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その他

施工管理・工事監理者／年休124日

川元建設株式会社

POINT1 トンネル掘削・PC橋梁建設の双方を担う日本唯一の専門集団での施工管理業務！
POINT2 年間休日124.5日・残業月平均29時間、想定年収470〜550万円で賞与年2回6.0ヶ月分！
POINT3 1940年創業・従業員300名、トンネル実績120カ所超・橋梁230カ所超の専門企業！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許第一種・土木施工管理のご経験が5年以上のお方

仕事内容: 青函トンネルや新幹線など、国家規模のプロジェクトを支える。トンネル×PC橋梁。この規模で両輪を担う、日本唯一の専門集団■ 官公庁発注の案件が100％。私たちは、トンネル掘削とPC橋梁建設の双方において、業界トップクラスの施工規模を誇る専門工事業者です。この2つの高度な専門性を併せ持つ企業は、国内でも稀有な存在。手厚い研修体制と充実した諸手当を整え、技術者が腰を据えて一生モノのスキルを磨ける環境を保証します。 ■ 職務内容 ️ 国の公共事業におけるトンネル・橋梁等、大規模プロジェクトの施工管理および施工業務。元請け企業や作業員と連携し、現場の最前線で「造る喜び」をダイレクトに実感できる仕事です。 ⚪︎施工・現場管理：橋梁工事における足場・鉄筋・型枠の組み立て、コンクリート打設など、自ら現場作業に携わりながら工程をリードします。 ⚪︎安全・労務管理：安全作業の指示、教育、環境改善、作業員の心身の健康サポート。 ⚪︎工程・品質管理：作業手配、進捗管理、図面チェックなど。 ※行政提出書類の作成や写真記録、品質試験などの事務作業はほとんどありません。現場での「モノづくり」に集中できる環境です。 ⚪︎予算・原価管理：工事見積もり、支出管理、金額交渉。 ⚪︎機械・車両管理：現場使用機械の手配、配置、点検管理。【求人の特徴】 ⚪︎若手からベテランまで活躍：約65名の組織で、20代〜50代まで約50名の技術者が切磋琢磨しています。 ⚪︎万全の教育体制：本社研修（1週間）、現場研修（1ヶ月）、さらに研修センター（1ヶ月）と、入社後の教育体制が非常に充実しています。 ⚪︎充実の手当：技能手当、資格手当、遠隔地手当、現場手当、住宅手当など。 ⚪︎資格取得支援：専門性の高い技術習得を会社として全面的にバックアップ。 ⚪︎勤務時間：変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間以内）。【川元建設の強み】強み①｜専門性の高い技術と信頼北海道函館市に本社を置くトンネルと橋梁の専門工事会社です。創業1940年以来、長年にわたり全国の現場に携わる中で、技術と信頼を蓄積。現在も各地のプロジェクトで、その専門性を発揮し続けています。 ■ POINT ・トンネル・橋梁に特化した高い専門性・数十億円規模の受注実績（大手ゼネコン中心）・7〜10年スケールの大型工事に携われる・現場で着実に経験を積める環境・安全最優先の姿勢で厚い信頼を獲得品質と安全を武器に、“任せられる存在”として選ばれ続けています。強み②｜圧倒的な経営安定性長期・大型案件を安定的に受注し、安心して長く働ける経営基盤を確立。将来を見据えたキャリア形成が可能です。安定の理由・年間売上：約60億円規模・直近売上：約62億円（安定成長を継続）・数億円規模の案件を継続受注（下請け）・長期大型プロジェクト中心の事業構造・強固な財務体制＋豊富な内部留保景気に左右されにくく、腰を据えて働ける環境です。強み③｜働きやすさ × UIターン歓迎北海道を拠点に、全国の大型案件に携われるフィールド。 UIターンも歓迎し、地域に根ざしながらキャリアアップが可能です。働きやすさのポイント・基本土日休み（現場も“休める前提”で運用）・週末は帰宅しやすく、家族時間を確保リフレッシュしながら長く働ける環境強み④｜スケールの大きな案件・北海道＋本州の大型プロジェクトに参画・北海道新幹線関連工事の実績あり・神奈川・山形など全国での施工実績圧倒的なスケールの仕事に携わることができます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■トンネル・橋梁の現場で安全第一”を当たり前にする仕事長期・大型プロジェクトで、専門性と市場価値を高める詳しくは公式HPへ https://kawamoto-c.jp/ 私たちが造るのは、人々の移動時間を短縮し、物流を支え、生活の利便性に直結するインフラです。トンネルが貫通した瞬間の高揚感や、超大型の橋を完成させた時のスケールの大きさは、専門工事会社だからこそ味わえる醍醐味です。自らが手掛けた構造物を家族と共に通り、誇りを感じられる仕事を、最高のチームで始めませんか

想定年収: 想定年収：4,700,000円〜5,500,000円

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施工管理・工事監理者／年休124日

川元建設株式会社

POINT1 青函トンネル等国家規模のトンネル・橋梁工事の施工・安全・工程管理を担うポジション！
POINT2 年間休日124.5日・残業月平均29時間、想定年収500〜620万円で賞与年2回6.0ヶ月分！
POINT3 1940年創業・従業員300名、年4回帰省旅費会社負担で65歳まで継続雇用！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許第一種・1級または2級土木施工管理技士の資格をお持ちのお方

仕事内容: 青函トンネルや新幹線など、国家規模のプロジェクトを支える。トンネル×PC橋梁。この規模で両輪を担う、日本唯一の専門集団■ 官公庁発注の案件が100％。私たちは、トンネル掘削とPC橋梁建設の双方において、業界トップクラスの施工規模を誇る専門工事業者です。この2つの高度な専門性を併せ持つ企業は、国内でも稀有な存在。手厚い研修体制と充実した諸手当を整え、技術者が腰を据えて一生モノのスキルを磨ける環境を保証します。 ■ 職務内容 ️ 国の公共事業におけるトンネル・橋梁等、大規模プロジェクトの施工管理および施工業務。元請け企業や作業員と連携し、現場の最前線で「造る喜び」をダイレクトに実感できる仕事です。 ⚪︎施工・現場管理：橋梁工事における足場・鉄筋・型枠の組み立て、コンクリート打設など、自ら現場作業に携わりながら工程をリードします。 ⚪︎安全・労務管理：安全作業の指示、教育、環境改善、作業員の心身の健康サポート。 ⚪︎工程・品質管理：作業手配、進捗管理、図面チェックなど。 ※行政提出書類の作成や写真記録、品質試験などの事務作業はほとんどありません。現場での「モノづくり」に集中できる環境です。 ⚪︎予算・原価管理：工事見積もり、支出管理、金額交渉。 ⚪︎機械・車両管理：現場使用機械の手配、配置、点検管理。【求人の特徴】 ⚪︎若手からベテランまで活躍：約65名の組織で、20代〜50代まで約50名の技術者が切磋琢磨しています。 ⚪︎万全の教育体制：本社研修（1週間）、現場研修（1ヶ月）、さらに研修センター（1ヶ月）と、入社後の教育体制が非常に充実しています。 ⚪︎充実の手当：技能手当、資格手当、遠隔地手当、現場手当、住宅手当など。 ⚪︎資格取得支援：専門性の高い技術習得を会社として全面的にバックアップ。 ⚪︎勤務時間：変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間以内）。【川元建設の強み】強み①｜専門性の高い技術と信頼北海道函館市に本社を置くトンネルと橋梁の専門工事会社です。創業1940年以来、長年にわたり全国の現場に携わる中で、技術と信頼を蓄積。現在も各地のプロジェクトで、その専門性を発揮し続けています。 ■ POINT ・トンネル・橋梁に特化した高い専門性・数十億円規模の受注実績（大手ゼネコン中心）・7〜10年スケールの大型工事に携われる・現場で着実に経験を積める環境・安全最優先の姿勢で厚い信頼を獲得品質と安全を武器に、“任せられる存在”として選ばれ続けています。強み②｜圧倒的な経営安定性長期・大型案件を安定的に受注し、安心して長く働ける経営基盤を確立。将来を見据えたキャリア形成が可能です。安定の理由・年間売上：約60億円規模・直近売上：約62億円（安定成長を継続）・数億円規模の案件を継続受注（下請け）・長期大型プロジェクト中心の事業構造・強固な財務体制＋豊富な内部留保景気に左右されにくく、腰を据えて働ける環境です。強み③｜働きやすさ × UIターン歓迎北海道を拠点に、全国の大型案件に携われるフィールド。 UIターンも歓迎し、地域に根ざしながらキャリアアップが可能です。働きやすさのポイント・基本土日休み（現場も“休める前提”で運用）・週末は帰宅しやすく、家族時間を確保リフレッシュしながら長く働ける環境強み④｜スケールの大きな案件・北海道＋本州の大型プロジェクトに参画・北海道新幹線関連工事の実績あり・神奈川・山形など全国での施工実績圧倒的なスケールの仕事に携わることができます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■トンネル・橋梁の現場で安全第一”を当たり前にする仕事長期・大型プロジェクトで、専門性と市場価値を高める詳しくは公式HPへ https://kawamoto-c.jp/ 私たちが造るのは、人々の移動時間を短縮し、物流を支え、生活の利便性に直結するインフラです。トンネルが貫通した瞬間の高揚感や、超大型の橋を完成させた時のスケールの大きさは、専門工事会社だからこそ味わえる醍醐味です。自らが手掛けた構造物を家族と共に通り、誇りを感じられる仕事を、最高のチームで始めませんか

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,200,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休124日

川元建設株式会社

POINT1 青函トンネル等の国家プロジェクトでのトンネル・PC橋梁の施工・安全・工程・品質管理！
POINT2 年間休日124.5日・残業月平均29時間、想定年収560〜660万円で賞与年2回6.0ヶ月分！
POINT3 1940年創業・従業員300名、北海道トンネルシェアNo.1で寮費光熱費無料！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許第一種・1級または2級土木施工管理技士の資格をお持ちのお方・トンネル工事下請け経験

仕事内容: 青函トンネルや新幹線など、国家規模のプロジェクトを支える。トンネル×PC橋梁。この規模で両輪を担う、日本唯一の専門集団■ 官公庁発注の案件が100％。私たちは、トンネル掘削とPC橋梁建設の双方において、業界トップクラスの施工規模を誇る専門工事業者です。この2つの高度な専門性を併せ持つ企業は、国内でも稀有な存在。手厚い研修体制と充実した諸手当を整え、技術者が腰を据えて一生モノのスキルを磨ける環境を保証します。 ■ 職務内容 ️ 国の公共事業におけるトンネル・橋梁等、大規模プロジェクトの施工管理および施工業務。元請け企業や作業員と連携し、現場の最前線で「造る喜び」をダイレクトに実感できる仕事です。 ⚪︎施工・現場管理：橋梁工事における足場・鉄筋・型枠の組み立て、コンクリート打設など、自ら現場作業に携わりながら工程をリードします。 ⚪︎安全・労務管理：安全作業の指示、教育、環境改善、作業員の心身の健康サポート。 ⚪︎工程・品質管理：作業手配、進捗管理、図面チェックなど。 ※行政提出書類の作成や写真記録、品質試験などの事務作業はほとんどありません。現場での「モノづくり」に集中できる環境です。 ⚪︎予算・原価管理：工事見積もり、支出管理、金額交渉。 ⚪︎機械・車両管理：現場使用機械の手配、配置、点検管理。【求人の特徴】 ⚪︎若手からベテランまで活躍：約65名の組織で、20代〜50代まで約50名の技術者が切磋琢磨しています。 ⚪︎万全の教育体制：本社研修（1週間）、現場研修（1ヶ月）、さらに研修センター（1ヶ月）と、入社後の教育体制が非常に充実しています。 ⚪︎充実の手当：技能手当、資格手当、遠隔地手当、現場手当、住宅手当など。 ⚪︎資格取得支援：専門性の高い技術習得を会社として全面的にバックアップ。 ⚪︎勤務時間：変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間以内）。【川元建設の強み】強み①｜専門性の高い技術と信頼北海道函館市に本社を置くトンネルと橋梁の専門工事会社です。創業1940年以来、長年にわたり全国の現場に携わる中で、技術と信頼を蓄積。現在も各地のプロジェクトで、その専門性を発揮し続けています。 ■ POINT ・トンネル・橋梁に特化した高い専門性・数十億円規模の受注実績（大手ゼネコン中心）・7〜10年スケールの大型工事に携われる・現場で着実に経験を積める環境・安全最優先の姿勢で厚い信頼を獲得品質と安全を武器に、“任せられる存在”として選ばれ続けています。強み②｜圧倒的な経営安定性長期・大型案件を安定的に受注し、安心して長く働ける経営基盤を確立。将来を見据えたキャリア形成が可能です。安定の理由・年間売上：約60億円規模・直近売上：約62億円（安定成長を継続）・数億円規模の案件を継続受注（下請け）・長期大型プロジェクト中心の事業構造・強固な財務体制＋豊富な内部留保景気に左右されにくく、腰を据えて働ける環境です。強み③｜働きやすさ × UIターン歓迎北海道を拠点に、全国の大型案件に携われるフィールド。 UIターンも歓迎し、地域に根ざしながらキャリアアップが可能です。働きやすさのポイント・基本土日休み（現場も“休める前提”で運用）・週末は帰宅しやすく、家族時間を確保リフレッシュしながら長く働ける環境強み④｜スケールの大きな案件・北海道＋本州の大型プロジェクトに参画・北海道新幹線関連工事の実績あり・神奈川・山形など全国での施工実績圧倒的なスケールの仕事に携わることができます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■トンネル・橋梁の現場で安全第一”を当たり前にする仕事長期・大型プロジェクトで、専門性と市場価値を高める詳しくは公式HPへ https://kawamoto-c.jp/ 私たちが造るのは、人々の移動時間を短縮し、物流を支え、生活の利便性に直結するインフラです。トンネルが貫通した瞬間の高揚感や、超大型の橋を完成させた時のスケールの大きさは、専門工事会社だからこそ味わえる醍醐味です。自らが手掛けた構造物を家族と共に通り、誇りを感じられる仕事を、最高のチームで始めませんか

想定年収: 想定年収：5,600,000円〜6,600,000円

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工場生産・製造／残業月20h・未経験歓迎

高木工業株式会社

POINT1 栄養ドリンク瓶〜一升瓶を100％座り作業×目視検査で取り除く未経験歓迎のシンプル作業！
POINT2 週休2日制・残業20時間以下、月給22.9万円・賞与0.2ヶ月分×2回で交替手当も支給！
POINT3 1929年創業・従業員340名、売上132億円・退職金制度と社員寮完備の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・★完全未経験歓迎

仕事内容: ■目視検査×座り作業で負担少なめ♪ ■休憩たっぷりで、無理なく働ける環境です！目視検査業務＆100％座り作業＆休憩時間が豊富（1時間ごとに10～20分）■ しっかり働き、しっかり休めるメリハリのある職場です。同社の正社員として採用後、取引先工場での勤務となります。【職種】ガラス製品製造【仕事内容】コンベア上を流れてくるびん（栄養ドリンク瓶～一升瓶）を目視で検査し、泡・変形などの不良びんを取り除くシンプルなお仕事です。【働く環境・特徴】 ■ 座り作業で体への負担少なめ ■ 簡易クリーンルームで清潔な環境 ■ 冷暖房完備で快適に勤務可能 ■ モクモク取り組める個人作業 ■ 安定したライン作業【待遇・福利厚生】食堂あり（昼・夜利用OK／休日も利用可能） └ 1食約487円（給与天引き）売店あり作業服・作業靴・帽子・ヘルメット無償貸与【未経験でも、勤務サイクルに慣れていける体制】まずは、夜勤は少なめの日勤中心のシフトからスタートし、仕事や環境に慣れていただく体制を整えています。未経験からスタートした先輩社員も多く、一人ひとりの習熟度を見ながら、段階的に成長していただけます。【取引先工場勤務でも、孤立しない環境】勤務地は取引先工場内となりますが、滋賀工場では、高木工業専用の事務所を設置しており、仕事や働き方の相談ができる体制を整えています。また、高木工業専用の送迎バスを利用する社員も多く、移動中のコミュニケーションなどを通じて、自然と仲間意識が生まれる環境です。【人柄・コミュニケーションを大切にする採用方針】コツコツ丁寧に仕事へ向き合える姿勢を評価しています。スピードだけではなく、「真面目に積み重ねられるか」を大切にしています。実際の現場でも、黙々と作業へ集中しながら、周囲と連携して進める文化が根付いており、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。【高木工業の魅力】 ■風通しの良い社風・コミュニケーション文化同社では、現場の声を大切にする“ボトムアップ型”の風土があります。各拠点へのアンケート実施などを通して、社員の意見や課題を吸い上げ、実際の施策づくりにも反映しています。また、各グループごとに社内報を発行しており、拠点を超えた情報共有も活発。業務連絡だけではなく、安全情報や季節ごとの話題なども発信されており、電話やメールだけではない“人とのつながり”を大切にしています。 ■『次の100年を共に支える』想いを、現場から。同社のビジョンは、経営陣だけで決めたものではありません。現場の意見を吸い上げながら、一緒につくり上げてきた想いでもあります。年2回の管理職会議や労働組合との連携を通じて、会社の方向性や想いを共有。「会社をもっと良くしていこう」という共通意識のもと、現場と経営が近い距離感でつながっています。 ■多角経営だからこそのキャリアの広がり人材サービスを軸に、スポーツ・警備・不動産など幅広い事業を展開している同社。実際に、「人材サービス部門からスポーツ事業へ」「別部門へキャリアチェンジ」など、グループ内で新たな挑戦をしている社員もいます。また、65歳以降も契約社員で働き続ける社員も在籍しており、長期的にキャリアを築ける環境です。

想定年収: 想定年収：2,750,000円〜3,470,000円

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首都圏

Webプロデューサー／年休125日・月給28万円〜

株式会社Geekly

POINT1 リスティング・SNS広告運用、SEO、UI
POINT2 UXディレクション等の集客戦略立案・実行！
POINT3 年間休日125日・残業30時間以下、想定年収414〜751万円で賞与年4回基本給2か月分×2！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・※下記いずれか必須・何らかのデジタル広告運用経験1年以上・Webサイトのディレクション経験1年以上 ◆歓迎条件・広告代理店勤務経験もしくは事業会社でのプロモーション担当経験・自社サービスのSEO対策経験、UIUX改善経験・各種解析ツール（GA4、Tableau、ヒートマップツール等）解析の業務経験

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝同社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、 IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。社内システムとオペレーションを磨き上げることで、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【募集概要と背景】「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」というパーパスを掲げ、現在同社ではマス・デジタル両面で広告宣伝費を積極的に投下しています。さらなる事業拡大とサービスのグロースを加速させるため、 Web広告やオーガニック集客の戦略立案から実行までを網羅的に担うマーケティング組織の強化を図っています。本ポジションでは、ご経験や適性に応じて「広告運用」「CRM」「SEO」「UI/UXディレクション」などの専門領域をお任せします。単なるプロモーションの実行にとどまらず、デザイナーやディレクターと連携し、データに基づいた事業成長を牽引いただける方を募集します。【仕事内容】自社サービスにおける集客戦略の策定から実行まで、サービスをグロースさせるマーケティング業務全般をお任せします。 ▽具体的な業務内容 ■広告運用・データ分析リスティング、ディスプレイ、アフィリエイト、SNS広告などの運用および数値管理。レポートラインの構築やデータ分析に基づいた次手施策の策定を行います。 ■集客戦略の立案・実行自社サイトのオーガニック集客最大化に向けたSEO戦略の設計。コンテンツ企画や内部施策のディレクションを推進します。 ■ユーザー体験の最適化 UI/UX施策の立案やCRMを通じたLTVの向上。ユーザー行動を分析し、コンバージョン率を最大化させるための改善を主導します。【職務の魅力】 ■圧倒的な裁量と投資環境多額の広告予算を運用し、自身の施策が事業成長に直結するダイナミズムを実感できます。 ■マーケティングの専門性と網羅性幅広い手法に携わることができ、デジタルマーケティングの深い知見を武器にできます。 ■事業マネジメントへの挑戦プロモーションの枠を超え、事業全体の数値を動かす「事業マネジメント」の視座を養うことが可能です。【キャリアパス】ご志向性や適性に合わせて、2つのコースから選択が可能です。 ■スペシャリストコース：専門性を極めて事業を牽引し、新規サービスの立ち上げ等に参画 ■マネジメントコース：マーケティング責任者として、組織運営やピープルマネジメントに従事【ポジションの魅力】・多額の広告予算を投下し、事業成長に直結する裁量の大きい環境・幅広い広告手法に携わり、デジタルマーケの知見が身につく・プロモーションだけでなく事業マネジメントにも挑戦できる【企業の特徴】 ■ブランド認知拡大への積極投資タレントを起用したマス広告やデジタル広告へ積極的に投資。継続的な集客基盤の強化により、安定したユーザー流入を実現しています。 ■高い生産性を支えるDX推進システム・人材への積極投資により、高い収益性を実現。マーケティング業務もインハウス化を進め、効率的に成果を出せる仕組みを整えています。 ■プロフェッショナルな組織体制マーケティング組織は「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」の混成チームで構成。コミュニケーションツールの統一や環境整備を徹底し、スムーズな事業貢献を可能にしています。 ■独自メディアによる強い集客力「GeeklyMedia」や「GeeklyReview」など、独自の集客チャネルを確立。エージェントサービスと密に連携することで、転職成功率の向上とサービス価値の最大化を実現しています。

想定年収: 想定年収：4,140,000円〜7,510,000円

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首都圏

リーダー候補／年休125日・月給40万円〜

株式会社Geekly

POINT1 自社IT転職サービスのデジタル広告運用・SEO・UI
POINT2 UX改善をフルインハウスで主導！
POINT3 年間休日125日・残業30時間以下、想定年収600〜751万円で賞与年4回基本給2か月分×2！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・※下記いずれか必須・何らかのデジタル広告運用経験3年以上・サイトディレクション経験3年以上 ◆歓迎条件・広告代理店勤務経験もしくは事業会社でのプロモーション担当経験・自社サービスのSEO対策経験、UIUX改善経験・各種解析ツールを使ったアクセス解析の業務経験

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝同社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、 IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。社内システムとオペレーションを磨き上げることで、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【募集概要と背景】自社サービスの急成長に伴い、マーケティング戦略の重要性が一段と高まっています。現在はマス広告やデジタル広告へ多額の投資を行い、ブランド認知を急速に拡大させているフェーズですが、事業の成長スピードに対して組織の拡充が急務となっています。この動きをさらに加速させ、質の高いマーケティング組織を牽引いただける方を募集します。環境整備やコミュニケーションツールの統一など、組織基盤の強化も並行して進めており、単なる運用担当に留まらず、事業成長をダイレクトに牽引するマーケターおよびディレクターを求めています。【仕事内容】自社サービスにおける集客戦略の策定から運用、UI/UXの改善まで、データに基づいたマーケティング施策全般を牽引していただきます。 ▽具体的な業務内容 ■Webマーケティング戦略の立案・運用リスティング、ディスプレイ、アフィリエイト、 SNS広告など、多角的なチャネルを用いた運用および分析。レポートラインを通じて事業の意思決定を支えます。 ■SEO・UI/UX施策の立案と実行オウンドメディアの集客戦略（SEO）の設計から、コンバージョン率を高めるためのUI/UX改善施策を推進。ディレクターとしてプロダクトの成長にコミットします。【職務の魅力】 ■圧倒的な裁量と投資規模多額の広告予算を動かし、自身の施策がダイレクトに事業成長へ直結する手応えを感じられる環境です。 ■デジタルマーケティングの深化幅広い広告手法に横断的に携わることができるため、市場価値の高いデジタルマーケティングの深い知見が身につきます。 ■事業マネジメントへの挑戦プロモーション領域に閉じず、事業全体の数字管理や組織づくりなど、経営に近い視点でのマネジメント経験を積むことが可能です。【キャリアパス】ご志向性や適性に合わせて、2つのコースから選択が可能です。 ■スペシャリストコース専門性を極め、既存事業の牽引や新規サービスの立ち上げメンバーとして技術的リードを担います。 ■マネジメントコースマーケティング責任者として、戦略立案やピープルマネジメントを通じて組織の成長を最大化させます。【ポジションの魅力】・多額の広告予算を投下し、事業成長に直結する裁量の大きい環境・幅広い広告手法に携わり、デジタルマーケの知見が身につく・プロモーションだけでなく事業マネジメントにも挑戦できる【組織の特徴】 ■三位一体のインハウス組織「マーケター」「ディレクター」「デザイナー」がひとつの組織に集結。職種の垣根を越えた活発なコミュニケーションにより、施策のスピードと質を両立させています。 ■積極的なマーケティング投資認知拡大に向けたマス広告への投資を惜しまず、サービスブランドを強固なものにするための挑戦を続けています。 ■仕組み化による生産性の追求環境整備やツールの統一を徹底し、クリエイティブな業務に集中できる体制を構築。属人化を排除し、組織として質の高いアウトプットを出せる仕組みを整えています。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜7,510,000円

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首都圏

Webプロデューサー／年休125日・月給31万円〜

株式会社Geekly

POINT1 「GeeklyReview」等オウンドメディアのUI
POINT2 UX改善・ヒートマップ活用のCVR最適化！
POINT3 年間休日125日・残業30時間以下、想定年収459〜684万円で賞与基本給2か月分×2！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・Webサイトディレクション経験2年以上・ヒートマップ、GA、Search Consoleを活用した改善経験 ◆歓迎条件・マネジメント経験・部署横断や取引先との調整、スマホアプリ／Web制作ディレクション経験・要件定義、HTML/CSS/JavaScriptの知見・UXデザイナー経験・認知広告の基礎知識や実務経験

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝同社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、 IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。社内システムとオペレーションを磨き上げることで、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【募集概要と背景】 IT領域に特化した人材紹介サービスを展開する同社では、現在「登録から転職成功まで」のユーザー体験（UX）を最大化させるため、マーケティング戦略の強化を進めています。サイト運用にとどまらず、認知から成約に至るまでのあらゆるタッチポイントにおいて体験価値を向上させるべく、組織体制をアップデート。データに基づいた論理的な施策立案と、スピーディな実行を担うディレクターを募集します。デザイナー、エンジニア、マーケターと密に連携し、横断的な改善を主導することで、プロダクトの成長とユーザーのキャリア形成を加速させる役割を期待しています。【仕事内容】自社HPや「GeeklyReview」「GeeklyMedia」などのオウンドメディアにおいて、データ分析とユーザー理解の両軸からUX改善施策の企画・実行を牽引していただきます。 ▽具体的な業務内容 ■UI/UX改善施策の立案・実行サイトやメール、各種通知等のタッチポイントにおける改善を主導。ユーザビリティの向上を通じて、コンバージョン率の最適化を図ります。 ■データ分析・課題抽出 Google Analytics等のツールを用いた数値分析やユーザーフィードバックに基づき、本質的な課題を特定。根拠のある施策へと落とし込みます。 ■プロジェクト進行管理・要件定義プロモーションやIPコラボ等のコンテンツ企画において、デザイナーや他部署と連携。仕様策定からリリースまでのディレクション全般を担います。【職務の魅力】 ■広範な裁量と横断的な関わり担当領域を固定せず、サイト・メール・広告など、ユーザー体験全体を俯瞰したクロスチャネルな改善に携わることができます。 ■データドリブンな意思決定自らデータから仮説を立て、スピーディに施策へ反映できる環境です。実行した施策の結果がダイレクトに数値として現れる手応えを実感できます。 ■ディレクターとしてのスキル拡張社内の多様な専門職（マーケター、エンジニア等）と連携するプロジェクトが多く、技術やマーケティングの知見を吸収しながら、市場価値の高いディレクターへ成長可能です。【マーケティング組織について】同社のマーケティング組織は、「ディレクター」「マーケター」「デザイナー」の三位一体の体制で構成されています。コミュニケーションツールの統一や環境整備を徹底し、職種間の垣根を低くすることで、事業貢献に向けたシームレスな連携を実現しています。【ポジションの魅力】・担当領域が固定されず、サイトやメールなど横断的な改善に携わることができる・ユーザーの声やデータから自ら課題を見つけ、スピーディに施策へ落とし込める・社内の様々な職種と連携し、ディレクターとしてのスキル幅を大きく広げられる【企業の特徴】 ■高い求人提案力 IT企業だけでなく、DX投資に積極的な事業会社（製造・商社・金融等）の求人も多数保有。幅広い取引実績により、競合他社と比較しても圧倒的な提案幅を誇ります。 ■ブランド認知拡大への積極投資タレントを起用したマス広告やデジタル広告へ積極的に投資。継続的な集客基盤の強化により、安定したユーザー流入を実現しています。 ■高い生産性を支えるDX推進システム・人材への積極投資により、高い収益性を実現。業務システムは自社開発を中心に構築し、マーケティングもインハウス化。効率的に成果を出せる仕組みを整えています。 ■独自メディアによる強い集客力「GeeklyMedia」や「GeeklyReview」など、独自の集客チャネルを確立。エージェントサービスと密に連携することで、転職成功率の向上とサービス価値の最大化を実現しています。

想定年収: 想定年収：4,590,000円〜6,840,000円

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首都圏

Webマーケティング／年休125日・月給31万円〜

株式会社Geekly

POINT1 リスティング・アフィリエイト・SNS広告運用とZETA DIVISIONプロジェクト企画を担当！
POINT2 年間休日125日・残業30時間以下、想定年収459〜684万円で賞与年4回基本給2か月分×2！
POINT3 2011年創業・従業員428名、産休育休実績ありの上場企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・リスティング、アフィリエイトもしくはSNS広告運用経験1年以上 ◆歓迎条件・広告代理店勤務経験もしくは事業会社でのプロモーション担当経験・動画広告、マスマーケティングの経験・各種解析ツール（GA、Tableau、ヒートマップツールなど）を使ったアクセス解析の業務経験

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝同社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、 IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。社内システムとオペレーションを磨き上げることで、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【募集概要と背景】「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」というパーパスの実現に向け、同社では現在、マス・デジタル両面で大規模な広告投資を行っています。事業成長のスピードをさらに加速させるため、マーケティング組織の強化が急務となっており、 Web広告運用の枠を超えて、企画立案から実行までをリードいただける新たなメンバーを募集します。本ポジションでは、リスティングやアフィリエイト広告の運用に加え、 ZETA DIVISIONとのプロジェクト企画やIPコラボレーションといった、マーケティングの上流工程にも深く携わることが可能です。データに基づいた意思決定を行い、ダイレクトレスポンスとブランディングの両軸から事業成長を牽引いただける方を求めています。【仕事内容】自社サービスおよびオウンドメディアの集客最大化を目指し、 Web広告の戦略立案から運用・改善までを一気通貫でお任せします。 ▽具体的な業務内容 ■Web広告の運用・最適化リスティング、アフィリエイト、SNS広告等の運用を通じてCV数の最大化を図ります。 ASPやメディアの選定、新規媒体の開拓も主導します。 ■クリエイティブ施策の立案・実行データ分析に基づき、LPやバナーの改善施策を立案。デザイナーと連携し、ユーザーの反応を捉えた高精度なクリエイティブ制作を推進します。 ■マーケティング分析・レポート KPI（訪問者数、CV率等）のモニタリングと分析を行い、次なる投資判断や施策へのフィードバックを実施します。【職務の魅力】 ■圧倒的な裁量と投資規模多額の広告予算を動かし、自らの施策がダイレクトに事業成長に直結する手応えを感じられる環境です。 ■網羅的なスキルの習得獲得型のデジタルマーケティングだけでなく、ブランド施策や事業マネジメント領域まで、幅広くキャリアの知見を広げられます。 ■三位一体の組織体制「マーケター」「デザイナー」「ディレクター」が密に連携。ツールや環境が整備された組織で、本質的な改善活動に集中できます。【キャリアパス】ご志向性や適性に合わせて、以下の2つのコースから選択が可能です。 ■スペシャリストコース専門性を極め、マーケティングのプロとして新規サービスの立ち上げや事業牽引を担います。 ■マネジメントコースマーケティング責任者として、組織全体の戦略立案やピープルマネジメントに従事します。【ポジションの魅力】・多額の広告予算を投下し、施策が事業成長に直結する裁量の大きい環境・幅広い広告手法に携わり、デジタルマーケの知見が網羅的に身につく・獲得系だけでなくブランド施策も担当できる・プロモーションだけでなく事業マネジメントにも挑戦できる【企業の特徴】 ■高い求人提案力 IT企業だけでなく、DX投資に積極的な事業会社（製造・商社・金融等）の求人も多数保有。幅広い取引実績により、競合他社と比較しても圧倒的な提案幅を誇ります。 ■ブランド認知拡大への積極投資タレントを起用したマス広告やデジタル広告へ積極的に投資。継続的な集客基盤の強化により、安定したユーザー流入を実現しています。 ■高い生産性を支えるDX推進システム・人材への積極投資により、高い収益性を実現。業務システムは自社開発を中心に構築し、マーケティングもインハウス化。効率的に成果を出せる仕組みを整えています。 ■独自メディアによる強い集客力「GeeklyMedia」や「GeeklyReview」など、独自の集客チャネルを確立。エージェントサービスと密に連携することで、転職成功率の向上とサービス価値の最大化を実現しています。

想定年収: 想定年収：4,590,000円〜6,840,000円

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首都圏

ポテンシャル歓迎／年休125日・月給28万円〜

株式会社Geekly

POINT1 玉木宏CMでおなじみの自社IT転職サービスのリスティング・SNS広告運用とIPコラボ施策！
POINT2 年間休日125日・残業30時間以下、想定年収414〜512万円で賞与基本給2か月分×2！
POINT3 2011年創業・従業員428名、書籍購入手当ありで第二新卒歓迎！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・いずれか必須・正社員経験2年以上・KPIなどの数値指標を追いながら業務遂行したご経験のある方 ◆歓迎条件・広告代理店勤務経験もしくは事業会社でのプロモーション担当経験・人材業界での就業経験・各種解析ツール（GA、Tableau、ヒートマップツール等）を使ったアクセス解析の業務経験・LPのディレクションやクリエイティブ制作の経験

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝同社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、 IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。社内システムとオペレーションを磨き上げることで、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【募集概要と背景】 IT領域に特化した人材紹介サービス「ギークリー」を展開している同社では、事業成長の加速に伴い、マーケティング戦略のさらなる高度化を推進しています。これまでは主要な広告運用において着実に成果を積み上げてまいりましたが、現在はデジタル広告の枠を超え、ブランド認知拡大や新規事業の立ち上げ、 IPコラボレーションといった上流工程の施策を強化するフェーズにあります。第二新卒の方でも、データに基づいた論理的な思考と実行力を備えた方であれば、マーケターとして早期にキャリアを形成できる環境をご用意しています。単なる運用担当に留まらず、将来的にプロモーション戦略の立案や事業マネジメントを担い、組織と共に成長いただける方を募集します。【仕事内容】自社サービスおよび関連メディアにおけるデジタルマーケティング全般を担当し、データ分析に基づいた戦略的な施策実行を通じて事業成長を牽引していただきます。 ▽具体的な業務内容 ■広告運用・最適化リスティング、ディスプレイ、アフィリエイト、SNS広告など、多角的なチャネルを用いた運用および効果測定を実施。 ■クリエイティブ施策の立案・改善 CVR向上を目的としたLP（ランディングページ）やバナーの企画・ディレクションを行い、ユーザー体験の最適化を図ります。 ■データ分析・レポート作成訪問者数やCV率などの定量的データを抽出・分析し、次なる打ち手への仮説構築と改善提案を行います。【職務の魅力】 ■圧倒的な裁量と投資規模多額の広告予算を動かし、自らの施策が事業のKGI/KPIに直結するダイナミズムを実感できる環境です。 ■網羅的なスキルの習得獲得型のデジタルマーケティングだけでなく、ブランド認知施策やIPコラボといった広範な手法に携わることが可能です。 ■事業を創る視座プロモーションの枠を超え、事業全体のマネジメントや新規事業のグロースに関わることで、ビジネスパーソンとしての市場価値を高められます。【マーケティング組織について】同社のマーケティング組織は「マーケター」「デザイナー」「ディレクター」がワンチームとなり、職種の垣根を超えて事業貢献を目指しています。コミュニケーションツールの統一や環境整備を徹底し、データに基づいた迅速な意思決定ができる体制を整えています。【企業の特徴】 ■高い求人提案力 IT企業だけでなく、DX投資に積極的な事業会社（製造・商社・金融等）の求人も多数保有。幅広い取引実績により、競合他社と比較しても圧倒的な提案幅を誇ります。 ■ブランド認知拡大への積極投資タレントを起用したマス広告やデジタル広告へ積極的に投資。継続的な集客基盤の強化により、安定したユーザー流入を実現しています。 ■高い生産性を支えるDX推進システム・人材への積極投資により、高い収益性を実現。業務システムは自社開発を中心に構築し、マーケティングもインハウス化。効率的に成果を出せる仕組みを整えています。 ■独自メディアによる強い集客力「GeeklyMedia」や「GeeklyReview」など、独自の集客チャネルを確立。エージェントサービスと密に連携することで、転職成功率の向上とサービス価値の最大化を実現しています。

想定年収: 想定年収：4,140,000円〜5,120,000円

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首都圏

Webマーケティング／年休125日・月給50万円〜

株式会社Geekly

POINT1 ROI軸の広告予算最適化と運用型広告・SNS・SEO横断戦略を担う責任者ポジション！
POINT2 年間休日125日・残業30時間以下、想定年収800〜1123万円で賞与基本給4か月分！
POINT3 2011年創業・従業員428名、ベビーシッター券・育児リモートワーク完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・月間数千万円～億円規模の広告運用・マーケティング戦略のPL責任経験・「CPA」だけでなく「LTV/ROAS」まで責任を持った経験・10名以上のチームマネジメント経験（組織再建経験があれば尚可） ◆歓迎条件・PdMやエンジニアと協業し、LPやフォーム改善（EFO）の要件定義を行った経験・上場企業、または急成長スタートアップでのマーケティングマネジメント経験・事業のKGI達成に向け、経営陣と対等に議論し、予算管理を行ってきた経験

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝同社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、 IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。社内システムとオペレーションを磨き上げることで、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【募集概要と背景】上場直後の豊富なリソースを背景に、さらなる事業拡大を目指す同社のマーケティング組織では、現在、ROI（投資対効果）を徹底した広告戦略の再構築と、データに基づく意思決定の仕組み化を急務としています。この動きを加速させるべく、Webマーケティング部門の責任者を新たに招聘いたします。単なる手法の最適化に留まらず、顧客インサイトと市場データを活用した戦略立案から、マーケターの採用・育成を含む組織構築まで、圧倒的な裁量を持って推進いただける方を求めています。【仕事内容】自社サービスにおけるWebマーケティング戦略の立案から実行、および組織マネジメントを通じて、事業の成否を分ける意思決定に深く関与していただきます。 ▽具体的な業務内容 ■Web広告戦略の立案・施策推進 ROIを軸とした広告予算の最適化、各マーケティングチャネル（運用型広告、SNS、SEO等）の横断的な戦略策定と実行をリードします。 ■データドリブンな意思決定の仕組み化顧客インサイトと市場データの分析に基づき、事業成長に向けた戦略的な判断を下すとともに、そのプロセスを組織の仕組みとして定着させます。 ■ピープルマネジメント・組織構築マーケターメンバーの評価・育成、および今後の事業拡大を見据えた採用計画の策定・実行を行い、強いマーケティング組織を創り上げます。【職務の魅力】 ■圧倒的な裁量と意思決定上場企業としてのリソースを最大限に活用し、大規模な施策推進や戦略デザインをゼロから主導できる手応えがあります。 ■事業成長に直結する経験 PdMと連携し、数字と感性の両面からユーザー体験を設計することで、エンジニアやデザイナーの枠を超えて事業の本質的な成長に貢献できます。 ■将来のCMOへ続くキャリア自ら組織を構築し、上場企業の成長を加速させた実績は、マーケターとしての市場価値を高め、将来的なCMO職への確固たるステップとなります。【求める人物像】・「獲得して終わり」ではなく、その後のユーザー体験まで想像してマーケティングを設計できる方・「数字」と「感性」のバランスを理解し、PdMと建設的な議論ができる方【企業の特徴】 ■社会的信頼と成長性新規上場を経て、社会的信頼と豊富な資金力を獲得。第2創業期として、さらなる非連続な成長を目指せる刺激的なフェーズです。 ■インハウスによる高速PDCA マーケティング、開発、営業が密に連携する体制を構築。現場のフィードバックを即座に施策へ反映できる、スピード感のある環境を整えています。 ■データ活用への積極投資顧客インサイトを可視化するためのデータ基盤整備に注力。属人的な勘に頼るのではなく、再現性のあるマーケティングを実現するための投資を惜しみません。 ■個の成長を支える文化「個のスキル」を尊重しつつ、それを「組織の資産」へと昇華させる文化があります。プロフェッショナルとして自律的に動ける環境と、挑戦を後押しする土壌があります。

想定年収: 想定年収：8,000,000円〜11,230,000円

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首都圏

責任者候補／年休125日・月給50万円〜

株式会社Geekly

POINT1 新規・既存Webサービスの中長期戦略立案・予算策定からKGI
POINT2 KPI設計まで一気通貫で主導！
POINT3 年間休日125日・残業30時間以下、想定年収800〜1123万円で賞与基本給4か月分！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・Webサイトディレクションまたはプロダクトマネジメント経験（5年以上）・Webサイト/プロダクトの全体を責任者としてリードした経験（5年以上）・メンバーマネジメント経験・P/L作成、予算計画、管理運用経験 ◆歓迎条件・HR系のWebサービスに携わった経験・データ分析、測定ツールを活用した分析、サイトの解析業務経験・プロダクト戦略の立案、実行してきた経験・5名以上のプロジェクトをマネジメントして、サービスのリリース経験

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝同社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、 IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。社内システムとオペレーションを磨き上げることで、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【募集概要と背景】 IT領域に特化した人材紹介サービスを展開する同社では、現在、数年後の成長の要となる新規サービスのグロースに注力しています。サービスローンチ以降、順調に推移しておりますが、さらなる事業拡大のスピードを上げるため、プロダクト成長の全責任を担うプロダクトマネージャー（責任者候補）を募集します。既存事業の膨大なアセットを最大限に活用しながら、Web領域の中長期戦略の策定や予算編成、組織の意思決定までを一気通貫で主導いただける方を求めています。圧倒的な裁量のもと、事業成長を自らの手で牽引したい方に最適な環境です。【仕事内容】新規および既存プロダクトにおいて、Web領域の中長期戦略立案から、データに基づいたユーザー体験の最適化まで、事業成長に直結する全工程を牽引していただきます。 ▽具体的な業務内容 ■事業戦略・予算策定中長期的な視点での事業戦略立案、予算策定、およびKGI/KPIの設計。経営直結のポジションとして、事業の進むべき方向性を決定します。 ■仮説検証・課題発見定量・定性データを用いたユーザー行動分析を行い、ユーザー視点での課題抽出と仮説検証をサイクル化。本質的な改善ポイントを特定します。 ■UI/UX施策の立案・仕様策定発見した課題に基づき、プロダクトの価値を最大化する施策の立案および仕様策定を推進。開発チームと連携し、スピーディーな実装をリードします。【職務の魅力】 ■圧倒的な意思決定権限責任者候補として、予算策定や戦略の「手綱」を自ら握ることができます。経営に近い視点で、ダイナミックな意思決定を経験することが可能です。 ■高い成長ポテンシャル新規サービスは改善の余白が大きく、ご自身の経験やアイデアがダイレクトに成果に繋がります。早期に実績を出し、事業をゼロから大きく育てる醍醐味があります。 ■事業アセットの活用業界トップクラスのシェアを誇る既存事業のデータやネットワークを活用し、単なるWebサービスの枠を超えた大規模な事業拡大に携われます。【企業の特徴】 ■強固な顧客基盤と独自性 IT企業のみならず、DX推進を行う大手事業会社との深いリレーションを構築。特定企業に依存しない安定した収益基盤により、新規事業への積極投資が可能です。 ■内製化による機動力システム・マーケティングのインハウス化を推進。アイデアを即座に形にし、マーケットの反応を見ながら改善を回せるスピード感があります。 ■データドリブンな文化感覚ではなく、事実に基づいた意思決定を重視。高精度なマッチングデータやユーザー行動ログを蓄積しており、質の高い仮説検証が可能です。

想定年収: 想定年収：8,000,000円〜11,230,000円

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首都圏

Webマーケティング／年休125日・月給40万円〜

株式会社Geekly

POINT1 IT転職サービス「GeeklyReview」等のUX戦略立案・ジャーニー設計を経営層直下で推進！
POINT2 年間休日125日・残業30時間以下、想定年収600〜800万円で賞与年2回基本給2か月分×2！
POINT3 2011年創業・従業員428名、産休育休実績ありの安定環境！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・Webサイトのディレクション経験5年以上・部署横断でのプロジェクトマネジメント、または複数ステークホルダーとの折衝経験・定性・定量データに基づくUX改善の戦略立案から実行までの経験 ◆歓迎条件・マネジメント経験、またはチームのリード経験・アライアンス（他社協業・IPコラボ等）の企画・折衝経験・カスタマーサクセスや営業プロセスを含めたサービスデザインの経験・UXリサーチの経験

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝同社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、 IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。社内システムとオペレーションを磨き上げることで、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【募集概要と背景】事業の急成長に伴い、私たちは単なる登録数増加の追求ではなく、「登録後の体験価値向上」を最重要課題と捉えています。このミッションを遂行するため、現在、サービス横断でUX戦略を司る専門組織の立ち上げ・強化を推進中です。今回は、この立ち上げ期の組織において、グロース戦略の策定から推進までを牽引する中核メンバーを募集します。各部署との連携を通じて全社的な課題を抽出し、サービス体験そのものをデザインし直すことで、事業成長にダイレクトに貢献いただける方を求めています。【仕事内容】サービス全体のユーザージャーニー設計を起点に、 UX戦略の立案から具体的な施策の要件定義まで、プロダクト成長の全工程に深く関与していただきます。 ▽具体的な業務内容 ■UX戦略の立案・ジャーニー設計サービス全体を俯瞰したユーザージャーニーを設計。一貫性のある体験価値を提供するためのUX戦略を策定します。 ■全社的な課題抽出と改善推進営業部門などの各部署と横断的に連携。全部署のプロセスに潜む課題を特定し、全社視点での体験価値の最適化をリードします。 ■大型プロモーションの企画・統括 IPコラボレーション企画をはじめとする大規模なプロモーション施策の立案から、プロジェクト全体のマネジメントを担います。 ■ユーザーインサイトの分析定量・定性の両面からユーザーインサイトを深く分析し、新規施策の要件定義やPDCAサイクルを回します。【職務の魅力】 ■領域を限定しない課題解決サイトやメール、社内ツールといった特定の領域に縛られることなく、事業成長に直結するあらゆる課題に対してアプローチが可能です。 ■組織立ち上げをリードする裁量 UI/UX組織の黎明期に参画し、仕組みそのものを作り上げるフェーズ。大きな裁量を持って、サービスづくりの意思決定に関与できます。 ■全社視点でのビジネススキル経営層や多様な専門性を持つ各部門と密に連携することで、単なる企画職に留まらない、高い視座でのビジネススキルを磨けます。【マーケティング組織について】同社のマーケティング組織は、デザイナー、マーケター、ディレクターによる職能横断型のチームで構成されています。環境整備やコミュニケーションツールの統一、情報の透明化を進めており、職種の垣根を超えて「事業貢献」という共通のゴールへ向かう文化が根付いています。【ポジションの魅力】・領域（サイト、ツール、メール等）を限定せず、事業成長に直結する課題解決ができる・立ち上げ期のUIUX組織をリードし、裁量を持ってサービスづくりに参画できる・経営層や各部門と連携し、全社視点でのビジネススキルと企画力を磨ける【企業の特徴】 ■高い求人提案力 IT企業のみならず、DX投資を加速させる非IT領域の大手企業（製造・商社・金融等）とも多数取引。圧倒的な提案の幅が強みです。 ■ブランド認知拡大への積極投資タレント起用のマス広告やデジタルマーケティングへ積極的に投資。安定した集客基盤があるからこそ、本質的な「体験向上」に注力できる環境です。 ■高い生産性を支えるDX推進業務システムからマーケティングまでをインハウス化。データに基づいた迅速な意思決定と、効率的に成果を出せる仕組みを追求しています。 ■独自メディアによる強い集客力「GeeklyMedia」等の自社メディアを軸とした、独自の集客チャネルを確立。エージェントサービスとのシナジーにより、高い転職成功率を実現しています。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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その他

管工事施工管理／月給35万円〜・残業月10h

田辺設備株式会社

POINT1 三重県内の官公庁元請・大手案件の空調・給排水衛生設備の施工管理統括！
POINT2 年間休日105日・残業月平均10h・想定年収490〜510万円・賞与年2回！
POINT3 1970年創業・官公庁入札Aランク、定年65歳・再雇用70歳までの安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・〈必須〉・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）・管工事施工管理技士1級以上 ◆歓迎条件・〈尚可〉・Excel・Word及びCADソフトの使用できる方優遇・その他の設備・内装工事関係資格・消防設備士

仕事内容: 建築・土木から空調・給排水、公共下水道工事まで幅広く手がける総合建設工事会社です。官公庁の分離発注物件を手がける「入札Aランク」業者であり、数多くの実績を保有。生活に不可欠なライフラインに携わるため、景気に左右されない安定した仕事量と強固な経営基盤を誇ります。 1級管工事施工管理技士の資格と経験を活かし、次世代のリーダーとして現場を牽引していただける方を求めています。【主な業務内容】 1級管工事施工管理技士として、建築に付帯する空調、給排水衛生設備（機械設備）の施工管理全般を統括いただきます。〈具体的な仕事内容〉施工管理全般：　建築に付帯する管工事、空調換気設備、衛生設備工事の現場監理デスクワーク：　積算、工程管理、実行予算の作成、利益管理など、現場運営の全プロセスに携わります。改修・メンテナンス：　既存建物の改修に伴う高度な施工管理案件の特徴：　官公庁の元請けから大手ハウスメーカーの重要案件まで。　住宅から流通施設、公共物件まで多彩なプロジェクトで裁量を発揮いただけます。〈経験者の価値を最大化する環境〉・現場の司令塔：　これまでの経験を活かし、予算組みや現場全体の運営を一任。　あなたの判断がプロジェクトの質を左右する、やりがいのあるポジションです。・高度な技術共有：　ベテラン技術者との連携により、専門知識をさらに深化。　積算や経営的視点に基づいた原価管理など、一歩進んだ技術者への成長を支えます。・地域密着の安定性：　生活に直結したインフラ事業のため、年間を通じて安定した業務量があります。　地域に根ざし、腰を据えてキャリアを築くことが可能です。働くポイント：実績と信頼で見る「働きがい」官公庁Aランク・大手協力店の確かな基盤：　長年の取引実績が「安定した仕事量」へと直結。　1級保持者として、確かな社会的信用を背景に、　質の高い仕事に集中できる環境が整っています。多角的なスキルを発揮できる総合力：　給排水から空調、公共下水道まで幅広く手がけているため、　1級技士としての知見をフルに活用可能。　特定の分野に偏らず、汎用性の高い「本物の実力」をさらに磨けます。次世代を育成するリーダーとしての役割：　個別の指導体制が整っている同社では、自身の技術を後進に伝える役割も期待しています。　技術者としての価値を高めながら、組織の中核として活躍いただけます。「培った技術で、地域インフラの未来を創る」蛇口をひねれば水が出る、スイッチを押せば空気が入れ替わる。そんな「生活の当たり前」を守るのが私たちの役割です。入札Aランクの安定性と、プロフェッショナルを尊重する社風。 1級の資格を武器に、さらなる高みを目指し、地域社会に貢献するリーダーとして共に歩みませんか。■

想定年収: 想定年収：4,900,000円〜5,100,000円

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その他

管工事施工管理／月給40万円〜・残業月10h

田辺設備株式会社

POINT1 三重県内の官公庁・大手案件の空調・給排水衛生設備の積算・施工管理統括！
POINT2 年間休日105日・残業月平均10h・想定年収560〜630万円・賞与年2回！
POINT3 1970年創業・官公庁入札Aランク、退職金共済・再雇用70歳までの安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・〈必須〉・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）・1級管工事施工管理技士 ◆歓迎条件・〈尚可〉・Excel・Word及びCADソフトの使用できる方優遇・その他の設備・内装工事関係資格・消防設備士・積算業務ができる方

仕事内容: 建築・土木から空調・給排水、公共下水道工事まで幅広く手がける総合建設工事会社です。官公庁の分離発注物件を手がける「入札Aランク」業者であり、数多くの実績を保有。生活に不可欠なライフラインに携わるため、景気に左右されない安定した仕事量と強固な経営基盤を誇ります。 1級管工事施工管理技士の知見と積算スキルを活かし、課長クラス候補として組織の成長を牽引していただけるプロフェッショナルを求めています。■ 【主な業務内容】✒️ 課長クラス候補として、建築に付帯する空調、給排水衛生設備工事の施工管理および積算業務全般を統括いただきます。〈具体的な仕事内容〉・高度な積算・予算管理：　官公庁案件や民間案件の積算、実行予算の作成、利益管理。　確かな積算能力で現場の採算性を高めます。・現場監理・統括：　大規模・複雑な現場の施工監理、および若手技術者の指導・マネジメント・調整業務：　官公庁担当者や大手ハウスメーカーとの高度な折衝・案件の特徴：　公共物件、流通施設、建築物件など。　元請けとしての裁量権を持ち、プロジェクトを上流からコントロールします。〈課長候補としての役割〉技術部門の要：　現場の最前線に立ちつつ、積算データに基づいた適切な人員配置や原価抑制を主導。　技術力と収益性を両立させる役割を担います。次世代の育成：　ベテランの知見を継承しつつ、若手への個別指導を通じた組織力の底上げに貢献。地域密着の安定性：　生活に直結したインフラ事業のため、年間を通じて安定した業務量があり、　課長職として長期的なキャリア形成が可能です。働くポイント：実績と裁量で見る「働きがい」官公庁Aランクの信頼と、経営を支えるやりがい：　直接受注がメインの「入札Aランク」企業において、積算は経営の根幹です。　1級保持者の専門性を活かし、会社の信頼を利益へと変える重要なミッションに携われます。多角的な技術と積算スキルを統合：　給排水から空調、公共下水道まで幅広く手がけているため、　あらゆる工種に対応できる「総合力」を発揮。　1級技士としてのキャリアを、現場監督の枠を超えた「経営パートナー」へと昇華させられます。プロフェッショナルを正当に評価：　個人の技量と貢献度を尊重する社風です。　あなたの培ってきた経験・スキルを課長クラスとして厚遇し、　理想の現場運営を実現できる裁量を提供します。「培った知見で、地域インフラの未来を牽引する」蛇口をひねれば水が出る、スイッチを押せば空気が入れ替わる。そんな「生活の当たり前」を守るのが私たちの役割です。入札Aランクの安定性と、経験豊かなリーダーを求める組織。 1級の資格と積算の腕を武器に、さらなる高みを目指し、地域社会に貢献する技術部門の核として共に歩みませんか。■

想定年収: 想定年収：5,600,000円〜6,300,000円

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その他

管工事施工管理／月給30万円〜・残業月10h

田辺設備株式会社

POINT1 三重県内の空調・給排水衛生設備工事の施工管理・積算・若手指導を担当！
POINT2 年間休日105日・残業月平均10h・想定年収430〜530万円・賞与年2回！
POINT3 1970年創業・官公庁入札Aランク、定年65歳・再雇用70歳までの安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・〈必須〉・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・〈尚可〉・Excel・Word及びCADソフトの使用できる方優遇・1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士・その他の設備・内装工事関係資格・消防設備士

仕事内容: 建築・土木から空調・給排水、公共下水道工事まで幅広く手がける総合建設工事会社です。官公庁の分離発注物件を手がける「入札Aランク」業者であり、数多くの実績を保有。生活に不可欠なライフラインに携わるため、景気に左右されない安定した仕事量と強固な経営基盤を誇ります。これまでの長いキャリアで培った技術と知見を、組織の「知恵袋」として存分に発揮いただける方を求めています。【主な業務内容】⚙️ 契約社員の施工管理技士として、建築に付帯する空調、給排水衛生設備工事の施工管理・監理業務全般を担当いただきます。〈具体的な仕事内容〉現場監理・統括：　これまで培った知見を活かし、安全・品質・工程の要として現場をコントロール。積算・デスクワーク：　実行予算の作成や積算、工程計画の策定など、確かな技術眼が必要な業務後進の育成：　若手・中堅技術者へのアドバイスや技術指導。　組織全体のレベルアップを支えます。案件の特徴：　公共物件、流通施設、建築物件など多彩。官公庁元請け案件での活躍を期待しています。〈シニア世代が安心して働ける環境〉・柔軟な就業相談：　契約社員として、勤務日数や時間などのご希望を伺います。　健康を第一に考え、無理のない範囲で経験を発揮いただけます。・地域密着の安定性：　三重県内（津市・松阪周辺など）の現場がメイン。　出張や転勤はなく、長年住み慣れた地域で腰を据えて活躍可能です。・技術への敬意：　ベテラン技術者の知見を「宝」と考える社風です。　あなたのこれまでの歩みを正当に評価し、相応の役割を提供します。働くポイント：実績と信頼で見る「働きがい」官公庁Aランクの安定性と誇り：　直接受注がメインの「入札Aランク」企業として、質の高い現場を提供。　熟練の技術者として、社会的信用の高いプロジェクトに携わるやりがいを感じられます。生涯現役を支える多角的な技術：　給排水から空調、公共下水道まで幅広く手がけているため、あらゆる工種への対応が可能。　特定の分野に縛られず、得意分野を存分に活かしていただけます。風通しの良い「和」の組織：　年齢に関係なく、お互いの専門性を尊重し合う文化。　ざっくばらんに意見を交わせる環境で、　次世代のリーダーたちと共に郷土の未来を育てる喜びを分かち合えます。「培った知見で、地域インフラの未来を支え続ける」蛇口をひねれば水が出る、スイッチを押せば空気が入れ替わる。そんな「生活の当たり前」を守るのが私たちの役割です。入札Aランクの安定性と、熟練のリーダーを求める組織。これまでの経験を武器に、生涯現役として、地域社会に貢献する技術部門の核として共に歩みませんか。■

想定年収: 想定年収：4,300,000円〜5,300,000円

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