調査から設計、成果の取りまとめまで一貫して関われるため、　技術士試験の「業務経験」として申し分のない実績を積める環境です。 ■ 担当案件のデータ・主な工種：道路・橋梁（60%）、河川・砂防・地盤・基礎（40%）・案件目的：新設設計（50%）：維持管理・更新（50%）・顧客構成：官公庁9割（国交省・自治体等）：民間1割・担当フェーズ：予備設計、詳細設計、維持管理計画、点検調査など ■ 業務の規模・ボリューム・1人あたりの同時担当数：2〜4件程度（繁忙期でも最大4件程度に調整）＜案件の規模感＞・中規模：500万〜3,000万円（工期：半年〜2年）・小規模：100万〜500万円（工期：数ヶ月〜1年） ※スキルに応じて、手応えのある業務とこなしやすい業務をバランスよく配分します。 ■ チーム体制と役割・体制：1案件あたり平均3名（管理・担当・補助）で分担。・役割：将来的には管理技術者として、全体方針の決定、顧客協議、照査をメインに担当いただきます。　　　　現在は実務（設計計算等）にも携わりながら、着実にステップアップ可能です。・活用ツール：V-nas（2次元汎用CAD）、V-ROAD（2次元路線計画・設計CAD）、　　　　　　　各種設計計算ソフト、APS-K（車両走行軌跡作図システム）など設計ツールが充実。　　　　　　　V-nasClair（3D設計）等の3D設計も対応。【同社の特徴】 1．「技術士」取得を全力バックアップ RCCMをお持ちの皆様を、将来の技術士・管理職候補としてお迎えします。・支援制度：受験料・交通費の全額支給はもちろん、合格時の報奨金も充実。・実績：31歳でRCCM保有にて入社し、2年で課長へ昇進した例もあります。　　　　中途採用のハンデはなく、資格取得と実績を正当に評価します。 2．ワークライフバランスの徹底「資格勉強の時間が取れない」という悩みは無用です。・残業管理：年間平均25～30時間/月。繁忙期でも45時間を上限に徹底管理。・休日：土日祝休み。毎週水曜日は「ノー残業デー」。・環境：マイカー通勤可（無料駐車場）、Web面接対応、移住相談も歓迎。 3．評価指標の透明性納得感を持って働けるよう、以下のバランスで評価を行っています。・技術力・品質（4割）・マネジメント・後進育成（3割）・売上・受注金額（3割）【応募者の皆様へ】 RCCMという確かな資格を手に、これまで積み上げてこられた研鑽。その価値を、私たちは「次世代のリーダー候補」として最大限に評価します。「今はRCCMだが、環境を整えて技術士を目指したい」「地域に根ざし、裁量を持って設計の全工程に関わりたい」そんな想いを持つあなたにとって、同社は理想のステップアップの舞台となるはずです。あなたの経験が、山口の未来を支える力になります。皆様とお会いできることを、心より楽しみにしております。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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建築施工管理／月給28万円〜・残業月20h

株式会社響建設

POINT1 高知の住宅・公共施設・CLT木造中大規模建築の積算・工程・安全管理！
POINT2 年間休日117日・残業月20時間以内、賞与年2回、年収400〜500万円！
POINT3 1970年設立・従業員21名、売上11.5億円、有給消化率89.5％の地域密着企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【経験】・施工管理のご経験がある方 ◆歓迎条件・【資格】・1級 or 2級建築施工管理技士・1級 or 2級建築士

仕事内容: 同社は、住宅建築から公共施設、さらにCLTを活用した木造中大規模建築まで幅広いプロジェクトを手がける地域密着型の建設会社です。今回募集する施工管理職は、現場の安全・品質・工程をリードし、建物づくりの中心で活躍できる重要ポジションです。地域に貢献する建物づくりに携わりたい方、成長意欲を持って技術を身につけたい方を歓迎します！＼同社の魅力！／ ■プライベートと仕事の両立に力を入れています！土日休み、夜間作業なし、直行直帰OK! 現場は高知県内が中心で、過度な出張がなく安定した働き方が可能。誕生日休暇など休暇の制度も充実しているのでプライベートも大切に働いていただけます! ■実質無借金で経営安定安定した経営体制のため長く安心して働いていただけます。平均月収35万円と高い水準+賞与も年2回！ ■経験を活かせる環境これまでのご経験や保有資格を考慮し、年収を決定いたします。キャリアアップを目指しながら、長期的に成長できる環境です。資格取得支援制度や業務機器費補助制度も整っているため、安心して働いていただけます。【仕事内容】官公庁や民間施設、住宅の新築・リフォーム建築現場において施工管理業務の補助｟具体的な内容｠ ■積算業務、調査 ■工程管理・作成・段取り ■現場での測量 ■専門業者への見積依頼、金額交渉及び発注 ■官公庁管理担当者及び設計担当者などとの打合せ ■提携業者との連絡、確認業務 ■安全書類等各種書類の作成 ■主な施工管理業務内容・工程管理：専門業者の手配・指示、週間・月間の工程表の作成・品質管理：現場を撮影した写真やチェック表を使いながらの巡回・安全管理：事故や災害を未然に防ぐ為の危険予知活動の徹底・原価管理：材料の仕入コストや人件費等、工事にかかる費用等の管理 ■日常業務施工図作成、図面チェック、安全書類（KY）、定例打ち合わせ、近隣対応、写真管理等【案件特徴】 ■経験物件（建築）戸建（分譲・注文・リフォーム）アパート/マンション（新築・リフォーム）公共施設、工場、病院/福祉施設、商業施設、倉庫、物流施設、その他 ■建物構造 SRC造、RC造、S造、木造（在来工法・2×4工法）、その他 ■CADソフト（建築土木） ArchiCAD、JW-CAD ■案件規模（建築/土木） 10億以上、5億以上10億未満、5,000万以上5億未満、1,000万以上5,000万未満、1,000万未満

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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その他

建築施工管理／月給35万円〜・残業月20h

株式会社響建設

POINT1 高知の住宅・官公庁・民間施設・CLT木造中大規模建築の施工管理業務！
POINT2 年間休日117日・残業月20時間以内、賞与年2回、年収500〜700万円！
POINT3 1970年設立・従業員21名、売上11.5億円、有給消化率89.5％の地域企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級建築施工管理技士の有資格者・住宅もしくは官公庁、民間施設などの施工管理の経験者

仕事内容: 同社は、住宅建築から官公庁案件・民間施設、さらにCLTを活用した木造中大規模建築までを手がける、地域密着型の建設会社です。公共性・技術性の高い案件を安定的に受注し、地域の暮らしを支える建物づくりを行っています。今回募集するのは、これまでの施工管理経験を活かし、現場全体を統括する役割を担っていただける方。住宅・官公庁・民間施設など、培ってきた分野を問わず、即戦力としてプロジェクトをリードしていただきます。これまで培ってきた現場力・マネジメント力を、よりスケールの大きな建築で発揮できます。資格と経験を正当に評価される環境で働きたい方、地域に残る建物を、自身の責任と誇りを持って手がけたい方にこそ、お任せしたい仕事です。＼同社の魅力！／ ■プライベートと仕事の両立に力を入れています！土日休み、夜間作業なし、直行直帰OK! 現場は高知県内が中心で、過度な出張がなく安定した働き方が可能。誕生日休暇など休暇の制度も充実しているのでプライベートも大切に働いていただけます! ■実質無借金で経営安定安定した経営体制のため長く安心して働いていただけます。平均月収35万円と高い水準+賞与も年2回！ ■経験を活かせる環境これまでのご経験や保有資格を考慮し、年収を決定いたします。キャリアアップを目指しながら、長期的に成長できる環境です。資格取得支援制度や業務機器費補助制度も整っているため、安心して働いていただけます。【仕事内容】官公庁や民間施設、住宅の新築・リフォーム建築現場において施工管理業務の補助｟具体的な内容｠ ■積算業務、調査 ■工程管理・作成・段取り ■現場での測量 ■専門業者への見積依頼、金額交渉及び発注 ■官公庁管理担当者及び設計担当者などとの打合せ ■提携業者との連絡、確認業務 ■安全書類等各種書類の作成 ■主な施工管理業務内容・工程管理：専門業者の手配・指示、週間・月間の工程表の作成・品質管理：現場を撮影した写真やチェック表を使いながらの巡回・安全管理：事故や災害を未然に防ぐ為の危険予知活動の徹底・原価管理：材料の仕入コストや人件費等、工事にかかる費用等の管理 ■日常業務施工図作成、図面チェック、安全書類（KY）、定例打ち合わせ、近隣対応、写真管理等【案件特徴】 ■経験物件（建築）戸建（分譲・注文・リフォーム）アパート/マンション（新築・リフォーム）公共施設、工場、病院/福祉施設、商業施設、倉庫、物流施設、その他 ■建物構造 SRC造、RC造、S造、木造（在来工法・2×4工法）、その他 ■CADソフト（建築土木） ArchiCAD、JW-CAD ■案件規模（建築/土木） 10億以上、5億以上10億未満、5,000万以上5億未満、1,000万以上5,000万未満、1,000万未満

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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施工管理・工事監理者／月給30万円〜

株式会社森工業

POINT1 熊本・阿蘇のインフラを支える国交省・熊本県・阿蘇市の公共工事施工管理！
POINT2 年間休日115日、賞与年2回3〜4ヶ月、年収500〜800万円の安定待遇！
POINT3 昭和39年創業・従業員45名、売上28.9億円・熊本県ブライト企業認定！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級土木施工管理技士 ◆歓迎条件・下記の資格をお持ちの方は歓迎いたします！・1級舗装施工管理技術者・のり面施工管理技術者

仕事内容: 「阿蘇の未来を、あなたの手で。地域に根ざし、誇りを持って働く。」昭和39年の創業以来、私たちは「地域の守り手」として阿蘇のインフラを支え続けてきました。国土交通省や熊本県などの公共工事を主軸としており、事業の安定性は抜群。熊本地震からの復興、そしてこれからの国土強靭化に向け、これまで培われたあなたの「経験」と「資格」を、ぜひ同社で活かしてください！「地元のために貢献したい」「大きな現場を自分の采配で動かしたい」そんな想いを持つ方を、森工業は全力でバックアップします。熊本県認定の「ブライト企業」として、性別や年齢を問わず、誰もがいきいきと活躍できる環境を整えてお待ちしています！■ 【仕事内容】熊本県、阿蘇市、国土交通省発注の公共工事（道路、河川、橋梁、造成、維持補修など）における施工管理全般をお任せします。・現場管理：測量、出来形管理、工程管理・安全・品質管理：現場の安全確保と品質のチェック・打ち合わせ：発注者（官公庁）との協議、書類作成・地域貢献：災害時の応急復旧や冬場の除雪作業など＜ここがポイント！＞同社は元請けとして、地域の安全を支える重要プロジェクトに直接携わることができます。道路や橋など、多くの人々が利用するインフラを守り、「ありがとう」と感謝の言葉をいただける、手応えの大きな仕事です。【勤務地】・熊本県阿蘇地域が中心！・転勤なし！腰を据えて長く働けます。・社宅完備なので、遠方からの移住を検討されている方も歓迎です【森工業で働く魅力】 1. 「ブライト企業」認定の環境　熊本県から「働く人が輝ける企業」として認定されています。　残業削減や処遇改善に積極的に取り組んでおり、安心して長く働ける環境です。 2. ダイバーシティの推進　「女性管理職率5％」という目標を掲げ、育休取得の促進や「くまもと建麗会」への参加など、　男女問わず活躍できる職場づくりを推進中！ 3. 幅広い層が活躍中　20代の若手から60代のベテランまで在籍。　経験豊富な方には、即戦力として大きな現場の運営・采配をお任せします。【‍社長メッセージ】新しい地域社会への貢献」をテーマに、私たちは阿蘇の発展と大自然を未来へ繋ぐ役割を担っています。先代から受け継いだ意志を大切にしつつ、時代の変化に合わせた「働き方改革」にも柔軟に対応しています。あなたの誇り高い技術を、ぜひこれからの阿蘇のために貸してください。【✉️応募者の皆様へ】最後までお読みいただきありがとうございます。森工業には、年齢に関わらず相談しやすく、時には厳しく、時には優しく支え合う温かい社風があります。「今までのキャリアを地元のインフラ維持に活かしたい」「阿蘇の美しい景色を守る仕事に、責任と誇りを持って取り組みたい」そんな志を持つあなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。これまでの経験を、阿蘇の未来へ。皆さまのご応募を心よりお待ちしております

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／年休130日・月給305万円〜

株式会社穴吹工務店

POINT1 自社マンション「サーパス」のRC建築施工管理、下請手配から引渡まで担当！
POINT2 年間休日130日・残業月40時間、賞与年4回、年収605〜1,086万円！
POINT3 1961年設立・従業員512名、東京支店擁する全国展開オリックスグループ！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・RC造等の分譲マンション施工管理の実務を5年以上経験した実績・分譲マンションの現場における次席者（主任・係長クラス）もしくは現場所長として、現場運営を指揮・管理した経験・【必須資格】・高卒以上・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士資格

仕事内容: ■サーパスブランドで全国展開。業界でも数少ない「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の機能を兼ね備えた企業。 ■【マンション施工管理】年間休日130日(2026年度)、平均残業40h。＜お仕事内容＞自社分譲マンション「サーパス」を中心としたRC建築物の施工管理業務全般を担当。工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。【具体的には】工程管理（工事の効率化に向けた段取り）、工事品質の管理、技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算/実費の把握）、下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等）、内覧及び引渡し。 ◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。　 ◎１現場当たり4～5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。 ※一つの現場の工事期間は1年〜最大2年程度です。【本求人の魅力／ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】 ★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ★残業時間は月平均40ｈ。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ★年間休日130日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。

想定年収: 想定年収：6,050,000円〜10,860,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休130日・月給305万円〜

株式会社穴吹工務店

POINT1 サーパスブランドRC建築の工程立案・職人手配・引渡まで一貫担当！
POINT2 年間休日130日・残業月40時間、賞与年4回成果業績給、年収605〜1,086万円！
POINT3 1961年設立・従業員512名、北関東支店擁するオリックスグループ！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・RC造等の分譲マンション施工管理の実務を5年以上経験した実績・分譲マンションの現場における次席者（主任・係長クラス）もしくは現場所長として、現場運営を指揮・管理した経験・【必須資格】・高卒以上・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士資格

仕事内容: ■サーパスブランドで全国展開。業界でも数少ない「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の機能を兼ね備えた企業。 ■【マンション施工管理】年間休日130日(2026年度)、平均残業40h。＜お仕事内容＞自社分譲マンション「サーパス」を中心としたRC建築物の施工管理業務全般を担当。工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。【具体的には】工程管理（工事の効率化に向けた段取り）、工事品質の管理、技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算/実費の把握）、下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等）、内覧及び引渡し。 ◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。　 ◎１現場当たり4～5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。 ※一つの現場の工事期間は1年〜最大2年程度です。【本求人の魅力／ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】 ★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ★残業時間は月平均40ｈ。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ★年間休日130日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。

想定年収: 想定年収：6,050,000円〜10,860,000円

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施工管理・工事監理者／年休130日・月給305万円〜

株式会社穴吹工務店

POINT1 「サーパス」RC建築物の工程・品質・安全・予算管理を一貫担当！
POINT2 年間休日130日・残業月40時間、賞与年4回、年収605〜1,086万円！
POINT3 1961年設立・従業員512名、全国12支店展開のオリックスグループ！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・RC造等の分譲マンション施工管理の実務を5年以上経験した実績・分譲マンションの現場における次席者（主任・係長クラス）もしくは現場所長として、現場運営を指揮・管理した経験・【必須資格】・高卒以上・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士資格

仕事内容: ■サーパスブランドで全国展開。業界でも数少ない「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の機能を兼ね備えた企業。 ■【マンション施工管理】年間休日130日(2026年度)、平均残業40h。＜お仕事内容＞自社分譲マンション「サーパス」を中心としたRC建築物の施工管理業務全般を担当。工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。【具体的には】工程管理（工事の効率化に向けた段取り）、工事品質の管理、技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算/実費の把握）、下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等）、内覧及び引渡し。 ◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。　 ◎１現場当たり4～5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。 ※一つの現場の工事期間は1年〜最大2年程度です。【本求人の魅力／ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】 ★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ★残業時間は月平均40ｈ。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ★年間休日130日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。

想定年収: 想定年収：6,050,000円〜10,860,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休130日・月給305万円〜

株式会社穴吹工務店

POINT1 自社分譲マンション「サーパス」RC建築物の施工管理業務全般を担当！
POINT2 年間休日130日・残業月40時間、賞与年4回、年収605〜1,086万円！
POINT3 1961年設立・従業員512名、北関東支店擁するオリックスグループ！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・RC造等の分譲マンション施工管理の実務を5年以上経験した実績・分譲マンションの現場における次席者（主任・係長クラス）もしくは現場所長として、現場運営を指揮・管理した経験・【必須資格】・高卒以上・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士資格

仕事内容: ■サーパスブランドで全国展開。業界でも数少ない「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の機能を兼ね備えた企業。 ■【マンション施工管理】年間休日130日(2026年度)、平均残業40h。＜お仕事内容＞自社分譲マンション「サーパス」を中心としたRC建築物の施工管理業務全般を担当。工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。【具体的には】工程管理（工事の効率化に向けた段取り）、工事品質の管理、技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算/実費の把握）、下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等）、内覧及び引渡し。 ◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。　 ◎１現場当たり4～5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。 ※一つの現場の工事期間は1年〜最大2年程度です。【本求人の魅力／ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】 ★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ★残業時間は月平均40ｈ。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ★年間休日130日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。

想定年収: 想定年収：6,050,000円〜10,860,000円

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