求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

その他エンジニア担当

三光機械株式会社

POINT1 インスタントラーメン・ふりかけ等の自動充填包装機械の設計担当！
POINT2 年収400〜600万・賞与4.5ヶ月・年間休日125日・残業月30時間前後！
POINT3 1970年設立・売上57億・従業員136名、国内外2000社以上の取引実績！

応募対象: ◆必須条件・機械設計の経験3年以上（目安） ◆歓迎条件・工作機械メーカーほか　など・【機械メーカー】での設計経験のある方

仕事内容: 日常でお馴染みのインスタントラーメンやふりかけ、コスメサンプルなどを包装する機械として、世界各国でシェアされるベストセラー製品を取り扱う企業。《入社後の流れ》先ずは同社が製造している機械を理解していただくために、組み立て（製造）を経験していただきます。（6ヶ月程度）その後、設計部へ配属となります。製造の経験を積んだ後に、機械設計職として活躍いただきます。大手化粧品会社、食品メーカーなど、さまざまな企業との取引をしており、それぞれのお客様のニーズに合わせて商品に合わせた機械設計を担当していくため、一つの企業に対して丁寧に向き合うことができ、モチベーションを高めながら成長出来る環境です。 ☆自身が製品に関っているという想いややりがいを強く持つことができます☆ 《主な取引先》 ◆大手食品会社 ◆化粧品メーカー（DHCなど）など《職場環境》設計職：16名（平均年齢33歳）本社　　　　 4名（平均年齢45歳)鹿児島 ★中途入社で活躍している方も多く、安心して就業出来るのが特徴★ ◇同社は業界での国内シェアは、40%以上を誇り、同社の売り上げの比率で国内は7割、海外は3割程度です。売上も安定しており、設備投資も積極的に行っております。顧客がお困りの際のサポート体制が整っており、信頼度も高く、支持されております。 ◇製品の販売後のフォローの徹底や納期を短縮して提供を行っており、直近の売上は5年間伸びています。今後は生産の自動化が進み、需要はアップ傾向。 ◇創業以来、黒字経営を続けています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

薬剤師／月給47万円〜・残業月10h

アルプス薬品工業株式会社

POINT1 医薬品製造管理者ポジション、GMPに基づく品質管理業務担当！
POINT2 年収564〜800万・薬剤師手当月3万円・残業月7時間・年間休日116日！
POINT3 1947年設立・売上116億、住宅手当家賃60%・引越費全額負担！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・薬剤師の資格をお持ちの方・※資格を取ったけど、眠っている‥という方、歓迎です☆ ◆歓迎条件・医薬品製造管理者経験

仕事内容: ----［健康経営優良法人2023ホワイト500に認定］----◇ 従業員の健康増進等に積極的に取り組み、優良な健康経営を実践している法人として「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）ホワイト500」に認定されました。社員一人ひとりが家庭と仕事を両立し、仕事を続けていくことができるように、健康・快適で仕事のしやすい職場づくりを目指していきます。＜社内環境◎＞色々な部署の方と繋がりを持ちながら仕事をしていくのですが、クラブ活動やイベントもあり、社員同士が交流を深めやすい環境です。また、先輩がOJTとして付いてくださるので、困った時に相談しやすい雰囲気の職場です。 ★薬剤師の資格があれば実務経験がなくてもOK！・ワークライフバランスを保ちながら働きたい方・月々の手取り収入を高く確保したい方・雇用形態に捉われず、職場環境の良い所で自分らしく働きたい方におすすめです。＜今回の募集ポジションについて＞製造した医薬品を、責任をもって安全に世の中に出すための品質保証に携わりゆくゆくは、医薬品製造管理者のポジションで活躍していただける方を募集します！【会社について】 1947年に飛騨に自生する薬用植物からのエキス抽出で創業した、中小規模の原薬専業メーカー。天然物からの抽出、成分単離、化学合成を中核技術とし、医薬品原薬を中心に数多くの製品を開発しています。医薬品のみならず食品や化粧品原料など扱う製品の幅が広いので取引先の企業様が多いことも特徴です。国内だけではなく、海外の製薬メーカー様ともお取引がございます。天然物と化学合成の受託事業も行っており、原料調達から製法の最適化、商用生産、薬事申請まで対応可能で、医薬品メーカーのパートナーとして、高い評価を受けています。＜業務内容＞医薬品原薬等の品質保証に関わる業務全般＜具体的には＞薬制・薬事対応として… ・薬機法や食品衛生法など法規制対応・品質に関する書類の申請・照会対応・お客様との品質や規格に関する取り決め・お客様からの調査や問い合わせ対応 GMP対応として…（医薬品の製造管理及び品質管理の基準）・出荷判定・お客様からの監査対応・品質面の苦情・逸脱・OOS対応、是正・予防措置　などまた、上記業務を通じて、・品質保証システムの確立・品質保証組織、法令遵守体制の構築・強化・品質方針、品質目標の策定・従業員の教育や資格、力量の管理なども行います。ゆくゆくは、責任者である医薬品製造管理者のお仕事をお任せします。＜やりがい＞有効成分を大手製薬会社に納める仕事で、世の中に出て行く多くの有名な薬作りに貢献できていることを感じられます。店頭で、自分が関わった成分を使った薬をみかけると誇らしい気持ちになれます。「薬」という人の健康に関わる製品を正しい品質で出荷させる責任は大きいですが、その分やりがいも感じられます。同社では製品として200品目以上を有しております。製品群は、大きく3つの技術領域に分類されます。それは、①合成品、②抽出品、③単離精製品です。例えば、 ①合成品では、一般的な化学合成物質から高生理活性物質（ステロイド、抗がん剤など）を幅広く取り扱っています。また、②抽出品と③単離精製品では、原料が天然物（生薬など）を使用しており、同社が伝統的に培った技術が詰まっています。このような幅広い製品を有し、蓄積された技術と知識を知ることができる「医薬品製造管理者」というポストは、その人の大きな財産となり得るため、大きなやりがいへと繋がると思っています。また、専門知識を深め、それを知識習得だけで終わらせず仕事に活かしていくことができます。【アルプス薬品で働く魅力！】 □教育体制が充実専門性を極め、不足している知識・スキルを身につけ、自信を持って業務に取り組んでいただけるよう、様々な教育機会を設けています。 * 全体教育／階層別教育／部門別教育 * 社内語学教室（英語・中国語）／セミナー受講／学会参加／通信教育受講／資格取得奨励 * OJT／ジョブローテーション（配置転換）制度／公募制など □漢方や生薬も扱える飛騨の山野に自生する薬草から抽出エキスを作ったことから歴史が始まった同社では、天然物へのこだわりが強く、現在でも合成物に加え、漢方や生薬も多く扱っています。 □職場環境が良好・手厚い住宅支援：赴任時の引越費用や入居時の敷金・礼金、家賃の60%の住宅手当があり、遠隔地からの転職でも安心です。・大浴場・シャワールーム完備：従業員専用でほぼ24時間、利用可能！大きな浴槽に入れることが魅力です。

想定年収: 想定年収：5,640,000円〜8,000,000円

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その他

薬剤師／月給33万円〜・残業月10h

アルプス薬品工業株式会社

POINT1 医薬品の品質保証業務、ゆくゆくは医薬品製造管理者として活躍するポジション！
POINT2 年収500〜640万・薬剤師手当月3万円・残業月7時間・年間休日116日！
POINT3 1947年設立・売上116億・従業員325名、健康経営優良法人ホワイト500認定！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・薬剤師の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・医薬品製造管理者経験

仕事内容: ◇----［健康経営優良法人2023ホワイト500に認定］----◇ 従業員の健康増進等に積極的に取り組み、優良な健康経営を実践している法人として「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）ホワイト500」に認定されました。社員一人ひとりが家庭と仕事を両立し、仕事を続けていくことができるように、健康・快適で仕事のしやすい職場づくりを目指していきます。＜今回の募集ポジションについて＞製造した医薬品を、責任をもって安全に世の中に出すための品質保証に携わりゆくゆくは、医薬品製造管理者のポジションで活躍していただける方を募集します！ ★薬剤師の資格があれば実務経験がなくてもOK！・ワークライフバランスを保ちながら働きたい方・安定的に腰を据えて働きたい方・専門的な知識、経験を高めつつもしっかりとステップアップしたい方【会社について】 1947年に飛騨に自生する薬用植物からのエキス抽出で創業した、中小規模の原薬専業メーカー。天然物からの抽出、成分単離、化学合成を中核技術とし、医薬品原薬を中心に数多くの製品を開発しています。医薬品のみならず食品や化粧品原料など扱う製品の幅が広いので取引先の企業様が多いことも特徴です。国内だけではなく、海外の製薬メーカー様ともお取引がございます。天然物と化学合成の受託事業も行っており、原料調達から製法の最適化、商用生産、薬事申請まで対応可能で、医薬品メーカーのパートナーとして、高い評価を受けています。＜業務内容＞医薬品原薬等の品質保証に関わる業務全般＜具体的には＞薬制・薬事対応として… ・薬機法や食品衛生法など法規制対応・品質に関する書類の申請・照会対応・お客様との品質や規格に関する取り決め・お客様からの調査や問い合わせ対応 GMP対応として…（医薬品の製造管理及び品質管理の基準）・出荷判定・お客様からの監査対応・品質面の苦情・逸脱・OOS対応、是正・予防措置　などまた、上記業務を通じて、・品質保証システムの確立・品質保証組織、法令遵守体制の構築・強化・品質方針、品質目標の策定・従業員の教育や資格、力量の管理なども行います。ゆくゆくは、責任者である医薬品製造管理者のお仕事をお任せします。＜やりがい＞有効成分を大手製薬会社に納める仕事で、世の中に出て行く多くの有名な薬作りに貢献できていることを感じられます。店頭で、自分が関わった成分を使った薬をみかけると誇らしい気持ちになれます。「薬」という人の健康に関わる製品を正しい品質で出荷させる責任は大きいですが、その分やりがいも感じられます。同社では製品として200品目以上を有しております。製品群は、大きく3つの技術領域に分類されます。それは、①合成品、②抽出品、③単離精製品です。例えば、 ①合成品では、一般的な化学合成物質から高生理活性物質（ステロイド、抗がん剤など）を幅広く取り扱っています。また、②抽出品と③単離精製品では、原料が天然物（生薬など）を使用しており、同社が伝統的に培った技術が詰まっています。このような幅広い製品を有し、蓄積された技術と知識を知ることができる「医薬品製造管理者」というポストは、その人の大きな財産となり得るため、大きなやりがいへと繋がると思っています。また、専門知識を深め、それを知識習得だけで終わらせず仕事に活かしていくことができます。【アルプス薬品で働く魅力！】 □教育体制が充実専門性を極め、不足している知識・スキルを身につけ、自信を持って業務に取り組んでいただけるよう、様々な教育機会を設けています。 * 全体教育／階層別教育／部門別教育 * 社内語学教室（英語・中国語）／セミナー受講／学会参加／通信教育受講／資格取得奨励 * OJT／ジョブローテーション（配置転換）制度／公募制など □漢方や生薬も扱える飛騨の山野に自生する薬草から抽出エキスを作ったことから歴史が始まった同社では、天然物へのこだわりが強く、現在でも合成物に加え、漢方や生薬も多く扱っています。 □職場環境が良好・手厚い住宅支援：赴任時の引越費用や入居時の敷金・礼金、家賃の60%の住宅手当があり、遠隔地からの転職でも安心です。・大浴場・シャワールーム完備：従業員専用でほぼ24時間、利用可能！大きな浴槽に入れることが魅力です。・社内コミュニケーションが円滑：チームで話し合って問題解決を目指していく空気があります。 □地域のつながりが強い、あたたかな風土会社の歴史があり、地元との方々との信頼関係もあるあたたかな雰囲気の会社です。社員は県外から来ている人も多く、それぞれの出身地の空気感を活かしながら、楽しく交流しています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,400,000円

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首都圏

建設コンサルタント／年休124日

中央開発株式会社

POINT1 東京湾アクアライン・関西国際空港等大規模案件の道路・橋梁・河川設計！
POINT2 年収530〜850万・賞与3.5ヶ月・年間休日124日・完全週休2日制！
POINT3 1946年創業・売上98億・従業員361名、東京・大阪・福岡等多拠点！

応募対象: ◆必須条件・土木系出身の方・建設コンサルタントのご経験をお持ちの方・技術士補をお持ちの方 ◆歓迎条件・技術士(建設部門）をお持ちの方・RCCM(建設部門)をお持ちの方・一級土木施工管理技士をお持ちの方

仕事内容: 【リモート可能／年間休日124日／創業77年の総合建設コンサルタント／住宅手当あり／資格取得研修・教育制度が充実／東京湾アクアライン・関西国際空港・しまなみ海道などのビッグプロジェクトの実績あり】【業務内容】同社の建設コンサルタントとして、官公庁や民間企業から受注した設計業務を担当していただきます。初回の打合せから実務、納品まで一貫して業務をお任せいたします。各業務では、以下の業務を行います。・道路や橋梁の維持管理調査・設計・地下構造物設計・河川防災・地すべり対策設計等 ※道路・橋梁・河川は同じ部署の中で担当が分かれます。業務状況によっては担当以外の業務に携わることもあります。《プロジェクト実績》東京湾アクアライン、関西国際空港、しまなみ海道などのビッグプロジェクトの調査など、これまでに河川・ダム、トンネル・道路・橋梁・鉄道・上下水道・農業・港湾・空港・国家石油備蓄基地などに関係する施設の調査や設計を手がけてきました。 ■研修・教育制度の充実：同社は社員の教育に力を入れており、階層やスキル別研修・資格取得研修や奨励制度・外部機関での研修や社内研究発表など様々な取り組みを実施しています。資格試験前には、筆記試験対策や模擬面接も実施しています。官公庁・民間企業問わず豊富な案件に携わってきた実績のあるベテラン社員も多く、ノウハウや技術を学ぶ環境も整っています。新卒も中途も男性も女性も活躍頂ける環境が同社には整っています。 ■同社について：同社は、地盤調査事業を軸に、大規模災害の被害調査や防災関連の事業にも取り組んでいます。特に、土砂崩れや地滑り、土石流などの斜面災害をリアルタイムで監視する技術は、近年国内外でしばしば発生している地震や豪雨などの被災地で採用されています。一方で、観光振興事業やメガソーラーの設置など、時代のニーズに即した事業を展開しています。そのため、建設コンサルタントでは珍しく、受注の6割が公官庁から、残りの4割は民間企業（電力会社等）が占めており、事業の幅が広い点が強みといえます。

想定年収: 想定年収：5,300,000円〜8,500,000円

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首都圏

土木施工管理職スタッフ

日成工事株式会社

POINT1 横浜エリアの数億円規模の土木工事施工管理、学校・道路等公共事業対応！
POINT2 年収550〜900万・賞与計6ヶ月分・寮完備・転勤なし・出張なし！
POINT3 1963年創業・売上59億円・従業員52名、社員持株会で利益分配！

応募対象: ◆必須条件・【いずれか必須】・土木系の学部・学科を卒業された方・何かしらの土木現場でのご就業経験がある方 ◆歓迎条件・※現場作業員の方や現場監督などのご経験がある方歓迎！・施工管理としての実務経験をお持ちの方・建築施工管理技士/土木施工管理技士資格をお持ちの方・【資格】・2級土木施工管理技士・1級土木施工管理技士

仕事内容: 即戦力採用でこれまでのご経験をしっかり評価いたします！数億円規模の大きな現場をお任せ☆ ＜寮完備・技術資格取得全額サポート/出張や転勤もなし！＞ ■職務概要：建築工事や土木工事を行う同社にて、土木施工管理をお任せいたします。 ■職務内容： ▽施主様や関係各所との打ち合わせ ▽協力会社および職人の手配・折衝 ▽施工計画の策定 ▽施工図面の作成・確認 ▽工程表、見積書等の作成 ▽資材の発注・管理 ▽工事の進捗管理、品質管理、安全管理 ▽建設地周辺の近隣住民への説明及び対応 ▽工程検査・完了検査の立会など・同社が受注する建築工事または土木工事の施工管理業務をおこないます。協力会社をまとめ工事の進行管理を行う、いわば現場の司令塔です。・現場：基本的には1現場のみをご担当いただきます。 2-3名のチームで進めていただきますので、近い将来このチームの指揮官としてご活躍いただけることを期待しております。・工期・金額：平均1年程度で、数億～10数億円の大きな現場となります。・エリア：神奈川県内のみのため、出張や転勤はありません。現場事務所との直行直帰も可能で、移動は基本的に公共交通機関を使用します。・会議もリモートで実施しており、本社に出勤いただくことはほとんどありません。 ■組織構成：社員数は49名で、うち女性は4名です。 (事務系)20代11名、30代10名程度、40代5-6名、50代12名、60以上10名で、施工管理を担当している社員は50代までの男性社員が大半を占めています。 ■会社・仕事の魅力：・同社では建築分野においては学校や役所、劇場などの公共施設や高齢者介護施設や保育園などの福祉施設、さらにマンションやテナントビル、土木分野では宅地造成や道路や下水道などの工事を施工しています。担当いただく現場規模は数億円～数十億円と大きく、これまでの経験を存分に生かしていただきながら、より責任感のある現場を担当いただくことができます。・横須賀生まれ創業50年/大型施工実績もあるので、お客様からのご依頼も多数頂いています。就業環境もよく、定着率が高い会社です。・自社株を約9割社員が保有しているため、利益が出たら持株社員に還元していきます。賞与は昨年度実績で6-7カ月ほど支給しています。【働きやすい風土】「頑張った分はすべて還元する」経営方針により、持株会制度があります。株式を保有する社員には、決算時に利益を分配します。定着率がとても高いことも特徴。社員の平均勤続年数16年以上。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜9,000,000円

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首都圏

建築施工管理職／月給30万円〜

日成工事株式会社

POINT1 横浜エリアの数億円規模の建築工事施工管理、官公庁・民間案件対応！
POINT2 年収550〜900万・賞与計6ヶ月分・寮完備・転勤なし！
POINT3 1963年創業・売上59億円、技術資格取得全額サポートの安定企業！

応募対象: ◆必須条件・【いずれか必須】・建築系の学部・学科を卒業された方・何かしらの建設現場でのご就業経験がある方 ◆歓迎条件・※現場作業員の方や現場監督などのご経験がある方歓迎！・施工管理としての実務経験をお持ちの方・建築施工管理技士/土木施工管理技士資格をお持ちの方・【資格】・2級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士

仕事内容: 即戦力採用でこれまでのご経験をしっかり評価いたします！数億円規模の大きな現場をお任せ☆ ＜寮完備・技術資格取得全額サポート/出張や転勤もなし！＞ ■職務概要：建築工事や土木工事を行う同社にて、建築施工管理をお任せいたします。 ■職務内容： ▽施主様や関係各所との打ち合わせ ▽協力会社および職人の手配・折衝 ▽施工計画の策定 ▽施工図面の作成・確認 ▽工程表、見積書等の作成 ▽資材の発注・管理 ▽工事の進捗管理、品質管理、安全管理 ▽建設地周辺の近隣住民への説明及び対応 ▽工程検査・完了検査の立会など・同社が受注する建築工事または土木工事の施工管理業務をおこないます。協力会社をまとめ工事の進行管理を行う、いわば現場の司令塔です。・現場：基本的には1現場のみをご担当いただきます。 2-3名のチームで進めていただきますので、近い将来このチームの指揮官としてご活躍いただけることを期待しております。・工期・金額：平均1年程度で、数億～10数億円の大きな現場となります。・エリア：神奈川県内のみのため、出張や転勤はありません。現場事務所との直行直帰も可能で、移動は基本的に公共交通機関を使用します。・会議もリモートで実施しており、本社に出勤いただくことはほとんどありません。 ■組織構成：社員数は49名で、うち女性は4名です。 (事務系)20代11名、30代10名程度、40代5-6名、50代12名、60以上10名で、施工管理を担当している社員は50代までの男性社員が大半を占めています。 ■会社・仕事の魅力：・同社では建築分野においては学校や役所、劇場などの公共施設や高齢者介護施設や保育園などの福祉施設、さらにマンションやテナントビル、土木分野では宅地造成や道路や下水道などの工事を施工しています。担当いただく現場規模は数億円～数十億円と大きく、これまでの経験を存分に生かしていただきながら、より責任感のある現場を担当いただくことができます。・横須賀生まれ創業50年/大型施工実績もあるので、お客様からのご依頼も多数頂いています。就業環境もよく、定着率が高い会社です。・自社株を約9割社員が保有しているため、利益が出たら持株社員に還元していきます。賞与は昨年度実績で6-7カ月ほど支給しています。【働きやすい風土】「頑張った分はすべて還元する」経営方針により、持株会制度があります。株式を保有する社員には、決算時に利益を分配します。定着率がとても高いことも特徴。社員の平均勤続年数16年以上。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜9,000,000円

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首都圏

未経験×無資格OK／月給29万円〜・残業月20h

法月建設株式会社

POINT1 イトーヨーカ堂・ライフ等大手商業施設のリフォーム・リニューアル施工管理！
POINT2 月給29万〜・賞与4ヶ月分・年収480〜550万・年間休日115日・残業月20時間以下！
POINT3 平成21年設立・売上40億、一級建築士9名在籍・資格祝金最大50万円！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・夜間勤務・2～3か月の出張に対応できる方・【※夜間・出張時もしっかりと報酬で還元いたします】・※当社に興味をお持ちの方でしたら経験不問。未経験、無資格でも歓迎いたします！・☆もちろん、経験者も大歓迎！・施工管理のご経験をお持ちの方は優遇いたします！・複数名同時募集のため、同期もできて心強い！・収入に加え、働く環境を重視している方にはピッタリです！ ◆歓迎条件・☆応募にあたってのよくあるご質問☆ ・Q：建設業界や施工管理の経験がなくても応募できますか？・A：はい、未経験の方や新卒の方も歓迎しています！・入社後は先輩社員によるOJTや研修制度があり、基礎から丁寧に学べる環境を整えています。・Q：必要な資格はありますか？・A：入社時に必須の資格はありません！入社後に「施工管理技士」などの国家資格取得を目指していただけます。・取得に向けたサポート体制もあります。・Q：体力に自信がないのですが、大丈夫でしょうか？・A：現場に出ることもありますが、施工管理職は「現場を管理・調整する仕事」が中心です。・体力よりも、コミュニケーション能力や責任感が求められる仕事です！・Q：残業や休日について教えてください。・A：現場の状況によって変動はありますが、できる限り働きやすい環境を整えています。休日は日曜・祝日が基本で、長期休暇も取得可能です！・Q：どんな人が向いていますか？・A：チームで動くことが多い仕事なので、人と関わることが好きな方や、計画的に物事を進めるのが得意な方に向いています！・未経験でも意欲のある方なら大歓迎です！・☆経験者歓迎・内装施工管理経験をお持ちの方・建築系の学科を卒業されている方

仕事内容: *☆*ﾟ゜ﾟ*☆*ﾟ゜ﾟ*☆*ﾟ゜ﾟ*☆*ﾟ゜ﾟ*☆*ﾟ゜ﾟ*☆*ﾟ゜ﾟ*☆*ﾟ゜ﾟ*☆*ﾟ゜ﾟ*☆*ﾟ゜ﾟ*☆*ﾟ゜ﾟ*☆*ﾟ゜ﾟ*☆ –––仕事も、人生も。社員の未来を輝かせる。––– キャリアプランだけでなく社員のライフプランにも寄り添い、輝く未来の実現を応援します！ ■未経験からでも安心の研修＆OJT制度 ■平均年収520万円超の高還元 ■リフレッシュ休暇や帰省手当など家族想いの福利厚生も充実！ *☆*ﾟ゜ﾟ*☆*ﾟ゜ﾟ*☆*ﾟ゜ﾟ*☆*ﾟ゜ﾟ*☆*ﾟ゜ﾟ*☆*ﾟ゜ﾟ*☆*ﾟ゜ﾟ*☆*ﾟ゜ﾟ*☆*ﾟ゜ﾟ*☆*ﾟ゜ﾟ*☆*ﾟ゜ﾟ*☆ ＜大型商業施設やファミリーレストランなどの改修工事の他、官民新築工事の施工管理を担当していただきます。＞未経験×無資格大歓迎！教育体制完備◎ 同社では、若手人材の育成に特に力を入れており、充実した教育体制と、若手社員が着実にスキルアップ・キャリアアップを遂げている実績には自信があります。「もっと成長したい」「国家資格を取得して手に職をつけたい」「自分の市場価値を高められるような経験を積みたい」 ──そんな想いをお持ちの方は大歓迎です！入社後は、いきなり現場スタートではなく、まずは1ヶ月間を研修期間とし、業務知識を取り入れていただきます。研修期間後はOJTとして経験豊富な先輩社員のアシスタントからスタートし、業務をしながら基礎知識を学び、経験を積んでいただきます。不安なく、自信を持って現場に立っていただけるように、フォローアップを行いますので、ご安心ください＊＊基礎知識を学んでいただくために、社内・社外研修に参加していただきます。 ●改修工事と新築工事の両方を担当し経験していただき、必要な知識などを習得していただきます。その後あなたが得意な案件や業務内容を考慮しながら現場に配属いたします。 ●北海道から岡山まで、各地の商業施設・ファミリーレストラン他、公官庁施設や教育福祉施設を担当していただきます。経験を積んでいくことにより大規模案件を担当していただくこともあります。【案件について】 ●案件の掛け持ちはありません。 ●工期：改修工事／1案件当たり2～6ヶ月、新築工事／1案件当たり1～2年程度です。 ●基本的には関東になりますが、遠方現場の場合は出張いただく場合もあり（住まいは会社で用意させていただき1日5,000円の宿泊手当も支給されます。） ※年に2〜3回ほど、期間としては1ヶ月から3ヶ月の出張がございます。 ★仕事の成果は、毎月のお給料と年2回以上支給される賞与でしっかり還元いたします。　┗同社新卒社員の平均年収は520万円！一般的な新卒平均年収額を大きく上回っています！　　キャリアアップを望む方、頑張りの見える方には全面的に還元いたします！ ★資格を取得された場合も、お祝い金あり【勤務環境・出張について】案件により、出張が発生します。全国を転々とするのではなく、エリアや期間はある程度限定されています。頻度・期間：年間トータルで3〜4ヶ月弱程度です。エリア：西は岡山まで、北は北海道（頻度は稀）までです。 ※東北、四国、九州エリアへの出張は基本的にありません。宿泊環境：出張先では会社側で「レオパレス」等の宿泊施設を手配・負担します。【主要取引先】株式会社イトーヨーカ堂・株式会社ライフコーポレーション・株式会社セブン＆アイ・クリエイトリンク・株式会社ベルク株式会社カスミ・株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ・株式会社ドン・キホーテ・ソニーグループ株式会社・青山商事株式会社國學院大學・多摩都市モノレール株式会社・東京都・品川区・府中市・東京都住宅供給公社　他　(順不同) 【弊社について】「自ら考え行動する力」と「チームワーク」を重視し、大型商業施設の改修工事、スーパーマーケットの新装工事を中心に東京都や品川区の公共事業もおこなっています。社員の資格取得や、やりがいを持って働ける環境づくりを大切にし、プライベートの充実や家族の幸福など、キャリアプランだけでなく社員のライフプランにも寄り添いながら、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。＜社内環境＞ ●創業15年 ●中途社員比率3割以上 ●20代活躍中　┗平均年齢は45歳ですが、20・30代も多い職場です。　　20〜60代まで幅広く在籍しています。　 «年代別社員構成» 20代 7名 / 30代 7名 / 40代 8名 / 50代 7名 / 60代 11名＜ワークライフバランスも充実！＞工事が完了し、次の工事が始まるまでの間には、有給残日数に関係なく2週間しっかり休める「リフレッシュ休暇制度」をご用意！長期の現場勤務時には「帰省手当（新幹線、飛行機含む交通費全額負担！）」を支給しています。＊「社員と家族のことを一番に考えたい」という社長の思いが生きた社風です＊＼会社の雰囲気／直属の上司だけでなく、社長・専務とも話しやすく、相談もしやすい！社長や専務も自ら現場へ赴き、進捗や状況の確認を積極的に行なっており、その中でも、現場で活躍しているメンバーからの状況ヒアリングを大切にしていて、『現場でこんなことがあった』という相談もしやすい環境となってます＊また、社内の新しい施策やシステム導入などの際も若手からの意見を積極的に反映し、時代に沿った業務効率化を図ったりなどをしながら社員が働きやすい環境にどんどん変化させていっております。＊イベント毎に会社からちょっとしたサプライズも＊クリスマスには会社からケーキや、節分には恵方巻きのプレゼントがあったりします♪ 働きやすい環境で頑張った分もしっかりと還元されるため、モチベーションを高めながら働けます！

想定年収: 想定年収：4,800,000円〜5,500,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア／年休125日・月給30万円〜

株式会社綜合技術コンサルタント

POINT1 東京勤務で道路設計、ルート比較・路線計画・道路防災対策設計担当！
POINT2 年収600〜1000万・賞与年2回・年間休日125日・完全週休2日制！
POINT3 1967年設立・従業員184名、技術士手当月3万円・住宅手当完備！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・道路案件の土木設計経験者・※下記いずれか・ＲＣＣＭの有資格者（道路）・技術士の有資格者（道路）・【フィットする人物像】・向上心のある方・物事を最後までやり切れる方・コミュニケーション能力のある方 ◆歓迎条件・道路案件の設計経験

仕事内容: ■同社にて土木案件（道路）の設計業務をお任せします。【具体的には】 ■総合交通計画、路線計画および道路計画地域が抱える問題や課題の解決に向け、どこにどのような道路が必要か、ルート比較、基本ルート（ルート帯）の選定、橋梁やトンネルなどの主要構造物計画、高速道路であればインターチェンジ等の配置計画を行います。道路概略設計・予備設計・詳細設計インターチェンジ・平面交差点の設計道路構造物の設計、防災設計など【事業内容・会社の特長】最大の資産は技術力、つまり「人材」です。社員一人ひとりが高い能力を備えているのはもちろん、仲間と協働して仕事を進めることができる資質が求められます。コンサルタント業務を遂行する上では、専門知識と同じくらい人と人とのコミュニケーション能力が重要。同社の社員は「コミュニケーション」「プレゼンテーション」「アピール」「折衝」という4つのキーワードを意識することで、綜合技術ならではのチームプレーを実現しています。また、業務上重要な資格『技術士』資格の取得に向けて、全面的な支援体制を整備しています。論文試験対策の論文添削や面接試験対策の模擬面接を実施し、資格手当や奨励金も用意しています。【募集背景】案件増加に伴う増員

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜10,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／年休125日・月給30万円〜

株式会社綜合技術コンサルタント

POINT1 道路概略・予備・詳細設計、インターチェンジ・平面交差点の設計担当！
POINT2 年収600〜1000万・賞与年2回・年間休日125日・土日祝休み！
POINT3 1967年設立・売上34.6億円、家賃補助（30歳未満）等の福利厚生！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・道路案件の土木設計経験者・※下記いずれか・ＲＣＣＭの有資格者（道路）・技術士の有資格者（道路）・【フィットする人物像】・向上心のある方・物事を最後までやり切れる方・コミュニケーション能力のある方 ◆歓迎条件・道路案件の設計経験

仕事内容: ■同社にて土木案件（道路）の設計業務をお任せします。【具体的には】 ■総合交通計画、路線計画および道路計画地域が抱える問題や課題の解決に向け、どこにどのような道路が必要か、ルート比較、基本ルート（ルート帯）の選定、橋梁やトンネルなどの主要構造物計画、高速道路であればインターチェンジ等の配置計画を行います。道路概略設計・予備設計・詳細設計インターチェンジ・平面交差点の設計道路構造物の設計、防災設計など【事業内容・会社の特長】最大の資産は技術力、つまり「人材」です。社員一人ひとりが高い能力を備えているのはもちろん、仲間と協働して仕事を進めることができる資質が求められます。コンサルタント業務を遂行する上では、専門知識と同じくらい人と人とのコミュニケーション能力が重要。同社の社員は「コミュニケーション」「プレゼンテーション」「アピール」「折衝」という4つのキーワードを意識することで、綜合技術ならではのチームプレーを実現しています。また、業務上重要な資格『技術士』資格の取得に向けて、全面的な支援体制を整備しています。論文試験対策の論文添削や面接試験対策の模擬面接を実施し、資格手当や奨励金も用意しています。【募集背景】案件増加に伴う増員

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜10,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／年休125日・月給30万円〜

株式会社綜合技術コンサルタント

POINT1 高速道路・国道等の橋梁計画・詳細設計、耐震補強・補修補強設計担当！
POINT2 年収600〜1000万・賞与年2回・年間休日125日・完全週休2日土日祝休！
POINT3 1967年設立・売上34.6億・従業員184名、技術士手当月3万円！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・橋梁案件の土木設計経験者・※下記いずれか・ＲＣＣＭの有資格者（鋼構造及びコンクリート）・技術士の有資格者（鋼構造及びコンクリート）・【フィットする人物像】・向上心のある方・物事を最後までやり切れる方・コミュニケーション能力のある方 ◆歓迎条件・橋梁案件の設計経験

仕事内容: 同社にて土木案件（橋梁）の設計業務をお任せします。高速道路や国道等の橋梁の設計を担います。橋梁予備設計、詳細設計、補修・耐震補強設計など【主な業務内容】 ■橋梁計画および詳細設計橋梁が必要となる区間（河川、山岳部、市街地など）は、測量や地質調査、用地等の設計条件を基に適用可能な比較案を選定して概略検討を行います。比較案は、経済性・施工性、景観・維持管理等について検討し、最適橋梁形式を選定します。その後、詳細な追加調査や対外協議、構造検討結果を踏まえて詳細設計計算および施工計画を行い、工事・積算に必要となる設計図面や数量計算を行います。 ■橋梁耐震補強設計地震大国である日本は、大規模な地震が発生する毎に耐震設計に対する基準を見直してきました。近年は、東北地方太平洋沖地震での経験を踏まえ、平成24年に設計地震力や耐震対策の基準が見直されました。橋梁耐震補強は、対象とする既設橋梁の重要度や耐震性能、施工条件等を基に対策工法の検討を行い、今後の大規模地震においても、落橋や大きな損傷が生じないよう、安全を最優先とした設計を行います。 ■橋梁・道路構造物の健全度調査、補修・補強設計高度成長期に建設された橋梁や道路構造物の老朽化への対応は、耐久性を回復、向上させるために、現地調査や非破壊試験等による健全度調査、診断を踏まえた補修設計を行います。また、設計時点から変化した周辺環境（交通量や走行荷重の増加等）下での活用を目指して耐荷力照査や疲労照査を行い、必要に応じて補強設計を行います。 ■災害対応（応急復旧、改良復旧設計）近年多発する台風、ゲリラ豪雨、地震等の自然災害の被害に対し、早期の復旧を目指す応急復旧対応の他に、現状回復のみでは再び災害が発生する可能性がある場合に行う改良復旧設計について、道路管理者と建設コンサルタンツ協会の災害協定に基づいた取り組みにより、各地域における災害発生に対する復旧・復興のサポートを行っています。 ■橋梁点検、診断 2020年代には建設から50年を超える橋梁や道路構造物が50%を超えることが確実視されています。橋梁の損傷を早期に発見し、安全で円滑な交通の確保と第三者への被害防止を図るために、点検車やリフト車、状況に応じてファイバースコープ、ドローンを駆使して近接目視点検や打音検査を行い、橋の損傷程度の点検・診断を行います。 ■BIM / CIM活用【事業内容・会社の特長】最大の資産は技術力、つまり「人材」です。社員一人ひとりが高い能力を備えているのはもちろん、仲間と協働して仕事を進めることができる資質が求められます。コンサルタント業務を遂行する上では、専門知識と同じくらい人と人とのコミュニケーション能力が重要。同社の社員は「コミュニケーション」「プレゼンテーション」「アピール」「折衝」という4つのキーワードを意識することで、綜合技術ならではのチームプレーを実現しています。また、業務上重要な資格『技術士』資格の取得に向けて、全面的な支援体制を整備しています。論文試験対策の論文添削や面接試験対策の模擬面接を実施し、資格手当や奨励金も用意しています。【募集背景】案件増加に伴う増員

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜10,000,000円

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その他

資産形成コンサル／月給27万円〜・残業月10h

ゴールドトラスト株式会社

POINT1 資産形成コンサルの反響営業、飛び込み・ノルマなしで既存顧客中心！
POINT2 年収400〜600万・賞与計3ヶ月・年間休日115日・残業月10時間以下！
POINT3 2006年設立・従業員105名、9連休制度・育休取得実績ありの好環境！

応募対象: ◆必須条件・営業経験（法人・個人問わず）・普通自動車免許第一種(AT限定可) ◆歓迎条件・〜業界／職種未経験の方歓迎　金融機関の方歓迎～・宅地建物取引士・不動産関係での実績経験（土地の仕入れ、土地活用など）・金融機関でのご経験・会計事務所、税理士事務所でのご経験

仕事内容: ☆ハードワークから働き方を見直したい方におすすめ☆ ・月平均10時間程度・基本土日祝休み・9連休休暇（連続して9連休を取れる制度）・リフレッシュ休暇・特別休暇（慶弔休暇など）・育児休暇（男性女性ともに実績あり）・介護休暇など、休日制度も充実◎ お子さんが小さいご家族をお持ちの方もいらっしゃるので、協力し合いながら働ける環境です。仕事とプライベートをしっかり両立できる職場なので安心！ ----------------------------------□ ＜今回募集のポジションについて＞ ■業務内容：同社では日本中に幸せなお金持ちを増やしたいという理念のもと、物件を販売するというよりも、『お客様がどのように資産形成をしていきたいか』をヒアリングして、同社の商品とマッチング(商品の組成)を行っています。同社セミナーにお越しいただいた会員様へのヒアリング、アフターフォローとご提案をお任せいたします。＜土地活用の提案商品(例)＞サービス付き高齢者住宅、RC賃貸マンション　等 ※セミナー集客は別部署が行うので、テレアポや訪問営業などはありません。会員様は現在180名程いらっしゃいます。＜業務の流れ＞（1）セミナー参加者様とご面談（2）体感ツアーご案内、資産形成倶楽部のご案内（3）お客様のニーズに合致した土地活用プランのご提案（4）ご契約約竣工（5）資産形成フォロー＜入社後の流れ＞入社後3か月は先輩に同行して学んでいただきます。ご経験によっては早期にチームリーダーを目指していただけます。 ☆チーム目標☆ 飛び込み営業や個人予算は一切なく、チーム単位の目標設定をしているためチーム一丸となって日々の業務に取り組める社風です。活躍するメンバーは信用金庫やハウスメーカー出身で、お客様の話をじっくり聞ける方！お客様は興味を持ってセミナーに来られるので、ゴリゴリの営業というイメージではなく、お客様の求めるご依頼について、どうサービスをマッチングできるかじっくり考えられるかたを募集しております！ *Check《100億円資産形成倶楽部について》不動産投資、資産形成、海外不動産や海外ファンドについてセミナーや情報提供、視察等を行う会員制の倶楽部です。土地と建物をセットにした不動産投資「トチプラス」の提案営業を主としております。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

既存会員向け｜資産形成に関する最適なプランニングのご提案

ゴールドトラスト株式会社

POINT1 既存会員向け資産形成プランニング提案、無理な売込みなしの反響営業！
POINT2 年収400〜600万・賞与年2回計3ヶ月・年間休日115日・残業月10時間以下！
POINT3 2006年設立・従業員105名、9連休制度・社員旅行積立制度あり！

応募対象: ◆必須条件・営業経験(法人・個人問わず) ・普通自動車免許第一種(AT限定可) ◆歓迎条件・〜業界／職種未経験の方歓迎　金融機関の方歓迎～・宅地建物取引士・不動産関係での実務経験（土地仕入れ、土地活用など）・金融機関でのご経験・会計事務所、税理士事務所でのご経験

仕事内容: ☆経験を活かしながら働き方を見直したい方におすすめ☆ ・ガッツリ売込む営業職に疲れてしまった方・ノルマ、売上重視でやりがいが持てなくなってしまった方・人や社会の為になる仕事をしたい方 ----------------------------------□ 会員の皆さまの「3代先、100年先の資産形成」をお手伝いするお仕事なので、無理な営業は一切なし！＜今回募集のポジションについて＞ ■業務内容：同社では日本中に幸せなお金持ちを増やしたいという理念のもと、物件を販売するというよりも、『お客様がどのように資産形成をしていきたいか』をヒアリングして、同社の商品とマッチング(商品の組成)を行っています。同社セミナーにお越しいただいた会員様へのヒアリング、アフターフォローとご提案をお任せいたします。＜土地活用の提案商品(例)＞サービス付き高齢者住宅、RC賃貸マンション　等 ※セミナー集客は別部署が行うので、テレアポや訪問営業などはありません。会員様は現在180名程いらっしゃいます。＜業務の流れ＞（1）セミナー参加者様とご面談（2）体感ツアーご案内、資産形成倶楽部のご案内（3）お客様のニーズに合致した土地活用プランのご提案（4）ご契約約竣工（5）資産形成フォロー “100年シュミレーション”というツールを使いながら、お客さまがお持ちの土地などの諸条件に応じて最適なプランニングを行っていきます。＜入社後の流れ＞入社後3か月は先輩に同行して学んでいただきます。ご経験によっては早期にチームリーダーを目指していただけます。 ☆チーム目標☆ 飛び込み営業や個人予算は一切なく、チーム単位の目標設定をしているためチーム一丸となって日々の業務に取り組める社風です。活躍するメンバーは信用金庫やハウスメーカー出身で、お客様の話をじっくり聞ける方！お客様は興味を持ってセミナーに来られるので、ゴリゴリの営業というイメージではなく、お客様の求めるご依頼について、どうサービスをマッチングできるかじっくり考えられるかたを募集しております！《100億円資産形成倶楽部について》不動産投資、資産形成、海外不動産や海外ファンドについてセミナーや情報提供、視察等を行う会員制の倶楽部です。土地と建物をセットにした不動産投資「トチプラス」の提案営業をメインとしております。 ----------------------------------□ ＜先輩からのメッセージ＞　このお仕事のやりがいとは＊お客様にご提案する賃貸住宅は、億単位の高価な買い物となります。お客様の担当として、ご要望に沿ったプランをご提案できるか、お客様の言葉に込められた意味をうまく引き出すことができるか、お打合せの際に自分がどれだけ聞き込みができるかによって、建物プランは変わって来ることを学びました。より良いご提案をするために、担当者としてお客様一人一人にどれだけ向き合うことができるかがすべてだと思います。経験が少なくとも、若いうちから責任のある仕事を任せてもらえるだけに、プレッシャーはそれなりに大きいです。お客様にご満足頂き、喜んで頂いている姿、笑顔を見ることが、この仕事をしていて幸せを感じられる瞬間であり、やりがいとなる瞬間です。入社３年目になりますが、まだまだ経験不足や知識不足な面も沢山あります。一人で悩んでしまってどうしようもない時に、先輩や上司がフォローして下さるので安心です。〜成長できるかは自分次第、一緒に新しい挑戦始めましょう！〜

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給25万円〜

佐々木建設株式会社

POINT1 徳島県内の老健・クリニック・庁舎・学校等の建築施工管理（官公庁40%）！
POINT2 年収350〜500万・賞与年3回・転勤なし・土日祝休み中心！
POINT3 1902年創業・売上20億円、120年企業で社員旅行年1回完備！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・建築施工現場での実務経験／２級建築施工管理技士資格の保有

仕事内容: ■業務内容：徳島県内を中心とした老健施設、クリニック、各自治体庁舎、学校、マンション・アパート、などの建築施工管理業務をご担当頂きます。（官公庁40％・民間60％） ■業務詳細：・現場での工程管理、納期管理、安全衛生管理、外注管理・顧客との各種打ち合わせ・協力業者との調整（20社前後）※プロジェクトにより前後・関連書類の作成・確認申請依頼、その他これら付随する申請業務など ※これまでの経験やスキルなどをふまえながら、担当業務をお任せします。 ■施工実績：http://www.ssk-con.co.jp/05/index.html ■就業環境：同社では職種問わず社員全員が経営陣との面談を年2回行っています。直接経営陣とコミュニケーションを取り、会社への意見・要望などを自由に伝えることができる風土です。また「職場活性委員会」として、月毎にメンバーを決め、その月の社内での取り組みなどを決定し、全社に共有するという取り組みを行っております。 ■同社の特徴： 1902年、初代佐々木力三郎氏は、創業にあたって「常に正直であれ」の言葉を掲げました。それはお客様と誠実な信頼関係を結ぶという姿勢を会社の要としたもので、 100年後の今日でも同社の思いは変わることはありません。誠心誠意の仕事ぶりを第一とした創業時の熱い思いはそのままに、これからも社員一同、皆様の未来に貢献できますよう、200年企業を目指して、取り組んでまいります。 ■【徳島で暮らす魅力!】・自然豊かな立地。山の幸、海の幸を楽しめます! ・高速バスなどをはじめ、本州に移動がしやすいのもポイントです。・ガソリンが四国県内で一番安いため、移動コストを抑えられます! ・実はサーフィンの名地。これを目当てに徳島に移住するほどです。シーカヤックなどができるスポットもあるため、マリンスポーツが好きな方には堪らない場所と言えます! ・子供の子育て支援も充実しています。例えば、ファミリーサポートセンターなどに登録するとお子様の面倒を見てくれる人を紹介してくれたり、子どもの年齢によって医療費が無料、もしくは一定額の支給など、自己負担額を減らしてくれる「はぐくみ医療費」という制度もあります。・教育用コンピューターの導入台数は全国3位! 実は徳島はICTが進んでいる県の一つなんです。次世代を担うお子様にいち早く時代にあった教育を受けて頂くことができます。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者

東都熱工業株式会社

POINT1 福祉建築・ホテル・病院の空調・給排水・電気設備の改修工事施工管理！
POINT2 年収341〜410万・賞与4.5ヶ月・年間休日120日・借上社宅あり！
POINT3 1981年創業・売上25億・従業員50名、資格取得支援で未経験OK！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・完全未経験の方歓迎！・資格取得に向けて積極的に行動できる方、向上心のある方をお待ちしております。 ◆歓迎条件・管工事施工管理技士資格を保有されている方・建築系の学校・学科を卒業されている方

仕事内容: ☆完全未経験スタートの方でも、丁寧な研修・OJTでゼロから一人前に育てます☆ ＼直近で32歳の完全未経験スタートの方が入社し、現在活躍中です／＜同社について＞ 1981年の創業以来、空気調和・給排水衛生・電気設備の設計・施工を軸に事業展開してきた会社です。福祉系建築物やホテル、病院などをはじめ、一般の方もよく利用し、人々の暮らしと密着した建築物の改修工事を数多く経験していることが強みです。約40年の社歴を持ちながら、実は若手が中心となって活躍していることも特長。事業拡大に伴って人材採用を積極的に行っている安定成長企業です。＜今回の募集ポジションについて＞ ■配属先：工事部 20・30代がほとんどで平均年齢は32歳。若い社員同士が活発にコミュニケーションを取る明るい社風です。計画的・体系的な教育制度を整備しており、施工管理職においては入社3年目で単独の現場管理ができることを目標に掲げています。比較的早い段階から多くの業務に携わり、プロの社会人として成長しつつ仕事にやりがいを実感できる環境です。＜業務内容＞ ■一つの案件、現場を現場代理人（現場責任者）、現場代理人補助（複数人）と社内管理職でチームを作り対応。・設計図をもとに施工計画書・施工図、工程表などの作成・工事現場の管理（品質・安全・工程・原価など）・業者、顧客との交渉　ほか ■担当エリア本社配属の場合は関東全域（泊りでの出張はほとんど無）。現場への直行直帰が多く、時間を効率的に使えます。 ■働き方改革に取り組んでます！・フレックスタイム制導入現場スケジュールに合わせて柔軟に対応していただけます。・ICT技術を活用した業務管理を積極的に導入。無理な受注を減らすことにより残業も削減。働き易さも抜群です◎ 同社の働き方改革をともに、主体的に推進してくださる方大歓迎！【ポジションの魅力】知名度の高い建築物、大手企業の本社ビルなどを多数手掛けます。大規模な現場や元請工事もあり、協力業者を先導する現場責任者として活躍する機会もございます。また、管工事施工管理技士（1級または2級）、監理技術者など、業務に関する資格は、取得費用を会社が負担。スキルアップを目指せると共に、将来の管理職候補としての機会もあります。【入社後の流れ】入社後は、基礎教育、技術研修、現場研修を実施します。技術研修では、建築設備の基礎・設計/積算技術・CAD勉強などを行い、現場研修では施工サイクル・安全/品質/予算管理などを実際にOJTにて体験していただきます。建築設備の技術を実体験と座学の両面から修得し、技術知識だけでなく高い発想力も身に付けていただきます。同社の高い提案力と技術力を支えるのは人材という理念から、従業員の技術向上に必要な教育サポートには人一倍力を入れておりますので、わからないことはどんどん聞いてください。【キャリアアップ支援について】入社時研修はもちろんのこと、その後も社員が継続的に実力アップできるよう各種教育研修制度を充実させています。・管理者研修・外部講習・資格取得支援（毎月手当、初回受検費の免除、テキスト購入等 ※資格により内容は異なる）等【施工実績】・太田胃酸本社（空調設備改修工事）・タニタ本社ビル（改修プロジェクト）・ANAインターコンチネンタル東京（改修工事(空調設備) ）・浅草寺五重塔（消化栓及び散水栓ポンプ更新工事）・恵比寿駅（火災対策設備整備改良その他工事）・ＡＫＢ48劇場（空調設備増設工事）・椿山荘木春堂（改修工事）・川崎競輪場新施設（空調設備）など＜借上社宅制度（または家賃補助）あり＞ 20代の若手の方には積極的におすすめしている同社の福利厚生となります。同社でご活躍いただくにあたり、お引越しが必要な方でしたらぜひご相談ください！

想定年収: 想定年収：3,410,000円〜4,100,000円

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その他

応用研究／年休122日・月給23万円〜・残業月10h

株式会社日本技術センター

POINT1 理化学研究所での物理・化学・生物学等の分析・解析・測定業務担当！
POINT2 年収376〜556万・賞与3ヶ月・年間休日122日・残業月10時間以下！
POINT3 1967年設立・売上78億円・従業員755名、入社支度金15万円支給！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・理工系大学修士課程修了者　理工系範囲：機械・電気/物理・化学/数理/情報科学/生物学

仕事内容: 国立研究開発法人理化学研究所での分析（解析・測定）業務を担当頂きます。〈理化学研究所とは〉日本で唯一の自然科学の総合研究所として、物理学、工学、化学、数理・情報科学、計算科学、生物学、医科学などに及ぶ広い分野で研究を進めており、研究成果を社会に普及させるため、大学や企業との連携による共同研究、受託研究等を実施しているほか、知的財産等の産業界への技術移転を積極的に進めている研究所です。〈理化学研究所＿播磨事業所とは〉大型放射光施設（SPring-8）とX線自由電子レーザー施設 SACLA（サクラ）の利用を中心とした研究拠点です。 ■具体的業務①（業務に慣れて頂くまで）研究者の指示に基づき・分析機器（TEMやSEM、その他）の操作・測定データの取り纏め・測定データを元にした結果報告 ■具体的業務②（業務に慣れた後）具体的業務①に加えて・分析方法の提案・分析機器、関連機器導入に向けた選定【やりがい】分析業務は、難題を解決するために必要不可欠な業務です。企業から依頼のある分析は、製品開発に踏み切る判断材料や開発の方向転換をする判断材料にもなり、やがて製品化に辿り着きます。また、研究者から依頼される分析は、世界の課題を解消する一助となり大きく社会に貢献する可能性を秘めています。

想定年収: 想定年収：3,760,000円〜5,560,000円

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