求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

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施工管理・工事監理者

株式会社小滝工務店

POINT1 大阪府内の新築・改修現場で品質・予算・工程を司る建築施工管理！
POINT2 想定年収700〜1,000万円・賞与年2回4.5ヶ月、新築掛け持ちなし！
POINT3 1980年創業、八尾市格付け3位、勤続30年超のベテラン多数の定着率！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・〈必須〉・1級建築施工管理技士・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

仕事内容: 地域密着の優良企業。オーナー様のニーズに「一気通貫」で応える。大阪府八尾市で業者格付け第3位を誇る小滝工務店。賃貸マンション、工場、病院、介護・福祉施設など、プランニングから施工、アフターフォローまで自社一貫体制で手がけています。蓄電可能な設備の提案や断熱・遮熱に優れた建材の採用、メンテナンスによる「建物の長寿命化」など、 SDGsの目標達成に向けた技術導入にも積極的に取り組んでいます。業務内容大阪府内の現場を中心に、新築および改修工事の施工管理業務をお任せします。〈小滝工務店ならではの働きやすさ〉原則「直行直帰」＆社用車支給：　現場は大阪府内がほとんど（片道最大1時間半までの関西圏含む）。　1人1台専用の社用車を支給しており、自宅から現場への直行直帰が基本です。　事務作業のための帰社は不要で、日報作成などの負担もありません。新築物件の掛け持ちなし：　原則として新築案件の掛け持ちは一切ありません（数ヶ月に一度、数日間の改修工事が挟まる程度）。　一つの現場に集中できる環境です。案件の合間にリフレッシュ：　次の案件を担当する前に、3〜5日程度の休暇を取得可能。　協力会社も固定のため、選定の手間が少なくスムーズに業務を進められます。〈具体的な業務内容〉・現場巡視（品質管理・安全管理）・予算管理、工程管理・下請け業者の手配、資材置き場の確保、近隣挨拶・施工図面の作成、検査立会い、アフターフォロー等 ✒️ 組織構成：定着率の高さが自慢です現在13名の施工管理が在籍。勤続30年、26年、16年、14年など、10年以上のベテランが多く活躍しているのが特徴です。業務報告は月1回の本社全体会議でOK。個人のスケジュール管理を尊重する風土です。「いい建物を、納得のいく環境で。」土地活用から融資の斡旋、管理までを一括してサポートする同社だからこそ、技術者として一貫した責任体制の中で力を発揮できます。「現場が多すぎて一つひとつを大切にできない」「移動や事務作業の負担を減らしたい」。そんな悩みを持つ経験者の方に、ぜひ選んでいただきたい環境です。■

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円

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施工管理・工事監理者／年休120日・残業月20h・未経験歓迎

野々山建設株式会社

POINT1 公共施設・医療福祉・ガソリンスタンド等特殊建築の施工管理業務！
POINT2 想定年収350〜500万円、年間休日120日・完全週休二日制、賞与年2回！
POINT3 昭和42年創業63年・従業員20名、東京商工リサーチ8年連続優良企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・★完全未経験OK ・★施工管理の業務に興味がある方も大歓迎！！

仕事内容: 「ただ建てるのではない。地域の人に愛される場所を、自分たちの手で。」創業63年、愛知県知立市を拠点に歩んできた私たちは、全国の企業の中でも上位約8％しか到達できない「優良企業」として8年連続で認定されています■ 「大手のような分業制ではなく、最初から最後までプロジェクトを見届けたい」「経営基盤がしっかりした会社で、腰を据えて成長したい」そんな想いを持つあなたを、私たちは全力でバックアップします。ガソリンスタンドや医療施設といった「特殊建築」のノウハウを持つ同社なら、他では得られない市場価値の高いスキルを、未経験から身につけることが可能です【️ 仕事内容】公共施設（小学校など）や医療・福祉施設、ガソリンスタンド、交通インフラといった、地域になくてはならない建物の「施工管理（現場の監督業務）」をお任せします。《具体的には》 ■ 現場のマネジメント：安全・品質・工程の管理を行い、計画通りに進むよう指揮を執ります。 ■ 打ち合わせ・調整：官公庁や設計事務所、協力会社の方々と連携し、現場の環境を整えます。 ■ 事務・報告作業：工事の進捗報告書の作成や、完成後の検査対応など。 ■ 一貫したプロジェクト担当：準備段階から完成・引き渡しまで、すべての工程を自分の手でコントロールします。《ここがポイント！》入社後はOJTで基礎から丁寧にお教えします。経営陣との距離も近いため、困ったことがあればすぐに相談できる、風通しの良い環境です。【️ 同社で働くメリット】・圧倒的な経営安定性：　東京商工リサーチの調査で8年連続「優良企業」選出。30年で売上10倍と急成長中！・技術者としての希少価値：　専門性の高い「特殊建築」に携わることで、どこでも通用するプロへと成長できます。・やりがいを肌で感じる：　自分が手掛けた小学校やクリニックが、　地域の人々に使われている様子を直接目にできる、手応え十分の仕事です。【応募者の皆様へ】「60余年の信頼を背負い、共に建築の未来を切り拓く」私たちの誇りは、大手にも負けない経営基盤と、社員一人ひとりを「主役」として大切にする温かい社風です。現在は10年で30億の売上を目指す拡大期。この成長の波に乗り、最高の達成感を一緒に分かち合いませんか？あなたの新しい挑戦を、社員一同、心よりお待ちしています！

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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施工管理・工事監理者／年休120日・残業月20h・未経験歓迎

野々山建設株式会社

POINT1 官公庁案件中心の道路舗装・下水道工事等土木工事全般の施工管理！
POINT2 想定年収350〜500万円、年間休日120日・完全週休二日制、賞与年2回！
POINT3 昭和42年創業63年・従業員20名、東京商工リサーチ8年連続優良企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・★完全未経験OK ・★施工管理の業務に興味がある方も大歓迎！！

仕事内容: 「安定」も「成長」も、欲張りたいあなたへ。愛知県知立市を拠点に63年。私たちは、全国約152万社の中から上位約8％のみが選ばれる「企業信用調査」で8年連続優良企業に選出された、全国屈指の健全経営を誇る建設会社です「大手だと業務が細分化されていて、全体が見えない…」そんな不安はありませんか？同社なら、着工から引き渡しまで一貫して携われるため、技術者としての手応えは抜群。最新のICT技術も導入し、次の10年で売上30億を目指すエネルギッシュな環境で、あなたをプロへと育てます【️ 仕事内容】官公庁案件を中心とした道路舗装、下水道工事など土木工事全般の施工管理業務をお任せします。「丁張り」から最終的な引き渡しまで、現場の全工程に関わる一貫したマネジメントに携われるのが特徴です。《具体的な業務》 ■ 現場管理：道路舗装等の公共工事における安全・品質・工程の管理。 ■ 打ち合わせ・調整：官公庁や協力会社との相談、現場作業員への指示出し。 ■ 環境管理：現場作業環境の整備、および施工進捗のモニタリング。 ■ 報告・事務：進捗報告書の作成や完工後の報告業務。【働くポイント】・「歯車」ではなく「主役」になれる大手のような分業制ではなく、自分の裁量で現場を動かす達成感を味わえます。・二人三脚の教育体制経営陣との距離が近く、意思決定もスムーズ。　入社後はOJTを通じて、同社のノウハウを丁寧に伝授します。・地域に根ざした貢献知立市を中心とした東海3県のインフラを支えます。　完成した構造物が人々の暮らしを豊かにしていく実感を、肌で感じることができます。【同社の安定性と将来性】・全国上位の健全経営東京商工リサーチの調査で8年連続「優良企業」認定。　30年間で売上を10倍に伸ばした実績があります。・最新ICT技術の導入効率化と高品質な施工のため、最新技術を積極的に導入。　知立市No.1の建設会社を目指し、社内環境の整備にも力を入れています。【応募者の皆様へ】「人にやさしい町づくり」に挑み続けて63年。私たちが大切にしているのは、培ってきた信頼と、共に未来を創る「人」です。大手企業に引けを取らない安定基盤と、個人の裁量を尊重する風土。この両方がある同社で、新しいキャリアをスタートしませんか？最高の達成感を分かち合える仲間として、あなたとお会いできることを楽しみにしています！■

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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建築施工管理／年休120日・月給40万円〜

株式会社宮川建設

POINT1 札幌圏内のマンション・商業・医療施設等2億〜10億円規模の建築施工管理！
POINT2 想定年収600〜800万円、年間休日120日、賞与3.6ヶ月（決算含む）！
POINT3 1964年設立・60年・従業員35名、売上50億円のダム式経営の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級建築施工管理又は1級建築士・RC造のご経験

仕事内容: ️株式会社宮川建設｜施工管理「札幌で、家族と、一生。30代で家を建てる。そんな当たり前の幸せを、財務の力で証明します。」 ■札幌に根ざして60年。住宅から大規模都市再開発まで、街の景観を創り上げる総合建設企業です。「ダム式経営」により強固な内部留保を確保し、不況に左右されない安定した経営基盤を構築。全従業員の幸福追求を第一に掲げ、損得ではなく「人間として何が正しいか」を判断基準とする、誠実かつ透明性の高い組織運営を行っています。【宮川建設が約束する「3つの絶対的な安心」】「10年後、20年後の自分を想像したとき、一番安心できる場所でありたい。」宮川建設では、皆様に約束できる3つの安心がございます。【1】30代で「マイホーム」を。家族の基盤を創れる安定感。同社では、30代で家を建てる社員が珍しくありません。それを支えているのは、業界でも異例の「無借金・ダム式経営」。万が一、不況で数年間仕事がゼロになっても社員を守り抜けるほどの圧倒的な蓄えがあるからこそ、私たちは社員に「将来の不安」を抱かせません。【2】「札幌」を一生の拠点に。転勤・長期出張はなし。大好きな札幌の街を離れる必要はありません。現場は札幌圏内（車で1時間圏内）が中心。「転勤の辞令に怯える」「現場が遠くて子供の寝顔しか見られない」…そんな生活とは無縁です。住み慣れた街で、じっくりと腰を据えてキャリアを積んでください。【3】大手の「歯車」ではなく、現場の「主役」であれ。 2億〜10億円規模のマンション、商業施設、医療施設。分業制ではなく、一貫して現場を差配する面白さがここにあります。自分が全責任を持って建てた建物が、札幌の景色になっていく。その手応えは「司令塔」だからこそ味わえる醍醐味です。【主な業務内容】札幌圏内（車で1時間圏内）の現場における、ビル、マンション、商業施設、医療福祉施設等の新築・改修工事の施工管理をお任せします。 ■ RC造の豊富な経験を注ぎ込む： 2億〜10億円規模のRC造・S造案件における工程・安全・品質・原価管理 ■ 1級資格者としてのマネジメント：クライアント打ち合わせから現場指揮、竣工・引き渡しまでをトータルにリード ■ 高度な精度担保：施工図に基づいた厳格なチェック、図面検査、品質保証 ■ プロジェクト完遂：現場の最高責任者（司令塔）として、着工から完工までプロジェクトを牽引 ■ 透明性の高い採算管理：月次単位での収支把握を徹底し、健全な現場運営を推進【働くポイント】 ■ 「歯車」に留まらない、現場の主役大手のような分業制ではありません。全工程に携わることで、建築のプロとしての真の醍醐味と深い達成感を味わえます。 ■ 誠実さが利益に繋がる文化「お客様に満足いただけた結果が利益」という信念のもと、無理な工期設定や不当なコストカットは行いません。安全を最優先し、質の高い仕事に集中できます。 ■ 「再挑戦」を応援創業60年で培ったノウハウを共有しつつ、新しい感性や創意工夫を大切にする柔軟な風土があります。「もっと勉強したい」という向上心を歓迎します。【応募者の皆様へ】「昨日より今日、今日より明日。札幌の未来を共に描く」私たちは「物づくりは人づくり」と考え、社員一人ひとりが輝ける場を提供し続けます。ダムのように厚い信頼と蓄えを背景に、創造的な仕事に挑戦しませんか。あなたの経験が、これからの宮川建設をさらに強くします■

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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建築施工管理／年休120日・月給33万円〜

株式会社宮川建設

POINT1 札幌圏内のマンション・商業・医療施設等2億〜10億円規模の建築施工管理！
POINT2 想定年収500〜600万円、年間休日120日、賞与3.6ヶ月（決算含む）！
POINT3 1964年設立・60年・従業員35名、売上50億円のダム式経営の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2級建築施工管理又は2級建築士・RC造のご経験

仕事内容: ️株式会社宮川建設｜施工管理「札幌で、家族と、一生。30代で家を建てる。そんな当たり前の幸せを、財務の力で証明します。」 ■札幌に根ざして60年。住宅から大規模都市再開発まで、街の景観を創り上げる総合建設企業です。「ダム式経営」により強固な内部留保を確保し、不況に左右されない安定した経営基盤を構築。全従業員の幸福追求を第一に掲げ、損得ではなく「人間として何が正しいか」を判断基準とする、誠実かつ透明性の高い組織運営を行っています。【宮川建設が約束する「3つの絶対的な安心」】「10年後、20年後の自分を想像したとき、一番安心できる場所でありたい。」宮川建設では、皆様に約束できる3つの安心がございます。【1】30代で「マイホーム」を。家族の基盤を創れる安定感。同社では、30代で家を建てる社員が珍しくありません。それを支えているのは、業界でも異例の「無借金・ダム式経営」。万が一、不況で数年間仕事がゼロになっても社員を守り抜けるほどの圧倒的な蓄えがあるからこそ、私たちは社員に「将来の不安」を抱かせません。【2】「札幌」を一生の拠点に。転勤・長期出張はなし。大好きな札幌の街を離れる必要はありません。現場は札幌圏内（車で1時間圏内）が中心。「転勤の辞令に怯える」「現場が遠くて子供の寝顔しか見られない」…そんな生活とは無縁です。住み慣れた街で、じっくりと腰を据えてキャリアを積んでください。【3】大手の「歯車」ではなく、現場の「主役」であれ。 2億〜10億円規模のマンション、商業施設、医療施設。分業制ではなく、一貫して現場を差配する面白さがここにあります。自分が全責任を持って建てた建物が、札幌の景色になっていく。その手応えは「司令塔」だからこそ味わえる醍醐味です。【主な業務内容】札幌圏内（車で1時間圏内）の現場における、ビル、マンション、商業施設、医療福祉施設等の新築・改修工事の施工管理をお任せします。 ■ 得意なRC造の経験を存分に活かす： 2億〜10億円規模のRC造・S造案件における工程・安全・品質・原価管理 ■ 資格を活かした一貫マネジメント：クライアント打ち合わせから現場指揮、竣工・引き渡しまでをリード ■ 精度担保：施工図に基づいた厳格なチェック、図面検査、品質保証 ■ プロジェクト完遂：スタートから完工まで現場の司令塔としてプロジェクトを牽引 ■ 採算管理：月次単位での収支把握を徹底し、透明性の高い現場運営を推進【働くポイント】 ■ 「歯車」に留まらない、現場の主役大手のような分業制ではありません。全工程に携わることで、建築のプロとしての真の醍醐味と深い達成感を味わえます。 ■ 誠実さが利益に繋がる文化「お客様に満足いただけた結果が利益」という信念のもと、無理な工期設定や不当なコストカットは行いません。安全を最優先し、質の高い仕事に集中できます。 ■ 「再挑戦」を応援創業60年で培ったノウハウを共有しつつ、新しい感性や創意工夫を大切にする柔軟な風土があります。「もっと勉強したい」という向上心を歓迎します。【応募者の皆様へ】「昨日より今日、今日より明日。札幌の未来を共に描く」私たちは「物づくりは人づくり」と考え、社員一人ひとりが輝ける場を提供し続けます。ダムのように厚い信頼と蓄えを背景に、創造的な仕事に挑戦しませんか。あなたの経験が、これからの宮川建設をさらに強くします■

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,000,000円

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建築・設備の設計エンジニア／月給40万円〜

日栄商事株式会社

POINT1 一般住宅・エクステリアの設計、CAD図面作成、コーディネート業務！
POINT2 想定年収530〜800万円、月給40万円〜、賞与年2回計2.5ヶ月分！
POINT3 1942年創業・83年の歴史、日栄グループ売上209億円・従業員106名！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・住宅設計のご経験（経験年数・資格不問） ◆歓迎条件・〈歓迎〉・住宅設計、建築設計、CADオペレーター・一級、二級建築士、トレーサー・設計事務所やハウスメーカーでの勤務経験・＼こんな方におすすめ／・周囲と適切なコミュニケーションが取れる方・アイデアや発想を活かせる仕事がしたい方・安定した環境で長くキャリアを築きたい方・★ブランクの方も歓迎いたします！！

仕事内容: 創業83年の歴史×成長フェーズ。あなたの「設計実務経験」を正当に評価。茨城エリアに根ざし、「品質・価格・デザイン」にこだわった住まいを提供し続けてきた日栄商事グループ。グループ全体で年間350棟以上の施工実績を誇り、売上も拡大中の安定企業です。現在、さらなる体制強化に向けて「設計プレイヤー」を募集中。間取りの打ち合わせから図面作成、完成まで一貫して携わりたいという実務経験者を、納得の待遇でお迎えいたします。業務内容一般住宅・エクステリアの設計、コーディネート CADを用いた設計業務を中心に、お客様との打ち合わせから完成までを一貫して担当いただきます。〈具体的な業務内容〉✒️ お客様との打ち合わせ：　間取りの提案や仕様の決定。図面作成：　設計ソフト（CAD）を用いた住宅・外構の設計。一貫した担当制：　建築確認申請から完成まで、実務を自走して担当。コーディネート：　外観から内装まで、センスを活かせる環境です。 ※事務・アシスタントの増員により分業化を進めており、設計業務に集中しやすい体制を整えています。【求人の魅力】成果を還元する「インセンティブ制度」：　月給に加え、打ち合わせでの追加受注に応じたインセンティブを支給。　歩合だけで年間100万円　超の実績もあり、頑張りが収入に直結する仕組みです。実務経験を重視！　20代から60歳前後まで幅広い層が活躍中。　建築士資格は必須ではありません。「一連の実務を自走できる経験」がある方を高く評価します。転勤なし、地域に根ざした活躍：　茨城県内の拠点にて、転勤の不安なく腰を据えて働けます。　女性メンバーも多く、昨年より休日を5日増やすなど、働きやすい環境づくりにも努めています。休日と報酬の考え方同社の年間休日は105日です。業界内で「休みが非常に多い」環境ではありませんが、その分を「高水準の給与」と「歩合給」で還元しています。「今は休日数よりも、まずはしっかりと稼ぎたい」「自分の実力を年収という形で実感したい」という方に最適なフィールドです。【日栄商事の魅力】 ■ 地域密着だからできる“寄り添う家づくり” 同社は地域に根ざした住宅会社として、お客様一人ひとりのライフスタイルや希望に寄り添った提案を行っています。地元出身の社員も多く、土地勘や地域特性を活かしたご提案ができるのも強みです。 ■ 自社一貫体制で実現する高品質と働きやすさ土地の造成から設計・施工までを一貫して手がける「自社一貫体制」を採用。職人も専任で在籍しているため、外注に頼らずコストを抑えつつ高品質を実現しています。また、部署間の連携がスムーズで、社内は相談しやすく風通しの良い環境。現場でも本社でも、一人で抱え込まない体制が整っています。 ■ 素材にこだわる“長く安心して住める家づくり” 同社では、建材にも徹底的にこだわっています。・構造材には、強度が高く耐久性に優れた「土佐桧」を採用・屋根材には、100年以上の耐久性を持つ三州瓦を使用すべての建材は品質を確認したうえで仕入れており、 20年保証という形で住まいの安心を提供しています。 ■ 人を大切にする会社だから、長く働ける「人を育てること」を大切にし、社員同士の信頼関係を重視しています。・成果は年齢に関係なく正当に評価・地元企業の中でも高水準の給与体系・産休・育休など福利厚生も充実さらに、研修や勉強会を通じて専門知識の習得をサポートし、社員一人ひとりが安心して成長できる環境を整えています。【メッセージ】「培った技術を、正当な報酬と確かな安定へ。」創業83年の歴史と、年間350棟以上の安定した施工実績。「管理職ではなく現場で腕を磨き続けたい」「一軒でも多く、納得のいく住まいを描き、その対価を手にしたい」。そんなプロフェッショナルとしての意欲を、私たちは最高の条件で受け止めます。茨城の地で、一軒一軒の住まいに向き合う。その挑戦を、日栄ホームで形にしませんか。■

想定年収: 想定年収：5,300,000円〜8,000,000円

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建築施工管理／年休120日・月給30万円〜

株式会社宮川建設

POINT1 札幌圏内のマンション・商業・医療施設等2億〜10億円規模の建築施工管理！
POINT2 想定年収450〜550万円、年間休日120日、賞与3.6ヶ月（決算含む）！
POINT3 1964年設立・60年・従業員35名、売上50億円のダム式経営の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建設業経験3年

仕事内容: ️株式会社宮川建設｜施工管理「札幌で、家族と、一生。30代で家を建てる。そんな当たり前の幸せを、財務の力で証明します。」 ■札幌に根ざして60年。住宅から大規模都市再開発まで、街の景観を創り上げる総合建設企業です。「ダム式経営」により強固な内部留保を確保し、不況に左右されない安定した経営基盤を構築。全従業員の幸福追求を第一に掲げ、損得ではなく「人間として何が正しいか」を判断基準とする、誠実かつ透明性の高い組織運営を行っています。【宮川建設が約束する「3つの絶対的な安心」】「10年後、20年後の自分を想像したとき、一番安心できる場所でありたい。」宮川建設では、皆様に約束できる3つの安心がございます。【1】30代で「マイホーム」を。家族の基盤を創れる安定感。同社では、30代で家を建てる社員が珍しくありません。それを支えているのは、業界でも異例の「無借金・ダム式経営」。万が一、不況で数年間仕事がゼロになっても社員を守り抜けるほどの圧倒的な蓄えがあるからこそ、私たちは社員に「将来の不安」を抱かせません。【2】「札幌」を一生の拠点に。転勤・長期出張はなし。大好きな札幌の街を離れる必要はありません。現場は札幌圏内（車で1時間圏内）が中心。「転勤の辞令に怯える」「現場が遠くて子供の寝顔しか見られない」…そんな生活とは無縁です。住み慣れた街で、じっくりと腰を据えてキャリアを積んでください。【3】大手の「歯車」ではなく、現場の「主役」であれ。 2億〜10億円規模のマンション、商業施設、医療施設。分業制ではなく、一貫して現場を差配する面白さがここにあります。自分が全責任を持って建てた建物が、札幌の景色になっていく。その手応えは「司令塔」だからこそ味わえる醍醐味です。【主な業務内容】札幌圏内（車で1時間圏内）の現場における、ビル、マンション、商業施設、医療福祉施設等の新築・改修工事の施工管理をお任せします。 ■ 一貫マネジメント：2億〜10億円規模のS造・RC造案件における工程・安全・品質・原価管理 ■ 技術的折衝：クライアントや設計事務所、協力会社との打ち合わせおよび現場指揮 ■ 精度担保：施工図に基づいた厳格なチェック、図面検査、品質保証 ■ プロジェクト完遂：スタートから竣工、引き渡しまで現場の司令塔としてリード ■ 採算管理：月次単位での収支把握を徹底し、透明性の高い現場運営を推進【働くポイント】 ■ 「歯車」に留まらない、現場の主役大手のような分業制ではありません。全工程に携わることで、建築のプロとしての真の醍醐味と深い達成感を味わえます。 ■ 誠実さが利益に繋がる文化「お客様に満足いただけた結果が利益」という信念のもと、無理な工期設定や不当なコストカットは行いません。安全を最優先し、質の高い仕事に集中できます。 ■ 「再挑戦」を応援創業60年で培ったノウハウを共有しつつ、新しい感性や創意工夫を大切にする柔軟な風土があります。「もっと勉強したい」という向上心を歓迎します。【応募者の皆様へ】「昨日より今日、今日より明日。札幌の未来を共に描く」私たちは「物づくりは人づくり」と考え、社員一人ひとりが輝ける場を提供し続けます。ダムのように厚い信頼と蓄えを背景に、創造的な仕事に挑戦しませんか。あなたの経験が、これからの宮川建設をさらに強くします■

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜5,500,000円

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首都圏

施工管理／月給45万円〜・残業月10h

有限会社高宮電計

POINT1 工場・化学プラント・商業ビル等の電気工事施工管理を一気通貫で担当！
POINT2 想定年収700〜1,000万円、月平均残業10時間、年間休日115日！
POINT3 2005年設立・従業員77名、創業25年以上、急成長フェーズの総合施工会社！

応募対象: ◆必須条件・電気、空調、衛生又は土木施工管理の経験・電気又は土木施工管理技師の有資格者(2級以上) ・要普通自動車運転免許(AT限定可) ◆歓迎条件・電気工事施工管理技士1級を取得されている方

仕事内容: ｟｟｟幅広い電気工事に携われる安定成長企業で、経験を即戦力として活かせます｠｠｠有限会社高宮電計は、三重県鈴鹿市で創業25年以上、工場・化学プラント・商業ビルなど幅広い電気工事・土木工事を手掛ける総合施工会社です。️ 自社設計による積算から、省エネ設備の提案・施工・メンテナンスまでを一貫して提供。顧客ニーズに応える「総合力」を強みとし、地域社会に貢献できる案件を多数受注しています。今回はさらなる事業拡大を見据えた、体制強化のための増員募集です。【業務内容】施工管理全般（工程・品質・安全管理、現場マネジメント、職人手配など）を担当いただきます。 ■ 一気通貫の体制：見積作成・予算作成から、協力業者との打ち合わせ、　施工図・施工要領書の作成、書類作成、各種申請対応まで幅広く携わります。 ■ 現場フォロー：出張時の現場フォロー（国内1泊程度）を含め、責任を持ってプロジェクトを完遂させます。《この求人のポイント》 ■ 経験・資格を最大限に優遇！電気工事・土木施工管理の経験者は即戦力としてお迎えします。　お持ちの資格や経験値に応じ、納得のいく給与・手当で還元します。 ■ 「実力主義」の評価体系同社に年功序列はありません。　「やればやるだけ評価される」風土があり、成果はダイレクトに役職手当・資格手当へ反映。　社歴に関わらず、頑張り次第でスピーディーなキャリアアップが可能です【案件スペックと働く環境】現場管理者が本来の業務に専念し、効率的に働ける仕組みを構築しています■ ＜担当案件の詳細＞ ■ 案件規模：数千万円〜数億円クラスの大規模案件にも携われます。 ■ 担当数：常時1〜3件（無理のない範囲で割り振ります） ■ チーム体制：1案件につき2〜5名体制（各分野に担当者を配置し、負担を分散）＜多彩な案件ラインナップ＞特定の分野に偏らず、以下のような多様な案件を手掛けているのが同社の特徴です。これまでの経験を活かすのはもちろん、新しい分野へ挑戦しスキルを磨くことも可能です。 ■ 商業施設・オフィスビル ■ 各種工場・化学プラント（大規模案件多数） ■ 産業用太陽光発電設備 ■ 空調システム＜設計・施工案件の目安＞ ■ 小規模：500万〜1000万円（期間：約半年） ■ 中規模：1000万〜5000万円（期間：半年〜1年） ■ 大規模：5000万〜1億円（期間：1年半〜2年）＜分業化による効率化（残業が少ない理由）＞ ■ 設計部門を社内に設置：遠隔での図面修正対応を導入し、現場の負担を軽減。 ■ 外部委託の積極活用：建築・土木施工管理は外部へ、電気工事作業は協力会社へ委託。　　　　　　　　　　　社員は《「電気の施工管理」というコア業務に専念》できます。＜就業スタイル＞ ■ 土日休み＆残業月平均10h以内：多くの社員が《19時前には退社》しています。 ■ 通勤：マイカー通勤可能で、仕事とプライベートを両立できる環境です。＜最新ツールの活用＞ AutoCAD、Tfas、Rebro、Revit、蔵衛門、Photoruction、SPIDERPLUS など、最新ツールを完備。業務のデジタル化を推進し、さらなる効率化を図っています。【安定した待遇・職場環境】 ■ 充実の手当・福利厚生住宅手当、家族手当、出張手当、食事手当など、生活を支える各種手当が非常に充実しています。社会保険完備はもちろん、退職金制度も備えており、将来への備えも万全です。 ■ 多様性を尊重する安心の職場・取得実績あり：産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応。・多様なメンバー：若手、中途入社、女性社員も一線で活躍中。　　　　　　　　　社歴や性別に関わらず、誰もが力を発揮できるクリーンな職場環境です。【活かせる資格・経験】＼あなたの経験を最大限に評価します！！／・1級・2級電気施工管理技士・第1種電気工事士・第3種電気主任技術者・電気施工管理の実務経験「年功序列ではなく、自分の腕を正当に評価してほしい」「大規模な案件に携わりながら、私生活も大切にしたい」そんなプロフェッショナルなあなたを、最高の条件でお待ちしています。■

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円

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施工管理・工事監理者／年休125日・残業月20h

大和設備株式会社

POINT1 ビル・工場・住宅の空調・給排水衛生設備の施工計画・図面作成・管理！
POINT2 想定年収350〜500万円、月平均残業12時間、賞与年3回計4.5ヶ月分！
POINT3 1959年創業・従業員46名、管工事で国交省格付けAクラスの地域トップ！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★UIJターン大歓迎！・2級管工事施工管理技士・パソコン基本操作（エクセル・ワード）

仕事内容: 「空気️と水。生命に不可欠なインフラを、技術で支える。」 1959年創業、鳥取県を中心に地域密着で事業を展開する設備工事会社です。私たちは、ビルやオフィス、工場、そして住宅まで、人々が過ごす空間の「当たり前」を支えています。同社の強みは、時代のニーズに即応する柔軟性と技術力。例えば、地球環境に配慮した「脱フロン空調」への積極的な取り組みなど、常に未来を見据えた施工を行っています。鳥取の街づくりに貢献しながら、最新の設備技術に触れられる環境です。 YouTubeで社内の雰囲気も発信中！ https://www.youtube.com/@amedia-daiwa/videos 「どこで、誰と、どんな想いで働くか」を大切にしたい方、ぜひ私たちの仲間に加わりませんか？■ 【業務内容詳細】建築設備工事（空気調和・給排水衛生設備など）における施工管理業務全般をお任せします。施工計画の立案から工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで、一貫してご担当いただきます。 ▽具体的には ■ 施工計画の立案・作成 ■ 施工図面の作成（CADソフトを使用） ■ 現場作業員への指示・進捗管理 ■ 安全管理・品質管理・工程管理同社の事業の約9割を管工事事業が占めており、空調・給排水設備を中心に安定した受注基盤を確立しています。また、案件は官公庁・民間ともに約5割ずつとバランスよく受注しています。【案件について】 ■手掛ける設備・空気調和設備：　冷暖房、換気、クリーンルームなど。　 OA機器の発熱や人の動きに合わせた最適な空調システムを提案・施工します。・給排水・衛生設備：　給排水、給湯、厨房、上下水道など。　マイコン制御の給水装置や産業用クーラントポンプまで、幅広く対応します。 ■ 案件規模と担当体制 ◎チーム制で案件を担当し、規模や内容に応じて1チーム4名体制（うち1級資格者1名）で対応します。《担当案件の目安》 ▽大規模案件・担当件数：1～2件／人・工事金額：1億円～2億円・工事期間：1年～2年 ▽中規模案件・担当件数：2～3件／人・工事金額：3,000万円～1億円・工事期間：6ヶ月～1年 ▽小規模案件・担当件数：5件以上／人・工事金額：3,000万円未満・工事期間：6ヶ月以内 ■外注の割合管工事事業は約6割、土木・電気工事事業は約8割を外注化しており、施工管理業務に集中しやすい体制を整えています。【職場環境】 ◎異業種からの中途入社者も多く、施工管理職では中途入社約3割・新卒約7割と、さまざまなバックグラウンドの社員が活躍しています。 ◎2025年入社実績としては、中途4名（うち有資格者1名・未経験者1名）、新卒2名が入社しています。 ◎社員は真面目に仕事に取り組む方が多く、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できる環境です。 ◎年齢層は20代から70代まで幅広く、ベテランと若手がバランスよく在籍しています。（70代：2名／60代：4名／40〜50代：19名／30代：6名／20代：10名／10代：2名） ※男女比率：10：0（会社全体では9：1） ◎平均勤続年数は約15年と定着率も高く、長く安心して働ける職場です。【成長とキャリア】 ■教育体制と働き方 ◎OJT：未経験や経験の浅いお方は、入社後3年間は担当の上司が付き、業務の基礎からしっかり学べる体制を整えています。 ◎研修制度：ダイキン工業での3ヶ月間の技術研修など、専門知識を体系的に学べる機会が充実。さらに年代別研修も実施し、キャリアステージに応じた成長を支援しています。 ◎資格取得支援制度：資格取得にかかる受験料は会社が支給。スキルアップを積極的にバックアップします。 ■評価業務レベル・管理能力・資格取得などを基準とした等級制度に基づき、半期ごとの人事考課により昇給・昇格・賞与を決定しています。 ■キャリアパス経験や実績に応じて所長・役員候補への登用もあり、長期的なキャリア形成が可能です。《キャリア例》管工事未経験入社（40歳／経験社数1社）・勤続8年 → 修理保守（職長職）へ昇格（2級配管技能士、1級冷凍空調機器施工技能士、第2種電気工事士を取得）【同社の魅力】 ■地域ナンバーワン企業長年にわたり築き上げてきた信用と実績により、地域において確かな地位を確立しています。 ■「快適環境創造企業」としての取り組み AMEDIAグループはこのスローガンのもと、地球環境にも配慮しながら、より快適な暮らしの実現を目指す総合設備企業です。 ■3部門連携による一貫体制営業（設計・積算・提案）、施工（施工・現場管理）、メンテナンス（修理・保守）の3部門が連携し、提案から施工、施工後のメンテナンスまで一貫して対応しています。 ■顧客満足を追求したサービス提供各部門が連携することで、お客様にご満足いただける快適環境の創造に取り組んでいます。 ■メンテナンスまで担う安定した事業基盤施工だけでなく修理・保守まで対応しており、継続的な取引につながる安定した事業構造を有しています。 ■官公庁・民間のバランスの取れた受注公共・民間双方からバランスよく案件を受注しており、安定した経営基盤を構築しています。 ■鳥取県全域をカバーする地域密着体制鳥取県東部・中部・西部に拠点を展開し、県内全域に対応。地域に根ざした事業展開を行っています。【最後に…】最後までお読みいただきありがとうございます！私たちは、単に設備を作るだけでなく、そこに集う人々が「おいしい空気」を吸い、安心して「水」を使える環境を創造しています。あなたのこれまでの経験と資格を、鳥取の街を支える力に変えてみませんか？少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ一度お話ししましょう。 YouTubeチャンネル（amedia-daiwa）では、私たちの日常や現場の様子も公開中です！ぜひ覗いてみてくださいね皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております！

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休125日・残業月20h・未経験歓迎

大和設備株式会社

POINT1 ビル・工場・住宅の空調・給排水衛生設備の施工計画・図面作成・管理！
POINT2 年間休日125日、月平均残業12時間、賞与年3回計4.5ヶ月分（前年度）！
POINT3 1959年創業・従業員46名、管工事で国交省格付けAクラスの地域トップ！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★UIJターン大歓迎！・★完全未経験OK！

仕事内容: 「空気️と水。生命に不可欠なインフラを、技術で支える。」 1959年創業、鳥取県を中心に地域密着で事業を展開する設備工事会社です。私たちは、ビルやオフィス、工場、そして住宅まで、人々が過ごす空間の「当たり前」を支えています。同社の強みは、時代のニーズに即応する柔軟性と技術力。例えば、地球環境に配慮した「脱フロン空調」への積極的な取り組みなど、常に未来を見据えた施工を行っています。鳥取の街づくりに貢献しながら、最新の設備技術に触れられる環境です。 YouTubeで社内の雰囲気も発信中！ https://www.youtube.com/@amedia-daiwa/videos 「どこで、誰と、どんな想いで働くか」を大切にしたい方、ぜひ私たちの仲間に加わりませんか？■ 【業務内容詳細】建築設備工事（空気調和・給排水衛生設備など）における施工管理業務全般をお任せします。施工計画の立案から工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで、一貫してご担当いただきます。 ▽具体的には ■ 施工計画の立案・作成 ■ 施工図面の作成（CADソフトを使用） ■ 現場作業員への指示・進捗管理 ■ 安全管理・品質管理・工程管理同社の事業の約9割を管工事事業が占めており、空調・給排水設備を中心に安定した受注基盤を確立しています。また、案件は官公庁・民間ともに約5割ずつとバランスよく受注しています。【案件について】 ■手掛ける設備・空気調和設備：　冷暖房、換気、クリーンルームなど。　 OA機器の発熱や人の動きに合わせた最適な空調システムを提案・施工します。・給排水・衛生設備：　給排水、給湯、厨房、上下水道など。　マイコン制御の給水装置や産業用クーラントポンプまで、幅広く対応します。 ■ 案件規模と担当体制 ◎チーム制で案件を担当し、規模や内容に応じて1チーム4名体制（うち1級資格者1名）で対応します。《担当案件の目安》 ▽大規模案件・担当件数：1～2件／人・工事金額：1億円～2億円・工事期間：1年～2年 ▽中規模案件・担当件数：2～3件／人・工事金額：3,000万円～1億円・工事期間：6ヶ月～1年 ▽小規模案件・担当件数：5件以上／人・工事金額：3,000万円未満・工事期間：6ヶ月以内 ■外注の割合管工事事業は約6割、土木・電気工事事業は約8割を外注化しており、施工管理業務に集中しやすい体制を整えています。【職場環境】 ◎異業種からの中途入社者も多く、施工管理職では中途入社約3割・新卒約7割と、さまざまなバックグラウンドの社員が活躍しています。 ◎2025年入社実績としては、中途4名（うち有資格者1名・未経験者1名）、新卒2名が入社しています。 ◎社員は真面目に仕事に取り組む方が多く、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できる環境です。 ◎年齢層は20代から70代まで幅広く、ベテランと若手がバランスよく在籍しています。（70代：2名／60代：4名／40〜50代：19名／30代：6名／20代：10名／10代：2名） ※男女比率：10：0（会社全体では9：1） ◎平均勤続年数は約15年と定着率も高く、長く安心して働ける職場です。【成長とキャリア】 ■教育体制と働き方 ◎OJT：入社後3年間は担当の上司が付き、業務の基礎からしっかり学べる体制を整えています。 ◎研修制度：ダイキン工業での3ヶ月間の技術研修など、専門知識を体系的に学べる機会が充実。さらに年代別研修も実施し、キャリアステージに応じた成長を支援しています。 ◎資格取得支援制度：資格取得にかかる受験料は会社が支給。スキルアップを積極的にバックアップします。 ■評価業務レベル・管理能力・資格取得などを基準とした等級制度に基づき、半期ごとの人事考課により昇給・昇格・賞与を決定しています。 ■キャリアパス経験や実績に応じて所長・役員候補への登用もあり、長期的なキャリア形成が可能です。《キャリア例》管工事未経験入社（40歳／経験社数1社）・勤続8年 → 修理保守（職長職）へ昇格（2級配管技能士、1級冷凍空調機器施工技能士、第2種電気工事士を取得）【同社の魅力】 ■地域ナンバーワン企業長年にわたり築き上げてきた信用と実績により、地域において確かな地位を確立しています。 ■「快適環境創造企業」としての取り組み AMEDIAグループはこのスローガンのもと、地球環境にも配慮しながら、より快適な暮らしの実現を目指す総合設備企業です。 ■3部門連携による一貫体制営業（設計・積算・提案）、施工（施工・現場管理）、メンテナンス（修理・保守）の3部門が連携し、提案から施工、施工後のメンテナンスまで一貫して対応しています。 ■顧客満足を追求したサービス提供各部門が連携することで、お客様にご満足いただける快適環境の創造に取り組んでいます。 ■メンテナンスまで担う安定した事業基盤施工だけでなく修理・保守まで対応しており、継続的な取引につながる安定した事業構造を有しています。 ■官公庁・民間のバランスの取れた受注公共・民間双方からバランスよく案件を受注しており、安定した経営基盤を構築しています。 ■鳥取県全域をカバーする地域密着体制鳥取県東部・中部・西部に拠点を展開し、県内全域に対応。地域に根ざした事業展開を行っています。【最後に…】最後までお読みいただきありがとうございます！私たちは、単に設備を作るだけでなく、そこに集う人々が「おいしい空気」を吸い、安心して「水」を使える環境を創造しています。あなたのこれまでの経験と資格を、鳥取の街を支える力に変えてみませんか？少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ一度お話ししましょう。 YouTubeチャンネル（amedia-daiwa）では、私たちの日常や現場の様子も公開中です！ぜひ覗いてみてくださいね皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております！

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜3,500,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給25万円〜・残業月10h

有限会社高宮電計

POINT1 工場・化学プラント・商業ビル等の電気工事施工管理を一気通貫で担当！
POINT2 想定年収400〜600万円、月平均残業10時間、年間休日115日！
POINT3 2005年設立・従業員77名、創業25年以上、10年で売上10倍を目指す！

応募対象: ◆必須条件・要普通自動車運転免許(AT限定可) ・2級電気施工管理技士 ◆歓迎条件・1級電気工事施工管理技士を取得されている方・電気、空調、衛生又は土木施工管理の経験

仕事内容: ｟｟｟「2級」の資格を、100億企業を創るキャリアの起点に。実力主義の環境で、最速の成長を。｠｠｠有限会社高宮電計は、三重県鈴鹿市で創業25年以上、工場・化学プラント・商業ビルなど幅広い電気工事・土木工事を手掛ける総合施工会社です。️ 自社設計による積算から、省エネ設備の提案・施工・メンテナンスまでを一貫して提供できる「総合力」を強みとし、地域社会に貢献できる案件を多数受注しています。現在は「10年で売上10倍」という壮大なビジョンに向けた急成長フェーズにあり、さらなる事業拡大を見据えた「中核メンバー」を増員募集します！【業務内容】施工管理全般（工程・品質・安全管理、現場マネジメント、職人手配など）を担当いただきます。 ■ 一気通貫の体制：　見積作成・予算作成から、協力業者との打ち合わせ、　施工図・施工要領書の作成、書類作成、各種申請対応まで幅広く携わります。 ■ 現場フォロー：　出張時の現場フォロー（国内1泊程度）を含め、責任を持ってプロジェクトを完遂させます。《この求人のポイント》 2級以上の資格を最大限に優遇！　「資格はあるが実務経験がない」という方も大歓迎。　お持ちの資格やポテンシャルを正当に評価し、　20代から年収1,000万円を目指せる最高水準の待遇でお迎えします。「実力主義」の評価体系　同社に年功序列はありません。　「やればやるだけ評価される」風土があり、成果はダイレクトに役職手当・資格手当へ反映。　社歴に関わらず、頑張り次第でスピーディーなキャリアアップが可能です【案件スペックと働く環境】現場管理者が本来の業務に専念し、効率的に働ける仕組みを構築しています■ ＜担当案件の詳細＞ ■ 案件規模：数千万円〜数億円クラスの大規模案件にも携われます。 ■ 担当数：常時1〜3件（無理のない範囲で割り振ります） ■ チーム体制：1案件につき2〜5名体制（各分野に担当者を配置し、負担を分散）＜多彩な案件ラインナップ＞特定の分野に偏らず、以下のような多様な案件を手掛けているのが同社の特徴です。これまでの経験を活かすのはもちろん、新しい分野へ挑戦しスキルを磨くことも可能です。 ■ 商業施設・オフィスビル ■ 各種工場・化学プラント（大規模案件多数） ■ 産業用太陽光発電設備 ■ 空調システム＜設計・施工案件の目安＞ ■ 小規模：500万〜1,000万円（期間：約半年） ■ 中規模：1,000万〜5,000万円（期間：半年〜1年） ■ 大規模：5,000万〜1億円（期間：1年半〜2年）＜分業化による効率化（残業が少ない理由）＞ ■ 徹底した分業制の導入：　自社設計部門が遠隔での図面修正をサポートし、現場の負担を大幅に軽減。 ■ 外部リソースの活用：　建築・土木施工管理や現場作業を外部へ委託。　社員は「電気施工管理」のコア業務に専念できる環境です。＜就業スタイル＞ ■ 土日休み＆残業月平均10時間以内：多くの社員が《19時前には退社》しています。 ■ 通勤：マイカー通勤可能で、仕事とプライベートを両立できる環境です。＜最新ツールの活用＞ AutoCAD、Tfas、Rebro、Revit、蔵衛門、Photoruction、SPIDERPLUS など、最新ツールを完備。業務のデジタル化を推進し、さらなる効率化を図っています。【安定した待遇・職場環境】 ■ 充実の手当・福利厚生住宅手当、家族手当、出張手当、食事手当など、生活を支える各種手当が非常に充実しています。社会保険完備はもちろん、退職金制度も備えており、将来への備えも万全です。 ■ 多様性を尊重する安心の職場・取得実績あり：産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応。・多様なメンバー：若手、中途入社、女性社員も一線で活躍中。社歴や性別に関わらず、誰もが力を発揮できるクリーンな職場環境です。【活かせる資格・経験】＼あなたの資格と意欲を最大限に評価します！！／・1級・2級電気施工管理技士（※2級以上必須）・第1種電気工事士・第3種電気主任技術者・電気施工管理の実務経験（未経験の方も歓迎します）「大手の歯車ではなく、急成長する組織の主役になりたい」「年功序列ではなく、自分の能力を正当に評価してほしい」そんな野心あるあなたを、最高の条件でお待ちしています。■

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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首都圏

電気施工管理／月給31万円〜・残業月10h

有限会社高宮電計

POINT1 工場・化学プラント・商業ビル等の電気工事施工管理を一気通貫で担当！
POINT2 想定年収500〜800万円、月平均残業10時間、年間休日115日！
POINT3 2005年設立・従業員77名、創業25年以上、売上100億へ急成長フェーズ！

応募対象: ◆必須条件・2級電気施工管理技士・要普通自動車運転免許(AT限定可) ◆歓迎条件・1級電気工事施工管理技士を取得されている方

仕事内容: ｟｟｟2級の経験を最高値で評価。100億企業を創る「中核」として、キャリアの頂点へ｠｠｠有限会社高宮電計は、三重県鈴鹿市で創業25年以上、工場・化学プラント・商業ビルなど幅広い電気工事・土木工事を手掛ける総合施工会社です。️ 自社設計による積算から、省エネ設備の提案・施工・メンテナンスまでを一貫して提供。現在は「売上100億」という高い目標を掲げた急成長フェーズにあり、さらなる事業拡大に向けた体制強化のための増員募集です。 2級資格をお持ちであれば、実務経験を即戦力として評価。年功序列を打破し、やればやるだけ還元される環境で、あなたの技術を最大評価します。【業務内容】施工管理全般（工程・品質・安全管理、現場マネジメント、職人手配など）を担当いただきます。 ■ 一気通貫の体制：　見積作成・予算作成から、協力業者との打ち合わせ、　施工図・施工要領書の作成、書類作成、各種申請対応まで幅広く携わります。 ■ 現場フォロー：　出張時の現場フォロー（国内1泊程度）を含め、責任を持ってプロジェクトを完遂させます。《この求人のポイント》 ■ 評価に「級」の壁なし　2級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方を、　年収800万スタートという破格の待遇でお迎えします。■ ■ 明確なキャリアアップ支援　1級取得を全面的にサポート。1級取得後は「年収1000万超」が現実のものとなります。　大規模案件を通じてスキルをさらに磨き、100億企業の中心メンバーへと成長してください。【働く環境・案件情報まとめ】現場管理者が本来の業務に専念し、効率的に働ける仕組みを構築しています。■ ■ 担当案件数・電気施工管理業務：常時1～3件を担当（無理のない範囲で割り振ります）・案件規模：数千万円～数億円クラスの大規模案件にも携われます。 ■ チーム体制・案件規模と期間・1案件につき2～5名体制（規模により変動、各分野ごとに担当者配置）＜設計案件の目安＞・小規模：500〜1000万円（期間：約半年）・中規模：1000万円〜5000万円（期間：半年〜1年）・大規模：5000万円〜1億円（期間：1年半〜2年） ■ 業務量・残業時間・月平均残業10時間程度 ■ ＜実現できている理由＞・設計部門を設置し、遠隔での図面修正対応を導入・現場管理者の負担を分散し、効率化を実現 ■ 案件の種類特定の分野に偏らず、多様な案件を手掛けているのが同社の特徴です。・商業施設・各種工場・化学プラント・太陽光発電設備・空調システム ■ 業務時間・退社時刻・ワークライフバランス重視の働き方 ☕ ・多くの社員が19時前に退社 ■ 外部委託の活用・建築・土木施工管理業務は外部委託を積極的に活用・電気工事作業は協力会社へ委託し、社員は施工管理に専念できる環境 ■ 使用ツール最新の施工管理・設計ツールを活用し、業務効率を支援しています。 AutoCAD、Tfas、Rebro、LINE WORKS、Revit、Microsoft Teams、蔵衛門、Photoruction、SPIDERPLUS など【安定した待遇・職場環境】 ■ 充実の手当・福利厚生　住宅手当、家族手当、出張手当、食事手当など充実。　社会保険完備、退職金制度もあり、長く腰を据えて活躍できる環境です。 ■ 多様性を尊重する安心の職場・取得実績あり：　産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応。・多様なメンバー：　若手、中途入社、女性社員も一線で活躍中。経験者が力を発揮できる体制を整えています。【活かせる資格・経験】＼あなたの経験を最大限に評価します！！／・1級・2級電気施工管理技士・第1種電気工事士・第3種電気主任技術者・電気施工管理の実務経験「2級のままでも、最高に評価されたい」「100億企業を支える主役として、1000万キャリアを掴みたい」そんな野心あるあなたを、最高の条件でお待ちしています。■

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

建築施工管理／年休128日・月給25万円〜・残業月20h

大野建設株式会社

POINT1 病院・学校・工場等埼玉県北の建築現場の工程・安全・品質管理！
POINT2 想定年収450〜800万円、年間休日128日、賞与年3回基本給4〜10ヶ月分！
POINT3 1907年創業118年・従業員80名、埼玉県北ゼネコン建築工事高No.1！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）・2級建築施工管理技士以上・基本的なPCスキル ◆歓迎条件・〈歓迎〉・建設系の資格保有者・┗1級建築施工管理技士・一級建築士資格　など・JWWCADなど建設系CADの使用経験

仕事内容: 創業118年、地域に根ざし「三方良し」の心で街を創る。大野建設は、埼玉県北部エリアを中心に病院、学校、工場、商業施設など、地域の暮らしに不可欠なあらゆる建築を手がけてきました。埼玉県建設工事入札参加資格で「特Aランク」を保持し、県北ゼネコンとして地域トップクラスの実績（2025年調査：建築工事高No.1）を誇ります。 100年を超える歴史の中で培った「誠実なものづくり」を、有資格者としての確かな視点で支え、次世代へ繋いでくれる新しい仲間を募集します。️ 【主な業務内容】✒️ 埼玉県内（主に県北部）の建築現場において、施工管理（工程・安全・品質・原価管理）全般のマネジメントをお任せします。〈具体的な仕事内容〉・現場マネジメント：　　2級以上の知見を活かし、工程・安全・品質・原価の各管理を主導。　現場の司令塔として活躍いただきます。・責任一貫体制の具現化：　　資金計画から設計・施工・アフターサービスまで、　お客様に寄り添う「大野建設ならでは」の責任施工を完遂させます。・多彩なプロジェクト：　　消防署や学校などの公共施設から、システム建築を用いた工場、　伝統技術を活かした中大規模木造建築まで、幅広い技術に触れ、　更なる専門性を磨くことが可能です。〈有資格者が「最高峰」を目指せる理由〉・プロが集まる技術者集団：　　技術者の8割が有資格者、そのうち7割が一級建築士・1級建築施工管理技士。　最高峰のスキルを持つ先輩たちが、あなたの「1級取得」やキャリアアップを直接バックアップします。・118年間、重大事故「ゼロ」：　　「安全こそが最大の品質」という信念のもと、徹底した安全管理体制を構築。　管理者が現場の「質」に集中できる環境を1世紀以上にわたり守り続けています。⚖️ ・充実の勉強会・教育体制：　　施工のポイントから提案のコツ、人間力を磨く職業倫理研修まで。　単なる現場監督に留まらず、地域に信頼される「一流の技術者」へと育てる土壌があります。働くポイント：伝統と革新で見る「働きがい」圧倒的な安定性と信頼のネットワーク：　直近3ヵ年累計で埼玉県北ゼネコン建築工事高No.1。　「大野さんなら安心」と、信頼の連鎖で繋がる安定した仕事量が、　腰を据えて働ける確かな基盤となっています。️ 働き方改革と「人」を大切にする風土：　年間休日128日（土日祝休み）を確保。　ITツールの導入による業務効率化で残業削減を推進。　社員が悩みを抱え込まないよう、声かけを大事にする温かい職場環境づくりに注力しています。☕ 地域の「幸福」と「資産」を育てる誇り：　建物はお客様の永い資産。徹底的にお客様の立場に立ち、地域の活性化に貢献する。　自分の手がけた仕事が地域の未来としてカタチに残る手応えを実感できます。「夢づくり、街づくり。自分を磨き、地域に必要とされる存在へ」大野建設には、有資格者がさらにプロフェッショナルな高みを目指せる確かな環境があります。創業118年の安定基盤の上で、あなたの培ってきた「技術」を存分に振るいませんか。「安定した働き方」と「1級への挑戦」。描いた未来の景色を、ここで一緒にカタチにしましょう。■

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜8,000,000円

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その他

施工管理・技術職担当

株式会社オリックス

POINT1 スーパー向け冷凍冷蔵・空調・厨房設備の設計・施工・管理業務！
POINT2 想定年収380〜840万円、年間休日108日、賞与1.5ヶ月×年2回！
POINT3 1987年設立・従業員65名、イオングループ・フジ子会社の40年以上の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・管工事施工管理技士1級または2級の資格をお持ちのお方・普通自動車第一種運転免許

仕事内容: 明るさ！活気！安心できる会社で長いキャリアを株式会社オリックスは、イオングループ・株式会社フジの子会社として、40年以上の歴史を持つ安定企業です。スーパーなどに置かれる冷凍・冷蔵ショーケースや空調設備、厨房機器などの設計・施工・管理を一貫して手がけるほか、ビルメンテナンス、美装工事、電気工事、商品販売まで幅広く展開。店舗やオフィスをはじめとする事業所を利用する“すべての人”に気持ちよく、安全に過ごしてほしい。「快適空間」をテーマに、社会に貢献しています。今回、私たちと一緒に快適さの担い手として一緒に働く仲間を募集いたします　【応募概要】冷凍・冷蔵設備、空調設備、厨房設備に関する設計・施工・管理業務を担当いただきます。 ★詳しい作業内容は面接時にご説明いたします。 ★社有車を使用します（ハイエース、２ｔトラック等）【ポジションの役割】即戦力として裁量ある環境これまでの経験を活かし、早期に現場を任されるポジションです。工程・品質・安全・原価管理まで幅広く担いながら、自身の裁量で現場を推進していただきます。【教育・サポート体制】資格取得支援・資格手当あり「管工事施工管理技士」や「電気工事施工管理技士」などの資格に対し、取得支援および資格手当を支給。すでに資格をお持ちの方には、スキルに応じた待遇で評価します。また、2級資格者には1級取得に向けた支援を行い、より上位ポジションへのステップアップを後押しします。【魅力・ポイント】プライベートも大切にできる働き方土日休みを基本とした月9日休み。案件により土日出勤の場合もありますが、業務状況に応じて柔軟に調整可能です。有給取得を推奨繁忙期（春～夏）は調整が必要ですが、それ以外の時期は有給を取得しやすく、多くの社員が積極的に活用しています。 ⏰残業は月20時間以内平均残業は月20時間以内と少なめ。1日あたり約1時間程度で、仕事後の時間も確保できます。高い定着率と風通しの良さ若手からベテランまで幅広く活躍中。長く働く社員も多く、相談しやすい雰囲気のため、入社後も安心して馴染めます。安定した経営基盤大手グループ関連会社として安定した案件を確保。長期的に安心してキャリアを築ける環境です。【メッセージ】現在、営業エリアの拡大に伴い、新たな仲間を積極採用中です！会社の成長フェーズだからこそ、一緒にチャレンジし、組織をつくっていく面白さがあります。これからも働きやすい環境づくりに本気で取り組み、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる会社を目指していきます。あなたの新しい一歩を、私たちは全力で応援します。皆様からのご応募を心よりお待ちしております！■

想定年収: 想定年収：3,800,000円〜8,400,000円

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その他

施工管理・技術職担当

株式会社オリックス

POINT1 スーパーの冷凍冷蔵設備・空調設備の修理・メンテナンス業務！
POINT2 想定年収380〜840万円、年間休日108日、賞与1.5ヶ月×年2回！
POINT3 1987年設立・従業員65名、イオングループ・フジ子会社の40年以上の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・管工事施工管理技士1級、2級の資格をお持ちのお方・普通自動車第一種運転免許

仕事内容: 明るさ！活気！安心できる会社で長いキャリアを株式会社オリックスは、イオングループ・株式会社フジの子会社として、40年以上の歴史を持つ安定企業です。スーパーなどに置かれる冷凍・冷蔵ショーケースや空調設備、厨房機器などの設計・施工・管理を一貫して手がけるほか、ビルメンテナンス、美装工事、電気工事、商品販売まで幅広く展開。店舗やオフィスをはじめとする事業所を利用する“すべての人”に気持ちよく、安全に過ごしてほしい。「快適空間」をテーマに、社会に貢献しています。今回、私たちと一緒に快適さの担い手として一緒に働く仲間を募集いたします【応募概要】冷凍・冷蔵設備、空調設備のいずれかに関する修理・メンテナンス業務およびそれに付随する業務を担当いただきます。【求人の特徴】 ◎担当エリアは香川県・徳島県が中心 ◎社有車を使用（ハイエース・2tトラック等） ◎慣れるまでは先輩社員（40代）が丁寧に指導するため未経験でも安心 ◎チームワークを大切にした働きやすい環境　【ポジションの役割】即戦力として裁量ある環境これまでの経験を活かし、早期に現場を任されるポジションです。工程・品質・安全・原価管理まで幅広く担いながら、自身の裁量で現場を推進していただきます。【教育・サポート体制】資格取得支援・資格手当あり「管工事施工管理技士」や「電気工事施工管理技士」などの資格に対し、取得支援および資格手当を支給。すでに資格をお持ちの方には、スキルに応じた待遇で評価します。また、2級資格者には1級取得に向けた支援を行い、より上位ポジションへのステップアップを後押しします。【魅力・ポイント】プライベートも大切にできる働き方土日休みを基本とした月9日休み。案件により土日出勤の場合もありますが、業務状況に応じて柔軟に調整可能です。有給取得を推奨繁忙期（春～夏）は調整が必要ですが、それ以外の時期は有給を取得しやすく、多くの社員が積極的に活用しています。 ⏰残業は月20時間以内平均残業は月20時間以内と少なめ。1日あたり約1時間程度で、仕事後の時間も確保できます。高い定着率と風通しの良さ若手からベテランまで幅広く活躍中。長く働く社員も多く、相談しやすい雰囲気のため、入社後も安心して馴染めます。安定した経営基盤大手グループ関連会社として安定した案件を確保。長期的に安心してキャリアを築ける環境です。【メッセージ】現在、営業エリアの拡大に伴い、新たな仲間を積極採用中です！会社の成長フェーズだからこそ、一緒にチャレンジし、組織をつくっていく面白さがあります。これからも働きやすい環境づくりに本気で取り組み、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる会社を目指していきます。あなたの新しい一歩を、私たちは全力で応援します。皆様からのご応募を心よりお待ちしております！■

想定年収: 想定年収：3,800,000円〜8,400,000円

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