求人情報一覧
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その他
管工事施工管理／年休123日・月給40万円〜
株式会社高布
- POINT1 液晶・半導体・化学プラントの管工事施工管理、5〜10名チームのマネジメント！
- POINT2 年収747〜841万円、年間休日123日、賞与年2回5.5ヶ月＋業績2.5ヶ月！
- POINT3 1951年創業・売上57億円・従業員170名、自己成長費用年3万円支給！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・〈必須〉 ・設備工事会社や建設会社、エンジニアリング会社で設備工事の施工管理のご経験をお持ちの方、 ・部下のマネジメント経験のある方 ◆歓迎条件 ・〈歓迎〉 ・下記いずれかの資格保有者歓迎 ・1、2級機械器具設置工事施工管理技士 ・監理技術者 ・1、2級管工事施工管理技士 ・玉掛技能者、玉掛け資格、ガス・アーク溶接技能士、フォークリフト運転者資格 ・高所作業車運転技能者、危険物取扱者 、酸素欠乏危険作業主任者 、 ・足場・鉄骨の組立等作業主任者
- 仕事内容
- 京都で創業74年。 運輸・プラント・電設の3部門を軸に、 精密機械の搬入から国家的ビッグプロジェクトまで手がける総合エンジニアリング企業です。 日本のインフラ整備と共に歩み、現在は液晶・半導体・高機能化学プラントなど、 最先端の工場建設における施工管理の中核を担っています。 独自の技術力と品質管理が世界的な大手企業から高く評価されており、 景気に左右されにくい強固な事業基盤を確立しています。 【主な業務内容】 工業・産業プラント向けの重量物・製造設備・ユーティリティ設備等の搬入、 据付、試運転、メンテナンスまでを一貫して請け負う当部署にて、 プレイングマネージャー（課長職・候補）として組織運営をお任せします。 〈具体的な業務〉 ・組織マネジメント： 5〜10名程度の部下を持ち、各メンバーの目標策定、行動管理、正当な評価業務の遂行 ・技術指導、教育： 部下が担当する現場の管理・指導、および次世代エンジニアの育成 ・上流工程の差配： 顧客対応、施工計画の立案、スケジュール・安全・品質の総括管理 ・部門運営： 部署全体の目標達成に向けた戦略策定、および原価管理の徹底 ・渉外、リスク管理： 発注者との技術的折衝、トラブルやクレーム発生時の迅速な判断と対応 〈管理職として迎える組織の特色〉 ・経営層と直結した意思決定： 社長をはじめとする経営陣と直接未来を語れる距離感があり、 業務改革プロジェクトなどを通じて経営参画に近い視点で動けます ・「人が育つ環境」を自ら創る： スピード感が求められる時代だからこそ「ゆとり」を重視。 部下が着実に成長できるバックアップ体制を構築することが重要なミッションです ・独自の立ち位置： 下請け関係がはっきりした建築業界とは異なり、 独自のノウハウを持つアドバイザーとしてユーザーへ適切なプランを提供する、誇りあるポジションです。 働くポイント ・5〜10名のチームを動かす醍醐味： 今回のミッションは、現場の完遂はもちろん、 メンバー一人ひとりが目標に向かって業務を遂行できる環境を整えることです。 あなたの経験を「組織の力」へと昇華させてください。 ・多業種・多分野の知見をマネジメントに活かす： 食品、ケミカル、電力、鉄道など。 多岐にわたる分野のプロジェクトを俯瞰し、エンジニア集団をまとめ上げる経験は、 キャリアの集大成にふさわしい手応えを約束します。 ・実力主義と敬意の融合： 役職を問わず建設的な提言ができる企業風土です。 「やる気」に育つ環境を与えるという方針のもと、意欲ある管理職を全力でバックアップします。 「74年の歴史を基盤に、技術者の誇りと組織の未来を繋ぐ」 私たちは、社員の「幸福」と「成長」を最大の資産と考えています。 独自の技術力を武器に、世界のトップ企業と共に次世代のプラントを創り上げる。 あなたのリーダーシップを、京都から世界へ繋がるプロジェクトの「要」として発揮しませんか。♟️■
- 想定年収
- 想定年収：7,470,000円〜8,410,000円
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首都圏
Web・オープン系 SE／年休125日・月給53万円〜
株式会社Geekly
- POINT1 自社メディアのReact
- POINT2 Vue
- POINT3 TypeScript開発、UI
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・HTML、CSS、Javascript、PHPの実務経験3年以上 ・React、Vue.js、TypeScriptのいずれかを用いた開発経験3年以上 ・マネジメント経験 ・API設計構築などのバックエンド開発経験 ・Gitを使用したチーム開発経験、コードレビュー経験 ◆歓迎条件 ・UI/UX改善の経験 ・設計構築経験（DB、CI/CD、CMS） ・【求める人物像】 ・技術のキャッチアップを怠らず、専門性を高め、チームに還元できる方 ・フロントエンド以外の技術領域にも興味があり、全体を俯瞰して考えられる方 ・当事者意識・目的意識を持ち、本質は何かを考えることができる方
- 仕事内容
- ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 同社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、 IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。 顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。 社内システムとオペレーションを磨き上げることで、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集概要と背景】 IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している同社のエンジニア組織では、 これまでは開発の大部分を外部パートナーに委託していましたが、 事業スピードを加速させるため、開発組織の内製化を進めております。 この動きをさらに加速させるべく、6月に人材業界にて技術・事業開発・経営を経験したCTOが就任。 組織拡大と技術刷新にドライブをかけており、12月に立ち上げたフロントエンドチームにて、 スキルでチームを牽引するフロントエンドリードエンジニアまたはマネージャー候補を募集します。 モダンなアーキテクチャへの転換を主導しつつ、ディレクターやマーケターと連携し、 データに基づいたUI/UX改善を推進いただける方を求めています。 【仕事内容】 自社HPや「GeeklyReview」「GeeklyMedia」などのオウンドメディアにおいて、 技術刷新とユーザー体験向上の両軸からプロダクト成長を牽引していただきます。 ▽具体的な業務内容 ■アーキテクチャ刷新・技術選定 レガシー環境からの脱却を目指し、モダンな技術選定や技術的負債の解消を推進。 開発基盤の高度化を図ります。 ■UI/UX改善・施策実装 ディレクターやマーケターと密に連携し、データや仮説に基づいた施策の実装を行います。 ユーザビリティの高いUI構築を通じて、サービス価値の向上に貢献します。 【職務の魅力】 ■技術変革への裁量 レガシー脱却・モダン化に向けた技術選定など、意思決定の段階から深く関わることができます。 ■視座が高まる環境 ディレクター、マーケターと連携し、データに基づく改善を行うことで、 エンジニアの枠を超えて事業成長に直結する経験が積めます。 ■組織と事業の創造 内製化組織のコアメンバーとして、ゼロベースで開発文化の醸成に携わることが可能です。 【キャリアパス】 ご志向性や適性に合わせて、技術を極める「スペシャリストコース」、 または組織を牽引する「マネジメントコース」の選択が可能です。 【求める人物像】 ・技術のキャッチアップを怠らず、専門性を高めてチームに還元できる方 ・フロントエンド以外の技術領域にも興味があり、全体を俯瞰して考えられる方 ・当事者意識・目的意識を持ち、本質は何かを自問自答できる方 【企業の特徴】 ■高い求人提案力 IT企業だけでなく、DX投資に積極的な事業会社（製造・商社・金融等）の求人も多数保有。 幅広い取引実績により、競合他社と比較しても圧倒的な提案幅を誇ります。 ■ブランド認知拡大への積極投資 タレントを起用したマス広告やデジタル広告へ積極的に投資。 継続的な集客基盤の強化により、安定したユーザー流入を実現しています。 ■高い生産性を支えるDX推進 システム・人材への積極投資により、高い収益性を実現。 業務システムは自社開発を中心に構築し、マーケティングもインハウス化。 効率的に成果を出せる仕組みを整えています。 ■独自メディアによる強い集客力 「GeeklyMedia」や「GeeklyReview」など、独自の集客チャネルを確立。 エージェントサービスと密に連携することで、転職成功率の向上とサービス価値の最大化を実現しています。
- 想定年収
- 想定年収：7,400,000円〜9,500,000円
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その他
地質／年休124日担当
株式会社新研基礎コンサルタント
- POINT1 地盤調査・地質解析の主任技術者、技術士として地質リスク評価を担う！
- POINT2 年収500〜600万円、年間休日124日、賞与年3回計3.1ヶ月分！
- POINT3 1966年創業・従業員36名、定年65歳で再雇用67歳までの安定環境！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・〈必須〉 ・普通自動車第一種運転免許 ・技術士：応用理学部門（地質） ・地盤調査の実務経験をお持ちの方 ・主任技術者の経験がある方 ・※RCCMをお持ちの方も対象となります
- 仕事内容
- ■ 永年の実績と地盤データに基づき、 正確な地盤調査から最適な基礎工事の設計・施工までを一貫提供する地盤専門コンサルタントです。 調査業務においては、公共事業〜民間事業まで幅広く受注しており、 多様な事業にも対応できる技術力・対応力を備える。 「一層研究に励む」という姿勢を社風とし、最新の工法や地質解析技術を取り入れながら、 目に見えない場所から人々の快適な暮らしを文字通り足元から支え続けています。 求人内容詳細 【主な業務内容】 地盤調査および地質解析の技術管理者（中核メンバー）として、 専門的な調査結果の解析・技術監修をお任せします。 〈具体的な業務〉 ・地質リスクの解析・評価： 各種調査結果に基づいた地層構成状況、支持層の選定や地質リスクの精査 ・最適工法の選定・設計提案： 調査結果から考察される工法選定および技術提案 ・技術コンサルティング： 顧客（官公庁・民間事業者）への技術説明、および地質リスクや設計施工の留意点の提言 ・施工計画の技術監修： 施工計画に対する提案や安全性のリスク等調査結果から考えられる施工上の留意点の提言 ・技術管理者としての職務： 主任技術者として調査報告書の作成ならび最終的な照査、技術的なボトムアップと若手の育成 〈技術士としての裁量と環境〉 ・一気通貫のトータルサポート： 担当する案件に関しては、ほぼ全面的な裁量が与えられるほか、 社内には、業務上の懸念点や技術上の相談が可能な人材がおり、サポートできる環境が整っている。 ・膨大な地盤データと最新技術の活用： 長年蓄積してきた地域ごとの地盤データを参照でき、より精度の高い、 根拠のある解析・判定を行える環境です。 AI技術を導入しており、効率的な業務対応や最新技術の反映が可能。 ・研究と研鑽の尊重： 各種研究会や技術講習会への積極的な参加や資格試験への挑戦も支援しており 資格手当等も充実した制度を備えている 働くポイント ・「理論の柱」を担う誇りと責任： 構造物が建った後には目に見えなくなる場所ですが、人々の安全を守る最大の要。 あなたの「技術士としての署名」が、街の基盤を支える信頼の証となります。 ・高度な技術課題への挑戦： 各地の複雑な地層や特殊な土質条件など、 技術士としての応用能力を試される難易度の高い案件があります。 ルーチンワークではない、知的好奇心を満たす業務です。 ・プロフェッショナルの成長を支援： 技術的な議論が活発に行われる風通しの良い組織です。 学会発表や最新技術の導入など、専門家としての市場価値をさらに高めていける土壌を整えています。 「豊かな明日を、あなたの確かな技術で支えてほしい」 正確な調査と、高い技術力を背景にした解析。 その積み重ねが、街の安全と人々の安らぎを創り出します。 地盤のスペシャリストが集う同社で、あなたの技術士としての深い知見を、 次世代の基礎づくりに結実させませんか。■
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜6,000,000円
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首都圏
Web・オープン系 プロジェクトマネージャー
株式会社Geekly
- POINT1 自社メディアGeeklyReview・GeeklyMediaの内製化推進、上流工程PL候補！
- POINT2 年収550〜800万円、年間休日125日・完全週休2日制、賞与年2回！
- POINT3 2011年創業・従業員428名、ベビーシッター券や保育料補助手当あり！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・Webエンジニアとしてのシステム開発経験（目安：3年程度） ・要件定義や基本設計など、上流工程に携わったご経験（一部でも可） ・※「開発で何が出来て何が出来ないか」の基礎理解があれば、ディレクター未経験（キャリアチェンジ）も歓迎します。 ◆歓迎条件 ・Webサービスのディレクターやプロジェクト進行管理の経験 ・業務改善や、継続的なサービス改善（グロース）の経験 ・【求める人物像】 ・ビジネスの目的から逆算し、最適な解決策を導き出せる方 ・特定の技術や手法に固執せず、柔軟な発想で本質的な課題解決に向き合える方 ・開発要件だけでなく、リリース後の利用プロセスまで構造的に捉えられる方 ・自ら課題を発見し、能動的に周囲を巻き込んで動ける方
- 仕事内容
- ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 同社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、 IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。 顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。 社内システムとオペレーションを磨き上げることで、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集概要と背景】 IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している同社のエンジニア組織では、 事業スピードを加速させるため、2025年2月より開発組織の内製化を本格化させております。 この動きをさらに加速させるべく、6月に新CTOが就任し、プロダクトの技術刷新に強力なドライブをかけています。 現在は内製化の過渡期にあり、ビジネス側の要求を深く理解した上で、 エンジニアリングの視点から最適な解決策を導き出し、プロジェクトを完遂させる役割が不可欠です。 そこで、自社HPや各メディアの技術刷新において、要件定義からリリース後の定着化までを主導し、 ビジネスと技術の橋渡しを担っていただける「ディレクター（PL/スクラムマスター）」を募集します。 【仕事内容】 自社HPや「GeeklyReview」「GeeklyMedia」などのオウンドメディアにおいて、 事業課題を解決するための要件定義・仕様策定から、 開発チームのリード、リリース後の運用定着までを一貫して牽引していただきます。 ▽具体的な業務内容 ■開発チームのマネジメント（スクラムマスター・サポート） 定常的なプロダクト改善において、タスクの優先順位付けや企画側との要件調整を実施。 開発がスムーズに進むようブロッカーを排除し、チームの生産性を最大化させます。 ■プロジェクト推進・進捗管理（PL） 新規機能の大型開発などのプロジェクト発生時に、プロジェクトリーダーとしてリソース調整や進捗管理を主導。 ビジネス要求を技術仕様へ落とし込み、確実なデリバリーを実現します。 【職務の魅力】 ■「事業と技術の結節点」としての介在価値 ビジネス要求の本質を深く理解し、技術的なアプローチを用いて事業課題を解決する、 非常に難易度とやりがいの高いポジションです。 ■全体最適を俯瞰する構造的思考 単なる機能開発（点）に留まらず、ユーザー体験やリリース後の定着（線）までを見据えた、 視座の高いプロダクト設計能力が磨かれます。 ■組織と事業の創造への参画 内製化組織のコアメンバーとして、 CTOと共に「攻めの開発文化」をゼロから醸成していく過程に携わることができます。 【キャリアパス】 組織の拡大フェーズにあるため、ご志向や適正に合わせて、 プロダクトマネジメントのスペシャリストや、組織運営を担うマネジメント層へのキャリアアップが可能です。 【求める人物像】 ・ビジネスの目的から逆算し、最適な解決策を論理的に導き出せる方 ・特定の技術や手法に固執せず、本質的な課題解決のために柔軟に動ける方 ・開発要件だけでなく、リリース後の利用プロセスまで構造的に捉えられる方 ・自ら課題を発見し、能動的に周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方 【企業の特徴】 ■ 高い求人提案力 IT企業だけでなく、製造業・商社・金融機関などDX投資に積極的な非IT企業の求人も多数保有。 IT人材を求める幅広い企業との取引があり、競合人材会社と比較しても提案できる求人の幅が広いことが強みです。 ■ ブランド認知拡大への積極投資 ブランド認知の向上を目的に、タレントを起用した広告をはじめ、 マス広告・デジタル広告の双方へ積極的に投資。継続的に集客基盤を強化しています。 ■ 高い生産性を支えるDX推進 競合他社と比較して高い生産性・収益性を実現。 システム投資や人材投資を積極的に行い、社内のDX化を推進しています。 業務システムは自社開発を中心に構築し、マーケティングもインハウス化。 整備されたマニュアルや業務フローにより、効率的に成果を出せる仕組みを整えています。 ■ 独自メディアによる強い集客力 人材紹介サービスサイト「Geekly Agent」をはじめ、IT転職に特化したオウンドメディア「Geekly Media」、 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営。 独自の集客チャネルとエージェントサービスの連携により、高いサービス価値を実現しています。
- 想定年収
- 想定年収：5,500,000円〜8,000,000円
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その他
豊橋市／年休127日・月給45万円〜・残業月10h
株式会社大地コンサルタント
- POINT1 測量から設計まで自社完結、技術士として監理・照査・若手指導を担う！
- POINT2 年収600〜800万円、年間休日127日・完全週休2日制、賞与年3回4.5ヶ月分！
- POINT3 1990年創業・従業員51名、再雇用制度70歳まで・資格取得費用全額補助！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・技術士資格（建設部門：道路、河川・砂防、鋼構造等）の保有 ・建設コンサルタント等における公共測量・土木設計の実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Word、Excelによる報告書作成・計算処理の基本操作スキル ・CADソフトを用いた設計図面作成およびデータ解析の実務能力 ◆歓迎条件 ・道路、河川・砂防、上下水道等における詳細設計および工法選定の深い知見 ・官公庁発注業務における管理技術者、または照査技術者としての実務実績 ・ドローンや地上レーザースキャナーを用いた三次元計測・解析の経験 ・ICT施工支援（三次元設計データ作成・出来形管理指導）に関する実務経験 ・補償業務管理士の資格、または工損調査における技術的判断の経験 ・発注者（官公庁等）との円滑な協議・折衝および資料作成能力 ・若手技術者への技術指導や、設計図書の品質管理等のマネジメント経験
- 仕事内容
- 「生涯現役。その熟練の知見を、次世代の指針に。」 現場の第一線から、技術の「質」を支える監理・指導の役割へ。 あなたの確かな経験が、地域の安全と若手の成長を支える柱となります。 ■ 大地コンサルタントの魅力 ■ 「測量から一貫」が生む、精度の高い仕事 基準点から深浅測量まで、すべての根拠データが自社で揃う環境です。 外注調整に奔走することなく、技術士として「データの真実味」に向き合い、 正しい判断を下すことに集中できます。 ■ 最新技術との融合で広がる可能性 ドローンやレーザースキャナー、3D解析などの最新ICTを積極的に導入しています。 培ってきた「工学的な勘」と「最新技術」を掛け合わせ、 より安全で高度な設計指針を示していただけるフィールドです。 ■ 業務内容 60代の技術者の方には、これまでの経験や専門科目に合わせ、 高度な判断が求められる「監理・照査」を中心に担っていただきます。 ・技術的最高位としての設計監理・照査 工法の妥当性検討、設計図書の最終チェック、および技術提案の作成。 ・三次元計測の技術監理 ICTを用いた計測データの解析結果に対する評価や、技術的な指導。 ・知見の継承と品質管理 社内基準の整備、および若手技術者への専門知識・ノウハウの伝承。 ■ 職場環境・サポート ・身体的負担の軽減：監理・照査が主軸のため、無理のないペースで技術を発揮いただけます。 ・使用ツール：ドローン（UAV）、三次元レーザースキャナー、3D点群処理ソフト等。 ・設備・備品：制服支給あり。業務での移動は社用車を使用します。 ・やりがい：測量から設計まで社内で完結するため、自分の判断が形になる手応えをダイレクトに実感できます。 ■ 技術と挑戦を支える制度 長年培った技術をさらに磨きたい、あるいは後進のために学びを深めたい方を応援します。 ①資格取得費用の全額補助：新たな資格への挑戦を会社が全額バックアップ。 ②合格時の特別賞与（最大100万円）：これまでの、そしてこれからの努力を正当に評価します。 ③専門学校への就学支援：本人の希望により、更なる専門性向上のための通学も可能です。 ④奨学金返還支援制度：※豊橋市奨学金返還支援補助金によるサポート （ご家族の支援等にも活用いただけます）。 ■ 応募者様へ 技術士として歩んでこられたこれまでの道のりは、何物にも代えがたい財産です。 「定年を機に、現場の慌ただしさからは一歩引きたい。けれど、積み上げた知見は社会に還元し続けたい」 私たちは、そんな想いを持つベテラン技術者の方を求めています。 あなたが設計図書に引く最後の一線が、若手の教科書となり、地域の安心へと繋がります。 セカンドキャリアの舞台として、あなたの「技術の集大成」をぜひ同社で発揮してください。
- 想定年収
- 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円
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その他
豊橋市／年休127日・残業月10h
株式会社大地コンサルタント
- POINT1 道路・河川の土木設計、ドローン測量から3D設計データ作成まで自社完結！
- POINT2 年収450〜600万円、年間休日127日、賞与年3回4.5ヶ月分の高還元！
- POINT3 1990年創業・従業員51名、資格試験合格者へ特別賞与最大100万円支給！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・土木設計の業務経験（1年以上） ・ワード、エクセルの操作が出来る事 ・普通自動車運転免許
- 仕事内容
- 「測量から設計まで、自社完結。」 【土木設計の経験1年以上、資格は問いません】 調整に追われる日々から、技術をリードする本来のマネジメントへ。 ■ 大地コンサルタントの魅力 ■ 「無資格」でも、あなたの経験を正当に評価 道路や河川などの設計実務を1年以上お持ちであれば、資格の有無は問いません。 これまで培った「図面を描く力」「設計の考え方」を、同社のプロジェクトで存分に発揮してください。 ■ ICT施工の最前線でスキルアップ ドローン測量から3D設計データ作成まで、最新のICT環境を完備。 従来の設計業務にとどまらず、最先端の技術を使いこなす「次世代の技術者」へと進化できるフィールドです。 20代から50代まで、設計経験がある方のポテンシャルを重視します。 資格取得は入社後で構いません。 同社の多角的な技術力を結集させ、地域の課題を解決に導くリーダーを目指してください。 ■ 業務内容 これまでの設計経験を活かし、各プロジェクトの管理補助や協議のメイン担当として活躍いただきます。 ・プロジェクト管理（管理技術者候補） 道路、河川等の設計における工程管理、コスト管理、および品質の取りまとめ。 ・発注者・関連各所との協議 官公庁等との打ち合わせ、地権者や関連機関との折衝および合意形成。 ・ICT実務のリード 自社測量部と連携した3D設計データの作成、および現場でのICT施工支援。 ■ 職場環境・サポート 〈最新ツールを完備〉 ドローン（UAV）、三次元レーザースキャナー、3D点群処理ソフト、三次元設計データ作成ソフト。 〈制服・移動〉 制服支給あり。業務では社用車を使用します。 〈一貫体制の強み〉 測量から設計まで社内で完結するため、 自分の作成したデータが形になる手応えをダイレクトに実感できます。 ■ 「無資格」からの逆転を全力応援！ ① 資格取得費用の全額補助！ 土木施工管理技士や測量士、RCCMなど、会社が認めた資格の取得費用は全額補助します。 ② 合格時の特別賞与は最大100万円！ 資格取得後は「特別賞与」を支給。 無資格から「有資格のリーダー」へ、目に見える形でステップアップを応援します。 ③ 専門学校への就学支援！ 独学が不安な方は、資格取得のために専門学校へ通うことも可能です。 ④ 奨学金返還支援制度 豊橋市の制度を活用し、あなたの奨学金返還を会社がしっかりサポートします。 ■ 応募者様へメッセージ 「設計の経験はあるけれど、資格がないから責任ある立場を任せてもらえない」 そんな悩みをお持ちではありませんか？ 同社は、あなたの「1年以上の実務経験」という確かな土台を高く評価します。 資格は後からついてくるものです。 まずは同社のワンストップな環境と最新技術を武器に、即戦力として活躍してみませんか？ 地域の未来を技術で支えるやりがいを、ぜひ同社で共に分かち合いましょう！
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円
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首都圏
施工管理・工事監理者
株式会社第一建工
- POINT1 表参道ヒルズや羽田空港等の大型物件、受変電・幹線設備の電気工事現場管理！
- POINT2 年収400〜850万円、年間休日126日・完全週休2日制、賞与年2回！
- POINT3 1987年創業・積水工業グループ、従業員31名、定年70歳で長く働ける環境！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・第二種電気工事士 ◆歓迎条件 ・1級・2級電気工事施工管理技士 ・第1種電気工事士
- 仕事内容
- ～積水工業グループ／東京スカイツリーや六本木ヒルズなど豊富な施工実績！／文系出身者も歓迎◎／未経験から手に職をつけたい方へ／安定性抜群の電気設備工事会社／手当充実／平均残業30ｈ以内～ ★誰もが知る大都市の大型物件に携われる★ 表参道ヒルズ、麻布台ヒルズ、サクラステージ、羽田空港、国立競技場、テレビ局各社、大井町阪急ホテルなど…多様な大型物件に携わっています！ 同社HPにてそのほかの施工実績もぜひご確認ください◎ HP：https://daiichi-kenko.com/works/ ★充実の研修体制★ 中途入社の社員が多く、現場でのOJTや社内研修だけでなく、グループ企業である「積水工業」での研修もご用意しています。 また、資格取得についても定期的な勉強会開催や、費用負担などのバックアップ有り！ あなたの経験やレベルに合わせた研修を通じてスキルアップが可能です◎ ■業務内容： ・現場での施工管理（品質・コスト・工程・安全など） ・上記に付随する見積りなどの業務 ■業務の特徴： ・大型案件が多いのが特徴です。 ・1案件の工事期間は基本的に1年ほどで、さらに長期のプロジェクトもあります。 ・掛け持ちは若手の方は基本的にありません。経験を積んだ方であっても2件までのイメージです。 ■働き方の魅力： ◎直行直帰OK…現場業務がある場合直行直帰が可能です。見積作成や図面作成、その他の業務は事業所で行って頂く場合もあります。 ◎出張転勤なし…工事現場は東京都内、および川崎など首都圏内のため、出張や転勤はございません。 ◎残業時間は平均で月30時間以内。大型案件が多いため、一緒に現場に入る大手ゼネコン・サブコン社員さんとの兼ね合いで残業が少なくなる傾向にあります。 ◎手当充実…扶養家族手当、住宅手当(35歳まで)、ケガ・病気に対する各種保険適応（業務内・業務外問わず）など、社員を大切にする社風が表れています。 ■組織構成： 20代～70代まで幅広くご活躍されており、ボリュームゾーンは20・30代の方です。 10年以上勤続されている方も多数いらっしゃいます。
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜8,500,000円
詳細を見る -
その他
全員面接確約／残業月10h
株式会社技工団
- POINT1 山口県の事務所・店舗・官公庁建築の現場管理・企画・設計・積算・営業支援！
- POINT2 年間休日107日・残業月平均10時間、想定年収500〜650万円で賞与3.5ヶ月分以上（2025年実績9.69ヶ月）！
- POINT3 1946年創業・従業員104名、元請100％でBIM
- 応募対象
- ◆必須条件 ・〈必須〉 ・建築施工管理のご経験 ◆歓迎条件 ・1級または2級建築施工管理技士
- 仕事内容
- 創業は1946年。 山口県を中心に土木・建築・鉱山事業を展開し、 インフラ整備や地域の中核となる建造物を手がける建設企業です。 「みんながhappy！」を理念に掲げ、すべてのステークホルダーの役に立つことを追求。 「自然体」の姿勢で時代に合わせた変革を続け、独自の技術と安全品質により、地域で愛され信頼される「地域人気一番」の企業を目指しています。 【主な業務内容】 事務所、店舗、官公庁等の現場管理、企画、設計、積算、および営業支援業務など、 建築工事の施工管理業務全般を担当いただきます。 案件は100％元請であり、お客様と直接対話しながらプロジェクトを推進できるのが特徴です。 〈具体的な業務〉✒️ ・現場管理業務： 建築工事における工程・品質・安全・環境・原価の管理。 チーム構成員の能力やOJT状況に応じて、 施工計画時に最適な役割分担（所長・主任・係員）を行います。 ・顧客満足の追求： 週1回程度の定例会議を通じ、図面だけでは見えないお客様の潜在ニーズをヒアリング。 専門知識に基づいた「気づき」を提案し、 シミュレーションを繰り返すことで期待以上の価値を提供します。 ・ICT・最新技術の活用： CAD、BIM/CIM、ANDPAD、ドローン、AR等、各種ICTツールを積極的に導入。 入社後に各ツールの利用方法を丁寧にレクチャーするため、 最新技術を武器にした施工管理が可能です。 ・知見の共有： 現場での成功事例や工夫を全社でシェアする「完成報告会」を開催。 組織全体で技術力を高め合っています。 〈案件規模と体制〉 大規模案件： 5億円〜10億円規模（工期12ヶ月〜2年）。現場体制3〜4名。 中規模案件： 1億円〜5億円規模（工期12ヶ月）。現場体制2〜3名。 ★チーム制（2〜4名/1現場）を基本としており、 一人に過度な負担がかからない体制を構築しています。 〈働きやすさとサポート体制〉 ・貸与品の充実： 社用車、ETC、ガソリン、PC、携帯電話、ユニフォーム、洗車カードを貸与。 個人負担を極力減らし、業務に集中できる環境を整えています。 ・転勤なし・直行直帰： 山口県内の現場にて直行直帰を推奨。年間平均残業は月7時間（繁忙期でも20時間程度）と、 業界内でも際立って少なく、「自宅で晩御飯を食べられる環境」を本気で推進しています。 ・教育・評価・定着： 入社後は3〜6ヶ月の現場研修で社内業務や文化に慣れていただきます。 その後は「5年プログラム」により段階的にレベルアップ。 評価は社内等級基準「専門的スキル・統合的スキル」に沿って、公平・透明に行われます。 働くポイント 「図面以上」を創り出す、きめ細かな姿勢： 建築の専門家ではないお客様に、実際に使うシーンを想像してもらうためのシミュレーションを繰り返し行います。 元請としてお客様に深く寄り添うこの丁寧なプロセスが、 顧客満足度の高い「山口県に残る」ものづくりに繋がります。 山口県で磨く「高度で幅広いスキル」： 学校や病院、オフィスビルなど、地域の中核となる大型建築を数多く受注。 転勤のない地域密着型でありながら、 大手ゼネコンに引けを取らない高度な建築技術と、 最新のデジタル技術を同時に習得可能です。 無理なくレベルアップできる教育体制： 「5年プログラム」により、工程・予算・品質・安全・環境の5大項目を無理なくマスター。 フランクに相談できる社風があり、20代から70代まで幅広い層が活躍しています。 男女比9:1、中途入社者へのフォロー体制も万全です。 「自然体で、未来の山口をつくる仕事をしよう」 確かな技術で、地域の方々や地域に進出される方々のお役に立つ。 「みんなのお役に立てる企業」の実現に向けて、あなたの経験を山口で活かしませんか。 技工団は、社員が誇りを持って自律的に働ける土壌を整え、 あなたをお待ちしています。■
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜6,500,000円
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東北・宮城県外
土木施工管理／残業月10h・未経験歓迎
株式会社佐々木組
- POINT1 岩手県矢巾町の道路改良・舗装・上下水道・河川・造成工事の施工管理業務！
- POINT2 年間休日116日・残業月平均10時間、想定年収250〜450万円で賞与年2回3ヶ月分！
- POINT3 昭和29年創業・従業員28名、ISO9001・14001取得で連続黒字経営！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・★完全未経験OK！ ・★UIターン歓迎
- 仕事内容
- 昭和29年の創業以来、岩手県矢巾町を拠点に道路や舗装工事、 上下水道整備などの土木事業を通じて地域のインフラに貢献してきました。 県内各市町村や地場ゼネコン（中堅含む）から安定的な受注を獲得しており、 長年にわたる黒字経営を続ける盤石な経営基盤が強みです。 ISO9001・14001を取得し、国際規格に基づいた徹底的な品質管理と環境保全に努める、 地域密着の建設会社です。️ 〈主な業務内容〉 道路改良や舗装工事を中心に、上下水道、河川、 造成工事などの土木施工管理業務全般を担っていただきます。 ・現場統括： コスト・工程・品質・安全管理および技術者のマネジメント ・施工準備・積算： 測量、現場調査、積算、実行予算の組み立て ・受発注、調整： 部材の受発注、工事手配、発注先との連絡・打ち合わせ ・資料作成： 現場写真管理、関連書類の作成および付随する業務 〈入社後の流れ★未経験者でも安心スタート〉 入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTを中心に、業務の流れや会社のルールを丁寧にお教えします。あなたの経験やスキルに合わせて担当工事を決定。面倒見の良い社員が多く、分からないことは何でもすぐに聞ける風通しの良い環境なので、安心してキャリアをスタートできます。 〈環境・待遇〉 ・経営の安定性： 創業70年超の歴史と黒字経営により、安心して長くキャリアを築けます。 ・地域密着： 岩手県矢巾町を拠点とした地域に不可欠なインフラ整備がメインです。 ・UIターン歓迎： 地元へ戻って働きたい方や、岩手での就業を希望する方を広く受け入れています。 ＜ 組織体制＞ 全25名の少数精鋭組織。 現場を支える工事部が中心（19名）となり、営業（1名）・事務（4名）と連携しながら事業を展開しています。 年齢構成 60代以上：5名／50代：13名／40代：4名／30代：1名／20代：2名 50代以上が約7割を占め、豊富な経験・ノウハウが蓄積された環境 若手はベテランから直接学べるため、着実にスキルアップ可能 技術者体制（高い専門性） 監理技術者をはじめ、多数の有資格者が在籍しています。 ・監理技術者：8名 ・1級土木施工管理技士：7名 ・2級土木施工管理技士：7名 ・1級建設機械施工管理技士：1名 ・2級建設機械施工管理技士：4名 ・1級管工事施工管理技士：1名 ・2級管工事施工管理技士：4名 ・2級建築施工管理技士：2名 有資格者が多数在籍＝技術力・信頼性の高さが強み 資格取得やキャリアアップを目指せる環境 ■特徴 ・少数精鋭だからこそ、一人ひとりの裁量が大きい ・ベテランから若手へ、技術継承が進む環境 ・幅広い分野の資格者が在籍し、多様な案件に対応可能 働くポイント ・裁量を持って現場を動かす手応え： 担当する現場においては、コスト管理から工程、安全管理まで一貫してお任せします。 自分の判断が現場の円滑な進行に直結する、 技術者としての大きな裁量とやりがいを実感できる環境です。 ・70年の信頼が生む「安定した受注環境」： 官公庁や大手ゼネコンとの長年の信頼関係により、案件が途切れることはありません。 地域の方々からも厚い信頼を寄せられており、 ISO取得企業としての誇りを持って高品質な施工に集中できます。 ・「人を育てる」風土と盤石な経営基盤： 長期的な黒字経営という安定した土台があるからこそ、社員の育成にも注力できます。 中途入社の方でも馴染みやすい温かな組織文化があり、 次代の同社を担う中核メンバーとして成長を後押しします。 ｟求める人物像｠ ◎ 人と話すことが好きで、チームで仕事を進めることにやりがいを感じられる方 ◎ ものづくりやインフラ（道路・橋など）に興味がある方 ◎ 地域に役立つ仕事に携わりたいという想いがある方 ◎ 手に職をつけて、将来も安定して働きたい方 ◎ 素直に学ぶ姿勢があり、少しずつ成長していきたい方 「70年の歴史を力に、ゼロから“手に職”を。」 私たちはインフラ整備を通じて、岩手・矢巾の安心な暮らしを支えてきました。 長年の実績に裏付けられた安定した環境のもと、未経験の方でも一から成長できる体制を整えています。 はじめは分からないことがあって当たり前。 先輩社員が丁寧にサポートしながら、少しずつできることを増やしていけます。 「地域に役立つ仕事がしたい」 「将来も安心できるスキルを身につけたい」 そんな想いがあれば大歓迎です。 地域の未来を支える仕事に、あなたも一歩踏み出してみませんか？
- 想定年収
- 想定年収：2,500,000円〜4,500,000円
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その他
施工管理・工事監理者／月給32万円〜
株式会社第一土木
- POINT1 京都府内の道路・河川構造物・築堤工事等の元請土木工事の現場マネジメント！
- POINT2 年間休日124日・残業月平均30時間、想定年収420〜600万円で賞与年2回1〜4ヶ月分！
- POINT3 1969年設立・従業員31名・売上12.1億円、ドローン測量・3D設計活用！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・【資格】 ・1級土木施工管理技士 ・＊学歴／年齢不問 ・※定年制度なし／再雇用制度なし ・※60代以上の技術者も歓迎します！
- 仕事内容
- 【経験を重ねるほど、現場が面白くなる】 同社では、年齢や社歴ではなく「技術者としての力」を大切にしています。 「まだ現場で働きたい」 「技術者として、もう一度やりがいを感じたい」 そんな想いを、年齢で制限することはありません。 これまで培ってこられた経験と技術を、ぜひ株式会社第一土木で発揮してください。 こんな方に向いています！ ・経験・資格を活かして、年齢に関係なく働き続けたい方 ・元請工事で、腰を据えて現場に向き合いたい方 ・京都を中心に、地域に根ざした仕事がしたい方 ・新しい技術やDXにも前向きに取り組みたい方 ・技術者として、最後まで現役であり続けたい方 【仕事内容】 土木工事現場における施工管理業務全般をお任せします。 ｟具体的には｠ ・工事全体の工程・スケジュール管理 ・現場の安全管理・品質管理 ・作業員・協力会社との打ち合わせ、調整 ・施工計画書・予算書などの各種書類作成 ・発注者（国・自治体・民間）との折衝業務 ｟働く環境｠ ・勤務先：各工事現場（主に京都府内） ・現場への直行直帰OK◎ ・出張：遠方現場の場合は宿舎等を会社が手配 ・現場での駐車場代等も会社が全額負担！ 年齢や社歴に関係なく、これまでのご経験や得意分野を活かしながら、 現場の中心メンバーとして裁量を持ってご活躍いただけます。 【同社の特徴】 株式会社第一土木は、京都府を中心に、 国・地方公共団体・民間を問わず、土木・建築・電気工事を元請として手がけてきた建設会社です。 京都府下では安定した実績と知名度があり、腰を据えて働ける環境が整っています。 また2018年度には、i-Construction事業の専門部署を立ち上げ、 ICT施工やBIM／CIMなど、これからの建設業に求められる技術にも積極的に取り組んでいます。 【DX・ICT施工への取り組み】 同社では、以下のような先進的な技術を積極的に導入しています。 ・BIM／CIMによる3D設計・施工管理 ・3Dモデル＋工程管理（4D）による見える化 ・ドローン・レーザースキャナを活用した計測・モデル化 ・ICT施工による品質向上・安全性向上・コスト削減 「最先端技術に関わりたい」 「新しい取り組みにも挑戦してみたい」 そんな想いをお持ちの方には、 ご経験やご志向に応じて、先進技術に関わる業務にチャレンジできる環境があります。
- 想定年収
- 想定年収：4,200,000円〜6,000,000円
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その他
施工管理・工事監理者／月給29万円〜
株式会社第一土木
- POINT1 京都府内の道路・河川・新築・改修・解体工事等の元請土木施工管理業務！
- POINT2 年間休日124日・残業月平均30時間、想定年収380〜520万円で賞与年2回1〜4ヶ月分！
- POINT3 1969年設立・従業員31名・売上12.1億円、定年なしで60代以上も歓迎！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・【資格】 ・1級土木施工管理技士 ・＊学歴／年齢不問 ・※定年制度なし／再雇用制度なし ・※60代以上の技術者も歓迎します！
- 仕事内容
- 【経験を重ねるほど、現場が面白くなる】 同社では、年齢や社歴ではなく「技術者としての力」を大切にしています。 「まだ現場で働きたい」 「技術者として、もう一度やりがいを感じたい」 そんな想いを、年齢で制限することはありません。 これまで培ってこられた経験と技術を、ぜひ株式会社第一土木で発揮してください。 こんな方に向いています！ ・経験・資格を活かして、年齢に関係なく働き続けたい方 ・元請工事で、腰を据えて現場に向き合いたい方 ・京都を中心に、地域に根ざした仕事がしたい方 ・新しい技術やDXにも前向きに取り組みたい方 ・技術者として、最後まで現役であり続けたい方 【仕事内容】 土木工事現場における施工管理業務全般をお任せします。 ｟具体的には｠ ・工事全体の工程・スケジュール管理 ・現場の安全管理・品質管理 ・作業員・協力会社との打ち合わせ、調整 ・施工計画書・予算書などの各種書類作成 ・発注者（国・自治体・民間）との折衝業務 ｟働く環境｠ ・勤務先：各工事現場（主に京都府内） ・現場への直行直帰OK◎ ・出張：遠方現場の場合は宿舎等を会社が手配 ・現場での駐車場代等も会社が全額負担！ 年齢や社歴に関係なく、これまでのご経験や得意分野を活かしながら、 現場の中心メンバーとして裁量を持ってご活躍いただけます。 【同社の特徴】 株式会社第一土木は、京都府を中心に、 国・地方公共団体・民間を問わず、土木・建築・電気工事を元請として手がけてきた建設会社です。 京都府下では安定した実績と知名度があり、腰を据えて働ける環境が整っています。 また2018年度には、i-Construction事業の専門部署を立ち上げ、 ICT施工やBIM／CIMなど、これからの建設業に求められる技術にも積極的に取り組んでいます。 【DX・ICT施工への取り組み】 同社では、以下のような先進的な技術を積極的に導入しています。 ・BIM／CIMによる3D設計・施工管理 ・3Dモデル＋工程管理（4D）による見える化 ・ドローン・レーザースキャナを活用した計測・モデル化 ・ICT施工による品質向上・安全性向上・コスト削減 「最先端技術に関わりたい」 「新しい取り組みにも挑戦してみたい」 そんな想いをお持ちの方には、 ご経験やご志向に応じて、先進技術に関わる業務にチャレンジできる環境があります。
- 想定年収
- 想定年収：3,800,000円〜5,200,000円
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その他
施工管理・工事監理者／月給39万円〜
株式会社第一土木
- POINT1 京都府内の道路・河川・築堤工事等の元請土木工事の工程・品質・安全管理！
- POINT2 年間休日124日・残業月平均30時間、想定年収500〜760万円で賞与年2回1〜4ヶ月分！
- POINT3 1969年設立・従業員31名・売上12.1億円、ICT・BIM
- 応募対象
- ◆必須条件 ・【資格】 ・1級土木施工管理技士 ・＊学歴／年齢不問 ・※定年制度なし／再雇用制度なし ・※60代以上の技術者も歓迎します！
- 仕事内容
- 【経験を重ねるほど、現場が面白くなる】 同社では、年齢や社歴ではなく「技術者としての力」を大切にしています。 「まだ現場で働きたい」 「技術者として、もう一度やりがいを感じたい」 そんな想いを、年齢で制限することはありません。 これまで培ってこられた経験と技術を、ぜひ株式会社第一土木で発揮してください。 こんな方に向いています！ ・経験・資格を活かして、年齢に関係なく働き続けたい方 ・元請工事で、腰を据えて現場に向き合いたい方 ・京都を中心に、地域に根ざした仕事がしたい方 ・新しい技術やDXにも前向きに取り組みたい方 ・技術者として、最後まで現役であり続けたい方 【仕事内容】 土木工事現場における施工管理業務全般をお任せします。 ｟具体的には｠ ・工事全体の工程・スケジュール管理 ・現場の安全管理・品質管理 ・作業員・協力会社との打ち合わせ、調整 ・施工計画書・予算書などの各種書類作成 ・発注者（国・自治体・民間）との折衝業務 ｟働く環境｠ ・勤務先：各工事現場（主に京都府内） ・現場への直行直帰OK◎ ・出張：遠方現場の場合は宿舎等を会社が手配 ・現場での駐車場代等も会社が全額負担！ 年齢や社歴に関係なく、これまでのご経験や得意分野を活かしながら、 現場の中心メンバーとして裁量を持ってご活躍いただけます。 【同社の特徴】 株式会社第一土木は、京都府を中心に、 国・地方公共団体・民間を問わず、土木・建築・電気工事を元請として手がけてきた建設会社です。 京都府下では安定した実績と知名度があり、腰を据えて働ける環境が整っています。 また2018年度には、i-Construction事業の専門部署を立ち上げ、 ICT施工やBIM／CIMなど、これからの建設業に求められる技術にも積極的に取り組んでいます。 【DX・ICT施工への取り組み】 同社では、以下のような先進的な技術を積極的に導入しています。 ・BIM／CIMによる3D設計・施工管理 ・3Dモデル＋工程管理（4D）による見える化 ・ドローン・レーザースキャナを活用した計測・モデル化 ・ICT施工による品質向上・安全性向上・コスト削減 「最先端技術に関わりたい」 「新しい取り組みにも挑戦してみたい」 そんな想いをお持ちの方には、 ご経験やご志向に応じて、先進技術に関わる業務にチャレンジできる環境があります。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜7,600,000円
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その他
施工管理・工事監理者／月給25万円〜
株式会社第一土木
- POINT1 京都府内の国・自治体・民間元請建築工事全般の施工管理業務！
- POINT2 年間休日124日・残業月平均30時間、想定年収380〜850万円で賞与年2回1〜4ヶ月分！
- POINT3 1969年設立・従業員31名・売上12.1億円、インフラDX認定で定年なし！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・【資格】 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・＊学歴／年齢不問 ・※定年制度なし／再雇用制度なし ・※60代以上の技術者も歓迎します！ ◆歓迎条件 ・【資格】 ・1級、または2級建築士をお持ちの方
- 仕事内容
- 【経験を重ねるほど、現場が面白くなる】 同社では、年齢や社歴ではなく「技術者としての力」を大切にしています。 「まだ現場で働きたい」 「技術者として、もう一度やりがいを感じたい」 そんな想いを、年齢で制限することはありません。 これまで培ってこられた経験と技術を、ぜひ株式会社第一土木で発揮してください。 こんな方に向いています！ ・経験・資格を活かして、年齢に関係なく働き続けたい方 ・元請工事で、腰を据えて現場に向き合いたい方 ・京都を中心に、地域に根ざした仕事がしたい方 ・新しい技術やDXにも前向きに取り組みたい方 ・技術者として、最後まで現役であり続けたい方 【仕事内容】 建築工事現場における施工管理業務全般をお任せします。 ｟具体的には｠ ・工事全体の工程・スケジュール管理 ・現場の安全管理・品質管理 ・作業員・協力会社との打ち合わせ、調整 ・施工計画書・予算書などの各種書類作成 ・発注者（国・自治体・民間）との折衝業務 ｟働く環境｠ ・勤務先：各工事現場（主に京都府内） ・現場への直行直帰OK◎ ・出張：遠方現場の場合は宿舎等を会社が手配 ・現場での駐車場代等も会社が全額負担！ 年齢や社歴に関係なく、これまでのご経験や得意分野を活かしながら、 建築現場の中心メンバーとして裁量を持ってご活躍いただけます。 【同社の特徴】 株式会社第一土木は、京都府を中心に、 国・地方公共団体・民間を問わず、土木・建築・電気工事を元請として手がけてきた建設会社です。 京都府下では安定した実績と知名度があり、腰を据えて働ける環境が整っています。 また2018年度には、i-Construction事業の専門部署を立ち上げ、 ICT施工やBIM／CIMなど、これからの建設業に求められる技術にも積極的に取り組んでいます。 【DX・ICT施工への取り組み】 同社では、以下のような先進的な技術を積極的に導入しています。 ・BIM／CIMによる3D設計・施工管理 ・3Dモデル＋工程管理（4D）による見える化 ・ドローン・レーザースキャナを活用した計測・モデル化 ・ICT施工による品質向上・安全性向上・コスト削減 「最先端技術に関わりたい」 「新しい取り組みにも挑戦してみたい」 そんな想いをお持ちの方には、 ご経験やご志向に応じて、先進技術に関わる業務にチャレンジできる環境があります。
- 想定年収
- 想定年収：3,800,000円〜8,500,000円
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その他
施工管理・工事監理者／月給25万円〜
株式会社第一土木
- POINT1 京都府内の国・自治体・民間元請建築工事の工程・品質・安全・予算管理！
- POINT2 年間休日124日・残業月平均30時間、想定年収400〜600万円で賞与年2回1〜4ヶ月分！
- POINT3 1969年設立・従業員31名・売上12.1億円、定年なし・60代70代も活躍可能！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・【資格】 ・1級建築施工管理技士 ・＊学歴／年齢不問 ・※定年制度なし／再雇用制度なし ・※60代以上の技術者も歓迎します！ ◆歓迎条件 ・【資格】 ・1級、または2級建築士をお持ちの方
- 仕事内容
- 【経験を重ねるほど、現場が面白くなる】 同社では、年齢や社歴ではなく「技術者としての力」を大切にしています。 「まだ現場で働きたい」 「技術者として、もう一度やりがいを感じたい」 そんな想いを、年齢で制限することはありません。 これまで培ってこられた経験と技術を、ぜひ株式会社第一土木で発揮してください。 こんな方に向いています！ ・経験・資格を活かして、年齢に関係なく働き続けたい方 ・元請工事で、腰を据えて現場に向き合いたい方 ・京都を中心に、地域に根ざした仕事がしたい方 ・新しい技術やDXにも前向きに取り組みたい方 ・技術者として、最後まで現役であり続けたい方 【仕事内容】 建築工事現場における施工管理業務全般をお任せします。 ｟具体的には｠ ・工事全体の工程・スケジュール管理 ・現場の安全管理・品質管理 ・作業員・協力会社との打ち合わせ、調整 ・施工計画書・予算書などの各種書類作成 ・発注者（国・自治体・民間）との折衝業務 ｟働く環境｠ ・勤務先：各工事現場（主に京都府内） ・現場への直行直帰OK◎ ・出張：遠方現場の場合は宿舎等を会社が手配 ・現場での駐車場代等も会社が全額負担！ 年齢や社歴に関係なく、これまでのご経験や得意分野を活かしながら、 建築現場の中心メンバーとして裁量を持ってご活躍いただけます。 【同社の特徴】 株式会社第一土木は、京都府を中心に、 国・地方公共団体・民間を問わず、土木・建築・電気工事を元請として手がけてきた建設会社です。 京都府下では安定した実績と知名度があり、腰を据えて働ける環境が整っています。 また2018年度には、i-Construction事業の専門部署を立ち上げ、 ICT施工やBIM／CIMなど、これからの建設業に求められる技術にも積極的に取り組んでいます。 【DX・ICT施工への取り組み】 同社では、以下のような先進的な技術を積極的に導入しています。 ・BIM／CIMによる3D設計・施工管理 ・3Dモデル＋工程管理（4D）による見える化 ・ドローン・レーザースキャナを活用した計測・モデル化 ・ICT施工による品質向上・安全性向上・コスト削減 「最先端技術に関わりたい」 「新しい取り組みにも挑戦してみたい」 そんな想いをお持ちの方には、 ご経験やご志向に応じて、先進技術に関わる業務にチャレンジできる環境があります。
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円
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その他
全員面接確約／残業月10h
株式会社技工団
- POINT1 山口県の学校・病院・オフィスビル等の大型建築案件の管理監督者・BIM
- POINT2 CIM導入！
- POINT3 年間休日107日・残業月平均10時間、想定年収650〜900万円で賞与3.5ヶ月分以上（2025年実績9.69ヶ月）！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・〈必須〉 ・1級または2級建築施工管理技士 ◆歓迎条件 ・工事部門マネジメント（補佐を含む）経験
- 仕事内容
- 1946年の創業。 山口県を中心に土木・建築・鉱山事業の三柱を展開し、 地域のランドマークやインフラを支え続けてきた技工団。 「みんながhappy！」という理念のもと、元請100%という圧倒的な裁量権を背景に、 顧客の期待を上回る価値提供を追求しています。 私たちの強みは、80年近い歴史で培った信頼に安住せず、 インフラDX表彰を受賞するほどの最新技術を現場へ積極的に実装する革新性にあります。 官公庁案件4割、民間案件6割というバランスの取れた受注体制により、経営基盤は極めて強固です。 技術者が生涯現役で、誇り高く働ける環境を本気で追求し、 月平均残業7時間や直行直帰の推奨、充実した資格支援を実現。 山口に深く根ざし、培ってきた高度なスキルを組織の進化へと昇華させられる 唯一無二のステージを用意しています。 【主な業務内容】 山口県央エリアを中心とした学校、病院、オフィスビル等の大型建築案件において、 施工管理の「管理監督者」として現場管理から部門運営の支援まで幅広く担っていただきます。 〈具体的な業務〉 部門マネジメント： 各現場の進捗・採算・品質を俯瞰的に把握。所長や主任、 係員といったチーム構成員の能力に応じたリソース配分や技術指導を行い、 組織の全体最適を図ります。 顧客満足の最大化（コンサルティング）： 元請の立場で週1回程度の定例会議を主導。 お客様の潜在ニーズを汲み取り、専門知識に基づいた提案やシミュレーションを重ねることで、 図面以上の付加価値を提供します。 DX・最新技術の戦略的導入： BIM/CIM、ANDPAD、ドローン、AR等の現場浸透を牽引。 最新ツールを駆使し、全社的な生産性向上と精度向上を実践します。 次世代の育成・メンター業務： 自社独自の「5年プログラム」で学ぶ若手技術者に対し、 戦略的な教育プランの策定や現場での技術継承を行います。 経営へのボトムアップ： 経営陣とのダイレクトな距離感を活かし、 現場の声を反映した組織改革や事業方針への提言を自律的に行います。 〈案件規模と体制〉 大規模案件： 5億円〜10億円規模（工期12ヶ月〜2年）／現場体制3〜4名 中規模案件： 1億円〜5億円規模（工期12ヶ月）／現場体制2〜3名 現場体制： 2〜4名のチーム制を基本とし、月平均残業は7時間（繁忙期でも20時間程度）に抑えています。 〈環境と制度〉 ・地域密着・転勤なし： 山口県央を中心とした事業展開のため、転勤は一切ありません。 ・充実の業務ツール貸与： 社用車（ガソリン・ETC・洗車カード付）、PC、スマートフォンを完備。 直行直帰を推奨し、効率的なマネジメントを実現しています。 ・正当な評価制度： 社内等級基準に基づき実績を正当に評価。 扶養手当（1人につき1万円）などの福利厚生も充実しています。 働くポイント 「山口県に残る」ものづくりの矜持を組織で守る： 建築の専門家ではないお客様に、実際に使うシーンを徹底的に想像してもらう。 この「きめ細かなプロセス」の質を組織全体で高め、 図面以上の価値を地域に提供し続ける重要な役割を担います。 高度な建築技術の「伝承者」となる： 地域を支える大型建築の知見を次世代へ。 転勤のない環境で、自身の培ってきた高度なスキルを「技工団のスタンダード」へと 昇華させることができます。 変革を恐れない「自然体」の組織運営： 自律的に未来を切り拓く風土の中で、 自身の経験に基づいた改善提案がダイレクトに組織の力になる手応えを感じられます。 入社後は3〜6ヶ月の現場研修を経て、最適な役割を協議の上決定します。 即戦力としてお迎えするあなたには、現場の「監督」であると同時に、 組織の「変革者」としての役割を期待しています。 「自宅で晩御飯を食べる」という当たり前の幸せを大切にしながら、 山口のランドマークを手がける手応えを感じてください。 『自然体で、組織の未来を山口に。あなたのリーダーシップが街の景色を守る』 私たちは、お客様と一緒にテーマを推し進め、課題を解決していくことを任務としています。 「指示待ち」ではなく、経営層と共に未来を創り上げる。 あなたの豊富な経験が、技工団の新しい歴史になります。 培ってきた高度なスキルとリーダーシップを、 社員のhappyと地域の安らぎを追求する「技工団」で結実させませんか。■
- 想定年収
- 想定年収：6,500,000円〜9,000,000円
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