求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

土木施工管理／残業月20h

中平建設株式会社

POINT1 和歌山県内のテニスコート等スポーツ施設・一般土木の施工管理、直行直帰OK！
POINT2 年間休日106日・残業月平均20h・賞与年2回（1〜4ヶ月分）・社用車貸与！
POINT3 昭和7年創業・リピート率約90％、退職金制度（4年以上）の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・現場施工管理の経験・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）・パソコンの基本操作（書類作成） ◆歓迎条件・〈歓迎〉・土木施工管理技士資格を保有している方

仕事内容: 地域社会に貢献し、信頼される企業を目指して。中平建設は昭和7年の創業以来、和歌山県湯浅町にて建築・土木工事を通じて地域社会に貢献してきました。一般土木はもとより、テニスコートなどのスポーツ施設建設を得意分野としています。創立51周年を迎え、リピート率は約90％。安定した経営基盤のもと、これまでの実務経験を活かして活躍いただける方を募集します。業務内容和歌山県内を中心とした現場において、土木施工管理業務全般を行っていただきます。〈具体的な職務範囲〉・現場管理：一般土木工事や、得意分野であるテニスコート等のスポーツ施設建設における施工管理。・エリア：和歌山県内がメイン（転勤なし）。・効率的な事務作業：　日次報告書の作成は原則不要。　毎週月曜日のみ週次の報告書を作成し、メール送付にて業務報告を行います。　事務負担を軽減し、残業時間削減につなげています。〈働き方と環境〉・直行直帰が基本：　通勤や現場移動のために社用車を貸与。　会議のために月に1～2回のみ会社へ出勤するスタイルです。・残業月平均20時間：　遅い日でも19時には帰宅している状況です。・出張サポート：　本社から出張せざるを得ない案件は基本的にありませんが、　自宅から直行直帰が困難な場合に限り、会社負担で宿を用意し、　出張費（1日2,000円程度）を支給します。中平建設で働く魅力（共通事項）安定した経営基盤と実績：　昭和7年創業の歴史と、地元での高い知名度によりリピート率は約90％。　毎年安定した受注があり、今後も安定的な経営が予想されます。相談しやすくスキルを磨ける環境：　現在6名の施工管理（30代〜50代）が在籍。　先輩社員に相談しやすいアットホームな雰囲気で、　仲の良いメンバーで業務後にサッカーを楽しむなど、風通しの良い職場です。多角的な事業展開：　土木・建築の総合建設業として、一般土木やスポーツ施設建設のほか、　マンション管理なども手がけており、地域に根ざした多角的な事業運営を行っています。「顧客の立場になった物づくりを、和歌山で」「安心で満足を提供し、成長を通して地域社会に貢献する」私たちはこの品質方針を大切に、誠実な物づくりを続けています。直行直帰がメインの柔軟な働き方で、あなたの施工管理経験を地域のために活かしませんか。向上心を持ち、共に歩んでいただけるあなたをお待ちしています。■

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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首都圏

湘南エリア／年休123日

NGKフィルテック株式会社

POINT1 医薬用水設備で国内トップシェア、製造設備の購買戦略・取引先交渉を担う購買課管理職候補！
POINT2 年間休日123日・賞与5.64ヶ月（2025年度）・フレックス＆在宅週2日OK！
POINT3 1991年設立・日本ガイシ100％出資、従業員130名・売上59億円の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須の経験・能力・以下の①を満たし、②および③のいずれか、または両方の経験をお持ちの方・① 製造業における購買・調達の実務経験（目安3年以上）・部品・材料・外注品等の購買／調達業務経験・価格交渉、納期調整、取引条件の折衝経験・製造設備・装置、機械系製品に関わる購買経験・発注から検収までの一連の購買プロセスを理解している方・ガバナンス・コンプライアンスを遵守し行動できる方・② 在庫管理・調達管理の実務経験・入出庫管理、引当、振替処理・標準在庫管理、棚卸業務・生産計画や調達計画を意識した在庫最適化の経験・③ 協力会社・サプライヤー管理の経験・既存取引先との契約管理・条件交渉・取引先評価、見直し、選定・新規サプライヤーの調査・開拓・立上げ経験・資格・要普通自動車第一種運転免許 ◆歓迎条件・歓迎する経験・スキル・原価低減活動の経験（コスト分析、価格是正・交渉など）・調達・購買業務における業務改善、仕組み化の経験・設計・製造・品質保証など他部門と連携して業務を推進した経験・小規模でも後輩指導、OJT、業務取りまとめ等の経験・将来的に購買課の管理職・中核メンバーとして活躍したい意志・※ 単なる発注作業ではなく、取引先・社内関係部門と調整しながら業務を進めた経験を歓迎します。・求める人物像（5年後の管理職候補として）・購買業務を「作業」ではなく、会社の競争力を高める戦略的な仕事として捉えられる方・実務に強みを持ちながら、将来的には人・組織・仕組みに関わる役割を担いたい方・社内外の関係者と粘り強く調整・交渉ができる方・現状維持に留まらず、改善・最適化を考え行動できる方

仕事内容: 医薬・食品・化学・半導体―― あらゆる産業に欠かせない「水の技術」をお届けします。 ≈≈≈≈≈≈ 神奈川/湘南エリアから世界を支える、「水の技術集団」です！ ≈≈≈≈≈≈ ■ 『日本ガイシグループ』の一員として社会を支える企業 NGKフィルテックは、日本ガイシグループの中でも、「水」に関する高度なろ過システム技術（膜エンジニアリング技術）に特化した企業です。『医薬用水設備』では国内トップクラスのシェアを誇り、医薬・食品・化学・電子半導体など、幅広い産業に貢献しています。「医薬用水設備」とは医薬品や医療機器の製造過程で使われる高純度の水を作るための装置のこと。NGKフィルテックはこの分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■ 設計からメンテナンスまで一貫対応♻️ 基本設計、施工、試運転、メンテナンスまでを一貫対応。お客様のビジネスリスクを最小限に抑える体制と、長年の信頼関係が同社の強みです。 ■ 働きやすさ×湘南ライフ️ 完全週休2日制／産休・育休取得実績あり／フレックス制度あり湘南エリアでの生活も楽しめます。江の島や鎌倉、箱根など、休日もリフレッシュできる環境です。【職務内容】・NGKフィルテックは、薬や食品、半導体などをつくるときに必要な「きれいな水」や特殊なろ過装置を作っている、日本ガイシグループのエンジニアリングメーカーです。・購買課は、製品の品質・コスト・納期を左右する“ものづくりの中核”を担う部門です。単なる発注・手配に留まらず、以下のような付加価値の高い購買業務をお任せします。【具体的には】・購買戦略の立案と実行・取引先の選定および価格・契約条件の交渉・発注業務および納期・品質管理・社内関係部署との調整業務・原価低減活動の推進・購買データの分析と改善提案・調達プロセス改善および社内（設計・製造）との調整・最適化 ※ ご経験・適性に応じて、段階的に後輩育成や業務の取りまとめにも関わっていただきます。将来的には、購買課の中核メンバー → 管理職としてチームマネジメントを担っていただくことを想定しています。【この仕事の魅力】 ■ 社会的意義の高い仕事 →医薬品をはじめ食品など社会と産業を支える多種多様な分野の根幹である「水インフラ」を支える購買です。 ■裁量を持って働ける購買 →価格交渉・サプライヤー戦略など、「考え、決め、結果を出す購買」に携われます。 ■ 将来の管理職候補としての採用 →実務を続けるだけでなく、組織づくり・人材育成に関わるキャリアを築けます。【組織構成】｟業務部購買課｠課長1名・メンバー5名 ■入社後の流れ・社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。・その後、社内の研修が約1～2週間程ございます。・社内研修終了後、当該部署に配属となります。(入社時期によっては配属後研修になるケースもございます） ■社内の雰囲気・購買課は、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できる環境が整っています。メンバーは朗らかな人が多く、わからないことがあれば丁寧に教えてくれる文化があります。経験者同士で意見を出し合いながら、より良い調達活動を目指して協力し合える職場です。 ※ 社内には「キャリアコンサルタント」有資格者もいます。 ■当該部署の社員からメッセージ・購買業務は、会社のものづくりを支える重要なポジションです。今回は、即戦力として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。これまでの調達経験を活かし、私たちと一緒により良い体制を築いていきましょう！実務に精通した方のご応募を心よりお待ちしています。【同社の特徴】 ■ 業界トップクラスの技術 × 安定基盤 NGKフィルテックは、プライム市場上場「日本ガイシ（NGK）」の100％出資グループ会社。国内でも数少ない「医薬用水」をはじめとした、水処理の専門メーカーとして事業を展開しています。医薬品・食品・化学・電子部品など幅広い業界から安定したニーズがあり、景気や時代の変化に左右されにくいのが大きな特徴。大手グループならではの経営基盤と、希少な技術力を武器に、社会インフラを支える仕事に取り組めます。 ■ 働きやすい環境と、風通しの良い組織風土年齢や役職に関係なく意見を出し合える、風通しの良い組織風土が根付いています。困った時も周囲に相談しやすく、一人で抱え込まずに進められる環境です。部署には幅広い年代の社員が在籍しており、互いの経験を尊重しながらフラットな交流も。子育て中の社員や主夫・主婦の方も活躍しており、家庭事情に応じた柔軟な働き方も相談できます。また、キャリアコンサルタント資格を持つ社員も在籍しており、キャリア形成や働き方に関する相談も可能です。 ■ 柔軟な働き方と充実の福利厚生完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は123日。有休も取得率が高く、フレックスタイム制やリフレッシュ休暇もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。福利厚生も充実しており、残業代全額支給、住宅手当や借上社宅の金額補助（※条件あり）財形貯蓄制度や退職金制度、健康診断など安心して長く働ける制度が整っています。快適なオフィス環境づくりにも注力しており、分煙・禁煙体制も整えています。 ■ 家族との時間も大切にできる出張体制️ 同社では、長期出張中であってもご家族との時間を大切にしていただけるよう、独自の制度を設けています！たとえば、1週間に1度の連休にはご自宅へ戻れるよう「帰省手当」を支給。さらに、2週間に1度はご家族（お一人）を出張先に招待することもでき、その際の往復交通費は会社が全額負担します✈️ 出張先でのひとときが、家族との小旅行のような特別な時間になることも── 働く人とそのご家族、どちらにもやさしい体制を整えています。 ■ 湘南エリアならではの魅力本社・工場は神奈川県茅ヶ崎市にあり、太平洋に面した温暖な湘南エリアで、仕事もプライベートも充実できる環境です。東京や横浜へのアクセスも良く、サザンビーチや江の島、鎌倉といった人気スポットもすぐ近くにあります。また、富士山や箱根などの温泉地にも気軽に足を運べるため、休日の過ごし方も多彩です。「海のそばで働きたい」「湘南エリアでゆとりある生活を送りたい」という方にも、魅力的な立地です。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜6,500,000円

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その他

建築施工管理／年休123日・月給25万円〜

株式会社中村組

POINT1 公共施設・工場・医療福祉施設等の新築・改修工事の建築施工管理業務！
POINT2 想定年収500〜800万円、年間休日123日（2025年実績）、賞与年3回4〜5ヶ月！
POINT3 1954年創業・80年超・従業員60名、売上69億円、国交省工事成績優良認定！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・建築施工管理経験者 ◆歓迎条件・〈歓迎〉・1級・2級建築施工管理技士、技士補

仕事内容: 伝統の施工力×最新のワークスタイル。中村組は四日市市に根ざし、住宅から公共施設、高速道路のメンテナンスまで幅広く手がける総合建設会社です。歴史ある企業ながら、2026年現在も2022年の本社リノベーションや、アプリによる勤怠管理、ノー残業デーの導入など、時代に合わせた「働きやすさ」を追求しています。培ってきた経験を、より効率的でストレスの少ない環境で発揮しませんか。業務内容建築・住宅建築の現場において、工期・安全・品質・原価の管理を行い、完成・引き渡しまでを統括していただきます。〈注目のポイント：業務の効率化〉・スマートな現場管理：　社有車、スマートフォン、ノートパソコンを1人1台貸与。　現場への直行直帰が基本です。・デジタル勤怠管理：　専用アプリで出退勤をワンタッチ打刻。事務作業の簡略化を進めています。・週1日のノー残業デー：　毎週水曜日に実施。オンとオフのメリハリを大切にしています。〈携わる案件の規模と質〉・公共・大規模案件：　国土交通省、三重県、各市町村発注の公共施設をはじめ、　工場、医療・福祉施設などの大規模な新築・改修工事に携われます。・高速道路メンテナンス：　NEXCO中日本管轄の施設点検・保守など、社会インフラを守る安定した業務も展開。・サポート体制：　現場代理人として采配を振りつつ、監理技術者の先輩がバックアップする体制が整っているため、　安心して大きな現場に挑めます。中村組で働く魅力納得の人事評価制度：　近年、人事評価制度を改正。個人の実績や貢献度を正当に評価し、　キャリアアップに繋げる仕組みを整えています。部署を越えた相談しやすい社風：　本社はリノベーションされたばかりの綺麗なオフィス。　上司・部下、他部署間でも年齢に関係なく気軽に話せる、　風通しの良い雰囲気が自慢です。実践的なスキルアップ：　「工事報告会」などの勉強会を通じて、原価管理や工程管理のノウハウを共有。　即戦力として、さらに一段上のマネジメント力を磨けます。「技術者として、もう一歩先のステージへ」地場建築会社として、住宅から国家レベルの公共事業まで。幅広い案件に携われる中村組なら、あなたの経験はさらに輝きます。「もっと現場に集中したい」「新しい設備・制度の中で働きたい」。そんな想いを持つ技術者の皆様を、私たちは全力でサポートします。■

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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その他

建築施工管理／年休123日・未経験歓迎

株式会社中村組

POINT1 住宅・店舗・工場・学校等の建築現場で工期・安全・品質管理を学ぶ業務！
POINT2 想定年収350〜500万円、年間休日123日（2025年実績）、賞与年3回4〜5ヶ月！
POINT3 1954年創業・80年超・従業員60名、売上69億円、国交省工事成績優良認定！

応募対象: ◆必須条件・★完全未経験OK！・★施工管理の業務に興味もしくは知識がある方も大歓迎！

仕事内容: 「学び」の環境が整っているから、未経験でも安心してスタートできる。中村組は四日市市に根ざし、住宅から公共施設まで幅広く手がける地場の総合建設会社です。私たちは、次代を担う若手技術者の育成に全力を注いでいます。独自の教育システムと、先輩社員が常に寄り添うサポート体制があるから、知識ゼロからでも「現場を動かす司令塔」を目指せます。業務内容建築・住宅建築の現場において、先輩社員の同行・補助からスタートし、工期内に安全に工事を完成させるための管理業務を学んでいただきます。〈未経験からのステップアップ〉・現場補助からスタート：　まずは先輩社員に同行し、現場の進め方や写真撮影、安全確認などの基礎を学びます。・手厚いサポート体制：　若手社員が現場代理人（現場責任者）を務める際も、監理技術者の先輩社員が常にバックアップ。　一人きりにすることはありません。・着実なキャリア形成：　住宅建築から、各種店舗、工場、学校などの公共施設まで、　幅広い現場を経験することで、技術者として一生モノのスキルが身につきます。〈独自の教育システム：ホップ・ステップ・ジャンプ〉 ◎ホップ：　社会人としての心構えや社風など、基礎知識を学びます。 ◎ステップ：　資格取得に向けた試験勉強や、経営幹部を目指すための自己研鑽の場を提供。 ◎ジャンプ：　工事報告会などの実践的な勉強会を通じて、原価・工程・品質・安全管理のプロを目指します。中村組で働く魅力働きやすさを支えるITツール：　社有車、スマートフォン、ノートパソコンを貸与。　専用アプリによるスマートな勤怠管理や直行直帰など、効率的な働き方を推進しています。充実の福利厚生：　三重県建設業で初導入となる食事補助サービス「チケットレストラン」や、　毎週水曜の「ノー残業デー」を実施。無理なく働ける環境を整えています。相談しやすく温かい社風：　上司に相談しやすく、他部署の先輩も後輩を気にかけてくれる文化。　年齢に関係なく趣味の話などで盛り上がる、オン/オフのメリハリがある職場です。「ゼロから、地域に必要とされる技術者へ」中村組なら、独自の教育と若手が挑戦できる環境によって、着実に成長を実感できます。「手に職をつけたい」「地元に貢献できる仕事がしたい」。そんな想いを持つあなたを、私たちは大切に育てます。■

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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その他

土木施工管理／年休123日・月給25万円〜

株式会社中村組

POINT1 道路・上下水道・河川・橋梁等のインフラ工事全般の施工管理業務！
POINT2 想定年収500〜800万円、年間休日123日（2025年実績）、賞与年3回4〜5ヶ月！
POINT3 1954年創業・80年超・従業員60名、売上69億円、国交省工事成績優良認定！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・土木施工管理経験者 ◆歓迎条件・〈歓迎〉・1級・2級土木施工管理技士、技士補

仕事内容: 生活・産業の基盤を、確かな技術で次世代へつなぐ。中村組は四日市市に根ざし、道路や河川、上下水道など、人々の暮らしに欠かせないインフラ整備を担う地場の総合建設会社です。新しいものを造るだけでなく、橋梁などの維持補修にも注力。社員一同が協力一致し、人と環境にやさしい、未来のモノづくりを追求しています。培ってきた土木施工の経験を、より効率的で信頼ある環境で発揮しませんか。業務内容道路、上下水道、河川、軌道、宅地造成、駐車場などの各種土木工事における施工管理業務全般を担当いただきます。〈具体的な職務範囲〉・インフラ整備・維持：　生活基盤となる道路・河川・上下水道などの新設工事。・メンテナンス：　老朽化した道路や橋梁などの維持補修工事。・地域密着案件：　宅地造成や駐車場整備など、地域に根ざした工事の管理。・管理業務：　現場代理人として、工期・安全・品質・原価・環境を統括。　積算等の書類作成業務も含みます。〈注目のポイント：業務の効率化〉・スマートな現場管理：　社有車、スマートフォン、ノートパソコンを1人1台貸与。　現場への直行直帰が基本です。・デジタル勤怠管理：　専用アプリで出退勤をワンタッチ打刻。事務作業の簡略化を進めています。・週1日のノー残業デー：　毎週水曜日に実施。オンとオフのメリハリを大切にしています。中村組で働く魅力（共通事項）公共工事の豊富な実績：　土木工事の約7割が公共工事。　国土交通省や三重県発注の案件に携われるため、技術者として安定かつ質の高い経験を積めます。納得の人事評価制度：　人事評価制度を改正し、個人の実績や貢献度を正当に評価。　即戦力として、キャリアアップを考えながら安心して働ける仕組みを整えています。充実の福利厚生：　三重県建設業で初導入の食事補助「チケットレストラン」を導入。　また、年齢や部署に関係なく上司に相談しやすい、風通しの良い社風が自慢です。「技術者として、より確かな品質を追求する」良い品質のものを長期にわたり安心して利用できるよう、中村組は技術の研鑽を怠りません。即戦力のあなたには、これまでの経験を活かしつつ、サポート体制が整った環境で大きな現場の采配を振るっていただきたいと考えています。地場企業ならではの安定性と、進化を続ける就労環境の中で、共に成長していきましょう。■

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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その他

土木施工管理／年休123日・未経験歓迎

株式会社中村組

POINT1 道路・上下水道・河川・橋梁等のインフラ工事の施工管理補助業務！
POINT2 想定年収350〜500万円、年間休日123日（2025年実績）、賞与年3回4〜5ヶ月！
POINT3 1954年創業・80年超・従業員60名、売上69億円、国交省工事成績優良認定！

応募対象: ◆必須条件・★完全未経験OK！・★施工管理の業務に興味もしくは知識がある方も大歓迎！

仕事内容: 生活・産業の基盤を支え、未来のモノづくりを共に。中村組は、道路や河川、上下水道など、人々の暮らしに欠かせないインフラ整備を担う地場の総合建設会社です。私たちは、次代を担う若手技術者の育成に注力しています。独自の教育システムと、先輩社員が常に寄り添うサポート体制があるから、知識ゼロからでも「地域を支える司令塔」を目指せます。業務内容道路、上下水道、河川、橋梁の維持補修など、生活・産業の基盤となる工事現場において、先輩社員の補助からスタートし、管理業務を学んでいただきます。〈未経験からのステップアップ〉・現場補助からスタート：　まずは先輩社員に同行し、現場の進め方や写真撮影、安全確認などの基礎から学びます。・手厚いサポート体制：　若手社員が現場代理人（現場責任者）を務める際も、監理技術者の先輩社員が常にバックアップ。　一人きりにすることはありません。・公共・大規模案件：　土木工事の約7割が公共工事。国土交通省や三重県発注の案件など、　社会貢献度の高い現場で着実にスキルを磨けます。〈独自の教育システム：ホップ・ステップ・ジャンプ〉 ◎ホップ：　社会人としての心構えや社風など、基礎知識を学びます。 ◎ステップ：　資格取得に向けた試験勉強や、自己研鑽の場を提供。 ◎ジャンプ：　実践的な勉強会を通じて、原価・工程・品質・安全管理のプロを目指します。中村組で働く魅力効率的なIT活用：　社有車、スマートフォン、ノートパソコンを貸与。　専用アプリによるスマートな勤怠管理や直行直帰など、　現場に集中できる環境を整えています。充実の福利厚生：　三重県建設業で初導入の食事補助「チケットレストラン」や、　毎週水曜の「ノー残業デー」を実施。　無理なく働ける環境を追求しています。相談しやすく温かい社風：　上司に相談しやすく、年齢に関係なく趣味の話などで盛り上がるアットホームな職場。　オンとオフのメリハリがある環境です。「ゼロから、地域に必要とされる技術者へ」「良い品質のものを長期にわたり安心して利用できるように」。私たちはこの想いを大切に、人と環境にやさしいモノづくりを協力一致で続けています。「手に職をつけたい」「地域に貢献したい」。そんな想いを持つあなたを、中村組は全力でバックアップします。■

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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その他

土木施工管理／年休123日・月給25万円〜・残業月20h

祐徳建設興業株式会社

POINT1 佐賀県内の河川・道路・下水道・農林土木等公共案件の現場代理人業務！
POINT2 想定年収650〜900万円、年間休日123日、月平均残業20時間！
POINT3 1948年創業の地元密着70年超企業、ISO9001・14001・45001取得！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・1・2級土木施工管理技士・普通自動車第一種運転免許・1級施工管理技士補 ◆歓迎条件・〈尚可〉・1級土木施工管理技士・現場監督、マネジメント経験・〈歓迎〉・PC操作ができる方・CAD操作ができる方・〈求める人物像〉・セルフスターターな方

仕事内容: 佐賀のインフラを支え、地域の未来を「正確に・速く・親切に」築く。 1948年の創業以来、70年以上にわたり佐賀県内の道路、河川、ダムなどの公共施設建設に携わってきた同社。 ISO9001・14001・45001を取得し、国交省や自治体から高い信頼と実績を勝ち取っています。近年では自社施工班を新設し、災害時にも即応できる体制を整えました。地域に根ざし、愛される企業として、あなたの確かな技術を次世代へつなげませんか。業務内容：土木施工管理職（現場監督）佐賀県内の公共案件（河川、道路、下水道、農林土木等）を中心に、現場の全体管理（現場監督）をお任せいたします。〈具体的な業務詳細〉・現場の全体管理：　施工計画の策定から、現場での進捗・安全・品質・コスト管理まで。　工事全体の「司令塔」として采配を振るっていただきます。・多様な案件：　官公庁発注のインフラ整備から、宅地造成、橋梁・構造物の維持補修、修景工事まで幅広く担当。・地域貢献：　佐賀県内の案件がメインのため、住み慣れた地域に貢献しながら、　細部にまで抜かりのない施工を追求できます。同社で働く魅力ワークライフバランスの充実：　佐賀県内の案件が中心のため、宿泊を伴う出張や転勤は一切ありません。　残業も月平均20時間程度と、オンとオフのメリハリを大切にできる環境です。高い技術力と信頼：　国交省や県・市などの官公庁案件が多数。　会社としての評価も高く、即戦力の技術者としてやりがいの大きな現場に携われます。風通しの良い社風：　創業70年以上の歴史がありながら、社員同士のコミュニケーションは活発。　現場の意見を尊重する文化があり、高年収を目指せる評価体制も整っています。「確かな技術で、皆様の生活利便性を向上させる」「正確に速く親切に」を基本理念に、地元自治体や企業と連携し、地域社会の発展に貢献しています。責任感と使命感を持って仕事に取り組める、即戦力のあなたをお待ちしています。■

想定年収: 想定年収：6,500,000円〜9,000,000円

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その他

鶴舞／年休126日・月給35万円〜

株式会社マルコオ・ポーロ化工

POINT1 マンション・公共施設の建物診断から修繕計画立案・見積作成のルート営業！
POINT2 想定年収550〜650万円、年間休日126日、賞与年2回3.5ヶ月分！
POINT3 1975年創業・従業員50名・TOKAIホールディングス（東証プライム）グループ！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記のいずれかのご経験者・塗装防水工事のご経験・アスベスト工事に関わる業務のご経験

仕事内容: 1975年の創業以来、マンションや公共施設の改修工事において東海地区トップクラスの実績を築いてきた同社。 2021年にはTOKAIホールディングス（東証プライム上場）のグループ企業となり、累計2.5万件を超える大規模修繕工事の実績を有する改修工事のプロフェッショナルとして、安定した経営基盤のもと事業を拡大しています。【応募概要】今回募集するのは、現場経験で培った知見を活かし、提案業務へとステップアップできるルート営業職です。マンションや公共施設等における建物診断から修繕計画の立案、見積作成までを担当し、現場を知るからこそできる実践的な提案を行っていただきます。塗装・防水工事やアスベスト工事など改修工事に携わったご経験を活かし、施工理解に基づいた最適な工事提案へと活躍の幅を広げることが可能です。【仕事内容】マンションや公共施設等における建物診断から、修繕計画の提案・見積作成を行うルート営業をお任せします。 ▽具体的には・既存顧客への定期訪問・リレーション構築・建物診断および劣化状況の確認・改修工事の見積書作成・社内手配業務・工期に合わせた資材発注手配（配送は別担当が対応）・管理組合や官公庁など既存顧客からの問い合わせ対応ポイント ◎反響・リピート対応が中心のため、新規開拓に追われず、関係構築を軸とした提案業務に専念できる環境です。 ◎現場で培った知識や経験を活かし、提案力を磨きながら営業のプロへとキャリアアップできる環境です。【教育制度】 2～3ヶ月間の個別育成カリキュラムを用意しており、これまでの現場経験を活かしながら、営業・提案業務に必要な知識を基礎から習得できる環境です。施工管理や現場業務からのキャリアチェンジの方も安心してスタートできるよう、段階的に業務を学べる体制を整えています。【配属先情報】営業部：9名（本社所属6名、名古屋支店所属3名）【働き方について】 ◎年間休日126日（前年度実績）に加え、残業手当は別途支給され、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ◎平均残業時間は月30時間以内で、原則17:30退社（トラブル対応等を除く）となっています。 ◎休日出勤が発生した場合は、原則として平日に振替休日を取得いただきます。 ◎平均有給取得日数は7.0日で、休暇も取得しやすい環境です。【メッセージ】自分や、世界を変える冒険への第一歩現場で培ってきた経験は、次のステージでさらに価値を発揮することができます。その知見を武器に、より上流工程である“提案”へと役割を広げ、営業としての専門性を高めていきませんか。安定した経営基盤のもと、新たなキャリアに挑戦できる環境をご用意しています。あなたの一歩を、ここから始めてみませんか。皆さまからのご応募を心よりお待ちしています

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜6,500,000円

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その他

土木施工管理／年休123日・月給25万円〜・残業月20h

祐徳建設興業株式会社

POINT1 佐賀県内の河川・道路・下水道・農林土木等の公共案件の現場全体管理！
POINT2 想定年収350〜500万円、年間休日123日、月平均残業20時間！
POINT3 1948年創業の地元密着70年超企業、ISO9001・14001・45001取得！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・〈必須〉・普通自動車第一種運転免許 ◆歓迎条件・〈歓迎〉・土木施工管理の経験3年以上・PC操作ができる方・〈求める人物像〉・セルフスターターな方

仕事内容: 佐賀のインフラを支え、地域の未来を「正確に・速く・親切に」築く。 1948年の創業以来、70年以上にわたり佐賀県内の道路、河川、ダムなどの公共施設建設に携わってきた同社。 ISO9001・14001・45001を取得し、国交省や自治体から高い信頼と実績を勝ち取っています。近年では自社施工班を新設し、災害時にも即応できる体制を整えました。地域に根ざし、愛される企業として、あなたの情熱を次世代へつなげませんか。業務内容佐賀県内の公共案件（河川、道路、下水道、農林土木等）を中心に、現場の全体管理（現場監督）を担当いただきます。〈担当いただく具体的な職務内容〉・現場の全体管理：　施工計画の策定から、現場での進捗・安全・品質・コスト管理まで。・幅広い案件領域：　官公庁発注のインフラ整備から、宅地造成、橋梁・構造物の維持補修、修景工事まで。・地域への貢献：　佐賀県内の案件がメイン。　自社施工班との連携により、責任感と使命感を持って細部まで抜かりのない施工を追求できます。同社で働く魅力（キャリアと生活の安定）ワークライフバランスの充実：　案件は佐賀県内が中心のため、宿泊を伴う出張や転勤は一切ありません。　残業も月平均20時間程度。　住み慣れた地域で腰を据え、私生活も大切にしながら働ける環境です。確かな技術継承とサポート：　創業70年で培った確かな技術。経験の浅い方にはベテランが寄り添い、　経験者の方には即戦力として大きな現場の采配をお任せします。　現場の意見を尊重する風通しの良さが自慢です。安定した将来性：　公共事業を中心に、確かな実績と信頼を築いてきました。　景気に左右されにくい安定した事業基盤のもと、　着実なステップアップと高年収を目指せる評価体制を整えています。「確かな技術で、皆様の生活利便性を向上させる」「正確に速く親切に」を基本理念に、地元自治体や企業と連携し、地域社会の発展に貢献しています。地域に必要とされる技術者として、長く活躍したい。そんな志を持つあなたを、私たちは大切に迎えます。■

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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その他

土木施工管理／年休123日・月給25万円〜・残業月20h

祐徳建設興業株式会社

POINT1 佐賀県内の道路・河川・下水道・橋梁補修等の公共案件の施工管理！
POINT2 年間休日123日、月平均残業20時間、賞与年2回4ヶ月分（前年度実績）！
POINT3 1948年創業の地元密着70年超企業、ISO9001・14001・45001取得！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・1級土木施工管理技士・普通自動車第一種運転免許 ◆歓迎条件・〈歓迎〉・PC操作ができる方・CAD操作ができる方・〈求める人物像〉・セルフスターターな方

仕事内容: 熟練の技と知恵を、佐賀の未来のために。 1948年の創業以来、70年以上にわたり佐賀のインフラを支えてきた同社。国交省や自治体発注の公共案件において、確かな信頼を築いてきました。今、私たちが求めているのは、数々の現場で培われてきた「ベテランの力」です。長年のキャリアで得た知識を活かし、現場の第一線で采配を振るいたい、後進の育成に貢献したい。そんな技術者を、私たちは大切にお迎えします。業務内容：土木施工管理職（現場代理人・監理技術者）佐賀県内の公共案件（道路、河川、下水道、橋梁補修等）を中心に、施工管理・現場監督業務をお任せいたします。〈ベテラン世代が安心して働ける環境〉・地元密着、出張なし：　案件は佐賀県内がメイン。　宿泊を伴う出張や転勤はないため、住み慣れた地域で無理なく通っていただけます。・心身にゆとりを持てる職場：　残業は月平均20時間程度。　自社施工班との連携がスムーズなため、現場管理における負担も抑えられ、　自身のペースを保ちながら活躍できる環境です。・培った技術の伝承：　若手技術者の育成・指導役としての役割も期待しています。　あなたの経験に基づく「生きた知恵」を次世代へ伝えてください。同社で働く魅力官公庁案件メインの安定感：　ISO9001・14001・45001取得。発注官公庁より高い評価をいただいており、　これまでの実績を存分に発揮できる現場が豊富にあります。互いを尊重する温かい社風：　「正確に・速く・親切に」という理念のもと、経験を重んじる風土があります。　年齢に関係なく、一人の技術者としての実力が正当に評価される職場です。地域への貢献と使命感：　河川や道路、災害復旧など、地域の安全を守る仕事。　長年培った責任感と使命感を、再び佐賀のために活かせるやりがいがあります。「培ったキャリアを、最適な環境で活かし続ける」「これまでの経験を活かして、地域のために自分の技術を役立てたい」「無理のない範囲で、誇りある仕事を続けたい」。そんな想いを持つベテラン技術者の方を歓迎いたします。創業70年の歴史を持つ同社で、培った技を活かし、地域社会に貢献しませんか。■

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,000,000円

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その他

鶴舞／年休126日担当

株式会社マルコオ・ポーロ化工

POINT1 マンション・公共施設の建物診断から修繕計画立案・見積作成のルート営業！
POINT2 想定年収400〜500万円、年間休日126日、賞与年2回3.5ヶ月分！
POINT3 1975年創業・従業員50名・TOKAIホールディングス（東証プライム）グループ！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記のいずれかのご経験者・塗装防水工事のご経験・アスベスト工事に関わる業務のご経験

仕事内容: 1975年の創業以来、マンションや公共施設の改修工事において東海地区トップクラスの実績を築いてきた同社。 2021年にはTOKAIホールディングス（東証プライム上場）のグループ企業となり、累計2.5万件を超える大規模修繕工事の実績を有する改修工事のプロフェッショナルとして、安定した経営基盤のもと事業を拡大しています。【応募概要】今回募集するのは、現場経験で培った知見を活かし、提案業務へとステップアップできるルート営業職です。マンションや公共施設等における建物診断から修繕計画の立案、見積作成までを担当し、現場を知るからこそできる実践的な提案を行っていただきます。塗装・防水工事やアスベスト工事など改修工事に携わったご経験を活かし、施工理解に基づいた最適な工事提案へと活躍の幅を広げることが可能です。【仕事内容】マンションや公共施設等における建物診断から、修繕計画の提案・見積作成を行うルート営業をお任せします。 ▽具体的には・既存顧客への定期訪問・リレーション構築・建物診断および劣化状況の確認・改修工事の見積書作成・社内手配業務・工期に合わせた資材発注手配（配送は別担当が対応）・管理組合や官公庁など既存顧客からの問い合わせ対応ポイント ◎反響・リピート対応が中心のため、新規開拓に追われず、関係構築を軸とした提案業務に専念できる環境です。 ◎現場で培った知識や経験を活かし、提案力を磨きながら営業のプロへとキャリアアップできる環境です。【教育制度】 2～3ヶ月間の個別育成カリキュラムを用意しており、これまでの現場経験を活かしながら、営業・提案業務に必要な知識を基礎から習得できる環境です。施工管理や現場業務からのキャリアチェンジの方も安心してスタートできるよう、段階的に業務を学べる体制を整えています。【配属先情報】営業部：9名（本社所属6名、名古屋支店所属3名）【働き方について】 ◎年間休日126日（前年度実績）に加え、残業手当は別途支給され、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ◎平均残業時間は月30時間以内で、原則17:30退社（トラブル対応等を除く）となっています。 ◎休日出勤が発生した場合は、原則として平日に振替休日を取得いただきます。 ◎平均有給取得日数は7.0日で、休暇も取得しやすい環境です。【メッセージ】自分や、世界を変える冒険への第一歩現場で培ってきた経験は、次のステージでさらに価値を発揮することができます。その知見を武器に、より上流工程である“提案”へと役割を広げ、営業としての専門性を高めていきませんか。安定した経営基盤のもと、新たなキャリアに挑戦できる環境をご用意しています。あなたの一歩を、ここから始めてみませんか。皆さまからのご応募を心よりお待ちしています

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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仙台・宮城

理系大卒(高専5年以上含む）｜機械・電気専攻

株式会社スタッフサービス　エンジニアリング事業本部

POINT1 大手メーカーで機械設計・電気電子設計・組込開発・実験評価を担当！
POINT2 年間休日125日、月平均残業9時間、想定年収374〜378万円・昇給あり！
POINT3 1981年設立・従業員21,000名、リクルートグループ売上4,487億円！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・〈必須〉・理系大卒以上（高専5年以上含む）かつ機械・電気専攻 ◆歓迎条件・〈歓迎〉・機械、電気系専攻

仕事内容: リクルートグループの一員として、スタッフサービス・エンジニアリングの正社員として、最先端のモノづくりを動かす。私たちの仕事は、スマホ、電気自動車、医療用ロボット、次世代エネルギーなど、世の中を便利にする製品の「企画・開発・設計」を担うことです。同社では、入社から退職まで正社員として雇用が守られた状態で、プロジェクトごとに最適な現場へ参画する「無期雇用派遣（常用型派遣）」という働き方を主軸としています。日本を代表する大手メーカーを中心に、全国7,500社・年間約80,000件の膨大なプロジェクトの中から、あなたの専攻を活かせる最適な現場で、技術者としてのキャリアを築けます。就業先は年単位での勤務を前提としているため、腰を据えて働くことが可能です。長い方は10年以上同じ就業先で貢献しています。業務内容：開発エンジニア（設計・開発・実験・分析）就業先のプロジェクトメンバーに加わり、以下の業務を担当します。【1】機械・電気電子・IT情報系エンジニア　・機械設計：　　自動車部品やロボットの構造設計、CADを用いた図面作成、強度解析。　・電気電子設計：　　家電や産業用機器の回路設計、基板レイアウト、制御システムの構築。　・システム・組込開発：　　自動運転技術の制御ソフト開発、画像認識装置のプログラミング。　・実験・評価：　　試作品が仕様通り動くかのテスト、耐久試験、計測データの分析。【2】化学・生物・素材・製薬系エンジニア　・研究開発・分析：医薬品の成分分析、新素材（樹脂等）の合成、　　機能性食品の開発・品質管理。〈エンジニアの成長を支える独自の制度〉憧れのメーカー社員へ「卒業制度」：　就業先の社員に転籍することはキャリア形成の選択肢の一つであると位置づけ、会社が支援！　2024年度だけでも981名が　「就業先のメーカーやIT企業の社員」へとステップアップしました。待機期間ゼロで現場へ：　入社前に9割以上の就業先が決定。「研修という名の待機」はなく、　2週間の全体研修後、すぐに実務に即した就業先での研修がスタートします。 5人の担当が伴走：　SSE側の担当者が、技術の悩みからキャリアプランまで、　役割の異なる5名体制であなたの成長をバックアップします。働く魅力と給与システム大幅昇給で技術に応える：　あえて賞与（ボーナス）をなくし、基本給を高く設定。　2025年度の実績は平均1.2万円の月額昇給、最高額は3万円と、着実に年収を上げることが可能です。 ※業績によって賞与額が減額になり、手にする年収が下がってしまう不安定さを排除し、年収が下がることが無い、かつ上がっていく給与制度を導入。希望に寄り添う配属：　全国7,500社の取引実績があるからこそ、　勤務地や「この製品の開発に携わりたい」という希望を最大限考慮し、　最適な派遣先をマッチングします。「技術で社会を動かす、一歩目をここから」「最初は大手を狙いたい」「働きながら本当にやりたいことを見つけたい」。そんな学生の有力な選択肢として、私たちは門戸を広げています。まずは多種多様なメーカーの技術に触れ、どこでも通用する実力を磨き上げてください。その先に、メーカーへの転籍やスペシャリストとしての道など、あなたが主役のキャリアが待っています。業界最大級の環境で、あなたの可能性を解き放ちませんか。■

想定年収: 想定年収：3,740,000円〜3,780,000円

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東北・宮城県外

郡山／年休120日・月給31万円〜

株式会社エディソン

POINT1 工場・病院・学校・オフィス等の電気設備工事の施工管理業務！
POINT2 想定年収443〜879万円、年間休日120日、賞与年2回計4.6ヶ月分！
POINT3 大正14年創業100年・従業員61名、売上31億円、再エネ・通信も展開！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・いずれかの資格をお持ちのお方・第一種電気工事士・電気工事施工管理技士1級 ◆歓迎条件・経験相応の施工管理の実績を持つ方

仕事内容: 創業100年。福島県郡山市を拠点に、電気・通信・消防設備の設計から施工、メンテナンスまでトータルに手がけるスペシャリスト集団です。再生可能エネルギーや情報通信ネットワーク構築に加え、郡山駅前のイルミネーション等もプロデュース。約1世紀にわたり地域に寄り添い、最新技術と伝統の技で「社会の当たり前」を明るく照らし続けています。【⚙️主な業務内容】工場、病院、学校、オフィスビル等の電気設備工事における「施工管理業務」をお任せします。未経験の方は現場実務を通じて、品質・安全・工程管理の知識を体系的に学び、管理のプロを目指していただきます。〈具体的な業務〉・電気設備工事の施工管理：　現場監督としての品質管理、安全管理、工程管理、協力会社への指導等・再生可能エネルギー管理：　太陽光発電設備をメインとした再生可能エネルギー事業の設計・施工管理・イルミネーション事業：　郡山駅前をはじめとするイルミネーションのデザインから施工管理・保守管理、メンテナンス：　受変電設備や消防設備等の日常・定期点検、および修繕業務の管理・積算・見積作成：　設計図面からの材料拾い出し、電材店への価格確認や見積書の作成・ネットワーク構築：　光ファイバーやLAN等の情報通信インフラの構築管理＜案件の特徴＞民間案件が約8割・官公庁が約2割と、安定した受注基盤を確立電気事業が約7割を占める主力分野／通信事業（約1割）は今後の成長領域案件ごとに1～6名のチーム制で担当し、現場代理人・監理技術者として活躍可能施工計画～工程・品質・安全・原価管理～引き渡しまで一貫して担当元請3割・一次下請7割と、多様な案件で経験を積める環境物件工事は外注100％、小口・消防点検・メンテナンスは外注約5割で効率的に推進【確かな育成と評価体制】・中途未経験者向けに、約1年間のOJT研修を実施・施工管理技士などの国家資格取得費用を会社が全面サポート・資格取得を通じて、専門性の高いスペシャリストへの成長をバックアップ・工事部・情報通信部・メンテナンス部の中から、希望や適性を考慮して配属決定【職場環境】 ◎フラットで風通しの良い職場・困ったことはすぐに相談できる、協力的な社風・情報共有を徹底し、安全に働ける体制を構築 ◎多様なバックグラウンドの社員が活躍・自衛隊や飲食業など、異業種からの転職者も在籍・施工管理職の約7割が中途入社 ◎働きやすさ・定着率の高さ・責任感と協調性を持つ社員が多数在籍・平均勤続年数：約15.3年 ◎組織構成・60代：3名／40〜50代：17名／30代：9名／20代：12名　【働くポイント】 ◎創業100年の安定感と社会的使命　約1世紀にわたり地域のライフラインを支えてきた実績。　郡山駅前のイルミネーションなど、地元の方から感謝の言葉をいただける機会も多く、　高い誇りを持って働けます。 ◎ワークライフバランスの追求　完全週休二日制、年間休日120日を実現。　仕事のやりがいと私生活の充実を両立できるよう、会社を挙げて労働環境の整備を推進しています。 ◎「電気の素敵」を創造する技術　電気、通信、消防、再生可能エネルギーと領域が広いため、　時代に左右されない多角的な管理スキルを習得。　技術者としての市場価値を高めることが可能です。「次の100年を、あなたの手で明るく照らしてほしい」私たちは電気を通じて、地域社会に安らぎと安全を提供し続けています。未経験からでも、日々の経験が「電気工事施工管理」という一生モノのキャリアに繋がります。地域に根ざし、自分自身の価値を最大化できる場所で、一緒に挑戦しませんか。

想定年収: 想定年収：4,430,000円〜8,790,000円

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その他

尼崎／年休120日・月給28万円〜・残業月10h

株式会社オカモト・コンストラクション・システム

POINT1 兵庫・大阪の官公庁発注の土木建築工事の申請書類作成・入札契約営業！
POINT2 年間休日120日、月平均残業5時間、賞与約5ヶ月分（2024年実績）！
POINT3 1962年設立、創業1914年110年・従業員48名、健康経営優良法人2026認定！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建設業界で就業経験をお持ちの方（業種問わない） ◆歓迎条件・建設業界での営業経験

仕事内容: 創業110年の信頼。「人を大切にする」からこそ、この環境があります■ 私たちは、近畿に密着して110年以上の歴史を積み上げてきた総合建設会社です。「人を大切にする」をモットーに掲げ、「健康経営優良法人2026」や「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業」にも認定されました️ 何よりの自慢は、《官公庁案件が9割》という安定感と、《「個人ノルマなし」》の体制。そして、しっかり休める環境です。《年間休日は120日》あり、有給取得も活発（平均12日）。数字に追われるのではなく、チームで協力しながら地域のインフラを支える。そんな誇りを持てる仕事を、手厚い待遇の中でスタートしませんか？【‍♂️仕事内容】兵庫・大阪を中心とした官公庁発注の土木・建築工事の営業をお任せします。案件の9割が官公庁の元請工事のため、非常に安定しています。＜具体的には＞ ■ 官公庁への申請書類作成 ■ 入札・契約手続き、発注者との交渉など ■ 受注案件の現場立ち合いなど ※業務の8割程度は書類作成などの内勤事務作業です。＜ここがポイント！＞ ■ 個人ノルマなし：営業部（現在3名）で協力しながら進めるスタイルです。 ■ チームプレイ：担当を固定せず、社内の現場担当者とも連携してチームで完結させます。【️休日・働きやすさ】・年間休日120日：日・祝休み（その他会社カレンダーによる）・有給休暇が取りやすい：《平均取得日数は12日！》最大40日の繰越制度もあります。・リフレッシュも可能：案件竣工後にまとめてお休みを取得することも可能です✈️ ・残業ほぼなし：月平均5時間程度（繁忙期でも10時間程度）と、非常に少なめです。・出張・遠方案件：近畿圏内のため帰宅可能ですが、遠方の場合は会社負担で宿舎を用意。　　　　　　　　　月2回までの帰省手当もあり安心です。・休暇制度：慶弔休暇、特別休暇、産休・育休・時短勤務（実績あり）【福利厚生・諸手当】「とにかく手厚い！」と社員からも好評の制度が揃っています。《諸手当（頑張りを還元！）》・資格手当（建築士1級：3万円/月、施工管理技士1級：2万円/月）・住宅手当（1.6万円/月）、役職手当（2万円〜/月）・残業手当（全額支給）、通勤手当、帰省手当《福利厚生（将来も安心！）》・社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、確定給付企業年金・ 65歳定年制（再雇用あり）、財形貯蓄、資格取得支援・セルフ・キャリアドッグ制度、社員旅行、尼崎市中小企業勤労者福祉共済加入など【応募者の皆様へ】最後までお読みいただきありがとうございます。 110年続く安定企業だからこそ、短期的な数字ではなく、社員一人ひとりの健康と将来を真剣に考えています「残業を減らして家族との時間を増やしたい」「有給もしっかり取ってリフレッシュしたい」そんなあなたの当たり前の希望を、ここで叶えませんか？営業部3名のチームが、新しい仲間を温かくお迎えします！

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,000,000円

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仙台・宮城

理系大卒(高専5年以上含む）

株式会社スタッフサービス　エンジニアリング事業本部

POINT1 大手メーカーの機械・電気・化学等の設計・開発・実験・分析業務！
POINT2 年間休日125日、月平均残業9時間、想定年収367〜374万円・昇給あり！
POINT3 1981年設立・従業員21,000名、リクルートグループ売上4,487億円！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・〈必須〉・理系大卒以上（高専5年以上含む） ◆歓迎条件・〈歓迎〉・理系専攻

仕事内容: リクルートグループの一員として、スタッフサービス・エンジニアリング正社員として、最先端のモノづくりを動かす。私たちの仕事は、スマホ、電気自動車、医療用ロボット、次世代エネルギーなど、世の中を便利にする製品の「企画・開発・設計」を担うことです。同社では、入社から退職まで正社員として雇用が守られた状態で、プロジェクトごとに最適な現場へ参画する「無期雇用派遣（常用型派遣）」という働き方を主軸としています。日本を代表する大手メーカーを中心に、全国7,500社・年間約80,000件の膨大なプロジェクトの中から、あなたの専攻を活かせる最適な現場で、技術者としてのキャリアを築けます。就業先は年単位での勤務を前提としているため、腰を据えて働くことが可能です。長い方は10年以上同じ就業先で貢献しています。業務内容：開発エンジニア（設計・開発・実験・分析）就業先のプロジェクトメンバーに加わり、以下の業務を担当します。【1】機械・電気電子・IT情報系エンジニア　・機械設計：　　自動車部品やロボットの構造設計、CADを用いた図面作成、強度解析。　・電気電子設計：　　家電や産業用機器の回路設計、基板レイアウト、制御システムの構築。　・システム・組込開発：　　自動運転技術の制御ソフト開発、画像認識装置のプログラミング。　・実験・評価：　　試作品が仕様通り動くかのテスト、耐久試験、計測データの分析。【2】化学・生物・素材・製薬系エンジニア　・研究開発・分析：医薬品の成分分析、新素材（樹脂等）の合成、　　機能性食品の開発・品質管理。〈エンジニアの成長を支える独自の制度〉憧れのメーカー社員へ「卒業制度」：　就業先の社員に転籍することは、キャリア形成の選択肢の一つであると位置付け、会社が支援！　2024年度だけでも981名が　「就業先メーカーやIT企業の社員」へとステップアップしました。待機期間ゼロで現場へ：　入社前に9割以上の就業先が決定。「研修という名の待機」はなく、　2週間の全体研修後、すぐに実務に即した就業先での研修がスタートします。 5人の担当が伴走：　SSE側の担当者が、技術の悩みからキャリアプランまで、　役割の異なる5名体制であなたの成長をバックアップします。働く魅力と給与システム大幅昇給で技術に応える：　あえて賞与（ボーナス）をなくし、基本給を高く設定。　2025年どの実績は平均1.2万円の月額昇給。最高額は3万円と着実に年収を上げることが可能です。＊業績によって賞与額が減額になり、手にする年収が下がってしまう不安定さを排除し、　年収が下がることが無い、かつ上がっていく給与制度を導入。希望に寄り添う配属：　全国7,500社の取引実績があるからこそ、　勤務地や「この製品の開発に携わりたい」という希望を最大限考慮し、　最適な派遣先をマッチングします。「技術で社会を動かす、一歩目をここから」「最初は大手を狙いたい」「働きながら本当にやりたいことを見つけたい」。そんな学生の有力な選択肢として、私たちは門戸を広げています。まずは多種多様なメーカーの技術に触れ、どこでも通用する実力を磨き上げてください。その先に、メーカーへの転籍やスペシャリストとしての道など、あなたが主役のキャリアが待っています。業界最大級の環境で、あなたの可能性を解き放ちませんか。■

想定年収: 想定年収：3,670,000円〜3,740,000円

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