求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

建設コンサルタント担当

大日コンサルタント株式会社

POINT1 建設コンサルタント経験を活かす技術職（土木・地質系）！
POINT2 年収370〜450万円、年間休日121日、賞与年2回！
POINT3 創業1952年、73年超の老舗企業、従業員357名！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建設コンサルタント会社での何かしらの就労経験がある方（無資格OK！）・※橋梁点検、コンクリートにまつわる業務がある方に関してもぜひご応募ください！ ◆歓迎条件・技術士、技術士補（建築部門）・橋梁点検経験・コンクリート技士・RCCM資格・道路建設における、協力会社で勤務されていた方

仕事内容: ■業務内容：建設コンサルタントとして主に大型幹線・高速道路の建設における調査・計画、設計をご担当いただきます。 ※道路・橋梁保全・河川などをお任せします。 ■業務の特徴：・プロポーザル提案、管理をご担当いただき、常時5件程度のプロジェクトをお任せする予定です。・「道路チーム」「橋梁保全チーム」など2～5名のチーム体制で1案件を担当いただきます。・道路、構造物など自分自身が手掛けたものが、「地図」の中に残り、次世代にわたって残されていくというやりがいが感じられます。将来的に、自分が携わった仕事を目にすることもでき、成長実感を確かなものとして感じることができるお仕事です。・案件の95％は官公庁から受託しており、国土交通省などから中部地方を中心に多数の表彰実績があります。・「仕事を楽しく」をモットーとしているため、和やかな雰囲気の中で業務に取り組むことができる社風です。 ■同社の特徴：同社本社がある岐阜県は河川が多いため、昔から橋梁についてのノウハウを培っております。そのため、橋梁保全に関してのイニシアティブは高く、他企業への指導も行っております。 ■社風・教育体制：・社内は和やかな雰囲気です。その中で社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。退職者もほとんどおらず、離職率の低さも同社の働きやすさを物語っています。・資格合格のために社内で勉強会を開き、マンツーマンの添削指導を行っています。技術士の資格が取りやすい環境です。 ■契約社員制度について：勤怠や勤務成績に著しい問題がある場合を除き、1年以内で基本正社員登用です。テストはございません。＜契約社員と正社員登用後の違い＞退職金の有無のみです。基本給、手当等などは全く正社員時と変わりません。

想定年収: 想定年収：3,700,000円〜4,500,000円

詳細を見る

首都圏

建築・設備の設計エンジニア／月給23万円〜

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

POINT1 再生可能エネルギーの計画立案・事業化を担う環境エネルギー技術者！
POINT2 年収550〜900万円、年間休日125日、賞与年2回！
POINT3 創業1963年、62年超の老舗企業、従業員1299名超！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・技術士、技術士補、RCCM等の資格・建設コンサルタント従事経験者

仕事内容: ■業務概要：調査・計画・設計（構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等）を幅広く事業展開する同社にて、受注した物件の設計等全般に携わっていただきます。 ■業務内容詳細：環境保全に関する環境アセスメント業務に携わっていただきます。・環境の保全・形成を目的とする大気質調査、動植物調査実施に係る計画・調整・工事等による自然環境への影響を検討するための保全対策を立案・実施その他、再エネルギーに係る計画立案・事業化関連業務に携わっていただきます。 ※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴に応じて配属します。また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方：現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜9,000,000円

詳細を見る

その他

企画営業／月給25万円〜

有限会社光田モータース

POINT1 未経験入社で成約率6割以上を実現するカーライフアドバイザー！
POINT2 年収400〜500万円、年間休日105日、賞与年2回！
POINT3 創業1969年、56年超の安定企業、従業員75名！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許(AT限定可) ・MT免許をお持ちの方は、さらに歓迎します!

仕事内容: 尾張エリア最大級の軽自動車専門店『minic(ミニック)』にて、車の購入をご検討されているお客様へのご案内・販売をお任せします。必要なことはイチから学べますので、未経験の方もご安心ください! 【入社後にまずお任せする仕事】 ●洗車 ●売り場の掃除 ●納車のための書類作成 ●お客様のお出迎えなど ※入社後1ヵ月はマンツーマン指導。いきなりお客様の担当につくことはありません。最初は基本的な業務を通じて、車の知識や仕事の流れを覚えていきましょう。 ※資料や見積もりはシステムで簡単なのですぐに覚えられます。【慣れてきたらお任せする仕事】 ●ご来店されたお客様へのご案内 ●車の販売・契約 ●オプション(ドライブレコーダー、カーナビなど)の取り付けなど ※入社後3ヶ月〜6ヶ月程度を目安に、実際にお客様のご担当をしていただきます。予算、使用用途、お客様の好みなどをヒアリングしながら、お客様と一緒にピッタリの1台を見つけましょう。100%反響営業につき、お客様への接客に集中できる環境です。また、慣れるまでは先輩がオプション装備などの細かい作業をフォローしてくれます。【お客様について】若い方から年配の方、ファミリーまで、お客様層は様々です。新規とリピーターの割合は5:5。新規の場合、「新聞折込チラシを見て」「クチコミ(または紹介) で良いと聞いて」という方がほとんどです。稲沢や一宮を中心に津島やあまからいらっしゃる方がほとんどです。【募集背景】業績好調による、移転リニューアルオープン増員同社が展開する尾張エリア最大級の『軽未使用車専門店ミニック』『軽自動車39.8専門店ミニック』『月々払い専門店ミニック』で年間2100台以上の自動車を販売。さらに、有限会社光田モータース本社『車検の速太郎名古屋西尾張店』では年間”6500台”以上の車検を行っている光田モータース。既存店の業績が好調なことに加え、2021年2月には稲沢に新店オープン。創業52周年を迎える光田モータース、第二創業期としてさらなる事業拡大を行います。今回は、さらなる事業拡大のための増員募集です。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

詳細を見る

その他

土木施工管理／名古屋・月給25万円〜

大豊建設株式会社

POINT1 名古屋での建築施工監理、面接1回のスピード選考！
POINT2 年収500〜800万円、年間休日124日、賞与年2回！
POINT3 創業1949年、76年超の老舗企業、従業員1052名超！

応募対象: ◆必須条件・一級建築施工管理職の資格をお持ちの方

仕事内容: 【一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎／男性の育児休暇取得実績あり／平均勤続年数は19.4年】 ■担当業務：名古屋支店にて、土木施工監理をお任せします。トンネル・ダム・河川等の案件をマネジメントする仕事です。 ■詳細：施工計画を作成し、さまざまな作業工程の管理や、安全管理、品質管理、原価の管理をおこないます。複数の協力業者が一カ所で仕事をする現場では、日々作業調整・安全指示の打ち合わせが行われるため、協力会社とコミュニケーションをとって、業者間の意見を調整しながら工事を進めていきます。＜特徴＞トンネル・ダム・河川等の案件を、1現場3～4人で担当頂きます。工期は1年半程度で工期終了まで担当することが可能です。 ■組織構成：名古屋支店は約100名程度おり、土木・建築それぞれ半々の比率で在籍しています。 ■同社について：＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。＜充実の福利厚生＞住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.4年（2022年度）と長期的に働く環境が整っています。また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。＜中途ハンデなし＞中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

詳細を見る

首都圏

施工管理・工事監理者／月給25万円〜

大豊建設株式会社

POINT1 東京での土木施工監理、セカンドキャリア歓迎！
POINT2 年収500〜800万円、年間休日124日、賞与年2回！
POINT3 創業1949年、76年超の老舗企業、従業員1052名超！

応募対象: ◆必須条件・1級土木施工管理職の資格をお持ちの方

仕事内容: 【平均勤続年数19.4年／住宅手当・退職金制度等の福利厚生充実◎一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント】 ■担当業務：東京支店にて、土木施工監理をお任せします。トンネル・ダム・河川等の案件をマネジメントする仕事です。 ■詳細：施工計画を作成し、さまざまな作業工程の管理や、安全管理、品質管理、原価の管理をおこないます。複数の協力業者が一カ所で仕事をする現場では、日々作業調整・安全指示の打ち合わせが行われるため、協力会社とコミュニケーションをとって、業者間の意見を調整しながら工事を進めていきます。＜特徴＞トンネル・ダム・河川等の案件を、1現場3～4人で担当頂きます。工期は1年半程度で工期終了まで担当することが可能です。 ■組織構成：東京土木支店は約160名おり、そのうち土木担当は約120名です。 ■同社について：＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。＜充実の福利厚生＞住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.4年（2022年度）と長期的に働く環境が整っています。また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。＜中途ハンデなし＞中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者／月給25万円〜

大豊建設株式会社

POINT1 大阪での土木施工監理、面接1回のスピード選考！
POINT2 年収500〜800万円、年間休日124日、賞与年2回！
POINT3 創業1949年、76年超の老舗企業、従業員1052名超！

応募対象: ◆必須条件・一級土木施工管理職の資格をお持ちの方

仕事内容: 【一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎／男性の育児休暇取得実績あり／平均勤続年数19.4年】 ■担当業務：大阪支店にて、土木施工監理をお任せします。トンネル・ダム・河川等の案件をマネジメントする仕事です。 ■詳細：施工計画を作成し、さまざまな作業工程の管理や、安全管理、品質管理、原価の管理をおこないます。複数の協力業者が一カ所で仕事をする現場では、日々作業調整・安全指示の打ち合わせが行われるため、協力会社とコミュニケーションをとって、業者間の意見を調整しながら工事を進めていきます。＜特徴＞トンネル・ダム・河川等の案件を、1現場3～4人で担当頂きます。工期は1年半程度で工期終了まで担当することが可能です。 ■組織構成：大阪支店は約200名おり、そのうち土木担当は90名程度です。 ■同社について：＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。＜充実の福利厚生＞住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.4年（2022年度）と長期的に働く環境が整っています。また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。＜中途ハンデなし＞中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

詳細を見る

首都圏

施工管理・工事監理者／月給25万円〜

大豊建設株式会社

POINT1 東京での建築施工監理、面接1回のスピード選考！
POINT2 年収500〜800万円、年間休日124日、賞与年2回！
POINT3 創業1949年、76年超の老舗企業、従業員1052名超！

応募対象: ◆必須条件・一級建築施工管理職の資格をお持ちの方

仕事内容: 【一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント／マンション～公共施設まで幅広く案件を担当してスキルアップ／男性の育児休暇取得実績あり】 ■業務内容：各々の実績や適性に応じて建築施工監理を行っていただきます。発注者や協力会社と打合せをして、工事をマネジメントするポジションです。 ■業務詳細：朝礼や工事打合せにより、安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況の把握をします。また、月一回安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類の作成、安全パトロールの際は安全衛生点検事前資料を作成します。＜特徴＞担当案件は10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設等と幅広く担当していただきます。一案件あたり3～4人で担当し、工期は1年半程度です。 ■組織構成：東京建築支店は約200名程度が在籍しています。 ■同社について: ＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。＜福利厚生の充実＞住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.4年（2022年度）と長期的に働く環境が整っています。また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。＜中途ハンデなし＞中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

詳細を見る

仙台・宮城

施工管理・工事監理者／月給25万円〜

大豊建設株式会社

POINT1 仙台での土木施工監理、セカンドキャリア歓迎！
POINT2 年収500〜800万円、年間休日124日、賞与年2回！
POINT3 創業1949年、76年超の老舗企業、従業員1052名超！

応募対象: ◆必須条件・一級土木施工管理職の資格をお持ちの方

仕事内容: 【平均勤続年数19.4年／住宅手当・退職金制度等の福利厚生充実◎一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント】 ■担当業務：東北支店にて、土木施工監理をお任せします。トンネル・ダム・河川等の案件をマネジメントする仕事です。 ■詳細：施工計画を作成し、さまざまな作業工程の管理や、安全管理、品質管理、原価の管理をおこないます。複数の協力業者が一カ所で仕事をする現場では、日々作業調整・安全指示の打ち合わせが行われるため、協力会社とコミュニケーションをとって、業者間の意見を調整しながら工事を進めていきます。＜特徴＞トンネル・ダム・河川等の案件を、1現場3～4人で担当頂きます。工期は1年半程度で工期終了まで担当することが可能です。 ■組織構成：東北支店は約160名程度おり、土木・建築それぞれ半々の比率で在籍しています。 ■同社について：＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。＜充実の福利厚生＞住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.4年（2022年度）と長期的に働く環境が整っています。また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。＜中途ハンデなし＞中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

詳細を見る

仙台・宮城

施工管理・工事監理者／月給25万円〜

大豊建設株式会社

POINT1 仙台での建築施工監理、セカンドキャリア歓迎！
POINT2 年収500〜800万円、年間休日124日、賞与年2回！
POINT3 創業1949年、76年超の老舗企業、従業員1052名超！

応募対象: ◆必須条件・一級建築施工管理職の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・＜勤務地詳細＞・東北支店管内・住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2　 NMF仙台青葉通りビル3F ・勤務地最寄駅：ＪＲ線／仙台駅・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

仕事内容: 【平均勤続年数19.4年／住宅手当・退職金制度等の各種手当充実◎／レインボーブリッジや東京アクアラインなど実績多数／一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント】 ■業務内容：各々の実績や適性に応じて建築施工監理を行っていただきます。発注者や協力会社と打合せをして、工事をマネジメントするポジションです。 ■業務詳細：朝礼や工事打合せにより、安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況の把握をします。また、月一回安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類の作成、安全パトロールの際は安全衛生点検事前資料を作成します。＜特徴＞担当案件は10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設等と幅広く担当していただきます。一案件、3～4人で担当し、工期は1年半程度です。 ■組織構成：東北支店は約110名程度おり、土木・建築それぞれ半々の比率で在籍しています。 ■同社について: ＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。＜福利厚生の充実／中途ハンデなし＞住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.4年（2022年度）と長期的に働く環境が整っています。中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者／月給25万円〜

大豊建設株式会社

POINT1 大阪での建築施工監理、面接1回のスピード選考！
POINT2 年収500〜800万円、年間休日124日、賞与年2回！
POINT3 創業1949年、76年超の老舗企業、従業員1052名超！

応募対象: ◆必須条件・一級建築施工管理職の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・＜勤務地詳細＞・大阪支店管内・住所：大阪府大阪市中央区博労町2-2-13 大阪堺筋ビル7F ・勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線、地下鉄長堀鶴見緑線／長堀橋駅・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

仕事内容: 【一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント／マンション～公共施設まで幅広く案件を担当してスキルアップ／男性の育児休暇取得実績あり】 ■業務内容：各々の実績や適性に応じて建築施工監理を行っていただきます。発注者や協力会社と打合せをして、工事をマネジメントするポジションです。 ■業務詳細：朝礼や工事打合せにより、安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況の把握をします。また、月一回安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類の作成、安全パトロールの際は安全衛生点検事前資料を作成します。＜特徴＞担当案件は10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設等と幅広く担当していただきます。一案件あたり3～4人で担当し、工期は1年半程度です。 ■組織構成：大阪支店は約200名程度おり、建築担当の方は約80名それぞれ半々の比率で在籍しています。 ■同社について: ＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。＜福利厚生の充実＞住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.4年（2022年度）と長期的に働く環境が整っています。また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。＜中途ハンデなし＞中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

詳細を見る

その他

土木施工管理／名古屋・月給25万円〜

大豊建設株式会社

POINT1 名古屋での土木施工監理、面接1回のスピード選考！
POINT2 年収500〜800万円、年間休日124日、賞与年2回！
POINT3 創業1949年、76年超の老舗企業、従業員1052名超！

応募対象: ◆必須条件・一級土木施工管理職の資格をお持ちの方

仕事内容: 【平均勤続年数19.4年／住宅手当・退職金制度等の福利厚生充実◎一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント】 ■担当業務：名古屋支店にて、土木施工監理をお任せします。トンネル・ダム・河川等の案件をマネジメントする仕事です。 ■詳細：施工計画を作成し、さまざまな作業工程の管理や、安全管理、品質管理、原価の管理をおこないます。複数の協力業者が一カ所で仕事をする現場では、日々作業調整・安全指示の打ち合わせが行われるため、協力会社とコミュニケーションをとって、業者間の意見を調整しながら工事を進めていきます。＜特徴＞トンネル・ダム・河川等の案件を、1現場3～4人で担当頂きます。工期は1年半程度で工期終了まで担当することが可能です。 ■組織構成：名古屋支店は約100名程度おり、土木・建築それぞれ半々の比率で在籍しています。 ■同社について：＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。＜充実の福利厚生＞住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.4年（2022年度）と長期的に働く環境が整っています。また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。＜中途ハンデなし＞中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

詳細を見る

その他

建築施工管理／年休120日・残業月20h

中信建設株式会社

POINT1 東証プライム上場グループで社会インフラを支える建築施工管理（即戦力）！
POINT2 年収450〜700万円、残業20時間以下、年間休日120日！
POINT3 東証プライム上場グループ企業、創業1944年、81年超の老舗企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記いずれかの資格・経験をお持ちの方・二級建築施工管理技士・技士補、二級建築士・一級建築施工管理技士、一級建築士

仕事内容: ◇東証プライム上場、コニシ株式会社のグループ企業！◇ 弊社は、総合建設業として大正時代からの歴史があり、財務状況も安定しております。【仕事内容】 ■店舗・事務所等が主な工事です。 ■現場における工程管理・安全管理・原価管理を行います。 ■工事関係書類の作成を行います。 ■エリアは主に千曲市・長野市・坂城町・上田市です。【案件詳細】弊社がお受けしているのは1億〜3億程度の案件が多数です。基本的に1現場1人にお任せしており、スケジュール等はその方にお任せしております。【社内環境】現在、建築施工管理としては7名の方が在籍しております。〜求める人物像〜弊社の10年後を担っていただく次の世代を求めております。部長クラス、マネジメントをぜひしていただきたいです。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,000,000円

詳細を見る

その他

建築・設備の設計エンジニア／年休120日・月給31万円〜

株式会社永賢組

POINT1 基本構想から一貫して建物を手掛ける意匠設計の仕事！
POINT2 年収500〜700万円、年間休日120日！
POINT3 創業1965年、60年超の老舗企業、従業員99名！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・<必須条件> ・普通自動車免許・設計経験をお持ちの方・※経験年数や構造・意匠は不問 ◆歓迎条件・◎1 級建築士の資格をお持ちの方は優遇します。 ※資格は必須ではありません。・【こんな方を募集しております】・転職して年収アップしたい方・建築に関わる幅広い経験を積みたい方・裁量をもって仕事をしたい方

仕事内容: ＼同社の紹介／ 1955 年の創業以来、愛知県内を中心に商業施設・医療施設・福祉施設・教育施設・工場や倉庫・ホテル・集合住宅などさまざまな建物を手掛けてきました。お取引を拡大し、直近 6 年間で売上高を 6 倍にまで伸ばしている同社では、事業拡大に伴って案件数も増加中です。現在の人員では対応しきれない状況となっているため、設計職を増員募集！土地探しから企画、造成、設計や施工、リフォームまで、建築に関わるすべてを自社で担っているからこそ、幅広い業務を一貫してお任せすることができます。スキルの向上が図れる上、自分のデザインを実現し、竣工までを見届けることができるので、建物に対する愛着も強く持つことができます■ 【PR ポイント】 ●構想から引き渡しまで、設計の面白さを感じながらお仕事できます！ ●創業 68 年。近年急成長を続けている安定企業です！ ●昇給や賞与、資格手当など待遇も充実。頑張りにはしっかり報酬で応えます! ＜具体的な仕事内容＞企画~施工時の設計監理までを一貫して携わっていただきます。携わる業務が多岐に渡るため、幅広い知識や経験を習得できます。・契約前後のプランニング、仕様の打ち合わせ・企画設計・プレゼンテーション・実施設計(意匠) ・申請業務・設計監理【担当する建物】数億~10 億円規模の RC 造または S 造建築物。例：商業施設・医療施設・福祉施設・教育施設、工場や倉庫、ホテル・集合住宅など【担当案件数】物件の規模にもよりますが、 1 人当たり 2~3 件を担当するイメージです。【開発エリア】・愛知県内【使用ソフト】 DRA-CAD

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者／年休120日・月給48万円〜

株式会社永賢組

POINT1 直近6年で売上600%増の成長企業での建築施工管理！
POINT2 年収700〜1,000万円、年間休日120日！
POINT3 創業1965年、60年超の老舗企業、従業員99名！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・<必須条件> ・1級または2級建築施工管理技士をお持ちの方・且つ、建築施工管理経験者 ◆歓迎条件・◎建築士資格をお持ちの方は優遇

仕事内容: ＼永賢組の働きやすいPOINT／ ◎転勤なしプロジェクトは愛知県内が中心です。お住まいのエリアを考慮し、決定します。出張も基本的にはありません。 ◎直行直帰 OK 無駄な残業が発生しないよう、DXを推進！勤怠はアプリで管理しています。年間休日は120日です■ ◎前職給与を考慮施工管理経験者の方は、これまでの経験をしっかり評価!！資格取得もサポートします。 ■仕事内容同社が受注する工事において、工事現場の施工管理をお任せします。工期は 7ヶ月~1ヶ月半前後です。・安全管理(安全な業務の進行を確認) ・工程管理(人員の配置、スケジュール、進捗などの確認) ・原価管理(材料費や人件費を計算し、予算内に収められるよう確認) ・労務管理など＜エリア＞名古屋市内を中心とした、愛知県内のプロジェクトが7〜8割です。 ◎移動手段は社用車のため、移動にあまり時間がかかりません。　ガソリンカードとETCカードをそれぞれ支給で安心！ ◎現場は1人につき1件を担当するため、掛け持ちはございません！ ◎直行直帰 OK！出張はほぼありません。 ◎ご自宅からのアクセスやスキル・経験を考慮してプロジェクトを決定します。ご希望をお教えください。＜手がける建物＞数億~10 億円規模のRC造またはS造建築物、商業施設・医療施設・福祉施設・幼稚園などの教育施設、工場や倉庫、ホテル・集合住宅など、様々な用途の新築工事・改修工事を手掛けています。 ―――― 施工管理の実務未経験者も歓迎! ―――― 施工管理経験がない方や経験が浅い方も歓迎！入社後は、技術の習得をサポートする先輩社員が付くので、徐々に現場での業務の流れを覚えてください。 ■チーム・組織構成建築施工管理は 22名。勤続年数が長い社員が在籍する一方で、事業拡大中の成長企業だからこそ、中途入社者も 8 割を占めています。「こんなに明るい職場ははじめて」と話す社員がいるほど、風通しのいい職場です。経験が浅い方に対しても、入社後はしっかりとフォローに入ります。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円

詳細を見る

首都圏

建築施工管理／月給30万円〜

丸喜株式会社齋藤組

POINT1 転勤なし・江戸川区での建築施工管理（月給30万円以上）！
POINT2 年収420〜630万円、賞与年2回！
POINT3 創業1945年、80年超の老舗企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【いずれも必須】・非木造の集合住宅などの建築物の施工管理経験がある方・2級以上の建築士または、建築施工管理技士資格をお持ちの方・最低限のPCスキル（Excel、Wordが使える程度）がある方・日本語での業務が可能な方 ◆歓迎条件・【求める人物像】・やりがいのある仕事に取り組みたい方・施工管理の経験を積みたい方・建設業界に興味がある方・チームワークを大切にできる方・なにごとにも柔軟性をもって前向きに対応できる方

仕事内容: ■各種webツールも導入し、現場から会議に参加可能にする等、働きやすさ向上にも取り組んでいます■ 民間工事を住宅、マンション、福祉施設などを木造・非木造の建物を新築から改修まで幅広く施工している企業です。一般の注文住宅から、マンションや福祉施設など、 1億円から5億円程度の案件を中心に扱っていますので、ご経験にあわせてお任せします。【具体的には】・施工管理業務全般（スケジュール管理、品質管理、安全管理、コスト管理等) ・設計・施工図のチェック・協力業者との調整、積算発注業務・設計事務所、発注者との定例打合せ、議事録作成等

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜6,300,000円

詳細を見る