求人情報一覧
-
その他
施工管理・工事監理者／年休130日・月給305万円〜
株式会社穴吹工務店
- POINT1 「サーパス」マンションRC建築の工程立案・予算管理・引渡まで一貫担当！
- POINT2 年間休日130日・残業月40時間、賞与年4回、年収605〜1,086万円！
- POINT3 1961年設立・従業員512名、信越支店擁する全国展開オリックスグループ！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・RC造等の分譲マンション施工管理の実務を5年以上経験した実績 ・分譲マンションの現場における次席者（主任・係長クラス）もしくは現場所長として、現場運営を指揮・管理した経験 ・【必須資格】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件 ・1級建築施工管理技士資格
- 仕事内容
- ■サーパスブランドで全国展開。業界でも数少ない「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の機能を兼ね備えた企業。 ■【マンション施工管理】年間休日130日(2026年度)、平均残業40h。 ＜お仕事内容＞ 自社分譲マンション「サーパス」を中心としたRC建築物の施工管理業務全般を担当。工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。 【具体的には】 工程管理（工事の効率化に向けた段取り）、工事品質の管理、 技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算/実費の把握）、 下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等）、内覧及び引渡し。 ◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。 ◎１現場当たり4～5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。 ※一つの現場の工事期間は1年〜最大2年程度です。 【本求人の魅力／ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】 ★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ★残業時間は月平均40ｈ。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ★年間休日130日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。
- 想定年収
- 想定年収：6,050,000円〜10,860,000円
詳細を見る -
その他
施工管理・工事監理者／年休130日・月給325万円〜
株式会社穴吹工務店
- POINT1 サーパスブランドRC建築物の工程・職人手配・品質安全管理を担当！
- POINT2 年間休日130日・残業月40時間、賞与年4回、年収605〜1,086万円！
- POINT3 1961年設立・従業員512名、北陸支店展開のオリックスグループ大手！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・RC造等の分譲マンション施工管理の実務を5年以上経験した実績 ・分譲マンションの現場における次席者（主任・係長クラス）もしくは現場所長として、現場運営を指揮・管理した経験 ・【必須資格】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件 ・1級建築施工管理技士資格
- 仕事内容
- ■サーパスブランドで全国展開。業界でも数少ない「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の機能を兼ね備えた企業。 ■【マンション施工管理】年間休日130日(2026年度)、平均残業40h。 ＜お仕事内容＞ 自社分譲マンション「サーパス」を中心としたRC建築物の施工管理業務全般を担当。工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。 【具体的には】 工程管理（工事の効率化に向けた段取り）、工事品質の管理、 技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算/実費の把握）、 下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等）、内覧及び引渡し。 ◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。 ◎１現場当たり4～5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。 ※一つの現場の工事期間は1年〜最大2年程度です。 【本求人の魅力／ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】 ★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ★残業時間は月平均40ｈ。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ★年間休日130日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。
- 想定年収
- 想定年収：6,050,000円〜10,860,000円
詳細を見る -
その他
施工管理・工事監理者／年休130日・月給305万円〜
株式会社穴吹工務店
- POINT1 自社ブランド「サーパス」マンションのRC建築施工管理を一貫担当！
- POINT2 年間休日130日・残業月40時間、賞与年4回、年収605〜1,086万円！
- POINT3 1961年設立・従業員512名、静岡支店擁する全国展開のオリックスグループ！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・RC造等の分譲マンション施工管理の実務を5年以上経験した実績 ・分譲マンションの現場における次席者（主任・係長クラス）もしくは現場所長として、現場運営を指揮・管理した経験 ・【必須資格】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件 ・1級建築施工管理技士資格
- 仕事内容
- ■サーパスブランドで全国展開。業界でも数少ない「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の機能を兼ね備えた企業。 ■【マンション施工管理】年間休日130日(2026年度)、平均残業40h。 ＜お仕事内容＞ 自社分譲マンション「サーパス」を中心としたRC建築物の施工管理業務全般を担当。工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。 【具体的には】 工程管理（工事の効率化に向けた段取り）、工事品質の管理、 技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算/実費の把握）、 下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等）、内覧及び引渡し。 ◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。 ◎１現場当たり4～5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。 ※一つの現場の工事期間は1年〜最大2年程度です。 【本求人の魅力／ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】 ★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ★残業時間は月平均40ｈ。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ★年間休日130日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。
- 想定年収
- 想定年収：6,050,000円〜10,860,000円
詳細を見る -
その他
施工管理・工事監理者／年休130日・月給305万円〜
株式会社穴吹工務店
- POINT1 自社分譲「サーパス」RC建築物の工程・予算・安全・品質管理を一貫対応！
- POINT2 年間休日130日・残業月40時間、賞与年4回、年収605〜1,086万円！
- POINT3 1961年設立・従業員512名、全国1,500棟超実績のオリックスグループ！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・RC造等の分譲マンション施工管理の実務を5年以上経験した実績 ・分譲マンションの現場における次席者（主任・係長クラス）もしくは現場所長として、現場運営を指揮・管理した経験 ・【必須資格】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件 ・1級建築施工管理技士資格
- 仕事内容
- ■サーパスブランドで全国展開。業界でも数少ない「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の機能を兼ね備えた企業。 ■【マンション施工管理】年間休日130日(2026年度)、平均残業40h。 ＜お仕事内容＞ 自社分譲マンション「サーパス」を中心としたRC建築物の施工管理業務全般を担当。工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。 【具体的には】 工程管理（工事の効率化に向けた段取り）、工事品質の管理、 技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算/実費の把握）、 下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等）、内覧及び引渡し。 ◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。 ◎１現場当たり4～5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。 ※一つの現場の工事期間は1年〜最大2年程度です。 【本求人の魅力／ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】 ★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ★残業時間は月平均40ｈ。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ★年間休日130日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。
- 想定年収
- 想定年収：6,050,000円〜10,860,000円
詳細を見る -
その他
施工管理・工事監理者／年休130日・月給305万円〜
株式会社穴吹工務店
- POINT1 本社所在地での「サーパス」マンションRC建築施工管理を一貫担当！
- POINT2 年間休日130日・残業月40時間、賞与年4回、年収605〜1,086万円！
- POINT3 1961年設立・従業員512名、高松本社のオリックスグループ大手！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・RC造等の分譲マンション施工管理の実務を5年以上経験した実績 ・分譲マンションの現場における次席者（主任・係長クラス）もしくは現場所長として、現場運営を指揮・管理した経験 ・【必須資格】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件 ・1級建築施工管理技士資格
- 仕事内容
- ■サーパスブランドで全国展開。業界でも数少ない「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の機能を兼ね備えた企業。 ■【マンション施工管理】年間休日130日(2026年度)、平均残業40h。 ＜お仕事内容＞ 自社分譲マンション「サーパス」を中心としたRC建築物の施工管理業務全般を担当。工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。 【具体的には】 工程管理（工事の効率化に向けた段取り）、工事品質の管理、 技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算/実費の把握）、 下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等）、内覧及び引渡し。 ◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。 ◎１現場当たり4～5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。 ※一つの現場の工事期間は1年〜最大2年程度です。 【本求人の魅力／ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】 ★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ★残業時間は月平均40ｈ。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ★年間休日130日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。
- 想定年収
- 想定年収：6,050,000円〜10,860,000円
詳細を見る -
その他
施工管理・工事監理者／年休130日・月給305万円〜
株式会社穴吹工務店
- POINT1 自社ブランド「サーパス」RC建築物施工管理、内覧・引渡まで一貫対応！
- POINT2 年間休日130日・残業月40時間、賞与年4回成果業績給、年収605〜1,086万円！
- POINT3 1961年設立・従業員512名、12支店展開のオリックスグループ！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・RC造等の分譲マンション施工管理の実務を5年以上経験した実績 ・分譲マンションの現場における次席者（主任・係長クラス）もしくは現場所長として、現場運営を指揮・管理した経験 ・【必須資格】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件 ・1級建築施工管理技士資格
- 仕事内容
- ■サーパスブランドで全国展開。業界でも数少ない「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の機能を兼ね備えた企業。 ■【マンション施工管理】年間休日130日(2026年度)、平均残業40h。 ＜お仕事内容＞ 自社分譲マンション「サーパス」を中心としたRC建築物の施工管理業務全般を担当。工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。 【具体的には】 工程管理（工事の効率化に向けた段取り）、工事品質の管理、 技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算/実費の把握）、 下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等）、内覧及び引渡し。 ◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。 ◎１現場当たり4～5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。 ※一つの現場の工事期間は1年〜最大2年程度です。 【本求人の魅力／ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】 ★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ★残業時間は月平均40ｈ。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ★年間休日130日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。
- 想定年収
- 想定年収：6,050,000円〜10,860,000円
詳細を見る -
その他
施工管理・工事監理者／年休130日・月給305万円〜
株式会社穴吹工務店
- POINT1 自社マンション「サーパス」の工程立案・職人手配・品質安全管理を担当！
- POINT2 年間休日130日・残業月40時間、賞与年4回、年収605〜1,086万円！
- POINT3 1961年設立・従業員512名、全国1,500棟超実績のオリックスグループ！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・RC造等の分譲マンション施工管理の実務を5年以上経験した実績 ・分譲マンションの現場における次席者（主任・係長クラス）もしくは現場所長として、現場運営を指揮・管理した経験 ・【必須資格】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件 ・1級建築施工管理技士資格
- 仕事内容
- ■サーパスブランドで全国展開。業界でも数少ない「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の機能を兼ね備えた企業。 ■【マンション施工管理】年間休日130日(2026年度)、平均残業40h。 ＜お仕事内容＞ 自社分譲マンション「サーパス」を中心としたRC建築物の施工管理業務全般を担当。工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。 【具体的には】 工程管理（工事の効率化に向けた段取り）、工事品質の管理、 技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算/実費の把握）、 下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等）、内覧及び引渡し。 ◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。 ◎１現場当たり4～5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。 ※一つの現場の工事期間は1年〜最大2年程度です。 【本求人の魅力／ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】 ★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ★残業時間は月平均40ｈ。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ★年間休日130日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。
- 想定年収
- 想定年収：6,050,000円〜10,860,000円
詳細を見る -
その他
施工管理・工事監理者／年休130日・月給305万円〜
株式会社穴吹工務店
- POINT1 サーパスブランドRC建築物の現場代理人、下請手配・引渡まで一貫管理！
- POINT2 年間休日128日・残業月40時間、賞与年4回、年収605〜1,086万円！
- POINT3 1961年設立・従業員512名、12支店展開のマンションデベロッパー兼ゼネコン！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・RC造等の分譲マンション施工管理の実務を5年以上経験した実績 ・分譲マンションの現場における次席者（主任・係長クラス）もしくは現場所長として、現場運営を指揮・管理した経験 ・【必須資格】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件 ・1級建築施工管理技士資格
- 仕事内容
- ■サーパスブランドで全国展開。業界でも数少ない「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の機能を兼ね備えた企業。 ■【マンション施工管理】年間休日128日(2025年度)、平均残業40h。 ＜お仕事内容＞ 自社分譲マンション「サーパス」を中心としたRC建築物の施工管理業務全般を担当。工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。 【具体的には】 工程管理（工事の効率化に向けた段取り）、工事品質の管理、 技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算/実費の把握）、 下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等）、内覧及び引渡し。 ◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。 ◎１現場当たり4～5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。 ※一つの現場の工事期間は1年〜最大2年程度です。 【本求人の魅力／ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】 ★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ★残業時間は月平均40ｈ。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ★年間休日130日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。
- 想定年収
- 想定年収：6,050,000円〜10,860,000円
詳細を見る -
その他
施工管理・工事監理者／年休130日・月給305万円〜
株式会社穴吹工務店
- POINT1 自社分譲マンション「サーパス」の工程・品質・安全・予算管理を一貫担当！
- POINT2 年間休日130日・残業月40時間、賞与年4回、年収605〜1,086万円！
- POINT3 1961年設立・従業員512名、全国1,500棟超実績のオリックスグループ！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・RC造等の分譲マンション施工管理の実務を5年以上経験した実績 ・分譲マンションの現場における次席者（主任・係長クラス）もしくは現場所長として、現場運営を指揮・管理した経験 ・【必須資格】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件 ・1級建築施工管理技士資格
- 仕事内容
- ■サーパスブランドで全国展開。業界でも数少ない「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の機能を兼ね備えた企業。 ■【マンション施工管理】年間休日130日(2026年度)、平均残業40h。 ＜お仕事内容＞ 自社分譲マンション「サーパス」を中心としたRC建築物の施工管理業務全般を担当。工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。 【具体的には】 工程管理（工事の効率化に向けた段取り）、工事品質の管理、 技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算/実費の把握）、 下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等）、内覧及び引渡し。 ◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。 ◎１現場当たり4～5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。 ※一つの現場の工事期間は1年〜最大2年程度です。 【本求人の魅力／ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】 ★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ★残業時間は月平均40ｈ。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ★年間休日130日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。
- 想定年収
- 想定年収：6,050,000円〜10,860,000円
詳細を見る -
その他
施工管理・工事監理者／年休130日・月給305万円〜
株式会社穴吹工務店
- POINT1 サーパスブランドのRC建築物施工管理、職人・部材手配から内覧引渡まで担当！
- POINT2 年間休日130日・残業月40時間、賞与年4回、年収605〜1,086万円！
- POINT3 1961年設立・従業員512名、全国12支店展開のオリックスグループ！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・RC造等の分譲マンション施工管理の実務を5年以上経験した実績 ・分譲マンションの現場における次席者（主任・係長クラス）もしくは現場所長として、現場運営を指揮・管理した経験 ・【必須資格】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件 ・1級建築施工管理技士資格
- 仕事内容
- ■サーパスブランドで全国展開。業界でも数少ない「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の機能を兼ね備えた企業。 ■【マンション施工管理】年間休日130日(2026年度)、平均残業40h。 ＜お仕事内容＞ 自社分譲マンション「サーパス」を中心としたRC建築物の施工管理業務全般を担当。工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。 【具体的には】 工程管理（工事の効率化に向けた段取り）、工事品質の管理、 技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算/実費の把握）、 下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等）、内覧及び引渡し。 ◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。 ◎１現場当たり4～5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。 ※一つの現場の工事期間は1年〜最大2年程度です。 【本求人の魅力／ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】 ★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ★残業時間は月平均40ｈ。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ★年間休日130日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。
- 想定年収
- 想定年収：6,050,000円〜10,860,000円
詳細を見る -
その他
施工管理・工事監理者／年休130日・月給305万円〜
株式会社穴吹工務店
- POINT1 自社ブランド「サーパス」のRC建築施工管理、工程・予算・安全を一貫担当！
- POINT2 年間休日130日・残業月40時間、賞与年4回成果業績給、年収605〜1,086万円！
- POINT3 1961年設立・従業員512名、全国1,500棟超実績のオリックスグループ！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・RC造等の分譲マンション施工管理の実務を5年以上経験した実績 ・分譲マンションの現場における次席者（主任・係長クラス）もしくは現場所長として、現場運営を指揮・管理した経験 ・【必須資格】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件 ・1級建築施工管理技士資格
- 仕事内容
- ■サーパスブランドで全国展開。業界でも数少ない「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の機能を兼ね備えた企業。 ■【マンション施工管理】年間休日130日(2026年度)、平均残業40h。 ＜お仕事内容＞ 自社分譲マンション「サーパス」を中心としたRC建築物の施工管理業務全般を担当。工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。 【具体的には】 工程管理（工事の効率化に向けた段取り）、工事品質の管理、 技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算/実費の把握）、 下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等）、内覧及び引渡し。 ◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。 ◎１現場当たり4～5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。 ※一つの現場の工事期間は1年〜最大2年程度です。 【本求人の魅力／ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】 ★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ★残業時間は月平均40ｈ。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ★年間休日130日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。
- 想定年収
- 想定年収：6,050,000円〜10,860,000円
詳細を見る -
その他
建設コンサルタント職
精巧エンジニアリング株式会社
- POINT1 大分・福岡の測量・建設・補償コンサル、農業土木の管理技術者として裁量大！
- POINT2 完全週休2日・年間休日120日超、賞与年2回、年収700〜900万円！
- POINT3 1962年創業・従業員43名、売上5.3億円の大分由布市本社コンサル企業！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・技術士資格（農業土木部門）
- 仕事内容
- ＝＝＝＝技術の極みを、湯布院から発信する＝＝＝＝ 【どんな会社？】 精巧エンジニアリング株式会社は、 測量・建設コンサルタント・補償コンサルタントの3つの柱を持つ総合建設コンサルタント企業です。 昭和37年（創業）に福岡県で測量業を主としてスタートし、 昭和55年に現在の所在地である大分県由布市湯布院町に本社を移転。 平成12年に社名を「精巧エンジニアリング株式会社」へ変更しました。 これまで地域のインフラ整備に携わりながら、 測量・調査・計画・点検診断・維持管理など、社会インフラに関わる幅広いサービスを提供しています。 「正確・迅速・研鑽（けんさん）」を経営理念に掲げ、 地域の未来づくりに貢献する企業として、確かな技術と信頼を積み重ねています。 ■ 建設コンサルタント 河川・砂防、海岸、道路、橋梁、トンネルなどの社会資本整備に関わる調査・設計・解析・維持管理を行います。防災・減災対策や多自然川づくりなど、地域の安全な暮らしを支える構想立案にも取り組んでいます。 ■ 測量 インフラ整備計画の基盤となる基本測量を実施。 基準点測量・水準測量・路線測量・現地測量に加え、UAV（ドローン）写真測量や3Dレーザー測量など、 最新技術を活用した精密な測量を提供しています。 ■ 補償コンサルタント 公共事業の計画実施に不可欠な用地確保を支援する業務です。 土地・物件調査、営業補償・特殊補償、事業損失調査など、 関係者との調整を含めた補償コンサルタント業務を提供しています。 【応募概要】 精巧エンジニアリングは、創業から60年以上にわたり大分のインフラを支えてきました。今回お迎えしたいのは、その中核を担う「技術士」の方です。 同社は測量から設計、補償まで自社一貫体制。管理技術者として、河川、道路、砂防など多岐にわたるプロジェクトの「最適解」を導き出してください。DX推進（UAV、3D測量）にも注力しており、ベテランの知見と最新技術を融合させる最高の環境を用意しています。 ▼募集職種 技術職（建設コンサルタント） ▼仕事内容 下記いずれかの業務を担当していただきます。 ・土木設計：道路、河川砂防、海岸海洋、鋼構造、農業土木、森林土木 等 【同社の事業内容・特徴】 ■ 案件の特徴 ・官公庁案件：9割／民間案件：1割 ・事業構成： 建設コンサルタント事業7割／測量2割／補償コンサルタント1割 ・案件規模： 中規模（2,500万～5,000万円・約12ヶ月） 小規模（500万～1,500万円・約6ヶ月） ・担当件数： 中規模4件／1名 小規模5件／1名 ※元請案件100％／品質管理を最重視 ■ 働き方・体制 ・属人的な担当制（相談・フォロー体制あり） ・繁忙期：6月～3月／閑散期：4～5月 ・月平均残業：約15時間 ・繁忙期ピーク：最大30時間／月 ・施工計画、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで一貫して担当 ・管理技術者として、案件全体に責任を持つ立場を担うケースが中心 ■ 職場環境・社風 ・男女比：約8：2 ・70代：5名／60代：11名／40〜50代：18名／30代：6名／20代：3名 ・有資格者：29名／43名（約67％） ・異業種からの転職者も活躍中。 ・社員一人ひとりがチームワークを大切にし、課題に対して粘り強く向き合う社風です。安全を最優先に、慎重かつ丁寧に業務を進める姿勢が根付いており、協調性の高い社員が多く在籍しています。 ・平均勤続年数：約15年 ・28歳未経験入社から技術士・RCCMなど資格取得し、管理技術者・主任担当者へ成長した実績あり ・直近の入社実績は、18歳の新卒男性社員2名と、60歳の中途入社男性社員（有資格・経験者）です。年齢やキャリアの異なる人材がそれぞれの強みを活かして活躍しています。 ■ 使用ツール ・X’sion（勤怠・社内申請） ・kintone（原価管理・日報） ・V-nasシリーズ（3D対応） ・Box（クラウド） ■ 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日もしっかり確保しており、 仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 ■ 充実した手当・福利厚生 住宅手当、家族手当に加え、携帯電話手当や傷害保険など、社員の生活を支える制度が整っています。 ■ 幅広い活躍フィールド 道路・河川といったインフラ分野から、農業土木、補償業務まで、多岐にわたる案件に携わることができ、経験の幅を広げながら着実なスキルアップが可能です。 【教育制度・育成体制】 入社後の研修体制を充実させ、基礎から丁寧に学べる環境を整えています。 先輩社員によるきめ細かな指導を重視しており、業界未経験の方でも安心してスタートできる体制です。 グループ内での密なコミュニケーションを大切にしており、日常的に相談しやすい雰囲気が根付いています。 ◎充実した研修・OJT体制 入社後は、先輩社員による手厚いレクチャーやOJTを中心とした指導を通じて、 業務に必要な知識・技術を基礎から習得していきます。 OJTの期間はあえて固定せず、一人ひとりの習熟度に合わせて柔軟にサポート。 初歩的な内容から丁寧に学べるため、無理なく段階的なスキルアップが可能です。 ◎安心して成長できるサポート体制 リファラル採用が多く、紹介者や周囲の社員によるフォロー体制が整っているのも特長です。 入社後も孤立することなく、チーム全体で成長を支える文化があります。 ◎業務に役立つ資格取得サポート 社員の技術向上を支援するため、業務上有益な資格の受験費用を会社が一部負担する制度を整備しています。 資格取得にかかる費用負担があるため、安心してチャレンジできます。
- 想定年収
- 想定年収：7,000,000円〜9,000,000円
詳細を見る -
首都圏
Web・オープン系 SE／月給37万円〜・残業月10h
株式会社フェローシップ
- POINT1 iOS
- POINT2 Android
- POINT3 Flutter
- 応募対象
- ◆必須条件 ・【必須スキル (MUST)】 ・• iOS（Swift/Objective-C）またはAndroid（Kotlin/Java）でのネイティブアプリ開発経験（目安2年以上） ・• 基本設計以降の工程の経験 ・• Git等を用いたチーム開発経験 ◆歓迎条件 ・【歓迎スキル (WANT)】 ・• Flutter / React Native を用いたクロスプラットフォーム開発経験 ・• Unity を用いたアプリ開発経験（ゲーム・非ゲーム問わず） ・• IoT・BLE通信 を用いたハードウェア連携アプリの開発経験 ・• 上流工程（要件定義、技術選定）の経験 ・• リーダー、マネジメント経験
- 仕事内容
- 経験・スキルに応じて以下のいずれかのポジションを担当します。 弊社の正社員（無期雇用派遣）として、大手事業会社やSIerのプロジェクトに参画します。 様々な領域で幅広いキャリアパスを提示可能です。 ゆくゆくは、PMやPMOなど上流工程に進む道もあれば、 本社所属に異動して後進育成・受託開発や新規プロダクト開発に関わる可能性もあるポジションとなります。 もちろん、常駐して手を動かすご活躍の道もございます。 1. 社会インフラ・IoT・Fintech領域（生活を支えるアプリ） 物理デバイスとの連携や、堅牢性が求められる決済システムの開発です。 • IoT家電連携アプリ開発：ロボット掃除機等の自律走行型IoT家電の状態表示・操作アプリ。BLE通信やクラウド連携（REST API）を駆使したKotlin/Android開発。 • 決済端末・Fintechアプリ：Androidベースのキャッシュレス決済端末向けアプリ開発。詳細設計から製造、テストコード実装（JUnit）までを担当。 • 通信キャリア向け認証・回線アプリ：WiFi通信連携や回線切替に伴うUI/UX設計。iOS/Androidネイティブでの実装。 2. メディア・エンタメ・配信領域（大規模トラフィック・モダン技術） 多くのユーザーが利用するBtoCサービスの開発です。 • 動画配信サービス開発：Android TV/Fire TV向けアプリの開発。Kotlin、MVVMアーキテクチャを用いた新機能実装や品質改善。 • ライブ配信アプリ運用開発：Flutter/Dartを用いたクロスプラットフォーム開発。Go言語バックエンドとの連携や、GCP環境下でのモダンな開発。 • 電子書籍・マンガアプリ：大規模BtoCアプリの機能改善、UI/UX追求。 3. 先端技術・XR領域（Unity/AR/VR）・ゲーム ゲームエンジンを活用したゲーム・非ゲーム領域、またはエンタメ領域のアプリ開発です。 • キャリア向けXR（AR/VR）アプリ：5G環境下でのメタバース系サービスやARアプリの開発。Unity(C#)を用いた3Dモデル制御やパフォーマンスチューニング。 • ネイティブゲーム/エンタメアプリ：Unityを用いたクライアントサイド開発。3D演出やUI実装。 ■ 開発環境・技術スタック例 • 言語: Kotlin, Swift, Dart, C#, Java, Objective-C • フレームワーク: Flutter, React Native, Unity • 環境: AWS, GCP, Firebase, CI/CD (GitHub Actions, Bitrise等) • その他: Bluetooth(BLE), IoT連携, MVVM, Clean Architecture など ▼無期雇用派遣ならではのメリット ・長期安定案件に参画しやすい ・待機期間中も給与支給があり、収入が安定 ・複数プロジェクトを通じて技術領域を広げられる ・資格取得支援などを活用し、継続的なスキルアップが可能
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜10,000,000円
詳細を見る -
その他
施工管理・工事監理者／月給28万円〜・残業月20h
株式会社越配
- POINT1 新潟の管工事・設備工事現場管理、空調・衛生設備の図面確認から段取りまで！
- POINT2 年間休日112日・残業月20時間、賞与年3回3.8ヶ月、年収430〜770万円！
- POINT3 1972年設立・従業員93名、越後天然ガスグループの安定基盤！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・＜下記いずれか当てはまる方＞ ・施工管理の経験 ・2級管工事施工管理技士補のご資格保有者 ・＜必須＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ◆歓迎条件 ・【こんな人が活躍しております！】 ・施工管理スタッフの経験がある ・建築関係の仕事でCADを使用したことがある ・竣工検査経験がある ・現場作業員や工事現場での作業員経験 ・重機オペレーターの経験 など ・【こんな経験活かせます！】 ・建築施工管理、土木施工管理、 ・電気施工管理、現場監督、内装工事、 ・建設業、設備管理、施設管理、 ・電気工事、メンテナンスなどの経験。
- 仕事内容
- 「これまで積み重ねてきた施工管理の経験を、“任される現場”で発揮しませんか。」 越配が手がけるのは、学校や市営住宅、公共施設といった地域の拠点を支える建築設備工事。 利用者の快適な日常に直結するインフラだからこそ、 図面を形にする技術力と、現場を動かす確かな段取り力が求められます。 本ポジションでは、公共物件における空調・衛生設備工事の計画立案から、工程・品質・安全管理まで一貫して担当。 現場をまとめ、形にしていく役割を担います。 越後天然ガスグループという安定基盤のもと、無理のない体制で、技術者として長く働ける環境。 経験を正当に評価し、「現場を任せる」前提で迎え入れます。 腰を据えて、次の現場へ。 培ってきた技術を、地域の暮らしに活かせる仕事です。 【業務内容】 公共施設（学校・庁舎・市営住宅等）を中心とした建築設備工事（空調・給排水衛生）の施工管理業務を担っていただきます。 先輩のサポートを受けながら計画立案や現場管理、協力会社の調整にチャレンジできます。段取り力や現場判断力を身につけ、即戦力として成長できるポジションです。 ＜具体的には…＞ ・公共物件（学校・公営住宅等）の空調・給排水衛生設備工事の施工管理 ・工事計画（施工計画書）の立案および工程管理 ・現場の進捗・品質・安全管理、写真管理 ・協力会社・現場スタッフへの指示・図面調整 ・発注者（役所・官公庁）との打ち合わせ・検査対応 公共工事ならではの高い専門性が求められる分野であり、 経験を積んできた技術者だからこそ任せられる現場があります。 景気に左右されにくく、長期的に安定したキャリアを築ける環境です。 こうした公共インフラの整備は、単なる作業ではなく 完成後も長く使われる社会の基盤づくりそのものです。 目に見える成果として、地域の生活に確かな安心を届けています。 【アピールポイント】 派手さはありません。 それでも、現場が無事に終わり、「今日も問題なく使えている」という日常が続く。 その積み重ねこそが、この仕事のやりがいです。 越配では、技術者を大切に育てる社風が根づいており、 経験者に対しても現場任せにしない体制を整えています。 ・実務を通じた丁寧な引き継ぎ ・困ったときにすぐ相談できる先輩の存在 ・技術を次の世代につないでいく文化 無理をさせない現場づくりが、長く働き続けられる理由の一つです。 【株式会社越配について】 株式会社越配は、越後天然ガス株式会社のグループ企業として、 地域のライフラインを支えてきました。 1972年の設立以来、新潟市秋葉区・五泉市を中心に事業を展開。 大切にしているのは、信頼の積み重ね。 誠実で正直な仕事を、ひとつひとつの現場で続けています。 20代からベテランまで幅広い世代が活躍中。 勤続40年以上の社員も在籍しており、腰を据えて働ける環境が整っています。 ＜年齢構成＞ ・20代：41名 ・30代：9名 ・40代：8名 ・50代：19名 ・60代：9名 ・70代：3名 【情報発信について】 越配では、日々の仕事や現場の様子、会社の雰囲気をX（旧Twitter）でも発信しています。 現場のリアル、働く人の空気感、どんな想いでインフラを支えているのか。 言葉と日常の発信を通して、ありのままを伝えています。 ▶ Xアカウント 越配（えちはい）｜新津 https://x.com/echihai_niitsu 入社前に雰囲気を知りたい方は、ぜひご覧ください！ 【応募者の皆様へ】 これまで培ってきた経験や資格を、 地域の暮らしを支える現場で活かしませんか？ 安定した基盤のもと、無理なく、長く、技術者として働き続けられる環境があります。 次の現場、その先のキャリアを、 越配で築いていけることを期待しています。
- 想定年収
- 想定年収：4,300,000円〜7,700,000円
詳細を見る -
その他
施工管理・工事監理者／月給36万円〜・残業月20h
株式会社越配
- POINT1 新潟県の公共建築設備工事、空調・衛生・上下水・ガス本支管の現場管理！
- POINT2 年間休日112日・残業月20時間、賞与年3回3.8ヶ月、年収550〜770万円！
- POINT3 1972年設立・従業員93名、新潟市秋葉区・五泉市中心の地域密着企業！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可） ・1級管工事施工管理技士
- 仕事内容
- 「これまで積み重ねてきた施工管理の経験を、“任される現場”で発揮しませんか。」 越配が手がけるのは、学校や市営住宅、公共施設といった地域の拠点を支える建築設備工事。 利用者の快適な日常に直結するインフラだからこそ、 図面を形にする技術力と、現場を動かす確かな段取り力が求められます。 本ポジションでは、公共物件における空調・衛生設備工事の計画立案から、工程・品質・安全管理まで一貫して担当。 現場をまとめ、形にしていく役割を担います。 越後天然ガスグループという安定基盤のもと、無理のない体制で、技術者として長く働ける環境。 経験を正当に評価し、「現場を任せる」前提で迎え入れます。 腰を据えて、次の現場へ。 培ってきた技術を、地域の暮らしに活かせる仕事です。 【業務内容】 公共施設（学校・庁舎・市営住宅等）を中心とした建築設備工事（空調・給排水衛生）の施工管理業務を担っていただきます。 1級管工事施工管理技士としての経験を活かし、計画立案から現場管理、協力会社の取りまとめまで一貫して担当。あなたの判断力や段取り力が、現場の成果に直結する即戦力ポジションです。 ＜具体的には…＞ ・公共物件（学校・公営住宅等）の空調・給排水衛生設備工事の施工管理 ・工事計画（施工計画書）の立案および工程管理 ・現場の進捗・品質・安全管理、写真管理 ・協力会社・現場スタッフへの指示・図面調整 ・発注者（役所・官公庁）との打ち合わせ・検査対応 公共工事ならではの高い専門性が求められる分野であり、 経験を積んできた技術者だからこそ任せられる現場があります。 景気に左右されにくく、長期的に安定したキャリアを築ける環境です。 こうした公共インフラの整備は、単なる作業ではなく 完成後も長く使われる社会の基盤づくりそのものです。 目に見える成果として、地域の生活に確かな安心を届けています。 【アピールポイント】 派手さはありません。 それでも、現場が無事に終わり、「今日も問題なく使えている」という日常が続く。 その積み重ねこそが、この仕事のやりがいです。 越配では、技術者を大切に育てる社風が根づいており、 経験者に対しても現場任せにしない体制を整えています。 ・実務を通じた丁寧な引き継ぎ ・困ったときにすぐ相談できる先輩の存在 ・技術を次の世代につないでいく文化 無理をさせない現場づくりが、長く働き続けられる理由の一つです。 【株式会社越配について】 株式会社越配は、越後天然ガス株式会社のグループ企業として、 地域のライフラインを支えてきました。 1972年の設立以来、新潟市秋葉区・五泉市を中心に事業を展開。 大切にしているのは、信頼の積み重ね。 誠実で正直な仕事を、ひとつひとつの現場で続けています。 20代からベテランまで幅広い世代が活躍中。 勤続40年以上の社員も在籍しており、腰を据えて働ける環境が整っています。 ＜年齢構成＞ ・20代：41名 ・30代：9名 ・40代：8名 ・50代：19名 ・60代：9名 ・70代：3名 【情報発信について】 越配では、日々の仕事や現場の様子、会社の雰囲気をX（旧Twitter）でも発信しています。 現場のリアル、働く人の空気感、どんな想いでインフラを支えているのか。 言葉と日常の発信を通して、ありのままを伝えています。 ▶ Xアカウント 越配（えちはい）｜新津 https://x.com/echihai_niitsu 入社前に雰囲気を知りたい方は、ぜひご覧ください！ 【応募者の皆様へ】 これまで培ってきた経験や資格を、 地域の暮らしを支える現場で活かしませんか？ 安定した基盤のもと、無理なく、長く、技術者として働き続けられる環境があります。 次の現場、その先のキャリアを、 越配で築いていけることを期待しています。
- 想定年収
- 想定年収：5,500,000円〜7,700,000円
詳細を見る