求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

建設コンサルタント担当

ＪＲ九州コンサルタンツ株式会社

POINT1 公園・キャンプ場・駅前広場等の企画設計、まちづくり・バリアフリー計画担当！
POINT2 年収500〜1000万・賞与5.4ヶ月・年間休日120日以上・有給取得率81%！
POINT3 1990年設立・従業員203名、JR九州100%出資子会社の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・【求める人材】・国土交通省九州地方整備局、沖縄総合事務局及び地方自治体･公団公社等から発注された公園、キャンプ場、駅前広場等の・企画・計画・設計等の実務経験が5年以上ある方・まちづくり、地域づくり、地方計画、バリアフリー計画等の経験が5年以上ある方・【求める資格】　下記いずれか必須・技術士(総合監理部門:建設部門) ・技術士(建設部門:都市及び地方計画) ・RCCM(都市計画及び地方計画)

仕事内容: ■同社は平成２年に鉄道事業者であるJR九州100％出資の子会社として設立された総合建設コンサルタント会社です。　今回募集している土木設計部門全体では社会インフラ(鉄道、道路、河川構造物、公園等)整備の測量、調査、設計を行っています。社会的責任が大きい仕事に携わるため、社員一同日々技術力の向上に努めています。 ■今年で創立34年と建設コンサルタントとしてはまだまだ若い会社ですがこれからさらに成長発展していくために、その一翼を担って頂ける仲間を求めています ■社名に“JR”とありますが、鉄道分野にとどまらず、総合建設コンサルタントとして国土交通省九州地方整備局、沖縄総合事務局及び地方自治体・公社公団等から発注される業務の受注拡大を目指しています。【業務内容：都市計画】・公園、キャンプ場、駅前広場等の企画・計画・設計まちづくり、地域づくり、地方計画、バリアフリー計画、交通計画等【職場の雰囲気：都市計画】・2名所属:60代1名、20代1名(新卒入社の3年目) 　ゆくゆくはチームを牽引していただけるような方を求めています。【募集の背景】・組織拡大と部門の強化として増員募集となります。【同社のポイント】【同社のポイント】・みんなで協力しあい運営している職場なので、フラットな環境なのが働きやすい点です。　自身で裁量を持って働ける部署となっております。・もっとスキルアップしたい！責任ある仕事を任せてもらいたい！早く管理職になりたい！など　目標を持って頑張りたいというかたをお待ちしております。　同社でこれまでの経験を活かしてキャリアアップしていただきたいと考えております。【組織体制：土木設計部門】2023.7.1時点・社員数32名（うち管理職5名、新卒採用による入社 20名）※新卒採用は毎年実施しております・平均年齢：38歳　20～74歳までの幅広い年齢層の社員が在籍していますが、年齢に関係なく和気あいあいとした職場の雰囲気です

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜10,000,000円

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仙台・宮城

電気工事施工管理／年休123日・月給25万円〜

旭日電気工業株式会社

POINT1 横浜ベイブリッジ・豊洲市場等大規模電気設備工事の現場代理人業務！
POINT2 年収450〜900万・賞与5.74ヶ月・年間休日123日・残業代1分単位支給！
POINT3 創業100年超・大阪・東京等6拠点展開、社員寮・退職金制度完備！

応募対象: ◆必須条件・電気工事施工管理のご経験がある方 ◆歓迎条件・【以下に当てはまる方を歓迎します！】・内線工事のご経験がある方・現場代理人のご経験がある方・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・第一種電気工事士資格

仕事内容: 【20～50代活躍中】電気設備工事プロジェクトの施工管理として、計画立案から工程管理、品質管理、安全管理等のマネジメント業務をお任せします。現場代理人、または次席等、それに近いキャリアの方を募集します ★地図や歴史に残る大規模プロジェクトに関わるチャンスあり！＜具体的には＞ ◆計画の立案 ◆施工図の作成 ◆資器材の調達 ◆人員配置 ◆工程・品質・安全管理　など【手がける案件は？】原則、拠点周辺エリアの案件のみ。複数現場の掛け持ちはありません。［大型新築案件の現場代理人業務］ ◆大型商業施設、ビル、病院の幹線工事 ◆高圧・低圧各種電線敷設工事 ◆分電盤・キュービクル設置(高圧受電設備) など ⇒屋内に設備される電気施設工事［大規模案件］ ◆大型公共施設（自治体庁舎他） ◆オフィスビル、タワーマンション ◆官庁、学校（文教施設）　など ⇒大規模建築物の電設工事各案件の工期は最短1年半で、平均2年。 3～7年ほどかけて取り組む長期案件もあります！＜入社後の流れ＞入社後の流れまずは、先輩が率いるプロジェクトの一員に！経験を問わず、無理なくスタートできる環境です。スキルによって担当案件をお任せしますが入社早々に負荷をかけることはないのでご安心を！【配属先の編成】配属先の『工事部門』では、20～50代など幅広い年齢層の施工管理スタッフが活躍中！何でも質問できる雰囲気もありながら、必要以上に干渉しないちょうど良い関係性です。また積算や設計、図面作成を行う専門チームも！施工管理として経験を重ねた後、内勤ワークにシフトするメンバーもいます。「長く、安心して活躍できること」が重視された環境！ある程度、新しい仕事や職場環境に慣れたら残業を含む1日のスケジュールは自分で管理。 ★残業代は1分単位で支給 ★年休123日 ★有給休暇の取得率↑ ⇒年に10日間の取得奨励日を設定働きやすい環境の整備にも積極的に取り組んでいます。 "＋α"の魅力で、働く満足度も◎ ★賞与年6ヶ月分（2022年度実績) ★諸手当が充実 └資格や働きぶりになど応じた手当を支給知識や技術、日々の頑張りがしっかり評価され、還元される仕組みです！ ★手厚い福利厚生

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜9,000,000円

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その他

特殊車両の整備士／月給26万円〜・残業月20h

株式会社妹尾モータース

POINT1 トラックやリフトゲート等特装車両の整備、三菱ふそう・日野等大手取引！
POINT2 入社祝金10万円・賞与約3.2ヶ月・年間休日101日・残業月15時間程度！
POINT3 1946年創業の老舗、社員寮月1.5万円・資格取得費用全額負担の手厚さ！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車第一種免許(AT限定可)をお持ちで、以下のいずれかに当てはまる方。・整備の実務経験をお持ちの方(乗用車可、資格有無・年数不問) ・3級以上の整備士免許をお持ちの方(実務経験有無不問) ・労働安全衛生法に基づくアーク溶接またはガス溶接の技能講習を修了し、溶接実務経験を1年以上お持ちの方

仕事内容: ＼安定企業で仕事もプライベートも充実★しっかり手に職をつけて働ける同社の魅力3選！／ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ＜他社ではできないレアな経験＞他社では取り扱えない特殊車両を扱えるのが弊社の強みです！主要取引企業は三菱ふそうトラック、広島日野自動車、いすゞ自動車中国四国、ＵＤトラックス、マツダなどの大手企業★ ＜充実の社員サポート体制＞・入社祝い金で10万円(入社時5万円・半年勤務時5万円)がもらえる！・社員寮は寮費・光熱費・Wi-Fi代込みでなんと月額1万5000円！・取得試験などの費用は全額負担・講習日や試験日は出勤扱い！　メーカーの技術講習会への積極的な参加を支援！＜ワークライフバランス◎＞お客様が法人であり点検・整備の日程に余裕を持たせられるため、残業時間はなんと年々減少傾向★ チーム制で作業時間を調整しながら1台1台を丁寧に仕上げていくため、年間休日も増加して週休二日制となりました！ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 軽自動車やトラックなど『働く車』の整備から、あまり馴染みのない特殊装備の取付まで幅広い業務を手がけることができます！ゆくゆくは、整備チームを取りまとめたり、会社をより良くする為の意見を出したり… などなど、幅広いご活躍を期待しております！！ ※希望があれば板金工や塗装工にも挑戦可能です★ ■入社後の流れ 2～3名のチーム制で仕事を進めていきます。これまでにご経験のない車両や項目の取り扱いが多いと思いますが、工具の使い方からベテラン整備士が丁寧にレクチャーしますのでご安心ください◎ 一歩一歩、着実に技術を身に着けていきましょう！ ■キャリアアップ資格取得に向けて会社を上げて支援しております！資格取得に必要な費用は全額負担！実際の試験日～講習日は全て出勤扱い！整備士の資格を取得するには実務経験が必要ですので(3級は1年、2級は3年)、実務経験を積みながら試験に向けての準備もしっかりサポートします！手に職をつけて働きたい…と思っている方はぜひご応募ください！ ■同社の特徴国内大手の特装車メーカーのサービス工場にも指定されており、継続して整備や点検の案件があります！他ではできない車両(特装車)の整備や点検をおこなうことで、顧客との信頼関係を築きながら、社員にとっても多くの経験を積むことで働きながら技術力UPしていくことを大切にしております。また、お客様が法人であり点検・整備の日程に余裕を持たせられること、チーム制で作業時間を調整しながら1台1台を丁寧に仕上げていくことから、残業時間も年々減少傾向になっております。さらに週休二日制や月に1度連休を取れるようお客様からの整備・点検受付時に日程に余裕を持たせたり、社内でも調整しながら安定して長く働ける会社を目指しております◎

想定年収: 想定年収：3,900,000円〜4,500,000円

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その他

フォークリフト整備担当

トヨタＬ＆Ｆ兵庫株式会社

POINT1 兵庫県内のトヨタフォークリフト・産業車両のメンテナンス・修理整備担当！
POINT2 年収445〜600万・賞与5.2ヶ月分・年間休日111日の高待遇！
POINT3 昭和45年設立・従業員245名、トヨタグループの安定経営基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・自動車整備士2級以上お持ちの方・＼フォークリフトの知識は必要なし！／・研修でイチから学べる環境をご用意していますし、先輩もしっかりフォローしていきますので、安心してチャレンジしてください。・車やバイクの整備やメンテナンスが好きな方であれば、十分活躍することができる環境です。・業務に必要な資格や免許の取得にかかる費用は、もちろん当社が全額負担。・フォークリフトメカニックとして活躍しながら、確かな技術を身につけていってください。 ◆歓迎条件・自動車ディーラーや整備工場で整備士の実務経験者・＜こんな方はぜひ！＞・常に前向きに行動できる・コツコツと真面目に取り組める・自動車が好き、機械いじりが好き・設備のメンテナンスに興味のある方

仕事内容: ＼安定・働きやすさ・スキルアップ好きな整備で、全てをGET！／トヨタフォークリフトの修理・整備のエンジニアのお仕事！【同社について】トヨタグループの一員として兵庫県内で使用されているフォークリフトのメンテナンス・修理を行っている同社。業界でもトップクラスのシェアを誇り着実に業績を伸ばし続けています。また、昨今のコロナ禍においてもトヨタグループの強い経営基盤が軸となり点検やメンテナンスの依頼も安定しています。＜今回の募集ポジションについて＞トヨタフォークリフトを中心にメンテナンスエンジニアとして、産業車両・物流機器、物流システムの点検・修理整備を行います。【段階的にキャリアアップ】 ▼SE（ショップエンジニア）整備工場にてメンテナンスを行っていきます。同じものが1つとないほど、フォークリフトの種類はさまざまですので多くを経験しながら、成長していきましょう。フォークリフトの特定自主検査（年次検査）の付帯整備が主な業務です。 ▼FE（フィールドエンジニア）お客様先での修理や検査を担当。新しい提案を行うなど、よりお客様に近い所で活躍できます。【万全の教育体制】入社後の社内研修やメーカー研修はもちろん、先輩が、さまざまな機種についてのノウハウをレクチャーし、スキル向上をサポートします。【資格取得を全面的にバックアップ】フォークリフト運転技能をはじめ、ガス溶接、アーク溶接など業務に必要となる資格取得を全額会社負担でサポートしています。中には、10種類以上の資格を取得している先輩も！整備士として活躍しながら、幅広いスキルを身につけられる環境です。 ※経験が浅くても大丈夫！本人のスキル・経験・習熟度に合わせて、業務をお任せしますので経験が浅い方でもご安心ください。 ◆------------------------------ トヨタが世界トップクラスのシェアを誇るフォークリフトは、社会インフラとしての物流業界で絶対に欠かせない働くクルマです。コンピュータ化が進む最近の車両整備。ただ、フォークリフトなどの産業車両はエンジンや足回りなど一般車両とはまったく違う、「人の手で作業を行う整備・修理」が中心です。社会インフラに欠かせない「人の技術」を大切に育てるため資格取得支援や研修なども充実させています。 ------------------------------◆ ＊社員インタビュー＊ ◆『お客様の幅を広げたい』が入社動機でした。前職はディーラーだったので、個人のお客様が主でした。企業のお客様とも対応したいと思い、FEという形で仕事ができる同社に転職。今はSEですが知識や技術を深め、いずれは外に出られるようになりたいと思っています。キャリアの幅が広がるのが楽しみです。整備士29歳(入社2年目) ◆『現場で見る車両がかっこいい』車を触るのが大好き。昔から現場の車もかっこいいと思っていました。乗用車なら、家で触ることができるけれど、フォークリフトはさすがに家で触ることができない。笑だから仕事で触れるのが面白いと思って、ここに決めました。好きなものに触れられる毎日がとっても楽しいです。整備士22歳(入社1年目) 「毎日が楽しく、勉強になります！周りのメンバーとの仲の良さも抜群」わからないことはしっかり先輩が教えるのでご安心ください！安定と成長を手に入れられます。あなたもチャレンジしませんか？

想定年収: 想定年収：4,450,000円〜6,000,000円

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その他

RC・S造・大型木造などの建築施工管理／月給30万円〜・残業月20h

株式会社波多野工務店

POINT1 RC・S造・大型木造の公共建築監理技術者、愛知県江南市中心の地元案件！
POINT2 年収520〜850万・年間休日118日・残業月20時間以下、転勤・夜勤なし！
POINT3 大正2年創業100余年・1500棟以上実績、経審評点江南市トップクラス！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級建築施工管理技士、・もしくは1級建築施工管理技士補（1次試験合格）資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・RC・S造・大型木造など幅広いご経験をお持ちの方は優遇いたします。

仕事内容: 【仕事内容】鉄骨・鉄筋コンクリート・木造建築物の施工管理をお任せします。特に公共建築等での監理技術者を担当していただきます。＜具体的には…？＞ ◆対応エリア：愛知県江南市を中心に一宮市、小牧市など ◆工期：3ヶ月～半年程度 ◆転勤・出張・夜勤：なし ※工期が長い場合、2、3名の施工管理で担当しますので、無理なく進められる環境です。【仕事のPOINT】・直行直帰OK ・一人ひとり大きな裁量をもった仕事が可能・残業時間20時間程度のため、家族との時間やプライベートの時間など確保しやすいです。・工場、スーパー、住宅、マンション、公共建築物など、幅広い活躍場所があります！【波多野工務店について】同社は、大正2年(1913年)創業以来100余年、地元江南市を中心に、述べ1,500棟以上の家づくりをお手伝いさせていただきました。住宅以外にも、公共建築・クリニック・店舗・映画セット等の建築も数多く手がけております。これだけの長きにわたって建物づくりをさせていただけた理由は、歴史に甘んじることなく、常に新しい技術を取り入れ、進化してきた結果だと自負しています。今後も、建物を通じて人々の豊かな生活を探求し提供していきます。各時代に求められるお客様のニーズに合わせた柔軟なスタイルで皆様から愛される工務店を目指してまいります。【次の100年に向けた新たな挑戦を！】創業110年という歴史は大切にしながらも、堅苦しい雰囲気は一切なく、新しいことにも前向きにチャレンジしていく風土があります。そのため、これからチャンスもどんどん生まれていきます。頑張った分だけキャリアアップにつながっていく環境があります。 100年以上の歴史を持つ安定した基盤の上で、どんどん上を目指してチャレンジしていけるのが何よりの魅力です。【経審評点で江南市トップクラスの評価】公共事業においては、事業者のランク付けである評価点が江南市でもトップクラスであるなど、高い評価を得ています。これは、工事実績だけでなく、財務状況などに基づく経営評価、在籍する有資格者数など総合的なポイントで評価されるものであり、同社においては、実質無借金経営を続けていることや、1級建築士・1級建築施工管理技士などの人数、施工の技術力が認められています。【最近のTOPIX】同社が施工した建物が2021年グッドデザイン賞を受賞するなど魅力ある建物の施工に携われます。また地域貢献性の高い案件も多く受注しており、最近では名鉄犬山線の某駅の駅開発公共事業も手がけました。

想定年収: 想定年収：5,200,000円〜8,500,000円

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その他

年収650万〜／月給42万円〜

株式会社三木組

POINT1 マンション・福祉施設・事務所ビル等の新築工事施工管理、現場所長業務！
POINT2 年収650万〜750万・年間休日125日・残業30時間程度の好条件！
POINT3 1953年設立・100年企業、平均勤続16年で積水ハウス等大手取引多数！

応募対象: ◆必須条件・鉄筋コンクリート造（RC造）マンションの新築工事の施工管理経験・建築士一級の資格または建築施工管理技士一級の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・マネジメント経験のある方、歓迎です！

仕事内容: ◆平均勤続年数16年◆／社員を思いやる社長の下、こだわりを持って街づくりに貢献したい方募集◎ 100年続く信頼と技術力ある安定企業～大手と取引多数～ ■ココ見て！ワークライフバランスを保てる働き方のヒミツ： (1)基本的に現場監督2名以上の体制で行うため、残業時間は30時間程度に抑えられております。 (2)出張・転勤は発生いたしません。大阪に腰を据えて働くことができます。 ■業務概要：マンション・福祉施設・事務所ビル等を中心とした建築物の新築工事施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務の流れ：・工程管理・原価管理・発注業務・施工図の作成 ■業務詳細：具体的には作業がスムーズに行われるように各工種の職人さんと打ち合わせ、工事を進める工程管理・現場の安全書類整備、仮設設備の点検・安全管理・設計通りに仕様が進められているかの確認等を行って頂きます。【受注元】約70％が元請工事：約30％が積水ハウス様からの下請工事です。【施工対象物件】新築のマンションを中心に、事業用施設や福祉・教育施設、事業所などの案件がございます。【工期】案件によりさまざまですが、平均すると１年程度になります。【担当エリア】大半が大阪市内、阪神間がほとんどです。 ■事業安定性弊社は100年以上続く企業であり、積み上げてきた信頼と技術力が強みです。実際に、協力業者を大切に扱うゼネコンとの評価のことばをいただくことが度々あり、100年以上お取引がある企業様や現在では積水ハウス株式会社、株式会社ダイヘン、王子製紙株式会社などの大手企業様と継続的なお取引もございます。 ■組織構成施工管理の方は現在27名(20代7名、30代9名、40代3名、50代3名、60代5名)が在籍しております。 8～10の現場が同時進行し、各現場に施工管理が2～3名配置されます。 (経験浅い方は基本的に3人目の施工管理として配属) ■風土弊社では上司が部下に丁寧に教えるといった文化が根付いております。そのため、若手でも着実に仕事を覚えることができる環境が弊社では整っております。この「教える文化」こそが弊社が強みでもあり、離職率も低く、平均勤続年数も16年になっております。 ■社風：・社長について… 結婚記念日に社長から花束が届けられたり、ご子息が小学校入学の際はお祝いが贈られたり…暖かく、社員思いな社長がいます！・社内イベント地元の花火大会では、会社の屋上を借りて社員の家族も呼んで焼肉パーティーをしたりなど、上下関係なく仲良くコミュニケーションが取れる社風です！

想定年収: 想定年収：6,500,000円〜7,500,000円

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その他

電気設計職／残業月10h

東海機器工業株式会社

POINT1 畳製造マシンや医療福祉機器の電気設計、PLC・ラダー使用の回路設計担当！
POINT2 年間休日110日・残業月10時間・賞与年3回計6ヶ月分の好待遇！
POINT3 昭和34年創業・国内トップシェア、愛知ブランド企業認定の優良メーカー！

応募対象: ◆必須条件・【下記いずれか必須】・電気設計/開発のご経験をお持ちの方・PLC/ラダー等を使用した設計のご経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・電気工事士、電気工事施工管理等の電気系の資格所持者

仕事内容: 日本の和の象徴　"畳”。風情ある和室には欠かせない床材を製造する独自のマシンを製造、販売する同社で、新たな機械開発をお任せします。現行機械の改良から新型機械の開発、特注機械の設計など、一から最終製品の開発に携わります。＜具体的には＞ ■顧客から依頼を受けて設計した生産設備に対し、適切な電圧設計・回路設計などの電気設計に関わる業務全般を行います。 ■営業と同行してお客様ニーズのヒヤリングから、受注後の詳細技術打合せ、社内への要件定義なども幅広くお任せいたします。お客様からの意見や感想を直接聞くことができます。設計だけでなく、構想から計画図や部品図の作成、試作部品の取付けからテストまで、一連のプロセスに関わることができます。まずは同社の製品を知って頂き、研修を行いますので安心してご応募ください。 ★教育環境も充実しており、働きやすさ◎です★ ＊詳しくはＨＰをご覧下さい。　◆畳製造機械　ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｔｏｋａｉ－ｋｉｋｉ．ｃｏ．ｊｐ　◆医療福祉機器　ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｔｏｋａｉｓｕｎ．ｃｏｍ

想定年収: 想定年収：3,613,000円〜6,464,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／年休127日・月給24万円〜

株式会社エール

POINT1 麻布台ヒルズ・八重洲ミッドタウン等大規模建築の施工管理、書類作成や工程管理！
POINT2 年収340万以上・年間休日127日、月平均残業20時間で働きやすい環境！
POINT3 2014年設立・従業員506名、未経験93%入社で1ヶ月研修付きの安心職場！

応募対象: ◆必須条件・・学歴・経験不問／第二新卒OK！・「建築って難しそう…」という不安がある方もご安心ください！・社名の「エール」には、“社員を応援したい”という想いが込められています。・あなたの不安や疑問に寄り添いながら、イチから成長できる環境をご用意しています。・「安定した仕事に就きたい」「長く働ける環境でキャリアを築きたい」―― ・そんな想いを、ぜひ当社で叶えませんか？・あなたの新しいスタート、全力で応援します！

仕事内容: ■94％が未経験スタート！■ ■20代でも平均年収506万円！■ ■手に職＆キャリアアップが叶う、業界トップクラスの研修制度！■ ――未経験から建築のプロへ。まだ見ぬ可能性を『エール』が応援します！私たち「株式会社エール」は、施工管理やCADによる図面作成業務を中心に、建設現場を支える“技術者集団”として、数多くの建築プロジェクトに関わっています。商業施設・オフィスビル・マンション・学校など、街づくりに欠かせない現場で、あなたも「司令塔」として建物をつくる一員になりませんか？しかも、今いる社員の94％が未経験スタート■ 入社後1ヵ月間の研修で、建築の基礎からしっかり学べるため、経験がなくても安心して始められます。ーーーーーーーーーーーー【業務内容】マンション・オフィスビル・商業施設・学校など、大規模プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。図面作成だけで終わらない、“現場を動かす”やりがいあるポジションです。・書類作成・データ入力・工事スケジュールの管理・工事業者との打ち合わせ補助・工事写真の撮影・整理・管理・工程・安全・品質管理　など【プロジェクト実績】＜関東エリア＞八重洲ミッドタウン / 麻布台ヒルズ / NHK技術センター建替品川新駅ビル（高輪ゲートウェイ駅） / JR東日本本社ビル / 赤坂溜池タワーレジデンス新宿文化センター / 日本医科大学 / JR東海新幹線品川新駅 / 三井不動産レジデンシャルタワールミネ荻窪工事 / 中央線高架事業＜関西エリア＞グランフロント大阪 / 西宮ガーデンズ / ワイニ―ランド心斎橋建替 / 書店建て替えビルハイハイタウン住居棟工事等【未経験でも安心の研修制度！／ここ1年で143名の未経験者定着率は91%！】 ■入社後は少人数制の1ヵ月研修からスタート。建築用語や図面の見方、CAD操作、工事現場の流れなど、ゼロからしっかり学べるカリキュラムを用意しています✍️ しかも講師は、全員が未経験からスタートした先輩たち。「つまずきやすいポイント」や「最初に覚えると役立つこと」など、あなたの立場に寄り添った指導で、安心してスキルを身につけていけます。【しっかり稼げる評価制度◎／20代で年収500万円超えも！】 ■20代の平均年収：506万円 ■1年目の平均月収：30.2万円 ■年2回の賞与＋成果に応じたインセンティブ支給あり年齢や経験に関わらず、頑張った分だけしっかり評価される仕組みが整っているため、未経験からでも高収入を目指すことが可能です。『ちゃんと評価されたい』『収入もキャリアも妥協したくない』そんな方にもぴったりの環境です！【資格取得も応援！／働きながら“国家資格”を目指せます】 ■資格受験にかかる費用を会社がサポート ■授業料の割引や、講習費の融資制度あり ■合格時には祝い金（5〜15万円）＋資格手当を毎月支給働きながら「一生モノの国家資格」を目指せる環境を整えています。キャリアアップに直結する資格取得を、しっかりバックアップします！【社員にエールを！安心して長く働ける環境です】 ■少人数制の研修制度や資格取得支援で、キャリアアップをサポート ■「結婚祝い」「出産祝い」「入学祝い」「卒業祝い」など、ライフイベントごとの祝い金あり社員一人ひとりの成長と、家族の幸せも大切にできる。そんな職場づくりを私たちは本気で追求しています。

想定年収: 想定年収：3,400,000円〜3,600,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／年休127日・月給26万円〜

株式会社エール

POINT1 商業施設・オフィス・マンション・学校等の建築現場の施工管理担当！
POINT2 年収360〜390万円・月給26万円〜・年休127日・賞与年2回・昇給年1回！
POINT3 2014年設立・従業員506名、社員94％が未経験スタート・入社1ヵ月研修！

応募対象: ◆必須条件・・学歴・経験不問／第二新卒OK！・「建築って難しそう…」という不安がある方もご安心ください！・社名の「エール」には、“社員を応援したい”という想いが込められています。・あなたの不安や疑問に寄り添いながら、イチから成長できる環境をご用意しています。・「安定した仕事に就きたい」「長く働ける環境でキャリアを築きたい」―― ・そんな想いを、ぜひ当社で叶えませんか？・あなたの新しいスタート、全力で応援します！

仕事内容: ■94％が未経験スタート！■ ■20代でも平均年収506万円！■ ■手に職＆キャリアアップが叶う、業界トップクラスの研修制度！■ ――未経験から建築のプロへ。まだ見ぬ可能性を『エール』が応援します！私たち「株式会社エール」は、施工管理やCADによる図面作成業務を中心に、建設現場を支える“技術者集団”として、数多くの建築プロジェクトに関わっています。商業施設・オフィスビル・マンション・学校など、街づくりに欠かせない現場で、あなたも「司令塔」として建物をつくる一員になりませんか？しかも、今いる社員の94％が未経験スタート■ 入社後1ヵ月間の研修で、建築の基礎からしっかり学べるため、経験がなくても安心して始められます。ーーーーーーーーーーーー【業務内容】マンション・オフィスビル・商業施設・学校など、大規模プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。図面作成だけで終わらない、“現場を動かす”やりがいあるポジションです。・書類作成・データ入力・工事スケジュールの管理・工事業者との打ち合わせ補助・工事写真の撮影・整理・管理・工程・安全・品質管理　など【プロジェクト実績】＜関東エリア＞八重洲ミッドタウン / 麻布台ヒルズ / NHK技術センター建替品川新駅ビル（高輪ゲートウェイ駅） / JR東日本本社ビル / 赤坂溜池タワーレジデンス新宿文化センター / 日本医科大学 / JR東海新幹線品川新駅 / 三井不動産レジデンシャルタワールミネ荻窪工事 / 中央線高架事業＜関西エリア＞グランフロント大阪 / 西宮ガーデンズ / ワイニ―ランド心斎橋建替 / 書店建て替えビルハイハイタウン住居棟工事等【未経験でも安心の研修制度！／ここ1年で143名の未経験者定着率は91%！】 ■入社後は少人数制の1ヵ月研修からスタート。建築用語や図面の見方、CAD操作、工事現場の流れなど、ゼロからしっかり学べるカリキュラムを用意しています✍️ しかも講師は、全員が未経験からスタートした先輩たち。「つまずきやすいポイント」や「最初に覚えると役立つこと」など、あなたの立場に寄り添った指導で、安心してスキルを身につけていけます。【しっかり稼げる評価制度◎／20代で年収500万円超えも！】 ■20代の平均年収：506万円 ■1年目の平均月収：30.2万円 ■年2回の賞与＋成果に応じたインセンティブ支給あり年齢や経験に関わらず、頑張った分だけしっかり評価される仕組みが整っているため、未経験からでも高収入を目指すことが可能です。『ちゃんと評価されたい』『収入もキャリアも妥協したくない』そんな方にもぴったりの環境です！【資格取得も応援！／働きながら“国家資格”を目指せます】 ■資格受験にかかる費用を会社がサポート ■授業料の割引や、講習費の融資制度あり ■合格時には祝い金（5〜15万円）＋資格手当を毎月支給働きながら「一生モノの国家資格」を目指せる環境を整えています。キャリアアップに直結する資格取得を、しっかりバックアップします！【社員にエールを！安心して長く働ける環境です】 ■少人数制の研修制度や資格取得支援で、キャリアアップをサポート ■「結婚祝い」「出産祝い」「入学祝い」「卒業祝い」など、ライフイベントごとの祝い金あり社員一人ひとりの成長と、家族の幸せも大切にできる。そんな職場づくりを私たちは本気で追求しています。

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜3,900,000円

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首都圏

建設コンサルタント／年休124日

中央開発株式会社

POINT1 東京湾アクアライン等の道路・橋梁・河川防災・地下構造物の設計担当！
POINT2 年収450〜850万円・年休124日・賞与年2回3.5ヶ月分実績・リモート可！
POINT3 1946年創業77年・従業員361名、地質調査のリーディングカンパニー！

応募対象: ◆必須条件・土木系出身の方・建設コンサルタントのご経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・技術士補をお持ちの方・技術士(建設部門）をお持ちの方・RCCM(建設部門)をお持ちの方・二級土木施工管理技士以上の資格をお持ちの方

仕事内容: 【リモート可能／年間休日124日／創業77年の総合建設コンサルタント／住宅手当あり／資格取得研修・教育制度が充実／東京湾アクアライン・関西国際空港・しまなみ海道などのビッグプロジェクトの実績あり】【業務内容】同社の建設コンサルタントとして、官公庁や民間企業から受注した設計業務を担当していただき、初回の打合せから実務、納品まで一貫して業務を行っていただきます。各業務では、以下の業務を行います。・道路や橋梁の維持管理調査・設計・地下構造物設計・河川防災・地すべり対策設計等 ※道路・橋梁・河川は同じ部署の中で担当が分かれます。業務状況によっては担当以外の業務に携わることもあります。《プロジェクト実績》東京湾アクアライン、関西国際空港、しまなみ海道などのビッグプロジェクトの調査など、これまでに河川・ダム、トンネル・道路・橋梁・鉄道・上下水道・農業・港湾・空港・国家石油備蓄基地などに関係する施設の調査や設計を手がけてきました。 ■研修・教育制度の充実：同社は社員の教育に力を入れており、階層やスキル別研修・資格取得研修や奨励制度・外部機関での研修や社内研究発表など様々な取り組みを実施しています。資格試験前には、筆記試験対策や模擬面接も実施しています。官公庁・民間企業問わず豊富な案件に携わってきた実績のあるベテラン社員も多く、ノウハウや技術を学ぶ環境も整っています。新卒も中途も男性も女性も活躍頂ける環境が同社には整っています。 ■同社について：同社は、地盤調査事業を軸に、大規模災害の被害調査や防災関連の事業にも取り組んでいます。特に、土砂崩れや地滑り、土石流などの斜面災害をリアルタイムで監視する技術は、近年国内外でしばしば発生している地震や豪雨などの被災地で採用されています。一方で、観光振興事業やメガソーラーの設置など、時代のニーズに即した事業を展開しています。そのため、建設コンサルタントでは珍しく、受注の6割が公官庁から、残りの4割は民間企業（電力会社等）が占めており、事業の幅が広い点が強みといえます。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜8,500,000円

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倉庫内作業（経験者）／月給24万円〜

株式会社コーンズ・エージー

POINT1 酪農機械輸入商社のフォーク経験者向け検品・発送・在庫管理業務全般！
POINT2 年収340〜400万円・年休125日・賞与年2回計5.4ヶ月実績・固定残業30h込！
POINT3 1968年創業・従業員254名、全国17事業所展開のオリックス傘下企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・［必須］・★普通自動車運転免許第一種・★フォークリフト経験・★倉庫内作業経験（作業経験者）・★基本的なPCスキルをお持ちの方・（Word、Excel、Power Pointなどの基本的な操作の経験が1年程度ある方） ◆歓迎条件・大型特殊自動車運転免許

仕事内容: 酪農専門商社として海外から製品を輸入している弊社にて、物流に関する業務全般をお任せします。【具体的には】・トラックで運ばれてくる輸入機械、製品・パーツ受け取り、搬入作業（デバンニング） ※カウンターフォーク、台車、ハンドリフト、人力による・製品・パーツの検品全般（トラクターや機械などの大型製品から部品まで大小問わず）・検品された商品の発送手続き及び保管作業・在庫商品の管理、棚卸業務・依頼に基づいて品出し（ピッキング）から梱包などの配送手配・報告書作成、PC業務など【扱う製品】トラクター、作業機、搾乳機械など、製品・パーツ及び在庫すべて＜コーンズ・エージーは働きやすさが自慢！＞（1）年間休日125日／土日祝休みスーパーフレックス制度もございますので、業務に支障が出ない範囲で柔軟に働けます。 3月、5～6月、11～12月は繁忙期の可能性がございます。（2）貸与品完備安全靴や安全保護具、つなぎ、チノパン、ポロシャツ、ジャンパーなど貸与品充実！（2）入社日の相談可能現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、安心してご相談ください。

想定年収: 想定年収：3,400,000円〜4,000,000円

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その他

倉庫内作業／月給24万円〜

株式会社コーンズ・エージー

POINT1 酪農専門商社の輸入トラクター・搾乳機械等の検品・在庫管理・配送業務！
POINT2 年収350〜500万円・年休125日・賞与年2回計5.4ヶ月分実績！
POINT3 1968年創業・従業員254名、全国17事業所展開のオリックス傘下企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・［必須］・★普通自動車運転免許第一種・★倉庫内作業経験者（経験年数問わず）・★基本的なPCスキルをお持ちの方・（Word、Excel、Power Pointなどの基本的な操作の経験が1年程度ある方） ◆歓迎条件・フォークリフト運転免許

仕事内容: 酪農専門商社として海外から製品を輸入している弊社にて、物流に関する業務全般をお任せします。【具体的には】・トラックで運ばれてくる輸入機械、製品・パーツ受け取り、搬入作業（デバンニング） ※カウンターフォーク、台車、ハンドリフト、人力による・製品・パーツの検品全般（トラクターや機械などの大型製品から部品まで大小問わず）・検品された商品の発送手続き及び保管作業・在庫商品の管理、棚卸業務・依頼に基づいて品出し（ピッキング）から梱包などの配送手配・報告書作成、PC業務など【扱う製品】トラクター、作業機、搾乳機械など、製品・パーツ及び在庫すべて＜コーンズ・エージーは働きやすさが自慢！＞（1）年間休日125日／土日祝休みスーパーフレックス制度もございますので、業務に支障が出ない範囲で柔軟に働けます。 3月、5～6月、11～12月は繁忙期の可能性がございます。（2）貸与品完備安全靴や安全保護具、つなぎ、チノパン、ポロシャツ、ジャンパーなど貸与品充実！（2）入社日の相談可能現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、安心してご相談ください。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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高砂事業所／年休122日・月給25万円〜・残業月20h

株式会社日本技術センター

POINT1 発電プラントの蒸気タービン・ガスタービンの機械設計・配管設計担当！
POINT2 年収386〜487万円・年休122日・賞与3ヶ月分・残業20h以下！
POINT3 1967年設立・従業員755名、機械・電気・電子設計のアウトソーシング企業！

応募対象: ◆必須条件・各種プラント関連設計経験（主に構造物）

仕事内容: 日本技術センターは生産・生産技術のメカ・電気設計～設備製作～人材配置～保守メンテナンスまでを一気通貫で提案させて頂く問題解決型サービスです。上記サービスの中で基幹事業である、メカ設計の設計受託業務に携わって頂きます。同社は、エネルギーやインフラ・製品資源を生成するプラント設計を行っています。具体的には発電プラントの中の蒸気タービン、ガスタービンに関する機械設計、配管設計をお願いします。・仕様や設計意図の摺合せ・2D-CAD（AutoCAD）を使用しての計画図、検討図の作成・3D-CAD（Creo）を使用してモデリング上記内容は、一設計者としての業務を記載しておりますがこれまでのご経験や希望により、チームを持って設計を行いながらチーム員の育成・管理や受注活動を行って頂く選択肢もあります。＜やりがい＞我々の生活に欠かせない、石油やガス、電気などのエネルギーは、プラントが必要不可欠です。人間の生活や経済を支えているプラントを、設計するプラントエンジニアのやりがいは・仕事の結果が地図に残る・大規模なプロジェクトに携わることができる・需要、将来性がある業界である（人間の生活や経済活動に密接にかかわっているため） ■日技の魅力・大手メーカーから研究施設までいろいろな最先端技術を持った職場で経験を積むことができます。・自身のキャリアプランや設計に対する考え方を考慮しスキルを磨くことに専念することやマネジメントを行うことが可能です。 ■高砂事業所の魅力三菱重工（関連会社）と30年以上の取引実績があり、信頼関係を築いています。・生活に欠かせない電気を作る設備の設計に関する知識を身に付ける環境があります。・所属メンバーが約70名と沢山いますので同年代や気の合う人を見つけられると思います。・人数が多いため細かくチーム分けを行い孤立しないようにしています。

想定年収: 想定年収：3,860,000円〜4,870,000円

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首都圏

組織コンサルタント／残業月10h

株式会社P-UP neo

POINT1 ベストセラー著者考案「識学」を用いた経営者向け組織改革コンサル営業！
POINT2 年収522〜900万円・年休120日・残業10h以下・賞与年2回！
POINT3 2022年設立・従業員30名、識学運営代理店事業の専業会社！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・マネジメント経験 or 法人営業経験がある方・例：・無形商材営業経験者・決済者向け、経営者向け等のトップアプローチ営業の経験者・医者などの富裕層向けの営業経験のある方・高単価商材の営業経験者 ◆歓迎条件・マネジメント経験のある方（エリアマネージャー、課長クラス以上）・営業経験（個人・法人並びに経験年数は不問）・組織、人事コンサルタントの経験・【求める人物像】・責任感を持ち、一緒に会社を創っていく思いのある方・ヒアリングを通して企業の課題設定から解決への道筋を示すことが　出来る方・マネジメントを通じて個々のパフォーマンスを向上させ、チームの利益を最大化できる方

仕事内容: ★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として働く多くの社員は「どういったことが成果で何をすれば評価されるのか」を理解し、管理職は「自分が行わなければいけない業務の権限と責任」について自覚し、社長は「競争に打ち勝つことができる経営戦略」に集中することが可能。その結果、組織に発生する様々な”ムダ”が排除され、組織の成長スピード向上、業務の効率化につなげることができるのです。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■【私たちの立ち位置と強み】売上高522億/従業員数1500名を超えるP-UP Worldグループである同社。実は過去にP-UP Worldグループ全体で『識学』を取り入れたことで、自分達自身の会社の組織改革を成功させました。その際に『識学』の可能性を感じたことから、 2018年より、『株式会社識学』とパートナー契約を締結。株式会社識学の認定する唯一のパートナー企業契約し、同社「株式会社P-UP neo」が誕生することとなりました。私たち最大の強みはずばり「私たちの会社」自身が成功事例であること。パートナーである『識学』から提供される事例情報に加え、自分達が導入した際の成功/失敗の事例が豊富に蓄積されています。だからこそ、『識学』という理論をよりフラットに提案できるのが私たちの強みです。 ■【業務内容】組織マネジメントコンサルティングサービスである「識学」について、法人顧客向けに提案/コンサルティングを行なって頂きます。説明会の参加された経営者やマネジメント層の方に対して、インサイドセールスがアプローチを行い、獲得したアポを中心に商談します。受注した後は講師として、企業の経営層へコンサルティングをおこなっていきます。豊富な事例と洗練された理論、なにより講師になるまでの手厚い研修体制により、自信を持って、お客様を導くことができるコンサルタントとして活躍できます。＜入社後〜3ヶ月＞ ◆インサイドセールスとしてテレアポ業務に取り組みながら、コンサルタントとしての基礎研修を受講、『識学』認定講師資格の取得を目指して頂きます。・架電先は説明会に参加済みのお客様のため、『識学』にすでに興味を持っていただいている状態である点・初回アポイントは無料相談で「絶対に売り込まない」事を徹底している点上記2点から、アポイントの獲得率は30~40%と非常に高く、そのようなリード群に架電することができる体制を既にマーケティング部門が整備しています。日々のアポ目標に対して、日足進捗がのっている際は、就業時間内を学習時間に充ててOK！学習時間を自ら作りだすことで、より効率的に成長を図ることができます。＜新人の方のアポ目標件数＞入社初月は15件、2か月目は20件、3か月目は25件となっています。＜講師資格取得への流れ＞毎週テストを実施し、合格後は株式会社識学での最終試験を受験。最終試験に合格し認定講師資格を取得した後、営業部へ所属となります。 ↓ 約2〜3社の同席対応を通じて、実践感覚を養った後、経営者向けのコンサルタントとしてご活躍いただきます。【中途入社者事例】不動産営業や店舗のスーパーバイザー等、コンサルティング経験がなくとも、識学やマネジメント層へのコンサルティングに興味も持って入社した社員が多く在籍しています。【配属先情報】営業部(人数:12人/すべて男性/年齢層:30代後半～40代半ば)

想定年収: 想定年収：5,220,000円〜9,000,000円

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第2種電気工事士資格を活かす！電気施工管理

株式会社小野電気商会

POINT1 中部・関西・北陸の商業施設・公共施設等の電気・通信・空調施工管理！
POINT2 年収320〜600万円・賞与年2回2ヶ月分実績・社用車貸与・転勤なし！
POINT3 1980年設立・従業員26名、岐阜県内総合評点上位5%の電気工事会社！

応募対象: ◆必須条件・第2種電気工事士・普通自動車免許（AT限定可） ◆歓迎条件・1級または2級電気施工管理技士、第1種電気工事士

仕事内容: ＜同社について＞中部、関西、北陸を中心に、地域を代表する商業施設や公共施設、オフィスビル、工場、住宅など、多くの電気・通信設備、空調設備に携わる総合エンジニアリング企業です。〜【企業のミライを照らす】県内上位5％の実績と安定の財務基盤！〜民間の商業施設工事がメインではありますが、他にも官公庁や公共施設、学校、病院、オフィスなど、常に安全で質の高い総合エンジニアリングを通じて地域の人々の身近な生活を支えています。総合評点（P点）（官公庁が公共工事発注において客観的評価として大きなウエイトを置く指標）では、県内トップクラスに位置し、その技術力と信頼の高さから県内の売上高ランキングでも上位5％の実績を誇っています。利益剰余金や自己資本比率など会計上の各種指標も安全ラインを上回っており、今後はこの安定した財務基盤を背景に設備や教育などへの投資を加速させ、2030年には売上を現在の1.5倍に伸ばすことを目標に掲げています！【地域・人々のミライを照らす】地元有力企業から頼られる実力！技術力で県内5位、売上高も県内上位5％と安定した地位を築いている同社ですが、県内業界ナンバー1の働きやすさを追求し、社員の幸せを実現します！＜募集ポジションについて＞工事現場での電気設備に関する現場監督業務のお仕事をお任せします。 ■具体的には… ・現場巡視による工事品質の管理・技術者／作業員などの安全管理・工程管理(工事が効率的に進むように段取り) ・施工図の作成・必要書類の作成といった業務をお任せします。【入社後について】「施工管理職種」の特性上、実際の現場業務を見て学んでいただきます。最初の1,2ヶ月は施工管理業務及び施工図を理解いただき、その後は実際の現場にて先輩の業務を見ていただきながら学んでいただきます。基本的に先輩は1名専任でサポートがつきますので、業務上わからない点があればすぐに確認できるような環境です。さらに定期的に社員主導で勉強会をつきに1回開催しているため、日々、業務知識を身につけていける環境も整っています。【配属先】工事部には18名おり、うち9名が施工管理担当になります。【案件について】・愛知県を中心エリアとしておりますが岐阜県、三重県にも案件はございます。・担当する案件は法人案件となりますが、年に数度個人案件もございます・基本的に現場へは社用車での移動になります ☆魅力ポイント☆ ～【社員の幸せなミライを照らす】県内No.1の働きやすさを！～県内業界ナンバー1の働きやすさを追求する同社。これはただのお題目ではありません。普段から社長自らが様々な現場に足を運び、社員の働く環境や安全性に問題がないか、無駄な業務はないかなど、常に目を光らせています。納期のある仕事のため、残業をゼロにすることは難しい環境ですが、その分、プロジェクトが落ち着いている時期は各自の裁量でノー残業デーを設定するなど、働く時間をコントロールできる環境です。現在、会社として取り組んでいるのは研修の充実による社員一人ひとりのスキル向上と全体的な給与の引き上げ。ライフステージごとに必要な時間やお金を得られる環境を整備し、社員の幸せを追求していきます！【働き方データ】 ■平均勤続勤務年数：19.5年（2021年度実績） ■月平均所定外労働時間（2021度実績）：39.3時間 ■平均有給休暇取得日数（2021度実績）：7.6日

想定年収: 想定年収：3,200,000円〜6,000,000円

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