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その他

土木施工管理／年休126日・残業月20h

田中建設株式会社

POINT1 福井県内の道路・河川・橋梁などの土木施工管理を担う若手2級技士！
POINT2 年間休日126日・残業月平均20h・想定年収360〜483万円・賞与年2回3ヶ月分！
POINT3 1958年創立67年・売上103億円・従業員127名、ISO3つ運用の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・2級土木施工管理技士・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可）

仕事内容: 福井県を拠点に、東京・名古屋・山梨などにも事業所を展開し、建設事業を中心に幅広い分野で事業を手掛けています。地域に根ざした企業として、住宅・建築・土木の施工を通じて、社会インフラの整備や暮らしの基盤づくりに貢献しています。「全てを自社で提案・完結」できるワンストップ体制を構築し、自社の設計・積算部門とのスムーズな連携により、官民問わず厚い信頼を獲得。品質・環境・労働安全衛生の3つのISOマネジメントシステムを運用し、地域の安全を守る“誇り得る品質”を追求し続けています。〈主な業務内容〉道路、河川、橋梁などの土木工事現場における施工管理業務全般を、まずはサポート業務から担当していただきます。・安全・巡回：工事現場の安全パトロール、定期的な現場巡回による状況確認・書類作成：安全関係書類、施工写真の整理、行政へ提出する書類の作成補助・教育・管理：作業員への安全教育の実施、工程・品質管理のチーム連携・ワンストップ連携：自社設計部門と連携し、計画段階からの情報を共有した上での現場管理〈田中建設の強み〉・年間休日126日：　土日祝休み。建設業界トップクラスの休日数を確保し、仕事と私生活を両立できる環境です。・3つのISOによる信頼：　品質・環境・労働安全衛生のISOを長年運用。国際標準に基づいた「安全で確実な施工」を学べます。田中建設で働くポイント・年間休日126日が実現する「持続可能な働き方」：　土日祝休みを含む年間休日126日は、土木業界でも非常に高い水準です。　社員の成長はもちろん、心身の健康と私生活の充実を大切にする経営方針が、　この数字に表れています。・設計から施工まで「一歩先」を行く自社一貫体制：　設計・積算・施工が自社内で完結する「ソリューションセンター」を設置しています。　未経験からでも、インフラが計画され、形になるまでの全工程を身近で学べるため、　土木技術者としての基礎体力が身につきます。・「人が自慢」チームで守る地域の安全：　福井県内の大手業者として、地域の暮らしを支える重要案件を多数手がけています。　単独で責任を負わせるのではなく、チームで品質・安全を守る体制が整っているため、　サポートを受けながら着実に成長できます。メッセージ土木や建築、住宅など全ての事業において私たちが最も大切にしているのは、お客様を大事にすることです。そのためには、学ぶ意欲を持ち続けることが大切だと考えており、偏差値の高い大学を卒業したかどうかではなく、社会人になっても努力する姿勢を評価しています。真面目な社員が多く、お客様への感謝の気持ちと、求められている以上の結果を出したいとの熱意を皆が共有しているため、家庭的なやわらかい雰囲気が我が社の自慢です。私たちの考えに共感し、共に歩んでいただける方のご応募を心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜4,830,000円

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土木施工管理／年休126日・残業月20h

田中建設株式会社

POINT1 福井県内の道路・河川・橋梁などの土木施工管理、ベテラン枠！
POINT2 年間休日126日・残業月平均20h・想定年収684万円〜・賞与年2回3ヶ月分！
POINT3 1958年創立67年・売上103億円・従業員127名、ISO3つ運用の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・1級または2級土木施工管理・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可）

仕事内容: 福井県を拠点に、東京・名古屋・山梨などにも事業所を展開し、建設事業を中心に幅広い分野で事業を手掛けています。地域に根ざした企業として、住宅・建築・土木の施工を通じて、社会インフラの整備や暮らしの基盤づくりに貢献しています。「全てを自社で提案・完結」できるワンストップ体制を構築し、自社の設計・積算部門とのスムーズな連携により、官民問わず厚い信頼を獲得。品質・環境・労働安全衛生の3つのISOマネジメントシステムを運用し、地域の安全を守る“誇り得る品質”を追求し続けています。〈主な業務内容〉道路、河川、橋梁などの土木工事現場における施工管理業務全般を、まずはサポート業務から担当していただきます。・安全・巡回：工事現場の安全パトロール、定期的な現場巡回による状況確認・書類作成：安全関係書類、施工写真の整理、行政へ提出する書類の作成補助・教育・管理：作業員への安全教育の実施、工程・品質管理のチーム連携・ワンストップ連携：自社設計部門と連携し、計画段階からの情報を共有した上での現場管理〈田中建設の強み〉・年間休日126日：　土日祝休み。建設業界トップクラスの休日数を確保し、仕事と私生活を両立できる環境です。・3つのISOによる信頼：　品質・環境・労働安全衛生のISOを長年運用。国際標準に基づいた「安全で確実な施工」を学べます。田中建設で働くポイント・年間休日126日が実現する「持続可能な働き方」：　土日祝休みを含む年間休日126日は、土木業界でも非常に高い水準です。　社員の成長はもちろん、心身の健康と私生活の充実を大切にする経営方針が、　この数字に表れています。・設計から施工まで「一歩先」を行く自社一貫体制：　設計・積算・施工が自社内で完結する「ソリューションセンター」を設置しています。　未経験からでも、インフラが計画され、形になるまでの全工程を身近で学べるため、　土木技術者としての基礎体力が身につきます。・「人が自慢」チームで守る地域の安全：　福井県内の大手業者として、地域の暮らしを支える重要案件を多数手がけています。　単独で責任を負わせるのではなく、チームで品質・安全を守る体制が整っているため、　サポートを受けながら着実に成長できます。メッセージ土木や建築、住宅など全ての事業において私たちが最も大切にしているのは、お客様を大事にすることです。そのためには、学ぶ意欲を持ち続けることが大切だと考えており、偏差値の高い大学を卒業したかどうかではなく、社会人になっても努力する姿勢を評価しています。真面目な社員が多く、お客様への感謝の気持ちと、求められている以上の結果を出したいとの熱意を皆が共有しているため、家庭的なやわらかい雰囲気が我が社の自慢です。私たちの考えに共感し、共に歩んでいただける方のご応募を心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：6,840,000円〜6,840,000円

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土木施工管理／年休126日・残業月20h

田中建設株式会社

POINT1 福井県内の道路・河川・橋梁などの土木施工管理、自社一貫体制で対応！
POINT2 年間休日126日・残業月平均20h・想定年収468〜684万円・賞与年2回3ヶ月分！
POINT3 1958年創立67年・売上103億円・従業員127名、ISO3つ運用の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・1級または2級土木施工管理技士・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可）

仕事内容: 福井県を拠点に、東京・名古屋・山梨などにも事業所を展開し、建設事業を中心に幅広い分野で事業を手掛けています。地域に根ざした企業として、住宅・建築・土木の施工を通じて、社会インフラの整備や暮らしの基盤づくりに貢献しています。「全てを自社で提案・完結」できるワンストップ体制を構築し、自社の設計・積算部門とのスムーズな連携により、官民問わず厚い信頼を獲得。品質・環境・労働安全衛生の3つのISOマネジメントシステムを運用し、地域の安全を守る“誇り得る品質”を追求し続けています。〈主な業務内容〉道路、河川、橋梁などの土木工事現場における施工管理業務全般を、まずはサポート業務から担当していただきます。・安全・巡回：工事現場の安全パトロール、定期的な現場巡回による状況確認・書類作成：安全関係書類、施工写真の整理、行政へ提出する書類の作成補助・教育・管理：作業員への安全教育の実施、工程・品質管理のチーム連携・ワンストップ連携：自社設計部門と連携し、計画段階からの情報を共有した上での現場管理〈田中建設の強み〉・年間休日126日：　土日祝休み。建設業界トップクラスの休日数を確保し、仕事と私生活を両立できる環境です。・3つのISOによる信頼：　品質・環境・労働安全衛生のISOを長年運用。国際標準に基づいた「安全で確実な施工」を学べます。田中建設で働くポイント・年間休日126日が実現する「持続可能な働き方」：　土日祝休みを含む年間休日126日は、土木業界でも非常に高い水準です。　社員の成長はもちろん、心身の健康と私生活の充実を大切にする経営方針が、　この数字に表れています。・設計から施工まで「一歩先」を行く自社一貫体制：　設計・積算・施工が自社内で完結する「ソリューションセンター」を設置しています。　未経験からでも、インフラが計画され、形になるまでの全工程を身近で学べるため、　土木技術者としての基礎体力が身につきます。・「人が自慢」チームで守る地域の安全：　福井県内の大手業者として、地域の暮らしを支える重要案件を多数手がけています。　単独で責任を負わせるのではなく、チームで品質・安全を守る体制が整っているため、　サポートを受けながら着実に成長できます。メッセージ土木や建築、住宅など全ての事業において私たちが最も大切にしているのは、お客様を大事にすることです。そのためには、学ぶ意欲を持ち続けることが大切だと考えており、偏差値の高い大学を卒業したかどうかではなく、社会人になっても努力する姿勢を評価しています。真面目な社員が多く、お客様への感謝の気持ちと、求められている以上の結果を出したいとの熱意を皆が共有しているため、家庭的なやわらかい雰囲気が我が社の自慢です。私たちの考えに共感し、共に歩んでいただける方のご応募を心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：4,680,000円〜6,840,000円

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建築施工管理／年休126日・残業月20h

田中建設株式会社

POINT1 福井県内の商業施設・社屋・マンション・住宅の建築施工管理を担う若手2級技士！
POINT2 年間休日126日・残業月平均20h・想定年収360〜483万円・賞与年2回3ヶ月分！
POINT3 1958年創立67年・売上103億円・従業員127名、ISO3つ運用の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・2級建築施工管理技士・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可）

仕事内容: 福井県を拠点に、東京・名古屋・山梨などにも事業所を展開し、建設事業を中心に幅広い分野で事業を手掛けています。地域に根ざした企業として、住宅・建築・土木の施工を通じて、社会インフラの整備や暮らしの基盤づくりに貢献しています。「全てを自社で提案・完結」できるワンストップ体制を構築し、自社の設計・積算部門とのスムーズな連携により、官民問わず厚い信頼を獲得。品質・環境・労働安全衛生の3つのISOマネジメントシステムを運用し、地域の安全を守る“誇り得る品質”を追求し続けています。〈主な業務内容〉建築現場（商業施設、社屋、マンション、住宅等）における施工管理業務全般を、まずはサポート業務から担当していただきます。・安全、巡回：工事現場の安全パトロール、定期的な現場巡回による状況確認・書類作成：安全関係書類の作成、施工記録の整理等の事務作業・教育、管理：社員の安全教育の実施、工程管理・品質向上のためのチーム連携・ワンストップ連携：自社の設計士や営業と連携し、お客様のニーズを把握した上での施工管理〈田中建設の強み〉 3つのISOによる信頼：品質（H12年）、環境（H13年）、労働安全衛生（H16年）のISO認証を継続運用。国際標準の管理体制で技術を磨けます。・技術提案力：　3Dパースや参考建物の見学など、お客様が完成イメージを持ちやすいよう創意工夫を凝らす社風です。田中建設で働くポイント・設計から施工まで「一歩先」を行く自社一貫体制：　設計・積算・施工が自社内で完結する「ソリューションセンター」を設置。　他社に頼らないスピード感と、コスト面での柔軟な提案が可能です。未経験からでも、　建物ができる全ての工程を身近で学べるため、技術者としての視野が広がります。・「人が自慢」チームワークを駆使した大型案件への挑戦：　福井県内および東京支店にて、商業施設やマンションなどの大型物件を多数手がけています。　単独で責任を負うのではなく、持ち前のチームワークを駆使して品質向上に取り組むため、　サポートを受けながら着実に成長できます。・一生のお付き合いを支える、アフターフォローの精神：　「建築は建てて終わりではない」という考えのもと、担当者による定期訪問を実施。　設計段階からニーズを把握しているため、施工後もお施主様から頼られる存在です。　技術力だけでなく、誠実な人間力を大切にする環境です。メッセージ土木や建築、住宅など全ての事業において私たちが最も大切にしているのは、お客様を大事にすることです。そのためには、学ぶ意欲を持ち続けることが大切だと考えており、偏差値の高い大学を卒業したかどうかではなく、社会人になっても努力する姿勢を評価しています。真面目な社員が多く、お客様への感謝の気持ちと、求められている以上の結果を出したいとの熱意を皆が共有しているため、家庭的なやわらかい雰囲気が我が社の自慢です。私たちの考えに共感し、共に歩んでいただける方のご応募を心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜4,830,000円

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その他

建築施工管理／年休126日・残業月20h

田中建設株式会社

POINT1 福井県内の商業施設・社屋・マンション・住宅の建築施工管理、ベテラン枠！
POINT2 年間休日126日・残業月平均20h・想定年収684万円〜・賞与年2回3ヶ月分！
POINT3 1958年創立67年・売上103億円・従業員127名、ISO3つ運用の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可） ◆歓迎条件・〈尚可〉・１級建築施工管理技士・２級建築施工管理技士・安全管理者としての勤務経験

仕事内容: 福井県を拠点に、東京・名古屋・山梨などにも事業所を展開し、建設事業を中心に幅広い分野で事業を手掛けています。地域に根ざした企業として、住宅・建築・土木の施工を通じて、社会インフラの整備や暮らしの基盤づくりに貢献しています。「全てを自社で提案・完結」できるワンストップ体制を構築し、自社の設計・積算部門とのスムーズな連携により、官民問わず厚い信頼を獲得。品質・環境・労働安全衛生の3つのISOマネジメントシステムを運用し、地域の安全を守る“誇り得る品質”を追求し続けています。〈主な業務内容〉建築現場（商業施設、社屋、マンション、住宅等）における施工管理業務全般を、まずはサポート業務から担当していただきます。・安全、巡回：工事現場の安全パトロール、定期的な現場巡回による状況確認・書類作成：安全関係書類の作成、施工記録の整理等の事務作業・教育、管理：社員の安全教育の実施、工程管理・品質向上のためのチーム連携・ワンストップ連携：自社の設計士や営業と連携し、お客様のニーズを把握した上での施工管理〈田中建設の強み〉 3つのISOによる信頼：品質（H12年）、環境（H13年）、労働安全衛生（H16年）のISO認証を継続運用。国際標準の管理体制で技術を磨けます。・技術提案力：　3Dパースや参考建物の見学など、お客様が完成イメージを持ちやすいよう創意工夫を凝らす社風です。田中建設で働くポイント・設計から施工まで「一歩先」を行く自社一貫体制：　設計・積算・施工が自社内で完結する「ソリューションセンター」を設置。　他社に頼らないスピード感と、コスト面での柔軟な提案が可能です。未経験からでも、　建物ができる全ての工程を身近で学べるため、技術者としての視野が広がります。・「人が自慢」チームワークを駆使した大型案件への挑戦：　福井県内および東京支店にて、商業施設やマンションなどの大型物件を多数手がけています。　単独で責任を負うのではなく、持ち前のチームワークを駆使して品質向上に取り組むため、　サポートを受けながら着実に成長できます。・一生のお付き合いを支える、アフターフォローの精神：　「建築は建てて終わりではない」という考えのもと、担当者による定期訪問を実施。　設計段階からニーズを把握しているため、施工後もお施主様から頼られる存在です。　技術力だけでなく、誠実な人間力を大切にする環境です。メッセージ土木や建築、住宅など全ての事業において私たちが最も大切にしているのは、お客様を大事にすることです。そのためには、学ぶ意欲を持ち続けることが大切だと考えており、偏差値の高い大学を卒業したかどうかではなく、社会人になっても努力する姿勢を評価しています。真面目な社員が多く、お客様への感謝の気持ちと、求められている以上の結果を出したいとの熱意を皆が共有しているため、家庭的なやわらかい雰囲気が我が社の自慢です。私たちの考えに共感し、共に歩んでいただける方のご応募を心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：6,840,000円〜6,840,000円

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建築施工管理／年休126日・残業月20h

田中建設株式会社

POINT1 福井県内の商業施設・社屋・マンション・住宅の建築施工管理、自社一貫体制！
POINT2 年間休日126日・残業月平均20h・想定年収468〜684万円・賞与年2回3ヶ月分！
POINT3 1958年創立67年・売上103億円・従業員127名、ISO3つ運用の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・1級または2級建築施工管理技士・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可）

仕事内容: 福井県を拠点に、東京・名古屋・山梨などにも事業所を展開し、建設事業を中心に幅広い分野で事業を手掛けています。地域に根ざした企業として、住宅・建築・土木の施工を通じて、社会インフラの整備や暮らしの基盤づくりに貢献しています。「全てを自社で提案・完結」できるワンストップ体制を構築し、自社の設計・積算部門とのスムーズな連携により、官民問わず厚い信頼を獲得。品質・環境・労働安全衛生の3つのISOマネジメントシステムを運用し、地域の安全を守る“誇り得る品質”を追求し続けています。〈主な業務内容〉建築現場（商業施設、社屋、マンション、住宅等）における施工管理業務全般を、まずはサポート業務から担当していただきます。・安全、巡回：工事現場の安全パトロール、定期的な現場巡回による状況確認・書類作成：安全関係書類の作成、施工記録の整理等の事務作業・教育、管理：社員の安全教育の実施、工程管理・品質向上のためのチーム連携・ワンストップ連携：自社の設計士や営業と連携し、お客様のニーズを把握した上での施工管理〈田中建設の強み〉 3つのISOによる信頼：品質（H12年）、環境（H13年）、労働安全衛生（H16年）のISO認証を継続運用。国際標準の管理体制で技術を磨けます。・技術提案力：　3Dパースや参考建物の見学など、お客様が完成イメージを持ちやすいよう創意工夫を凝らす社風です。田中建設で働くポイント・設計から施工まで「一歩先」を行く自社一貫体制：　設計・積算・施工が自社内で完結する「ソリューションセンター」を設置。　他社に頼らないスピード感と、コスト面での柔軟な提案が可能です。未経験からでも、　建物ができる全ての工程を身近で学べるため、技術者としての視野が広がります。・「人が自慢」チームワークを駆使した大型案件への挑戦：　福井県内および東京支店にて、商業施設やマンションなどの大型物件を多数手がけています。　単独で責任を負うのではなく、持ち前のチームワークを駆使して品質向上に取り組むため、　サポートを受けながら着実に成長できます。・一生のお付き合いを支える、アフターフォローの精神：　「建築は建てて終わりではない」という考えのもと、担当者による定期訪問を実施。　設計段階からニーズを把握しているため、施工後もお施主様から頼られる存在です。　技術力だけでなく、誠実な人間力を大切にする環境です。メッセージ土木や建築、住宅など全ての事業において私たちが最も大切にしているのは、お客様を大事にすることです。そのためには、学ぶ意欲を持ち続けることが大切だと考えており、偏差値の高い大学を卒業したかどうかではなく、社会人になっても努力する姿勢を評価しています。真面目な社員が多く、お客様への感謝の気持ちと、求められている以上の結果を出したいとの熱意を皆が共有しているため、家庭的なやわらかい雰囲気が我が社の自慢です。私たちの考えに共感し、共に歩んでいただける方のご応募を心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：4,680,000円〜6,840,000円

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首都圏

建築施工管理／年休120日

株式会社トーホー・コンストラクション

POINT1 飲食店・インターネットカフェ・アミューズメント等大手チェーンの内装・建築施工管理！
POINT2 年間休日120日（2026年〜）・想定年収400〜950万円・賞与年2回（2ヶ月）！
POINT3 1970年創立55年・東証プライム上場トーホー100％子会社、従業員109名！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・〈必須〉・普通自動車第一週運転免許・内装工事の施工管理経験 ◆歓迎条件・〈求める人物像〉・誠実に素直に仕事に取り組める方

仕事内容: ️ 1970年の創立以来、50年以上にわたり神戸市の公共工事や全国規模の店舗内装、不動産事業を展開しています。東証プライム上場「株式会社トーホー」のグループ企業として、外食ビジネスをトータルにサポートするフードソリューション事業の一翼を担う安定企業。「常に技術の研鑽を行い、その技術によって住みよい社会の向上に寄与する」ことをモットーに、人の集まる空間づくりと資産価値の創造を追求しています。【主な業務内容】飲食店、インターネットカフェ、アミューズメント等の大手チェーン店を主なお客様とした、内装・建築工事の施工管理業務（工程・安全・品質・原価管理）を統括いただきます。〈具体的な仕事内容〉・内外装工事のトータルマネジメント：　大手外食チェーンやアミューズメント施設等の現場監理。　これまでのキャリアを活かし、協力業者との連携や現場の指揮を執っていただきます。・一貫体制のプロフェッショナル：　不動産の仲介から建築、設計・内装施工まで。グループの総合力を活かし、　外食ビジネスをハード面からトータルに支える、裁量の大きな業務です。・全国各地のプロジェクト対応：　首都圏を中心に全国の案件に対応。各地の多様な店舗づくりに技術面から深く関わり、　自身のキャリアの幅を広げられる環境です。〈経験者を支える就業環境〉・「企業は人なり」の精神：　社員満足を第一に考え、働き方改革を地道に実践。　「社員満足なくして顧客満足なし」を体現する、風通しの良い職場です。・資格取得を強力バックアップ：　1級・2級建築施工管理技士など、市場価値をさらに高める資格取得を会社が積極的に支援します。・上場グループの安定基盤：　盤石な経営基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。働くポイント：実績と安定で見る「働きがい」 50年以上の歴史に裏打ちされた「確かな技術力」：　神戸市の公共工事から全国展開の民間店舗まで。　多岐にわたる実績に基づいた確かな技術を背景に、　お客様の「夢をカタチにする」プロフェッショナルとして活躍いただけます。東証プライム上場グループの将来性：　業務用食品卸売のリーディングカンパニー、トーホーグループの一員として、　外食ビジネスの課題解決に貢献。経営基盤が極めて安定しているため、　一時の景気に左右されず技術研鑽に集中できます。「食」と「空間創造」を通じた社会貢献：　人々が集う憩いの空間を創り出す喜び。「食を通して社会に貢献する」という理念の下、　自身の仕事がブランドの全国展開を支え、社会の活性化に直結している手応えを実感できます。「自ら考え、行動し、プロフェッショナルとして更なる高みへ」東証プライム上場グループの安定基盤と、50年培った信頼の技術力。「企業は人なり」の精神で、経験豊かな技術者がより輝ける環境を整えています。働き方改革を推進する組織で、あなたの専門性を全国の店舗づくりに活かしませんか。安定した基盤の上で、新しい可能性をカタチにしましょう。■

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜9,500,000円

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首都圏

建築施工管理／年休126日・残業月20h

田中建設株式会社

POINT1 東京都内の商業施設・社屋・マンション・住宅の建築施工管理、自社一貫体制！
POINT2 年間休日126日・残業月平均20h・想定年収662〜720万円・賞与年2回3ヶ月分！
POINT3 1958年創立67年・売上103億円・従業員127名、ISO3つ運用の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・1級または2級建築施工管理技士・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可）

仕事内容: 福井県を拠点に、東京・名古屋・山梨などにも事業所を展開し、建設事業を中心に幅広い分野で事業を手掛けています。地域に根ざした企業として、住宅・建築・土木の施工を通じて、社会インフラの整備や暮らしの基盤づくりに貢献しています。「全てを自社で提案・完結」できるワンストップ体制を構築し、自社の設計・積算部門とのスムーズな連携により、官民問わず厚い信頼を獲得。品質・環境・労働安全衛生の3つのISOマネジメントシステムを運用し、地域の安全を守る“誇り得る品質”を追求し続けています。〈主な業務内容〉建築現場（商業施設、社屋、マンション、住宅等）における施工管理業務全般を、まずはサポート業務から担当していただきます。・安全、巡回：工事現場の安全パトロール、定期的な現場巡回による状況確認・書類作成：安全関係書類の作成、施工記録の整理等の事務作業・教育、管理：社員の安全教育の実施、工程管理・品質向上のためのチーム連携・ワンストップ連携：自社の設計士や営業と連携し、お客様のニーズを把握した上での施工管理〈田中建設の強み〉 3つのISOによる信頼：品質（H12年）、環境（H13年）、労働安全衛生（H16年）のISO認証を継続運用。国際標準の管理体制で技術を磨けます。・技術提案力：　3Dパースや参考建物の見学など、お客様が完成イメージを持ちやすいよう創意工夫を凝らす社風です。田中建設で働くポイント・設計から施工まで「一歩先」を行く自社一貫体制：　設計・積算・施工が自社内で完結する「ソリューションセンター」を設置。　他社に頼らないスピード感と、コスト面での柔軟な提案が可能です。未経験からでも、　建物ができる全ての工程を身近で学べるため、技術者としての視野が広がります。・「人が自慢」チームワークを駆使した大型案件への挑戦：　福井県内および東京支店にて、商業施設やマンションなどの大型物件を多数手がけています。　単独で責任を負うのではなく、持ち前のチームワークを駆使して品質向上に取り組むため、　サポートを受けながら着実に成長できます。・一生のお付き合いを支える、アフターフォローの精神：　「建築は建てて終わりではない」という考えのもと、担当者による定期訪問を実施。　設計段階からニーズを把握しているため、施工後もお施主様から頼られる存在です。　技術力だけでなく、誠実な人間力を大切にする環境です。メッセージ土木や建築、住宅など全ての事業において私たちが最も大切にしているのは、お客様を大事にすることです。そのためには、学ぶ意欲を持ち続けることが大切だと考えており、偏差値の高い大学を卒業したかどうかではなく、社会人になっても努力する姿勢を評価しています。真面目な社員が多く、お客様への感謝の気持ちと、求められている以上の結果を出したいとの熱意を皆が共有しているため、家庭的なやわらかい雰囲気が我が社の自慢です。私たちの考えに共感し、共に歩んでいただける方のご応募を心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：6,620,000円〜7,200,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者／残業月20h

陰山建設株式会社

POINT1 福島県内・近県の1,000万円〜20億円規模の一般建築・住宅建築の施工管理！
POINT2 残業月平均15h・想定年収500〜800万円・固定残業30h分・賞与あり！
POINT3 昭和36年創業71年・福島県優良工事表彰多数、従業員48名の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方・施工管理経験10年以上の方

仕事内容: 【■ 地域に必要とされる企業を目指して】私たちは、昭和36年の創業以来「すべてはお客様のために」をテーマに、最新の技術力と柔軟な創造力で福島に愛される建設事業を展開してきました。官公庁からの表彰実績（「郡山市優良建設工事表彰」や「福島県優良工事表彰」など）も多数あり、技術力の高さには自信があります。また、ビル建設で培った確かな技術を注文住宅にも展開。 DX・IoTへの積極的な取り組みなど、伝統を守りつつ常に進化を続けている企業です。あなたの培ってきた知見を存分に発揮してください。 15秒でわかる隂山建設（YouTube） https://youtu.be/r2hyu8D8agM?si=Xs-fXO1EI23t4WGh 【仕事内容】福島県内および近県における、一般建築・住宅建築の施工管理業務全般をお任せします。《具体的な業務》・営業担当との打ち合わせ・工程・品質・安全・原価管理などの現場運営（案件規模によりチームで分担して進めます）《案件の詳細》・受注規模：メインは1,000万円〜20億円程度・工期：1ヶ月〜12ヶ月程度・担当案件：常時1〜3案件程度（状況により変動あり）・現場体制：規模によりますが、通常3名程度の体制で動かします【即戦力・ベテランの方へのサポート】経験5年以上のベテランや有資格者の方には、そのスキルに見合った裁量をお渡しします。配属先には相談し合える仲間が揃っており、一人で抱え込むことはありません。 DX（IoT）導入による業務効率化も進んでおり、技術者が「施工の質」に集中できる環境を整えています。【施工実績のご紹介】公共施設からこだわりの注文住宅まで、幅広く手がけています。・郡山市屋内水泳場（優良建設工事表彰受賞）・西田学園義務教育学校（優良建設工事表彰受賞）・環境創造センター（福島県優良工事表彰受賞）・ RC造・木造の注文住宅施工実績一覧はこちら！ https://www.kageken.jp/works/ DXへの取り組みについてはこちら！ https://www.kageken.jp/business/iot/ 社員の生の声はこちら！ https://www.kageken.jp/recruit/interview/ 【応募者の皆様へ】「地域のために、これまでの経験を還元したい」「質の高い現場を、チームで作り上げたい」そんな想いを持つプロフェッショナルを、私たちは全力でバックアップします。安定した経営基盤と幅広い世代が専門性を発揮できる職場で、あなたの二級建築施工管理技士の資格、そして歩んできたキャリアを活かしてみませんか？皆様からのご応募を、心よりお待ちしております！■

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

建築施工管理／年休128日・月給25万円〜・残業月20h

大野建設株式会社

POINT1 埼玉県北部の病院・学校・工場・商業施設等の建築施工管理アシスタント！
POINT2 年間休日128日・残業月平均20h・賞与年3回（基本給4〜10ヶ月分）！
POINT3 1907年創業・118年・特Aランク、技術者8割が有資格者・従業員80名！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）・建設現場が好きで、責任感のある人・基本的なPCスキル・施工管理技士を目指している人 ◆歓迎条件・〈歓迎〉・建設系の資格保有者・┗1級・2級建築施工管理技士・一級建築士資格　など・JWWCADなど建設系CADの使用経験

仕事内容: 創業118年、地域に根ざし「三方良し」の心で街を創る。大野建設は、埼玉県北部エリアを中心に病院、学校、工場、商業施設など、地域の暮らしに不可欠なあらゆる建築を手がけてきました。埼玉県建設工事入札参加資格で「特Aランク」を保持し、県北ゼネコンとして地域トップクラスの実績を誇ります。 100年を超える歴史の中で培った「誠実なものづくり」を、次世代へ繋いでくれる新しい仲間を募集します。【主な業務内容】✒️ 埼玉県内（主に県北部）の建築現場において、施工管理（工程・安全・品質・原価管理）のアシスタントからスタートしていただきます。〈具体的な仕事内容〉・現場サポート：　写真撮影、安全確認の巡回、書類作成の補助などからスタート。・責任一貫体制の習得：　資金計画から設計・施工・アフターサービスまで、　お客様に寄り添う「大野建設ならでは」の責任施工の流れを学びます。・多彩な現場経験：　消防署や学校などの公共施設から、システム建築を用いた工場、　伝統技術を活かした中大規模木造建築まで、幅広い技術を体系的に習得可能です。〈未経験者が「ハイレベル」に育つ理由〉・プロが集まる技術者集団：　技術者の8割が有資格者、そのうち7割が一級建築士・一級施工管理技士。　最高峰のスキルを持つ先輩たちが、あなたの成長を直接バックアップします。・充実の勉強会・研修体制：　施工のポイントから提案のコツ、人間力を磨く職業倫理研修まで。　自ら考え行動できる「一生モノの技術者」へと育てる土壌があります。・118年間、重大事故「ゼロ」：　安全こそが最大の品質。　徹底した安全管理体制があるからこそ、未経験の方も安心して一歩ずつ現場を学ぶことができます。働くポイント：伝統と革新で見る「働きがい」圧倒的な安定性と信頼のネットワーク：　直近3ヵ年累計で埼玉県北ゼネコン建築工事高No.1（2025年調査）。　「大野さんなら安心」と、お客様から次のお客様をご紹介いただける信頼の連鎖が、　安定した仕事量の源泉です。働き方改革と「人」を大切にする風土：　ITツールの導入による業務効率化で残業削減を推進。　社員一人ひとりが悩みを抱え込まないよう、　声かけを大事にする温かい職場環境づくりに力を入れています。地域の「幸福」と「資産」を育てる誇り：　建物はお客様の永い資産。徹底的にお客様の立場に立ち、地域の活性化に貢献する。　自分の手がけた仕事が「地図」と「地域社会の未来」に刻まれる手応えを実感できます。「夢づくり、街づくり。自分を磨き、地域に必要とされる存在へ」大野建設には、未経験からでもプロフェッショナルな技術者を目指せる確かな環境があります。創業118年の安定基盤の上で、腰を据えて「本物の技術」を手にしませんか。「安定した働き方」と「誇れる成長」。描いた未来の景色を、ここで一緒にカタチにしましょう。■

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,200,000円

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土木施工管理スタッフ

木曽土建工業株式会社

POINT1 長野県木曽郡内の道路・砂防・河川公共工事の元請施工管理サポート、UAV測量も導入！
POINT2 年間休日112日・残業月平均25h・賞与年2回（前年度3ヶ月分）・社用車利用可！
POINT3 1947年創業・売上30億円・従業員112名、5つの直営班体制の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・〈必須〉・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） ◆歓迎条件・〈尚可〉・2級土木施工管理技士

仕事内容: 木曽の山、河、道を、自らの手で守り、つくる。木曽土建工業は1947年の創業以来、この豊かな自然に囲まれた木曽地域と共に歩んできました。道路、河川、砂防といった公共工事の元請けとして、地域の安全とインフラを支えています。伝統ある直営班体制の機動力と、最新のICT技術。この2つを武器に、未経験から次世代の土木技術者を目指す仲間を募集します。【主な業務内容】✒️ 公共工事（道路、砂防、河川工事等）の元請け担当者として、計画通りに安全・高品質な構造物が完成するよう管理する「施工管理アシスタント」からスタートいただきます。〈具体的な仕事内容〉・施工管理サポート：　現場の写真撮影、安全巡回、工事の進捗確認など。・最新技術の活用：　ドローン（UAV）による写真測量やレーザースキャナを用いた3次元測量、ICT施工の補助。・書類作成・手続き：　各種申請手続きの事務サポート。・現場への移動：　木曽郡内の現場が中心。社用車を使用します（通勤利用も相談可能）。〈未経験でも「技術の最先端」に触れられる理由〉・ICT施工の積極導入：　同社ではLS（レーザースキャナ）や3Dデータを活用し、現場の効率化を推進中。　未経験の方こそ、新しい技術に抵抗なく馴染んでいただけます。・強固な「直営班」のサポート：　自社に施工管理部門と5つの作業班を抱える体制。　現場を知り尽くしたベテランがすぐそばにいるため、分からないことはその場で解決できます。・独自の「ECOバインド工法」：　国交省からも好評を得ている自社工法など、他社にはない高い技術力に触れることができます。働くポイント：伝統と最新技術で見る「働きがい」七十余年の信頼が生む「安定感」：　1947年の創業以来、地元に根ざして地域社会への貢献を続けてきました。　緊急時の災害対応にも直営班で迅速に駆けつける「地域から頼られる企業」としての誇りがあります。豊かな自然と対話する、唯一無二の仕事：　「山をつくり、河をつくり、道をつくる」。　木曽の広大な自然を舞台に、自分の関わった仕事が数十年にわたって　地域の人々の生活を支え続ける手応えを実感できます。成長を支えるバックアップ体制：　施工管理の資格取得支援はもちろん、社員と共に成長し続ける風土があります。　ICT技術の習得も含め、一生モノのスキルを身につけられる環境です。「地域に感謝し、地域と共に。未経験からプロの技術者へ」創業から変わらない「共存共栄」の精神。木曽の美しい風景を守りながら、自分自身も成長させていきませんか。最新技術を積極的に取り入れ、働きやすさも追求する同社で、あなたの新しいキャリアをスタートしましょう。■

想定年収: 想定年収：2,400,000円〜4,400,000円

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工作機械・ロボット・重電関連制御設計／年休121日・月給27万円〜

株式会社コベルコE &M

POINT1 製鉄所・化学プラント等の数MVA規模受電所・制御システムの電気設計新卒職！
POINT2 年間休日121日・有給取得16.9日（2024年度）・賞与5.8ヶ月（2025年度実績）！
POINT3 2004年設立・KOBELCOグループ、従業員1377名・売上649億円の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・〈必須〉・電気電子系、ロボティクス、工学系、理工学系を専攻されている方・オームの法則を理解していること

仕事内容: 日本の基幹産業を、あなたの「技術」で動かし続ける。私たちはKOBELCOグループの一員として、製鉄所や発電所、化学・エネルギープラントなど、社会貢献性の高い大型産業設備の計画からメンテナンスまでを担う総合エンジニアリング企業です。社員の約8割がエンジニア。常に改善と開発を繰り返す「つくって終わりではない」モノづくりの現場で、一生モノのスキルを身につけませんか。業務内容：電気設計エンジニア製鉄や石油・化学プラントなど、大型産業設備の電気・制御・計装・電気工事に関するエンジニアリング業務全般を担当いただきます。〈具体的な業務領域〉・システム設計・製作：　電気計装システム、制御システム、操作グラフィック等の設計。・ダイナミックな開発：　数百kW〜数千kWの大型電動機や、数MVA規模の受電所の建設・改造プロジェクト。・具現化の喜び：　白紙の状態からシステムを構築し、高効率・高品質を追求。　自分のアイデアが巨大プラントを動かす手応えを実感できます。・一貫した関わり：　見積から設計、製作、現場での試運転調整まで、プロセス全体に携わることが可能です。〈入社後の安心：キャリアと生活の安定〉・電気設計職を確約：　今回の募集は「電気設計エンジニア」としての採用です。　入社後に希望しない他職種へ配属されることはありません。　電気のスペシャリストを目指したいというあなたの意欲に真正面から応えます。・転居を伴う転勤なし：　兵庫県内（神戸・高砂・加古川）の拠点をベースとし、　地域に腰を据えて技術研鑽に励むことができます。　将来のライフプランを立てやすく、安心してキャリアを築ける環境です。〈配属部門とフィールド〉 ■機電事業部　主に神戸製鋼所案件（9割）。一部、外販案件あり。 ■プラント事業部　化学・エネルギープラントを中心に、石油化学、樹脂・合成ゴム、空気分離・ガス精製、LNG関連プラントなど、　多様な外販案件。　顧客は全国各地。大きなプロジェクトをチームで対応します。　電気設計、制御設計、計装設計、電気計装工事設計、電気・計装工事監督、試運転調整など　幅広い業務があります。コベルコE&Mで働く魅力圧倒的な技術力と「人」を大切にする文化：　エンジニア集団である同社の強みは「人」そのもの。　機械・電気・情報・化学など多様な領域のプロが揃っており、　新卒から専門スキルの高いスペシャリストを目指せる教育環境が整っています。安定した経営基盤×着実な成長：　100年を超える歴史を持つKOBELCOグループの安定性に加え、　グループ外の収益も大きな柱となっています。　安心して長く技術研鑽に励むことが可能です。ブラザー制度：　同社では、若手社員一人に対して先輩社員一人がサポートをするブラザー制度を設けているので、　わからないことがあればすぐに相談できる環境です。　毎回、疑問点や不明点を解消しながら進められます。「日本のモノづくりを支える、なくてはならない存在へ」産業インフラの安定稼働に貢献し、環境にやさしい次世代の現場をつくる。自らのアイデアを巨大な設備へと結びつけ、技術の力で社会に貢献したい。「電気の力で産業を動かす」というあなたの熱意を、揺るぎない環境でバックアップします。■

想定年収: 想定年収：4,100,000円〜4,500,000円

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施工管理・工事監理者／年休128日

株式会社相愛

POINT1 高知県内の官公庁・民間向け飲用・工業用・防災用井戸の掘削・施工管理！
POINT2 年間休日128日・想定年収400〜600万円・賞与年2回（前年度実績3ヶ月分）！
POINT3 1956年創業・従業員53名・売上7億円、退職金制度・厚生年金基金の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・【必須経験】・10年以上の実務経験・【必須資格】・1級さく井技能士・1級土木施工管理技士・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・技術士(上下水道) ・地すべり防止工事士

仕事内容: 【職種名】さく井技術職（掘削・メンテナンス・施工管理） ※ハイクラス・専門職枠【仕事内容】同社の技術職として、さく井（井戸掘削）および付随する地質調査・メンテナンス業務をお任せします。高知県内を中心とした官公庁や民間企業からの依頼に基づき、水資源の確保や災害対策に貢献する仕事です。 ▽具体的な業務 ●掘削作業・ボーリングマシンやロータリー式・パーカッション式掘削機を用いた、飲用・工業用・防災用井戸の掘削。・地層状況の確認、ケーシング設置、揚水試験など、井戸完成までの一連の施工管理。 ●メンテナンス・改修・既存井戸の揚水ポンプ交換、洗浄（エアリフト・薬品洗浄など）、スクリーンの目詰まり対策。・老朽化井戸の補修、再生工事、閉塞井戸の適正処理。工程・施工管理・調査計画の立案、地質データの確認、施工方法の選定。・予算管理、資機材手配、協力業者との調整、現場の安全管理および進行管理。 ●データ解析・報告書作成・掘削データ、地質柱状図、揚水試験結果などの解析。・発注者への報告書作成、技術的説明、必要に応じた折衝・提案。 ●人材育成・若手従業員への技術指導、現場での安全教育。・掘削技術・地質判断・機械操作などのノウハウ継承。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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土木施工管理／残業月20h・未経験歓迎

オパス株式会社

POINT1 沖縄県全域の国道・県道の道路維持管理・施工管理を未経験からスタート！
POINT2 年間休日114日・残業月平均20h・想定年収270〜320万円・賞与年2回！
POINT3 1972年創業・元請100％、官公庁案件10割、従業員100名・売上16億円！

応募対象: ◆必須条件・完全未経験OK！

仕事内容: ️「社業を通じ、公共社会に奉仕する」ことを目標に、 1972年の創業以来、沖縄のインフラを支え続けています。行政だけでは解決が難しい地域の困りごとを、道路維持管理業務の補完を通じて解決し、住む人が地域と寄り添える環境づくりに貢献。独自の「樹木リサイクルシステム」の確立など、自然との調和と環境共生を目指すサステナブルな建設企業です。【主な業務内容】沖縄県全域の国道・県道・市町村道における「道路維持管理・清掃業務」や「安全施設設置工事」、および一般土木工事の現場監督として施工管理全般を担当いただきます。〈具体的な業務〉・現場管理・施工管理：　一般土木工事一式、交通安全施設工事（防護柵、標識、区画線等）、道路維持管理業務の差配・公共・民間案件への対応：　県や市町村発注の公共工事をメインとし、　民間の外構工事（駐車場ライン、フェンス設置等）まで幅広く対応・特殊施工・提案：　遮熱性カラー舗装、樹脂系滑り止め舗装、視覚障がい者誘導標示など、　用途に応じた工法・資材の検討と提案・24時間維持管理体制：　路面清掃、除草、および交通事故や災害時（地震・台風・大雨）の緊急応急処理・2次災害防止対応・最新技術の活用：　ドローン測量、CIM（3Dモデル）、AR技術などのICTを積極的に導入し、　生産性向上と業務効率化を推進〈案件・業務の詳細〉・案件比率：官公庁案件 10割／民間案件 0割・元請・下請比率：元請 100％／一次下請 0％・事業別の内訳：沖縄総合事務局 4割、沖縄県 4割、市町村 2割 ◾️担当フェーズ　施工計画、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、引き渡しまでを常時担当します（入札・積算を除く）。 ◾️役割と裁量　現場代理人や監理技術者として責任を持つことが多く、　特に「品質」と「安全」の管理に最も重点を置いています。 ◾️発注者との打ち合わせ　週1回、または月2～3回程度（現場状況により変動あり）。〈案件規模（1名あたりの担当目安）〉・大規模案件　担当：1〜2件／金額：1億円〜4億円／工期：12ヶ月〜2年・中規模案件　担当：1〜3件／金額：6000万円〜1億円／工期：12ヶ月・小規模案件　担当：1〜2件／金額：1000万円〜0.5億円／工期：12ヶ月〈施工体制と働き方〉 ◾️チーム体制　1チーム 3～6名体制で業務にあたります。 ◾️夜間工事への対応　夜間工事等が発生する場合は、交代制の導入や増員を検討し、　個人の負担を軽減する体制を整えています。 ◾️残業時間について・年間平均：月20時間程度・繁忙期（1月〜3月）：ピーク時月38時間程度・閑散期（4月〜6月）：現場の状況によります。〈定着率と入社経路〉平均勤続年数は約20年。施工管理職の構成は中途入社が8割、新卒入社が2割です。〈職場環境と社風〉　年齢層と構成・70代：7名／ 60代：24名／ 40〜50代：58名／ 30代：14名／ 20代：17名・男女比率 9：1 〈働きやすさとキャリア形成〉️ ・ワークライフバランス：　月平均残業時間は20時間程度。　年間休日は114日を確保し、私生活と両立しやすい環境を整備。・充実の資格支援：　各種資格手当を用意。　現場管理やリーダーへのステップアップなど、個々のキャリアプランに柔軟に対応。・安定した受注環境：　安全施設工事の特殊性を強みとし、メーカー直接取引による経済性と機材・設備の充実を実現。働くポイント：実績とシステムで見る「働きがい」 24時間体制で沖縄を支える使命感：　日常の点検から災害時の応急処理まで、安全な道路環境を維持。　地域のすぐ近くで、人々の生活基盤を最前線で守り抜く　「縁の下の力持ち」としての誇りを持てる仕事です。環境共生への先進的な取り組み：　建設発生木材を再資源化する「樹木リサイクルシステム」を確立。　堆肥やマルチング材への再生など、持続可能な社会づくりに直接関与できるやりがいがあります。丁寧な指導と充実の設備：　経験豊富なスタッフが在籍しており、特殊車両や機材の扱いも丁寧に指導。　幅広く工事を受注できる充実した設備環境が、技術者のスキルの幅を広げます。多様な社内交流：　部署間の垣根を越えたレクリエーションが活発。　特に「釣りクラブ」は人気で、釣果を競い合いながら社員同士の親睦を深めています。社員の雰囲気　異業種からの転職者も在籍し、活躍しています。　真面目に業務に取り組む方が多い一方で、社内ではお互いの趣味を共有し合うなど、　コミュニケーションが活発で馴染みやすい文化があります。〈教育・評価体制〉・サポート：基本的には経験豊富な社員と一緒に就業し、実務を通じたOJTで丁寧に指導します。・昇進目安：入社2年で所長・課長候補への昇進実績あり。・評価基準：完成現場の成績評定や、会社への協力度等を総合的に加味して評価します。 ■ キャリアパスと成長機会（未経験入社の事例）・33歳（土木未経験入社）　現在：入社4年目で現場代理人を務め、請負額1.9億円規模の案件に従事。・直近の入社事例　新卒採用 4名（17～19歳・男性・作業員）が新たに従業員として加わっています。「沖縄の道路を、最新技術と確かな経験で支える。あなたの力が街の安全を形にする」私たちは、公共社会のパートナーとして、地域のささいな困りごとを解決し続けています。培ってきた高度な施工管理スキルを、最新のDX環境と「公共社会への奉仕」を掲げるオパスで発揮しませんか。社員一人ひとりの成長を、盤石な受注環境と充実のフォロー体制でバックアップいたします。■

想定年収: 想定年収：2,700,000円〜3,200,000円

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その他

土木施工管理／月給23万円〜・残業月20h

オパス株式会社

POINT1 沖縄県全域の国道・県道・市町村道の道路維持管理・施工管理を担う若手経験者！
POINT2 年間休日114日・残業月平均20h・想定年収370〜500万円・賞与年2回！
POINT3 1972年創業・元請100％、官公庁案件10割、従業員100名・売上16億円！

応募対象: ◆必須条件・2級土木施工管理もしくは土木施工管理の経験者

仕事内容: ️「社業を通じ、公共社会に奉仕する」ことを目標に、 1972年の創業以来、沖縄のインフラを支え続けています。行政だけでは解決が難しい地域の困りごとを、道路維持管理業務の補完を通じて解決し、住む人が地域と寄り添える環境づくりに貢献。独自の「樹木リサイクルシステム」の確立など、自然との調和と環境共生を目指すサステナブルな建設企業です。【主な業務内容】沖縄県全域の国道・県道・市町村道における「道路維持管理・清掃業務」や「安全施設設置工事」、および一般土木工事の現場監督として施工管理全般を担当いただきます。〈具体的な業務〉・現場管理・施工管理：　一般土木工事一式、交通安全施設工事（防護柵、標識、区画線等）、道路維持管理業務の差配・公共・民間案件への対応：　県や市町村発注の公共工事をメインとし、　民間の外構工事（駐車場ライン、フェンス設置等）まで幅広く対応・特殊施工・提案：　遮熱性カラー舗装、樹脂系滑り止め舗装、視覚障がい者誘導標示など、　用途に応じた工法・資材の検討と提案・24時間維持管理体制：　路面清掃、除草、および交通事故や災害時（地震・台風・大雨）の緊急応急処理・2次災害防止対応・最新技術の活用：　ドローン測量、CIM（3Dモデル）、AR技術などのICTを積極的に導入し、　生産性向上と業務効率化を推進〈案件・業務の詳細〉・案件比率：官公庁案件 10割／民間案件 0割・元請・下請比率：元請 100％／一次下請 0％・事業別の内訳：沖縄総合事務局 4割、沖縄県 4割、市町村 2割 ◾️担当フェーズ　施工計画、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、引き渡しまでを常時担当します（入札・積算を除く）。 ◾️役割と裁量　現場代理人や監理技術者として責任を持つことが多く、　特に「品質」と「安全」の管理に最も重点を置いています。 ◾️発注者との打ち合わせ　週1回、または月2～3回程度（現場状況により変動あり）。〈案件規模（1名あたりの担当目安）〉・大規模案件　担当：1〜2件／金額：1億円〜4億円／工期：12ヶ月〜2年・中規模案件　担当：1〜3件／金額：6000万円〜1億円／工期：12ヶ月・小規模案件　担当：1〜2件／金額：1000万円〜0.5億円／工期：12ヶ月〈施工体制と働き方〉 ◾️チーム体制　1チーム 3～6名体制で業務にあたります。 ◾️夜間工事への対応　夜間工事等が発生する場合は、交代制の導入や増員を検討し、　個人の負担を軽減する体制を整えています。 ◾️残業時間について・年間平均：月20時間程度・繁忙期（1月〜3月）：ピーク時月38時間程度・閑散期（4月〜6月）：現場の状況によります。〈定着率と入社経路〉平均勤続年数は約20年。施工管理職の構成は中途入社が8割、新卒入社が2割です。〈職場環境と社風〉　年齢層と構成・70代：7名／ 60代：24名／ 40〜50代：58名／ 30代：14名／ 20代：17名・男女比率 9：1 〈働きやすさとキャリア形成〉️ ・ワークライフバランス：　月平均残業時間は10時間程度。　年間休日は114日を確保し、私生活と両立しやすい環境を整備。・充実の資格支援：　各種資格手当を用意。　現場管理やリーダーへのステップアップなど、個々のキャリアプランに柔軟に対応。・安定した受注環境：　安全施設工事の特殊性を強みとし、メーカー直接取引による経済性と機材・設備の充実を実現。〈教育・評価体制〉・サポート：基本的には経験豊富な社員と一緒に就業し、実務を通じたOJTで丁寧に指導します。・昇進目安：入社2年で所長・課長候補への昇進実績あり。・評価基準：完成現場の成績評定や、会社への協力度等を総合的に加味して評価します。 ■ キャリアパスと成長機会（未経験入社の事例）・33歳（土木未経験入社）　現在：入社4年目で現場代理人を務め、請負額1.9億円規模の案件に従事。・直近の入社事例　新卒採用 4名（17～19歳・男性・作業員）が新たに従業員として加わっています。働くポイント：実績とシステムで見る「働きがい」 24時間体制で沖縄を支える使命感：　日常の点検から災害時の応急処理まで、安全な道路環境を維持。　地域のすぐ近くで、人々の生活基盤を最前線で守り抜く　「縁の下の力持ち」としての誇りを持てる仕事です。環境共生への先進的な取り組み：　建設発生木材を再資源化する「樹木リサイクルシステム」を確立。　堆肥やマルチング材への再生など、持続可能な社会づくりに直接関与できるやりがいがあります。丁寧な指導と充実の設備：　経験豊富なスタッフが在籍しており、特殊車両や機材の扱いも丁寧に指導。　幅広く工事を受注できる充実した設備環境が、技術者のスキルの幅を広げます。多様な社内交流：　部署間の垣根を越えたレクリエーションが活発。　特に「釣りクラブ」は人気で、釣果を競い合いながら社員同士の親睦を深めています。社員の雰囲気　異業種からの転職者も在籍し、活躍しています。　真面目に業務に取り組む方が多い一方で、社内ではお互いの趣味を共有し合うなど、　コミュニケーションが活発で馴染みやすい文化があります。「沖縄の道路を、最新技術と確かな経験で支える。あなたの力が街の安全を形にする」私たちは、公共社会のパートナーとして、地域のささいな困りごとを解決し続けています。培ってきた高度な施工管理スキルを、最新のDX環境と「公共社会への奉仕」を掲げるオパスで発揮しませんか。社員一人ひとりの成長を、盤石な受注環境と充実のフォロー体制でバックアップいたします。■

想定年収: 想定年収：3,700,000円〜5,000,000円

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