求人情報一覧
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その他
経験者採用／月給25万円〜
東洋技術株式会社
- POINT1 大分県内市町村発注の下水道設計、別大国道等の公共インフラ実績多数！
- POINT2 年収430〜540万・賞与5ヶ月・年間休日122日・U・Iターン祝金30万円！
- POINT3 1986年設立・売上10.6億円、資格取得補助・維持補助の手厚さ！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・下水道設計の実務経験 ・資格取得を目指す志をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・技術士(上下水道部門)、RCCM(下水道)の資格をお持ちの方
- 仕事内容
- 【仕事内容】 下水道技術者として、建設コンサルタント業務に携わります。 対象業務は大分県内市町村から発注される下水道設計業務がメインです。付随する書類作成などの事務作業も発生します。 【技術を高め続ける風土】 どこにも負けない技術力を持った会社でありたいという想いを込めて、 社名に“技術”という言葉を掲げています。 それを実現するために、資格取得補助制度／資格維持補助制度を設けており、 よりご自身の技術者としてのスキルを磨いていくことが可能です。 【資格取得補助制度／資格維持補助制度】 合格時に受験料、旅費、受験前必須講習、登録費等の費用を全額支給 取得維持費用（RCCM）は更新費用を支給 【職場の雰囲気】 執務室内は静かな雰囲気ですが、休憩所、給湯室、喫煙所などでは積極的な会話が交わされています。 オンオフがしっかりしている印象です。 【入社後の流れ】 上司または部下とチームを組み、品質システムに沿って業務に取り組みます。 設計協議、業務計画書の作成、設計業務、図面作成、数量算出、報告書作成、納品等を経て、 スキルアップし、資格取得を目指します。 資格取得後は管理職へ昇進し、課のコア人材としての活躍を期待しています。 【配属先】 水工部 上下水道課 部長：60代男性 次長：40代男性 その他、20代〜50代の男女メンバーで構成されています。 ★年1〜2回ボウリング大会、ソフトボール大会、有志によるゴルフ、登山などのレクリエーションイベントあり
- 想定年収
- 想定年収：4,300,000円〜5,400,000円
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その他
社内システム開発／月給25万円〜・残業月20h
株式会社日本ビジネス開発
- POINT1 大手総合電機メーカー全社マスタ管理システム運用、客先常駐IT業務支援！
- POINT2 年収400〜500万・賞与年2回・年間休日123日・残業月10.5時間！
- POINT3 1979年設立・売上53億円・従業員349名、資格手当一時金最大20万円！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・要件定義工程の経験が豊富（目安5年） ・客先での折衝経験 ◆歓迎条件 ・求める経験（歓迎条件）： ・課題管理の経験 ・インシデント管理の経験 ・求めるタイプ： ・マルチタスクがこなせる方 ・論理的な思考で物事を捉えられる方 ・これから目指したいキャリアをしっかりお伝えできる方 ・これまでの経験／キャリアを自信もってお話しできる方 ・上記のいずれかに当てはまる方にはぜひご応募ください。
- 仕事内容
- 入社後は、AS事業部に配属され、大手総合電機メーカーグループにおける、情報部門の中核を担うIT企業を中心に、客先常駐にて、IT業務支援(社員支援)を行っていただく予定です。 （AS事業部の詳細については、会社概要をご覧くださいませ。） 客先常駐にてお客様と協力しながら、お客様先の情報部門の一員として、お客様のシステム活用をサポートしながら共にご活躍いただける方を募集しています。 具体的には、大手総合電機メーカーの全社マスタ管理システムの運用などに携わっていただく予定です。 現在、お客様先各社にて、弊社社員がIT業務支援を行っておりますが、入社後は現在担当している弊社社員がフォローしながら、協力して業務を遂行いただくイメージです。
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円
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首都圏
サーバ設計・サーバ構築／年休122日・月給25万円〜
CTCエスピー株式会社
- POINT1 伊藤忠Gでサーバ・ネットワーク・ストレージ等ITシステム構築の提案・構築！
- POINT2 年収450〜650万・賞与年2回・年間休日122日・残業月22時間程度！
- POINT3 1990年設立・資本金2億円・従業員245名、職場復帰率100%！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・サーバ、ネットワーク、ストレージ、仮想化インフラの顧客向け提案・構築経験のいずれかの実務経験を3年以上保有の方 ◆歓迎条件 ・当社取扱もしくは類似の各種製品（ネットワーク／セキュリティ、サーバ等）に携わった経験のある方 ・システムインフラ設計に携わった経験のある方
- 仕事内容
- 【CTCエスピーとは】 伊藤忠グループで、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の事業会社である同社。 トータルソリューションプロバイダとして、ビジネス戦略をITに落とし込む企画設計やコンサルティング、 そのためのITシステムの導入・保守・運用等を手掛けております。 ＼魅力がいっぱい／ ◆先輩や上司との距離が近い ◆自ら意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができる。 ◆他部署と連携してのチームプレイを重んじる風土 ◆働き方改革に積極的に取り組み、働く時間と場所の自由度を高める制度『スライドワーク・モバイルワーク』を導入。 『時間単位での有給休暇』『20時以降の残業禁止』など、社員のライフワークバランスを大切にしています。 ◆服装自由！自然体でいられる服装でリラックスしながら働けます。 ＜今回募集のポジションについて＞ ネットワーク環境を活用したビジネスが発展・普及している中で、 将来的にも高い需要が見込めると話題のサーバーエンジニア職を大募集！！ ・営業支援 ・顧客への提案活動 ・システム設計／構築 プロジェクトの上流である提案活動や基本設計から、 下流の構築までに至る一連の工程を実施いただきます。（保守を除く） ＜仕事のやりがい＞ ・同社取扱の最新ITソリューションに関わりビジネスを展開 ・様々なベンダーおよびパートナー企業とのリレーション ・CTCグループの各種リソースや制度を利用／享受 ・上流工程の推進とコントロールの経験値、スキルの取得
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円
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その他
Web・オープン系 SE／月給25万円〜・残業月20h
株式会社日本ビジネス開発
- POINT1 大手物流会社の移転システム案件、Javaでシステム改修・保守作業担当！
- POINT2 年収400〜500万・賞与年2回・年間休日123日・残業月10.5時間！
- POINT3 1979年設立・売上53億円・従業員349名、確定給付企業年金完備！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・5年以上のJavaの開発経験 ・詳細設計以上の設計経験 ◆歓迎条件 ・求める経験（歓迎条件）： ・springの開発経験がある方 ・DBの資格または経験がある方 ・DBAの経験 ・AWSの知識 ・求めるタイプ： ・マルチタスクがこなせる方 ・論理的な思考で物事を捉えられる方 ・これから目指したいキャリアをしっかりお伝えできる方 ・これまでの経験／キャリアを自信もってお話しできる方 ・上記のいずれかに当てはまる方にはぜひご応募ください。
- 仕事内容
- 入社後は、大阪本社のBS事業部が携わる大手物流会社の移転システムの案件に配置予定です。 （BS事業部については会社概要をご覧ください。） 来年度からのリリースに向け、PM/PL/SEポジションでご活躍いただける方を募集しています。 具体的には、Javaも用いてシステムの改修及び保守作業を行います。 現在チーフマネジャー1名の下、社員7名に加えビジネスパートナー様含めた約10名でチームを構成。チーフマネジャーの指導の元、若手社員の育成にも携わりながら、将来的には本プロジェクトの責任者としての活躍を期待しております。 プロジェクトメンバーは自社内勤務もしており、在宅勤務も柔軟に選択可能です。
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円
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首都圏
建築企画設計／年休128日・月給30万円〜
日成工事株式会社
- POINT1 横須賀発・神奈川エリアの官公庁・民間建築の企画設計、一級建築士活躍！
- POINT2 年収500〜900万・賞与計6ヶ月分・年間休日128日・残業月数時間程度！
- POINT3 1963年創業・売上59億円、社員持株会で利益分配の安定優良企業！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門以上 ◆必須条件 ・一級建築士資格をお持ちの方 ・管理建築士資格をお持ちの方 ・建築設計のご経験5年以上
- 仕事内容
- ＜募集背景＞更なる組織強化のため ＊PRポイント＊ 同社は「社員は財産」を念頭におき、技術者においては「Q(品質)C(原価)D(工期)S(安全)」を主眼におき、 高い能力と豊かな創造性を身に付けるよう様々な教育支援をしています。 国際化、情報化、環境問題等、建設業界を取り巻く状況が大きく変化するなか、 より高度な技術の研鑽を重ねグローバルな視野を持ち常にユーザーサイドに立った発想を軸に、 あらゆる変化の波にも対応できるスペシャリストとして、 また事業用地の確保から企画・設計・施工までを一貫して実施し、 時代の多様なニーズに応えられるゼネラリストとして発展していきたいと考えています。 現在は、神奈川県・東京都を中心に官公庁工事・民間工事・自社開発の3本柱から強固な経営地盤を築き特命受注もいただいていま す。 ＜募集ポジションについて＞ 新築マンションを中心に病院、銀行支店などの建築設計業務をお任せします。 ◆同社施工実績◆ ・県立音楽堂改修工事 ・川上北小学校屋内運動場改修その他工事 ・県民ホール本館改修及び耐震補強工事 ・横浜緑ヶ丘高校本館他新築工事 ・湘南信用金庫田浦支店 ・横須賀クリニック移転 など ＜具体例＞ ・デザイン提案 ・企画/設計 ・打合せ ・スケジュール管理 ・電話対応 など
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜9,000,000円
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首都圏
本社／年休124日担当
株式会社ベネフィットライン
- POINT1 世界最大級ファンド物件・大手ホテル等の設備計画・設備設計担当！
- POINT2 年収500〜1000万・年間休日124日・残業月22時間・昇給賞与年2回！
- POINT3 2007年設立・従業員120名、麻布台ヒルズハウス法人会員等の福利厚生！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・【必須（MUST）】 ・機械設備の施工管理経験のある方 ・空調、換気、衛生給排水いずれかの設備計画や設計経験のある方 ・ワークライフバランスを改善し、仕事とプライベートの両方を充実させたい方 ・ひとつのジャンルではなく幅広い案件を経験したい方 ・デザイン性の高い物件を手がけたい方 ◆歓迎条件 ・サブコンで新築や改修案件の経験、設備施工・設備設計の経験がある方 ・設備施工～施工図の作成まで一連で対応された経験のある方 ・※資格保有は必須ではありません ・管工事施工管理技士（1級・2級） ・電気工事施工管理技士（1級・2級） ・建築施工管理技士（1級・2級）
- 仕事内容
- ＜具体的な職務＞ ・設備計画、設備設計および受注案件の設備チェック ・設計図、見積り内容のチェック ※ケースによってはサブコンとの調整 ・現調および設備工事の現場検査 ・概算、設備ラフプラン、用途変更インフラ検証等 ※実際の作図や費用算出はサブコンが実施、その依頼及び取りまとめ調整 ・サブコンや各メーカーへの見積り依頼、質疑、内容精査 ・外部設備設計もしくはサブコン設計担当への作図依頼、調整 【募集背景】 案件の増加につき部門強化を行います。 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。 売上拡大に向けた増員募集のため積極採用中です。 【こんな物件を手がけています】 オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設などの内装・設備 意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。 ＊働く環境について＊ 同社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。 一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部、制作計画部）を確立。 目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。 【弊社の魅力ポイント】 ■現場を主導する裁量の大きさ C工事の元請けが9割を占めており、現場を主導する裁量権が大きいのが特徴です。 自分のアイデアや施工方法を活かし、プロジェクト全体を進行することができるため、 大きなやりがいを感じながら働けます。 ■仕事とプライベートの両立 勤務地は固定で、転勤は一切ありません。 年間休日124日（土日祝休み）で、休日勤務時には振替休日を取得できます。 家族との時間を大切にしながら、仕事に集中できる環境です。 ■少ない出張でストレスフリーな勤務 出張はほとんどなく、年に数件程度の地方案件のみです。 直行直帰が可能な案件が多く、勤務地に縛られることなく、快適な勤務が可能です。 ■残業が少なく、プライベートも充実 残業時間は全社平均で月22時間と非常に少なく、施工管理職でも月25時間程度に収まります。 設備や施工図、設計部門もそれぞれ平均的に少ない残業時間で、 ワークライフバランスを大切にしたい方にはぴったりの環境です。 さらに、残業が発生した場合でも、振替休日制度があり、しっかりとプライベートの時間を確保できます。 ■働きやすさの理由 社内の営業担当、設計担当と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。 仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。 ・直行直帰可 規模：1,000万円〜5億円など（平均5,000万円） 工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程 エリア：東京23区内、首都圏がメイン 上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。 【入社後について】 これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。 得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜10,000,000円
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その他
有資格者：RCCMまたは技術士
ＪＲ九州コンサルタンツ株式会社
- POINT1 下水道施設の推進・開削・管更生設計、RCCM・技術士（下水道）向け案件！
- POINT2 年収430〜550万・賞与5.4ヶ月・年間休日120日以上・フレックス制！
- POINT3 1990年設立・JR九州100%出資、人間ドック補助年最大6万円！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・【求める人材】 ・地方自治体・公社公団等から発注された下水道施設（推進、開削、管更生）等の実務経験がの経験が５年以上ある方 ・【求める資格】 下記いずれか必須 ・技術士（総合技術監理部門：上下水道） ・技術士（上下水道部門：下水道） ・RCCM（下水道）
- 仕事内容
- ■同社は平成２年に鉄道事業者であるJR九州100％出資の子会社として設立された総合建設コンサルタント会社です。 今回募集している土木設計部門全体では社会インフラ(鉄道、道路、河川構造物、公園等)整備の測量、調査、設計を行っています。社会的責任が大きい仕事に携わるため、社員一同日々技術力の向上に努めています。 ■今年で創立34年と建設コンサルタントとしてはまだまだ若い会社ですが これからさらに成長発展していくために、その一翼を担って頂ける仲間を求めています ■社名に“JR”とありますが、鉄道分野にとどまらず、総合建設コンサルタントとして 国土交通省九州地方整備局、沖縄総合事務局及び地方自治体・公社公団等から発注される業務の受注拡大を目指しています。 【業務内容：下水】 ・下水道施設設計、推進、開削、管更生 【職場の雰囲気：下水】 ・3名所属:60代1名、40代2名 ゆくゆくはチームを牽引していただけるような方を求めています。 【募集の背景】 ・組織拡大と部門の強化として増員募集となります。 【同社のポイント】 ・みんなで協力しあい運営している職場なので、フラットな環境なのが働きやすい点です。 自身で裁量を持って働ける部署となっております。 ・もっとスキルアップしたい！責任ある仕事を任せてもらいたい！早く管理職になりたい！など 目標を持って頑張りたいというかたをお待ちしております。 同社でこれまでの経験を活かしてキャリアアップしていただきたいと考えております。 【組織体制：土木設計部門】2023.7.1時点 ・社員数32名（うち管理職5名、新卒採用による入社 20名）※新卒採用は毎年実施しております ・平均年齢：38歳 20～74歳までの幅広い年齢層の社員が在籍していますが、年齢に関係なく和気あいあいとした職場の雰囲気です
- 想定年収
- 想定年収：4,300,000円〜5,500,000円
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その他
有資格者：RCCMまたは技術士
ＪＲ九州コンサルタンツ株式会社
- POINT1 上水道施設の推進・開削設計、RCCMまたは技術士（上水道）有資格者向け！
- POINT2 年収430〜550万・賞与5.4ヶ月分・年間休日120日以上・フレックス制！
- POINT3 1990年設立・従業員203名、賃貸住宅手当最大3万円の福利厚生！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・【求める人材】 ・地方自治体・公社公団等から発注された上水道施設(推進、開削、工業用水 施設設計)等の実務経験がの経験が5年以上ある方 ・【求める資格】 下記いずれか必須 ・技術士(総合監理部門:上下水道部門) ・技術士(上下水道部門:上水道及び工業用水) ・RCCM(上水道及び工業用水)
- 仕事内容
- ■同社は平成２年に鉄道事業者であるJR九州100％出資の子会社として設立された総合建設コンサルタント会社です。 今回募集している土木設計部門全体では社会インフラ(鉄道、道路、河川構造物、公園等)整備の測量、調査、設計を行っています。社会的責任が大きい仕事に携わるため、社員一同日々技術力の向上に努めています。 ■今年で創立34年と建設コンサルタントとしてはまだまだ若い会社ですが これからさらに成長発展していくために、その一翼を担って頂ける仲間を求めています ■社名に“JR”とありますが、鉄道分野にとどまらず、総合建設コンサルタントとして 国土交通省九州地方整備局、沖縄総合事務局及び地方自治体・公社公団等から発注される業務の受注拡大を目指しています。 【業務内容：上水】 ・上水道施設設計、推進、開削、工業用水施設設計 【職場の雰囲気：上水】 ・3名所属:60代1名、40代2名 ゆくゆくはチームを牽引していただけるような方を求めています。 【募集の背景】 ・組織拡大と部門の強化として増員募集となります。 【同社のポイント】 ・みんなで協力しあい運営している職場なので、フラットな環境なのが働きやすい点です。 自身で裁量を持って働ける部署となっております。 ・もっとスキルアップしたい！責任ある仕事を任せてもらいたい！早く管理職になりたい！など 目標を持って頑張りたいというかたをお待ちしております。 同社でこれまでの経験を活かしてキャリアアップしていただきたいと考えております。 【組織体制：土木設計部門】2023.7.1時点 ・社員数32名（うち管理職5名、新卒採用による入社 20名）※新卒採用は毎年実施しております ・平均年齢：38歳 20～74歳までの幅広い年齢層の社員が在籍していますが、年齢に関係なく和気あいあいとした職場の雰囲気です
- 想定年収
- 想定年収：4,300,000円〜5,500,000円
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その他
有資格者：RCCMまたは技術士
ＪＲ九州コンサルタンツ株式会社
- POINT1 河川構造物の計画設計、RCCMまたは技術士（河川砂防）有資格者向け！
- POINT2 年収430〜550万・賞与5.4ヶ月・年間休日120日以上・フレックス制！
- POINT3 1990年設立・JR九州100%出資、有給取得率81%の好環境！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・【求める人材】 ・国土交通省九州地方整備局、沖縄総合事務局及び地方自治体・公団公社等 から発注された河川構造物(堤防、護岸、堰、樋門樋 管、水門)等の計画・設計 等の実務経験がの経験が5年以上ある方 ・【求める資格】 下記いずれか必須 ・技術士(総合監理部門:建設部門) ・技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋) ・RCCM(河川、砂防及び海岸・海洋)
- 仕事内容
- ■同社は平成２年に鉄道事業者であるJR九州100％出資の子会社として設立された総合建設コンサルタント会社です。 今回募集している土木設計部門全体では社会インフラ(鉄道、道路、河川構造物、公園等)整備の測量、調査、設計を行っています。社会的責任が大きい仕事に携わるため、社員一同日々技術力の向上に努めています。 ■今年で創立34年と建設コンサルタントとしてはまだまだ若い会社ですが これからさらに成長発展していくために、その一翼を担って頂ける仲間を求めています ■社名に“JR”とありますが、鉄道分野にとどまらず、総合建設コンサルタントとして 国土交通省九州地方整備局、沖縄総合事務局及び地方自治体・公社公団等から発注される業務の受注拡大を目指しています。 【業務内容：河川】 ・河川構造物(堤防、護岸、堰、樋門樋管、水門)等の計画・設計 【職場の雰囲気：河川】 ◆1名所属:60代1名 新規部署でまだ人数がおりません。 ゆくゆくはチームを牽引していただけるような方を求めています。 【募集の背景】 ・組織拡大と部門の強化として増員募集となります。 【同社のポイント】 ・みんなで協力しあい運営している職場なので、フラットな環境なのが働きやすい点です。 自身で裁量を持って働ける部署となっております。 ・もっとスキルアップしたい！責任ある仕事を任せてもらいたい！早く管理職になりたい！など 目標を持って頑張りたいというかたをお待ちしております。 同社でこれまでの経験を活かしてキャリアアップしていただきたいと考えております。 【組織体制：土木設計部門】2023.7.1時点 ・社員数32名（うち管理職5名、新卒採用による入社 20名）※新卒採用は毎年実施しております ・平均年齢：38歳 20～74歳までの幅広い年齢層の社員が在籍していますが、年齢に関係なく和気あいあいとした職場の雰囲気です
- 想定年収
- 想定年収：4,300,000円〜5,500,000円
詳細を見る -
その他
有資格者：RCCMまたは技術士
ＪＲ九州コンサルタンツ株式会社
- POINT1 道路の調査・計画・設計、RCCMまたは技術士（道路）有資格者向け案件！
- POINT2 年収430〜550万・賞与5.4ヶ月分・フレックス制・年間休日120日以上！
- POINT3 1990年設立・従業員203名、技術士手当月3〜5万円の優遇制度！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・【求める人材】 ・国土交通省九州地方整備局、沖縄総合事務局及び地方自治体、公団公社等から発注された ・道路に係る調査・計画・設計等の実務経験が5年以上ある方 ・【求める資格】 下記いずれか必須 ・技術士(総合監理部門:建設部門) ・技術士(建設部門:道路) ・RCCM(道路)
- 仕事内容
- ■同社は平成２年に鉄道事業者であるJR九州100％出資の子会社として設立された総合建設コンサルタント会社です。 今回募集している土木設計部門全体では社会インフラ(鉄道、道路、河川構造物、公園等)整備の測量、調査、設計を行っています。社会的責任が大きい仕事に携わるため、社員一同日々技術力の向上に努めています。 ■今年で創立34年と建設コンサルタントとしてはまだまだ若い会社ですが これからさらに成長発展していくために、その一翼を担って頂ける仲間を求めています ■社名に“JR”とありますが、鉄道分野にとどまらず、総合建設コンサルタントとして 国土交通省九州地方整備局、沖縄総合事務局及び地方自治体・公社公団等から発注される業務の受注拡大を目指しています。 【業務内容：道路】 ・道路に係る調査・計画・設計 【職場の雰囲気：道路】 ・3名所属:60代1名、30代2名 ゆくゆくはチームを牽引していただけるような方を求めています。 【募集の背景】 ・組織拡大と部門の強化として増員募集となります。 【同社のポイント】 ・みんなで協力しあい運営している職場なので、フラットな環境なのが働きやすい点です。 自身で裁量を持って働ける部署となっております。 ・もっとスキルアップしたい！責任ある仕事を任せてもらいたい！早く管理職になりたい！など 目標を持って頑張りたいというかたをお待ちしております。 同社でこれまでの経験を活かしてキャリアアップしていただきたいと考えております。 【組織体制：土木設計部門】2023.7.1時点 ・社員数32名（うち管理職5名、新卒採用による入社 20名）※新卒採用は毎年実施しております ・平均年齢：38歳 20～74歳までの幅広い年齢層の社員が在籍していますが、年齢に関係なく和気あいあいとした職場の雰囲気です
- 想定年収
- 想定年収：4,300,000円〜5,500,000円
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その他
有資格者：RCCMまたは技術士
ＪＲ九州コンサルタンツ株式会社
- POINT1 公園・駅前広場等の企画設計、RCCM・技術士（建設部門）有資格者向け！
- POINT2 年収430〜550万・賞与5.4ヶ月・年間休日120日以上・フレックス制！
- POINT3 1990年設立・JR九州100%出資、資格手当・地域手当・帰郷手当完備！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・【求める人材】 ・国土交通省九州地方整備局、沖縄総合事務局及び地方自治体･公団公社等から発注された公園、キャンプ場、駅前広場等の ・企画・計画・設計等の実務経験が5年以上ある方 ・まちづくり、地域づくり、地方計画、バリアフリー計画等の経験が5年以上ある方 ・【求める資格】 下記いずれか必須 ・技術士(総合監理部門:建設部門) ・技術士(建設部門:都市及び地方計画) ・RCCM(都市計画及び地方計画)
- 仕事内容
- ■同社は平成２年に鉄道事業者であるJR九州100％出資の子会社として設立された総合建設コンサルタント会社です。 今回募集している土木設計部門全体では社会インフラ(鉄道、道路、河川構造物、公園等)整備の測量、調査、設計を行っています。社会的責任が大きい仕事に携わるため、社員一同日々技術力の向上に努めています。 ■今年で創立34年と建設コンサルタントとしてはまだまだ若い会社ですが これからさらに成長発展していくために、その一翼を担って頂ける仲間を求めています ■社名に“JR”とありますが、鉄道分野にとどまらず、総合建設コンサルタントとして 国土交通省九州地方整備局、沖縄総合事務局及び地方自治体・公社公団等から発注される業務の受注拡大を目指しています。 【業務内容：都市計画】 ・公園、キャンプ場、駅前広場等の企画・計画・設計まちづくり、地域づくり、地方計画、バリアフリー計画、交通計画等 【職場の雰囲気：都市計画】 ・2名所属:60代1名、20代1名(新卒入社の3年目) ゆくゆくはチームを牽引していただけるような方を求めています。 【募集の背景】 ・組織拡大と部門の強化として増員募集となります。 【同社のポイント】 【同社のポイント】 ・みんなで協力しあい運営している職場なので、フラットな環境なのが働きやすい点です。 自身で裁量を持って働ける部署となっております。 ・もっとスキルアップしたい！責任ある仕事を任せてもらいたい！早く管理職になりたい！など 目標を持って頑張りたいというかたをお待ちしております。 同社でこれまでの経験を活かしてキャリアアップしていただきたいと考えております。 【組織体制：土木設計部門】2023.7.1時点 ・社員数32名（うち管理職5名、新卒採用による入社 20名）※新卒採用は毎年実施しております ・平均年齢：38歳 20～74歳までの幅広い年齢層の社員が在籍していますが、年齢に関係なく和気あいあいとした職場の雰囲気です
- 想定年収
- 想定年収：4,300,000円〜5,500,000円
詳細を見る -
その他
建設コンサルタント担当
ＪＲ九州コンサルタンツ株式会社
- POINT1 下水道施設の推進・開削・管更生設計、地方自治体・公社公団発注案件！
- POINT2 年収500〜1000万・賞与5.4ヶ月分・年間休日120日以上・フレックス制！
- POINT3 1990年設立・JR九州100%出資、賃貸住宅手当最大3万円の支援充実！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・【求める人材】 ・地方自治体・公社公団等から発注された下水道施設（推進、開削、管更生）等の実務経験がの経験が５年以上ある方 ・【求める資格】 下記いずれか必須 ・技術士（総合技術監理部門：上下水道） ・技術士（上下水道部門：下水道） ・RCCM（下水道）
- 仕事内容
- ■同社は平成２年に鉄道事業者であるJR九州100％出資の子会社として設立された総合建設コンサルタント会社です。 今回募集している土木設計部門全体では社会インフラ(鉄道、道路、河川構造物、公園等)整備の測量、調査、設計を行っています。社会的責任が大きい仕事に携わるため、社員一同日々技術力の向上に努めています。 ■今年で創立34年と建設コンサルタントとしてはまだまだ若い会社ですが これからさらに成長発展していくために、その一翼を担って頂ける仲間を求めています ■社名に“JR”とありますが、鉄道分野にとどまらず、総合建設コンサルタントとして 国土交通省九州地方整備局、沖縄総合事務局及び地方自治体・公社公団等から発注される業務の受注拡大を目指しています。 【業務内容：下水】 ・下水道施設設計、推進、開削、管更生 【職場の雰囲気：下水】 ・3名所属:60代1名、40代2名 ゆくゆくはチームを牽引していただけるような方を求めています。 【募集の背景】 ・組織拡大と部門の強化として増員募集となります。 【同社のポイント】 ・みんなで協力しあい運営している職場なので、フラットな環境なのが働きやすい点です。 自身で裁量を持って働ける部署となっております。 ・もっとスキルアップしたい！責任ある仕事を任せてもらいたい！早く管理職になりたい！など 目標を持って頑張りたいというかたをお待ちしております。 同社でこれまでの経験を活かしてキャリアアップしていただきたいと考えております。 【組織体制：土木設計部門】2023.7.1時点 ・社員数32名（うち管理職5名、新卒採用による入社 20名）※新卒採用は毎年実施しております ・平均年齢：38歳 20～74歳までの幅広い年齢層の社員が在籍していますが、年齢に関係なく和気あいあいとした職場の雰囲気です
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜10,000,000円
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その他
建設コンサルタント担当
ＪＲ九州コンサルタンツ株式会社
- POINT1 上水道施設の推進・開削・工業用水施設設計、自治体・公社公団発注案件！
- POINT2 年収500〜1000万・賞与5.4ヶ月・年間休日120日以上・フレックス制！
- POINT3 1990年設立・従業員203名、技術士手当月3〜5万円の資格優遇！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・【求める人材】 ・地方自治体・公社公団等から発注された上水道施設(推進、開削、工業用水 施設設計)等の実務経験がの経験が5年以上ある方 ・【求める資格】 下記いずれか必須 ・技術士(総合監理部門:上下水道部門) ・技術士(上下水道部門:上水道及び工業用水) ・RCCM(上水道及び工業用水)
- 仕事内容
- ■同社は平成２年に鉄道事業者であるJR九州100％出資の子会社として設立された総合建設コンサルタント会社です。 今回募集している土木設計部門全体では社会インフラ(鉄道、道路、河川構造物、公園等)整備の測量、調査、設計を行っています。社会的責任が大きい仕事に携わるため、社員一同日々技術力の向上に努めています。 ■今年で創立34年と建設コンサルタントとしてはまだまだ若い会社ですが これからさらに成長発展していくために、その一翼を担って頂ける仲間を求めています ■社名に“JR”とありますが、鉄道分野にとどまらず、総合建設コンサルタントとして 国土交通省九州地方整備局、沖縄総合事務局及び地方自治体・公社公団等から発注される業務の受注拡大を目指しています。 【業務内容：上水】 ・上水道施設設計、推進、開削、工業用水施設設計 【職場の雰囲気：上水】 ・3名所属:60代1名、40代2名 ゆくゆくはチームを牽引していただけるような方を求めています。 【募集の背景】 ・組織拡大と部門の強化として増員募集となります。 【同社のポイント】 ・みんなで協力しあい運営している職場なので、フラットな環境なのが働きやすい点です。 自身で裁量を持って働ける部署となっております。 ・もっとスキルアップしたい！責任ある仕事を任せてもらいたい！早く管理職になりたい！など 目標を持って頑張りたいというかたをお待ちしております。 同社でこれまでの経験を活かしてキャリアアップしていただきたいと考えております。 【組織体制：土木設計部門】2023.7.1時点 ・社員数32名（うち管理職5名、新卒採用による入社 20名）※新卒採用は毎年実施しております ・平均年齢：38歳 20～74歳までの幅広い年齢層の社員が在籍していますが、年齢に関係なく和気あいあいとした職場の雰囲気です
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜10,000,000円
詳細を見る -
その他
建設コンサルタント担当
ＪＲ九州コンサルタンツ株式会社
- POINT1 堤防・護岸・堰・樋門等河川構造物の計画設計、九州地方整備局発注案件！
- POINT2 年収500〜1000万・賞与5.4ヶ月分・フレックス制・年間休日120日以上！
- POINT3 1990年設立・JR九州100%出資、人間ドック補助最大6万円の福利厚生！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・【求める人材】 ・国土交通省九州地方整備局、沖縄総合事務局及び地方自治体・公団公社等 から発注された河川構造物(堤防、護岸、堰、樋門樋 管、水門)等の計画・設計 等の実務経験がの経験が5年以上ある方 ・【求める資格】 下記いずれか必須 ・技術士(総合監理部門:建設部門) ・技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋) ・RCCM(河川、砂防及び海岸・海洋)
- 仕事内容
- ■同社は平成２年に鉄道事業者であるJR九州100％出資の子会社として設立された総合建設コンサルタント会社です。 今回募集している土木設計部門全体では社会インフラ(鉄道、道路、河川構造物、公園等)整備の測量、調査、設計を行っています。社会的責任が大きい仕事に携わるため、社員一同日々技術力の向上に努めています。 ■今年で創立34年と建設コンサルタントとしてはまだまだ若い会社ですが これからさらに成長発展していくために、その一翼を担って頂ける仲間を求めています ■社名に“JR”とありますが、鉄道分野にとどまらず、総合建設コンサルタントとして 国土交通省九州地方整備局、沖縄総合事務局及び地方自治体・公社公団等から発注される業務の受注拡大を目指しています。 【業務内容：河川】 ・河川構造物(堤防、護岸、堰、樋門樋管、水門)等の計画・設計 【職場の雰囲気：河川】 ◆1名所属:60代1名 新規部署でまだ人数がおりません。 ゆくゆくはチームを牽引していただけるような方を求めています。 【募集の背景】 ・組織拡大と部門の強化として増員募集となります。 【同社のポイント】 ・みんなで協力しあい運営している職場なので、フラットな環境なのが働きやすい点です。 自身で裁量を持って働ける部署となっております。 ・もっとスキルアップしたい！責任ある仕事を任せてもらいたい！早く管理職になりたい！など 目標を持って頑張りたいというかたをお待ちしております。 同社でこれまでの経験を活かしてキャリアアップしていただきたいと考えております。 【組織体制：土木設計部門】2023.7.1時点 ・社員数32名（うち管理職5名、新卒採用による入社 20名）※新卒採用は毎年実施しております ・平均年齢：38歳 20～74歳までの幅広い年齢層の社員が在籍していますが、年齢に関係なく和気あいあいとした職場の雰囲気です
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜10,000,000円
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その他
建設コンサルタント担当
ＪＲ九州コンサルタンツ株式会社
- POINT1 国土交通省九州地方整備局発注の道路調査・計画・設計のコンサル業務！
- POINT2 年収500〜1000万・賞与5.4ヶ月・フレックス制・年間休日120日以上！
- POINT3 1990年設立・JR九州100%出資、有給取得率81%の働きやすい環境！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・【求める人材】 ・国土交通省九州地方整備局、沖縄総合事務局及び地方自治体、公団公社等から発注された ・道路に係る調査・計画・設計等の実務経験が5年以上ある方 ・【求める資格】 下記いずれか必須 ・技術士(総合監理部門:建設部門) ・技術士(建設部門:道路) ・RCCM(道路)
- 仕事内容
- ■同社は平成２年に鉄道事業者であるJR九州100％出資の子会社として設立された総合建設コンサルタント会社です。 今回募集している土木設計部門全体では社会インフラ(鉄道、道路、河川構造物、公園等)整備の測量、調査、設計を行っています。社会的責任が大きい仕事に携わるため、社員一同日々技術力の向上に努めています。 ■今年で創立34年と建設コンサルタントとしてはまだまだ若い会社ですが これからさらに成長発展していくために、その一翼を担って頂ける仲間を求めています ■社名に“JR”とありますが、鉄道分野にとどまらず、総合建設コンサルタントとして 国土交通省九州地方整備局、沖縄総合事務局及び地方自治体・公社公団等から発注される業務の受注拡大を目指しています。 【業務内容：道路】 ・道路に係る調査・計画・設計 【職場の雰囲気：道路】 ・3名所属:60代1名、30代2名 ゆくゆくはチームを牽引していただけるような方を求めています。 【募集の背景】 ・組織拡大と部門の強化として増員募集となります。 【同社のポイント】 ・みんなで協力しあい運営している職場なので、フラットな環境なのが働きやすい点です。 自身で裁量を持って働ける部署となっております。 ・もっとスキルアップしたい！責任ある仕事を任せてもらいたい！早く管理職になりたい！など 目標を持って頑張りたいというかたをお待ちしております。 同社でこれまでの経験を活かしてキャリアアップしていただきたいと考えております。 【組織体制：土木設計部門】2023.7.1時点 ・社員数32名（うち管理職5名、新卒採用による入社 20名）※新卒採用は毎年実施しております ・平均年齢：38歳 20～74歳までの幅広い年齢層の社員が在籍していますが、年齢に関係なく和気あいあいとした職場の雰囲気です
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜10,000,000円
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