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首都圏

施工管理・工事監理者／月給47万円〜

門倉テクノ株式会社

POINT1 群馬・埼玉拠点で工場・クリーンルーム・公共施設等の電気設備・計装設備施工管理！
POINT2 年間休日111日・固定残業30h、年収600万～1,200万円・賞与夏冬決算手当！
POINT3 2004年（平成16年）設立、従業員75名・売上25.6億円の電気工事会社！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・第一種運転免許普通自動車・電気工事施工管理技士1級の資格保有者 ◆歓迎条件・請負金額1億円以上の現場経験がある方・実務経験が豊富で、若手への指導・育成ができる方

仕事内容: 【門倉テクノ株式会社について】群馬・北関東エリアでトップクラスの実績を持つ電気工事会社です。平成の創業以来、公共施設から再生可能エネルギー、計装・プラント設備まで、多岐にわたる技術領域で信頼を積み上げてきました。現在、関東一円へのネットワーク拡大に伴い、埼玉拠点を中心に現場を牽引していただける熟練の技術者を募集いたします。【仕事内容】電気設備工事・計装設備工事における「施工管理」の実務全般をお任せします。現場を動かす中心メンバーとして、これまでの経験を存分に発揮してください。《具体的な業務》・電気設備・計装設備の設計および施工管理・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理・協力会社や現場チームのディレクション・若手・後輩への技術指導やアドバイス《担当案件の割合》・民間案件：7割（工場、クリーンルーム、商業施設など）・公共案件：3割（スポーツセンター、駅前広場、教育施設など）《勤務地と担当エリア》埼玉県の拠点を主軸として、神奈川県・千葉県の案件を中心にご担当いただく想定です。 ※現場状況により、関東全域の対応や宿泊を伴う出張が発生する場合があります。【施工実績（一例）】・公共・一般電気：群馬県総合スポーツセンター、新横浜ビジネスタワー、高坂駅東口駅前広場・計装・プラント：製薬会社（バリデーション）、化学工場（クリーンルーム）・再生可能エネルギー：バイオマス・小水力・太陽光発電設備【先輩社員の声】実際に働くメンバーのインタビューはこちらからご覧いただけます。 URL：https://www.kadokuratech.co.jp/voice/ 【同社で働く魅力】・技術者としての誇り：再エネやプラントなど、専門性の高い案件が多く、技術の幅を広げられる環境です。・安定した事業基盤：公共と民間のバランスが良く、グループ全体で安定した成長を続けています。・チーム体制：現場の孤独をなくし、仲間と協力してプロジェクトを完遂させる文化があります。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜12,000,000円

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共栄建設工業株式会社／残業月10h

朝日建設株式会社

POINT1 富山市中心の県・市・土地改良区の公共土木工事、自社労務中心の施工管理！
POINT2 年間休日121日・完全週休2日制、想定年収330万～440万円・時間単位有給40時間まで！
POINT3 1946年（昭和21年）創業、従業員71名・売上24.1億円のICT推進企業！

応募対象: ◆必須条件・資格・普通自動車運転免許（AT限定不可）・※実務経験は問いません。 ◆歓迎条件・資格・2級土木施工管理技士　をお持ちの方・大型特殊免許　をお持ちの方・大型自動車免許　をお持ちの方

仕事内容: ≈≈≈≈共栄建設株式会社の特徴≈≈≈≈ ■ 地域密着 × 公共中心現場は富山市内が中心。転勤はほとんどありません。地元の基盤を支える県・市・土地改良区の工事など、地域密着型の工事に携われます。 ■ 自社労務中心の施工体制外注任せではなく、自社スタッフでの施工が中心。施工管理だけでなく、現場作業にも携わりながらチームをまとめていくスタイルです。アットホームな環境で、「現場を知る管理者」として実践力を発揮できます。 ■ 技術を伸ばせる環境 i-ConstructionをはじめとしたICT活用を積極的に推進。県内建設業の中でも早くからデジタル化に取り組んできました。またスマートフォン貸与やICT活用により、未経験者でも現場情報を共有しやすい環境を整えています。 ■ 社内表彰制度あり毎年、新年式にて工事表彰を実施。工事点数の高い現場監督には賞金が支給されます。技術力や成果が“目に見える形”で評価されるため、モチベーション高く取り組める環境です。 ≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈ 富山市内の山里を中心とした、道路・河川・治山・農地・災害復旧などの公共土木工事において、施工管理業務および現場作業の両面を担っていただきます。同社は自社労務による施工が中心のため、「管理のみ」ではなく、状況に応じて現場作業にも携わりながら現場全体を統括していただきます。｟具体的には｠・発注者（県・市町村・土地改良圧）との打合せ・測量、施工計画の立案・工程管理／品質管理／安全管理／原価管理・自社作業員への指示・進捗管理・現場作業（土工、構造物施工補助等）・工事写真の撮影・整理、各種書類作成（電子納品含む）・冬季の除雪業務（公共インフラ維持業務）　※冬季には除雪業務があります。　　地域の交通を守る、公共性の高い重要な業務です。 ■担当工事の一例・道路改良工事・治山工事・河川護岸工事・農地災害復旧工事・農地水路工事いずれも地域の防災・減災・インフラ維持に直結する案件が中心です。このような取り組みを通じて、地域住民の安心・安全を守りながら、里山の豊かな生活と景色を次世代へとつなぐ意義深い仕事です。 > ■資格取得支援制度資格取得の初回受験費用（受験料・テキスト代※上限あり）は会社が負担。合格時にはお祝い金も支給されます。社員のスキルアップを本気で応援する体制です。 ■男性育休取得実績あり直近数年間で複数名が育児休暇を取得。建設業界ではまだ珍しい取り組みですが、制度を「使える文化」が根付いています。 ■女性活躍推進「えるぼし」最高位取得女性活躍推進の取り組みが評価され、厚生労働大臣認定「えるぼし」3つ星（最高位）を取得。採用・継続就業・働き方・管理職比率など、総合的に評価された実績があります。 ■DX推進による業務効率化社員へスマートフォンを貸与し、情報共有を効率化。 ICT施工の導入やデータ活用を進め、現場と社内の連携強化・生産性向上に取り組んでいます。富山市への移住を検討している方へ＼ U・Iターンも歓迎しています／朝日建設は、『建設事業とその他関連事業を通して世の中の役に立つ』『そしてふるさと富山を発展させる』という経営理念のもと、地域に根差したインフラ整備を行ってきました。富山の風土と向き合いながら、地域と住民の安心・安全を守る仕事を続けています。 ◆とやまは「住みよい街」として知られています。都市機能と自然環境がほどよく調和し、通勤ストレスも比較的少なく、子育て環境も整っています。「働く場所」だけでなく、「暮らす場所」としての魅力を重視したい方には、新たな選択肢の一つになるかもしれません。富山市では、移住・定住支援制度も充実しています。詳細は各サイトをご確認ください。 ■くらしたい国、富山（移住総合サイト） https://toyama-teiju.jp/ ■富山市への移住を検討している方へのご案内 https://www.city.toyama.lg.jp/shisei/seisaku/1010755/1013898/index.html ■移住支援制度一覧 https://toyama-teiju.jp/iju_support/search/ 【共栄建設株式会社：会社概要】 ■売上高：2億2,000万円 ■資本金：3,000万円 ■従業員数：16名 ■設立年月：1946（昭和21）年10月昭和21年創業。地域に根ざして70年以上、道路・河川・治山・農地整備・災害復旧など、公共インフラ工事を中心に手がけてきた建設会社です。現在は朝日建設株式会社のグループの一員として、安定した経営基盤のもと、里山の景色地域とのクラスを守るこの地域唯一の土木施工会社として取り組んでいます。｟事業内容｠道路新設・改良工事、河川改修、砂防・治山工事、農地整備、災害復旧など、地域インフラを守る仕事が中心です。発注者は官公庁が中心で、長い歴史で培った信頼を強みに、地域から選ばれ続けています。

想定年収: 想定年収：3,300,000円〜4,400,000円

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建築・設備の設計エンジニア／年休125日・残業月20h

株式会社カイハツ

POINT1 岡山県の農業土木・一般土木設計部門の課長職、技術士・1級土木施工管理技士が活躍！
POINT2 年間休日125日・土日祝休み、想定年収700万～800万円・残業月20時間以内！
POINT3 1976年設立・従業員84名、売上10.3億円・島根県内トップクラスの建設コンサル！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・技術士(建設部門)または同等資格保持者・RCCM資格保持者・1級土木施工管理技士・監理技術者資格・実務経験15年以上・マネジメント経験5年以上・農業土木または一般土木設計の豊富な実績・発注者との折衝経験 ◆歓迎条件・技術士(複数部門) ・特殊技術(ドローン測量、3D解析、AI活用)の実績・大規模プロジェクトの統括経験・論文発表・学会活動の実績

仕事内容: ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ■ 官公庁取引多数で安定した経営基盤。 ■ 残業月20時間以内・有給・産休育休も取得しやすい働きやすさ。 ■ 出雲市に根ざし転勤なしで腰を据えて働ける安心感。 ■ 新しいオフィスで、温かく美味しいご飯を手軽に楽しめる置き型社食あり。 ■仲間の社員と共に技術力と人間力を磨ける成長環境。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 「技術者の成長が、地域の未来を創る」島根に根差し、最新技術でインフラを支える。同社は、農業土木や一般土木、地質調査において島根県内トップクラスの実績を誇る建設コンサルタントです。今回は、設計部門・地質調査部門において、部門を統括し牽引していただく方を課長職としてお迎えいたします。これまでの豊富な現場経験やマネジメント経験を活かし、部門の更なる成長に貢献していただける方を求めています。＜業務内容＞単なる設計・調査にとどまらず、ドローンやAI、3D解析といった最新デバイスを駆使し、次世代のインフラ整備をリードしていただきます。 ■ 土木設計業務【一般土木】道路・河川・砂防・都市計画・上水道・下水道などの計画・設計業務【農業土木】農村整備計画、ため池・農道・農地整備、かんがい配水施設などの設計業務【機能診断】橋梁、揚排水機場、コンクリート構造物等の健全度調査・機能診断・補修設計 ■ 地質調査業務土質調査、岩盤調査、物理探査、試験計測などの調査・解析業務現地でのボーリング調査は協力会社に委託し、自社では調査計画の立案・現場管理・データの解析・報告書作成を担当いただきます。 ■ 配属について ※土木設計、地質調査のいずれかを担当いただきます。 ※保有資格・専門分野・希望を考慮して決定します。＜働く魅力・充実の福利厚生＞社員が心身ともに健康で、意欲的に働けるよう独自の制度を整えています。 ■ メリハリのある働き方：毎週水曜日は「ノー残業DAY」として、早めの退社を推奨しています。また、女性の健康をサポートする「エフ休暇」など、一人ひとりの事情に寄り添った休暇制度が整っています。 ■ 技術者の成長を応援：「資格取得支援」が手厚く、技術士やRCCMなどの受験料・登録料は会社が全額負担します。取得後は、毎月の「資格手当」でその努力をしっかりと還元します。 ■ 社員の健康を支える食事：オフィスには、手軽に健康的で美味しい食事がとれる置き型社食「おかん」を導入。多忙な業務の中でも、しっかりと栄養管理ができると社員からも好評です。 ■ 最新の設備環境：明るく清潔なオフィスには、最新の3次元CADや解析ソフト、最新デバイスを完備。効率的でストレスのない業務環境を実現しています。 ■ 親睦会による年数回の社内イベント：年に数回、社員交流イベントを開催。部署を超えたつながりが生まれ、風通しの良い職場づくりにつながっています。 ■ 社内優良技術者表彰：業務評定点が高得点だった従事者にお祝い金を支給。日々の成果を正当に評価し、モチベーション向上を後押しします。＜現場の声：社員インタビューより＞「ベテランの知恵を吸収し、若手が挑戦できる風土」 ■ 地質調査部門（2022年入社・K.Tさん）：文系出身の未経験から「地域社会に貢献したい」と入社。上司の丁寧なサポートにより、今では協力会社との調整やスケジュール管理を担うまでに成長しています。課内の垣根を超えて会話をする、明るくアットホームな職場です。 ■ 設計部門（2016年入社・M.Yさん）：「地元・島根に貢献したい」と入社した中堅社員。落ち着いたBGMが流れる集中しやすい環境の中、ベテラン技術者から的確な助言をもらいながらスキルを磨いています。頻繁なミーティングにより相談しやすいタイミングが多いのも同社の特徴です。＜数字で見る「カイハツ」の組織構成＞多様なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの強みを活かして活躍しています。【年齢層：幅広い世代が活躍】ベテランの確かな技術を、活気ある若手へ引き継ぐ文化があります。・10-20代：21% ・30-40代：32% ・50代〜：47% 【勤続年数：高い定着率と成長性】長く働くベテランと、新しく加わった仲間が融合する成長中の組織です。・10年以上：30% ・5-10年：32% ・5年以内：38% 【前職・出身地：多様なキャリア】前職：公務員、現場監督、製造、営業、サービス業など多岐にわたります。出身：島根・岡山・大阪・愛知・大分など。U・Iターン入社も馴染みやすい環境です。＜もっとカイハツを知りたい方へ＞「ここで、誰と、どんな未来を創るのか」業務の詳細なプロセスや、私たちが積み上げてきた実績のすべてをオープンにしています。あなたのこれまでの歩みが、ここ「カイハツ」でどう花開くか。そのイメージを膨らませるために、ぜひ一度覗いてみてください。 ➡︎ https://www.kaihatsu-ct.co.jp/recruit/work/ ＜同社について＞弊社は、1976年に農業基盤整備を主軸とした測量・設計会社として設立され、現在は総合建設コンサルタントとして業務分野の幅を広げています。なかでも、ストックマネジメント（施設資産管理）として、橋梁・水路・河川構造物・用排水機場等の機能診断や点検、落石・転石調査など、暮らしの安全・安心を守る防災対策にも注力しています。時代の変化に合わせて、ICTや3次元データの活用、AIを用いた判断支援など最新技術もいち早く導入し、地域の安全・安心を支える質の高いインフラ整備に貢献しています。＜応募者の皆様へ＞同社が、変わらず一番大切にしているのは「人であり社員」です。社員が安心して働き、能力を発揮できる環境こそ、地域に喜ばれる価値ある仕事につながると考えています。地域社会と共に100年企業を目指す私たちと、一緒に学び、挑戦しながら働きませんか。ご応募を心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜8,000,000円

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経理／残業月10h・未経験歓迎

株式会社藤木工務店

POINT1 神社仏閣修復から省エネ建物まで手がける建設会社で経理サポート・銀行対応・総務！
POINT2 年間休日130日・完全週休2日制、想定年収381万～427万円・賞与平均6.5ヶ月分！
POINT3 1920年（大正9年）創業・1936年設立、従業員381名・売上441億円の無借金経営！

応募対象: ◆必須条件・☆未経験OK！☆ ・フルタイム勤務が可能なお方 ◆歓迎条件・【尚可】・経理、建設事務の実務経験者

仕事内容: ■創業100年。「技術の藤木」を支える、新しい力を募集します。神社仏閣などの歴史建造物の修復から、最新の省エネ建物まで。幅広い分野で高品質なサービスを提供する同社は、無借金経営を続ける極めて健全な財務体質を誇ります。 ■ 業務内容管理部門にて、主に経理業務と総務業務を担当していただきます。入社後は先輩社員の指導のもと、スキルや経験に応じて段階的にお任せします。・経理サポート：会計システムへの伝票入力、伝票起票など・銀行対応：銀行担当者との各種やり取り・総務・管理：管理部門における事務業務全般 ◾️年間休日125日・残業月5時間程度という、心身ともにゆとりを持って働ける環境で、一生モノのスキルを身につけてみませんか？ ★経理、建設事務の実務経験者は優遇いたします。 ■ 同社で働くポイント・未経験から成長できる環境：　まずは伝票入力などの基本的な業務からスタート。　先輩が丁寧に指導しますので、事務職デビューの方も安心です。・抜群の安定性と社会貢献：　創業100年以上の歴史があり、無借金経営を継続中。　SDGsとして文化財保存事業にも取り組む、社会貢献性の高い企業です。・プライベートとの両立：　年間休日125日、残業は通常月で5時間程度と少なめ。　決算期（3・4・9・10月）以外は定時で帰れる日が多く、無理なく続けられます・手厚い待遇面：　一般職採用で転勤はありません。　昨年度の賞与支給実績は6.2ヵ月分と、安定した経営利益を社員へしっかり還元しています！地域に根ざし、歴史を守り、未来をつくる。安定した財務基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境が整っています。「地元で腰を据えて働きたい」「事務のスキルをイチから学びたい」という前向きな意欲をお持ちの方。四国支店の新たな一員として、あなたをお迎えできることを楽しみにしています。ご応募を心よりお待ちしております

想定年収: 想定年収：3,810,000円〜4,270,000円

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その他

建築施工管理／年休120日・月給30万円〜・残業月20h

坂本建設株式会社

POINT1 鹿児島県の建築工事の現場代理人、伝統と近代的組織への進化を遂げた建設業！
POINT2 年間休日120日以上・完全週休2日制、想定年収460万～600万円・有給平均14日取得！
POINT3 1949年創業・従業員70名、資本金6,000万円・福岡進出した75年企業！

応募対象: ◆必須条件・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方・現場代理人の経験があるお方・普通自動車運転免許（AT限定可）

仕事内容: 「坂本建設なら任せられる」という、地域からの確固たる信頼。創業者が一台の大八車から汗を流して築き上げたのは、どんな困難な現場も誠実にやり遂げるという信念です。昭和24年 (1949年）10月、坂本吉之、有村松助、諏訪園末雄の3人は、それぞれ建設業界で修得した技術と、太平洋戦争時にマレーシア、シンガポール、タイ、インドネシア等各地の建設工事に携わった経験を生かし、 3人の共同企業体である有限会社坂本組を創立しました。私たちは3人の魂を受け継ぎ、現在は最新システムの導入や福岡への進出など、伝統を守りながらも近代的な組織へと進化を遂げています。社内は役職に関わらず率直に意見を交わせる「運命共同体」のような風通しの良さがあり、一人ひとりの個性を磨きながら高い目標へ挑戦できる環境です。伝統ある安定基盤の上で、一人ひとりが役割を自覚し、高い目標へ挑戦できる環境を整備しています。確かな歴史に裏打ちされた「信頼される企業」として、次世代を共に創る新しい力を求めています。【仕事内容】鹿児島県内（離島含む）の学校、病院、商業施設等の現場において、安全・工程・品質を管理する業務です。 ■具体的な業務内容・工程管理：工事スケジュールの調整・管理・安全管理：現場の安全確保、職人の手配・品質管理：施工図の作成、現場写真の撮影・ドローン操縦・事務業務：資材の発注、書類作成　など【坂本建設の充実の福利厚生】【坂本建設の充実の福利厚生】 ■平均勤続年数16年■有給休暇取得率75％■育児休暇取得実績女性100％男性80％長く働きやすい職場です！資格取得支援と還元制度スキルアップへの挑戦を、会社が全面的にバックアップします。建設業界では専門資格がキャリアアップの鍵となるため、資格取得に関する費用や手当制度を整えています。 ◎資格試験の受験費用を会社が全額負担 ◎資格取得後は資格手当を支給 ◎講習・受講費用や旅費のサポート ◎習得した資格や個人の頑張りは、昇給・賞与にてダイレクトに還元リフレッシュ制度・社内イベント社員が長く健康に働けるよう、仕事とプライベートの両立を大切にした制度を整えています。 ◎リフレッシュ休暇（5年ごとに付与） ◎社員旅行 ◎結婚祝い金 ◎結婚休暇（5日） ◎出産祝い金設置型社食制度忙しい日でも、社内で手軽にあたたかいごはんを！社員の健康と働きやすさを支える取り組みとして、設置型社食サービスを導入しています。オフィス内に設置された専用冷蔵庫から、栄養バランスの取れた食事を1個100円から購入することができます。毎月メニューが変わるので飽きずに楽しめ、社員からも「コンビニに行くより便利」「節約にもなる」と好評です。 ⚽ スポーツ・レクリエーション社員の健康づくりや交流を目的に、スポーツ活動やレジャー活動もサポート。 ◎ゴルフ部 ◎マリンレジャー ◎釣り ◎スポーツチームのスポンサー活動趣味や交流を通じて、社内のコミュニケーションも活発です。子育て支援制度社員がライフステージに合わせて働けるよう、子育てと仕事を両立できる制度を整えています。男性の育児休暇取得も積極的に推進しており、家庭と仕事を両立できる職場環境づくりに取り組んでいます。 ◎産前・産後休暇 ◎育児休暇 ◎子どもの看護休暇 ◎短時間勤務制度【メッセージ】坂本建設には、個人の成長を組織全体の喜びとする「運命共同体」の精神が根付いています。安定した経営基盤のもと、社員のみなさんが働きやすい環境づくりを目指してさまざまなサポートをしております。仕事と私生活どちらも充実した日々を坂本建設と共に過ごしませんか？あなたの「これから」を、私たちが責任を持って支えます！詳細な業務内容やキャリアステップについて、面接で詳しくご説明いたします。ご応募をお待ちしております。

想定年収: 想定年収：4,600,000円〜6,000,000円

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その他

土木施工管理現場代理人／年休120日・月給30万円〜・残業月20h

坂本建設株式会社

POINT1 鹿児島県の総合建設業として土木工事の現場代理人、最新システム導入で近代化！
POINT2 年間休日120日以上・完全週休2日制、想定年収460万～600万円・有給平均14日取得！
POINT3 1949年創業・従業員70名、資本金6,000万円・75年の歴史ある安定経営！

応募対象: ◆必須条件・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方・現場代理人の経験があるお方・普通自動車運転免許（AT限定可）

仕事内容: 「坂本建設なら任せられる」という、地域からの確固たる信頼。創業者が一台の大八車から汗を流して築き上げたのは、どんな困難な現場も誠実にやり遂げるという信念です。昭和24年 (1949年）10月、坂本吉之、有村松助、諏訪園末雄の3人は、それぞれ建設業界で修得した技術と、太平洋戦争時にマレーシア、シンガポール、タイ、インドネシア等各地の建設工事に携わった経験を生かし、 3人の共同企業体である有限会社坂本組を創立しました。私たちは3人の魂を受け継ぎ、現在は最新システムの導入や福岡への進出など、伝統を守りながらも近代的な組織へと進化を遂げています。社内は役職に関わらず率直に意見を交わせる「運命共同体」のような風通しの良さがあり、一人ひとりの個性を磨きながら高い目標へ挑戦できる環境です。伝統ある安定基盤の上で、一人ひとりが役割を自覚し、高い目標へ挑戦できる環境を整備しています。確かな歴史に裏打ちされた「信頼される企業」として、次世代を共に創る新しい力を求めています。【仕事内容】鹿児島県内（離島含む）の道路改修、舗装工事、桜島の治山工などの現場において、安全・工程・品質を管理する業務です。 ■具体的な業務内容・工程・安全・品質管理：工事スケジュールの調整、現場の安全確保、職人の手配。・地域・協力会社への対応：地域住民や事業に関わる協力会社へ敬意を払い、円滑に工事を推進。・最新技術の活用：近年発達するIT技術を活用した工事の提案・施工管理。・事務・写真業務：施工図の作成、現場写真の撮影、ドローン操縦、資材発注、書類作成など。【坂本建設の充実の福利厚生】 ■平均勤続年数16年■有給休暇取得率75％■育児休暇取得実績女性100％男性80％長く働きやすい職場です！資格取得支援と還元制度スキルアップへの挑戦を、会社が全面的にバックアップします。建設業界では専門資格がキャリアアップの鍵となるため、資格取得に関する費用や手当制度を整えています。 ◎資格試験の受験費用を会社が全額負担 ◎資格取得後は資格手当を支給 ◎講習・受講費用や旅費のサポート ◎習得した資格や個人の頑張りは、昇給・賞与にてダイレクトに還元リフレッシュ制度・社内イベント社員が長く健康に働けるよう、仕事とプライベートの両立を大切にした制度を整えています。 ◎リフレッシュ休暇（5年ごとに付与） ◎社員旅行 ◎結婚祝い金 ◎結婚休暇（5日） ◎出産祝い金設置型社食制度忙しい日でも、社内で手軽にあたたかいごはんを！社員の健康と働きやすさを支える取り組みとして、設置型社食サービスを導入しています。オフィス内に設置された専用冷蔵庫から、栄養バランスの取れた食事を1個100円から購入することができます。毎月メニューが変わるので飽きずに楽しめ、社員からも「コンビニに行くより便利」「節約にもなる」と好評です。 ⚽ スポーツ・レクリエーション社員の健康づくりや交流を目的に、スポーツ活動やレジャー活動もサポート。 ◎ゴルフ部 ◎マリンレジャー ◎釣り ◎スポーツチームのスポンサー活動趣味や交流を通じて、社内のコミュニケーションも活発です。子育て支援制度社員がライフステージに合わせて働けるよう、子育てと仕事を両立できる制度を整えています。男性の育児休暇取得も積極的に推進しており、家庭と仕事を両立できる職場環境づくりに取り組んでいます。 ◎産前・産後休暇 ◎育児休暇 ◎子どもの看護休暇 ◎短時間勤務制度【メッセージ】坂本建設には、個人の成長を組織全体の喜びとする「運命共同体」の精神が根付いています。安定した経営基盤のもと、社員のみなさんが働きやすい環境づくりを目指してさまざまなサポートをしております。仕事と私生活どちらも充実した日々を坂本建設と共に過ごしませんか？あなたの「これから」を、私たちが責任を持って支えます！詳細な業務内容やキャリアステップについて、面接で詳しくご説明いたします。ご応募をお待ちしております。

想定年収: 想定年収：4,600,000円〜6,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／年休125日・残業月20h

株式会社カイハツ

POINT1 岡山県の農業土木・一般土木の設計・地質調査でマネジメント、構造計算実務！
POINT2 年間休日125日・土日祝休み、想定年収550万～700万円・残業月20時間以内！
POINT3 1976年設立・従業員84名、売上10.3億円・島根県内トップクラスの実績企業！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・RCCM資格保持者または取得見込み・1級または2級土木施工管理技士・実務経験10年以上・チームリーダー経験あり・CADソフト(AutoCAD等)の実務使用経験・農業土木または一般土木設計の実務経験・構造計算の実務経験 ◆歓迎条件・技術士取得予定または勉強中・1級土木施工管理技士・GIS、UAV操作経験・BIM/CIM活用経験・橋梁・河川・砂防等の専門分野での実績・プロジェクトマネジメント研修受講経験

仕事内容: ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ■ 官公庁取引多数で安定した経営基盤。 ■ 残業月20時間以内・有給・産休育休も取得しやすい働きやすさ。 ■ 出雲市に根ざし転勤なしで腰を据えて働ける安心感。 ■ 新しいオフィスで、温かく美味しいご飯を手軽に楽しめる置き型社食あり。 ■仲間の社員と共に技術力と人間力を磨ける成長環境。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 「技術者の成長が、地域の未来を創る」島根に根差し、最新技術でインフラを支える。同社は、農業土木や一般土木、地質調査において島根県内トップクラスの実績を誇る総合建設コンサルタントです。今回は、設計部門・地質調査部門において、将来的に部門を統括し牽引していただく課長候補のお方をお迎えいたします。これまでの現場経験やチームリーダー経験を活かしながら、まずは実務やチーム運営に携わっていただき、段階的にマネジメント領域へとステップアップしていただくポジションです。将来の中核人材として、部門のさらなる成長を共に支えていただける方を求めています。＜業務内容＞単なる設計・調査にとどまらず、ドローンやAI、3D解析といった最新デバイスを駆使し、次世代のインフラ整備をリードしていただきます。 ■ 土木設計業務【一般土木】道路・河川・砂防・都市計画・上水道・下水道などの計画・設計業務【農業土木】農村整備計画、ため池・農道・農地整備、かんがい配水施設などの設計業務【機能診断】橋梁、揚排水機場、コンクリート構造物等の健全度調査・機能診断・補修設計 ■ 地質調査業務土質調査、岩盤調査、物理探査、試験計測などの調査・解析業務現地でのボーリング調査は協力会社に委託し、自社では調査計画の立案・現場管理・データの解析・報告書作成を担当いただきます。 ■ 配属について ※土木設計、地質調査のいずれかを担当いただきます。 ※保有資格・専門分野・希望を考慮して決定します。＜働く魅力・充実の福利厚生＞社員が心身ともに健康で、意欲的に働けるよう独自の制度を整えています。 ■ メリハリのある働き方：毎週水曜日は「ノー残業DAY」として、早めの退社を推奨しています。また、女性の健康をサポートする「エフ休暇」など、一人ひとりの事情に寄り添った休暇制度が整っています。 ■ 技術者の成長を応援：「資格取得支援」が手厚く、技術士やRCCMなどの受験料・登録料は会社が全額負担します。取得後は、毎月の「資格手当」でその努力をしっかりと還元します。 ■ 社員の健康を支える食事：オフィスには、手軽に健康的で美味しい食事がとれる置き型社食「おかん」を導入。多忙な業務の中でも、しっかりと栄養管理ができると社員からも好評です。 ■ 最新の設備環境：明るく清潔なオフィスには、最新の3次元CADや解析ソフト、最新デバイスを完備。効率的でストレスのない業務環境を実現しています。 ■ 親睦会による年数回の社内イベント：年に数回、社員交流イベントを開催。部署を超えたつながりが生まれ、風通しの良い職場づくりにつながっています。 ■ 社内優良技術者表彰：業務評定点が高得点だった従事者にお祝い金を支給。日々の成果を正当に評価し、モチベーション向上を後押しします。＜現場の声：社員インタビューより＞「ベテランの知恵を吸収し、若手が挑戦できる風土」 ■ 地質調査部門（2022年入社・K.Tさん）：文系出身の未経験から「地域社会に貢献したい」と入社。上司の丁寧なサポートにより、今では協力会社との調整やスケジュール管理を担うまでに成長しています。課内の垣根を超えて会話をする、明るくアットホームな職場です。 ■ 設計部門（2016年入社・M.Yさん）：「地元・島根に貢献したい」と入社した中堅社員。落ち着いたBGMが流れる集中しやすい環境の中、ベテラン技術者から的確な助言をもらいながらスキルを磨いています。頻繁なミーティングにより相談しやすいタイミングが多いのも同社の特徴です。＜数字で見る「カイハツ」の組織構成＞多様なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの強みを活かして活躍しています。【年齢層：幅広い世代が活躍】ベテランの確かな技術を、活気ある若手へ引き継ぐ文化があります。・10-20代：21% ・30-40代：32% ・50代〜：47% 【勤続年数：高い定着率と成長性】長く働くベテランと、新しく加わった仲間が融合する成長中の組織です。・10年以上：30% ・5-10年：32% ・5年以内：38% 【前職・出身地：多様なキャリア】前職：公務員、現場監督、製造、営業、サービス業など多岐にわたります。出身：島根・岡山・大阪・愛知・大分など。U・Iターン入社も馴染みやすい環境です。＜もっとカイハツを知りたい方へ＞「ここで、誰と、どんな未来を創るのか」業務の詳細なプロセスや、私たちが積み上げてきた実績のすべてをオープンにしています。あなたのこれまでの歩みが、ここ「カイハツ」でどう花開くか。そのイメージを膨らませるために、ぜひ一度覗いてみてください。 ➡︎ https://www.kaihatsu-ct.co.jp/recruit/work/ ＜同社について＞弊社は、1976年に農業基盤整備を主軸とした測量・設計会社として設立され、現在は総合建設コンサルタントとして業務分野の幅を広げています。なかでも、ストックマネジメント（施設資産管理）として、橋梁・水路・河川構造物・用排水機場等の機能診断や点検、落石・転石調査など、暮らしの安全・安心を守る防災対策にも注力しています。時代の変化に合わせて、ICTや3次元データの活用、AIを用いた判断支援など最新技術もいち早く導入し、地域の安全・安心を支える質の高いインフラ整備に貢献しています。＜応募者の皆様へ＞同社が、変わらず一番大切にしているのは「人であり社員」です。社員が安心して働き、能力を発揮できる環境こそ、地域に喜ばれる価値ある仕事につながると考えています。地域社会と共に100年企業を目指す私たちと、一緒に学び、挑戦しながら働きませんか。ご応募を心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／年休122日・残業月20h

株式会社カイハツ

POINT1 岡山県の農業土木・一般土木・地質調査設計、官公庁案件多数の総合建設コンサル！
POINT2 年間休日122日・土日祝休み、想定年収450万～550万円・残業月20時間以内！
POINT3 1976年設立・従業員84名、売上10.3億円・水曜ノー残業デーある働きやすさ！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・2級土木施工管理技士または取得見込み・実務経験5年以上・CADソフトの基本操作スキル・普通自動車免許・土木設計または地質調査の実務経験・Officeソフト(Word、Excel)の実務使用スキル ◆歓迎条件・1級土木施工管理技士取得予定・RCCM勉強中・測量士または測量士補資格・コンクリート診断士補資格・地質調査技士資格・ドローン操縦資格・若手育成に意欲がある方

仕事内容: ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ■ 官公庁取引多数で安定した経営基盤。 ■ 残業月20時間以内・ノー残業DAYあり。有給・産休育休も取得しやすい働きやすさ。 ■ 出雲市に根ざし転勤なしで腰を据えて働ける安心感。 ■ 新しいオフィスで、温かく美味しいご飯を手軽に楽しめる置き型社食あり。 ■仲間の社員と共に技術力と人間力を磨ける成長環境。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 「技術者の成長が、地域の未来を創る」島根に根差し、最新技術でインフラを支える。同社は、農業土木や一般土木、地質調査において島根県内トップクラスの実績を誇る建設コンサルタントです。今回は、設計部門・地質調査部門において、実務経験をお持ちのお方を募集します。これまでの経験を活かしながら、先輩社員のもとで業務の幅を広げ、着実にスキルアップしていただくポジションです。将来的には、1級資格や測量士などの上位資格取得を目指し、専門性を高めていきたいという意欲のある方を歓迎します。手厚い資格取得支援制度により、あなたのチャレンジを全力でバックアップします。＜業務内容＞単なる設計・調査にとどまらず、ドローンやAI、3D解析といった最新デバイスを駆使し、次世代のインフラ整備をリードしていただきます。 ■ 土木設計業務【一般土木】道路・河川・砂防・都市計画・上水道・下水道などの計画・設計業務【農業土木】農村整備計画、ため池・農道・農地整備、かんがい配水施設などの設計業務【機能診断】橋梁、揚排水機場、コンクリート構造物等の健全度調査・機能診断・補修設計 ■ 地質調査業務土質調査、岩盤調査、物理探査、試験計測などの調査・解析業務現地でのボーリング調査は協力会社に委託し、自社では調査計画の立案・現場管理・データの解析・報告書作成を担当いただきます。 ■ 配属について ※土木設計、地質調査のいずれかを担当いただきます。 ※保有資格・専門分野・希望を考慮して決定します。＜働く魅力・充実の福利厚生＞社員が心身ともに健康で、意欲的に働けるよう独自の制度を整えています。 ■ メリハリのある働き方：　毎週水曜日は「ノー残業DAY」として、早めの退社を推奨しています。　また、女性の健康をサポートする「エフ休暇」など、一人ひとりの事情に寄り添った休暇制度が整っています。 ■ 技術者の成長を応援：　「資格取得支援」が手厚く、技術士やRCCMなどの受験料・登録料は会社が全額負担します。　取得後は、毎月の「資格手当」でその努力をしっかりと還元します。 ■ 社員の健康を支える食事：　オフィスには、手軽に健康的で美味しい食事がとれる置き型社食「おかん」を導入。　多忙な業務の中でも、しっかりと栄養管理ができると社員からも好評です。 ■ 最新の設備環境：　明るく清潔なオフィスには、最新の3次元CADや解析ソフト、最新デバイスを完備。　効率的でストレスのない業務環境を実現しています。 ■ 親睦会による年数回の社内イベント：年に数回、社員交流イベントを開催。部署を超えたつながりが生まれ、風通しの良い職場づくりにつながっています。 ■ 社内優良技術者表彰：業務評定点が高得点だった従事者にお祝い金を支給。日々の成果を正当に評価し、モチベーション向上を後押しします。＜現場の声：社員インタビューより＞「ベテランの知恵を吸収し、若手が挑戦できる風土」 ■ 地質調査部門（2022年入社・K.Tさん）：　文系出身の未経験から「地域社会に貢献したい」と入社。　上司の丁寧なサポートにより、今では協力会社との調整やスケジュール管理を担うまでに成長しています。　課内の垣根を超えて会話をする、明るくアットホームな職場です。 ■ 設計部門（2016年入社・M.Yさん）：　「地元・島根に貢献したい」と入社した中堅社員。　落ち着いたBGMが流れる集中しやすい環境の中、ベテラン技術者から的確な助言をもらいながらスキルを磨いています。　頻繁なミーティングにより相談しやすいタイミングが多いのも同社の特徴です。＜数字で見る「カイハツ」の組織構成＞多様なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの強みを活かして活躍しています。【年齢層：幅広い世代が活躍】ベテランの確かな技術を、活気ある若手へ引き継ぐ文化があります。・10-20代：21% ・30-40代：32% ・50代〜　：47% 【勤続年数：高い定着率と成長性】長く働くベテランと、新しく加わった仲間が融合する成長中の組織です。・10年以上：30% ・5-10年　：32% ・5年以内：38% 【前職・出身地：多様なキャリア】前職：公務員、現場監督、製造、営業、サービス業など多岐にわたります。出身：島根・岡山・大阪・愛知・大分など。U・Iターン入社も馴染みやすい環境です。＜もっとカイハツを知りたい方へ＞「ここで、誰と、どんな未来を創るのか」業務の詳細なプロセスや、私たちが積み上げてきた実績のすべてをオープンにしています。あなたのこれまでの歩みが、ここ「カイハツ」でどう花開くか。そのイメージを膨らませるために、ぜひ一度覗いてみてください。 ➡︎ https://www.kaihatsu-ct.co.jp/recruit/work/ ＜同社について＞弊社は、1976年に農業基盤整備を主軸とした測量・設計会社として設立され、現在は総合建設コンサルタントとして業務分野の幅を広げています。なかでも、ストックマネジメント（施設資産管理）として、橋梁・水路・河川構造物・用排水機場等の機能診断や点検、落石・転石調査など、暮らしの安全・安心を守る防災対策にも注力しています。時代の変化に合わせて、ICTや3次元データの活用、AIを用いた判断支援など最新技術もいち早く導入し、地域の安全・安心を支える質の高いインフラ整備に貢献しています。＜応募者の皆様へ＞同社が、変わらず一番大切にしているのは「人であり社員」です。社員が安心して働き、能力を発揮できる環境こそ、地域に喜ばれる価値ある仕事につながると考えています。地域社会と共に100年企業を目指す私たちと、一緒に学び、挑戦しながら働きませんか。ご応募を心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜5,500,000円

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首都圏

マネージャー候補／月給39万円〜・未経験歓迎

株式会社BEYOND BORDERS

POINT1 海外不動産仲介企業の人事戦略立案から採用・制度・育成・組織づくりを横断リード！
POINT2 年間休日完全週休2日制・土日祝休み、年俸550万～770万円・賞与年2回支給！
POINT3 2015年設立・従業員50名、東証プライム上場じげんの子会社で安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件（業界未経験歓迎）・事業会社における人事経験5年以上・採用単一ではなく、人事領域を横断的に経験している方・採用／制度設計／育成/組織開発のいずれか複数領域での企画・推進経験・部門責任者と連携し、人事戦略を事業計画に組み込んだ経験・メンバーマネジメント経験・営業などビジネスサイドでの実務経験・数値に基づく意思決定およびKPIマネジメント経験・基本出社が可能な方・※試用期間（3ヶ月）終了後、月8回までのリモート勤務が可能となっております。 ◆歓迎条件・歓迎条件・人事部門の立ち上げ・再構築経験・人事制度（評価・報酬・等級）のゼロベース設計経験・採用ブランディング・組織開発に関わった経験・ベンチャー・成長フェーズの企業での就業経験・営業、カスタマーサクセス、折衝経験・数値管理・データ分析の経験

仕事内容: ■ 仕事概要人事マネージャー候補として、人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントを両立するプレイング型の責任者として、「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことを期待しています。 ■ 業務イメージ本ポジションは、採用数の最大化や制度運用の安定化といった管理業務にとどまりません。「どの事業に、どのタイミングで、どのレベルの人材が必要か」を構造的に定義し、実行までリードする「組織設計者」としての役割を担っていただきます。事業成長フェーズに応じた最適な組織のあり方を経営陣・各事業責任者と議論しながら具体化するため、各部門責任者と日常的に連携し、課題を自ら取りにいくスタンスが不可欠です。スタートアップ的なスピード感と上場グループとしてのガバナンス、その両立を理解しながら「あるべき姿」と「現実の優先順位」を同時に見極められる方を求めています。・経営・事業責任者と連携した人事戦略の立案・推進・実行・中途・新卒採用の戦略策定から実行まで（チャネル選定・エージェント管理・選考フロー設計・面接対応など）・人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案・人材育成施策・組織開発施策の設計・実行・エンゲージメント向上・カルチャー醸成に向けた施策推進・海外子会社を含む全体の人事ガバナンス構築・組織課題の抽出・改善に向けたプロジェクト推進・人事部門メンバーのマネジメント・育成 ■ 入社後の教育体制・環境・入社後は、実務を通じて段階的に業務をキャッチアップしていただきます・採用フローや評価基準、過去データはすべて共有意見や改善提案は年次・役職関係なく歓迎されます ■ こんな方に向いています・人事を「管理業務」ではなく「経営課題の解決手段」として捉えられる方・経営者・事業責任者と対等に議論し、戦略を実行に移せる方・事業戦略と人事戦略を接続することにやりがいを感じる方・採用・評価・育成を横断して最適化したい方・現場に入り込み、自ら課題を発見・解決できる方・曖昧で変化の多い環境を楽しみ、意思決定をリードできる方・組織課題を構造化し、仮説検証を回すことができる方

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,700,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／年休125日・残業月20h

株式会社カイハツ

POINT1 島根県の農業土木・一般土木の設計部門でチームリーダー、構造計算と部門統括！
POINT2 年間休日125日・土日祝休み、想定年収550万～700万円・残業月20時間以内！
POINT3 1976年設立・従業員84名、売上10.3億円・島根県内トップクラスの建設コンサル！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・RCCM資格保持者または取得見込み・1級または2級土木施工管理技士・実務経験10年以上・チームリーダー経験あり・CADソフト(AutoCAD等)の実務使用経験・農業土木または一般土木設計の実務経験・構造計算の実務経験 ◆歓迎条件・技術士取得予定または勉強中・1級土木施工管理技士・GIS、UAV操作経験・BIM/CIM活用経験・橋梁・河川・砂防等の専門分野での実績・プロジェクトマネジメント研修受講経験

仕事内容: ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ■ 官公庁取引多数で安定した経営基盤。 ■ 残業月20時間以内・有給・産休育休も取得しやすい働きやすさ。 ■ 出雲市に根ざし転勤なしで腰を据えて働ける安心感。 ■ 新しいオフィスで、温かく美味しいご飯を手軽に楽しめる置き型社食あり。 ■仲間の社員と共に技術力と人間力を磨ける成長環境。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 「技術者の成長が、地域の未来を創る」島根に根差し、最新技術でインフラを支える。同社は、農業土木や一般土木、地質調査において島根県内トップクラスの実績を誇る建設コンサルタントです。今回は、設計部門・地質調査部門において、将来的に部門を統括し牽引していただく課長候補のお方をお迎えいたします。これまでの現場経験やチームリーダー経験を活かしながら、まずは実務やチーム運営に携わっていただき、段階的にマネジメント領域へとステップアップしていただくポジションです。将来の中核人材として、部門のさらなる成長を共に支えていただける方を求めています。＜業務内容＞単なる設計・調査にとどまらず、ドローンやAI、3D解析といった最新デバイスを駆使し、次世代のインフラ整備をリードしていただきます。 ■ 土木設計業務【一般土木】道路・河川・砂防・都市計画・上水道・下水道などの計画・設計業務【農業土木】農村整備計画、ため池・農道・農地整備、かんがい配水施設などの設計業務【機能診断】橋梁、揚排水機場、コンクリート構造物等の健全度調査・機能診断・補修設計 ■ 地質調査業務土質調査、岩盤調査、物理探査、試験計測などの調査・解析業務現地でのボーリング調査は協力会社に委託し、自社では調査計画の立案・現場管理・データの解析・報告書作成を担当いただきます。 ■ 配属について ※土木設計、地質調査のいずれかを担当いただきます。 ※保有資格・専門分野・希望を考慮して決定します。＜働く魅力・充実の福利厚生＞社員が心身ともに健康で、意欲的に働けるよう独自の制度を整えています。 ■ メリハリのある働き方：毎週水曜日は「ノー残業DAY」として、早めの退社を推奨しています。また、女性の健康をサポートする「エフ休暇」など、一人ひとりの事情に寄り添った休暇制度が整っています。 ■ 技術者の成長を応援：「資格取得支援」が手厚く、技術士やRCCMなどの受験料・登録料は会社が全額負担します。取得後は、毎月の「資格手当」でその努力をしっかりと還元します。 ■ 社員の健康を支える食事：オフィスには、手軽に健康的で美味しい食事がとれる置き型社食「おかん」を導入。多忙な業務の中でも、しっかりと栄養管理ができると社員からも好評です。 ■ 最新の設備環境：明るく清潔なオフィスには、最新の3次元CADや解析ソフト、最新デバイスを完備。効率的でストレスのない業務環境を実現しています。 ■ 親睦会による年数回の社内イベント：年に数回、社員交流イベントを開催。部署を超えたつながりが生まれ、風通しの良い職場づくりにつながっています。 ■ 社内優良技術者表彰：業務評定点が高得点だった従事者にお祝い金を支給。日々の成果を正当に評価し、モチベーション向上を後押しします。＜現場の声：社員インタビューより＞「ベテランの知恵を吸収し、若手が挑戦できる風土」 ■ 地質調査部門（2022年入社・K.Tさん）：文系出身の未経験から「地域社会に貢献したい」と入社。上司の丁寧なサポートにより、今では協力会社との調整やスケジュール管理を担うまでに成長しています。課内の垣根を超えて会話をする、明るくアットホームな職場です。 ■ 設計部門（2016年入社・M.Yさん）：「地元・島根に貢献したい」と入社した中堅社員。落ち着いたBGMが流れる集中しやすい環境の中、ベテラン技術者から的確な助言をもらいながらスキルを磨いています。頻繁なミーティングにより相談しやすいタイミングが多いのも同社の特徴です。＜数字で見る「カイハツ」の組織構成＞多様なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの強みを活かして活躍しています。【年齢層：幅広い世代が活躍】ベテランの確かな技術を、活気ある若手へ引き継ぐ文化があります。・10-20代：21% ・30-40代：32% ・50代〜：47% 【勤続年数：高い定着率と成長性】長く働くベテランと、新しく加わった仲間が融合する成長中の組織です。・10年以上：30% ・5-10年：32% ・5年以内：38% 【前職・出身地：多様なキャリア】前職：公務員、現場監督、製造、営業、サービス業など多岐にわたります。出身：島根・岡山・大阪・愛知・大分など。U・Iターン入社も馴染みやすい環境です。＜もっとカイハツを知りたい方へ＞「ここで、誰と、どんな未来を創るのか」業務の詳細なプロセスや、私たちが積み上げてきた実績のすべてをオープンにしています。あなたのこれまでの歩みが、ここ「カイハツ」でどう花開くか。そのイメージを膨らませるために、ぜひ一度覗いてみてください。 ➡︎ https://www.kaihatsu-ct.co.jp/recruit/work/ ＜同社について＞弊社は、1976年に農業基盤整備を主軸とした測量・設計会社として設立され、現在は総合コンサルタントとして業務分野の幅を広げています。なかでも、ストックマネジメント（施設資産管理）として、橋梁・水路・河川構造物・用排水機場等の機能診断や点検、落石・転石調査など、暮らしの安全・安心を守る防災対策にも注力しています。時代の変化に合わせて、ICTや3次元データの活用、AIを用いた判断支援など最新技術もいち早く導入し、地域の安全・安心を支える質の高いインフラ整備に貢献しています。＜応募者の皆様へ＞同社が、変わらず一番大切にしているのは「人であり社員」です。社員が安心して働き、能力を発揮できる環境こそ、地域に喜ばれる価値ある仕事につながると考えています。地域社会と共に100年企業を目指す私たちと、一緒に学び、挑戦しながら働きませんか。ご応募を心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／年休122日・残業月20h

株式会社カイハツ

POINT1 島根県の農業土木・一般土木・地質調査の設計業務、CADソフトを用いた実務！
POINT2 年間休日122日・土日祝休み、想定年収450万～550万円・残業月20時間以内！
POINT3 1976年設立・従業員84名、売上10.3億円・奨学金代理返済制度ある安定企業！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・2級土木施工管理技士または取得見込み・実務経験5年以上・CADソフトの基本操作スキル・普通自動車免許・土木設計または地質調査の実務経験・Officeソフト(Word、Excel)の実務使用スキル ◆歓迎条件・1級土木施工管理技士取得予定・RCCM勉強中・測量士または測量士補資格・コンクリート診断士補資格・地質調査技士資格・ドローン操縦資格・若手育成に意欲がある方

仕事内容: ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ■ 官公庁取引多数で安定した経営基盤。 ■ 残業月20時間以内・有給・産休育休も取得しやすい働きやすさ。 ■ 出雲市に根ざし転勤なしで腰を据えて働ける安心感。 ■ 新しいオフィスで、温かく美味しいご飯を手軽に楽しめる置き型社食あり。 ■仲間の社員と共に技術力と人間力を磨ける成長環境。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 「技術者の成長が、地域の未来を創る」島根に根差し、最新技術でインフラを支える。同社は、農業土木や一般土木、地質調査において島根県内トップクラスの実績を誇る建設コンサルタントです。今回は、設計部門・地質調査部門において、実務経験をお持ちのお方を募集します。これまでの経験を活かしながら、先輩社員のもとで業務の幅を広げ、着実にスキルアップしていただくポジションです。将来的には、1級資格や測量士などの上位資格取得を目指し、専門性を高めていきたいという意欲のある方を歓迎します。手厚い資格取得支援制度により、あなたのチャレンジを全力でバックアップします。＜業務内容＞単なる設計・調査にとどまらず、ドローンやAI、3D解析といった最新デバイスを駆使し、次世代のインフラ整備をリードしていただきます。 ■ 土木設計業務【一般土木】道路・河川・砂防・都市計画・上水道・下水道などの計画・設計業務【農業土木】農村整備計画、ため池・農道・農地整備、かんがい配水施設などの設計業務【機能診断】橋梁、揚排水機場、コンクリート構造物等の健全度調査・機能診断・補修設計 ■ 地質調査業務土質調査、岩盤調査、物理探査、試験計測などの調査・解析業務現地でのボーリング調査は協力会社に委託し、自社では調査計画の立案・現場管理・データの解析・報告書作成を担当いただきます。 ■ 配属について ※土木設計、地質調査のいずれかを担当いただきます。 ※保有資格・専門分野・希望を考慮して決定します。＜働く魅力・充実の福利厚生＞社員が心身ともに健康で、意欲的に働けるよう独自の制度を整えています。 ■ メリハリのある働き方：毎週水曜日は「ノー残業DAY」として、早めの退社を推奨しています。また、女性の健康をサポートする「エフ休暇」など、一人ひとりの事情に寄り添った休暇制度が整っています。 ■ 技術者の成長を応援：「資格取得支援」が手厚く、技術士やRCCMなどの受験料・登録料は会社が全額負担します。取得後は、毎月の「資格手当」でその努力をしっかりと還元します。 ■ 社員の健康を支える食事：オフィスには、手軽に健康的で美味しい食事がとれる置き型社食「おかん」を導入。多忙な業務の中でも、しっかりと栄養管理ができると社員からも好評です。 ■ 最新の設備環境：明るく清潔なオフィスには、最新の3次元CADや解析ソフト、最新デバイスを完備。効率的でストレスのない業務環境を実現しています。 ■ 親睦会による年数回の社内イベント：年に数回、社員交流イベントを開催。部署を超えたつながりが生まれ、風通しの良い職場づくりにつながっています。 ■ 社内優良技術者表彰：業務評定点が高得点だった従事者にお祝い金を支給。日々の成果を正当に評価し、モチベーション向上を後押しします。＜現場の声：社員インタビューより＞「ベテランの知恵を吸収し、若手が挑戦できる風土」 ■ 地質調査部門（2022年入社・K.Tさん）：文系出身の未経験から「地域社会に貢献したい」と入社。上司の丁寧なサポートにより、今では協力会社との調整やスケジュール管理を担うまでに成長しています。課内の垣根を超えて会話をする、明るくアットホームな職場です。 ■ 設計部門（2016年入社・M.Yさん）：「地元・島根に貢献したい」と入社した中堅社員。落ち着いたBGMが流れる集中しやすい環境の中、ベテラン技術者から的確な助言をもらいながらスキルを磨いています。頻繁なミーティングにより相談しやすいタイミングが多いのも同社の特徴です。＜数字で見る「カイハツ」の組織構成＞多様なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの強みを活かして活躍しています。【年齢層：幅広い世代が活躍】ベテランの確かな技術を、活気ある若手へ引き継ぐ文化があります。・10-20代：21% ・30-40代：32% ・50代〜：47% 【勤続年数：高い定着率と成長性】長く働くベテランと、新しく加わった仲間が融合する成長中の組織です。・10年以上：30% ・5-10年：32% ・5年以内：38% 【前職・出身地：多様なキャリア】前職：公務員、現場監督、製造、営業、サービス業など多岐にわたります。出身：島根・岡山・大阪・愛知・大分など。U・Iターン入社も馴染みやすい環境です。＜もっとカイハツを知りたい方へ＞「ここで、誰と、どんな未来を創るのか」業務の詳細なプロセスや、私たちが積み上げてきた実績のすべてをオープンにしています。あなたのこれまでの歩みが、ここ「カイハツ」でどう花開くか。そのイメージを膨らませるために、ぜひ一度覗いてみてください。 ➡︎ https://www.kaihatsu-ct.co.jp/recruit/work/ ＜同社について＞弊社は、1976年に農業基盤整備を主軸とした測量・設計会社として設立され、現在は総合建設コンサルタントとして業務分野の幅を広げています。なかでも、ストックマネジメント（施設資産管理）として、橋梁・水路・河川構造物・用排水機場等の機能診断や点検、落石・転石調査など、暮らしの安全・安心を守る防災対策にも注力しています。時代の変化に合わせて、ICTや3次元データの活用、AIを用いた判断支援など最新技術もいち早く導入し、地域の安全・安心を支える質の高いインフラ整備に貢献しています。＜応募者の皆様へ＞同社が、変わらず一番大切にしているのは「人であり社員」です。社員が安心して働き、能力を発揮できる環境こそ、地域に喜ばれる価値ある仕事につながると考えています。地域社会と共に100年企業を目指す私たちと、一緒に学び、挑戦しながら働きませんか。ご応募を心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜5,500,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／年休125日・残業月20h

株式会社カイハツ

POINT1 島根県出雲市の農業土木・一般土木・地質調査設計、官公庁案件多数の建設コンサル！
POINT2 年間休日125日・残業月20時間以内、想定年収700万～800万円・水曜ノー残業デー！
POINT3 1976年設立・従業員84名、売上10.3億円・島根県内トップクラスの実績！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・技術士(農業部門)または同等資格保持者・RCCM資格保持者・実務経験15年以上・マネジメント経験5年以上・農業土木の豊富な実績・発注者との折衝経験 ◆歓迎条件・技術士(複数部門) ・大規模プロジェクトの統括経験・論文発表・学会活動の実績・1級土木施工管理技士

仕事内容: ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ■ 官公庁取引多数で安定した経営基盤。 ■ 残業月20時間以内・有給・産休育休も取得しやすい働きやすさ。 ■ 出雲市に根ざし転勤なしで腰を据えて働ける安心感。 ■ 新しいオフィスで、温かく美味しいご飯を手軽に楽しめる置き型社食あり。 ■仲間の社員と共に技術力と人間力を磨ける成長環境。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 「技術者の成長が、地域の未来を創る」島根に根差し、最新技術でインフラを支える。同社は、農業土木や一般土木、地質調査において島根県内トップクラスの実績を誇る建設コンサルタントです。今回は、設計部門の農業一般土木における設計職の募集です。これまでの豊富な現場経験やマネジメント経験を活かし、部門の更なる成長に貢献していただける方を求めています。＜具体的には＞道路、橋梁、河川、下水道などの社会基盤を構築・維持するための計画・設計業務を担当します。地域の地形・地質・気象条件・周辺環境などを踏まえ、構造物の安全性・耐久性・機能性を確保するための詳細な図面や仕様書を作成します。 ■ 道路設計安全で快適な交通環境を実現するための設計業務です。交通量や周辺環境を考慮しながら、機能性・安全性を兼ね備えた道路計画を行います。 ■ 橋梁設計交通条件や耐震性、周辺環境など多角的な視点から検討し、安全性・耐久性・経済性を踏まえた最適な橋梁設計を行います。 ■ 河川設計洪水対策や環境保全を目的に、河川の調査・解析を行い、治水・利水の観点から計画・設計を実施します。＜働く魅力・充実の福利厚生＞社員が心身ともに健康で、意欲的に働けるよう独自の制度を整えています。 ■ メリハリのある働き方：毎週水曜日は「ノー残業DAY」として、早めの退社を推奨しています。また、女性の健康をサポートする「エフ休暇」など、一人ひとりの事情に寄り添った休暇制度が整っています。 ■ 技術者の成長を応援：「資格取得支援」が手厚く、技術士やRCCMなどの受験料・登録料は会社が全額負担します。取得後は、毎月の「資格手当」でその努力をしっかりと還元します。 ■ 社員の健康を支える食事：オフィスには、手軽に健康的で美味しい食事がとれる置き型社食「おかん」を導入。多忙な業務の中でも、しっかりと栄養管理ができると社員からも好評です。 ■ 最新の設備環境：明るく清潔なオフィスには、最新の3次元CADや解析ソフト、最新デバイスを完備。効率的でストレスのない業務環境を実現しています。 ■ 親睦会による年数回の社内イベント：年に数回、社員交流イベントを開催。部署を超えたつながりが生まれ、風通しの良い職場づくりにつながっています。 ■ 社内優良技術者表彰：業務評定点が高得点だった従事者にお祝い金を支給。日々の成果を正当に評価し、モチベーション向上を後押しします。＜現場の声：社員インタビューより＞「ベテランの知恵を吸収し、若手が挑戦できる風土」 ■ 地質調査部門（2022年入社・K.Tさん）：文系出身の未経験から「地域社会に貢献したい」と入社。上司の丁寧なサポートにより、今では協力会社との調整やスケジュール管理を担うまでに成長しています。課内の垣根を超えて会話をする、明るくアットホームな職場です。 ■ 設計部門（2016年入社・M.Yさん）：「地元・島根に貢献したい」と入社した中堅社員。落ち着いたBGMが流れる集中しやすい環境の中、ベテラン技術者から的確な助言をもらいながらスキルを磨いています。頻繁なミーティングにより相談しやすいタイミングが多いのも同社の特徴です。＜数字で見る「カイハツ」の組織構成＞多様なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの強みを活かして活躍しています。【年齢層：幅広い世代が活躍】ベテランの確かな技術を、活気ある若手へ引き継ぐ文化があります。・10-20代：21% ・30-40代：32% ・50代〜：47% 【勤続年数：高い定着率と成長性】長く働くベテランと、新しく加わった仲間が融合する成長中の組織です。・10年以上：30% ・5-10年：32% ・5年以内：38% 【前職・出身地：多様なキャリア】前職：公務員、現場監督、製造、営業、サービス業など多岐にわたります。出身：島根・岡山・大阪・愛知・大分など。U・Iターン入社も馴染みやすい環境です。＜もっとカイハツを知りたい方へ＞「ここで、誰と、どんな未来を創るのか」業務の詳細なプロセスや、私たちが積み上げてきた実績のすべてをオープンにしています。あなたのこれまでの歩みが、ここ「カイハツ」でどう花開くか。そのイメージを膨らませるために、ぜひ一度覗いてみてください。 ➡︎ https://www.kaihatsu-ct.co.jp/recruit/work/ ＜同社について＞弊社は、1976年に農業基盤整備を主軸とした測量・設計会社として設立され、現在は総合建設コンサルタントとして業務分野の幅を広げています。なかでも、ストックマネジメント（施設資産管理）として、橋梁・水路・河川構造物・用排水機場等の機能診断や点検、落石・転石調査など、暮らしの安全・安心を守る防災対策にも注力しています。時代の変化に合わせて、ICTや3次元データの活用、AIを用いた判断支援など最新技術もいち早く導入し、地域の安全・安心を支える質の高いインフラ整備に貢献しています。＜応募者の皆様へ＞同社が、変わらず一番大切にしているのは「人であり社員」です。社員が安心して働き、能力を発揮できる環境こそ、地域に喜ばれる価値ある仕事につながると考えています。地域社会と共に100年企業を目指す私たちと、一緒に学び、挑戦しながら働きませんか。ご応募を心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給30万円〜

株式会社彩友電工

POINT1 埼玉・東京エリアの電気工事施工管理、CADで図面作成・元請打ち合わせを担当！
POINT2 年間休日120日程度・月2回土曜＋日祝、想定年収400万～550万円・転勤なし！
POINT3 1986年（昭和61年）設立、従業員35名・国家資格取得を会社負担する技術企業！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許(AT限定可) ・3〜5年の経験（電気工事経験者）・CADを使用した図面作成ができる方・竣工書類の作成のご経験（独り立ちレベル）・元請会社との打ち合わせ経験のある方

仕事内容: 一生なくならない「電気」のスキルと、一生食いっぱぐれない「国家資格」を、会社負担で確かなものにする。 AIが進化しても、建物の電気工事を管理する技術者の価値がなくなることはありません。私たちは、20代の若手から50代のベテランまで、現場の最前線で「電気工事施工管理技士」という国家資格を武器に活躍できる環境を整えています。講習費や受験料は会社がフルサポート。実務を通じて高度な知識を定着させ、確かな専門性を手に入れる。埼玉・東京エリアを中心に、数多くの実績を持つ安定企業だからこそできる、次世代の技術者を育てるための採用です。技術者としての「確かな未来」を、ここで掴みませんか？【業務内容】安全に、予定通りに、予算内で工事が終わるように指揮をとる「司令塔」の役割です。・見積もりや報告書の作成・現場の安全管理、進行管理・工程管理、予算管理・協力会社の手配など ★施工期間：数カ月間のものから1〜2年程度のものまで、さまざまです。 ★施工実績：物流倉庫・マンション・学校・病院などの大型案件まで、さまざまな案件の実績を誇ります。　　　　　　他実績はこちらのチェック！➡︎https://saiyu-denkou.jp/pages/24/ 【キャリアパス】 ▼ STEP 1：現場の勘所を掴む　まずは業務の流れを把握することからスタート。　先輩のサポートや現場写真の撮影、書類作成の補助を通じて、同社の施工管理スタイルに慣れていきましょう。 ▼ STEP 2：専門知識・資格の習得　会社負担で講習を受け、国家資格の取得にチャレンジしてください。　実務に即した知識を体系的に学ぶことで、技術者としての市場価値を飛躍的に高められます。 ▼ STEP 3：司令塔（プロ）として自立　小規模な案件から主担当を任せ、徐々に学校や病院などの大型案件へ。　将来的には図面作成や、大規模プロジェクトの責任者として現場を牽引する活躍を期待しています！【働く環境】・現場エリア：埼玉県・東京都内がメイン。・サポート体制：資格取得にかかる費用（受験料・講習費）は会社が補助します。　　　　　　　　あなたの成長が会社の財産です。 ★社風が気になる方はこちら普段の様子をInstagramで公開中！ https://www.instagram.com/saiyu_denkou/ 【こんな方お待ちしています】・電気工事の経験を活かして、働きながら資格を取得したい方・施工管理の経験を活かして、スキルアップしたい方・安定した環境で腰を据えたい方・仲間との信頼関係、コミュニケーションを大切にして仕事を進めていける方 ★第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎! 経験や資格よりも人柄を重視しています!困った時は1人で背負いこまず、仲間とコミュニケーションを取って解決していける方をお待ちしております! 【応募者の皆様へ】「腰を据えて一生モノのスキルを磨きたい」その前向きな意欲を、私たちは全力でバックアップします。若手からステップアップして現場を指揮できるようになる、あるいは中堅としてさらなる熟練を目指す。着実なスキルアップが正当に評価され、収入にも直結するのがこの仕事の醍醐味です。これまでの経験を活かしつつ、あなたの「これから」のキャリアをより強固なものにする採用を行います。少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひご応募ください。面接で、あなたの今後のキャリアプランについてじっくり話し合いましょう。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給45万円〜

株式会社彩友電工

POINT1 埼玉・東京エリアの電気工事施工管理、見積から竣工書類作成・原価管理まで担当！
POINT2 年間休日120日程度・月2回土曜＋日祝、想定年収550万～800万円・転勤なし！
POINT3 1986年（昭和61年）設立、従業員35名・35年以上の歴史ある電気工事会社！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許(AT限定可) ・10年程度の経験（電気工事経験者）・積算から竣工まで一連の管理業務の経験のある方

仕事内容: 一生なくならない「電気」のスキルと、一生食いっぱぐれない「国家資格」を、会社負担で確かなものにする。 AIが進化しても、建物の電気工事を管理する技術者の価値がなくなることはありません。私たちは、20代の若手から50代のベテランまで、現場の最前線で「電気工事施工管理技士」という国家資格を武器に活躍できる環境を整えています。講習費や受験料は会社がフルサポート。実務を通じて高度な知識を定着させ、確かな専門性を手に入れる。埼玉・東京エリアを中心に、数多くの実績を持つ安定企業だからこそできる、次世代の技術者を育てるための採用です。技術者としての「確かな未来」を、ここで掴みませんか？【業務内容】安全に、予定通りに、予算内で工事が終わるように指揮をとる「司令塔」の役割です。・見積もりや報告書の作成・現場の安全管理、進行管理・工程管理、予算管理・協力会社の手配など ★施工期間：数カ月間のものから1〜2年程度のものまで、さまざまです。 ★施工実績：物流倉庫・マンション・学校・病院などの大型案件まで、さまざまな案件の実績を誇ります。　　　　　　他実績はこちらのチェック！➡︎https://saiyu-denkou.jp/pages/24/ 【キャリアパス】 ▼ STEP 1：現場の勘所を掴む　まずは業務の流れを把握することからスタート。　先輩のサポートや現場写真の撮影、書類作成の補助を通じて、同社の施工管理スタイルに慣れていきましょう。 ▼ STEP 2：専門知識・資格の習得　会社負担で講習を受け、国家資格の取得にチャレンジしてください。　実務に即した知識を体系的に学ぶことで、技術者としての市場価値を飛躍的に高められます。 ▼ STEP 3：司令塔（プロ）として自立　小規模な案件から主担当を任せ、徐々に学校や病院などの大型案件へ。　将来的には図面作成や、大規模プロジェクトの責任者として現場を牽引する活躍を期待しています！【働く環境】・現場エリア：埼玉県・東京都内がメイン。・サポート体制：資格取得にかかる費用（受験料・講習費）は会社が補助します。　　　　　　　　あなたの成長が会社の財産です。 ★社風が気になる方はこちら普段の様子をInstagramで公開中！ https://www.instagram.com/saiyu_denkou/ 【こんな方お待ちしています】・これまでの経験を活かし、より大きな裁量でプロジェクトを動かしていきたい方・施工管理の経験を活かして、スキルアップしたい方・安定した環境で腰を据えたい方・仲間との信頼関係、コミュニケーションを大切にして仕事を進めていける方【応募者の皆様へ】「腰を据えて一生モノのスキルを磨きたい」その前向きな意欲を、私たちは全力でバックアップします。若手からステップアップして現場を指揮できるようになる、あるいは中堅としてさらなる熟練を目指す。着実なスキルアップが正当に評価され、収入にも直結するのがこの仕事の醍醐味です。これまでの経験を活かしつつ、あなたの「これから」のキャリアをより強固なものにする採用を行います。少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひご応募ください。面接で、あなたの今後のキャリアプランについてじっくり話し合いましょう。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜8,000,000円

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その他

未経験歓迎×CARAオープンポジション／年休125日・月給31万円〜

株式会社Geekly

POINT1 IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介、求職者面談から選考フォローまで担当！
POINT2 年間休日125日・土日祝休み、想定年収459万～684万円・3ヶ月毎リフレッシュ休暇！
POINT3 2011年設立・従業員428名、IT・Web・ゲーム業界専門人材紹介の専門性で勝負！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・大卒以上・社会人歴1年以上 ◆歓迎条件・数字を追った経験・第二新卒の方・圧倒的成長環境にいきたい方・※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。

仕事内容: 【業務内容】 ▼CA ・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 ▼RA ・既存クライアントの求人開拓・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務・求人内容等のヒアリング・求人票の作成・人選から人材の提案（候補者の推薦）・選考コーディネート～入社までフォロー【業務詳細】 ▼CA 個人のお客様に対して、対面もしくはwebツールを用いて面談を行い転職決定までのご支援を行っていただきます。一般的には、電話もしくはwebツールを用いての面談ですが、ご希望に合わせて対面でも面談を実施しているのが特徴の一つです。また、面談の中で、ヒアリングはもちろんのこと求人のご提案までしっかりとさせていただいており、提案力が磨けることもポイントです。　 ▼RA 法人のお客様に対して、メールやお電話やwebツールを用いて、採用決定に向けてのコンサルティングを行っていただきます。企業様の新規開拓は別部門が担当しているため、担当企業様にしっかりと伴走できる環境を整えています。独自の基幹システムを用い、創立以来14年間集めてきたビッグデータを基に、IT　Proviserとして企業様の採用決定に向け提案型の支援スタイルで貢献しています。

想定年収: 想定年収：4,590,000円〜6,840,000円

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