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その他

建設コンサルタント／月給28万円〜・残業月20h

道建コンサルタント株式会社

POINT1 RCCM道路・鋼構造物保有者向けの建設コンサル、公共案件9割以上！
POINT2 年収450〜700万・年休121日・賞与5ヶ月の好待遇！
POINT3 昭和46年創業・従業員25名、ERIホールディングスグループ所属！

応募対象: ◆必須条件・ＲＣＣＭ道路・鋼構造物の経験をお持ちの方

仕事内容: 同社は測量・設計・施工管理の目的で設立いたしましたが、現在では今日まで蓄積した各分野の技術を集約し、総合建設コンサルタントとして発注者・エンドユーザー様に満足を提供しています。案件の9割以上が公共工事であり、道路・河川・港湾・農業等の各土木設計や、構造物の設計、環境調査を行っております。また測量調査や、橋梁や道路付属物等各種構造物の点検、地質調査も行っております。【職務内容】建設コンサルタントや地質調査業など地域の公共インフラの基盤を支える同社にて、公共工事の建設コンサルタント業務全般をおまかせします。具体的には以下の業務をご担当頂きます。・公共工事の企画・調査・設計・現地調査・図面作成・調査報告書の作成　等・点検業務 ※主に事務所での作業が中心で、現場調査や市役所などの際には外出があります。公共インフラの根幹に携われる重要なポジションなので、これまで培ったキャリアを十分に活かし裁量を持って働いていただけます。【担当案件について】年間の担当数：5〜6本程度工事の規模：外注を除き、2千万程度になります工期：12ヶ月〜2ヶ月担当案件のエリア：北海道（胆振・日高・函館・小樽） ※移動手段は社用車で行います。【組織構成】弊社の組織では、年齢が50代の方が一番多く集中しております。採用につきましては、中途採用を行っております。（新卒採用は行っておりません）【1日の流れ】業務中に2〜3回の打ち合わせがあり（発注者指定の場所へ訪問）、業務の現地踏査もございます。その後は、発注者指示のもと検討・図面作成になります。【配属組織】裁量を持って自由度高く仕事を進めていただくことができる環境です。ベテラン社員も多いため、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。 ※資格保持者3名（50代）

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,000,000円

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その他

環境保全・管理・調査・分析／月給28万円〜・残業月20h

道建コンサルタント株式会社

POINT1 道路橋点検士として橋梁・道路付属物等の構造物点検・調査業務担当！
POINT2 年収450〜600万・年休121日・賞与5ヶ月（昨年度実績）！
POINT3 昭和46年設立、ERIホールディングスグループの総合建設コンサル！

応募対象: ◆必須条件・道路橋点検士（実務経験者）

仕事内容: 同社は測量・設計・施工管理の目的で設立いたしましたが、現在では今日まで蓄積した各分野の技術を集約し、総合建設コンサルタントとして発注者・エンドユーザー様に満足を提供しています。案件の9割以上が公共工事であり、道路・河川・港湾・農業等の各土木設計や、構造物の設計、環境調査を行っております。また測量調査や、橋梁や道路付属物等各種構造物の点検、地質調査も行っております。【職務内容】建設コンサルタントや地質調査業など地域の公共インフラの基盤を支える同社にて、公共工事の建設コンサルタント業務全般をおまかせします。具体的には以下の業務をご担当頂きます。・公共工事の企画・調査・設計・現地調査・図面作成・調査報告書の作成　等・点検業務 ※主に事務所での作業が中心で、現場調査や市役所などの際には外出があります。公共インフラの根幹に携われる重要なポジションなので、これまで培ったキャリアを十分に活かし裁量を持って働いていただけます。【担当案件について】年間の担当数：5〜6本程度工事の規模：外注を除き、2千万程度になります工期：12ヶ月〜2ヶ月担当案件のエリア：北海道（胆振・日高・函館・小樽） ※移動手段は社用車で行います。【組織構成】弊社の組織では、年齢が50代の方が一番多く集中しております。採用につきましては、中途採用を行っております。（新卒採用は行っておりません）【1日の流れ】業務中に2〜3回の打ち合わせがあり（発注者指定の場所へ訪問）、業務の現地踏査もございます。その後は、発注者指示のもと検討・図面作成になります。【配属組織】裁量を持って自由度高く仕事を進めていただくことができる環境です。ベテラン社員も多いため、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。 ※資格保持者3名（50代）

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給25万円〜

暁飯島工業株式会社

POINT1 空調・給排水衛生設備の施工管理、茨城県内設備工事売上トップの実績！
POINT2 年収400〜700万・年休120日・残業月30h・賞与年2回！
POINT3 1965年設立・東証スタンダード上場、平均勤続年数16年超の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・必須要件：・施工管理としての実務経験をお持ちの方（経験分野不問）・2級管工事施工管理技士以上の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・1級管工事施工管理技士をお持ちの方

仕事内容: ＼東京で働き続けたい人におススメ（希望外の転勤なし）！／茨城県・東京都を中心に、「建築設備」「リニューアル」「ビルケア」の3つの事業を展開する茨城県内ナンバーワンの設備工事会社！ ◇ 茨城県内の設備工事会社で売上高トップ ◇ 年間休日日数120日/平均勤続年数16年以上で長期就業の方も多数在籍 ◇ 様々な資格・専門スキルが身につく ◇ 東証スタンダード上場の安定企業で安心して働ける ■業務内容：建築設備工事の施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）をお任せいたします。 ■詳細：主に空調設備と給排水衛生設備の設置工事に必要な4つの管理…決められた工期内での作業工程の管理、現場で事故などが発生しないようにする安全管理、顧客を満足させるための品質管理、当初の予算からプラスアルファの利益を出すための原価管理 ■就業環境：工期は短い工事で数カ月、長い工事は2年程度となっており、基本的にはご自宅から電車等で現場へ直行直帰となります。工事の状況によって土曜日出勤(休日出勤手当有)が発生しますが、工事が始まったばかりのタイミングや、案件と案件の合間にリフレッシュ休暇を取得することを推奨しています。 ■キャリア：活かせる資格も多く、社内勉強会の実施や、資格取得奨励金、資格手当などサポート体制が充実しています。役職別、勤続年数に応じた階層別研修や業務に応じた各種技能講習、特別教育の受講制度もございます。 ■同社について：総合設備工事会社として、設計、施工管理、メンテナンス、そしてリニューアルに至るまでのサービスを提供しております。 ◇茨城県内ナンバーワンの設備会社：長い歴史の中で培ってきた社員と技術の蓄積があるからこそ客様から満足と信頼を得られております。 ◇設立100年を目指す老舗企業：同社は働く社員とこれまで積み重ねてきた技術を何より大事に考えております。よって社員を軸とした明るく元気な風通しの良い社風を育みながら、現在設立以来70年以上を経過しています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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その他

転勤なし／月給30万円〜

伊藤組土建株式会社

POINT1 札幌近郊の建築施工管理、20名規模の協力業者をマネジメント担当！
POINT2 年収550〜650万・年休120日・賞与3.5ヶ月・直帰可能！
POINT3 1946年設立・従業員420名、創業130年の老舗ホワイト認定企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・建築施工管理の実務経験をお持ちの方（年数問わず） ◆歓迎条件・建築施工管理技士1級もしくは2級をお持ちの方・経験者歓迎・U・Iターン歓迎

仕事内容: ＼経験者・有資格者歓迎！／〜北海道で安定就業していきたい方へ〜 ☆離職率10%未満　☆ノー残業デーあり　☆直帰可能　☆福利厚生充実の創業130年の老舗企業　☆I・Uターン歓迎 ▼担当業務札幌市近郊の河川改修工事や道路改良工事を中心に、北海道新幹線、河川防災、都市再開発、水質保全対策などの土木工事における施工管理をお任せします。（道路、トンネル、橋梁、上下水道、都市土木、鉄道、河川、ダム、土地造成　等）工事規模は2 億~5 億円程度、20 名程度の協力業者職員をマネジメントしていただきます。 ※全体の9割が北海道の案件で、その他、東北地方、関東地方をご担当いただく場合もございます。元請け業者のため、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理および協力業者間の調整、現場準備などを担当していただきます。技術をさらに深め、幅を広げていける環境があります！『近年の事業』IT技術も取り入れながら実績を重ねており、近年はトンネル、北海道新幹線、都市再開発や、国土強靭化をはかるため、防災関連工事も手掛けております。 ▼担当案件１人当たり年間1〜3件程度会社全体では建築土木それぞれ年間40～50件程度 ▼担当案件のエリア北海道全域現在は建築・土木とも札幌近郊の案件が多くなっています。東北～関東地方の工事を担当する場合もあります。（1年～1年半程度） ▼移動手段車通勤の場合は自家用車となり、燃料代プラス諸経費を含んだ通勤手当を支給公共交通機関での通勤には定期代を支給作業所業務に関する移動には社用車を用意 ▼組織構成について 30歳未満が3割以上、30～40代、50代、60歳以上がそれぞれ2割前後 ▼中途採用と新卒採用の比率新卒が約7.5割 ▼施工期間：工期は半年～1年が多く、作業所勤務時は15,000円～41,000円の手当（月額・自宅通勤や宿泊対応などの条件により変動）が支払われます。遠方勤務の場合の宿泊施設は会社負担で用意し、帰省の有無に関わらず月4回の帰省旅費を支給します。 ▼工事の規模多いのは1億未満～5億程度の規模 10億以上の規模の工事も全体の2～3割程度あります。 ▼工期 1年～1年半程度トンネル工事など大型案件では2～3年の長期に渡る場合もあります。 ▼入社後の流れ：まずは北海道本社にて、経験によって1か月～2,3カ月研修を行い、その後現場にて先輩社員からOJTにて学んでいただきます。 ▼1日の流れ・現場巡回、施工図作成、打ち合わせなど現場の状況により異なる現場ごとに全体・月間・週間の工程と各業務の担当者を定め、他の社員と連携しながら段取りを組んで業務を進めます。 ▼施工実績：石狩川改修工事/定山渓発電所導水路移設工事/宇遠別トンネル工事/きたひろしま総合運動公園線防A1地方道工事他 ▼同社の魅力：【働き方改善への取り組み】 2020年～4年連続「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に認定！ ※健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。・有給休暇の取得推進により、業種平均を約20％上回る取得率を達成・ICTの活用により業務の効率化や現場で行っていた業務を本社の事務社員が行うなど現場の残業時間を減らす取り組み・４週８閉所、完全週休二日制、土日休みを目標として積極的に取り組み【老舗ゼネコン】…同社は明治26年創業で北海道老舗総合建設業としての基盤を持っております。社是である「誠心誠意・責任観念」を基本とした社風で、を積み重ね、創業130年を迎えました。また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術も取り入れながら実績を重ねており、近年は北海道新幹線、札幌市街地再開発事業の工事も手掛けております。【男女問わず活躍できる環境です！】・子育てママ在籍中・女性管理職登用実績あり・産休・育休取得実績あり・主夫・主婦活躍中・育児支援制度充実・女性活躍中

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜6,500,000円

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その他

転勤なし／月給30万円〜

伊藤組土建株式会社

POINT1 札幌中心の河川改修・新幹線・都市再開発等の土木施工管理、元請担当！
POINT2 年収550〜600万・年休120日・賞与3.5ヶ月・ノー残業デーあり！
POINT3 1946年設立・従業員420名、創業130年の老舗ホワイト認定企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・土木施工管理の実務経験をお持ちの方（年数問わず） ◆歓迎条件・土木施工管理技士1級もしくは2級をお持ちの方・経験者歓迎・U・Iターン歓迎

仕事内容: ＼経験者・有資格者歓迎！／〜北海道で安定就業していきたい方へ〜 ☆離職率10%未満　☆ノー残業デーあり　☆直帰可能　☆福利厚生充実の創業130年の老舗企業　☆I・Uターン歓迎 ▼担当業務札幌市近郊の河川改修工事や道路改良工事を中心に、北海道新幹線、河川防災、都市再開発、水質保全対策などの土木工事における施工管理をお任せします。（道路、トンネル、橋梁、上下水道、都市土木、鉄道、河川、ダム、土地造成　等）工事規模は2 億~5 億円程度、20 名程度の協力業者職員をマネジメントしていただきます。 ※全体の9割が北海道の案件で、その他、東北地方、関東地方をご担当いただく場合もございます。元請け業者のため、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理および協力業者間の調整、現場準備などを担当していただきます。技術をさらに深め、幅を広げていける環境があります！『近年の事業』IT技術も取り入れながら実績を重ねており、近年はトンネル、北海道新幹線、都市再開発や、国土強靭化をはかるため、防災関連工事も手掛けております。 ▼担当案件１人当たり年間1〜3件程度会社全体では建築土木それぞれ年間40～50件程度 ▼担当案件のエリア北海道全域現在は建築・土木とも札幌近郊の案件が多くなっています。東北～関東地方の工事を担当する場合もあります。（1年～1年半程度） ▼移動手段車通勤の場合は自家用車となり、燃料代プラス諸経費を含んだ通勤手当を支給公共交通機関での通勤には定期代を支給作業所業務に関する移動には社用車を用意 ▼組織構成について 30歳未満が3割以上、30～40代、50代、60歳以上がそれぞれ2割前後 ▼中途採用と新卒採用の比率新卒が約7.5割 ▼施工期間：工期は半年～1年が多く、作業所勤務時は15,000円～41,000円の手当（月額・自宅通勤や宿泊対応などの条件により変動）が支払われます。遠方勤務の場合の宿泊施設は会社負担で用意し、帰省の有無に関わらず月4回の帰省旅費を支給します。 ▼工事の規模多いのは1億未満～5億程度の規模 10億以上の規模の工事も全体の2～3割程度あります。 ▼工期 1年～1年半程度トンネル工事など大型案件では2～3年の長期に渡る場合もあります。 ▼入社後の流れ：まずは北海道本社にて、経験によって1か月～2,3カ月研修を行い、その後現場にて先輩社員からOJTにて学んでいただきます。 ▼1日の流れ・現場巡回、施工図作成、打ち合わせなど現場の状況により異なる現場ごとに全体・月間・週間の工程と各業務の担当者を定め、他の社員と連携しながら段取りを組んで業務を進めます。 ▼施工実績：石狩川改修工事/定山渓発電所導水路移設工事/宇遠別トンネル工事/きたひろしま総合運動公園線防A1地方道工事他 ▼同社の魅力：【働き方改善への取り組み】 2020年～4年連続「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に認定！ ※健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。・有給休暇の取得推進により、業種平均を約20％上回る取得率を達成・ICTの活用により業務の効率化や現場で行っていた業務を本社の事務社員が行うなど現場の残業時間を減らす取り組み・４週８閉所、完全週休二日制、土日休みを目標として積極的に取り組み【老舗ゼネコン】…同社は明治26年創業で北海道老舗総合建設業としての基盤を持っております。社是である「誠心誠意・責任観念」を基本とした社風で、を積み重ね、創業130年を迎えました。また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術も取り入れながら実績を重ねており、近年は北海道新幹線、札幌市街地再開発事業の工事も手掛けております。【男女問わず活躍できる環境です！】・子育てママ在籍中・女性管理職登用実績あり・産休・育休取得実績あり・主夫・主婦活躍中・育児支援制度充実・女性活躍中

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜6,000,000円

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その他

転勤なし／月給25万円〜

伊藤組土建株式会社

POINT1 ゼネコン電気設備担当として施工管理・設計監理・各種検査対応！
POINT2 年収400〜600万・年休120日・賞与3.5ヶ月・離職率10%未満！
POINT3 1946年設立・従業員420名、創業130年の老舗ホワイト認定企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・電気工事施工管理技士をお持ちの方 ◆歓迎条件・工事監理業務経験者・経験者歓迎・U・Iターン歓迎

仕事内容: ＼経験者・有資格者歓迎！／〜北海道で安定就業していきたい方へ〜 ☆離職率10%未満　☆ノー残業デーあり　☆直帰可能　☆福利厚生充実の創業130年の老舗企業　☆I・Uターン歓迎 ▼担当業務：ゼネコンの電気設備担当者として、施工管理担当者と連携し、建物の電気設備工事に関する管理監督業務をお任せします。具体的には... ・電気設備工事に関する施工管理（品質管理、工程管理、原価管理）・電気設備工事に関する設計監理（各種図面の作成、確認）・施工担当者との打合せ・定例会議への参加・サブコンへの指示・指導・各種検査への対応（社内検査、諸官庁や施主による検査、設計・監理における設備関係の検査工事監理業務に附帯して、設備工事の積算、見積の作成、ＶＥ・ＣＤ提案、および竣工後の瑕疵検査、追加工事の対応、改修計画等も行います。施工管理業務に附帯して、設備工事業者の選定、金額折衝等も行います。また設計担当者と連係し、設備工事に関する設計業務を行います。基本計画・基本設計、各種計画書の作成、申請図・実施計画図の作成など。 ▼入社後の流れ：まずは本社にてOJT研修を行い、習熟度をみながら担当業務を割り振ります ▼同社の魅力：【働き方改善への取り組み】 2020年～4年連続「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に認定！ ※健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。・有給休暇の取得推進により、業種平均を約20％上回る取得率を達成・ICTの活用により業務の効率化や現場で行っていた業務を本社の事務社員が行うなど現場の残業時間を減らす取り組み・４週８閉所、完全週休二日制、土日休みを目標として積極的に取り組み【老舗ゼネコン】…同社は明治26年創業、創業131年を迎える企業で北海道老舗総合建設業としての基盤を持っております。社是である「誠心誠意・責任観念」を基本とした社風で、を積み重ね、創業130年を迎えました。また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術も取り入れながら実績を重ねており、近年はリゾートホテルの建設、札幌市街地再開発事業の工事も手掛けております。【男女問わず活躍できる環境です！】・子育てママ在籍中・女性管理職登用実績あり・産休・育休取得実績あり・主夫・主婦活躍中・育児支援制度充実・女性活躍中

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

防府市｜建築施工管理／月給26万円〜

山陽建設工業株式会社

POINT1 防府市の小中学校・医療施設・県営住宅等の建築施工管理、官民7割対応！
POINT2 年収442〜1000万・年休116日・賞与5ヶ月＋決算賞与10年連続！
POINT3 昭和39年設立・従業員58名、官公庁・大手ゼネコンから高評価獲得！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車運転免許・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・1級建築士

仕事内容: ＼求む！まち創りのプロデューサー☆／山口県防府市を中心に大規模公共施設や教育施設など様々な建設工事に携わっている同社。地域(まち)を創るという意味で、家族や友人に「自分が建設に関わった」と自慢できる現場での仕事となります。＜業務内容＞建築施工管理担当として、建築工事での現場監理業務、現場の品質や安全・工程など建設現場の管理をご担当いただきます。現場は山口県内(主として防府地域)であり、県外の現場案件はほとんどございません。官公庁3割・民間7割から依頼を頂いており、主に工場、文教施設(地元小中学校や体育館、保育園など)や医療施設、県営住宅、賃貸のアパートなどを手掛けております。 ■施工実績・防府市立右田小学校校舎改築(建築主体)工事・サービス付き高齢者向け住宅プルメリア・山口県警察署など＜詳細＞ ■担当案件について・年間担当数大きい工事ですと工期が1現場で1年半になることもあります。規模によっては3現場ほど(工期が2、3ヶ月程度の案件もあり)。・工事の規模工期が1年半程の規模で15億円〜20億円。 2〜3ヶ月のものだと5千万前後。・現場への移動手段通勤は自家用車。業務内は社用車を利用。(1人1台貸与あり) 現場事務所を設置しているため、基本的には直行直帰となります。 ◆組織構成について・50代以上が一番多く活躍してますが、次に多いのが若手の20代、30代メンバーです。若手メンバーは新卒入社が9割！ ☆業界の中でも給料水準が高く、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいる点が同社の強みです！【働き方/環境について】安心・安全・快適に作業できるよう最新の施工技術やシステムを積極的に取り入れています。 ◆完全週休2日制（土日休み）オン・オフをしっかりと切り替えてメリハリをつけて働けます！ ◆転勤なし県内／防府エリアがメインとなるため地域密着型としてご勤務いただけます。 ※社員のニーズに合わせ働き方改革も随時進めています。 ☆食事補助の創設を計画中コンビニなどの飲食代で利用可能な『チケットレストラン』の導入を計画してます。乞うご期待！【入社後のキャリア構築】配属先の現場でも現場所長や職長が中心となり、キャリアプランを作成しスキル習得のサポートを行います。スキルアップのための資格取得費用は会社が全額負担！積極的にチャレンジしていって欲しいです。様々な現場に関わりながら、確実にキャリアアップができる環境です。 ☆-----------------社長ってどんな人?-------------------☆ 『バイタリティーに溢れ、どんな事にも興味を持つ。』建設業以外の情報にも常にアンテナを張り、何か面白そうなことが出来ないかと色々と企んでいます。そして、『とにかく社員想いな社長』です。会社の利益よりも社員への還元を優先しているので、やりすぎないかハラハラしながら見守っています。ちなみに福利厚生の充実もその一環です。まだまだ増やしていくつもりです！ ☆-----------------------------------------------------☆ ＊INTERVIEW＊建築グループ／入社5年目／S.Yさん Q.なぜ山陽建設工業に入社しましたか？ A.理由は3つあります。防府市出身でもともと弊社を知っていたことと出来れば市内の企業に就職したかったこと、また、就活時に現在の社長、グループ長とお会い出来たことが大きな理由です。 Q.建設業の魅力はなんですか？ A.仕事が形として残ることです。また、様々な職種の人たちが協力して一つのものを作りあげていくという建設業ならではの過程も魅力の一つになるのではないかと思います。 Q.山陽建設のいいところってなんですか？ A.結構、いや、かなり自由です。また、年齢や立場に関係なく従業員同士がコミュニケーションを取りやすい環境だと思います。 Q.現在の業務内容及び今後のキャリアイメージは... A.現在は建築工事現場の施工管理を行っております。今後は資格を取得し、経験を積んで所長・管理技術者を目指しています。 Q.夢はありますか？ A.業務に関してはどんな仕事でも納めることのできる技術者になりたいです。私たち山陽建設工業は、人々や地域の幸せのために構築物や建物をつくっています。自らが手がけた構築物・建物（作品）が地図に残る感動を、そして、世の中に役に立つ喜びを一緒に味わいませんか？

想定年収: 想定年収：4,420,000円〜10,000,000円

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その他

防府市｜土木施工管理／月給26万円〜

山陽建設工業株式会社

POINT1 山口県防府市の道路・上下水道・造成等の土木施工管理、官公庁中心！
POINT2 年収442〜1000万・年休116日・賞与5ヶ月＋決算賞与10年連続！
POINT3 昭和39年設立・特定建設業者、一級建築士事務所併設の総合建設業！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車運転免許・1級土木施工管理技士

仕事内容: ＼求む！まち創りのプロデューサー☆／山口県防府市を中心に道路や上下水道といったインフラ整備工事、造成や太陽光発電工事など様々な土木建設工事に携わっている同社。地域(まち)を創るという意味で、家族や友人に「自分が建設に関わった」と自慢できる現場での仕事となります。＜業務内容＞土木施工管理担当として、土木工事での現場監理業務、現場の品質や安全・工程など建設現場の管理をご担当いただきます。割合としては官公庁施設案件が多く、現場は山口県内のみ（主として防府地域）です。その為、県外への長期出張や転勤もなく地場で安定して長く勤めて頂くことが可能です。 ◆原則一人1案件を担当し、掛け持ちは発生致しません。 ■施工実績・中国自動車道小郡JCT工事・湯田スマートIC ・向島漁港機能保全改修　など＜詳細＞ ■担当案件について・年間担当数全体で40件前後扱っております。 1現場あたり、 3〜5名程で担当している（全体で30名程おります）。 1人あたり、4件程度を担当します。・工事の規模数億円レベルの現場を担当していただきます。会社としては20〜30億円くらい売上を上げております。・工期一番長い現場で8年のものもあります。案件として米軍基地などもございます。・担当案件のエリア山口県内。岩国市に米軍基地があり、岩国市から下関市まで全て担当していただきます。地場に根付いている地元密着型企業のため、県外への転勤はございません。・現場への移動手段通勤は自家用車。業務内は社用車を利用。(1人1台貸与あり) 現場事務所を設置しているため、基本的には直行直帰となります。 ◆組織構成について・50代以上が一番多く活躍してますが、次に多いのが若手の20代、30代メンバーです。若手メンバーは新卒入社が9割！ ☆業界の中でも給料水準が高く、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいる点が同社の強みです！【働き方/環境について】安心・安全・快適に作業できるよう最新の施工技術やシステムを積極的に取り入れています。 ◆完全週休2日制（土日休み）オン・オフをしっかりと切り替えてメリハリをつけて働けます！ ◆転勤なし県内／防府エリアがメインとなるため地域密着型としてご勤務いただけます。 ※社員のニーズに合わせ働き方改革も随時進めています。 ☆食事補助の創設を計画中コンビニなどの飲食代で利用可能な『チケットレストラン』の導入を計画してます。乞うご期待！【入社後のキャリア構築】配属先の現場でも現場所長や職長が中心となり、キャリアプランを作成しスキル習得のサポートを行います。スキルアップのための資格取得費用は会社が全額負担！積極的にチャレンジしていって欲しいです。様々な現場に関わりながら、確実にキャリアアップができる環境です。 ☆-----------------社長ってどんな人?-------------------☆ 『バイタリティーに溢れ、どんな事にも興味を持つ。』建設業以外の情報にも常にアンテナを張り、何か面白そうなことが出来ないかと色々と企んでいます。そして、『とにかく社員想いな社長』です。会社の利益よりも社員への還元を優先しているので、やりすぎないかハラハラしながら見守っています。ちなみに福利厚生の充実もその一環です。まだまだ増やしていくつもりです！ ☆-----------------------------------------------------☆ ＊INTERVIEW＊土木グループ長／入社30年目／T.Mさん Q.なぜ山陽建設工業に入社しましたか？ A.学生時代から建設業に興味があり、県内で地元よりは少し離れた場所で就職したかったからです。 Q.建設業の魅力はなんですか？ A.自分が携わった物が形として残るところです。 Q.山陽建設のいいところってなんですか？ A.堅苦しくなく、気軽に相談しやすい環境です。 Q.現在の業務内容及び今後のキャリアイメージは… A.現在の業務は、発注工事の積算や民間工事の見積りです。各現場の進行確認や施工時の要点を把握しアドバイスします。今後もいろんな経験を積んでスキルアップし、若い世代へ繋げていけたら良いと思います。 Q.夢はありますか？ A.AI技術の躍進や働き方改革などで、建設業でも目まぐるしく変化が加速しています。時代に取り残されないよう、若い世代と新たなことにチャレンジできたらと思います。私たち山陽建設工業は、人々や地域の幸せのために構築物や建物をつくっています。自らが手がけた構築物・建物（作品）が地図に残る感動を、そして、世の中に役に立つ喜びを一緒に味わいませんか？

想定年収: 想定年収：4,420,000円〜10,000,000円

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首都圏

特許・調査・その他担当

株式会社東日本住宅評価センター

POINT1 建築基準法に基づく建物審査、品確法・適合証明等の現場検査も担当！
POINT2 年収390〜570万・年間休日132日・残業月20h・賞与4ヶ月！
POINT3 2000年設立・従業員309名、産休育休取得復帰率100%の好環境！

応募対象: ◆必須条件・設計の経験者歓迎！・＜必須＞・建築、住宅関係の実務経験・一級建築士 ◆歓迎条件・※建築基準適合判定資格があれば尚可

仕事内容: 業種未経験OK／年休132日／業界最高水準の休日数産前産後・育児休暇取得＆復帰100％ ★東京ガスと大手ハウスメーカーの出資により誕生した指定確認検査機関！安定性抜群！ ★確認検査・性能評価業務でトップクラスの実績人柄や意欲を重視！できるだけ多くの方とお会いできることを楽しみにしています。＜業務概要＞建築確認審査業務 ※適判お持ちの方は検査業務もできます ■具体的な仕事内容建築基準法に基づき、建物の建築計画が法適合しているかを審査します。また、現場検査員として公共交通機関を利用して、一日数件の現場検査を行っていただくこともあります。・品確法における現場検査・適合証明現場検査・瑕疵担保検査ほか＜出張について＞社内監査やプロジェクトの会議に参加する場合のみ。頻度としてはほぼございません。＼特徴＆Point!!／ ≪豊富な手当で収入アップ≫ 家族手当や時間外手当、役職手当など、各種手当で収入アップも目指せます。 ◆組織体制・東京支店審査部27名所属、13名男性、14名女性内訳：70代1名、60代4名、50代9名、40代以下13名（20代2名います）・神奈川支店審査部15名所属、11名男性、4名女性内訳：60代5名、50代4名、40代以下6名（20代1名います）

想定年収: 想定年収：3,900,000円〜5,700,000円

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その他

フォークリフト整備担当

トヨタＬ＆Ｆ兵庫株式会社

POINT1 トヨタ製フォークリフトの点検・修理整備、SE
POINT2 FEで段階的キャリアUP！
POINT3 年収340〜437万・賞与5.2ヶ月（2023年度実績）・昇給年1回！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・自動車整備士2級以上お持ちの方・＼フォークリフトの知識は必要なし！／・研修でイチから学べる環境をご用意していますし、先輩もしっかりフォローしていきますので、安心してチャレンジしてください。・車やバイクの整備やメンテナンスが好きな方であれば、十分活躍することができる環境です。・業務に必要な資格や免許の取得にかかる費用は、もちろん当社が全額負担。・フォークリフトメカニックとして活躍しながら、確かな技術を身につけていってください。 ◆歓迎条件・自動車ディーラーや整備工場で整備士の実務経験者・＜こんな方はぜひ！＞・常に前向きに行動できる・コツコツと真面目に取り組める・自動車が好き、機械いじりが好き・設備のメンテナンスに興味のある方

仕事内容: ＼安定・働きやすさ・スキルアップ好きな整備で、全てをGET！／トヨタフォークリフトの修理・整備のエンジニアのお仕事！【同社について】トヨタグループの一員として兵庫県内で使用されているフォークリフトのメンテナンス・修理を行っている同社。業界でもトップクラスのシェアを誇り着実に業績を伸ばし続けています。また、昨今のコロナ禍においてもトヨタグループの強い経営基盤が軸となり点検やメンテナンスの依頼も安定しています。＜今回の募集ポジションについて＞トヨタフォークリフトを中心にメンテナンスエンジニアとして、産業車両・物流機器、物流システムの点検・修理整備を行います。【段階的にキャリアアップ】 ▼SE（ショップエンジニア）整備工場にてメンテナンスを行っていきます。同じものが1つとないほど、フォークリフトの種類はさまざまですので多くを経験しながら、成長していきましょう。フォークリフトの特定自主検査（年次検査）の付帯整備が主な業務です。 ▼FE（フィールドエンジニア）お客様先での修理や検査を担当。新しい提案を行うなど、よりお客様に近い所で活躍できます。【万全の教育体制】入社後の社内研修やメーカー研修はもちろん、先輩が、さまざまな機種についてのノウハウをレクチャーし、スキル向上をサポートします。【資格取得を全面的にバックアップ】フォークリフト運転技能をはじめ、ガス溶接、アーク溶接など業務に必要となる資格取得を全額会社負担でサポートしています。中には、10種類以上の資格を取得している先輩も！整備士として活躍しながら、幅広いスキルを身につけられる環境です。 ※経験が浅くても大丈夫！本人のスキル・経験・習熟度に合わせて、業務をお任せしますので経験が浅い方でもご安心ください。 ◆------------------------------ トヨタが世界トップクラスのシェアを誇るフォークリフトは、社会インフラとしての物流業界で絶対に欠かせない働くクルマです。コンピュータ化が進む最近の車両整備。ただ、フォークリフトなどの産業車両はエンジンや足回りなど一般車両とはまったく違う、「人の手で作業を行う整備・修理」が中心です。社会インフラに欠かせない「人の技術」を大切に育てるため資格取得支援や研修なども充実させています。 ------------------------------◆ ＊社員インタビュー＊ ◆『お客様の幅を広げたい』が入社動機でした。前職はディーラーだったので、個人のお客様が主でした。企業のお客様とも対応したいと思い、FEという形で仕事ができる同社に転職。今はSEですが知識や技術を深め、いずれは外に出られるようになりたいと思っています。キャリアの幅が広がるのが楽しみです。整備士29歳(入社2年目) ◆『現場で見る車両がかっこいい』車を触るのが大好き。昔から現場の車もかっこいいと思っていました。乗用車なら、家で触ることができるけれど、フォークリフトはさすがに家で触ることができない。笑だから仕事で触れるのが面白いと思って、ここに決めました。好きなものに触れられる毎日がとっても楽しいです。整備士22歳(入社1年目) 「毎日が楽しく、勉強になります！周りのメンバーとの仲の良さも抜群」わからないことはしっかり先輩が教えるのでご安心ください！安定と成長を手に入れられます。あなたもチャレンジしませんか？

想定年収: 想定年収：3,400,000円〜4,370,000円

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その他

面接確約あり／年休125日

日本酸素東関東株式会社

POINT1 LNGサテライト・酸素窒素供給装置等のオーダーメイド設計、CAD作図！
POINT2 年収520〜650万・年休125日・賞与5.71ヶ月（前年度実績）！
POINT3 1956年創業・従業員94名、産業ガスのトータルソリューション提供！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜必須＞・CADオペレーター・機械設計・配管設計・設備管理、製造工程管理・上記いずれかのご経験をお持ちの方・普通自動車免許 ◆歓迎条件・高圧ガス製造関係の資格をお持ちの方（乙種機械・丙種化学特別等）・一般高圧ガス取扱いの経験・オートＣＡＤ・3ＤＣＡＤのスキル・経験者歓迎・U・Iターン歓迎

仕事内容: 【産業ガス設備の設計職】医療・エレクトロニクス・食品・金属・建設など、社会や産業を支える“産業ガス供給設備”の開発・設計業務をお任せします同社が扱うのは、 LNGサテライト設備（高さ約30mにもなる大型設備）や、酸素・窒素・アルゴンなどの高圧ガス供給装置。どれも既製品ではなく、お客様ごとに仕様が異なる「オーダーメイド設備」です■ そのため、決まった図面を描くだけでなく、「どうすれば安全で、使いやすい設備になるか？」を考えながらゼロから形にしていく設計職です。具体的な業務内容・お客様との仕様打ち合わせ（最初は先輩が同席します‍♂️）・設備全体の構想・設計検討・配管設計、機器の選定・CADを使用した図面作成 ️✍️ ・見積原価書の作成・使用機器・部材の手配・自社工場での製作確認・現地での据付・立ち上げ確認新しい設備だけでなく、既存設備の改造や、工場移転に伴う設備移設の設計にも携わりますこの仕事の大きな特徴この仕事の魅力は、「打ち合わせ → 設計 → 製作確認 → 現場での立ち上げ」まで、一連の流れをすべて経験できることです■ 「図面だけ描いて終わり」ではなく、自分が考えた設計が、実際に形になり、動く瞬間を見られる大きなやりがいがあります 1人あたり約30件程度の案件を並行して担当しますが、設計職の出張は1〜2日程度の短期出張が中心長期出張はほとんどなく、生活リズムも安定しやすい環境です。未経験・経験が浅い方も歓迎！「機械設計や配管設計の経験がないと無理…？」そんな心配は必要ありません‍♀️ ■ 何かしらの設計経験がある方であれば応募OK ■ CADオペレーターとして図面作成中心だった方も大歓迎 ■ 機械設計・配管設計の経験者は即戦力として活躍できます入社後は、マニュアル＋OJTで先輩がしっかりフォロー■ いきなりすべてを任せることはなく、できる業務から少しずつステップアップしていけます。実際に、設備保全・生産管理など異職種から設計職へ転身した社員も多数在籍していますスキルアップ＆長く働ける環境設計部門は約10名、平均年齢30歳の若いチーム年齢や社歴に関係なく意見を出し合える、風通しの良い職場です。日々の業務を通して、・設備・機械の基礎知識・ガスに関する専門知識・改善提案力が自然と身についていきます■ さらに、高圧ガス製造保安責任者などの国家資格取得を全面サポート！ ✔ 受験料・交通費・試験中の給与はすべて会社負担設計職で10個以上の国家資格を持つ社員も在籍しています安定企業だから、将来も安心世界有数の産業ガスメーカー「大陽日酸グループ」の戦略子会社として、安定した経営基盤と大手子会社水準の福利厚生を完備■ ・年間休日125日／完全週休2日制・有給休暇は入社1年未満でも22日付与（取得率約7割）・住宅手当あり（40歳まで／家賃の半分・上限3万円）・残業代は全額支給（見込み残業なし）「安心して働きながら、設計者として成長し続けたい」そんな方にぴったりの環境です

想定年収: 想定年収：5,200,000円〜6,500,000円

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首都圏

電気施工管理／月給23万円〜

株式会社ニチユウ

POINT1 前田道路グループのプラント設備電気施工管理、機械メンテも担当！
POINT2 年収420〜550万・年間休日130日・賞与年2回（夏3冬2.45ヶ月）！
POINT3 1973年設立、前田道路グループ企業で安定基盤の機電事業展開！

応募対象: ◆必須条件・【いずれか必須】・電気工事に関するご経験・機械メンテナンスのご経験・【いずれかの資格をお持ちの方】・2級電気工事施工管理技士・第二種電気工事士 ◆歓迎条件・【尚可】・施工図面の作成経験・施工管理経験

仕事内容: 前田道路(株)のグループ企業。建設機械の販売事業をメインに、電気機器設備設計施工、道路建設資材販売、保険代理店業務など幅広い事業展開で安定基盤を築いており安心して長く働ける環境です★ ＜業務内容＞プラント設備の電気施工管理をお任せします。案件は1日単位～長くて1ヶ月程度。電気設備工事管理のほか、機械メンテナンス業務も含まれます。親会社の前田道路からの依頼が中心です。入社後は現場に入っていただきながら、業務を習得いただきます。施工管理業務未経験でも、新しい業務に前向きに取り組んでいただける方はぜひご応募ください！部門長をはじめ、経験・知識が豊富な社員が多く、実務を通して成長できる環境です。【通勤】豊洲からバス5分、または徒歩15分。都バスの定期は都内どこでも乗り放題のため休日も便利★直行直帰も可能です！ ≪本求人の魅力≫ 社長自ら働く環境整備に非常に意識が高く、ワークライフバランス◎ 賞与の他「特別報奨金」有(4月)※業績に応じて支給【連休2024年度実績】夏９日、年末１０日、GW１０日、創立記念日前後３日。有給が取得しやすい社風も魅力です！【昇給昇格】毎年査定により少しずつですがベースアップも望めます。＜配属先情報＞機電工事部／電気施工管理4名（35歳～45歳/男性）

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜5,500,000円

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その他

公共系／年休122日・残業月20h

株式会社ジーシーシー

POINT1 住民情報・税務・福祉システム等の自治体向け基幹系開発、元請SIer！
POINT2 年収400〜550万・年休122日以上・残業月20h・賞与5.2ヶ月！
POINT3 1965年設立・従業員668名、地方公共団体専門特化のSIer！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・システム開発経験１年以上・普通自動車免許 ◆歓迎条件・自治体向けのシステム開発経験がある人・無資格歓迎・経験者歓迎・U・Iターン歓迎

仕事内容: システムエンジニアとして、自治体向けシステムの導入・開発・保守フェーズを担当いただきます。システムはすべて自社製品で、主に市役所や県庁でお使いいただいております。例として次のような仕事があり、候補者様の志向や経験を踏まえて決定いたします。１：基幹系システムの開発・改修【仕事内容】開発工程がメイン【システム】住民情報システム、税務システム、福祉システムなど【技術】C#、Delphi、Oracle など２：基幹系システムの要件定義・運用保守【仕事内容】運用保守やデータ移行がメイン【システム】住民情報システム、税務システム、福祉システムなど【技術】 C#、Delphi、Oracleなど３：基幹系システムの環境構築【仕事内容】サーバやクライアントのシステムセットアップ、それに伴う保守や新技術の習得（作業の自動化など）【システム】住民情報システム【技術】PowerShell、C#、Delphi、Oracle など４：内部情報系システムの開発・保守【仕事内容】担当システムの要件定義・開発・保守をトータルで対応【システム】人事給与システム、庶務事務システム【技術】Java、C#、Oracle など５：先進技術の研究開発【仕事内容】クラウドアプリケーション新規開発、AI、IoT などを活用した新サービスの企画立案・開発【システム】基幹系システムのフレームワーク、各種クラウドシステムなど【技術】C#、Python、Flutter TypeScript、Oracle など。クラウド環境としてAWS、Azure など ■仕事面での特徴・元請のため、お客様とは直接やり取りをおこないます。ユーザーの反応がダイレクトにわかります。・社会制度の実現、自治体運営の効率化に寄与する仕事です。・住民票のコンビニ交付や臨時給付金の支給をはじめ、住民サービスにも貢献します。 ■入社後のフォロー OJT形式でフォローします。仕事に慣れるまでの期間（6 ヶ月～1 年）、既存パッケージの設計や自治体制度の習得など、細やかにサポートします。 ■キャリアパスメンバーとしてチームに合流し、まずは技術的な部分から仕事を覚えていただきます。将来的には導入リーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションもお任せいたします。開発業務に適性が高い場合には、管理職以外にも専門職としてのキャリアもあります。 ■組織構成平均すると10名程度でひとつのチームが構成されており、20代～50代の社員が幅広く活躍しています。部署によってメンバーの年代層は異なります。なお、弊社ではあまり頻繁な部署異動はなく、所属したチームで専門性を高めていくケースが多いです。 ■職場の雰囲気どちらかというと落ち着いた雰囲気の職場です。全体的に温厚な社員が多く、仕事上の相談や何気ない会話など、コミュニケーションが取りやすい環境です。オンとオフがはっきりしているので、仕事とプライベートを切り分けたい方にも向いています。社員との交流を深めたい方には、約20種類ある社内クラブへの加入がおすすめです。20代の社員ですと、およそ 2人に1人は加入しています。当求人の魅力 ◆くるみんマーク認定企業！ ◆安心の自社勤務！（転勤なし） ◆年間休日122日以上！（土日祝＋リフレッシュ休暇） ◆充実の福利厚生！（住宅手当・扶養手当・カフェテリアプラン・最大50万円の資格報奨金等） ◆プライベートも充実！（1時間単位で有休取得OK・有休取得率83％・残業平均20時間／月） ◆奨学金返還支援制度あり！（日本学生支援機構の奨学金については弊社が毎月代理返還／200万円まで） ◆安定した経営基盤！（創業以来赤字決算なし） ◆高い定着率！（年間離職率は5%未満） ◆時間外手当は全額支給！ ◆上流工程～下流工程まで幅広く経験できる！ ◆夜間の面接もOK！（すべての選考でWEB面接OK） ◆子育てママ在籍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆育児支援制度充実 ◆女性活躍中 ◆中途社員比率3割以上 ◆服装自由 ◆離職率5%未満 ◆転勤なし ◆創業60年 ◆4期連続売上UP

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円

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その他

建設コンサルタント／残業月20h

道建コンサルタント株式会社

POINT1 道路・河川・港湾の土木設計・点検、技術士保有者向け公共案件担当！
POINT2 年収500〜800万・年休121日・賞与5ヶ月の好待遇！
POINT3 昭和46年創業、ERIホールディングスグループの総合建設コンサル！

応募対象: ◆必須条件・技術士（道路）の資格をお持ちの方・技術士の経験をお持ちの方

仕事内容: 同社は測量・設計・施工管理の目的で設立いたしましたが、現在では今日まで蓄積した各分野の技術を集約し、総合建設コンサルタントとして発注者・エンドユーザー様に満足を提供しています。案件の9割以上が公共工事であり、道路・河川・港湾・農業等の各土木設計や、構造物の設計、環境調査を行っております。また測量調査や、橋梁や道路付属物等各種構造物の点検、地質調査も行っております。【職務内容】建設コンサルタントや地質調査業など地域の公共インフラの基盤を支える同社にて、公共工事の建設コンサルタント業務全般をおまかせします。具体的には以下の業務をご担当頂きます。・公共工事の企画・調査・設計・現地調査・図面作成・調査報告書の作成　等・点検業務 ※主に事務所での作業が中心で、現場調査や市役所などの際には外出があります。公共インフラの根幹に携われる重要なポジションなので、これまで培ったキャリアを十分に活かし裁量を持って働いていただけます。【担当案件について】年間の担当数：5〜6本程度工事の規模：外注を除き、2千万程度になります工期：12ヶ月〜2ヶ月担当案件のエリア：北海道（胆振・日高・函館・小樽） ※移動手段は社用車で行います。【組織構成】弊社の組織では、年齢が50代の方が一番多く集中しております。採用につきましては、中途採用を行っております。（新卒採用は行っておりません）【1日の流れ】業務中に2〜3回の打ち合わせがあり（発注者指定の場所へ訪問）、業務の現地踏査もございます。その後は、発注者指示のもと検討・図面作成になります。【配属組織】裁量を持って自由度高く仕事を進めていただくことができる環境です。ベテラン社員も多いため、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。 ※資格保持者3名（50代）

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

三郷／年休124日・残業月20h

小松川化工機株式会社

POINT1 製薬・化学・半導体・食品向け培養装置の生産管理・購買・検査担当！
POINT2 年収400〜550万・年休124日・完全週休2日制（土日祝）！
POINT3 1946年創業・従業員100名、培養槽製作で国内トップクラス実績！

応募対象: ◆必須条件・＜現場監督の経験者採用＞※現場監督業務2年以上・必須条件・現場監督業務2年以上のご経験をお持ちの方・基本的なPCスキルがある方・コミュニケーション能力がある方 ◆歓迎条件・【こんな方にオススメ】・生産管理の業務を行ったことがある方（2年以上）・CADの使用が可能な方・図面が読める方

仕事内容: ＜現場監督経験者歓迎！/化学・半導体・食品など幅広い業界で用いられる機械＞ ■同社について・同社は食品・医薬品・バイオ(抗生物質・アミノ酸など)の生産に用いられる産業装置の設計・開発を行っております。・特に成分の撹拌(かくはん:成分を均一に保つためにかき回す)に用いられるタンクや、成分の培養などに用いられる培養装置に強みを持ち、他社では受注できない難易度の高い案件を積極受注しており、そのほとんどがオーダーメイドとなっております。・創業70年以上で、培養槽製作においては国内トップクラスの実績を持ちます！ ■業務内容: 増員ポジションになります。・現場監督・生産管理・社内検査・メンテナンス・試運転＜業務詳細＞・現場工事での監督業務を行っていただきます。・工程管理・購買・製品検査など生産管理業務全般を行っていただきます。＜配属先環境＞ 30～40代のメンバーが中心のチームです！＜業務の割り振り＞プロジェクト毎の分担で、兼務もしながら一人3～5件の担当を持ちます。＜出張＞現地立ち会いがある場合には出張に行っていただきます。〔＊先輩インタビュー＊〕ー入社した決め手はなんですか？『面接官の方も社員同士も、とても雰囲気が良さそうでした』実際に面接の際に、何人かの社員のみなさんとお話をする機会があったのですが、一緒に働くイメージが湧いたことが決め手になりました。社員同士、とても雰囲気が良さそうでしたし、実際に入社してからのことを想像して、この人たちとだったら働きやすそうだなと感じました。中小企業ならではの、社員同士のフラットな関係性や風通しの良さが小松川化工機にはあると思います。ー小松川化工機の良さはなんですか？『とても健全な職場環境だと感じています』先輩や上司にも相談しやすい環境で、社内の雰囲気も良く、女性も安心して働ける環境だと思います。私は子育て中なのですが、管理職の中でも小さなお子さんがいる方もいて、急な子どものトラブルなども相談しやすい環境だと思います。残業時間も極力抑える方針を取っているところがあり、こうした取り組みは、健全な職場環境を築く意識があり、それが実践されていることを示していると思います。非常に働きやすい環境だと感じています。ーこれから一緒に働く方へのメッセージ＊会社の規模が大きすぎない分、非常に柔軟です。また、良い設備をお客様に届けるため、従業員の働きやすさや、より良い仕事環境作りに会社が積極的に取り組んでいます。若手の時期から裁量権が大きく、「こういったことがやりたい」「こういったものが必要だ」ということを自身で発信すると、挑戦できる体制を作ってくれる会社だと思います。（2021年入社／女性社員）〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜ー入社した決め手はなんですか？『将来性があると感じたため、入社を決めました』設計のみではなく、モノを製造するプロセスが感じられると思ったためです。また、小松川化工機は歴史もある会社で、グループ企業もいくつかあり、業績も伸びており、将来性があると感じたため入社を決めました。ー小松川化工機の良さはなんですか？『労働環境に気を遣っている会社だと思います』意欲的に働きたいと思えば十分に働くことができますし、休みの面では、有給取得も取りやすい環境にあります。このような自由度が、私にとって魅力的です。役員や上司も明るい方が多く、仕事の相談がしやすい環境にあります。また、自身の働き方やワークライフバランスに合わせて、スケジュールを柔軟に調整できる点も魅力の一つです。ーこれから一緒に働く方へのメッセージ＊『どんなタイプの人でも適応しやすく、働きやすい環境だと思います』協調性はもちろん大切ですが、前向きな姿勢で仕事に取り組むことが出来る人であれば、どなたでもチームの一員になれると思います。素晴らしい達成感をぜひ感じていただきたいです。（2021年入社／男性社員）

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円

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