求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

構造設計／年休125日・月給25万円〜・残業月20h

株式会社RISE構造設計

POINT1 一般建築から特殊建築・海外プラント・原子力施設まであらゆる建物の構造設計・解析を担当！
POINT2 年収500〜800万円・賞与年2回平均4ヶ月分、年間休日125日・月平均残業20時間程度！
POINT3 2005年設立・売上4億880万円・従業員31名、2016年世界のインフラ整備貢献企業として表彰実績！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・構造設計のご経験を3年以上お持ちの方 ◆歓迎条件・〈歓迎〉・一級建築士、構造設計一級建築士、技術士いずれかの資格をお持ちの方・大きな規模のプロジェクトに参加してみたい方・日本国内だけではなく、海外も視野に入れた仕事に興味がある方・「新しいことに挑戦したい」という好奇心をお持ちの方・計算やパズルを解くのが得意・好きな方・筋道を立てながら考え、発信することが得意な方

仕事内容: 株式会社RISE構造設計は、一般建築から特殊建築、海外プラント、原子力関連施設まで、あらゆる建物の構造設計・解析を担う専門家集団です。「建築構造・プラント・配管・耐震診断」を4本柱に、国内の有名建築家プロジェクトから世界のインフラ整備まで、技術力が必要とされる多岐にわたる案件を受注しています。 2016年には世界のインフラ整備に貢献した企業として表彰実績もあり、大手企業との取引も多数有する安定経営を続けています。【主な業務内容】国内外の建築物、プラント工作物、配管の応力解析および図面作成をお任せします。・構造設計、解析：建築物やプラント、機器基礎の構造設計、機器等のFEM解析・配管解析：プラント設備の配管にかかる荷重や応力の解析、図面作成・教育、育成：経験に応じて、若手社員の指導やチームマネジメント業務・働き方の柔軟性：チーム制を採用。入社半年後から段階的に開始し、最大週2日の在宅ワークが可能です。【キャリアアップと評価制度】 ▼明確な評価制度年2回、「技術・技能」「個人実績（売上）」「行動評価」を総合的に評価。成果だけでなく、プロセスや日々の取り組みもしっかり反映し、7月の査定で給与へ還元します。頑張りが目に見える形で返ってくるため、高いモチベーションを維持しながら長く活躍できます。 ▼5段階の等級制度で成長が見える等級は5段階に分かれており、自身の現在地と次のステップが明確。「何ができれば昇格できるのか」が具体的に定義されているため、目標を持ってスキルアップに取り組めます。 ▼ 納得感×成長実感のある環境評価基準が可視化されているため、納得感の高い評価を実現。周囲と切磋琢磨しながら、自身の成長を実感できる環境です。　【 RISE構造設計の魅力・働きやすさの特徴】 10時始業というゆとりあるスタートに加え、有給取得も容易なため、趣味や旅行、ご家族との時間を大切にしながらトップクラスの設計に携われます。 ■構造設計の「最後の砦」という誇り「オールラウンダー」へ。月面実験装置やサウジアラビアの砂漠プラントなど、他社が対応できない高難度案件を担う専門家集団。建築構造・プラント・配管・耐震診断の4領域すべてを経験でき、どこでも通用する技術力が身につきます。 ■「一人で抱え込まない」チーム制平均残業20h／有給取得率80％以上「案件を一人で抱え込み、プレッシャーで疲弊する」という業界の負の側面を完全に排除。5名程度のチーム体制で案件を推進し、「一人で抱え込まない」仕組みを徹底。急な休みもフォローし合える環境です。 ■退職金＋最大1,000万円の上乗せ技術者の「一生」を本気で守る代表者の決意 2026年4月より、会社負担の保険積立による上乗せ制度を開始。定年（65歳）まで働いた社員には最大1,000万円が上乗せされ、従来制度と合わせれば約2,000万円の受取も可能。 ■給与とは別の「NISA支援金」で資産形成若いうちからの資産形成を会社が後押し職場積立NISAの支援金制度を導入しています。月々の積立額に対し、会社が3,000円〜20,000円（役職等による）を支援金として別途支給。社員の持ち出しを最小限に抑えつつ、効率的な資産形成をサポートします。 ■スマートな働き方⏰「10時始業」がもたらす心のゆとり通勤ラッシュを避けた10時始業に加え、早出・早退の調整も相談可能です。さらに、入社半年後からは週2日のテレワークも可能。直行直帰も含め、パフォーマンスを最大化できる働き方が整っています。 ■技術者を支える充実の福利厚生ライフステージに応じた各種手当を完備住宅手当、家族手当、資格手当、貢献手当など手当が充実。生活面からキャリアまで幅広く支え、将来を見据えて長く働ける環境です。　「世界レベルの設計実績を、理想のワークライフバランスと共に」大手企業との取引や国際的な表彰実績があるからこそ、技術者としてワンランク上のステージへ挑戦できます。充実した福利厚生と、時代の先を行く柔軟な働き方が、あなたのキャリアを強力にバックアップします。設計・解析のプロとして、さらに飛躍したい方の応募を心よりお待ちしております。 ☆同社についてもっと知りたい方は。。。 ●YouTubeチャンネル ⇒『株式会社RISE構造設計』 ●Instagram ⇒『RISE構造設計 (@rise_str.sns)』で検索！会社の様子をチェックしてみてください♪

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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建築・設備の設計エンジニア／年休124日・残業月10h

株式会社エフ・ケー・シー

POINT1 広島市など官公庁発注の道路設計、地域の地理条件・住民ニーズに応じた社会基盤整備を担当！
POINT2 年収600〜750万円・年間休日124日・月平均残業10時間未満、賞与年2回2.5〜4.5ヶ月分！
POINT3 1972年設立・従業員73名、復建調査設計グループの安定基盤で土木設計・測量・情報サービス展開！

応募対象: ◆必須条件・技術士（道路部門）資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・RCCM（土木構造／道路）の資格・1級土木施工管理技士資格

仕事内容: 情報技術と土木技術を統合し、時代の一歩先を行く技術サービスの提供を基本理念としています。主要取引先は広島市などの官公庁やグループ企業（復建調査設計株式会社）であり、安定した経営基盤を確立。穏やかな雰囲気の中で、各社員が規律を持ち助け合いながら、無限の可能性に向けて着実に前進している企業です。️■ 【応募概要】同社の設計部門では、社会基盤整備において地域ごとの地理的条件や住民ニーズなど、多くの課題に対応しています。幅広い経験と知識を活かし、道路の計画・設計を通じて安全・安心の確保や利便性向上に貢献する道路部門、住宅や施設整備のための土地造成設計や申請業務をサポートする造成部門、そして各専門分野と連携し設計内容のチェックや照査を行う照査部門など、各部門に的確なアドバイスと確かな技術を提供しています。その中で、今回は道路設計を担当いただく技術者を募集します。地域の暮らしを支える道路づくりに、あなたの経験と技術を活かしませんか。【業務内容】道路部門において、地域のニーズに応え、安全で利便性の高い道路の計画・設計を担当いただきます。 ▽具体的な業務・現地調査に基づく基本条件の確認・整理・実測平面図を用いた線形決定、必要に応じた詳細検討（平面設計）・構造物の位置・形式・基本寸法を考慮した縦断線形の決定・道路付帯構造、小規模構造物、仮設構造物の設計（標準設計図集を活用）・設計図面・数量計算の取りまとめ、報告書作成・仕様書に基づく設計照査【求める人物像】・地域社会に貢献する道路づくりに意欲がある方・最新技術を活用し、幅広いプロジェクトに挑戦したい方・チームでの連携や後輩指導も積極的に行える方【同社の強み・魅力】 ■幅広い技術領域に携われる環境■ 同社は、BIM／CIM、GIS解析、測量、電子納品など、多様な技術領域に対応できる体制を整えています。各部門の専門技術や最新ツールに触れながら、技術者としてスキルの幅を広げ、さまざまなプロジェクトに挑戦できる環境です。 ■高い専門性とチーム力技術士や測量士、1級土木施工管理技士など有資格者が多数在籍。先輩社員からの指導やチームでの連携により、安心して高度な設計業務に取り組めます。 ■働きやすさへの取り組み「健康経営優良法人」認定や働き方改革の実践により、社員が安心して長く働ける環境を整備。プライベートとキャリアの両立も可能です。 ■安定した実績と信頼官公庁・地方公共団体との長期取引や年間多数の受注実績により、安定したプロジェクトに携われます。【有資格者情報】・技術士（建設部門）：2名・測量士：8名・測量士補：9名・1級土木施工管理技士：4名・2級土木施工管理技士：2名・ＲＣＣＭ：3名・応用情報技術者：2名・基本情報技術者：6名私たちは、培ってきた専門技術にさらに磨きをかけ、地域社会の基盤を支え続ける仲間を求めています。個人の裁量を尊重しつつ、困った時には助け合える「結束力」が同社の大きな強みです。これまで培われた高度な知見を、ぜひ同社の新たなステージで発揮してください。ご応募を心よりお待ちしております。■

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜7,500,000円

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施工管理／残業月20h

株式会社安成工務店

POINT1 上下水道・道路・メガソーラーなど特殊土木の現場で工程・安全・品質管理を担当する指揮官業務！
POINT2 月平均残業5時間程度・年間休日113日、想定年収350〜700万円・賞与年2回3ヶ月分！
POINT3 1958年創業・東証スタンダード上場・自己資本比率74.9％、フレックス制・寮社宅完備で全国展開！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・建築施工管理技士の資格をお持ちの方（2級も可）・普通自動車第一種運転免許・基本的なパソコン操作スキル ◆歓迎条件・下記の資格をお持ちの方は歓迎いたします！・1級・2級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士補

仕事内容: 山口・福岡のトップビルダーとして、地域のランドマーク「海峡ゆめタワー」や「海響館」などを手掛けてきた高い技術力を誇ります。グループ連結売上高226億円。住宅、公共工事、断熱材製造、介護事業まで多角的な経営を行い、景気に左右されない盤石な基盤を確立しています。 100％自然素材の「循環型の住まい」や独自技術「OMソーラー」など、環境共生テクノロジーで建築業界をリードする企業です。〈主な業務内容〉木造注文住宅、商業施設、医療福祉施設などの施工管理業務全般を、有資格者・即戦力としてリードしていただきます。・現場統括：工程・品質・安全・原価の管理および現場巡回・調整、連携：協力業者との打ち合わせ、自社設計部門と連携し設計意図を形にする業務・資料作成：施工記録、関連書類の作成（DX活用により事務作業を効率化）・技術承継：独自の天然乾燥材や高度な建築技術の管理、若手への知見共有〈UIJターン検討中の方への手厚い公的支援（一例）〉山口県・下関市への移住を検討されている方は、以下の制度が活用可能です。（※各制度には支給条件あり）・移住支援金：最大100万円＋子ども加算（最大100万円/人）・住宅取得奨励金：下関市内に住宅を新築・購入する場合、最大50万円以上を助成・YY!ターン支援：面接や見学にかかる交通費の一部を県が補助・子育て世帯支援：月額最大2万円の家賃補助など、生活コストの低減が可能です安成工務店で働くポイント・【地域最高水準】技術を「対価」で証明する給与体系：　有資格者の方には、その知見を最大限に評価する給与体系を用意。　年収550万〜700万円を目指せる環境を整えています。　グループ全体の多角的な収益基盤があるからこそ、　技術者の価値を高い待遇で証明しています。・「100％自然素材」と「最新DX」が共存する現場：　天然乾燥材を用いた高度な品質管理というアナログな職人技を大切にする一方で、　DXを積極的に導入して業務の無駄を排除。　現場監督が「本物の建築」に向き合える時間を最大化しています。・多角的な経営が生む、腰を据えて働ける安心感：　住宅事業だけでなく、商環境、公共工事、断熱材製造、　介護まで広がる盤石なビジネスモデル。　景気の波に左右されない土台があるからこそ、一つの現場、　一つの作品に誇りを持って向き合えます。「地域のランドマークから一邸の住宅まで。本物を創る誇りを」誰もが知る名所を手掛けてきた技術精度を、これからはあなたが受け継いでください。手厚い移住支援制度と最高水準の待遇を用意し、新しい土地での挑戦を全力でサポートします。山口・福岡の街を共に彩り、建築の「原点」に立ち返れる仕事をここから始めませんか。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,000,000円

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名古屋／残業月10h

太洋基礎工業株式会社

POINT1 山口・福岡の木造注文住宅・商業施設・医療福祉施設の施工管理、独自技術OMソーラーも担当！
POINT2 年収550〜700万円・賞与年2回2.5ヶ月分、年間休日110日・月平均残業20時間！
POINT3 1951年創業・グループ売上226億円・従業員170名、海峡ゆめタワーなど地域ランドマーク多数施工！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・〈尚可〉・基礎工事車両、移動式クレーンの資格がある方・〈求める人物像〉・チームワークを大切にし、協力会社と良好な関係を築ける方・安全・品質・工程・原価を意識して仕事に取り組める方・新しいことを学ぶ意欲がある方・責任感を持って業務に取り組める方・コミュニケーションを大切にできる方

仕事内容: 創業65年、東証スタンダード上場を果たし、実質無借金経営を継続する安定企業です。地中深くの土台をつくる「特殊土木分野」において、独自技術と150t超の大型重機を武器に、上下水道や道路、メガソーラーなど多角的な社会インフラ整備に貢献。自己資本比率は業界平均を大きく上回る74.9％を誇り、盤石な経営基盤があるからこそ、未経験者の育成や資格取得支援に最大限の注力を行っています。〈主な業務内容〉社会インフラを支える工事現場にて、特殊重機の操作を担当していただきます。一般的な土木工事とは異なる「特殊土木」の専門スキルを基礎から習得可能です。・地中連続壁工法：　最大総重量150t超の大型重機を使用し、深さ50m以上の地中を掘削。　建物を支える強固な地盤を構築します。・地中障害物撤去工法：　巨大ドリルを用いて地中の岩やコンクリートを破砕・撤去。　アームを使用した回収作業を行います。・安全・工程管理：　現場ごとの地盤状況に合わせ、チームで安全確認・判断を行いながら作業を進めます。・チーム体制：　現場では複数名のチームで動くため、常に先輩のフォローがある環境です。〈健全な就業を支える実績と制度〉・育成・メンター制度：　OJTに加え、先輩が実務・精神面を支える「メンター制度」を導入。　未経験からでも着実に成長できる体制を整えています。・資格取得支援：　「自己啓発支援制度」により費用を全面補助。取得後は「資格手当」を毎月支給し、　スキルアップを給与に正当に還元します。・柔軟な働き方と両立支援：　フレックスタイム制を採用。育児休暇に加え、子どもの養育に合わせたフレックス利用など、　仕事と家庭の両立を支援します。・職場設備・環境：　ロッカー、冷蔵庫、コーヒーサーバー完備。　作業服・安全靴の支給はもちろん、PC・スマートフォン、社用車も支給・貸与される充実の環境です。太洋基礎工業で働くポイント・圧倒的な経営基盤と福利厚生：　自己資本比率74.9％の財務健全性を背景に、住宅手当（寮・社宅あり）や従業員持株制度、　財形貯蓄、永年勤続表彰など、上場企業ならではの資産形成・生活支援が充実しています。・「地面の下」を支える希少性の高い技術力：　同社が手掛けるのは、普段目にすることのできないインフラの土台部分です。　150tを超える巨大重機を操る技術は、経験を積むほどに市場価値が高まる専門職としての誇りを持てます。・個人の意向を尊重する社風：　「社員自己申告書制度」や「キャリアコンサルティング制度」により、　個々のライフステージに合わせた働き方を尊重。　「ミスを責めず学び合う」温かなコミュニケーションが根付いています。「上場企業の安心感と、唯一無二の技術であなたの未来を築く」創業100周年を迎える頃、中心となって活躍しているのは今から仲間になる皆さんです。特殊重機という「武器」を手に、社会の土台を支えるプロフェッショナルとして第一歩を踏み出しませんか。あなたの挑戦を、東証スタンダード上場企業の確かな基盤で全力でバックアップします。

想定年収: 想定年収：3,200,000円〜7,000,000円

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建築・設備の設計エンジニア／月給60万円〜・残業月20h

株式会社西部技建コンサルタント

POINT1 150t超の大型重機を操り地中連続壁工法・地中障害物撤去工法など特殊土木の専門作業を担当！
POINT2 年間休日113日・月平均残業5時間程度、想定年収320〜700万円・賞与年2回3ヶ月分！
POINT3 1958年創業・東証スタンダード上場・自己資本比率74.9％、従業員220名の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★UIJターンも大歓迎です！・技術士(建設部門：鋼構造及びコンクリート、河川・砂防及び海岸、道路) ・土木事業に関する調査、設計業務経験・普通自動車運転免 ◆歓迎条件・技術士（鋼構造及びコンクリート）をお持ちの方優遇

仕事内容: 〜「技術の継承」と「品質」を何よりも大切に■〜私たちは昭和54年の設立以来、建設コンサルタントとして道路や橋梁などの社会資本整備に深く携わってきました。現場での測量から点検まで自社で一貫して対応できる体制は、多くの発注者様から厚い信頼をいただく礎となっています。現在は維持管理の時代。自然災害への対応やインフラの老朽化など、建設コンサルタントに求められる役割はますます高度化しています。私たちは少数精鋭だからこそ、一人ひとりが高度な技術力を発揮し、次世代への技術継承と研鑽を怠りません。宮崎・福岡を拠点に、九州全体の未来を支えるやりがいを共に分かち合いませんか？【ABOUT US：私たちについて】安全で快適な社会の実現に向け、高品質な設計と徹底した調査を行なっています。現場の最前線から構造物の点検まで、一貫した対応で地域の基盤を構築しています。【仕事内容】官公庁から発注される建設コンサルタント業務全般をお任せします。・道路・河川・橋梁などの設計、調査、点検業務️ ・発注者支援業務 ※業務の詳細や具体的な案件については、面接時に丁寧にご説明いたします。【代表メッセージ】「高度な技術力の発揮」「永続的な人材育成と技術継承」「施工完了までのアフターケアの充実」など、 5つの指針を掲げ日々邁進しております。宮崎県内に留まらず、九州全体に根づく企業として、さらなる高みを目指しています。【最後に】最後までお読みいただきありがとうございます。これまでの経験で培われた専門知識を、ぜひ同社で存分に奮ってください。「培った技術を次世代に繋げたい」「住み慣れた九州で腰を据えて働きたい」という想いを持つ方を、私たちは全力でバックアップいたします。あなたからのご応募を、心よりお待ちしております！

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜11,000,000円

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建築・設備の設計エンジニア／月給35万円〜・残業月20h

株式会社西部技建コンサルタント

POINT1 官公庁発注の道路・河川・橋梁の設計・調査・点検業務をコアメンバーとして担当！
POINT2 月給60〜85万円・賞与年2回5.0ヶ月分（前年度実績）、年間休日118日・月平均残業20時間！
POINT3 昭和54年設立45年・売上8.5億円・従業員35名の少数精鋭、九州全域で建設コンサル展開！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★UIJターンも大歓迎です！・RCCM（建設部門：鋼構造及びコンクリート、河川・砂防及び海岸、道路）・土木事業に関する調査、設計業務経験・普通自動車運転免許

仕事内容: 〜高度な技術力で、次世代へ「安心」を繋ぐ■〜昭和54年の設立以来、私たちは建設コンサルタントとして道路や橋梁などの社会資本整備に深く携わってきました。最大の特徴は、測量から点検まで自社で一貫して対応できる機動力。この強固な体制が、多くの発注者様から厚い信頼をいただく礎となっています。現在はインフラの老朽化や自然災害への対応など、建設コンサルタントの役割がより重要視される「維持管理」の時代。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりがプロフェッショナルとして高度な技術を発揮し、研鑽を怠りません。宮崎・福岡を拠点に、九州全体の未来を形づくる設計。あなたの培ってきた経験を、ここで最大に活かしてみませんか？【ABOUT US：私たちについて】安全で快適な社会の実現に向け、高品質な設計と徹底した調査を行なっています。現場の最前線から構造物の点検まで、一貫した対応で地域の基盤を構築しています。【仕事内容】官公庁から発注される建設コンサルタント業務全般をお任せします。即戦力として、設計や調査のコアメンバーとしての活躍を期待しています。・道路・河川・橋梁などの設計、調査、点検業務 ️ ・発注者支援業務 ※業務の詳細や具体的な案件については、面接時に丁寧にご説明いたします。【代表メッセージ】「高度な技術力の発揮」「永続的な人材育成と技術継承」「施工完了までのアフターケアの充実」など、5つの指針を掲げ日々邁進しております。宮崎県内に留まらず、九州全体に根づく企業として、さらなる高みを目指しています【最後に】「住み慣れた九州の地で、腰を据えてキャリアを築きたい」「これまで磨いてきた専門スキルを、地元貢献のために役立てたい」そんな想いを持つ方を、私たちは全力でバックアップいたします。 UIJターンの方も安心してスタートできるよう、温かくお迎えする準備は整っています。これまでの実務で培われた知識や知見を、ぜひ同社のフィールドで存分に奮ってください。あなたと共に働ける日を、心よりお待ちしております！

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

全国対象の総合職／月給25万円〜・残業月10h

太洋基礎工業株式会社

POINT1 官公庁発注の道路・河川・橋梁の設計・調査・点検業務、発注者支援業務を担当！
POINT2 月給35〜60万円・賞与年2回5.0ヶ月分（前年度実績）、年間休日118日・月平均残業20時間！
POINT3 昭和54年設立・売上8.5億円・従業員35名、宮崎・福岡2拠点で建設コンサル一貫体制！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・〈必須〉・普通自動車第一種運転免許 ◆歓迎条件・〈尚可〉・1、2級土木施工管理技士をお持ちの方・〈求める人物像〉・チームワークを大切にし、協力会社と良好な関係を築ける方・安全・品質・工程・原価を意識して仕事に取り組める方・新しいことを学ぶ意欲がある方・責任感を持って業務に取り組める方・コミュニケーションを大切にできる方

仕事内容: 創業65年、東証スタンダード上場を果たし、実質無借金経営を継続する安定企業です。地中深くの土台をつくる「特殊土木分野」において、独自技術を武器に上下水道や道路、メガソーラーなど多角的な社会インフラ整備に貢献。自己資本比率は業界平均を大きく上回る74.9％を誇り、盤石な経営基盤があるからこそ、未経験者の育成や資格取得支援に最大限の注力を行っています。【主な業務内容】工事現場をまとめる「指揮官（監督）」として、安全・品質・工程・原価の管理を担当します。未経験の方は、まずは写真撮影や書類作成などのアシスタント業務からスタートし、段階的にステップアップしていただきます。〈未経験からのスタートステップ〉　現場の写真撮影：工事の進捗を記録し、状況把握の基礎を学びます。・書類作成：工事報告書類の作成を通じ、現場の仕組みを理解します。〈コミュニケーション〉　職人さんとの打ち合わせを通じ、関係性を構築します。・現場管理業務：　工程・安全管理：計画通りに、かつ事故なく工事が進むよう指示・確認を行います。・一現場完結型：　途中で現場を移ることなく、一つのプロジェクトを最後まで担当。　確かな達成感と実力が身につきます。・担当案件：　特殊土木（地盤改良・上下水道・道路等）〈健全な就業を支える実績と制度〉育成・メンター制度：本社研修後、適性に合わせた現場へ配属。先輩が実務・精神面を支える「メンター制度」を導入し、未経験からでも着実に成長できる体制を整えています。・資格取得支援：「自己啓発支援制度」により費用を全面補助。　取得後は「資格手当」を毎月支給し、スキルアップを給与に正当に還元します。・両立支援（フレックス等）：　育児休暇に加え、子どもの養育期間中に利用できるフレックスタイム制を導入。　ライフステージに合わせ、仕事と家庭の両立を会社が制度面でバックアップします。・職場設備、環境：　ロッカー、冷蔵庫、コーヒーサーバー完備。作業服・安全靴の支給はもちろん、　PC・スマートフォン、社用車も支給・貸与される充実の環境です。　現場でPC作業ができるため、残業を少なく抑えることができます。太洋基礎工業で働くポイント・圧倒的な経営基盤と福利厚生：　自己資本比率74.9％の財務健全性を背景に、住宅手当（寮・社宅あり）や従業員持株制度、　財形貯蓄、永年勤続表彰など、上場企業ならではの資産形成・生活支援が充実しています。・「一現場担当」で磨く専門性：　一現場を最初から最後まで担当するため、多種多様な工法を深く学ぶことが可能です。　独自研究による高い技術力を持つ同社だからこそ、　他では得られない市場価値の高いスキルが身につきます。・個人の意向を尊重する社風：　「社員自己申告書制度」や「キャリアコンサルティング制度」により、　個々のライフステージに合わせた働き方を尊重。　「ミスを責めず学び合う」温かなコミュニケーションが根付いています。「上場企業の安心感と、唯一無二の技術であなたの未来を築く」私たちの仕事は、都市のインフラを支える欠かせない存在です。未経験からでも、上場企業の厚い制度に守られながら、一歩ずつ着実に「現場の指揮官」へと成長していきませんか。 100周年を共に見据える仲間として、あなたの挑戦を全力でバックアップします。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜7,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／月給25万円〜・残業月20h

株式会社西部技建コンサルタント

POINT1 官公庁発注の道路・河川・橋梁などの設計・調査の補助業務、CAD図面修正からスタート！
POINT2 月給25〜28万円・賞与年2回5.0ヶ月分（前年度実績）、年間休日118日・月平均残業20時間！
POINT3 昭和54年設立・売上8.5億円・従業員35名、宮崎・福岡2拠点で測量から点検まで自社一貫体制！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★UIJターンも大歓迎です！・以下のいずれかを満たす方・土木系の学科を卒業された方・土木設計業務に興味がある方

仕事内容: 〜未来の「当たり前」を創る。未経験からプロの技術者へ！■〜昭和54年の設立から、私たちは道路や橋など、皆さんの生活に欠かせないインフラを支え続けてきました。私たちの強みは、測量から点検までをまるごと自社で行える「一貫体制」。この安定した基盤があるからこそ、次世代を担う新しい才能をじっくり育てる準備ができています。「専門的な仕事は難しそう…」と感じるかもしれません。しかし、現在はインフラの維持管理が重要視される時代。今から身につける技術は、この先数十年にわたって必要とされる、まさに「一生モノ」の財産になります。宮崎・福岡から、九州の未来を一緒に描きませんか？「プロを目指したい」というあなたの熱意を、私たちは何よりも大切にします【ABOUT US：私たちについて】地域の安全を守り、快適な暮らしを支えるのが私たちのミッションです。少数精鋭のチームだからこそ、若手への技術継承にも力を入れており、アットホームな環境で着実にステップアップできる環境を整えています。【仕事内容】官公庁から依頼されるプロジェクトの補助業務からスタートしていただきます。まずは先輩のアシスタントとして、現場の雰囲気や図面の書き方を学んでいきましょう！・道路・河川・橋梁などの設計・調査の補助 ️ ・データ入力や資料作成、図面修正（CADなど）・資格取得に向けた学習 ※未経験の方でも、道具の名前や図の見方から丁寧にお教えしますのでご安心ください！【代表メッセージ】「永続的な人材育成と技術継承」は、私たちが掲げる大切な指針の一つです。技術は一朝一夕で身につくものではありませんが、だからこそ焦らず一歩ずつ、宮崎・九州に貢献できる立派な技術者へと成長してほしいと願っています【最後に】「地元に貢献したいけれど、経験がないから不安」「社会の役に立つ仕事を、イチから学び直したい」そんな新しい一歩を踏み出すあなたを、私たちは歓迎します！現場での実務を通して、少しずつ知識を増やしていけば大丈夫。 UIJターンを希望される方も、新しい環境に馴染めるようチーム全員でフォローします。あなたの「やってみたい」という気持ちを、ここ九州の地でカタチにしてみませんか？

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,000,000円

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北九州／年休122日

高田プラント建設株式会社

POINT1 石油・化学・鉄鋼・電力分野のプラント工事に関する積算・技術アドバイス・若手指導業務！
POINT2 年間休日122日・年収360〜600万円・賞与年2回、北九州本社勤務で出張なし・転勤なし！
POINT3 1981年創業・従業員68名、全国の協力会社ネットワークでプラント建設・メンテナンスを展開！

応募対象: ◆必須条件・施工管理もしくは現場代理人やCADでの設計経験がある方 ◆歓迎条件・マネジメント経験をお持ちの方・長期的にご勤務いただける方

仕事内容: 1981年の創業以来、石油・化学、鉄鋼、電力・エネルギー、環境分野など、幅広い産業分野でプラント建設・メンテナンスサービスを提供してきた同社。これまで培ってこられた豊富な経験や技術を活かし、次世代への技術継承や現場支援に携わっていただけるシニア人材を募集しています。【仕事内容】北九州本社での内勤業務を中心に、技術面から現場をサポートしていただきます。 ▽具体的には・プラント工事に関する積算業務・施工計画や工事内容に関する技術的アドバイス・現場担当者への技術支援・これまでの経験を活かした技術・ノウハウの共有 ▽働き方勤務地は北九州本社。基本的には内勤中心の業務となります。【求める人材】・これまでの経験や知識を活かし、現場や若手社員へ技術的なアドバイスができる方・周囲と円滑に連携し、落ち着いたコミュニケーションでサポートできる方【高田プラントの強み】信頼できる「技術・技能力」、機動性を誇る「現場力」 ■多様なパワーを結集数多くの施工実績を積み重ねて培ってきたノウハウ・技術に加え、先進的な技術の開発にも取り組んでいます。また、徹底した安全管理体制を整え、独自の技術ネットワークの機動力も展開。各種パワーの総合力を持って、お客様のご要望に対応しています。 ■最適な技術・技能を提供工事によって必要な技術はさまざまだからこそ、同社は要求される多様な専門技術を有する協力会社の数々と連携しています。同社技術員のノウハウと協力会社の専門技術を組み合わせ、安全・品質・コスト・納期すべての面で最適な施工を実現しています。 ■優れた施工および管理を提供同社の最大の特徴は、全国に広がる協力会社のネットワークです。お客様の設備の新設、改修、更新などに対し、地域を越えたフレキシブルな要員編成・最適なフォーメーション編成を行い、高品質かつ経済的、そして最短工期での施工を実現しています。

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜6,000,000円

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名古屋／残業月20h

太洋基礎工業株式会社

POINT1 愛知県内のマンション新築工事における工程・品質・安全・原価管理の施工管理業務全般を担当！
POINT2 年間休日113日・月平均残業20時間、想定年収320〜700万円・賞与年2回3ヶ月分！
POINT3 1958年創業・東証スタンダード上場・自己資本比率74.9％、従業員220名・売上134億の盤石基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）・建築施工管理の実務経験・以下いずれかの資格・└ 2級建築施工管理技士・└ 1級建築施工管理技士 ◆歓迎条件・〈尚可〉・RC造・S造、型枠工事の施工管理経験・現場所長、副所長の経験・後輩指導やチームマネジメント経験・〈求める人物像〉・建築工事の流れを理解し、現場全体を見て動ける方・安全と品質に責任を持ち、誠実に仕事に向き合える方・施工管理として、もう一段上を目指したい方

仕事内容: 創業65年、東証スタンダード上場。実質無借金経営を継続し、自己資本比率は業界平均を大きく上回る74.9％を誇る安定企業です。地盤改良等の特殊土木で培った高い技術力を背景に、現在は愛知県内でのマンション建築（元請）など建築事業も強固に展開。盤石な経営基盤があるからこそ、技術者の経験・資格を正当に評価し、長く安心して活躍できる環境を整えています。【主な業務内容】愛知県内のマンション新築工事における施工管理業務全般をお任せします。工程・品質・安全・原価を管理し、協力会社と連携して建物を完成へと導く「現場の司令塔」としての役割です。〈具体的な管理業務〉・工程管理：型枠工事、コンクリート打設、内装工事等の各工程の調整・進捗管理。・品質、安全管理：「安全・品質を最優先」にした施工体制の維持・監督。・原価管理：予算に基づいた適切な資材発注・コスト管理。・効率的な働き方：　1人1台PC・スマートフォンを支給。　事務作業のモバイル化を推進し、基本は「直行直帰」で無駄な移動や残業を削減する工夫をしています。・現場の裁量：　各現場の所長・担当者に大きな裁量を付与。　自分の判断で工事を動かす手応えと、ものづくりの実感をダイレクトに味わえます。〈健全な就業を支える実績と制度〉・資格・経験の正当評価：　1級・2級建築施工管理技士の資格と実務経験を考慮し、役職手当や資格手当にて優遇。　スキルアップへの投資（試験費用補助等）も惜しみません。・両立支援（フレックス等）：　育児休暇に加え、子どもの養育期間中に利用できるフレックスタイム制を導入。　ライフステージに合わせ、仕事と家庭の両立を会社が制度面でバックアップします。・職場設備、環境：　ロッカー、冷蔵庫、コーヒーサーバー完備。作業服・安全靴の支給はもちろん、　PC・スマートフォン、社用車も一人ひとりに支給・貸与されます。太洋基礎工業で働くポイント・圧倒的な経営基盤と福利厚生：　自己資本比率74.9％の財務健全性を背景に、住宅手当（寮・社宅あり）や従業員持株制度、　財形貯蓄、永年勤続表彰など、上場企業ならではの資産形成・生活支援が充実しています。・スムーズな現場運営を支える「信頼関係」：　協力会社とは長年の付き合いがあり、気心の知れたベテラン職人も多いため、　現場での連携は非常にスムーズ。　現場監督の声が尊重される風土があり、ストレスの少ない現場運営が可能です。・個人の意向を尊重する社風：　「社員自己申告書制度」や「キャリアコンサルティング制度」により、　個々のライフステージやキャリア展望を会社が把握。　「働いて良かったと言える職場づくり」を追求しています。「上場企業の安心感と、現場を動かす手応えをその手に」私たちの建築は、人々の暮らしを支える強固な土台の上に築かれます。経験豊富なあなたが、上場企業の厚い制度に守られながら、より大きな裁量を持って活躍できる場所をご用意しました。 100周年を共に見据えるパートナーとして、あなたの力を貸してください。

想定年収: 想定年収：3,200,000円〜7,000,000円

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名古屋／月給31万円〜・残業月10h

太洋基礎工業株式会社

POINT1 地盤改良工事など特殊土木の基本設計・地中連続壁工法等の専門設計業務を担当！
POINT2 月平均残業5時間程度・年間休日113日、想定年収450〜700万円・賞与年2回3ヶ月分！
POINT3 1958年創業・東証スタンダード上場・自己資本比率74.9％、フレックス制で子育てとの両立も可能！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・〈歓迎〉・土木施工管理技士の経験があり、施工図・設計の知見をお持ちの方・土木設計の経験者・土木における積算経験があり、施工図・設計の知見をお持ちの方・〈求める人物像〉・チームワークを大切にし、協力会社と良好な関係を築ける方・安全・品質・工程・原価を意識して仕事に取り組める方・新しいことを学ぶ意欲がある方・責任感を持って業務に取り組める方・コミュニケーションを大切にできる方

仕事内容: 創業65年、東証スタンダード上場。実質無借金経営を継続し、自己資本比率は業界平均を大きく上回る74.9％を誇る安定企業です。地盤改良等の「特殊土木」における独自技術を強みに、官公庁案件を中心に安定した受注を実現。盤石な経営基盤があるからこそ、残業の抑制や教育体制の充実に注力しており、現場経験を活かして「設計」へとステップアップしたい方を全力で支援します。【主な業務内容】地盤改良工事などの特殊工事に伴う土木設計業務をお任せします。官公庁案件が約7割を占め、道路・橋梁など多種多様な土木経験を活かしながら、専門性の高い設計スキルを習得できる環境です。〈具体的な業務〉・基本設計：現場状況や顧客ニーズに合わせた最適な工法の選定・設計・特殊土木の専門設計：　地中連続壁工法などの独自技術を用いた、他社には真似できない設計業務・職種未経験からのステップアップ：　RCCMや技術士などの資格は不問です。　施工管理や積算として培った「現場感覚」をそのまま設計に活かせるため、　現場から内勤（設計）へキャリアチェンジしたい方を歓迎します。・効率的な働き方（残業月5h以下）：　1人1台のPC・スマートフォンを貸与。現場でのモバイルワークも活用し、　無駄な移動や事務作業を徹底的に効率化することで、　ワークライフバランスを保てる環境を構築しています。〈健全な就業を支える実績と制度〉・育成、資格支援：　施工管理や積算からの挑戦を歓迎。　難関資格である技術士等の取得費用も会社が全面補助し、取得後は「資格手当」を毎月支給します。・両立支援（フレックス等）：　育児休暇に加え、子どもの養育期間中に利用できるフレックスタイム制を導入。　ライフステージに合わせ、無理なくキャリアを継続できる体制です。・職場設備、環境：　ロッカー、冷蔵庫、コーヒーサーバー完備。PC・スマートフォン、社用車も支給・貸与される充実の環境です。太洋基礎工業で働くポイント・圧倒的な経営基盤と福利厚生：　自己資本比率74.9％の財務健全性を背景に、住宅手当（寮・社宅あり）や従業員持株制度、　財形貯蓄、永年勤続表彰など、上場企業ならではの資産形成・生活支援が充実しています。・特殊土木のスペシャリストとしての市場価値：　一般的な道路工事等に留まらない「特殊土木」の設計は、競合が少なく非常に高い専門性を誇ります。　独自研究による高い技術力を持つ同社で、一生モノのスキルを身につけられます。・個人の意向を尊重する社風：　「社員自己申告書制度」により、個々のキャリア展望を会社が把握。　「施工管理を経験したからこそ、次は設計で力を発揮したい」といった意欲を尊重し、　適材適所の配置を行っています。「現場の経験を、一生モノの『設計スキル』に変える」土木の世界を支えてきたあなたの「現場感覚」は、設計においても最大の武器になります。残業ほぼなし、上場企業の厚い待遇に守られながら、腰を据えてスペシャリストへの道を歩み出しませんか。 100周年を共に見据える仲間として、あなたの挑戦を心よりお待ちしております。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,000,000円

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名古屋／月給25万円〜・残業月20h

太洋基礎工業株式会社

POINT1 建設前のボーリング調査・データ管理・報告書作成を担当する地質調査の管理監督業務！
POINT2 年間休日113日・月平均残業15時間以下、賞与年2回3ヶ月分・想定年収350〜700万円！
POINT3 1958年創業・東証スタンダード上場・自己資本比率74.9％、従業員220名・売上134億円の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）・基本的なPCスキル（Word、Excelなど） ◆歓迎条件・〈歓迎〉・土木現場の経験をお持ちの方・CADのスキルをお持ちの方・〈求める人物像〉・チームワークを大切にし、協力会社と良好な関係を築ける方・安全・品質・工程・原価を意識して仕事に取り組める方・新しいことを学ぶ意欲がある方・責任感を持って業務に取り組める方・コミュニケーションを大切にできる方

仕事内容: 創業65年、東証スタンダード上場。実質無借金経営を継続し、自己資本比率は業界平均を大きく上回る74.9％を誇る安定企業です。「特殊土木」の独自技術を強みに、家や道路、橋などの建設に欠かせない「地面の下の調査」から手がけています。盤石な経営基盤があるからこそ、未経験者の育成に最大限の投資を行っており、福利厚生や設備面でも上場企業ならではの手厚い環境を整えています。〈主な業務内容〉建設の第一歩を担う「地質調査」の管理監督業務をお任せします。・仕事の目的：　建物や道路を建設する前に、地面が沈んだり倒れたりしないかをあらかじめ調査し、　安全な建設を支える重要な役割です。〈具体的な業務〉・ボーリング調査の管理：　協力会社がマシンで地中深くを掘削し、土や岩を取り出す作業を監督します。　　（※自身が作業を行うのではなく、現場の管理・記録が中心です）・データ管理、報告書作成：　取り出した土の状態を写真に撮り、PCを使って調査記録をまとめます。・未経験からの成長：　専門的な世界ですが、現場で学ぶ意欲とPC操作（Excel等）のスキルがあれば、　イチから技術力を身につけられるポジションです。〈健全な就業を支える実績と制度〉育成・資格支援：現場でのOJTに加え、地質調査技士などの国家資格取得費用を会社が全面補助。取得後は「資格手当」を毎月支給し、スキルアップを給与に正当に還元します。・両立支援（フレックス等）：　育児休暇に加え、子どもの養育期間中に利用できるフレックスタイム制を導入。　ライフステージに合わせ、仕事と家庭の両立を会社が制度面でバックアップします。・職場設備、環境：　ロッカー、冷蔵庫、コーヒーサーバー完備。PC・スマートフォン、社用車も支給・貸与されるため、　効率的に業務を進められる環境です。太洋基礎工業で働くポイント・圧倒的な経営基盤と福利厚生：　自己資本比率74.9％の財務健全性を背景に、住宅手当（寮・社宅あり）や従業員持株制度、　財形貯蓄、永年勤続表彰など、上場企業ならではの資産形成・生活支援が充実しています。・特殊土木のスペシャリストとしての市場価値：　地盤調査から設計、施工まで一貫して手がける環境で身につく「地質の知識」は、　建設業界において希少性が高く、一生モノの武器になります。・個人の意向を尊重する社風：　「社員自己申告書制度」により、個々のキャリア展望を会社が把握。　現場でのコミュニケーションを大切にし、個人の意欲に応える風通しの良さがあります。「地面の下を読み解き、街の安全を守る『最初の一歩』を」すべての巨大な構造物は、確かな地盤調査から始まります。未経験からでも、上場企業の厚い制度に守られながら、地質のスペシャリストへと成長していきませんか。 100周年を共に見据える仲間として、あなたの挑戦を全力でバックアップします。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜7,000,000円

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施工管理・工事監理者／年休125日・月給24万円〜・残業月20h

大和設備株式会社

POINT1 建築設備工事（空調・給排水衛生設備等）の施工計画立案から品質・安全・原価管理まで一貫担当！
POINT2 年間休日125日・月平均残業12時間程度、想定年収400〜600万円・賞与年3回4.5ヶ月分（前年度実績）！
POINT3 1959年設立・従業員46名、鳥取県内3拠点で管工事国交省格付Aクラスの地域トップ実績企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★UIJターン大歓迎！・1級管工事施工管理技士・施工管理として現場を一人で完結できる方・パソコン基本操作（エクセル・ワード）

仕事内容: 「空気️と水。生命に不可欠なインフラを、技術で支える。」 1959年創業、鳥取県を中心に地域密着で事業を展開する設備工事会社です。私たちは、ビルやオフィス、工場、そして住宅まで、人々が過ごす空間の「当たり前」を支えています。同社の強みは、時代のニーズに即応する柔軟性と技術力。例えば、地球環境に配慮した「脱フロン空調」への積極的な取り組みなど、常に未来を見据えた施工を行っています。鳥取の街づくりに貢献しながら、最新の設備技術に触れられる環境です。 YouTubeで社内の雰囲気も発信中！ https://www.youtube.com/@amedia-daiwa/videos 「どこで、誰と、どんな想いで働くか」を大切にしたい方、ぜひ私たちの仲間に加わりませんか？■ 【業務内容詳細】建築設備工事（空気調和・給排水衛生設備など）における施工管理業務全般をお任せします。施工計画の立案から工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで、一貫してご担当いただきます。 ▽具体的には ■ 施工計画の立案・作成 ■ 施工図面の作成（CADソフトを使用） ■ 現場作業員への指示・進捗管理 ■ 安全管理・品質管理・工程管理同社の事業の約9割を管工事事業が占めており、空調・給排水設備を中心に安定した受注基盤を確立しています。また、案件は官公庁・民間ともに約5割ずつとバランスよく受注しています。【案件について】 ■手掛ける設備・空気調和設備：　冷暖房、換気、クリーンルームなど。　 OA機器の発熱や人の動きに合わせた最適な空調システムを提案・施工します。・給排水・衛生設備：　給排水、給湯、厨房、上下水道など。　マイコン制御の給水装置や産業用クーラントポンプまで、幅広く対応します。 ■ 案件規模と担当体制 ◎チーム制で案件を担当し、規模や内容に応じて1チーム4名体制（うち1級資格者1名）で対応します。《担当案件の目安》 ▽大規模案件・担当件数：1～2件／人・工事金額：1億円～2億円・工事期間：1年～2年 ▽中規模案件・担当件数：2～3件／人・工事金額：3,000万円～1億円・工事期間：6ヶ月～1年 ▽小規模案件・担当件数：5件以上／人・工事金額：3,000万円未満・工事期間：6ヶ月以内 ■外注の割合管工事事業は約6割、土木・電気工事事業は約8割を外注化しており、施工管理業務に集中しやすい体制を整えています。【職場環境】 ◎異業種からの中途入社者も多く、施工管理職では中途入社約3割・新卒約7割と、さまざまなバックグラウンドの社員が活躍しています。 ◎2025年入社実績としては、中途4名（うち有資格者1名・未経験者1名）、新卒2名が入社しています。 ◎社員は真面目に仕事に取り組む方が多く、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できる環境です。 ◎年齢層は20代から70代まで幅広く、ベテランと若手がバランスよく在籍しています。（70代：2名／60代：4名／40〜50代：19名／30代：6名／20代：10名／10代：2名） ※男女比率：10：0（会社全体では9：1） ◎平均勤続年数は約15年と定着率も高く、長く安心して働ける職場です。【成長とキャリア】 ■教育体制と働き方 ◎OJT：未経験や経験の浅いお方は、入社後3年間は担当の上司が付き、業務の基礎からしっかり学べる体制を整えています。 ◎研修制度：ダイキン工業での3ヶ月間の技術研修など、専門知識を体系的に学べる機会が充実。さらに年代別研修も実施し、キャリアステージに応じた成長を支援しています。 ◎資格取得支援制度：資格取得にかかる受験料は会社が支給。スキルアップを積極的にバックアップします。 ■評価業務レベル・管理能力・資格取得などを基準とした等級制度に基づき、半期ごとの人事考課により昇給・昇格・賞与を決定しています。 ■キャリアパス経験や実績に応じて所長・役員候補への登用もあり、長期的なキャリア形成が可能です。《キャリア例》管工事未経験入社（40歳／経験社数1社）・勤続8年 → 修理保守（職長職）へ昇格（2級配管技能士、1級冷凍空調機器施工技能士、第2種電気工事士を取得）【同社の魅力】 ■地域ナンバーワン企業長年にわたり築き上げてきた信用と実績により、地域において確かな地位を確立しています。 ■「快適環境創造企業」としての取り組み AMEDIAグループはこのスローガンのもと、地球環境にも配慮しながら、より快適な暮らしの実現を目指す総合設備企業です。 ■3部門連携による一貫体制営業（設計・積算・提案）、施工（施工・現場管理）、メンテナンス（修理・保守）の3部門が連携し、提案から施工、施工後のメンテナンスまで一貫して対応しています。 ■顧客満足を追求したサービス提供各部門が連携することで、お客様にご満足いただける快適環境の創造に取り組んでいます。 ■メンテナンスまで担う安定した事業基盤施工だけでなく修理・保守まで対応しており、継続的な取引につながる安定した事業構造を有しています。 ■官公庁・民間のバランスの取れた受注公共・民間双方からバランスよく案件を受注しており、安定した経営基盤を構築しています。 ■鳥取県全域をカバーする地域密着体制鳥取県東部・中部・西部に拠点を展開し、県内全域に対応。地域に根ざした事業展開を行っています。【最後に…】最後までお読みいただきありがとうございます！私たちは、単に設備を作るだけでなく、そこに集う人々が「おいしい空気」を吸い、安心して「水」を使える環境を創造しています。あなたのこれまでの経験と資格を、鳥取の街を支える力に変えてみませんか？少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ一度お話ししましょう。 YouTubeチャンネル（amedia-daiwa）では、私たちの日常や現場の様子も公開中です！ぜひ覗いてみてくださいね皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております！

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

建設積算・コスト管理／年休125日・残業月20h

大和設備株式会社

POINT1 公共施設・店舗・工場・住宅の空調・給排水設備のCAD設計図面作成と積算業務を担当！
POINT2 年間休日125日・月平均残業12時間程度、年収300〜350万円・賞与年3回4.5ヶ月分（前年度実績）！
POINT3 1959年設立・鳥取県内3拠点で全域カバー、管工事で国交省格付Aクラス・ISO9001取得！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★UIJターン大歓迎！・普通自動車運転免許・パソコン基本操作（エクセル・ワード） ◆歓迎条件・下記の資格や経験をお持ちの方は歓迎いたします！・エアコン、トイレ、エコキュート等の設計積算業務の経験がある方

仕事内容: 「空気️と水。一生モノの技術を、ここ鳥取で手に入れる。」建物に命を吹き込むのは、目には見えない「配管」や「空調」の設計です。私たちは、時代が求めるエコな技術（脱フロンなど）で、未来のインフラを創り出しています。専門知識がなくても大丈夫。鳥取の街を支えるプロフェッショナルへの一歩を、ここから踏み出しませんか？■ YouTubeで社内の雰囲気も発信中！ https://www.youtube.com/@amedia-daiwa/videos 【業務内容詳細】公共施設、店舗、工場、住宅などの快適な環境を支える「設計」と「積算（見積）」をお任せします。建物の完成に欠かせない、土台を作る大切なお仕事です。 ■ 図面の作成（設計）　 CADソフトを使用し、エアコン（空調）やトイレ（給排水）などの配置図面を作成します。 ■ 金額の見積（積算）　図面に基づき、必要な部材の数量を出し、工事にかかる費用を算出します。【手掛ける設備】 ■ 空気調和設備：冷暖房、換気、クリーンルームなど。　 OA機器の発熱や人の動きに合わせた、最適な空調システムを設計します。 ■ 給排水・衛生設備：給排水、給湯、厨房、エコキュートなど。　生活に欠かせない水回りの設備を幅広く担当します。【教育体制と働き方】 ■ OJT：入社後3年間は担当の上司が付き、業務の基礎からしっかり学べる体制を整えています。 ■ 研修制度：ダイキン工業での3ヶ月間の技術研修など、専門知識を体系的に学べる機会が充実。さらに年代別研修も実施し、キャリアステージに応じた成長を支援しています。 ■ 資格取得支援制度：資格取得にかかる受験料は会社が支給。スキルアップを積極的にバックアップします。【同社の魅力】 ■地域ナンバーワン企業長年にわたり築き上げてきた信用と実績により、地域において確かな地位を確立しています。 ■「快適環境創造企業」としての取り組み AMEDIAグループはこのスローガンのもと、地球環境にも配慮しながら、より快適な暮らしの実現を目指す総合設備企業です。 ■3部門連携による一貫体制営業（設計・積算・提案）、施工（施工・現場管理）、メンテナンス（修理・保守）の3部門が連携し、提案から施工、施工後のメンテナンスまで一貫して対応しています。 ■顧客満足を追求したサービス提供各部門が連携することで、お客様にご満足いただける快適環境の創造に取り組んでいます。 ■メンテナンスまで担う安定した事業基盤施工だけでなく修理・保守まで対応しており、継続的な取引につながる安定した事業構造を有しています。 ■官公庁・民間のバランスの取れた受注公共・民間双方からバランスよく案件を受注しており、安定した経営基盤を構築しています。 ■鳥取県全域をカバーする地域密着体制鳥取県東部・中部・西部に拠点を展開し、県内全域に対応。地域に根ざした事業展開を行っています。【最後に…】最後までお読みいただきありがとうございます！私たちは、単に設備を作るだけでなく、そこに集う人々が「おいしい空気」を吸い、安心して「水」を使える環境を創造しています。「技術を身につけて、地元の役に立ちたい」「安定したインフラ業界で長く働きたい」そんなあなたの想いを、鳥取の街を支える力に変えてみませんか？少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ一度お話ししましょう。 YouTubeチャンネル（amedia-daiwa）では、私たちの日常や現場の様子も公開中です！ぜひ覗いてみてくださいね皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております！

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜3,500,000円

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その他

設備保全・メンテナンス／年休125日・残業月20h

大和設備株式会社

POINT1 公共施設・店舗・工場・住宅の空調・給排水設備の修理・定期保守点検業務を担当！
POINT2 年間休日125日・月平均残業12時間程度、年収300〜350万円・賞与年3回4.5ヶ月分（前年度実績）！
POINT3 1959年設立・鳥取県東部中部西部の3拠点展開、管工事で国交省格付Aクラスの地域トップクラス実績！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★UIJターン大歓迎！・普通自動車運転免許（AT限定不可）・パソコン基本操作（エクセル・ワード） ◆歓迎条件・下記の資格や経験をお持ちの方は歓迎いたします！・エアコン、トイレ、エコキュート等の修理・定期的な保守点検作業の経験がある方・2級管工事施工管理技士・2級冷凍空気調和機器施工技能士

仕事内容: 「街の『困った』を解決し、暮らしの『安心』をメンテナンスする。️」蛇口をひねれば水が出ること。スイッチを押せば快適な温度になること。私たちは、そんな日々の当たり前を支える「修理・保守点検」のプロフェッショナル集団です。公共施設から街のショップ、大切な住まいまで、私たちの活躍の場は鳥取のいたる所にあります。同社の自慢は、未経験からでも着実にプロへと成長できるサポート体制。「機械いじりが好き」「誰かの役に立ちたい」という純粋な気持ちを、私たちは何よりも大切にしています。鳥取の街に根を張り、技術を身につけ、長く安定して働きたい。そんな想いを持つあなたを、私たちは全力でバックアップします■ YouTubeで社内の雰囲気も発信中！ https://www.youtube.com/@amedia-daiwa/videos 【業務内容詳細】公共施設、店舗、工場、一般住宅における、空調設備や給排水設備の修理・定期点検業務をお任せします。 ■ 修理・メンテナンス　故障や不具合が発生した際、現場へ駆けつけ原因を特定・修理します。 ■ 定期保守点検　設備が長く安全に使えるよう、チェックリストに基づいたメンテナンスを行います。 ■ 報告書作成　点検結果をパソコン（エクセル・ワード）で入力・作成します。【手掛ける設備】 ■ 空調設備：　エアコンなどの冷暖房設備。快適な空間づくりに欠かせません。 ■ 給排水・衛生設備：　トイレやエコキュート（給湯器）など。日々の暮らしを支える水回りの設備です。【教育体制と働き方】 ■ OJT：入社後3年間は担当の上司が付き、業務の基礎からしっかり学べる体制を整えています。 ■ 研修制度：ダイキン工業での3ヶ月間の技術研修など、専門知識を体系的に学べる機会が充実。さらに年代別研修も実施し、キャリアステージに応じた成長を支援しています。 ■ 資格取得支援制度：資格取得にかかる受験料は会社が支給。スキルアップを積極的にバックアップします。【同社の魅力】 ■地域ナンバーワン企業長年にわたり築き上げてきた信用と実績により、地域において確かな地位を確立しています。 ■「快適環境創造企業」としての取り組み AMEDIAグループはこのスローガンのもと、地球環境にも配慮しながら、より快適な暮らしの実現を目指す総合設備企業です。 ■3部門連携による一貫体制営業（設計・積算・提案）、施工（施工・現場管理）、メンテナンス（修理・保守）の3部門が連携し、提案から施工、施工後のメンテナンスまで一貫して対応しています。 ■顧客満足を追求したサービス提供各部門が連携することで、お客様にご満足いただける快適環境の創造に取り組んでいます。 ■メンテナンスまで担う安定した事業基盤施工だけでなく修理・保守まで対応しており、継続的な取引につながる安定した事業構造を有しています。 ■官公庁・民間のバランスの取れた受注公共・民間双方からバランスよく案件を受注しており、安定した経営基盤を構築しています。 ■鳥取県全域をカバーする地域密着体制鳥取県東部・中部・西部に拠点を展開し、県内全域に対応。地域に根ざした事業展開を行っています。【最後に…】最後までお読みいただき、ありがとうございます！修理や点検の仕事は、完了した時に「助かったよ、ありがとう！」と直接感謝の言葉をいただけるのが一番の醍醐味です。最初は先輩の隣で道具の名前を覚えるところからスタートしましょう。焦る必要はありません。住み慣れた鳥取で、あるいは新しい土地・鳥取で、一歩踏み出してみませんか？少しでも「面白そうだな」と感じていただけたら、ぜひ一度お話ししましょう。私たちの日常や現場の空気感は、YouTubeチャンネル（amedia-daiwa）でも公開しています。あなたと一緒に働ける日を、スタッフ一同楽しみにしています！■

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜3,500,000円

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