求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

実働7h／月給26万円〜・残業月20h

株式会社Lcode

POINT1 『ReVIA』等カラコンECブランドのWEB・グラフィックデザイン制作！
POINT2 実働7時間・月平均残業15〜20時間、有給取得率90％以上の環境！
POINT3 2007年設立・従業員240名、楽天ブランドショップ3年連続年間1位実績！

応募対象: ◆必須条件・＜必須＞・WEB/グラフィックデザイン実務経験3年以上・Photoshop/Illustratorの操作スキル・HTML/CSS　基本操作スキル・※ECサイトやSNSを活かし販売・ブランディングしておりますので、最低限のWebコンテンツ理解が必要になります。・※コーディングの知識がある方歓迎ですが、必須ではござません・※3年以上の実務経験がある方を想定しています（スクールで学んだのみの方は対象としておりません）・※ご推薦時にポートフォリオの提出をお願いします。 ◆歓迎条件・美容、コスメ関連業界でのデザイナー経験のある方・クリエイティブ業界（制作会社、PR会社など）での実務経験・情報誌やポスター等の制作だけではなく、商品パッケージや販促物などのデザイン経験のある方・Web業界での経験(知識)がある方・★求める人物像★ ・トレンドや最新技術に敏感で、積極的に技術習得しようとする方・自分の手がけたデザインの意図を論理的に説明できる方・他部署とのやり取りが苦にならない方、チームで協力してより良いものを作りたい方・女性をメインターゲットとした商材ですので、美容やおしゃれへの感度の高い方・（コンタクトレンズの知識等は入社後に学んで頂ければ問題ございません。)

仕事内容: ■ 株式会社Lcodeの魅力5選 1. 【世界観の構築】「売るための設計」以上に「魅せるデザイン」単なるCVR改善ではなく、商品の魅力を最大化させるブランディングに注力できます。商品戦略から携わり、プロダクト、パッケージ、WEB、店舗什器まで一貫して「ブランドの美学」を追求できる環境です。 2. 【最前線】新ブランド誕生のチャンスは無限大有名タレントやインフルエンサーを起用した新ブランド立ち上げのチャンスも豊富。トレンドの最先端で、デザイナーとしての感性を存分に発揮し、日本中の「カワイイ」のスタンダードを創り出せます。 3. 【自分らしく、心地よく】実働7h×有休取得率90% 実働7時間(10:00〜18:00)で残業も少なめ。有給取得率は90%以上で1時間単位の取得も可能。私服・ネイル・髪型も自由で、自分自身もおしゃれを楽しみながら感性を磨ける職場です。 4. 【最新オフィス】2025年6月・本町へ移転したばかり! 本町駅徒歩3分の「緑あふれる新オフィス」へ移転したばかりの綺麗な職場です。洗練された空間がクリエイティビティを刺激し、日々の業務に彩りを与えます。 5. 【圧倒的な市場実績】ヒットの仕掛け人としての醍醐味『ReVIA』をはじめ、国内最大級のECモールにおいて年間トップクラスの販売実績を何度も記録。私たちが求めているのは、単なる作業としてのデザインではありません。自分が手掛けたデザインが、日本中の「カワイイ」のスタンダードとして広がり、マーケットを動かしていく -。数千万人のユーザーに届くプロダクトだからこそ味わえる、ヒットの仕掛け人としての醍醐味を、あなたも実感しませんか。近年の受賞歴 ■楽天市場ブランド公式ショップ 3年連続年間ランキング1位/ReVIA1day 集計期間:2021/9/11~2022/9/10、2022/9/11~2023/9/10、2023/8/17~2024/8/16 ■楽天市場医薬品・コンタクト・介護ジャンル 2年連続年間ランキング1位/ReVIA1day 集計期間:2023/8/17~2024/8/16、2024/8/17~2025/8/11 ■楽天市場医薬品・コンタクト・介護ジャンル 2025年年間ランキング2位/ TeAmo 1DAY CLEAR 集計期間:2024/8/17~2025/8/11 同社商品に関わるデザイン業務全般をお任せします。配属される商品企画チームで商品戦略から一緒に練り、ブランドの世界観を構築し、プロダクトデザイン、広告・販促物展開までデザインを制作いただきます。お客様の購買意欲に訴えるデザイン力が身に着く、クリエイターとしての醍醐味を感じることができるお仕事です。【具体的には】＜Web関連＞・ページデザイン・バナーデザイン・ランディングページ作成　・Web広告全般のデザイン簡単なリサイズやラフによってデザインを組んでいただくことがあります。＜紙媒体＞・ロゴ・商品パッケージやラベルのデザイン・商品カタログやポスター、フライヤー、看板、など・販促ツールのデザイン・店舗什器のデザインどうすればターゲットの目を引き、CVへ促す事ができるかを、情報設計・デザインの視点からプロジェクトメンバーと一緒に構築します。言われたものをつくるのではなく、プロジェクトチーム全体で企画から参加し制作することで、よりこだわりや想いが詰まった制作物を提供することが可能です。新ブランドの立ち上げに携わるチャンスも豊富！既存のブランドを盛り上げるだけでなく、新しいコンセプトでブランドを立ち上げることもできます。変化し続けるトレンドをとらえて、女の子たちの求める「カワイイ」を新しいカタチにしてください！＜自社コンタクトレンズブランド一覧＞ https://lcode.co.jp/index.html#brandlist ★カラコン販売でトップを走るリーディングカンパニーです。 ★楽天市場などでランキング上位連続獲得中の同社で、売れる企画・構築・提案・運営に一緒に携わり、ともに成長していきましょう！

想定年収: 想定年収：3,180,000円〜4,920,000円

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首都圏

首都圏／月給37万円〜

扶桑建設株式会社

POINT1 マンション・商業ビル・工場等の新築・改修の管工事施工管理業務！
POINT2 想定年収510〜835万円、年間休日127日、賞与年2回＋決算賞与！
POINT3 1957年創業・従業員42名、売上26億円、大手企業案件8割以上の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件：・RC造・S造・SRC造等5億円規模程度までの新築工事（3年以上）での管工事施工管理経験・1級管工事施工管理技士資格必須 ◆歓迎条件・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）・1級電気・建築工事施工管理技士有資格者は尚可

仕事内容: 【1級管工事施工管理技士有資格者に『資格報奨金50万円（入社後）』『資格手当1.1万円（毎月）』支給／社長・副社長は現場出身！働きやすい環境づくり推進中／年休120日以上・週1回ノー残業デー（１時間早く終業）】管工事施工管理のプロフェッショナルとして、日本の未来を創造しませんか？扶桑建設株式会社は、1957年（昭和32年）創業の確かな実績と信頼を誇る総合建設業です。東京都豊島区に本社を構え、新築・改修といった幅広い建築工事を手掛けています。大手企業からの案件が大半で、安定した経営基盤を築いています。私たちは、「誠意・熱意・創意」を理念に掲げ、社員とその家族が安心して生活できる企業を目指し、持続可能な社会に貢献しています。 ■業務内容民間・官庁問わず、鉄筋コンクリート造・鉄骨造の新築・改修工事など、幅広い建築工事の管工事施工管理業務をお任せします。大手企業からの受注が80％以上を締める為、経営基盤は安定しています。案件の構成は民間：官公庁＝９：１元請けとしての受注が新築と改修併せて全体の65%、スーパーゼネコンの1次下請けとしての受注が35％です。・お客様（大手企業担当者様から個人オーナー様）との打ち合わせ・図面作成・必要書類の作成・届出（諸官庁）・資材・協力業者の手配・工事の安全管理・品質管理・工程管理・予算管理・環境管理 ■現場について多岐にわたる案件を手掛けており、様々な経験を積むことができます。・新築工事（マンション・商業ビル・テナントビル・工場など）・改修・リニューアル工事（マンション・商業ビル・テナントビル・工場など）・公共施設のリニューアル工事（学校・幼稚園など） ※拠点により対応する案件はさまざまです。新築・改修・リニューアル工事など、工事種別・工期・案件の規模により取り組み方を調整しています。 ※工期は半日で終わるもの～1年ほどかかるものまでさまざまです。 ■入社後について充実した研修制度とOJTで、着実にスキルアップできる環境です。 1.本社研修（1週間）：　会社の規則やルール、各種申請のやり方、業務の進め方などを学びます。 2.各拠点・現場での研修（2カ月ほど）：　新橋支店・横浜支店・川崎営業所の3拠点に加え、各現場でそれぞれ2週間ほど実務　に触れていきます。 3.配属：　配属後も1年ほどは先輩と組んで業務にあたります。　いきなり一人で現場を任されることはありませんのでご安心ください。 ■組織構成社員数42名中、女性は8名（施工管理者2名）が活躍しています。本店一部（川崎営業所）：オフィスビルの改修工事がメイン 53歳が部長、60歳男性、53歳男性、49歳男性、45歳男性2名、38歳男性、34歳男性（派遣）、29歳女性（派遣）、25歳男性が在席している事業部となります。本店二部：新築工事がメイン 46歳が部長、45歳男性、38歳女性、28歳男性、25歳女性、24歳男性、25歳男性（派遣）が在席している事業部となります。現在都内、横浜で2棟新築工事中新橋支店：テナントビルの改修工事がメイン 52歳が部長、66歳男性、59歳男性、52歳男性、51歳男性、30歳女性（事務員）、29歳男性、24歳男性が在席している事業部となります。横浜支店：工場内生産設備の基礎工事、クリーンルームの構築工事などがメイン 44歳が部長、52歳男性、39歳男性、63歳男性（派遣）、31歳男性（派遣）、59歳女性（事務員）が在席している事業部となります。社員が各拠点・各現場に散らばっているので、年に6回レストラン等を借り切って懇親会を実施しています（しかも18時に終了）、また夏冬の賞与は直接社長から受取るので、社長と直接顔を合わせ話をする機会も多く、風通しの良い職場です。 ■魅力・働きやすい環境づくりを推進：　上層部（現社長・副社長ともに）が現場出身だからこその視点で、社員の働く環境　改善に力を入れています。　残業時間の削減、全員が長期休暇を取れる仕組みづくりなどを推進しており、　「社員及びその家族が安全で安心して生活する環境が永続する」会社造りを目指して　います。・デジタル化の推進：　3年半前から見積書・注文書請書・請求書や勤怠管理・経費精算・現場入出金管理　などのデジタル化を推進し、経理部の会計システムに連携しています。このデジタ　ル化により本社では約90％の紙削減を実現しています。　現在は現場施工管理システム導入に向け準備中です。　・スキルと頑張りを正当に評価：　経験・スキルはしっかり給与に反映されます。　1級建築士には70万円、1級建築施工管理技士には60万円の資格取得報奨金を支給し　ており、中途採用で資格を保有している方も対象です。　加えて、月々の給与にも「資格手当」として還元されます。　身につけたスキルや頑張りはしっかりと自分に返ってきます。・やりがいのある多様な案件: 　三井物産株式会社、住友電気工業株式会社、株式会社大林組、三菱地所ホームなど　日本のトップ企業を主要取引先としており、直接打ち合わせをする機会も多数あり　ます。　エンジニアであると同時に「会社の顔」として活躍できる、やりがいある環境で、　日々の仕事が「会社の評価」に繋がります。

想定年収: 想定年収：5,100,000円〜8,350,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給37万円〜・残業月20h

日栄商事株式会社

POINT1 一般住宅・エクステリアの工程・予算管理、業者・職人手配の施工管理！
POINT2 想定年収500〜900万円、月給37万円〜、賞与年2回計2.5ヶ月分！
POINT3 1942年創業・83年の歴史、グループ全体で年間350棟以上の施工実績！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）・施工管理の実務経験（経験年数不問）・★ブランクの方も歓迎いたします！ ◆歓迎条件・〈歓迎〉・建設作業員、現場作業員など、何らかの現場経験・建設会社（ゼネコン、サブコンなど）での勤務経験・建築施工管理技士の資格をお持ちの方

仕事内容: 創業83年の歴史×成長フェーズ。あなたの「施工管理実務経験」を正当に評価。茨城エリアに根ざし、「品質・価格・デザイン」にこだわった住まいを提供し続けてきた日栄商事グループ。グループ全体で年間350棟以上の施工実績を誇り、売上も拡大中の安定企業です。現在、さらなる事業拡大と体制強化に向けて、現場を牽引する「施工管理メンバー」を募集中。「資格の有無よりも、現場を回せる実力を見てほしい」という実務経験者を、実績に見合う高水準の待遇でお迎えいたします。【業務内容】 ◾️一般住宅・エクステリアの施工管理　建築計画が安全かつスムーズに進むよう、工事全体の管理をお任せします。　営業・設計と「3人チーム」で協力して進める体制のため、孤独に抱え込むことはありません。〈具体的な業務内容〉✒️ 業者や職人との打ち合わせ：現場の司令塔として、工程の細部まで調整。工程・納期・予算管理：スケジュール通りに高品質な住まいを形にします。資材の発注・搬入：必要な資材を最適なタイミングで手配。お客様（施主）への説明・近隣対応：誠実なコミュニケーションで信頼を築きます。各種書類作成：本社にて事務作業。管理業務に専念できる環境です。 ※工事作業自体は専任の職人が行います。グループの正社員や付き合いの長い職人さんばかりなので、指示出しもスムーズです！️ 【️ 入社後の流れ】まずは座学研修や先輩同行からスタート。同社の施工フローや現場の特徴を段階的に学んでいただけるので、ブランクがある方もご安心ください。段階を経て、進捗チェックなどの実務から徐々にお任せしていきます。親身な先輩が多く、意見も通りやすい風通しの良さが自慢です。■ 【求人の魅力】実務経験を重視！資格不問：　20代から60歳前後まで幅広い層が活躍中。施工管理技士などの資格は必須ではありません。　「現場を自走して管理できる経験」がある方を高く評価し、即戦力としてお迎えします。️ 転勤なし、地域に根ざした活躍：　茨城県内の拠点にて、転勤の不安なく腰を据えて働けます。　女性メンバーも多く、昨年より休日を5日増やすなど、働きやすい環境づくりにも注力しています。【日栄商事の魅力】 ■ 地域密着だからできる“寄り添う家づくり” 同社は地域に根ざした住宅会社として、お客様一人ひとりのライフスタイルや希望に寄り添った提案を行っています。地元出身の社員も多く、土地勘や地域特性を活かしたご提案ができるのも強みです。 ■ 自社一貫体制で実現する高品質と働きやすさ土地の造成から設計・施工までを一貫して手がける「自社一貫体制」を採用。職人も専任で在籍しているため、外注に頼らずコストを抑えつつ高品質を実現しています。また、部署間の連携がスムーズで、社内は相談しやすく風通しの良い環境。現場でも本社でも、一人で抱え込まない体制が整っています。 ■ 素材にこだわる“長く安心して住める家づくり” 同社では、建材にも徹底的にこだわっています。・構造材には、強度が高く耐久性に優れた「土佐桧」を採用・屋根材には、100年以上の耐久性を持つ三州瓦を使用すべての建材は品質を確認したうえで仕入れており、 20年保証という形で住まいの安心を提供しています。 ■ 人を大切にする会社だから、長く働ける「人を育てること」を大切にし、社員同士の信頼関係を重視しています。・成果は年齢に関係なく正当に評価・地元企業の中でも高水準の給与体系・産休・育休など福利厚生も充実さらに、研修や勉強会を通じて専門知識の習得をサポートし、社員一人ひとりが安心して成長できる環境を整えています。【メッセージ】「培った技術を、正当な報酬と確かな安定へ。」創業83年の歴史と、年間350棟以上の安定した施工実績。「管理職ではなく現場で腕を磨き続けたい」「一棟でも多く、高品質な住まいを完成させ、その対価を手にしたい」。そんなプロフェッショナルとしての意欲を、私たちは最高の条件で受け止めます。茨城の地で、一棟一棟の住まいに向き合う。その挑戦を、日栄ホームで形にしませんか。■

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜9,000,000円

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その他

反響営業／月給25万円〜

日栄商事株式会社

POINT1 高知県土佐桧の木造注文住宅の反響営業、土地仕入から販売まで担当！
POINT2 想定年収300〜1,500万円、契約3件で歩合100万円、月給25万円〜！
POINT3 1942年創業・83年の歴史、日栄グループ売上209億円・従業員106名！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ◆歓迎条件・〈尚可〉・宅地建物取引士・┗入社後の取得も可能です！・～こんな方にオススメ～・不動産や、仲介業の経験がある・幅広いことを学ぶ意欲がある・ある程度自分にまかせてもらえる方がやりがいがある・頑張った分だけしっかり収入を得たい

仕事内容: 創業83年、土佐桧にこだわった木造注文住宅の営業。日栄商事株式会社は、高知県から直接仕入れる「土佐桧」を用いた注文住宅を手掛けています。 TX沿線の需要拡大や、ウッドショックの影響を受けにくい国産木材への注目により、売上は前年比170％と伸長。今回は、事業拡大に伴う「注文住宅の反響営業」の募集です。未経験からスタートして支店長になっている方も多く、一から丁寧にお教えします。業務内容〈注文住宅の反響営業〉　土地の購入から建物の販売、各銀行へのローン対応など、不動産にトータルで携わります。 ■ 基本的に反響営業：　飛び込み営業は一切ありません。　販売現地や周辺環境のご案内、モデルハウスの見学案内が中心です。 ■ 注文住宅の提案：　住まいのイメージや資金計画などのご相談に乗り、理想の家づくりをサポートします。〈具体的な業務内容〉✒️ 販売現地・モデルハウスの案内：周辺環境や建物の特徴をご説明します。資金計画・相談対応：住宅ローンや予算など、お客様の住まいに関する相談を受けます。トータルサポート：土地の仕入れから販売、銀行へのローン対応まで一貫して担当。 ※入社2～3ヶ月で最初の契約が決まる方が多数です。【成果次第で収入が大きく跳ね上がるインセンティブ制度】 ■住宅営業インセンティブ契約件数に応じて、1件あたりの歩合が段階的にアップします。・契約1件　10万円を支給・契約2件（同月）　歩合がアップし、1件目25万円・2件目30万円となり、　合計約55万円を支給・契約3件（同月）　さらに歩合が上がり、1件目30万円・2件目35万円・3件目35万円となり、　合計約100万円を支給 ■土地仕入れインセンティブ住宅販売に加えて、土地の仕入れでも高額インセンティブあり 1件で100万円超えも狙える“高単価報酬” ・例）3億円の土地仕入れ　約130万〜140万円を支給（1案件）《年収イメージ》・未経験入社でも　年収600万〜700万円が可能（1〜2年目）・トップ営業　年収2800万〜3000万円クラスの社員も在籍《社内営業職の平均年収・実績》・平均年収は1000万円超（2024年度実績）・入社2年目以降の平均的な契約ペースは月2棟。ポイント・反響営業中心で無理な営業なし・それでも成果が収入に直結する高歩合設計・さらに仕入れでも稼げるため、収入の上限が高い【求人の魅力】 ◾️ TX沿線で需要が拡大中　移住者が増えているエリアのため、非常に販売がしやすい状況です。　国産木材の丈夫さから注目度も高まっています。 ◾️幅広い世代が活躍中️ 　20代から60代のベテランまで、男女ともに在籍。　未経験からスタートしてキャリアアップし、支店長になっているメンバーも多い職場です。働く環境・福利厚生週休2日制（水曜＋他1日）：　水曜休みに加え、もう1日お休みがあります。※会社カレンダーによる長期休暇完備：　夏季・年末年始などの休暇も充実。家族行事での休暇取得も可能です。　オンオフを切り替えて働けます。創業83年の安定性：　年々売上アップ中の安定企業で、正社員として腰を据えて活躍できます。　転勤もありません。「自分を磨き、地域に必要とされる存在へ」　飛び込みなしの反響営業スタイルだからこそ、一歩ずつ着実に知識を蓄え、　お客様一人ひとりに向き合うことができます。「頑張った分を、正当な収入として手にしたい」「安定した環境で長く活躍したい」 ――そんな想いに、日栄商事は最高の条件で応えます。まだまだ伸びていく木造住宅業界で、あなたもさらに成長してみませんか！描いた未来をここで形にする、その挑戦をお待ちしています。■

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜15,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／年休120日

株式会社大洋工芸

POINT1 百貨店・ブランド等の店舗・商業施設・展示会の内装施工管理業務！
POINT2 年間休日132日（令和1年実績）、想定年収400〜800万円、賞与年2回！
POINT3 1960年創業・従業員376名、全国約50拠点のネットワーク展開！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・商業施設における施工管理または工事管理経験をお持ちの方・CAD、イラストレータの操作可能な方　※簡単な設計が出来る方・基本的なエクセル・ワードの操作ができる方・普通自動車運転免許（AT不可）・※中型自動車免許保持者優遇（お持ちでない方は会社負担で取得可） ◆歓迎条件・建築施工管理技士・１級、２級建築士

仕事内容: ～～～コミュニケーション力のある方を、人柄重視で募集しています。～～～同社は1960年、マネキン人形の製造・販売を一貫して行う「マネキン人形メーカー」として創業しました。時代の変化と市場ニーズの多様化に対応し、洋服を陳列する棚やハンガーラックなどのアパレル関連什器のレンタル事業を拡大。その後は、店舗や展示会の内装設計・施工までトータルに行う商空間デザイン事業へと領域を広げ、マネキン・什器・空間づくりを自社で完結できる総合力を強みに成長してきました。 1980年代には全国へネットワークを広げ、現在では北海道から沖縄まで約50か所の支社・営業所を展開。全国規模のサポート体制により、店舗・展示会・イベント・商業施設など多様な空間づくりに携わっています。【応募概要】店舗やオフィスをはじめ、商業施設・イベント・展示会などの内装施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容・商業施設・イベント・展示会の売場・催事・展示会場の設営施工・撤去（レンタル什器を活用）・ウインドウディスプレイの製作・新店舗・改装に伴う内装工事の施工管理・クライアント（百貨店・ブランド・商業施設など）との商談、打合せ・ディスプレイ計画〜施工〜引き渡しまで一貫した進行管理・スケジュール・品質・安全管理、協力会社との調整 ◎商空間の演出をトータルに担うポジションで、幅広い案件に携わることができます。【企業の強み・魅力】・製造～デザイン～施工までを一社で完結できる総合力マネキン製造から商空間デザイン、什器レンタル、施工管理までワンストップで提供可能。・全国ネットワーク（約50拠点）による豊富な実績・案件量・多様で信用力の高い取引先老舗百貨店、海外スーパーブランド、商業施設、国内アパレルメーカーなど幅広い業界から信頼を獲得。・歴史と挑戦心を両立する企業姿勢創業60年以上の安定性を持ちながら、常に新しい商空間づくりに挑み続けています。【社風・環境】・風通しがよく、年齢・社歴に関係なく意見を出しやすい環境・若手の挑戦を歓迎する文化で、意欲があれば早期から多様な空間づくりに携われる・OJT中心の未経験にも安心な育成体制で、先輩が現場で丁寧にフォロー・年間休日125日・有休取得しやすいなど、働きやすくメリハリのある勤務体制・社員旅行・保養所・育児休業実績など、福利厚生も充実【メッセージ】同社の社名を「初めて聞いた」という方も多いかもしれません。それもそのはず、同社はBtoBに特化した事業を展開しており、日常生活の中で社名が表に出る機会は多くありません。しかし、きっと一度は同社の商品を目にしたり、同社が手がけた空間に触れたことがあるはずです。この機会に、ぜひ同社の事業や仕事に興味を持っていただければ幸いです。貴方様が輝ける場所が、同社でありますように。そして、共に働ける日を心より楽しみにしています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

建設積算・コスト管理／年休120日

株式会社大洋工芸

POINT1 百貨店・スーパーブランド等の店舗・展示会の内装積算・見積作成！
POINT2 年間休日132日（令和1年実績）、想定年収350〜550万円、賞与年2回！
POINT3 1960年創業・従業員376名、全国約50拠点のネットワーク展開！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・基本的なエクセル・ワードの操作ができる方・普通自動車運転免許（AT不可）・内装・建築・ディスプレイ業界での実務経験・積算・見積作成の実務経験 ◆歓迎条件・内装工事の施工管理経験・什器・家具・アパレル関連ディスプレイの知識・CADの基本操作スキル・建築施工管理技士、建築士などの有資格者

仕事内容: ～～～正確な積算と円滑な段取りで、空間づくりを支える方を募集しています。～～～同社は1960年、マネキン人形の製造・販売を一貫して行う「マネキン人形メーカー」として創業しました。時代の変化と市場ニーズの多様化に対応し、洋服を陳列する棚やハンガーラックなどのアパレル関連什器のレンタル事業を拡大。その後は、店舗や展示会の内装設計・施工までトータルに行う商空間デザイン事業へと領域を広げ、マネキン・什器・空間づくりを自社で完結できる総合力を強みに成長してきました。 1980年代には全国へネットワークを広げ、現在では北海道から沖縄まで約50か所の支社・営業所を展開。全国規模のサポート体制により、店舗・展示会・イベント・商業施設など多様な空間づくりに携わっています。【応募概要】店舗やオフィスをはじめ、商業施設・イベント・展示会などの内装工事における工務および積算業務をお任せします。 ■具体的な業務内容・設計図面や仕様書に基づく資材（内装材・什器等）の数量拾い出し・協力会社への見積依頼および工事費用の積算・見積書作成・プロジェクトの実行予算管理・原価管理・協力業者の選定、発注、職人さんの手配業務・スケジュールに合わせた資材の搬入調整、納期管理・施工担当者や設計担当者との打ち合わせ・連携 ◎オフィスでのデスクワークを中心に、　プロジェクトの「コスト」と「段取り」を一貫して管理する重要なポジションです。【企業の強み・魅力】・製造～デザイン～施工までを1社で完結できる総合力　マネキン製造から商空間デザイン、什器レンタル、施工管理までワンストップで提供可能。・全国ネットワーク（約50拠点）による豊富な実績・案件量・多様で信用力の高い取引先　老舗百貨店、海外スーパーブランド、商業施設、国内アパレルメーカーなど幅広い業界から信頼を獲得。・歴史と挑戦心を両立する企業姿勢　創業60年以上の安定性を持ちながら、常に新しい商空間づくりに挑み続けています。【社風・環境】・風通しがよく、年齢・社歴に関係なく意見を出しやすい環境・デスクワークを中心に、専門的なスキルをじっくりと磨いていける体制・OJT中心の育成体制で、積算・工務の基礎から先輩が丁寧にフォロー・完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日など、メリハリのある勤務体制・社員旅行・保養所・育児休業実績など、福利厚生も充実【メッセージ】同社の社名を「初めて聞いた」という方も多いかもしれません。それもそのはず、同社はBtoBに特化した事業を展開しており、日常生活の中で社名が表に出る機会は多くありません。しかし、内装工事の成否を握るのは、正確な積算と円滑な工務段取りにあります。裏方ではありますが、自分が算出した数字がプロジェクトの土台となり、形になっていく手応えをぜひ同社で実感してください。貴方様が輝ける場所が、同社でありますように。そして、共に働ける日を心より楽しみにしています。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,500,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／年休124日・残業月20h

株式会社コンストラクションサポート藤井

POINT1 道路・構造物・治山施設等、北海道一円のインフラ土木設計業務！
POINT2 年間休日124日、月平均残業20時間、賞与年2回計4ヶ月分（前年度実績）！
POINT3 1990年設立・従業員60名、技術士保有者集団で3D設計など先進技術導入！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・〈必須〉・土木設計または土木施工経験者優遇・技術士（建設部門）・基本的なPCスキル・┗業務に関する専門ソフトの使用があります。・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・〈尚可〉・測量士補・土木系専攻・＊建設業等からの転職者も歓迎いたします！

仕事内容: 卓越した技術力と誠実な対話で、北海道のインフラを設計する。株式会社コンストラクションサポート藤井は、国、北海道、各市町村の業務において、高度な専門知識から最適な解を導き出す「技術コンサルティングのプロフェッショナル集団」です。私たちが定義する「サービス業」とは、発注者の抱える課題に対し、技術力を持って最高の解決策を提案すること。技術士をはじめとする有資格者が揃う体制の中、あなたが積み上げてきた経験を、地域の安全と次世代の育成に存分に活かしていただきたいと考えています。業務内容建設コンサルタントにおける土木設計業務：道路、構造物、治山施設など、社会基盤の整備に関わる設計業務全般に従事していただきます。〈具体的な業務内容〉✒️ 道路設計／林道設計：　平面・縦断線形計画の立案、図面作成、数量計算等。構造物設計／構造物補修設計：　函渠・擁壁・橋梁・治山施設等の設計。構造計算、図面作成等。協議資料の作成：　河川・道路管理者、警察等との協議に必要な各種資料の作成。 ※3D路線設計などの最新CADを駆使し、迅速かつ柔軟な設計環境を実現しています。 ※エリアは旭川市内を含む道内一円（現場へは社有車を使用）。《経験者こそ、評価されるべきポイント》 ◾️ 熟練の技術力を正当に評価　中富良野ビューポイント設計などの象徴的な案件から最新の3D設計まで、幅広い実績があります。　あなたのキャリアの「集大成」を飾るに相応しい、手応えのある案件をお任せします。 ◾️ 高品質を追求し続ける誠実な組織　「技術は常に進化するもの」と捉え、より精度の高い成果品を探求し続けるストイックな社風です。　ベテランとしての誇りを持って、技術の研鑽に集中できる環境です。経営方針と働く環境 ◾️ 社員とその家族の幸福が最優先：　「健康を害するような働き方は本末転倒である」と断言するのが同社の経営理念。　過度な負担を避け、自身と家族を大切にできる環境づくりを徹底しています。 ◾️ 「和」と「対話」を重んじる風土：　お互いを尊重し、建設的な議論を経て、組織一丸で物事を進めることを大切にしています。 ◾️ 人材育成への注力：　次世代を担う技術者の育成に努めており、ベテランの知見を継承しながら共に成長できる職場です。「またあなたと仕事がしたい」と言われる誇りを。官民問わず「次も藤井さんにお願いしたい」と思われる信頼を積み重ねてきました。コンストラクションサポート藤井で、あなたの熱意と技術を、確かな形にしませんか。■

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,500,000円

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発注者支援スタッフ／年休124日・残業月20h

株式会社コンストラクションサポート藤井

POINT1 官公庁発注の公共工事における監督補助・積算・技術資料作成業務！
POINT2 年間休日124日、月平均残業20時間、賞与年2回計4ヶ月分（前年度実績）！
POINT3 1990年設立・従業員60名、入社後1年の社内教育期間あり！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・〈必須〉・2級土木施工管理技士・基本的なPCスキル・┗業務に関する専門ソフトの使用があります。・・エクセル・ワード・・ＣＡＤ（ＡｕｔｏＣＡＤ／Ｖ－ｎａｓ）など・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・〈尚可〉・1級土木施工管理技士・測量士補・土木系専攻・発注者支援業務または土木施工実務経験・＊建設業等からの転職者も歓迎いたします！・＊RCCM等同類資格優遇！

仕事内容: 公共工事の「発注者」を事務・技術面からバックアップする。株式会社コンストラクションサポート藤井は、国、北海道、市町村の業務において、高度な知識と経験からアドバイスを行う「建設サービス業のプロフェッショナル集団」です。️ 今回募集するのは、官公庁が発注する公共工事において、発注者に代わって工事が円滑に遂行できるよう監督補助業務を行う「発注者支援スタッフ」。工事現場への常駐や土木作業などは一切ありません。主なお仕事はオフィスワーク。発注者サイドの立場から行政を支援し、北海道のインフラ整備に貢献する重要なお仕事です。業務内容：　発注者の業務を支援する監督補助業務　公共工事の発注者が行う「監督業務」や「積算業務」を、　技術的な資料作成やデータ管理を通じて支援します。〈具体的な業務内容〉✒️ 工事監督支援：工事契約の履行に関する資料作成や、現場管理の補助業務。積算技術：工事発注に必要な資料の準備や、積算データの作成補助。資料作成：専門的な技術資料の作成補助など。《この求人のポイント》 ◾️1年間の充実した教育期間　採用後、1年間は社内教育期間を設けています。　専門的な知識が必要な仕事だからこそ、時間をかけてじっくりと育成。　未経験の方も、一つひとつ着実にスキルを身につけていける環境です。＊リモート教育も選択可能（一部地域）　社内教育期間中、函館・苫小牧・稚内エリアの方に限り、リモートでの教育受講も可能です。 ◾️現場常駐・土木作業なし　土木業界に関わりたいけれど「現場作業は控えたい」という方も安心。　冷暖房完備のオフィス環境でのデスクワークが中心となります。経営方針と働く環境 ◾️完全週休2日制：　土日祝休みでプライベートを大切にできます。　オンとオフのメリハリをつけ、長く健康的に活躍してほしいと考えています。 ◾️社員とその家族の幸福を第1に：　「心身が健康であってこそ、お客様の信頼に応える努力ができる」という理念のもと、　無理のない働き方を推奨しています。 ◾️北海道全域のインフラを支える：　道内各地の公共事業を支援するため、　自分の仕事が北海道の安全や利便性に直結しているやりがいを実感できます。「また一緒に仕事がしたい」と思われる信頼を私たちの職はサービス業であると考え、発注者である官公庁から「またお願いしたい」と思われる誠実な仕事を追求しています。常に学び、成長し続ける意欲のある方なら、現時点での知識は問いません。北海道の未来を支える「発注者支援」というキャリアを、同社でスタートしませんか。■

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,500,000円

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ミドルクラス（係長職）

株式会社間瀬コンサルタント

POINT1 自治体9割の公共下水道の調査・計画・設計の管理技術者業務！
POINT2 想定年収650〜750万円、年間休日120日、残業月平均24時間！
POINT3 1966年創業・従業員154名、売上27億円、建コン×補償コンの両輪展開！

応募対象: ◆必須条件・技術士（上下水道部門・下水道）

仕事内容: 「誠実さ」を技術に変えて、未来を支える。 1966年、現社長の父が創業した間瀬コンサルタント。建コン・補償コンの両輪で歩んできた私たちは、案件の約9割が自治体からの公共事業という極めて安定した事業基盤を持っています。「公共事業を一気通貫で支える強み」と「父から受け継いだ誠実な社風」が、ここにあります。計画から設計、調査、補償金算定、維持管理まで一貫して受注できる体制は、業界内でも大きな競争優位性。何よりの自慢は、「おだやかな技術者が集まってできた、自然とあったかい社風」です。 5年後、10年後も、確かな技術を誠実に提供し続けたい。そんな想いに共感していただける仲間を募集します。【仕事内容】公共下水道の調査・計画・設計に関わる「管理技術者」、または「業務担当者」として従事いただきます。 ▽具体的な業務・管理技術者（全体方針・顧客協議・総合評価）・照査技術者（成果品の品質チェック・レビュー）・担当技術者（設計計算・図面作成・報告書作成の実務） ▽関与するフェーズ主に詳細設計および維持管理計画・点検調査に携わっていただきます。設計業務においては、最適な方針の検討・判断を担うポジションとしての活躍を期待しています。【ポジションの役割・働き方】 ▶︎ 1. コンサルティング業務　同社が受注する設計・調査業務のリーダーとして、プロジェクトの管理・遂行をお任せします。 ▶︎ 2. 次世代への技術継承　若手技術者が技術士試験に合格できるよう、これまでの知見を活かしたアドバイスやサポートをお願いします。【案件について】 ■安定した受注基盤官公庁（国土交通省・自治体等）からの依頼が**約95％**を占めており、景気に左右されにくい安定した事業基盤を構築しています。 ※民間案件（デベロッパー・ゼネコン等）は約5％ ■幅広い分野に携われる案件構成道路・橋梁といったインフラ分野を中心に、上下水道や施工管理まで幅広く対応。特定分野に偏らず、多様な経験を積める環境です。・道路・トンネル・橋梁：35％・施工管理：25％・上下水道：15％・河川・砂防・海岸・ダム：10％・土質・地盤・基礎：10％・都市計画・造園・建設環境：5％ ■社会インフラを支える業務内容新設だけでなく、維持管理・更新業務が全体の6割を占めており、今後も需要が見込まれる分野に携わることが可能です。・新設設計／計画：40％・維持管理／補修／更新／長寿命化：60％ ■経験に応じた案件アサインスキルや経験に応じて、無理のない範囲で段階的に案件を担当。大規模案件から小規模案件まで幅広く経験を積むことができます。・大規模（数億円～）工期：年単位／管理技術者が担当・中規模（1,000万円～5,000万円）工期：6ヶ月～1年6ヶ月／担当技術者・主査クラス担当件数：2～3件／人・小規模（200万円～1,000万円）工期：6ヶ月～10ヶ月／若手中心担当件数：1～2件／人 ■無理のない担当件数過度な負担がかからないよう、担当件数は適切にコントロールされています。・管理技術者（主担当）：5件程度／時期（＋実務担当2件程度）・担当技術者（実務）：3件程度／時期 ※繁忙期における最大持ち件数：5件程度（管理＋担当含む） ■チームで進める体制 1案件あたり平均2名体制で対応。個人任せではなく、チームで連携しながら業務を進める環境です。 ■DX・ICT活用の取り組み業務の効率化・高度化を目的に、DX・ICTの活用を積極的に推進しています。・ドローン現地調査や測量業務の効率化・省力化を実現・生成AI 資料作成や情報整理などに活用し、業務生産性の向上を推進【安心して働ける環境】 ■ 年間休日129日：土日祝＋夏冬休暇。休息をしっかり取りながら働けます。 ■ 残業月平均24時間：無理な長時間労働はありません。夕方は自分の時間を大切に。 ■ 平均勤続15年以上：真面目で穏やかな技術者が多く在籍しており、自然とあたたかい雰囲気が育まれています。落ち着いた環境の中で、長く働きやすい職場です。 ■ 公共案件約9割：自治体からの信頼が厚く、急な方針変更や不安定さに振り回されません。 ■ 一貫して支える「両輪」の経営：建設コンサルタントと補償コンサルタントの2本柱により、上流から下流まで一貫対応できる体制を構築しています。【配属先情報】・年齢層 60代：1名／50代：2名／40代：1名／30代：2名／20代：2名・有資格者の割合技術士（建設部門）：部署全体の25％／RCCM：部署全体の75％【キャリアパスと評価】評価は、売上・受注金額（50％）に加え、技術力や成果物の品質（30％）、さらにマネジメントや後進育成（20％）といった観点をバランスよく反映。単なる数字だけでなく、技術者としての価値や組織への貢献も正当に評価される仕組みとなっています。《キャリアアップ事例》中途入社者においても実力に応じた昇進が可能であり、39歳で入社（RCCM保有）した社員は、入社5年目で課長代理へ昇進し、現在は課長として組織を牽引するポジションで活躍しています。【■ 建設・補償コンサルタントの魅力】 ▶︎ 確かな社会貢献人々の暮らしに直結するインフラ整備に携わるため、社会に役立っている実感を日々得られます。 ▶︎ 圧倒的な達成感都市計画などの重要案件も多く、無事に完了した際の充実感はこの仕事ならでは。 ▶︎ 際限のないスキルアップ専門性の高い幅広い案件により、経験を積むほど技術力が増し、一生モノのスキルになります。社長からあなたへ「同社で働きながら、豊かな家庭を築き、健康で安定した生活を送ってほしい」これは、父が創業したこの会社を継いだ時からの、私の心からの願いです。【応募者の皆様へ】同社は創業から50年以上にわたり、日本各地のまちづくりに携わってきました。その中で培ってきた技術とノウハウは、社員一人ひとりへと受け継がれています。自然災害の多い日本において、人々の生命と財産を守り、より良い社会をつくっていくことは、私たちの大切な使命です。これからも自己研鑽を重ねながら、その技術を次の世代へつなぎ、ともに成長していける仲間を求めています。私たちとともに、まちづくりと社会貢献を通じて、わくわくする未来を一緒に創っていきませんか。その想いに共感いただける方のご応募を、心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：6,500,000円〜7,500,000円

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土木施工管理／年休123日・月給25万円〜・残業月20h

祐徳建設興業株式会社

POINT1 佐賀県内の道路・河川・下水道・橋梁補修等の公共案件の施工管理！
POINT2 年間休日123日、月平均残業20時間、賞与年2回4ヶ月分（前年度実績）！
POINT3 1948年創業の地元密着70年超企業、ISO9001・14001・45001取得！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・1級土木施工管理技士・普通自動車第一種運転免許 ◆歓迎条件・〈歓迎〉・PC操作ができる方・CAD操作ができる方・〈求める人物像〉・セルフスターターな方

仕事内容: 熟練の技と知恵を、佐賀の未来のために。 1948年の創業以来、70年以上にわたり佐賀のインフラを支えてきた同社。国交省や自治体発注の公共案件において、確かな信頼を築いてきました。今、私たちが求めているのは、数々の現場で培われてきた「ベテランの力」です。長年のキャリアで得た知識を活かし、現場の第一線で采配を振るいたい、後進の育成に貢献したい。そんな技術者を、私たちは大切にお迎えします。業務内容：土木施工管理職（現場代理人・監理技術者）佐賀県内の公共案件（道路、河川、下水道、橋梁補修等）を中心に、施工管理・現場監督業務をお任せいたします。〈ベテラン世代が安心して働ける環境〉・地元密着、出張なし：　案件は佐賀県内がメイン。　宿泊を伴う出張や転勤はないため、住み慣れた地域で無理なく通っていただけます。・心身にゆとりを持てる職場：　残業は月平均20時間程度。　自社施工班との連携がスムーズなため、現場管理における負担も抑えられ、　自身のペースを保ちながら活躍できる環境です。・培った技術の伝承：　若手技術者の育成・指導役としての役割も期待しています。　あなたの経験に基づく「生きた知恵」を次世代へ伝えてください。同社で働く魅力官公庁案件メインの安定感：　ISO9001・14001・45001取得。発注官公庁より高い評価をいただいており、　これまでの実績を存分に発揮できる現場が豊富にあります。互いを尊重する温かい社風：　「正確に・速く・親切に」という理念のもと、経験を重んじる風土があります。　年齢に関係なく、一人の技術者としての実力が正当に評価される職場です。地域への貢献と使命感：　河川や道路、災害復旧など、地域の安全を守る仕事。　長年培った責任感と使命感を、再び佐賀のために活かせるやりがいがあります。「培ったキャリアを、最適な環境で活かし続ける」「これまでの経験を活かして、地域のために自分の技術を役立てたい」「無理のない範囲で、誇りある仕事を続けたい」。そんな想いを持つベテラン技術者の方を歓迎いたします。創業70年の歴史を持つ同社で、培った技を活かし、地域社会に貢献しませんか。■

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,000,000円

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2級土木施工管理／年休126日・月給25万円〜

陽伸工業株式会社

POINT1 2級資格を活かす釧路・根室エリアの舗装・土木工事の施工管理業務！
POINT2 想定年収400〜550万円、年間休日126日、賞与年2回2.5ヶ月分！
POINT3 1988年創業・NIPPOグループ、10年連続黒字経営の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・2級土木施工管理技士・普通自動車運転免許（AT限定可）・基本的なPCスキル ◆歓迎条件・1級土木施工管理技士

仕事内容: ■ 道路舗装業界のリーディングカンパニー「(株)NIPPO」の地域子会社として、釧路・根室エリアに密着した土木事業を展開しています。 10年以上の黒字経営を継続しており、道東自動車道の阿寒IC〜釧路西IC間など、地域インフラを支える大規模案件から民間工事まで幅広く対応。 2026年3月には機能性を高めた新社屋が完成し、 20代〜40代の次世代を担う技術者が、最新の環境で腰を据えて研鑽を積める体制が整っています。【主な業務内容】釧路・根室エリアにおける舗装工事や土木工事の施工管理業務を担当いただきます。 2級土木施工管理技士の資格と、普通免許（AT可）があれば即戦力としてお迎えします。〈具体的な業務〉・現場運営：現場の写真撮影、工程管理、安全・品質管理の遂行・測量、書類業務：専用機器を用いた測量業務、および官公庁提出書類の作成・打ち合わせ：業務習熟度に応じ、発注元や地場建設会社との詳細調整・一貫した施工体制：　自社スタッフによる施工がメインのため、外注管理のストレスが少なく指示出しも容易・技術習得：　大手グループの特殊工法や、空港・スポーツ施設等の多様な舗装技術への参画〈NIPPOグループの安定と育成〉・盤石な経営基盤：　業界最大手グループの一員として、自治体や親会社からの安定した受注を確保・1級へのステップアップ支援：1級土木施工管理技士への挑戦を全面的にサポート。・働きやすさの追求：　現場はエリア内限定で遠方出張なし。基本的なPCスキルがあれば、　書類負担を軽減する組織的な改善の恩恵をすぐに実感いただけます働くポイント・自社社員中心の「チーム力」：　現場作業員が外注ではなく自社の仲間であるため、　気兼ねなく相談や指示ができるフラットな関係性です。　20代〜40代が中心となって活躍中の、家族のように気さくな雰囲気です。・新社屋で叶える快適なデスクワーク：　2026年3月オープンの新社屋は、事務作業の効率化を考えデスクスペースを広々と設計。　完成直後の新しいオフィスで、気持ちよく業務を開始できます。・プライベートを犠牲にしない働き方：　完全週休2日制（土日祝休み）に加え、残業はあっても1日1時間程度。　転勤や長期出張もないため、家族や趣味の時間を大切にしながら道東で長く活躍し続けられます。「大手グループの安心感と、地域密着の温かさをその手に」私たちは、あなたが培ってきた2級技術者としての経験と、これからの成長意欲を正当に評価します。新社屋という新しいステージで、地域の道をつくり、支えていくやりがいを共に実感しませんか。 NIPPOグループの安定した未来が、あなたの新しいキャリアを力強くバックアップします。️■

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円

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その他

土木施工管理／年休126日

陽伸工業株式会社

POINT1 釧路・根室エリアの舗装・土木工事の現場運営・測量・書類作成！
POINT2 想定年収350〜450万円、年間休日126日、賞与年2回2.5ヶ月分！
POINT3 1988年創業・NIPPOグループ、10年連続黒字経営の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・〈必須〉・実務経験をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可）・基本的なPCスキル ◆歓迎条件・1級/2級土木施工管理技士

仕事内容: ■ 道路舗装業界のリーディングカンパニー「(株)NIPPO」の地域子会社として、釧路・根室エリアに密着した土木事業を展開しています。 10年以上の黒字経営を継続しており、道東自動車道の阿寒IC〜釧路西IC間など、地域インフラを支える大規模案件から民間工事まで幅広く対応。 2026年3月には機能性を高めた新社屋が完成し、 20代・30代の若手技術者が、最新のオフィス環境で腰を据えて技術を磨ける体制が整っています。【主な業務内容】釧路・根室エリアにおける舗装工事や土木工事の施工管理業務を担当いただきます。現場での実務経験をお持ちであれば、資格の有無は問いません。現場作業は最大10名規模の自社社員が中心となるため、スムーズな連携が可能です。〈具体的な業務〉・現場運営：現場の写真撮影、工程管理、安全・品質管理の遂行・測量、書類業務：専用機器を用いた測量業務、および官公庁提出書類の作成・打ち合わせ：業務習熟度に応じ、発注元や地場建設会社との詳細調整・一貫した施工体制：　自社スタッフによる施工がメインのため、外注管理のストレスが少なく指示出しも容易・技術習得：　大手グループの特殊工法や、空港・スポーツ施設等の多様な舗装技術への参画〈NIPPOグループの安定と育成〉・盤石な経営基盤：　業界最大手グループの一員として、自治体や親会社からの安定した受注を確保・ゼロからの資格取得を応援：　1級・2級土木施工管理技士の講習・受験費用は会社が全額負担。　20代・30代での一生モノの資格取得**を全面的にサポートします・働きやすさの追求：　現場はエリア内限定で遠方出張なし　基本的なPCスキルがあれば、書類負担を軽減するIT化の恩恵をすぐに実感いただけます働くポイント・自社社員中心の「チーム力」：　現場作業員が外注ではなく自社の仲間であるため、　若手の方も気兼ねなく相談や指示ができるフラットな関係性です。　幅広い世代がいるため、家族のように気さくな雰囲気で業務に取り組めます。・新社屋で叶える快適なデスクワーク：　2026年3月オープンの新社屋は、事務作業の効率化を考えデスクスペースを広々と設計。　これからキャリアを築く世代にふさわしい、清潔感あふれる最新オフィスです。・プライベートを犠牲にしない働き方：　完全週休2日制（土日祝休み）に加え、残業はあっても1日1時間程度。　転勤や長期出張もないため、結婚や子育てなどのライフイベントを大切にしながら、　道東で長く安定して活躍し続けられます。「大手グループの安心感と、地域密着の温かさをその手に」私たちは、あなたが培ってきた現場経験と、これから成長したいという意欲を正当に評価します。新社屋という新しいステージで、地域の道をつくり、支えていくやりがいを共に実感しませんか。 NIPPOグループの安定した未来が、あなたの新しいキャリアを力強くバックアップします。️■

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,500,000円

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その他

設備保全・メンテナンス／年休121日・月給27万円〜

株式会社コベルコE &M

POINT1 製鉄所・発電所等大型産業設備のメンテナンス・点検・診断業務！
POINT2 年間休日121日、月平均残業25.5時間、賞与年2回5.8ヶ月分（2025年実績）！
POINT3 2004年設立・KOBELCOグループ、従業員1,377名・売上649億円の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・対象学科：文理不問

仕事内容: 日本の産業基盤を「守り」、24時間365日の安定稼働を支える。私たちはKOBELCOグループの一員として、製鉄所や発電所、化学プラントなどの大型産業設備のメンテナンスから点検・診断までを一貫して担う総合エンジニアリング企業です。今回募集するのは「技術技能職」。入社後は半年間の手厚い研修を経て、適性や希望に合わせて「現場のスペシャリスト」または「工事の進行を支える調整役」としてのキャリアをスタートさせます。〈業務内容〉 ◾️ メンテナンス・修理業務　・故障して動かなくなった巨大な設備を自分たちの手で修理し、正常に動かす仕事です。　・数百、数千の部品が組み合わさった大型設備が、　　自分達の手で再び息を吹き返す瞬間の達成感は格別です。 ◾️ 点検・診断業務　・設備の安定稼働のため、摩耗や不具合がないか細部まで緻密にチェックします。　・スケールの大きな設備だからこそ、小さな変化を見逃さない繊細な技術力が必要です。 ◾️ 工事の調整業務　・各工事が安全かつ計画的に行えるよう、現場全体の状況を見ながら調整を行います。〈役割が異なる2つの働き方〉️ ◾️ 整備の仕事（技術を極める）　・自ら手を動かし、3〜5名の班単位で作業を行います。　・親会社である神戸製鋼所工場の安定稼働を支える誇りある仕事です。　・担当する分野や業務によってはかなり体力を要しますが、　　必ず「手に職」を付けることができます。　・工場内での作業は、暑さ、汚れ、騒音等人によってはハードだと感じるかもしれませんが、　　熱中症対策や作業環境に対する手当等もあるため、安心して働くことができます。 ◾️ 工事監督の仕事（調整を極める）　・自ら作業はせず、お客様と協力会社の間に入り、　　安全かつ計画的に工事を進められるよう事前準備や説明、調整を行います。　・工事を円滑に進めるための高い技術や専門知識が求められる重要な役割です。　・現場の調整役として、臨機応変な対応やコミュニケーション能力も求められます。 ※本人の適性や組織の状況を総合的に判断した上で、　「整備」から「工事監督」へ異動となる可能性があります。 ※必ずしも希望通りとなるわけではありませんが、　年4回実施される上司との面談を通じて、自身のキャリアプランを相談できる機会があります。 ※配属先：加古川支店、神戸支店、高砂支店のいずれか〈教育・研修制度〉同社では、「10年で世界に通用するエンジニアに育てる」を前提に、基礎から順番に、無理なく成長できる教育体制を整えています。・新入社員研修は入社後から9月末までの約6ヶ月間実施・入社後2週間はビジネスマナーなど社会人の基礎を学ぶ・その後、機械・電気・情報と技術技能職全分野の基礎を横断的に学習・6月末に適性・理解度・志向・その他全体バランスを踏まえ担当分野が決定・配属分野のさらに詳しい専門知識・技術を習得このように、「基礎理解 → 適性判断 → 専門特化」というステップを踏むことで、未経験者でも無理なく技術を習得できる環境を整えています。文系出身者も多く在籍しており、現場の第一線で活躍しています。 ◾️ブラザー制度：　同社では、若手社員一人に対して先輩社員一人がサポートをするブラザー制度を設けているので、　わからないことがあればすぐに相談できる環境です。　毎回、疑問点や不明点を解消しながら進められます。〈ワーク・ライフ・バランスと充実の支援制度〉 ◾️ 休日・休暇　・年間休日121日。オンオフのメリハリを大切にできる環境です。　・有給休暇は入社1年目から20日支給（平均取得16.9日）されます。 ◾️ 福利厚生・住まい　・個室・食堂・大浴場を完備した単身寮（入寮条件あり）をご用意しています。　・自宅からの通勤距離に関係なく、1人暮らしの方を対象に家賃補助制度があるので、　　生活面からしっかりサポートします。　 ◾️ カフェテリアプラン（年間85,000pt）　・帰省交通費や旅行補助、家賃補助など、自分に合ったメニューを自由に選べます。 ◾️ ライフサポート休暇　・病気や育児、ボランティア等に使える最大60日の積立休暇制度です。安心感で、あなたの挑戦心を刺激します「人が命、技術が命」。安心できる場所があるからこそ、人はどこまでも挑戦できると私たちは考えます。失敗を恐れず、仲間と支え合いながら、一生モノの技術を身につけてみませんか。あなたの人生の新しいページを、ここ兵庫でスタートさせる日を楽しみにしています。■

想定年収: 想定年収：4,100,000円〜4,500,000円

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仙台・宮城

CADオペレーター／年休128日・残業月20h

株式会社水環境プランニング

POINT1 上下水道設計のAUTO-CADを用いた図面作成・修正・資料作成業務！
POINT2 年間休日128日、月平均残業20時間程度、賞与年3回計4ヶ月分！
POINT3 2006年設立・従業員75名、北関東・東北で水インフラを支える企業！

応募対象: ◆必須条件・AUTO-CADの経験・★UIJターン歓迎 ◆歓迎条件・土木系CADの経験

仕事内容: 支えよう、私たちで水インフラコンサルタントである私たちが、健全で安心な「水」を支え、みらいへつなげる。私たちを取り巻く水環境が、より良くなることを目指し、挑戦を続けています。支えられる側から、支える側に水環境プランニングは、いっしょに働くメンバーを待っています。【水環境プランニングって？】同社は、水インフラである上下水道施設の計画・設計・施工管理・長寿命化計画や、浸水対策における雨水整備計画・治水計画などを行う水インフラコンサルタント会社です。ベテラン・若手・女性、それぞれが自分らしさと使命感をもって働いています。【仕事内容】上下水道の設計および土木設計に関するCADオペレーターとして、図面作成や資料作成などの業務をお任せします。 ▽具体的な業務内容・CADソフトを使用した図面作成・修正・設計者の指示に基づく作図および図面チェック・設計に関する資料作成（Excel・Word）・各種データの入力・整理【設計を支えるCADオペレーター】設計内容を正確に伝える“図面作成の専門職” 技術者の設計内容を、自治体や施工業者へ正しく伝える図面を作成します。図面はインフラ整備の品質を左右する重要な役割を担っており、正確性が求められます。設計意図を汲み取る力が重要技術者の意図を理解しながら、CADソフトを用いて図面へ反映。単なる作図ではなく、設計の意図を正しく形にすることが求められます。正確性とスピードの両立正確さを担保しつつ、スピード感を持って図面作成を行うことで、設計業務全体を支えます。【働く環境】社員一人ひとりが働きやすく、チャレンジとキャリアアップをサポートする、環境づくりが整っています。 ■充実した福利厚生制度各種社会保険をはじめ、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く安心して働ける制度が整っています。資格取得支援や講習会参加費用の補助もあり、スキルアップもサポートされています。 ■成長を支える教育・研修体制社内外の講習会や研修制度が整備されており、継続的に知識・技術を高められる環境です。社員の成長を後押しする仕組みが用意されています。 ■働きやすさを支える制度健康診断や産業医面談、各種休暇制度（夏季・冬季・慶弔など）を整備。安心して働き続けられる環境づくりがされています。 ■社員同士の交流が活発レクリエーションや社内イベント（スポーツ・登山など）を通じて、部署を超えた交流が生まれています。普段関わりの少ない社員とも関係を築ける機会があります。 ■社会貢献活動にも積極的植樹活動や水質調査、子ども向けイベントなど、社会貢献活動にも参加。自社の事業と連動した取り組みを行っています。【キャリアイメージ】 ■STEP1：基礎習得・OJT まずは研修からスタート。配属後は4〜5名程度のチームに所属し、先輩社員から実務を学びます。専門ソフトを使用した作図も、簡単な内容であれば1年目から対応可能。分からないことはすぐに相談できる環境のもと、着実にスキルを身につけていきます。 ■STEP2：業務領域の拡大業務担当者と連携しながら、複数のソフトを使い分けて一連の業務を担当。精度が求められる図面作成やデータ入力にも携わり、対応できる業務の幅が広がります。また、後輩への指導や連携を通じて、マネジメントの基礎も身につけていきます。 ■STEP3：専門性の向上最新のCADを含む幅広いツールを使いこなし、業界標準や規格にも精通。複雑な図面にも正確に対応できるスキルを習得します。さらに、複数プロジェクトの進行管理やチームメンバーへの指導にも関わります。 ■STEP4：プロフェッショナルとして活躍技術者と連携しながら、より効率的な業務の進め方やチーム運営を担います。新しい技術の導入やワークフローの改善にも関わり、 “ソフトのプロフェッショナル”として組織を支える存在へ成長していきます。【メッセージ】同社は、若手社員の育成やベテラン技術者からの技術継承を大切にしながら、 ICTの活用やDX推進による業務効率化にも積極的に取り組んでいます。人口減少や経済環境の変化といった社会課題に対しても、地域の文化や特性に寄り添いながら、水インフラを通じて地域の活性化に貢献しています。これからも、地域のニーズに応える“信頼される技術”を提供し続けていきます。その一員として、あなたも社会に欠かせないインフラを支える仕事に携わりませんか。私たちと一緒に、次の時代をつくっていきましょう。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,200,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア／年休120日

株式会社トーホー・コンストラクション

POINT1 飲食・アミューズメント・物販等大手チェーン店の内装設計・監理業務！
POINT2 想定年収700〜1,000万円、年間休日120日・完全週休二日制！
POINT3 1970年創立、東証プライム上場「トーホー」100％子会社、従業員109名！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・〈必須〉・1級建築士をお持ちの方

仕事内容: ️ 1970年の創立以来、50年以上にわたり「空間」をプロデュース。神戸市の公共工事から、全国展開する大手チェーンの店舗内装まで。私たちトーホー・コンストラクションは、東証プライム上場「株式会社トーホー」のグループ企業として、外食ビジネスの「場」を支え続けてきました。今回は、設計部門のさらなる強化のため、「一級建築士」の資格をお持ちの方を募集します。培ってきた専門性を存分に発揮できるフィールドを用意しています。【主な業務内容】飲食店、アミューズメント施設、物販店などの大手チェーン店を中心とした、建築設計・内装設計および管理業務をお任せします。〈具体的な仕事内容〉・プランニング・設計：　クライアント（大手外食チェーン等）のコンセプトを形にする基本設計から、実施設計、パース作成など。・デザイン・提案：　「食」のプロフェッショナルグループとして、厨房動線や客席効率を考慮した機能美溢れる空間提案を行います。・設計監理：　図面通りの施工が行われているか、設計者の視点で現場をチェックし、品質を担保します。・一貫体制のプロフェッショナル：　グループの総合力を活かし、物件探し（不動産）から設計・施工までトータルに関わるため、　断片的な作業ではない「一気通貫のやりがい」を実感できます。〈経験者を支える就業環境〉・「企業は人なり」の精神：　社員満足を第一に考え、働き方改革を地道に実践。　「社員満足なくして顧客満足なし」を体現する、風通しの良い職場です。・一級建築士としての価値を還元：　資格手当はもちろん、上場グループならではの福利厚生・安定した給与体系で、あなたの専門性を高く評価します。・上場グループの安定基盤：　盤石な経営基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。働くポイント：実績と安定で見る「設計の醍醐味」全国の「街の風景」をデザインする：　手がけるのは首都圏から全国各地まで。　自分が図面を引いた店舗が全国に広がり、　多くの人々が笑顔で食事を楽しむ光景を目にするのは、店舗設計ならではの喜びです。東証プライム上場グループの将来性：　業務用食品卸売のリーディングカンパニー、トーホーグループの一員として、　外食ビジネスの課題を「空間」から解決します。　経営基盤が極めて安定しているため、一時の景気に左右されず、クリエイティブな仕事に集中できます。「食」と「空間創造」を通じた社会貢献：　「食を通して社会に貢献する」という理念の下、　自身の設計がブランドの価値を高め、社会の活性化に直結している手応えを実感できます。「あなたの設計力で、新しい価値をカタチに」東証プライム上場グループの安定基盤と、50年培った信頼。「企業は人なり」の精神で、一級建築士という資格を持つ技術者が、より輝ける環境を整えています。これまでの経験を、全国の店舗づくりに活かしませんか。安定した基盤の上で、あなたの新しいキャリアをスタートしましょう。■

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円

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