求人情報一覧
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その他
駒ヶ根市／月給24万円〜・残業月20h
窪田建設株式会社
- POINT1 長野県南部の河川・道路・治山など官庁案件中心の土木現場代理人業務！
- POINT2 年間休日108日・残業月18時間、賞与年2回3.0ヶ月、年収350〜500万円！
- POINT3 1916年（大正5年）創業・従業員80名、地場ゼネコンとして資本金1億円の安定基盤！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・【必須資格・経験】 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） ・2級土木施工管理技士 ・施工管理の経験 ・【必要なスキル】 ・書類作成に必要なスキル ・※年齢制限あり（59歳以下） ・定年年齢を上限とするため
- 仕事内容
- 𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧 雄大な自然の中で生活するライフスタイルを、避暑地の長野で。 河川・道路・治山など地域を支える公共工事に携わり、地域の笑顔を守る。 家族と過ごす時間を大切にできる環境と、手厚い生活支援制度で穏やかな日常の毎日。 U・Iターン歓迎！住まい探しから移住まで会社が全面サポートします ■ 特殊技術を活かしたコンクリート構造物補修など、社会貢献度の高い仕事でやりがいUP！ 𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧 【業務内容】 同社は経験豊富な技術者がストレスなく働ける環境整備に注力しています。 長野県の南部エリア（駒ヶ根市・伊那市周辺）を中心に、土木工事の現場代理人業務をお任せします。 品質・工程・予算・安全の管理、ならびに提出書類の作成（PCスキル必須）が主な業務です。 ＜業務スタイル＞ ・完工までのプロセスの自由を尊重します。 仕事の進め方は、各技術者の経験と知識を尊重します。アドバイスやサポートはしっかりフォローします。 ＜特徴＞ ◎受注工事は官庁案件が中心で、河川・道路・治山など地域のインフラ整備がメインとなります。 ◎近年はコンクリート構造物の補修工事も増加しており、同社の有する特殊技術で地域の安全を支えます。 ＜環境・ツール＞ ・業務への集中をサポートします。 ・会議室のオンライン環境整備など、デジタル環境への投資は惜しみません。 良い仕事をするためのICT建機やデジタルツールの導入には会社全体で積極的に投資を行っています。 技術者が本来の設計業務に没頭できる環境づくりを重視しています。 ＜働き方＞ ・合理的な働き方を目指しています。 現場代理人は一人の経営者のような立ち位置です。 直行直帰など柔軟な働き方も推奨しています。 100年の歴史を持つ企業ですが、古い慣習にとらわれず、変えるべきところは変えていきます。 【必見!弊社で働く魅力Point!】 ① 〜地域インフラを守る誇り〜 公共工事で地域社会に貢献！ 南信エリアの官庁工事を中心に、河川や道路など暮らしを支える、技術者として誇りを感じながら働けます。 ② 〜■技術を磨くチャンス〜 特殊工法によるスキルアップ！ コンクリート補修など、ニッチで専門性の高い工事もあります。 他では得られない経験を積み重ねることで、技術者としてさらなる成長が可能です。 ③ 〜U・Iターンを全力応援！〜 住まいと暮らしの不安、ゼロにします！ あなたの移住を会社が全面的にバックアップ。 アパート探しから空き家の紹介まで、何でもご相談ください。 転職後1年間は家賃の半額を会社が負担(上限2.5万円/月)し、補助を上乗せしてあなたの新生活を支えます!! ④ 〜「ありがとう」が原動力〜 100年の歴史が築いた地域との絆！ お客様の顔が見える距離で、企画から完成まで一貫して携われます。 地域の歴史に残る建物を手掛ける、地場ゼネコンならではの誇りと「ありがとう」の言葉が、何よりのやりがいです! ⑤ 〜家族も安心〜 手厚い生活支援制度あり！ 社員一人ひとりの人生を大切に考え、家族手当や住宅手当を整備。 腰を据えて長く働けるよう、会社があなたの生活をサポートします。 子育て支援が充実した地域性も大きな魅力です! 【安心して移住できる！長野県南部の移住支援制度一覧】 ◉伊那市 ・移住定住応援事業者認定制度で移住希望者への情報提供を強化 ・移住・定住準備住宅の提供 ・空き家取得・新築補助金あり ・お試し暮らし施設あり ◉中川村 ・お試し住宅の提供 ・空き家・空き地バンクあり ◉飯島町 ・住宅取得支援補助金・住宅リフォーム支援補助金・空き家改修費等補助金あり ・お試し居住あり ◉宮田村 ・個人住宅建設等資金利子補給事業実施中 ・輝く子育て応援金事業・誕生祝金事業あり 【地域特性について】 弊社が本社を構える駒ヶ根市は、長野県南部・伊那谷と呼ばれる地域のほぼ中央に位置し、 東に南アルプス（赤石山脈）、西に中央アルプス（木曾山脈）を望むことができます。 近隣市町村も含め、子育て支援が充実しており、子育て世代も安心して生活ができる環境が整っています。 都会では決して味わうことが出来ない自然豊かなこの駒ケ根で充実した日々を送りませんか。 【同社の取り組みについて】 私たちは地場の建設業者として地域と共に100余年歩んできました。 これからも街づくりから防災減災と幅広く地域に貢献していくことが使命と考えています。 次の100年に向け、志を高く、共に一歩踏み出していける人材を募集しています。
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円
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首都圏
SREエンジニア／年休124日・月給71万円〜
株式会社ディーバ
- POINT1 国内No.1連結会計SaaSのAWS基盤設計・運用、SLI
- POINT2 SLO策定とCI
- POINT3 CD構築！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・※資格不問※ ・①SRE経験（自社開発でのご経験であれば尚可） ・②クラウド技術で今後貢献範囲を伸長していきたいという想いをお持ちの方 ・※技術のみに精通していることより、扱うサービスのドメインを理解の上でプロダクト開発側と連動して対応できる方 ・【このようなご志向を持たれている方】 ・SRE領域のみに貢献範囲が限られがちで、プロダクトの成長性の面でも課題があり、力をもっと大きく発揮できる環境に行きたい ・クラウド技術支援のみの貢献範囲だけに留まらず、自社プロダクト全体の発展に寄与していくキャリアを描きたい ・【求める人物像】 ・弊社グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感いただける方 ・課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方
- 仕事内容
- 【ミッション】 国内No.1の連結会計SaaSの信頼性（Reliability）、可用性（Availability）、パフォーマンスを最大化し、開発チームの生産性を高めるプラットフォームを構築・運用します。 ▶配属先（2025年7月期初時点） プロダクト開発本部：約110名のエンジニアが所属しており、少数精鋭部隊で開発を行っております。 ▶業務（イメージ） ・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用と、既存オンプレミス環境の信頼性向上の推進 ・New Relic等の監視ツールを活用し、メトリクス整備、アラート設計、および障害対応・インシデント管理リード ・連結会計SaaSのパフォーマンスを継続的に評価し、ボトルネック特定から恒久的な最適化の仕組み作り ・サービスの信頼性向上を目的としたSLI/SLOの定義と運用サイクルを確立と継続的な改善 ・インフラ全般のセキュリティ運用と、連結会計SaaS特有の金融規制要件への対応 ・開発チームのボトルネック解消と生産性の最大化のため、CI/CDパイプラインや開発環境など、信頼性の高いプラットフォームを設計・構築・運用 ・新規リリースや設計段階から可用性・信頼性レビューを実施し、障害を未然に防ぐ仕組み作り ※技術スタックを標準化することで、チームを超えた知識共有とエンジニアの水平異動を可能にする組織体制です。 ～自社開発における環境利点～ ・安定した基盤と進化への投資： 期初に売上の大半が担保されるストック型ビジネスモデルにより、プロダクトの改良や進化に腰を据えて前向きに取り組める環境です。 ・顧客視点でのプロダクト開発： 会計実務BPO事業も展開しているため、プロダクトを活用する“顧客（エンドユーザー）”が社内に存在します。これにより、現場の生の声に直接向き合い、真に価値のあるプロダクトの追求ができる環境です。 【その他情報】 ① AIの活用事例について 顧客課題・プロダクト課題を解決するための手段として生成AIを積極的に活用しています。 プロダクト開発統括部での活用例 ・開発の調査・開発の詳細設計 ・テスト自動化 ・プロジェクトマネジメント（進捗管理や課題整理など） 一方で、AIを前提とした開発プロセスはまだ発展途上。 チームごとに使い方が異なるからこそ、「AIを正しく使い、チーム全体で成果を出すプロセスを作る」こと自体が、今まさに取り組むべきテーマです。 AI活用を“使う側”から“仕組み化する側”へ進みたい方には、大きな裁量と挑戦余地があります。 ②評価体制 業務進捗だけでなく、個人の成長とキャリアに本気で向き合うプロセスとして設計しています。 ・上司との1on1面談：1～2週に1回実施 ・評価面談：半年に1回実施（タレントマネジメントシステムを活用） 評価と連動し、給与が継続的に上がるよう支援する仕組みあり 「自分がどうなりたいかを考える姿勢」を大切にしていますが、決して丸投げではありません。 対話を重ねながら、その人の強み・適性・価値を一緒に見つけていく文化です。 ③活躍事例 「完全受け身ではなく、自ら学び・考え・動ける人が評価される」環境です。 同社では、職種や年次に関わらず提案・挑戦が歓迎される文化があります。 活躍事例（一部） ・Mさん（入社2年目（40代）／SRE・アーキテクチャ） インフラ未経験からスタート 現在はDev Lead候補として、3ヶ年計画で実行中 ・Nさん（入社2年目（40代）／PM・グループ長） ドメイン未経験で入社後、プロジェクトマネジメントだけでなく、メンバー育成・組織づくりまで担当 自らプロジェクトを立ち上げるなど、高い裁量で活躍 ・Sさん（入社1年目（30代）／保守マネジメント） 実務を通じて課題を理解し、開発プロセス改善にも関与 未経験ながらも、CPOと壁打ちしながら保守チームマネジメント領域で活躍中 ⑤開発環境 ▶技術スタック 言語 : C++ / C# / Go / Java / TypeScript (Angular)/ Python インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server) データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL ミドルウェア : Terraform / New Relic ▶クラウドシフトフェーズ 同社はオンプレミス環境での長年の運用基盤から発展しており、現在、事業継続性を最優先しながら段階的なクラウドシフトを推進中です。 そのため、技術スタックとしては AWSとオンプレミスが混在するハイブリッドな環境 を統制・自動化することに注力しています。 まずは既存システムを安全にクラウドへ移行・運用しつつ、インフラの自動化・効率化という本質的な技術課題に対して、深くコミットできる環境がここにあります。
- 想定年収
- 想定年収：7,000,000円〜15,000,000円
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その他
経理／年休120日・残業月10h
株式会社クロスティホールディングス
- POINT1 住宅アフターメンテ事業のバックオフィス全般、銀行振込から給与計算まで担当！
- POINT2 年間休日120日・残業月10時間以下、賞与年3回・年収340〜600万円！
- POINT3 1979年設立・従業員262名のグループ8社擁する北海道本社の安定企業！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・以下いずれかの1年以上の実務経験 ・事業会社での経理／総務事務の実務経験 ・会計／税理事務所または金融機関での実務経験 ・かつ ・チームマネジメント（少人数も可）または社員教育の経験 ◆歓迎条件 ・建設会社での業務経験
- 仕事内容
- 【応募概要】 同社の成長を作り出す一員として、経理業務をはじめとしたバックオフィス業務全般 をお任せします。 【業務内容】 ・銀行振込、入金管理 ・経費精算・会計処理補助 ・勤怠管理補助、チェック ・給与計算補助、支給 ・年末調整補助 ・労働保険の更新 ※資料の準備程度 ・各種手続き、申請 ・お客様からの問い合わせ対応 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員が丁寧にやり方をお伝えします。 慣れてきたら、徐々にお任せするバックオフィス業務を増やしていく予定です。 【ポジションの役割】 各種業務のマネジメントは、現在経営幹部が担っています。 今回はその経営幹部の右腕として、業務全般を担い、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 ★☆★魅力ポイント★☆★ ・完全週休2日制でメリハリのある時間の使い方が可能 ・資格取得支援制度で自己研鑽をサポート ・賞与年3回（3月・8月・12月）で昨年度実績3～4ヶ月 ・整った人事評価制度で成長を実感 【会社の特色】 同社は北海道札幌市に本社を構え、 クロスティグループにおける住宅のアフターメンテナンス事業を担っています。 ◎主な事業内容 ・ボイラー交換 ・熱源切替 ・オール電化工事 ・ストック改善工事 など お客様のライフスタイルに合わせた最適な提案を行い、日々の「不満」「不安」「不足」「不便」を解消しながら成長してきました。 社員一人ひとりが「ありがとう」という言葉をいただくために、 より高いサービス提供を目指して進化し続けています。 グループ全体では、以下の3社が連携し、設備工事をワンストップで対応しています。 ◎株式会社エコテック 大手ハウスメーカーの下請施工、道内トップクラスの施工実績 ◎アルティ株式会社（同社） 住宅のアフターメンテナンスを担当 ◎株式会社水研工業 給排水設備工事を担当
- 想定年収
- 想定年収：3,400,000円〜6,000,000円
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東北・宮城県外
測量・土木調査スタッフ
フタバコンサルタント株式会社
- POINT1 3次元測量機・UAV・MMS活用、公共・民間開発・建設工事測量を一貫担当！
- POINT2 年収450〜800万円、賞与年2回12.20ヶ月実績、残業月平均25時間！
- POINT3 1984年創業・福島本拠の77名体制、i-Construction大賞優秀賞受賞のテック集団！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・【いずれかの免許・資格所持で可】 ・測量士 ・測量士補 ・普通自動車運転免許 ・実務経験5年以上 ・ワード/エクセルが使える方
- 仕事内容
- ◎仕事内容：フタバコンサルタントで働くということ 「福島にこんな会社があったのか」と、多くの技術者が驚きます。 私たちは創業40年の歴史を持つ地域密着企業ですが、その実態は【東北屈指のテック集団】です。 平成30年度、国土交通省が創設した「i-Construction大賞」。 名だたる大手企業が並ぶ中、私たちは記念すべき「第1回 優秀賞」を受賞しました。 これは、世の中がDXと騒ぐ遥か前から、 私たちが泥臭く現場で3次元データ活用やICT施工に挑戦し続けてきた証です。 あなたにお任せするのは、この環境をフル活用した測量です。 地域貢献を行動指針として最新技術の3次元測量機を活用し、 Total3DSurveySystem(レーザースキャナー、UAV、MMS)を掲げ独創的な技術とサービスを提供しています。 長期的なキャリアを見据え最新技術を使いこなす人材を育てていこうと、 育成・指導にも力を入れております。 また公共事業、民間開発事業に係る測量、そして建設工事に伴う測量と幅広く取り組んでいます。 公共事業、民間開発事業に関しては技術力を充分に発揮でき、 工事測量では自分の測量で物が出来上がっていき、 起工から完成までを見られるという業務の魅力を日々味わうことができます。
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜8,000,000円
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首都圏
施工管理・工事監理者
上野電機株式会社
- POINT1 福井・東京・石川・富山で電気・空調・消防・通信設備の施工管理！
- POINT2 年収400〜700万円、年休120日、月残業26時間、賞与年2回3ヶ月分！
- POINT3 昭和49年創業・売上20億円・従業員55名、福井県トップクラスの設備工事！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・【資格】 ・2級電気工事施工管理技士 ・【経験】 ・電気設備工事の施工管理経験5年以上
- 仕事内容
- 【積み上げてきた現場経験を、次のステージへ】 上野電機株式会社は、創業60年以上。 福井県を中心に、東京・石川・富山へと拠点を広げながら、 官公庁案件やゼネコンの大規模工事から、住宅・店舗まで、幅広い電気工事を手がけてきました。 今回募集するのは、電気施工管理の現場経験と資格を活かしながら、より裁量あるポジションでスキルを磨きたい方です。 １級資格取得や担当領域の拡大を通じて、さらなる成長を目指せる環境です。 施工管理として一段上の役割を担い、着実にキャリアアップしたい方のご応募をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 公共施設・工場・ビルなど、多様な電気設備工事における施工管理業務をお任せします。 《具体的には》 ◉工程・品質・安全・原価の総合的な管理 ◉協力会社・職人との打ち合わせ、現場全体の進行管理 《このポジションの役割》 主任技術者として現場を任され、工程を意識しながら施工管理を行います。工程管理と安全管理を中心に、現場の要として主体的に判断・調整を担っていただきます。 ｟入社後の流れ｠ ①入社後は、まず責任者との面談を実施します。 これまでに携わってきた業務内容や得意分野を確認し、スキルチェックを行ったうえで、無理のない形で担当業務を振り分けます。 ② 現場 中小規模案件を中心に担当し、これまでの経験を活かしながら業務に取り組んでいただきます。 業務の習熟度に応じて、概ね1年未満での独り立ちを想定し、担当範囲、担当案件を広げていきます。 《求人の魅力》 同社は設備系に特化した会社ではなく、新築工事が中心のため、一般住宅の案件はほとんどありません。その分、規模の大きな案件に携わる機会が多いことが魅力です。 まずは中小規模の新築案件を中心に現場に入り、将来的に大きな案件を任される技術者を目指すことができます。 「スキルを磨きたい」「より大きな案件を任されたい」と考えるお方にとって、やりがいのある環境です。 ｟働くポイント｠ ・官公庁・大型案件など、スケールの大きな現場に携われる ・経験を正当に評価し、役割・裁量を任せる社風 ・地域密着企業ならではの安定感と、腰を据えて働ける環境 ・資格取得支援・外部研修補助あり。さらなるキャリアアップが可能 ■ 資格取得サポート 外部研修・勉強会への参加費用は会社負担。 「経験＋資格」で、より市場価値の高い技術者を目指せます。 【案件について】 ■ 案件構成 ・ 民間9割（新築中心・ゼネコン案件）／官公庁1割（改修中心） ・ 電気工事が9割以上（その他： 空調、換気、電気通信、管工事、防災） ■ 案件規模と担当 ▽大規模： 1〜20億円／工期：半年〜2年｜年間5〜6件｜1人1案件の専任制（1〜3名体制） ※大規模担当中は他案件の掛け持ちなし ▽中規模： 1,000万〜1億円／工期：3ヶ月〜1年｜年25〜30件｜1人年3〜5件（基本1名体制） ▽小規模： 1,000万円未満／工期：1〜3ヶ月中心｜年間130件以上 ■案件比率 元請10％／一次下請90％（ゼネコン案件中心） ■ その他の特徴（働き方・体制） ・夜間工事：ほぼありません ・担当フェーズ：施工計画〜竣工・引き渡しまでを一貫して担当 ※入札・積算は別部門が担当するため、現場管理に専念できます ・発注者との打合せ：大規模案件で月1回程度 ・繁忙期／閑散期：繁忙期（1〜3月・10月）／閑散期（4〜6月） ・工事体制：福井は自社工事部隊、東京は一部自社対応、富山・石川は協力会社対応 【社員の雰囲気・職場文化】 ■人物重視で採用 異業種出身者（例：20代後半・サービス業出身で電気系未経験入社）も在籍しており、人柄や仕事への姿勢を重視した採用を行っています。 社員はこだわりを持ち、細部まで丁寧に取り組むタイプが多い職場です。 ■年齢層・資格 ・電気系資格保有率：約85％ ・年齢構成： 70代：3名／60代：11名／50代：24名／40代：複数名／30代：9名／20代：7名 ・男女比（全体）：男性87％／女性13％ ・施工管理職：30名（男性26名／女性4名） ■ 直近の入社事例 ・中途入社6名（無資格1名／有資格5名※電工・管理両対応1名、1級3名、2級2名）。 ・齢構成：20代後半・30代前半・40代後半・50代前半3名。 ・男女比：男性5名／女性1名。 ■昇進・評価 これまでの中途採用者は、経験やスキルを正当に評価し、役職付きで入社しているケースが多くあります。そのため生え抜きでの昇進事例は多くありませんが、業務への取り組み姿勢や成果に応じて役割やポジションが広がっていく風土があります。 評価は、コスト意識・主体性・責任感といった、現場を任される技術者として重要な視点を軸に行っています。 ▽中途入社者のキャリア事例：40代前半／入社5年目 電気分野で5〜6年の実務経験があり、入社前は中小規模案件を中心に担当していた方です。経験を評価し、主任職として中途採用しました。 入社後は段階的に担当領域を広げ、入社3年目からは大型案件を担当。 現在は、高層マンションや大学の新設学部といった大規模プロジェクトで、現場の監督者として活躍しています。
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円
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首都圏
施工管理・工事監理者
上野電機株式会社
- POINT1 福井・東京・石川・富山で1級資格による電気設備の現場統括！
- POINT2 年収500〜800万円、年休120日、月残業26時間、賞与年2回3ヶ月分！
- POINT3 昭和49年創業・売上20億円・従業員55名、福井県トップクラスの設備工事！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・【資格】 ・1級電気工事施工管理技士 ・【経験】 ・電気設備工事の施工管理経験10年以上 ・新築工事の大型案件の経験あり
- 仕事内容
- 【現場を任される。その先へ。】 上野電機株式会社は、創業60年以上。 福井県を中心に、東京・石川・富山へと拠点を広げながら、 官公庁案件やゼネコンの大規模工事から、住宅・店舗まで、幅広い電気工事を手がけてきました。 今回募集するのは、電気施工管理の経験と資格を活かしながら、現場を統括し、牽引していただける方を求めています。 これまでのキャリアの集大成となる挑戦を、ぜひ同社で実現してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 公共施設・工場・ビルなど、多様な電気設備工事における施工管理業務をお任せします。 《具体的には》 ◉工程・品質・安全・原価の総合的な管理 ◉協力会社・職人との打ち合わせ、現場全体の進行管理 《このポジションの役割》 現場代理人・監理技術者として、現場全体を統括するポジションです。 品質管理・原価管理を重視し、技術力とマネジメント力の両面から現場をリードしていただきます。 ｟入社後の流れ｠ ①入社後は、まず責任者との面談を実施します。 これまでに携わってきた業務内容や得意分野を確認し、スキルチェックを行ったうえで、無理のない形で担当業務を振り分けます。 ② 現場 中小規模案件から現場を担当し、これまで培ってきた経験を活かして早期に単独で現場運営をお任せします。 即戦力として、裁量を持って現場を担っていただきます。 《求人の魅力》 同社は設備系に特化した会社ではなく、新築工事が中心のため、一般住宅の案件はほとんどありません。 その分、規模の大きな案件に携わる機会が多いことが魅力です。 多様な案件に携わり、現場全体を統括する立場としてプロジェクトを牽引していただけます。 「これまで培ってきた経験を活かし、よりスケールの大きな仕事に挑戦したい」とお考えのお方にやりがいのある環境です。 ｟働くポイント｠ ・官公庁・大型案件など、スケールの大きな現場に携われる ・経験を正当に評価し、役割・裁量を任せる社風 ・地域密着企業ならではの安定感と、腰を据えて働ける環境 ・資格取得支援・外部研修補助あり。さらなるキャリアアップが可能 ■ 資格取得サポート 外部研修・勉強会への参加費用は会社負担。 「経験＋資格」で、より市場価値の高い技術者を目指せます。 【案件について】 ■ 案件構成 ・ 民間9割（新築中心・ゼネコン案件）／官公庁1割（改修中心） ・ 電気工事が9割以上（その他： 空調、換気、電気通信、管工事、防災） ■ 案件規模と担当 ▽大規模： 1〜20億円／工期：半年〜2年｜年間5〜6件｜1人1案件の専任制（1〜3名体制） ※大規模担当中は他案件の掛け持ちなし ▽中規模： 1,000万〜1億円／工期：3ヶ月〜1年｜年25〜30件｜1人年3〜5件（基本1名体制） ▽小規模： 1,000万円未満／工期：1〜3ヶ月中心｜年間130件以上 ■案件比率 元請10％／一次下請90％（ゼネコン案件中心） ■ その他の特徴（働き方・体制） ・夜間工事：ほぼありません ・担当フェーズ：施工計画〜竣工・引き渡しまでを一貫して担当 ※入札・積算は別部門が担当するため、現場管理に専念できます ・発注者との打合せ：大規模案件で月1回程度 ・繁忙期／閑散期：繁忙期（1〜3月・10月）／閑散期（4〜6月） ・工事体制：福井は自社工事部隊、東京は一部自社対応、富山・石川は協力会社対応 【社員の雰囲気・職場文化】 ■人物重視で採用 異業種出身者（例：20代後半・サービス業出身で電気系未経験入社）も在籍しており、人柄や仕事への姿勢を重視した採用を行っています。 社員はこだわりを持ち、細部まで丁寧に取り組むタイプが多い職場です。 ■年齢層・資格 ・電気系資格保有率：約85％ ・年齢構成： 70代：3名／60代：11名／50代：24名／40代：複数名／30代：9名／20代：7名 ・男女比（全体）：男性87％／女性13％ ・施工管理職：30名（男性26名／女性4名） ■ 直近の入社事例 ・中途入社6名（無資格1名／有資格5名※電工・管理両対応1名、1級3名、2級2名）。 ・齢構成：20代後半・30代前半・40代後半・50代前半3名。 ・男女比：男性5名／女性1名。 ■昇進・評価 これまでの中途採用者は、経験やスキルを正当に評価し、役職付きで入社しているケースが多くあります。そのため生え抜きでの昇進事例は多くありませんが、業務への取り組み姿勢や成果に応じて役割やポジションが広がっていく風土があります。 評価は、コスト意識・主体性・責任感といった、現場を任される技術者として重要な視点を軸に行っています。 ▽中途入社者のキャリア事例：40代前半／入社5年目 電気分野で5〜6年の実務経験があり、入社前は中小規模案件を中心に担当していた方です。経験を評価し、主任職として中途採用しました。 入社後は段階的に担当領域を広げ、入社3年目からは大型案件を担当。 現在は、高層マンションや大学の新設学部といった大規模プロジェクトで、現場の監督者として活躍しています。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円
詳細を見る -
東北・宮城県外
総務・庶務スタッフ担当
フタバコンサルタント株式会社
- POINT1 福島で測量・設計・地質調査企業を支える総務ポジション！
- POINT2 年収400〜600万円、年休115日、月残業30時間、賞与冬3＋決算7ヶ月実績！
- POINT3 1984年設立・売上11億・従業員77名、i-Construction大賞初代受賞！
- 応募対象
- ◆最終学歴 大学卒以上 ◆必須条件 ・総務の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可能) ◆歓迎条件 ・【下記の経験や知識をお持ちの方は大歓迎です！】 ・経理実務(仕分け業務)のご経験をお持ちの方 ・簿記の知識をお持ちの方
- 仕事内容
- ◎仕事内容：フタバコンサルタントで働くということ 「福島にこんな会社があったのか」と、多くの技術者が驚きます。 私たちは創業40年の歴史を持つ地域密着企業ですが、その実態は【東北屈指のテック集団】です。 平成30年度、国土交通省が創設した「i-Construction大賞」。 名だたる大手企業が並ぶ中、私たちは記念すべき「第1回 優秀賞」を受賞しました。 これは、世の中がDXと騒ぐ遥か前から、 私たちが泥臭く現場で3次元データ活用やICT施工に挑戦し続けてきた証です。 ■職務概要： 福島県いわき市に本社を置き、建設コンサルタント事業を運営する同社にて、 売上や従業員の増加に伴い事業規模の拡大していることから、総務全般を任せられる人材が 必要であるため、経験豊富な部長層と実務を担う若手層をつなぎ、 次世代のバックオフィスを牽引していただけるミドル層のリーダーを募集することになりました。 ▼同社の総務部の係長、もしくは課長候補として下記業務をご担当いただきます。 ・各種管理(施設・社内備品・文書・車輛など) ・事務手続き(書類作成、冠婚葬祭等への対応) ・安全衛生・危機管理への対応 ・採用実務の企画・運営(社内要求調整、広報活動、募集、母集団形成、選考運営、入社フォロー) ・労務実務の企画・運営(人員管理/就業時間管理/安全衛生) ・各種補助金申請など総務全般の管理者 ・月次決算・年次決算や税務申告等経理の取りまとめ業務 ■組織構成： 総務部門は3名が在籍しております。 現在は執行役員総務部長が全体を統括していますが、 将来的に部長の右腕として、また30代の若手メンバーを育成・牽引するコアメンバーとして、 管理部門を担っていただくことを期待しております。
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円
詳細を見る -
その他
施工管理未経験／月給27万円〜・残業月20h
NSK株式会社
- POINT1 名古屋で通信・ITインフラ・オフィス空間デザインの施工管理未経験！
- POINT2 年収405〜525万円、年休120日、月残業18時間、賞与年2回！
- POINT3 1979年設立・売上85億円・従業員256名、えるぼし3つ星認定企業！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・第一種運転免許普通自動車 ・PCスキル(Word,Excel,ビジネスメールなどの使用経験)がある方
- 仕事内容
- ★★★★[社員の健康なくして会社の発展無し]★★★★ ★★★★健康経営優良企業2025、厚生労働省よりえるぼし(3つ星)に認定★★★★ ★★★★創業40年超で培った電気通信・内装施工の技術と実績は業界屈指★★★ ★★★★大手企業等リピート顧客多数★★★★ NSK株式会社は「電気通信工事」「ネットワーク」「監視カメラ」「内装設備」「デザイン」など、様々な設備の設計・構築のプロフェッショナルです。 ネットワーク構築をはじめ、内装設備の企画デザインから監視カメラシステムの導入、移転業務のマネジメントまでワンストップで対応しております。 【仕事内容】 オフィスをはじめ、学校・工場・病院などの施設を対象に、 内装設備を中心とした各種設備工事の施工管理業務をお任せします。 ▼ポイント ・電気通信系が中心ですが、経験やご希望に応じて、幅広い分野の案件に携わることも可能です。 ・全国に約300社の施工パートナーを有し、安定した施工体制を確立しています。 ・施工管理職でありながら、安全・安心な働き方が可能な環境です。 ※プロジェクトによって繁忙期の違いがありますが、残業時間は月0時間～10時間という社員が多数在籍しています。 【★NSK社の特徴｜働き方のホワイトさ】 ■ 公的機関からの認定実績 経済産業省より健康経営優良法人2024に認定。 その中でも、特に優良な上位500法人に対して与えられる **「ブライト500」の認定を受けています。 また、厚生労働省より「えるぼし（3つ星）」**にも認定されています。 ■ 社員の働き方・風土 1人ひとりの社員が、仕事への熱意と業務効率化を両立しながら働いています。 ■ 在宅勤務・リモートワーク 在宅勤務は週1日を推奨しており、施工管理職の社員も柔軟に活用しています （提案書・見積書の作成など）。 また、社員によっては喫茶店など社外で、会社貸与PCを使用した作業も可能です。 ※適用条件は、職種・所属部署・役職、その他個別事情により異なります。 ■ OJT制度 現場への同行に加え、定期的な面談を含む約1年間のOJTを実施。 未経験や経験の浅い方でも、段階的に業務を身につけられる体制です。 ■ 資格支援制度 対象資格は100種類以上。 取得支援・更新支援に加え、資格取得者手当など支援制度が充実しています。 手に職をつけながらキャリアを築くことが可能です。 （取得者は240名超。一級建築士・建築施工管理技士などの支援実績あり） ■ 残業管理・代休制度 勤怠管理システムにより、残業時間を毎日手元で確認でき、 アラート機能で過剰な残業を未然に防止しています。 さらに、上長が定期的にモニタリングを行い、業務量のバランスを調整。 万が一、土日祝日に業務対応が発生した場合でも、 代休取得は100％実施しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新たなことにチャレンジする精神を大切にし、 “むすぶ仕事”を一緒に楽しめる仲間をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
- 想定年収
- 想定年収：4,050,000円〜5,250,000円
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その他
施工管理・工事監理者／年休120日・月給30万円〜・残業月10h
株式会社Kist
- POINT1 京都で医療用酸素ガス配管・医療機器設置の設計・施工管理！
- POINT2 年収400〜600万円、年休120日完全週休2日制、月残業10時間以下！
- POINT3 1963年設立・従業員90名、創業60年の医療ガス老舗企業！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・【必須経験】 ・施工管理の実務経験のある方 ・基本的なPCスキル ・【必須資格】 ・普通自動車免許 ◆歓迎条件 ・【歓迎資格】 ・2級管工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・2級建築施工管理技士
- 仕事内容
- 「現場を回す苦労を知っているからこそ、相応の自由と報酬を手にしてほしい。」 深夜までの書類作成や、休日返上の現場管理。 そんな「業界の当たり前」から自分を解放し、社会に真に貢献できる仕事に没頭しませんか？ 私たちが守るのは、医療機関や研究所という「社会の命綱」です。 創業60年の信頼が生む圧倒的な安定感と、新部門を切り拓く高揚感。 あらゆる分野で現場を動かしてきたあなたにふさわしい、社会的意義の高いステージをご用意しました■ 【仕事内容】 医療機関、研究所、工場などにおける「ガス供給設備」や、 新規事業となる工業系・建築系配管の設計および施工管理をお任せします。 ■ 施工管理全般： 積算、施工計画、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しを常時一貫して担当。 ■ 図面作成： CADを用いた設備工事の設計業務。 ■ 新規事業の牽引： 工業・産業系設備や水道管工事など、これまでの得意分野から新部門を形にしてください 〜案件のデータ〜 ■ 事業・案件比率： 管工事事業10割。官公庁2割：民間8割。 ■ 元請・下請比率： 一次下請20％、その他80％。 ■ 案件規模： 大規模（5,000万～1億円）を1名1～2件 中規模（1,000万～2,000万円）を3件 小規模（30万～500万円）を1～5件程度 ■ 体制： 3名1チーム制（外注割合9割）。現場代理人として、あなたの判断で現場をリードしていただけます。 効率化への取り組み 「現場から戻って深夜まで書類作成…」という生活はありません。 ITツールの活用や組織体制の工夫により、 現場監督が最も重要な「管理・安全」に集中できる環境を整えています 【Kistで働く3つの魅力】 1. 年功序列を打破！「実力」と「挑戦」をダイレクトに評価 年齢や勤続年数にとらわれず、個々の役割・成果・行動姿勢を重視する人事制度へ刷新しました。 ・総合評価の基準： 成果（売上20％・利益30％）に加え、育成20％・挑戦（業務改善等）30％の比率で、 あなたの主体性を正当に評価します。 ・早期昇格： 入社1年目での昇格も十分に可能。 5年前後で所長・課長候補への昇進実績（2名）もあり、社歴に関係なく「実力」でキャリアを築けます。 ・資格取得支援： 現場経験を活かした「管工事施工管理技士」などの資格取得を奨励しています。 働きながらのスキルアップを応援しており、費用面でのバックアップを含め、 あなたの「挑戦」をしっかり支える体制を整えています️ 2. 「残業ほぼゼロ」は、代表のこだわり 「社員は家族」というモットーを掲げ、ワークライフバランスを何よりも大切にしています ★ 残業時間： 月平均10時間以下（年間平均）。繁忙期ピーク時でも月20時間以内。 ★ 休日： 土日祝休み（年間休日120日）。 ★ 定時： 17:30退社が基本。役員すら18:00には帰宅する環境です。 3. 「医療×挑戦」のハイブリッドな安定性 ️ 60年の信頼がある安定した土台の上で、未来のインフラを創る「挑戦」を推奨する文化です。 ・職場文化： 30〜50代が中心。 安全第一で慎重に取り組み、粘り強く課題を解決するプロ意識の高い仲間が揃っています。 ・定着率： 平均勤続年数10年。 中途入社が9割を占めており、異分野の知見を活かしてキャリア入社した先輩も、即戦力として活躍しています。 ・サポート： 専門性の高い医療ガス分野についても、 OJT・メンター制度（3ヶ月〜半年）を通じてスムーズに習得いただけます。 【1日のスケジュール例】 ▶︎08:00〜： 現場全体朝礼。職人さんとの打ち合わせ♂️ ▶︎12:00〜： 昼礼。工程の洗い出しや質疑応答 ▶︎15:00〜： 翌日の段取り。事務所で図面作成や発注業務 ▶︎17:00〜： 当日の作業確認と片付け ▶︎17:30 ： 定時退社！ 夕食は家族と一緒に 【応募者の皆様へ】 今回の募集は、事業拡大に伴う前向きな増員です。 私たちが求めているのは、特定の分野に留まらない「現場を動かしてきた確かな経験」です。 その武器を手に、共に新しいKistを創り上げてくれる仲間を待っています 「もっと家族との時間を増やしたい」「安定した環境で長く活躍したい」 そんな想いを抱える経験者の皆様。私たちが、その希望を形にします。 培ってきた腕を、医療インフラという代えのきかない現場で発揮してください。
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円
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その他
施工管理・工事監理者／年休126日・月給25万円〜・残業月20h
株式会社森下組
- POINT1 新潟で土木施工管理シニアポジション、次世代へ技術を継承！
- POINT2 年収350〜490万円、年休126日、月残業15時間、賞与年3回！
- POINT3 1941年創業・売上36億円・従業員83名、84年の老舗総合建設企業！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・★UIJターン歓迎★ ・1級土木施工管理技士のご資格保有者
- 仕事内容
- 「この街の未来を、あなたの技術で支える。」 豪雪の冬、芽吹きの春、緑深まる夏、彩り豊かな秋―― 四季折々の表情を見せるこの美しい町は、 小説『雪国』の舞台としても知られる、私たちのホームタウン・湯沢町です。■ 森下組は昭和16年の創業以来、土木工事や建築工事を通じて地域のインフラ整備・暮らしの基盤づくりに取り組み、 この美しい景色と人々の暮らしを守りながら、この街に寄り添い続けてきました。 あなたが培ってきた1級資格と、長年の現場経験。 それは、この街のインフラを守り続けるための、何より確かな力です。 道路や橋、堤防といった公共事業の施工管理を通して、 これから先の未来まで、変わらない安全と豊かさをこの街に残していってください。■ 【 業務内容】 ■測量・調査： 新しいプロジェクトの基盤づくり。 正確な地形データをもとに設計図を確認・判断します。 ■現場管理： 職人や協力会社を統括し、安全・品質・工程を総合的にマネジメント ■最新技術の活用： ドローンや3D図面、タブレットを用いた高度な施工管理 ★POINT★ ◎経験と知見を、次の世代へつないでいく◎ 長年積み上げてきた現場経験は、森下組にとって何よりの財産です。 現場の最前線を支えながら、若手の相談役・技術の継承役としての活躍も期待しています。 一人に任せきりにせず、組織全体で現場を支える体制があるからこそ、 「判断に集中できる」「技術を活かせる」環境があります。 【森下組で働く魅力】 ■ 老舗の安心感 創業84年。地域に根ざし、公共事業を中心としているから、安定感は抜群です。 ■最先端を走る 歴史を大切にしながら、ICT技術などの「新しいもの」も積極的に取り入れる柔軟な社風です ■女性も活躍中 約80名の仲間が、性別や年齢に関係なく、互いを尊重しながら働いています。 【 求める人物像】 ・自分の経験を次世代に活かしたい方 ・街や人のために責任を持って取り組める方 ・新しい技術・管理手法に興味がある方 【 応募者の皆様へ】 私たちと一緒に地図に残るものづくりをしましょう！ 「次代の礎（いしずえ）になろう。」 これは、私たちの経営理念のひとつです。 私たちの仕事は、完成した瞬間がゴールではありません。 その道が、その堤防が、100年後の子どもたちの日常を守り続けていること。 それこそが、私たちがこの街で生きる証（あかし）になります️ 経験を重ねてきた方も、これから新しい一歩を踏み出す方も。 森下組の現場には、それぞれの立場で担う「役割」と「誇り」があります。 「自分に何ができるかわからない」 「この年齢・経験で通用するだろうか」 そんな不安を抱えている方も、どうか一人で悩まず、 まずは私たちの声を聞きに来てください。 「ここ、自分が関わったんだよ」 と大切な人に笑顔で話せる日を、私たちも一緒に楽しみにしています。 新しい仲間に出会えることを、社員一同、心からお待ちしています！
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円〜4,900,000円
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その他
施工管理・工事監理者／年休126日・月給28万円〜・残業月20h
株式会社森下組
- POINT1 新潟で1級土木施工管理技士による即戦力土木施工管理ポジション！
- POINT2 年収390〜560万円、年休126日、月残業15時間、賞与年3回！
- POINT3 1941年創業・売上36億円・従業員83名、84年の老舗総合建設企業！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・★UIJターン歓迎★ ・普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方 ・1級土木施工管理技士のご資格保有者
- 仕事内容
- 「経験をそのまま、この街の未来に活かす。」 豪雪の冬、芽吹きの春、緑深まる夏、彩り豊かな秋―― 四季折々の表情を見せるこの美しい町は、 小説『雪国』の舞台としても知られる、私たちのホームタウン・湯沢町です。■ 森下組は昭和16年の創業以来、土木工事や建築工事を通じて地域のインフラ整備・暮らしの基盤づくりに取り組み、 この美しい景色と人々の暮らしを守りながら、この街に寄り添い続けてきました。 これまで現場で積み重ねてきた経験と資格は、森下組の現場でも、すぐに活きる確かな武器になります。 道路や橋、堤防といった公共インフラの施工管理を通して、この街の日常を、100年先の未来へとつないでいく役割を担ってください。■ 【 業務内容】 ■測量・調査： 現場の第一歩として地面の測量・確認を実施。計画立案の根拠を整えます ■現場管理： 即戦力として工程・安全・品質の管理をリード ■最新技術の活用： ICTや3D図面を活用し、効率的でスマートな現場運営 ★POINT★ これまでの経験を尊重し、現場の即戦力としてご活躍していただきます。 一方で、森下組独自の進め方や地域特性については、 先輩社員やチーム全体でしっかりフォロー。 「任せる」と「支える」のバランスを大切にしながら、 安心して力を発揮できる環境を整えています。 【森下組で働く魅力】 ■ 老舗の安心感 創業84年。地域に根ざし、公共事業を中心としているから、安定感は抜群です。 ■最先端を走る 歴史を大切にしながら、ICT技術などの「新しいもの」も積極的に取り入れる柔軟な社風です ■女性も活躍中 約80名の仲間が、性別や年齢に関係なく、互いを尊重しながら働いています。 【 求める人物像】 ・即戦力として、計画から完成まで裁量をもって現場を動かせる方 ・チームの中心となり、課題解決できる方 ・街や人の生活を守る意義に共感できる方 ・新しい技術・管理手法にも学ぶ意欲がある方 【 応募者の皆様へ】 私たちと一緒に地図に残るものづくりをしましょう！ 「次代の礎（いしずえ）になろう。」 これは、私たちの経営理念のひとつです。 私たちの仕事は、完成した瞬間がゴールではありません。 その道が、その堤防が、100年後の子どもたちの日常を守り続けていること。 それこそが、私たちがこの街で生きる証（あかし）になります️ 経験を重ねてきた方も、これから新しい一歩を踏み出す方も。 森下組の現場には、それぞれの立場で担う「役割」と「誇り」があります。 「自分に何ができるかわからない」 「この年齢・経験で通用するだろうか」 そんな不安を抱えている方も、どうか一人で悩まず、 まずは私たちの声を聞きに来てください。 「ここ、自分が関わったんだよ」 と大切な人に笑顔で話せる日を、私たちも一緒に楽しみにしています。 新しい仲間に出会えることを、社員一同、心からお待ちしています！
- 想定年収
- 想定年収：3,900,000円〜5,600,000円
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その他
施工管理・工事監理者／年休126日・月給23万円〜・残業月20h
株式会社森下組
- POINT1 新潟で2級土木施工管理技士による地域インフラ案件の施工管理！
- POINT2 年収320〜420万円、年休126日、月残業15時間、賞与年3回！
- POINT3 1941年創業・売上36億円・従業員83名、84年の老舗総合建設企業！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・★UIJターン歓迎★ ・普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士のご資格保有者 ◆歓迎条件 ・1級土木施工管理技士のご資格保有者
- 仕事内容
- 「経験を積みながら、次のステップへ。」 豪雪の冬、芽吹きの春、緑深まる夏、彩り豊かな秋―― 四季折々の表情を見せるこの美しい町は、 小説『雪国』の舞台としても知られる、私たちのホームタウン・湯沢町です。■ 森下組は昭和16年の創業以来、土木工事や建築工事を通じて地域のインフラ整備・暮らしの基盤づくりに取り組み、 この美しい景色と人々の暮らしを守りながら、この街に寄り添い続けてきました。 これまでに培ってきた現場経験は、すでに街を支える力の一部です。 森下組では、資格を活かしながら、道路や橋、堤防などの公共事業に携わり、 次のステージへと一歩ずつ成長していくことができます。 この街の未来を、あなたの経験で少しずつ形にしていきませんか。■ 【業務内容】 ■測量・調査： 基本的な測量・調査を担当し、施工計画や図面作成に反映 ■現場管理： 協力会社・職人と連携しながら工程・安全・品質管理を担当 ■最新技術の活用： ICTや3D図面を活用し、効率的でスマートな現場運営 ★POINT★ ◎“できること”を広げながら、次のステージへ◎ 最初からすべてを完璧にこなす必要はありません。 これまでの経験を活かしつつ、初めは、先輩と現場に入りながら、一つずつレベルアップしていただけます。 1級資格取得を視野に入れ、会社全体であなたのステップアップを支えていきます。 【目指すは1級土木施工管理技士】 ■資格取得は「完全無料」 国家資格の受験料や講習費は、すべて会社が負担。 「挑戦したい」という気持ちを、費用面で諦めさせることはありません ■教育体制 免許取得支援に加え、安全教育・技能講習等々の外部講習への参加機会も用意しています。 ■ 現場でのOJT体制 現場では、1級土木施工管理技士の資格を持つ先輩社員がOJTで指導。 実務を通して学びながら、判断力や段取り力を着実に身につけていけます。 【森下組で働く魅力】 ■ 老舗の安心感 創業84年。地域に根ざし、公共事業を中心としているから、安定感は抜群です。 ■最先端を走る 歴史を大切にしながら、ICT技術などの「新しいもの」も積極的に取り入れる柔軟な社風です ■女性も活躍中 約80名の仲間が、性別や年齢に関係なく、互いを尊重しながら働いています。 【求める人物像】 ・経験を活かしてさらに成長したい方 ・1級資格に挑戦したい方 ・街や人の役に立つことに喜びを感じられる方 ・新しい技術や管理手法にも挑戦したい方 【 応募者の皆様へ】 私たちと一緒に地図に残るものづくりをしましょう！ 「次代の礎（いしずえ）になろう。」 これは、私たちの経営理念のひとつです。 私たちの仕事は、完成した瞬間がゴールではありません。 その道が、その堤防が、100年後の子どもたちの日常を守り続けていること。 それこそが、私たちがこの街で生きる証（あかし）になります️ 経験を重ねてきた方も、これから新しい一歩を踏み出す方も。 森下組の現場には、それぞれの立場で担う「役割」と「誇り」があります。 「自分に何ができるかわからない」 「この年齢・経験で通用するだろうか」 そんな不安を抱えている方も、どうか一人で悩まず、 まずは私たちの声を聞きに来てください。 「ここ、自分が関わったんだよ」 と大切な人に笑顔で話せる日を、私たちも一緒に楽しみにしています。 新しい仲間に出会えることを、社員一同、心からお待ちしています！
- 想定年収
- 想定年収：3,200,000円〜4,200,000円
詳細を見る -
その他
施工管理・工事監理者／年休126日・残業月20h
株式会社森下組
- POINT1 新潟で土木施工管理、経験者・資格不問の地域インフラ案件！
- POINT2 年収280〜350万円、年休126日、月残業15時間、賞与年3回！
- POINT3 1941年創業・売上36億円・従業員83名、84年の老舗総合建設企業！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・★UIJターン歓迎★ ・普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方 ・建設業界でのご経験 ◆歓迎条件 ・2級土木施工管理技士のご資格保有者
- 仕事内容
- 「経験を、確かな“カタチ”に変える。」 豪雪の冬、芽吹きの春、緑深まる夏、彩り豊かな秋―― 四季折々の表情を見せるこの美しい町は、 小説『雪国』の舞台としても知られる、私たちのホームタウン・湯沢町です。■ 森下組は昭和16年の創業以来、土木工事や建築工事を通じて地域のインフラ整備・暮らしの基盤づくりに取り組み、 この美しい景色と人々の暮らしを守りながら、この街に寄り添い続けてきました。 これまで現場で積み上げてきた経験は、確かな力として現場に活きています。 その一歩一歩が、街の安全と日常を支えてきました。 森下組では、道路や橋、堤防といった公共事業を通して、 経験を活かしながら、資格取得にも挑戦できます。 この街の未来を守る仕事を、ここから一緒に続けていきましょう。■ 【 業務内容】 ■測量・調査： 経験を活かして、先輩と一緒に測量や調査の基礎から学び、現場作業に反映 ■現場管理： 職人と連携しながら工程・安全・品質管理を経験に応じて担当 ■最新技術の活用： ICTや3D図面を活用し、効率的でスマートな現場運営 ★POINT★ ◎ 経験を土台に、基礎から着実にステップアップ ◎ 「現場は知っているけど、資格はこれから」 そんな方も大歓迎です。 入社後は先輩の隣で、基本から一つずつ確認。 わからないことは、その場で聞ける雰囲気があります。 資格取得に向けた支援制度も整っており、 経験を“自信”と“形”に変えていける環境です。 【目指すは1級土木施工管理技士】 ■資格取得は「完全無料」 国家資格の受験料や講習費は、すべて会社が負担。 「挑戦したい」という気持ちを、費用面で諦めさせることはありません ■教育体制 免許取得支援に加え、安全教育・技能講習等々の外部講習への参加機会も用意しています。 ■ 現場でのOJT体制 現場では、1級土木施工管理技士の資格を持つ先輩社員がOJTで指導。 実務を通して学びながら、判断力や段取り力を着実に身につけていけます。 【森下組で働く魅力】 ■ 老舗の安心感 創業84年。地域に根ざし、公共事業を中心としているから、安定感は抜群です。 ■最先端を走る 歴史を大切にしながら、ICT技術などの「新しいもの」も積極的に取り入れる柔軟な社風です ■女性も活躍中 約80名の仲間が、性別や年齢に関係なく、互いを尊重しながら働いています。 【求める人物像】 ・現場経験を活かして更に成長したい方 ・街や人の役に立つことにやりがいを感じる方 ・学びたい意欲があり、資格取得も目指したい方 【 応募者の皆様へ】 私たちと一緒に地図に残るものづくりをしましょう！ 「次代の礎（いしずえ）になろう。」 これは、私たちの経営理念のひとつです。 私たちの仕事は、完成した瞬間がゴールではありません。 その道が、その堤防が、100年後の子どもたちの日常を守り続けていること。 それこそが、私たちがこの街で生きる証（あかし）になります️ 経験を重ねてきた方も、これから新しい一歩を踏み出す方も。 森下組の現場には、それぞれの立場で担う「役割」と「誇り」があります。 「自分に何ができるかわからない」 「この年齢・経験で通用するだろうか」 そんな不安を抱えている方も、どうか一人で悩まず、 まずは私たちの声を聞きに来てください。 「ここ、自分が関わったんだよ」 と大切な人に笑顔で話せる日を、私たちも一緒に楽しみにしています。 新しい仲間に出会えることを、社員一同、心からお待ちしています！
- 想定年収
- 想定年収：2,800,000円〜3,500,000円
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首都圏
施工管理・工事監理者
平山建設株式会社
- POINT1 千葉成田市で地域密着の建築案件の施工管理、DX推進で残業3割減！
- POINT2 年収600〜800万円、4週8休、賞与年2回2.5ヶ月分＋決算賞与！
- POINT3 1901年創業・売上61億円・従業員80名、120年超の老舗建設企業！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・＜下記の双方に該当する方＞ ・2級建築施工管理技士または1級の資格をお持ちの方 ・実務経験3年以上の方 ・※学歴は問いません。 ・※第二新卒の方や、社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ・普通運転免許保持者
- 仕事内容
- 〜伝統を守るために、私たちは「新しさ」を選んだ〜 成田の地に根ざして120年以上。 私たちは成田山参道や「ナスパ・スタジアム」など、地域の象徴となる建造物を数多く手がけてきました。 公共工事の入札資格では最上位の「AAランク」を獲得。 名実ともに成田を代表する建設会社です。 しかし、私たちの自慢は歴史だけではありません。 今、平山建設が最も力を入れているのは「建設業界の働き方をアップデートすること」です。 「建設業＝長時間労働」という既成概念を壊すため、 全社を挙げてDX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に推進。 その結果、工事部の残業時間を3割削減することに成功しました。 伝統を大切にしながらも、社長を筆頭にマインドは超モダン。 「成田が好き。でも、自分の生活も大切にしたい」 そんな想いを持つ方にこそ、同社の進化を感じてほしいと考えています 【平山建設での「しごと」と「働きかた」】 ■業務内容 成田市および周辺エリアの建築現場にて、品質・原価・工程・安全・環境といった施工管理全般をお願いします。 ・担当案件：戸建、RC賃貸マンション、大型商業施設、免震ビル、公共施設など、 成田を代表するプロジェクトに携わります。 ・工期：8ヶ月〜24ヶ月程度。1現場につき2〜3名で担当。 ・働き方：基本は常駐型。並行して複数案件を持つことはありません。 ■注目のポイント：業界の先を行く「働きやすさ」 同社では「紙」から「デジタル」への完全移行を徹底しています ・図面管理や写真撮影、日報作成もすべてシステム上で完結。 ・残業3割削減の実現：全社的なDX推進により業務効率が劇的に向上。ムダな事務作業を削ぎ落としました。 ・直行直帰が基本：現場からシステムで報告が完了するため、事務所に戻る手間をカット！ ・分業体制の確立：書類作成をサポートする事務スタッフが在籍。 現場監督が「現場」に集中できる環境を整えています。 ■業績・実績 • 進化し続ける老舗：創業120年超でありながら、昨対比1.5倍の業績を記録中！ • 施工実績：成田中学校、蛍雪学園など地域貢献度の高い実績多数。 詳細は下記リンクをチェック：https://hirayama.com/project/ 【平山建設の「らしさ」を知るコンテンツ】 どんな社員が、どんな想いで街をつくっているのか。ぜひ動画で体感してください 4分で分かる平山建設：https://www.youtube.com/watch?v=3-l7R9nOAPo&t=3s DXの先にあるもの（しごとの流れ）：https://www.youtube.com/watch?v=K7JIJ4cIC4s&t=2s 若手社員の本音インタビュー：https://www.youtube.com/watch?v=sDGDdAC0sZA 【応募者の皆様へ】 「若手が活躍できる」「風通しが良い」という声が多いのは、 私たちが常に変化を恐れず、現場の声に耳を傾けてきたからです。 重い図面を抱えて事務所と現場を往復する時代は、平山建設ではもう終わり。 最先端のツールを使いこなし、効率よく、かつ情熱を持って街づくりに向き合う。 そんなスマートでかっこいい施工管理を目指しませんか？ 120年の歴史の上に、新しいあなたの経験を重ねてください。 お会いできる日を楽しみにしています！✉️
- 想定年収
- 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円
詳細を見る -
首都圏
施工管理・工事監理者／年休126日・月給33万円〜・残業月20h
株式会社森下組
- POINT1 東京で1級建築施工管理技士による建築案件の即戦力ポジション！
- POINT2 年収460〜630万円、年休126日、月残業15時間、賞与年3回！
- POINT3 1941年創業・売上36億円・従業員83名、84年の老舗総合建設企業！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・★UIJターン歓迎★ ・普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士のご資格保有者
- 仕事内容
- ★★★環境、人、産業の調和を目指して★★★ 森下組は昭和16年の創業以来、“創意・工夫・努力・実行”の心で、新潟・湯沢の地で地域に寄り添いながら、多くの経験と施工実績を重ねてきました。 東京支店もその心を受け継ぎ、次の時代を見据えながら、 より良い環境づくりを目指し続けています。 【応募職種】 建築施工管理 【業務内容】 施工計画の立案から業者手配、施工管理（原価・安全・品質・工程）、引き渡し、アフターフォローまで、建築施工管理業務を一貫して担当します。 民間工事が中心で、マンションやアパートをはじめ、商業施設・オフィス・工場など多様な建築物に携わります。新築工事をメインとしながら、改修・リニューアル・内装工事にも対応します。 ▽具体的には ・施工図作成、チェック ・各種承認図チェック ・原価管理 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 【案件とチーム体制】 ◎すべて元請案件のため、裁量を持って現場運営に携われる環境です。 案件規模に応じて、以下の体制で担当します。 いずれの案件も 1級施工管理技士が1名以上配置 されます。 ■8億円以上規模：3～5名体制 ■3億～8億円規模：2名体制 ■3億円以下規模：1～2名体制 ※基本は1人1現場専任体制。案件内容により複数現場を担当する場合もあります。 【施工実績】 ・デュオステージ西荻窪Ⅱ ・MM南阿佐ヶ谷共同住宅 ・渋谷区広尾PJ ・代官山町PJ新築工事 ・アパートメント再生事業 ・小宮山会計事務所 湯沢事務所新築工事 ・教子工第１号 児童クラブ子育て支援センター施設建築工事 【組織構成】 ■東京支店（建築部） 60代：2名／50代：2名／40代：4名／30代：1名 → 経験豊富なベテラン層を中心に、技術力と安定感のある体制です。 ■資格保有者数 ・1級建築施工管理技士：9名 ・1級建築士：5名 → 有資格者が多数在籍しており、専門性の高い環境でスキルを磨けます。 ■職場環境 東京支店は全員が中途入社。これまでの経験を尊重し合う風土が根づいています。 落ち着いた人柄のメンバーが多く、現場では職人さんとの関係性も良好。連携しやすく、仕事を進めやすい環境です。 ■長く働ける環境 平均勤続年数は13年。定年後も正社員として勤務できる制度があり、安心して長期キャリアを築けます。 ★POINT★ これまでの経験を尊重し、現場の即戦力としてご活躍していただきます。 一方で、森下組独自の進め方や地域特性については、 先輩社員やチーム全体でしっかりフォロー。 「任せる」と「支える」のバランスを大切にしながら、 安心して力を発揮できる環境を整えています。 【森下組で働く魅力】 ■ 老舗の安心感 創業84年。地域に根ざし、公共事業を中心としているから、安定感は抜群です。 ■最先端を走る 歴史を大切にしながら、ICT技術などの「新しいもの」も積極的に取り入れる柔軟な社風です ■少数精鋭のプロ集団 東京支店は約10名の少数体制。 一級建築士や一級施工管理技士をはじめとする有資格者が揃い、 年齢や立場に関係なく、互いの専門性を尊重しながら現場に向き合っています。 【 求める人物像】 ・即戦力として、計画から完成まで裁量をもって現場を動かせる方 ・チームの中心となり、課題解決できる方 ・社会貢献や人の生活を守る意義に共感できる方 ・新しい技術・管理手法にも学ぶ意欲がある方 【 応募者の皆様へ】 人生を楽しくする仕事 「次代の礎（いしずえ）になろう。」 これは、私たちの経営理念のひとつです。 経験を重ねてきた方も、これから新しい一歩を踏み出す方も。 森下組の現場には、それぞれの立場で担う「役割」と「誇り」があります。 「自分に何ができるかわからない」 「この年齢・経験で通用するだろうか」 そんな不安を抱えている方も、どうか一人で悩まず、 まずは私たちの声を聞きに来てください。 森下組東京支店は、少人数の会社だからこそ皆でフォローし合い、力を合わせて お客様の喜びのため、社会貢献のためにチャレンジを続けてきました。 そのような努力の先にある感動を分ち合うため、私たちは新たな仲間を求めています。
- 想定年収
- 想定年収：4,600,000円〜6,300,000円
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