求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

仙台・宮城

土木施工管理／月給30万円〜

春山建設株式会社

POINT1 数千万〜8億円規模の道路・河川・港湾の元請土木工事の施工管理！
POINT2 年収450〜700万円、賞与年3回計7.7ヶ月分、直行直帰OK！
POINT3 1960年創業・従業員43名、震災後も持続する強固な経営基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・〈必須〉・土木工事等の施工管理経験・1級土木施工管理技士・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可） ◆歓迎条件・＊UIJターン歓迎（引っ越し手当全額補助！）

仕事内容: 道路・河川から港湾まで、宮城県内の主要な公共インフラを元請として支え続ける、県内屈指の技術力と実績を持つ建設会社です。数千万円〜8億円規模の元請工事を多数手がけ、昨年度の年間賞与実績は9ヶ月分と、業界内でも圧倒的な還元率を誇ります。事務負担を減らすバックオフィス専任者の配置や、現場への直行直帰スタイルなど、施工管理技士が真に「現場管理」に専念できる環境整備を推進しています。【応募概要】同社の土木現場における施工管理業務をお任せします。道路・設備をはじめとした国・県発注の多様な土木工事に携わりながら、現場の品質・安全・工程管理を担っていただきます。また、経験豊富なベテラン層が培ってきた技術やノウハウを受け継ぎながら、次世代を担う施工管理人材の育成にも取り組み、組織全体の技術力向上と施工体制の強化を図っていくポジションです。複数分野の工事に対応できるマルチな施工管理人材の育成を進めることで、安定した施工体制の構築と、持続的に成長できる組織づくりを目指しています。【主な業務内容】県南エリアを中心とした宮城県内の各現場にて、元請案件（道路・舗装、河川・海岸、砂防、港湾、上下水道等）の施工管理全般をお任せします。〈具体的な業務〉・施工管理の5大管理：　施工計画の策定、品質管理、工程管理、安全管理、原価管理の遂行・発注者対応：　国、県、市町村等の発注者との打ち合わせおよび折衝業務・書類作成サポート：　膨大な公共工事関連書類は、工事部付きの専任バックオフィススタッフと連携して作成・現場運用：　自家用車による現場への直行直帰スタイル　現場日報を廃止し、事務負担を最小限に抑制・自社機械の活用：　多数保有する自社建設機械（油圧ショベル、ブルドーザー等）を駆使した効率的な施工管理〈圧倒的な評価・還元体制〉・賞与実績：　昨年度実績で年間平均9ヶ月分。　地域の復興支援終了後も、独自の経営努力により極めて高い水準での利益還元を継続しています。・強固な経営基盤：　宮城県内の建設業許可業者2,800社超の中でもトップクラスの評価を得ており、　持続的な受注環境が整っています。【施工管理の年齢構成】 60代：1名／50代：5名／40代：5名／30代：2名／20代：3名【ポジションの役割】 ● 組織力を高めるリーダーシップの発揮これまでの経験と実力を活かし、チーム全体の技術力・施工力の底上げを担っていただきます。現場に新しい視点や改善意識をもたらし、組織の成長を牽引する役割です。 ● 次世代を育てる技術継承・育成担当若手社員と近い距離感でコミュニケーションを取りながら、実務を通じた指導やノウハウ共有を行い、現場で活躍できる人材の育成を支えていただきます。 ● 現場を牽引する即戦力ポジション現場代理人としてプロジェクト全体の進行管理を担い、安全・品質・工程を総合的にマネジメントしていただきます。　【働くポイント】・「現場集中」を叶える組織改革：　多くの技術者を悩ませる書類作成負担を軽減するため、専任の事務スタッフを配置。　形式的な業務を削ぎ落とし、技術者本来の仕事に注力できる体制です。・多様な工種で築くキャリア：　道路、河川、砂防、上下水道、港湾など、多岐にわたる現場を元請として管理。　幅広い工種を経験することで、施工管理技士としての市場価値をさらに高めることが可能です。・ワークライフバランスの徹底：　休日出勤が発生した際の振替休日取得率は100％。　直行直帰の推奨により、通勤や移動の無駄を省き、　ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。「正当な評価と、それを形にする還元。技術者の誇りを守る」私たちは、地域に不可欠な存在であると同時に、働く社員にとっても「不可欠な場所」でありたいと考えています。県内屈指の技術実績と、昨年度実績9ヶ月分の賞与は、あなたの技術に対する私たちの敬意の証です。竣工後の大きな達成感を分かち合える、新しい仲間としての参画を心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,000,000円

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仙台・宮城

土木施工管理スタッフ

春山建設株式会社

POINT1 数千万〜8億円規模の宮城県内の元請土木工事の施工管理業務！
POINT2 年収350〜450万円、賞与年3回計7.7ヶ月分・社員旅行年2回！
POINT3 1960年創業・従業員43名、バックオフィス専任で現場管理に専念可能！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・〈必須〉・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可）

仕事内容: 道路・河川から港湾まで、宮城県内の主要な公共インフラを元請として支え続ける、県内屈指の技術力と実績を持つ建設会社です。数千万円〜8億円規模の元請工事を多数手がけ、昨年度の年間賞与平均は7.7ヶ月分と、業界内でも圧倒的な還元率を誇ります。事務負担を減らすバックオフィス専任者の配置や、現場への直行直帰スタイルなど、未経験からでも「現場管理」を学び、専念できる環境整備を推進しています。【応募概要】同社の土木現場における施工管理業務をお任せします。道路や設備など、国・県からの公共工事を中心とした多様な土木プロジェクトに携わりながら、現場の進行管理や安全・品質・工程の管理業務を学んでいただきます。入社後は、経験豊富な社員のもとで基礎から業務を習得できる環境が整っており、段階的に業務の幅を広げながら成長できる体制です。将来的には、複数分野に対応できる施工管理人材として、現場を幅広く担い、安定した施工体制づくりに関わっていただくことを目指せるポジションです。【主な業務内容】県南エリアを中心とした宮城県内の各現場にて、土木工事全般の「施工管理」を学んでいただきます。まずは先輩のサポートからスタートし、段階的に管理業務を習得していただきます。〈具体的な業務〉・現場管理のサポート：施工計画に基づいた現場の写真撮影や安全確認への同行作業・品質・工程管理の補助：工事が予定通り、高品質に進んでいるかのチェック業務・バックオフィスとの連携：専任スタッフと協力した提出書類や図面の整理・管理・発注者・協力会社対応：先輩に同行し、打ち合わせの進め方や交渉術を基礎から習得・直行直帰の現場運営：自家用車で現場へ直接向かい、日報に縛られない柔軟な働き方を実現〈未経験を支える環境と制度〉・バックオフィス専任担当：　技術者の負担を減らすため、書類作成をサポートする専門スタッフを配置。・資格取得支援：　1級・2級土木施工管理技士のほか、車両系建設機械などの取得費用を会社が全額負担。・正当な評価と還元：　昨年度の年間賞与実績は7.7ヶ月分。　未経験スタートでも、日々の頑張りを最大限に給与・賞与で還元します。【施工管理の年齢構成】 60代：1名／50代：5名／40代：5名／30代：2名／20代：3名【ポジションの役割】 ● 現場を支える基礎業務からのステップアップまずは施工管理の基礎業務や現場の補助業務を通じて、工程・安全・品質管理の基本を学びながら、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ● チームの一員としての現場運営への参画経験豊富な社員とともに現場に関わり、日々の業務を通じて施工管理の考え方や進め方を習得しながら、少しずつ現場運営の中心的な役割を担えるよう成長していただきます。 ● 将来的な現場管理者へのステップアップ将来的には現場代理人の補佐や小規模現場の担当など、施工管理の中核を担うポジションへのキャリアアップを目指していただきます。【働くポイント】・「管理」に専念できる独自の組織改革：　多くの技術者を悩ませる書類作成をバックオフィスが代行。　未経験の方も、現場での「ものづくり」をじっくり学ぶ余裕が生まれる環境です。・多様な現場で築く一生モノのキャリア：　道路、河川、砂防、港湾など工種が幅広いため、一社にいながら多角的なスキルを習得可能。　将来は本人の志向次第で経営層への道も開かれています。・「休み」も「報酬」も妥協しない：　賞与7.7ヶ月分の実績に加え、休日出勤の振替休日取得率は100％。　日報不要など効率化を追求し、プライベートの時間も大切にできます。「正当な評価と、それを形にする還元。あなたの可能性を信じる」私たちは、地域に不可欠な存在であると同時に、これから成長するあなたにとっても「不可欠な場所」でありたいと考えています。県内屈指の実績と圧倒的な賞与は、共に歩む仲間への期待の証です。数億円規模の現場を動かす達成感を、私たちと一緒に味わいませんか。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,500,000円

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建築・設備の設計エンジニア／年休120日

株式会社伊藤建築設計事務所

POINT1 長野県松本市の官庁施設構造設計、1級建築士として大規模案件担当！
POINT2 年収500〜800万円、年間休日120日、1級建築士手当＋3万円
POINT3 月！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件：以下の経験・資格をお持ちの方・1級建築士・官庁施設経験

仕事内容: 「培ってきた構造設計の技術を、もっと自分らしく使いませんか？」創業70年、松本市を中心に長野県の公共建築を支え続けてきた伊藤建築設計事務所。私たちは、高度な専門知識を持つ技術者が、無理なく、そして誇りを持って働き続けられる環境を追求しています。最大の特徴は、《1級建築士の価値を最大化する待遇と、柔軟な働き方》の両立です。官庁施設などの大規模・重要案件に携わりながらも、「年間休日120日」や「在宅勤務・時短勤務」の選択が可能。「責任ある仕事を続けたいが、家庭やプライベートも諦めたくない」そんな30代・40代の1級建築士たちが、理想のワークライフバランスを実現しています■ 【仕事内容】意匠・設備・電気の各チームと緊密に連携し、建物の安全の要となる構造設計・監理業務をお任せします。松本市を中心とした長野県内の公共施設、病院、学校など、社会的影響力の大きい案件が中心です。 ■ 構造設計・解析：RC造・S造・W造などの基本・実施設計、構造計算 ■ 図面作成・チェック：基礎・軸組・伏図などの作成および安全性検討 ■ 打ち合わせ・調整：施主や施工会社、社内各専門チームとの技術的な調整 ■ 設計監理：工事中の現場確認、構造専門家としての監理業務 ■ BIM活用：効率的かつ高精度な設計業務の推進【■ 働く魅力と充実の待遇】＜キャリアと私生活を両立できる環境＞ ■ 年間休日120日：土日祝休みで、心身ともにリフレッシュできる環境です。 ■ 転勤なし：長野の地に腰を据えて、地域に根差した設計活動に専念できます。 ■ 柔軟なワークスタイル：　リモートワーク可、時短勤務も相談OK。　急な家庭の事情にもチームで柔軟に対応します＜技術と資格を正当に評価＞ ■ 資格手当：1級建築士（月3万円）、構造設計1級建築士（＋1.5万円）など、専門性を給与でしっかり還元します ■ 充実の諸手当：家族手当、住宅手当（※賃貸）、通勤手当（上限3万円）をご用意。 ※本人名義であれば、賃貸だけでなく、賃金も支給いたします ■ UIJターン歓迎：遠方からの転居をお考えの方には社宅制度の相談も可能です。【同社について】松本・安曇野・塩尻エリアにおいて、地域トップクラスの実績を誇る設計事務所です。社内には意匠・構造・設備のスペシャリストが揃っており、一つの案件に対してワンチームで取り組む体制が確立されています。 30代〜40代のベテラン層が中心となって活躍しており、BIM導入などのDX化も積極的に推進。伝統ある安定基盤と、新しい技術への挑戦が共存している職場です。【応募者の皆様へ】最後までお読みいただき、ありがとうございます。 1級建築士として、そして官庁施設の設計に携わってきたプロフェッショナルとして、あなたが積み上げてきた知見は、これからの長野の街づくりに欠かせない財産です。「今の経験を活かしたいけれど、もっと裁量を持って働きたい」「地元に貢献しながら、腰を据えて働ける場所を探している」そんな想いをお持ちであれば、ぜひ一度お話ししませんか？あなたの確かな技術を次世代へと繋ぎ、より豊かなキャリアをここで描いてください。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／年休120日

株式会社伊藤建築設計事務所

POINT1 長野・松本の官庁施設の電気設備設計、1級建築士・建築設備士活躍！
POINT2 年収600〜850万円、年間休日120日、1級建築士手当＋3万円
POINT3 月！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：以下の経験・資格をお持ちの方・1級建築士もしくは建築設備士保有者かつ設計経験・※時短勤務の相談可能です！子育て中の方は、ご面接内でご相談ください

仕事内容: 「培ってきた専門技術を、もっと自分らしく、自由なスタイルで活かしませんか？」創業70年、松本市を中心に長野の街づくりを支えてきた伊藤建築設計事務所。私たちは、熟練の技術者が「家庭」も「仕事」も諦めずに輝き続けられる環境を追求しています。最大の特徴は、《地域トップクラスの安定基盤と柔軟な働き方の両立》です。 1級建築士や建築設備士の資格をお持ちの方なら、その専門性を高く評価し、手厚い手当や待遇でお迎えします。さらに「育休後復帰率100%」という数字が示す通り、在宅勤務や時短勤務も柔軟に選択可能。子育て世代の30代・40代が多数活躍しており、急な予定変更にもチーム全員でサポートし合う温かな風土が根付いています。「設計の仕事は好きだけど、今の働き方では長く続けられない……」そんな不安を抱えるあなたへ。長野の地に腰を据え、誇りある大型プロジェクトを動かす。そのやりがいと、家族との穏やかな時間を、ここで同時に手に入れてください■ 【仕事内容】建築全体の安全性・機能性・快適性を支える電気設備設計職として、意匠・構造・機械設備の各部門と密に連携しながら、建物の「命」を吹き込む設計を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞ ■ 設計・計画：受変電設備、照明、コンセント、情報通信、防災・防犯設備などの計画 ■ 図面作成：基本設計・実施設計の作成および電気設備図面の作図 ■ 計算・検討：法令・基準に基づいた電気負荷計算や容量検討 ■ 連携・調整：社内の意匠・構造・設備部門との調整、施主・施工業者との打ち合わせ ■ 監理業務：現場確認や設計意図の説明、設計監理　など＜対象案件＞ ■ 公共施設：庁舎、文化施設、教育施設などの官庁案件が中心 ■ 民間施設：医療・福祉施設、商業施設、工場、住宅のリノベーションなど ※長野県内（松本・安曇野・塩尻ほか）のプロジェクトがメインのため、地域に根差した貢献が実感できます。【■ 働く魅力と柔軟な環境】＜ライフスタイルを尊重する環境＞ ■ 柔軟なワークスタイル：リモートワーク（在宅勤務）可、時短勤務の相談もOK。 ■ 子育てサポート：育休復帰率100%。同じ境遇の仲間が多く、急なお休みも支え合います ■ 年間休日120日：オンとオフをしっかり切り替え、リフレッシュできる環境です。 ■ 転勤なし：地元密着の安定企業で、長野の街づくりに長く貢献できます。＜プロフェッショナルを支える制度＞ ■ 技術者集団：社内に意匠・構造・設備の専門家が揃っており、専門性を活かした設計が可能です。 ■ 諸手当：1級建築士等の資格手当や、住宅手当など、あなたの生活を支える福利厚生が充実しています【同社について】伊藤建築設計事務所は、松本・安曇野・塩尻エリアを中心に、地域密着で歩んできた設計事務所です。公共案件や地元の大型プロジェクトにおいて、地域トップクラスの実績と信頼を積み重ねてきました。 30代〜40代のベテラン層も多く在籍しており、お互いの専門性を尊重し、サポートし合う温かな雰囲気が特徴です。長野のまちと人の暮らしに寄り添い、100年先まで愛される建物をつくる。その使命を、ぜひ私たちと共に果たしましょう。【応募者の皆様へ】最後までお読みいただき、ありがとうございます。 1級建築士・建築設備士として、そして官庁施設の設計に携わってきたプロフェッショナルとして。あなたがこれまで積み上げてきた確かな経験は、これからの長野の街づくりに欠かせない力です。「今の経験を活かしたいけれど、ライフワークバランスも見直したい」「地元の安定企業で、腰を据えて設計に専念したい」そんな想いをお持ちであれば、ぜひ一度お話ししませんか。あなたのこれからのキャリアが、より豊かで充実したものになるよう、私たちが全力でバックアップいたします。皆様からのご応募を、心よりお待ちしております。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,500,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／年休120日

株式会社伊藤建築設計事務所

POINT1 長野・松本の街づくり、1級建築士・建築設備士の電気設備設計業務！
POINT2 年収300〜700万円、年間休日120日、1級建築士手当＋3万円
POINT3 月！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：以下いずれかの資格をお持ちの方・1級建築士、・設備設計1級建築士・建築設備士・※時短勤務の相談可能です！子育て中の方は、ご面接内でご相談ください

仕事内容: 「長年培ってきたその技術と知見を、これからは『自分らしいペース』で活かしませんか？」創業70年、松本市を中心に長野の街づくりを牽引してきた伊藤建築設計事務所。今、私たちが求めているのは、数々の現場を乗り越えてきた熟練の技術者、つまり「あなたの力」です。最大の特徴は、《シニア世代が無理なく力を発揮できる柔軟な環境》です。 1級建築士や建築設備士などの高度な資格をお持ちの方には、その専門性を正当に評価し、相応の待遇でお迎えします。「フルタイムは体力的に不安」「趣味や家族との時間も大切にしたい」という方もご安心ください。在宅勤務の活用や時短勤務、出勤日数の調整など、ライフスタイルに合わせた働き方を個別で柔軟に設計可能です。「定年を控えているが、まだ設計の第一線で貢献したい」「これまでの知識を地元の若手へ伝承していきたい」そんな想いを持つベテラン層が、腰を据えて長く活躍できるステージをご用意しています。長野の地に根ざし、誇りあるプロジェクトを支える。その円熟した技術を、ぜひ同社で振るってください。【仕事内容】建築全体の安全性・機能性・快適性を支える電気設備設計の「スペシャリスト」として、これまでの知見を活かした設計・監修をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ■ 設計・計画：受変電設備、照明、コンセント、情報通信、防災・防犯設備などの計画立案 ■ 図面作成・チェック：基本設計・実施設計の作成、および若手が作成した図面の校閲・指導 ■ 計算・検討：法令・基準に基づいた電気負荷計算や容量検討の正確な実施 ■ 連携・調整：社内の各部門（意匠・構造・設備）との技術的整合性の確認、施主・施工業者との打ち合わせ ■ 監理業務：現場確認、設計意図の伝達、および設計監理など＜対象案件＞ ■ 公共施設：庁舎、文化施設、教育施設などの官公庁案件がメイン ■ 民間施設：医療・福祉施設、商業施設、工場、住宅のリノベーションなど ※長野県内（松本・安曇野・塩尻ほか）の案件が中心。移動の負担も少なく、地域貢献を肌で感じられます。【■ 働く魅力とシニアに優しい環境】＜「働きやすさ」を最優先に選べる環境＞ ■ 選べる就業スタイル：在宅勤務や時短勤務など、体力や私生活に合わせた相談が可能です。 ■ 地域密着・転勤なし：松本の地に根を張り、慣れ親しんだ環境で長く現役を続けられます。 ■ 年間休日120日：土日祝休みで、無理のないスケジュール管理が徹底されています。＜確かな実績と厚い待遇＞ ■ 資格を適正評価：1級建築士、建築設備士等の資格保有者には手厚い資格手当を支給します ■ 高度な技術共有：各分野の専門家が揃うチーム体制。　　　　　　　　　 BIM導入など効率化も進んでおり、無駄な残業を抑える文化があります。【同社について】伊藤建築設計事務所は、松本・安曇野・塩尻エリアにおいて、地域トップクラスの実績と信頼を積み重ねてきた老舗設計事務所です。私たちの強みは、単なる「設計」に留まらず、100年先まで愛される建物をチーム一丸となって創り上げること。 30代〜40代の中堅層から、経験豊富なベテラン層まで幅広く在籍しており、お互いの技術を尊重し合う風通しの良さが自慢です。長野の街の風景をつくり、守っていく。その重責を分かち合える、確かな経験をお持ちの仲間を求めています。【応募者の皆様へ】最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。これまで第一線で日本の建築を支えてきたあなたの「目」と「腕」は、私たちにとって何物にも代えがたい財産です。「培った技術を埋もれさせたくない」「心身ともにゆとりを持ちながら、プロの仕事を全うしたい」そんな願いを、ここでは当たり前のこととして叶えられます。形式的な面接ではなく、まずはこれまでのキャリアや、これからどのような働き方を希望されるか、ゆっくりとお話しできればと思います。あなたの新しい「現役生活」を、私たちが全力でサポートいたします。お会いできる日を、心よりお待ちしております。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜7,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／年休128日

株式会社ケイ・エヌ・システムプランニング

POINT1 新築オフィスビル・マンション・データセンターの電気工事現場代理人！
POINT2 年収430〜650万円、年間休日128日・完全週休2日制、月平均残業13時間！
POINT3 1990年創業・売上17.8億円・従業員67名、勤続10年以上が全体の7割！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・電気工事施工管理の実務経験・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件・1級 / 2級電気工事施工管理技士

仕事内容: 「技術者の幸福」を35年追求してきた。だから、ベテランの7割が辞めない。 1990年の創業以来、私たちが守り続けてきたのは「会社は社員の幸せのためにある」という信念です。その結果、勤続10年以上のベテランが全体の7割を超え、 20代から70代までが背中を預け合う、家族のような信頼関係が築かれました。今回お迎えしたいのは、電気工事施工管理の経験をお持ちの方。資格の有無は問いません。「現場の空気感」を知っているあなたの即戦力性に期待しています。効率的な案件管理により、残業は月平均13時間程度。大切な人との時間や、自身の体も労わりながら働ける環境です■️ 大手NTTグループや官公庁との直取引も多く、景気に左右されない安定した案件基盤があります。腰を据えて、1級へのステップアップや、一生モノの技術を磨きませんか？【業務内容】ご本人のこれまでの経験・得意分野に応じて、強電または弱電設備の施工マネジメントをお任せします。現場での実作業ではなく、工程・品質・安全管理などの「管理業務」に専念できる環境です。【1】強電エンジニアリング受変電、動力、照明、コンセント設備から太陽光発電などの新エネ設備まで、建物のエネルギー供給の基盤を支えます。数千万円〜数億円規模の大規模案件も多く、社会インフラを支える実感を持てます。【2】弱電・電気通信エンジニアリング LAN・光回線、防犯カメラ、ナースコール、入退室管理など、建物のDX化を実現するインフラを構築します。自社で設計から保守までワンストップで行うため、現場での調整ストレスが少ないのが特徴です。【案件の規模と体制】官公庁、学校、病院、オフィスビルなど、安定した需要がある施設がメインです。 ■ 大規模案件：数千万円〜数億円（1〜4名体制／工期1年以上） ■ 中・小規模案件：数十万円〜数百万円（1〜2名体制／工期1日〜数ヶ月） ■ 担当エリア：東京・千葉・神奈川が中心。社用車で1時間圏内の現場がメインです。【チーム制と働き方】 ■ 支え合う組織：　 1チーム5〜6名体制。　必ず正副の2名体制以上で担当するため、一人に責任を押し付けない体制を徹底しています。 ■ 正当な評価：　入社3〜5年で所長・課長候補へ。　工程・納期・品質管理に加え、部下育成への貢献も総合的に判断します。 ■ 中途の定着率：　約8割が中途入社。　異業種出身者も在籍しており、経験が浅い分野は先輩との同行OJT（約3年間）で着実にスキルアップ可能！【組織構成】 20代から70代まで幅広い層が活躍中！ ■ 年齢層：20代(9名) / 30代(20名) / 40-50代(27名) / 60代(7名) / 70代(4名) ■ 定着：施工技術部30名のうち、7割が勤続10年以上のベテランです。【私たちが大切にしていること】 ■ 5年連続「健康経営優良法人」認定 ■ 働く人の健康こそ、会社の未来の土台 ■ 研修や交流会で、信頼を育てる文化 ■ 強く優しい人が集まる会社でありたい【応募者の皆様へ】最後までお読みいただき、ありがとうございます。「今の現場は残業が多くて体力が心配だ」「もっと大規模な案件に携わってみたい」そんな想いをお持ちではありませんか？同社には、経験豊富な50代のベテランも、これからを担う若手も、等しく活躍できるステージがあります。これまでのキャリアで培った「現場を動かす力」を、ぜひ35周年を迎える同社の新しい力として貸してください。これからの10年、20年を、共に支え合える仲間に出会えることを楽しみにしています。あなたのご応募を、社員一同、心よりお待ちしております！

想定年収: 想定年収：4,300,000円〜6,500,000円

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その他

建築施工管理／年休120日・月給25万円〜

株式会社宮川建設

POINT1 2億〜10億円規模のS造・RC造ビル・マンション・商業施設の施工管理！
POINT2 年収350〜600万円、年間休日120日、賞与3.6ヶ月分（夏冬＋決算）！
POINT3 1964年創業・売上50億円・従業員35名、ダム式経営で転勤なし！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・〈必須〉・S造、RC造建築物の施工管理の実務経験・普通自動車第一種運転免許 ◆歓迎条件・〈歓迎〉・1級もしくは2級の建築施工管理技士資格をお持ちの方・一級建築士をお持ちの方

仕事内容: ️株式会社宮川建設｜施工管理「札幌で、家族と、一生。30代で家を建てる。そんな当たり前の幸せを、財務の力で証明します。」 ■札幌に根ざして60年。住宅から大規模都市再開発まで、街の景観を創り上げる総合建設企業です。「ダム式経営」により強固な内部留保を確保し、不況に左右されない安定した経営基盤を構築。全従業員の幸福追求を第一に掲げ、損得ではなく「人間として何が正しいか」を判断基準とする、誠実かつ透明性の高い組織運営を行っています。【宮川建設が約束する「3つの絶対的な安心」】「10年後、20年後の自分を想像したとき、一番安心できる場所でありたい。」宮川建設では、皆様に約束できる3つの安心がございます。【1】30代で「マイホーム」を。家族の基盤を創れる安定感。同社では、30代で家を建てる社員が珍しくありません。それを支えているのは、業界でも異例の「無借金・ダム式経営」。万が一、不況で数年間仕事がゼロになっても社員を守り抜けるほどの圧倒的な蓄えがあるからこそ、私たちは社員に「将来の不安」を抱かせません。【2】「札幌」を一生の拠点に。転勤・長期出張はなし。大好きな札幌の街を離れる必要はありません。現場は札幌圏内（車で1時間圏内）が中心。「転勤の辞令に怯える」「現場が遠くて子供の寝顔しか見られない」…そんな生活とは無縁です。住み慣れた街で、じっくりと腰を据えてキャリアを積んでください。【3】大手の「歯車」ではなく、現場の「主役」であれ。 2億〜10億円規模のマンション、商業施設、医療施設。分業制ではなく、一貫して現場を差配する面白さがここにあります。自分が全責任を持って建てた建物が、札幌の景色になっていく。その手応えは「司令塔」だからこそ味わえる醍醐味です。【主な業務内容】札幌圏内（車で1時間圏内）の現場における、ビル、マンション、商業施設、医療福祉施設等の新築・改修工事の施工管理をお任せします。 ■ S造・RC造の経験をダイレクトに活かす： 2億〜10億円規模の案件における工程・安全・品質・原価管理 ■ 一貫マネジメント：クライアント打ち合わせから現場指揮、竣工・引き渡しまでをリード ■ 精度担保：施工図に基づいた厳格なチェック、図面検査、品質保証 ■ プロジェクト完遂：スタートから完工まで、現場の最前線でプロジェクトを牽引 ■ 透明性の高い採算管理：月次単位での収支把握を徹底し、健全な現場運営を推進【働くポイント】 ■ 「歯車」に留まらない、現場の主役大手のような分業制ではありません。全工程に携わることで、建築のプロとしての真の醍醐味と深い達成感を味わえます。 ■ 誠実さが利益に繋がる文化「お客様に満足いただけた結果が利益」という信念のもと、無理な工期設定や不当なコストカットは行いません。安全を最優先し、質の高い仕事に集中できます。 ■ 「再挑戦」を応援創業60年で培ったノウハウを共有しつつ、新しい感性や創意工夫を大切にする柔軟な風土があります。「もっと勉強したい」という向上心を歓迎します。【応募者の皆様へ】「昨日より今日、今日より明日。札幌の未来を共に描く」私たちは「物づくりは人づくり」と考え、社員一人ひとりが輝ける場を提供し続けます。ダムのように厚い信頼と蓄えを背景に、創造的な仕事に挑戦しませんか。あなたの経験が、これからの宮川建設をさらに強くします■

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜6,000,000円

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その他

1級土木施工管理／年休126日・月給30万円〜

陽伸工業株式会社

POINT1 釧路・根室エリアの舗装工事・道東自動車道など大規模案件の施工管理！
POINT2 年収450〜650万円、年間休日126日・完全週休2日制、賞与年2回2.5ヶ月！
POINT3 1988年創業・NIPPOグループ・従業員36名、10年連続黒字・新社屋完成！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・1級土木施工管理技士・普通自動車運転免許（AT限定可）・基本的なPCスキル

仕事内容: ■ 道路舗装業界のリーディングカンパニー「(株)NIPPO」の地域子会社として、釧路・根室エリアに密着した土木事業を展開しています。 10年以上の黒字経営を継続しており、道東自動車道の阿寒IC〜釧路西IC間など、地域インフラを支える大規模案件から民間工事まで幅広く対応。 2026年3月には機能性を高めた新社屋が完成し、最新のオフィス環境で腰を据えて技術を磨ける体制が整っています。【主な業務内容】釧路・根室エリアにおける舗装工事や土木工事の施工管理業務を担当いただきます。現場作業は最大10名規模の自社社員が中心となるため、スムーズな連携が可能です。〈具体的な業務〉・現場運営：現場の写真撮影、工程管理、安全・品質管理の遂行・測量、書類業務：専用機器を用いた測量業務、および官公庁提出書類の作成・打ち合わせ：業務習熟度に応じ、発注元や地場建設会社との詳細調整・一貫した施工体制：　自社スタッフによる施工がメインのため、外注管理のストレスが少なく指示出しも容易・技術習得：　大手グループの特殊工法や、空港・スポーツ施設等の多様な舗装技術への参画〈NIPPOグループの安定と育成〉・盤石な経営基盤：　業界最大手グループの一員として、自治体や親会社からの安定した受注を確保・資格取得支援：　1級・2級土木施工管理技士の講習・受験費用は会社が全額負担し、取得を全面的にサポート・働きやすさの追求：　現場はエリア内限定で遠方出張なし　日報や書類負担も組織として改善を推進働くポイント・自社社員中心の「チーム力」：　現場作業員が外注ではなく自社の仲間であるため、　気兼ねなく相談や指示ができるフラットな関係性です。　幅広い世代がいるため、家族のように気さくな雰囲気で業務に取り組めます。・新社屋で叶える快適なデスクワーク：　2026年3月オープンの新社屋は、事務作業の効率化を考えデスクスペースを広々と設計。　完成直後の新しいオフィスで、気持ちよく業務を開始できます。・プライベートを犠牲にしない働き方：　完全週休2日制（土日祝休み）に加え、残業はあっても1日1時間程度。　転勤や長期出張もないため、家族や趣味の時間を大切にしながら道東で長く活躍し続けられます。「大手グループの安心感と、地域密着の温かさをその手に」私たちは、あなたが培ってきた経験や、これから学びたいという意欲を正当に評価します。新社屋という新しいステージで、地域の道をつくり、支えていくやりがいを共に実感しませんか。 NIPPOグループの安定した未来が、あなたの新しいキャリアを力強くバックアップします。️■

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円

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半導体・各種デバイス関連フィールドアプリケーションエンジニア

第一施設工業株式会社

POINT1 世界の半導体工場向け搬送装置のPLC試運転・調整・立上げ業務！
POINT2 年収550〜750万円、年間休日125日、賞与平均3ヶ月、フルフレックス勤務！
POINT3 1967年創業・従業員143名、垂直搬送装置で世界的シェアを誇るメーカー！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車運転免許・PLCソフトの実務経験1年以上(デバック経験やトラブルシューティングの経験があれば可）・海外出張対応可能な方（主にアジア圏）・長期出張可能な方（最大90日で一旦国内帰国を繰り返していただくイメージ) ◆歓迎条件・半導体／搬送装置／FA装置の制御経験・Socket通信／上位PC通信経験・RFID、BCRの取り扱い経験・EtherNet/IPの知識・後輩指導や育成経験

仕事内容: 事業拡大による増強のため、世界の半導体工場向け搬送装置の試運転・調整・立上げ業務をご担当いただきます。 PLC実務経験1年以上の方を募集します！設計部門が作成したPLC プログラムを実機へインストールし、装置が仕様通りに動作するよう現場で調整を行います。試運転中に不具合や改善点が見つかった場合は設計担当と連携しながら現場でプログラム修正を行います。同社装置の約6 割がリピート案件のため基本構造を理解すれば効率的に立上げを進められます。 ■具体的な業務・PLC プログラムの実機インストール・装置試運転・PLC ソフト調整・検査業務・不具合対応・現地トラブルシューティング ■技術環境 PLC：三菱電機、KEYENCE プログラム数：約30,000 ステップ制御対象：サーボモーター/インバータ/タッチパネル勤務地は福岡本社ですが、必要に応じてリモートワークも可能です。まずは、同社の仕様を学んでいただくために３～６ヶ月の研修期間を設けております。【案件の特徴】リピート設計：6割（基本動作は共通）出張先：台湾（中心）、USA、ヨーロッパ出張期間：最大3ヶ月程度海外出張対応可能な方を歓迎

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,500,000円

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施工管理・工事監理者／年休127日・月給30万円〜

平山建設株式会社

POINT1 徳島県内の公共工事100%の土木施工管理、維持管理業務も多数！
POINT2 年収420〜650万円、年間休日127日・完全週休2日制、地域外出身手当5,000円
POINT3 日！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・土木施工管理の実務経験がある方・コミュニケーション能力のある方

仕事内容: 1920年代の創業から100年の実績を誇り、徳島県内の商業施設、土木、官公庁案件から住宅建築まで幅広く携わってきました。「平山建設の仕事で幸せに」という想いを掲げ、地域の皆さまが快適で安心して過ごせる街づくりに貢献。 100年培った信頼をベースに、地域のインフラを支え、未来を見据えた建設プロジェクトを推進しています。〈主な業務内容〉徳島県内における土木工事（公共案件100%）の施工管理業務をお任せします。現在は、維持・管理業務の割合も多くなっています。・工程・安全管理：工期遵守と現場の安全確保の徹底・業者調整：下請け業者様などの手配・調整業務・監督業務：現場の統括および品質管理・地域密着：徳島県内の案件のみを担当するため、県外出張や転勤はありません〈環境・待遇〉休日・休暇：年間休日127日（土日祝休み）。有給休暇は最大40日まで持ち越しが可能です。・働き方の柔軟性：職務や現場状況に応じ、リモートワーク等の活用も相談可能です。 ITツールの導入により、効率的な業務遂行を後押ししています。・給与、手当：これまでの経験を評価し、前年収を考慮した条件を提示。遠方からの入社時は引越し費用を全額補助いたします。・幅広い世代：現在20代〜60代の技術者が活躍中。中核人材として長く働ける職場環境です。平山建設で働くポイント・公共案件100%と徳島限定の勤務体系：官公庁からの公共工事に特化しているため、景気に左右されない安定した受注基盤があります。また、担当現場は徳島県内に限定されており、県外出張や転勤の心配がありません。地元に腰を据えて、確実なキャリアを歩むことが可能です。・建設業界トップクラスの休日数と制度：年間休日127日に加え、有給休暇の最大40日持ち越し制度など、技術者のワークライフバランスを真摯に考えた環境です。一部リモートワークの活用など、現場状況や職務に合わせて柔軟に働ける体制づくりを進めています。・100年の歴史を背負う、将来の中核人材への期待：土木部門の世代交代を見据えた採用であり、将来的に同部門の主軸を担っていただくポジションです。 1級土木施工管理技士としての専門知見を、徳島のインフラ維持・管理という社会貢献度の高い仕事に直接活かすことができます。「100年の歴史を、あなたの技術で次の100年へ」私たちは地域の安心を守り、そこに住む方々の幸せを創り出すプロフェッショナル集団です。前年収考慮、年休127日、有給持ち越し制度など、技術者の価値を最大限に尊重する環境を整えました。 100年の信頼が息づく同社で、共に徳島の未来を支えていける方のご応募を、心よりお待ちしております。

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜6,500,000円

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完全未経験OK／月給28万円〜・残業月10h

株式会社池田組

POINT1 道路・新幹線・ダム建設の土木施工管理、ドローン活用の新規事業も！
POINT2 年収350〜600万円、賞与年2回最大6ヶ月、iPad支給・資格取得お祝い金あり！
POINT3 1939年創業・従業員38名、20年間で離職者わずか1名の高定着率！

応募対象: ◆必須条件・南砺市で長く働きたい方 ◆歓迎条件・1級または2級土木施工管理技士または現場経験がある方

仕事内容: 1939年の設立以来、道路・新幹線・ダム建設など、北陸の生活に欠かせないインフラ工事を幅広く手掛けてきました。大手ゼネコンと長年にわたり直接取引を継続しており、抜群の安定性を誇る経営基盤が強みです。 20年間で離職者はわずか1名という高い定着率を誇り、現在はドローン活用や新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。〈主な業務内容〉道路、新幹線、ダム建設などの各現場において、土木作業および施工管理業務を担っていただきます。・現場実務：インフラをつくりあげる土木作業および現場監督業務・施工と管理の両立：自ら建設に携わる専門性と、協力会社を束ねて工事を指揮するスキルの習得・大規模プロジェクト：道路・新幹線・ダムなど、大規模なインフラ整備への参画・多角的な関わり：人事やドローンの新規事業開発など、幅広い業務に携わるチャンスあり〈池田組の働き方〉・直行直帰スタイル：基本的に担当現場へ直行。会社への出社の義務がないため、地域に根付いて効率的に働くことができます。・チーム制での遂行：現場ではチームで作業を進めます。未経験からでもゼロから確かなスキル・知識を身につけられる環境です。池田組で働くポイント・「20年間で離職者1名」という抜群の定着率：コンパクトな会社ならではの風通しの良さが根付いています。社員が安心して長期的なキャリアを描ける環境であることが、この離職率の低さに直結しています。・大手ゼネコンとの長年の直取引と1939年設立の歴史：設立から85年以上にわたり培った技術力により、大手ゼネコンと安定した取引を続けています。 AIに取って代わることのない、人の力が必要なインフラ整備という仕事に、誇りを持って取り組めます。・土木技術＋αのキャリアパス：伝統的な土木工事の施工・管理スキルを磨けるだけでなく、ドローン事業などの新規事業開発にも携わるチャンスがあります。一つの枠にとらわれず、多角的に事業へ関わることが可能です。「北陸のインフラを、あなたの力で支える」道路、新幹線、ダム。人々の安心・安全な暮らしを支える仕事は、これからも必要不可欠です。 20年間で離職者1名という安定した職場で、未経験から一生モノのキャリアをスタートしませんか。風通しの良い池田組で、あなたと一緒に働ける日を楽しみにしております。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜6,000,000円

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管工事施工管理／年休123日・月給26万円〜

株式会社高布

POINT1 液晶・半導体・化学工場の管工事施工管理、小〜中規模案件の現場責任者！
POINT2 年収530〜642万円、年間休日123日、賞与年2回5.5ヶ月＋業績2.5ヶ月！
POINT3 1951年創業・売上57億円・従業員170名、継続雇用65歳までの安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・【応募条件】・設備工事会社・建設会社・エンジニアリング会社などにおいて、・設備工事の施工管理または現場施工のご経験をお持ちの方・〈経験内容〉・10名未満規模の現場管理経験・受注金額1,000万円未満程度の案件経験・工期2ヶ月以内の工事経験・据付工事、配管工事の施工経験・作業計画、工程管理、安全管理の実務経験・顧客との打合せ・調整業務の経験 ◆歓迎条件・〈歓迎〉・下記いずれかの資格保有者歓迎・1、2級機械器具設置工事施工管理技士・監理技術者・1、2級管工事施工管理技士・玉掛技能者、玉掛け資格、ガス・アーク溶接技能士、フォークリフト運転者資格・高所作業車運転技能者、危険物取扱者、酸素欠乏危険作業主任者、・足場・鉄骨の組立等作業主任者

仕事内容: 京都で創業74年。運輸・プラント・電設の3部門を柱に、精密機械の搬入から国家的ビッグプロジェクトまで手がける総合エンジニアリング企業です。日本のインフラ整備と共に歩み、現在は液晶・半導体・高機能化学プラントなど、最先端の工場建設における施工管理の中核を担っています。独自の技術力と品質管理が世界的な大手企業から高く評価されており、景気に左右されにくい強固な事業基盤を確立しています。【主な業務内容】工業・産業プラント向けの重量物・製造設備・ユーティリティ設備等の搬入、据付、試運転、メンテナンスにおける施工管理業務を担当いただきます。今回は、各部署を技術で牽引するプレイヤー（主任級、副主任級）として、これまでの実務経験に基づいた確実な現場運営を期待しています。〈具体的な業務〉・現場のメインプレイヤー：　主任・副主任級として、担当現場の準備、作業指示、安全・品質の徹底管理を直接指揮・事前準備、計画の立案：　現場調査に基づいた施工計画の策定、および精度の高い積算・見積業務の完遂・計数、工程マネジメント：　担当工事における発注管理および原価管理の徹底。　自身の判断でムダを省き、最適な工程を構築・対等な立場での渉外、折衝：　クライアントや協力会社との詳細な調整。現場の責任者として、　トラブルや急な変更への迅速な判断・対応・事務・バックアップ対応：　現場報告や進捗管理などの社内事務対応、および次世代を担う若手技術者への助言・サポート〈実力者を支える組織の特色〉・経営層とのダイレクトな距離感：　社長をはじめとする経営陣と直接、事業の未来や現場の改善を語り合える環境です。・「ゆとり」が生む高い施工品質：　スピードが求められる時代だからこそ、人が育ち、技術を詰め切るための「ゆとり」を重視。　無理な工期設定を排した環境を提供します。・独自の技術的優位性：　輸送から据付、保守まで一貫して請け負えるノウハウにより、プラント業界で独自の地位を確立。　技術者のプライドを尊重する風土です。働くポイント・「現場の主」として、技術を作品へ昇華させる：　同社では、各部署のプレイヤー（主任・副主任級）に大きな権限を与えています。　現場調査から実行予算の管理、協力会社の選定まで、　一つのプロジェクトを「自分の作品」として完結できる裁量権を委ねます。・多業種・多分野のビッグプロジェクトを牽引：　ケミカル、食品、環境保全、電力、鉄道など。　特定の工種に縛られず、これまでの経験をさらに深化させ、　エンジニアとしての集大成を飾るに相応しい舞台を用意しています。・実力主義と敬意の融合：　社内のコミュニケーションが活発で、役職を問わず建設的な提言ができる企業風土です。　経験豊富な技術者がその知見を最大限に発揮し、正当に評価される仕組みを整えています。「74年の歴史を基盤に、技術者の誇りを次世代へ繋ぐ」　私たちは、社員の「やる気」と「経験」を最大の資産と考え、物心両面の幸福を追求しています。　独自の技術力を武器に、世界のトップ企業と共に次世代のプラントを創り上げる。　あなたの10年、20年の軌跡を、京都から世界へ繋がるプロジェクトで結実させませんか。■

想定年収: 想定年収：5,300,000円〜6,420,000円

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豊橋市／年休127日・残業月10h

株式会社大地コンサルタント

POINT1 測量から設計まで自社完結、RCCMとして発注者との橋渡し役を担う！
POINT2 年収500〜700万円、年間休日127日・完全週休2日制、賞与年3回4.5ヶ月！
POINT3 1990年創業・従業員51名、資格試験合格者へ特別賞与最大100万円支給！

応募対象: ◆必須条件・ワード、エクセルの操作が出来る事・普通自動車運転免許・RCCMをお持ちの方

仕事内容: 「測量から設計まで、自社完結。」調整に追われる日々から、技術をリードする本来のマネジメントへ ■ 大地コンサルタントの魅力 ■ワンストップの機動力測量から設計、調査まで社内で完結。管理技術者として、各部署との連携がスムーズで、スピード感を持ってプロジェクトを回せます。 ■ ICT施工の実践フィールドドローン測量から3D設計データ作成まで、最新のICT環境が整っており、最前線の実務スキルを磨き続けられます。 RCCMのあなたには、プロジェクトの「顔」として現場と発注者を繋ぐリーダーシップを期待しています。培ってきた実務経験を武器に、同社の多角的な技術力を結集させ、地域の課題を解決に導いてください。 ■ 業務内容各プロジェクトの管理技術者として、工程・品質の管理および発注者との協議をメインに担当いただきます。・プロジェクト管理（管理技術者）　道路、河川等の設計における工程管理、コスト管理、および品質の取りまとめ。・発注者・関連各所との協議　官公庁等との密な打ち合わせ、地権者や関連機関との折衝および合意形成。・ICT実務のリード　自社測量部と連携した3D設計データの作成、および現場でのICT施工支援。 ■ 職場環境・サポート〈使用ツール〉ドローン（UAV）、三次元レーザースキャナー、3D点群処理ソフト、三次元設計データ作成ソフト〈制服〉制服支給あり〈移動〉業務上で社用車の使用あり〈魅力〉測量から設計までの一貫体制により、自分の携わったデータが形になる手応えを実感できる環境 ■ 技術向上全力応援 ①資格取得費用の全額補助！　会社が認めた資格取得に関わる費用は、会社が全額補助いたします ②資格合格時の特別賞与支給！　資格試験合格者には資格により「特別賞与」を支給いたします（最高100万円） ③専門学校への就学支援！　本人の希望により、資格取得のために専門学校へ就学することが可能です ④奨学金返還支援制度　豊橋市奨学金返還支援補助金により、奨学金の返還をサポートいたします ■ 応募者様へメッセージ RCCMとして現場の第一線でプロジェクトを完遂させてきた、あなたの確かな実務能力を高く評価します。測量から設計まで社内で完結するワンストップな環境と最新のICT技術を武器に、即戦力のリーダーとして活躍してみませんか？地域の未来を技術で支えるやりがいを、ぜひ同社で共に分かち合いましょう！

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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建築・設備の設計エンジニア／年休120日

技研コンサル株式会社

POINT1 群馬県の官公庁案件9割、道路・河川インフラの土木設計スタッフ募集！
POINT2 年収450〜850万円、年間休日120日、賞与年2回計5ヶ月分！
POINT3 1965年創業・従業員150名、群馬県知事表彰8年連続受賞の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許・土木設計の実務経験のあるお方 ◆歓迎条件・RCCM、技術士補・技術士（建設部門）・測量士

仕事内容: 8年連続知事表彰官公庁案件9割の安定基盤で「一生モノの技術」を。設立60年、地域密着型の総合建設コンサルタントとして強固な経営基盤を築く技研コンサル。その技術力は公的に証明されており、2018年から2025年まで8年連続で群馬県知事表彰を受賞しています。【応募概要】️ 現在、インフラの老朽化対策や防災・減災への需要は高まり続けています。今回は体制強化に向け、土木設計スタッフを募集。案件は官公庁からの受注が中心で、景気の影響を受けにくく、安定した働き方が叶います★ 【職務内容】道路、橋梁、河川等の社会インフラにおける設計・調査・計画業務全般。〈主要業務〉　・構造物（道路・橋梁・河川）の設計および補修設計　・橋梁の安全性・健全性の評価（調査・点検）　・都市計画・交通計画・マスタープラン・区画整理の作成〈その他専門業務〉　・基準点測量、GNSS測量、ドローンレーザー測量　・地質・土質・環境調査、埋蔵文化財発掘調査　・補償金算定、建物調査、GIS（地理情報システム）開発・運用ポイント官公庁案件を中心とした安定した経営基盤のもと、道路・河川などの社会インフラ設計に携わっています。また、自社で測量・空間計測を行っているため、高精度な地理空間データを活かした実効性の高い設計が可能。ドローンや3Dデータなどの先端技術も積極的に導入しており、設計技術者として専門性と市場価値を高められる環境です。【教育・資格支援制度】 ■資格取得支援制度業務に資する資格取得にかかる費用は、初回受験分を会社が全額負担。 2回目以降もサポートがあり、継続的なスキルアップを後押しします。 ■充実の研修制度新入社員研修をはじめ、資格取得研修、リーダー研修、管理職研修など、キャリアステージに応じた教育体制を整備。専門スキルの習得からマネジメント力の向上まで、長期的に成長し続けられる環境です。【就業環境・データ】・安定性：案件の約90％が官公庁からの直接受注。・定着率：平均勤続年数18.5年。長期就業を前提とした環境整備を徹底。・休日休暇：有給休暇を取得しやすい組織文化を醸成。「個人の価値」を高める、持続可能なキャリアを土木設計は、防災・減災をはじめとした社会基盤を支える、将来性と公共性の高い専門職です。同社では、創業60年で培ってきたノウハウを基盤に、これまでのご経験を活かしながら、より高度な設計業務へとステップアップできる環境をご用意しています。官公庁案件を中心とした安定した経営基盤と、知事表彰に裏打ちされた高い技術力。この二つの強みのもと、専門性をさらに磨き、技術者としての価値を高めていただけます。あなたの経験を、地域社会に求められる“価値ある技術”へ。さらなる成長を目指す方のご応募をお待ちしております。■

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜8,500,000円

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その他

測量・土木調査スタッフ／年休120日

技研コンサル株式会社

POINT1 群馬県の官公庁案件9割、インフラ老朽化対策・防災測量の専門スタッフ！
POINT2 年収450〜750万円、年間休日120日、賞与年2回計5ヶ月分の好待遇！
POINT3 1965年創業・従業員150名、群馬県知事表彰8年連続受賞の技術力！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許・測量の実務経験がある方 ◆歓迎条件・測量士補・測量士

仕事内容: 8年連続知事表彰官公庁案件9割の安定基盤で「一生モノの技術」を。設立60年、地域密着型の総合建設コンサルタントとして強固な経営基盤を築く技研コンサル。その技術力は公的に証明されており、2018年から2025年まで8年連続で群馬県知事表彰を受賞しています。【応募概要】️ インフラの老朽化対策や防災・減災ニーズの高まりを背景に、測量業務の重要性は年々高まっています。今回は体制強化に向け、空間計測スタッフを募集。案件は官公庁からの受注が中心で、景気の影響を受けにくく、安定した働き方が叶います★ 【業務内容】災害に強いマチや豊かな地域をつくるために必要不可欠な、土地や建物の位置や形状の測定を担当いただきます。 ▽具体的には・基準点測量やGNSS測量、水準測量、地形測量といった地上での測量業務・航空写真を使った測量・ドローンやモービルマッピングシステム（車両に搭載した測量機器）を　活用した最新技術の測量　などポイント同社では、ドローンや3Dレーザースキャナー、モービルマッピングシステム（MMS）などの先進技術を活用した空間計測を強みとしています。従来の地上測量にとどまらず、データ取得から解析・提供まで一貫して担うことで、より高精度かつ付加価値の高いサービスを実現。こうした環境の中で、測量士としての専門性をさらに高め、市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。【就業環境・データ】・安定性：案件の約90％が官公庁からの直接受注。・定着率：平均勤続年数18.5年。長期就業を前提とした環境整備を徹底。・休日休暇：有給休暇を取得しやすい組織文化を醸成。【教育・資格支援制度】 ■資格取得支援制度業務に資する資格取得にかかる費用は、初回受験分を会社が全額負担。 2回目以降もサポートがあり、継続的なスキルアップを後押しします。 ■充実の研修制度新入社員研修をはじめ、資格取得研修、リーダー研修、管理職研修など、キャリアステージに応じた教育体制を整備。専門スキルの習得からマネジメント力の向上まで、長期的に成長し続けられる環境です。「個人の価値」を高める、持続可能なキャリアを測量は、ドローンや3Dレーザースキャナー、モービルマッピングシステム（MMS）などの技術革新により、空間情報を高精度かつ効率的に取得・活用する分野へと進化しています。同社では、創業60年で培ってきた確かなノウハウをもとに、研修制度や親身な先輩社員との相談を通じて、技術の継承とさらなる高度化を実現。これまでのご経験を活かしながら、より専門性の高い領域へとステップアップしていただけます。景気に左右されにくい官公庁中心の事業基盤と、知事表彰に裏打ちされた高い技術力。この二つの安定軸のもと、安心して技術研鑽に打ち込める環境です。あなたの技術を、地域社会に貢献する“価値ある力”へ。さらなる高みを目指す方のご応募をお待ちしております。■

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,500,000円

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