求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

東北・宮城県外

寒河江市／月給28万円〜・残業月20h

伊藤建設株式会社

POINT1 事務所・工場・公共施設・医療福祉施設等の建築工事施工管理、西村山郡中心！
POINT2 想定年収300〜400万円・年間休日116日・残業月平均15時間、賞与年2回支給！
POINT3 1971年創業・売上22億・従業員47名、定年65歳・育休復帰率100%の安定環境！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・建築施工管理の業務経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・下記の資格をお持ちの方は歓迎いたします！・1級建築施工管理・2級建築施工管理

仕事内容: ■『転勤なし・長距離移動なし。資格がなくても、その“現場経験”は宝物です。』■ 「長年の現場経験」をお持ちのあなたへ。その確かな腕と知識、過酷な移動や終わりのない残業で消耗させていませんか？同社なら、あなたのキャリアを単なる「作業員」としてだけでなく、若手の「手本」となる熟練の経験者として高く評価します。創業から50年以上、山形・寒河江西村山地域に根差してきた私たちには、官公庁案件9割・元請100%という極めて安定した事業基盤があります。今回提案するのは、体力だけに頼り切らない働き方。現場の第一線で指揮を執りながら、その背中を見て育つ若手への技術指導をお任せしたいのです。【業務内容】事務所、工場、公共施設、医療福祉施設等における建築工事の施工管理。施工計画の策定から引き渡しまで、現場の司令塔としてご活躍いただきます。具体的な業務... ■主な管理項目：何よりも「品質・安全」を最優先に重点を置いています。 ■具体的な業務：工程・品質・安全管理、協力会社との折衝、書類作成など。 ■担当フェーズ：施工計画～引き渡しまでを常時担当。 ■使用ツール：デキスパート、プロドウグ、レベル、トランシット、光波等。 ★現場は西村山郡が中心現場は会社周辺（西村山郡）がほとんどで、遠方への出張は年に1回あるかないか。移動の身体的負担を極限までなくし、毎日ご自宅から通勤できる環境です。【案件の規模と体制】官公庁案件がメインのため、工期や予算が安定しているのが特徴です。ご自身の経験に合わせて、無理のない範囲からお任せしていきます。 ■ 大規模案件（年1〜2件） ┗ 金額：1億円〜5億円／工期：1年〜2年 ┗ 体制：2〜3名のチーム制 ■ 中規模案件（年3〜5件） ┗ 金額：5,000万円〜1億円／工期：半年〜1年 ┗ 体制：1〜2名体制 ■ 小規模案件（年10〜15件） ┗ 金額：1,000万円〜5,000万円／工期：半年程度 ┗ 体制：1名体制（小規模から慣れていただくことも可能です）【私たちが約束する、4つの「働きやすさ」】 1️⃣ プライベートも、資格取得も諦めない　「月平均残業20時間」「土日祝休み（年休116日）」というゆとりがあります。　繁忙期（11月〜3月）でも残業は月30時間程度。4月〜10月の閑散期はさらに余裕を持って働けます。　この時間を使って、会社支援で「2級・1級施工管理技士」の取得に励むことも可能。　実務経験を「一生モノの資格」に変えられる環境です。 2️⃣ 「一人じゃない」と思えるサポート体制　平均勤続年数は「19年」。20代から70代まで幅広い世代が揃うのは、居心地が良い証拠です。　中途採用が7割を占めており、外からの経験者を温かく迎え入れる文化があります。　チームワークを重視し、粘り強く安全第一で取り組める仲間があなたを待っています。 3️⃣ 地元でずっと、家族と笑って暮らすために　昭和46年創業、公共事業中心の安定経営。　元請100%だからこそ、発注者との打ち合わせ（週1回程度）も自社主導で進めやすく、無理な工期に振り回されることもありません。　退職金制度や育休制度も充実しており、腰を据えてキャリアを築ける場所です。 4️⃣ 公共事業100％元請けの安心感　下請け業務はないため、発注者と直接対話できる裁量があります。　安定した経営基盤があるからこそ、将来的に年収700万円を目指すことも可能です。【応募者の皆様へ】転職において、資格の有無やブランクを気にする必要はありません。私たちが求めているのは、机上の知識ではなく、現場の泥臭い苦労を知っているからこその「対応力」です。 ■「資格はないが、現場の仕切りには自信がある」 ■「官公庁案件のノウハウを腰を据えて学びたい」 ■「最後の転職先として、定年まで安心して働ける会社を探している」面接では、給与面はもちろん、現場での働き方や体力面のご相談もざっくばらんにお話ししましょう。あなたの新しいキャリアのスタートを、社員一同お待ちしております。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給35万円〜・残業月10h

株式会社ミツワ

POINT1 桑名市中心、住宅・店舗・工場・公共施設の高圧低圧受電・空調・弱電設備施工管理！
POINT2 年収500〜700万円・年間休日115日・残業月10時間以下、賞与年2回3〜5ヶ月！
POINT3 1939年創業・売上2億・従業員9名、資格取得費用全額負担の老舗企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・第二種電気工事士・普通自動車免許（AT限定不可） ◆歓迎条件・【尚可】・準中型免許・電気工事施工管理技士・エクセル、ワード入力程度・JW CADの使用経験

仕事内容: ■同社について■ 1939年の創業以来、桑名市を中心に85年以上にわたり地域の電気インフラを支え、官公庁や大手企業からも厚い信頼を寄せていただく安定した企業です。〈仕事内容〉　┗住宅、店舗、工場や公共施設での現場作業、および現場管理を担当していただきます。・高圧・低圧受電設備施工・配線、コンセント、照明器具の取り付け・空調、換気設備施工・弱電設備施工・各設備保守・点検ミツワが選ばれる理由〈信頼と実績〉・創業85年以上の安定基盤：地域に根ざした活動で、安定した仕事量と確かな実績があります。・確かな安定性：官公庁案件も多く、培った技術を腰を据えて長く発揮できる環境です。〈資格取得支援〉・会社が全力サポート：電気工事士などの受験費・講習費はすべて会社負担。・各種資格取得補助：施工管理技士、消防設備士、高所作業車運転などの取得を支援します。〈働きやすい環境〉・1人1台の社用車貸与：現場への直行直帰や荷物の積み下ろしがスムーズで、効率的に働けます。・人間関係の良さ：ベテランと若手の距離が近く、何でも気軽に相談できるチームワークが自慢です。・裁量を持って働ける：個々の自主性を尊重する風土があり、「人の良さ」で入社を決めた中途社員も少なくありません。〈ワークライフバランス〉・プライベートの充実：残業は少なめで、家族や自分の時間を大切にできる環境です。・休暇の取得：土曜出勤が発生した際の代休や、有給休暇もしっかり取得可能です。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給23万円〜・残業月10h

株式会社ミツワ

POINT1 桑名市中心、住宅・店舗・工場・公共施設の受変電・配線・空調設備施工管理！
POINT2 年収350〜450万円・年間休日115日・残業月10時間以下、賞与3〜5ヶ月！
POINT3 1939年創業・売上2億・従業員9名、有給取得率ほぼ100%・社用車1台貸与！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・第二種電気工事士・普通自動車免許（AT限定不可） ◆歓迎条件・【尚可】・準中型免許・エクセル、ワード入力程度

仕事内容: ■同社について■ 1939年の創業以来、桑名市を中心に85年以上にわたり地域の電気インフラを支え、官公庁や大手企業からも厚い信頼を寄せていただく安定した企業です。〈仕事内容〉　┗住宅、店舗、工場や公共施設での現場作業、および現場管理を担当していただきます。　　入社後は先輩社員が丁寧に指導します。資格取得にかかる費用は全額同社負担いたします。・高圧、低圧受電設備施工・配線、コンセント、照明器具の取り付け・空調、換気設備施工・弱電設備施工・各設備保守、点検ミツワが選ばれる理由〈信頼と実績〉・創業85年以上の安定基盤：地域に根ざした活動で、安定した仕事量と確かな実績があります。・確かな安定性：官公庁案件も多く、培った技術を腰を据えて長く発揮できる環境です。〈資格取得支援〉・会社が全力サポート：電気工事士などの受験費・講習費はすべて会社負担。・各種資格取得補助：施工管理技士、消防設備士、高所作業車運転などの取得を支援します。・未経験からのステップアップ：先輩社員のフォローが充実しており、着実に成長できる環境です。〈働きやすい環境〉・1人1台の社用車貸与：現場への直行直帰や荷物の積み下ろしがスムーズで、効率的に働けます。・人間関係の良さ：ベテランと若手の距離が近く、何でも気軽に相談できるチームワークが自慢です。・裁量を持って働ける：個々の自主性を尊重する風土があり、「人の良さ」で入社を決めた中途社員も少なくありません。〈ワークライフバランス〉・プライベートの充実：残業は少なめで、家族や自分の時間を大切にできる環境です。・休暇の取得：土曜出勤が発生した際の代休や、有給休暇もしっかり取得可能です。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,500,000円

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東北・宮城県外

喜多方支店／年休120日・月給23万円〜・未経験歓迎

株式会社カナメ

POINT1 住宅の屋根・外壁リフォームを既存顧客と新規へ提案、リフォームフェア反響対応！
POINT2 月給23.2〜34.7万円・年収337〜503万円・年間休日120日、夏期冬期各8連休！
POINT3 1971年設立・資本金8800万・従業員150名、創業以来80年以上黒字経営！

応募対象: ◆必須条件・完全未経験OK

仕事内容: 【仕事内容】住宅の屋根や外壁を修繕し、リフォームを検討されているお客様へ「より快適で暮らしやすい」生活を提案する営業職。　◆提携先（農業まつりの出店）：　　イベント参加（リフォームフェア出店）：施工客訪問に力を入れている。　◆現場近隣のあいさつ回り　◆チラシ折込みをした周辺の訪問　◆イベント開催エリアの新規訪問反響：飛び込み＝7：3 【手法】既存は定期訪問から次のご提案。新規は毎月の展示会などの反響や、定期訪問の近隣のお宅へご挨拶訪問になります。【入社後の流れ】 1か月は座学や同行等で同社製品や営業の流れについて学ぶ基本研修。 2か月目から一人立ち。 4ヵ月間はOJTで、一人でクロージングまで行える状態を目指します。【同ポジションで働く先輩はこんな人！】 ■支店の仲間やお客様に対して情が厚い ■みんなの為にやらなきゃと思える ■人の懐に入っていきやすい、人懐っこい ■魅せ方が上手い ■負けん気、根性がある人【同社について】〜人と課題にまっすぐ向き合うものづくり企業です〜株式会社カナメは、業界では誰もが知る金属屋根のリーディングカンパニーです。耐久性に優れ、災害にも強い金属屋根は一般住宅から、工場や大規模施設、文化財に指定される神社仏閣まで様々な建築物に使用されています。今でこそ業界で知られた存在となりましたが、カナメの歴史は、創意挑戦の連続でした。実現したい未来に全力で挑み続けてきたからこそ他社が真似できない技術と、お客様の頼を得てここまで成長できたのです。屋根を通して人々と社員の暮らしを守るため、創業以来80年以上黒字経営を続けてまいりました。思いきり挑戦するための、安定した経営基盤はすでにあります。高い目標に向かって挑むあなたと一緒に眩しい空を見上げる日を、楽しみにしています。

想定年収: 想定年収：3,370,000円〜5,030,000円

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東北・宮城県外

喜多方支店／年休120日・月給27万円〜・未経験歓迎

株式会社カナメ

POINT1 住宅リフォーム工事の実行予算作成・工程・安全・品質・コスト管理全般！
POINT2 月給27.7〜34.7万円・年収402〜500万円・年間休日120日、夏期冬期各8連休！
POINT3 1971年設立・資本金8800万・従業員150名、金属屋根業界の老舗企業！

応募対象: ◆必須条件・完全未経験OK

仕事内容: 【仕事内容】住宅リフォーム工事の施工管理全般をお任せします。　■実行予算作成　■工程管理、安全管理、品質管理、コスト管理　■各種発注　■現場打合せ【入社直後】会社の理念や事業内容の習得。商品・施工知識の習得【1か月後】現場にて1日の動きや施工方法の習得【2か月後】実行予算や発注方法の習得 ※独り立ちは3ヶ月を目標に育てております。【同社について】〜人と課題にまっすぐ向き合うものづくり企業です〜株式会社カナメは、業界では誰もが知る金属屋根のリーディングカンパニーです。耐久性に優れ、災害にも強い金属屋根は一般住宅から、工場や大規模施設、文化財に指定される神社仏閣まで様々な建築物に使用されています。今でこそ業界で知られた存在となりましたが、カナメの歴史は、創意挑戦の連続でした。実現したい未来に全力で挑み続けてきたからこそ他社が真似できない技術と、お客様の頼を得てここまで成長できたのです。屋根を通して人々と社員の暮らしを守るため、創業以来80年以上黒字経営を続けてまいりました。思いきり挑戦するための、安定した経営基盤はすでにあります。高い目標に向かって挑むあなたと一緒に眩しい空を見上げる日を、楽しみにしています。

想定年収: 想定年収：4,020,000円〜5,000,000円

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首都圏

ミドルクラス（係長職）

株式会社間瀬コンサルタント

POINT1 東京拠点で公共下水道の調査・計画・設計の管理技術者・照査技術者業務！
POINT2 想定年収650〜750万円・年間休日120日・残業月平均24時間、夏季5日年末年始7日！
POINT3 1966年創業・売上27億・従業員154名、官公庁案件95%の安定事業基盤！

応募対象: ◆必須条件・技術士（上下水道部門・下水道）

仕事内容: 「誠実さ」を技術に変えて、未来を支える。 1966年、現社長の父が創業した間瀬コンサルタント。建コン・補償コンの両輪で歩んできた私たちは、案件の約9割が自治体からの公共事業という極めて安定した事業基盤を持っています。「公共事業を一気通貫で支える強み」と「父から受け継いだ誠実な社風」が、ここにあります。計画から設計、調査、補償金算定、維持管理まで一貫して受注できる体制は、業界内でも大きな競争優位性。何よりの自慢は、「おだやかな技術者が集まってできた、自然とあったかい社風」です。 5年後、10年後も、確かな技術を誠実に提供し続けたい。そんな想いに共感していただける仲間を募集します。【仕事内容】公共下水道の調査・計画・設計に関わる「管理技術者」、または「業務担当者」として従事いただきます。 ▽具体的な業務・管理技術者（全体方針・顧客協議・総合評価）・照査技術者（成果品の品質チェック・レビュー）・担当技術者（設計計算・図面作成・報告書作成の実務） ▽関与するフェーズ主に詳細設計および維持管理計画・点検調査に携わっていただきます。設計業務においては、最適な方針の検討・判断を担うポジションとしての活躍を期待しています。【ポジションの役割・働き方】 ▶︎ 1. コンサルティング業務　同社が受注する設計・調査業務のリーダーとして、プロジェクトの管理・遂行をお任せします。 ▶︎ 2. 次世代への技術継承　若手技術者が技術士試験に合格できるよう、これまでの知見を活かしたアドバイスやサポートをお願いします。【案件について】 ■安定した受注基盤官公庁（国土交通省・自治体等）からの依頼が**約95％**を占めており、景気に左右されにくい安定した事業基盤を構築しています。 ※民間案件（デベロッパー・ゼネコン等）は約5％ ■幅広い分野に携われる案件構成道路・橋梁といったインフラ分野を中心に、上下水道や施工管理まで幅広く対応。特定分野に偏らず、多様な経験を積める環境です。・道路・トンネル・橋梁：35％・施工管理：25％・上下水道：15％・河川・砂防・海岸・ダム：10％・土質・地盤・基礎：10％・都市計画・造園・建設環境：5％ ■社会インフラを支える業務内容新設だけでなく、維持管理・更新業務が全体の6割を占めており、今後も需要が見込まれる分野に携わることが可能です。・新設設計／計画：40％・維持管理／補修／更新／長寿命化：60％ ■経験に応じた案件アサインスキルや経験に応じて、無理のない範囲で段階的に案件を担当。大規模案件から小規模案件まで幅広く経験を積むことができます。・大規模（数億円～）工期：年単位／管理技術者が担当・中規模（1,000万円～5,000万円）工期：6ヶ月～1年6ヶ月／担当技術者・主査クラス担当件数：2～3件／人・小規模（200万円～1,000万円）工期：6ヶ月～10ヶ月／若手中心担当件数：1～2件／人 ■無理のない担当件数過度な負担がかからないよう、担当件数は適切にコントロールされています。・管理技術者（主担当）：5件程度／時期（＋実務担当2件程度）・担当技術者（実務）：3件程度／時期 ※繁忙期における最大持ち件数：5件程度（管理＋担当含む） ■チームで進める体制 1案件あたり平均2名体制で対応。個人任せではなく、チームで連携しながら業務を進める環境です。 ■DX・ICT活用の取り組み業務の効率化・高度化を目的に、DX・ICTの活用を積極的に推進しています。・ドローン現地調査や測量業務の効率化・省力化を実現・生成AI 資料作成や情報整理などに活用し、業務生産性の向上を推進【安心して働ける環境】 ■ 年間休日129日：土日祝＋夏冬休暇。休息をしっかり取りながら働けます。 ■ 残業月平均24時間：無理な長時間労働はありません。夕方は自分の時間を大切に。 ■ 平均勤続15年以上：真面目で穏やかな技術者が多く在籍しており、自然とあたたかい雰囲気が育まれています。落ち着いた環境の中で、長く働きやすい職場です。 ■ 公共案件約9割：自治体からの信頼が厚く、急な方針変更や不安定さに振り回されません。 ■ 一貫して支える「両輪」の経営：建設コンサルタントと補償コンサルタントの2本柱により、上流から下流まで一貫対応できる体制を構築しています。【配属先情報】・年齢層 60代：1名／50代：2名／40代：1名／30代：2名／20代：2名・有資格者の割合技術士（建設部門）：部署全体の25％／RCCM：部署全体の75％【キャリアパスと評価】評価は、売上・受注金額（50％）に加え、技術力や成果物の品質（30％）、さらにマネジメントや後進育成（20％）といった観点をバランスよく反映。単なる数字だけでなく、技術者としての価値や組織への貢献も正当に評価される仕組みとなっています。《キャリアアップ事例》中途入社者においても実力に応じた昇進が可能であり、39歳で入社（RCCM保有）した社員は、入社5年目で課長代理へ昇進し、現在は課長として組織を牽引するポジションで活躍しています。【■ 建設・補償コンサルタントの魅力】 ▶︎ 確かな社会貢献人々の暮らしに直結するインフラ整備に携わるため、社会に役立っている実感を日々得られます。 ▶︎ 圧倒的な達成感都市計画などの重要案件も多く、無事に完了した際の充実感はこの仕事ならでは。 ▶︎ 際限のないスキルアップ専門性の高い幅広い案件により、経験を積むほど技術力が増し、一生モノのスキルになります。社長からあなたへ「同社で働きながら、豊かな家庭を築き、健康で安定した生活を送ってほしい」これは、父が創業したこの会社を継いだ時からの、私の心からの願いです。【応募者の皆様へ】同社は創業から50年以上にわたり、日本各地のまちづくりに携わってきました。その中で培ってきた技術とノウハウは、社員一人ひとりへと受け継がれています。自然災害の多い日本において、人々の生命と財産を守り、より良い社会をつくっていくことは、私たちの大切な使命です。これからも自己研鑽を重ねながら、その技術を次の世代へつなぎ、ともに成長していける仲間を求めています。私たちとともに、まちづくりと社会貢献を通じて、わくわくする未来を一緒に創っていきませんか。その想いに共感いただける方のご応募を、心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：6,500,000円〜7,500,000円

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その他

技術職・エンジニア／月給54万円〜

株式会社間瀬コンサルタント

POINT1 名古屋拠点で公共下水道の調査・計画・設計の管理技術者・担当技術者業務！
POINT2 想定年収650〜750万円・年間休日120日・残業月平均24時間、リフレッシュ休暇あり！
POINT3 1966年創業・売上27億・従業員154名、自治体案件9割の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・技術士（上下水道部門・下水道）

仕事内容: 「誠実さ」を技術に変えて、未来を支える。 1966年、現社長の父が創業した間瀬コンサルタント。建コン・補償コンの両輪で歩んできた私たちは、案件の約9割が自治体からの公共事業という極めて安定した事業基盤を持っています。「公共事業を一気通貫で支える強み」と「父から受け継いだ誠実な社風」が、ここにあります。計画から設計、調査、補償金算定、維持管理まで一貫して受注できる体制は、業界内でも大きな競争優位性。何よりの自慢は、「おだやかな技術者が集まってできた、自然とあったかい社風」です。 5年後、10年後も、確かな技術を誠実に提供し続けたい。そんな想いに共感していただける仲間を募集します。【仕事内容】公共下水道の調査・計画・設計に関わる「管理技術者」、または「業務担当者」として従事いただきます。 ▽具体的な業務・管理技術者（全体方針・顧客協議・総合評価）・照査技術者（成果品の品質チェック・レビュー）・担当技術者（設計計算・図面作成・報告書作成の実務） ▽関与するフェーズ主に詳細設計および維持管理計画・点検調査に携わっていただきます。設計業務においては、最適な方針の検討・判断を担うポジションとしての活躍を期待しています。【ポジションの役割・働き方】 ▶︎ 1. コンサルティング業務　同社が受注する設計・調査業務のリーダーとして、プロジェクトの管理・遂行をお任せします。 ▶︎ 2. 次世代への技術継承　若手技術者が技術士試験に合格できるよう、これまでの知見を活かしたアドバイスやサポートをお願いします。【案件について】 ■安定した受注基盤官公庁（国土交通省・自治体等）からの依頼が**約95％**を占めており、景気に左右されにくい安定した事業基盤を構築しています。 ※民間案件（デベロッパー・ゼネコン等）は約5％ ■幅広い分野に携われる案件構成道路・橋梁といったインフラ分野を中心に、上下水道や施工管理まで幅広く対応。特定分野に偏らず、多様な経験を積める環境です。・道路・トンネル・橋梁：35％・施工管理：25％・上下水道：15％・河川・砂防・海岸・ダム：10％・土質・地盤・基礎：10％・都市計画・造園・建設環境：5％ ■社会インフラを支える業務内容新設だけでなく、維持管理・更新業務が全体の6割を占めており、今後も需要が見込まれる分野に携わることが可能です。・新設設計／計画：40％・維持管理／補修／更新／長寿命化：60％ ■経験に応じた案件アサインスキルや経験に応じて、無理のない範囲で段階的に案件を担当。大規模案件から小規模案件まで幅広く経験を積むことができます。・大規模（数億円～）工期：年単位／管理技術者が担当・中規模（1,000万円～5,000万円）工期：6ヶ月～1年6ヶ月／担当技術者・主査クラス担当件数：2～3件／人・小規模（200万円～1,000万円）工期：6ヶ月～10ヶ月／若手中心担当件数：1～2件／人 ■無理のない担当件数過度な負担がかからないよう、担当件数は適切にコントロールされています。・管理技術者（主担当）：5件程度／時期（＋実務担当2件程度）・担当技術者（実務）：3件程度／時期 ※繁忙期における最大持ち件数：5件程度（管理＋担当含む） ■チームで進める体制 1案件あたり平均2名体制で対応。個人任せではなく、チームで連携しながら業務を進める環境です。 ■DX・ICT活用の取り組み業務の効率化・高度化を目的に、DX・ICTの活用を積極的に推進しています。・ドローン現地調査や測量業務の効率化・省力化を実現・生成AI 資料作成や情報整理などに活用し、業務生産性の向上を推進【安心して働ける環境】 ■ 年間休日129日：土日祝＋夏冬休暇。休息をしっかり取りながら働けます。 ■ 残業月平均24時間：無理な長時間労働はありません。夕方は自分の時間を大切に。 ■ 平均勤続15年以上：真面目で穏やかな技術者が多く在籍しており、自然とあたたかい雰囲気が育まれています。落ち着いた環境の中で、長く働きやすい職場です。 ■ 公共案件約9割：自治体からの信頼が厚く、急な方針変更や不安定さに振り回されません。 ■ 一貫して支える「両輪」の経営：建設コンサルタントと補償コンサルタントの2本柱により、上流から下流まで一貫対応できる体制を構築しています。【配属先情報】・年齢層 60代：1名／50代：2名／40代：1名／30代：2名／20代：2名・有資格者の割合技術士（建設部門）：部署全体の25％／RCCM：部署全体の75％【キャリアパスと評価】評価は、売上・受注金額（50％）に加え、技術力や成果物の品質（30％）、さらにマネジメントや後進育成（20％）といった観点をバランスよく反映。単なる数字だけでなく、技術者としての価値や組織への貢献も正当に評価される仕組みとなっています。《キャリアアップ事例》中途入社者においても実力に応じた昇進が可能であり、39歳で入社（RCCM保有）した社員は、入社5年目で課長代理へ昇進し、現在は課長として組織を牽引するポジションで活躍しています。【■ 建設・補償コンサルタントの魅力】 ▶︎ 確かな社会貢献人々の暮らしに直結するインフラ整備に携わるため、社会に役立っている実感を日々得られます。 ▶︎ 圧倒的な達成感都市計画などの重要案件も多く、無事に完了した際の充実感はこの仕事ならでは。 ▶︎ 際限のないスキルアップ専門性の高い幅広い案件により、経験を積むほど技術力が増し、一生モノのスキルになります。社長からあなたへ「同社で働きながら、豊かな家庭を築き、健康で安定した生活を送ってほしい」これは、父が創業したこの会社を継いだ時からの、私の心からの願いです。【応募者の皆様へ】同社は創業から50年以上にわたり、日本各地のまちづくりに携わってきました。その中で培ってきた技術とノウハウは、社員一人ひとりへと受け継がれています。自然災害の多い日本において、人々の生命と財産を守り、より良い社会をつくっていくことは、私たちの大切な使命です。これからも自己研鑽を重ねながら、その技術を次の世代へつなぎ、ともに成長していける仲間を求めています。私たちとともに、まちづくりと社会貢献を通じて、わくわくする未来を一緒に創っていきませんか。その想いに共感いただける方のご応募を、心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：6,500,000円〜7,500,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／年休125日・残業月20h

丸一調査設計株式会社

POINT1 福井県の農業土木・道路橋梁・河川砂防の調査・計画・設計コンサルティング！
POINT2 年収360〜650万円・年間休日125日・残業月平均20時間以下、フレックス制！
POINT3 1966年創業・売上6.3億・従業員54名、福井県農業土木No.1実績の老舗！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・【経験】建設コンサルタント業務経験者 ◆歓迎条件・【資格】技術士補

仕事内容: 福井の農業インフラを支える「頭脳」へ。官公庁案件90％、残業月平均15h。技術士への最短ルートがここに。同社は創業50年。福井県内トップクラスの実績を誇る「農業土木」のプロフェッショナル集団です。現在、私たちは大きな変革期を迎えています。ドローン（UAV）や3DCAD、点群データ処理といった最新のDX・ICT技術を駆使し、公共事業のパートナーとして福井の未来を設計しています。「技術を磨きたいが、残業ばかりの毎日は避けたい」「もっと上流工程からプロジェクトに関わりたい」そんな想いを持つあなたへ。専門性を武器に、地域に必要とされる技術者へ成長できる環境を整えてお待ちしています■ 仕事内容国や自治体の公共事業プロジェクトにおける、調査・計画・設計のコンサルティング業務をお任せします。【具体的な案件構成】 ■ 顧客属性：官公庁（国交省・自治体等）90％、民間10％ ■ 主要分野：農業土木（70％）、道路・橋梁（15％）、河川・砂防（10％）等 ■ 案件タイプ：新設設計・計画（70％）、維持管理・更新（30％） ■ 担当フェーズ：構想・企画調査〜概略・予備設計〜詳細設計＜同社の強み＞単なる図面作成にとどまらず、「業務のシステム化・マニュアル化」に注力しています。効率的かつ高品質な成果を出すための仕組みづくりから関与できるのが、同社の設計職の面白さです。チーム体制と業務の進め方 1案件あたり2〜4名のチームで担当。一人に負担が集中しない体制を整えています。 ■ 担当件数（目安）：　・管理技術者：2件程度（春〜秋）　・担当技術者：2件程度（春〜秋）　※繁忙期でも最大4件程度です。 ■ 業務の役割分担：　調査や解析などの定型業務、専門性の高い鋼製部材等は積極的に外注を活用。　技術士自身が手を動かす（作図・計算等）割合は《全体の約30％》に抑え、　アウトライン作成や難易度の高い解析といった「コア業務」に集中できる環境です。 ■ 活用ツール：　UAV、点群処理、3DCAD、解析ソフトのほか、　リモートアクセスやWeb会議システムを導入し、円滑なプロジェクト管理を行っています。働く環境・キャリアパス「技術者は、心身ともに健康であってこそ良い仕事ができる」。これが同社の考え方です。 ■フレックスタイム制度（コアタイム：10:00〜15:00）：同社ではフレックスタイム制度を導入しており、**10:00〜15:00をコアタイム（必須勤務時間）**とし、それ以外の時間は各自の業務状況やプライベートに合わせて始業・終業時間を調整することが可能です。そのため、・通勤ラッシュを避けた出社・家庭や趣味との両立・集中できる時間帯での業務効率化など、働き方の自由度が高く、パフォーマンスを最大化できる環境です。「時間に縛られる働き方」ではなく、「成果と効率を重視した働き方」を実現しています。 ■ 驚きの残業少なめ：　年間平均は《月15時間程度》。　繁忙期（12月〜3月）でも月30時間程度です。　4月〜10月の閑散期は、プライベートや資格勉強の時間をしっかり確保できます ■ 幅広い年齢層と高い有資格者率：　20代5名、30代4名と若手も多く、活気があります。　一方で、技術士5名（30％）、RCCM（40％）などベテランの有資格者から直接指導を受けられる環境です。　また、女性技術者も在籍し、性別を問わずそれぞれの強みを活かして活躍しています。 ■ 選べるキャリアパス：　マネジメントを目指す「管理職コース」と、技術を極める「専門職コース」を選択できる《複線型キャリアパス》を導入。　あなたの適性に合った成長を支援します。求める人物像・モノづくりへの情熱がある方（自分の設計が形になる喜びを味わえます）・論理的思考ができる方（基準書通りにいかない現場の課題を解決します）・コミュニケーションを大切にできる方（発注者や地域住民への説明も重要な役割です）同社からのメッセージ『ようこそ、変革期へ。』私たちは日本測量協会から優秀賞を受賞するなど、確かな品質管理体制を誇っています。評価制度も「売上（4割）」「技術力・品質（3割）」「後進育成（3割）」と多角的に設定されており、数字だけでなくあなたの「技術へのこだわり」もしっかり評価します福井の農地とインフラを守る立役者として、私たちと一緒に新たな50年を創りませんか？

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜6,500,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休125日・残業月20h

八田建設株式会社

POINT1 滋賀県内の道路工事・砂防工事の工程・安全・品質・原価管理を担当！
POINT2 想定年収400〜600万円・年間休日125日・残業月平均15時間、住宅手当家賃2
POINT3 3補助！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・\\\ UIターン歓迎！住宅手当支給します /// ・《必須条件》・2級土木施工管理技士をお持ちの方

仕事内容: 2級のその先へ。150年の歴史が、あなたの成長をバックアップします「資格は取ったけれど、もっと大きな現場を動かしたい」「今の環境ではこれ以上のステップアップが難しい」 ……そんな想いを抱えていませんか？滋賀・京都で150年以上歩んできた私たちは、技術の継承を何よりも大切にしています。少人数の組織だからこそ、一人ひとりの経験に合わせた丁寧なフォローが可能。 2級保持者の方が、自信を持って1級取得やマネジメント業務に挑戦できるよう、会社を挙げてサポートします！ ■ 無理のない成長を：残業は月15h程度と少なめ。心にゆとりを持って、着実に技術を吸収できます。 ■ 確かなキャリアパス：中途5年で部長昇進の実績あり！社歴に関わらず、成長を役職と給与で還元します。 ■ 私生活も充実：住宅手当などの福利厚生が充実。UIターンの方の新しい生活もしっかり支えます。【 ️ 仕事内容】土木工事の施工管理スタッフとして、まずは得意な領域からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。《具体的には》・滋賀県内の道路工事や砂防工事の工程・安全・品質・原価管理・地域密着案件のみのため、長期出張はありません。地元に根ざして経験を積めます《配属先の編成》「土木部・建築部」への配属となります。現在は各部2名ずつの計4名体制。 20代から49歳まで、少数精鋭ながら幅広い世代が互いの強みを活かして活躍中です！《ここがポイント！》現在は20代〜40代の4名が活躍中。「見て覚えろ」ではなく、互いの強みを活かしながら教え合う風土です。 150年続く老舗ならではのノウハウを、余すことなく伝授します【応募者の皆様へ】最後までお読みいただきありがとうございます！「今の自分に何が足りないか」ではなく「これからどうなりたいか」を、私たちは大切にしたいと考えています。 150年の歴史の中で培った確かな技術と、現代に合わせた柔軟な働き方。その両方がある同社なら、あなたの可能性はもっと広がります。 2級の資格を、一生モノのキャリアへ。あなたと一緒に未来の滋賀を創っていける日を、楽しみに待っています！

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休125日・残業月20h

八田建設株式会社

POINT1 滋賀県内の道路工事・砂防工事の工程・安全・品質・原価管理を未経験から！
POINT2 想定年収350〜400万円・年間休日125日・残業月平均15時間、賞与年2回3ヶ月！
POINT3 明治3年創業・売上25億・従業員50名、有給平均13日取得の老舗総合建設業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・\\\ UIターン歓迎！住宅手当支給します /// ・《必須条件》・建設業に興味がある方

仕事内容: 建設業に興味はあるけれど、イチから育てる環境はあるかな？そんな不安をお持ちの方、150年の歴史を持つ同社で、新しい一歩を踏み出しませんか？■ 滋賀・京都に根ざして1世紀半。私たちが大切にしてきたのは「技術を次世代へつなぐこと」です。現在は20代から40代の少数精鋭メンバーが活躍中！「背中を見て覚えろ」という古いスタイルではなく、お互いの強みを教え合う温かい風土が自慢です少人数の組織だからこそ、一人ひとりの歩幅に合わせたフォローが可能。「将来は1級を目指したい」「現場を動かすやりがいを感じたい」そんなあなたの意欲を、老舗ならではのノウハウで全力バックアップします！【️ 仕事内容】土木工事の施工管理スタッフとして、滋賀県内の道路工事や砂防工事の管理をお任せします。まずはあなたの得意なこと、興味があることからスタートしましょう！《具体的には》・工程管理（スケジュール通りに進んでいるかチェック）・安全管理（現場の安全を守る）・品質・原価管理 ★地域密着案件のみ！ ★長期出張はないので、毎日自宅から通い、地元に根ざして経験を積めます。《配属先の編成》土木部・建築部のいずれかへの配属となります。現在は各2名ずつの計4名体制。 20代～49歳までの幅広い世代が、世代の壁を越えて協力し合っています！■ 《■ ここがポイント！》・無理のない成長を：残業は月15h程度と少なめ。心にゆとりを持って、着実に技術を吸収できます。・確かなキャリアパス：中途5年で部長に昇進した実績あり！社歴に関わらず、頑張りは役職と給与で還元します。・UIターンも安心：住宅手当などの福利厚生が充実！新しい土地での生活もしっかりサポートします【応募者の皆様へ】最後までお読みいただき、ありがとうございます！私たちが大切にしたいのは、「今のあなたに何ができるか」ではなく、「これからどうなりたいか」という想いです。 150年続く確かな技術力と、残業の少なさなどの柔軟な働き方。この両方を兼ね備えた環境で、あなたの可能性を広げてみませんか？資格取得のサポートはもちろん、将来のマネジメント業務への挑戦も会社を挙げて応援します。「建設業に携わってみたい」というその気持ちを、一生モノのキャリアに変えていきましょう。あなたと一緒に、未来の滋賀を創っていける日を楽しみにしています！

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休125日・残業月20h

八田建設株式会社

POINT1 滋賀県内の公共施設・商業施設等の建築プロジェクトの工程・安全・品質・原価管理！
POINT2 想定年収400〜600万円・年間休日125日・残業月平均15時間、賞与年2回3ヶ月！
POINT3 明治3年創業・売上25億・従業員50名、資格手当2級5,000円・1級20,000円！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・\\\ UIターン歓迎！住宅手当支給します /// ・《必須条件》・2級建築施工管理技士をお持ちの方

仕事内容: 滋賀で築いた150年の信頼。その確かな基盤が、あなたの新しい挑戦を支えます「今の資格を活かして、もっと手応えのある案件に挑戦したい」「現場の経験はあるけれど、将来を見据えて腰を据えて働きたい」 ……そんな前向きな意欲を持つあなたを、私たちは歓迎します。明治から続く同社の歴史は、一人ひとりの技術を大切に繋いできた軌跡でもあります。少人数の組織だからこそ、2級をお持ちの方が1級取得を目指したり、マネジメントのコツを学んだりする過程を、ベテラン社員がマンツーマンに近い距離感でフォロー。歴史に甘んじることなく、今の時代に合った「無理のない働き方」を整えてお待ちしています！ ■ 年間休日125日＆残業少なめ：　残業は月15h程度。有給も15日以上取得実績があり、家族や自分の時間を大切にできます。 ■ 社歴に関わらず正当評価：　中途5年で部長昇進の実績あり！あなたの頑張りを、役職と給与でフラットに還元します。 ■ 住宅手当でUIターンを応援：　住宅手当を完備。滋賀・京都での新しい生活基盤を、会社がしっかりバックアップします。【 ️ 仕事内容】建築施工管理スタッフ（現場監督）として、まずは得意な領域からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。《具体的には》・滋賀県内の公共施設、商業施設、店舗、工場など、　幅広い建築プロジェクトの管理（工程・安全・品質・原価管理）を担当いただきます。・地域密着案件のみのため、長期出張はありません。・地元に腰を据えて、自分の手がけた建物が街の財産になるやりがいを感じられます《配属先の編成》「土木部・建築部」への配属となります。現在は各部2名ずつの計4名体制。 20代から49歳まで、少数精鋭ながら幅広い世代が互いの強みを活かして活躍中です！《ここがポイント！》現在は20代〜40代の4名が活躍中！「見て覚えろ」ではなく、互いの強みを活かしながら教え合う風土です。 150年続く老舗ならではのノウハウを、余すことなく伝授します【応募者の皆様へ（クローズ文）】最後までお読みいただきありがとうございます！私たちは、150年という長い年月をかけて地域との絆を深めてきました。これからの100年を共に創っていくのは、他でもない「これから加わってくれる仲間」です。 2級の資格をベースに、さらに磨きをかけたい。そんなあなたの向上心を、私たちは安定した基盤と温かい社風で包み込みます。住宅手当などのサポート体制も整え、新しい一歩を踏み出すあなたを万全の体制でお迎えします。滋賀の街に、あなたの足跡を刻んでいきませんか？お会いできる日を楽しみにしています！

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休125日・残業月20h

八田建設株式会社

POINT1 滋賀県内の公共施設・商業施設・店舗・工場の建築プロジェクト施工管理！
POINT2 想定年収350〜400万円・年間休日125日・残業月平均15時間、有給平均13日取得！
POINT3 明治3年創業・売上25億・従業員50名、住宅手当家賃2

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・\\\ UIターン歓迎！住宅手当支給します /// ・《必須条件》・建設業に興味がある方

仕事内容: 「建設業は初めて」という方も大丈夫。1世紀半続く技術を、次はあなたの手に。そんな新しい一歩を、150年の歴史を持つ同社で踏み出しませんか？■ 滋賀に根ざして1世紀半。私たちが大切にしてきたのは、明治時代から受け継がれてきた「確かな技術を次世代へつなぐこと」です。現在は20代から40代の少数精鋭メンバーが活躍中！「背中を見て覚えろ」という古いスタイルではなく、お互いの強みを教え合い、ベテランがマンツーマンに近い距離感でフォローする温かい風土が自慢です少人数の組織だからこそ、一人ひとりの歩幅に合わせた成長が可能。「未経験から建築のプロを目指したい」「自分が手がけた建物を街に残したい」そんなあなたの意欲を、老舗ならではのノウハウと安定した基盤で全力バックアップします！【️ 仕事内容】建築施工管理スタッフ（現場監督）として、滋賀県内の公共施設や商業施設、店舗、工場などの建築プロジェクトの管理をお任せします。まずはあなたの得意なこと、興味があることからスタートしましょう！《具体的には》・工程管理（スケジュール通りに進んでいるかチェック）・安全管理（現場の安全を守る）・品質・原価管理 ★滋賀県内の地域密着案件のみ！ ★長期出張はないので、毎日自宅から通い、地元に腰を据えて経験を積めます。《配属先の構成》土木部・建築部のいずれかへの配属となります。現在は各部2名ずつの計4名体制。 20代〜49歳までの幅広い世代が、世代の壁を越えて協力し合っています！■ 《■ ここがポイント！》・無理のない成長を：　年間休日125日、残業は月15h程度と少なめ。　有給休暇も15日以上の取得実績があり、心にゆとりを持って技術を吸収できます。・確かなキャリアパス：　中途5年で部長に昇進した実績あり！社歴に関わらず、頑張りは役職と給与でフラットに還元します。・UIターンも安心：　住宅手当を完備！滋賀・京都エリアでの新しい生活基盤を、会社がしっかりサポートします【応募者の皆様へ】最後までお読みいただき、ありがとうございます！私たちが大切にしたいのは、「今のあなたに何ができるか」ではなく、「建設業に携わってみたい」というその真っ直ぐな気持ちです。 150年続く確かな技術力と、年間休日125日という今の時代に合った働き方。この両方を兼ね備えた環境で、あなたの可能性を広げてみませんか？将来的な資格取得（1級・2級）への挑戦はもちろん、マネジメント業務へのステップアップも会社を挙げて応援します。住宅手当などのサポート体制を整え、新しい一歩を踏み出すあなたを万全の体制でお迎えします。あなたと一緒に、これからの滋賀を創っていける日を楽しみにしています！

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,000,000円

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DX企画・推進／月給25万円〜

松尾建設株式会社

POINT1 九州トップクラスゼネコンの新DX戦略本部で全社DX推進・上流工程をリード！
POINT2 想定年収470〜650万円・年間休日125日・残業月平均19時間、賞与7.5ヶ月実績！
POINT3 1885年創業・売上838億・従業員659名、独身寮月4000円・男性育休90%以上！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜必須経験＞・応用情報技術者をお持ちの方・上流工程やPL・PMにチャレンジしたいと考えている方 ◆歓迎条件・•クラウド（ AWS 、Azure 、GCPなど）を活用したシステム開発経験・•データベス設計および SQL の知識・•RPA や AI を活用した業務改善の経験・•プロジェクトマネメンの経験・•データサイエンティストの経験

想定年収: 想定年収：4,700,000円〜6,500,000円

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その他

施工管理・工事監理者

株式会社新潟施設

POINT1 新潟県中心、大型プロジェクトの設計提案から施工管理までの現場代理人ポジション！
POINT2 年収600〜850万円・年間休日105日・残業月平均25時間、賞与年2回計6ヶ月！
POINT3 1975年設立・売上16.93億・従業員26名、元請比率80%・勤務延長70歳まで！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・普通自動車運転免許（AT限定OK）と下記のご経験・1級管工事施工管理技士・監理技術者資格・職種経験10年以上・業種経験10年以上・現場代理人経験5年以上・設計（図面作成・積算）実務経験・後進の育成経験 ◆歓迎条件・UIJターンの方歓迎・建築設備士・大型プロジェクト（工場・公共施設）の元請経験・クリーンルーム・低温設備の設計施工経験・顧客折衝～設計提案の実績多数

仕事内容: 工場設備や公共施設など大型建築物の空調、給排水、低温設備などを手掛ける同社で、｢設備施工管理・現場代理人｣としてご活躍いただきます。 ■建築設備公共建築物、民間事業所などの建物に付帯した給排水や空調設備、消防設備など設備全般 ■産業用設備建築設備に加え、工場内の様々な流体に対応した配管、恒温恒湿やクリーンルーム、低温設備など ■業務の特徴同社の「施工管理」は、お客様との折衝～設計（図面作成・積算等）の段階から手掛けることが出来ます。設計図の無い仕事も多く、自ら企画提案してお客様ニーズの実現をお手伝いします。 ■働き方・営業エリアは新潟県。その他客先の出先のあるエリア（山形、福島、栃木、長野）。・遠方の場合、数日程度の出張をする場合あり・移動は基本的に社有車を使用・マイカー通勤可能、駐車場あり ■組織構成（現業/全社）・20代1名、30代10名、40代4名、50代2名　60代～2名・中途入社多数・幅広い年齢層が活躍｢施工管理｣として、手掛けられる仕事の幅を広げたい方、元請として顧客ニーズの実現をお手伝いしたい方、ご応募をお待ちしております！

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,500,000円

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その他

施工管理・工事監理者

株式会社新潟施設

POINT1 新潟県中心、工場・事業所のクリーンルーム・恒温恒湿設備等の施工管理！
POINT2 年収450〜650万円・年間休日105日・残業月平均25時間、賞与年2回計6ヶ月実績！
POINT3 1975年設立・売上16.93億・従業員26名、元請比率80%の総合設備企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・普通自動車運転免許（AT限定OK）と下記のご経験・2級以上の管工事施工管理技士・職種経験5年以上・業種経験5年以上・建築設備または産業用設備の施工管理経験・給排水・空調設備の知識 ◆歓迎条件・UIJターンの方歓迎・1級管工事施工管理技士・監理技術者講習修了・CAD操作スキル（AutoCAD、Rebro等）・工場設備や恒温恒湿設備の経験・複数現場の同時管理経験・消防設備士（甲種）

仕事内容: 工場設備や公共施設など大型建築物の空調、給排水、低温設備などを手掛ける同社で、｢設備施工管理・現場代理人｣としてご活躍いただきます。 ■建築設備公共建築物、民間事業所などの建物に付帯した給排水や空調設備、消防設備など設備全般 ■産業用設備建築設備に加え、工場内の様々な流体に対応した配管、恒温恒湿やクリーンルーム、低温設備など ■業務の特徴同社の「施工管理」は、お客様との折衝～設計（図面作成・積算等）の段階から手掛けることが出来ます。設計図の無い仕事も多く、自ら企画提案してお客様ニーズの実現をお手伝いします。 ■働き方・営業エリアは新潟県。その他客先の出先のあるエリア（山形、福島、栃木、長野）。・遠方の場合、数日程度の出張をする場合あり・移動は基本的に社有車を使用・マイカー通勤可能、駐車場あり ■組織構成（現業/全社）・20代1名、30代10名、40代4名、50代2名　60代～2名・中途入社多数・幅広い年齢層が活躍｢施工管理｣として、手掛けられる仕事の幅を広げたい方、元請として顧客ニーズの実現をお手伝いしたい方、ご応募をお待ちしております！

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円

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