求人情報一覧
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その他
3級整備士／残業月20h
株式会社ホンダカーズ岐阜西
- POINT1 Honda Cars岐阜西で国産車中心の車検・点検・故障診断・修理担当！
- POINT2 賞与4.5ヶ月分・年休112日・残業20h以下・月給最大33.4万円！
- POINT3 昭和50年創業・従業員80名、メーカー研修や中型免許取得負担あり！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・3級自動車整備士 ・自動車運転免許 ・【求める人材】 ・〜資格がなくても大歓迎です!!〜 ・無資格歓迎◉ ・経験者歓迎◉ ・学歴も不問でOK ・ブランクがあってもOKです!! ◆歓迎条件 ・2級自動車整備士 ・検査員資格
- 仕事内容
- 【ディーラー勤務を憧れだけで終わらせない】 同社は、平成19年に4社の合併を得て誕生しました。 それ以来、新しいことに常に挑戦し続け、平成26年には本社を移転するほどに成長しました。 この度、業務量増加に伴いメカニックを募集！ ●車が好きで特定の車種に限らず、様々な車種の整備に携わりたい！ ●充実した研修での学びと実践ができる環境で、整備スキルを磨きたい！ ●人間関係がいい職場で働きたい！ ●私生活と両立して働きたい！ 上記のような方々にはピッタリの職場です。 【業務内容】 国産車をメインに自動車整備業務（車検・点検、故障診断・修理等）、 その他付帯業務、お客様対応をお任せいたします。 入社頂いた方には、メーカー研修を経て、整備士としてご活躍いただきます。 【キャリアアップ】 一般 → PITリーダ → サービスマネージャ 【整備士としての働くペースについて】 単価は1件につき4〜5万円ほど。 入社3年以内に、月売上160万円を目指していただきます！ →車検で換算すると、38台/月。 ★洗車スタッフが在籍しており、 整備業務に集中できる環境を整備しています！ 【メーカー研修があるのもディーラーならでは】 先輩社員が業務を通して丁寧に業務を教えるのは勿論ですが、 新入社員にはメーカー研修を受けて頂き、 ホンダディーラーの整備士としての土台をつくって頂きます！ 【採用について】 これまでに入社いただいた社員は、中途社員比率６割以上でございます！ そして、20代の管理職登用実績もあり、年齢を問わずして、管理職なども目指せます◉ 【年間休日112日（有給6日含む）、残業1日1時間弱で少なめ！】 残業は月20時間程！私生活と仕事を無理なく両立できる環境をご用意！ 店舗休日が多く、各整備員の休みが分散しにくいため、シフト調整も行いやすい環境。 子供の運動会や家族サービスをしっかり行い、思い出を作ることができます。
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円〜5,500,000円
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その他
組み込み系 SE／年休124日・月給27万円〜・残業月20h
株式会社エヌアイデイ
- POINT1 大手自動車メーカー車載ECUの制御仕様設計・ソフト開発・評価業務！
- POINT2 年収450〜650万円・年休124日・賞与4.7ヶ月分実績・フレックス！
- POINT3 1967年創業東証スタンダード上場、従業員1663名の独立系SIer！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・制御プログラム開発経験 ・C言語を用いた制御プログラム開発、試験、評価などの経験 ・【求める人物像】 ・ITに対する向上心、好奇心が強い方 ・ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方 ・将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方 ・【必要資格・ライセンス】特に無し ◆歓迎条件 ・車載システムに関する経験 ・PM、PLなど、プロジェクトマネジメント経験
- 仕事内容
- 日本を代表する大手自動車メーカーのパートナーとして、 車載ECU（EFI、HV等）の制御仕様設計、ソフト開発、評価や、 自動運転・先進安全機能の仕様および開発補助ツールの検討・実証に参画頂きます。 具体的には以下業務をお任せいたします。 ・システム設計、要件定義仕様設計等の上流設計業務 ・ソフト実装、結合、検査等のソフト開発業務 ・ソフト評価の自動化に向けたプロセス検討、環境構築 ■ポジションの魅力： ・仕様設計のフェーズ及び総合運用試験まで、上流工程から携われます。 ※開発経験のみの方でも他のメンバーと一緒に上流工程をご担当いただくことを想定しております。 ・エンジン制御ユニット等のハード面はもちろん、各種制御を効率化、 高度化するためのアプリケーション開発などハード、ソフト両面の知識や経験を高められる環境です。 ・チャレンジ段階にある先進的な研究開発にも携われるチャンスも多数あります。 ■評価制度/教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、 その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。 また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、 今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境： 残業時間は月平均20時間程度。有給取得率は77%となっており、非常に働きやすい環境が整っておりますので、 仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円
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その他
組み込み系 プログラマ／年休124日・月給27万円〜・残業月20h
株式会社エヌアイデイ
- POINT1 トヨタ向け車載ECU・自動運転先進安全機能の制御仕様設計・開発！
- POINT2 年収450〜650万円・賞与年2回4.7ヶ月分実績・年休124日！
- POINT3 東証スタンダード上場、従業員1663名の独立系SIerで上流参画！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・制御プログラム開発経験 ・C言語を用いた制御プログラム開発、試験、評価などの経験 ・【求める人物像】 ・ITに対する向上心、好奇心が強い方 ・ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方 ・将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方 ・【必要資格・ライセンス】特に無し ◆歓迎条件 ・車載システムに関する経験 ・PM、PLなど、プロジェクトマネジメント経験
- 仕事内容
- 日本を代表する大手自動車メーカーのパートナーとして、 車載ECU（EFI、HV等）の制御仕様設計、ソフト開発、評価や、 自動運転・先進安全機能の仕様および開発補助ツールの検討・実証に参画頂きます。 具体的には以下業務をお任せいたします。 ・システム設計、要件定義仕様設計等の上流設計業務 ・ソフト実装、結合、検査等のソフト開発業務 ・ソフト評価の自動化に向けたプロセス検討、環境構築 ■ポジションの魅力： ・仕様設計のフェーズ及び総合運用試験まで、上流工程から携われます。 ※開発経験のみの方でも他のメンバーと一緒に上流工程をご担当いただくことを想定しております。 ・エンジン制御ユニット等のハード面はもちろん、各種制御を効率化、 高度化するためのアプリケーション開発などハード、ソフト両面の知識や経験を高められる環境です。 ・チャレンジ段階にある先進的な研究開発にも携われるチャンスも多数あります。 ■評価制度/教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、 その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。 また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、 今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境： 残業時間は月平均20時間程度。有給取得率は77%となっており、非常に働きやすい環境が整っておりますので、 仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円
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首都圏
首都圏／年休124日・残業月20h
株式会社エヌアイデイ
- POINT1 国内大手生損保の一次請けで基幹系システム開発、上流から携われる！
- POINT2 年収450〜650万円・年休124日・フレックス＆リモート可・賞与年2回！
- POINT3 30年以上の長期取引顧客あり、東証スタンダード上場の老舗SIer！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・Webシステム開発経験(3年以上)、 ・開発言語(Java、C#どちらか経験有) ・【必要資格／ライセンス】 ・特になし ◆歓迎条件 ・プロジェクトマネジメント経験（工数管理／進捗管理／外注管理、メンバー育成など） ・クラウド環境での開発経験 ・金融系企業の開発案件経験
- 仕事内容
- 国内の大手生損保企業の一次請けパートナーとして、基幹系システム開発に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 ・30年以上の長期取引顧客をご担当いただくため、数十名の大規模体制の中で働くことができます。 ・一次請けのため、開発の上流から携わることが可能です。 ・生損保の業務知識はなくてもOK。社内で業務知識を学ぶ機会が充実しています。 ・一人常駐などではなく、チームワークあふれる環境で腰を据えて成長することができます。 ■評価制度/教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、 今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。 仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方 ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方 将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円
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首都圏
首都圏／年休124日・残業月20h
株式会社エヌアイデイ
- POINT1 SSD・サウンドバー・半導体・IoT等の大手電機メーカー組込開発！
- POINT2 年収450〜650万円・年休124日・フレックス＆リモート可・賞与年2回！
- POINT3 1967年創業の東証スタンダード上場、配属部門エンジニア50名超在籍！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・C言語、C＋＋などを用いた組込システムの開発経験(1年以上) ◆歓迎条件 ・デバイスドライバの開発経験 ・通信プロトコル解析経験 ・リアルタイムOS使用経験
- 仕事内容
- ■業務内容： 大手電機メーカーなどの案件に組込・制御系エンジニアとしてご活躍いただきます。 世界的にも知名度の高い大手企業の案件を多く持ち、 新製品開発プロジェクトに上流(要件定義)から携われることが大きな魅力です。 ・ストレージデバイス(SSDなど)開発 ・音響関連製品(サウンドバー、AVアンプ)開発 ・半導体開発(GPS、LTE、アクティブノイズキャンセリング) ・IoT関係 など ■魅力ポイント： ・PCに欠かせないSSDや最新家電など、一般消費者の生活に根付いた製品の組込開発に携わることができます。 ・配属予定部門は総勢50名以上のエンジニアが在籍し、どのメンバーも技術志向の高いメンバーばかり。 メンバーと切磋琢磨しながら技術力を高めていってください。 ・ゆくゆくは複数のメンバーを束ねるリーダーや、高度な技術を有するスペシャリストとしての活躍に期待します。 あなたならではの経験を磨き、キャリアアップを目指してください。 ■評価制度/教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、 今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。 仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方 ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方 将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円
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首都圏
首都圏／年休124日・残業月20h
株式会社エヌアイデイ
- POINT1 大手顧客プライム案件のAWS
- POINT2 Azureクラウドアプリ詳細設計以降開発！
- POINT3 年収450〜650万円・年間休日124日・フレックス制・賞与年2回！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・オープン系開発経験(詳細設計以降) ・【必要資格／ライセンス】 ・特に無し ◆歓迎条件 ・AWS認定資格保持者、もしくは同等の知識・経験 ・サーバレスアプリケーションの開発経験 ・Webアプリケーションの開発経験
- 仕事内容
- ■業務内容： 独立系SIerの立場で、様々な業界との取引の中で、メインクライアントには、航空、自動車、金融、公共等多岐に亘る顧客リソースを有しており、様々なクラウド案件の開発実績があります。・ビル管理システム/マンション向け認証管理システムの開発（AWS) ・Microsoft Teams連携アプリ/計測器アプリ管理開発（Azure)・特定保健指導支援サービス（AWS 自社サービス）・チャットボット（AWS 自社サービス）・旅行予約サイトの開発（AWS、マイクロサービス、サーバーレス） ・AIプラットフォーム開発（AWS、マイクロサービス）・営業支援アプリ開発（GCP) ■魅力ポイント： 創業から50年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業です。40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。 本求人はその中でも、クライアントの新たな取り組みとなるWebアプリケーション開発に携われるチャンスです。 安定基盤の中でも、常に新しい技術やサービスに携わりたいという志向性の方にピッタリの環境です。 ■評価制度/教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、 今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。 仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方 ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方 将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円
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首都圏
首都圏／年休124日・残業月20h
株式会社エヌアイデイ
- POINT1 航空・自動車・金融・公共向けAWS
- POINT2 Azure
- POINT3 GCPクラウド開発のPM
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・PL以上の経験(5人以上のマネジメント経験) ・オープン系開発経験 ・【必要資格／ライセンス】 ・特に無し ◆歓迎条件 ・AWS認定資格保持者、もしくは同等の知識・経験 ・サーバレスアプリケーションの開発経験 ・Webアプリケーションの開発経験
- 仕事内容
- ■業務内容： 独立系SIerの立場で、様々な業界との取引の中で、メインクライアントには、航空、自動車、金融、公共等多岐に亘る顧客リソースを有しており、様々なクラウド案件の開発実績があります。プロジェクトマネージャークラスの採用を実施し、 更なる顧客深耕と案件のすそ野拡大をミッションに担って頂ける方を求めております。 ・ビル管理システム/マンション向け認証管理システムの開発（AWS) ・Microsoft Teams連携アプリ/計測器アプリ管理開発（Azure)・特定保健指導支援サービス（AWS 自社サービス）・チャットボット（AWS 自社サービス）・旅行予約サイトの開発（AWS、マイクロサービス、サーバーレス） ・AIプラットフォーム開発（AWS、マイクロサービス）・営業支援アプリ開発（GCP) ■魅力ポイント： 創業から50年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業です。40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。本求人はその中でも、クライアントの新たな取り組みとなるWebアプリケーション開発に携われるチャンスです。安定基盤の中でも、常に新しい技術やサービスに携わりたいという志向性の方にピッタリの環境です。 ■評価制度/教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。 仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方 ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方 将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜9,000,000円
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その他
技能工・ものづくりスタッフ／年休126日・月給28万円〜・残業月20h
太平産業株式会社
- POINT1 ユンボ・クレーン等の建設重機を整備、現場の安全を守る重機整備士！
- POINT2 年休126日・残業月20h程度・月収最大38万円・賞与年2回支給！
- POINT3 昭和38年創業60年続く建設汚泥中間処理事業の中核企業！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・★学歴・英語力一切問いません！ ・◎普通自動車運転免許（MT以上） ・＜未経験・既卒・第二新卒の方大歓迎♪＞ ◆歓迎条件 ・自動車整備士資格 ・重機整備士の資格 ・（等級は問いません）
- 仕事内容
- ＜重機建設整備士としてのお仕事全般＞ 建設の現場で活躍しているユンボやクレーン車などの重機や建機を整備する仕事です。 重機整備士は建設現場の安全を守るために必要な仕事で、とても重要な役目なのです！ 有資格者も多数居いるため、 サポート・フォロー体制はバッチリ！安心です◎ ＼★他とはココが違う太平産業の魅力★／ ◎コロナ禍でも業績増加中！ 安定的なビジネスで、コロナ禍でも業績が落ちることなく、むしろ増加し続けています！ ＼社員ファーストな環境／ ◎現場の声を大事に、働きやすさを追求！ 現場で働くスタッフの意見を大切にし、より良い環境づくりを目指してます。 ◎一緒に働くメンバー 60年続く太平産業の中核となる建設汚泥の中間処理事業。 その要となるプラントを守るべく働く仲間は、若手～ベテラン社員の幅広い層ですが、 家族の様な暖かな雰囲気で、和気あいあいとお仕事しています。 歴史ある事業を次世代へ繋ぐ為、新たに加わるメンバーの活躍を期待しています！
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜5,300,000円
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その他
電気工事士／年休126日・月給28万円〜・残業月20h
太平産業株式会社
- POINT1 省エネ商材（エアコン消費電力削減システム）の取付を担う電気工事士！
- POINT2 年間休日126日・残業月平均20h程度・月収最大38万円の好待遇！
- POINT3 昭和38年創業の建設汚泥処理リサイクル企業、有休消化率80%以上！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・【必須の資格・経験】 ・シーケンス(電気制御図面)の読める方 ・電気工事士 ・普通自動車運転免許（AT限可） ・エアコン関係、設備保守メンテナンス担当のご経験者
- 仕事内容
- ＜技術担当：電気工事士＞ 省エネ商材の取り付けを主にお任せいたします。 サポート・フォロー体制はバッチリ！安心です◎ 【採用の背景】 新規事業のため、新たなメンバー募集！ エアコンの消費電力削減システム販売における技術者としてご活躍いただきたいと思います。 黙々と作業するのが好きな方、時計やエアコンなどの“機械を分解”したりするのが好きな方におすすめ☆ ＼★他とはココが違う太平産業の魅力★／ ◎コロナ禍でも業績増加中！ 安定的なビジネスで、コロナ禍でも業績が落ちることなく、むしろ増加し続けています！ ＼社員ファーストな環境／ ◎現場の声を大事に、働きやすさを追求！ 現場で働くスタッフの意見を大切にし、より良い環境づくりを目指してます。
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜5,300,000円
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その他
施工管理・工事監理者／年休124日・月給39万円〜
株式会社 池間組
- POINT1 港湾・陸上土木の現場管理、1現場2〜4名体制で1級資格取得目指せる！
- POINT2 年収450〜550万・年休124日・賞与年2回＋業績連動特別賞与！
- POINT3 1975年設立・福岡県地域密着、国交省・福岡県の元請公共工事中心！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・現場に直接通える方 ・普通自動車免許（AT限定可） ◆歓迎条件 ・港湾土木での施工管理経験 ・※経験者歓迎☆ ・ブランクのある方も歓迎です！ ・大学生、主夫・主婦、扶養内勤務歓迎！
- 仕事内容
- ＼＊TOPICS＊／ 池間組を知る！会社紹介VTRがリニューアルしました☆ ぜひご覧いただき、同社の雰囲気を実感してください!! https://youtu.be/EGUihF2oCNI?si=-tBc9huPTR0VKEDE ------------------------------------------------◎ ＜九電、清水建設、鹿島建設などが取引先＞ 創業53年！ 池間組は、業界でも珍しい陸上と港湾土木の両軸で事業を行う総合建設会社。 国交省、福岡県、北九州市の元請公共工事を主に、清水建設㈱、鹿島建設㈱、九州電力㈱、㈱奥村組などの 大手建設会社とのJV・下請け工事や電力・ガス等のライフラインに関わる工事など幅広い分野の工事を行っております。 今回は工事部の組織体制を強化するための募集！業務が立て込んでて人手が足らない…という募集ではありません。 住宅補助制度もござますので、U・Iターン希望者、現職中の方もぜひご応募ください。 ＜県外現場なし＞ 港湾土木・陸上土木の現場管理業務 ★1現場2～4名体制！ムリに案件を詰め込みません ★工事完了後に1～2週間ほど長期休暇あり 【具体的には】 ・工事全体の管理業務（工程、安全品質管理など） ・発注者等との打ち合わせ ・書類の作成（エクセル、CADなど） ・測量補助 ・協力会社様への業務指示 ・現場の安全管理、工事原価の管理 入社後は、いずれかの現場へ配属。先輩が仕事の進め方や知識など業務に必要なことを教えていきます。 工事規模は金額1億～4億円、工期半年～1年半程の工事案件が中心。 現在は港湾土木の工事が多く動いています。 港湾工事は初めてでも問題なし！業務の流れは陸上とほとんど変わりません。 ＜職場環境＞ 若手社員が多く年齢問わず仲が良い会社☆ 若手が多い点が入社のきっかけとなった方も多数いらっしゃいます。 会社の案内動画（社員のインタビュー有り）＊ぜひご覧ください＊ 〔 https://www.ikema-gumi.com/category/employees-list/10-20 〕 もちろん30代・40代、中高年、シニアの方や、男性だけでなく女性も活躍中☆ 中途入社でも安心して働ける環境です！ 〜育児支援制度充実しています！〜 子育てママ在籍中！ブランクOK！産休・育休取得実績あり◎ 主夫・主婦の方も活躍中！扶養控除内OKです！ 《 ベテランの技術・ノウハウも学べます 》 大規模な工事が多く、1つの現場を2～4名の施工管理で進めています。 他の人が仕事をどう進めているか。近くで見ながらノウハウを吸収できる環境があるため、個々のスキルUPにもつながっています。 【同社の強み】 港湾工事と陸上工事の両方を同じ地域でやっているのが強みの一つでもあります。 そのため、地域密着型で転勤や県外への出張もありません。 ＜経験に合わせたステージを用意＞ 施工管理の経験者であれば、得意分野を活かしながら、技術を発揮できます。 また、歴史ある会社ですが、現場の采配の仕方もフラット。早いうちから責任あるポストを任せていきます。 他にも、社内ベンチャー制度や独立支援制度もあり、社員の自発的な成長を後押しできる環境がしっかり揃っています！ ＜ しっかり休める環境 ＞ 長く働くには、しっかり休める環境が必要不可欠！ 工事が完工した後は、1～2週間の長期休暇を取得するなど、しっかり休める環境を用意しています。 働き方改革の推進により、ほとんどの現場が4週8休（週休2日）また、将来にわたり完全週休土日制を目指します。 ＜福利厚生が充実＊＞ ＊社員旅行や慰労会などのイベントあり！ 日々一緒に働く仲間との親睦がより深まる機会です＊ ＊同好会も充実！ ゴルフや釣り、バイクなど仕事だけでなく、趣味友として集まりリフレッシュできる企画もあり◎ ＜嬉しい＊自分らしく働ける環境＞ 髪型・髪色自由！ ピアスOK！ 髭(ひげ)OK！
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜5,500,000円
詳細を見る -
その他
施工管理・工事監理者／年休124日・月給39万円〜
株式会社 池間組
- POINT1 港湾・陸上土木両軸の施工管理、九電・清水建設・鹿島建設等取引先！
- POINT2 年収450〜550万・年休124日・残業年平均30h・賞与年2回！
- POINT3 1975年設立・創業53年、住宅補助制度ありUIターン歓迎！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・現場に直接通える方 ・普通自動車免許（AT限定可） ◆歓迎条件 ・港湾土木での施工管理経験 ・※経験者歓迎☆ ・ブランクのある方も歓迎です！ ・大学生、主夫・主婦、扶養内勤務歓迎！
- 仕事内容
- ＼＊TOPICS＊／ 池間組を知る！会社紹介VTRがリニューアルしました☆ ぜひご覧いただき、同社の雰囲気を実感してください!! https://youtu.be/EGUihF2oCNI?si=-tBc9huPTR0VKEDE ------------------------------------------------◎ ＜九電、清水建設、鹿島建設などが取引先＞ 創業53年！ 池間組は、業界でも珍しい陸上と港湾土木の両軸で事業を行う総合建設会社。 国交省、福岡県、北九州市の元請公共工事を主に、清水建設㈱、鹿島建設㈱、九州電力㈱、㈱奥村組などの 大手建設会社とのJV・下請け工事や電力・ガス等のライフラインに関わる工事など幅広い分野の工事を行っております。 今回は工事部の組織体制を強化するための募集！業務が立て込んでて人手が足らない…という募集ではありません。 住宅補助制度もございますので、U・Iターン希望者、現職中の方もぜひご応募ください。 ＜県外現場なし＞ 港湾土木・陸上土木の現場管理業務 ★1現場2～4名体制！ムリに案件を詰め込みません ★工事完了後に1～2週間ほど長期休暇あり 【具体的には】 ・工事全体の管理業務（工程、安全品質管理など） ・発注者等との打ち合わせ ・書類の作成（エクセル、CADなど） ・測量 ・協力会社様への業務指示 ・現場の安全管理、工事原価の管理 入社後は、いずれかの現場へ配属。先輩が仕事の進め方や知識など業務に必要なことを教えていきます。 工事規模は金額1億～4億円、工期半年～1年半程の工事案件が中心。 現在は港湾土木の工事が多く動いています。港湾工事は初めてでも問題なし！ 業務の流れは陸上とほとんど変わりません。 若手社員が多く年齢問わず仲が良い会社☆ 若手が多い点が入社のきっかけとなった方も多数いらっしゃいます。 会社の案内動画（社員のインタビュー有り）＊ぜひご覧ください＊ 〔 https://www.ikema-gumi.com/category/employees-list/10-20 〕 もちろん30代・40代、中高年、シニアの方や、男性だけでなく女性も活躍中☆ 中途入社でも安心して働ける環境です！ 〜育児支援制度充実しています！〜 子育てママ在籍中！ブランクOK！産休・育休取得実績あり◎ 主夫・主婦の方も活躍中！扶養控除内OKです！ 《 ベテランの技術・ノウハウも学べます 》 大規模な工事が多く、1つの現場を2～4名の施工管理で進めています。 他の人が仕事をどう進めているか。近くで見ながらノウハウを吸収できる環境があるため、個々のスキルUPにもつながっています。 【同社の強み】 港湾工事と陸上工事の両方を同じ地域でやっているのが強みの一つでもあります。 そのため、地域密着型で転勤や県外への出張もありません。 ＜経験に合わせたステージを用意＞ 施工管理の経験者であれば、得意分野を活かしながら、技術を発揮できます。 また、歴史ある会社ですが、現場の采配の仕方もフラット。早いうちから責任あるポストを任せていきます。 他にも、社内ベンチャー制度や独立支援制度もあり、社員の自発的な成長を後押しできる環境がしっかり揃っています！ ＜ しっかり休める環境 ＞ 長く働くには、しっかり休める環境が必要不可欠！ 工事が完工した後は、1～2週間の長期休暇を取得するなど、しっかり休める環境を用意しています。 働き方改革の推進によりほとんどの現場が４週８休（週休２日制）また、将来にわたり完全週休2日制を目指します。 ＜福利厚生が充実＊＞ ＊社員旅行や慰労会などのイベントあり！ 日々一緒に働く仲間との親睦がより深まる機会です＊ ＊同好会も充実！ ゴルフや釣り、バイクなど仕事だけでなく、趣味友として集まりリフレッシュできる企画もあり◎ ＜嬉しい＊自分らしく働ける環境＞ 髪型・髪色自由！ ピアスOK！ 髭(ひげ)OK！
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜5,500,000円
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行政DX推進／年休122日・残業月20h
株式会社ジーシーシー
- POINT1 人事給与・庶務事務等の内部情報系システム開発で行政DX推進担当！
- POINT2 年収400〜550万・年休122日以上・残業月20h・賞与5.2ヶ月！
- POINT3 1965年設立・群馬県の地方自治体専門SIer、従業員668名！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門以上 ◆必須条件 ・システム開発経験１年以上 ・普通自動車免許 ◆歓迎条件 ・自治体向けのシステム開発経験がある人 ・無資格歓迎 ・経験者歓迎 ・U・Iターン歓迎
- 仕事内容
- システムエンジニアとして、自治体向けシステムの導入・開発・保守フェーズを担当いただきます。システムはすべて自社製品で、主に市役所や県庁でお使いいただいております。例として次のような仕事があり、候補者様の志向や経験を踏まえて決定いたします。 １：基幹系システムの開発・改修 【仕事内容】開発工程がメイン 【システム】住民情報システム、税務システム、福祉システムなど 【技術】C#、Delphi、Oracle など ２：基幹系システムの要件定義・運用保守 【仕事内容】 運用保守やデータ移行がメイン 【システム】 住民情報システム、税務システム、福祉システムなど 【技術】 C#、Delphi、Oracleなど ３：基幹系システムの環境構築 【仕事内容】サーバやクライアントのシステムセットアップ、それに伴う保守や新技術の習得（作業の自動化など） 【システム】住民情報システム 【技術】PowerShell、C#、Delphi、Oracle など ４：内部情報系システムの開発・保守 【仕事内容】担当システムの要件定義・開発・保守をトータルで対応 【システム】人事給与システム、庶務事務システム 【技術】Java、C#、Oracle など ５：先進技術の研究開発 【仕事内容】クラウドアプリケーション新規開発、AI、IoT などを活用した新サービスの企画立案・開発 【システム】基幹系システムのフレームワーク、各種クラウドシステムなど 【技術】C#、Python、Flutter TypeScript、Oracle など。クラウド環境としてAWS、Azure など ■仕事面での特徴 ・元請のため、お客様とは直接やり取りをおこないます。ユーザーの反応がダイレクトにわかります。 ・社会制度の実現、自治体運営の効率化に寄与する仕事です。 ・住民票のコンビニ交付や臨時給付金の支給をはじめ、住民サービスにも貢献します。 ■入社後のフォロー OJT形式でフォローします。仕事に慣れるまでの期間（6 ヶ月～1 年）、既存パッケージの設計や自治体制度の習得など、細やかにサポートします。 ■キャリアパス メンバーとしてチームに合流し、まずは技術的な部分から仕事を覚えていただきます。将来的には導入リーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションもお任せいたします。開発業務に適性が高い場合には、管理職以外にも専門職としてのキャリアもあります。 ■組織構成 平均すると10名程度でひとつのチームが構成されており、20代～50代の社員が幅広く活躍しています。部署によってメンバーの年代層は異なります。なお、弊社ではあまり頻繁な部署異動はなく、所属したチームで専門性を高めていくケースが多いです。 ■職場の雰囲気 どちらかというと落ち着いた雰囲気の職場です。全体的に温厚な社員が多く、仕事上の相談や何気ない会話など、コミュニケーションが取りやすい環境です。オンとオフがはっきりしているので、仕事とプライベートを切り分けたい方にも向いています。 社員との交流を深めたい方には、約20種類ある社内クラブへの加入がおすすめです。20代の社員ですと、およそ 2人に 1人は加入しています。 当求人の魅力 ◆くるみんマーク認定企業！ ◆安心の自社勤務！（転勤なし） ◆年間休日122日以上！（土日祝＋リフレッシュ休暇） ◆充実の福利厚生！（住宅手当・扶養手当・カフェテリアプラン・最大50万円の資格報奨金等） ◆プライベートも充実！（1時間単位で有休取得OK・有休取得率83％・残業平均20時間／月） ◆奨学金返還支援制度あり！（日本学生支援機構の奨学金については弊社が毎月代理返還／200万円まで） ◆安定した経営基盤！（創業以来赤字決算なし） ◆高い定着率！（年間離職率は5%未満） ◆時間外手当は全額支給！ ◆上流工程～下流工程まで幅広く経験できる！ ◆夜間の面接もOK！（すべての選考でWEB面接OK） ◆子育てママ在籍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆育児支援制度充実 ◆女性活躍中 ◆中途社員比率3割以上 ◆服装自由 ◆転勤なし ◆創業60年 ◆4期連続売上UP
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円
詳細を見る -
その他
UIターン歓迎！奨学金返還支援制度あり／年休122日・残業月20h
株式会社ジーシーシー
- POINT1 住民情報・税務・福祉等の自治体向けシステム開発、C#・Oracle使用！
- POINT2 年収400〜550万・年休122日以上・残業月20h・賞与5.2ヶ月！
- POINT3 1965年設立・従業員668名、奨学金返還支援制度ありの安定SIer！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門以上 ◆必須条件 ・システム開発経験１年以上 ・普通自動車免許 ◆歓迎条件 ・自治体向けのシステム開発経験がある人 ・無資格歓迎 ・経験者歓迎 ・U・Iターン歓迎
- 仕事内容
- システムエンジニアとして、自治体向けシステムの導入・開発・保守フェーズを担当いただきます。システムはすべて自社製品で、主に市役所や県庁でお使いいただいております。例として次のような仕事があり、候補者様の志向や経験を踏まえて決定いたします。 １：基幹系システムの開発・改修 【仕事内容】開発工程がメイン 【システム】住民情報システム、税務システム、福祉システムなど 【技術】C#、Delphi、Oracle など ２：基幹系システムの要件定義・運用保守 【仕事内容】 運用保守やデータ移行がメイン 【システム】 住民情報システム、税務システム、福祉システムなど 【技術】 C#、Delphi、Oracleなど ３：基幹系システムの環境構築 【仕事内容】サーバやクライアントのシステムセットアップ、それに伴う保守や新技術の習得（作業の自動化など） 【システム】住民情報システム 【技術】PowerShell、C#、Delphi、Oracle など ４：内部情報系システムの開発・保守 【仕事内容】担当システムの要件定義・開発・保守をトータルで対応 【システム】人事給与システム、庶務事務システム 【技術】Java、C#、Oracle など ５：先進技術の研究開発 【仕事内容】クラウドアプリケーション新規開発、AI、IoT などを活用した新サービスの企画立案・開発 【システム】基幹系システムのフレームワーク、各種クラウドシステムなど 【技術】C#、Python、Flutter TypeScript、Oracle など。クラウド環境としてAWS、Azure など ■仕事面での特徴 ・元請のため、お客様とは直接やり取りをおこないます。ユーザーの反応がダイレクトにわかります。 ・社会制度の実現、自治体運営の効率化に寄与する仕事です。 ・住民票のコンビニ交付や臨時給付金の支給をはじめ、住民サービスにも貢献します。 ■入社後のフォロー OJT形式でフォローします。仕事に慣れるまでの期間（6 ヶ月～1 年）、既存パッケージの設計や自治体制度の習得など、細やかにサポートします。 ■キャリアパス メンバーとしてチームに合流し、まずは技術的な部分から仕事を覚えていただきます。将来的には導入リーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションもお任せいたします。開発業務に適性が高い場合には、管理職以外にも専門職としてのキャリアもあります。 ■組織構成 平均すると10名程度でひとつのチームが構成されており、20代～50代の社員が幅広く活躍しています。部署によってメンバーの年代層は異なります。なお、弊社ではあまり頻繁な部署異動はなく、所属したチームで専門性を高めていくケースが多いです。 ■職場の雰囲気 どちらかというと落ち着いた雰囲気の職場です。全体的に温厚な社員が多く、仕事上の相談や何気ない会話など、コミュニケーションが取りやすい環境です。オンとオフがはっきりしているので、仕事とプライベートを切り分けたい方にも向いています。 社員との交流を深めたい方には、約20種類ある社内クラブへの加入がおすすめです。20代の社員ですと、およそ 2人に 1人は加入しています。 当求人の魅力 ◆くるみんマーク認定企業！ ◆安心の自社勤務！（転勤なし） ◆年間休日122日以上！（土日祝＋リフレッシュ休暇） ◆充実の福利厚生！（住宅手当・扶養手当・カフェテリアプラン・最大50万円の資格報奨金等） ◆プライベートも充実！（1時間単位で有休取得OK・有休取得率83％・残業平均20時間／月） ◆奨学金返還支援制度あり！（日本学生支援機構の奨学金については弊社が毎月代理返還／200万円まで） ◆安定した経営基盤！（創業以来赤字決算なし） ◆高い定着率！（年間離職率5%未満） ◆時間外手当は全額支給！ ◆上流工程～下流工程まで幅広く経験できる！ ◆夜間の面接もOK！（すべての選考でWEB面接OK） ◆子育てママ在籍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆育児支援制度充実 ◆女性活躍中 ◆中途社員比率3割以上 ◆服装自由 ◆転勤なし ◆創業60年 ◆4期連続売上UP
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円
詳細を見る -
その他
ドライバー／未経験歓迎
丸作運輸倉庫株式会社
- POINT1 フィットネス機器・自動改札機等の配送、関西圏1日平均150kmの近距離！
- POINT2 年収250〜280万・賞与年2回・週休2日制（日曜＋月2土曜）！
- POINT3 1939年創業・1960年設立、従業員18名のアットホームな運送会社！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・＜未経験歓迎＞ ・普通自動車免許 ・40歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・※学歴は問いません。 ◆歓迎条件 ・準中型自動車免許
- 仕事内容
- メーカーから自社倉庫へ荷物を運んだり、自社倉庫から配送先へ荷物を運んだりする仕事です。 お持ちの免許にあわせて、使用する車両はワンBOX、2t車、4t車の運転をお任せします。 入社後に社内規定によりAT限定解除やその他の免許取得が可能ですので、ご安心ください。 ＜どんな荷物を、どこへ運ぶ？＞ フィットネス機器、バッテリ装置、自動改札機、無線機、コピー機など、荷物は依頼によってさまざまです。 メーカーから自社倉庫へ運ぶこともあれば、自社倉庫からフィットネスジム、携帯基地局、展示会、野球場、駅、 データセンター、公的機関などに運ぶこともあります。 ⇒荷物を運んで終わりのときもあれば、組み立て・設置まで行なうことも。 ドライバーなどの工具を使って行なう簡単な組み立てのため、特別なスキルはいっさい必要ありません！ ＜どのくらいの件数を担当する？＞ 1日に1～3件、1～3名で担当します。 関西圏が基本のため、運転する距離は1日平均150kmと近距離もしくは中距離です。 荷物の組み立て・設置まで行なう案件の場合、1日1案件で待機時間が数時間発生することもあります。 基本的に個人のお客様宛への配送は行なっていないため、再配達はありません。 【担当エリア】 大阪を中心とした近畿2府4県が約9割 ＜入社後の流れは…＞ AT限定の方はAT限定解除の審査を受けつつ、先輩が運転するトラックに同乗してお客様とのやりとりや運転のコツ、 組み立て・設置のコツなどを学んでいただきます。AT限定解除後、1ヶ月以内に徐々に運転をお任せする予定です。 とはいえ、慣れるまでは先輩が横乗りしますのでご安心ください。 ⇒中型免許、小型移動式クレーン運転技能講習、移動式クレーン運転士、フォークリフト運転技能講習などの受講・取得も 社内規定により負担します！ 【組織構成】 20代1人、40代以上がメインで活躍中！ 若手メンバーを積極的に増員したく考えております。 【働き方】 お客様が決まっているため、残業はほどんどありません。 ワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働くことが可能です。
- 想定年収
- 想定年収：2,500,000円〜2,800,000円
詳細を見る -
その他
財務コンサルタント／年休120日・月給25万円〜
ＰｌｕｓＡ税理士法人
- POINT1 経理体制構築・予算作成・月次決算・申告書作成等の会計コンサル業務！
- POINT2 年収350〜800万・年休120日・閑散期残業20h・能率手当年4回！
- POINT3 平成4年設立・従業員44名、関西圏中心に全国1000社以上支援！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・〜U・Iターン歓迎!!〜 ・税理士事務所もしくは税理士法人での経験が1年以上ある方（税理士補助でもOK！） ・【組織構成】 ・従業員数 34名（男性21名・女性13名）20-30代が60％以上＊ ・※女性のコンサルタントも多数活躍しています。 ・国税OBも在籍しており複雑な税務処理なども相談できる環境が整っています。
- 仕事内容
- ＊プロの会計コンサルタントとして成長したい方のご応募をお待ちしております！＊ 《中途採用5年目/年収780万の実績有！》 【同社について】 企業経営に寄り添い、提供価値にこだわる会計事務所です。 中央会計は、財務・経営サポートの プロフェッショナルとしてITツールを駆使した業務の効率化、 先を見据えた戦略的な会計資料の作成、会社のビジョン・理念の実現に向けた総合的なサポートを行い 「成長する会計」を提供します。 ・経理体制構築 ・予算作成 ・月次決算 ・決算対策 ・申告書作成 ・リスクマネジメント これらの業務を分業せずに担当制にすることでお客様の経営全般にコミットすることに力を入れています。 その為、全ての社員が内勤業務、外勤業務のどちらも行います。 会計コンサルタントのプロフェッショナルになるために成長できる職場環境となっております。 ＜教育・研修体制＞ 前職の経験に関わらず、入社後は”中央会計の業務や仲間を知る”という観点から、教育・研修を行います。 ◆講義やロープレを重ねながら、実務に必要なスキルを身につけ業務遂行上の不安を取り除きます。 その後、上司と同行しながら独り立ちに向かって実業務に慣れていただきます。 ◆入社3カ月ほどで、担当（独り立ち）できることを目指しましょう。 担当件数は、一人ひとりのスキルや経験値に合わせて計画を立てながら進めていきます。 ☆コンサルタントのプロとしてご活躍いただきます☆ ＜中央会計と他の会計事務所の違い＞ 1：財務情報から導かれるロジカルな経営コンサルティング 2：どこにも負けない情報収集力・発信力 3：IT活用による徹底した業務効率化 4：会計事務所とは思えないマーケティング力 5：お客様を巻き込むメディア露出とPR 【倒産を断固阻止】 全国企業の平均黒字率の29.1%に対し、中央会計のお客様の経常黒字率はなんと72.71%と大幅に上回る。 この理由は、会計面のバックアップだけではなく、事業計画から徹底的に支援し、 経営理念のもとお客様の成長と発展に役立つサービスを提供し続けるからです。 そして、 ☆社員全員が「お客様が会社を永く存続出来るため」に仕事をしていること。 ＜お客様からの信頼が厚いワケ＞ 【独自のマーケティング力：営業をしない】 電話営業や保険営業、新規ノルマ等は一切ナシ。 独自のマーケティング力で、お客様を増やす仕組みを構築している。 また、中央会計では関わるお客様からの紹介件数がとても多いのも信頼の証です◎ ＜社員の声＞ 経営者に直接「ありがとう」や「助かった」という言葉をいただけることがやりがいになります。 評価制度が整っているのもとても魅力。例えば、自分のスキルが給与に直接反映され、成果がきっちりと見えること。 ”ここまでできれば次のステップ”と自分のやるべきことや目標が明確になります。 ＜会計業界の常識を覆すワークスタイル＞ 働き方には徹底的にこだわります！ ◆第一・第二金曜日は残業禁止！『ノー残業デー』 ◆繁忙期でも20:30には帰宅！『退社時刻設定』 ◆選べる勤務地 働き方に合わせて勤務場所を柔軟に選択することができます。 例：午前中は在宅で業務、午後はお客様先へ訪問し業務。 出社するのは月に5日ほどという社員もいます。 ◆選べる勤務時間 ライフスタイルに合わせて労働時間をフレキシブルに調整することができます。 朝早くに出勤し、夕方には帰社、その後は家族の時間を増やす社員や資格取得のため専門学校に通う社員もいます。 【働きやすい職場環境で直近3年間の社員定着率は86%！】 ◆職場環境： 弊社の社員さんの中には、女性も大活躍できる環境がございます。 そのほかにも、女性社員が2割以上を占めており、和やかな雰囲気でお仕事ができます!! ・従業員の2割以上が女性◉ ・服装自由、ネイル/ピアスもOK ◆採用について 採用においては、幹部候補採用や中途社員比率5割以上になっております。 そして、20代の管理職登用実績などもございます。
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円〜8,000,000円
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