求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

仙台・宮城

東北／年休128日・残業月20h

株式会社水環境プランニング

POINT1 上下水道・農業・河川のマスタープランから詳細設計・積算支援まで一貫！
POINT2 年収600〜1,000万円、年間休日128日・完全週休2日制、賞与年3回4ヶ月！
POINT3 2006年創業・売上7億円・従業員75名、資格取得支援・財形貯蓄制度あり！

応募対象: ◆必須条件・水関係の（上下水、農業、河川）経験がある方・土木設計の経験がある方・普通自動車第一種運転免許・PCスキル（Excel、Word、設計・積算等の各種専門ソフト操作経験）

仕事内容: ■現場の最前線で活躍できる ■実力次第で30代前半から管理職へスピード昇進支えよう、私たちで水インフラコンサルタントである私たちが、健全で安心な「水」を支え、みらいへつなげる。私たちを取り巻く水環境が、より良くなることを目指し、挑戦を続けています。支えられる側から、支える側に水環境プランニングは、いっしょに働くメンバーを待っています。【水環境プランニングって？】同社は、水インフラである上下水道施設の実施計画・実施設計・施工管理・長寿命化計画や、浸水対策事業における雨水整備計画・治水計画などを行う水インフラコンサルタント会社です。一人ひとり自分らしさと使命感をもって働いています。【募集背景】東北支店は、20代の若手メンバーが多く在籍する活気ある組織です。一方で、現場を牽引し育成を担う中間層が不足しており、組織としてさらなる成長を遂げるための体制強化が課題となっています。現在は社長自らが本社と東北支店を行き来しながら現場を支えている状況であり、支店単独で安定して運営できる体制づくりが急務です。また、東北エリアにおける案件拡大に伴い、「技術士」や「RCCM」などの資格を活かし、実務の中核を担える人材の必要性が高まっています。そこで今回、現場の第一線で活躍しながら、若手の育成や組織づくりにも関わり、東北支店の中核として活躍いただける方を募集しています。【仕事内容】東北支店にて、官公庁より依頼される上下水道や河川事業の計画・設計業務全般に携わっていただきます。 ▽具体的な業務・計画、設計：　マスタープラン、全体計画、事業計画の策定。　基本設計および詳細設計、改築更新の設計提案。・検討、提案：　経済性や現場状況を考慮し、比較検討を踏まえた最適な工法や設計内容を自治体へ提案。・図面、書類作成：　CADソフトを使用した正確な図面作成。　工事内容・検討内容をまとめた報告書や、数量計算書の作成。・積算支援：　工事価格決定のための積算サポート業務。・仕事の重要性：　設計意図を正確に伝える図面や資料は、インフラの質を左右する極めて重要な存在です。　技術者の意図を正しく理解し、的確かつスピード感をもって形にします。・案件の特徴：　老朽化施設の更新、激甚化する豪雨対策など。　社会的動向やニーズに合った施設を提案し、約半世紀にわたって地域を支え続ける仕事です。〈確かな実績と育成体制〉・安定した受注背景：　上位工程（計画）から下位工程（詳細設計）まで一貫して担える強みがあり、　官公庁からの信頼も厚く、安定した業務量があります。・若手が輝ける環境：　「若手技術者の育成」を掲げており、これまでの知識を伝承しながら、　共に切磋琢磨できる活気ある職場です。【やりがい】同社は実力で評価される環境のため、30代前半からでも管理職として組織を牽引できます。単なる技術者にとどまらず、「課長・部長級」のポジションで活躍できる点が魅力です。プレイングマネージャーとして現場をリードしながら、若手育成にも関わり、自身の経験を組織の成長へと還元できます。技術力の発揮に加え、人材育成や組織づくりにも携わり、会社の未来を形づくっていくやりがいを実感できる環境です。働くポイント・「当たり前」を創る社会的意義：　蛇口をひねれば水が出る、雨が適切に河川へ流れる。　こうした「日々の当たり前」を上流の計画段階から支える仕事です。　エンドユーザーである地域住民にとって、より良いインフラを追求するやりがいがあります。・技術力×提案力×正確性：　単なる設計作業に留まらず、制約条件の中で最適なアイデアを提案するコンサルティング能力が磨かれます。　正確な図面作成を通じて、技術者の意図を具現化する高い専門性が身につきます。・持続可能なインフラへの貢献：　「半世紀使われる」ことを前提とした設計は責任も大きい分、　自らの仕事が目に見える形だけでなく「人々の生活」の中に長く残るという確かな手応えを感じられます。「支えられる側から、支える側へ。技術を未来へつなぐ」水インフラは、社会の存続に欠かせない「生命線」です。あなたの培ってきた土木の知見を、今度は設計・計画という側面から活かしませんか。若さと勢いのある同社で、社会インフラを守る建設コンサルタントとして共に歩んでいきましょう。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜10,000,000円

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仙台・宮城

東北／年休128日・残業月20h

株式会社水環境プランニング

POINT1 上下水道施設の実施設計・施工管理・雨水浸水対策の水インフラ設計！
POINT2 年収300〜400万円、年間休日128日・完全週休2日制、賞与年3回4ヶ月！
POINT3 2006年創業・売上7億円・従業員75名、再雇用65歳までの安定環境！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・〈必須〉・建築業界で働いていた方・普通自動車第一種運転免許・PCスキル（Excel、Word）

仕事内容: ■現場の最前線で活躍できる ■実力次第で30代前半から管理職へスピード昇進支えよう、私たちで水インフラコンサルタントである私たちが、健全で安心な「水」を支え、みらいへつなげる。私たちを取り巻く水環境が、より良くなることを目指し、挑戦を続けています。支えられる側から、支える側に水環境プランニングは、いっしょに働くメンバーを待っています。【水環境プランニングって？】同社は、水インフラである上下水道施設の実施計画・実施設計・施工管理・長寿命化計画や、浸水対策事業における雨水整備計画・治水計画などを行う水インフラコンサルタント会社です。一人ひとり自分らしさと使命感をもって働いています。【募集背景】東北支店は、20代の若手メンバーが多く在籍する活気ある組織です。一方で、現場を牽引し育成を担う中間層が不足しており、組織としてさらなる成長を遂げるための体制強化が課題となっています。現在は社長自らが本社と東北支店を行き来しながら現場を支えている状況であり、支店単独で安定して運営できる体制づくりが急務です。また、東北エリアにおける案件拡大に伴い、「技術士」や「RCCM」などの資格を活かし、実務の中核を担える人材の必要性が高まっています。そこで今回、現場の第一線で活躍しながら、若手の育成や組織づくりにも関わり、東北支店の中核として活躍いただける方を募集しています。【仕事内容】東北支店にて、官公庁や大手民間企業より依頼される、上下水道の計画・企画・設計業務に携わっていただきます。 ▽具体的な業務・設計・検討業務：　数量計算、積算、自動設計ソフト等を用いた上下水道施設の検討および設計・現地踏査：　設計の基礎となる現地の状況把握や現場作業　（実際に足を運び、現場の制約条件等を確認します）・報告書作成：　Word・Excelを使用した、自治体・発注者向けの報告書や検討資料の取りまとめ・成果品作成：　完成した設計図書や報告書の製本作業　（プロジェクトを形にして納品します）・打ち合わせ：　官公庁や大手建設コンサルの発注担当者との打ち合わせ　（最初は先輩が同行し、流れを学びます）・未経験からのスタート：　知識ゼロからスタートした社員も多数在籍。　専門知識がなくても、意欲があれば着実にプロを目指せる環境です。〈確かな実績と育成体制〉・安定した受注背景：　上位工程（計画）から一貫して担える強みがあり、官公庁からの信頼も厚く、　景気に左右されない安定した業務量があります。・成長を支える職場：　「知識を伝承する」文化が根付いており、先輩社員が伴走しながらサポート。　共に切磋琢磨できる活気ある職場です。【やりがい】同社は実力で評価される環境のため、30代前半からでも管理職として組織を牽引できます。単なる技術者にとどまらず、「課長・部長級」のポジションで活躍できる点が魅力です。プレイングマネージャーとして現場をリードしながら、若手育成にも関わり、自身の経験を組織の成長へと還元できます。技術力の発揮に加え、人材育成や組織づくりにも携わり、会社の未来を形づくっていくやりがいを実感できる環境です。働くポイント・「当たり前」を創る社会的意義：蛇口をひねれば水が出る、雨が適切に河川へ流れる。こうした「日々の当たり前」を上流の計画段階から支える仕事です。エンドユーザーである地域住民にとって、より良いインフラを追求するやりがいがあります。・一生モノの「設計技術」を習得：　単なる事務作業ではなく、積算や自動設計ソフトを使いこなし、　設計意図を具現化する高い専門性が身につきます。　自らの設計が形になり、社会に貢献する喜びは格別です。・持続可能な社会への貢献：　老朽化対策や豪雨対策など、今まさに社会が求めている分野です。　自らの仕事が「人々の生活」の中に約半世紀にわたって残り、　役立ち続けるという確かな手応えを感じられます。「水インフラを守る設計のプロへ」水インフラは、社会の存続に欠かせない「生命線」です。若さと勢いのある同社で、社会インフラを支える建設コンサルタントとして、新しいキャリアを共にスタートさせましょう。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,000,000円

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その他

建設コンサルタント技術者（ハイクラス）／年休123日

日鉄鉱コンサルタント株式会社

POINT1 九州本社で道路・トンネル・橋梁等の構造物設計を統括する技術士！
POINT2 年収725〜850万円、年間休日123日、賞与年2回計5ヶ月分！
POINT3 1963年創業・売上46億円・従業員187名、日鉄鉱業グループの安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・建設コンサルタント実務経験15年以上・道路・トンネル・橋梁等の構造物設計の統括経験・技術士（建設部門）資格保有・監理技術者資格保有 ◆歓迎条件・技術士（応用理学部門）資格保有・RCCM（複数部門）資格保有・大規模プロジェクトの主任技術者経験・国土交通省直轄工事の設計照査経験・河川構造物設計の専門知識

仕事内容: 「半世紀の信頼と、地下資源開発で磨いた技術を九州の未来へ」社会の根幹を支えるインフラが更新期を迎える今、私たちが求めるのは、単なる設計の知識だけではありません。複雑な地質条件や構造上の課題に対し、確かな「経験」に基づいた最適解を導き出せる、熟練の眼差しです。私たち日鉄鉱コンサルタントは、1963年の創立以来、日鉄鉱業グループのコア技術である地下資源調査・開発をルーツに歩んできました。その独自の技術力は、現在「建設」「資源」「大口径掘削・地熱」という3つの柱へと進化し、国内外のインフラ整備において揺るぎない信頼を築いています。特に九州支店においては、国交省や各自治体から寄せられる期待は年々高まっています。測量、地質調査、そして設計。社内に各分野の専門部隊が揃っているからこそ、技術士として妥協のない、高精度な「統括マネジメント」に専念できる環境が整っています。あなたの15年以上の歩みを、九州の安全と発展を支える「最後の砦」として発揮してみませんか？【業務内容詳細】九州支店における建設コンサルタント業務の「技術統括」として、道路、トンネル、橋梁等の構造物設計を中心に、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ■ 統括管理（マネジメント）：　管理技術者として、国土交通省や福岡県・熊本県等の自治体発注案件の品質管理・工程管理の指揮。 ■ 構造物設計：　道路、トンネル、橋梁等のインフラ構造物における高度な設計、　および長寿命化を見据えた維持管理計画の策定。 ■ 技術コンサルティング：　社内の測量・地質調査部門と密に連携し、複雑な地形や地質に最適化した設計スキームの構築。 ■ 次世代育成：豊富な実務経験を活かし、若手・中堅技術者への技術指導および組織のレベルアップ支援。【私たちの仕事を知る（動画紹介）】半世紀以上にわたり、私たちが大地と向き合ってきた軌跡をご覧ください。日鉄鉱コンサルタント紹介動画はこちら ➡︎https://youtu.be/RZ3wGRfSRxQ?si=5WCwJG1JsxZJAT3m 【社員のリアルな声（先輩インタビュー）】「自分の努力が目に見えて形に現れることが最大の自慢です」（Iさん/平成30年入社）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜入社の決め手＞前職もコンサルタントでしたが、調査から設計までを自社で一貫して完結できる「組織の厚み」に惹かれました。特に地質に強い日鉄鉱グループのバックボーンは、構造物設計においてこれ以上ない安心感と説得力を与えてくれます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜仕事のやりがいと雰囲気⚒️＞現在は九州エリアの主要な道路・トンネル案件を統括しています。各部門との連携がスムーズで、無駄な調整に時間を取られることが少ないため、技術的な検討に深く潜り込めます。ベテランの意見を尊重する風土があり、自分のこれまでの知見がダイレクトにプロジェクトの質に反映される瞬間に、大きな手応えを感じますね。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜未来の仲間へのメッセージ＞ 40代、50代の技術者にとって、ここには「培ってきたものを惜しみなく出せる場所」があります。国交省案件など、技術士としてのプライドを持って向き合える仕事が山積しています。あなたの経験を、ぜひ私たちのチームの力に変えてください。【✉️ 応募者の皆様へ】「15年の研鑽を、揺るぎない価値へ。九州の地図を共に描く。■」技術士としての誇り、そして15年以上にわたり現場で磨き上げた統括能力。あなたが積み上げてきたその「重み」こそが、これからの九州のインフラを守る鍵となります。 40代から50代という、技術者として円熟味を増す時期。「より難易度の高い案件に腰を据えて取り組みたい」「自分の経験を後進に伝え、組織を育てる喜びを味わいたい」そんな志を持つあなたにとって、九州支店はこれまでのキャリアを形にする最高のステージです。仕事においてはプロフェッショナルとして厳格に、プライベートでは九州の豊かな食や自然を楽しみながら、心身ともに充実した「技術者人生の集大成」をここで描きませんか？あなたの確かな技術が、新しい道を拓き、人々の暮らしを支えます。共に次の50年を創り上げるパートナーとして、お会いできることを心よりお待ちしております

想定年収: 想定年収：7,250,000円〜8,500,000円

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その他

建設コンサルタント技術者（ミドルクラス）／年休123日

日鉄鉱コンサルタント株式会社

POINT1 九州エリアの道路・河川構造物の測量・調査・設計、RCCM活用！
POINT2 年収625〜725万円、年間休日123日、賞与年2回計5ヶ月分！
POINT3 1963年創業・売上46億円・従業員187名、日鉄鉱業グループの総合力！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・建設コンサルタント（測量・調査・設計）いずれかの実務経験8年以上・RCCM資格保有・道路または河川構造物の設計経験 ◆歓迎条件・技術士（建設部門）資格保有・測量士資格保有・トンネル・法面設計の経験・維持管理計画の策定経験・CADソフト（AutoCAD、Civil3D等）の高度な操作スキル

仕事内容: 「地下から地上までを熟知する、総合コンサルタントとしての誇り」社会インフラの老朽化が進む現代において、確かな「調査力」と「設計力」の融合は、かつてないほど重要視されています。私たち日鉄鉱コンサルタントは、1963年の設立以来、日鉄鉱業グループの一員として地下資源開発で培った高度な技術を武器に、 50年以上にわたり日本の国土を守り続けてきました。私たちの強みは、単なる設計にとどまらない「総合力」にあります。地質調査、測量、そしてインフラ設計。各分野のスペシャリストが社内に揃っているからこそ、技術者として一歩踏み込んだ、精度の高いコンサルティングが可能です。現在、九州支店では組織の核となるミドルクラスの技術者を募集しています。国交省や自治体からの信頼が厚い安定した環境で、あなたの積み上げてきた「RCCM」の資格と「現場感覚」を、九州の安全な未来のために振るってみませんか？【業務内容詳細】九州支店における建設コンサルタント業務（道路・河川等）の主担当として、以下の業務に携わっていただきます。 ■ 調査・設計：主に国土交通省、福岡県、熊本県等の自治体が発注する道路、河川、トンネル等の構造物設計 ■ 維持管理：既存インフラの点検・補修設計、長寿命化計画の策定 ■ 測量・地質調査連携：社内の専門部署と連携した、設計の根拠となる基礎データの収集・解析 ■ 技術マネジメント：RCCM保持者として、成果品の品質管理および若手技術者への指導・育成【私たちの仕事を知る（動画紹介）】現場の空気感や、私たちが向き合っているスケール感をぜひ動画でご覧ください。日鉄鉱コンサルタント紹介動画はこちら ➡︎https://youtu.be/RZ3wGRfSRxQ?si=5WCwJG1JsxZJAT3m 【社員のリアルな声（先輩インタビュー）】「自分の努力が目に見えて形に現れることが最大の自慢です」（Iさん/平成30年入社）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜入社の決め手＞大学では海洋土木を専攻していましたが、測量・調査・設計部門が揃う総合建設コンサルタントである点に惹かれました。特定の分野に限定されず、幅広い専門知識を吸収しながら自分自身を向上させることができると考え、入社を決めました。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜仕事のやりがいと雰囲気⚒️＞現在は河川護岸や河川構造物の設計を主に担当しています。公共自治体からの委託による維持管理補修設計が中心です。設計には測量や調査の成果が欠かせませんが、社内に各専門部署があり、連携が非常にスムーズなため、効率的に業務を進められる環境です。自分が設計した構造物が次々と完成し、努力が目に見える形になる瞬間は、何物にも代えがたいやりがいを感じます！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜未来の仲間へのメッセージ＞建設コンサルタントとして最も大切なのは「コミュニケーション力」だと考えています。専門知識を磨くことはもちろん、顧客やチームメンバーと信頼関係を築ける方と共に働きたいですね。これまでの経験を活かし、失敗を恐れず積極的に取り組む姿勢があれば、チャレンジを歓迎してくれる職場です。自信を持って飛び込んできてください！【✉️ 応募者の皆様へ】「培った8年の重みを、次の50年を創る力に■」実務経験8年以上、そしてRCCMの取得。あなたがこれまでインフラ整備の最前線で積み上げてきた努力は、日本の未来を支える貴重な財産です。 30代〜40代という、技術者として最も脂が乗る時期。「今の環境よりも、もっと専門部署と密に連携して精度の高い仕事がしたい」「地域に貢献できる、手応えのある案件に集中したい」そんな想いを持つあなたにとって、九州支店は最高の舞台になるはずです。休日は趣味の料理や雑貨巡りでリフレッシュし、平日はプロフェッショナルとして技術を研鑽する。そんな、メリハリのある「技術者の日常」をここで手に入れませんか？あなたの培ってきた知見が、新しい道路を作り、河川を守る。共に九州の地図を彩る日を楽しみにしています。皆様からのご応募を、心よりお待ちしております

想定年収: 想定年収：6,250,000円〜7,250,000円

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東北・宮城県外

郡山／年休120日担当

株式会社エディソン

POINT1 工場・病院・学校等の電気設備工事の施工管理、郡山駅前イルミネーション等も！
POINT2 年収288〜341万円、年間休日120日・完全週休2日制、賞与年2回4.6ヶ月！
POINT3 1925年創業100年・売上31億円・従業員61名、再生可能エネルギー手がける！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・〈必須〉・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・第二種電気工事士の資格をお持ちのお方

仕事内容: 創業100年。福島県郡山市を拠点に、電気・通信・消防設備の設計から施工、メンテナンスまでトータルに手がけるスペシャリスト集団です。再生可能エネルギーや情報通信ネットワーク構築に加え、郡山駅前のイルミネーション等もプロデュース。約1世紀にわたり地域に寄り添い、最新技術と伝統の技で「社会の当たり前」を明るく照らし続けています。【⚙️主な業務内容】工場、病院、学校、オフィスビル等の電気設備工事における「施工管理業務」をお任せします。未経験の方は現場実務を通じて、品質・安全・工程管理の知識を体系的に学び、管理のプロを目指していただきます。〈具体的な業務〉・電気設備工事の施工管理：　現場監督としての品質管理、安全管理、工程管理、協力会社への指導等・再生可能エネルギー管理：　太陽光発電設備をメインとした再生可能エネルギー事業の設計・施工管理・イルミネーション事業：　郡山駅前をはじめとするイルミネーションのデザインから施工管理・保守管理、メンテナンス：　受変電設備や消防設備等の日常・定期点検、および修繕業務の管理・積算・見積作成：　設計図面からの材料拾い出し、電材店への価格確認や見積書の作成・ネットワーク構築：　光ファイバーやLAN等の情報通信インフラの構築管理＜案件の特徴＞民間案件が約8割・官公庁が約2割と、安定した受注基盤を確立電気事業が約7割を占める主力分野／通信事業（約1割）は今後の成長領域案件ごとに1～6名のチーム制で担当し、現場代理人・監理技術者として活躍可能施工計画～工程・品質・安全・原価管理～引き渡しまで一貫して担当元請3割・一次下請7割と、多様な案件で経験を積める環境物件工事は外注100％、小口・消防点検・メンテナンスは外注約5割で効率的に推進【確かな育成と評価体制】・中途未経験者向けに、約1年間のOJT研修を実施・施工管理技士などの国家資格取得費用を会社が全面サポート・資格取得を通じて、専門性の高いスペシャリストへの成長をバックアップ・工事部・情報通信部・メンテナンス部の中から、希望や適性を考慮して配属決定【職場環境】 ◎フラットで風通しの良い職場・困ったことはすぐに相談できる、協力的な社風・情報共有を徹底し、安全に働ける体制を構築 ◎多様なバックグラウンドの社員が活躍・自衛隊や飲食業など、異業種からの転職者も在籍・施工管理職の約7割が中途入社 ◎働きやすさ・定着率の高さ・責任感と協調性を持つ社員が多数在籍・平均勤続年数：約15.3年 ◎組織構成・60代：3名／40〜50代：17名／30代：9名／20代：12名　【働くポイント】 ◎創業100年の安定感と社会的使命　約1世紀にわたり地域のライフラインを支えてきた実績。　郡山駅前のイルミネーションなど、地元の方から感謝の言葉をいただける機会も多く、　高い誇りを持って働けます。 ◎ワークライフバランスの追求　完全週休二日制、年間休日120日を実現。　仕事のやりがいと私生活の充実を両立できるよう、会社を挙げて労働環境の整備を推進しています。 ◎「電気の素敵」を創造する技術　電気、通信、消防、再生可能エネルギーと領域が広いため、　時代に左右されない多角的な管理スキルを習得。　技術者としての市場価値を高めることが可能です。「次の100年を、あなたの手で明るく照らしてほしい」私たちは電気を通じて、地域社会に安らぎと安全を提供し続けています。未経験からでも、日々の経験が「電気工事施工管理」という一生モノのキャリアに繋がります。地域に根ざし、自分自身の価値を最大化できる場所で、一緒に挑戦しませんか。

想定年収: 想定年収：2,880,000円〜3,410,000円

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首都圏

本社／残業月10h担当

日鉄鉱コンサルタント株式会社

POINT1 5,000m級国内トップ掘削技術、地熱貯留層評価シミュレーションを牽引！
POINT2 年収700〜800万円、時差出勤・リモートワーク可で柔軟な働き方！
POINT3 1963年創業・売上46億円・従業員187名、日鉄鉱業グループの安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・地熱開発に関する実務経験・プロジェクト全体の流れを把握し、技術的な意思決定ができる方 ◆歓迎条件・地熱貯留層評価（シミュレーション）の実務経験・複数プロジェクトのリーダー経験・論文発表・学会活動の実績

仕事内容: 「積み上げた歳月こそが、地下深くに眠る真実を導き出す唯一の鍵となる。」 1963年の産声を上げてから、日鉄鉱コンサルタントは地熱開発のパイオニアとして、険しい山々を切り拓き、大地の鼓動を形にしてきました。日鉄鉱業グループの盤石な経営基盤と、5,000m級を誇る国内トップクラスの掘削技術。これらハード面の卓越性は、私たちの誇りです。しかし、技術革新が進む現代においても、デジタルデータだけでは測りきれないのが「地球」という複雑な存在です。断層が示すわずかな兆候、変質帯が語る歴史、そして噴出試験のデータの変化などなど。それらを統合し、確かな「地熱系概念モデル」を描き出すのは、数多の現場で汗を流してきた熟練技術者の「研ぎ澄まされた知見」に他なりません。カーボンニュートラルが叫ばれる今、日本が最も必要としているのは、教科書には載っていない「生きた経験」です。 60代を迎え、キャリアの集大成をお考えの皆様。あなたが培ってきた数十年の重みを、日本のエネルギー自給率向上という国家規模のプロジェクトに注ぎ込んでいただけませんか。若手を導く「賢者」として、そのタクトを振るっていただくことを切望しています。【業務内容詳細】地熱開発の成否を決める「地熱貯留層評価」の最高責任者として、これまでの知見を存分に振るっていただきます。 ■ 調査・解析の総監修：地質調査、流体地化学調査、物理探査、既存データの精緻な再評価における技術的指導 ■ 現場技術の伝承：坑井調査、流体性状試験等の現場管理、データ解析および若手・中堅へのノウハウ共有 ■ 概念モデルの構築：調査結果を統合した、高精度な地熱系概念モデルの構築 ■ 開発妥当性の最終判断：シミュレーションに基づく地熱貯留層評価と、経営判断を支える技術的助言 ■ シニアアドバイザー業務：プロジェクトマネージャーの支援および、技術者集団のレベルアップ【私たちの仕事を知る（動画紹介）】半世紀以上にわたり、私たちが向き合ってきた現場の熱量とスケール感をぜひご覧ください。日鉄鉱コンサルタント紹介動画はこちら ➡︎https://youtu.be/F_GJSEdM90M?si=JYOfsEW_vo-WVDTl 【社員のリアルな声（先輩インタビュー）】「何でもできる部署で、日本トップのエンジニアを目指す」（試錐部 Tさん / 平成19年度入社）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜入社の決め手＞大学で物理探査を学び、就職活動中に「試錐」という言葉に惹かれました。日本でも稀有な地熱井掘削の技術を持つ会社として、その専門性の高さに魅力を感じて志望しました。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜仕事のやりがいと雰囲気⚒️＞地熱生産井や温泉井、地震観測井など、目的に応じて井戸を仕上げていく仕事です。出張先では仲間とほぼ24時間共に過ごすため、非常に絆が深く、井戸を掘り上げ目的を達成した時の喜びは格別です！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜未来の仲間へのメッセージ＞地熱開発は、一朝一夕では成し遂げられない息の長い事業です。だからこそ、地下の声を聴ける「大ベテラン」の存在が不可欠です。あなたの貴重な技術を、ここで終わらせるのはもったいない。私たちと共に、日本の未来を照らす熱源を探し続けましょう。【✉️ 応募者の皆様へ】「あなたの歩んできた足跡が、後世へ続く希望の道になる。️」地熱資源の評価という、正解のない問いに挑み続けてきたあなた。これまで数々の困難な現場を収め、データを読み解き、決断を下してきたその時間は、私たちにとって、そしてこれからの日本にとって「至宝」です。「体力的な最前線は譲っても、技術的な最前線には立ち続けたい」「自分の持てる全ての知識を、志ある後進に継承したい」そんな情熱をお持ちのシニア技術者の方々を、私たちはプロフェッショナルとして、相応の待遇でお迎えします。 60歳は、通過点に過ぎません。日本の地下に眠る無限の可能性を、あなたの熟練の技で、再び覚醒させてください。これまで積み上げてきた誇り高きキャリアを、私たちのフィールドでさらに輝かせていただける日を、心より楽しみにしております！

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜8,000,000円

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その他

土木施工管理／年休120日・残業月20h

野々山建設株式会社

POINT1 道路舗装・下水道工事など官公庁案件中心の土木工事施工管理！
POINT2 年収700〜1,000万円、年間休日120日・完全週休2日制、有給取得率80％！
POINT3 1967年創業・従業員20名、企業信用調査全国上位8％の優良企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・〈必須〉・土木施工管理技士1級または土木施工管理技士2級をお持ちの方・普通自動車第一種運転免許 ◆歓迎条件・1級・2級施工管理技士・技士補

仕事内容: 創業63年。愛知県知立市を拠点に、公共インフラや特殊建築、民間工事まで幅広く手がける建設会社です。全国約152万社中、上位約8％のみが基準をクリアする「企業信用調査」にて、 8年連続で優良企業に選出されるなど、全国屈指の健全な経営体質を誇ります。官公庁案件と民間案件をバランスよく受注し、景気に左右されない強固な基盤のもと「人にやさしい町づくり」に挑んでいます。【主な業務内容】官公庁案件を中心とした道路舗装、下水道工事など土木工事全般の施工管理業務をお任せします。大手のような分業制ではなく、着工から引き渡しまで一貫して携わることができます。〈具体的な業務〉・現場管理：道路舗装等の公共工事における安全管理、品質管理、工程管理の徹底・打ち合わせ、調整：官公庁や協力会社との打ち合わせ、および現場作業員への指示出し・工程、環境管理：現場作業環境の整備、および施工進捗のモニタリング・管理・報告、事務作業：工事進捗報告書の作成、進捗報告への立ち会い、完工後の報告業務・全工程への関与：　「丁張り」から最終的な引き渡しまで、現場の全工程に関わる一貫したマネジメント〈確かな安定性と将来性〉・全国上位の健全経営：　東京商工リサーチの調査で8年連続「優良企業」に認定。　30年間で売上を10倍に伸ばし、現在は10年で30億を目指す拡大期にあります。・最新ICT技術の導入：　効率的かつ高品質な施工のため、最新技術を積極的に導入。　知立市ナンバーワンの建設会社を目指し、社内環境の整備を進めています。働くポイント・「歯車」ではなく「主役」として働く：　担当業務が限定される大手とは異なり、責任ある立場でプロジェクト全体を動かせます。　自分の裁量で現場を創り上げる、技術者本来の喜びを実感できる環境です。・二人三脚のサポート体制：　会社規模が小さいからこそ、経営陣との距離が近く、迅速な意思決定が可能です。　入社後はOJTを通じて、同社の品質基準やノウハウを丁寧に共有します。・地域に愛される、目に見える貢献：　知立市を中心とした東海3県の交通インフラを支えます。　汗をかいて完成させた構造物が、地域の人々の暮らしを豊かにする「手応え」は格別です。「60余年の信頼を背負い、共に業界の未来を切り拓く」私たちの自慢は、大手企業に引けを取らない安定した経営基盤と、社員一人ひとりを大切にする風土です。会社の成長をさらに加速させるため、あなたの経験と熱意を必要としています。最高の達成感を分かち合える仲間として、ご応募を心よりお待ちしています。■

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者／残業月20h

横手建設株式会社

POINT1 公共施設・学校・病院・ホテルなど官公庁案件6割の建築施工管理！
POINT2 年収270〜400万円、年間休日114日、賞与年2回3ヶ月（過去最大7ヶ月）！
POINT3 1917年創業108年・売上67億円・従業員32名、有給平均14.8日取得！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【資格・免許】・2級建築施工管理技士・普通運転免許（AT限定可）・【経験】・建築施工管理の実務経験 ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士資格取得を目指される方

仕事内容: ■ 100年企業の安定性 × 国認定の働きやすさ × 高い技術力️ 大正6年創業、2025年（令和7年）8月に創業108周年を迎えた、地域密着型の総合建設会社です。秋田県南部を拠点に、建築・土木工事を手がけるほか、一級建築士事務所として設計から施工まで一貫して対応しています。【応募概要】公共施設・学校・病院などの官公庁案件（約6割）を中心に、ホテル・工場・店舗・事務所・マンション・住宅など民間案件（約4割）まで、幅広い建築物の施工管理業務をお任せします。工事が計画通りに進行するよう全体を統括し、安全・品質を確保したうえで、お客様へ安心して引き渡せる建築物を完成へ導きます。 ▽具体的な業務内容着工前の施工計画から完成・引き渡しまで、一貫してプロジェクト全体の管理を担っていただきます。・工程管理：工事の進捗管理・原価管理：工事費用の管理・品質管理：設計図書・仕様通りの品質確保・安全管理：現場の安全確保・リスク対策【案件規模と担当の目安】 ■現場体制・3～4名のチーム体制・案件規模に応じて有資格者（1級・2級）1～2名を配置・大規模～中規模案件は1級資格保持者が中心・大規模と中規模は専任、小規模は複数案件を兼務 ■案件規模別の目安 ▽大規模・担当件数：1～2件／3～4名体制・工事金額：1億円～2億円・工期　　：8ヶ月～1年 ▽中規模・担当件数：2～3件／3名体制・工事金額：3,000万円～1億円・工期　　：6ヶ月～8ヶ月 ▽小規模・担当件数：3～10件／1～2名体制・工事金額：500万円～3,000万円・工期　　：6ヶ月未満 ■担当する役割と裁量・1級の資格保持者：現場代理人・監理技術者・主任技術者・2級の資格保持者：現場員・補助員 ■特徴・実作業の約90％は外注の為、施工管理業務に専念できる環境・元請案件（約98％）のため、裁量を持って現場を統括可能・発注者との打ち合わせは週2～3回程度で、業務に集中できる体制【使用ツール・ICT環境】・施工管理ツール（「SiteBox」「プロドウグ」など）を導入し、写真管理の電子化を推進・測量機器は、従来のレベル・トランシットに加え、杭ナビ・快測ナビ・測量用ドローンを活用し効率化・社内文書はすべて電子化（作成・承認・回覧までオンプレミス環境で完結）　【職場環境】・チームワークを重視し、根気強く仕事に向き合う風土・フレンドリーで風通しの良い職場環境・子育て世代も安心して働ける環境（産休・育休取得実績あり／育児支援制度充実）・主夫・主婦、女性社員も活躍中 ■組織構成・70代：1名／60代：6名・40〜50代：12名／30代：10名／20代：6名・男女比率：8：2 ベテランから若手までバランスよく在籍し、技術継承が進む組織です ■有資格者・1級建築士：4名・1級建築施工管理技士：10名・2級建築施工管理技士：1名・1級土木施工管理技士：10名・2級土木施工管理技士：6名有資格者が多数在籍し、高い技術力とサポート体制を実現 ■キャリアパス・評価制度・明確な昇進ステップあり（技師補 → 技師 → 技師長 → 管理職へ）・年齢や経験に応じたキャリア形成が可能・現場ごとの「目標管理カード」をもとに、半期ごとの公平な評価制度を実施 ■成長事例・入社5年目（新卒）：1級土木施工管理技士を取得　┗県発注工事（約7,000万円）の現場代理人・主任技術者として活躍 ■中途入社実績・直近では58歳・有資格経験者の採用実績あり年齢を問わず、経験を活かして長く活躍できる環境です ■平均勤続年数・約36年定着率が高く、腰を据えて働ける職場です【横手建設株式会社の魅力ポイント】 ① 創業100年以上の安定基盤と高い技術力・大正創業の老舗企業として地域に根差した経営・国土交通省より工事成績優秀企業に認定 → 技術力・品質ともに高い評価を獲得「長く続く理由＝確かな実績と品質」 ② 地域密着 × 幅広い案件でスキルが伸びる一般住宅〜公共工事まで幅広く対応道路・河川・学校・福祉施設など多様な施工 → 建築・土木どちらも経験できる環境「一社で総合力が身につく」のが強み ③ 若手育成に本気の企業（ユースエール認定）・ユースエール認定企業（厚生労働大臣認定）・若手の採用・育成・働きやすさが高水準未経験・若手でも安心して成長できる環境 ③ 健康経営を推進する“人を大切にする会社” ・健康経営優良法人2025 認定・健康経営宣言事業所（協会けんぽ認定） → 社員の健康を“経営資源”として重視「長く安心して働ける会社」を本気で実現 ④ 働きやすさ・職場環境の整備・完全週休2日制など働き方改革を推進・新社屋完成（2020年）で環境改善建設業の中でも“働きやすい会社” ⑤ 女性も働きやすい環境・現場事務所に女性専用の休憩所を設ける・秋田県女性の活躍推進企業に認定 → 多様な人材が活躍できる会社建設業では珍しい“環境配慮型企業” ⑤ 地域貢献・社会性が高い・災害復旧（震災支援）にも関与・地元イベント・職場体験・清掃活動など実施 → 地域インフラを支える存在「社会に必要とされる仕事」ができる ⑥ 福利厚生・制度も安定退職金制度・保険・財形など完備平均勤続年数が長く、定着率も良好長く働く前提の会社 ⑦ SDGs・脱炭素など社会貢献にも積極的秋田県SDGsパートナー登録企業あきたゼロカーボンアクション宣言事業者持続可能な社会の実現に貢献 ⑧ カーボンニュートラルへの具体的な取り組み 2023年より環境方針にカーボンニュートラルの推進を明記自社で山林を保有し、CO2吸収量により本社排出量をカバー本社だけでなく、施工現場でもCO2削減を推進「宣言だけで終わらない」実行力ある環境経営

想定年収: 想定年収：2,700,000円〜4,000,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者／月給28万円〜・残業月20h

横手建設株式会社

POINT1 公共施設・学校・病院・ホテルなど官公庁案件6割の建築施工管理！
POINT2 年収400〜600万円、年間休日114日、賞与年2回3ヶ月（過去最大7ヶ月）！
POINT3 1917年創業108年・売上67億円・従業員32名、有給平均14.8日取得！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【資格・免許】・1級建築施工管理技士・普通運転免許（AT限定可）・【経験】・建築施工管理の実務経験 ◆歓迎条件・建築施工管理の実務経験5年以上

仕事内容: ■ 100年企業の安定性 × 国認定の働きやすさ × 高い技術力️ 大正6年創業、2025年（令和7年）8月に創業108周年を迎えた、地域密着型の総合建設会社です。秋田県南部を拠点に、建築・土木工事を手がけるほか、一級建築士事務所として設計から施工まで一貫して対応しています。【応募概要】公共施設・学校・病院などの官公庁案件（約6割）を中心に、ホテル・工場・店舗・事務所・マンション・住宅など民間案件（約4割）まで、幅広い建築物の施工管理業務をお任せします。工事が計画通りに進行するよう全体を統括し、安全・品質を確保したうえで、お客様へ安心して引き渡せる建築物を完成へ導きます。 ▽具体的な業務内容着工前の施工計画から完成・引き渡しまで、一貫してプロジェクト全体の管理を担っていただきます。・工程管理：工事の進捗管理・原価管理：工事費用の管理・品質管理：設計図書・仕様通りの品質確保・安全管理：現場の安全確保・リスク対策【案件規模と担当の目安】 ■現場体制・3～4名のチーム体制・案件規模に応じて有資格者（1級・2級）1～2名を配置・大規模～中規模案件は1級資格保持者が中心・大規模と中規模は専任、小規模は複数案件を兼務 ■案件規模別の目安 ▽大規模・担当件数：1～2件／3～4名体制・工事金額：1億円～2億円・工期　　：8ヶ月～1年 ▽中規模・担当件数：2～3件／3名体制・工事金額：3,000万円～1億円・工期　　：6ヶ月～8ヶ月 ▽小規模・担当件数：3～10件／1～2名体制・工事金額：500万円～3,000万円・工期　　：6ヶ月未満 ■担当する役割と裁量・1級の資格保持者：現場代理人・監理技術者・主任技術者・2級の資格保持者：現場員・補助員 ■特徴・実作業の約90％は外注の為、施工管理業務に専念できる環境・元請案件（約98％）のため、裁量を持って現場を統括可能・発注者との打ち合わせは週2～3回程度で、業務に集中できる体制【使用ツール・ICT環境】・施工管理ツール（「SiteBox」「プロドウグ」など）を導入し、写真管理の電子化を推進・測量機器は、従来のレベル・トランシットに加え、杭ナビ・快測ナビ・測量用ドローンを活用し効率化・社内文書はすべて電子化（作成・承認・回覧までオンプレミス環境で完結）　【職場環境】・チームワークを重視し、根気強く仕事に向き合う風土・フレンドリーで風通しの良い職場環境・子育て世代も安心して働ける環境（産休・育休取得実績あり／育児支援制度充実）・主夫・主婦、女性社員も活躍中 ■組織構成・70代：1名／60代：6名・40〜50代：12名／30代：10名／20代：6名・男女比率：8：2 ベテランから若手までバランスよく在籍し、技術継承が進む組織です ■有資格者・1級建築士：4名・1級建築施工管理技士：10名・2級建築施工管理技士：1名・1級土木施工管理技士：10名・2級土木施工管理技士：6名有資格者が多数在籍し、高い技術力とサポート体制を実現 ■キャリアパス・評価制度・明確な昇進ステップあり（技師補 → 技師 → 技師長 → 管理職へ）・年齢や経験に応じたキャリア形成が可能・現場ごとの「目標管理カード」をもとに、半期ごとの公平な評価制度を実施 ■成長事例・入社5年目（新卒）：1級土木施工管理技士を取得　┗県発注工事（約7,000万円）の現場代理人・主任技術者として活躍 ■中途入社実績・直近では58歳・有資格経験者の採用実績あり年齢を問わず、経験を活かして長く活躍できる環境です ■平均勤続年数・約36年定着率が高く、腰を据えて働ける職場です【横手建設株式会社の魅力ポイント】 ① 創業100年以上の安定基盤と高い技術力・大正創業の老舗企業として地域に根差した経営・国土交通省より工事成績優秀企業に認定 → 技術力・品質ともに高い評価を獲得「長く続く理由＝確かな実績と品質」 ② 地域密着 × 幅広い案件でスキルが伸びる一般住宅〜公共工事まで幅広く対応道路・河川・学校・福祉施設など多様な施工 → 建築・土木どちらも経験できる環境「一社で総合力が身につく」のが強み ③ 若手育成に本気の企業（ユースエール認定）・ユースエール認定企業（厚生労働大臣認定）・若手の採用・育成・働きやすさが高水準未経験・若手でも安心して成長できる環境 ③ 健康経営を推進する“人を大切にする会社” ・健康経営優良法人2025 認定・健康経営宣言事業所（協会けんぽ認定） → 社員の健康を“経営資源”として重視「長く安心して働ける会社」を本気で実現 ④ 働きやすさ・職場環境の整備・完全週休2日制など働き方改革を推進・新社屋完成（2020年）で環境改善建設業の中でも“働きやすい会社” ⑤ 女性も働きやすい環境・現場事務所に女性専用の休憩所を設ける・秋田県女性の活躍推進企業に認定 → 多様な人材が活躍できる会社建設業では珍しい“環境配慮型企業” ⑤ 地域貢献・社会性が高い・災害復旧（震災支援）にも関与・地元イベント・職場体験・清掃活動など実施 → 地域インフラを支える存在「社会に必要とされる仕事」ができる ⑥ 福利厚生・制度も安定退職金制度・保険・財形など完備平均勤続年数が長く、定着率も良好長く働く前提の会社 ⑦ SDGs・脱炭素など社会貢献にも積極的秋田県SDGsパートナー登録企業あきたゼロカーボンアクション宣言事業者持続可能な社会の実現に貢献 ⑧ カーボンニュートラルへの具体的な取り組み 2023年より環境方針にカーボンニュートラルの推進を明記自社で山林を保有し、CO2吸収量により本社排出量をカバー本社だけでなく、施工現場でもCO2削減を推進「宣言だけで終わらない」実行力ある環境経営

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者／残業月20h

横手建設株式会社

POINT1 道路・河川・農業農村整備・治山・砂防の官公庁案件の土木施工管理！
POINT2 年収270〜400万円、年間休日114日、賞与年2回3ヶ月（過去最大7ヶ月）！
POINT3 1917年創業108年・売上67億円・従業員32名、優良工事表彰多数受賞！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【資格・免許】・2級土木施工管理技士・普通運転免許（AT限定可）・【経験】・土木施工管理の実務経験 ◆歓迎条件・1級土木施工管理技士資格取得を目指される方

仕事内容: ■ 100年企業の安定性 × 国認定の働きやすさ × 高い技術力️ 大正6年創業、2025年（令和7年）8月に創業108周年を迎えた、地域密着型の総合建設会社です。秋田県南部を拠点に、建築・土木工事を手がけるほか、一級建築士事務所として設計から施工まで一貫して対応しています。【応募概要】道路・河川・農業農村整備・治山・砂防などの官公庁案件を中心に、地域インフラを支える土木工事の施工管理業務をお任せします。工事が計画通りに進行するよう現場全体を統括し、安全・品質を確保しながら、安心して利用できる土木構造物を完成へ導くポジションです。 ▽具体的な業務内容着工前の施工計画から完成・引き渡しまで、一貫してプロジェクト全体の管理を担っていただきます。・工程管理：工事の進捗管理・原価管理：工事費用の管理・品質管理：設計図書・仕様通りの品質確保・安全管理：現場の安全確保・リスク対策 ▽具体的な業務内容着手前の施工計画、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで一貫して担います。・工程管理（工事の進捗管理）・原価管理（工事費用の管理）・品質管理（設計図書・仕様通りの品質確保）・安全管理（現場の安全確保・リスク対策）【案件規模と担当の目安】 ■現場体制・3～4名のチーム体制・案件規模に応じて有資格者（1級・2級）1～2名を配置・大規模～中規模案件は1級資格保持者が中心・大規模と中規模は専任、小規模は複数案件を兼務 ■案件規模別の目安 ▽大規模・担当件数：1～2件／3～4名体制・工事金額：1億円～2億円・工期　　：8ヶ月～1年 ▽中規模・担当件数：2～3件／3名体制・工事金額：3,000万円～1億円・工期　　：6ヶ月～8ヶ月 ▽小規模・担当件数：3～10件／1～2名体制・工事金額：500万円～3,000万円・工期　　：6ヶ月未満 ■担当する役割と裁量・1級の資格保持者：現場代理人・監理技術者・主任技術者・2級の資格保持者：現場員・補助員 ■特徴・実作業の約90％は外注の為、施工管理業務に専念できる環境・元請案件（約98％）のため、裁量を持って現場を統括可能・発注者との打ち合わせは週2～3回程度で、業務に集中できる体制【使用ツール・ICT環境】・施工管理ツール（「SiteBox」「プロドウグ」など）を導入し、写真管理の電子化を推進・測量機器は、従来のレベル・トランシットに加え、杭ナビ・快測ナビ・測量用ドローンを活用し効率化・社内文書はすべて電子化（作成・承認・回覧までオンプレミス環境で完結）　【職場環境】・チームワークを重視し、根気強く仕事に向き合う風土・フレンドリーで風通しの良い職場環境・子育て世代も安心して働ける環境（産休・育休取得実績あり／育児支援制度充実）・主夫・主婦、女性社員も活躍中 ■組織構成・70代：1名／60代：6名・40〜50代：12名／30代：10名／20代：6名・男女比率：8：2 ベテランから若手までバランスよく在籍し、技術継承が進む組織です ■有資格者・1級建築士：4名・1級建築施工管理技士：10名・2級建築施工管理技士：1名・1級土木施工管理技士：10名・2級土木施工管理技士：6名有資格者が多数在籍し、高い技術力とサポート体制を実現 ■キャリアパス・評価制度・明確な昇進ステップあり（技師補 → 技師 → 技師長 → 管理職へ）・年齢や経験に応じたキャリア形成が可能・現場ごとの「目標管理カード」をもとに、半期ごとの公平な評価制度を実施 ■成長事例・入社5年目（新卒）：1級土木施工管理技士を取得　┗県発注工事（約7,000万円）の現場代理人・主任技術者として活躍 ■中途入社実績・直近では58歳・有資格経験者の採用実績あり年齢を問わず、経験を活かして長く活躍できる環境です ■平均勤続年数・約36年定着率が高く、腰を据えて働ける職場です【横手建設株式会社の魅力ポイント】 ① 創業100年以上の安定基盤と高い技術力・大正創業の老舗企業として地域に根差した経営・国土交通省より工事成績優秀企業に認定 → 技術力・品質ともに高い評価を獲得「長く続く理由＝確かな実績と品質」 ② 地域密着 × 幅広い案件でスキルが伸びる一般住宅〜公共工事まで幅広く対応道路・河川・学校・福祉施設など多様な施工 → 建築・土木どちらも経験できる環境「一社で総合力が身につく」のが強み ③ 若手育成に本気の企業（ユースエール認定）・ユースエール認定企業（厚生労働大臣認定）・若手の採用・育成・働きやすさが高水準未経験・若手でも安心して成長できる環境 ③ 健康経営を推進する“人を大切にする会社” ・健康経営優良法人2025 認定・健康経営宣言事業所（協会けんぽ認定） → 社員の健康を“経営資源”として重視「長く安心して働ける会社」を本気で実現 ④ 働きやすさ・職場環境の整備・完全週休2日制など働き方改革を推進・新社屋完成（2020年）で環境改善建設業の中でも“働きやすい会社” ⑤ 女性も働きやすい環境・現場事務所に女性専用の休憩所を設ける・秋田県女性の活躍推進企業に認定 → 多様な人材が活躍できる会社建設業では珍しい“環境配慮型企業” ⑤ 地域貢献・社会性が高い・災害復旧（震災支援）にも関与・地元イベント・職場体験・清掃活動など実施 → 地域インフラを支える存在「社会に必要とされる仕事」ができる ⑥ 福利厚生・制度も安定退職金制度・保険・財形など完備平均勤続年数が長く、定着率も良好長く働く前提の会社 ⑦ SDGs・脱炭素など社会貢献にも積極的秋田県SDGsパートナー登録企業あきたゼロカーボンアクション宣言事業者持続可能な社会の実現に貢献 ⑧ カーボンニュートラルへの具体的な取り組み 2023年より環境方針にカーボンニュートラルの推進を明記自社で山林を保有し、CO2吸収量により本社排出量をカバー本社だけでなく、施工現場でもCO2削減を推進「宣言だけで終わらない」実行力ある環境経営

想定年収: 想定年収：2,700,000円〜4,000,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者／月給28万円〜・残業月20h

横手建設株式会社

POINT1 道路・河川・農業農村整備・治山・砂防の官公庁案件の土木施工管理！
POINT2 年収400〜600万円、年間休日114日、賞与年2回3ヶ月（過去最大7ヶ月）！
POINT3 1917年創業108年・売上67億円・従業員32名、有給平均14.8日取得！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【資格・免許】・1級土木施工管理技士・普通運転免許（AT限定可）・【経験】・土木施工管理の実務経験 ◆歓迎条件・土木施工管理の実務経験5年以上

仕事内容: ■ 100年企業の安定性 × 国認定の働きやすさ × 高い技術力️ 大正6年創業、2025年（令和7年）8月に創業108周年を迎えた、地域密着型の総合建設会社です。秋田県南部を拠点に、建築・土木工事を手がけるほか、一級建築士事務所として設計から施工まで一貫して対応しています。【応募概要】道路・河川・農業農村整備・治山・砂防などの官公庁案件を中心に、地域インフラを支える土木工事の施工管理業務をお任せします。工事が計画通りに進行するよう現場全体を統括し、安全・品質を確保しながら、安心して利用できる土木構造物を完成へ導くポジションです。 ▽具体的な業務内容着工前の施工計画から完成・引き渡しまで、一貫してプロジェクト全体の管理を担っていただきます。・工程管理：工事の進捗管理・原価管理：工事費用の管理・品質管理：設計図書・仕様通りの品質確保・安全管理：現場の安全確保・リスク対策【案件規模と担当の目安】 ■現場体制・3～4名のチーム体制・案件規模に応じて有資格者（1級・2級）1～2名を配置・大規模～中規模案件は1級資格保持者が中心・大規模と中規模は専任、小規模は複数案件を兼務 ■案件規模別の目安 ▽大規模・担当件数：1～2件／3～4名体制・工事金額：1億円～2億円・工期　　：8ヶ月～1年 ▽中規模・担当件数：2～3件／3名体制・工事金額：3,000万円～1億円・工期　　：6ヶ月～8ヶ月 ▽小規模・担当件数：3～10件／1～2名体制・工事金額：500万円～3,000万円・工期　　：6ヶ月未満 ■担当する役割と裁量・1級の資格保持者：現場代理人・監理技術者・主任技術者・2級の資格保持者：現場員・補助員 ■特徴・実作業の約90％は外注の為、施工管理業務に専念できる環境・元請案件（約98％）のため、裁量を持って現場を統括可能・発注者との打ち合わせは週2～3回程度で、業務に集中できる体制【使用ツール・ICT環境】・施工管理ツール（「SiteBox」「プロドウグ」など）を導入し、写真管理の電子化を推進・測量機器は、従来のレベル・トランシットに加え、杭ナビ・快測ナビ・測量用ドローンを活用し効率化・社内文書はすべて電子化（作成・承認・回覧までオンプレミス環境で完結）　【職場環境】・チームワークを重視し、根気強く仕事に向き合う風土・フレンドリーで風通しの良い職場環境・子育て世代も安心して働ける環境（産休・育休取得実績あり／育児支援制度充実）・主夫・主婦、女性社員も活躍中 ■組織構成・70代：1名／60代：6名・40〜50代：12名／30代：10名／20代：6名・男女比率：8：2 ベテランから若手までバランスよく在籍し、技術継承が進む組織です ■有資格者・1級建築士：4名・1級建築施工管理技士：10名・2級建築施工管理技士：1名・1級土木施工管理技士：10名・2級土木施工管理技士：6名有資格者が多数在籍し、高い技術力とサポート体制を実現 ■キャリアパス・評価制度・明確な昇進ステップあり（技師補 → 技師 → 技師長 → 管理職へ）・年齢や経験に応じたキャリア形成が可能・現場ごとの「目標管理カード」をもとに、半期ごとの公平な評価制度を実施 ■成長事例・入社5年目（新卒）：1級土木施工管理技士を取得　┗県発注工事（約7,000万円）の現場代理人・主任技術者として活躍 ■中途入社実績・直近では58歳・有資格経験者の採用実績あり年齢を問わず、経験を活かして長く活躍できる環境です ■平均勤続年数・約36年定着率が高く、腰を据えて働ける職場です【横手建設株式会社の魅力ポイント】 ① 創業100年以上の安定基盤と高い技術力・大正創業の老舗企業として地域に根差した経営・国土交通省より工事成績優秀企業に認定 → 技術力・品質ともに高い評価を獲得「長く続く理由＝確かな実績と品質」 ② 地域密着 × 幅広い案件でスキルが伸びる一般住宅〜公共工事まで幅広く対応道路・河川・学校・福祉施設など多様な施工 → 建築・土木どちらも経験できる環境「一社で総合力が身につく」のが強み ③ 若手育成に本気の企業（ユースエール認定）・ユースエール認定企業（厚生労働大臣認定）・若手の採用・育成・働きやすさが高水準未経験・若手でも安心して成長できる環境 ③ 健康経営を推進する“人を大切にする会社” ・健康経営優良法人2025 認定・健康経営宣言事業所（協会けんぽ認定） → 社員の健康を“経営資源”として重視「長く安心して働ける会社」を本気で実現 ④ 働きやすさ・職場環境の整備・完全週休2日制など働き方改革を推進・新社屋完成（2020年）で環境改善建設業の中でも“働きやすい会社” ⑤ 女性も働きやすい環境・現場事務所に女性専用の休憩所を設ける・秋田県女性の活躍推進企業に認定 → 多様な人材が活躍できる会社建設業では珍しい“環境配慮型企業” ⑤ 地域貢献・社会性が高い・災害復旧（震災支援）にも関与・地元イベント・職場体験・清掃活動など実施 → 地域インフラを支える存在「社会に必要とされる仕事」ができる ⑥ 福利厚生・制度も安定退職金制度・保険・財形など完備平均勤続年数が長く、定着率も良好長く働く前提の会社 ⑦ SDGs・脱炭素など社会貢献にも積極的秋田県SDGsパートナー登録企業あきたゼロカーボンアクション宣言事業者持続可能な社会の実現に貢献 ⑧ カーボンニュートラルへの具体的な取り組み 2023年より環境方針にカーボンニュートラルの推進を明記自社で山林を保有し、CO2吸収量により本社排出量をカバー本社だけでなく、施工現場でもCO2削減を推進「宣言だけで終わらない」実行力ある環境経営

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

建築施工管理／年休120日・残業月20h

野々山建設株式会社

POINT1 公共施設・医療機関・グループホームなど特殊建築の建築施工管理！
POINT2 年収700〜1,000万円、年間休日120日・完全週休2日制、有給取得率80％！
POINT3 1967年創業・従業員20名、企業信用調査全国上位8％優良企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・〈必須〉・建築施工管理技士1級または建築施工管理技士2級をお持ちの方・普通自動車第一種運転免許 ◆歓迎条件・1級・2級施工管理技士・技士補

仕事内容: 創業63年。愛知県知立市を拠点に、公共施設や医療機関、グループホーム、交通インフラ等の特殊建築から民間工事まで幅広く手がける建設会社です。全国約152万社中、上位約8％のみが基準をクリアする「企業信用調査」にて、 8年連続で優良企業に選出。全国屈指の健全な経営体質と「人にやさしい町づくり」をモットーとした真摯な姿勢で、地域社会から高い信頼を寄せられています。【主な業務内容】官公庁案件を中心とした公共施設、医療・福祉施設、スポーツ施設等の建築工事における施工管理業務をお任せします。分業制ではなく、着工から引き渡しまで一貫して携われるのが同社の特徴です。〈具体的な業務〉・建築工事の施工管理：　公共施設や特殊建築物における安全管理、品質管理、工程管理の徹底・打ち合わせ、調整：　官公庁、設計事務所、協力会社との打ち合わせ、および現場の指揮・命令・現場環境の管理：　施工品質を支える作業環境の整備、および協力会社の取りまとめ・報告、事務作業：　工事進捗報告書の作成、進捗報告への立ち会い、完工後の報告・検査対応・全工程への関与：　丁張りから完成後の引き渡しまで、建築の一連のフローを自分自身の手でコントロールするマネジメント〈確かな安定性と将来性〉・全国上位の健全経営：　東京商工リサーチの調査で8年連続「優良企業」に認定。　30年間で売上を10倍に伸ばし、現在は10年で30億を目指す拡大期にあります。・特殊建築への強み：　ガソリンスタンドやクリニックなど、高い専門性が求められる工事を得意としており、　技術者としての希少価値を高められます。働くポイント・「歯車」ではなく「主役」として働く：　担当業務が限定される大手とは異なり、責任ある立場でプロジェクト全体を動かせます。　自分の裁量で現場を創り上げる、技術者本来の喜びを実感できる環境です。・二人三脚のサポート体制：　会社規模が小さいからこそ、経営陣との距離が近く、迅速な意思決定が可能です。　入社後はOJTを通じて、同社の品質基準やノウハウを丁寧に共有します。・地域に愛される、目に見える貢献：　小学校の改修やクリニック建設など、住民の生活を支える建物に携わります。　汗をかいて完成させた建物が、地域の人々に喜ばれる「手応え」は格別です。「60余年の信頼を背負い、共に建築の未来を切り拓く」私たちの自慢は、大手企業に引けを取らない安定した経営基盤と、社員一人ひとりを大切にする風土です。会社の成長をさらに加速させるため、あなたの建築の知見と熱意を必要としています。最高の達成感を分かち合える仲間として、ご応募を心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者／月給42万円〜・残業月20h

横手建設株式会社

POINT1 道路・河川・農業農村整備・治山・砂防の官公庁案件の土木施工管理！
POINT2 年収600〜720万円、年間休日114日、賞与年2回3ヶ月（過去最大7ヶ月）！
POINT3 1917年創業108年・売上67億円・従業員32名、優良工事表彰多数受賞！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【資格・免許】・1級土木施工管理技士・普通運転免許（AT限定可）・【経験】・土木工事の実務経験・後進育成経験 ◆歓迎条件・土木施工管理の実務経験10年以上

仕事内容: ■ 100年企業の安定性 × 国認定の働きやすさ × 高い技術力️ 大正6年創業、2025年（令和7年）8月に創業108周年を迎えた、地域密着型の総合建設会社です。秋田県南部を拠点に、建築・土木工事を手がけるほか、一級建築士事務所として設計から施工まで一貫して対応しています。【応募概要】道路・河川・農業農村整備・治山・砂防などの官公庁案件を中心に、地域インフラを支える土木工事の施工管理業務をお任せします。工事が計画通りに進行するよう現場全体を統括し、安全・品質を確保しながら、安心して利用できる土木構造物を完成へ導くポジションです。 ▽具体的な業務内容着工前の施工計画から完成・引き渡しまで、一貫してプロジェクト全体の管理を担っていただきます。・工程管理：工事の進捗管理・原価管理：工事費用の管理・品質管理：設計図書・仕様通りの品質確保・安全管理：現場の安全確保・リスク対策【案件規模と担当の目安】 ■現場体制・3～4名のチーム体制・案件規模に応じて有資格者（1級・2級）1～2名を配置・大規模～中規模案件は1級資格保持者が中心・大規模と中規模は専任、小規模は複数案件を兼務 ■案件規模別の目安 ▽大規模・担当件数：1～2件／3～4名体制・工事金額：1億円～2億円・工期　　：8ヶ月～1年 ▽中規模・担当件数：2～3件／3名体制・工事金額：3,000万円～1億円・工期　　：6ヶ月～8ヶ月 ▽小規模・担当件数：3～10件／1～2名体制・工事金額：500万円～3,000万円・工期　　：6ヶ月未満 ■担当する役割と裁量・1級の資格保持者：現場代理人・監理技術者・主任技術者・2級の資格保持者：現場員・補助員 ■特徴・実作業の約90％は外注の為、施工管理業務に専念できる環境・元請案件（約98％）のため、裁量を持って現場を統括可能・発注者との打ち合わせは週2～3回程度で、業務に集中できる体制【使用ツール・ICT環境】・施工管理ツール（「SiteBox」「プロドウグ」など）を導入し、写真管理の電子化を推進・測量機器は、従来のレベル・トランシットに加え、杭ナビ・快測ナビ・測量用ドローンを活用し効率化・社内文書はすべて電子化（作成・承認・回覧までオンプレミス環境で完結）　【職場環境】・チームワークを重視し、根気強く仕事に向き合う風土・フレンドリーで風通しの良い職場環境・子育て世代も安心して働ける環境（産休・育休取得実績あり／育児支援制度充実）・主夫・主婦、女性社員も活躍中 ■組織構成・70代：1名／60代：6名・40〜50代：12名／30代：10名／20代：6名・男女比率：8：2 ベテランから若手までバランスよく在籍し、技術継承が進む組織です ■有資格者・1級建築士：4名・1級建築施工管理技士：10名・2級建築施工管理技士：1名・1級土木施工管理技士：10名・2級土木施工管理技士：6名有資格者が多数在籍し、高い技術力とサポート体制を実現 ■キャリアパス・評価制度・明確な昇進ステップあり（技師補 → 技師 → 技師長 → 管理職へ）・年齢や経験に応じたキャリア形成が可能・現場ごとの「目標管理カード」をもとに、半期ごとの公平な評価制度を実施 ■成長事例・入社5年目（新卒）：1級土木施工管理技士を取得　┗県発注工事（約7,000万円）の現場代理人・主任技術者として活躍 ■中途入社実績・直近では58歳・有資格経験者の採用実績あり年齢を問わず、経験を活かして長く活躍できる環境です ■平均勤続年数・約36年定着率が高く、腰を据えて働ける職場です【横手建設株式会社の魅力ポイント】 ① 創業100年以上の安定基盤と高い技術力・大正創業の老舗企業として地域に根差した経営・国土交通省より工事成績優秀企業に認定 → 技術力・品質ともに高い評価を獲得「長く続く理由＝確かな実績と品質」 ② 地域密着 × 幅広い案件でスキルが伸びる一般住宅〜公共工事まで幅広く対応道路・河川・学校・福祉施設など多様な施工 → 建築・土木どちらも経験できる環境「一社で総合力が身につく」のが強み ③ 若手育成に本気の企業（ユースエール認定）・ユースエール認定企業（厚生労働大臣認定）・若手の採用・育成・働きやすさが高水準未経験・若手でも安心して成長できる環境 ③ 健康経営を推進する“人を大切にする会社” ・健康経営優良法人2025 認定・健康経営宣言事業所（協会けんぽ認定） → 社員の健康を“経営資源”として重視「長く安心して働ける会社」を本気で実現 ④ 働きやすさ・職場環境の整備・完全週休2日制など働き方改革を推進・新社屋完成（2020年）で環境改善建設業の中でも“働きやすい会社” ⑤ 女性も働きやすい環境・現場事務所に女性専用の休憩所を設ける・秋田県女性の活躍推進企業に認定 → 多様な人材が活躍できる会社建設業では珍しい“環境配慮型企業” ⑤ 地域貢献・社会性が高い・災害復旧（震災支援）にも関与・地元イベント・職場体験・清掃活動など実施 → 地域インフラを支える存在「社会に必要とされる仕事」ができる ⑥ 福利厚生・制度も安定退職金制度・保険・財形など完備平均勤続年数が長く、定着率も良好長く働く前提の会社 ⑦ SDGs・脱炭素など社会貢献にも積極的秋田県SDGsパートナー登録企業あきたゼロカーボンアクション宣言事業者持続可能な社会の実現に貢献 ⑧ カーボンニュートラルへの具体的な取り組み 2023年より環境方針にカーボンニュートラルの推進を明記自社で山林を保有し、CO2吸収量により本社排出量をカバー本社だけでなく、施工現場でもCO2削減を推進「宣言だけで終わらない」実行力ある環境経営

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜7,200,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者／月給42万円〜・残業月20h

横手建設株式会社

POINT1 公共施設・学校・病院・ホテルなど官公庁案件6割の建築施工管理！
POINT2 年収600〜720万円、年間休日114日、賞与年2回3ヶ月（過去最大7ヶ月）！
POINT3 1917年創業108年・売上67億円・従業員32名、有給平均14.8日取得！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【資格・免許】・1級建築施工管理技士・普通運転免許（AT限定可）・【経験】・建築工事の実務経験・後進育成経験 ◆歓迎条件・建築施工管理の実務経験10年以上

仕事内容: ■ 100年企業の安定性 × 国認定の働きやすさ × 高い技術力️ 大正6年創業、2025年（令和7年）8月に創業108周年を迎えた、地域密着型の総合建設会社です。秋田県南部を拠点に、建築・土木工事を手がけるほか、一級建築士事務所として設計から施工まで一貫して対応しています。【応募概要】公共施設・学校・病院などの官公庁案件（約6割）を中心に、ホテル・工場・店舗・事務所・マンション・住宅など民間案件（約4割）まで、幅広い建築物の施工管理業務をお任せします。工事が計画通りに進行するよう全体を統括し、安全・品質を確保したうえで、お客様へ安心して引き渡せる建築物を完成へ導きます。 ▽具体的な業務内容着工前の施工計画から完成・引き渡しまで、一貫してプロジェクト全体の管理を担っていただきます。・工程管理：工事の進捗管理・原価管理：工事費用の管理・品質管理：設計図書・仕様通りの品質確保・安全管理：現場の安全確保・リスク対策【案件規模と担当の目安】 ■現場体制・3～4名のチーム体制・案件規模に応じて有資格者（1級・2級）1～2名を配置・大規模～中規模案件は1級資格保持者が中心・大規模と中規模は専任、小規模は複数案件を兼務 ■案件規模別の目安 ▽大規模・担当件数：1～2件／3～4名体制・工事金額：1億円～2億円・工期　　：8ヶ月～1年 ▽中規模・担当件数：2～3件／3名体制・工事金額：3,000万円～1億円・工期　　：6ヶ月～8ヶ月 ▽小規模・担当件数：3～10件／1～2名体制・工事金額：500万円～3,000万円・工期　　：6ヶ月未満 ■担当する役割と裁量・1級の資格保持者：現場代理人・監理技術者・主任技術者・2級の資格保持者：現場員・補助員 ■特徴・実作業の約90％は外注の為、施工管理業務に専念できる環境・元請案件（約98％）のため、裁量を持って現場を統括可能・発注者との打ち合わせは週2～3回程度で、業務に集中できる体制【使用ツール・ICT環境】・施工管理ツール（「SiteBox」「プロドウグ」など）を導入し、写真管理の電子化を推進・測量機器は、従来のレベル・トランシットに加え、杭ナビ・快測ナビ・測量用ドローンを活用し効率化・社内文書はすべて電子化（作成・承認・回覧までオンプレミス環境で完結）　【職場環境】・チームワークを重視し、根気強く仕事に向き合う風土・フレンドリーで風通しの良い職場環境・子育て世代も安心して働ける環境（産休・育休取得実績あり／育児支援制度充実）・主夫・主婦、女性社員も活躍中 ■組織構成・70代：1名／60代：6名・40〜50代：12名／30代：10名／20代：6名・男女比率：8：2 ベテランから若手までバランスよく在籍し、技術継承が進む組織です ■有資格者・1級建築士：4名・1級建築施工管理技士：10名・2級建築施工管理技士：1名・1級土木施工管理技士：10名・2級土木施工管理技士：6名有資格者が多数在籍し、高い技術力とサポート体制を実現 ■キャリアパス・評価制度・明確な昇進ステップあり（技師補 → 技師 → 技師長 → 管理職へ）・年齢や経験に応じたキャリア形成が可能・現場ごとの「目標管理カード」をもとに、半期ごとの公平な評価制度を実施 ■成長事例・入社5年目（新卒）：1級土木施工管理技士を取得　┗県発注工事（約7,000万円）の現場代理人・主任技術者として活躍 ■中途入社実績・直近では58歳・有資格経験者の採用実績あり年齢を問わず、経験を活かして長く活躍できる環境です ■平均勤続年数・約36年定着率が高く、腰を据えて働ける職場です【横手建設株式会社の魅力ポイント】 ① 創業100年以上の安定基盤と高い技術力・大正創業の老舗企業として地域に根差した経営・国土交通省より工事成績優秀企業に認定 → 技術力・品質ともに高い評価を獲得「長く続く理由＝確かな実績と品質」 ② 地域密着 × 幅広い案件でスキルが伸びる一般住宅〜公共工事まで幅広く対応道路・河川・学校・福祉施設など多様な施工 → 建築・土木どちらも経験できる環境「一社で総合力が身につく」のが強み ③ 若手育成に本気の企業（ユースエール認定）・ユースエール認定企業（厚生労働大臣認定）・若手の採用・育成・働きやすさが高水準未経験・若手でも安心して成長できる環境 ③ 健康経営を推進する“人を大切にする会社” ・健康経営優良法人2025 認定・健康経営宣言事業所（協会けんぽ認定） → 社員の健康を“経営資源”として重視「長く安心して働ける会社」を本気で実現 ④ 働きやすさ・職場環境の整備・完全週休2日制など働き方改革を推進・新社屋完成（2020年）で環境改善建設業の中でも“働きやすい会社” ⑤ 女性も働きやすい環境・現場事務所に女性専用の休憩所を設ける・秋田県女性の活躍推進企業に認定 → 多様な人材が活躍できる会社建設業では珍しい“環境配慮型企業” ⑤ 地域貢献・社会性が高い・災害復旧（震災支援）にも関与・地元イベント・職場体験・清掃活動など実施 → 地域インフラを支える存在「社会に必要とされる仕事」ができる ⑥ 福利厚生・制度も安定退職金制度・保険・財形など完備平均勤続年数が長く、定着率も良好長く働く前提の会社 ⑦ SDGs・脱炭素など社会貢献にも積極的秋田県SDGsパートナー登録企業あきたゼロカーボンアクション宣言事業者持続可能な社会の実現に貢献 ⑧ カーボンニュートラルへの具体的な取り組み 2023年より環境方針にカーボンニュートラルの推進を明記自社で山林を保有し、CO2吸収量により本社排出量をカバー本社だけでなく、施工現場でもCO2削減を推進「宣言だけで終わらない」実行力ある環境経営

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜7,200,000円

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その他

即戦力採用！／年休125日・月給30万円〜・残業月20h

明和工業株式会社

POINT1 法面（のりめん）保護工事の施工管理、公共工事9割以上の安定基盤！
POINT2 年収453〜490万円、年間休日125日、月平均残業19時間！
POINT3 1980年創業・売上15億円・従業員41名、奨学金返還支援制度あり！

応募対象: ◆必須条件・2級土木施工管理技士 ◆歓迎条件・1級土木施工管理技士

仕事内容: ️「日本を補強する」という誇り。最新ツールを使いこなす次世代の施工管理へ️ 「斜面を守ることは、誰かの日常を守ること。」私たち明和工業は、法面（のりめん）保護工事を通じて、自然災害に強い国づくりを担っています。「施工管理って、休みが少なくてアナログなイメージ…」もしそう思っているなら、同社の環境に驚くかもしれません ■ 年間休日120日以上＆残業月平均19時間！ ■ メタバース（仮想空間）オフィスでのスムーズな連携！ ■ 奨学金返還支援制度で若手の生活をバックアップ！ 2級土木施工管理技士の資格を活かし、より「スマート」で「介在価値の高い」キャリアを、ここからスタートしませんか？【️仕事内容】法面保護工事の施工管理として、山道や道路沿いの斜面が崩れないよう、コンクリートや植生で補強する現場の「司令塔」をお任せします。 ■ 具体的な業務：安全管理、工程管理、品質管理、協力会社の方々との調整など ■ ゆくゆくは：国土交通省や県が発注する大規模な公共工事の担当として、　　　　　　　日本のインフラを守る最前線で活躍していただきます！《現場を支えるITツール》現場への直行直帰を推奨しており、SalesforceやChatwork、シャチハタクラウド等の最新ツールを活用。報告業務の効率化を徹底しています！【入社後の教育ステップ】「法面工事は初めて」という方もご安心ください。徹底したフォロー体制を整えています。 ■ 0〜3ヶ月：本社（福井）または関西支社での研修。会社の理念や基礎を学びます。 ■ 1年目：先輩に同行し、工事の流れやビジネスマナーを習得。まずは「顔を覚える」ことから！ ■ 2〜3年目：先輩のサポートを受けつつ、徐々に1人で現場を動かします。一人前まで：先輩が徹底的にフォローする教育システムがあるので安心です。【働く環境・福利厚生】若手社員が「長く、安心して働ける」仕組みを常にアップデートしています。 ■ 手当充実：入社祝金10万円（入社6ヶ月後）、出張・資格・役職・家族手当など。 ■ 奨学金返還支援：借りている奨学金の返還を会社が一部、または全額支援します！ ■ 休み：年間休日120日以上、有給取得平均11.8日（2023年度）。しっかりリフレッシュ！ ■ 柔軟な働き方：副業OK、在宅勤務・直行直帰OK！ ■ メタライフ：アバターを使って、離れた場所にいてもリアルタイムで気軽に相談できる環境です■ 【️関連リンク】（ぜひご覧ください！） ■ 施工実績：https://www.meiwakougyo.co.jp/work ■ 社内の雰囲気（Instagram）：https://www.instagram.com/meiwakougyo_jp ■ 社員のリアルな声：https://www.meiwakougyo.co.jp/recruit/interview ■ 研修制度の詳細：https://www.meiwakougyo.co.jp/recruit/environment#training 【✉️応募者の皆様へ】最後までお読みいただきありがとうございます。建設業界の中でも「法面保護」は、土砂崩れを防ぎ、人々の住まいや景観を守る、非常にやりがいの大きな分野です。《平均勤続年数13年、入社3年以内の離職率12.5%》という数字は、私たちが社員一人ひとりの成長と生活を大切にしてきた証だと自負しています。「今持っている資格を、もっと価値ある仕事に活かしたい」そんなあなたの挑戦を、明和工業は全力でサポートします。あなたと一緒に働ける日を、社員一同楽しみにしています！

想定年収: 想定年収：4,530,000円〜4,900,000円

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