求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

建築・設備の設計エンジニア／月給41万円〜

株式会社間瀬コンサルタント

POINT1 東京・大阪・名古屋拠点、公共下水道の詳細設計・若手育成を担うシニア管理技術者！
POINT2 年間休日120日・残業月平均24h・想定年収500〜750万円・週5日勤務以外も相談可！
POINT3 1966年創業・売上27億円・従業員154名、公共案件9割の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・＜必須条件＞・技術士（上下水道部門・下水道）

仕事内容: あなたが築いてきた「知見」こそが、同社の財産です 1966年の創業以来、間瀬コンサルタントは「誠実な技術」を武器に、自治体の公共事業を支え続けてきました。案件の約9割が公共事業という安定した基盤があるからこそ、私たちはベテラン技術者の皆様が持つ「確かな知見」を何よりも大切にしています。「定年を迎えたが、まだ技術を活かしたい」「資格を眠らせておくのはもったいない」そんな想いをお持ちの方。これまでの歩みを、同社の安定した環境で、無理のないペースで発揮してみませんか？【仕事内容】公共下水道の調査・計画・設計に関わる「管理技術者」、または「業務担当者」として従事いただきます。 ▽具体的な業務・管理技術者（全体方針・顧客協議・総合評価）　・照査技術者（成果品の品質チェック・レビュー）　・担当技術者（設計計算・図面作成・報告書作成の実務） ▽関与するフェーズ主に詳細設計および維持管理計画・点検調査に携わっていただきます。設計業務においては、最適な方針の検討・判断を担うポジションとしての活躍を期待しています。【シニア世代の役割・働き方】 ▶︎ 1. プロジェクトの管理・遂行（受注枠の拡大へ）あなたの持つ「技術士（上下水道部門）」の資格は、同社が新たな案件を受注するための大きな力となります。現場の第一線でバリバリ動くというよりは、プロジェクトの要として、これまでの経験に基づいた適切な判断・管理をお願いします。 ▶︎ 2. 技術のバトンタッチ（若手育成）次世代を担う若手技術者たちへのアドバイスをお願いします。試験合格に向けた指導や、現場でのコツを伝えることで、エース社員たちが円滑に業務を進められるようサポートしてください。 ▶︎ 3. 柔軟な働き方の相談契約社員（1年更新）として、業務の負荷や勤務日数などはご自身のライフスタイルに合わせて調整可能です。「プライベートと両立しながら、社会との繋がりを持ち続けたい」という希望を叶えます。【案件について】 ■安定した受注基盤官公庁（国土交通省・自治体等）からの依頼が**約95％**を占めており、景気に左右されにくい安定した事業基盤を構築しています。 ※民間案件（デベロッパー・ゼネコン等）は約5％ ■幅広い分野に携われる案件構成道路・橋梁といったインフラ分野を中心に、上下水道や施工管理まで幅広く対応。特定分野に偏らず、多様な経験を積める環境です。・道路・トンネル・橋梁：35％・施工管理：25％・上下水道：15％・河川・砂防・海岸・ダム：10％・土質・地盤・基礎：10％・都市計画・造園・建設環境：5％ ■社会インフラを支える業務内容新設だけでなく、維持管理・更新業務が全体の6割を占めており、今後も需要が見込まれる分野に携わることが可能です。・新設設計／計画：40％・維持管理／補修／更新／長寿命化：60％ ■経験に応じた案件アサインスキルや経験に応じて、無理のない範囲で段階的に案件を担当。大規模案件から小規模案件まで幅広く経験を積むことができます。・大規模（数億円～）　工期：年単位／管理技術者が担当・中規模（1,000万円～5,000万円）　工期：6ヶ月～1年6ヶ月／担当技術者・主査クラス　担当件数：2～3件／人・小規模（200万円～1,000万円）　工期：6ヶ月～10ヶ月／若手中心　担当件数：1～2件／人 ■無理のない担当件数過度な負担がかからないよう、担当件数は適切にコントロールされています。・管理技術者（主担当）：5件程度／時期（＋実務担当2件程度）・担当技術者（実務）：3件程度／時期 ※繁忙期における最大持ち件数：5件程度（管理＋担当含む） ■チームで進める体制 1案件あたり平均2名体制で対応。個人任せではなく、チームで連携しながら業務を進める環境です。 ■DX・ICT活用の取り組み業務の効率化・高度化を目的に、DX・ICTの活用を積極的に推進しています。・ドローン　現地調査や測量業務の効率化・省力化を実現・生成AI 　資料作成や情報整理などに活用し、業務生産性の向上を推進【安心して働ける環境】 ■ 年間休日129日：土日祝＋夏冬休暇。休息をしっかり取りながら働けます。 ■ 残業月平均24時間：無理な長時間労働はありません。夕方は自分の時間を大切に。 ■ 平均勤続15年以上：真面目で穏やかな技術者が多く在籍しており、自然とあたたかい雰囲気が育まれています。落ち着いた環境の中で、長く働きやすい職場です。 ■ 公共案件約9割：自治体からの信頼が厚く、急な方針変更や不安定さに振り回されません。 ■ 一貫して支える「両輪」の経営：建設コンサルタントと補償コンサルタントの2本柱により、上流から下流まで一貫対応できる体制を構築しています。【配属先情報】・年齢層 60代：1名／50代：2名／40代：1名／30代：2名／20代：2名・有資格者の割合技術士（建設部門）：部署全体の25％／RCCM：部署全体の75％【■ 建コン・補償コンの魅力】 ▶︎ 確かな社会貢献　人々の暮らしに直結するインフラ整備に携わるため、社会に役立っている実感を日々得られます。 ▶︎ 圧倒的な達成感　都市計画などの重要案件も多く、無事に完了した際の充実感はこの仕事ならでは。 ▶︎ 際限のないスキルアップ　専門性の高い幅広い案件により、経験を積むほど技術力が増し、一生モノのスキルになります。【社長からあなたへ】「同社で働きながら、健康で安定した生活を送り続けてほしい」これは、私が父から会社を受け継いだ時からの願いです。ベテランの皆様には、高い給与や過度な責任よりも、「自分のペースで働ける安心」と「誰かに頼られる喜び」を感じていただきたいと考えています。あなたが長年培ってきたその技術を、ぜひ同社の若手のために、そして地域社会のために貸してください。【応募者の皆様へ】技術士としての責任を全うしてきたあなただからこそ、これからは「自分のための働き方」を選びませんか？・受注に貢献する喜び・後輩を育てる達成感・安定した経営基盤間瀬コンサルタントには、ベテランの皆様が「敬意」を持って迎えられる場所があります。これまでの経験を、地域社会のため、そしてあなた自身のこれからの人生のために活かしてください。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,500,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア／月給44万円〜

株式会社間瀬コンサルタント

POINT1 東京・大阪・名古屋拠点、公共下水道の調査・計画・詳細設計を担う管理技術者！
POINT2 年間休日120日・残業月平均24h・想定年収800〜1,100万円・賞与年2回＋決算賞与！
POINT3 1966年創業・売上27億円・従業員154名、公共案件9割の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・＜必須条件＞・技術士（上下水道部門・下水道）

仕事内容: あなたの「知見」が、同社の未来を牽引する 1966年の創業以来、間瀬コンサルタントは「誠実な技術」を武器に、自治体の公共事業を支え続けてきました。案件の約9割が公共事業という極めて安定した基盤があるからこそ、私たちは即戦力となる皆様が持つ「確かな知見」を何よりも大切にしています。「これまでのキャリアを、より裁量のある環境で活かしたい」「培ってきた専門性を、組織の成長や若手の育成に役立てたい」そんな志を持つハイクラス層の方へ。あなたの存在は、同社の受注枠を広げ、売上を牽引する大きな力となります。安定した経営環境のもと、技術者としての誇りを胸に、新たなステージで腕を振るってみませんか？【仕事内容】公共下水道の調査・計画・設計に関わる「管理技術者」、または「業務担当者」として従事いただきます。 ▽具体的な業務・管理技術者（全体方針・顧客協議・総合評価）・照査技術者（成果品の品質チェック・レビュー）・担当技術者（設計計算・図面作成・報告書作成の実務） ▽関与するフェーズ主に詳細設計および維持管理計画・点検調査に携わっていただきます。設計業務においては、最適な方針の検討・判断を担うポジションとしての活躍を期待しています。【ポジションの役割・働き方】 ▶︎ 1. 受注枠の増加・売上の牽引（経営への貢献）お持ちの「技術士（上下水道部門）」の資格と、これまでの実績は、同社が新たな案件を獲得するための最大の武器です。入札における技術提案の質を高め、受注ラインナップを拡大させる中心人物としての活躍を期待しています。 ▶︎ 2. プロジェクトの完遂と品質管理現場の第一線で細かな作業を行うだけでなく、プロジェクトの要として、これまでの経験に基づいた的確な判断・工程管理をお願いします。 ▶︎ 3. 技術の継承（若手育成）次世代を担う若手技術者たちへのアドバイスをお願いします。試験合格に向けた指導や、現場での勘所を伝えることで、組織全体の技術レベルを底上げするサポーターとなってください。【案件について】 ■安定した受注基盤官公庁（国土交通省・自治体等）からの依頼が**約95％**を占めており、景気に左右されにくい安定した事業基盤を構築しています。 ※民間案件（デベロッパー・ゼネコン等）は約5％ ■幅広い分野に携われる案件構成道路・橋梁といったインフラ分野を中心に、上下水道や施工管理まで幅広く対応。特定分野に偏らず、多様な経験を積める環境です。・道路・トンネル・橋梁：35％・施工管理：25％・上下水道：15％・河川・砂防・海岸・ダム：10％・土質・地盤・基礎：10％・都市計画・造園・建設環境：5％ ■社会インフラを支える業務内容新設だけでなく、維持管理・更新業務が全体の6割を占めており、今後も需要が見込まれる分野に携わることが可能です。・新設設計／計画：40％・維持管理／補修／更新／長寿命化：60％ ■経験に応じた案件アサインスキルや経験に応じて、無理のない範囲で段階的に案件を担当。大規模案件から小規模案件まで幅広く経験を積むことができます。・大規模（数億円～）工期：年単位／管理技術者が担当・中規模（1,000万円～5,000万円）工期：6ヶ月～1年6ヶ月／担当技術者・主査クラス担当件数：2～3件／人・小規模（200万円～1,000万円）工期：6ヶ月～10ヶ月／若手中心担当件数：1～2件／人 ■無理のない担当件数過度な負担がかからないよう、担当件数は適切にコントロールされています。・管理技術者（主担当）：5件程度／時期（＋実務担当2件程度）・担当技術者（実務）：3件程度／時期 ※繁忙期における最大持ち件数：5件程度（管理＋担当含む） ■チームで進める体制 1案件あたり平均2名体制で対応。個人任せではなく、チームで連携しながら業務を進める環境です。 ■DX・ICT活用の取り組み業務の効率化・高度化を目的に、DX・ICTの活用を積極的に推進しています。・ドローン現地調査や測量業務の効率化・省力化を実現・生成AI 資料作成や情報整理などに活用し、業務生産性の向上を推進【安心して働ける環境】 ■ 年間休日129日：土日祝＋夏冬休暇。休息をしっかり取りながら働けます。 ■ 残業月平均24時間：無理な長時間労働はありません。夕方は自分の時間を大切に。 ■ 平均勤続15年以上：真面目で穏やかな技術者が多く在籍しており、自然とあたたかい雰囲気が育まれています。落ち着いた環境の中で、長く働きやすい職場です。 ■ 公共案件約9割：自治体からの信頼が厚く、急な方針変更や不安定さに振り回されません。 ■ 一貫して支える「両輪」の経営：建設コンサルタントと補償コンサルタントの2本柱により、上流から下流まで一貫対応できる体制を構築しています。【配属先情報】・年齢層 60代：1名／50代：2名／40代：1名／30代：2名／20代：2名・有資格者の割合技術士（建設部門）：部署全体の25％／RCCM：部署全体の75％【キャリアパスと評価】評価は、売上・受注金額（50％）に加え、技術力や成果物の品質（30％）、さらにマネジメントや後進育成（20％）といった観点をバランスよく反映。単なる数字だけでなく、技術者としての価値や組織への貢献も正当に評価される仕組みとなっています。《キャリアアップ事例》中途入社者においても実力に応じた昇進が可能であり、39歳で入社（RCCM保有）した社員は、入社5年目で課長代理へ昇進し、現在は課長として組織を牽引するポジションで活躍しています。【■ 建設・補償コンサルタントの魅力】 ▶︎ 確かな社会貢献人々の暮らしに直結するインフラ整備に携わるため、社会に役立っている実感を日々得られます。 ▶︎ 圧倒的な達成感都市計画などの重要案件も多く、無事に完了した際の充実感はこの仕事ならでは。 ▶︎ 際限のないスキルアップ専門性の高い幅広い案件により、経験を積むほど技術力が増し、一生モノのスキルになります。社長からあなたへ「同社で働きながら、豊かな家庭を築き、健康で安定した生活を送ってほしい」これは、父が創業したこの会社を継いだ時からの、私の心からの願いです。【応募者の皆様へ】同社は創業から50年以上にわたり、日本各地のまちづくりに携わってきました。その中で培ってきた技術とノウハウは、社員一人ひとりへと受け継がれています。自然災害の多い日本において、人々の生命と財産を守り、より良い社会をつくっていくことは、私たちの大切な使命です。これからも自己研鑽を重ねながら、その技術を次の世代へつなぎ、ともに成長していける仲間を求めています。私たちとともに、まちづくりと社会貢献を通じて、わくわくする未来を一緒に創っていきませんか。その想いに共感いただける方のご応募を、心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：8,000,000円〜11,000,000円

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技人国／年休125日・月給34万円〜・残業月20h

第一施設工業株式会社

POINT1 世界の半導体工場向け搬送装置の試運転・調整・立上げPLCエンジニア！
POINT2 年間休日125日・残業月10〜20h・想定年収550〜750万円・賞与年2回（平均3ヶ月）！
POINT3 1967年設立・従業員143名、半導体垂直搬送装置で世界的シェアの安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車運転免許・PLCソフトの実務経験1年以上(デバック経験やトラブルシューティングの経験があれば可）・海外出張対応可能な方（主にアジア圏）・長期出張可能な方（最大90日で一旦国内帰国を繰り返していただくイメージ) ◆歓迎条件・半導体／搬送装置／FA装置の制御経験・Socket通信／上位PC通信経験・RFID、BCRの取り扱い経験・EtherNet/IPの知識・後輩指導や育成経験

仕事内容: 事業拡大による増強のため、世界の半導体工場向け搬送装置の試運転・調整・立上げ業務をご担当いただきます。 PLC実務経験1年以上の方を募集します！設計部門が作成したPLC プログラムを実機へインストールし、装置が仕様通りに動作するよう現場で調整を行います。試運転中に不具合や改善点が見つかった場合は設計担当と連携しながら現場でプログラム修正を行います。同社装置の約6 割がリピート案件のため基本構造を理解すれば効率的に立上げを進められます。 ■具体的な業務・PLC プログラムの実機インストール・装置試運転・PLC ソフト調整・検査業務・不具合対応・現地トラブルシューティング ■技術環境 PLC：三菱電機、KEYENCE プログラム数：約30,000 ステップ制御対象：サーボモーター/インバータ/タッチパネル勤務地は福岡本社ですが、必要に応じてリモートワークも可能です。まずは、同社の仕様を学んでいただくために３～６ヶ月の研修期間を設けております。【案件の特徴】リピート設計：6割（基本動作は共通）出張先：台湾（中心）、USA、ヨーロッパ出張期間：最大3ヶ月程度海外出張対応可能な方を歓迎

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,500,000円

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技人国／年休125日・月給34万円〜・残業月20h

第一施設工業株式会社

POINT1 福岡本社、半導体・FPDクリーンルーム向け搬送装置の電気回路設計（AutoCAD）担当！
POINT2 年間休日125日・残業月10〜20h・想定年収550〜750万円・賞与年2回（平均3ヶ月）！
POINT3 1967年設立・従業員143名、半導体垂直搬送装置で世界的シェアの安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・回路設計実務経験３年以上・AutoCADの実務経験・PLC関係（三菱・キーエンス）、サーボ、INV、タッチパネル等の知識や実務経験・国内内外の出張に対応できる方 ◆歓迎条件・インバーターやサーボモーターの取扱経験

仕事内容: ■業務概要半導体やFPDなどのクリーンルーム向け搬送装置の電気回路設計を担当いただきます。基本的にはリピート設計が多い（約６割）ですが、お客様の仕様に合わせて部分変更が発生する場合もあります。工場や協業先での現場対応（海外出張）もあります。 ■出張について出張先：アジア圏（メインは台湾）期間：長くても2週間程度、年に１～２回使用CAD：AutoCAD 主な使用機器：PLC（三菱・キーエンス）、サーボ、INV、タッチパネル通信機器：上位PC通信、RFID、Socket通信使用ネットワーク：CC-Link、Ether-net I/P ■主要取引先 ◇国内大手製造メーカー：パナソニック、NEC、ソニー、シャープ、京セラ、富士通、TSMC、キオクシアなど

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,500,000円

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技人国／年休125日・月給34万円〜・残業月20h

第一施設工業株式会社

POINT1 福岡本社、半導体工場向け搬送装置（約30,000ステップ規模）のPLC制御設計担当！
POINT2 年間休日125日・残業月10〜20h・想定年収550〜750万円・賞与年2回（平均3ヶ月）！
POINT3 1967年設立・従業員143名、半導体垂直搬送装置で世界的シェアの安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・PLCソフトの実務経験３年以上・海外出張対応可能な方（主にアジア圏） ◆歓迎条件・半導体／搬送装置／FA装置の制御経験・Socket通信／上位PC通信経験・RFID、BCRの取り扱い経験・EtherNet/IPの知識・後輩指導や育成経験

仕事内容: 事業拡大による増強のため、PLC設計スキルご経験者を募集します！半導体工場向け搬送装置のPLC制御設計をお任せします。リピート設計を中心に、仕様変更・上位通信対応・要件定義まで幅広く担当いただきます。案件に応じて海外出張（台湾がメイン）も予定しておりますので、海外での業務にもチャレンジしてみたい方大歓迎です。勤務地は福岡本社ですが、必要に応じてリモートワークも可能です。まずは、同社の仕様を学んでいただくために３～６ヶ月の研修期間を設けております。使用PLC：三菱、キーエンスプログラミングステップ数：半導体搬送装置のPLCプログラム設計（約30,000ステップ規模）プログラミング使用機能：演算、専用命令通信機器：サーボ／インバータ／タッチパネル制御設計使用ネットワーク：CC-Link、EtherNet/IPなどのネットワーク設計【案件の特徴】リピート設計：6割（基本動作は共通）出張先：台湾（中心）、USA、ヨーロッパ出張期間：1～2ヶ月程度海外出張対応可能な方を歓迎

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,500,000円

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技人国／月給23万円〜・残業月20h

第一施設工業株式会社

POINT1 福岡本社、クリーンルーム向け垂直搬送装置・産業用ロボット導入の機械設計担当！
POINT2 年間休日125日・残業月平均20h以下・想定年収352〜600万円・賞与年2回（平均3ヶ月）！
POINT3 1967年設立・従業員143名、半導体垂直搬送装置で世界的シェアの安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・国内外の出張可能な方・社内外でコミュニケーションを取ることに抵抗がない方 ◆歓迎条件・機械設計経験３年以上・AutoCAD実務経験１年以上

仕事内容: お客様からヒアリングした内容を会議で細かく打合せを行い、設計業務を開始します。設計の中でも制御設計、電気設計、機械設計と役割があるのでそれぞれのパートで確認し合いながら進めていきます。今回、募集している「機械設計」は、FA・自動化設備設計をメインに行い、主にクリーンルーム向けの「垂直搬送装置」や、搬送システム、産業用ロボットの導入時における仕様取りまとめをお任せします。・無塵搬送昇降機（クリフター）などの機械設計・計画図、納品仕様書の提案・積算書の作成・工程表の作成など ■使用CAD ・AutoCAD ・SolidWorks

想定年収: 想定年収：3,520,000円〜6,000,000円

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技人国／年休125日

第一施設工業株式会社

POINT1 福岡本社、半導体・FPDクリーンルーム向け搬送装置のラダー・タッチパネル設計担当！
POINT2 年間休日125日・残業月平均10h以下・基本給23.5〜45万円・社宅補助あり！
POINT3 1967年設立・従業員143名、半導体垂直搬送装置で世界的シェアの安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・PLC（シーケンサ）設計経験・セルフスターターな方 ◆歓迎条件・インバーターやサーボモーターの取扱経験

仕事内容: 【募集内容・職種】半導体やFPDなどのクリーンルーム向け搬送装置の電気設計を担当いただきます。営業や技術営業（SE）が顧客と仕様を固めた後、詳細設計以降を中心に業務を行います。【主な業務内容】 ■ラダー設計 ■タッチパネル設計 ※基本は全物件オーダーメイドです。ただ過去納入先などの場合は過去の設計図を流用しての設計もあります。 ※おおむね国内向け30％、海外向け70％の納入状況です。【業務イメージ・体制】 ■現在の体制・ハード設計：4名（40～50代のベテラン中心）・ソフト設計（PLC）：2名 ■基本的に1人1装置を担当し、設計スパンはおおむね2か月前後 ■チームマネージャーが作業量を把握したうえで案件をアサイン【仕事内容の特徴】 ■詳細設計以降のデバッグ、据え付け・試運転などの後工程は別部門が担当 → 社内でのデスクワークが中心 ■社外向け：仕様検討段階で応援要請がある場合、顧客への説明対応 ■社内向け：ハード設計チームや営業・SE、後工程担当者との折衝も発生【主要取引先】 ■国内大手製造メーカー：パナソニック、NEC、ソニー、シャープ、京セラ、富士通、TSMC、キオクシアなど ■半導体・液晶製造メーカー：KIOXIA、JDI など ■病院向け配膳リフター、台湾・中国の大手半導体・液晶メーカー【働く環境と制度】 ◇◇◇◇スキル・キャリアUP制度◇◇◇◇ 同社は社員を単に使うのではなく、社員自身が会社や事業を通じて自己実現できることを理想としています。そのため、多様な働く目的を認め、挑戦する社員には多くの支援策を用意しています。 ■資格取得支援制度：様々な資格に対して金銭的・教育的支援を提供。取得時には奨励金支給 ■語学学習制度：日本語・英語・中国語などの学習を、社内レッスンや外部講師によるマンツーマントレーニングで支援 ■社内FA制度：希望する部署への異動希望を受け付ける制度（2023年度開始予定） ■海外赴任支援制度：中国・台湾・韓国への赴任を申請可能（2023年度開始予定） ■マネージャー研修：管理職を希望する社員向けの研修で、社歴に関係なく専門知識や考え方を学べる ■起業支援：社内ベンチャーへの社員資本参加を認め、事業独立までのサポートを実施 ■新卒社員研修：同期入社の仲間と研修・経験を積みながら成長できる環境 ■ビジネスマナー研修：挨拶、名刺交換、電話応対など基礎から実践形式で学べる ■OJT研修：担当トレーナーとシニアアドバイザーが技術・知識だけでなく人間関係や心のケアもサポート（2023年開始予定） ■他部署研修：短期間で様々な部署を経験し、会社全体の業務を理解できるサポート ◇◇◇◇働く環境◇◇◇◇ 社員の人生や働き方に応じた柔軟な制度を整えています。 ■フリーアドレス：部署単位で席を固定せず自由に座れる環境で、部署間交流を促進 ■テレワーク環境：ノートPC・在宅勤務手当支給で、いつでも在宅勤務が可能 ■週休3日制（選択制）：家庭事情や資格取得に応じて利用可能 ■短時間勤務（選択制）：1日6時間勤務など、子育てや介護に対応 ■在宅ワーク：事業所に出社せず在宅勤務をベースに業務可能 ■F&A制度：職場での気づきや環境改善の要望を提案可能、採用率高く報奨金あり ■快適なオフィス環境：本社の大幅リフォームを実施。オシャレで働きやすい空間に生まれ変わりました【第一施設工業について】同社は以下の3つの事業を展開しています ●FA事業 ●ロボットサービス事業 ●事業開発事業半導体などクリーン業界や一般製造業界において、顧客の課題を解決するトータルソリューションプロバイダーとして活動しています。特に半導体向け垂直搬送設備ではアジア市場で圧倒的シェアを誇ります。海外とのネットワークを強化するため、外国籍社員の採用にも積極的に取り組んでおり、多様性のある職場環境です。～～～お客様にとって唯一の存在でありたいから～～「他をもって替えがたい人と企業を目指す」という精神のもと、同社はクリーンルーム向け自動垂直搬送装置を開発しました。その精度、搬送速度、防塵性、安全性は高く評価され、東アジアにおける液晶パネルメーカー・半導体メーカーのほぼ全てに納入。一時はシェア80％を占めるまでに成長し、ファクトリーオートメーション事業の基礎を築きました。私たちは「できません」とは言わず、中小企業ならではの柔軟性と50年間の経験、ワールドアライアンスを活かしてお客様のニーズに応えます。現在は産業用ロボット領域や先端鮮度維持領域も事業に加えています。 ◆CREATE THE ONLY ONE — 私たちの取り組み ① 必ずお客様を満足させる同社は非量産型メーカーとして、一品一様の案件に対応しています。初期検討では想定外の課題が生じ、対策を施した結果赤字になるケースもありますが、常に「必ずお客様を満足させる」「経験を財産にする」をモットーに、挑戦を楽しんでいます。 ② ロボット市場への参入 2018年より産業用ロボット領域に参入。自動化を進めたいお客様に対し、コンサルティング、ロボット選定、周辺機器とのマッチング、ティーチング、アフターサービスを提供しています。業界最大手ロボットメーカーとの提携を進め、日本全国へサービス拠点を拡大中。関東、中部、九州、関西、四日市にSCを設置予定です。 ③ 第一施設工業の強み同社は多品種少量の製品を設計・製造しており、エンジニアには幅広い視野と高い技術が求められます。「できる理由を探せ」という精神のもと、社歴40年のベテランから異業種出身者まで、多様な経歴を持つ社員が壁を作らず共存しています。 ④ アジアとのネットワーク同社製品のエンドユーザーの70％以上はアジア圏。海外でのビジネス成功には、言語だけでなく商習慣や文化の理解が必要です。 2000年以前より外国籍人材を積極採用し、社員のダイバーシティ化を推進。社内では日本語・英語・中国語・韓国語・インドネシア語が飛び交い、国境のない環境が日常であり誇りです。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,000,000円

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その他

技人国／年休125日・月給24万円〜・残業月10h・未経験歓迎

第一施設工業株式会社

POINT1 福岡本社、半導体・液晶クリーンルーム向け垂直搬送装置の構想図作成・仕様書作成！
POINT2 年間休日125日・残業月平均10h・想定年収400〜495万円・賞与年2回（平均3ヶ月）！
POINT3 1967年設立・従業員143名、半導体垂直搬送装置で世界的シェアの安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・未経験歓迎 ◆歓迎条件・コミュニケーション能力をお持ちの方・出張可能な方・簡単な資料作成経験(Excel・PowerPoint)がある方

仕事内容: 【募集内容・職種】営業SEとして、下記業務を担当いただきます。将来的には、案件業務計画の主担当やチームマネジメントもお任せする予定です。【主な業務内容】 ■構想図作成（3Dレイアウト図、部品選定、強度計算） ■顧客との打合せ ■仕様書作成 ■原価積算 ■簡易テスト【主要取引先】 ■国内大手製造メーカー：パナソニック、NEC、ソニー、シャープ、京セラ、富士通、TSMC、キオクシアなど ■半導体・液晶製造メーカー：KIOXIA、JDI など ■病院向け配膳リフター、台湾・中国の大手半導体・液晶メーカー【働く環境と制度】 ◇◇◇◇スキル・キャリアUP制度◇◇◇◇ 同社は社員を単に使うのではなく、社員自身が会社や事業を通じて自己実現できることを理想としています。そのため、多様な働く目的を認め、挑戦する社員には多くの支援策を用意しています。 ■資格取得支援制度：様々な資格に対して金銭的・教育的支援を提供。取得時には奨励金支給 ■語学学習制度：日本語・英語・中国語などの学習を、社内レッスンや外部講師によるマンツーマントレーニングで支援 ■社内FA制度：希望する部署への異動希望を受け付ける制度（2023年度開始予定） ■海外赴任支援制度：中国・台湾・韓国への赴任を申請可能（2023年度開始予定） ■マネージャー研修：管理職を希望する社員向けの研修で、社歴に関係なく専門知識や考え方を学べる ■起業支援：社内ベンチャーへの社員資本参加を認め、事業独立までのサポートを実施 ■新卒社員研修：同期入社の仲間と研修・経験を積みながら成長できる環境 ■ビジネスマナー研修：挨拶、名刺交換、電話応対など基礎から実践形式で学べる ■OJT研修：担当トレーナーとシニアアドバイザーが技術・知識だけでなく人間関係や心のケアもサポート（2023年開始予定） ■他部署研修：短期間で様々な部署を経験し、会社全体の業務を理解できるサポート ◇◇◇◇働く環境◇◇◇◇ 社員の人生や働き方に応じた柔軟な制度を整えています。 ■フリーアドレス：部署単位で席を固定せず自由に座れる環境で、部署間交流を促進 ■テレワーク環境：ノートPC・在宅勤務手当支給で、いつでも在宅勤務が可能 ■週休3日制（選択制）：家庭事情や資格取得に応じて利用可能 ■短時間勤務（選択制）：1日6時間勤務など、子育てや介護に対応 ■在宅ワーク：事業所に出社せず在宅勤務をベースに業務可能 ■F&A制度：職場での気づきや環境改善の要望を提案可能、採用率高く報奨金あり ■快適なオフィス環境：本社の大幅リフォームを実施。オシャレで働きやすい空間に生まれ変わりました【第一施設工業について】同社は以下の3つの事業を展開しています ●FA事業 ●ロボットサービス事業 ●事業開発事業半導体などクリーン業界や一般製造業界において、顧客の課題を解決するトータルソリューションプロバイダーとして活動しています。特に半導体向け垂直搬送設備ではアジア市場で圧倒的シェアを誇ります。海外とのネットワークを強化するため、外国籍社員の採用にも積極的に取り組んでおり、多様性のある職場環境です。～～～お客様にとって唯一の存在でありたいから～～「他をもって替えがたい人と企業を目指す」という精神のもと、同社はクリーンルーム向け自動垂直搬送装置を開発しました。その精度、搬送速度、防塵性、安全性は高く評価され、東アジアにおける液晶パネルメーカー・半導体メーカーのほぼ全てに納入。一時はシェア80％を占めるまでに成長し、ファクトリーオートメーション事業の基礎を築きました。私たちは「できません」とは言わず、中小企業ならではの柔軟性と50年間の経験、ワールドアライアンスを活かしてお客様のニーズに応えます。現在は産業用ロボット領域や先端鮮度維持領域も事業に加えています。 ◆CREATE THE ONLY ONE — 私たちの取り組み ① 必ずお客様を満足させる同社は非量産型メーカーとして、一品一様の案件に対応しています。初期検討では想定外の課題が生じ、対策を施した結果赤字になるケースもありますが、常に「必ずお客様を満足させる」「経験を財産にする」をモットーに、挑戦を楽しんでいます。 ② ロボット市場への参入 2018年より産業用ロボット領域に参入。自動化を進めたいお客様に対し、コンサルティング、ロボット選定、周辺機器とのマッチング、ティーチング、アフターサービスを提供しています。業界最大手ロボットメーカーとの提携を進め、日本全国へサービス拠点を拡大中。関東、中部、九州、関西、四日市にSCを設置予定です。 ③ 第一施設工業の強み同社は多品種少量の製品を設計・製造しており、エンジニアには幅広い視野と高い技術が求められます。「できる理由を探せ」という精神のもと、社歴40年のベテランから異業種出身者まで、多様な経歴を持つ社員が壁を作らず共存しています。 ④ アジアとのネットワーク同社製品のエンドユーザーの70％以上はアジア圏。海外でのビジネス成功には、言語だけでなく商習慣や文化の理解が必要です。 2000年以前より外国籍人材を積極採用し、社員のダイバーシティ化を推進。社内では日本語・英語・中国語・韓国語・インドネシア語が飛び交い、国境のない環境が日常であり誇りです。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜4,950,000円

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首都圏

技人国／月給35万円〜

山田マシンツール株式会社

POINT1 埼玉県、大手自動車メーカー向けFA設備の盤図・PLC・タッチパネル電気設計担当！
POINT2 年間休日122日・残業月平均20h・想定年収500〜700万円・賞与年2回！
POINT3 昭和22年（1947年）創業・従業員42名、育休後復帰率100％の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・普通自動車免許（AT限定可）・三菱電機製シーケンサの実務使用経験 ◆歓迎条件・マネジメント経験・プレス系設備の制御経験・FAの制御経験・設備の立ち上げから納品までを単独で遂行したことがある方

仕事内容: 設計裁量権100％あなたの理想を、そのままカタチに「もっと自由に設計したい」「自分のアイデアを100%形にしたい」そんな想いを持つエンジニアの皆さん、山田マシンツールでその情熱を解放しませんか？■ 1947年創業の安定基盤を持ちながら、私たちが手掛けるのは「一品モノ・受注生産」のオーダーメイド設備。決まった仕様をなぞるだけの仕事ではありません。「仕様決定、ハード・ソフト設計、デバッグ、現地調整」まで、あなた一人の手で完結させる。あなたの設計思想が、マシンの魂になります。＝・＝・＝・＝・＝・＝・この仕事の「最大の魅力」＝・＝・＝・＝・＝・＝・設計者に『100%』の設計裁量権があります！同社の設計チームは少人数制。だからこそ、一人ひとりの意見が尊重される風土です。設計の流用や標準化ではなく、毎回ゼロから立ち上げる「フルオーダーメイド」が中心。量産品のような制約に縛られすぎず、ゼロベースから「どう動かすか」を考え抜く面白さがあります。「この設備は自分が動かした」と胸を張って言える、手応え十分の環境です＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・【業務内容】電気設計のプロフェッショナルとして、大手自動車メーカー向けの専用機や自動機の制御システムを一気通貫で担当します。 ■ 担当フェーズ：・要求仕様定義・安全設計（リスクアセスメント）・ハード設計（盤図・部品選定）・ソフト設計（PLC・タッチパネル）・デバッグ・現地据付・立上げ・指導 ■ 担当スタイル：　1案件に対し電気担当は1名。　回路も引けばソフトも書く、まさに「電気の司令塔」として活躍いただけます。 ■ 製品：刻印機、レーザーマーカー、自動機、FA設備など。制御盤の製作や機内配線工事は、専門業者へ外注しています。設計者自身が工具を持って作業するのは、最終的な調整時のみ。「配線作業に追われて設計が進まない…」といったストレスはなく、エンジニアとしての本質的な業務に没頭できます【案件規模とチーム体制】「多彩な案件を並行し、マルチなスキルを磨く」常時4件程度のプロジェクトを同時並行で担当します。・短期（数日〜1ヶ月）：既存設備のソフト改造、小型案件・中期（3ヶ月〜半年）：標準的な自動機・専用機（同社の主力）・長期（1年以上）：大規模な生産ラインや新型の大型設備【技術環境・スペック】 ■ PLCメーカー：三菱電機 / ジェイテクトがメイン ■ サーボ/インバータ：安川電機 / 三菱電機がメイン ■ 記述方式：ラダー図 ■ 現場比率：社内設計50％：現場調整50％（※日本全国が対象） ※顧客工場の停止に合わせ、月1〜2回程度の休日出勤（振替休日取得）が発生する場合があります。【同社・当求人の魅力】 ■ 最新技術で専門性向上、市場価値アップ！■️ 　多岐にわたる機械の電気設計に携わることで、最先端のPLC制御やモーション技術に触れられます。　どんな課題にも応えられる「オールラウンダー」な設計者へと成長できます。 ■ 安定基盤で長期的なキャリアを築く！　1947年創業の歴史ある同社は、商社とメーカー両面の事業で安定経営を継続。　腰を据えて長く働き、将来のリーダー候補として着実にキャリアを築ける環境です。 ■ 理想のワークライフバランス！新制度でさらに安心　完全週休二日制、年間休日122日。　さらに新制度として「育児・産休、介護休暇（1名につき5日〜）、時短勤務制度」を導入。　家族を大切にしながら、長く働ける体制を整えています。【キャリアパス】「ハードからソフト、現地調整まで。電気設計のすべてを極める」仕様決定から部品選定、実際のデバッグ、そして納入時の調整まで。すべての工程を1人で完結させるスタイルだからこそ、電気設計エンジニアとしての視野が広がり、確固たる専門性と対応力を身につけることができます。「誰かの指示通り」ではなく、「自分の意志」で設計したい。そんなあなたからのご応募を、心よりお待ちしております！

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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首都圏

技人国／月給32万円〜

山田マシンツール株式会社

POINT1 埼玉県、大手自動車メーカー向け打刻設備・マーキング装置・自動機の機械設計担当！
POINT2 年間休日122日・残業月平均20h・想定年収500〜700万円・賞与年2回！
POINT3 昭和22年（1947年）創業・従業員42名、育休後復帰率100％の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・設計経験・機械設計に関する基礎知識を有する方 ◆歓迎条件・普通自動車免許（AT限定可）・動きのある設備の設計経験がある方

仕事内容: 設計裁量権100％ここは、あなたの「正解」を証明する場所「コスト優先で、本当に良いと思う設計ができなかった」「上の承認待ちで、新しい技術を試す機会を逃してきた」もし、そんなジレンマを抱えているなら、同社の門を叩いてください。 1947年創業の安定した基盤の上で、私たちがあなたに約束するのは「完全なる設計の自由」です。手がけるのは、一つひとつが異なる「一品モノ」のオーダーメイド設備。決まったレールも、縛りもありません。ハード・ソフトの両面から、あなたが「これが最適解だ」と信じる設計を、誰に邪魔されることなく形にできます。あなたの知恵と技術が、そのままマシンの動きとなり、日本のモノづくりを支える力になります。＝・＝・＝・＝・＝・＝・この仕事の「最大の魅力」＝・＝・＝・＝・＝・＝・設計者に『100%』の設計裁量権があります！同社の設計チームは少人数制。だからこそ、一人ひとりの意見が尊重される風土です。量産品のようなコストや金型による制約に縛られすぎず、ゼロベースから「どう動かすか」を考え抜く面白さがあります。「自分がこのマシンを作った」と胸を張って言える、手応え十分の環境です＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・【業務内容】機械設計のプロフェッショナルとして、大手自動車メーカー（トヨタ、日産、ホンダ等）向けの専用機や自動機、マーキング装置の設計・開発を一気通貫でお任せします。 ■ 担当フェーズ：・仕様検討・要件定義 ➡ 構想設計（ポンチ絵、レイアウト検討）　➡ 詳細設計（3Dモデリング、強度計算、選定、解析） ➡ 図面作成（2Dバラシ） ➡ 試作・評価・実験 ※実務メインのポジションとして、仕様決めから解析・レポート作成まで全て行います。　量産立ち上げや現場対応は、案件により付随する場合があります。 ■ 技術領域・使用ツール：・3D CAD：SolidWorks（構造・機構解析を含む）・2D CAD：AutoCAD / SolidWorks ※操作については、実務を通じたOJTにて習得いただきます。 ■ 製品：刻印機、レーザーマーカー、自動機、FA設備、工程集約機器など。 < 設計に集中できる！> 事務サポート体制があるため、技術者が「設計・考える業務」に使える時間は『全体の約60〜70％』無駄な事務作業に追われることなく、クリエイティブな仕事に没頭できます【案件規模とチーム体制】「多彩な案件を並行し、マルチなスキルを磨く」常時3〜5件程度のプロジェクトを同時並行で担当します。特定の開発サイクルは設けず、常に新しいニーズに応え続けるスタイルです。・短期（数週間〜3ヶ月）：治具や部分改良など・中期（半年〜1年）：モデルチェンジ、単体機械など・長期（2年〜数年）：新規プラットフォーム、大規模ラインなど【チーム構成と働き方】 ■ 最強のバディ制：原則「メカ1名×電気1名」の2名体制。 ■ ベテランの層：メカ設計は50代、電気設計は40代後半。　　　　　　　　経験豊富な先輩と切磋琢磨し、高度な技術を吸収できます。 ■ 安心の環境：客先常駐は一切なし。自社内でじっくり腰を据えて開発に取り組めます【技術環境・スペック】 ■ 使用ツール：SolidWorks、AutoCAD ※3D CADの操作は、実務を通じたOJTで丁寧にサポートします！ ■ 解析：Solidworksでの構造・機構解析。 ■ ワークライフバランス：月平均残業20時間程度（年間平均） ■ 年間休日：122日（完全週休二日制）オンとオフを切り替え、リフレッシュしながら最高のパフォーマンスを発揮してください！【キャリアパス】「管理職よりも、ずっと現場で設計していたい」そんな想いに応える『スペシャリスト職』の制度があります。実際に、48歳で外注先から転職し、現在は専門職のエキスパートとして案件を統括している先輩も活躍中！年齢を重ねても技術を磨き続けられる環境です「誰かの指示通り」ではなく、「自分の意志」で設計したい。そんなあなたからのご応募を、心よりお待ちしております！✉️

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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仙台・宮城

建築・設備の設計エンジニア／月給30万円〜・残業月20h

東栄コンクリート工業株式会社

POINT1 山形県本社、超高層ビルの柱・梁・カーテンウォール等PCa製品の設計・図面作成！
POINT2 年間休日115日（＋計画有給5日）・残業月平均20h・想定年収450〜700万円！
POINT3 昭和36年（1961年）創業・従業員120名・資本金7,000万円の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・1級建築士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・土木・建設コンサルタント、測量設計事務所での経験がある方

仕事内容: 『長年、建築の第一線で図面を引いてこられたあなたへ』その「納まり」の感覚や、構造計算の勘所、ゼネコンとの折衝経験を、プレキャスト（PCa）という新しいフィールドで役立ててみませんか？現在、建設業界は深刻な人手不足により、現場で造る時代から「工場で作って現場で組む」PCa工法へとシフトしています。東栄コンクリート工業は、この分野のパイオニア。私たちが求めているのは、新しいソフトを使いこなす若手ではなく、「建築の理屈」を深く理解しているベテランの知見です。 ■ 職務概要建築士としての知識をベースに、プレキャストコンクリート製品（柱・梁・外壁・擁壁など）の設計業務をお任せします。建物全体をゼロから設計するのではなく、建物を形作る「パーツ」をどう最適化するかを考える、より「ものづくり」に近い設計職です。 ■ 業務内容・製品設計・図面作成：建築・土木分野のPCa製品図の作成、構造計算・技術協議：官公庁、設計事務所、ゼネコン担当者との仕様打ち合わせ・社内調整：工場の製造部門や施工現場と、無理のない製造・施工方法を検討・若手育成（期待役割）：これまでの経験を活かし、設計のコツや判断基準を次世代へ伝承＜設計対象例＞・建築：超高層ビルの柱・梁、意匠性の高いカーテンウォール、バルコニー・土木：道路用製品、ボックスカルバートなど ■ この仕事のやりがい・「描く」から「造る」設計へ：ミリ単位の調整が、工期短縮や現場の安全性に直結します。技術者として「理にかなった設計」を追求できる面白さがあります。・生涯現役を支える環境：現場監理による長距離移動や階段の上り下りはほとんどありません。デスクワーク中心で、腰を据えて技術と向き合えます。・社会に刻まれる実績：手がけた製品は大型ビルやインフラとして数十年残ります。 ■ 働き方・環境・柔軟なワークスタイル：リモート勤務相談可！山形・仙台を拠点に、直行直帰も活用いただけます。・休日・休暇：土日祝休み、年間休日120日以上。ご家族との時間や趣味も大切にできます。・健康的な就業環境：「設計＝徹夜・残業」という常識を打破し、安定した業務量で持続可能な働き方を提供します。 ■ 応募者の皆様へ「定年を意識し始めたが、まだ技術を錆びつかせたくない」「責任ある仕事はしたいが、体力的に無理のない範囲で働きたい」そんな想いをお持ちであれば、ぜひ一度お話ししませんか？東栄コンクリート工業には、ベテランの意見を尊重する文化と、最先端のPCa技術があります。あなたのこれまでの歩みを、私たちは「即戦力」として、そして「技術の伝承者」として高く評価します。第2の設計人生を、ここからスタートさせてください。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／年休122日

株式会社エブリプラン

POINT1 島根・広島で道路・公園・道の駅・土地造成など社会資本整備の調査・設計担当！
POINT2 年間休日122日・想定年収350〜450万円・賞与年2回（標準3ヶ月）＋期末賞与！
POINT3 1996年設立・従業員36名、技術士手当月2万円・フレックス制の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・土木設計の業務経験がある方・普通自動車免許 ◆歓迎条件・高専、大学で土木系の学科を就学している方、・新卒で建設コンサルタントに就職して、土木設計に従事した経験のある方

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝上流から“まちづくり”に関与｜道路・公園・道の駅・会場整備など多彩な案件安定基盤×柔軟な働き方｜年休122日／フレックス／賞与年2回＋期末実績／GW最大10連休技術者が伸び続ける環境｜育成×技術継承／生涯現役の風土／技術士手当（月2万円）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝公園、道の駅、さらには2030年のスポーツ大会に向けた会場整備まで——。土木・建築・行政計画が連携する「総合コンサル」だからこそ、多彩なプロジェクトにおいて上流工程から関与できます。単なる設計に留まらず、地域の利便性や賑わいを生み出し、“暮らしの質”を高めていく。「暮らしの体温を感じるまちづくり」に、ダイレクトに関われるフィールドです。【若手経験者ポジション｜学べる環境で成長速度が段違い】業界トップクラスの技術者から直接学べる環境のもと、上流工程からプロジェクトに関与できます。レビュー文化が根づいており、実務を通じて設計力を磨きながら、スピード感ある成長が可能です。地域に根ざした案件で成果を実感しながら、技術士取得へと着実に近づける環境。 “最短ルート”で、一段上の設計者へとステップアップできます。■ 【✏️業務内容】地域住民の暮らしを支える社会資本整備（道路、公園、道の駅、土地造成など）の計画・調査・設計をお任せします。 ■ 現地調査・データ分析：現場の声を形にする第一歩です。 ■ 設計業務：CADを使用し、予備設計から詳細設計まで担当します。 ■ 打ち合わせ・立案：自治体や関係各所と、プロジェクトの方向性を協議します。 ■ 維持管理計画：作るだけでなく「守る」ためのプランニングも行います。【仕事のポイント・環境】 ■ 圧倒的なワークライフバランス年間休日122日・土日祝休みはもちろん、GWは最大10連休の取得実績あり！「土木＝多忙」の常識を覆す環境です。 ■ 自分らしい働き方を入社1年目以降、業務に慣れた段階でフレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を適用。家庭の事情や通院など、柔軟に調整可能です。 ■ 多角的なキャリアパス「ランドスケープ（景観）」や「地域共創（脱炭素・観光）」など、他部署との連携が盛ん。空き家再生プロジェクトなど、知的好奇心を刺激する独自の取り組みにも参加できます。【事業部紹介】 ※あなたの適性や経験に合わせ、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 ■ 建設コンサルティング事業部「暮らしの基盤を創り、守る」・社会資本整備：道路、道の駅、公園、土地造成などの計画・測量・設計。・都市・建築計画：まちづくりの指針となるマスタープラン策定や建築デザイン。・施設最適化：人口減少を見据えた公共施設の統合・再編案の提示。 ■ 地域共創部「地域のソフト面から活性化を支える」・総合政策：自治体の将来像を描く「振興計画」の策定支援。・環境・エネルギー：脱炭素社会の実現に向けた計画策定や再エネ導入支援。・産業・観光・福祉：特産品開発、観光ルート構築、福祉・健康計画の策定。・教育・定住：高校の魅力化支援や移住促進、次世代リーダーの育成。 ■ ランドスケープ事業部「景観と憩いの空間をデザインする」・設計対象：公園（広場・動物園等）、街路の修景設計に特化。・一貫体制：企画・基本計画から実施設計まで担当。・新領域：パークPFI（民間の知恵を活かした公園管理）への参入も推進中。【成長環境｜業界トップクラスの知見に触れ、一段上の設計者へ】 ■ 最高峰の技術者が集う環境総合技術監理部門などの難関資格保有者が複数在籍。高度な知見・ノウハウに日常的に触れられる、刺激的な技術環境です。 ■ 分野横断で磨かれる設計力土木・建築・行政計画が連携し、「部門の壁」を超えたプロジェクト推進。レビュー文化の中で、多角的な視点と本質的な設計力を養えます。 ■ チームで進める育成と技術継承若手からベテランまで幅広い層が在籍し、知見を共有。ロールモデルとなる技術者も多く、視座を高めながら成長できる環境です。【会社の強み】 ■ 盤石な経営基盤業績は右肩上がりで推移。今期は実質売上規模6.9億円を目指す成長企業です。 ■ 「総合力」という武器公園緑地や地方創生案件が売上の約4割。土木と建築を掛け合わせた大規模プロジェクトを自社で完結できる強みがあります。 ■ 最高峰の技術教育代表をはじめ、超難関資格の保持者が在籍。若手のうちから「一段高い視座」を養えます。【同社のカルチャー】 ■ 多角的な地域支援地域共創部と連携し、脱炭素政策や観光振興など、多角的な視点で地域の価値を高めるプロジェクトに参画できます。 ■ 社会課題への挑戦空き家を地域資源に変える「解く（TOKU）」プロジェクトなど、従来のコンサルタントの枠に捉われない独自の活動を行っています。 ➡︎https://toku-akiya-introduction.com/#header ■ 社員の声を大切に社員インタビュー（note）を通じて、働く仲間の想いや現場の空気感を公開しています。 ➡︎https://note.com/everyplan 【応募者の皆様へ】「設計者として、もう一段上のステージへ行きたい」「技術だけでなく、地域の人に喜ばれる実感を持って働きたい」そんな意欲を持つあなたを、私たちは全力でバックアップします。安定した経営基盤と、新しいことに挑戦し続けるカルチャー。この両方が揃った環境で、あなたの経験を存分に振るってみませんか？まずはカジュアルな面談からでも構いません。あなたが描く「設計者としての未来」を、ぜひ聞かせてください。ご応募、心よりお待ちしております！

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,500,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／年休122日

株式会社エブリプラン

POINT1 島根・広島で道路・公園・道の駅・土地造成など社会資本整備の計画・調査・設計担当！
POINT2 年間休日122日・想定年収500〜700万円・賞与年2回（標準3ヶ月）＋期末賞与！
POINT3 1996年設立・従業員36名、技術士手当月2万円・フレックス制の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・土木設計の業務経験がある方・普通自動車免許 ◆歓迎条件・技術士建設部門：道路を取得の方

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝上流から“まちづくり”に関与｜道路・公園・道の駅・会場整備など多彩な案件安定基盤×柔軟な働き方｜年休122日／フレックス／賞与年2回＋期末実績／GW最大10連休技術者が伸び続ける環境｜育成×技術継承／生涯現役の風土／技術士手当（月2万円）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝公園、道の駅、さらには2030年のスポーツ大会に向けた会場整備まで——。土木・建築・行政計画が連携する「総合コンサル」だからこそ、多彩なプロジェクトにおいて上流工程から関与できます。単なる設計に留まらず、地域の利便性や賑わいを生み出し、“暮らしの質”を高めていく。「暮らしの体温を感じるまちづくり」に、ダイレクトに関われるフィールドです。【ベテランポジション｜生涯現役で、“技術の集大成”へ】年休122日×フレックスで、“生涯現役”を実現。柔軟な働き方のもと、無理なく第一線で活躍し続けられます。技術継承の中核として組織に貢献しながら、これまで培ってきた経験・専門性は正当に評価。 “技術者としての集大成”を形にし、長く価値を発揮し続けられるポジションです。■ 【✏️業務内容】地域住民の暮らしを支える社会資本整備（道路、公園、道の駅、土地造成など）の計画・調査・設計をお任せします。 ■ 現地調査・データ分析：長年の経験を活かし、現場の課題を抽出します。 ■ 設計業務：CADを使用し、予備設計から詳細設計まで精度高く担当します。 ■ 打ち合わせ・立案：自治体や関係各所と、専門的知見をもとに協議します。 ■ 維持管理計画：老朽化対策など、インフラを「守る」ためのプランニングも行います。【仕事のポイント・環境】 ■ 圧倒的なワークライフバランス年間休日122日・土日祝休みはもちろん、GWは最大10連休の取得実績あり！「生涯現役」を支える、心身ともにゆとりを持てる環境です。 ■ 自分らしい働き方を入社1年目以降、業務に慣れた段階でフレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を適用。通院やご家族との時間など、ベテラン世代の生活リズムに柔軟に対応可能です。 ■ 多角的なキャリアパス「ランドスケープ」や「地域共創（脱炭素・観光）」など、他部署との連携が盛ん。空き家再生プロジェクトなど、これまでの知識を応用できる新しい領域にも挑戦できます。【事業部紹介】 ※あなたの適性や経験に合わせ、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 ■ 建設コンサルティング事業部「暮らしの基盤を創り、守る」・社会資本整備：道路、道の駅、公園、土地造成などの計画・測量・設計。・都市・建築計画：まちづくりの指針となるマスタープラン策定や建築デザイン。・施設最適化：人口減少を見据えた公共施設の統合・再編案の提示。 ■ 地域共創部「地域のソフト面から活性化を支える」・総合政策：自治体の将来像を描く「振興計画」の策定支援。・環境・エネルギー：脱炭素社会の実現に向けた計画策定や再エネ導入支援。・産業・観光・福祉：特産品開発、観光ルート構築、福祉・健康計画の策定。・教育・定住：高校の魅力化支援や移住促進、次世代リーダーの育成。 ■ ランドスケープ事業部「景観と憩いの空間をデザインする」・設計対象：公園（広場・動物園等）、街路の修景設計に特化。・一貫体制：企画・基本計画から実施設計まで担当。・新領域：パークPFI（民間の知恵を活かした公園管理）への参入も推進中。【成長環境｜業界トップクラスの知見に触れ、一段上の設計者へ】 ■ 最高峰の技術者が集う環境総合技術監理部門などの難関資格保有者が複数在籍。高度な知見・ノウハウに日常的に触れられる、刺激的な技術環境です。 ■ 分野横断で磨かれる設計力土木・建築・行政計画が連携し、「部門の壁」を超えたプロジェクト推進。レビュー文化の中で、多角的な視点と本質的な設計力を養えます。 ■ チームで進める育成と技術継承若手からベテランまで幅広い層が在籍し、知見を共有。ロールモデルとなる技術者も多く、視座を高めながら成長できる環境です。【会社の強み】 ■ 盤石な経営基盤業績は右肩上がりで推移。今期は実質売上規模6.9億円を目指す、安定感抜群の成長企業です。 ■ 「総合力」という武器公園緑地や地方創生案件が売上の約4割。土木と建築を掛け合わせた大規模プロジェクトを自社で完結できる強みがあります。 ■ 最高峰の技術教育代表をはじめ、超難関資格の保持者が在籍。ベテラン同士、高い専門性を共有し、さらに視座を高め合える環境です。【同社のカルチャー】 ■ 多角的な地域支援地域共創部と連携し、脱炭素政策や観光振興など、多角的な視点で地域の価値を高めるプロジェクトに参画できます。 ■ 社会課題への挑戦空き家を地域資源に変える「解く（TOKU）」プロジェクトなど、従来のコンサルの枠に捉われない独自の活動を行っています。 ➡︎https://toku-akiya-introduction.com/#header ■ 社員の声を大切に社員インタビュー（note）を通じて、働く仲間の想いや現場の空気感を公開しています。 ➡︎https://note.com/everyplan 【応募者の皆様へ】「これまでの経験を、より手応えのある場所で試したい」「技術だけでなく、地域の人に寄り添う実感を持ちたい」私たちは、積み重ねてこられたあなたの知見を高く評価し、全力でバックアップします。安定した経営基盤と、柔軟な働き方が揃った環境で、あなたの「設計者としての集大成」を飾ってみませんか？まずはカジュアルな面談からでも構いません。これまでの歩みをぜひ聞かせてください。ご応募、心よりお待ちしております！

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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その他

建設コンサルタント／年休126日・残業月20h

株式会社アイエステー

POINT1 熊本市本社、九州圏内の公共事業の基準点／水準／路線／現地／用地測量担当！
POINT2 年間休日126日・想定年収300〜470万円・賞与年2回＋決算賞与あり！
POINT3 平成22年設立・売上5億円、従業員27名・引っ越し手当10万円ありの安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・公共測量の実務経験がある方 ◆歓迎条件・求める人材像・真面目な人・一生懸命な人・素直な人・向上心のある人・協調性がある人

仕事内容: ・防災･減災事業を行う同社の測量技術者として、測量計画の立案、工程･品質･安全管理、技術指導、報告書作成等をお任せします。先輩技術者との距離も近く、技術者としてステップアップできる環境です。【具体的には】 ■基準点測量 ■水準測量 ■路線測量 ■現地測量 ■用地測量に関わる現地測量業務並びに図面作成、報告書作成等【安定受注】弊社の迅速対応並びに二次災害を防ぐ取り組みが評価された継続受注やお客様のご紹介、地元協会に加入していることなどから、多くの公共案件を受注しております。【同社の魅力】最新技術の活用(レーザースキャナ搭載のUAV)等やBIM/CIMといったDX推進によって、競合他社よりも迅速かつ良質な成果が実現！ ≪働き方の魅力≫ ■DX活用によって、WLBの取れた働き方が可能！ ┗生成AIやRPA、ノーコード、BIツール等、各種DX化を現在積極推進中！　現場をサポートする制度を拡充し、技術者のＷＬＢ向上に努めております！ ■繁忙期閑散期のメリハリをつけた働き方が可能！ ■熊本の業務がほとんどを占めるため、長期的な出張はありません！ ◎i-Costructionや3次元測量、BIM/CIMなど新分野への取り組みも行ってており、最先端の技術を習得することができます！ ◎熊本市中央区平成の本社ビルの2階フロアで、役員、総務、技術、営業が一体感を持って、間仕切りや柱がない広々とした空間で仕事をしています。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,700,000円

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その他

建設コンサルタント／年休126日・残業月20h

株式会社アイエステー

POINT1 熊本市本社、九州圏内の公共防災・減災事業の地質調査（ボーリング調査等）担当！
POINT2 年間休日126日・想定年収300〜470万円・賞与年2回＋決算賞与あり！
POINT3 平成22年設立・売上5億円、従業員27名・カフェテリアプランの安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・地質調査の実務経験がある方 ◆歓迎条件・求める人材像・真面目な人・一生懸命な人・素直な人・向上心のある人・協調性がある人

仕事内容: ・防災･減災事業を行う同社の地質調査技術者として、技術士、RCCM、その他社員と共に地質調査(ボーリング調査等)をお任せします。先輩技術者との距離も近く、技術者としてステップアップできる環境です。【業務詳細】 ■調査計画 ■資料収集整理 ■現地立会 ■断面図作成 ■総合解析 ■報告書作成等（現地での掘削作業および各種試験等は除く）【安定受注】弊社の迅速対応並びに二次災害を防ぐ取り組みが評価された継続受注やお客様のご紹介、地元協会に加入していることなどから、多くの公共案件を受注しております。【DX推進】・生成AIやRPA、ノーコード、BIツール等、各種DX化を現在積極推進中！現場をサポートする制度を拡充し、技術者のＷＬＢ向上に努めております！【同社の魅力】最新技術の活用(レーザースキャナ搭載のUAV)等やBIM/CIMといったDX推進によって、競合他社よりも迅速かつ良質な成果が実現！ ◎熊本市中央区平成の本社ビルの2階フロアで、役員、総務、技術、営業が一体感を持って、間仕切りや柱がない広々とした空間で仕事をしています。 ◎i-Costructionや3次元測量、BIM/CIMなど新分野への取り組みも行ってており、最先端の技術を習得することができます！

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,700,000円

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