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首都圏

土木施工管理／橋梁・水門・資格不問・年休122日

佐藤鉄工株式会社

POINT1 水門・橋梁分野で1〜30億円規模の案件を担う鉄工技術者！
POINT2 年収480〜550万円、年間休日122日、賞与年2回！
POINT3 創業1973年、52年超の安定企業、従業員309名！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・土木系の学科卒または実務経験があるお方（資格不問）

仕事内容: 水門や橋梁の新設・修繕・メンテナンスなどに関わる施工管理、工事管理 ※直行直帰OK 【具体的には】主に橋梁や水門の現場における下記の施工管理、工事管理をお任せ・施工計画(現場や施工方法などの調査・検討を行い施工体制を決定) ・予算管理・発注管理(工事・機材などの発注管理業務、施工実施状況の管理・評価) ・現地調査・顧客との打ち合わせ・安全、品質、工程管理・作業員の手配、管理・各種申請および提出書類の作成 -入社後は?- 先輩の現場に同行し、水門や橋梁独自の特徴や注意点、職人さんとのコミュニケーションなどをすぐ側で学んでいただけます。 -専門知識がなくても大丈夫- 水門は機械設備の分野でもありますが、同社設計部門の担当者や先輩社員からいつでもアドバイスをもらえるので、ジャンルを問わず土木施工管理の経験をお持ちであれば大丈夫です!

想定年収: 想定年収：4,800,000円〜5,500,000円

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その他

会計コンサルタント／税理士事務所経験者・年休120日

ＰｌｕｓＡ税理士法人

POINT1 起業から経営戦略まで支援する税理士法人での月次決算コンサル！
POINT2 年収350〜700万円、年間休日120日、賞与年4回！
POINT3 1992年設立の安定企業、全国1000社以上への支援実績！

応募対象: ◆必須条件・〜U・Iターン歓迎!!〜・税理士事務所もしくは税理士法人での経験が1年以上ある方（税理士補助でもOK！）

仕事内容: ■会計コンサルタントとして成長したい方のご応募をお待ちしております!《中途採用5年目/年収780万の実績有！》 ■「新しいことにチャレンジしたい」「自己成長したい」そんな思いを叶えられる環境が整っています！ ■顧客企業が自らの現状を理解する月次決算支援を中心に、会計知識を用いて経営課題解決に向けたコンサルティングを行います。関連会社と連携し起業支援から関与することも多く、長期的な成長を後押しできます！【中央会計株式会社の業務】・月次決算サービスお客様の財務内容を毎月監査し業績報告を行います。・決算対策サービス決算の3ヶ月前にお客様からヒアリングを行い決算の着地点を確認し各種対策の提案を行います。・経営計画書作成サービスお客様にヒアリングを行い予算の作成を行います。・書面添付制度による申告監査が明確に行えているお客様に対して書面添付制度を活用した税務申告書の作成を行います。・事業承継社会的に高齢化が進む中でお客様の事業存続に向けた計画書の策定支援等のサポートを行っております。・M&A支援日本M&Aセンターと提携して、後継者問題や事業承継でお悩みのお客様が、ハッピーリタイアできるようお手伝いします。《紹介による案件も増えており、業績が伸びている企業です！》【中央会計株式会社の魅力】・従業員数　34名（男性21名・女性13名） ※女性のコンサルタントも多数活躍してる会社です。国税OBも在籍しており複雑な税務処理なども相談できる環境が整っています。・分業制でなく、担当制（チャットワーク等で組織でお客様に対応）・顧問先　黒字企業割合　65％超・社内ＩＴ・ＤＸ活用・創業支援実績　1,800件・創業40年　アライアンス先多数 ■育成環境が整っており、成長していける職場です■ 「1on1ミーティング」や「各種勉強会」など、自分の成長につながる目標を立てて達成していくためのミーティングや勉強会を設けています。更なる知識を得るために外部研修へ参加する場合は、その費用は会社が負担しております。その他、入社後は、全社員と関われる機会を仕組化しており、困ったときにサポートを求めやすい環境になるよう取り組んでおります。 ◆職場環境：弊社の社員さんの中には、女性も大活躍できる環境がございます。そのほかにも、女性社員が2割以上を占めており、和やかな雰囲気でお仕事ができます!! ・従業員の2割以上が女性● ・服装自由、ネイル/ピアスもOK ◆採用について採用においては、幹部候補採用や中途社員比率5割以上になっております。そして、20代の管理職登用実績などもございます。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜7,000,000円

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建設コンサルタント／月給37万円〜

株式会社修成建設コンサルタント

POINT1 大阪・転勤なしで砂防防災分野の建設コンサルタント業務！
POINT2 年収700〜1,000万円、月残業約20時間、賞与年2回！
POINT3 創業1962年、63年超の老舗企業、従業員147名！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・砂防・防災関連の調査・設計の実務経験をお持ちの方・建設コンサルタントでの勤務経験がある方・【求める人材】・経験者の方でブランクがあっても大歓迎です!! ・U・Iターンを希望される方も歓迎 ◆歓迎条件・技術士またはRCCM（河川、砂防及び海岸・海洋）をお持ちの方

仕事内容: 【企業の特色】 ■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。 ■「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与10年連続7か月以上支給など利益を社員に還元する会社です。〜受注案件は公共事業が90％、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実！〜【仕事内容】建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 ■防災関連の計画・調査・設計（砂防・斜面防災・地すべり・落石対策）など ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます　例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、　若手指導・技術的アドバイスを行うなど ■全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2~6名の体制で実施するため、チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。【強み】同社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に応えられる技術力が発揮でき、技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図っています。【入社後】技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。【魅力】 ◎プロポ・総合評価の特定多数　◎業務表彰多数　◎健康経営優良法人3年連続認定等【配属先情報】ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪) 【技術1部】コンサルタント約30名在籍【技術2部】コンサルタント約50名在籍【採用について】これまでご入社いただいた社員さんの中途社員比率は5割以上を超えています● 離職率10%未満であり、職場の平均年齢は45歳になります。そのほかにも、幹部候補採用や女性管理職登用実績もございます!!

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円

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建設コンサルタント／月給35万円〜

株式会社修成建設コンサルタント

POINT1 大阪・転勤なしで道路分野の建設コンサルタント業務！
POINT2 年収700〜1,000万円、月残業約20時間、賞与年2回！
POINT3 創業1962年、63年超の老舗企業、従業員147名！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・道路設計実務経験者かつ・技術士の建設部門(道路)をお持ちの方・【求める人材】・経験者の方でブランクがあっても大歓迎です!! ・U・Iターンを希望される方も歓迎

仕事内容: 【企業の特色】 ■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。 ■「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与10年連続8か月以上支給など利益を社員に還元する会社です。〜受注案件は公共事業が90％、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実！〜【仕事内容】建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 ■道路概略・予備・詳細設計 ■交差点予備・詳細設計　など ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます　例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、　若手指導・技術的アドバイスを行うなど ■全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2~6名の体制で実施するため、チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。【強み】同社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に応えられる技術力が発揮でき、技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図っています。【入社後】技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。【魅力】 ◎プロポ・総合評価の特定多数　◎業務表彰多数　◎健康経営優良法人3年連続認定等【配属先情報】ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪) 【技術1部】コンサルタント約30名在籍【技術2部】コンサルタント約50名在籍【採用について】これまでご入社いただいた社員さんの中途社員比率は5割以上を超えています● 離職率10%未満であり、職場の平均年齢は45歳になります。そのほかにも、幹部候補採用や女性管理職登用実績もございます!!

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円

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その他

建設コンサルタント／月給37万円〜

株式会社修成建設コンサルタント

POINT1 大阪・転勤なしで土質基礎の建設コンサルタント業務！
POINT2 年収700〜1,000万円、月残業約20時間、賞与年2回！
POINT3 創業1962年、63年超の老舗企業、従業員147名！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・以下両方に該当される方・技術士（建設部門：土質及び基礎）をお持ちの方・構造物設計又は防災設計経験者・【求める人材】・経験者の方でブランクがあっても大歓迎です!! ・U・Iターンを希望される方も歓迎

仕事内容: 【企業の特色】 ■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。 ■「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与10年連続7か月以上支給など利益を社員に還元する会社です。〜受注案件は公共事業が90％、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実！〜【仕事内容】建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 ■土質基礎設計(軟弱地盤・液状化対策など) ■構造計算　など ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます　例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、　若手指導・技術的アドバイスを行うなど ■全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2~6名の体制で実施するため、チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。【強み】同社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に応えられる技術力が発揮でき、技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図っています。【入社後】技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。【魅力】 ◎プロポ・総合評価の特定多数　◎業務表彰多数　◎健康経営優良法人3年連続認定等【配属先情報】ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪) 【技術1部】コンサルタント約30名在籍【技術2部】コンサルタント約50名在籍【採用について】これまでご入社いただいた社員さんの中途社員比率は5割以上を超えています● 離職率10%未満であり、職場の平均年齢は45歳になります。そのほかにも、幹部候補採用や女性管理職登用実績もございます!!

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円

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首都圏

設備工事の施工管理／若手歓迎・直行直帰可

株式会社エキスパート

POINT1 空調・衛生設備施工管理の若手クラス、面接確約あり！
POINT2 年収400〜600万円、年間休日120日！
POINT3 1990年設立の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・空調設備または衛生設備の施工管理を現状されている方。 ◆歓迎条件・2級管工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士

仕事内容: ◇◆転勤出張なし／直行直帰可能／インセンティブ制度あり／天堂大学やコレド室町、千葉大学病院等の施工実績多数◆◇ 〜空調や衛生設備の施工を手掛ける同社において施工管理をお任せします〜 ■職務内容千葉県・都内のビルや学校、病院等の新築・改修工事をご担当いただきます。主に、現場に派遣され業務、もしくは現場を巡回し作業員の管理、工程品質の管理を行って頂きます。現場常駐が50%,巡回管理物件が50%程度となっております。《職務詳細》・業者発注・材料発注・工程管理・品質管理・各種打ち合わせ ■案件について《案件の割合》・民間：8割（工場・商業施設・オフィスビル・マンション・病院・学校）・官公庁：2割（学校・病院・庁舎等）《各事業・工種の割合》・給排水・衛生設備（トイレ・水回り）：60％・空調（冷媒配管）：25％・消防・防災設備：15％《工事タイプ》・新築工事：50％ゼネコン配下で建築工程に合わせて進行／工期長め・改修・リニューアル・更新工事：50％テナント稼働中のため夜間・休日工事あり ※保守・メンテナンス（小規模修繕）につきましては、1日完結案件を多数回すスタイルです。《管理体制》常駐管理（1現場専任）：50％巡回管理（複数現場担当）：50％《案件規模》 ▽大規模：1件／1名（常駐・新築）請負金額：8,000万円〜1.2億円／工期：1年〜1年半 ▽中規模：1件／1名請負金額：5,000万円〜8,000万円／工期：6ヶ月〜1年 ▽小規模：同時担当1件／1名（改修・スポット対応）請負金額：10万円〜1,000万円／工期：1日〜6ヶ月＼安定した案件供給がございます／現場常駐で現場管理を行うこともあるため、お客様からの信頼が厚く、サブコンからのリピート受注の場合が多くなっております。そして、安定して受注量を確保することができています。 ■魅力 ◎大小様々な案件に携われる、首都圏メインで転勤なし衛星設備、空調の施工管理をご担当いただきますが、ビル、病院、学校、公共などが多く、色々な経験を積むことができます。基本的に現場が首都圏エリアで公共交通機関で移動していただきます。遠方への出張はなく、泊まりを伴う出張は、数年に1度程度です。原則夜間及び日曜日の勤務はございません。 ※場合によっては夜間施工がある際には、夜間手当がございます。 ■待遇 ◎ 業界異例！「現場利益の25％」をインセンティブ還元！　担当現場で予算以上の利益が出た場合、その利益の25％を本人へ直接還元しています。　頑張りを「やりがい」という言葉だけで終わらせず、　目に見える「数字（給与・賞与）」としてしっかり評価する仕組みです。・納得感：　自分の工夫や効率化がそのまま収入に直結するため、高いモチベーションを維持して働けます。 ◎クリーンな労働環境と「1分単位」の残業代支給　「固定残業代」はあくまで最低保証です。　超過分については、1分単位で全額支給いたします。・サービス残業なし：サービス残業は一切ありません。・休日手当：　万が一、土日出勤が発生した場合の手当も別途全額支給します。　働いた分が正当に支払われる、当たり前のことを徹底している環境です。 ◎将来を見据えて腰を据えられる「定着率」と「待遇」　同社に30代、40代の社員が多く在籍し、長く活躍し続けている理由は、　「透明性の高い給与体系」にあります。・ライフステージの変化に強い：　住宅の購入や将来への蓄えなど、人生の各段階で必要となる資金を、　個人の頑張りによって着実に積み上げることが可能です。・納得感のある働き方：　「今の努力が将来の安心に直結する」という確信が持てるため、　全社員が納得感を持って長く働ける環境を整えています。　「ここでなら技術を磨きながら、自身の生活基盤もしっかり築いていける」　そう思える仕組みがあるからこそ、高い定着率を実現しています。 ■通勤環境・駅から遠い現場の場合はマイカー通勤が可能（社用車2台あり）・駐車場代・ガソリン代支給・直行直帰が可能・会社への出社は月1回の会議のみでOK ■働く環境 ◎残業月35時間未満：ワークライフバランスを大切にし、過度な残業はありません。 ◎転勤なし：転居を伴う異動はなく、安心して長期的に勤務できます。 ◎社員はおおらかで細かいことにとらわれず、チームワークを大切にする方が多く、働きやすい環境です。 ◎創業者がサブコン出身のため現場の技術や文化がしっかり根付いています。 ◎平均勤続20年、中途入社9割。経験豊富な仲間と共に安心して長く働きながら、新しい挑戦や成長を続けられる職場です。 ■年齢構成（設備部） 70代：1名／60代：5名／50代：3名／40代：1名／30代：2名（うち有資格者）・1級管工事施工管理技士：7名・2級管工事施工管理技士：2名・消防設備士・浄化槽設備士等：2名

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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首都圏

設備工事の施工管理／直行直帰可・転勤なし

株式会社エキスパート

POINT1 千葉で経験を活かす空調・衛生設備施工管理（経験者歓迎）！
POINT2 年収500〜700万円、年間休日120日！
POINT3 1990年設立の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・空調設備または衛生設備の施工管理を現状されている方。 ◆歓迎条件・1級/2級管工事施工管理技士をお持ちの方

仕事内容: ◇◆転勤出張なし／直行直帰可能／インセンティブ制度あり／天堂大学やコレド室町、千葉大学病院等の施工実績多数◆◇ 〜空調や衛生設備の施工を手掛ける同社において施工管理をお任せします〜 ■職務内容千葉県・都内のビルや学校、病院等の新築・改修工事をご担当いただきます。主に、現場に派遣され業務、もしくは現場を巡回し作業員の管理、工程品質の管理を行って頂きます。現場常駐が50%,巡回管理物件が50%程度となっております。《職務詳細》・業者発注・材料発注・工程管理・品質管理・各種打ち合わせ ■案件について《案件の割合》・民間：8割（工場・商業施設・オフィスビル・マンション・病院・学校）・官公庁：2割（学校・病院・庁舎等）《各事業・工種の割合》・給排水・衛生設備（トイレ・水回り）：60％・空調（冷媒配管）：25％・消防・防災設備：15％《工事タイプ》・新築工事：50％ゼネコン配下で建築工程に合わせて進行／工期長め・改修・リニューアル・更新工事：50％テナント稼働中のため夜間・休日工事あり ※保守・メンテナンス（小規模修繕）につきましては、1日完結案件を多数回すスタイルです。《管理体制》常駐管理（1現場専任）：50％巡回管理（複数現場担当）：50％《案件規模》 ▽大規模：1件／1名（常駐・新築）請負金額：8,000万円〜1.2億円／工期：1年〜1年半 ▽中規模：1件／1名請負金額：5,000万円〜8,000万円／工期：6ヶ月〜1年 ▽小規模：同時担当1件／1名（改修・スポット対応）請負金額：10万円〜1,000万円／工期：1日〜6ヶ月＼安定した案件供給がございます／現場常駐で現場管理を行うこともあるため、お客様からの信頼が厚く、サブコンからのリピート受注の場合が多くなっております。そして、安定して受注量を確保することができています。 ■魅力 ◎大小様々な案件に携われる、首都圏メインで転勤なし衛星設備、空調の施工管理をご担当いただきますが、ビル、病院、学校、公共などが多く、色々な経験を積むことができます。基本的に現場が首都圏エリアで公共交通機関で移動していただきます。遠方への出張はなく、泊まりを伴う出張は、数年に1度程度です。原則夜間及び日曜日の勤務はございません。 ※場合によっては夜間施工がある際には、夜間手当がございます。 ■待遇 ◎ 業界異例！「現場利益の25％」をインセンティブ還元！　担当現場で予算以上の利益が出た場合、その利益の25％を本人へ直接還元しています。　頑張りを「やりがい」という言葉だけで終わらせず、　目に見える「数字（給与・賞与）」としてしっかり評価する仕組みです。・納得感：　自分の工夫や効率化がそのまま収入に直結するため、高いモチベーションを維持して働けます。 ◎クリーンな労働環境と「1分単位」の残業代支給　「固定残業代」はあくまで最低保証です。　超過分については、1分単位で全額支給いたします。・サービス残業なし：サービス残業は一切ありません。・休日手当：　万が一、土日出勤が発生した場合の手当も別途全額支給します。　働いた分が正当に支払われる、当たり前のことを徹底している環境です。 ◎将来を見据えて腰を据えられる「定着率」と「待遇」　同社に30代、40代の社員が多く在籍し、長く活躍し続けている理由は、　「透明性の高い給与体系」にあります。・ライフステージの変化に強い：　住宅の購入や将来への蓄えなど、人生の各段階で必要となる資金を、　個人の頑張りによって着実に積み上げることが可能です。・納得感のある働き方：　「今の努力が将来の安心に直結する」という確信が持てるため、　全社員が納得感を持って長く働ける環境を整えています。　「ここでなら技術を磨きながら、自身の生活基盤もしっかり築いていける」　　そう思える仕組みがあるからこそ、高い定着率を実現しています。 ■通勤体制・駅から遠い現場の場合はマイカー通勤が可能（社用車2台あり）・駐車場代・ガソリン代支給・直行直帰が可能・会社への出社は月1回の会議のみでOK ■働く環境 ◎残業月35時間未満：ワークライフバランスを大切にし、過度な残業はありません。 ◎転勤なし：転居を伴う異動はなく、安心して長期的に勤務できます。 ◎社員はおおらかで細かいことにとらわれず、チームワークを大切にする方が多く、働きやすい環境です。 ◎創業者がサブコン出身のため現場の技術や文化がしっかり根付いています。 ◎平均勤続20年、中途入社9割。経験豊富な仲間と共に安心して長く働きながら、新しい挑戦や成長を続けられる職場です。 ■年齢構成（設備部） 70代：1名／60代：5名／50代：3名／40代：1名／30代：2名（うち有資格者）・1級管工事施工管理技士：7名・2級管工事施工管理技士：2名・消防設備士・浄化槽設備士等：2名

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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その他

教師／月給23万円〜・未経験歓迎

株式会社ヒューマレッジ

POINT1 未経験歓迎・平均年収556万円の学習塾講師（校舎運営補佐）！
POINT2 年収350〜500万円、賞与年2回！
POINT3 1986年設立の安定企業、従業員930名！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・★未経験歓迎★ ・教育に携わる情熱があり、当社の理念に共感して頂ける方・生徒の人生を預かることに対して責任感と意欲を持てる方・これまでに何か一つのことに打ち込まれたご経験のある方・成長企業かつ高収益体質が故に、業界内では異例の高い賞与支給額。・１教室の平均在籍数が270名（業界平均は80名程度）のため、高い収益構造を実現！・「受験勉強のため／偏差値の高い学校に入るため」ではなく、勉強の取り組み方と、・根底の意識を変える塾として人間教育を実践！・【参考URL】会社説明/https://youtu.be/KxQWmNCXtHQ ◆歓迎条件・【実際に当社への転職理由になったポイント】・■モデル年収が業界水準より高い！(平均例)29～31歳：年収516万円・■年間休日110日(完全週休2日)！・年に4回各5日の連休有り(年末年始等) ・※来年度からさらに5日休日が増え、115日となります！・■少子化と言われる中、34年連続の生徒増加という実績・入社3年後定着率90％以上、女性管理職比率20％以上・木村塾の理念は理念が強く、その「利他心」に共感し、ご入社。

仕事内容: 【教育に関心のあるあなたへ／完全週休二日制(土日休み可)／35年連続増収の上場グループ企業／業界トップクラスの給与水準】 ■業務内容： ◇「木村塾」「私立中学受験SEED」のいずれかで、　文系講師(英語・国語)もしくは理系講師(数学・理科)として小・中学生を対象に授業を担当して頂きます。 ◇1クラスにつき生徒は約20名、完全学力別のクラス編成です(1学年で2～8段階)。　細かくクラスをわけているので、クラス内の学力差がなく教えやすい環境です。 ◇木村塾独自のメソッド(例；笑いあり、雑談あり、質問あり)を学んで頂きながら、　ホームルームの実施やコーチングなども担当して頂きます。　※基本的に教育・学習指導が業務のメインのため、他塾のような営業ノルマなどはありません。　　マネジメント業務もなく、生徒の成長のために集中して頂ける環境です。 ■魅力：・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。・大手塾と比較しても高い平均年収帯を実現(全社の平均年齢33歳／平均給与566万円)。　※あくまで平均であり、ご自身の頑張り次第でそれ以上も可能です。・完全週休2日制で年4回の長期休暇があります。　(夏季、年末年始などは塾が休みに。自ら勉強する子どもたちを育てているからこそ実現可能です) 　サービス残業は一切ありません。 ■キャリア例：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。【実際に転職した社員の声】前職は銀行員。働くうちに数字や成績ばかりに意識が向くようになり…もっと相手のために働きたいと感じ、転職しました。同社の先生は皆「生徒が必ず変われる」と信じています。ここにいると自然と熱くなれるんです。【ヒューマレッジが大事にする人間教育とは】ヒューマレッジでは、「知識を詰め込む」勉強ではなく、勉強を通した達成の経験から自信をつけたり、自分への変化が他の人への刺激や勇気になるといった実感を得られるような、「人間教育」を大切にしています。勉強・教育を通じた生徒の成長をサポートできる、やりがいのある仕事です。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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その他

教師／月給23万円〜・未経験歓迎

株式会社ヒューマレッジ

POINT1 未経験歓迎・平均年収556万円の学習塾教室講師！
POINT2 年収350〜500万円、賞与年2回！
POINT3 1986年設立の安定企業、従業員930名！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・★未経験歓迎★ ・教育に携わる情熱があり、当社の理念に共感して頂ける方・生徒の人生を預かることに対して責任感と意欲を持てる方・これまでに何か一つのことに打ち込まれたご経験のある方・成長企業かつ高収益体質が故に、業界内では異例の高い賞与支給額。・１教室の平均在籍数が270名（業界平均は80名程度）のため、高い収益構造を実現！・「受験勉強のため／偏差値の高い学校に入るため」ではなく、勉強の取り組み方と、・根底の意識を変える塾として人間教育を実践！・【参考URL】会社説明/https://youtu.be/KxQWmNCXtHQ ◆歓迎条件・【実際に当社への転職理由になったポイント】・■モデル年収が業界水準より高い！(平均例)29～31歳：年収516万円・■年間休日110日(完全週休2日)！年に4回各5日の連休有り(年末年始等) ・※来年度からさらに５日休日が増え、１１５日となります！・■少子化と言われる中、34年連続の生徒増加という実績・入社3年後定着率90％以上、女性管理職比率20％以上・木村塾の理念は理念が強く、その「利他心」に共感し、ご入社

仕事内容: 【教育に関心のあるあなたへ／完全週休二日制(土日休み可)／35年連続増収の上場グループ企業／業界トップクラスの給与水準】 ■業務内容： ◇「木村塾」「私立中学受験SEED」のいずれかで、　文系講師(英語・国語)もしくは理系講師(数学・理科)として小・中学生を対象に授業を担当して頂きます。 ◇1クラスにつき生徒は約20名、完全学力別のクラス編成です(1学年で2～8段階)。　細かくクラスをわけているので、クラス内の学力差がなく教えやすい環境です。 ◇木村塾独自のメソッド(例：笑いあり、雑談あり、質問あり)を学んで頂きながら、　ホームルームの実施やコーチングなども担当して頂きます。　※基本的に教育・学習指導が業務のメインのため、他塾のような営業ノルマなどはありません。　　マネジメント業務もなく、生徒の成長のために集中して頂ける環境です。 ■魅力：・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。・大手塾と比較しても高い平均年収帯を実現(全社の平均年齢33歳／平均給与566万円)。　※あくまで平均であり、ご自身の頑張り次第でそれ以上も可能です。・完全週休2日制で年4回の長期休暇があります。　(夏季、年末年始などは塾が休みに。自ら勉強する子どもたちを育てているからこそ実現可能です) 　サービス残業は一切ありません。 ■キャリア例：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。【実際に転職した社員の声】前職は銀行員。働くうちに数字や成績ばかりに意識が向くようになり…もっと相手のために働きたいと感じ、転職しました。同社の先生は皆「生徒が必ず変われる」と信じています。ここにいると自然と熱くなれるんです。【ヒューマレッジが大事にする人間教育とは】ヒューマレッジでは、「知識を詰め込む」勉強ではなく、勉強を通した達成の経験から自信をつけたり、自分への変化が他の人への刺激や勇気になるといった実感を得られるような、「人間教育」を大切にしています。勉強・教育を通じた生徒の成長をサポートできる、やりがいのある仕事です。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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施工管理・工事監理者／月給35万円〜

株式会社三木組

POINT1 大阪で新築施工管理、出張・転勤なし・平均勤続年数16年の安定職場！
POINT2 年収550〜650万円、年間休日125日、賞与年2回！
POINT3 創業100年超の老舗企業、従業員80名！

応募対象: ◆必須条件・何かしらの施工管理の経験（分野不問） ◆歓迎条件・【下記のご経験がある方は優遇します!!】・建築施工管理技士、建築士の資格をお持ちの方・建築施工管理のご経験の中で、・RC造　マンションの施工管理経験

仕事内容: ◆平均勤続年数16年◆／社員を思いやる社長の下、こだわりを持って街づくりに貢献したい方募集◎ 100年続く信頼と技術力ある安定企業～大手と取引多数～ ■ココ見て！ワークライフバランスを保てる働き方のヒミツ： (1)基本的に現場監督2名以上の体制で行うため、残業時間は30時間程度に抑えられております。 (2)出張・転勤は発生いたしません。大阪に腰を据えて働くことができます。 (3)また1案件に基本二人以上のチーム体制で取り組むため、休みも取りやすく、　お互いにサポートし合いながら、業務を進めていくことができます!! ■業務概要：マンション・福祉施設・事務所ビル等を中心とした建築物の新築工事施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務の流れ：・工程管理・原価管理・発注業務・施工図の作成 ■業務詳細：具体的には作業がスムーズに行われるように各工種の職人さんと打ち合わせ、工事を進める工程管理・現場の安全書類整備、仮設設備の点検・安全管理・設計通りに仕様が進められているかの確認等を行って頂きます。案件単価：2〜4億円になっており、最大5億円規模の案件もあり、億円単位の案件をご経験することが可能です。【受注元】約70％が元請工事：約30％が積水ハウス様からの下請工事です。【施工対象物件】新築のマンションを中心に、事業用施設や福祉・教育施設、事業所などの案件がございます。【工期】案件によりさまざまですが、平均すると１年程度になります。【担当エリア】大半が大阪市内、阪神間がほとんどです。 ■事業安定性弊社は100年以上続く企業であり、積み上げてきた信頼と技術力が強みです。実際に、協力業者を大切に扱うゼネコンとの評価のことばをいただくことが度々あり、100年以上お取引がある企業様や現在では積水ハウス株式会社、株式会社ダイヘン、王子製紙株式会社などの大手企業様と継続的なお取引もございます。 ■組織構成施工管理の方は現在27名(20代7名、30代9名、40代3名、50代3名、60代5名)が在籍しております。 8～10の現場が同時進行し、各現場に施工管理が2～3名配置されます。 (経験浅い方は基本的に3人目の施工管理として配属) ■風土弊社では上司が部下に丁寧に教えるといった文化が根付いております。そのため、若手でも着実に仕事を覚えることができる環境が弊社では整っております。この「教える文化」こそが弊社が強みでもあり、離職率も低く、平均勤続年数も16年になっております。 ■社風：・社長について… 結婚記念日に社長から花束が届けられたり、ご子息が小学校入学の際はお祝いが贈られたり… 暖かく、社員思いな社長がいます！・社内イベント地元の花火大会では、会社の屋上を借りて社員の家族も呼んで焼肉パーティーをしたりなど、上下関係なく仲良くコミュニケーションが取れる社風です！

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜6,500,000円

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施工管理・工事監理者／月給30万円〜

大沼建設株式会社

POINT1 転勤なし・公共案件中心の二級土木施工管理技士の仕事！
POINT2 年収400〜700万円、賞与年2回！
POINT3 創業100年超の老舗企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2級土木施工管理技士以上 ◆歓迎条件・1級土木施工管理技士

仕事内容: ■土木工事の現場施工管理に係る以下の業務をお任せします。 1.技術管理(設計通り工事が行われているかのチェック作業) 2.工程管理(進捗状況のチェック指導、監督) 3.作業場内外の安全管理【案件】公共工事8割：民間工事2割、公共案件がメイン！【担当エリア】静岡県西部(磐田市、袋井市など) 【工期】主に3ヶ月～6ヶ月程度の案件が多め【入社後】入社後1年程度は先輩社員がついて指導を行います。＜1日の業務イメージ＞ ■出社→工事現場へ移動→施工管理業務、書類作成など→夕方に帰社　 ■月の平均残業時間は25時間程度＜同社について＞、周智郡森町に創業100年以上の老舗建設会社です。豊かな自然が多く残る森町(静岡県)に総合建設業者として創業後、静岡県西部を中心に様々な工事案件に携わらせていただいております。【主要取引先】静岡県、森町、関東森林管理局・官庁【大正3年4月(1914)創業】 100年以上の歴史ある総合建設業者。地域環境に配慮した高品質の構築物を提供しています。【営業内容】土木一式工事、建築一式工事、とび土工工事、舗装工事＜配属先情報＞土木：5名(20代1名、30代1名、40代2名、50代1名)

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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建築設計担当／民間案件中心・残業20h以内

株式会社加藤設計

POINT1 受賞歴多数の設計事務所で民間案件100%の建築設計！
POINT2 年収650〜850万円、賞与年2回！
POINT3 創業1985年、40年超の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・1級建築士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・歓迎条件：・スキルアップしたい方、企画から携わり自分の設計、デザインをしていきたい方・RC造、S造、木造など様々な物件に携わっていきたい方、あるいは携わった方

仕事内容: ＼キャリアを活かして、設計者として“次の一歩”を／ ■ 月平均残業20h以内＆残業代全額支給！働きやすさ◎ ■ 民間100％・大手デベロッパー案件多数！自由度の高い設計環境「もっと力を試したい。でも、生活の安定や家族との時間も大事にしたい」そう思っているあなたへ。加藤設計なら、そのバランスが実現できます。私たちは民間案件を中心に、企画・設計・監理まで一貫して対応。大手ディベロッパーや不動産会社とも長年の信頼関係を築いており、自由度の高い設計提案を行えるのが強みです。加えて、月の平均残業時間は20時間以内。完全週休2日制に加え、夏季・年末年始などの休暇も充実。設計のやりがいと、プライベートの両立を無理なく叶えられる職場です。業務内容共同住宅・オフィス・商業施設・医療施設など、多彩な建築物の企画・設計・監理業務を担当していただきます。土地購入や収益性を踏まえた事業計画から携わるため、「施主と一緒に建物をつくる」感覚を味わえる、裁量の大きいポジションです。具体的な仕事内容・土地購入前の調査・企画提案・基本設計・実施設計（JWCAD／一部ArchiCAD使用）・ゼネコンや協力会社との折衝・調整・工事監理（チーム対応）・完成後のアフターフォロー ♦︎担当フェーズ：調査〜監理まで一貫対応（※依頼内容により変動） ♦︎使用ツール：JWCADが中心。BIM（GLOBE）導入もスタート ♦︎案件はすべて民間。施主との直接取引で設計自由度◎ 担当案件・規模感規模｜担当件数／人｜金額の目安｜工期目安大規模｜1〜2件｜4〜10億円｜約22〜23ヶ月中規模｜2件程度｜1〜3億円｜約14ヶ月小規模｜2〜3件｜1,000万〜1億円｜約半年〜1年以内 ♦︎案件の6割以上が共同住宅（賃貸・分譲）残りはオフィス・省エネ建築・クリニック・工場等 ♦︎チーム制（3〜4名）でフォローし合いながら進行 ♦︎構造・電気設備は100％外注で設計に集中できる環境入社後の流れ経験・スキルに応じた案件からスタート。入社半年程度で1〜2件の物件を担当いただく予定です。 ♦︎入社3年で次長に昇進、大規模案件を主導するなど、中途入社者の活躍も多数！社員インタビュー（一部抜粋） ●30代後半／2級建築士／入社3年目・次長　入社当初は改修案件の補佐から始まり、今では大規模オフィスリノベの設計を担当しております。　自分の判断で動ける裁量の広さが魅力です。 ●50代／新入社員（予定）　即戦力として入社予定。　木造の複雑な建築や事務所ビルなど、これまでの経験を活かせる案件に田鶴さる予定です。活躍している人材の共通点加藤設計で活躍している人材には、いくつかの共通点があります。・建築が心から好きで、設計者として上を目指している・お客様の想いを大切にし、誠実な仕事ができる・「もっと良くしたい」と自ら動ける意欲的な姿勢組織として年齢や社歴ではなく、“姿勢”と“挑戦する意志”を評価する文化が根付いており、意欲ある方には積極的にチャンスが与えられます。キャリアアップ実例 ●Oさん（新卒入社／現在：入社25年目）　〜新卒から25年、リーダーへ〜　新卒入社後、わずか3年目で現場を担当し、　お客様からの信頼を得て、不動産関連の案件を自ら任される立場に。　現在は、人事・設計室のリーダーとして、　設計業務と人材育成の両面で活躍中です。加藤設計だけの強み ♦︎自由度の高い設計環境：民間案件100％で施主と密な連携が可能 ♦︎社歴や年齢に関係なくチャレンジを評価：入社年数問わず早期抜擢あり ♦︎中途も安心のサポート体制：実力に応じたOJTやチーム制でのフォロー ♦︎働き方改革を推進中：時間単位の有給、平均残業20h以内、残業代全額支給採用背景・10年ビジョン 2030年までに60名体制への拡大を目指し、組織強化中！同時に、次の3つをビジョンとして掲げています。・人・建物・自然が共生できる、健康快適なまちづくり・地域で一番、働きやすい設計事務所・デザインの評価を高めるため、各種コンクールやコンペへの積極参加現在は約25名体制ですが、取引案件は増加中。大手との取引実績も拡大しています。キャリアも働き方も諦めたくないあなたへ、今がチャンスです。「建築が好き」—— その気持ちを、ただの言葉で終わらせたくない。この道で積み重ねてきた経験を、もっと誇れるものにしたい。そんなあなたにこそ、加藤設計のフィールドはふさわしいと考えています。年齢でも役職でもなく、“建築に向き合う姿勢”が正当に評価される場所で、これからのキャリアを、納得のいくものにしませんか？ご応募お待ちしております！

想定年収: 想定年収：6,500,000円〜8,500,000円

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建設コンサルタント担当

大日コンサルタント株式会社

POINT1 建設コンサルタント経験を活かす技術職（道路・交通系）！
POINT2 年収370〜450万円、年間休日121日、賞与年2回！
POINT3 創業1952年、73年超の老舗企業、従業員357名！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・建設コンサルタント会社での何かしらの就労経験がある方（無資格OK！）・※橋梁点検、コンクリートにまつわる業務がある方に関してもぜひご応募ください！ ◆歓迎条件・技術士、技術士補（建築部門）・橋梁点検経験・コンクリート技士・RCCM資格・道路建設における、協力会社で勤務されていた方

仕事内容: ■業務内容：建設コンサルタントとして主に大型幹線・高速道路の建設における調査・計画、設計をご担当いただきます。 ※道路・橋梁保全・河川などをお任せします。 ■業務の特徴：・プロポーザル提案、管理をご担当いただき、常時5件程度のプロジェクトをお任せする予定です。・「道路チーム」「橋梁保全チーム」など2～5名のチーム体制で1案件を担当いただきます。・道路、構造物など自分自身が手掛けたものが、「地図」の中に残り、次世代にわたって残されていくというやりがいが感じられます。将来的に、自分が携わった仕事を目にすることもでき、成長実感を確かなものとして感じることができるお仕事です。・案件の95％は官公庁から受託しており、国土交通省などから中部地方を中心に多数の表彰実績があります。・「仕事を楽しく」をモットーとしているため、和やかな雰囲気の中で業務に取り組むことができる社風です。 ■同社の特徴：同社本社がある岐阜県は河川が多いため、昔から橋梁についてのノウハウを培っております。そのため、橋梁保全に関してのイニシアティブは高く、他企業への指導も行っております。 ■社風・教育体制：・社内は和やかな雰囲気です。その中で社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。退職者もほとんどおらず、離職率の低さも同社の働きやすさを物語っています。・資格合格のために社内で勉強会を開き、マンツーマンの添削指導を行っています。技術士の資格が取りやすい環境です。 ■契約社員制度について：勤怠や勤務成績に著しい問題がある場合を除き、1年以内で基本正社員登用です。テストはございません。＜契約社員と正社員登用後の違い＞退職金の有無のみです。基本給、手当等などは全く正社員時と変わりません。

想定年収: 想定年収：3,700,000円〜4,500,000円

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その他

建設コンサルタント担当

大日コンサルタント株式会社

POINT1 建設コンサルタント経験を活かす技術職（河川・砂防系）！
POINT2 年収370〜450万円、年間休日121日、賞与年2回！
POINT3 創業1952年、73年超の老舗企業、従業員357名！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建設コンサルタント会社での何かしらの就労経験がある方（無資格OK！）・※橋梁点検、コンクリートにまつわる業務がある方に関してもぜひご応募ください！ ◆歓迎条件・技術士、技術士補（建築部門）・橋梁点検経験・コンクリート技士・RCCM資格・道路建設における、協力会社で勤務されていた方

仕事内容: ■業務内容：建設コンサルタントとして主に大型幹線・高速道路の建設における調査・計画、設計をご担当いただきます。 ※道路・橋梁保全・河川などをお任せします。 ※将来的に、大阪支社エリア部長としての活躍を期待しています。 ■業務の特徴：・プロポーザル提案、管理をご担当いただき、常時5件程度のプロジェクトをお任せする予定です。・「道路チーム」「橋梁保全チーム」など2～5名のチーム体制で1案件を担当いただきます。・道路、構造物など自分自身が手掛けたものが、「地図」の中に残り、次世代にわたって残されていくというやりがいが感じられます。将来的に、自分が携わった仕事を目にすることもでき、成長実感を確かなものとして感じることができるお仕事です。・案件の95％は官公庁から受託しており、国土交通省などから中部地方を中心に多数の表彰実績があります。・「仕事を楽しく」をモットーとしているため、和やかな雰囲気の中で業務に取り組むことができる社風です。 ■配属部署：配属先の大阪支社技術部は12名が活躍しており、中途入社のメンバーの多数います。 ■同社の特徴：同社本社がある岐阜県は河川が多いため、昔から橋梁についてのノウハウを培っております。そのため、橋梁保全に関してのイニシアティブは高く、他企業への指導も行っております。 ■社風・教育体制：・社内は和やかな雰囲気です。その中で社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。退職者もほとんどおらず、離職率の低さも同社の働きやすさを物語っています。・資格合格のために社内で勉強会を開き、マンツーマンの添削指導を行っています。技術士の資格が取りやすい環境です。 ■契約社員制度について：勤怠や勤務成績に著しい問題がある場合を除き、1年以内で基本正社員登用です。テストはございません。＜契約社員と正社員登用後の違い＞退職金の有無のみです。基本給、手当等などは全く正社員時と変わりません。

想定年収: 想定年収：3,700,000円〜4,500,000円

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建設コンサルタント担当

大日コンサルタント株式会社

POINT1 建設コンサルタント経験を活かす技術職（橋梁・構造系）！
POINT2 年収370〜450万円、年間休日121日、賞与年2回！
POINT3 創業1952年、73年超の老舗企業、従業員357名！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建設コンサルタント会社での何かしらの就労経験がある方（無資格OK！）・※橋梁点検、コンクリートにまつわる業務がある方に関してもぜひご応募ください！ ◆歓迎条件・技術士、技術士補（建築部門）・橋梁点検経験・コンクリート技士・RCCM資格・道路建設における、協力会社で勤務されていた方

仕事内容: ■業務内容：建設コンサルタントとして主に大型幹線・高速道路の建設における調査・計画、設計をご担当いただきます。 ※道路・橋梁保全・河川などをお任せします。 ■業務の特徴：・プロポーザル提案、管理をご担当いただき、常時5件程度のプロジェクトをお任せする予定です。・「道路チーム」「橋梁保全チーム」など2～5名のチーム体制で1案件を担当いただきます。・道路、構造物など自分自身が手掛けたものが、「地図」の中に残り、次世代にわたって残されていくというやりがいが感じられます。将来的に、自分が携わった仕事を目にすることもでき、成長実感を確かなものとして感じることができるお仕事です。・案件の95％は官公庁から受託しており、国土交通省などから中部地方を中心に多数の表彰実績があります。・「仕事を楽しく」をモットーとしているため、和やかな雰囲気の中で業務に取り組むことができる社風です。 ■同社の特徴：同社本社がある岐阜県は河川が多いため、昔から橋梁についてのノウハウを培っております。そのため、橋梁保全に関してのイニシアティブは高く、他企業への指導も行っております。 ■社風・教育体制：・社内は和やかな雰囲気です。その中で社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。退職者もほとんどおらず、離職率の低さも同社の働きやすさを物語っています。・資格合格のために社内で勉強会を開き、マンツーマンの添削指導を行っています。技術士の資格が取りやすい環境です。 ■契約社員制度について：勤怠や勤務成績に著しい問題がある場合を除き、1年以内で基本正社員登用です。テストはございません。＜契約社員と正社員登用後の違い＞退職金の有無のみです。基本給、手当等などは全く正社員時と変わりません。

想定年収: 想定年収：3,700,000円〜4,500,000円

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