求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

土木施工管理／月給25万円〜・年休116日

株式会社　藤共工業

POINT1 北海道網走で公共案件の土木・港湾・舗装工事の現場代理人業務！
POINT2 年間休日116日、賞与平均3.5ヶ月、年収400〜600万円！
POINT3 1940年創業の老舗、従業員70名で地域インフラ整備に貢献！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許・土木施工管理技士１級

仕事内容: ■しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ■資格取得して北海道でかたちに残り、心に残る仕事を！ ■面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！【会社について】昭和15年設立！北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。【仕事内容】工事における施工管理、現場代理人業務をお願いします。具体的には・・・工程設計、進捗確認、報告業務、設計書に基づいた事前調査、近隣や協力業者との調整、関係各所への許可取り、書類作成など ■案件規模工期：3ヶ月〜1年程度案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。案件数：一人1〜2件／年 ■案件実績興部町国民健康保険病院建築主体工事興部中学校建築主体工事興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事網走港異形ブロック製作工事豊畑2号橋架替工事【同社で働く魅力！】 ■休みがきちんと取れる！メリハリある働き方が魅力雪の季節になるとできない工事も多いため、 GW頃から夏場は案件が集中しますが、冬場はローペースになるため、メリハリのある働き方ができます。休みが取れるだけでなく、残業もほとんどないので、仕事後に家族や友人と、仕事終わりに楽しい時間を過ごすことも可能です。 ■家族ごと大事にしてくれる、あたたかい社風有給休暇も取りやすい雰囲気で、みんな平日でも子どもの行事には積極的に参加したり、家族の用事を分担できたりもしています。忙しい家族に代わり、子どもの予防接種に走っている社員も！ ■社内のコミュニケーションが取りやすく、助け合える！わからないことは聞けば丁寧に教えてもらえるので、経験ある先輩から、知識やスキルを学びやすい環境です！社内全体的に穏やかな雰囲気で、コミュニケーションは取りやすいてす。 ■若手歓迎！キャリアアップして大型案件を担当してください！これから一級取得を目指す方も歓迎！同社で学びながら施工管理技士として一人前になり、同社ならではの大型案件を担当してください！藤共工業の将来を背負ってくれるような方をお待ちしています！ ■若手からベテランまで在籍！馴染みやすい社風経験豊富なベテランから若手まで、幅広い人たちが在籍しており、気さくに話しかけてくれるので、どんな年代の人でも馴染みやすいです。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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首都圏

土木設計エンジニア／公共工事中心・月給36万円〜

株式会社十一設研

POINT1 千葉県内自治体向け道路・橋梁・河川等の土木上下水道設計！
POINT2 年間休日105日、月平均残業25時間程度の働きやすさ！
POINT3 1989年創業・従業員16名、業績右肩上がりの増員採用！

応募対象: ◆必須条件・必須条件: ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ・土木設計もしくは施工管理の実務経験をお持ちの方(経験年数不問) ◆歓迎条件・技術士(建設部門) ・RCCM ・土木施工管理技士(1級、2級) ・コンクリート診断士

仕事内容: ■業務内容：同社にて、自治体・土木事務所から依頼される土木及び上下水道設計業務のご対応をいただきます。 (事例:道路設計、道路構造物設計、法面設計、上下水道設計、橋梁設計、河川構造物設計など) ※ご経験に合わせて担当案件をアサインいたします。 ■業務詳細・設計図面の作成(CAD使用) ・数量計算(エクセル使用) ・報告書や補足資料の作成(ワード使用) ・関係者との交渉など ■組織構成土木設計は男性5名(40代~70代)が所属しております。 ■働き方繁忙期と閑散期はございますが、年間にならすと月平均25時間程度となります。 ■担当案件について発注元は千葉県内の自治体・土木事務所等で、元請として土木工事、上下水工事、構造物工事等公共工事の設計・測量を実施しております。案件のエリアはほとんどが千葉県内です。まれに出張ありますが頻度としては年1回あるかないか程度ですのでご安心ください。 ■今後のキャリアパスご経験やご希望に合わせて担当案件をアサインしておりますので、挑戦したい案件があればご希望に応じてアサインしていく予定です。基本的には設計業務を行っていただきますが、ご経験次第では施工監理を行っていただくことも可能です。 ■社内環境オフィス内は明るく、静かなので、仕事に集中できます。 1階が測量士、2階が設計スタッフのオフィスになっています。 ■同社の特徴非常に働きやすく、創業から30年以上同社で就業している社員もいます。また、社内のコミュニケーションは活発で会社が全額負担する飲み会や年 1回の社内旅行も行っています (強制ではなく希望制ですのでご安心下さい)。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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東北・宮城県外

機械フィールドエンジニア／酪農機械・月給24万円〜

株式会社コーンズ・エージー

POINT1 酪農機械のサービス・メンテ・営業・事務を希望に応じ配属！
POINT2 年間休日125日、賞与5.4ヶ月、全国5拠点で募集！
POINT3 1968年設立・従業員254名、オリックス傘下の酪農専門商社！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・第一種運転免許普通自動車（AT限定可）・【エンジニア（機械フィールドエンジニア）希望の方はいずれか必須】・電気・機械系の知識やご経験（学部学科卒の方も歓迎）・酪農関係の知識やご経験（学部学科卒の方も歓迎）・自動車整備士や上記関連資格をお持ちの方・【その他下記職種がございます】・国際本部・物流業務 ◆歓迎条件・【エンジニア希望の方向け】・電気工事士/電気工事施工管理技士/電気主任技術者の資格など・①電気関係・止まってはいけないもの/緊急対応が求められるものの保守経験・お客さまへの対応に向かうサービスエンジニア・フィールドエンジニアの経験・お仕事例：エレベーター、ATM、信号機、自動改札機、製造工場のロボット、鉄鋼メーカーのラインなどの保守・②機械・自動車整備関係・整備士のご経験(乗用車より”商用車”の方がよりFitします) ・③酪農関係・牧場勤務経験・一次産業で働いた経験（大型特殊自動車免許、けん引免許があればよりFitします）・④バイオガスプラント関係・プラントの建築や運転・メンテナンスに関わったご経験

仕事内容: ■ご応募頂いた方に合わせてポジションを検討致します。ご経験を活かした仕事、新たな分野への挑戦も可能です。同社にご興味のある方は、是非ご応募をご検討ください。酪農・農業機械の専門商社である同社にて、主に以下のような業務をご担当いただきます。 ■サービスエンジニアとして機械のセットアップや修理業務 ■メンテナンススタッフとして定期メンテナンス業務 ■営業担当として酪農家・農家への機械の提案/アフターフォロー業務 ■事務職として、各拠点の事務業務、経理業務、在庫管理業務

想定年収: 想定年収：3,450,000円〜5,500,000円

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その他

酪農機械の法人営業／移住支援あり・月給24万円〜

株式会社コーンズ・エージー

POINT1 搾乳ロボット国内シェアNo.1、興部中心の新規顧客開拓営業！
POINT2 年間休日125日、賞与実績8.23ヶ月、移住支援あり！
POINT3 1968年設立・全国17事業所、従業員254名の専門商社！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【いずれも必須】・何らかの営業経験(業界不問) ・普通運転免許 ◆歓迎条件・☆Fitする人材☆ ・高額商品を扱った営業経験・既存顧客に定期的に訪問し、信頼関係を築いて商談した経験・困っていることやニーズを聞き出し、課題を明確にして解決策を提案した経験・農機を扱った経験

仕事内容: ■酪農向け機械の専門商社である同社にて、酪農家・農家への営業をお任せします。主な業務は既存顧客へのアップセル・クロスセル、および興部を中心とした新規顧客開拓を行っていただきます。 ■社員インタービューはコチラ⇒ https://ten.1049.cc/tp/cornesag/members/01/ 実際に働いているスタッフの働き方や仕事ぶりがわかりやすい記事となっております■ 【期待する役割】今後もまだ開拓の余地が大きい興部を中心に、積極的な営業活動を展開頂きます。多様な製品を組み合わせ、お客様に最適な提案をして頂きたいと思います。【入社後について】入社後はベテラン社員からのOJTを通して仕事の進め方を学んで頂きます。【魅力】看板商品でもある搾乳ロボットは、1997年に日本で初めて導入した経緯から国内販売シェアは７割を超えます。また、Lely社との独占販売契約により、日本では弊社のみが扱える商品になります。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,500,000円

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その他

酪農家向けの提案営業／月給24万円〜

株式会社コーンズ・エージー

POINT1 搾乳ロボット等13ヶ国輸入の酪農機械、酪農家への提案営業！
POINT2 年間休日125日、賞与5.4ヶ月、全国17事業所展開！
POINT3 1968年設立・従業員254名、オリックス傘下の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・何らかの営業経験(業界不問) ・普通運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・☆Fitする人材☆ ・既存・新規顧客の営業経験・農機具、産業機械、設備の販売営業経験・酪農業界に従事されていたご経験・既存顧客に定期的に訪問し、信頼関係を築いて商談した経験・困っていることやニーズを聞き出し、課題を明確にして解決策を提案した経験

仕事内容: ＜酪農家・農家へ向けて営業活動をお任せします＞酪農向け機械の専門商社である同社にて、酪農家・農家への営業をお任せします。既存顧客へ課題ヒアリング→営業がメインとなりますが、新規設備・機械の導入案内、既存設備のメンテナンス契約促進、新規顧客開拓も行っていただきます。＜社会的意義のあるお仕事＞酪農家の負担軽減や、生産効率化のために最新の機械や設備の導入は今後不可欠となっていきます。また、設備の導入だけでなく既存設備のメンテナンス・修理を継続して行うことで信頼を長期的な信頼を獲得し取引につながっていきます。設備やロボットの良さを酪農家の皆様に伝え、多様な製品を組み合わせ、お客様に最適な提案をして頂きたいと思います。 ■社員インタービューはコチラ⇒ https://ten.1049.cc/tp/cornesag/members/01/ 実際に働いているスタッフの働き方や仕事ぶりがわかりやすい記事となっております■ ＼ここがポイント！／看板商品でもある搾乳ロボットは、1997年に日本で初めて導入した経緯から国内販売シェアは約7割！また、Lely社との独占販売契約により、日本では弊社のみが扱える商品■ 人材不足に伴い、手作業を自動化にすることにより業務効率がアップすることから、年々お取引いただく顧客が増えており、業績ともに安定しております。【期待する役割】今後もまだ開拓の余地が大きい興部を中心に、積極的な営業活動をお任せします。お客様がどんな所で困っており、同社の製品を導入することによってどのように解決ができるかを、多様な製品の組み合わせながら、お客様に最適な提案をして頂きます■ 【入社後について】入社後はベテラン社員からのOJTを通して仕事の進め方を学びながら、業務になれて頂きます。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,500,000円

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その他

建設コンサルタント／月給35万円〜

株式会社修成建設コンサルタント

POINT1 生活環境・自然環境調査を担う技術士、年150件のプロジェクト推進！
POINT2 年間休日123日、賞与10年連続8か月以上、年収700〜1,000万円！
POINT3 1962年創業・30年以上無借金経営、健康経営優良法人3年連続認定！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・技術士の建設部門(建設環境)または環境部門をお持ちの方・【求める人材】・経験者の方でブランクがあっても大歓迎です!! ・U・Iターンを希望される方も歓迎

仕事内容: 【企業の特色】 ■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。 ■「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与10年連続8か月以上支給など利益を社員に還元する会社です。〜受注案件は公共事業が90％、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実！〜【仕事内容】建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 ■生活環境調査(大気・騒音・振動等) ■自然環境調査(動植物等) ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます　例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、　若手指導・技術的アドバイスを行うなど ■全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2~6名の体制で実施するため、チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。【強み】同社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に応えられる技術力が発揮でき、技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図っています。【入社後】技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。【魅力】 ◎プロポ・総合評価の特定多数　◎業務表彰多数　◎健康経営優良法人3年連続認定等【配属先情報】ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪) 【技術1部】コンサルタント約30名在籍【技術2部】コンサルタント約50名在籍【採用について】これまでご入社いただいた社員さんの中途社員比率は5割以上を超えています● 離職率10%未満であり、職場の平均年齢は45歳になります。そのほかにも、幹部候補採用や女性管理職登用実績もございます!!

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円

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その他

建設コンサルタント／月給37万円〜

株式会社修成建設コンサルタント

POINT1 新設橋梁設計・補修補強・耐震など公共事業90％の橋梁コンサル！
POINT2 年間休日123日、賞与10年連続7か月以上、年収700〜1,000万円！
POINT3 1962年創業・30年以上無借金経営、従業員147名の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・橋梁設計経験者・【求める人材】・経験者の方でブランクがあっても大歓迎です!! ・U・Iターンを希望される方も歓迎 ◆歓迎条件・RCCM（鋼構造およびコンクリート）をお持ちの方・技術士（建設部門：鋼構造およびコンクリート）をお持ちの方

仕事内容: 【企業の特色】 ■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。 ■「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与10年連続7か月以上支給など利益を社員に還元する会社です。〜受注案件は公共事業が90％、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実！〜【仕事内容】建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 ■新設橋梁の設計 ■既設橋梁の補修・補強設計／橋梁点検 ■重量物輸送計画 ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます　例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、　若手指導・技術的アドバイスを行うなど ■全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2~6名の体制で実施するため、チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。【強み】同社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に応えられる技術力が発揮でき、技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図っています。【入社後】技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。【魅力】 ◎プロポ・総合評価の特定多数　◎業務表彰多数　◎健康経営優良法人3年連続認定等【配属先情報】ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪) 【技術1部】コンサルタント約30名在籍【技術2部】コンサルタント約50名在籍【採用について】これまでご入社いただいた社員さんの中途社員比率は5割以上を超えています● 離職率10%未満であり、職場の平均年齢は45歳になります。そのほかにも、幹部候補採用や女性管理職登用実績もございます!!

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／年休123日

三井金属資源開発株式会社

POINT1 SQUITEM等国内唯一の物理探査、地熱開発のボーリング施工管理！
POINT2 年間休日123日・賞与4.2ヶ月、リモート可で柔軟な働き方！
POINT3 三井金属150年のグループ企業、従業員36名の専門集団！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許・下記のいずれか・大学および大学院で、土木・地質系など理系の学部学科で勉強した経験・1級または2級土木施工管理技士（補も可）の資格またはさく井技能士（ロータリー1級）の資格・※入社後は両資格の取得を目指していただきます（支援制度および手当支給あり）。 ◆歓迎条件・玉掛・小型移動式クレーン・フルハーネス・低圧電気等の特別教育や技能講習修了・ボーリング調査に係るご経験

仕事内容: ■150年の歴史がある三井金属㈱のグループ企業で働きませんか？■ ≪ここがイチオシ！同社の魅力Point ≫ ■完全週休2日制・年間休日124日と充実した休暇に加え、リモートも可能で柔軟な働き方ができます♪ ■物理探査では、国内で同社しかできない調査手法もあるため（SQUITEMなど）、将来性も安定しているのが魅力の一つです！ ■親会社と同居のため、同規模の他企業と比べ立派で設備も整ったオフィスで働けます！メタコン（メタルコンサルタント）と呼ばれる非鉄金属の地下資源開発コンサルタント会社のジオエンジニアリング部において、地熱開発を中心とする各プロジェクトのさく井・ボーリング調査の施工管理～報告書取りまとめ、納品までの業務をチームで担当していただきます。その他、岩盤・掘削調査やトンネル坑内のメンテナンス業務など、地質分野の業務に裁量大きく携われる環境です。 ≪具体的な業務内容≫ 1、顧客との打ち合わせ　　いわゆる飛び込み営業やテレアポなどはなく、問合せや紹介のあった顧客に会い、コンサルタントとしてヒアリングを行います。 2、コンサルティング業務として、設計（仕様作成）、積算　　課題を解決するための調査および工事の提案を行います。受注の見込みが立てば、資材の調達や協力会社の手配などの準備も行います。 3、ボーリング工事等の施工管理業務　　現場は現在はほぼ100％国内です。全国各地が対象となります。すべて本社からの出張という形になります。工期は1ヶ月のものから半年・1年に渡るものもあります。 4、現場状況の把握・管理　　ボーリング掘削特有の掘削におけるトラブル等について対応したり、定期的な進捗報告を行います。 5、協力会社とのコミュニケーション　　元請ないし1次請けとしてのポジションがほとんどなので各協力会社と連携して調査・工事を進めます。 6、報告書作成　　コンサルタントとして納品物は報告書になりますので、各種資料や写真を報告書に取りまとめて顧客に提出します。【同社について】日本の土壌調査の創成期から事業を開始し、三井金属鉱業で培われた技術をもとに独自の調査技法や土壌環境対策の技術開発を行なっています。鉱物・地熱・温泉などの各資源に係る調査・開発のコンサルテーションをワンストップで行う地下資源の総合コンサルタントです。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円

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その他

建築or土木施工管理

株式会社吉永産業

POINT1 サクラマチクマモト等手掛けた熊本の老舗、建築40名・土木15名体制！
POINT2 資格手当1級22,000円、1級建築士取得で100万円支給！
POINT3 1948年創業・従業員87名、地域未来牽引企業認定の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・土木施工管理として3年以上のご経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・2級土木施工管理技士、1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方。・※1級をお持ちになっている方はお給料のベースが上がります。・☆ここがスゴイ☆ ・1級建築士の資格取得に向け励み、合格後には100万円の支給あり！

仕事内容: 工事現場管理(安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等)を担当します。また、工事請負契約書や完成図面に基づき施工計画を立て、協力会社への指示、指揮采配を行います。＜組織構成＞・建築施工管理：約40名・土木施工管理：約15名＜施工実績＞ ◆建築事業部サクラマチクマモト、熊本駅（新幹線口）、肥後銀行本店、熊本大学医学部付属病院、熊本商業高校（管理・普通教室棟） ◆土木事業部道路・トンネル工事・造成・法面・橋梁下部工事ご経歴や経験を踏まえ、配属部署を決定します。＜同社のPoint！＞今活躍中の社員のうち7名程は中途入社です。「大規模案件に携わりたかった方」「知り合いから紹介されてきた方」転職理由は様々ですが、みなさん前職での経験や技術を活かして頑張ってくれています。また、資格取得においても1級建築士ですと合格後に100万円の支給があるなど手当面でも充実しています。

想定年収: 想定年収：3,300,000円〜6,000,000円

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その他

自動車部品工場の生産技術／年休124日・残業20h

日本サーモスタット株式会社

POINT1 塩谷工場で射出成型ライン保全、治具・電気回路まで幅広く担当！
POINT2 年間休日124日・フレックス制、月平均残業12.1時間！
POINT3 1954年創業・従業員911名、自動車サーモスタット国内シェアNo.1！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・生産設備の機械保守保全業務、もしくは生産技術業務のご経験・※機械系、電気制御(シーケンス制御)系、どちらでも可 ◆歓迎条件・プラスチック成型、金型成型の経験。

仕事内容: ■業務概要：同社の自動車部品製造工場の生産技術担当をお任せします。「サーモエレメント」とは？・・・熱により伸び縮みする「パラフィンワックス」の特徴を活用し温度によって駆動する同社のコア技術です。 ■業務詳細：・まず既存ラインの保全業務(メンテナンス・改善)をご担当いただきます。・比較的小さい規模の工場のため、生産設備機械/治具/電気回路の設計・制作業務等、幅広くみる必要はありますが、その分設備全体の改善・更新に裁量をもって取り組めます。・生産技術部は本社(東京)に本部があり、技術課題については連携します。 ■本ポジションの特徴：将来的には設備の新規立ち上げ、工法開発・工程設計・設備設計等もお任せします。・新規設備は年1～2回程度の更新／改善による改修・改造は毎月実施しています。・夜間や休日の急な呼出しごく稀に発生する場合があります。・土日は基本お休みですが、ライン新設などで土日出勤する事もあります（代休取得）※多い時で月１～２回程度です。

想定年収: 想定年収：3,700,000円〜5,000,000円

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首都圏

自動車・輸送機器関連生産技術・プロセス開発

日本サーモスタット株式会社

POINT1 サーモエレメント量産設備の設計・工法開発を任せる即戦力ポジション！
POINT2 年収470〜570万円・年休124日、賞与5.7ヶ月実績！
POINT3 1954年設立・従業員911名、平均勤続13.1年の老舗メーカー！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・生産設備の機械保守保全業務、もしくは生産技術業務のご経験・※機械系、電気制御(PLC設計等)の知見のある方（図面を読める方） ◆歓迎条件・プラスチック成型、金型成型の経験。

仕事内容: ■同社について■ 70 年近く続く、自動車用及び、住宅設備用の各種温度制御製品の設計開発・製造販売まで、全て一貫して行なっている総合型のメーカーです。製品分野は、自動車やバイク等や、発電機、お風呂のシャワーなどの生活に携わる製品に使われている『温度』をキーワードにした技術です。国内でのシェアも高く誰もが知っている自動車メーカーにも、海外市場にも進出し、世界中のお客様に製品を提供しております。 ■業務概要：同社の自動車部品製造工場の生産技術担当をお任せします。「サーモエレメント」とは？・・・熱により伸び縮みする「パラフィンワックス」の特徴を活用し温度によって駆動する同社のコア技術です。 →製造している製品を量産するためのメンテナンスや工数の管理を追求していただきます。 ■業務詳細：・まず既存ラインの保全業務(メンテナンス・改善)をご担当いただきます。・比較的小さい規模の工場のため、生産設備機械/治具/電気回路の設計・制作業務等、幅広くみる必要はありますが、その分設備全体の改善・更新に裁量をもって取り組めます。・生産技術部は本社(東京)に本部があり、技術課題については連携します。 ■本ポジションの特徴：将来的には設備の新規立ち上げ、工法開発・工程設計・設備設計等もお任せします。・新規設備は年1～2回程度の更新／改善による改修・改造は毎月実施しています。・夜間や休日の急な呼出しごく稀に発生する場合があります。・土日は基本お休みですが、ライン新設などで土日出勤する事もあります（代休取得）※多い時で月１～２回程度です。

想定年収: 想定年収：4,700,000円〜5,700,000円

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首都圏

自動車・輸送機器関連生産技術・プロセス開発／残業月20h

日本サーモスタット株式会社

POINT1 自動車サーモスタット世界シェアトップクラス、寄居工場の保全・生産技術業務！
POINT2 年間休日124日、賞与5.7ヶ月、月平均残業12.1時間！
POINT3 1954年創業・従業員911名、平均勤続13.1年の安定環境！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・生産設備の機械保守保全業務、もしくは生産技術業務のご経験・※機械系、電気制御(シーケンス制御)系、どちらでも可 ◆歓迎条件・プラスチック成型、金型成型の経験。・※就業予定先では現在、射出成型の製造は行っておりませんが、将来的にスキルを活かせる可能性がございます。

仕事内容: ■同社について■ 70 年近く続く、自動車用及び、住宅設備用の各種温度制御製品の設計開発・製造販売まで、全て一貫して行なっている総合型のメーカーです。製品分野は、自動車やバイク等や、発電機、お風呂のシャワーなどの生活に携わる製品に使われている『温度』をキーワードにした技術です。国内でのシェアも高く誰もが知っている自動車メーカーにも、海外市場にも進出し、世界中のお客様に製品を提供しております。 ■業務概要：同社の自動車部品製造工場の生産技術担当をお任せします。「サーモエレメント」とは？・・・熱により伸び縮みする「パラフィンワックス」の特徴を活用し温度によって駆動する同社のコア技術です。・まず既存ラインの保全業務(メンテナンス・改善)をご担当いただきます。製造している製品を量産するためのメンテナンスや工数の管理を追求していただきます。 ■職場環境・比較的小さい規模の工場のため、生産設備機械/治具/電気回路の設計・制作業務等、幅広くみる必要はありますが、その分設備全体の改善・更新に裁量をもって取り組めます。・生産技術部は本社(東京)に本部があり、技術課題については連携します。 ■本ポジションの特徴：将来的には設備の新規立ち上げ、工法開発・工程設計・設備設計等もお任せします。・新規設備は年1～2回程度の更新／改善による改修・改造は毎月実施しています。・夜間や休日の急な呼出しごく稀に発生する場合があります。・土日は基本お休みですが、ライン新設などで土日出勤する事もあります（代休取得）※多い時で月１～２回程度です。

想定年収: 想定年収：3,700,000円〜5,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給24万円〜

塚本建設株式会社

POINT1 静岡地元密着で地盤改良・土木施工管理を担当！
POINT2 年収400〜600万円、年間休日105日、賞与年2回！
POINT3 創業1967年、58年超の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・建築/土木/電気/機械/工業系の学校卒業の方・土木施工管理の経験がある方・土木施工管理技士の資格保有者・建築現場での経験（鳶職など）・※資格をお持ちでない方でも、施工管理のご経験をお持ちの方は是非、ご応募ください。 ◆歓迎条件・【歓迎の転職理由】・地元で長く働きたい方・出張を減らし、家族との時間を大事にしたい方・社内の人間関係が転職理由の方・業務を通して地域貢献したい方

仕事内容: ＼塚本建設を知る／創業1870年、1967年7月法人化、業歴152年になります。袋井市を中心に地元地域の多くのお客様の信頼をいただき、多数の実績を築いて参りました。地域密着企業としてお客様との信頼関係構築に励むとともに積極的な経営に努めております。総合建設業で大きく分けて建築工事・土木工事・設計・企画開発・不動産活用の5つの事業を展開。建築も土木も、着工から完成まで、工事全般に渡って安全と適正な品質、自然環境へのやさしさを心掛け、弛まぬ努力によって得た建設技術と長年に渡って蓄積してきたノウハウを駆使し、誠実に施工しています。地域社会から「あの会社がいてくれてよかった。」と認められ、喜ばれる存在を目指し日々活動しております。＼お任せする業務／袋井市内を中心とした官公庁及び民間工事の土木施工管理者として担当していただきます。案件の大半は官公庁工事となります。＜もっと詳しく＞・元請けとして仕事の安全／品質／原価／工程管理を担当します。中間の業務は外注することが多く、外注先の選定において最新の技術やシステムを用いた外注先を選定する事で、より先進的な工事のやり方で業務を進めます。・案件規模は、数十万円から数億円程です。・県西部～菊川市周辺までを対応しております。＼ここがスゴイ！／地元密着型でより良いサービスの提供を心がけておりますので、遠方からのご注文についてはお断りしております。その中で工期や案件規模にもよりますが、大口、小口を合わせて年間5件〜6件を担当します。＼同社ならではのPoint！／地域密着企業として長い歴史を築いてこれたのは、「困った時は塚本建設さんに頼めばなんとかしてくれる」という信頼が大きな要因になっております■ 袋井市の学校等の公共施設や神社、工場など地域の方が利用される施設等に関しては、幅広く対応をさせて頂けていますので地域社会貢献というやりがいを感じていただける環境です！＼働きやすさ◎社員ファースト◎／遠方の工事は基本的にはございませんので、出張等もありません。同社で働く社員も地域貢献することにやりがいを感じながら、皆が働きやすい環境作りを大切にしております。具体的には、会社全体で定期的に地域ボランティアへ参加や月１で行われる朝の掃除を行っており、我々が掃除をしていると「塚本さんいつもありがとうね」といって頂けることも多いです。＜子育てしやすい会社として県に表彰された実績あり＞事前に申請を行う事で、業務の途中で抜けて家族の用事を済ませる事も認めています。また、150年の歴史があり、品質に対する思いはすべての従業員の共通意識として持っております。顧客からも品質の高いイメージを持たれており、品質の良いものを作り続ける事で地域から信頼される建設会社となっています。社内交流も図っており、話しやすい環境◎ 業務中は積極的に先輩社員から声をかけ仕事に対する相談を受けることや、業務終了後に食事に行くなどオンオフともにアットホームな環境です。 ■組織構成：20代１人と40代～60代の8名体制です。 ■資格取得：推奨資格は会社にて費用を全面的にフォローしております（建築士、1級施工管理技士など）

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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首都圏

資源開発の物理探査エンジニア／年休122日

三井金属資源開発株式会社

POINT1 三井金属グループで国内唯一の手法も持つ物理探査技術者！
POINT2 年収400〜600万円、年間休日122日、賞与年2回！
POINT3 三井金属グループ企業、創業1981年、44年超の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・電磁気学の知識を持っていること・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定でも可） ◆歓迎条件・プログラミングが出来ること（Ｃ/Ｃ++言語が使用できることが望ましい）・準中型自動車免許以上（旧普通免許であれば最大積載量2トン以上のもの）・語学レベル：ある程度の日常会話ができる・TOEIC：500点以上

仕事内容: ■150年の歴史がある三井金属㈱のグループ企業で働きませんか？■ ≪ここがイチオシ！同社の魅力Point ≫ ■完全週休2日制・年間休日124日と充実した休暇に加え、リモートも可能で柔軟な働き方ができます♪ ■物理探査では、国内で同社しかできない調査手法もあるため（SQUITEMなど）、将来性も安定しているのが魅力の一つです！ ■親会社と同居のため、同規模の他企業と比べ立派で設備も整ったオフィスで働けます！、地下資源に関する総合コンサルティングサービスを提供している企業です。鉱物資源、水資源、地熱の調査から開発・操業、閉山後のメンテナンスまでをトータルにコンサルティングしています。【仕事内容】資源開発業務における物理探査業務を担当していただきます。物理探査の知識をもとに、探鉱初期段階や情報が少ない地域の現地調査や解析を行っています。具体的には…… ▽チーム（2～3名）で、調査現場で調査の実施 ▽調査結果の解析。数値解析にも力を入れています。 ▽依頼者へ報告【調査業務の詳細】・全国対応のため、日本各地をはじめ海外での業務もあります。・お客様は民間企業もありますが、官公庁が主となります。・他企業と協業しながらプロジェクトに取り組む場合もあります。【チームで取り組むお仕事です！】 2～3名のチームで仕事に取り組んでいただくため、仕事の共有ができ、安心して仕事に取り組んでいただけます。【同社の強み】、三井グループの三井金属鉱業株式会社を親会社に持つ安定企業です。三井金属が100年以上という長きにわたって培ってきた技術を活かし、独自の調査技法などを用いた積極的な技術開発を行っています。特に超電導磁力計を用いた電磁探査の技術開発・探査を促進しています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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首都圏

組織コンサルタント営業／法人営業・残業月10h

株式会社P-UP neo

POINT1 識学メソッドで中小企業の組織課題を解決する組織コンサルタント！
POINT2 年収522〜900万円、残業10時間以下、賞与年2回！
POINT3 2022年設立！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・マネジメント経験 or 法人営業経験がある方・例：・無形商材営業経験者・決済者向け、経営者向け等のトップアプローチ営業の経験者・医者などの富裕層向けの営業経験のある方・高単価商材の営業経験者 ◆歓迎条件・マネジメント経験のある方（エリアマネージャー、課長クラス以上）・営業経験（個人・法人並びに経験年数は不問）・組織、人事コンサルタントの経験・【求める人物像】・責任感を持ち、一緒に会社を創っていく思いのある方・ヒアリングを通して企業の課題設定から解決への道筋を示すことが　出来る方・マネジメントを通じて個々のパフォーマンスを向上させ、チームの利益を最大化できる方

仕事内容: ■全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ■Why？なぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として働く多くの社員は「どういったことが成果で何をすれば評価されるのか」を理解し、管理職は「自分が行わなければいけない業務の権限と責任」について自覚し、社長は「競争に打ち勝つことができる経営戦略」に集中することが可能。その結果、組織に発生する様々な”ムダ”が排除され、組織の成長スピード向上、業務の効率化につなげることができるのです。＝＝ ■【私たちの立ち位置と強み】売上高522億/従業員数1500名を超えるP-UP Worldグループである同社。実は過去にP-UP Worldグループ全体で『識学』を取り入れたことで、自分達自身の会社の組織改革を成功させました。その際に『識学』の可能性を感じたことから、 2018年より、『株式会社識学』とパートナー契約を締結。株式会社識学の認定する唯一のパートナー企業契約し、同社「株式会社P-UP neo」が誕生することとなりました。私たち最大の強みはずばり「私たちの会社」自身が成功事例であること。パートナーである『識学』から提供される事例情報に加え、自分達が導入した際の成功/失敗の事例が豊富に蓄積されています。だからこそ、『識学』という理論をよりフラットに提案できるのが私たちの強みです。 ■【業務内容】組織マネジメントコンサルティングサービスである「識学」について、法人顧客向けに提案/コンサルティングを行なって頂きます。説明会の参加された経営者やマネジメント層の方に対して、インサイドセールスがアプローチを行い、獲得したアポを中心に商談します。受注した後は講師として、企業の経営層へコンサルティングをおこなっていきます。豊富な事例と洗練された理論、なにより講師になるまでの手厚い研修体制により、自信を持って、お客様を導くことができるコンサルタントとして活躍できます。＜入社後〜3ヶ月＞ ◆インサイドセールスとしてテレアポ業務に取り組みながら、コンサルタントとしての基礎研修を受講、『識学』認定講師資格の取得を目指して頂きます。・架電先は説明会に参加済みのお客様のため、『識学』にすでに興味を持っていただいている状態である点・初回アポイントは無料相談で「絶対に売り込まない」事を徹底している点上記2点から、アポイントの獲得率は30~40%と非常に高く、そのようなリード群に架電することができる体制を既にマーケティング部門が整備しています。日々のアポ目標に対して、日足進捗がのっている際は、就業時間内を学習時間に充ててOK！学習時間を自ら作りだすことで、より効率的に成長を図ることができます。＜新人の方のアポ目標件数＞入社初月は15件、2か月目は20件、3か月目は25件となっています。＜講師資格取得への流れ＞毎週テストを実施し、合格後は株式会社識学での最終試験を受験。最終試験に合格し認定講師資格を取得した後、営業部へ所属となります。 ↓ 約2〜3社の同席対応を通じて、実践感覚を養った後、経営者向けのコンサルタントとしてご活躍いただきます。【中途入社者事例】不動産営業や店舗のスーパーバイザー等、コンサルティング経験がなくとも、識学やマネジメント層へのコンサルティングに興味も持って入社した社員が多く在籍しています。【配属先情報】営業部(人数:12人/すべて男性/年齢層:30代後半～40代半ば)

想定年収: 想定年収：5,220,000円〜9,000,000円

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