求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

技能工・ものづくりスタッフ／年休128日・月給27万円〜

濱坂電機株式会社

POINT1 大手メーカー工場の生産設備自動化・PLC制御盤設計から据付までを担当！
POINT2 年収400〜800万円・年休128日（土日祝休）・賞与5ヶ月分実績！
POINT3 1956年創業・従業員85名、工場電気設備の専門集団で安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記いずれかの経験をお持ちの方・生産設備導入における施工管理経験や保守メンテナンス経験・PLCプログラミングの実務経験 ◆歓迎条件・シーケンス制御・Windowsアプリを使った制御

仕事内容: ＜同社について＞工場の電気設備の専門(プロフェッショナル)集団です。濱坂電機のお客様は、そのほとんどが日本を代表する製造業。その工場の電気設備の設計と施工管理、生産ラインの制御を行っています。お客様の「電気の安心」のために課題や問題を共有し、お客様にとって最適な提案を行っております。＜今回募集のポジションについて＞大手メーカー様の工場を中心に生産設備の自動化・省力化、生産指示情報の配信システム構築、制御盤設計・制作・据え付けおよび配線工事指示などを行います。【具体的には】・客先担当者との打ち合わせ・設計・積算・材料手配・現場管理など上記業務を一貫して担当していただきます。実際の施工は同社協力会社が行います。 ☆最初から最後までを1人の担当者が一貫して行う為、お客さまとの信頼関係を構築することが出来ます。【ポイント】得意分野を活かせます！お客様の”お困りごと”に自ら気づき、知識があればご自身から提案し、案件化していただくことができます。【特徴】社内の電気設備設計部門との連携で、取引先工場の設備投資に初期段階から関わっております。電気工事から生産ラインの制御システムの提案・導入までワンストップでのお手伝いが可能。こうした連携プレーは同社ならではの魅力としてご評価いただいております。【配属先情報】生産設備制御部門に所属していただきます。現在、部門技術者として9名が活躍中。別の電気工事部門にて技術34名程度活躍しています。 ◆生産設備制御部門について：生産設備の自動化・省力化・ネットワーク化に伴うシステム開発を行います。主に企画段階より参加させていただき、設計、施工、立ち上げまで、高い技術力でスピーディに対応します。これまで、生産ラインのリニューアル時の機械の移動に伴う、制御盤の設計・製作・配線工事や、生産ポカ除けシステム、生産情報システム(Web連携を含む)、制御系へのコンピュータ導入など、多くの実績があります。【働く環境】・年間休日128日・完全週休2日制(土日祝休み) ・残業時間も月平均で25h程度で無理なく働けます。・独身者向けに社宅(独身寮)あり。(30歳まで) 月額15,000円で入居していただけるワンルームです。＜手厚い資格制度あり＞資格取得者には資格手当が支給されます。 ※対象資格は下部の概要欄をご確認ください。 ◆----------------------------------------------◆ 《☆トピックス☆》フットサルサークル活動しています。社内・メンバー間の雰囲気は良好です！すぐに溶け込める環境なので、安心してくださいね♪ 〜同社のHPもぜひご覧ください〜 https://hamasaka.biz/#gsc.tab=0 ◆----------------------------------------------◆

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／年休128日

濱坂電機株式会社

POINT1 大手製造業工場の特高変電所〜配電・装置電源供給の電気工事施工管理！
POINT2 年収400〜800万円・年休128日・賞与年2回5ヶ月分実績・完週休2日！
POINT3 1956年創業・従業員85名、工場電気設備の専門集団で大手取引多数！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【いずれか必須】・電気工事士／電気主任技術者／電気工事施工管理技師いずれかの資格・生産施設における電気設備施工管理のご経験・普通自動車運転免許(AT限定可)

仕事内容: ＜同社について＞工場の電気設備の専門(プロフェッショナル)集団です。濱坂電機のお客様は、そのほとんどが日本を代表する製造業。その工場の電気設備の設計と施工管理、生産ラインの制御を行っています。お客様の「電気の安心」のために課題や問題を共有し、お客様にとって最適な提案を行っております。＜今回募集のポジションについて＞電気設備設計と施工管理、生産ラインの副細を行う同社にて、大手メーカー工場内の特高変電所から各工場建屋への配電、装置やロボット等への電源供給、照明コンセント設置等の電気工事の施工管理をお任せします。【具体的には】 ■客先担当者との打合せ ■設計 ■積算 ■材料手配 ■現場管理まで一貫してお任せします。　※施工は同社協力会社が実施。 ☆初回打合せから一人の担当者が一貫して行うので、顧客との信頼関係を構築することが出来ます。【期待するポイント】お客さまのお困りごとに気づき、提案し、案件化して頂くことを期待しております。 ※建物の改変を伴う業務は含みません【働く環境】・年間休日128日・完全週休2日制(土日祝休み) ※お客様都合でどうしても出勤が発生した場合は代休を取得していただきます。・深夜残業もほとんどありません。・残業時間も月平均で25h程度で無理なく働けます。・独身者向けに社宅(独身寮)あり。(30歳まで) 月額15,000円or25,000円で入居していただけるワンルームです。どちらにするかは選んでいただけます＜入社後の育成ロードマップあり＞入社から3年以内程度で、業務の自立〜第一種電気工事士までの資格取得を目指します！＜手厚い資格制度あり＞資格取得者には資格手当が支給されます。 ※対象資格は下部の概要欄をご確認ください。【オンリー濱坂】社内の生産設備制御部門との連携で、生産ラインの制御システムの提案・導入も行うことができます。電気工事だけに留まらない、こうした連携プレーは同社ならではの魅力です。【配属先】電気設備工事部門に所属していただきます。現在、28名活躍中。 ※他部門の技術者を含めると43名在籍している環境です。 ◆電気設備工事部門について：お客様は、自動車、電気、金属、科学、食品、公共機関など多業種にわたり、半世紀以上の実績があります。主に工場、研究所、オフィスビルなどの電気設備工事、リロケーションやリニューアルに伴う電気設備の移設工事などを、設計から、施工、監理、メンテナンスまで、全てを行なっています。例としては、生産工場の受変電設備、幹線、レイアウト、装置・溶接機ロボット等への電源供給、無停電電源、自家発電設備、省電力のためのコ・ジェネレーションなどを手掛けています。 ※コージェネレーション（熱電併給）は、天然ガス、石油、LPガス等を燃料として、エンジン、タービン、燃料電池等の方式により発電し、その際に生じる廃熱も同時に回収するシステムです。社内・メンバー間の雰囲気は良好です！すぐに溶け込める環境なので、安心してくださいね♪ 〜同社のHPもぜひご覧ください〜 https://hamasaka.biz/#gsc.tab=0 ◆----------------------------------------------◆

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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その他

敦賀市／月給26万円〜・残業月10h

丸栄自動車株式会社

POINT1 敦賀市勤務、ボルボ・トラック専門ディーラーで大型車整備担当！
POINT2 残業10h以下・賞与年2回・年収380〜500万円・固定残業30h込！
POINT3 昭和43年設立・国内3拠点展開、ボルボ・トラック・フルディーラー！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・〇普通自動車運転免許（AT限定不可）・〇3級以上の自動車整備士資格 ◆歓迎条件・【あれば優遇】・〇自動車整備士資格（2級・1級）・〇大型自動車免許・〇牽引免許・〇電気関連の資格をお持ちの方優遇・〇自動車検査員（さらに優遇）

仕事内容: 「仕事は楽しく明るくやりがいを持って」そんな職場です♪ 丸栄自動車株式会社ではともに働く社員を増員募集しています。「仕事は厳しく苦しいもの」という昔のイメージは捨てて、新しい時代に適応していくという意識の元、日々の業務に取り組んでいます。良い職場環境が良い仕事に繋がると信じ、年齢経験問わず、全員が一丸となって勤めています。 ★昭和43年設立だからこその知識と経験に自信があります専門的な分野に関しては先輩がしっかりレクチャーします。だからこそ伸び代のある20代・30代の若い方にも優しく丁寧に指導しています。何よりも最初は「仕事が楽しい」と思えるように支えていきます。 ----------------------------------------------------------- ☆アピールポイント☆ 〇世界的に有名な「ボルボ・トラック」の整備士募集です〇同社はボルボ・トラックの正規フルディーラーでもあり、この関西地域のサービスを担っております。〇土日祝休みのお仕事です（週休2日制）〇業績好調で長期安定〇頑張りはしっかり給与として評価します（社内制度有）〇休憩時に自由にお茶、コーヒー等飲めます〇ツナギ・ジャンバー等貸与あり〇資格取得支援制度有（費用の一部会社負担）〇「健康優良法人」の認定取得企業です！ ----------------------------------------------------------- ＜募集ポジションについて＞ボルボ・トラック、国産メーカー各社トラックの整備士業務【具体的には】〇一般修理や車検整備〇オイル交換〇点検整備〇軽作業などをお任せします。 ≪入社1年目≫ 先輩の指示を聞きながら、これまでのスキルを活かしてもらいつつ、仕事に慣れて頂きます。 ☆ひとつひとつ丁寧に指示しますので、出来ないことを強要するようなことはありません♪ ☆わからないことがあればすぐに聞くことが出来る職場です♪ ★未経験から入社して、同社で自動車整備士資格を取得したスタッフも多数在籍、活躍中♪ ★他社・他業種からの転職者も活躍中（元工場勤務や運送会社勤務の方など） ≪1日の仕事の流れ≫ 8：30/出社・朝礼・本日の仕事の確認（流れの確認） 8：45/作業開始 10：00～10：15/休憩（15分） 12：00/お昼休憩 13：00/作業再開 15：00～15：15/休憩（15分） 17：30/定時 ☆残業はほとんどありません【活躍中のスタッフ】未経験からスタートしたスタッフ多数！ 20代・30代・40代・50代・中高年・ミドル・シニアといった様々な世代の男性スタッフが活躍しています。【30代・40代の幹部が各店舗を支えています】若い考えや現場の意見を尊重しますので、古い考えにとらわれない会社です♪ ＜公式採用ホームページ有り＞「スタッフインタビュー」や「働く環境」などの詳しい情報については　https://ei-net.jp/　をご覧くださいませ♪

想定年収: 想定年収：3,800,000円〜5,000,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者

株式会社近代設計

POINT1 NEXCO案件の高速道路・橋梁・トンネル現場で発注者支援業務担当！
POINT2 年収500〜800万円・賞与年2回6ヶ月分・完週休2日・昇給年1回！
POINT3 1969年設立・従業員260名、東証プライム上場グループの建設コンサル！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記資格・経験双方の要件を満たす方・＜求める資格＞下記いずれかの資格をお持ちの方・1級土木施工管理技士・NEXCO管理員・土木学会認定土木技術者（1級、上級、特別上級）・技術士・RCCM ・＜求める経験＞下記のご経験をお持ちの方・土木工事（道路、橋梁、トンネル、電線共同溝のいずれか）における土木施工管理の実務経験

仕事内容: ■同社の受注した案件の発注者支援業務を担当していただきます。【具体的には】・NEXCOから受注した高速道路、橋梁、トンネル、電線共同溝などの施工現場における発注者支援業務（積算または工事監理業務、行政事務補助業務）を担当していただきます。 ■工事・製品などの品質・工程・安全管理（検査・立ち会い） ■構造物の設計書類確認や資料作成 ■工事費の積算に関する資料作成 ■関係機関との協議資料作成 ■構造物の維持管理・点検 ■高速道路の維持保全に関する業務 ※発注者事務所に常駐していただきます。 ※大都市近くの現場を継続受注しているので工期以降も継続して就業できる可能性が高いです。 ※場合により他地域をご担当いただくことがあります。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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仙台・宮城

施工管理・工事監理者

株式会社近代設計

POINT1 国交省・NEXCO等の道路企画・調査・計画・設計監理を担う技術士職！
POINT2 年収600〜900万円・賞与年2回6ヶ月分・完週休2日制・昇給年1回！
POINT3 1969年設立・従業員260名、東証プライムE・Jホールディングス傘下！

応募対象: ◆必須条件・下記の要件をすべて満たす方・技術士（建設部門：道路）をお持ちの方・道路分野に関する土木設計のご経験をお持ちの方

仕事内容: ■国土交通省や地方自治体、NEXCO等の発注を中心とする道路の企画・調査・計画・設計業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■道路計画に関する調査、企画、立案、環境影響評価、助言、もしくは、道路に関する工事の設計・監理

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜9,000,000円

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仙台・宮城

土木設計／月給30万円〜

株式会社近代設計

POINT1 国交省・自治体向け道路・橋梁・トンネルの土木設計、無電柱化対応！
POINT2 年収500〜800万円・年休120日・賞与年2回6ヶ月分・完週休2日！
POINT3 1969年設立・従業員260名、東証プライム上場E・Jホールディングス傘下！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・技術士補・RCCM（道路）・建設コンサルタントでの土木設計経験が目安として3年以上ある方 ◆歓迎条件・技術士

仕事内容: ■土木設計技術者として、国交省や地方自治体のプロジェクトを中心とする道路、橋梁、トンネル、地下構造物、都市計画の調査、計画、設計、施工管理を担当します。・道路、橋梁調査、計画、設計・無電柱化事業に関する計画、設計・道路構造物の点検、補修、補強設計【特徴】 ■同社は、道路整備・保全に係る企画、計画・設計、施工管理から維持管理に至る一連の業務に携わっており、顧客である国、NEXCO、地方自治体等の道路事業者へのより良い技術サービスに応えるべく、日々、技術の向上・研鑚に努め安心・安全な社会基盤整備に貢献しています。【募集背景】 ■東証プライム上場企業であるE・Jホールディングスのグループ企業である同社。現在、国による国土強靱化政策の推進もあり、道路や橋梁など様々な社会インフラに関する発注者支援業務、設計、施工管理、CMに関するニーズが高まっております。そのような背景から今回は土木設計職の募集になります。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

機械設計／年休124日・残業月10h

小松川化工機株式会社

POINT1 食品・医薬品・バイオ向け培養槽等オーダーメイド装置の機械設計！
POINT2 年収400〜600万円・年休124日・残業10h以下・賞与年2回4.5ヶ月分！
POINT3 1946年創業・培養槽製作で国内トップクラス、従業員100名規模！

応募対象: ◆必須条件・＜独り立ちまでしっかりと育成していきます！＞・必須条件・AutoCADの基本操作ができる方・基本的なPCスキルがある方 ◆歓迎条件・【こんな方にオススメ】・理系出身の方・工業系のご経験がある方

仕事内容: ＜化学・半導体・食品など幅広い業界で用いられる機械/2~3年のOJT指導でじっくり成長できる環境＞ ■同社について・同社は食品・医薬品・バイオ(抗生物質・アミノ酸など)の生産に用いられる産業装置の設計・開発を行っております。・特に成分の撹拌(かくはん:成分を均一に保つためにかき回す)に用いられるタンクや、成分の培養などに用いられる培養装置に強みを持ち、他社では受注できない難易度の高い案件を積極受注しており、そのほとんどがオーダーメイドとなっております。・創業70年以上で、培養槽製作においては国内トップクラスの実績を持ちます！ ■業務内容: ・上記のタンクや培養装置の設計を行っていただきます。・記載の通り同社はオーダーメイドの発注をいただくことがほとんどです。・世界初や業界初といった案件に挑むことが多いので、やりがいを感じて働くことができます! ＜業務詳細＞・Auto-CADを使用した化学工業・バイオ・医薬品向けの圧力容器などの設計や作図・製品のメンテナンス作業、試運転・製品に関する事務作業など ※業務はイチからレクチャーいたしますので、ご安心ください！＜配属先環境＞設計チーム：20～30代のメンバーが中心のチームです！＜業務の割り振り＞プロジェクト毎の分担で、兼務もしながら一人1～2件の担当を持ちます。＜出張＞現地立ち会いがある場合には出張に行っていただきます。〔＊先輩インタビュー＊〕ー入社した決め手はなんですか？『面接官の方も社員同士も、とても雰囲気が良さそうでした』実際に面接の際に、何人かの社員のみなさんとお話をする機会があったのですが、一緒に働くイメージが湧いたことが決め手になりました。社員同士、とても雰囲気が良さそうでしたし、実際に入社してからのことを想像して、この人たちとだったら働きやすそうだなと感じました。中小企業ならではの、社員同士のフラットな関係性や風通しの良さが小松川化工機にはあると思います。ー小松川化工機の良さはなんですか？『とても健全な職場環境だと感じています』先輩や上司にも相談しやすい環境で、社内の雰囲気も良く、女性も安心して働ける環境だと思います。私は子育て中なのですが、管理職の中でも小さなお子さんがいる方もいて、急な子どものトラブルなども相談しやすい環境だと思います。残業時間も極力抑える方針を取っているところがあり、こうした取り組みは、健全な職場環境を築く意識があり、それが実践されていることを示していると思います。非常に働きやすい環境だと感じています。ーこれから一緒に働く方へのメッセージ＊会社の規模が大きすぎない分、非常に柔軟です。また、良い設備をお客様に届けるため、従業員の働きやすさや、より良い仕事環境作りに会社が積極的に取り組んでいます。若手の時期から裁量権が大きく、「こういったことがやりたい」「こういったものが必要だ」ということを自身で発信すると、挑戦できる体制を作ってくれる会社だと思います。（2021年入社／女性社員）〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜ー入社した決め手はなんですか？『将来性があると感じたため、入社を決めました』設計のみではなく、モノを製造するプロセスが感じられると思ったためです。また、小松川化工機は歴史もある会社で、グループ企業もいくつかあり、業績も伸びており、将来性があると感じたため入社を決めました。ー小松川化工機の良さはなんですか？『労働環境に気を遣っている会社だと思います』意欲的に働きたいと思えば十分に働くことができますし、休みの面では、有給取得も取りやすい環境にあります。このような自由度が、私にとって魅力的です。役員や上司も明るい方が多く、仕事の相談がしやすい環境にあります。また、自身の働き方やワークライフバランスに合わせて、スケジュールを柔軟に調整できる点も魅力の一つです。ーこれから一緒に働く方へのメッセージ＊『どんなタイプの人でも適応しやすく、働きやすい環境だと思います』協調性はもちろん大切ですが、前向きな姿勢で仕事に取り組むことが出来る人であれば、どなたでもチームの一員になれると思います。素晴らしい達成感をぜひ感じていただきたいです。（2021年入社／男性社員）

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

技能工・ものづくりスタッフ

北海道三菱自動車販売株式会社

POINT1 札幌市内勤務、三菱車（PHEV・デリカ等）の整備担当メカニック！
POINT2 入社10年間住宅手当月2〜3.5万円・年休120日・賞与3.0ヶ月実績！
POINT3 1954年創業・札幌近郊16店舗展開、車両貸与制度で新型車に乗り放題！

応募対象: ◆必須条件・自動車整備士1～3級の資格をお持ちの方・第一種運転免許普通自動車（AT限定不可）・経験や資格に応じて、条件などは考慮いたします！・少しでも興味がある方はご応募ください！ ◆歓迎条件・【求める人物像】・意欲を持って自発的に目標や課題に取り組める方・周囲の人とより良い人間関係が構築できる協調性を有する方

仕事内容: ＼■︎同社で働くとこんなにも嬉しいことが盛りだくさん■︎／ ①車両貸与制度で、車両代の支払無しで新型車に乗り放題！車種・グレードが選択でき、車両代費用は0円◎ あのPHEVやデリカにもお乗りいただけます！９割のメカニック社員が制度を利用中！その内、約８割が新型の「エクリプスクロスPHEV」と「デリカD:5」に乗っています！　 ②入社から10年間、毎月20,000円～35,000円の住宅手当を支給！ 10年間で240万円〜のサポートは嬉しい！ ③社員に好評の沖縄レンタカー研修あり！石垣島or宮古島のどちらかにて14日間の研修（７月～９月）を実施！リフレッシュを兼ねての研修のため、プチ旅行気分でみなさん楽しく過ごされてます＊ ④ワークライフバランスがバッチリ取れる環境！定休日の他、個人シフト休を併用で、月7～10日の休日取得が可能！夏季休暇やGW、年末年始など長期休暇もあるのでメリハリをつけて頑張れます＊ ★労働環境を改善したい方へ★ ■業界の人口が減少している昨今、同社で働く社員が長く働いていけるように労働環境の改善を図っています！ ■勤続年数に応じて給与も上がります。取得した資格に応じて手当の付与も有ります！三菱自動車ならではのメリットづくしの好条件！知名度有りの大手自動車ディーラーでぜひ一緒に働きませんか？ーーーーーーーーーーーーーーーーーー// 気になった方はぜひ、今回の募集要項もご覧ください＊ ↓ ＜今回の募集ポジションについて＞販売店に併設するサービス工場にて、自動車の点検・整備・修理、お客様への情報提供・接客応対をお任せします。長期的にお客様に寄り添い、安心・安全なカーライフをお届けするエンジニアの仕事です。【具体的には】・車両点検、整備・点検業務・作業内容や整備結果などのお客様へのご説明・店舗をご利用いただいたお客様へお礼の電話（アフターコール）など車両整備は状態にもよるのですが、1日平均5台程度を対応します。【入社後は】 ■これまでのご経験を活かし、3ヵ月～半年間でのOJTを通じて、「三菱のエンジニア」として、独り立ちを目指していただきます。【配属先について】まずはお住まいや希望するエリアをお伺いさせていただきます。基本的には札幌市内での配属になります。

想定年収: 想定年収：2,820,000円〜4,500,000円

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その他

財務経理／月給25万円〜

株式会社コーンズ・エージー

POINT1 欧州・北米13ヶ国から酪農機械を輸入する商社の決算業務担当経理！
POINT2 賞与年2回計5.4ヶ月分実績・年収400〜600万円・年休125日！
POINT3 1968年創業・従業員254名、オリックス傘下で全国17事業所展開！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・事業会社における財務経理業務（3年以上）・【尚可】・決算書作成のご経験（1年以上）・税務申告書作成経験（1年以上）・管理会計のご経験（1年以上） ◆歓迎条件・日商簿記2級・上場企業での経理実務経験（年数問わず）・管理会計関連の実務経験（年数問わず）・金融機関対応のご経験（年数問わず）・連結決算業務のご経験（年数問わず）・※将来的に財務経理グループにおいて決算業務をお任せできる方を募集しています。

仕事内容: 財務経理（決算業務担当）をお任せします。【具体的には】・売掛金・買掛金管理・伝票処理・固定資産管理・入出金管理　・月次年次決算業務　等【将来的には】・税務申告業務・管理会計資料の作成・金融機関対応・監査法人対応　等といった業務を担っていただきます。＜募集背景＞昨年から現在の体制で動いていますが、組織強化のための増員募集となります。＜コーンズ・エージーは働きやすさが自慢！＞（1）年間休日123日／土日祝休みスーパーフレックスと組み合わせて、働きやすい環境があることが、会社の基盤がしっかりしているポイントになります。（2）入社日の相談可能現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、安心してご相談ください。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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施工管理・工事監理者／年休130日・月給33万円〜

株式会社エスケークリード

POINT1 佐藤工業子会社のリニューアル建築施工管理、直行直帰OK・転勤無！
POINT2 年収500〜740万円・年休130日・賞与年2回・固定残業30h込！
POINT3 1988年創業・従業員70名、創業160年超の佐藤工業グループ会社！

応募対象: ◆必須条件・建築施工管理の経験2年以上 ◆歓迎条件・1級または2級建築施工管理技士・リニューアル工事の建築施工管理経験・求める人物像・◎裁量の大きな環境で経験を活かしたい方・◎プライベートや家族と過ごす時間を大切にしたい方・◎好きな地域で腰を据えて働きたい方・◎将来も安定した環境でキャリアを築きたい方・◎コミュニケーションとチームワークを大切にできる方・◎主体的に考えて行動できる方

仕事内容: ★年間休日130日　★完全週休2日制　★直行直帰OK ★大手建設会社の子会社で安定経営 ★経験を活かしてキャリアアップここでしかできない大きな案件を担当できる＜リニューアル＞建築施工管理のお仕事です。【会社について】 1988年（昭和63年）、北陸の大手建設会社である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として創業。 2012年(平成24年)からは、不動産の領域における定期保守などの建物管理の運営、計画的な修繕計画等を、さらに2015年(平成27年)からは、インフラ整備や地域環境保全をはじめとする土木構造物のリニューアル工事を担うシビル事業にも対応しています。創業160年を超える佐藤工業の安定した経営基盤があることや、大手関連だからこそ手掛けられる大規模な案件、他社企業様受注の独立した案件など、幅広く受けられるのが同社の魅力です。＜案件実績＞内外装リニューアル：TKPゲートタワービル、FOLEO枚方店外壁改修工事：キュラーズ女学院前店新設工事：清田診療所【仕事内容】大規模商業施設・公共施設・宿泊施設・オフィスビル・マンションなどのリニューアル工事の建築施工管理具体的には… 現場の責任者としてお客様とやりとりしながら、見積もりの作成や工程・原価・品質・安全・環境管理、アフターフォローなど、全体をコーディネートしていただきます。 ※基本的に一人一案件を担当＜現場の特徴＞・工期：3ヶ月〜1年程度が中心【同社で働く魅力】 ●オーバーワークにならないよう、会社が徹底管理！年間休日130日、基本は土日休みの完全週休2日制。クライアントの都合で、土日の出勤が必要なこともありますか、その分は必ず平日に休暇を取得できます。スケジュールは、お客様の要望を汲みながら自由に立てていけるので、休みも調整しやすいです。また残業時間を減らすことに会社として力を入れており、そのために一人ひとりの仕事量もきちんと管理されています。残業時間か多くなりそうなときは、メールてアラートが届く仕組みを取り入れるなど、取り組みを徹底しています。 ●地図に乗る、誰もが知ってる、有名大規模施設をひとりで担当できる！担当していただくのは、公共施設や交通機関など。地図に乗る大規模施設を担当できるポジションに、キャリアアップが図れます。普段入れないような建物に携われたり、普段見られないような有名施設の裏側まで見られたりする楽しさを味わえることも。一級資格保有者には、ひとりで現場をお任せするので、責任のある大きな仕事ができます。 ●長いお付き合いで、お客様の要望に応えていける修繕なので、同じ建物に何度も携わることができ、お客様と継続的なお付き合いができます。同じお客様から何度もリピートで声がかかるときは、仕事が評価されてやりがいを感じる瞬間です。 ●体に無理なく、長く働ける現場で実際に作業をしたり、四六時中現場に張り付いたりする仕事でなく、休みや労働時間を含め、スケジュールが調整しやすいため、体への負担が少なく、年齢を重ねても長く働くことかできます。同社では、70代で現役として働いている人もいます。【社風について】 ●専門知識を持つ自立したプロの集団さまざまなバックグラウンドを持つ、プロ意識の高い人たちが、それぞれの責任で仕事を遂行するプロ集団です。ゼネコン出身で大規模施設に詳しい方や、長く働いていて昔の工事の特徴を押さえている方など、様々な知識を持つベテラン陣の存在は心強く、相談すると的確なアドバイスをしてもらえ、お客様により良い提案を持っていくことができます。 ●資格を取得してキャリアアップ一級未取得の方も、入社後取得することで、大きな現場を任せてもらえるようになり、キャリアアップできます。残業が少なく、休日もしっかりあるので、入社後に学んで資格取得する人も少なくありません。 ※資格取得支援あり ①1級土木施工管理技士・1級建築施工管理技士・・・合格で報奨金30,000円!!! ②合格した者には、その年の受験料や登録料・講習料を支給します。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,400,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／年休130日・月給33万円〜・残業月20h

株式会社エスケークリード

POINT1 佐藤工業グループでオフィス・マンション等のリニューアル施工管理！
POINT2 年収500〜740万円・年休130日・完全週休2日制・残業20h以下！
POINT3 1988年創業・従業員70名、創業160年超の佐藤工業傘下で安定経営！

応募対象: ◆必須条件・建築施工管理経験2年以上・【歓迎】・1級または2級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士補 ◆歓迎条件・リニューアル工事の建築施工管理経験・求める人物像・◎裁量の大きな環境で経験を活かしたい方・◎プライベートや家族と過ごす時間を大切にしたい方・◎好きな地域で腰を据えて働きたい方・◎将来も安定した環境でキャリアを築きたい方・◎コミュニケーションとチームワークを大切にできる方・◎主体的に考えて行動できる方

仕事内容: ★年間休日130日　★完全週休2日制　★直行直帰OK ★大手建設会社の子会社で安定経営 ★経験を活かしてキャリアアップここでしかできない大きな案件を担当できる＜リニューアル＞建築施工管理のお仕事です。【会社について】 1988年（昭和63年）、北陸の大手建設会社である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として創業。 2012年(平成24年)からは、不動産の領域における定期保守などの建物管理の運営、計画的な修繕計画等を、さらに2015年(平成27年)からは、インフラ整備や地域環境保全をはじめとする土木構造物のリニューアル工事を担うシビル事業にも対応しています。創業160年を超える佐藤工業の安定した経営基盤があることや、大手関連だからこそ手掛けられる大規模な案件、他社企業様受注の独立した案件など、幅広く受けられるのが同社の魅力です。＜案件実績＞・早稲田大学西早稲田キャンパス55号館N棟(東京都) ／外装リニューアル・国際基督教大学教育研究棟(東京都)／外装リニューアル・クロスゲート（横浜桜木町ワシントンホテル・神奈川県) ／外装リニューアル・FORGEDSapporoビル(北海道)／新築工事・リラクゼーションスパアペゼ(愛知県)／改修工事・亀の井ホテル那智勝浦(和歌山県)／内外装リニューアル・清流山水花あゆの里(熊本県)／客室リニューアル【仕事内容】大規模商業施設・公共施設・宿泊施設・オフィスビル・マンションなどのリニューアル工事の建築施工管理具体的には… 現場の責任者としてお客様とやりとりしながら、見積もりの作成や工程・原価・品質・安全・環境管理、アフターフォローなど、全体をコーディネートしていただきます。 ※基本的に一人一案件を担当＜現場の特徴＞・エリア：東京支店の近隣県・工期：3ヶ月〜1年程度が中心【同社で働く魅力】 ●オーバーワークにならないよう、会社が徹底管理！年間休日130日、基本は土日休みの完全週休2日制。クライアントの都合で、土日の出勤が必要なこともありますか、その分は必ず平日に休暇を取得できます。スケジュールは、お客様の要望を汲みながら自由に立てていけるので、休みも調整しやすいです。また残業時間を減らすことに会社として力を入れており、そのために一人ひとりの仕事量もきちんと管理されています。残業時間か多くなりそうなときは、メールてアラートが届く仕組みを取り入れるなど、取り組みを徹底しています。 ●地図に乗る、誰もが知ってる、有名大規模施設をひとりで担当できる！担当していただくのは、公共施設や交通機関など。地図に乗る大規模施設を担当できるポジションに、キャリアアップが図れます。普段入れないような建物に携われたり、普段見られないような有名施設の裏側まで見られたりする楽しさを味わえることも。一級資格保有者には、ひとりで現場をお任せするので、責任のある大きな仕事ができます。 ●長いお付き合いで、お客様の要望に応えていける修繕なので、同じ建物に何度も携わることができ、お客様と継続的なお付き合いができます。同じお客様から何度もリピートで声がかかるときは、仕事が評価されてやりがいを感じる瞬間です。 ●体に無理なく、長く働ける現場で実際に作業をしたり、四六時中現場に張り付いたりする仕事でなく、休みや労働時間を含め、スケジュールが調整しやすいため、体への負担が少なく、年齢を重ねても長く働くことかできます。同社では、70代で現役として働いている人もいます。【社風について】 ●専門知識を持つ自立したプロの集団さまざまなバックグラウンドを持つ、プロ意識の高い人たちが、それぞれの責任で仕事を遂行するプロ集団です。ゼネコン出身で大規模施設に詳しい方や、長く働いていて昔の工事の特徴を押さえている方など、様々な知識を持つベテラン陣の存在は心強く、相談すると的確なアドバイスをしてもらえ、お客様により良い提案を持っていくことができます。 ●資格を取得してキャリアアップ一級未取得の方も、入社後取得することで、大きな現場を任せてもらえるようになり、キャリアアップできます。残業が少なく、休日もしっかりあるので、入社後に学んで資格取得する人も少なくありません。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,400,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／月給25万円〜・残業月20h

エルクホームズ株式会社

POINT1 山口県住宅着工棟数No.1、累計7000棟の自由設計住宅メーカー設計士！
POINT2 年収385〜543万円・賞与年2回計4.26ヶ月分・年休110日！
POINT3 1971年創業・従業員141名、ハウス・オブ・ザ・イヤー2度受賞！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・二級建築士資格・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・一級建築士資格

仕事内容: ＼「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー大賞」を「2016」「2020」の2度受賞！／常に時代を見据えた家づくりに取り組む住宅メーカーで設計士を募集☆ ＜同社について＞ 1971年の創業以来、山口県を中心に地元密着型の住宅メーカとして、つねに時代を見据えた家づくりに取り組み、子育て世代のご家族を中心に累計7,000棟のお引渡しをしてまいりました。暮らしの夢や憧れ、幸せのかたちは百人百色、そんなお客様が思い描く理想の暮らしを叶えることが私たちの使命です。これからも、私たちは『お客様満足度第一』に考えた住まいづくりを追及していきます。＜同社の魅力＞〜未来を見据えた住まいづくり〜同社の強みはズバリ『高性能』×『高品質』×『完全自由設計』。お客様にとっていちばんの場所であり続けられるよう、性能も、デザインも、建てた後も、安心して暮らせる住まいを提供しています。また長年にわたる省エネ住宅販売の取り組みを評価され、2021年度には中国・四国地方に本社を置く住宅会社としては初の省エネ大賞「省エネルギーセンター会長賞」を受賞いたしました。今後もエルクホームズはお客様と地球環境に真摯に向き合い、未来を見据えた環境配慮型の住宅の普及に努めてまいります。 ◆今回の募集ポジションについて◆ ・建築予定地の測量・調査並びに調査報告書作成・間取り、外観等お客様からのご要望をヒアリング・プラン作成と、お客様へのプレゼンテーション・住宅設備／仕様等の紹介、提案・製図作成・建築確認申請等、各種申請業務・補助金申請等の業務代行・お客様との打ち合わせ業務・建築現場での施工状況の確認　など　設計士としての業務をお任せします。＜年間担当数＞およそ25棟程を担当する。分業しているので、この数を回すことが可能です。設計の人には設計業務のみ対応していただきますのでご安心ください。＜工事の規模感（受注金額）＞住宅の平均単価3100万前後（8割以上）。高い金額ですと1億円規模（1,2件程度）。年間の棟数は220前後です。＜工期＞着工してからほぼ4ヶ月程度。外回りも2週間程度（カーポートなど）、全体で5ヶ月間くらいになります。＜担当案件のエリアについて＞基本的に広島市内をご担当いただきます。徳山支店は山口の東部を担当、山口支店の方が山口の西部〜下関を担当。というように限定しております。＜移動手段に関して＞社用車での移動をお願いしております。自家用車は通勤のみとなります。（通勤手当支給あり）＜組織構成＞ 1人のお客様に対して担当営業1名。基本的には、設計/インテリアコンディネーター/エクステリアプランナー/営業/現場監督の5名体制のチームです。＜人事評価制度について＞評価基準を明確化しており、目標が決まっています。行動目標と数値目標によって決定します。【先輩社員にインタビュー】だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード☆ ◆自分の設計した家が実際に建っていくことに感動！ 1件目に担当させて頂いたお客様は今でも心に残っています。自分が描いたプランでご契約を頂けたことも嬉しかったですが、何より自分が設計した家が実際に出来上がっていくことにとても感動しました。毎週のように現場に足を運び、時には大工さんに怒られながら、自分で設計した家ができていく過程を見守りました。一つの家づくりにたくさんの人が携わっていること、自分の設計に足りていなかったこと、本当にたくさんのことを学ぶことができ、改めてもっともっと良い設計士になろうと思えました。また、そのお客様とは今でも交流があり、人とのつながりを感じられるところも住宅設計のよいところだと思います。

想定年収: 想定年収：3,854,000円〜5,431,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者

日成工事株式会社

POINT1 神奈川県内中心の土木工事を1現場専任で担う施工管理、転勤なし！
POINT2 賞与年2回計6ヶ月分・年収350〜550万円・寮完備・資格取得全額補助！
POINT3 1963年創業・従業員52名、官公庁から厚い信頼の総合建設企業！

応募対象: ◆必須条件・土木系の学部・学科を卒業された方 ◆歓迎条件・※現場作業員の方や現場監督などのご経験がある方歓迎！・何かしらの土木現場でのご就業経験がある方・施工管理としての実務経験をお持ちの方・建築施工管理技士/土木施工管理技士資格をお持ちの方・【資格】・2級土木施工管理技士・1級土木施工管理技士

仕事内容: 即戦力採用でこれまでのご経験をしっかり評価いたします！数億円規模の大きな現場をお任せ☆ ＜寮完備・技術資格取得全額サポート/出張や転勤もなし！＞ ■職務概要：建築工事や土木工事を行う同社にて、土木施工管理をお任せいたします。 ■職務内容： ▽施主様や関係各所との打ち合わせ ▽協力会社および職人の手配・折衝 ▽施工計画の策定 ▽施工図面の作成・確認 ▽工程表、見積書等の作成 ▽資材の発注・管理 ▽工事の進捗管理、品質管理、安全管理 ▽建設地周辺の近隣住民への説明及び対応 ▽工程検査・完了検査の立会など・同社が受注する建築工事または土木工事の施工管理業務をおこないます。協力会社をまとめ工事の進行管理を行う、いわば現場の司令塔です。・現場：基本的には1現場のみをご担当いただきます。 2-3名のチームで進めていただきますので、近い将来このチームの指揮官としてご活躍いただけることを期待しております。・工期・金額：平均1年程度で、数億～10数億円の大きな現場となります。・エリア：神奈川県内のみのため、出張や転勤はありません。現場事務所との直行直帰も可能で、移動は基本的に公共交通機関を使用します。・会議もリモートで実施しており、本社に出勤いただくことはほとんどありません。 ■組織構成：社員数は49名で、うち女性は4名です。 (事務系)20代11名、30代10名程度、40代5-6名、50代12名、60以上10名で、施工管理を担当している社員は50代までの男性社員が大半を占めています。 ■会社・仕事の魅力：・同社では建築分野においては学校や役所、劇場などの公共施設や高齢者介護施設や保育園などの福祉施設、さらにマンションやテナントビル、土木分野では宅地造成や道路や下水道などの工事を施工しています。担当いただく現場規模は数億円～数十億円と大きく、これまでの経験を存分に生かしていただきながら、より責任感のある現場を担当いただくことができます。・横須賀生まれ創業50年/大型施工実績もあるので、お客様からのご依頼も多数頂いています。就業環境もよく、定着率が高い会社です。・自社株を約9割社員が保有しているため、利益が出たら持株社員に還元していきます。賞与は昨年度実績で6-7カ月ほど支給しています。【働きやすい風土】「頑張った分はすべて還元する」経営方針により、持株会制度があります。株式を保有する社員には、決算時に利益を分配します。定着率がとても高いことも特徴。社員の平均勤続年数16年以上。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,500,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者

日成工事株式会社

POINT1 数億円規模の建築工事を1現場専任で担う施工管理、出張・転勤なし！
POINT2 賞与年2回計6ヶ月分・基本給23万円〜・有給休暇10日〜！
POINT3 1963年神奈川県横須賀創業、官公庁・民間・自社開発の3本柱展開！

応募対象: ◆必須条件・【いずれか必須】・建築系の学部・学科を卒業された方 ◆歓迎条件・※現場作業員の方や現場監督などのご経験がある方歓迎！・何かしらの建設現場でのご就業経験がある方・施工管理としての実務経験をお持ちの方・建築施工管理技士/土木施工管理技士資格をお持ちの方・【資格】・2級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士

仕事内容: 即戦力採用でこれまでのご経験をしっかり評価いたします！数億円規模の大きな現場をお任せ☆ ＜寮完備・技術資格取得全額サポート/出張や転勤もなし！＞ ■職務概要：建築工事や土木工事を行う同社にて、建築施工管理をお任せいたします。 ■職務内容： ▽施主様や関係各所との打ち合わせ ▽協力会社および職人の手配・折衝 ▽施工計画の策定 ▽施工図面の作成・確認 ▽工程表、見積書等の作成 ▽資材の発注・管理 ▽工事の進捗管理、品質管理、安全管理 ▽建設地周辺の近隣住民への説明及び対応 ▽工程検査・完了検査の立会など・同社が受注する建築工事または土木工事の施工管理業務をおこないます。協力会社をまとめ工事の進行管理を行う、いわば現場の司令塔です。・現場：基本的には1現場のみをご担当いただきます。 2-3名のチームで進めていただきますので、近い将来このチームの指揮官としてご活躍いただけることを期待しております。・工期・金額：平均1年程度で、数億～10数億円の大きな現場となります。・エリア：神奈川県内のみのため、出張や転勤はありません。現場事務所との直行直帰も可能で、移動は基本的に公共交通機関を使用します。・会議もリモートで実施しており、本社に出勤いただくことはほとんどありません。 ■組織構成：社員数は49名で、うち女性は4名です。 (事務系)20代11名、30代10名程度、40代5-6名、50代12名、60以上10名で、施工管理を担当している社員は50代までの男性社員が大半を占めています。 ■会社・仕事の魅力：・同社では建築分野においては学校や役所、劇場などの公共施設や高齢者介護施設や保育園などの福祉施設、さらにマンションやテナントビル、土木分野では宅地造成や道路や下水道などの工事を施工しています。担当いただく現場規模は数億円～数十億円と大きく、これまでの経験を存分に生かしていただきながら、より責任感のある現場を担当いただくことができます。・横須賀生まれ創業50年/大型施工実績もあるので、お客様からのご依頼も多数頂いています。就業環境もよく、定着率が高い会社です。・自社株を約9割社員が保有しているため、利益が出たら持株社員に還元していきます。賞与は昨年度実績で6-7カ月ほど支給しています。【働きやすい風土】「頑張った分はすべて還元する」経営方針により、持株会制度があります。株式を保有する社員には、決算時に利益を分配します。定着率がとても高いことも特徴。社員の平均勤続年数16年以上。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,500,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給40万円〜

株式会社外装専科

POINT1 ほぼ100％元請けマンション大規模修繕の施工管理、月9日シフト休！
POINT2 年収520〜600万円・月給40〜45万円・年休116日・賞与年2回！
POINT3 2003年創業のマンション修繕「かけこみ寺」、社用車・PC等貸与！

応募対象: ◆必須条件・要普通免許(AT可) ・2級以上の建築施工管理資格 ◆歓迎条件・★マンション大規模修繕現場経験者・主夫・主婦歓迎・ブランク歓迎・年齢不問・┗中高年・シニア活躍中・経験不問・┗ブランクOK ・【こんな方、大歓迎です】・本当にお客様に喜ばれる仕事がしたい・将来性の高いビジネスモデルの会社で働きたい・広く社会に貢献したい・成長企業で自分も成長したい・仕事もプライベートも充実させたい

仕事内容: 【募集要項】ビジネス情報番組で同社のビジネスモデルが紹介され急成長。マンションの修繕積立金不足でお悩みの管理組合様からは大規模修繕の駆け込み寺として毎年多くの依頼をいただいています。今後も同社のビジネスモデルを拡大していくため経験者の施工管理を増員募集します。＜募集ポジションについて＞マンションの大規模修繕工事の施工管理をお任せします。【具体的には】 ■マンション修繕工事の施工管理です。外壁の修繕やタイル工作、共有部分の修繕、屋上の防水工事など様々な箇所の修繕工事の施工管理の他、安全管理や職人さんとの連携・工事の進捗管理、マンション住人の方との折衝・説明会業務などをお任せします。 ■ほぼ100％元請け工事 20世帯から100世帯規模のマンションが中心でほぼ100％がマンション管理組合様から受注する元請け工事です。 ■工期は現場の工期は1現場あたり約2～5ヶ月程です。年間で約5～12の現場を担当していただきます。 ■同社の強み大掛かりな足場を組まずゴンドラやブランコ足場など必要最低限の足場による施工方法に特化しています。その独自の施工方法で大幅なコスト削減に成功。全国のマンション管理組合様に喜んでいただいています。 ■経験者歓迎！急成長する同社だからこそ現場で活躍する施工管理が必要不可欠。そのため経験者を厚待遇でお迎えします。休日は月9日～で年間116日。5日以上の連続休暇を取得可能。しっかり稼げてしっかり休めます。業界屈指の厚待遇の環境で一緒に成長しませんか？＼同僚の皆さまにインタビュー!!／ Q.入社のキッカケは？全国のマンション管理組合様から感謝状をいただくような仕事をしてみたいと思い転職を決めました。ファンレターを貰ったみたいな気持ちになれてやりがいは大きいです。また残業は少なめですし、休日は月9日あります。有給休暇も気兼ねなく消化でき5日以上の連休を取得できるのも嬉しいです。 Q.仕事で大事にしていることは？マンションの大規模修繕工事は住人の方に最大限配慮し遅い時間に施工しないようにしています。そのため施工スケジュールの管理はとても重要なタスクです。他にも工事のホコリや塗料のにおい、職人さんの安全面や連携など様々な部分で気配りを大事にしています。【同社について】 2001年に設立後、順調に連続売上UP中！現在従業員数は60名以上で、その内の中途社員比率は10割です！平均年齢は48歳で、50代の多い職場となっております。 ■従業員の4割以上が女性！男女問わず働きやすい環境です・女性活躍中・子育てママ在籍中・女性管理職登用実績あり・産休・育休取得実績あり・主夫・主婦活躍中・育児支援制度充実

想定年収: 想定年収：5,200,000円〜6,000,000円

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