求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

組み込み系プログラマ／月給25万円〜

株式会社セットジャパンコーポレーション

POINT1 製造業向け基幹システム・スマホアプリ等の自社内受託開発プログラマ！
POINT2 年収300〜800万円・年休127日・賞与年2回・通勤手当月4万円まで！
POINT3 1990年設立・従業員50名、資格手当月5000〜2万円で技術者支援！

応募対象: ◆必須条件・下記のいずれかの経験をお持ちの方・何かしらの開発経験がある方・IT業界での業務経験がある方

仕事内容: 豊富なプロジェクトの中から、あなたのキャリア設計・スキル・経験にマッチしたプロジェクトをお任せしていきます。基本的にはチームで参画し、先輩や仲間と助け合いながら仕事をしていただきます。自社での受託開発業務や他社様での開発サポート等、お持ちのスキルや描くキャリアに寄添ったアサインを心がけています。 ◆プロジェクト例◆ 製造業向け社内基幹システムの要件定義・設計(Java/SQL/Server/Linux) 、仮想化基盤の設計・構築（VMware/Citrix/H yper-V)・スマホアプリ「AI-KOTOBA」の企画・提案～リリース（Swift/Xamarin/PHP/Python) 業務系システム・基幹システムの開発など幅広い案件の中から、あなたのキャリア設計・スキル・経験にマッチしたプロジェクトをお任せしていきます。基本的にはチームで参画し、先輩や仲間と助け合いながら仕事をしていただきます。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜8,000,000円

詳細を見る

首都圏

市ヶ谷：電気工事施工管理／月給30万円〜

東西建築サービス株式会社

POINT1 三井住友銀行施設のリニューアル工事ほぼ100％元請の電気施工管理！
POINT2 年収550〜750万円・年休112日・賞与年2回4〜6ヶ月分実績！
POINT3 1955年日建設計工務により設立・従業員180名、設立以来無赤字決算！

応募対象: ◆必須条件・一級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・銀行や商業施設などの施工管理のご経験のある方

仕事内容: ＜同社について＞同社は1955年（昭和30年）9月に日建設計工務株式会社（現・株式会社日建設計）により設立されました。三井住友銀行さまの改修工事を中心に元請工事がほとんどで、設立以来一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。設立以来、建設・設計監理・ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏・名古屋圏を中心に業務を展開しております。＜今回募集のポジションについて＞金融機関施設や商業施設等の設備を中心とした施工管理職となります。リニューアル工事がメインでほぼ100％元請となります。 ■施工地域東京を中心とした首都圏エリア（メイン顧客である三井住友銀行の施設があるエリア）＜魅力ポイント＞ 1)残業が少ない勤怠管理システムを導入し徹底した労務管理が行われています。社長・取締役など銀行からの出向が多い為、コンプライアンス順守の意識が強く、残業・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。 2)三井住友銀行案件の元請けが多く、協力会社とのネットワークが充実しています。 3)研修制度の充実とホワイトな就業環境外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。就業環境面ついては、タブレットやシンクライアント端末パソコンの支給により現場での事務処理を可能にするなど、システム導入により、全社的に残業時間の削減を推進しております。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,500,000円

詳細を見る

その他

SE／月給28万円〜・残業月10h

株式会社セットジャパンコーポレーション

POINT1 製造業向け基幹システム要件定義・設計、AI-KOTOBA等の自社内受託開発！
POINT2 年収400〜550万円・年休127日・残業10h以下・賞与年2回1〜2ヶ月！
POINT3 1990年設立・従業員50名、資格手当最大2万円

応募対象: ◆必須条件・下記のいずれかの１つでも経験もしくは知識をお持ちの方・PHP Laravel 2年以上・Linux and windowsコマンドの知見・レンタルサーバー、VPNの環境構築の知見・WEBサイト作成のフロント経験・SEO対策知識、WEBサイト保守の知見・C#　2年以上・DB設計書、詳細設計の経験　１年以上・ゲーム開発の経験・スマホアプリ開発の経験・AI開発の経験 ◆歓迎条件・何らかの開発経験　3年以上・SQLでのDB読み書き　2年以上

仕事内容: 基本的にはチームで参画し、先輩や仲間と助け合いながら仕事をしていただきます。自社内（名古屋）での受託開発業務での募集となります ◆プロジェクト例◆ 製造業向け社内基幹システムの要件定義・設計(Java/SQL/Server/Linux) 、仮想化基盤の設計・構築（VMware/Citrix/H yper-V)・スマホアプリ「AI-KOTOBA」の企画・提案～リリース（Swift/Xamarin/PHP/Python) 業務系システム・基幹システムの開発など幅広い案件の中から、あなたのキャリア設計・スキル・経験にマッチしたプロジェクトをお任せしていきます。基本的にはチームで参画し、先輩や仲間と助け合いながら仕事をしていただきます。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円

詳細を見る

その他

技能工・ものづくりスタッフ／月給24万円〜

山陽ヤナセ株式会社

POINT1 岡山県唯一のメルセデス・ベンツ正規ディーラーで高級車整備担当！
POINT2 賞与年2回4.2ヶ月実績・決算賞与年1回・年休115日・通勤手当上限なし！
POINT3 1948年設立・従業員104名、メルセデス・ベンツ技術資格手当最大3.2万円！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・自動車の整備経験をお持ちの方（2年以上）・＜必要資格＞・普通自動車免許第一種・整備士資格3級以上

仕事内容: ＜同社について＞同社は岡山県唯一のメルセデス・ベンツ正規ディーラーです。「メルセデス・ベンツ」を求めるお客様の多くは、社会的地位が高い方々です。世界的なブランド品を扱い、一流のお客様の信頼を獲得するため、人として成長することができ、定年まで安心して持てる力を発揮することができます。 ES（従業員満足）があるからこそ、高いお客様満足度（CS）と収益性が獲得できているといえます。会社にとって社員は家族であり宝であると考えている同社では、家族主義の下、社員一人ひとりが成長とやりがいを実感し、「安心して働ける会社」「社員本人やご家族が幸せを実感できる会社」でありたいという思いを込めて、「働きやすい会社No.1」をスローガンに掲げております。お客様に愛されるリーダーであり続けるため、業績とCS/ESの更なる向上を目指して、各職種に応じた教育や資格取得の支援に力を入れております。＜今回募集のポジションについて＞同社の輸入車整備士として、車検などをはじめとしたメンテナンスを担当していただきます。 ■具体的には・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換・洗車、納車準備・お客様への整備内容の説明など ■取扱車種：メルセデス・ベンツ ■組織体制：現在、整備士は24名程在籍しています。（20代、40代が多い環境です）

想定年収: 想定年収：2,900,000円〜5,300,000円

詳細を見る

その他

技能工・ものづくりスタッフ

ICDAホールディングス株式会社

POINT1 Audi・VW正規ディーラーで輸入車・国産車のオイル・タイヤ交換等整備！
POINT2 年収290〜600万円・年休110日・賞与年2回・昇給年1回4月！
POINT3 平成21年設立・三重県随一の上場企業、従業員389名で各種インセンティブ有！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・専門学校卒業した方であれば応募大歓迎です！・求める人物像：・スキルアップや資格取得に積極的な方・がんばりや成果に応じた収入を手にしたい方・成長企業で腰を据えて働きたい方 ◆歓迎条件・アウディ・フォルクスワーゲンのマイスター資格をお持ちの方・工場長職のご経験がある方

仕事内容: 【募集背景】 ◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えています。そのための増員募集です。出店余地がある三重県での複合型店舗の推進(伊勢オートモール) 中期的にはM&Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！＜今回の募集ポジションについて＞同社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて工場長業務を担当していただきます。株式会社オートモールはアウディ・フォルクスワーゲン正規ディーラーです。 ■具体的には・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換・洗車、納車準備・お客様への整備内容の説明など同社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着(ツナギ)も会社でクリーニングを行うほか、全員専用ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。創業が自動車整備工場であった同社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ■入社後の流れ: まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。個々のレベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴: ・同社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。 1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。・圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代～30代の若手が中心となっております。 ■人員構成：＜アウディ津＞工場長職1名自動車整備士4人サービス職1名 (平均年齢25歳) ＜アウディ四日市＞工場長1名自動車整備士4人サービス職1名 (平均年齢25歳) 【押さえておきたい!働く上でのポイント！】代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。・三重県で圧倒的な実績! 国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続々と拡大中。・勤務カレンダーがあり、週休2日制を徹底！ (店舗休日の日数、シフト体制、人数体制) ・残業代は1分単位で支給。残業管理も徹底！過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております。・私服で通勤OK！整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着(ツナギ)は会社でクリーニングをいたします。・工具の自前準備不要！全て会社で貸与いたします。・全拠点冷暖房完備プロジェクト立ち上げ！現在推進中です。・プライベートの充実を促進！休む時はしっかり休むことで日々の業務の質を高めてほしいという思いがあります。【採用担当より、中途採用事例について】中途採用は社員からの紹介や知り合いの評判で同社を聞いて応募される方が多いです。多くの方が働きやすさ(上場企業での安定した労務管理)を求めて、転職されてきています。特に輸入車ディーラーや中古車販売店、民間整備工場などは同社よりも労働環境がよくない会社が多いため、同社の環境に安心されます。また、給料も残業は定額残業の場合が多く、金額的には総支給で30〜40万円程度だと思われますが、勤務時間もエンドレス状態の為、1分単位で管理していると本人たちの納得性も高いです。また、手当など福利厚生もしっかりしているため、安心できる環境です。同社の場合、国産ディーラーと比較をすると、中途採用者が多い点です。国産ディーラーの多くが新卒者をメインにしており、中途採用者が例が少ないため、苦労しますが、同社はサービス担当役員も中途採用、工場長も4割近くが中途採用で、中途採用の人が活躍しやすい環境・風土があります。

想定年収: 想定年収：2,900,000円〜6,000,000円

詳細を見る

その他

技能工・ものづくりスタッフ

ICDAホールディングス株式会社

POINT1 Audi正規ディーラーで輸入車・国産車の点検・整備・洗車・納車準備担当！
POINT2 年収290〜600万円・年休110日・完週休2日制・賞与年2回支給！
POINT3 平成21年設立・三重県随一の上場企業、従業員389名でリゾート施設利用可！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・自動車整備の実務経験がある方・二級整備士資格(ガソリン・ジーゼル)をお持ちの方・求める人物像：・スキルアップや資格取得に積極的な方・がんばりや成果に応じた収入を手にしたい方・成長企業で腰を据えて働きたい方 ◆歓迎条件・自動車検査員資格をお持ちの方

仕事内容: 【是非、同社にご応募いただきたい方】・これまで、整備士として働いてきたが、職場環境を見直したいために転職を検討されている方・整備士というプレイヤーから、工場長→事業部長と上を目指してキャリアアップ成長をしていきたい方・自身のこれまでの経験をこれからはAudiという高級車のメカニックマンとしてよりクオリティを上げて働きたい方など。同社でなら、『働き方・環境・キャリア』を手にすることが可能です！なぜなら… ◎三重県随一の上場企業であること。安定した労務管理、充実した福利厚生あり、キャリアアップのサポートが手厚いため、腰を据えて働くことができます。 ◎整備士〜事業部長のキャリアアップの道があること。営業からの上層部へのキャリアアップはなかなか難しいが、整備士から上を狙っていく方の道筋はあるため、自身の地位を上げていくことにやりがいを持つことができます。実務経験が浅い、ブランクがあって自信がないという方も、安心してご応募ください。車が好きで整備士になった方なら一度は憧れる高級車ディーラーで活躍できるチャンスです！ Audiのメカニックマンとして整備士のレベルとクオリティを上げ、自身のキャリアアップを目指しませんか？ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ ＜今回の募集ポジションについて＞同社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて自動車整備業務を担当していただきます。株式会社オートモールはアウディ・フォルクスワーゲン正規ディーラーです。 ■具体的には・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換・洗車、納車準備・お客様への整備内容の説明など ■入社後の流れ：まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。個々のレベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ 【募集背景】 ◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えており、増員募集です。＊出店余地がある三重県での複合型店舗の推進（伊勢オートモール）＊中期的にはM＆Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！ ■グループ全体の特徴：・同社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。 1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入。圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代～40代が中心です。 ■人員構成：＜アウディ津＞工場長職1名自動車整備士4人サービスフロント職1名 (平均年齢25歳) ＜アウディ四日市＞工場長1名自動車整備士4人サービスフロント職1名 (平均年齢25歳) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ ＜同社について＞代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！38歳で代表となり、整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。同社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員専用ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。創業が自動車整備工場であった同社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。＜魅力ポイント＞・三重県で圧倒的な実績！（国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続々と拡大中）・勤務カレンダーにて、週休2日制を徹底！（店舗休日の日数、シフト体制、人数体制など）・残業代は1分単位で支給。残業管理も徹底！（過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております）・私服で通勤ＯＫ！（整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着（ツナギ）は会社でクリーニングをいたします。）・工具の自前準備不要！（全て会社で貸与）・プライベートの充実を促進！（休む時はしっかり休むことで日々の業務の質を高めてほしいという思いがあります。）

想定年収: 想定年収：2,900,000円〜6,000,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者／未経験歓迎

日本高圧コンクリート㈱

POINT1 ヒューム管・パイル等コンクリート製品の品質・工程管理または杭施工管理！
POINT2 年収310〜550万円・年休121日実績・賞与年2回・有給平均9.8日取得！
POINT3 昭和11年創業・従業員370名、社宅独身寮完備で確定拠出年金制度あり！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・未経験OK ・普通自動車免許 ◆歓迎条件・土木施工管理の経験をお持ちの方・土木、建築、機械などの学部卒、理系卒の方・杭施工管理の経験をお持ちの方・土木施工管理技士1・2級あれば尚可(入社後の取得も可能です)

仕事内容: ＜技術職－製品の総合技術管理＞　・コンクリート製品の技術管理、工程管理、品質管理等の総合技術職を担当します。　　　※製造ラインで製造する仕事ではありません。管理をする仕事です。【具体的な業務内容】・4Ｍ(人、設備、方法、製品・原材料)の品質、コスト、納期、安全を管理・製造工程の作成と管理・製品の品質管理・製造現場への指示、打合せ・材料、製品等の各種試験＜杭施工管理職＞杭施工管理職－製品の総合技術管理ビル、店舗、工場、倉庫等の建築物や橋梁等の土木建造物の基礎となる杭の施工管理をご担当いただきます。同社工場で製造された既製コンクリート杭が対象となります。【具体的な業務内容】・施工計画書の作成・資材及び機材の手配・既製コンクリート杭の施工管理(品質管理、工程管理、安全管理) ・施工報告書の作成 --------------------------------------------◆ ＜先輩社員へインタビュー！＞2020年4月入社Cさん（製品営業部札幌支社杭工事課所属） ●現在の仕事内容私は営業部杭工事課に所属しております。杭工事課は主に現場メインの仕事になります。現在の仕事内容としては、建物の基礎を支える杭（pile）の施工管理補助をしながら、工事・現場のことについて日々勉強しています。その他に、工事に必要な書類や図面の作成、工事に必要な機材のチェックなどを行っています。 ●職場の雰囲気全体的に雰囲気は良く、コミュニケーションが取りやすい雰囲気だと感じています。所属部署に関わらず上司、先輩共に話しやすく、疑問点や不明点について理解しやすく教えていただけます。また、私から相談する前に上司、先輩方から気にかけて頂くこともありますし、私の些細な相談事にも一緒に考えて下さる広大な心を持っている方々がたくさんいらっしゃいます。 ●仕事のやりがい仕事のやりがいは、無事故無災害で無事に施工が終了したとき、元請け業者から「ありがとうございました。」と一声頂いたときにやりがいを感じ、今後は私が携わって施工した建物が竣工を迎えたときにやりがいを感じるのかなと思っています。ここからは話は上司から伺った話になりますが、「元請業者と多々衝突することがあるかもしれません。そうした中でも最善案を考え工事を進めていくことも楽しい1つのやりがいだよ」と仰っていました。 ●会社の魅力弊社の魅力は、働きやすい環境が整っていることだと感じます。部署に関わらず上司・先輩と話しやすい環境なので悩み事や相談事があっても、アドバイスやフォローをして頂けるので早期解決に繋がりやすいと感じますし、積極的に仕事に取り組めます。また、有給休暇も取得しやすくGW、お盆、年末年始などに合わせて長期休暇を作れる点も魅力に感じます。 ☆今後の目標☆ 近い目標と遠い目標2つに分けるならば、近い目標は施工開始から施工完了まで一人で行うことです。遠い目標は一級土木施工管技士の資格取得です。いつになるかは私次第になりますが、最終的には誰からも信頼されて安心して任される施工管理技士になれるように精進します。その為にも工事、現場についての知識を蓄え着実に経験を積んでいきたいです。 --------------------------------------------◆ 社員一同、皆様のご入社を心よりお待ちしております＊

想定年収: 想定年収：3,100,000円〜5,500,000円

詳細を見る

その他

技能工・ものづくりスタッフ

ICDAホールディングス株式会社

POINT1 Audi正規ディーラーで輸入車中心の点検・整備、工場長へのキャリア有！
POINT2 年収290〜600万円・年休110日・完週休2日制・賞与年2回支給！
POINT3 平成21年設立・三重県随一の上場企業、従業員389名で社員寮完備！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・自動車整備の実務経験がある方・二級整備士資格(ガソリン・ジーゼル)をお持ちの方・求める人物像：・スキルアップや資格取得に積極的な方・がんばりや成果に応じた収入を手にしたい方・成長企業で腰を据えて働きたい方 ◆歓迎条件・自動車検査員資格をお持ちの方

仕事内容: 【是非、同社にご応募いただきたい方】・これまで、整備士として働いてきたが、職場環境を見直したいために転職を検討されている方・整備士というプレイヤーから、工場長→事業部長と上を目指してキャリアアップ成長をしていきたい方・自身のこれまでの経験をこれからはAudiという高級車のメカニックマンとしてよりクオリティを上げて働きたい方など。同社でなら、『働き方・環境・キャリア』を手にすることが可能です！なぜなら… ◎三重県随一の上場企業であること。安定した労務管理、充実した福利厚生あり、キャリアアップのサポートが手厚いため、腰を据えて働くことができます。 ◎整備士〜事業部長のキャリアアップの道があること。営業からの上層部へのキャリアアップはなかなか難しいが、整備士から上を狙っていく方の道筋はあるため、自身の地位を上げていくことにやりがいを持つことができます。実務経験が浅い、ブランクがあって自信がないという方も、安心してご応募ください。車が好きで整備士になった方なら一度は憧れる高級車ディーラーで活躍できるチャンスです！ Audiのメカニックマンとして整備士のレベルとクオリティを上げ、自身のキャリアアップを目指しませんか？ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ ＜今回の募集ポジションについて＞同社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて自動車整備業務を担当していただきます。株式会社オートモールはアウディ・フォルクスワーゲン正規ディーラーです。 ■具体的には・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換・洗車、納車準備・お客様への整備内容の説明など ■入社後の流れ：まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。個々のレベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ 【募集背景】 ◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えており、増員募集です。＊出店余地がある三重県での複合型店舗の推進（伊勢オートモール）＊中期的にはM＆Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！ ■グループ全体の特徴：・同社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。 1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入。圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代～40代が中心です。 ■人員構成：＜アウディ津＞工場長職1名自動車整備士4人サービスフロント職1名 (平均年齢25歳) ＜アウディ四日市＞工場長1名自動車整備士4人サービスフロント職1名 (平均年齢25歳) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ ＜同社について＞代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！38歳で取締役となり、整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。同社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員専用ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。創業が自動車整備工場であった同社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。＜魅力ポイント＞・三重県で圧倒的な実績！（国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続々と拡大中）・勤務カレンダーにて、週休2日制を徹底！（店舗休日の日数、シフト体制、人数体制など）・残業代は1分単位で支給。残業管理も徹底！（過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております）・私服で通勤ＯＫ！（整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着（ツナギ）は会社でクリーニングをいたします。）・工具の自前準備不要！（全て会社で貸与）・プライベートの充実を促進！（休む時はしっかり休むことで日々の業務の質を高めてほしいという思いがあります。）

想定年収: 想定年収：2,900,000円〜6,000,000円

詳細を見る

その他

技能工・ものづくりスタッフ／月給27万円〜

ICDAホールディングス株式会社

POINT1 Audi正規ディーラーで自動車検査員＋2級整備士による点検・整備担当！
POINT2 年収400〜600万円・年休110日・賞与年2回・完週休2日制シフト！
POINT3 平成21年設立・三重県上場企業、従業員389名で社員寮完備！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・以下2つを満たす方・自動車検査員資格をお持ちの方・2級自動車整備士資格(ガソリン・ディーゼル)をお持ちの方・求める人物像：・スキルアップや資格取得に積極的な方・がんばりや成果に応じた収入を手にしたい方・成長企業で腰を据えて働きたい方 ◆歓迎条件・アウディ・フォルクスワーゲンのマイスター資格をお持ちの方・工場長職のご経験がある方

仕事内容: 【是非、同社にご応募いただきたい方】・これまで、整備士として働いてきたが、職場環境を見直したいために転職を検討されている方・整備士というプレイヤーから、工場長→事業部長と上を目指してキャリアアップ成長をしていきたい方・自身のこれまでの経験をこれからはAudiという高級車のメカニックマンとしてよりクオリティを上げて働きたい方など。同社でなら、『働き方・環境・キャリア』を手にすることが可能です! なぜなら... ◎三重県随一の上場企業であること。安定した労務管理、充実した福利厚生あり、キャリアアップのサポートが手厚いため、腰を据えて働くことができます。 ◎整備士〜事業部長のキャリアアップの道があること。営業からの上層部へのキャリアアップはなかなか難しいが、整備士から上を狙っていく方の道筋はあるため、自身の地位を上げていくことにやりがいを持つことができます。ブランクがあって自信がないという方も、安心してご応募ください。車が好きで整備士になった方なら一度は憧れる高級車ディーラーで活躍できるチャンスです! Audiのメカニックマンとして整備士のレベルとクオリティを上げ、自身のキャリアアップを目指しませんか? ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ ＜今回の募集ポジションについて＞同社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて自動車整備業務を担当していただきます。株式会社オートモールはアウディ・フォルクスワーゲン正規ディーラーです。 ■具体的には・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換・洗車、納車準備・お客様への整備内容の説明など ■入社後の流れ: まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。個々のレベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ 【募集背景】 ◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えており、増員募集です。＊出店余地がある三重県での複合型店舗の推進（伊勢オートモール）＊中期的にはM&Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！ ■グループ全体の特徴：・同社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。 1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入。圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代〜40代が中心です。 ■人員構成：＜アウディ津＞工場長職1名自動車整備士4人サービスフロント職1名 (平均年齢25歳) ＜アウディ四日市＞工場長1名自動車整備士4人サービスフロント職1名(平均年齢25歳) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ ＜同社について＞代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！38歳で取締役となり、整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。同社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着(ツナギ)も会社でクリーニングを行うほか、全員専用ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。創業が自動車整備工場であった同社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。＜魅力ポイント＞・三重県で圧倒的な実績！(国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続々と拡大中) ・勤務カレンダーにて、週休2日制を徹底！(店舗休日の日数、シフト体制、人数体制など) ・残業代は1分単位で支給。残業管理も徹底！(過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております) ・私服で通勤OK！(整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着は会社でクリーニングをいたします。) ・工具の自前準備不要！(全て会社で貸与) ・プライベートの充実を促進！(休む時はしっかり休むことで日々の業務の質を高めてほしいという思いがあります。)

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

詳細を見る

東北・宮城県外

地域貢献／月給28万円〜・残業月10h

株式会社千歳建設

POINT1 山形県内の木造・鉄骨・RC造建築の1案件専任施工管理、元請案件多数！
POINT2 年収400〜535万円・残業10h以下・賞与3ヶ月分・住宅手当上限2.5万円！
POINT3 昭和35年設立・明治6年創業の老舗総合建設業、直行直帰OK！

応募対象: ◆必須条件・建築学科卒または建築関係を学ばれていた方・【いずれか必須】・建築施工管理技士補・1,2級建築施工管理技士・1,2級建築士 ◆歓迎条件・現場管理の実務経験がある方。

仕事内容: ◎山形県内で高い知名度を持ち、長い業歴と高い技術力をもった安心と信頼の大手建設会社です。地域に根付いた営業を展開しているため、転勤はございません。地元に貢献しながら幅広いものづくりに携わることができます。【お任せしたいお仕事】 ★担当案件：基本的に1案件。掛け持ちはほぼございません。・建設工事現場における一般建築の施工管理（木造・鉄骨造・RC造）・リフォーム・メンテナンス工事の施工管理、一般建築設計工期は2,3ヶ月から1年程度のものがありますが、長期の宿泊を伴うような案件はございません。現場は住宅・ビル建設・リフォームなど多岐に渡ります。 ★ご年齢によっては、若手の方のマネジメントをしていただくことがあります。【採用背景】将来に向けた人員体制強化のための増員募集です。働きやすい環境で、直近の中途入社者の退職者はおりません！【同社のポイント】地元密着の元請け企業なので、ワークライフバランスを保って働くことができます。年間平均でならすと、残業10h/月ほどです。【配属先情報】現場担当者：20～30代：10名ほど、40代：10名ほど、50～60代：10名ほど【地元貢献】通常、仕事の範囲は北が新庄市、南は南陽市までの内陸地方が中心です。直行直帰で仕事をすることも可能です。【中途入社者も溶け込みやすい】徐々に規模を拡大し、中途入社者は全体の3分の2に上ります。中途入社から会社に馴染んでいただくためのノウハウもございますので、安心してご応募ください。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,350,000円

詳細を見る

東北・宮城県外

育成枠採用／残業月10h

株式会社千歳建設

POINT1 山形県内の木造・鉄骨・RC造建築の1案件専任型施工管理、転勤なし！
POINT2 年休115日・残業10h以下・賞与年2回3ヶ月分・住宅手当上限2.5万円！
POINT3 昭和35年設立・明治6年創業の老舗、従業員47名で資格取得支援充実！

応募対象: ◆必須条件・建築施工管理の実務経験がある方 ◆歓迎条件・建築学科卒または建築関係を学ばれていた方・関連する資格（建築施工管理技士補／1.2級建築施工管理技士／1.2級建築士）をお持ちの方

仕事内容: ◎山形県内で高い知名度を持ち、長い業歴と高い技術力をもった安心と信頼の大手建設会社です。地域に根付いた営業を展開しているため、転勤はございません。地元に貢献しながら幅広いものづくりに携わることができます。【お任せしたいお仕事】 ★担当案件：基本的に1案件。掛け持ちはほぼございません。・建設工事現場における一般建築の施工管理（木造・鉄骨造・RC造）・リフォーム・メンテナンス工事の施工管理、一般建築設計工期は2,3ヶ月から1年程度のものがありますが、長期の宿泊を伴うような案件はございません。現場は住宅・ビル建設・リフォームなど多岐に渡ります。【入社後の流れ】先輩社員が担当している現場の同行から始まります。目安としては半年～1年ほどかけて、一人前になるよう指導し、小さな現場から責任者として対応していただきます。【採用背景】将来に向けた人員体制強化のための増員募集です。働きやすい環境で、直近の中途入社者の退職者はおりません！【同社のポイント】地元密着の元請け企業なので、ワークライフバランスを保って働くことができます。年間平均でならすと、残業10h/月ほどです。【配属先情報】現場担当者：20～30代：10名ほど、40代：10名ほど、50～60代：10名ほど【地元貢献】通常、仕事の範囲は北が新庄市、南は南陽市までの内陸地方が中心。直行直帰で仕事をすることも可能です！【中途入社者も溶け込みやすい】徐々に規模を拡大し、中途入社者は全体の3分の2に上ります。中途入社から会社に馴染んでいただくためのノウハウもございますので、安心してご応募ください。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜3,850,000円

詳細を見る

首都圏

サーバ運用・保守／年休122日・月給30万円〜

CTCエスピー株式会社

POINT1 サーバ・仮想化インフラの営業支援〜設計構築までを一貫担当する職！
POINT2 年収400〜550万円・年休122日・賞与年2回・産休育休復帰率100%！
POINT3 1990年設立・伊藤忠テクノソリューションズグループ、従業員245名！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・※経験年数不問のポテンシャル採用です！・サーバ、ネットワーク、ストレージ、仮想化インフラの顧客向け提案・構築経験のいずれかの実務経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・当社取扱もしくは類似の各種製品（ネットワーク／セキュリティ、サーバ等）に携わった経験のある方・システムインフラ設計に携わった経験のある方

仕事内容: ネットワーク環境を活用したビジネスが発展・普及している中で、将来的にも高い需要が見込めると話題の＼☆サーバーエンジニア職を大募集！！☆／ ■具体的には・・・・営業支援・顧客への提案活動・システム設計／構築など。プロジェクトの上流である提案活動や基本設計から、下流の構築までに至る一連の工程を実施いただきます。（保守を除く） ☆CTCエスピーのスゴイPoint☆ 伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社！（サイバー攻撃対策やワークスタイル変革などのソリューションを展開）＜仕事のやりがい＞・同社取扱の最新ITソリューションに関わりビジネスを展開・様々なベンダーおよびパートナー企業とのリレーション・CTCグループの各種リソースや制度を利用／享受・上流工程の推進とコントロールの経験値、スキルの取得＼CTCエスピーならではの魅力／ ◆先輩や上司との距離が近い ◆自ら意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができる。 ◆他部署と連携してのチームプレイを重んじる風土＼働きやすさを追求◎／働き方改革に積極的に取り組み、働く時間と場所の自由度を高める制度『スライドワーク・モバイルワーク』を導入。『時間単位での有給休暇』『20時以降の残業禁止』など、社員のライフワークバランスを大切にしています☆ ☆-------------------------------------- 是非、同社のHPをご覧ください＊ https://www.ctcsp.co.jp/recruit/introduction/index.html --------------------------------------☆

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円

詳細を見る

首都圏

サーバ運用・保守／年休122日

CTCエスピー株式会社

POINT1 サーバ・ストレージ・仮想化インフラの提案〜基本設計〜構築までを担当！
POINT2 年収450〜650万円・年休122日・賞与年2回・完週休2日制（土日祝）！
POINT3 1990年設立・伊藤忠テクノソリューションズグループ、従業員245名！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・サーバ、ネットワーク、ストレージ、仮想化インフラの顧客向け提案・構築経験のいずれかの実務経験を3年以上保有の方 ◆歓迎条件・当社取扱もしくは類似の各種製品（ネットワーク／セキュリティ、サーバ等）に携わった経験のある方・システムインフラ設計に携わった経験のある方

仕事内容: ネットワーク環境を活用したビジネスが発展・普及している中で、将来的にも高い需要が見込めると話題の＼☆サーバーエンジニア職を大募集！！☆／ ■具体的には・・・・営業支援・顧客への提案活動・システム設計／構築など。プロジェクトの上流である提案活動や基本設計から、下流の構築までに至る一連の工程を実施いただきます。（保守を除く） ☆CTCエスピーのスゴイPoint☆ 伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社！（サイバー攻撃対策やワークスタイル変革などのソリューションを展開）＜仕事のやりがい＞・同社取扱の最新ITソリューションに関わりビジネスを展開・様々なベンダーおよびパートナー企業とのリレーション・CTCグループの各種リソースや制度を利用／享受・上流工程の推進とコントロールの経験値、スキルの取得＼CTCエスピーならではの魅力／ ◆先輩や上司との距離が近い ◆自ら意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができる。 ◆他部署と連携してのチームプレイを重んじる風土＼働きやすさを追求◎／働き方改革に積極的に取り組み、働く時間と場所の自由度を高める制度『スライドワーク・モバイルワーク』を導入。『時間単位での有給休暇』『20時以降の残業禁止』など、社員のライフワークバランスを大切にしています☆ ☆-------------------------------------- 是非、同社のHPをご覧ください＊ https://www.ctcsp.co.jp/recruit/introduction/index.html --------------------------------------☆

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円

詳細を見る

首都圏

通信インフラ設計・通信インフラ構築／年休122日・月給33万円〜

CTCエスピー株式会社

POINT1 ネットワーク・サーバ・セキュリティの提案〜設計構築の上流〜下流担当！
POINT2 年収500〜680万円・年休122日・賞与年2回・固定残業6.5万円込！
POINT3 1990年設立・伊藤忠テクノソリューションズグループ、従業員245名！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・ネットワーク/セキュリティ/サーバー等の各種製品・システム構築案件に関する経験5年以上（営業支援・提案活動・設計/構築・検証・保守等） ◆歓迎条件・各種ベンダー認定資格（例：CCNP, AWS, LPIC,VM他）、PMP等の資格保有者

仕事内容: 以下いずれかの技術分野に関わる顧客システムのインフラ設計・提案活動・営業支援・構築・導入までの上流から下流までを通して担当します。・ネットワーク・サーバー/クラウド・エンドポイントセキュリティ ☆CTCエスピーのスゴイPoint☆ 伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社！（サイバー攻撃対策やワークスタイル変革などのソリューションを展開）＜仕事のやりがい＞・同社取扱の最新ITソリューションに関わりビジネスを展開・様々なベンダーおよびパートナー企業とのリレーション・CTCグループの各種リソースや制度を利用／享受＜キャリアパス＞経験を積んだ上で、プロジェクトマネージャー、部課長としての組織マネジメント、特定分野を担うスペシャリスト、あるいはビジネス企画推進部門等へのキャリアパスが可能です。＼CTCエスピーならではの魅力／ ◆先輩や上司との距離が近い ◆自ら意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができる。 ◆他部署と連携してのチームプレイを重んじる風土＼働きやすさを追求◎／働き方改革に積極的に取り組み、働く時間と場所の自由度を高める制度『スライドワーク・モバイルワーク』を導入。『時間単位での有給休暇』『20時以降の残業禁止』など、社員のライフワークバランスを大切にしています☆ ☆-------------------------------------- 是非、同社のHPをご覧ください＊ https://www.ctcsp.co.jp/recruit/introduction/index.html --------------------------------------☆

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,800,000円

詳細を見る

首都圏

通信インフラ設計・通信インフラ構築／年休122日・月給25万円〜

CTCエスピー株式会社

POINT1 ネットワーク・サーバ・クラウド・エンドポイントセキュリティの設計構築！
POINT2 年収450〜600万円・年休122日・賞与年2回・産休育休復帰率100%！
POINT3 1990年設立・伊藤忠テクノソリューションズグループ、従業員245名！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・※経験年数不問のポテンシャル採用です！・ネットワーク/セキュリティ/サーバー等の各種製品・システム構築案件に関する経験をお持ちの方（営業支援・提案活動・設計/構築・検証・保守等） ◆歓迎条件・各種ベンダー認定資格（例：CCNP, AWS, LPIC,VM他）、PMP等の資格保有者

仕事内容: 以下いずれかの技術分野に関わる顧客システムのインフラ設計・提案活動・営業支援・構築・導入までの上流から下流までを通して担当します。・ネットワーク・サーバー/クラウド・エンドポイントセキュリティ ☆CTCエスピーのスゴイPoint☆ 伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社！（サイバー攻撃対策やワークスタイル変革などのソリューションを展開）＜仕事のやりがい＞・同社取扱の最新ITソリューションに関わりビジネスを展開・様々なベンダーおよびパートナー企業とのリレーション・CTCグループの各種リソースや制度を利用／享受＜キャリアパス＞経験を積んだ上で、プロジェクトマネージャー、部課長としての組織マネジメント、特定分野を担うスペシャリスト、あるいはビジネス企画推進部門等へのキャリアパスが可能です。＼CTCエスピーならではの魅力／ ◆先輩や上司との距離が近い ◆自ら意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができる。 ◆他部署と連携してのチームプレイを重んじる風土＼働きやすさを追求◎／働き方改革に積極的に取り組み、働く時間と場所の自由度を高める制度『スライドワーク・モバイルワーク』を導入。『時間単位での有給休暇』『20時以降の残業禁止』など、社員のライフワークバランスを大切にしています☆ ☆-------------------------------------- 是非、同社のHPをご覧ください＊ https://www.ctcsp.co.jp/recruit/introduction/index.html --------------------------------------☆

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

詳細を見る